XperT · 2018-12-10 · 0 قافآ شیدنا ناگربخ تکرش (MC) حرط تیریدم...

www.thinkxpert.ir 0

شرکت خبرگان اندیش آفاق

(MC)خدمات جامع مدیریت طرح

مهندسی صنایع نفت، گاز و پتروشیمیخدمات

ThinkXperT

پتروشیمی مات مشاوره تامین مالی پروژه های نفت، گاز وخد شرکت خبرگان اندیش آفاق

پروژه ها خدمات مشاوره امکان سنجی فنی و اقتصادی

ThinkXperT خبرگان اندیش آفاق

ThinkXperT

www.thinkxpert.ir

1

فهرست مطالب

2 ............................................................................................................................................................... :باچهید

2 .................................................................................................................................................:تیفعال یها نهیزم

2 ................................................................................................................................................ :ارائه قابل خدمات

4 ....................................................................................................................... :یتخصص یهابخش و امکانات یمعرف

5 ........................................................................................................................................... شرکت یسازمان نمودار

6 .................................................................................................................... یشغل سوابق و رهیمد اتیه اعضاء ستیل

7 ............................................................................................................................... ارشد نیمسئول و مدیران سوابق

8 .......................................................................................................................... مشاوره خدمات تیصالح نامهیگواه

01 ................................................................................................................ طرح تیریمد خدمات تیصالح نامهیگواه

02 .............................................................................................................................. :یتیریمد یستمهایس نامهیگواه

01 ...................................................................................... شرکت فعال یقراردادها و اجرائی سوابق ها،فعالیت فهرست

06 ................................................................................................................................................. :ها پروژه ریتصاو

21 ................................................................................................................................... ها رنامهیتقد و ها تنامهیرضا

26 ........................................................................................................................... یمهندس و یطراح یافزارها نرم

28 .......................................................................................................................... یمهندس و یطراح یاستانداردها

11 ...................................................................................................................................... عامل ریمد دگاهید و امیپ

10 .................................................................................................................... آفاق شیاند خبرگان شرکت یمش خط

12 ........................................................................................................................ آفاق شیاند خبرگان شرکت رسالت

11 ............................................................................................................................... استراتژیك برنامه و زاندا چشم

14 ......................................................................................................... آفاق شیاند خبرگان شرکت یادیبن یهاارزش

15 ....................................................................................................... آفاق شیاند خبرگان شرکت محوری هایارزش

16 ........................................................................................................................................... اهداف و ها یاستراتژ


ThinkXperT

www.thinkxpert.ir

2

دیباچه:

و "توسعه و رشد"( و با دو هدف بنيادی MCو ارائه خدمات جامع مدیریت طرح ) هاشرکت خبرگان اندیش آفاق با هدف اجرای پروژه

توسط جمعی از مجریان و کارشناسان 9831با نگرش ارتقاء و تسریع در ارائه خدمات در سال "مشتریجلب رضایت و تامين انتظارات “

های پتروشيمی آغاز نمود.ی نفت، گاز و پتروشيمی تأسيس گردید و فعاليت خود را به عنوان مجری و مدیریت پروژههاارشد طرح

،تدارکات ،های مختلف مهندسی، طراحیل سابقه اجرائی و مدیریتی در زمينهسا 83مدیران و همکاران اصلی متخصص این شرکت با بيش از

های متعدد بزرگ صنعتی و پتروشيميایی بر اساس استانداردهای بين المللی ومشخصات موردنظرکارفرمایان برداری و اجرای موفق پروژهبهره

اند تا تجربيات خود را با اجرای گردهم آمده EPC)و E،EPورت به ص( هاایمنی و زیست محيطی پروژه ،کيفی،ی فنیهادرارتباط باجنبه

آموزش و ،ی جدیدهاهای اجرائی قرار داده و گامی در مسير اجرای پروژهو ارائه خدمات جامع مدیریت طرح در خدمت دستگاه هاپروژه

و آبادانی ميهن عزیز برداشته باشند.ی عمرانی هاتربيت نيروهای جوان و ارائه خدمات در جهت ارتقاء کيفی اجرای پروژه

. باشدیمتالش بنيانگزاران شرکت ایجاد سازگاری نسبت به تقاضای مشتریان و فراهم آوردن شرایطی درجهت ارائه خدمات کامل ومستمر

زارها ونرم سخت اف در همين راستا باتمام توان سعی درجذب نفرات متخصص و با انگيزه در این صنعت به همراه بهره گيری ازجدیدترین

.باشد نموده استمیکردن هزینه وافزایش بهره وری که از اهداف اصلی تأسيس این شرکت درجهت کم ،افزارهای روز دنيا

تائيد یی که هاضوابط و دستورالعمل ها،شرکت خبرگان اندیش آفاق به عنوان مجری و مدیریت طرح وظائف خود را در چارچوب روش

و با اعمال مدیریت در سایر عوامل اجرائی در مقابل سهامداران و کارفرمایان مسئوليت صحت انجام کيفی و کمی کار دهد میشده انجام

ی اوليه و تغييرات احتمالی آن با ارائه گزارشات مستمر عهده دار است.هابرآوردها و برنامه ،را طبق مشخصات

پتروشيمی 2ز در ابتدای پيروزی انقالب، بازسازی و راه اندازی واحد اوره مشارکت در اجرا و راه اندازی طرح گسترش پتروشيمی شيرا

های پتروشيمی خراسان، آروماتيک سوم و آروماتيک چهارم بزرگترین رازی پس از اتمام جنگ تحميلی، مشارکت در اجرای پروژه

باشد. در حال حاضر ه متخصصين این شرکت میهای فاز دوم بزرگترین شرکت الفين جهان بخشی از تجربيات گذشتآروماتيک جهان، طرح

باشد. را عهده دار می "پتروشيمی بوشهر”های در حال اجرا در مدیریت بزرگترین پروژه

های مختلف، محيط کاری پویا و همکاری نيروهای با سابقه به همراه مهندسين مجرب، با استعداد و خالق با توجه به تجربيات و تخصص

های مختلف را ميسر ساخته است.رده که در آن توانائی همياری و همفکری با کارفرمایان در زمينهفعالی را بوجود آو

زمینه های فعالیت:

شامل موارد زیر می باشد: شرکت خبرگان اندیش آفاقفعاليت زمينه

(MC) مدیریت طرحجامع خدمات

مهندسی صنایع نفت، گاز و پتروشیمی

ه های نفت، گاز و پتروشیمیخدمات مشاوره تامین مالی پروژ

خدمات مشاوره امکان سنجی فنی و اقتصادی پروژه های نفت، گاز و پتروشیمی

خدمات قابل ارائه:

ی زیر قابل ارائه هاانرژی و مجموعه مخازن ذخيره در زمينه ،واحدهای شرريميائی و پتروشرريمی ،ی صررنعتهاخدمات این شرررکت در بخش

باشد:می


ThinkXperT

www.thinkxpert.ir

3

ستم جامع مدیریت پروژه شامل ارائه و استقرار سی

های کالن پروژههاکمک به تعيين استراتژی

وفروشندگان مشاوران ،پيمانکاران توسط پروژه وکنترل دهی سازمان ،ریزی بربرنامه نظارت

قراردادهاامور حقوقی و کار ارجاع مدیریت خدمات

زیست ومحيط بهداشت ،منییا خدمات (HSE)

ی پروژههماهنگ

مالی خدمات تأمین

مدیریت کیفیت

نظارت بر مهندسی

نظارت بر تدارکات

نظارت بر ساختمان و نصب

نظارت بر پیش راه اندازی

نظارت بر راه اندازی

هماهنگی و نظارت بر تحویل به بهره بردار برداری،بهرهخدمات نظارت به دوره

انجام مطالعات امکان سنجی فنی و اقتصادی

خدمات مشاوره تامین مالی:شرکت خبرگان اندیش آفاق با اتکا بر تجربه باالی مدیران ارشد در بخش تامين مالی پروژه های نفت، گاز و پتروشيمی فعال بوده و تاکنون

مشاوره تامين مالی پروژه های مهمی را در صنعت پتروشيمی به انجام رسانيده است.

لی به شرح زیر می باشد:برخی از فعاليتهای اصلی در فرآیند خدمات مشاوره تامين ما

شناساسی فرصتها و گزینه های مختلف برای تامين مالی داخلی و یا خارجی پروژه ها و ارائه آنها به کارفرما

تهيه اسناد و مدارک مورد نياز برای دریافت فاینانس

مدیریت ارتباطات با فاینانسور در طول پروژه

و غيره

مشخصات ثبتی:

22839392-22839392 تلفن: ن اندیش آفاقشرکت خبرگا نا م شرکت:

E-MAIL:[email protected] :22839181 نمابر

Website:www.ThinkXperT.ir ریال 0،333،333،333 ثبت شده:اولیه سرمایه

38 پالک .کاج. طبقه دوم ميالد تهران. خيابان سعادت آباد. باالتر از ميدان کاج. ساختمان نشانی قانونی:

9113092229 :کد پستی 298و 292 ،299 هایحدوا و موسسات غير تجاری تهران هااداره ثبت شرکت محل ثبت: سهامی خاص نوع شرکت: 813898 شماره ثبت: 31/31/9831 تاریخ ثبت:

فرزاد اصالحی رئیس هیات مدیره : حبيب اله معصوميان مدیرعامل:


ThinkXperT

www.thinkxpert.ir

4

تخصصی:ی هابخشو امکانات معرفی

نفر پرسنل فنی مجرب وکادر ورزیده به صورت دائم و مشاوران متخصص در 233در حال حاضرشرکت خبرگان اندیش آفاق بابيش از

و ليسانس مهندسی وظایف محوله و مدیریت پروژه را منطبق باخط مشی کيفيت خود وجلب رضایت ليسانسفوق ،سطوح مختلف دکترا

باشد. شرکت خبرگان اندیش آفاق ازتلفيق تجارب مینيز IMSهم چنين این شرکت درحال اخذگواهينامه. اندکارفرمایان به انجام می رس

وآخرین تجهيزات و نرم افزارهای تخصصی درجهت پاسخگویی به بخشی ازنيازهای مشتریان خود برای انجام وظائف محوله پرسنل ورزیده

.گيردمیبهره

ی مختلف طبقه بندی می گردد که عبارتند از : هاا توجه به نمودار سازمانی در گروهفعاليت شرکت خبرگان اندیش آفاق ب

اشت ایمنی و بهد ،تضمين کيفيتامور فنی و مهندسی شمامل ،های مهندسی، تدارکات، ساختمان و نصبها با مدیریتامور اجرائی پروژه

امور پشتيبانی و منابع انسانی. اموربازرگانی و ، ریزی و توسعهبرنامه امور ،HSEQو محيط زیست

متر مربع فضای اداری می باشد. 033دفتر مرکزی و فنی و مهندسی با بيش از 2دفاتر کاری شامل

باشد.میکاتالوگ و مقاالت فنی و استانداردهای مهندسی ،جلد کتاب233کتابخانه و آرشيو فنی شرکت مشتمل بر بيش از

به شرح جدول زیر می باشد: 18شهریور ن تعداد متخصصين این شرکت تا پایا

9316 شهریورتعداد متخصصین تا پایان

مجموع مشاوران نفرات دائم هیات مدیره مدرک تحصیلی

1 - - 1 دکترا

44 11 32 2 لیسانس فوق

143 22 111 2 لیسانس

10 - 10 - فوق دیپلم

21 10 11 - دیپلم فنی

234


ThinkXperT

www.thinkxpert.ir

1

ی شرکتنمودار سازمان

www.thinkxpert.ir

اندیش آفاق خبرگان ThinkXperT

ThinkXperT

1

شغلی و سوابقهیات مدیره اعضاء لیست

تحصیالت سمت نام و نام خانوادگی ردیفسابقه

کار تصویر

مدیر عامل حبیب اهلل معصومیان 1کارشناسی ارشد مهندسی

شیمی41

رئیس هیات مدیره فرزاد اصالحی 2کارشناسی ارشد مهندسی

ساختمان32

علی کیانی 3نائب رئیس هیات

یرهمد

کارشناسی ارشد مهندسی

پتروشیمی43

41 کارشناسی مهندسی پتروشیمی عضو هیات مدیره تقی نوریان 4

10 دکترای الکترونیک عضو هیات مدیره معصومیانفرناز 1

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

7

مسئولین ارشد سوابق مدیران و

نام / نام خانوادگی ردیفنام مدرک تحصیلی

گرایش

سابقه کار

تاکنونسمت

مدیر تدارکات 82 ليسانس مهندسی مکانيک طراحی سياالت غالمرضا عميد 9

PMOو مدیر کنترل پروژه و برنامه ریزی 88 ليسانس مهندسی صنایع علی محمد معماریان 2

مدیر پروژه الفين 20 ليسانس مهندسی شيمی اميد منيعی 8

GSP, CRP های پروژه مدیر 88 ليسانس مهندسی شيمی هوشنگ ملکی نور عينی 2

MEGمدیر پروژه 92 ليسانس مهندسی شيمی مهدی قائی زاده 2

سرپرست برنامه ریزى و معاون 6PMO مجید مصباح پور فوق لیسانس مدیریت تکنولوژى 28

پتروشيمی بوشهر یمهندس ریمد معاون 98 االتيس و حرارت کيمکان یمهندس دهقان رضا ديحم 0

معاون پروژه آفسایت پتروشيمی بوشهر 90 کارشناس ارشد مهندسی مکانيک لیرضا توس 3

معاون پروژه یوتيليتی پتروشيمی بوشهر 28 کارشناسی مهندسی شيمی حميد قهرمانی 1

معاون مدیر ساختمان و نصب سایت پتروشيمی بوشهر 21 عمران -مهندسی عمران اميرحسين جعفرزاده 93

93 يسانس مهندسی شيمیل عبدالرضا حسينی 99تروشيمیپ قيدق ابزار و برق ک،يمکان سرپرست نصب

بوشهر

سرپرست برنامه ریزی سایت پتروشيمی بوشهر 91 کارشناس مهندسی شيمی عباسعلی هادی خوب 92

سرپرست کنترل اسناد پتروشيمی بوشهر 93 عیصنا یمهندس کارشناس پویان مطيعی 98

مدیر پروژه یوتيليتی و آفسایت پتروشيمی مرجان 90 شد مهندسی شيمیکارشناس ار حسين پيرزاده 92

مرجان پتروشيمی یوتيليتی و آفسایت مهندسیمدیر 99 ليسانس مهندسی پتروشيمی مهدی صادقی 92

نصب مکانيکی-معاون سایت پتروشيمی مرجان 22 ليسانس مهندسی مکانيک سعيد ابراهيميان 98

جانشين مدیر سایت پتروشيمی مرجان 92 هندسی عمرانليسانس م پدرام قراخانی 90

سرپرست نظارت مکانيک پتروشيمی مرجان 92 کارشناس ارشد مکانيک سامان دادگستر 93

پروژه مخازنمدیر 90 مهندسی شيمی ليسانسفوق حامد مولوی 91

مدیر مهندسی مخازن 20 ليسانس مهندسی شيمی بابک خواجوی 23

کارشناس ارشد برنامه ریزی و کنترل پروژه مخازن 92 انس مهندسی صنایعليس یوسف یوسفی 29

حسن قاسمی 22یکارشناس-مهندسی صنایع یکارشناس

MBAارشد مدیر تحليل سيستم و فاوا 22

حميد زلفی 28کارشناسی ارشد مهندسی فناوري

شبکه هاي کامپیوتريمدیر فن آوری اطالعات 98

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

4

شاورهگواهینامه صالحیت خدمات م

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

2

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

10

مدیریت طرحگواهینامه صالحیت خدمات

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

11

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

12

سیستمهای مدیریتی:گواهینامه

شرکت تا 10به شرح زیر بوده و مطابق برنامه سال (IMS)سيستمهای مدیریتی در حال حاضرشرکت خبرگان اندیش آفاق درحال اخذگواهينامه

و همچنين تکميل مستند سازی جهت اخذ گواهينامه از مراجع معتبر اتمام می فرآیند استقرار سيستم های مدیریتی مربوطه 01سال پایانحداکثر

یابد:

1ISO 900مدیریت کیفیت مطابق استاندارد سیستم

ISO 14001مطابق استاندارد زیست محیطیمدیریت سیستم

OSAS 11800مطابق استاندارد ایمنی و بهداشت حرفه ایمدیریت سیستم

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

13

شرکت وابق اجرائی و قراردادهای فعالس ها،فهرست فعالیت

شرح مختصر پروژه کارفرما عنوان پروژه ردبف تاریخ شروع / تاریخ اتمام

شماره قرارداد وضعیت و

79 مهردرصد پیشرفت تا پایان

9 خدمات کارشناسی

و تخصصی MCمدیریت طرح

پتروشيمی بوشهر

ارائه خدمات جامع مدیریت طرح(MC) برایهندسی، تدارکات، نظارت کارگاهی و های مفعاليت

مجتمع پتروشيمی 9-فازهای سایر خدمات پروژه بوشهر شامل :

هزار تن در سال 922پروژه شيرین سازی با ظرفيت

پروژه استحصال اتانC2 Recovery با ظرفيت هزار تن در سال 322

هزار تن در سال 9،823پروژه متانول با ظرفيت

تن در سال 9،333،333 پروژه الفين با ظرفيت

پروژه یوتيليتی و آفسایت

های پروژهMEG وHDPE (2-)فاز

93/99/9831

تا هاپروژه پایان

BUPC-T-91-104

20/39/9819مورخ و

932/31-22 93/99/9831مورخ

در حال اجرا

13.39سازی شيرین 19.2استحصال اتان

13.32متانول 02.03 یوتيليتی و آفسایت

21.9الفين

28.0اتيلن گليکول



پتروشيمی مرجان

هماهنگی، برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل پروِه توسط پيمانکاران و مشاوران

خدمات مدیریت ارجاع کار و امور حقوقی و قراردادها )تهيه اسناد مناقصه و ...(

ب ان و نصنظارت عاليه کارگاهی بر عمليات ساختمهای مجتمع و سایر خدمات در رابطه با پروژه

پتروشيمی مرجان

9/99/9813 تا

پایان پروژه

پص3390/9-988 39/99/9813مورخ

تکميل راه اندازی و شروع توليد 10در مرداد



شرکت سرمایه گذاری ساتا

شاور مدیریت ارائه خدمات کارشناسی و تخصصی م طرح جهت کارهای مهندسی و نظارت کارگاهی

عسلویه 2-پروژه مخازن متمرکز فاز -9

پارس جنوبی تا 92طی فاز ابپروژه خطوط ارت -2 واحد استحصال اتان

38/32/9812

839-3/9/33/2382 90/39/9812مورخ

پروژه خطوط ارتباطی در پایان سال Hand overبه کارفرمای جدید 12

پایان مرداد تا MCات گردید. خدم ارائه گردیده است. 18

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

14

شرح مختصر پروژه کارفرما عنوان پروژه ردبف تاریخ شروع

/ تاریخ اتمام شماره قرارداد

وضعیت و

79مهر درصد پیشرفت تا پایان

4 خدمات طراحی و

مهندسی مخازن

متمرکز

شرکت پتروشيمی مخازن سبز

عسلویه

جهت بازنگری و مات مهندسیانجام خدطراحی پایه ) مهندسی اصولی ( و ارائه بسته اصالح

BDP

دمات مهندسی تفصيلی و مهندسی خریدارائه خ TQ’Sو VDRارائه خدمات فنی

38/32/9812 تا

پایان کار مهندسی پروژه

839-3/9/33/2382 90/39/9812مورخ

اتمام یافته است. 9فاز %933ابر بر 9پيشرفت الحاقيه

5 مدیریت خدمات

برای 1طرح در فاز

PDH/PPپروژه

شرکت پتروشيمی جم

مناقصه برگزاریEPCF

بر مطالعات زیست محيطینظارت

بر مطالعات ژئوتکنيک و ژئوفيزیکظارت ن

کارهای آماده سازی زمينمدیریت

در اخذ مجوزهای خوراک و یوتيليتیمشاوره

...

تا 28/99/1028/99/13

JPC-96-91 83 %

6 خدمات مشاور

طرح متانول و

MTP, MTO

شرکت پتروشيمی

فاتح کيميا

نجام مذاکرات مربوط به اخذ دانش فنی و : ا9-فازخدمات مهندسی پایه جهت واحدهای متانول با صاحبان دانش فنی و تنظيم قراردادهای مربوطه،

پروژهسی اصولی خدمات مهند

ارائه خدمات نظارت بر طراحی و مهندسی 2-فاز : تفصيلی و تأمين تجهيزات

9/3/9819 تا

پایان پروژه

FKP-91002

39/33/9819مورخ

اتمام یافته 9-فاز

شروع نشده 2-فاز


MCو تخصصی

شرکت توسعه نگين مکران

انجام خدمات مدیریت طرح(MC) جهت عمليات نظارت کارگاهی در بازه زمانی چهار ماهه جهت

Hand Over .کردن به مشاور جدید

39/99/9812 تا

89/32/9818

12-088م نت 39/99/9813مورخ

پایان یافته

7 خدمات مشاور

طرح کریستال

مالمین شیراز

پتروشيمی شيراز بررسی، مذاکره و برگزاری جلسات با شرکتهای

ی برای واحد مالمين صاحب ليسانس و دانش فن پتروشيمی شيراز

32/38/9813

91-1 28/38/9813مورخ

هپایان یافت 9-فاز شروع نشده 2-فاز

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

11

مطالعات و بررسی فنی و اقتصادی جهت احداث واحد مالمين پتروشيمی شيراز

مذاکره با شرکتهای استامی کربن و کازاله جهت( و Integrationدر واحد اوره ) تغييراتانجام

(2-)فاز عقد قرارداد

( تاکنون خدمات زیر را ارائه نماید:MCان مجری و پيمانکار مدیریت طرح )در همين راستا این شرکت پيرو عملکرد گذشته پرسنل خود و به پشتوانه توان فنی پرسنل و رهجوئی از منابع جدید علمی توانسته است به عنو

تهيه گزارش(های امکان سنجیFeasibility Study کليه طرح)های مختلف مهندسی، تدارکات و تأمين تجهيزات، عمليات در بخشطرح خدمات جامع مدیریتو ارائه مجتمع پتروشیمی بوشهر های

، یوتیلیتی و MEG ،HD، متانول ،کراکر )الفین( اتان ،سازی استحصال اتانواحدهای شیرین EPsکارشناسی در روند انعقاد قرارداد خرید دانش فنی و انعقاد قرارداد ساختمان، نصب و ارائه خدمات

آفسایت

انجام خدمات مهندسی جهت بازنگری و اصالح طراحی پایه ) مهندسی اصولی ( و ارائه بستهBDP عسلویه. 2پروژه مخازن متمرکز صادراتی فاز و خدمات مهندسی تفصيلی و مهندسی خرید

همچنين ارائه خدمات مهندسی و مدیریت طرح در بخش پروژه متانول مرجان. و راه اندازی نترل پروژه و عمليات اجرائی سيویل، ساختمان و نصبریزی، کدر بخش برنامهخدمات مدیریت طرح ارائه

حد متانول پتروشيمی مرجان.و تاسيسات مربوطه به وا ASUو در کریدورهای تاسیساتی پتروشیمی دماوند فلر، آفسایتآفسایت خارج از فنس پتروشيمی مرجان شامل بخشهای اصلی

پروژه شرکت توسعه نگین ها و طراحی و احداث خطوط انتقال محصوالت های دسترس و کریدورهای تاسيساتی، تامين زیرساختجهت عمليات سيویل و تکميل آماده سازی راه خدمات مدیریت طرحارائه

واقع در منطقه آزاد چابهار. مکران

تهيه گزارش( های امکان سنجیFeasibility Study طرح )و ارائه خدمات کارشناسی و تخصصی تا مرحله مذاکرات نهائی عقد قرارداد خرید ليسانس و کریستال مالمین پتروشیمی شیرازEP .پروژه

ای)اوره آمونياک(.های توسعهدر جهت اجرای پروژه پتروشیمی شیرازای به ارائه خدمات مشاوره

های متانول و پروژه بخش اخذ دانش فنی، قراردادهای مهندسی در خدمات مدیریت طرحارائهMTP .پتروشیمی فاتح کیمیا

تهيه گزارش ( امکان سنجیFeasibility Studyطرح ) اوره آمونیاک، متانول و الفین واقع در شهرک پتروشیمی مکرانهای.

تهيه گزارش ( امکان سنجیFeasibility Studyطرح )ژه اقتصادی اسالم آباد طقه ویمتانول، تبدیل گاز به پلی پروپیلن، پلی اتیلن سنگین، تبدیل گاز به پلی الفین من اوره آمونیاک، های

غرب

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

11

تصاویر پروژه ها:

پتروشیمی بوشهر:

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

17

پتروشیمی مرجان

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

14

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

12

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

20

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

21

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

22

پتروشیمی مخازن سبز عسلویه

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

23

رضایتنامه ها و تقدیرنامه ها

مایش نبرخی از رضایتنامه ها و تقدیرنامه های دریافتی از کارفرمایان ،تاکنونام موفقيت آميز خدمات مختلف در پروژه های نامبرده به انجنظر

داده شده است.

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

24

(EDMS, PDMSو مدیریت اطالعات و مستندسازی )ریزی ها و ابزارهای برنامهها، روشنظام

EDMSمهندسی سامانه جامع مدیریت اسناد و مدارک

توان به موارد زیر اشاره نمود :میی سيستم هااز قابليت مدیریت اسناد مهندسی ی قبلی مدارکهاجلوگيری از عدم ارسال ویرایشو در دسترس بودن آخرین ویرایش مدارک تسریع در تهيه گزارش پيشرفت پروژهWPR))

ی مختلف فارسی و انگليسی هاپشتيبانی از اینترفيس

ل و تبدیل اطالعات به اتصاMicrosoft Project ، Microsoft Excel، Primavera

ی سيستم مهندسی برای توليد اسنادهاشناسائی گلوگاه

در سازمان هاقابل شناسائی بودن گزارشات تاخيرات کارفرما در پاسخگوئی به ترانسميتال

هایران دیسيپليندقابليت دسترسی گزارش مدارک تاخيری برای م

هامدارک به منظور جمع آوری نظرات دیسيپلين حت کنترل بودن توزیع داخلیت

جلوگيری از تعدد مختلف کپی مدارک

شوند.میی جغرافيائی متفاوت ایجاد هاسهولت به دسترسی مدارکی که از محل

سهولت دسترسی به سوابق قبلی مدارک

فاز و مرحله توليدی مدارک در سازمان ،دیسيپلين ،روژهسهولت انجام توليد گزارشات آماری مختلف مدارک به تفکيک پ

ی واقعی و نفر ساعت واقعی توليد مدارکهاسهولت دسترسی واحد برنامه ریزی برای یافتن زمان

ایجاد ساختارهای متنوع شماره گذاری مدارک برای هر پروژه و طبقه بندی مختلف مدارک

رکی کاری توليد و تائيد مداهامشخص بودن گردش

امکان اضافه نمودن و تغيير فيلدهای مدارک توسط سازمان

سیستم مدیریت و آرشیو مدارک باشد که تحت وب و بر اساس میسيستمی با سرعت باال (ASOGP )سيستم مدیریت و آرشيو مدارک مخصوص صنایع نفت و گاز و پتروشيمی

دسته ،گردش ،و فرایند توليدنقاط کشور با دسترسی به اینترنت قابل استفاده بوده از کليه طراحی شده Micro Share Point تکنولوژی پيشرو

باشد. این سيستم میی فعال در این حوزه هاشرکت در ذخيره سازی کليه مدارک و آرشيو و دسترسی به مدارک را سيستماتيک کرده ،بندی

سازد.میی مختلف از مدارک امکان دسته بندی درختی را مهيا هافراداده ذخيره سازیمدرک را در خود دارد و هاتوانائی ذخيره سازی ميليون

این دسته بندی در سطوح ی هاروشی است مطمئن برای مدیریت و نگهداری سوابق مدارک مهندسی و با ایجاد محيطی سيستماتيک برای گردش

زیر انجام شدنی است:

Project Level , Sub Project Level , Target Function Level , Area Level , Work Package Level , Activity Level , Document Level

توان موارد زیر را نام برد : میاز امکانات این بخش سيستم ی تعریف شده در سيستم هاامکان جستجوی پيشرفته بر روی مدارک بر اساس فراداده

ی مدارککنترل حقوق دسترسی بر رو

ی مدارکهانگهداری تاریخچه تغييرات اسناد و ویرایش

ی پيش بينی شده و پيش نيازهای مدارکهاارائه برنامه زمانبندی توليد مدارک بر اساس تاریخ

ارائه گزارش مدارک تاخيری

طبقه بندی مدارک بر اساس دیسيپلين و وضعيت مدرک

شماره گذاریتوليد اتوماتيک شماره مدرک بر اساس ساختار

ارائه گزارش مدارک آماده برای فرایند بازنگری داخلی

ی زمانی مختلف باید توليد شوندهای پيش بينی شده در بازههاارائه گزارش مدارکی که بر اساس تاریخ

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

21

ارائه گانت چارت توليد مدارک

فاز و نوع مدرک ،ارائه نفر ساعت توليد مدرک به صورت تجمعی به تفکيک دیسيپلين

متمرتبط در سيسثبت پيش نيازهای مدارک

ی مختلف آماری وضعيت مدارکهاارائه گزارش

PDMS سامانه جامع خرید و تدارکات

پروژه به WBSدر این سامانه در ابتدا .گيردمیاین سامانه به صورت کامل تحت وب کل فرایند خرید از درخواست تا تحویل کاال به انبار را دربر

گردد. بنابراین امکان مقایسه میبا آن مقایسه هاکليه فعاليت ،شود و در هر مرحله از درخواست خرید تا تا فرایند انبارشمید صورت کامل وار

باشد و کدام ریزآیتم می WBSگردد و اینکه یک عمليات خاص مربوط به کدام بخش میی قرارداد اصلی را فراهم هاعمليات انجام شده با آیتم

ه وجود خواهد ژدهد. هم چنين امکان گزارش گيری کامل با توجه به بندهای قرارداد با کارفرما و ساختار شکست پرومیا پوشش قراردادی ر

داشت.

اهداف این سامانه عبارتند از : ی تابعههاو شرکت های ردههااعمال نظارت و کنترل بر روی خرید

ی تابعه هاو شرکت هاساماندهی وضعيت خرید رده

ی تابعههاو شرکت هااطالع مدیران از وضعيت اجرائی رده

ی متنوع از فرایند اجرائی مناقصات هاگزارش گيری

گيرد: میروند اجرائی سيستم به ترتيب زیر صورت درخواست کاال / خدمات از واحد متقاضی

کنترل موجودی انبار و تائيد درخواست خرید و تبدیل به سفارش

مناقصه و............( ،ی معمول ) استعالمهاشانجام خرید از رو

کنترل قرارداد

حمل و نقل کاال

تحویل کاال به انبار

ورود اطالعات اوليه حسابداری

گيرد: میاطالعات پایه ای که در این سامانه قرار بانک اطالعات کاالها

ی تابعه هاو شرکت هاساختار رده

ی اصلی و قراردادها (هاپروژه ،ی سازمان ) طرحهاساختار پروژه

بانک اطالعاتی تامين کنندگان

بانک اطالعاتی پيمانکاران و مشاوران

چارت سازمانی

مانه عبارتند از : سای خرید مختلف پشتيبانی شونده در این هاروش

مناقصه عمومی یک مرحله ای

مناقصه عمومی دو مرحله ای مناقصه محدود یک مرحله ای حدود دو مرحله ای مناقصه م ترک تشریفات مناقصه استعالم کتبی

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

21

نرم افزارهای طراحی و مهندسی

ویرایش نام نرم افزار دیسیپلین مهندسی ردیف

ThermoFlow 13 فرآیند 9

2 Aspen Engineering Suite 2009

8 Aspentech Hysys 2009

2 Hyprotech Hysys Refinery 1.1

2 Hyprotech Distill 2009

8 Hyprotech HX-Net 2009

0 SimSci Pro/II 8.2

3 SimSci Hextran 9.0

1 SimSci PipePhase 9.1

93 KBC PETROSIM 3.2

99 PVTSIM 18.0

PIPENET Spray 1.32 ایمنی 92

98 Flaresim 5.0

92 Dyadem Pha Pro 7.0

92 FAST 6.2

AVEVA PDMS 12.0 پایپينگ 98

90 BENTLEY AUTOPLANT 2008

93 BENTLEY AUTOPIPE 9

91 PlantWave For PDMS 3.4.5

23 COADE CADWORKS 2009

29 JetStream NAVISWORKS 2009

COADE CadWorx 2008 مکانيک 22

28 COADE Caeser II 5.1-5.2

22 ETANK 1.6.7

22 Aspen B-Jac 2008

28 CodeWare VDP 5514

20 PRGSoft (NozzlePro, FEPipe, AXI

Pro, …) 2007

23 MT EXCHANGE 2007

21 MTLAYOUT 2007

83 MT EXCHANGERS 2007

89 MT VESSELS 2007

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

27

82 MT COMPONENTS 2007

ETAP 6 برق 88

82 NEPLAN 5.24

82 EMTP 202

88 WINCC

80 STEP 7

83 MiniTab 15

CALCULUX 7.2 ابزاردقيق 81

23 INTOOLS 6

29 CONVAL 7-8

TELKA 15-16 سيویل، سازه و معماری 22

28 BOCAD 3D 20.709

22 CSI SAFE 12

22 CSI ETABS 9.6

28 Bentley STAAD-PRO 2007

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

24

استانداردهای طراحی و مهندسی

نام استاندارد شرح ردیف

UL های ایمنیاستانداردهای آزمایشگاه 9Underwriters Laboratories

UIC اتحادیه بين المللی راه آهن 2International Union of Railways

SAE فضا استاندارد انجمن مهندسين خودروسازی و هوا و 8Society of Automotive Engineers

NACE انجمن خوردگی امریکا استاندارد 2National Association of Corrosion Engineers

MIL & DOD دفاعی آمریکا استانداردهای 2

Military Standards/ Department of Defense

ISA اندازه گيری استانداردهای انجمن آمریکایی ابزارآالت 8

Instrument society of America

0 استانداردهای انجمن مهندسين الکترونيک

IEEE

Institute of Electrical & Electronics Engineers

3 امریکا انجمن ادارات حمل ونقل و بزرگراههای ایالتی

AASHTO

American Association of State Highway and

Transportation

1 ساختمانستانداردهای سرمایش و گرمایش دما درا

ساختمان

ASHRAE

American Society of Heating Refrigerating

&Air-conditioning

ANSI استانداردهای ملی آمریکا 93

American National Standards Institute

ACI استانداردهای انجمن بتن آمریکا 99

American concrete institute

NFPA آتش استاندارد در زمينه تجهيزات و وسائل مهار 92

National fire protection association

ASME BPVC (Sections) ازن تحت فشارکدهای طراحی مخ 98ASME Boiler and Pressure Vessel Code

EN استانداردهای اتحادیه اروپا 92Europian UNION standard

DIN استانداردهای ملی آلمان به زبان انگليسی 92Deutsches Institut Fur Normung

استانداردهای موسسه استانداردهای بریتانيا 98BSI

BS EN British Standards Institute

AWS استانداردهای انجمن جوشکاری آمریکا 90American Welding Society

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

22

IEC استانداردهای کميته بين المللی الکترونيک 93International Electrotechnical Commission

ISO های سازمان بين المللی استاندارداستاندارد 91International Organization for Standardization

ASTM های انجمن تست مواد آمریکااستاندارد 23American Society for Testing Materials

API استانداردهای انجمن نفت و پتروشيمی آمریکا 29American Petroleum Institute

GRP AWWAهای در خصوص لوله یاستانداردهای 22American Water Works Association

AWS استاندارد جوش 28American Welding Society

22 استانداردهای انجمن توليد کنندگان شير آالت و

اتصاالت

MSS Mnufacturer Standardization Society of the

Valve & Fitting

ASME های انجمن مهندسين مکانيک آمریکااستاندارد 22American Society of Mechanical Engineering

IPS ایرانگاز استانداردهای نفت 28Iranian Ptroleum Standard

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

30

دیدگاه مدیر عاملپیام و

با ،همکاران و پایبندی به اصول اخالقی و منافع ملیسهامداران، ،، کارفرمایانجامعهتخصص همراه با تعهد نسبت به و سال تجربه 23تکيه بر

ه رضایت با دستيابی بو هدایتشرکت را به سوی دستيابی به اهداف تعریف شده ،دگاه استراتژیک و دانش محوریمبتنی بر دی ینگاه

:با این بينش موارد زیر را مدنظر دارد .را هموار نموده استورود به بازارهای خارجی داخلی کارفرمایان

ی سازمانی و حفظ منافع سهامداران هابا توجه به نياز کارفرمایان و ارزش هاارائه حداکثر توانمندی

شرکت برتر 3تبدیل شده به یکی ازMC 9813در ایران تا سال

در سطح بين المللی هاواقع شدن در جایگاه شرکت مدیریت اجرای پروژه

خبرگان اندیش آفاقصول مدیریت در شرکت ا

بین المللی یهاضور درعرصهم چنين حگاز و پتروشيمی ه ،نفتدر حوزه و نقش آفرینی توسعه اعتقاد راسخ به

به عنوان نماینده مشاور کارفرما هاارتقا کیفیت و اقتصادی نمودن پروژههمکاری و ارتباط در جهت

حفظ منافع سهامدارانو رضایتمندی کارفرمادر راستای شرایط پیمان و قراردادی ،مقررات و قوانینرعایت

ر هدایت و راهبری شرکت در جهت تحقق ماموریت، آرمان و اهداف آند سیستمی مدیریت و تفکر تاکيد بر

هادر مدیریت فرآیندهای کاری شرکت و انجام پروژه استراتژیکرویکرد و تفکر تاکيد و حمایت از

خرد جمعی و مشارکت فکری همکاران شرکت گیری بر اساسوتصميم مدیریت مشارکتی تاکيد و حمایت از رویکرد

در راستای ارتقاء سطح و توان مدیریتی شرکت در ابعاد سازمانی و پروژه ای سیستمهای نوین مدیریتی بهره گيری از

و تحقق اهداف عاليه محرک رشد و پيشرفت سازمان به سمت توسعهنيروی شرکت به عنوان ی انسانیهاسرمایه حمایت از رشد و توسعه

آن

و شرح وظائف هم چنين تفویض اختيار و انجام کار تيمی هاتعيين مسئوليت ،با آموزش مستمر ارتقا توانمندی نیروهای انسانی

راهکارهای و ارائه هاپروژه در جهت مدیریت و انجام ی روزهافناوری و استفاده از نوآوری، خالقیت، رشد علمی کارکنان حمایت از

برتر به کارفرمایان

و هدایت راهبردی شرکت ها، سياست گذاریهادرتصميم گيری حفظ منافع ملی کشور توجه و تاکيد بر

مطلوب و مناسب شأن یک مشاور برجسته و الگو در سطح کشور کیفیت با برای کارفرمایان و ارائه خدمات خلق ارزش تاکيد بر

رعایت مقررات ایمنی و بهداشت حرفه ای و پيشگيری از حوادث

ی بين المللیهاهمکاری

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

31

ش آفاقخبرگان اندیشرکت خط مشی

ی هاهصيانت از نيروی انسانی،حفظ سرمای ،شرکت خبرگان اندیش آفاق به یاری خداوند بزرگ و با تکيه بر دانش و تالش کارکنان

هدف خود قرار داده است و بر این راه مصمم و متعهد هاارائه خدمات با کيفيت باال از نظر فنی و ارزشی به مشتری را در همه زمينه ،ملی

باشد: میخط مشی زیر به رعایت

دسترسی بهتر به بازارهای داخلی و بين المللی ارائه خدمات عالی و ایجاد سازمانی توسعه یافته توانمند و آموزش دیده برای

ی و اختصاص منابع مورد نياز برای تحقق اهداف و مقاصد کار هااستفاده بهينه از امکانات موجود . بهبود مستمر کيفيت فعاليت

ی سازمان هامتابعت از قوانين و مقررات مرتبط ملی متناسب با فعاليت

آموزش کارکنان به منظور بهره برداری صحيح از منابع ) آموزش منابع انسانی متناسب با نياز (

گسترش فرهنگ کارکرد ایمن

ی رشد فرهنگ کاری هاپيش قدم در زمينه

ی نوین هاآشنائی با فناوری

استفاده از پرسنل مجرب و متخصص

ایجاد محيط دوستانه و جلب مشارکت کارکنان

استفاده از نظرات مشتریان در اصالح و توسعه خدمات

تعامل گسترده واحد و کليه ذی نفعان

عملکرد و تضمين و ارتقاء ی عملياتی و پایش و ارزیابی هاارتقاء سطح کيفيت کليه خدمات از طریق ایجاد ساختارها. تعيين شاخص

کيفيت خدمات

در کليه سطوح های آنهاتالش در جهت ایجاد محيطی مناسب برای رشد و بالندگی کارکنان و افزایش دانش و مهارت

ایجاد مشارکت به منظور پوشش دهی طيف گسترده خدمات قابل ارائه

استمرار آن بر عهده مدیریت ارشد سازمان بوده و سایر مدیران و مسئوليت حسن اجرای تعهدات فوق و نظارت بر رعایت اصول و

نمایند. بدین منظور گزارشات دوره ای منظمی از عملکرد تهيه و ميزان اثربخشی آن میکارکنان در استقرار و حفظ آن وی را یاری

مل آید. مدیریت مصمم است ضمن کمبودها و اصالحات الزم به ع ها،گردد تا اقدامات الزم در خصوص رفع نارسائیمیپایش

رعایت موارد فوق از بهبود مستمر آن اطمينان حاصل نماید و برای نيل به این امر مهم و حياتی انتظار دارد کليه همکاران با حداکثر

ی مربوط کاری متعهد و کوشا باشند. هاو دستورالعمل هاتوانائی علمی و فنی خود در اجرای روش

مدیر عامل شرکت خبرگان اندیش آفاق

حبيب اله معصوميان

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

32

ش آفاقرسالت شرکت خبرگان اندی

در زمان تعيين شده، در سقف بودجه و کيفيت مطلوب هامدیریت اجرای پروژه

کیفیت در خدمات سرعت در خدمات بهبود مستمر

هم چنين هابا هدف مدیریت اجرای به موقع و در سقف بودجه و با کيفيت پروژه شرکت خبرگان اندیش آفاق

ارائه خدمات کيفی مناسب و با باشدمیی مشتریان هاخدمات خود را که هماناتامين نياز خواسته ،یتمندی مشتریانرضا

باشد.میفعاليت دهد و با دیدگاه زیر مشغولمیتحویل با کيفيت مطلوب ارائه

بهره وری کليه رای ارتقای و بينا ب ارائه خدمات با هدف ایجاد محيطی مناسب و نظام مند و ایجاد سازمانی قدرتمند

ی هاحداکثر دقت و حداقل ریسک ،سریع ترین زمان ارائه خدمات در ،مشاوره ای با حداقل هزینه - خدمات مدیریتی

باشد میرسالت شرکت خبرگان اندیش آفاق موجود

ما بر این باوریم که

کند. میما در این جایگاه کفایت ن آنچه ما را به جایگاهی که امروز در آن هستیم رسانده است برای حفظ

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

33

و برنامه استراتژیكچشم انداز

ای اخالقی هخدمات خود را بر اساس اصول علمی و ارزش پایدار و معتبر که به صورت الگویی موفق سازمانی استشرکت خبرگان اندیش آفاق

المللی وری مطلوب در سطح ملی و بينبا هزینه و بهره ،هنگامه ی، بای با کيفيت عالخدمات خود را به صورت حرفهشرکت این رساند.به انجام می

این خدمات را به نحوی دهد.میی مختلف انجام هادر راستای توسعه پایدار کشور، با رعایت منافع ملی و با هدف تامين رضایت عمومی، در زمينه

جرای بودن سازمانی سرآمد و پيشرو در مدیریت ا کارکنان افتخار آفرین باشد. رساند که برای کارفرمایان اطمينان بخش و برای اعضا ومیبه انجام

باشد.میو مهندسی و ارائه خدمات مدیریت طرح )پروژه( به صنعت نفت و گاز و پتروشيمی چشم انداز این شرکت هاپروژه

برای ،واهد داشت و تمام تالش و فعاليت سازمان در آیندهنقطه ای است که کانون توجه کل شرکت قرار خ ،چشم انداز برنامه استراتژیک سازمان

نيل به این چشم انداز متمرکز خواهد شد این چشم انداز شامل اجزا تشکيل یافته زیر است:

های کلی برای غلبه بر این چالشهای سازمان و در نهایت راه کارها و سياستهاچالش ها،ارزش ،اهداف بنيادی

فنی و اقتصادی ،مدیریتی ،و ارائه خدمات مشاوره ای هابا اعتبار جهانی برای مدیریت اجرائی پروژهرسيدن به سازمانی

قابل اطمينان و ،ی کارآمدهاسرویس ،خالقيت و برتری که همانا برگرفته از چشم انداز چهارساله است ،شرکت خبرگان اندیش آفاق با تالش

کند.میمعتبر را برای مشتریان فراهم

ایفای نقش کليدی و پيشرو در اشاعه فرهنگ و دانش مرتبط با خدمات تخصصی مورد ارائه پدیدآوری و ایجاد سازمانی باز) مسئوليت پذیر در *

قبال جامعه و ذینفعان (

پدیدآوری ساختار سازمانی یادگيرنده *

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

34

ی بنیادی شرکت خبرگان اندیش آفاقهاارزش

هر روز با قوت بيشرررتری براسررراس این ،ی حرفه ای خود عميقآ باور داریم. هویت کارکنان ها به ارزش ،در جهت رسررريدن به اهداف بنيادی

شکل خواهد گرفت. این ارزش هاارزش شرکت به آنها هابر پایه ارزش های حرفه ای سته از اعتقاد و باور عميق مدیران سازمان برخا ی اعتقادی

يمات و رفتار مدیران و کارکنان تاثير خواهد داشت. ، تصمهابر سياست هامی باشد. این ارزش

ستمر توان ارزش بنيادینی است که بدون آن ”کیفیت در خدمات" شد و اعتال م صل از هااهداف ما تحقق نخواهد یافت ر و دستاوردها را حا

جدائی ناپذیر اهداف ما است. ما می خواهيم در آن می دانيم و برای آن ارزش قائليم. لذت پيشرفت در نتيجه تالش حاصل خواهد شد و عنصر

م.یرسيدن به این هدف بشتابيم لذا در سازمان خود به افراد کوشا ارج می نهيم و هر چه بيشتر در پرسنل حرفه ای شرکت نواوری متجلی کرده ا

ی شود استعدادهای بالقوه افراد به عرصه عمل کشيده از دیگر اهداف ما هستند که منجر م ”ی جدیدها. بکارگيری فناوری ها، روشهاخلق ایده

می نهيم و زمينه آن را شرود و موجب رشرد و تعالی حرفه ای و انسرانی آنان گردد.ما در مجموعه خود. به این ارزش در تمام سرطوح آن ارج

فراهم نموده و از آن حمایت خواهيم کرد.

شاطی که برای کارکنان و ثمراتی که این افراد هر روز نيرومندتر از روز قبل به شند. ما به ن شادی و انرژی می بخ پيش ميروند و به خود و دیگران

نهيم و در تعميق و گسترش آن در تمام سطوح سازمان همت خواهيم گمارد.برای مشتریان دارد به شدت ارج می

:ی بنیادی شرکت خبرگان اندیش آفاق عبارتند ازهاارزش

تسریع در خدمات ،بهبود مستمر ،اتکیفیت در خدم .”کیفیت در خدمات , بهبود مستمر , تسریع در خدمات“

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

31

خبرگان اندیش آفاقشرکت ی محوری هاارزش

سازمانی برون درحوزه هاارزش –الف پيشرو بودن و سرآمدی

ين و حداکثر تالش برای تحقق تعهدات کاری و تام دیریت اجرای پروژهتمرکز و تاکيد بر حفظ منافع و مصالح ملی در اخذ، مدیریت و انجام م

نفعان با جلب رضایت حداکثری کليه ذی هااهداف کالن و عاليه پروژه

رتاکيد بر حفظ و توسعه ارزشهای انسانی، اخالقی و دینی حاکم بر جامعه در تعامل با طرفهای ذی نفع و ترویج این ارزشها از طریق صداقت د

با تعهد کاری و توجه به اخالق حرفه ای ، خالقيتصارائه خدمات، تلفيق تخص

رقراری تعامل و ارتباطات سازنده، پویا و اثربخش با کارفرمایان و سایرطرفهای ذی نفع شرکت ب به وتوجه مداریتاکيد به رعایت اصل مشتری

و در عين حال پرهيز از ایجاد ارتباطات غير سازنده و مخرب

عه و بهبود شرایط آن و همچنين رعایت استانداردهای زیست محيطی در فرایند انجام مطالعات، طراحی و حفظ محيط زیست و توس نظارت بر

شرکت یهااجرای پروژه

سازمانی درون درحوزه هاارزش –ب برنامه ریزی و تاکيد بر ارتقای فرهنگ کار و تالش در تمامی سطوح سازمان، تشویق کارکنان پرتالش و تقبيح کم تالشی

توجه و ارزش نهادن به رشد علمی و تخصصی کارکنان و انتقال صميمانه و سيستماتيک دانش و خالقيت و نوآوری و ،توانمندی ،يرییادگ

در جهت رشد و بالندگی شرکت ی تشویقی و انگيزشی مبتنی بر عملکردهاتوجه به سيستم ،تجربيات همکاران به یکدیگر

فضای کاری سالم و پویا برای کليه کارکنان، بویژه بانوان همکار شرکت ایجاد بسترهای فرهنگی مناسب برای ایجاد

ی کاری و حرفه ای، شامل توجه به مسائل و های روحی و روانی کارکنان عالوه بر جنبههاتعلق خاطر و احساس مسؤوليت نسبت به تمامی جنبه

ی و معنوی در حد توانمشکالت فردی و خانوادگی و همياری برای رفع آنها و تامين نيازهای ماد

ی اجتماعی هارمایهسی موثر بر کيفيت هابرنامه ریزی و تاکيد بر ارتقای سالمت روحی و جسمی، ایمنی و بهداشت محيط کار و سایر جنبه

سازمان

ی و تخصصی افراد تيمی اجرائی نوین و به روز بودن اطالعات علمهااستفاده از فن آوری و روش ها،شایسته ساالری در انجام تمامی فعاليت

متعهد بودن به مسائل ایمنی و زیست محيطی

ارتقاء و تقویت روحيه خالقيت و نوآوری ،رازداری و امانت داری در مورد دستاوردهای حاصله ،اعتقاد و تعهد به کارگروهی

انتشار و پياده سازی الزامات سازمان ،تدوین

ی محوری شرکت خبرگان اندیش آفاق هاارزشمسئولیت پذیری اجتماعی و تعهد حرفه ای به همراه ،صداقت و ارزش انسانی , به همراه خالقیت و نوآوری دانش و تجربه“

.”تمرکز و تاکید بر حفظ منافع و مصالح ملی

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

31

ها و اهداف استراتژی

برنامه استراتژیك

9818تا 9812چشم انداز سه ساله شرکت خبرگان اندیش آفاق در افق

د به ه با تيمی پژوهشی تحليلگر، مجرّب و متعهّک شویم سازمان تبدیل گيری ما برآنيم که به یاری همکاران و مدیران به مرجعی برای تصميم

رقابت پذیری بين المللی مجموعه و خلق ارزش در راستای ارتقای سطح هاایجاد یا شناخت و بکارگيری نوآوری ، سازمان پيشتاز درهاآرمان

.خته شودشنا

استراتژی کالن

هاتوسعه عرصه ارائه خدمات و فعاليت

ی فعال در این صنعت از طریق جلب همکاری با آنها به عنوان شخص ثالثهابه کارگيری توان و تخصص فنی موجود در شرکت

استراتژی میان مدت

ی فعاليت شرکتهاهدف گيری برای حفظ و توسعه سهم بازار در حوزه

و تقليل قيمت تمام شده خدمات های کنترل جدی هزینههاحی و پياده سازی روشطرا

استمرار سياست بهينه سازی ساختار نيروی انسانی

ی انجام کار و فرآیندها و رویکرد مشتری مداری و خدمت مداریهااصالح و بهبود روش

ی مشتریانهابازنگری و ایجاد ساختار سازمانی برای پاسخگوئی سریع به نيازمندی

استراتژی عملیاتی

حفظ و ادامه باالترین استانداردهای ارائه خدمات و پشتيبانی، از طریق ارتباط مستقيم با مشتری

و خدمات با هدف ترفيع کيفيت هاایجاد زیربنای مناسب تشکيالتی جهت کنترل و مدیریت کليه پروسه

ی اصلی سازمانهای منابع انسانی به عنوان سرمایههای و نظارتی و تقویت زیرساختتيم هتی تشکيالت ،تقویت بنيه فنی و علمی افراد تيم

نظارت بر عمليات برون سپاری شده و تقویت واحدهای نظارتی با هدف تسلط و نظارت بر عملکرد آنها

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

37

اهداف بنیادی وکوشش سعی مدت کوتاه یهابرنامه و اهداف و عملياتی یهارنامهب ها،استراتژی ،ای مرحله اهدافشرکت خبرگان اندیش آفاق با برقراری در

مادی مختلف ادابع با بهتر زندگی شرکت وسهامداران کارکنان،جامعه برای تاشده است خدمات در وکيفيت تیریمد در مستمر بهبود معطوف

د.شوم فراه آن ومعنوی

وانسانی ای حرفه یهاظرفيت و هاتوانائی وتوسعه رشد ،نوآور و نشاط با و کارسالم محيط ساختن فراهم ،وسهامداران مشتریان رضایت کسب

وری بهره به دستيابی ،مشابه استانداردهای با محصوالت درتامين ييروتنوعغت ایجاد نيازو مورد اقالم کنندگان تامين حجم افزایش ،همکاران

زا بسياری و زیست محيط حفظ ،منابع اتالف از پيشگيری ،آنها هدررفتن زا وجلوگيری هادارائی از مناسب بازده ارائه ،امکانات باالتراز

.خواهدشد وهمکاران مشتریان ،مردم برای بهتر زندگی به منجر که داده قرار وتأکيد موردتوجه جهت آن به را دیگر ارزشمند یهاهدف

یم خود سوی به ار کارکنان مجموعه بودکهخواهد درخشانی هدف ژرفایش همه با ”خدمات ارائه وئی اجرامدیریت در کیفیت“

به بهتر ای آینده به اميد با را وما بود خواهد ما راهنمای طوالنی یهاسال برای بنيادی هدف این. دهد می آنهامعنا وتالش کوشش وبه خواند

ما یهایافعاليت و بازارها ،تمحصوال ها،استراتژی ای، مرحله یهاهدف است ممکن بنيادی هدف سوی به درسير. ودخواهدکشاندخ سوی

”دماتخ وارائهئی اجرامدیریت درکيفيت . “ماند خواهد باقی دهنده وجهت برانگيزاننده و نيرومند ما برای بنيادی هدف ولی. تغييرکند

. خواند خواهد افر باالتر طوحسو جدیدتر یهاعرصه به را ما پرتوان و نيرومند همچنان ،کنيم حرکت سویشه ب هرچقدر که است دیدگاهی

آن سمت هب حرکت برای ،متعهد و مسئول فرزندان عنوان ومابه ماست اعتقادات ازعمق برخاسته ”خدمات وارائهئی اجرامدیریت درکيفيت “

.نمود خواهيم ادا را خود دین طریق این از و کرد خواهيم کوشش ومخلصانه متعهدانه

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

34

اهداف خرد

کار ندمانرا کل بازدهی و چرخش سرعت افزایش

اطالعاتی و وکنترل ریزی برنامه جامع یهانظام سازی هنگام به و استقرار ،طراحی

کليدی یهاتکنولوژی توسعه و بهبود ،تسلط جهت در وتوسعه تحقيق وتعميق گسترش

هانمایشگاه ،خارجی و داخلی سمينارهای در حضور بای کار حوزه جدیددردانش یهاآوری فن وتوسعه بکارگيری ......

بازارکار توسعه و ایجاد در سایرکشورها با مشارکت راستای در گسترده تالش

مدیریت ابعاد در اطالعات آوری فن بری کار افزایش

مشابه معتبر شرکتهای با مقایسه در پذیری رقابت توان ارتقاء

آوری وفن پژوهش وتعميق گسترش

زبده نيروهای بکارگيری و گهدارین ،رشد و آموزش ،جذب و انسانی منابع توسعه و بهبود

اضطراری مواقع در ضروری نيازهای رفع منظور به منطقه در مشابه شرکتهای با مشارکت و همکاری ،هماهنگی

فوق وظایف و اهداف تحققی برای ومراکزتحقيقات هادانشگاه بای صنعت وی توليد مراکز بين ارتباطی برقرار

نفرات بين کار متناسب و عادالنه توزیع منظور به نيرو وجذب سازمانی نمودار بازبينی

حليلیت گزارشات ارایه و آن وتحليل تجزیه ،سازمان هایفعاليت کليه پيرامون تخصصی وگزارشات اطالعات و آمار بهبودگردآوری

.وآماری

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

32

اهداف کالن

یاقتصاد بازده شیافزا

یالملل نيوبی داخل بازار در نفوذ

دیجدی هاتیمامور با مطابق ندهایفرآ بهبود وی وسازمانی انسان منابع وتوسعه هایارتقاءتوانمند

ستیز طيمح و بهداشت ،یمنیای هاارتقاءشاخص

درخدمات وتنوع توسعه

یمشتر ازين براساس دیجدی فن دانش بهی ابيدستی برا وتالش نینوی هایتکنولوژی ريبکارگ ویی شناسا

شده ارائه خدمات راندمان بر مؤثر املوعوهاگلوگاه،مشکالت ورفعیی شناسا

یوسودآور راندمان شیافزا باهدف موجودی ندهایفرآی ساز نهيبه

افزوده ارزش شیافزا باهدف و محوری مشتری نگرش با شده ارائه خدمت تيفيک شیافزای برا خدمات ارائه ندیردرفرآييتغ

کارکنان المتوس ستیز طيمح منظورحفظ بهی قاتيتحقی کارها انجام جهتی همکار

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

40

4971تا 4971های اهداف شرکت خبرگان اندیش آفاق برای سال تحقق منظور به لذا .باشدمی هاپروژهی اجرا تیریمد وی مشتر درخواستی خدمات موقع به ارائه درجهت فزاینده حرکت سازمان کالن هدف

:گرددمی تعيين خردی هاهدف کالن هدف این

هاپروژهی اجرا تیریمد در مشارکت جهتی داخل بازار در حضور و هافعاليت دامنه توسعه

خدمات و هاپروژهی اجرا تیریمد جهتی ليوتکم مرتبطی تهای فعال گسترش

خارج و داخل انیمشتر شناسائی در فعال حضور

انسانی منابع بهبود و انسانی نيروی ارزش به خاص اعتقاد و توجه

واحد سازمانی اختارس اصالح و سازی بهينه

بهبودها در پرسنل مشارکت نرخ روند افزایش

نمایشگاهها،همایشها در شرکت ،تخصصی و عمومی یهادوره برگزاری با کارکنان فردی ومهارتهای علمی سطح افزایش

مدیریت ،ایت مشرررتری مدیریت رضررر ،مدیریت فرایند بهينه کاری ،مشرررتمل بر مدیریت دانش وسررررآمدی راهبری یهاپروژه انجام

ر اندازه گيری تصرروی ،ایجاد سرريسررتم ارزیابی عملکرد ،تقویت بنيه ارتباطی ،ی کارکنانهاو شررایسررتگی هاافزایش مهارت ،کارگروهی

مدیریت ریسک ،مشتری از سازمان

اداتانتق و پيشنهادات ودریافت عملی و فکری مشارکت جلب . پيشنهادها کيفی نظام به ویژه واهتمام توجه

الزامات سازی پياده و انتشار. تدوین

خدمات ارائه در وتسریع شده ارائه خدمات کيفيت افزایش

خدمات کنترلی یهاایجادسيستم

کارکنان با دیالوگ مکانيزم ایجاد با کاری فرهنگ ترویج و انگيزش ایجاد

خطر یهاریسک حذف و کنترل

خدمات ارائه در جدید و پيشرفته یهاآوری فن توسعه و بکارگيری

گریکدی با سازمانی واحدها مشارکت راستای در گسترده تالش

مدیریت ابعاد در اطالعات آوری فن کاربری افزایش

پذیری رقابت توان ارتقا

آوری فن و پژوهش تعميق و گسترش

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

41

و افتخارات هاموفقیت 79 -17دستاوردهای ها،توانمندی

ریتیاهداف مدیدرصد 33تحقق بيش از

استقرار سيستمEDMS

ی واحدهاهای اجرائی و دستورالعملهامدون کردن فعاليت

ی گستردههامکانيزه کردن سيستم گزارش گيری با قابليت

ی پتروشيمی به صورت هااجرای پروژهE,EP

مستندسازی

ی توسعه ای پتروشيمی به عنوان پيمانکار مدیریت هانظارت بر اجرای طرحMC

انعقاد قراردادهای داخلی و خارجی

ای استفاده از خدمات آنهانيروهای کارآزموده و کمک به تصميم گيرندگان سازمان بر ،شناسائی مشتریان توانمند

پاسخگویی به نيازهای قدیم و جدید سازمان و مشتریان

هاخلق ارزش و افزایش توان رقابتی برای ارائه خدمتی رقابتی و سالم و در نهایت بهره وری سازمان با کاهش هزینه

افزایش سودآوری

http://www.pidmco.ir/services/general_content/38-انعقاد-قراردادهای-داخلی-خارجی.html?t=توانمندی-دستاوردها

www.thinkxpert.ir


ThinkXperT

42

انتظارات سازمان از کارکنان و راهکارهای مورد نظر هاارائه نقطه نظرات در کليه زمينههم فکری نسبت به موضوعات و

و...) کليه ضوابط درون و برون سازمانی ( ها. نامه ها. ابالغيه هاضوابط . آئين نامه :پایبندی قطعی و دقيق به اصول و ضوابط حاکم

ی عملياتی واحدهاهاتوجه به سایر حيطه

ی اطالعاتی به روز برون سازمانی های اطالعاتی موجود در سازمان و شناسائی بانکهااستفاده از بانک تفکر کارشناسانه و انتظام یافته هم چنين

جهت معرفی

در ارتباط بودن با واحدهای مشتری در صورت لزوم

رعایت دقيق الزامات استانداردی در اجرای عمليات

ی مقرر شده هاو فرم هابر اساس دستورالعمل هاانجام فعاليت

تبادل اطالعات و تجارب کسب شده

مقيد بودن به اخالق کاری و روابط انسانی و احترام متقابل

رعایت سلسله مراتب سازمانی و پيروی از مدیران و سرپرستان

ی محوله به بهترین نحو و سربلندی سازمانهاسعی در انجام فعاليت

فرآیندگرائی و التزام به رعایت برنامه زمانبندی

ت به موقع با همکاران و مدیران ارتباطا

تعامل با سایر همکاران

پاسخگوئی به موقع

ی تخصصی و گزارش به موقع عملکرد هامسئوليت پذیری در قبال حيطه

تعلق سازمانی

انجام عمليات در سطح کيفيت مورد درخواست

ی تخصصی هاهماهنگی کامل در کليه امور با مدیران حيطه

XperT · 2018-12-10 · 0 قافآ شیدنا ناگربخ تکرش (MC) حرط تیریدم...

Documents

Transcript of XperT · 2018-12-10 · 0 قافآ شیدنا ناگربخ تکرش (MC) حرط تیریدم...