1. La rete che produce bene-essere Ente Bilaterale Veneto FVG

2. Il bando regionale Il contesto Il progetto WelfareNet Le azioni progettuali Partner e attori coinvolti Output di progetto 3. MODELIZZAZIONE SPERIMENTAZIONE Progetti Azioni DGR 488 del 4-4-2014 - Reti territoriali per la conciliazione Conciliazione tempi di vita e di lavoro Province di Padova e Rovigo 30 aprile 2015 Bando: Ambito: Territorio: Scadenza: 4. MODELIZZAZIONE SPERIMENTAZIONE Progetti Azioni DGR 488 del 4-4-2014 - Reti territoriali per la conciliazione Conciliazione tempi di vita e di lavoro Province di Padova e Rovigo 30 aprile 2015 Bando: Ambito: Territorio: Scadenza: Organizzazione aziendale Start-up dimpresa La rete dei servizi Formazione e consulenza 5. MODELIZZAZIONE SPERIMENTAZIONE Modello sugli orari di lavoro Formazione Creazione rete del welfare Indagine territoriale Borse di studio Focus Group Action Research Incontri per la rete Action Research Sensibilizzazione Convegno pubblico Visite aziendali Welfare Marketing del welfare Organizzazione aziendale e banca delle ore Formazione e consulenza Progetti di Welfare aziendale Project Work Focus Group Attivazione servizi di welfare Start-up dimpresa Formazione e consulenza 6. 0.00 750.00 1,500.00 2,250.00 3,000.00 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2,526.70 1,757.30 1,472.00 538.30 229.40 766.80 199.10 - 92,1% dal 2008 al 2014 fondi nazionali per politiche sociali in milioni di euro 7. + 28 % 2001 2011 235,232 301,191 Enti non profit 2001 2011 4,425,950 4,083,966 Imprese profit 8. Welfare AZIENDALE TERRITORIALE CONTRATTUALE 9. RETE del WELFARE Cooperative volontariato sociale e terzo settore Parti sociali Comuni Aziende Enti Bilaterali 10. Assistenza sanitaria Rimborso spese mediche Rimborso Protesi Medicina preventiva Terapia e riabilitazione Cure termali Cura dell'alimentazione Esami di laboratorio Servizi socio-sanitari 11. Servizi per portatori di handicap Servizi per anziani Assistenza domiciliare Servizi di assistenza sociale Centri di recupero Assistenza psicologica Servizi socio-sanitari 12. Asili nido Dopo scuola Centri estivi Baby-sitting Stage sportivi Congedi parentali Famiglia e casa 13. Biblioteche Attivit culturali Centri sportivi Attivit ricreative Viaggi studio Cultura e benessere 14. Formazione Borse di studio Scuole private e pubbliche Universit e specializzazione Master e campus Materiali didattici Studio e istruzione 15. Trasporto casa-lavoro Biglietti servizi trasporto Mense e buoni pasto Beni sostegno al consumo Beni prodotti dallazienda Vitto e altri servizi Mobilit 16. Parti socialiComuni Cooperativ eEnti Bilaterali INDAGINE TERRITORIALE Servizi di welfare Fabbisogni lavoratori 17. Progetto di WELFARE AZIENDALE INDAGINE TERRITORIALE Servizi di welfare Fabbisogni lavoratori 18. Primo incontro con il titolare Somministrazione questionario Focus group con i lavoratori Costruzione progetto di welfare aziendale Gestione e monitoraggio progetto di welfare AZIONI progetti di Welfare Aziendale 19. Ri-organizzazione orari Servizi Enti Bilaterali Servizi convezionati Servizi ad hoc per limpresa SERVIZI nei progetti di Welfare Aziendale 20. ESIGENZE dei LAVORATORI personali aziendali settoriali territoriali 21. ciclo di vita del dipend. 20 anni > 50 anni40 anni30 anni tipologia dei bisogni pi importanti orari flessibili spesa in ufficio acquisti in ufficio asili nido part-time disbrigo pratiche congedi parentali part-time centri estivi sanit orari flessibili assistenza anziani disbrigo pratiche sanit 22. Progetto di WELFARE AZIENDALE Start-up dimpresa Facilitator e del Welfare Modello organizzativo orari di lavoro INDAGINE TERRITORIALE Servizi di welfare Fabbisogni lavoratori 23. MODELIZZAZ. ed. Tipologia attivit ore pa x Tot ore Indagine e modello orari di lavoro 4 Borse di studio n.d . n.d . n.d. 2 Action Research - model. orari 40 2 80 2 Action Research - rete welfare 40 2 80 6 Focus group (operatori) 8 20 48 2 Focus group (lavoratori) 8 20 16 Sensibilizzazion e operatori 10 Formazione operatori 24 6 240 2 Visite aziendali 8 10 16 1 Convegno 8 20 20 24. SPERIMENTAZ. ed . Tipologia attivit or e pa x Tot ore Formazione generale 10 Il marketing del welfare 24 6 240 Progetti di Welfare Aziendale 10 Formazione: welfare azd 24 6 240 60 Project Work con titolare 8 1 400 60 Focus group con lavoratori 4 6 200 Organizz. aziendale orari di lavoro 60 Consulenza indiv. titolare 8 1 160 10 Formazione lavoratori 16 6 480 25. SPERIMENTAZ. ed . Tipologia attivit or e pa x Tot ore Start-up di impresa per attivare nuovi servizi 2 Formazione avvio dimpresa 32 8 64 6 Consulenza avvio dimpresa 16 1 96 6 Bilancio compet. tirocinanti 4 1 24 1 Formazione tirocinanti 64 6 64 6 Tirocini 32 0 1 192 0 Associazione 1 Formazione Genitorialit 32 10 32 26. Ente Bilaterale Veneto FVG Ente Bilaterali Organizzazioni sindacaliAssociazioni di imprese 27. Partner operativi Partner di rete Comuni Este Adria Solesino Cittadella 28. Indagine Attivit formativa e consulenza Ente Bilaterale Veneto FVG Titolarit Welfare Aziendale 29. Incremento produttivit Miglioramento clima aziendale Riduzione costi di gestione Motivazione personale Capacit di attrarre talenti Riduzione assenteismo e turnover Miglioramento reputazione aziendale Maggiori sinergie con il territorio 30. Riduzione costi turnover e ricerca risorse umane (dal -31% a - 63%) Riduzioni costi per iniziative di conciliazione (da -55% a -78%) Ritorno investimento (da 15% al 110%) Riduzione tempo assenza per maternit (aumento lavoro donne post maternit fino all80%) 31. Costo del lavoro inalterato Minori carichi contributivi Spese prevedibili e bloccate Per lAZIENDA Per il LAVORATORE Pacchetto aggiuntivo alla retribuzione Benefit = voce di reddito non tassabile 32. 0 23 45 68 90 113 135 158 180 Contanti Benefit contributi azienda tasse lavoratore valore netto 33. Sperimentare un nuovo modello di conciliazione Valorizzazione welfare contrattuale e territoriale Creazione di nuove opportunit di sviluppo e occupazione Migliore produttiva aziendale Migliore benessere per i lavoratori 34. Partecipare ad una rete che crea sinergie e opportunit Promozione dei loro servizi tramite Welfare aziendale Attivazione di convezioni e accordi con singoli partner Formazione sul marketing del welfare 35. Conoscere i servizi presenti Conoscere le esigenze di lavoratori e cittadini Ampliare il bacino di servizi sociali fruibili Ampliare e valorizzare la conoscenza e la cultura del territorio 36. Risultati indagine Accordo di rete del welfare Portale Web sui servizi di welfare 50 Progetti di Welfare Aziendale Nuovi servizi/start-up avviate Protocollo dintesa parti sociali 37. Se vuoi andare veloce, fa le cose da solo, se vuoi andare lontano fai le cose insieme agli altri. 38. Buon lavoro! 39. SPERIMENTAZ. ed . Tipologia attivit or e pa x Tot ore Formazione generale 10 Il marketing del welfare 24 6 240 Progetti di Welfare Aziendale 10 Formazione: welfare azd 24 6 240 60 Project Work con titolare 8 1 400 60 Focus group con lavoratori 4 6 200 Organizz. aziendale orari di lavoro 60 Consulenza indiv. titolare 8 1 160 10 Formazione lavoratori 16 6 480 40. SPERIMENTAZ. ed . Tipologia attivit or e pa x Tot ore Start-up di impresa per attivare nuovi servizi 2 Formazione avvio dimpresa 32 8 64 6 Consulenza avvio dimpresa 16 1 96 6 Bilancio compet. tirocinanti 4 1 24 1 Formazione tirocinanti 64 6 64 6 Tirocini 32 0 1 192 0 Associazione 1 Formazione Genitorialit 32 10 32