copy Virvo Oy15042023 1

LYHYT JA YTIMEKAumlS OSAAMISKARTOITUS

Virvon aamiaistilaisuus 2652015

copy Virvo Oy15042023 2

MITEN OSAAMISVAATIMUKSET

KARTOITETAAN

copy Virvo Oy

KYSYMYKSET

Miten osaamista kehitetaumlaumln

Mitauml tyoumlntekijaumlt

osaavat

Mitauml osaamista tyouml vaatii

nyt ja tulevaisuudessa

Investoimmeko tarpeellisiin koulutuksiin

SELVITETAumlAumlN

Strategisten tavoitteidenvaatimukset osaamiselle

Tyoumlvaiheiden vaatimukset osaamiselle

Tyoumltehtaumlvaumlaumln liittyvaumlt osaamisvaatimukset

copy Virvo Oy

KEINOT STRATEGIAN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan liiketoiminta-

johtoa

Tulkitaan strategiaa

Poimitaan strategianvaatimat

osaamiset

copy Virvo Oy

KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan esimiehiauml

Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan

tyoumlntekijoumlitauml

copy Virvo Oy

KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt

kuvaavattyoumlvaiheet

Poimitaan tyoumlvaiheiden

vaatimat osaamiset

copy Virvo Oy15042023 8

STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN

copy Virvo Oy

OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA

Osaamistasot selvitetaumlaumln

matriisin avullakehityskeskustelussa

Priorisoidaan kehittaumlmis-

toimenpiteet

Laaditaan koulutus-

suunnitelmat

copy Virvo Oy

LOPPUTUOTTEET

Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen

copy Virvo Oy15042023 2

MITEN OSAAMISVAATIMUKSET

KARTOITETAAN

copy Virvo Oy

KYSYMYKSET

Miten osaamista kehitetaumlaumln

Mitauml tyoumlntekijaumlt

osaavat

Mitauml osaamista tyouml vaatii

nyt ja tulevaisuudessa

Investoimmeko tarpeellisiin koulutuksiin

SELVITETAumlAumlN

Strategisten tavoitteidenvaatimukset osaamiselle

Tyoumlvaiheiden vaatimukset osaamiselle

Tyoumltehtaumlvaumlaumln liittyvaumlt osaamisvaatimukset

copy Virvo Oy

KEINOT STRATEGIAN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan liiketoiminta-

johtoa

Tulkitaan strategiaa

Poimitaan strategianvaatimat

osaamiset

copy Virvo Oy

KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan esimiehiauml

Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan

tyoumlntekijoumlitauml

copy Virvo Oy

KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt

kuvaavattyoumlvaiheet

Poimitaan tyoumlvaiheiden

vaatimat osaamiset

copy Virvo Oy15042023 8

STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN

copy Virvo Oy

OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA

Osaamistasot selvitetaumlaumln

matriisin avullakehityskeskustelussa

Priorisoidaan kehittaumlmis-

toimenpiteet

Laaditaan koulutus-

suunnitelmat

copy Virvo Oy

LOPPUTUOTTEET

Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen

copy Virvo Oy

KYSYMYKSET

Miten osaamista kehitetaumlaumln

Mitauml tyoumlntekijaumlt

osaavat

Mitauml osaamista tyouml vaatii

nyt ja tulevaisuudessa

Investoimmeko tarpeellisiin koulutuksiin

SELVITETAumlAumlN

Strategisten tavoitteidenvaatimukset osaamiselle

Tyoumlvaiheiden vaatimukset osaamiselle

Tyoumltehtaumlvaumlaumln liittyvaumlt osaamisvaatimukset

copy Virvo Oy

KEINOT STRATEGIAN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan liiketoiminta-

johtoa

Tulkitaan strategiaa

Poimitaan strategianvaatimat

osaamiset

copy Virvo Oy

KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan esimiehiauml

Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan

tyoumlntekijoumlitauml

copy Virvo Oy

KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt

kuvaavattyoumlvaiheet

Poimitaan tyoumlvaiheiden

vaatimat osaamiset

copy Virvo Oy15042023 8

STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN

copy Virvo Oy

OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA

Osaamistasot selvitetaumlaumln

matriisin avullakehityskeskustelussa

Priorisoidaan kehittaumlmis-

toimenpiteet

Laaditaan koulutus-

suunnitelmat

copy Virvo Oy

LOPPUTUOTTEET

Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen

SELVITETAumlAumlN

Strategisten tavoitteidenvaatimukset osaamiselle

Tyoumlvaiheiden vaatimukset osaamiselle

Tyoumltehtaumlvaumlaumln liittyvaumlt osaamisvaatimukset

copy Virvo Oy

KEINOT STRATEGIAN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan liiketoiminta-

johtoa

Tulkitaan strategiaa

Poimitaan strategianvaatimat

osaamiset

copy Virvo Oy

KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan esimiehiauml

Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan

tyoumlntekijoumlitauml

copy Virvo Oy

KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt

kuvaavattyoumlvaiheet

Poimitaan tyoumlvaiheiden

vaatimat osaamiset

copy Virvo Oy15042023 8

STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN

copy Virvo Oy

OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA

Osaamistasot selvitetaumlaumln

matriisin avullakehityskeskustelussa

Priorisoidaan kehittaumlmis-

toimenpiteet

Laaditaan koulutus-

suunnitelmat

copy Virvo Oy

LOPPUTUOTTEET

Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen

copy Virvo Oy

KEINOT STRATEGIAN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan liiketoiminta-

johtoa

Tulkitaan strategiaa

Poimitaan strategianvaatimat

osaamiset

copy Virvo Oy

KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan esimiehiauml

Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan

tyoumlntekijoumlitauml

copy Virvo Oy

KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt

kuvaavattyoumlvaiheet

Poimitaan tyoumlvaiheiden

vaatimat osaamiset

copy Virvo Oy15042023 8

STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN

copy Virvo Oy

OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA

Osaamistasot selvitetaumlaumln

matriisin avullakehityskeskustelussa

Priorisoidaan kehittaumlmis-

toimenpiteet

Laaditaan koulutus-

suunnitelmat

copy Virvo Oy

LOPPUTUOTTEET

Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen

copy Virvo Oy

KEINOT AMMATIN OSAAMISVAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Haastatellaan esimiehiauml

Tutkitaan toimenkuvia Haastatellaan

tyoumlntekijoumlitauml

copy Virvo Oy

KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt

kuvaavattyoumlvaiheet

Poimitaan tyoumlvaiheiden

vaatimat osaamiset

copy Virvo Oy15042023 8

STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN

copy Virvo Oy

OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA

Osaamistasot selvitetaumlaumln

matriisin avullakehityskeskustelussa

Priorisoidaan kehittaumlmis-

toimenpiteet

Laaditaan koulutus-

suunnitelmat

copy Virvo Oy

LOPPUTUOTTEET

Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen

copy Virvo Oy

KEINOT TYOumlVAIHEIDEN VAATIMUSTEN SELVITTAumlMISEEN

Tyoumlpajassa tyoumlntekijaumlt

kuvaavattyoumlvaiheet

Poimitaan tyoumlvaiheiden

vaatimat osaamiset

copy Virvo Oy15042023 8

STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN

copy Virvo Oy

OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA

Osaamistasot selvitetaumlaumln

matriisin avullakehityskeskustelussa

Priorisoidaan kehittaumlmis-

toimenpiteet

Laaditaan koulutus-

suunnitelmat

copy Virvo Oy

LOPPUTUOTTEET

Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen

copy Virvo Oy15042023 8

STRATEGIAN AMMATIN JA TYOumlVAIHEIDEN OSAAMISVAATIMUKSET MATRIISIIN

copy Virvo Oy

OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA

Osaamistasot selvitetaumlaumln

matriisin avullakehityskeskustelussa

Priorisoidaan kehittaumlmis-

toimenpiteet

Laaditaan koulutus-

suunnitelmat

copy Virvo Oy

LOPPUTUOTTEET

Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen

copy Virvo Oy

OSAAMISTA KEHITETAumlAumlN MATRIISIEN AVULLA

Osaamistasot selvitetaumlaumln

matriisin avullakehityskeskustelussa

Priorisoidaan kehittaumlmis-

toimenpiteet

Laaditaan koulutus-

suunnitelmat

copy Virvo Oy

LOPPUTUOTTEET

Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen

copy Virvo Oy

LOPPUTUOTTEET

Tyoumlvaiheiden kokonaiskuvauksetTehtaumlvaumln osaamismatriisi kaumlyttoumlohjeineen

copy Virvo Oy15042023 11

bull Mitauml puutteita osaamisissa

bull Analysoidaan osaamismatriisiin keraumlttyjauml tietoja

bull Mitauml osaamista kehitetaumlaumln

bull Priorisoidaan osaamisen kehittaumlmisen toimet

bull Mitauml henkiloumlstouml osaa

bull Taumlytetaumlaumln osaamismatriisi

bull Mitauml on osattavabull Luodaan

paumlivitetaumlaumln osaamismatriisi

1 Osaamis-kartoitus

2 Kehitys-keskustelu

3 Osaamisen

analyysi

4 Koulutus-

suunnittelu

OSAAMISEN JOHTAMINEN KAumlYTAumlNNOumlSSAuml

copy Virvo Oy15042023 12

MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI

Pilotti+

Projektisuunnitelma +

SparrausKokonais-toteutus

Strategisten osaamisten maumlaumlrittely

+Sparraus

copy Virvo Oy15042023 13

KIITOS

Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy

Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi

Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi

• Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
• Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
• Kysymykset
• Selvitetaumlaumln
• Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
• Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
• Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
• Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
• Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
• Lopputuotteet
• Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
• Miten Virvo voi olla avuksi
• Kiitos

copy Virvo Oy15042023 12

MITEN VIRVO VOI OLLA AVUKSI

Pilotti+

Projektisuunnitelma +

SparrausKokonais-toteutus

Strategisten osaamisten maumlaumlrittely

+Sparraus

copy Virvo Oy15042023 13

KIITOS

Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy

Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi

Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi

• Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
• Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
• Kysymykset
• Selvitetaumlaumln
• Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
• Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
• Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
• Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
• Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
• Lopputuotteet
• Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
• Miten Virvo voi olla avuksi
• Kiitos

copy Virvo Oy15042023 13

KIITOS

Jaana KettunenSenior HR AdvisorVirvo Oy

Puhelin +358 50 349 9714Toimisto +358 9 565 8980jaanakettunenvirvofi

Urho Kekkosen katu 5 C 00100 HELSINKIwwwvirvofi

• Lyhyt ja ytimekaumls osaamiskartoitus
• Miten osaamisvaatimukset kartoitetaan
• Kysymykset
• Selvitetaumlaumln
• Keinot strategian vaatimusten selvittaumlmiseen
• Keinot ammatin osaamisvaatimusten selvittaumlmiseen
• Keinot tyoumlvaiheiden vaatimusten selvittaumlmiseen
• Strategian ammatin ja tyoumlvaiheiden osaamisvaatimukset matriis
• Osaamista kehitetaumlaumln matriisien avulla
• Lopputuotteet
• Osaamisen johtaminen kaumlytaumlnnoumlssauml
• Miten Virvo voi olla avuksi
• Kiitos