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Videodiversidad en WWF/Adena

Uso de los recursos audiovisuales para la sensibilización y la conservación

Seminario Alternative Channel

30 de abril de 2008

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40 años defendiendo el medio ambiente y

conservando la naturaleza

Forma jurídica de asociación

La Asamblea General de Socios es el máximo órgano de gobierno

Cuenta con unas 45 personas contratadas

Oficinas en Madrid, Canarias, Doñana y Barcelona (MedPO)

13 grupos locales y cientos de voluntarios

Algunos datos básicos sobre WWF/Adena

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Personalidad institucional

IndependienteUna de las pocas organizaciones internacionales de medio ambienteUna de las más influyentes, con alta credibilidad ante la sociedad y las autoridadesVisión global y localBasa su trabajo en el rigor científicoPositiva, orientada a proponer solucionesPromueve el cambio de políticas e invierte en proyectos sobre el terrenoInvierte en formación y educación ambientalPromueve dialogo con todos los sectores

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WWF EN EL MUNDO

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Objetivos de WWF

•Conservar la biodiversidad

•Fomentar el uso sostenible de los recursos

•Reducción de la contaminación y de los residuos

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BOSQUES

AGUAS

OCEANOS Y COSTAS

ESPECIES

TÓXICOS

CAMBIO CLIMÁTICO

PRIORIDADES GLOBALES DE CONSERVACIÓN

¿QUÉ? ¿DÓNDE ?

LAS 200 ECORREGIONES PRIORITARIAS

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Videodiversidad: una necesidad

1. Información y sensibilización

2. Influencia política (cc)

3. Cambio de pautas de consumo

4. Aumentar presencia WWF/Adena

5. Conseguir resultados de conservación

6. Obtención de fondos

7. Aumentar socios

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Herramientas

1. Notas de prensa, artículos, hojas de datos

2. Documentos científicos

3. Publicaciones

4. Anuncios

5. Recursos audiovisuales (VNR, B-roll, clips)

6. Campañas

7. Acciones directas

8. Comunicación online

9. SMS y marketing viral...

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Programa de Conservación

Seis amenazasglobales:

Defender las especies amenazadasDetener el cambio climáticoAsegurar la gestión sostenible del aguaEliminar los tóxicos Proteger los mares y las costasConservar los bosques

Programa de Conservación

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Más información en

wwf.es y

panda.org

Gracias