v.News 109

NEWS БР

ОЈ

109

ПЕТ

ОК,

2 С

ЕП 2

011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

vrabotuva

ВРАБОТУВАЊЕ

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА: Кај кого 1 денар е поевтин?

ПРЕЗЕМЕНО : Лекции од Џеј Зи

ОглАСИ И РАбОТНИ МЕСТА58WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

ТЕМА НА БРОЈОТ E-mail и животот е полесен

ВО ОВОј бРОј

CVна

http://www.vrabotuvanje.com.mk

http://www.facebook.com/vrabotuvanjenews

https://twitter.com/Vrabotuvanje

04

08

09

10

12

16

18

22

24

28

31

32

34

38

40

42

44

10

20

ТЕМА НА БРОЈОТ E-mail и животот е полесен

CV на ГОЛЕМИТЕ Dacia

АКТУЕЛНОСТИ

ТЕМА НА БРОЈОТ

HR АНАЛИЗА

ПРЕЗЕМЕНО

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

ИНТЕРЕСНО

КНИГА

HR РЕЧНИК

СТАТИСТИКА

ОГЛАСНА ТАБЛА

4

10

13

1418

22

24

28

30

31

31

32

Содржина

3

роблемите се разгледуваат од неколку перспективи, соработката и кохезијата на групата ги зголемуваат потребата за остварување на заедничките цели и чувството на припадност на организацијата, а со тоа и задоволството од работата. Но, треба да се нагласи дека тоа е опис на идеалниот тим, а таквите во практиката се ретки, пишува Ивана Делач

Хорватинчиќ во Business.hr. Често се случува дел од членовите на тимот да вложува голем труд во остварувањето на заедничките цели, додека еден или повеќе членови го користат само нужниот минимум од своите способности, волја и енергија за работа. Таквата дифузија на одговорноста влијае негативно врз комуникацијата во тимот, работниот ентузијазам брзо паѓа, и наместо него се јавува фрустрација. Бидејќи успехот се припишува на тимот, Одговорот е помеѓу овие две крајности – тимот функционира најдобро која, покрај добрата соработка меѓу членовите, секој го врши својот дел од работата самостојно. До пред неколку децении деловните цели главно се постигнуваа преку самостојна работа, а улогата на тимот беше првенствено информативна, додека, пак, денес целта на тимот е постигнување на што е можно поголема ефикасност во работењето.

P

OD UREDNIKOT.......

Снежана ВелковГлавен Уредник

ГлаВЕН УрЕДНИКСнежана Велков

[email protected]

ВЕБ аДмИНИСТраТОр И аСИСТЕНТ за ПОСрЕДУВањЕ

ПрИ ВраБОТУВањЕКатерина Маџовска

[email protected]

ПСИХОлОГМарија Јовановска

[email protected]

ДИзајНГораст Цветковски

[email protected]

аДрЕСа:Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје

ТЕлЕфОН:+389 (2) 3213 065

мОБИлЕН:+389 (71) 305 939

фаКС:+389 (2) 3230 091

WEB sitE:www.vrabotuvanje.com.mk

Е-MAiL:[email protected]

Вработување NEWSтим

ИНТЕРЕСНО: Кој медиум е соодветен за вашиот бизнис?

ПРЕЗЕМЕНО : Деловно размислување - Харв Екер

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА59

NEWS БР

ОЈ

107

ПЕТ

ОК,

8 Ј

УЛИ

201

1

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

vrabotuva

Најдете нè на

ТЕМА НА БРОЈОТКАКО ДА (НЕ) ГО УНИШТИТЕ БИЗНИС РАЗГОВОРОТ

ВРАБОТУВАЊЕ

ВО ОВОЈ БРОЈ

CVна

44

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

ХРвАТИТЕ НАпРАвИјА ЕЛЕКТРИчЕН СУпЕР АвТОмОбИЛ

Хрватската компанија „Римац автомобили“ планира во септември на саемот за автомобили во Франкфурт да претстави најбрз електричен супер автомобил во светот. Моделот наречен „Концепт оне“ е придвижуван од четири електромотори, по два на секоја оска, кои заедно обезбедуваат 1088 коњски сили. Максималната брзина изнесува 305 километри на час, а електричниот супер автомобил може да помине 600 километри со едно полнење.Напојувањето е обезбедено од комплет батерии кои се наоѓаат во предниот и задниот дел на автомобилот, како и зад патниците. Четирите електромотори се регулираат по електронски пат.Останатите детали, вклучувајќи го и

надворешниот дизајн ќе бидат претставени на саемот.

пОЕвТИН зЕЛЕН КАРТОНПоевтине зелениот картон. Од вчера почна примената на новите пониски цени на зелениот картон, кој отсега ќе важи една година, а не како досега: месец, три или 6 месеци.

Од први септември стартуваа новите пониски цени на зелениот картон што го користат возачите кои возат надвор од границите на земјава. Одсега ќе постои само годишна зелена карта која што за патничките возила со моќност до 66 киловати од 160 поевтини на 60 евра,

додека за возилата со поголема моќност ќе чини 90 евра. Со измените цената на зелениот картон за товарните возила се намалува од 450 на 280 евра.

Според објаснувањето од Националното биро вадењето на зелениот картон нема да биде задолжително, односно возачите сами одлучуваат дали ќе купат или не зелен картон.

Синдикатот на независните камионџии „Макамтранс“ ја поздрави првата одлука на новиот состав на Владата, со коментар дека со прифаќањето на нивните барања, сериозно се намалуваат трошоците на транспортните компании и се подобрува нивната конкурентност, особено на странските пазари.

Предлогот на некои од осигурителните компании, зелениот картон да се издава задолжително при регистрацијата, не беше прифатен.

пОРАСТ НА ТРгОвИјАТА НА гОЛЕмО И мАЛОСпоред податоците на Државниот завод за статистика трговијата на големо забележала пораст за 8,5 отсто, а трговијата на мало пораснала за 6,6 отсто во месец јуни во споредба со истиот период лани.

Прометот бележи опаѓање во одделот Трговија на големо и на мало со моторни возила и мотоцикли, делови и прибор и нивно одржување и поправка за 4,6 отсто.

Секторот Трговија на големо и на мало и поправка на моторни возила и мотоцикли, во јуни 2011 година, во однос на јуни 2010 година, изнесува 106.6.

згОЛЕмЕН бРОјОТ НА РАбОТНИцИТЕ вО ИНдУСТРИјАТАБројот на работниците во индустријата во јули годинава е зголемен за 1,9 отсто во однос на јули претходната година. Бројот на работниците во секторот рударство и вадење камен е

5

злато кое повеќе не го користат. Меѓу накитот тие ги продаваат и златните заби на протезите кои некогаш ги носеле. Многумина ги пребаруваат плакарите и старите кутии за накит, за да ја искористат можноста да заработат.

Цената на златото веќе неколку месеци е рекордно висока. Во Јапонија еден грам злато вреди 61,6 долари, што е највисока цена од 1980 година.

НИШКАТА ФАбРИКА зА ТУТУН ИзбРАНА дА ИзвЕзУвА вО јАпОНИјАФабриката за тутун од Ниш, Србија, "Philip Morris Operations" започна производство на цигари за извов во Јапонија. Во земјата на изгрејсонцето трагичните настани од почетокот на годината, катастрофалниот земјотрес, цунамито и зрачењето од нуклеарната централа Фукушима, доведоа до недостаток од тутун за

произ- водство на цигари. Нишката фабрика од страна на јапон- ските власти била

избрана како најдобар и нај- квалитетен понудувач на цигари.

зголемен за 3,1 отсто, во преработувачката индустрија за 1,5 отсто и во секторот снабдување со електрична енергија, гас, пареа и климатизација за 4,7 отсто, велат податоците на Државниот завод за статистика. Според главните индустриски групи, бројот на работниците во индустријата пораст бележи кај Енергијата за 3,9 отсто, Интермедијарните производи, освен енергија за 1,8 отсто, кај Капиталните производи за 1,4 отсто и Нетрајни производи за широка потрошувачка за 1,7 отсто.

Бројот на работниците во индустријата во периодот јануари - јули 2011 година, во однос на периодот јануари - јули 2010 година, бележи зголемување од 2,1 отсто.

NEC СО НАјТЕНОК СмАРТФОН НА СвЕТОТ

оваа област во Индија. Присутна е во 23 земји на сите континенти. Компанијата постои од 1975 година и има годишен обрт од 2,7 милијарди долари. Вработува над 40.000 професионалци од областа на производство на автомобилски делови. Во текот на денешниот ден претседателот на Групацијата, Vivek Chaand Shangal и претставници од Владата симболично ќе ги постават темелите на новите фабрики. По американски „Кемет“ и руски “Протект“, ова е трета фабрика летово која удира темели на Бунарџик. Следниот месец се чека „Џонсон контролс“, која веќе работи во Бунарџик да го официјализира влезот во слободната зона Штип, каде ќе градат фабрика за седишта за автомобили.

цЕНАТА НА зЛАТОТО пРЕдИзвИКА пРОдАжбА НА зЛАТНИ зАбИ

Вискоата цена на златото натера многу јапонци да продаваат

Добро сега, може нема да биде моќен колку Samsung Galaxy S II, ама за многумина 7,7 мм NEC Medias N-04C е телефон кој мора да се има. Информациите доаѓаат од Nikkei, најголемиот бизнис дневен весник во Јапонија, така што веродостојно е.Телефонот тежи 105 грама, а доаѓа со 4 инчен LCD дисплеј, работи на Android 2.3, а има и дигитален TV ресиведр и инфрацрвена порта.Исто, камерата е со 5 мегапиксели, има слот за microSD мемориска картичка, HSDPA, Wi-Fi и GPS опции за поврзување. Засега само се знае дека овој тенок смартфон доаѓа во САД, за другите земји нема информации.

ИНдИјцИ вЛЕгУвААТ вО бУНАРџИК

Индиската компанија за автомобилски делови, Samvardhana Motherson Group ќе гради две фабрики за производство на автомобилски делови и електрични уреди во слободната технолошка зона Бунарџик во Скопје. Samvardhana Motherson Group е една од најголемите компани од


66


ФАбРИКА зА РЕТРОвИзОРИ ќЕ НИКНЕ вО бЛИзИНА НА СКОпјЕ

Со потпишување договори и поставување камен-темелник во Технолошко-индустриската развојна зона Скопје 1 индиската компанија „Самвардана мадерсон“ ја почна реализацијата на најавената инвестиција во Македонија.Меморандумот за разбирање и договорите за закуп за земјиште и за доделување државна помош беа потпишани од страна на претседателот на компанијата Вивек Чаанд Шангал и извршниот директор за Европа, Андреас Хојзек, со директорите на Агенцијата за странски инвестиции и на ТИРЗ Скопје 1, Виктор Мизо и Наташа Хаџилега. На потпишувањето присуствуваше и премиерот Никола Груевски, кој претходно имаше средба со претставниците на

индиската компанија.Треба да бидат изградени два производствени погони

на градежно земјиште со површина од 2,7 хектари. Во еден од објектите е планирано да се произведуваат лимени делови за ретровизори, а во другиот стакло за ретровизори наменети за автомобилската индустрија. Новите објекти треба да бидат готови за една година.Целото производство ќе биде наменето за европските производители наавтомобили. Вкупната инвестиција изнесува 12 милиони евра и со неа треба да се обезбедат нови работни места за 140 граѓани.

НОвА ФАбРИКА СО НАјАвА зА 1500 вРАбОТУвАњА

продолжува инвестицискиот бум во македонија. Деновиве се очекува позната мултинационална компанија да објави инвестиција во градба на нова фабрика во Македонија. Инвеститорот планира во неа да вработи 1500 лица. Неофицијално, новата фабрика ќе се гради во технолошко-индустриската зона во Штип.Вчера индиската компанија „Мадерсон груп“ со поставување камен-темелник во Технолошко-индустриската развојна зона Скопје 1 ја започна реализацијата на својата инвестиција вредна 12 милиони евра во Македонија.Инвестицијата која се најавува ќе биде четврта по ред во краток период, по завршувањето на предвремените парламентарни избори.Досега, во ТИРЗ Скопје 1 имаат инвестирано американската „Џонсон контролс“, британската „Џонсон Мети“, италијанската „Технокозе“, американската „Кемет

електроникс“ и руската компанија „Продис“, дел од фармацевтскиот холдинг „Протек груп“.

„КРОмбЕРг И ШУбЕРТ“ јА дОбИ дОзвОЛАТА зА ФАбРИКА вО жАбЕНИ Битола - Германската фирма „Кромберг и Шуберт“ го доби одобрението за изградба на фабрика за автомобилски кабли во индустриската зона „Жабени“ во Битола. Ова е прво одобрение за градење фабрика кое го издала Општината по најавите за 13 нови инвеститиции во зоната.

„Кромберг и Шуберт“ најавува инвестиции од 20 милиони евра во Жабени и тоа во капацитет за изработка на кабелски инсталации за производители на автомобили од Европа. За почеток се најавени 2.500 работни места.,,Оваа фабрика првично ќе се гради на површина од 25 илјади квадратни метри. Градежната дозвола ја добивме во најкраток рок и уште овој понеделник планираме да почнеме со работите на терен. Ќе се чисти и ќе се подготвува локацијата за градба. Рокот за изградба е многу краток, што значи до март наредната година магацинот и просторот за изработка на кабли ќе мора да се подигне.

Important Notice:The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE. We will contact the selected candidates only. Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to:

Mr Charles Han: [email protected] Li Bing: [email protected] Zhang Wei: [email protected]

Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail.

ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Технички менаџер за Македонија.

ZTE Corporation is inviting high-calibre candidates to fill in the following positions:

ZTE Corporation is China’s largest listed Telecommunications Equipment provider specializing in customized network solutions for Telecom Carriers worldwide. ZTE develops and markets telecommunications equipment for fixed, mobile, data and optical networks, intelligent networks, generation networks as well as mobile phones. The Corporation has established partnerships with over 500 operators in more than 100 countries around the world and has supplied products and solutions to 30 of the world’s top 100 operators, and six of the world’s top 20 operators. ZTE commits around 10% of annual turnover to research and development and takes a leading role in a wide range of international bodies developing emerging telecoms standards. It is the fastest growing telecoms equipment company in the world, and is China’s only listed telecoms manufacturer, with shares publicly traded on both the Hong Kong and Shenzhen Stock Exchanges.

TECHNICIAL MANAGER | Location: Macedonia; | Reference Number: TM/08/22 | Number of positions: 1

BASIC REQUIREMENT1. Degree in Electronics / Telecommunication / Computer Science or equivalent.2. More than 2 years of experience in the Telecom industry, pre-sales technical support engineer experience is a plus.3. A good market environment understanding as well as general knowledge of principles such as Network Coverage, Network Topology, Telecom Services.4. Knowledge of Telecom networks from Core to Access, Broadband Network Architectures such as xPON, xDSL, NGN, DWDM, VAS solutions understanding.5. Ability to work in Macedonia and Abroad.6. Team player with strong analytical thought.7. Excellent knowledge of Fixed & Mobile Networks and Systems.8. Excellent verbal and written communication skills in English.9. Excellent knowledge of Microsoft Office.10. Excellent interpersonal skills is a must.11. Good Team spirit and able to work in an international and multi-cultural environment.

JOB DESCRIPTION1. To develop, maintain and formulate excellent Customer relationships; to keep ZTE’s image on top class level within the major business activities of Customer. 2. To conceive and analyze Customer’s information with respect to investment programmes and technical needs and requirements.3. To participate, organize and reply to bidding proposals from first instance up to Contract negotiations and preparation. 4. To maintain good rapport with Customer.5. To maintain excellent quality of Customer satisfaction and handle critical issues with professional responsibility and effectiveness.6. Identify new technical solutions for the customer by understanding customer needs and requirement.7. Be able to present and explain to the customers detailed aspects of the technical solution and equipment.8. Be responsible for generating proposals; presenting and articulating proposal to customer at both CXO level and Engineer level.9. Work closely with Account Managers and be the primary liaison person for providing related information, and addressing and resolving customer inquiries and issues.

YOU DREAM, YOU PLAN, WITH ZTE, YOU ACHIEVEBriefing

Important Notice:The company offers a satisfactory salary, continuous training and excellent working conditions. We are expecting excellent talents to join ZTE. We will contact the selected candidates only. Please send your detailed CV in English and stating your salary expectations, to:

Mr Charles Han: [email protected] Li Bing: [email protected] Zhang Wei: [email protected]

Please include the Reference Number to your correspondence and the subject of your e-mail.

ЗТЕ Корпорација објавува оглас за работно ангажирање на Технички менаџер за Македонија.

ZTE Corporation is inviting high-calibre candidates to fill in the following positions:

ZTE Corporation is China’s largest listed Telecommunications Equipment provider specializing in customized network solutions for Telecom Carriers worldwide. ZTE develops and markets telecommunications equipment for fixed, mobile, data and optical networks, intelligent networks, generation networks as well as mobile phones. The Corporation has established partnerships with over 500 operators in more than 100 countries around the world and has supplied products and solutions to 30 of the world’s top 100 operators, and six of the world’s top 20 operators. ZTE commits around 10% of annual turnover to research and development and takes a leading role in a wide range of international bodies developing emerging telecoms standards. It is the fastest growing telecoms equipment company in the world, and is China’s only listed telecoms manufacturer, with shares publicly traded on both the Hong Kong and Shenzhen Stock Exchanges.

TECHNICIAL MANAGER | Location: Macedonia; | Reference Number: TM/08/22 | Number of positions: 1

BASIC REQUIREMENT1. Degree in Electronics / Telecommunication / Computer Science or equivalent.2. More than 2 years of experience in the Telecom industry, pre-sales technical support engineer experience is a plus.3. A good market environment understanding as well as general knowledge of principles such as Network Coverage, Network Topology, Telecom Services.4. Knowledge of Telecom networks from Core to Access, Broadband Network Architectures such as xPON, xDSL, NGN, DWDM, VAS solutions understanding.5. Ability to work in Macedonia and Abroad.6. Team player with strong analytical thought.7. Excellent knowledge of Fixed & Mobile Networks and Systems.8. Excellent verbal and written communication skills in English.9. Excellent knowledge of Microsoft Office.10. Excellent interpersonal skills is a must.11. Good Team spirit and able to work in an international and multi-cultural environment.

JOB DESCRIPTION1. To develop, maintain and formulate excellent Customer relationships; to keep ZTE’s image on top class level within the major business activities of Customer. 2. To conceive and analyze Customer’s information with respect to investment programmes and technical needs and requirements.3. To participate, organize and reply to bidding proposals from first instance up to Contract negotiations and preparation. 4. To maintain good rapport with Customer.5. To maintain excellent quality of Customer satisfaction and handle critical issues with professional responsibility and effectiveness.6. Identify new technical solutions for the customer by understanding customer needs and requirement.7. Be able to present and explain to the customers detailed aspects of the technical solution and equipment.8. Be responsible for generating proposals; presenting and articulating proposal to customer at both CXO level and Engineer level.9. Work closely with Account Managers and be the primary liaison person for providing related information, and addressing and resolving customer inquiries and issues.

YOU DREAM, YOU PLAN, WITH ZTE, YOU ACHIEVEBriefing

Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

зАпОчНЕТЕ јА вАШАТА КАРИЕРА вОКРОАЦИА ОСИГуРуВАњЕ – ЖИВОТ А.Д.

зА СИТЕ пОдЕТАЛНИ ИНФОРмАцИИ КОНТАКТИРАјТЕ НÉ!

http://www.cro.mk/

Развојот на млади кадри во Р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. Имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини.

Искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех.

Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден.

За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор на практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување во професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност за започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден да бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – живот.

02 3215 083; 02 3215 883

http://WWW.CrO.Mk

[email protected]

Дали можете да замислите кога треба да искомуницирате некоја информација најпрво тоа да не го направите преку e-mail како најбрз и најлесен

начин?

Иако кај поголем дел од нас e-mail е основна работна алатка скоро во секој работен ден, сепак многумина од нас не го користат неговиот полн потенцијал или пак не го користат така продуктивно како што може.

Јас ќе пробам овојпат да ви пренесам неколку трикчиња кои можат да ви заштедат време и да ви ја олеснат комуникацијата преку e-mail.

Искучете ја опцијата за автоматско примање на пошта.Или исклучете ја целосно оваа опција, или програмирајте ја да проверува за нова пошта на секои 20-30 минути. Доколку

му посветувате време секој ново-пристигнат e-mail на секои 5 минути, можеби треба да размислите за вашиот пристап. Кај повеќето од нас итноста не е толку голема па затоа можеби е најдобро да се проверува e-mail на секој час или два.

1. Одберете ги едноставните пораки. Доколку можете да посветите 2-3 минути на e-mail составен од два-три реда направете го тоа веднаш. Запомнете дека треба само да го прочитате, а не да му посветите 30 минути.

2. Пишувајте малку. Престанете да мислите дека сите ваши e-mail пораки мора да бидат епски литературни дела. Одговарајте кратко и јасно, барајте информации, поставувајте прашања. Ова не значи дека треба да го избегнете литературното пишување и да пишувате со кратенки.

E-mail и животот е полеСенДали можете Да го замислите вашиот работен Ден без реДовна проверка на електронската пошта?

ТЕмА НА бРОјОТ

Заборавете на „здр; позззз“ или на избегнување на големи

букви и неко- ристење на грама-тички

знаци.

3. Корис-тете нешто како „готов формат – e-mail template“ за да можете побрзо и поеднос-тавно да одго-

варате на често

добивани пораки

од еден тип. Така ке

заштедите многу време пишувајќи идентичен одговор на повеќе пораки. Гледајте тој готов

формат да содржи и Ваш потпис (име и

презиме, компанија/адреса на живеење, контакт телефони)

4. Користете категоризација и филтрирање на вашите пораки. Означете ги пораките примени од една личност или со една тема да ви пристигнуваат во посебно креиран фолдер.

5. Означете ги пораките на кои треба покасно да одговорите со „знамен-це – tag“ или со некоја друга ознака.

6. Не го пишу-вајте текстот на пораката во „subject“. Таму се пишува насловот на пораката кој треба да биде во согласност со напишаниот текст во самата порака.

7. Правете групни адреси. Кога често праќате e-mail до неколку исти личности, креирајте група во вашиот адресар за да не ги кликате и барате сите адреси посебно.

8. Отпишете се од сите „newsletters“ кои воопшто не ги читате а беспотребно пристигнуваат во вашето сандаче.

9. Приоретизирајте! Посветете внимание и време само на оние пораки кои навистина се итни и претставуваат приоритет за вашата фирма.

Пријателски совет за крај: Не дозволувајте Outlook Express, Microsoft Outlook, Hotmail, Gmail, Yahoo и останатите од истата „банда“ да ви станат непријатели и да владеат со вашиот работен ден. Треба само малку самосвесност и тие ќе бидат вашиот најголем сојузник во успесите кои следат.

Александар Јовановски

КонсултАнт зА оргАнизАцисКи рАзвоЈ

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19(sproti TC Skopjanka)

tel./faks: +389 2 24 66 682tel: +389 2 24 65 732

faks: +389 2 24 68 928

џkancelariski nabavkiџ kancelariski

materijali i opremaџ reklamni materijali

џ hartijaџ pe~atarski materijali

i opremaџ hanplast

џ pe~atarski uslugi

E-mail и животот е полеСен

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

http://www.macedonia-consulting.com

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ® - ЖИВОТАД за осигурување на Живот

ИзвЕСТУвАњЕ зА пРАвНИ ЛИцА

Единствено КОЛЕКТИвНО ОСИгУРУвАњЕ НА жИвОТ со поврат на СИТЕ вложени средства

Според направената анализа во Република Македонија, Компаниите:• Со 50 Вработени, ТРОШАТ - 15.000.00 Евра• Со 100 Вработени, ТРОШАТ - 30,000.00 Евра• Со 200 Вработени, ТРОШАТ - 60,000.00 Евра• Со 500 Вработени, ТРОШАТ - 150,000.00 Евра

...во период од 10 години, НЕпОвРАТНИ средства за Колективно Осигурување!

Колку ТРОШИ Вашата Компанија?!?! КОЛКУ би заштедила Вашата компанија и КАдЕ би ги вложила зАШТЕдЕНИТЕ средства доколку средствата за Колективно Осигурување се:

▪ 100 % Повратни▪ Зголемени за Годишна Припишана добивка▪ Заштитени со Девизна Клаузула

Кроациа Осигурување - Живот АД Скопје е ЕдИНСТвЕНАТА осигурителна компанија во Република Македонија која нуди НОВО, уНИКАТНО Животно Колективно Осигурување.Дозволете ни да ја Осигураме Иднината на Вашата Компанија.

Наместо да се запрашате Колку троши, запрашајте се колку штеди вашата компанија со Колективното Осигурување на живот на

КРОАцИА ОСИгУРУвАњЕ – жИвОТ!

ЕдИНСТвЕНО вО КРОАцИА ОСИгУРУвАњЕ – жИвОТ Ад СКОпјЕ!

→ →

13

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, [email protected]

www.sette.com.mk

HRАНАЛИзА

hR А

НАЛИ

зА

Комунална област 27%

Администрација 15%

Градежништво 14%

Медицина 13%

Образование 11%

Текстил 8%

Транспорт 5%

Услуги 3%

Дистрибуција 2%

Право 2%

Топ 10 сектори според огласениот кадар во печатените медиуми во периодот 25.08.2011 - 31.08.2011

2 5

9

9

18 20

9 9

0

5

10

15

20

25

25.08.2011 26.08.2011 27.08.2011 29.08.2011 31.08.2011

Споредбен преглед на бројот на огласи во печатените медиуми во периодот 25.08.2011 - 31.08.2011

Огласи од јавен сектор Огласи од приватен сектор

14

Неодамна наидов на книгата од Зек О'Мали Гринбург „Империска душевна состојба: Како Џеј Зи стигна од улица од луксузна канцеларија“.

Морам да признаам дека дека не знаев дали една хип-хоп икона има што да ме научи мене (обичен работник) за успехот во нашите соодветни области. Сепак, увидувајќи дека книгите за кариерниот развој често изгледаат премногу слични една на друга доколку ги читате резимеата на кориците, не можев да ја пропуштам оваа интересна гледна точка. Покрај тоа, тој едноставно е добар артист.

Немав никакви сомненија дека Џеј Зи е одличен пример за успешен човек. Неговата фотографија би можела да стои покрај одредницата во Википедија за „живеење на сонот“. Независно од тоа дали се љубител на неговата музика -- и од "Empire State of Mind" и "Izzo (H.O.V.A.)," мора да ви се допадне барем една од неговите песни – не може да порекнете дека човекот е способен да ги постигне и надмине своите цели. Џеј Зи (роден како Шон Кори Картер) има безброј хит песни, соосновач е на компанијата за облека rocawear, сосопственик е на кошаркарски тим и беше извршен директор на две различни музички издавачки

куќи. Ох, покрај ова, Опра ја избра неговата автобиографија од 2010 година како една од своите омилени нешта, што е безмалку најпрестижната реклама на која човек може да се понадева.Но откако ја прочитав книгата на Гринбург, морам да признаам дека разбирам зошто тој би бил одличен водич за вашата кариера, дури и ако сакате да станете инвестициски банкар или менаџер на продавница наместо хип хоп легенда. Ако разгледате што стори Џеј Зи со неговата кариера, би можеле да сфатите дека она што го направи успешен е истото тоа што се крие зад успехот на многу славни лидери.

пРЕзЕмЕНО

мултимеДијалниот суперстар има лекции за кариерата за сите нас

пРЕзЕмЕНО

14

лекции од Џеј ЗиОД Ентони балдерама

15

Во продолжение следат пет лекции што јас сметам дека сите ние можеме да ги научиме од кариерата на Џеј Зи:

1. НАјдЕТЕ НЕШТО ШТО СТРАСТвЕНО гО САКАТЕ И НАпРАвЕТЕ гО дЕЛ Од вАШИОТ жИвОТШто стори џеј зи: Џеј Зи и спортски ентузијаст. Тој е горд навивач на Јенкис и со години е постојано присутен во првите редови на НБА натпреварите на Кавалирс, Никс и Лејкерс. Незадоволен само од тоа да биде навивач, во 2003 година Џеј Зи состави тим (што го вклучуваше и Леброн Џејмс) што ќе игра на Турнирот во кошарка за естрадните уметници (EBC) и потоа стана сосопственик на њу Џерси Нетс.

Што можете да сторите вие: Голем број од нас се љубители на спортот, но малкумина ги поседуваат потребното банкарско салдо и деловни способност да бидат сопственици на НБА тим. Меѓутоа, може да најдеме начин како една од нашите пасии да ја претвориме во дел од нашето секојдневие, дури и ако вашите интереси не се согласуваат со вашето моментално работно место. На пример, доколку сте опседнати

од политиката, но работите во продавница за облека, вашето мислење за Конгресот би требало да го оставите дома. Но, тоа не значи дека не можете да отворите свој политички блог или да станете соработник на нечиј туѓ блог. На тој начин ќе можете да се внесете во темата што ја сакате и сепак да ги подобрите своите аналитички вештини и вештините за пишување. Никогаш не можете да знаете што ќе се случи со вашето споредно занимање -- можеби ќе се отвори нова деловна можност. Можеби нема да се случи ништо, освен што ќе ја придобиете читателската публика, но, во најмала рака, ќе добиете простор каде можете да се препуштите на вашите пасии.

2. пРОмОвИРАјТЕ СЕШто стори џеј зи: Некоја друга причина зошто Џеј Зи реши да го состави тој кошаркарски тим во EBC? Тој знаеше дека тоа е одличен маркетиншки потег. Тој брендираше еден автобус со сликите на патиките што тој ги дизајнираше за Рибок, го користеше тој автобус за турнејата на тимот, додека целото време од звучниците ечеше неговата музика. А потоа сите заедно славеа во неговиот клуб во њујорк. Ова беше негов проект од „глава до петици“ и тој не се плашеше да го рекламира проектот.

Што можете да сторите вие: Мала е веројатноста дека некој ќе ви пријде и ќе ви каже „Сите овие одлични работи што ги правите се супер. Тоа е неверојатно! Допуштете ми да ви ја понудам оваа високо платена работа што совршено ви

прилега“. Наместо тоа, осигурете се дека вашиот шеф знае дека работите добро. Не фалете се, но проследете му ги сите позитивни повратни информации што ги добивате од вашите клиенти или колеги

Ако барате работа, составете импресивно портфолио или биографија. Размислете за наградите што ги имате освоено, лидерските функции на кои сте биле поставени, сите референци што ќе дадат одлични препораки за вас. Не глумете скромност кога се работи за наоѓањето на ново работно место, бидејќи работодавачите немаат време да ве молат да зборувате за себеси. Импресионирајте ги уште од самиот почеток. (И, ако можете да си допуштите да го излепите вашето лице на некој автобус, слободно сторете го и тоа.)

3. зНАјТЕ КОгА ТРЕбА дА СИ зАмИНЕТЕШто стори џеј зи: Во 2003 година, на врвот на својата кариера (до тој момент), тој реши да се повлече. На возраст од едвај 34 години, Џеј Зи чувствуваше дека не може да се надмине самиот себеси и затоа реши да се повлече од естрадата. (Сепак, тој се врати „од пензија“ по неколку години, а тоа е нешто што веќе го критикувавме порано. Затоа, не би требало ниту да кревате лажни тревоги.“)

Што можете да сторите вие: Џеј Зи се пензионираше, но повеќето од нас не можат да си го дозволат овој луксуз токму сега. Сепак, ако се се сведува на рутина и ако недостасуваат возбудата и страста што некогаш сте ги имале, не плашете се да

лекции од Џеј Зи

пРЕз

ЕмЕН

О

16

пРЕзЕмЕНО пРЕзЕмЕНО

расгледате наоколу. Можеби треба да разговарате со вашиот шеф, да најдете нова работа или пак да започнете да работите во целосно нова област. Преземете го овој чекор, во зависност што вам најмногу ви одговара. Ако трошите 40 часови неделно на работа што ви е здодевна, залудно трошите голем дел од животот. Ќе бидете многу посреќни и попродуктивни доколку сте заинтересирани за она што го работите.

4. бИдЕТЕ пОдгОТвЕНИ зА РАздвИжУвАњЕ НА НЕШТАТАШто стори џеј зи: Кога Џеј Зи ја презема издавачката куќа Деф Џем во 2005 година, тој не можеше да верува дека деловниот модел не се променил со децении и дека вработените не се стимулирани да работат вредно. Тој сакаше да види како луѓето пробуваат нови работи -- преземаат ризици и се натпреваруваат да бидат поиновативни од другите. Затоа тој ги собра вработените, им кажа што тој сака и потоа почна да ја трансформира организацијата. Гринбург забележува дека лушето биле заинтригирани од фактот што Џеј Зи сакал да научи што е можно повеќе за бизнисот.

Што можете да сторите вие: Кога вие не сте главниот, не можете да ја измените организацијата од корен. Меѓутоа, работниците може да го добијат вниманието на својот шеф и на останатото раководство истапувајќи со нови идеи. Ако вие сте лицето што секојдневно тесно соработува со клиентите, вие знаете кога

процесот може да се подобри и што точно би ја направило вашата работа поефикасна и можеби би и донело повеќе пари на компанијата. Секогаш бидете учтиви, но се плашете се да бидете дрски одвреме навреме. Понекогаш тоа е единствениот начин на кој можете да се истакнете.

5. РАКОвОдЕТЕ гО вАШИОТ пРИвАТЕН жИвОТШто стори џеј зи: Џеј Зи и Бијонсе се во основа кралското семејство на музиката, и кога тие започнаа повлечено да излегуваат, секој сакаше да знае повеќе за тоа. Сепак, тие не ја коментираа својата романса и до ден денешен брачната двојка е шкрта за какви било информации од нивниот личен живот. Токму затоа, вие слушате повеќе за неговата или нејзината музика отколку за нивните приватни животи, за разлика од некои други славни личности.

Што можете да сторите вие: Вие не треба да го криете бракот од вашиот директор, освен ако не сакате да го сторите тоа, но вашите викенд забави или брачни караници не припаѓаат на работното место. Често, професионалците се решаваат да објават фотографии од своите пијани авантури на Фејсбук, или пак да започнат тешки караници со својот сопружник на телефон така што ќе може да

ги чуе целата канцеларија. Одеднаш, вачите лични драми ја засенуваат вашата макотрпна работа. Запомнете дека вашата професионална репутација е значитечен фактор за унапредувањата, покачувањата на платата, па дури и за можните отпуштања од работа. Не допуштајте некој извонреден потег со буренцето пиво да ги упропасти годините вредна работа.

Се разбира, постојат многу други работи што Џеј Зи ги има сторено добро во својата кариера и затоа ве советувам да ја прочитате "Empire State of Mind." Книгата е особено интересна доколку сте љубител на музиката и/или некој што не е заинтересиран за вообичаените совети за градење на кариерата.

Соработката со Надворешни Застапници е една од стратешките определби на Кроациа Осигурување Живот.Доколку:

• Сакате да остварите дополнителен приход• Сакате да започнете кариера во осигурителниот бизнис

Тимот на Кроациа ќе одржи информативни средби за Надворешни Застапници низ цела Македонија, согласно дадениот план.

Гo имате пред себе предизвикот, аплицирајте на e-mail [email protected] и станете дел од успешниот тим на Кроациа Осигурување - Живот.

СТАНЕТЕ дЕЛ Од УСпЕШНИОТ ТИм НА КРОАЦИА ОСИГуРуВАњЕ – ЖИВОТ А.Д.

вЕ ОХРАбРУвАмЕ дА НЕ КОНТАКТИРАТЕ!http://www.cro.mk/

http://cro.mk/files/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD-%20%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%20%D0%BE%D0%B1%D1%83%D0%BA%D0%B8.pdf

1818 големитеCV на

CV НАгОЛЕмИТЕ

19

CV на CV Н

А гО

ЛЕм

ИТЕ

c u r r i c u l u m v i ta e

DACIA HISTORY

Origins The construction of the Mioveni Car Plant began in 1966. Following the licence contract signed between Renault and the Romanian state, in 1968, the plant started manufacturing the Dacia 1100, under the R8 licence; in 1969, the model was followed by the Dacia 1300, under the R12 licence. Between 1970 and 1980, Dacia develops a complete product line-up, including various types of personal and commercial vehicles. Despite the termination of the licence contract, after 1978, Automobile Dacia carries on the production of vehicles derived from the Renault 12 range. 1995 marks the launch of the first 100%-Romanian designed motorcar, the Dacia Nova.

1998 was the year that celebrated three decades of production at the plant and the 2,000,000th car to have rolled off Dacia’s the assembly line. The same year, Dacia received the ISO 9001 Quality Management Certification.

1966 Construction of the Mioveni Car Plant

1968 Licence contract signed Renault

Launch of the Dacia 1100 (under the Renault 8 licence)

1969 Launch of the Dacia 1300 (under the Renault 12 licence)

1973 Launch of the Dacia 1300 Estate

1975 Launch of the Dacia 1302 Pick-Up

1978 Termination of the license contract

AUTOMOBILE DACIA S.A GENERAL INFO

TYPE Subsidiary of Renault S.A. INDUSTRY Automotive FOUNDED 1966 as Uzina de Autoturisme Piteşti

HEADQUARTERS Mioveni, Argeş, Romania KEY PEOPLE Luc-Alexandre Menard, President

PRODUCTS Automobiles

REVENUE RON 11.4 bln [€2.7 bln] (2010) NET INCOME RON 300 mln(2010) EMPLOYEES 12,532

PARENT Renault WEBSITE DaciaGroup.com

20

CV НАгОЛЕмИТЕ

1987 Launch of the Dacia 1320

1991 Launch of the Dacia 1325 Liberta

1992 Launch of the Dacia 1307 and 1309 Double Cabin

1995 Launch of the Dacia Nova, the first 100%-Romanian designed car

1998 The ISO 9001 Certification

Production of the 2,000,000th car

Dacia and Renault together for over 35 years On 2nd July 1999, Dacia becomes one of Renault Group’s brands, under the privatization contract, having as its main mission to sustain the Group’s development on emerging markets. In November 2002, Dacia launches the first commercial vehicle range boasting Renault diesel engines. The 1.4 MPI Dacia Solenza was launched in April 2003, followed by the 1.9 diesel version in September 2003. In 2004, Dacia launches the Dacia Logan, with its two 1.4 and 1.6 petrol versions. The CKD (ILN) Exports Centre is inaugurated in 2005, at the same time as the third Logan model – the 1.5 dCi version. In 2005, the Logan lead Dacia to beat all its production (172,000 units) and sales (164,000 units) records.

1999 Renault purchases 51% of Dacia’s capital

2000 Launch of the Dacia SupeRNova, equipped with a Renault engine

2002 Launch of the commercial vehicle range equipped with Renault diesel engines

2003 Launch of the Dacia Solenza Renault’s participation to Dacia’s capital amounts to 99% Inauguration of the Spare Parts Centre

2004 Launch of the Logan End of production for the sedan and estate models (1,959,730 units manufactured since 1968) End of production for the 1.6 C 68 hp engine (2,527,155 units manufactured since 1971)

2005 Launch of the diesel Logan The ISO 14001 Environment Certification Production of the 2,500,000th car Inauguration of the CKD Exports Centre Total production record : over 172,000 units

2006 Launch of the New Logan Collection and of the Logan Prestige Version, equipped with the 1.6 16V (105 hp), in September Launch of the Logan MCV at the Paris Motor Show in October End of fabrication for the old Dacia Pick-Up (December)

2007 Launch of the Logan Van (January) Launch of the Logan GPL (May) Launch of the 1.5 dCI 85 hp Logan (September) Production of the 500,000th Logan (September) Launch of the Logan Pick-Up at the Bucharest Motor Show (October) Production of the 3,000,000th Dacia car

2008 Launch of the Dacia Sandero at the Geneva Motor Show (June) Launch of the New Logan sedan (July) Launch of the New Logan MCV at the Paris Motor Show (October) The ISO 14001 Environment Certification (21st October) Production of the 50,000th Dacia Sandero (November)

2009 Production of Dacia Sandero no. 100,000 at Mioveni Assembly Plant (13th of May) The 5th anniversary since the presentation of the first Dacia Logan car (2nd of June) Launch of the Dacia Environmental Declaration (5th of June) Launch of the Stepway version for Dacia Sandero Introduction of 1,2 16 V 75 HP engine for Dacia Logan sedan and Dacia Sandero (22nd of June) Launch of the Prestige version for Logan MCV (24th of June) The 10-year anniversary since Dacia was taken over by the Renault Group (2nd of July) Dacia Powertrain Plant manufactures its 1,000,000 petrol engine of the K7series (22nd of July) Renault Mécanique Roumanie manufactures its 100,000 gearbox for the Renault-Nissan Alliance (30th of July) Sealynx Automotive Romania, sealing system supplier for Dacia, inaugurates its plant in Dirmanesti, Arges county (31st of July) Production of the vehicle no. 1,000,000 on the X90 platform (3rd of September) Production of the vehicle no. 3,500,000 by the Dacia Assembly Plant since the beginning of its activity (9th of September) Production of the Logan MCV no. 250,000 (18th of September) Renewal of the quality management certification system by the Romanian Auto Registry (7th of December)

2010 Launch of the first Dacia offroad vehicle, Dacia Duster, at the Geneva International Motor Show (2nd of March)

21

2008 Launch of the Dacia Sandero at the Geneva Motor Show (June) Launch of the New Logan sedan (July) Launch of the New Logan MCV at the Paris Motor Show (October) The ISO 14001 Environment Certification (21st October) Production of the 50,000th Dacia Sandero (November)

2009 Production of Dacia Sandero no. 100,000 at Mioveni Assembly Plant (13th of May) The 5th anniversary since the presentation of the first Dacia Logan car (2nd of June) Launch of the Dacia Environmental Declaration (5th of June) Launch of the Stepway version for Dacia Sandero Introduction of 1,2 16 V 75 HP engine for Dacia Logan sedan and Dacia Sandero (22nd of June) Launch of the Prestige version for Logan MCV (24th of June) The 10-year anniversary since Dacia was taken over by the Renault Group (2nd of July) Dacia Powertrain Plant manufactures its 1,000,000 petrol engine of the K7series (22nd of July) Renault Mécanique Roumanie manufactures its 100,000 gearbox for the Renault-Nissan Alliance (30th of July) Sealynx Automotive Romania, sealing system supplier for Dacia, inaugurates its plant in Dirmanesti, Arges county (31st of July) Production of the vehicle no. 1,000,000 on the X90 platform (3rd of September) Production of the vehicle no. 3,500,000 by the Dacia Assembly Plant since the beginning of its activity (9th of September) Production of the Logan MCV no. 250,000 (18th of September) Renewal of the quality management certification system by the Romanian Auto Registry (7th of December)

2010 Launch of the first Dacia offroad vehicle, Dacia Duster, at the Geneva International Motor Show (2nd of March)

22

Регрутирањето, т.е., доаѓањето до збир од кандидати од кои со примена на различни методи ќе го изберете најдобриот/најдобрата, често е клучното

нешто при вработувањето, а во Македонија најчесто и потешко од изборот на кандидатот.

Регрутацискиот збир - збирот кандидати од кои се избира соодветниот работник мора да има три својства:

• Да биде доволно голем така што ќе содржи доволен број квалитетни кандидати• Да биде доволно мал за да може квалитетно да се управува со него (не сакате да имате неколку стотици кандидати за определена позиција)• Да биде квалитетно насочен

На пример, квалитетно составениот оглас, покрај тоа што говори за професионалноста на компанијата, заштедува и време, бидејќи на него ќе се јават токму оние кандидати што сме сакале да ги привлечеме.

Тајната лежи во насочената, јасната и атрактивната порака и во соодветниот медиум

каде ќе се објави таа порака. Пораката мора да содржи опис на позицијата што јасно ги прикажува одговорностите, информациите за компанијата што даваат одговор на прашањето „Зошто би сакале да работите за нас?“. како и информации врз оносва на коишто кандидатот може да заклучи „Што можам јас да и понудам на компанијата?“. Фактот што голем број одлучни кандидати наведуваат дека се пријавиле на конкурсот бидејќи биле изненадени од тоа колку јансо се препознале во огласот е доволен доказ за неговата важност!

пРИмЕР зА дОбРО НАпИШАН ОгЛАСИзборот на медиумите за огласување, исто така, влијае врз успешноста на регрутирањето.

Најефикасниот и најефективниот пат за испраќање на пораката на успешните менаџери, стручњаците во тесно специјализираните области, студентите или лицата кои штотуку дипломирале не може да биде ист, на што работодавачите треба особено да посветат внимание.

потрага по кандидати: каде да Се најдат и како да Се привлечат?откако ќе ги утврДите потребите во вашата компанија, слеДниот чекор е потрагата по канДиДатите.

вРАбОТУвАњЕСОвЕТУвА

Во насока на постојана надоградба на нашата „Грижа за корисници“ изминатиов период активно работевме на воведување на нова апликација која ќе го олесни протоколот на информации до нашите Корисници. уште еднаш докажуваме дека иновацијата е наша стратешка определба. Од минатата недела во употреба е пуштена „My CRO Account“ аплијација наменета за сите наши Осигуреници и Застапници. До „My CRO Account“ апликацијата можете да пристапите преку интернет страната www.app.cro.mk и со Ваше регистрирање на истата, од удобноста на Вашите домови можете да дојдете до сите за Вас неопходни информации.

„My CRO Account“ апликацијата за нашите Осигуреници овозможува следење на:• Доспеаност на рати• Дата и износ на извршени уплати• Вкупно уплатени средства• Анализа на припишана добивка• Извештај на вложувањата на средствата од капиталот и резервите на Кроациа

Осигурување – Живот • На овој начин постојано ќе бидете во тек со состојбата на Вашата полиса и Вашиот

статус како наш Осигуреник.

За нашите Застапници преку „My CRO Account“ апликацијата овозможуваме следење на:• Личните остварувања• Остварувања на соработниците во структурата• Прегледи за провизија• Состојба на полиси во однос на платена премија

„My CRO ACCOuNt“ АПЛИКАЦИЈА ЗА БРЗА И ТОЧНА ИНФОРМАЦИЈА

Олеснете си го начинот преку кој доаѓате до информации и регистрирајте се на „My CRO Account“ апликацијата!

http://www.app.cro.mk





2424

1 денар кон сите мрежи е понудата на Т-мобиле со 4 денари за остварување на повик, што значи првата минута е 5 денари, а секоја наредна минута е 1 денар, ако зборите 1:05 ќе ви одземе

од сметка 6 денари. За да ја добиете оваа услуга потребно е да надополните 100 денари и да ја активирате услугата на бројот 1466 и оваа промоција ќе ви важи само 3 дена. Доколку надополните 150 или повеќе оваа промоција од 5 денари за првата минута ќе ви важи 7 дена.

дА вИдИмЕ КАКО Е КАј вИп ОпЕРАТОР:1 денар кон сите мрежи и бесплатно во мрежата на

Вип гласи понудата на Вип оператор и кај нив е 3,5 денари за остварување на повик, што значи дека за првата минута (доколку вртите на други мрежи надвор од мрежата на Вип) ќе ви одземе од сметка 4,5 денари, но доколку вртите кон мрежата на Вип нема да ви одземе ништо од сметката (приближно 1/4 од мобилните корисници се на Вип). Оваа понуда важи во Вип 7 дена од последното надополнување, нема потреба од активирање на оваа понуда од 1 денар кон сите мрежи како што е тоа во Т-мобиле.

дА вИдИмЕ КАКО Е КАј ОНЕ:Оне немаат специјална понуда слична на Вип и Т-мобиле, тие

имаат 7 минути за 7 денари кон Оне броеви и 7 денари за минута кон другите мрежи. Ако се подели 7 минути за 7 денари ќе се добие 1 денар минута, но дали си зборел 1 секунда или 100 секунди од твојата сметка ќе се одземат 7 денари.

зАКЛУчОК:Вип во оваа споредба е победник на прво место со 4,5 денари за минута без активирање и 0 денари во мрежата на Вип,на второ место е Т-мобиле со 5 денари минута со активирање кон сите мрежи ина последно место е Оне со 7 денари за минута разговор.

вРЕдИ дА СЕпРОчИТА

т-мобиле Деновиве оДговори на понуДата на вип, направивме спореДба Да виДиме кој оператор всушност нуДи поевтина промоција за при-пејД корисниците кои се 63% оД сите мобилни корисници во макеДонија.

кај кого 1 денар е поевтин?

за вработување на

(1 ИЗВРШИТЕЛ)

објавува

НАЈБРЗО РАСТЕЧКИОТ БРЕНД И ПРВА МУЛТИ ЛЕВЕЛ КОМПАНИЈА ОД МАКЕДОНИЈА, КОЈА СЕРИОЗНО ГИ ОСВОЈУВА ПАЗАРИТЕ НИЗ БАЛКАНОТ, ПОРАДИ ЗГОЛЕМЕН ОБЕМ НА РАБОТА САКА ДА ВРАБОТИ СЕРИОЗЕН И ОБУЧЕН МЕНАЏМЕНТ ТИМ.

МЕНАЏЕР ЗА МАРКЕТИНГ И ОБУКА

ОГЛАС

ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО.

ДОКОЛКУ САКАТЕ ДА СТАНЕТЕ ДЕЛ ОД ТИМОТ НА ВРВНИ ПРОФЕСИОНАЛЦИ, ВЕ ПОКАНУВАМЕ ДА АПЛИЦИРАТЕ.

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected], со назнака на апликацијата „За оглас за Менаџер за маркетинг и обука“.

Напомена:* САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ВСС/СССПотребно работно искуство во маркетинг секторОдлично познавање и активно користење на Англиски јазикВозачка дозвола (Б категорија)-активен возачРабота со компјутери и одлично познавање на MS Office

Потребни квалификации:

Креирање на маркетинг активности и анализиИзготвување и ефикасно спроведување на маркетинг плановите Управува со маркетинг буџетите и мери ефикасноста од маркетинг активноститеПланирање, развивање и одржување на обуки за вработениГи координира активности поврзани со: Односи со јавноста и промоција

Одговорности:

Динамични и насочени кон резултатиОрганизирани и мотивирани личностиКреативни, претставителни, со позитивен став Одлични комуникациски и презентациски вештини Флексибилност за работа на терен и чести патувања Способност за лидерство и менаџирањеАмибиција и самоиницијативност

Персонални способности:

во соработка со

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

Осигурувањето на живот е долгорочно решение, кое нуди комбинација на најбезбеден облик на штедење, сигурност како и осигурување, и е целосно приспособливо на индивидуалните потреби на клиентите. Она што е особено интересно кај осигурувањето на живот е тоа што сами одлучувате колку сакате да штедите, односно сами ја креирате осигурената сума. Не постои некоја универзална формула која би ги задоволила потребите и желбите на секој клиент. Бидејќи, нудиме програма која е совршено прилагодлива и секоја полиса претставува единствено решение.

Комбинацијата на осигурување на Живот со дополнително осигурување од тешки болни состојби и осигурување од незгоди, т.н. КРОАЦИА ПРЕМИуМ програма, се покажа како најдобра понуда за осигурениците.

животното Осигурување е речиси задолжително за членот на семејството со највисоки месечни примања, членот од кого финансиски зависат останатите членови на семејството. Доколку сеуште не сте размислувале за животно осигурување, обидете се да си ги поставите следниве прашања:

• Дали некој финансиски зависи од мене? • Што ќе се случи ако јас или сопругата не сме тука утре?, Колку приходи ќе изгуби моето

семејство? • Ќе може ли семејството да го задржи домот?• На кој факултет сакам да ги школувам децата? • Колку ќе ме чини едногодишно образование на децата?• Колку имам заштедено досега? • Колку пари би сaкал да имам кога ќе се пензионирам?• Што би сакал да правам кога ќе се пензионирам? • Ќе постои ли Пензиското осигурување кога ќе дојде време за пензионирање?

Всушност, основна филозофија на осигурувањето е дека за можните непосакувани настани секогаш треба да се размислува однапред, односно да се размислува превентивно. Она што го прави животното осигурување уште по интересно е неговата штедна компонента. Животното осигурување е еден вид на инвестиција во сигурна економска иднина. Доколку досега не сте размислуваме за Осигурување на Живот, сега е вистински момент да го сторите тоа, а ние ќе Ви откриеме само дел од неговите бенефити и придобивки:

- На средствата кои континуирано ги вложувате им се препушува добивка- Создавате капитал за времето кога приходите ќе Ви се намалат,

особено по заминивањето во пензија,- Можност за одобрување на заем од страна на Кроациа Осигурување – Живот АД- Се заштитувате и себе и своето семејство во случај на болест или незгода- Го заштитувате своето семејство во случај да го изгубат главниот финансиски извор

Доколку ја согледавте потребата и корисноста од осигурувањето на живот или сте заинтересирани за дополнителни информации

зОШТО вИ Е пОТРЕбНООСИГуРуВАњЕ НА ЖИВОТ?

ОчЕКУвАмЕ дА Нé КОНТАКТИРАТЕ!http://www.cro.mk/

2828

Најновото истражување, објавено во Journal of Management Studies сугерира дека политички вештите професионалци, што ко употребуваат умилкувањето како помош во градењето на

кариерата, може, исто така, да ја избегнат психолошката болка што ја чувствуваат оние што се помалку итри на работа.

Кога политички вештите професионалци ја користат

вештината на соочувањето – ингратацијата, тие може да го неутрализираат исклучувањето и останатите психолошки болки со кои мора да се соочуваат останатите помалку вешти лица на работа. Исклучените работници преживуваат поголема работна напнатост, емоционална исцрпеност и депресивно расположение на работа. Исклучувањето на работата, возрасниот облик на застрашувањето, често се

опишува како уверување на поединецот дека е игнориран или исклучен од страна на своите претпоставени или од колегите на работа. Истражувањето што било спроведено во 2005 година врз 262 работници со полно работно време утврдило дека во текот на петгодишниот период, 66% од испитаниците чувствувале дека се систематично игнорирани од страна на колегите, а 29% од нив изјавиле дека другите лица намерно ја напуштале просторијата при нивното влегување. Претходните истражувања докажаа дека исклучувањето е интерперсонален стресор што може да води кон психолошка болка и дека таквата болка на работното место е силно поврзана со животната болка, менувањето на вработените и со лошото физичко здравје. Во ова истражување се разгледуваше врската меѓу исклучувањето во врска со работата и психолошката болка на вработениот, со

ИНТЕРЕСНОУмилкУвањето кај шефот може да ве доведе до УнапредУвање, но и да го одржи вашето Здравјелицата што се посветени на кариерата знаат веќе некое време Дека ингратацијата, општо позната како „умилкување“ на жефот и останатите, може Да им помогне побргу Да се искаќат на корпоративната скала.

29

фокус на влијанијата на ингратацијата и политичките вештини. Истражувачкиот тим ги испитувал вработените

во две компании поврзани со производството на нафта и гас

во Кина, со одговори од 215 вработени. Нашите податоци потврдија дека исклучувањето во деловното окружување е позитивно поврзано со психолошката болка, објаснува Хо Квонг Кван, еден од авторите на истражувањето.

Откривме дека ингратацијата ја неутрализира врската меѓу исклучувањето на работата и психолошката болка во случаите кога се користи од работниците со високо ниво на политички способности, но

и дека ја ослабнува оваа врска кога ингратацијата ја користат работниците со пониски политички способности.

Иако се чини дека патот до успехот и здравјето е поврзан со умилкувањето, авторите

на истражувањето имаат подобар предлог. Тие велат дека организациите треба да создадат култура што не го поттикнува исклучувањето на работа, обезбедувајќи обука за менаџерите и вработените,

култура што ја подобрува самодовербата, поттикнува поуспешни методи за решавање на проблемите и го промовира развојот на политичките вештини.

УмилкУвањето кај шефот може да ве доведе до УнапредУвање, но и да го одржи вашето Здравје

29

30

пРОчИТАјТЕНЕШТО КОРИСНО

„7 Навики на успешните луѓе“ е обемна програма за развивање на свеста за тоа како досегашните перцепции и претпоставки го попречуваат успехот - како во деловните така и во личните односи. Овој пристап ќе ви го прошири начинот на размислување

и ќе ве одведе до поголеми можности и поефикасно решавање на проблемите.

СТИвЕН КОвИ7 НАвИКИ НА УСпЕШНИТЕ ЛУЃЕ

http://www.kniga.com.mk/?pArtID=795&pDetail=Y

31

HR• ExpERt - експертЛице кое знае многу за нешто.

• jOb study – работна студијаАнализа на сите аспекти на работа кои можат да влијаат на работата.

• jOb titlE – работно место, работна позиција

• REgistRAR - регистраторКаде се води официјалната евиденција.

• pERfORMANCE - перформансиНачинот на кој некој или нешто дејствува.

• jOb pERfORMANCE - ефикасноста на работатаСтепенот до кој се завршува работата, добро или лошо.

hR РЕчНИК

СТАТ

ИСТ

ИКА

Статистика на дел од изворите за посета на www.vrabotuvanje.com.mk

Вработување.Ком - дирекно впишување 17707google 12792yahoo 3000facebook 4500zk.com.mk 2000

Пребарување (search) 1300Мобилен 800

42%

30%

7%

11% 5%

3% 2%

Статистика на дел од изворите за посета на www.vrabotuvanje.com.mk во периодов

Вработување.Ком - дирекно впишување

google

yahoo

facebook

zk.com.mk

Пребарување (search)

32

Вашата пријава со Професионална Биографија доставете ја на е-маил:

[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Продавач - Касиер“.

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ПОТРЕБНИ КВАЛИФИКАЦИИ:

• Минимум ССС• Претходно работно искуство на позиција Касиер• Претходно работно искуство во продажба• Познавање на англиски јазик• Одлично познавање на компјутери• Брзо куцање

ЛИЧЕН ПРОФИЛ:

• Ведрост, претставителност и комуникативност• Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност• Способност за работа под притисок • Ориентираност кон купувачи• Љубезност и педантност

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

ПРОДАВАЧ - КАСИЕР

НОВА ПИЦЕРИЈА НА ЕКСКЛУЗИВНА ЛОКАЦИЈА НА Бул. ПАРТИЗАНСКИ ОДРЕДИ

БАРА

32

ОгЛАСНАТАбЛА

33

33

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Вест,26.08

Сметководствено биро бара два сметководители може и без искуство.Тел: 02/2422-260; 02/2402-261

Дневник,26.08

Реномиран ресторан бара пица мајстор без работно искуство и со работно искуство,келнери и шеф-менаџер.Тел: 02/3214-200, 02/3214-400


Фирма бара:- Монтер на мебел со

работно искуство и возачка дозвола Б категорија

- Возач, утоварач на мебел

Тел: 02/3226-948


ПРИНЦЕ ЕНТЕРПРАЈС – ДООЕЛ (Принце Супермаркет) Скопјеул. Лазар Трповски бр.88Поради зголемен обем на работа и ширење на својата дејност, има потреба од пополнување на следната работна позиција:

Магационер – 2 позиции

услови: минимум ССС и две годишно работно искуство, прием и познавање на роба со баркод читач.Задолжително да се наведе позицијата за која се аплицира.

Заинтересираните кандидати своето CV може да го испратат на е-маил:[email protected]


Се бара лекар со работно искуство до 2 години со лиценца за работа како матичен лекар.

Тел: 070/270-930


Фирма бара за работа на терен (коп):

- 2 рударски инженери- 2 рударски техничари- 2 багеристи- 2 булдужеристи- 1 заварувач- 5 возачи на кипер

Информации на тел: 02/2460-011, 070/228-344Од 09-16 часот / понеделник-петок

mailto:[email protected]


34

34


Вечер,29.08

ГИРАДИКО бара:1. Доставувачи на храна (со сопствен превоз)2. Гиро мајстори3. Работници за гиро4. Работнички за сендвичара

Тел: 078/430-104


Реномиран ресторан бара:- пица мајстор без

работно искуство и со работно искуство,

- келнери и - шеф-менаџер.

Тел: 3214-200, 3214-400


Бараме масерка.

Тел: 02/3062-966

Вечер,29.08

ОГЛАС Се бара д-р по општа медицина со положен државен испит.

Тел. за контакт: 02/3071-626, 02/2611-128, 075/871-985


Барам дистрибутер на леб и мајстор пекар.Јавување од 11 до 19ч.

Тел: 02/2728-053, 075/246-978


Аптека има потреба од дипломиран и фармацевтски техничар со работно искуство во аптека во Скопје.

Тел: 070/217-192, 078/300-359

35

35

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

35

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Вечер,29.08

Барам жена за чување деца.

Тел: 077/754-217


Фирма бара забен техничар со и без работно искуство.

Тел: 02/3094-755

Вест,29.08

Кафе бар во ТЦ Бисер – Скопје бара келнерка со или без работно искуство.

Инф. на тел: 02/2451-251 од 18 до 19 часот.


Барам две медицински сестри за работа во Гевгелија, обезбедено сместување.

Тел: 070/281-823

Вест,29.08

Барам зидари и тесари со раб. Искуство за работа во Германија со бугарски пасош.

Тел: 075/283-855


Фирма бара машко лице до 30 годи. со ССС за сериозна работа.

Тел: 02/3094-755

36

36



Градежна фирма ПРОТОТИП Скопје, има потреба од:

1. Дипломиран инженер архитект – 3 работници- работно искуство над 5 год.- работа со компјутери Word, Excel, Autocad- возачка дозвола Б категорија

2. Заварувачи – монтери – 10 работници

Контакт тел: 02/2786-560Е-маил: [email protected]


Детска конфекција бара:- 12 шивачки со искуство- 2 пеглачки со искуство

Плата по договор, може и на дневница.Тел: 070/912-912


За прием на 15 соработници- Возраст од 18-45

години- Мин ССС- Можност за

напредување.

Јавување од 09:00-16:00 часот.Тел: 070/387-723, 02/2460-790Само за СКОПЈЕ


Фирма има потреба од монтажер на професионална опрема за озвучување и осветлување и електрика.Да има познавање на англиски јазик, компјутери, минимум средно техничко образование, да има работно искуство минимум 2 год и да има 25 години.

Сите заинтересирани да пратат CV на е-маил: [email protected]


Се бараат возачи на камиони со бугарски пасош за возење во странство.

Пријавување на тел: 070/213-806

Вест,31.08

ВЕГЕРА бара девојки до 35 години за продавачки.

Тел: 02/3138-412




37

37

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

37

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

за екипирање со угостителски персонал на позиција

објавува

ПИЦА МАЈСТОР

ОГЛАС

Завршено најмалку средно образование – предност угостителско3 (три) годишно искуство на иста позицијаАктивна возачка дозвола Б категоријаЉубезност и педантностТимска работа

Идеалниот кандидат треба да поседува:

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени.

Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Пица мајстор во ЗООЛЕНД“.

Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат СИТЕ наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 10 (ДЕСЕТ) ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО

38

38


АГЕНТ ЗА ПРОДАЖБАПозицијата

ви нуди:

• Работа во динамична работна средина• Здобивање со напредни продажни и комуникациски вештини• Можност за личен напредок

• ССС/ВСС• Желба за работа во продажба• Развиени комуникациски вештини• Способност за брзо учење

Ги покануваме сите заинтересирани да аплицираат CV на следната e-mail адреса: [email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за вработување во Студио модерна”.

РАБОТЕЊЕТО ВО СТУДИО МОДЕРНА НУДИ МНОГУ МОЖНОСТИ ЗА ГРАДЕЊЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ЗНАЕЊЕ И ВЕШТИНИ. ВИСОКО КВАЛИТЕТНИТЕ ТРЕНИНЗИ ЗА ПРОДАЖНИ И КОМУНИКАЦИСКИ ВЕШТИНИ ВИ ДАВААТ МОЖНОСТ ДА ГО МАКСИМИЗИРАТЕ ВАШИОТ РЕЗУЛТАТ И ДА ПОСТИГНЕТЕ ВРВНИ РЕЗУЛТАТИ.

Сега имате одлична можност да бидете консултант за продажба на светски познатите брендови:

Искуство во продажба или комуникации ќе се смета за дополнителна предност, но не е неопходно.

Доколку ги задоволувате следниве услови:

• Одговорност• Брзо учење• Упорност и истрајност• Ориентираност кон резултати• Ведра и позитивна личност• Енергичност и желба за успех

Посакувани карактеристики:

ОГЛАСОТ ТРАЕ ДО 05.09.2011

39

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

IS LOOKING FOR A HIGHLY QUALIFIED AND MOTIVATED CANDIDATES FOR THE FOLLOWING POSITION

Our Client is looking for an experienced construction supervisor with Civil Engineer or similar education with ability to deal with several tasks on the same time, professional look and experienced in a similar position.

Jobs description:

Candidate specifications:

We offer:

CONSTRUCTION SUPERVISOR (in BASTION, AFGHANISTAN)

If you have the relevant skills, experience and looking for a new exciting opportunity please forward your CV to [email protected] for consideration.

º Taking responsibility for the site managementº Supervising and directing construction workersº Preparing daily progress reports, records, timesheetsº Focusing on safety and ensuring that all workers adhere to the safety standards

º Civil Engineering or similar qualificationsº Speak and write in English fluentlyº Have Health & Safety, First Aid and Fire Safety Certificatesº Understand construction drawings and industry languageº Knowledge of AutoCAD and other software used in the industryº Minimum of 3 years of similar working experience

º 1 year of extendable contractº 30 days of paid leave every 6 monthsº Excellent salary, 1600 - 1800 EUR per month plus bonusº Insurance - life, disability and accient insuranceº Free accomodation, food and transportation

40

40




објавува


МЕНАЏЕР ЗА ПРОДАЖБА

ОГЛАС



Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected], со назнака на апликацијата „За оглас за Менаџер за продажба“.


ВСС/СССПотребно предходно работно искуство во продажбаОдлично познавање и активно користење на Англиски јазикВозачка дозвола (Б категорија)-активен возачРабота со компјутери и одлично познавање на MS Office


Изработка и подготовка на ценовна политикаИзработка на планови за продажбаКоординација со менаџери од продажна мрежаОрганизирање на сезонски акции и дисконтиШирење на мрежа на надворежни соработнициГи организира, планира и контролира сите продажни активности

Одговорности:

Ориентиран кон постигнување резултати Позитивна личност која презема иницијативи Динамични, организирани и мотивирани личностиКреативни, претставителни, со позитивен став Одлични комуникациски и презентациски вештини Флексибилност за работа на терен и чести патувања Способност за лидерство и менаџирање

Персонални способности:



41

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА


објавува

НЕГУВАТЕЛКА ВО ИГРОТЕКА

ОГЛАС

Завршено најмалку средно образование Претходно работно искуство на иста или слична позиција Познавање од англиски јазикЉубезност и педантностТимска работаВедра, позитивна и претставителна личност




[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “Оглас за Негувателка во игротека во ФОРЦА“.



42

42


Поканети се да аплицираат сите кандидати-експерти во кулинарството, со искуство на позицијата, иновативни, креативни, амбициозни, педантни и одговорни.


[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Готвач“.

Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат сите наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

ИДЕАЛНИОТ КАНДИДАТ ТРЕБА ДА ПОСЕДУВА:

• Предност е завршено образование во областа на угостителството• Претходно работно искуство на позиција готвач• Тимска работа• Способност за работа под притисок• Одговорност, иницијативност, организираност


ГОТВАЧ


БАРА

43

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

за ангажирање на

објавува

ГАДЕЖЕН ИНЖИНЕР - КОНСТРУКТИВЕЦ

ОГЛАС

Завршено Високо образование – Градежен факултетПретходно работно искуствоВозачка дозвола Б- категорија


Организираност и одговорностСпособност за тимска работаЛојалност, иницијативност, темелност, енергичностСпособност за работа под притисок и на кратки рокови

Личен профил:

АДРЕСА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ: ул. Момин Поток бб - Скопје

Office: +389 2 30 97 141;

e-mail: [email protected]

Напомена:* САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата!

44


ЗА ПОПОЛНУВАЊЕ НА 2 (ДВЕ) РАБОТНИ МЕСТA

објавува

Врз основа на член 22 став 2. и член 23. став 2. од Законот за работни односи, Кроациа Осигурување АД – Друштво за осигурување на Живот со седиште на Ул. Мито Хаџивасилев Јасмин, бр.20, 1000 Скопје, на ден 15.08.2011 година распишува:

ОГЛАС

Интерен застапник за продажба

Критериуми за аплицирање:Минимум 2 години работно искуство во продажбаВСС;Изразени комуникациски способности Познавање на англиски јазик; Познавање на работа во Microsoft Office Кандидатите со работно искуство во областа на осигурувањe ќе имаат предност Возачка дозвола

Потребна документација:

Биографија (CV)Мотивационо писмо

Заинтересираните кандидати се молат своите пријави да ги достават најдоцна до 22 Август 2011година на адреса:

Ул. Мито Хаџивасилев Јасмин, бр.20, спрат II, 1000 Скопје, Р. Македонија или на е-mail адреса: [email protected],

со назнака: Пријава за вработување - Интерен застапник за продажба.

Избраните кандидати ќе работат со полно работно време.

45

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА


објавува

КЕЛНЕР

ОГЛАС

Завршено образование во областа на угостителствотоПовеќегодишно искуство во угосителствоСолидно познавање од англиски јазикКомпјутерски вештиниЉубезност и педантностТимска работа




[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Келнер во АБЦ“.



46

46



објавува

ГАДЕЖЕН ТЕХНИЧАР – ОПЕРАТИВЕЦ

ОГЛАС

Завршено Средно образованиеПретходно работно искуствоВозачка дозвола Б- категорија





Office: +389 2 30 97 141;



47

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

IS LOOKING FOR A HIGHLY QUALIFIED AND MOTIVATED CANDIDATES FOR THE FOLLOWING POSITION

Our Client is looking for experienced candidates, ability to deal with several tasks on the same time.

Profile of Candidates: º 3 years of working experience in a similar roleº Ability and experience in operating heavy plant machinery (Forklift, Cranes, Tractors and others)º Experience in grading and rolling roads and runwaysº Experience in loading and unloading aircrafts (fixed wings and helicopters)º Mast have a relevant driving licence and certificatesº Experience with repairs would be an advantage

We offer: º 1 year of extendable contractº 30 days of paid leave every 6 monthsº Excellent salary, $2000 per month plus bonusº Insurance - life, disability and accident insuranceº Free accommodation, food and transportation

HEAVY PLANT OPERATOR (in CHAGCHARAN, AFGHANISTAN)

If you have the relevant skills, experience and looking for a new exciting opportunity please forward your CV to ([email protected]) for consideration.

48

48



објавува

КЕЛНЕР

ОГЛАС





[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “Оглас за Келнер во ФОРЦА“.



49

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА


објавува

за потребите на својот клиент,

МЕДИЦИНСКА СЕСТРАсо положен стручен испит

ОГЛАС

ПРИВАТНА ЗДРАВСТВЕНА УСТАНОВА ОД СКОПЈЕ

Средно медицинско образованиеПоложен стручен испитПретходно работно искуство во областаПознавање на англиски јазикОдлично работење со компјутер


Одговорен и професионален пристапСамоиницијативност и независност



ОРДИНАЦИЈАТА НУДИ ПРИВЛЕЧНО РАБОТНО ВРЕМЕ И СООДВЕТЕН ПАКЕТ ЗА НАГРАДУВАЊЕ.

Вашата Професионална Биографија доставете ja на e-mail: [email protected] , со задолжителна назнака „за оглас за Медицинска сестра“.


ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:* Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот)* Назнака на позицијата за која се аплицира

50

50



објавува

ГРАДЕЖНИ РАБОТНИЦИ: ТЕСАРИ И СТОЛАРИ

ОГЛАС

Завршено Средно образованиеПретходно работно искуство





Office: +389 2 30 97 141;



51

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА


објавува

ШАНКЕР

ОГЛАС





[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Шанкер во ЗООЛЕНД“.



52



објавува

ОДГОВОРЕН ВО КАФЕ БАР

ОГЛАС

Завршено најмалку средно образование – предност во областа на угостителствотоПовеќегодишно искуство во угосителство и менаџирањеСолидно познавање од англиски јазикКомпјутерски вештиниЉубезност и педантностТимска работа




[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “Оглас за Негувателка во игротека во ФОРЦА“.



53

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

има потреба од

10 СТОЛАРИ И ТЕСАРИ


Office: +389 2 30 97 141;


54



објавува

ШАНКЕР

ОГЛАС





[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Шанкер во АБЦ“.



55

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА


објавува

ОПЕРАТОР СО ХРАНА (ПАЛАЧИНКИ И ХОТ-ДОГ)

ОГЛАС

Завршено најмалку средно образование – предност угостителскоПредност претходно искуство на слична позицијаЉубезност и педантностТимска работа


Поканети се да аплицираат сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени.


[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Оператор со храна во ЗООЛЕНД“.



56


1 (ПОЗИЦИЈА) М/Ж

НАШИОТ КЛИЕНТ Е ИНТЕРНАЦИОНАЛНА КОМПАНИЈА ЛИДЕР НА ПАЗАРОТ СО СОФТВЕРСКИ РЕШЕНИЈА ЗА ПРЕТПРИЈАТИЈА, КОЈА ПОВЕЌЕ ОД 30 ГОДИНИ ИМ ПОМАГА НА КОМПАНИИТЕ ОД СИТЕ ГОЛЕМИНИ ДА ПОСТИГНАТ ПОВЕЌЕ.

За потребите на клиентот, бараме високомотивирана, искусна и динамична личност со ангажман како

РЕГИОНАЛЕН ПРЕТСТАВНИК ЗА МАКЕДОНИЈА, АЛБАНИЈА И КОСОВО

ВСС – предност технички наукиМинимум 5 години работно искуство на раководна позиција во продажбаОдлично владеење на англиски јазикОдлично познавање на работа со компјутери (MS Office, Internet)Важечка возачка дозвола


Докажани лидерски способностиОдлични комуникациски, организациски, преговарачки и аналитички вештиниЛојалност, иницијативност, проактивностСпособност за решавање проблеми



Вашата Професионална Биографија доставета ја на е-маил: [email protected] ,со назнака „за оглас за Регионален претставник“


57

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА



[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Помошник Готвач“.


ИДЕАЛНИОТ КАНДИДАТ ТРЕБА ДА ПОСЕДУВА:

• Предност е завршено образование во областа на угостителството• Претходно искуство во оваа област• Тимска работа• Способност за работа под притисок, трпеливост


ПОМОШНИК ГОТВАЧ


БАРА

58


Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected], со ЗАДЛОЖИТЕЛНА назнака на апликацијата „за оглас за СЕРВИСЕР во производство“.

за работно ангажирање на

објавува

за потребите на својот клиент,КОМПАНИЈА ОД ПРОИЗВОДСТВЕНА ИНДУСТРИЈА, СО СОПСТВЕНО ПРОИЗВОДСТВО И

ПРОДАЖБА НА ПРОИЗВОДИ ЗА ШИРОКА ПОТРОШУВАЧКА ОД СКОПЈЕ

ОГЛАС

СЕРВИСЕР (1 ПОЗИЦИЈА)


ССС - предност електротехничка или машинска струка Потребно е претходно работно искуство во сервисирање на машини во производство Познавање на компјутерско работење и англиски јазикВозачка дозвола Б- категорија – активен возач

Профил на личност:

Одлични комуникациски способностиСамоиницијативност при извршување на работни задачиСпособност за тимска работаСпособност за работа под притисок и на кратки роковиОрганизирана и мотивирана личностЛојалност, иницијативност, темелност, енергичност





59

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА


објавува

ПОМОШНИК ВО КУЈНА

ОГЛАС

Завршено најмалку средно образование 3 (три) годишно искуство на иста или слична позицијаАктивна возачка дозвола Б категоријаЉубезност и педантностТимска работа




[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Помошник во кујна во ФОРЦА“.



60

60



(ЕДНА ПОЗИЦИЈА)

објавува

ЕДНА ОД ПРВИТЕ ПРИВАТНИ ФИРМИ ВО МАКЕДОНИЈА, СО 20 ГОДИШНО ИСКУСТВО ВО БИЗНИСОТ СО АВТОМОБИЛИ

МЕНАЏЕР ЗА РЕЗЕРВНИ ДЕЛОВИ

ОГЛАС

Работно искуство со моторни возила најмалку 3 (три) годиниЗавршен Машински факултет ќе се смета за предност / Економски факултетИскуство со менаџирање на залихиАнализа на залихиОдговорен за циркуларни порачки на деловиПланирање на кампањски акции за резервни деловиОдлично познавање на англиски јазикКомпјутерски вештини


ОГЛАСОТ ТРАЕ ДО 31.08.2011г.

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] ,со назнака на апликацијата “за оглас за Менаџер за резервни делови“





61

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА



објавува


МЕНАЏЕР НА ЧЛЕНСТВО

ОГЛАС



Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected], со назнака на апликацијата „За оглас за Менаџер за членство“.


Креирање и спроведување на план за членство, управување со ресурсиОдржување на редовни состаноци со членството и изработка на извештаи за тековни активностиРазвивање на планот за членство и преглед на активностиВоспоставување и одржување на ефективни работни релации меѓу вработените, сегашни и потенцијални членови, филијалиРегрутирање на нови членовиОдржување на комуникација и коресподенција со членството, вклучувајќи одговарање на прашања и достава на маркетинг материјалиОдржување на точна евиденција на членството и нивни податоци во базаОдржува на високо ниво на мотивација на членствотоПланирање, организација и информирање на членството за настани

Главни задачи и одговорности:

ВСС/ССС – предност од област на бизнис или маркетингПредходно работно искуство во организација на членство е предностАктивно користење на англиски јазикРабота со компјутери и одлично познавање на MS OfficeАктивен возач, Б-категорија


Мотивирање и управување со луѓеСилни писмени и усмени комуникациски вештиниОдлични преговарачки и презентерски вештиниОриентиараност кон резултатиСправување со пристисокЕнергичност, креативност

Персонални способности и вештини:



62




[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Помошник во кујна“.



• Минимум ССС• Претходно работно искуство во угостителство


• Способност за тимска работа• Tемелност, енергичност, педантност• Способност за работа под притисок


ПОМОШНИК ВО КУЈНА


БАРА

63

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА



објавува

за потребите на својот клиент

АКАУНТ МЕНАЏЕР

ОГЛАС

B2B продажба, склучување на нови договори и обновување на постоечкитеГрижа за корисници и акаунт менаџментПрезентација на решенија и продуктиИзработка на понуди за продажба

Главни задачи и одговорности:

Одлични комуникациски и презентациски вештиниОдлични аналитички и организациски способностиОдлични преговарачки вештиниКреативност, претставителност и позитивен став


Универзитетска дипломаМинимум 5 (пет) години работно искуство на иста или слична позицијаПредност имаат кандидати кои имаат искуство со работа на големи проекти, особено во областа на банкарска индустрија и телекомуникацииОдлично познавање на Англиски јазикОдлично познавање на работа со компјутериВозачка дозвола Б- категоријаФлексибилност за работа на терен



Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected],

со назнака на апликацијата “за оглас за Акаунт менаџер”.

Напомена:* САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата!* Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

64


Доколку и Вие сте вешт продавач и имате решенија дури и за најпребирливите клиенти АПЛИЦИРАЈТЕ ВЕДНАШ!!!

ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Продавач“.



• Минимум ССС• Претходно работно искуство во продажба• Познавање на англиски јазик• Работно познавање на компјутери


• Ведрост, претставителност и комуникативност• Способност за тимска работа• Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност• Способност за работа под притисок • Ориентираност кон клиенти• Грижа за клиенти


ПРОДАВАЧ


БАРА

65

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛАВашата Професионална Биографија со фотографија, доставете ја на e-mail: [email protected],со ЗАДЛОЖИТЕЛНА назнака на апликацијата „за оглас за РЕЦЕПЦИОНЕР“.



објавува

ОГЛАС

РЕЦЕПЦИОНЕР – (Ж)


Општи правила за аплицирање:* Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот)* Назнака на позицијата за која се аплицира


ССС/ВССПретходно работно искуство на слична позиција е предностРаботно познавање на MS OFFICE (Word, Excel, Internet) и брзо куцањеОдлично познавање на англиски јазикОдлични организациски способности

Профил на личност:

Лојална, трпелива и одговорна личностПретставителна и комуникативнаПозитивен ставСпособност за тимска и самостојна работаПодготвеност за работа под притисок и со куси рокови

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!

РЕНОМИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ОБЕЗБЕДУВАЊЕ

66



објавува

ШАНКЕР

ОГЛАС





[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Шанкер во ФОРЦА“.



67

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА


објавува

УПРАВУВАЧ СО ГРАДЕЖНА МАШИНА – СКИП

ОГЛАС

Завршено Средно образованиеПретходно работно искуствоВозачка дозвола Б- категорија





Office: +389 2 30 97 141;



www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

www.vrabotuvanje.com.mk© 2011 вработувањеNEWs All Rights Reserved

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

http://www.vrabotuvanje.com.mk

v.News 109

Documents

Transcript of v.News 109