Verksamhets- berättelse

2016

2

Innehåll1. Medlemmar och föreningar ...........................................................3

1.1 Medlemmar .......................................................................................................3

1.2 Föreningar ...........................................................................................................4

2. Styrelse, valberedning, revisorer ...............................................5

2.1 Styrelsen ...............................................................................................................5

2.2 Revisorer ...............................................................................................................5

2.3 Valberedning .....................................................................................................5

3. Förbundskansli ....................................................................................6

4. SRATs representation i externa organ och arbetsgrupper ...........................................................................7

4.1 Internationellt ...................................................................................................7

4.2 Saco .........................................................................................................................7

4.3 Akademikernas erkända arbetslöshetskassa, AEA .....................7

4.4 Saco-S ...................................................................................................................7

4.5 Saco-P ....................................................................................................................8

4.6 AkademikerAlliansen ....................................................................................8

4.7 Saco-IT ...................................................................................................................8

4.8 Övrigt .....................................................................................................................8

5. Förbundsarbetet ................................................................................9

5.1 Förhandlingar statlig sektor ..................................................................9

5.2 Förhandlingar kommunal sektor ......................................................11

5.3 Förhandlingar privat sektor ...............................................................12

5.4 Arbetsrätt .....................................................................................................13

5.5 Karriärstöd ........................................................................................................14

5.6 Kurser och seminarier ...............................................................................14

5.7 Rekrytering ...................................................................................................14

5.8 Kommunikation ............................................................................................15

5.9 SRATs medlemsförsäkringar ..................................................................15

5.10 Avtal24 .............................................................................................................16

5.11 Saco-IT .............................................................................................................16

5.12 Samarbete med banker och fondbolag ....................................17

6. SRATs ekonomi ................................................................................17

3

SRATs medlemmar

10.561 kvinnor 4.442 män

Foto: Colourbox.

Styrelsens berättelseför verksamheten under tiden 2016-01-01--12-31

1. Medlemmar och föreningar 1.1 MedlemmarFörbundets medlemsantal 2016-12-31 uppgick till 15.003 medlemmar varav 13.045 var yrkesverksamma (inklusive arbetssökande) och 1.958 icke yrkesverksamma. Antalet yrkesverksamma har minskat med 45 med-lemmar sedan 2015-12-31. De icke yrkesverksamma har minskat med 56.

Yrkesverksamma medlemmars fördelning på avtals-områden (exklusive arbetssökande)

Stat 3.018Kommun 686Landsting 3.767Privat 4.805Egna företagare 509Kyrkan 6

På nästa sida återfinns en tabell över föreningarnas totala medlemsantal och fördelning på olika med-lemskategorier.

4

1.2 Föreningar Det finns 25 föreningar inom SRAT varav 9 är föreningar med egen ekonomi och 16 är kontaktföreningar.

Förening

Yrkes- verksam

ÖvrigaTotalt

Studerande Passiv

FÖRENING MED EGEN EKONOMI

Legitimerade Kiropraktorers Riksorganisation 203 10 9 222

Lotsförbundet 180 41 221

SRAT-föreningen vid Fortifikationsverket 31 31

SRAT-föreningen vid Sjöfartsverket 119 119

Statens Justerare av mått och vikt 30 30

Svensk Flygpersonalförening*

Svensk Flygteknikerförening 671 1 133 805

Svenska Logopedförbundet 1641 283 59 1983

Sveriges Tandhygienistförening 3173 253 166 3592

Utrikesförvaltningens personalförening 475 29 504

Delsumma 6523 547 437 7509

KONTAKTFÖRENING

AEAs personalförening 44 1 45

Audionomerna 782 77 33 892

Föreningen FRA-tjänstemän 133 7 140

HälsoAkademikerna 842 201 8 1051

Riksförbundet för Podiatrisk Medicin 18 1 19

Sacoförbundens personalförening 118 22 140

Socialstyrelsens SRAT-förening 11 5 16

SRAT Arbetsmarknad 526 78 604

SRAT-föreningen vid Kustbevakningen 111 1 7 119

Statens Kriminaltek. lab. SRAT-förening 21 21

SRAT-föreningen vid Tullverket 46 12 58

SRAT-Posten 744 2 746

SRATs Allmänna sektion, SRAT-A 1928 3 459 2390

Svensk Optikerförening 1130 26 17 1173

Svensk Perfusionistförening 56 8 3 67

Trafikflyghögskolans SRAT-förening 12 3 15

Delsumma 6522 317 657 7499

TOTALT 13045 864 1094 15003

* Föreningen lades ner 7 april 2016

5

2. Styrelse, valberedning, revisorer

2.1 Styrelsen

Under året har styrelsen sammanträtt fem gånger: 6 februari, 12 april, 19-20 maj, 7 september och 7 december.

FörbundsordförandeAnitha Wijkström, Sveriges Tandhygienistförening

1:e vice ordförandeAnders Jansson, SRAT Arbetsmarknad

2:e vice ordförandeOla Blomqvist, Svensk Flygteknikerförening

LedamöterUlrika Guldstrand, Svenska Logopedförbundet Ingela Jägestrand, Sveriges TandhygienistföreningEva Lind, SRAT-PostenAndreas Lövdahl, HälsoAkademikernaManus Nordström, Utrikesförvaltningens Personal-föreningCamilla Robertsson, SRATs Allmänna sektionUnni Rosengren, Svensk OptikerföreningPatrik Wikand, Lotsförbundet Reza Zarenoe, Audionomerna

Förbundsstyrelsen från och med 22 maj 2015. Stående: Ingela Jägestrand, Patrik Wikand, Reza Zarenoe, Magnus Nordström,. Camilla Robertsson, Anders Jansson. Sittande: Andreas Lövdahl, Eva Lind, Anitha Wijkström, Ola Blomqvist, Ulrika Guldstrand. Foto: Stefan Bohlin

2.2 RevisorerOrdinarieFredrik Sjölander, KPMG Ewa Nyström, Sveriges Tandhygienistförening

1:e suppleantAnders Taaler, KPMG Peter Bornemar, SRAT Arbetsmarknad

2:e suppleantKnut Heilborn, KPMG Irene Edström, SRATs Allmänna sektion

2.3 ValberedningOrdinarieÅsa Rundquist, SOS-SRAT, sammankallandeKristina Svensson, SRATs Allmänna sektionNiclas Roos, Svensk FlygteknikerföreningRoger Larsson, SRAT-Posten

6

Foton i samma ordning som listan ovan.

3. FörbundskansliElisabeth Mohlkert, förbundsdirektörAnders Berndt, bitr. förbundsdirektörAnn Garö, förhandlareEmil Pettersson, förhandlareFrida Lingehall, förhandlare, första anställningsdag 2016-08-15Jessica Carlberg, assistent/medlemsregister Kajsa Korsgren, redovisningsansvarig, sista anställ-ningsdag 2016-08-28Lena Busck, förhandlareLinda Lekander, förhandlare, sista anställningsdag 2016-08-21Maria Yngvesson, förhandlareMarie Norell, kommunikatör/redaktörMarie Samuels, assistent/medlemsregisterMartin Berndtsson, förhandlare, sista anställningsdag 2016-12-09Mats Eriksson, förhandlingschefMia Axelsson, förhandlare, föräldraledig från 2016-05-13Ola Blomqvist, förhandlareSandra Kamlin, redovisningsansvarig, första anställ-ningsdag 2016-08-08Sophie Silverryd, förbundsjuristSusanne Rönngren, IT-ansvarig

7

4.1 InternationelltEuropafacket, EFSSuppleant: Anitha Wijkström

Nordens Fackliga Samorganisation, NFSLedamot: Anitha Wijkström

4.2 SacoStyrelseLedamot: Anitha Wijkström

ArbetsmarknadsgruppLedamot: Mats Eriksson

Fackliga stipendiefondenSuppleant: Anitha Wijkström

JämställdhetsgruppLedamot: Martin Berndtsson

KommunikatörsgruppLedamot: Marie Norell

Nationellt branschråd Vård och omsorgLedamot: Anitha Wijkström

Nätverk för chefsfrågorLedamot: Sophie Silverryd

Saco Hälso- och sjukvårdLedamot: Anitha Wijkström

Saco-JLedamot: Sophie Silverryd

StadgekommittéLedamot och sammankallande: Sophie Silverryd

Utredningen kring inflytande, finansiering och arbetsformerLedamot: Sophie Silverryd

4.3 Akademikernas erkända arbetslöshetskassa, AEARepresentantskapLedamot: Anders JanssonSuppleant: Anitha Wijkström

4.4 Saco-S RepresentantskapLedamot: Anders JanssonLedamot: Magnus NordströmSuppleant: Anders Berndt Suppleant: Mats Eriksson

Styrelse, presidiumLedamot/vice ordförande: Elisabeth MohlkertSuppleant: Mats Eriksson

ChefsgruppLedamot: Elisabeth Mohlkert

KonfliktgruppLedamot: Elisabeth Mohlkert

OmställningsgruppLedamot: Mats Eriksson

PensionsgruppLedamot: Ann Garö

VillkorsavtalsfrågorLedamot: Mats Eriksson

Rådet för partsgemensamt stöd inom det statliga avtalsområdetSuppleant: Elisabeth Mohlkert

Rådet för UtlandsvillkorsfrågorLedamot: Elisabeth MohlkertSuppleant: Mats Eriksson

Samarbetsrådet inom den statliga sektornLedamot: Elisabeth Mohlkert

StatstjänstemannanämndenSuppleant: Elisabeth Mohlkert

4. SRATs representation i externa organ och arbetsgrupper

8

Trygghetsstiftelsens styrelseLedamot: Elisabeth Mohlkert

Trygghetsstiftelsens omställningsnämndLedamot: Mats Eriksson

ValberedningLedamot: Sophie Silverryd

VillkorsavtalsfrågorLedamot: Mats Eriksson

4.5 Saco-PLedamot: Elisabeth MohlkertSuppleant: Anders Berndt

4.6 AkademikerAlliansenRepresentantskapLedamot/Vice ordförande: Anitha WijkströmLedamot: Elisabeth Mohlkert Ledamot: Mats Eriksson

AB-förhandlingsgruppLedamot: Ann Garö

FörhandlingsdelegationLedamot: Ann GaröSuppleant: Mats Eriksson

HÖK-T förhandlingsgruppLedamot: Mats Eriksson

PensionsgruppLedamot: Ann Garö

ValberedningLedamot: Elisabeth Mohlkert

4.7 Saco-ITStyrelse/förvaltningsrådLedamot: Susanne Rönngren

Grupper för medlemsadministration, infrastruktur, analys och rapporterLedamot: Susanne Rönngren

Grupp för kommunikation och marknadLedamot: Marie Norell

4.8 ÖvrigtArbetsdomstolenLedamot: Elisabeth Mohlkert

DiskrimineringsombudsmannenFackligt nätverk för aktiva åtgärderLedamot: Martin Berndtsson

Fritt Fram, tvärfackligt nätverk för HBT-frågorLedamot: Martin Berndtsson

Inspektionen för vård och omsorg (IVO)Dialogforum: Anitha Wijkström

Rådet för etisk plattform/VälfärdsinsynLedamot: Anitha Wijkström

Saco och SalusAnsvar Inkomstförsäkring ABLedamot: Elisabeth Mohlkert

UDs antagningsnämndLedamot: Elisabeth Mohlkert

9

5. Förbundsarbetet 5.1 Förhandlingar statlig sektor

5.1.2 Centrala förhandlingar

Inför avtalsrörelsen 2016 tog Saco-S ställning till att i stället för att lägga sedvanliga yrkanden, inleda dis-kussioner med Arbetsgivarverket (AgV) om hur man hanterar en avtalsrörelse inom ramen för ett löneavtal som gäller tillsvidare, RALS-T-2010. Eftersom fler av de avtal som gäller på den statliga sektorn tecknas gemensamt med andra organisationer så kommer AgV alltid att lägga yrkanden gällande dessa avtal till samtliga organisationer. När det gäller Villkorsavtal-T är det tecknat enbart med Saco-S. Innehållet i avtalet är dock nästan identiskt med det villkorsavtal som AgV tecknar med OFR och Seko. Eftersom AgVs uppfattning är att anställningsvillkoren ska vara lika för alla anställda inom staten, så kommer yrkanden gällande anställningsvillkoren att läggas i förhållande till alla organisationer inom ramen för avtalsrörelsen.

I april 2016 inleddes diskussioner mellan Saco-S och AgV om hur man, inför den kommande avtals-rörelsen, skulle förhålla sig till det tillsvidareavtal som gäller mellan parterna. Båda sidor var eniga om att man skulle försöka hitta vägar att komma överens om förändringar i tillsvidareavtalet innan själva avtalsrörelsen påbörjades. Diskussionerna ledde så småningom fram till att en överenskommelse träf-fades om fortsatt utveckling av RALS 2010-T med mera.

Av överenskommelsen framgår att parterna är eniga om att det finns förutsättningar för ett förtro-endefullt arbete med att hantera ett tillsvidareavtal och att finna nya arbetsformer för detta. Parterna har bland annat diskuterat hur samarbetsformerna kan komma till uttryck i ett samarbetsavtal. Dessa diskus-sioner ska leda fram till att ett nytt Samarbetsavtal ska tecknas under 2017.

Vidare enades parterna om att RALS-T som tills-vidareavtal, kräver fortlöpande dialog i en öppen och konstruktiv anda om avtalets tolkning, tillämpning och utveckling. I detta sammanhang diskuterades olika frågor som bland annat:

– Vad som bör hända när det lönesättande samta-let inte leder till att man blir överens.

– Tillämpningen och betydelsen av att kunna ändra lön mellan revisionstillfällena.

– Möjligheten att kunna fastställa annan tid-punkt för lönerevision.

Man enades också om att se över den partsge-

mensamma kommentaren som finns gällande RALS-T. En översyn som ska vara klar senast i juni 2017.

I samband med att överenskommelsen träffades enades man till slut också om att gemensamt formu-lera en vision: RALS-T 2025, som ska presenteras under våren 2017.

5.1.3 Lokala förhandlingar

SRAT har under 2016 fortsatt att vara involverade i de lokala förhandlingsprocesserna utanför de myndigheter där vi är kontaktförbund. I huvudsak handlar det om rådgivning och stöd till medlem-marna inför de lönesättande samtal som ska ge-nomföras. Även rådgivningen kring möjligheten att teckna enskilda överenskommelser ökar då merpar-ten av myndigheterna har utarbetat rutiner för hur växlingen av materiella villkor ska hanteras. Andelen förhandlingar på individnivå ligger i nivå med före-gående verksamhetsår.

SRAT får fler frågor från andra förbund inom Saco kring de statliga utlandsvillkorsavtalen. För-modligen beror det på att andelen tjänstemän som sänds ut på statliga utlandsuppdrag ökar samt att förbundet har profilerat sig inom detta område.

5.1.4 Utrikesdepartementet

Utrikesdepartementet och utlandsmyndigheterna har under senhösten 2016 i vanlig ordning inlett löne-revisionen med stöd av det centrala avtalet RALS-T. Det lokala avtalet gäller för hela Regeringskansliet. UD har en avvikelse i processen jämfört med övriga departement för att lönerevisionerna ska ligga i fas med de personalrörelser som bemanningarna av utlandsmyndigheterna innebär. Revisionen ska vara slutförd under första kvartalet 2017. UD införde 2014 ett kompletterande samtal för att ytterligare fånga upp frågor kring prestation och resultat. Efter två års erfarenheter med ett kompletterande samtal kan man konstatera att lösningen har varit positiv för vår medlemsgrupp. För att stödja medlemmarna under lönerevisionen har UPFs styrelse utsett fem coacher. Förbundet har i år deltagit i utbildningen av medlemmar på departementet i lönesättande samtal.

Under hösten har arbetsgivaren på Regerings-kansliet/UD och de lokala facken samverkat vid ett tillfälle kring nivåbestämningen av hardship på utlandsmyndigheterna.

Andelen individärenden som är kopplade till UVA ligger nu på en konstant nivå där tonvikten börjar förskjutas mot medföljarvillor.

10

5.1.5 Sjöfartsverket

SRAT har bistått Lotsförbundet och SRAT-förening-en på Sjöfartsverket med lokala kollektivavtalsför-handlingar och med individärenden. Lotsförbundet frånträdde RALS-förhandlingarna på grund av att parterna stod för långt ifrån varandra och detta ledde till att Sjöfartsverket ensidigt lade ut lönerna.

SRAT har bistått Lotsförbundet i att förhandla fram en ny lönemodell som bättre ska spegla lot-sarnas behov. Det nya löneavtalet som består av en lönetrappa med fyra steg blev klart i juni och började gälla den 1 juli. Som en del i överenskommelsen om ny lönemodell fick Sjöfartsverket tillgång till fyra beredskapsdygn. RALS-T för 2016 har för Lotsför-bundet finansierat trappan.

5.1.6 Kustbevakningen

Kustbevakningen har under 2016 genomfört ett arbete med att förbättra ledningen och styrningen (BETS) inom myndigheten. BETS ska innebära en tydligare organisation och förändringar har i huvudsak gjorts i ledningsstrukturen. BETS har inneburit en omfattande samverkan som SRAT Kustbevakningen kontinuerligt deltagit i. Arbetet med att förhandla fram ett nytt Kustbevakningsavtal som påbörjades 2012 har också fortsatt under hela 2016 fast då med låg prioritering. Avtalet är mycket omfattande och därför beräknas arbetet fortsätta även under 2017. Kustbevakningen har även under 2016 reviderat och anpassat sitt lokala RALS-T avtal utifrån de behov som myndigheten har. Ansvaret har legat på den lokala föreningen med stöd av förbun-det. Kustbevakningens piloter har under 2016 fått ett nytt löneavtal.

5.1.7 Försvarets Radioanstalt, FRA

FRA har under 2016 förnyat sin styrelse vilket inne-burit en ökad dialog med förbundet. Föreningen har haft behov av stöd från förbundet i några komplice-rade medlemsärenden. Under året har FRA förhand-lat fram ett nytt lokalt villkorsavtal.

11

5.2 Förhandlingar kommunal sektor

5.2.1 AkademikerAlliansen

SRAT bildar tillsammans med ytterligare 16 Sacoför-bund AkademikerAlliansen.

AkademikerAlliansen har tillsvidareavtal om anställningsvillkor och löner med arbetsgivaren, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Kollektiv-avtalet heter ”Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor Tillsvidare” (HÖK T). HÖK T innehåller bland annat avtalet om allmänna anställningsvillkor, AB, och löneavtal. AB är nu likalydande för AkademikerAlliansen, Kommunal och OFRs förbundsområden ”Allmän kommunal verksamhet” (bland annat Vision) och ”Hälso- och sjukvård” (bland annat Vårdförbundet) i och med ändrade regler kring turordning under en försökspe-riod på tre år. Principen sist in först ut förtydligas i och med att facklig tillhörighet inte har med turord-ningsreglerna att göra under försöksperioden.

Lönebildning sker lokalt hos varje arbetsgivare i en löneöversynsprocess med utgångspunkten in-dividuell och differentierad lön. Lönesättning sker i huvudsak genom lönesättande samtal.

5.2.2 Avtal om tidig lokal omställning

Nytt kollektivavtal om tidig lokal omställning samt förändrade regler kring turordning i AB gäller under försöksperioden 1 januari 2017 till och med 31 december 2019. Det innebär att arbetsgivarna i samarbete med lokala parter får medel från Omställ-ningsfonden efter ansökan för att förhindra framtida uppsägningar i arbetsbristsituation genom lokala åtgärder som till exempel kompetensväxling. Åtgär-der kan även gälla enskilda individer efter avslutad rehabilitering.

5.2.3 Centrala förhandlingar

Inga centrala tvisteförhandling har förts mellan Sveri-ges Kommuner och Landsting (SKL) och SRAT.

5.2.4 Lokala förhandlingar

I de lokala löneförhandlingarna inom kommuner och landsting bedöms den genomsnittliga löne-ökningen 2016 ge SRATs medlemmar cirka 3,2 procent.

12

5.3 Förhandlingar privat sektor

5.3.1 Saco-P

SRAT ingår i Saco-P som är ett samarbetsorgan som finns mellan de Sacoförbund som har medlemmar inom privat sektor. SRAT tillförsäkras härmed infor-mation och påverkansmöjlighet för medlemmarna på detta område. Under våren 2016 drevs frågan om flexpension för tjänstesektorn under konflikthot vilket påverkade samtliga Sacoförbund med medlem-mar vid företag inom Almega, så även SRAT. Det blev dock ingen konflikt och frågan bordlades till kommande förhandlingar.

5.3.2 Sacoförbundens kanslier

Under året har SRAT bistått medlemmar inom Sacoförbunden med stöd och lönerådgivning samt varit involverad i förhandlingar med Läkarförbundet och KyrkA rörande omorganisation och förändringar av kollektivavtal.

Vid de olika Sacoförbundens kanslier har under året överenskommelser om löner träffats lokalt. Lö-neökningarna för 2016 för identiska individer blev cirka 3,2 procent.

5.3.3 Vårdföretagarna

5.3.3.1 Bransch Tandvård

Mellan SRAT och Vårdföretagarna gäller kollek-tivavtalet om lön och allmänna anställningsvillkor tillsvidare. Löneökningarna för 2016 blev cirka 3,2 procent i genomsnitt.

5.3.3.2 Bransch Företagshälsovård, Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet & Bransch Äldreomsorg

Mellan SRAT och Vårdföretagarna gäller kollek-tivavtalet om lön och allmänna anställningsvillkor tillsvidare. Inom Saco har vi ett samarbete med de förbund som har medlemmar inom detta område där Fysioterapeuterna tidigare var ensam avtalspart. Samarbetet innebär att vi är part i avtalet och ingår i delegationen vid avtalsförhandlingar. För respektive bolag finns en uppdelning av ansvar på respektive fackförbund utifrån medlemsantal. Fortsatt arbete för att tydligt definiera partsförhållanden samt mo-dell för ett statistikavtal har skett under året.

5.3.3.4 Centrala löneförhandlingar

Inga centrala löneförhandlingar har förts mellan SRAT och Vårdföretagarna.

5.3.3.5 Lokala löneförhandlingar

På vårdföretagarområdet sker lönesättningen i en process med dialog mellan chef och medarbetare.

5.3.4 Flygbranschen

För Svensk Flygteknikerförening, SFF, har 2016 visat positiva tecken i form av fler nyanställningar än på flera år. Samtidigt så har fortsatta lönsamhetspro-blem och prispress medfört krav på besparingar och omstruktureringar.

SFF förhandlade under hösten om ett nytt kol-lektivavtal med Svenska Flygbranschen inom Svenskt Näringsliv. Resultatet blev ett avtal på 12 månader med löneökningar motsvarande 2,2 procent samt överenskommelse om partsgemensamma arbetsgrup-per med syfte att utreda möjligheterna till att avtala om flexpension, löneväxling och nya arbetstidsregler.

5.3.5 Almega

5.3.5.1 Tjänsteförbunden Bransch kommunikation

SRAT har sedan oktober 2004 egen partsställning i förhållande till Almega för bransch kommunikation där SRATs medlemmar inom Post Nord och bolag inom Bringkoncernen ingår. Under 2016 tecknades ett nytt kollektivavtal för perioden 2016-08-01 – 2017-07-31. Avtalet är som tidigare ett medarbetar-avtal men där vi tillsammans med de övriga Saco-förbunden på området har ett eget löneavtal som fokuserar på löneprocessen och som inte innehåller något fastställt löneutrymme. Lokala löneavtal finns dock med andra konstruktioner. Under året har lokala akademikerföreningar inom området stöttats i förhandlingar och partsrelationer och en central förhandling har genomförts.

5.3.5.2 Tjänsteföretagen

Kollektivavtalet för personal i gym och friskvård gällde under perioden 2013-09-01 till 2016-08-16. Då en förbättring av anställningsvillkoren och en genomlysning av avtalet skedde under 2015 prolong-erades kollektivavtalet från den 1 september 2016 till den 31 augusti 2017.

13

5.3.6 Svensk Handel

5.3.6.1 Optikbranschen

SRAT har sedan 2010 ett eget avtal för optiker med Svensk Handel. Sedan 2012 omfattas alla legitime-rade optiker av kollektivavtalet där det är inkopplat.

Under 2016 tecknades ett nytt kollektivavtal för perioden 2016-05-01 – 2017-04-30. De största förändringarna är dels att flexpension har införts med en utökad avsättning till pension, samt ett regelverk för ansökan om delpension. Den andra större förändringen är att nya arbetstidsregler införts med samma regler oavsett antal öppetdagar. Dessa regler träder dock ikraft först 2017. Dialog och ut-värderingar av löneprocessen har genomförts med de större kedjorna i syfte att utveckla de lokala lönepro-cesserna. 2016 var det ingen medlem som önskade lokal förhandling av anledning att löneprocessen inte fungerat.

Arbetet med att få fler medlemmar att omfattas av kollektivavtalet har fortsatt och insatser att infor-mera om kollektivavtalets fördelar på olika sätt har resulterat i en stor efterfrågan och flera inkopplade bolag. Året har även präglats av ärenden kring pen-sion och försäkringar, dels i samband med avtalsin-kopplingar men även efter verksamhetsövergångar där kollektivavtalade förpliktelser ibland försummats, framför allt från mindre bolag.

5.3.7 Övriga förhandlingar privat sektor

Antalet arbetsbristförhandlingar har varit relativt jämn jämfört med föregående år, liksom antalet

uppsägningar på grund av personliga skäl. Antalet ärenden med löneindrivning är även de i samma omfattning som tidigare och drabbar mest optiker i mindre bolag.

5.3.8 Rådgivning

I övrigt har förbundet i stor utsträckning svarat för rådgivning beträffande löner och allmänna anställ-ningsvillkor samt i frågor av arbetsrättslig karaktär.

5.4 Arbetsrätt

5.4.1 Löpande rådgivning och service

En mycket omfattande del av förbundets arbete består av rådgivning till föreningar och enskilda medlemmar i lönefrågor, avtalstolkning och andra juridiska frågor.

5.4.2 Tvisteförhandlingar

Förbundet har haft en rad tvisteförhandlingar beträf-fande enskilda medlemmars löner, anställningsvillkor eller anställningstrygghet.

5.5 Karriärstöd SRAT har erbjudit CV-granskning och karriärsamtal. Efterfrågan på tjänsterna är stabil, med något märk-bara toppar när förhandlare har varit ute i landet och informerat medlemmar om tjänsten.

14

SRAT har vid efterfrågan utfört ett antal semi-narier under tema karriär. Utformningen av de olika seminarierna har sett olika ut beroende på vilka som varit mottagare av informationen men de har alla varit väldigt uppskattade.

5.6 Kurser och seminarier

5.6.1 Kurser

Förbundets utbildningsverksamhet består i huvud-sak av specialkonstruerade kurser för föreningarnas förtroendemän samt för förtroendemän i de Sacoför-

eningar där SRAT är kontaktförbund.Följande kurser var planerade men

genomfördes inte:• Tre dagars statlig grundkurs kom-mer att genomföras 2017 istället.• Facklig grundkurs på två dagar för optiker genomfördes inte på grund av för få deltagare.

Följande kurser genomfördes:• Del 1 av facklig grundkurs för tandhygienister,

logopeder, audionomer, perfusionister och optiker inom landstingskommunal sektor genomfördes under hösten 2016. Den pågick i tre dagar i Vax-holm och del 2 (två dagar) kommer att ske under våren 2017.

• SRAT har stått för kostnaden för ett antal förtro-endemän (medlemmar i SRAT) som har deltagit i andra Sacoförbunds kurser.

• Några kortare kurser har anordnats för förtroende-män i olika föreningar.

5.6.2 Seminarier

SRATs medlemmar har på förbundets bekostnad deltagit i inspirationsdagar för företagare och chefer, anordnade av Saco. Från halvårsskiftet upphörde Saco med att arrangera dessa dagar.

Medlemmarna har också erbjudits kostnadsfria seminarier via AkademikerKompetens.

5.7 Rekrytering Under 2016 minskade antalet yrkesverksamma medlemmar i förbundet med 45 personer. Totalt hade SRAT vid årsskiftet 13.045 yrkesverksamma medlemmar. Sammanlagt rekryterades 963 medlem-mar till förbundet under året, medan 1.015 medlem-mar utträdde.

Antalet studerandemedlemmar minskade med 68 personer samtidigt som antalet passiva ökade med 12, vilket ger en nettominskning på 56 icke yrkesverksamma. Antalet yrkesverksamma nyutexa-minerade medlemmar minskade med 7 personer. Av de 499 studerandemedlemmar som angivit att de skulle ta examen under första delen av 2016 var 250 personer (50 procent) kvar som yrkesverksamma medlemmar i förbundet vid årets slut. 86 personer (17 procent) fortsatte att studera samt 160 personer (32 procent) har utträtt.

En del av Saco

Din partner i arbetslivetFör dig som är akademiker inom hälsa, kommunikation

och förvaltning

Ta ett

steg ut i

arbetslivet

Bli studentm

edlem i SRA

T

15

5.8 Kommunikation

5.8.1 SRAT-informationen

Fem nummer av SRAT-informationen har getts ut under 2016. Tidningen plane-ras och produceras för tryck av redaktören på SRATs kansli. AWJ Tryck/Linderoths Tryckeri AB har svarar för tryck och leverans till distributör. Tidningen finns också som bläddringsbar pdf på SRATs webbplats. Större delen av UPFs

medlemmar får tidningen via e-post.Den totala upplagan (mottagare) vid årets slut

var 15.200 exemplar, den totala tryckta upplagan var 15.000 exemplar.

5.8.2 Föreningstidningar/-medlemsblad

• Hälsan, fem nr, cirka 1.200 ex • Brännpunkt, fem nr, cirka 1.200 ex

Nyhetsbladen produceras på SRAT därefter trycks de på tryckeriet och distribueras som bilaga i SRAT-informa-tionen.

5.8.3 SRATs webbplats

Webbplatsen uppdateras och utvecklas kontinuer-ligt. Förtroendevalda har tillgång till medlemslistor, medlemmar gör ändringar på sina medlemsuppgifter direkt på webbplatsen och flertalet av våra med-lemsansökningar kommer via webbplatsen. SRATs webbplats marknadsförs löpande till medlemmar/bli-vande medlemmar i olika sammanhang. Under året har utvecklingsarbetet med att ta fram en responsiv webbplats slutförts för att kunna lanseras i början av 2017.

SRATs kansli förvaltar även webbplatser (del-webbar) åt medlemsföreningarna Audionomerna, HälsoAkademikerna (HA), Svensk Flygteknikerför-ening (SFF) och Svenska Logopedförbundet (Slof ). De flesta av föreningarna har egna redaktörer och ansvarar för uppdateringen av sin webbplats. Vissa uppdateringar sker genom SRATs webbansvarige.

Under 2016 hade SRATs webbplats 53.344 unika besökare. Drygt 31 procent av besökarna använder mobiltelefon. De mest besökta sidorna var Saco LöneSök, Lönestatistik, Kollektivavtal, Kontakt och Förmåner.

5.9 SRATs medlemsförsäkringarUnder 2016 har SRAT haft ett heltäckande samarbe-te med Folksam om personförsäkringar och sakför-säkringar för förbundets medlemmar.

SRATs medlemmar har möjlighet att teckna följande försäkringar: gruppliv-, olycksfall-, sjukin-komst-, sjukvårds-, barn-, villa-, fritidshus-, hem-, företags- och bilförsäkring. SRATs egna företagare har möjligheten att teckna företagarförsäkring samt lagstadgad patientförsäkring.

5.9.1 SRAT Inkomstförsäkring

SRAT är en av grundarna och delägare i Saco Folk-sam Försäkrings AB. Försäkringen administreras av Förenade Liv. Inkomstförsäkringen ingår i medlems-avgiften för SRAT-medlemmar, och ger ökat ekonomiskt skydd vid arbetslöshet.

5.9.2 SRAT Hälsoskydd

Förbundets hälsoskyddsförsäkring har liksom tidigare hjälpt ett antal medlem-mar under året. Hälsoskyddsförsäkring-en innebär att SRATs yrkesverksamma medlemmar vid långtidssjukskrivning dels får tillgång till ett hälsoombud för rådgivning och hjälp vid rehabilitering med mera och dels får ett extra inkomstskydd under nio månader. Inkomstersättningen faller ut tidigast efter 90 dagar.

Den ökade belastningen på försäkringen har inneburit att den premie som förbundet betalar för försäkringen kommer att höjas. Detta har finansie-rats inom ramen för den ordinarie budgeten.

l l l Nr 1 – Februari 2016

Friska arbets- platser

l l l Nr 4 – oktober 2016

Vi vill gärna dra vårt strå till stacken. Men kan vi påverka

vår arbetssituation?

Feedback bra för prestationen

BrännpunktMedlemsblad från Svensk Optikerförening

– din yrkes- och fackförening

l l l Nr 4 – december 2013

En del av Saco

Ordförande har ordetTack alla som kom på mingelträffen i Stockholm! Rune Brautaset höll en väldigt intressant föreläsning om ortoptisk träning och berättade även om de olika spännande forskningsprojekten som pågår just nu på KI.

Nästa mingelträff sker våren 2014 i någon annan stad Sverige, vi återkommer med detaljer om detta nästa år.I styrelsen arbetar vi med att öka kom-

munikationen mellan Svensk Optiker-förening och de arbetsgivare som finns på arbetsmarknaden. Vi har inplanerade möten med berörda personer från de större optikerkedjorna. Vi diskuterar kring

optikeryrkets framtid, arbetsförhållanden för optiker, karriärvägar och hur man ska använda optikers olika kompetenser och så vidare. Ta gärna kontakt med oss om ni kommer på något som ni önskar att vi tar upp under dessa möten.Jag önskar er alla en God Jul och ett

Gott Nytt År!

Unni Rosengren ordförande

Det går bra för Svensk OptikerföreningDen sista oktober var vi 1.128 medlemmar.

Ju fler – desto starkare!

Svensk Optikerförening är en förening inom Sacoförbundet SRAT.

Svensk Optikerförening c/o SRATBox 1419111 84 Stockholm

Telefon 08-442 44 60Fax 08-442 44 80E-post kansli@srat.seHemsida www.srat.seStyrelsen Svensk Optikerförening (yrkesfrågor)

Ordförande: Unni Rosengren, Stockholm unni.rosengren@gmail.com

Ledamöter: Mette Eriksson, Märsta mette.eriksson@bredband.netCarina Lönnqvist, Strängnäs, carinalonnkvist@hotmail.comElena Moschovidou, Stockholm moschovidou@gmail.comAki Määttä, Sköndal aki.mtta@yahoo.se Mikael Simson, Årsta msimson@telia.comDaniel Skogsrud, Eskilstuna,

daniel.skogsrud@home.se Cecilia Svanfeldt, Kalmar, cecilia.svanfeldt@gmail.com Ombudsmän SRAT (lön, anställning)Anders Berndt08-442 44 70, anders.berndt@srat.seMartin Berndtsson08-442 44 67, martin.berndtsson@srat.se Johan Angeldorff08-442 44 68, johan.angeldorff@srat.se Värva en kollega!Hjälp oss att växa och bli ännu starkare

Du får en bokcheck på 500 kr/värvad medlem.

Läs mer på www.srat.se/varva_kollega

Svensk Optikerförening finns på Facebook. Besök oss där!

hälsanTema:

Föreningen

HälsoAkadem

ikernas medle

msblad l Nr 5

– december 2

013

Ordföranden

har ordet...

Så sitter man h

är! Summering av

de två åren sedan

föreningsstämma

n

2014.Ett av de

större och viktig

are

projekten har va

rit den medlemsen

kät

som många av er

har svarat på und

er

hösten. Ni kan läs

a en första rappo

rt

från den i detta n

ummer av Hälsa

n.

I syfte att bättre u

tnyttja webben

och andra medie

r beslutade vi att

producera kortfi

lmer. Först var sy

ftet

att rekrytera med

lemmar, men vi

har

sedan bytt inriktn

ing och har nu p

å-

börjat arbetet me

d filmer som ber

ättar

om Hälsovetare o

ch vad vi gör i vå

ra

yrkesroller. Målsä

ttningen är att ha

filmerna klara til

l Hälsovetardage

n den

10 februari 2014

.

I oktober förra å

ret arrangerades e

n

stor ny mötesplats

för arbetsmiljö o

ch

hälsa vid namn G

illa Jobbet! Det v

ar

AFA Försäkring o

ch Prevent tillsam

-

mans med arbet

smarknadsparter

na

på privat sektor

som var arrangör

er.

Nästan 5000 delt

agare var där und

er de

två dagarna. Den

na träff återkomm

er

2014.HälsoAk

ademikerna delto

g i det

som kallades Bib

lioteket, en öppe

n

mötesplats där m

an kunde träffa r

epre-

sentanter för en

rad olika oganisa

tioner.

Vi hade en myck

et lyckad med-

lems-/studentträff

i Gävle i vintras

. Vi

hade bjudit in en

handfull medlem

mar

som berättade o

m sina jobb och h

ur

deras karriär sed

an studierna sett

ut.

Träffen gav, förut

om utbyte mellan

deltagarna, även c

a 25 nya medlem

mar

till HA. God jul &

Gott Nytt År!

Andreas Lövda

hl

ordförande

Hälsovetarda

gen

2014........

HälsoAkadem

ikerna (HA) ka

n med glädje

bjuda in dig s

om är medlem

till Hälso-

vetardagen 20

14. Du får mö

jlighet till nätv

erkande, en sp

ännande förelä

sning

och chansen a

tt träffa SRATs

ombudsmän f

ör tips, råd oc

h karriärcoach

ning.

Under dagen

kommer vi äve

n ha förening

sstämma.

Du får dessut

om en härlig p

resentpåse vär

d cirka 300 kr

onor fylld med

något läsbart,

ätbart och an

vändbart!

Måndagen de

n 10 februari

2014

Program

12.30-13.30

Ankomst med

mingel och fru

kt

SRATs ombuds

män finns på p

lats

13.30-15.30

Föreläsning m

ed Staffan Land

in (läs mer neda

n)

15.30-16.00

Fika och matig

macka

16.00-16.30

Föreningsstäm

ma

16.30-17.30

Utnämning av

hedersmedlem

, lansering av n

ya

hemsidan och

premiär för H

As nya kortfilm

17.30-ca 18.00

Avslut och

utdelning av p

resentpåse!

Plats

ABF-huset, Hed

ensalen, Sveaväg

en 41,

Stockholm.

Avgift

300 kronor inkl.

moms.

Studenter 200 kr

onor inkl. moms

Har du en kolleg

a/studiekompis so

m

ännu inte är med

lem, men som vi

ll gå

på Hälsovetardag

en? Anmäl person

en

samtidigt med di

n anmälan så får

ni

varsin biobiljett.

Om personen de

ssutom

blir medlem, får

du 500 kr i bokch

eck

på Bokus när per

sonen betalt sin f

örsta

medlemsavgift.

Läs mer om att v

ärva en kollega på

SRATs webb www

.srat.se/varva_kol

lega

Anmälan

Anmäl dig på e-p

ost kansli@srat.s

e och

ange era namn, m

obilnummer, om

du/ni

studerar, samt om

ni har matallergie

r eller

önskar vegetarisk

macka.

Du får därefter e

tt e-postmeddela

nde

med instruktione

r om hur anmäln

ingsav-

giften ska betalas

. Meddelandet fr

ån oss

gäller som faktur

a.

Sista anmälning

sdag

Måndagen den 1

6 december 2013

.

Övrigt

Du står själv för

resa och eventue

ll förlo-

rad lön.

Frågor

Kan ställas till C

amilla Formunt

på

camilla@halsoaka

demikerna.se

Inbjudan utskickad via

e-post. Kolla din brevlåda!

16

5.10 Avtal 24Genom samarbetet med juristbyrån Avtal24 erbju-der SRAT medlemmarna kostnadsfri tillgång till 30 minuters juridisk rådgivning.

Medlemmarna erbjuds även möjlighet att kost-nadsfritt skriva testamente, äktenskapsförord, sambo-avtal, skuldebrev och gåvobrev på nätet. Vill man ha hjälp av en jurist med att skriva nämnda avtal betalar man endast 995 kronor.

Övriga juridiska tjänster erbjuds med 20 procents rabatt på gällande priser.

5.11 Saco-IT

5.11.1 Styrelse

SACO-ITs operativa roll har under 2016, i enlighet med årsstämmans beslut, under året successivt fasats ut. Bolaget finns kvar som ramavtalsslutande part och behåller en viss förbundsgemensam administra-tion, samt sammanträder vid budget- och bokslutsar-bete. SACO-IT har under 2016 haft 0,5 anställda.

Anledningen till förändringarna är händelser över tid, förbund som kommit och gått samt inriktnings-beslut som Sveriges Ingenjörer tagit om att utveckla CRM-funktioner och på sikt flytta in systemen i en modernare, mer flexibel miljö. Att på sikt åstadkom-ma en omfördelning av kostnader mellan förvaltning kontra vidareutveckling har varit ett mål, samt att starkare koppla investeringar till verksamhetens mål. Förbunden äger även fortsättningsvis de gemen-samma systemen.

Det operativa arbetet har flyttats ut i förbundsge-mensamma styrgrupper, vilka bemannas från ägarför-bunden:

• Förvaltningsråd, tillika SACO-IT styrelse• Infrastruktur • Medlemsadministration • Kommunikation och marknad • Analys och rapport

5.11.2 Medlemsregister

Under året har fokus varit på att hitta former för den nya samarbets- och beslutsordningen i Arbetsgrup-pen för medlemsadministration. Arbetsgruppen har träffats, tillsammans med leverantören Kentor, cirka en gång i månaden för att arbeta med prioritering och specificering av ärenden inom ramen för basför-valtning (daglig drift och hålla systemen rullande) samt förbundsgemensam mindre vidareutveckling. Det har varit ett versionslyft av medlemsregistret under året.

5.11.3 Webbplats

Utvecklingsprojektet med responsiv webbplats har varit intensivt under året. Samverkan har skett med Fysioterapeuterna, Sveriges Farmaceuter, Sveriges Psykologförbund och Sverige Skolledarförbund. Själva stommen för den nya webben sjösattes i slutet av året och därefter har innehållsarbete tagit vid, SRATs nya webb lanseras i början av 2017.

Ett antal förbättringsärenden har behandlats och testats under året.

I övrigt har Arbetsgruppen för Kommunikation- och marknad bara haft ett möte under året.

17

5.12 Samarbete med banker och fondbolag SRATs kapital har under året förvaltats av Öhman där förbundet har ett avtal om diskretionär förvalt-ning.

In- och utbetalningar sköts via Swedbank.SRAT har avtal med Nordea, SEB, Swedbank

och Danske Bank om olika typer av lån för medlem-mar.

Samarbetet med nämnda försäkringsbolag och banker har fungerat bra.

6. SRATs ekonomi För verksamhetsåret 2016 (2015 års siffror inom parentes) uppgick verksamhetens intäkter till 31.127.442 kronor (30.136.096 kronor). Verksam-hetens kostnader var 27.769.979 kronor (28.053.086 kronor). Den fackliga verksamhetens resultat blir således 3.357.463 kronor (2.083.010 kronor).

Nettoresultatet från förbundets finansiella inves-teringar blir ett överskott med 2.663.540 kr.

Styrelsen beslutar att årets resultat efter skatt, 5.380.908 kronor, ska tillföras förbundsfonden.

Beträffande förbundets resultat och ställning i öv-rigt hänvisas till årsredovisningen och därtill hörande kommentarer och noter.

För styrelsen

Anitha Wijkström Förbundsordförande

Elisabeth MohlkertFörbundsdirektör

18

Box 1419, 111 84 StockholmTfn vx 08-442 44 60 l Fax 08-442 44 80

E-post kansli@srat.se l Hemsida www.srat.se

En del av Saco

SRAT är förbundet för akademiker

inom hälsa, kommunikation och förvaltning.

Din investering i arbetslivet.

Ap

ril 2

017