Wikien voittokulku - kohti avointa toimintakulttuuria
-
Upload
harto-poenkae -
Category
Documents
-
view
2.718 -
download
0
description
Transcript of Wikien voittokulku - kohti avointa toimintakulttuuria
Wikien voittokulku – kohti avointa toimintakulttuuria
Harto Pönkä, 12.10.2011
Wiki on...
”Wiki on verkkosivusto, jonka sisältöä käyttäjät voivat itse muokata haluamallaan tavalla, usein ilman sivustolle kirjautumista.
Vuorovaikutteisuus ja muutosten tekemisen yksinkertaisuus tekevät wikistä tehokkaan yhteisöllisen kirjoittamisen työkalun.”
Lähde: http://fi.wikipedia.org/wiki/Wiki
Wiki-artikkeli Wikipediassa
http://fi.wikipedia.org/wiki/Wiki
Tiedon jakamisessa ei voi ”hävitä”, sillä en koskaan pysty antamaan enemmän kuin saan muilta.
http://palsta.saunalahti.fi/wiki/
Vertaisasiakaspalvelua
Wikiteoriaa: crowdsourcing
• ”Tyypillisesti menetelmällä etsitään johonkin ongelmaan parasta mahdollista ratkaisua, jota periaatteessa voi esittää kuka tahansa. Aineistoa kerätään, luokitellaan, lajitellaan, tuotetaan ja jalostetaan kollektiivisesti.”
• Yksilön motiiveja osallistumiselle:– talkoohenki sekä yksilön ja kaikkien etu (commons)– maine ja kunnia– avoin informaatio ja sivistäminen, kuten Wikipedia– pääsy resursseihin joihin ei muutoin pääsisi
Lähde: Hintikka & Rongas, 2010, http://www.digibusiness.fi/uploads/reports/1272450666_elma_nettiin_1.pdf
Pk-yrityksen laatujärjestelmä
Kuva saatu käyttöön: http://medita.fi/
• ” Jokaiselle on jaettu omia vastuualueita laatujärjestelmästä ja näin tässä mahdollisuuden ajaa wiki kerralla meidän työtapoihin sisään. ”
• ” Luotan siihen, että keskustelu laatujärjestelmästä tulee nyt kirjattua wikiin, jonka pitäisi ratkaista juuri se ongelma, ettei näitä fyysisesti voida yhdessä vääntää. ”
• ”Uuden työkalun käyttöön on aina kynnys, mutta tämä wiki otettiin sekä ideana että perehdytyksessä hyvin vastaan.”
• ”olen jo nyt valmis yllyttämään muitakin viestintätoimistoja paitsi laatujärjestelmätyöhön, sen tekemiseen juuri wikin avulla. ”
Tiinu Wuolioviestinnän suunnittelija/senior consultant (1.12.2010)
Case: Viestintätoimisto Medita
Miten yritykset käyttävät wikejä (keltainen) verrattuna siihen, miten niitä oli suunniteltu käytettävän (punainen) ?
Lähde: Wiki-kokemuksia suomalaisissa organisaatioissa (Jani Henriksson ja Teemu Mikkonen, 2008)N=20, suomalaisia TOP 50 -yrityksiä
Lähde: Wiki-kokemuksia suomalaisissa organisaatioissa (Jani Henriksson ja Teemu Mikkonen, 2008)N=20, suomalaisia TOP 50 -yrityksiä
Lähde: Wiki-kokemuksia suomalaisissa organisaatioissa (Jani Henriksson ja Teemu Mikkonen, 2008)N=20, suomalaisia TOP 50 -yrityksiä
Wikien koetut hyödyt yrityksissä
• Aluksi wikit levisivät kuuteen työryhmään.— Monille oli suuri yllätys, että käyttö ”räjähti näin käsiin”. Yllätys oli positiivinen ja siksi yrityksessä päätettiin panostaa siihen, että wikien käyttömahdollisuuksia parannettaisiin entisestään.
• Yritys Oy:n tapauksessa wikit levisivät laajalti periaatteessa kolmesta syystä. Ensimmäinen näistä oli se, että wikeistä koettiin olevan selvästi hyötyä. Toinen laajaan levikkiin johtanut tekijä oli se, että myös muut työyhteisössä olevat ihmiset kiinnostuivat wikeistä ja kykenivät ymmärtämään niiden hyödyt helposti. Kolmantena syynä voidaan sanoa olevan, että wikeistä jaettiin tietoja kollegoiden kesken.
• Ehkä suurin wikien hyöty on kuitenkin ollut se, että ne ovat haastaneet vanhoja toimintatapoja. Tätä kautta Yritys Oy:ssä on voitu löytää uusia innovatiivisia tapoja tehdä yhtäältä samoja asioita aiempaa tehokkaammin ja joustavammin tai soveltaa näitä käytänteitä uusiin asioihin. –
”Monikansallinen edelläkävijäyritys” (2003)
Lähde: Wiki-kokemuksia suomalaisissa organisaatioissa (Jani Henriksson ja Teemu Mikkonen, 2008)
Miten wiki voi vakiintua yksittäisen käyttäjän innostumisesta vähitellen koko organisaation käyttöön?
Lähde: Ahdistaako avoimuus? (Milla Laasonen, 2010)
http://purot.net/
• Uuden sukupolven sosiaalinen wiki• Ensimmäinen suomalainen wikipalvelu, avattu 15.9.2011• Käyttäjiä tätä kirjoittaessa n. 700, wikejä n. 140• Ilmaisversio mainoksilla, Basic 19 e/kk, Plus 39 e/kk• Yrityspaketit alk. 250 e/kk (enterprise-wikit)
Projektiympäristö (SomeTime 2011)
http://sometime2011.purot.net/
Tapahtuma (SomeTime 2011)
http://sometime.purot.net/
Mikä tämän mahdollisti?
• Wiki yhdisti verkossa tapahtuvan suunnittelun, lähipalaverit ja muun toiminnan
• SomeTimen suunnitteluwikissä:– 55 sivua, 45 käyttäjää– 988 muokkausta, 18 per sivu, 21.3 per käyttäjä– 483 viestiä, 8.8 per sivu, 8 per käyttäjä– Anonyymeja viestejä 102 – kuka tahansa saattoi
osallistua• Wikiin linkitettiin lukuisia muita some-palveluita• Wiki sopi luontevasti sosiaalisen median
tapahtuman sivustoksi, Purot.net-wiki synnytti keskustelua
Keskustelu inspiroi sisällöntuotantoa ja sisältö keskustelua.
• Keskustelua– Tavoitteet, ratkaistavat ongelmat yms.– Työskentelytavat ja eteneminen– Sisältöön liittyvä keskustelu
• Sisällöntuotantoa– Tiedon lisäämistä muista lähteistä– Uuden tiedon rakentamista– Muokkaamista, korjaamista, täydentämistä– Jäsentämistä ja rakenteellista järjestelyä
• Hyville ryhmille on ominaista runsas keskustelu koko sisällöntuotannon prosessin ajan
Yhteisöllinen prosessi wikissä
Wikiteoriaa: tiedonrakentelu
• Tavoitteellista työskentelyä käsitteellisten luomusten, kuten suunnitelmien ja teorioiden, luomiseksi. (Scardamalia & Bereiter, 2003, 2005)
• Yhteisöllinen tiedonrakentaminen on ongelmalähtöistä: tavoitteena on yhteisen ongelman ratkaiseminen.
• Keskustelujen aikana osallistujat joutuvat selittämään (ulkoistamaan) omia ajatuksiaan. Tästä on hyötyä sekä heille itselleen että muille. (Lehtinen, 2003)
Parhaat välineet vuorovaikutuksen ja työskentelyn tueksi saa yhdistelemällä eri verkkopohjaisia työkaluja wikiin.
Purot.net:issä on panostettu sisältöjen upottamiseen.
Miten Innowise käyttää Purot.net:iä?
• Verkostomaisessa työssä– MEMEgroup– Yhteistyöhankkeet
• Sosiaalisen median konsultoinnissa, esim. some-ohjeistusten laadinnassa
• Koulutuksissa– Koulutusten suunnittelussa, materiaalin keruussa– Ryhmätyöskentelyjen tukena
• Jälleenmyyjien tukipalvelu• (Tämä siis sen lisäksi, että olemme tehneet
Purot.net-wikiä edelliset 2-3 vuotta)
• Wikit ovat yhteistyöalustoja ja kollektiivisia tietopankkeja
• Wikit ovat parhaita yhteisöllisen tiedonrakentelun tukemiseen, koska ne ovat tehty sitä varten – etenkin Purot.net
• Wikien tärkeimmät hyödyt:– tiedonkulun nopeutuminen– tietojen ajantasaisuus– uudet yhteisölliset toimintatavat, jotka siirtyvät
muuhunkin toimintaan, so. toimintakulttuurin kehittyminen
Yhteenvetoa
Nopeutunut tiedonkulku Toiminnan dokumentointi
Avoin toimintakulttuuri...
Hiljainen tieto näkyväksi Osaamisen jakaminenja tunnistaminen
Avoin yhteistyö
Uuden tiedon luominen yhdessä
Sosiaaliset merkitykset
Auttaminen ja yhteinen etu
Tietolähteiden jakaminen
Kaikkea tätä voi tehdä wikissä!
http://purot.net
Ota Purot-wiki seurantaan:http://www.facebook.com/purotwiki
http://twitter.com/purotwiki
Tervetuloa mukaan!
Harto Pönkähttp://twitter.com/hponka/ http://slideshare.com/hponka http://harto.wordpress.com/http://www.innowise.fi/
KIITOS!