Valuing People - Mahidol University · A006 Model...

313

Transcript of Valuing People - Mahidol University · A006 Model...

Page 1: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง
Page 2: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

Valuing People คณคาคน คณคางาน

Page 3: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

พนทแหงการสรางแรงบนดาลใจ เกดความภาคภมใจ ความสนใจในการเรยนร

และความคดสรางสรรค และยงเปนพนทส าหรบประชาคมมหดล

ทจะมารวมกนพฒนามหาวทยาลย

ปจจยแหงความส าเรจของมหาวทยาลยมหดลทส าคญประการหนง

คอ บคลากร ซงมหาวทยาลยมหดลไดใหความส าคญกบบคลากรและ

การพฒนาบคลากรอยางตอเนองตลอดมา ดงจะเหนไดจากมการน าเครองมอ

และกระบวนการตาง ๆ มาประยกตใชขบเคลอนดานการพฒนาคณภาพ

บ คลากร ให เ หมาะสมกบบรบทของมหาว ทยาล ย ให ก า วท นกบ

การเปลยนแปลงทงภายในและภายนอก การจดงานมหกรรมคณภาพนบเปน

เครองมอและกระบวนการหนงทใชเปนพนทในแสดงการพฒนางานจาก

บคลากรของมหาวทยาลย ซงจดตอเนองเปนปท 5 เปนการขบเคลอน

การพฒนาคณภาพงานไปพรอมๆกบการพฒนาบคลากร โดยในป 2561 น

งานมหกรรมคณภาพจดภายใตหวขอ “Valuing People : คณคาคน

คณคางาน”

Page 4: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

มหาวทยาลยมหดลหวงเปนอยางยงวางานมหกรรมคณภาพ จะเปน

พนททท าใหเกดความคดรเรมพฒนาดานตางๆ การแลกเปลยนเรยนรแนว

ปฏบตทด อกทงเปนพนทแหงความภาคภมใจส าหรบผไดรบรางวลและผ

น าเสนอผลงาน และสรางแรงบนดาลใจใหกบผ เขารวมงานทกทานเพอ

สรางสรรคผลงานทมคณภาพ พฒนาตน พฒนางานน าไปสสงทดขนอยาง

ตอเนองใหกบมหาวทยาลยตอไป

(รองศาสตราจารย ดร. ภก.สมภพ ประธานธรารกษ)

รกษาการแทนรองอธการบดฝายพฒนาคณภาพ มหาวทยาลยมหดล

ประธานคณะกรรมการจดงาน

Page 5: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ประเภทกลม / การน าเสนอในวนมหกรรม 1. Team Good Practice Award 2. Innovative Teaching Award 3. การน าเสนอดวยวาจา (Oral Presentation) 4. การน าเสนอดวยโปสเตอร (Poster Presentation)

ประกอบดวย 5 กลมผลงาน A. กระบวนการเรยนการสอน การบรหารการศกษาการพฒนา

นกศกษา และการบรการวชาการ B. การจดการความร การบรหารการวจย และ

การบรการทวไป C. งานทรพยากรบคคล งานคลงและพสด และ

Eco University D. การบรการสขภาพ 1 E. การบรการสขภาพ 2

5. การน าเสนอผลงานประเภท Story Telling 6. การน าเสนอผลงานประเภทผลงานเกยรตยศ

Page 6: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

คณะกรรมการพจารณาและตดสนผลงานพฒนาคณภาพ ประเภท Team Good Practice Award ในงานมหกรรมคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ประจ าป 2561 ประธานคณะกรรมการ

รองอธการบดฝายพฒนาคณภาพ รองประธานคณะกรรมการ

นางศรลกษณ เกยวของ คณะกรรมการ

รองศาสตราจารย ดร.สมบรณ ศรสรรหรญ รองศาสตราจารย ดร.ศรพร แยมนล รองศาสตราจารย ดร.ทพ.ชชย อนนตมานะ ผชวยศาสตราจารย ดร.กภ.วรนทร กฤตยาเกยรณ ผชวยศาสตราจารย ดร.วรวรรณ วาณชยเจรญชย ผชวยศาสตราจารย ดร.ศภลกษณ เขมทอง ผชวยศาสตราจารย ดร.สกญญา พงษสภาพ อาจารย นพ.วชช เกษมทรพย อาจารย ดร.พญ.วรงครอง เจยรกล อาจารย ดร.เลศยศ ตรรตนไพบลย อาจารยกฤตยา อกนษฐ

Page 7: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

คณะกรรมการพจารณาและตดสนผลงานพฒนาคณภาพ ประเภท Innovative Teaching Award ในงานมหกรรมคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ประจ าป 2561

ประธานคณะกรรมการ

รองอธการบดฝายการศกษา รองประธานคณะกรรมการ

อาจารย ดร.ณฐพล ออนปาน คณะกรรมการ

รองศาสตราจารย ดร.รตนวฒน โชยรตน ผชวยศาสตราจารย ดร.ธรพร รบค าอนทร ผชวยศาสตราจารย ดร.ทพญ.วรางคณา ชดชวงชย ผชวยศาสตราจารย ดร.ภก.วชต โนสงเนน อาจารย ดร.ยวด ถรธราดล อาจารยสภาภรณ สงคประชา อาจารยดรน พนธโกมล

Page 8: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

คณะกรรมการพจารณาและตดสนผลงานพฒนาคณภาพ ในงานมหกรรมคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ประจ าป 2561 ประธานคณะกรรมการ

รองอธการบดฝายพฒนาคณภาพ รองประธานคณะกรรมการ

นางศรลกษณ เกยวของ คณะกรรมการ

รองอธการบดฝายทรพยากรบคคล รองอธการบดฝายกจการนกศกษาและศษยเกาสมพนธ ศาสตราจารย พญ.ดวงมณ เลาหประสทธพร ศาสตราจารย ดร.ฉตรเฉลม อศรางกร ณ อยธยา ศาสตราจารย ดร.ทพญ.วรานนท บวจบ ศาสตราจารย นพ.อนนต โฆษตเศรษฐ รองศาสตราจารย ดร.น.สพ.ก าลง ชมพลบญชร รองศาสตราจารย ดร.จกรกรช หรญเพชรรตน รองศาสตราจารย ดร.กภ.จารกล ตรไตรลกษณะ รองศาสตราจารย ดร.จราพร ชมพกล รองศาสตราจารย ดร.ชะนวนทอง ธนสกาญจน รองศาสตราจารยธราดล เกงการพานช รองศาสตราจารย ดร.ภญ.บษบา จนดาวลกษณ รองศาสตราจารย ดร.พมพสรางค เตชะบญเสรมศกด รองศาสตราจารย พญ.มะล รงเรองวานช รองศาสตราจารย ดร.กภ.วรรธนะ ชลายนเดชะ รองศาสตราจารย นพ.ศรไชย หงษสงวนศร

Page 9: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

คณะกรรมการพจารณาและตดสนผลงานพฒนาคณภาพ ในงานมหกรรมคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ประจ าป 2561

คณะกรรมการ (ตอ)

รองศาสตราจารย ดร.สนย ละก าปน รองศาสตราจารย นพ.สพรชย กองพฒนากล รองศาสตราจารย ภก.สรกจ นาฑสวรรณ รองศาสตราจารย ดร.ภญ.สวฒนา จฬาวฒนทล รองศาสตราจารย ดร.อภนนท อดมกจ ผชวยศาสตราจารย ดร.กรกนก บญวงษ ผชวยศาสตราจารย นพ.กรกฤษณ ชยเจนกจ ผชวยศาสตราจารย ดร.กอบแกว มโนมยพบลย ผชวยศาสตราจารย ดร.กตตพงศ พลชอบ ผชวยศาสตราจารย ดร.จกรกฤษณ ศทธากรณ ผชวยศาสตราจารย ดร.เชาวน ชพรชน ผชวยศาสตราจารย ดร.ธรศกด ศรสรกล ผชวยศาสตราจารยประฤดา จนทรสอง ผชวยศาสตราจารย ดร.ปยะฉตร จตตธรรม ผชวยศาสตราจารย ดร.พรทพย แกงอนทร ผชวยศาสตราจารย ดร.ภเบศร สมทรจกร ผชวยศาสตราจารย ดร.มรกต ไมยเออร ผชวยศาสตราจารยรตนาภรณ คงคา ผชวยศาสตราจารย ดร.วรากร เจรญสข ผชวยศาสตราจารย ทพญ.วภาดา เลศฤทธ ผชวยศาสตราจารย ดร.สมคด อมรสมานกล ผชวยศาสตราจารย ดร.สมบรณ วฒนะ ผชวยศาสตราจารย ดร.อมรพนธ อจจมาพร

Page 10: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

คณะกรรมการพจารณาและตดสนผลงานพฒนาคณภาพ ในงานมหกรรมคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ประจ าป 2561

คณะกรรมการ (ตอ)

ผชวยศาสตราจารย ดร.อรศรา เลกสรรเสรญ ผชวยศาสตราจารย ดร.อจฉราพร ข าโสภา ผชวยศาสตราจารย ดร.อาทร สรรพานช อาจารย ดร.น.สพ.กฤษฎา ใจชน อาจารย ดร.สพ.ญ.ขวญวลย มากลน อาจารย ดร.ชนกพร พวพฒนกล อาจารย ดร.ดวงใจ บรรทพ อาจารย ดร.ธรพงษ บญรกษา อาจารยพศมย นาทน อาจาร ดร.เพชร สจจชลพนธ อาจารย ดร.เรงวชญ นลโคตร อาจารยรววรรณ เผากณหา อาจารย ดร.วรางคณา รชตะวรรณ อาจารย นพ.สมบรณ หทยอยสข อาจารยสญชย สตพนธวหาร อาจารย ดร.อธวฒน เจยววรรธนกล อาจารย นพ.อครนทร นมมานนตย อาจารย ดร.อษฏารตน ครตน ดร.วรฉตร ฉตรปญญาเจรญ ดร.สถาพร สาธการ น.สพ.สรชย จนทรทพย ดร.ศจกา ศรนนทกล ดร.อภภ สทธภมมงคล

Page 11: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

คณะกรรมการพจารณาและตดสนผลงานพฒนาคณภาพ ในงานมหกรรมคณภาพ มหาวทยาลยมหดล ประจ าป 2561

คณะกรรมการ (ตอ)

นายชาตร ลนด า นางสาวณฏฐณชย ศรมาเสรม นางสาวนตยา องพานชเจรญ นางสาวพรจตต หมงาม นางสาวรณดา ตละวภาค นางรงสมา เกยรตยทธชาต นางวรรณวมล พนจประภา นางวภาว วสาวะโท นางอรยา ธญญพช นายอศวน เพชรรตน ผอ านวยการหอสมดและคลงความรมหาวทยาลยมหดล ผอ านวยการกองทรพยากรบคคล ผอ านวยการกองบรหารการศกษา ผอ านวยการกองกจการนกศกษา ผอ านวยการกองพมนาคณภาพ

Page 12: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

สารบญ กลาวตอนรบ i กลมการน าเสนอผลงานในวนมหกรรม iv คณะกรรมการพจารณาผลงาน - Team Good Practice Award v - Innovative Teaching Award vi - คณะกรรมการพจารณาและตดสนผลงานพฒนา

คณภาพ vii

Team Good Practice Award T-1 โครงการเพมประสทธภาพการชวยฟนคนชวตผปวย ใน

ฝายการพยาบาลศนยการแพทยสรกต 2

T-2 Siriraj Concurrent Trigger Tool by Modified Early Warning Sign for Pressure Injury Prevention

3

T-3 การลดอตราการเกดภาวะปอดอกเสบทสมพนธกบการใชเครองชวยหายใจ ในหอผปวยวกฤตและกงวกฤต แบบบรณาการ

4

Innovative Teaching Award I-1 การใชงานบทเรยนออนไลนแบบ Small Private

Online Course (SPOC) ในการเสรมสรางประสบการณการเรยนรของนกศกษาโภชนาการและการก าหนดอาหาร

6

I-2 การพฒนาชดอปกรณและรปแบบการสอนการฝกผาตดสองกลองจ าลอง

7

I-3 การพฒนารปแบบการเรยนการสอนดานทกษะพนฐานทางออรโธปดกส เรองการดงถวงน าหนกผานผวหนง (skin traction) แบบบรณาการความรโดยตรง โดยวธการสอนแบบสาธตและอเลอรนนง

8

Page 13: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ผลงานทไดรบการคดเลอกเพอใหเสนอดวยวาจา Oral Presentation O-1 นวตกรรม Elbow exercise 10 O-2 ENT Specimen Blocks Memo 11 O-3 Balance Needle Box 12 O-4 RAMA Economy Gas Sampling Line 13 O-5 โครงการฟนฟการกลนในผปวยมะเรงศรษะและคอหลง

ผาตด 14

O-6 ความรวมมอระหวางประเทศสงผลอยางไรตอคาอางองของงานวจยบนฐานขอมล SCOPUS ?

15

O-7 พฒนากระบวนการรบสงสงตรวจและสงผลการตรวจวเคราะหทางหองปฏบตการเวชศาสตรชนสตร

16

O-8 สอสารได รบรด มภาพลกษณ 17 O-9 ตนแบบการน าน าฝนกลบมาใช (Rainwater

harvesting) 18

O-10 ระบบ Training Information Center 19 O-11 Mahidol Alumni Talk 20 O-12 MTRT Curriculum Design : Change to OBE 21 ผลงานทไดรบการคดเลอกเพอใหน าเสนอดวยวาจา Story Telling S-1 เรองเลาจากเตนทสนามหลวง 24 S-2 Application ยา กบแววตาทเปยมสข 28 S-3 You will never walk alone 31 S-4 แสงสวางจากความมด 35 ผลงานทไดรบการคดเลอกในกลม StoryTelling SS-1 หอผปวยทคนไขไมอยากกลบบาน 40 SS-2 “ตวแทนความรก” 45 SS-3 สงเลกๆทอยามองขาม 49 SS-4 ท าได ท าเปน ท าไมได ท าไมเปน 53

Page 14: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ผลงานทไดรบการคดเลอกใหน าเสนอดวยโปสเตอร Poster Presentation A: กระบวนการเรยนการสอน การบรหารการศกษาการพฒนานกศกษา และการบรการวชาการ A001 Blended Learning ดจรงไหม เชคจาก Output 58 A002 Enhanced leadership skills with simulation 59 A003 INMU-DailymenuPlan (iDP) online ระบบวาง

แผนการจดส ารบอาหารรายวน 60

A004 Learn more here via QR code 61 A005 Make Up Class..พลาดไมได จดการงายๆ ดวย

Google Sheet 62

A006 Model ขอสอบพยากรณอนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรบสอใหตรง สง

อะไรก Online 64

A008 Team based learning: from paper to paperless 65 A009 The First Basic Machine Learning to Classify ICT

Customer Comments 66

A010 การใชสอออนไลนลดคาใชจายในการผลตจดหมายขาวฯ “ประชากรและการพฒนา”

67

A011 การประทบหมายเลขในใบปะหนาชดขอสอบ การสอบรวบยอด สาขาพยาบาลศาสตร

68

A012 การประเมนผลการจดการเรยนการสอน โดยใช Google Application

69

A013 การประเมนผลออนไลนเพอเพมประสทธภาพการท างาน 70 A014 การพฒนากระบวนการฝกปฏบตงานพฒนาอนามย

ชนบท ส าหรบนกศกษาหลกสตรสาธารณสขศาสตรบณฑต โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล

71

A015 การพฒนากระบวนทศนงานสอนภาคปฏบตการวจยทางชววทยาโมเลกล

72

A016 การพฒนาฐานขอมลศษยเกา โดยใชระบบ Google Map

73

Page 15: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A017 การพฒนานกศกษาดวยกระบวนการการเรยนรสการเปลยนแปลง (Transformative Leaning) ชนปท 1รหส 60

74

A018 การพฒนาระบบ E-learning เพอสนบสนนการจดการเรยนการสอนโดยเนนผลลพธการเรยนร (Outcome Base Education)

75

A019 การพฒนารปแบบการจดการเรยนรโดยการฝกปฏบตงานวชาชพสาธารณสข ส าหรบนกศกษาหลกสตรสาธารณสขศาสตรบณฑต ชนปท 4

76

A020 การพฒนารปแบบโครงการมหาวทยาลยสมพนธกบชมชนกาวสนวตกรรมการเรยนรทางสงคม

77

A021 การพฒนาหลกสตรโดยใชผลลพธการเรยนรเปนฐาน : แนวทางเพอการน าไปใชในการปฏบต (The Development of Curriculum based on Learning Outcome : Guidelines for implementation to practice)

78

A022 การศกษาเปรยบเทยบความเปนพลเมองโลกของนกศกษาเภสชศาสตรชาวไทยและชาวตางชาต

79

A023 การสงเคราะหขอเสนอในการพฒนาหลกสตรจากเสยงของผใชบณฑตในอนาคต

80

A024 การส ารวจบคลกภาพตอกจกรรมเสรมหลกสตรของนกศกษาคณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

81

A025 การออกแบบงานหรอภาระงานใหผเรยนปฏบตส าหรบการวดประเมนผลโดยใชแฟมสะสมผลงาน หลกสตรพยาบาลศาสตรบณฑตหลกสตรใหม พ.ศ.2561โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล

82

A026 เกมเพอเรยนรการปองกนอนตรายจากรงสส าหรบอปกรณแอนดรอยด

83

A027 ความพงพอใจของนกศกษาตอการเรยนบทเรยนออนไลนบทปฏบตการชววทยา ภาควชาชววทยา คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

84

Page 16: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A028 ความพงพอใจตอการใชงานแบบประเมนผลออนไลนของอาจารยผสอนนกศกษาหลกสตร (Happy or Not……Feedback of Online Evaluation Form)

85

A029 ความสมพนธระหวางคะแนนการฝกปฏบตงานทางคลนกกบคะแนนวชาเรยนของนกศกษา คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

86

A030 ความสมพนธระหวางผลการสอบผานใบประกอบโรคศลปะและขอสอบภาคบงคบกจกรรมบ าบด ในปการศกษา 2554 - 2558

87

A031 เครองมอชวยเทยบเคยงการก าหนดขอยอยในเนอหาพระไตรปฎกฉบบภาษาไทยกบบาล

88

A032 โครงการพฒนาระบบจองเสวนาใตชายคาประชากร สถาบนวจยประชากรและสงคม มหาวทยาลยมหดล

89

A033 บทเรยนออนไลนเรองการจดฐานอาหารหวานมนเคม 90 A034 บนทกไว...ชวยตดตาม (ขอมลผเขาอบรม) 91 A035 แบบประเมนทกษะพนฐานทางการเรยน 92 A036 โปรแกรมจดการตารางเรยนตารางสอน คณะ

กายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล 93

A037 ผอนผนทหารฯ สงเอกสารทนทวงท Recheck ไดทกระบวนการ

94

A038 พฤตกรรมการออกก าลงกายของนกศกษามหาวทยาลยมหดล วทยาเขตศาลายา

95

A039 รองเทาถกระเบยบ ถกใจ รองเทาอะไรใสวนสอบ 96 A040 สงไว ตดตามไดดวย Private Submission System for

ICT Student Lab (ICT-PSS Lab) 97

A041 สมฤทธผลของนกศกษาคณะเทคนคการแพทยชนปท 4 ทรวมโครงการฝกงานทางวชาชพ ณ ตางประเทศ

98

A042 สอสารฉบไวเขาใจตรงกน 99

Page 17: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B: การจดการความร การบรหารการวจย และการบรการทวไป B001 Conference Room Online Reservation

Management Systems for Department of Surgery Ramathibodi Hospital

102

B002 ENT Safety Cart 103 B003 Google Slides Speed Up 104 B004 iICT* Newsletter สอด มพลง 105 B005 Manometer stand 106 B006 New Media … More Targets 107 B007 PA Monitoring โดยใช Google Drive 108 B008 Pisamai เลกยาวจวแตแจว 109 B009 QR Code Payment 110 B010 SAFETY รไว ชวตปลอดภย ใครๆ ก HAPPY 111 B011 The Sponsorship, The Growing Strong Together. 112 B012 กระบวนการพฒนาแผนแมบทงานวจยส าหรบองคกร

อยางมสวนรวมในคณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร มหาวทยาลยมหดล

113

B013 การใช Google Calendar ในการบนทกขอมลกจกรรมและการลาของบคลากร

114

B014 การประเมนผลการรเรมใชระบบจองหองประชมออนไลน ณ คณะวศวกรรมศาสตร

115

B015 การพฒนาฐานขอมลการตงงบประมาณการการจดเลยงอาหารของงานพฒนาคณภาพงาน ป 2561

116

B016 การพฒนาฐานขอมลรายจายงบประมาณประจ าปของงานพฒนาคณภาพงาน ป 2561

117

B017 การพฒนาระบบการตดตามหนงสอรบเขา – สงออกส าหรบบคลากร แบบคลกปบ เจอปบ

118

B018 การพฒนาระบบการประชมออนไลนผานแอพลเคชน Zoom

119

B019 การพฒนาระบบการลงทะเบยนอบรมและสงซอโปรแกรม INMUCAL-Nutrients

120

Page 18: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B020 การพฒนารปแบบรายงานและตดตามผลการด าเนนงาน (PA) ออนไลน

121

B021 การวเคราะหภาพลกษณของส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล ป พ.ศ. 2560

122

B022 การศกษาความพงพอใจและองคประกอบส าคญในการใหทน จากลกคาพนธกจวจย

124

B023 โครงการเพมประสทธภาพบคลากร(ผชวยพยาบาล)ทปฏบตงานใน store A

125

B024 จดการ รวมมอ หองออกก าลงกายไรกฏ 126 B025 แนะน าหนงสอใหมในหองสมดดวยการประยกตใช

เทคโนโลยความเปนจรงเสรมบน 127

B026 บรหารจดการดวยปฏทนออนไลน 128 B027 ปจจยทสงผลตอการมสวนรวมของบคลากรในการพฒนา

สเกณฑคณภาพการศกษาเพอการด าเนนการทเปนเลศ (EdPEx) คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล

129

B028 ระบบบรหารจดการเครองแกวและอปกรณวจย (GW Management)

130

B029 วงลอสอรกความปลอดภย 131 B030 เวบไซตทนสมย อพเดทวองไว ถกใจผใชงาน 132 B031 ศกษาการรบร การใชสทธรกษาพยาบาล สทธประกน

สขภาพถวนหนา และสทธประกนสงคม(สงตอ) กรณน าสงเอกสารสงตวจากโรงพยาบาลตนสงกดลวงหนากอนวนนดตรวจ (กรณผปวยนอก) ในกลมผปวยผรบบรการ

133

B032 ศกษาขอมลในระบบ โปรแกรมลงทะเบยนสทธการรกษาพยาบาลสทธขาราชการองคกรปกครองสวนทองถน (อปท.) ทโรงพยาบาลรามาธบด

134

B033 สอสารเขาถง Alumni ตรวจสอบไดดวย Email Marketing

136

B034 หนงเปาหมายกบหลายความรวมมอสการเปน"หองปฏบตการคณภาพมาตรฐานสากล

137

B035 อานรายงาน สอบทาน PDCA 138

Page 19: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C: งานทรพยากรบคคล งานคลงและพสด และ Eco University C001 Asset Care II RAMA Application “ครภณฑ นนงาย

แคปลายนว” 140

C002 Control MRS to Cost Reduction 141 C003 Happy Library We Mahidol 142 C004 ICT Happy Together 143 C005 Mahidol R2R e-Journal 144 C006 Rama Leave Online 145 C007 Safe Fire Save Life 146 C008 Sideline lab 147 C009 Stop Electrical Breakdown by PM (Preventive

maintenance) Cycle 148

C010 การจดการทรพยากรมนษยทสงผลตอประสทธภาพการปฏบตงานของผปฏบตงานประเภทสนบสนน มหาวทยาลยมหดล.

149

C011 การจดสรรเงนโควตาคาธรรมเนยมโครงการวจย (Overhead)

151

C012 การใชวสดส ารองคลงทเปนมตรกบสงแวดลอมและไมเปนมตรกบสงแวดลอมของบคลากร คณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร

152

C013 การบรหารความเสยงในหองปฏบตการจลชววทยา 153 C014 การประยกตใช Model 4R ในกระบวนการผลตสอ

สงพมพ (Model 4R Applied Techniques in Printing Process)

155

C015 การพฒนาทกษะการใชภาษาองกฤษส าหรบบคลากรบณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหดล

156

C016 การพฒนาระบบ e-Recruitment 157 C017 การเพมประสทธภาพการจดการระบบหนงสอเวยน

ภาควชาดวยระบบ 3E-Doc: Eco-Easy-Electronic Document

158

Page 20: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C018 การวเคราะหการใชงบประมาณสมดลกรณศกษา: สถาบนวจยประชากรและสงคม ปงบประมาณ พ.ศ. 2558-2559

159

C019 การศกษาความรความเขาใจดานการเบกจายคาใชจายในการฝกอบรมและคาใชจายในการเดนทางไปราชการ คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

161

C020 การศกษาบคลกภาพตอคณลกษณะงานและประสทธผลการปฏบตงานของบคลากร คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

162

C021 การศกษาลกษณะและวธการปฏบตงานดานการเงนทสงผลตอประสทธภาพงานของคณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

163

C022 ความคดเหนของผปฏบตงานตอการใหบรการดานการเบกจายเงนอดหนนการวจย งานคลงและพสด คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

164

C023 ความตองการและความพงพอใจตอสวสดการของบคลากรคณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร มหาวทยาลยมหดล

165

C024 ความพงพอใจของผปฏบตงานประเภทสนบสนนตอการใหบรการของหนวยพสด งารคลงและพสด คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

166

C025 ความพงพอใจตอการใชแบบฟอรมการเบกจายเงนแบบใหม ตามขอบงคบมหาวทยาลยมหดล วาดวยการบรหารเงนอดหนนการวจย พ.ศ. 2560

168

C026 ความพงพอใจและความคาดหวงของบคลากรทมตอการใหบรการของหนวยการเงนและหนวยบญช กรณศกษา : คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยมหดล

169

C027 คณภาพการใหบรการดานการจายเชค หนวยการเงน งานคลงและพสด คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

171

C028 แคคลก พลกชวตไปไกล 172 C029 โครงการ 30 นาท ขยบกาย สบายจต ชาวบณฑต

วทยาลย 173

Page 21: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C030 ฉบไว ปลอดภย แมนย า ดวย QR code 174 C031 แนวทางการบรหารจดการและการพฒนาบคลากรเพอ

ความยงยน : กรณศกษาสถาบนชววทยาศาสตรโมเลกล 175

C032 แนวทางการพฒนาคณภาพความรและทกษะดานเทคโนโลยสารสนเทศและดจทล (ICT/Digital Skills) โดย Mahidol Library IT Academy

177

C033 แนวทางการเพมประสทธภาพการปฏบตงานของผปฏบตงานดานการเงนและบญช คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

178

C034 แนวทางการเพมประสทธภาพการปฏบตงานของผปฏบตงานดานการตรวจสอบเอกสารการเบกจาย คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

179

C035 แบบสอบถามออนไลน 180 C036 ปรบกระบวนการ สานวธคด พชตเอกสารประชม 181 C037 ปรบปรงฐานขอมลการใชเครองถายเอกสารเพอ

ประมาณ การใชงานอยางมประสทธภาพ 182

C038 พฒนาระบบการจดเกบขอมล การจดซอ จดจาง ของหนวยงาน

183

C039 ระบบการบรหารจดการกฬาบคลากรมหาวทยาลยมหดล 184 C040 ระบบแจงปญหาออนไลน (E-Service) 185 C041 ระบบบรหารจดการโครงการพฒนานกบรหาร

มหาวทยาลยมหดล 186

C042 วสดชวดเพอพฒนา Key Inventory Indicator (K2I) 187 C043 สภาพปญหาและแนวทางการควบคมภายในดานการรบ

และจาย ตามแนวคดระบบ COSO คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

188

Page 22: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D: การบรการสขภาพ 1 D001 AIRING ONE WAY 190 D002 Atelec OK. สบายปอด สบายใจ 191 D003 Blue Line Novel Eye Swab 192 D004 Body clothes 193 D005 CCU. Web application 4.0 194 D006 Cleaned and expired date management:

โครงการการพฒนาระบบหองเกบเครองมอปลอดเชอ (Sterile storage management) ระยะท 4

195

D007 Complications associated with intravenous midazolam and fentanyl sedation in patients undergoing minor oral surgery

196

D008 CPAP Helmet 198 D009 CPR KIT 199 D010 Discharge planning and continuity of care : CA

Prostate 200

D011 Easy step shopping tube 201 D012 Frozen stress&Spread happy 202 D013 Hemi Bath Seat 203 D014 HER (Health Education Redesign) 204 D015 HN barcode for newborn Poct-glu 205 D016 Individual Care Activity Tag Project 206 D017 Infusion Visual Compass 207 D018 Machine Learning Mobile app เพอชวยการตรวจ

เชอมาลาเรยจากรปภาพ 208

D019 Modified Early Warning Signs of HAD : Insulin 209 D020 No error by two man & ธงน าทาง 210 D021 Opioid Alert 211 D022 PDCA คนแฟมทนใจ 212 D023 Perineum Pad 213 D024 Picture Color Code พฒนาระบบบรการจกษ 214 D025 Porntiwa หนบไมหลด 215

Page 23: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D026 PREMIUM PUPPET 216 D027 Primary nursing care จากแนวคดสการปฏบตอยาง

เปนรปธรรม 217

D028 PrIP (Pressure Injury Prevention) 218 D029 PrIP in Spinal Unit ( Pressure Injury Prevention

in Spinal Unit) 219

D030 Safety Mind 220 D031 Service Improvement Program Project toward

LEAN Unit (ชดโครงการเพอพฒนารปแบบการบรการในหนวยตรวจโรคแพทยเวร – ฉกเฉน ตามแนวคดLEAN)

221

D032 SMS II (Spine Mind Service II) 222 D033 SOFT & SAFE SKIN 223 D034 SST ACU PLATE 224 D035 The effect of clinical pathway on neonatal

jaundice service duration in Pediatric Outpatient Department, University Hospital in Thailand

225

D036 Tropmed Blood Bank ambassador 226 D037 การดแลผปวยผาตดสองกลองขอเขาแบบวนเดยวกลบ

อยางเปนระบบโดยสหสาขาวชาชพ (Ambulatory Arthroscopic Knee Surgery Service)

227

D038 การประเมนความเสยงดานการยศาสตร ของบคลากรคณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล (Ergonomic Risk Assessment among FTM personnel)

228

D039 การพฒนาแบบสอบถามเพอประเมนทศนคตของผเขารบบรการทไดรบการบรการโดยนกศกษา

230

D040 การพฒนาโปรแกรมการใหความรและเสรมพลงเพอเพมทกษะการจดการตนเองในผเปนเบาหวานชนดท 2

231

Page 24: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D041 การพฒนาระบบการดแลผปวยมะเรงทไดรบการรกษาดวยยาเคมบ าบดในหอผปวยพเศษดวย Lean Thinking in Health Care

232

D042 การลดระยะเวลารอคอยเพอถายภาพรงสสามมต 233 D043 การศกษาปจจยทมความสมพนธตอระดบความพงพอใจ

ของผปวยทมารบบรการ 234

D044 การศกษาเปรยบเทยบอณหภมของแผนประคบรอนทสมพนธกบความหนาของผาหอแผนประคบรอน ในชวงเวลา 20 นาท

235

D045 แกนเขมฉดยาส าหรบยดตรงเขมปกฝงอรเดยม 192 (Plunger Lock for Ir-192 Implantation Needle

236

D046 ความสมพนธของทาทางกระดกสนหลงคอ-อก และมมการเคลอนไหวของคอในผปวยปวดคอ

237

D047 โครงการชองอากาศชวยหายใจ 238 E: การบรการสขภาพ 2 E001 การดแลผสงอายในชมชนโดยมสวนรวม 240 E002 การพฒนาการใชแบบบนทกการตรวจรางกายทาง

กายภาพบ าบดทางระบบกระดกและกลามเนอ 241

E003 โครงการปองกนการเกดแผลจากการควบคมการขบถายไมได

242

E004 โครงการพฒนาคณภาพการดแลผปวยสายตาเลอนราง 243 E005 โครงการพฒนาแนวปฏบตในการดแลผปวยเดกทใสทอ

เจาะคอ (Tracheostomy tube) 244

E006 โครงการพฒนาประสทธภาพการใหบรการหนวยตรวจโรคจตเวชเดกและวยรนดวยแนวคด Lean

245

E007 โครงการพฒนาระบบสงปรกษาตางแผนกในผปวยนอก 246 E008 โครงการพฒนาศกยภาพพยาบาลเพอปองกนและดแล

แผลกดทบของผปวยใน ศนยการแพทยสมเดจพระเทพรตน

247

E009 โครงการพฒนาสอการสอนการใชงานเครองดดเสมหะดวย Infographic และ QR Code

248

Page 25: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E010 โครงการเพมประสทธภาพการเขยนบนทกทางการพยาบาลโดยใช Concept Mapping

249

E011 โครงการเพมประสทธภาพการดแลปองกนการเกดแผลกดทบ

250

E012 โครงการเพมประสทธภาพการดแลผปวยทมารบยาเคมบ าบดในหอผปวยพเศษ

251

E013 โครงการมงมนพชต Fall 252 E014 โครงการรกอน เหาสงบ ทมเราผาได 253 E015 โครงการสอนญาตผปวยฉดยากระตนเมดเลอดขาวท

บานในผปวยโรคมะเรงตอมน าเหลอง 254

E016 เจลเยนลดไขลดปวด 255 E017 เตอนกอนตน แควดแรงดนเสน 256 E018 นวตกรรม Rama App phase II : check in online 257 E019 นวตกรรม Shoulder move exercise 258 E020 นวตกรรม Support chair ส าหรบตรวจบรเวณเทา 259 E021 นองตก-กะ-ตา (ตกตาชวยสอนถอดใสตาเทยม) 260 E022 นดผาตดคลอดบตร OPD สตกรรม 261 E023 แนวปฏบตการพยาบาลเพอลดความวตกกงวลในผปวย

มะเรงเตานมกอนผาตด 262

E024 แนวปฏบตเพอปองกนและดแลผวหนงอกเสบจากการสมผสสงขบถาย

263

E025 ประสานสทธ ประสานใจ 264 E026 ผลการเปรยบเทยบทศนคตของผเขารบบรการตอการ

ไดรบการรกษาโดยนกศกษากายภาพบ าบดชนปท 3 และชนป 4 ในปการศกษา 2560

265

E027 ผลของการใชหนงสอการตนตอความกลวการไดรบยาพนแบบฝอยละอองในผปวยเดกวยกอนเรยน

266

E028 ผลของการพฒนาแนวปฏบตการพยาบาล ในการปองกนการเกดภาวะปอดอกเสบจากการใชเครองชวยหายใจ ในหอผปวยวกฤตศลกรรมอบตเหต โรงพยาบาลรามาธบด

267

E029 ผลลพธทางคลนกของการใชยาปฏชวนะในสตรคลอดทางชองคลอดในโรงพยาบาลรามาธบด

268

Page 26: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E030 แผนทพง 269 E031 พฒนาระบบการแจงเตอนการงดยาละลายลมเลอดกอน

ผาตดส าหรบผปวยทนดผาตดในระบบพรเมยมคลนก 270

E032 พฒนาระบบการดแลผปวยทใหยาสารน าและสารอาหารเพอปองกนภาวะ Phlebitisระยะท 2

271

E033 เพมประสทธภาพของการใชเอกสารเมอผปวยเสยชวต 272 E034 มอทสาม 273 E035 รเรว ชวยไว ปลอดภยจากภาวะหวใจหยดเตน 274 E036 เรยงงาย ไดเยอะ แหงสนท 275 E037 ลดขนตอนรวดเรวและปลอดภย ดวย See and Treat

Protocol 276

E038 วงลอ Enoxa (Enoxaparin) พา safety 277 E039 วชรา-ประกอบ Foot long table 278 E040 สะดวกสบาย สายสะอาด 279 E041 สายหวงใย 280 E042 เหนชด ถกชวร 281 E043 ใหญพอมย 282 E044 อปกรณชวยพยงสายเครองชวยหายใจ ( Holder

Reduce VAP and Patient Safety ) 283

E045 อปกรณประคองศรษะขณะใสเฟรม (Safety frame) 284 E046 อปกรณรองรบเสนผมขณะโกนผมกอนการผาตดในหอง

ผาตด(ถงของผม) 285

Page 27: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

อตตาน อปม กเร พงปฏบตตอผอน เหมอนดงปฏบตตอตนเอง

- ค าขวญมหาวทยาลยมหดล -

Page 28: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

Team Good Practice Award

Page 29: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

T-1

โครงการเพมประสทธภาพการชวยฟนคนชวตผปวย ในฝายการพยาบาลศนยการแพทยสรกต รณดา ตละวภาค และกรรมการบรหารฝายการพยาบาลศนยการแพทยสรกต คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ขอบเขตการใหบรการผปวยในอาคารศนยการแพทยสรกตนน เปนการดแลกลมผปวยในประเภทหองพเศษ และกลมผปวยเฉพาะโรค เชน ผปวยปลกถายอวยวะ/ปลกถายไขกระดก เปนตน มเตยงรองรบผปวยทงสน 87 เตยง รวมทงมหนวยตรวจผปวยนอกพเศษ จากสถตอบตการณในการชวยฟนคนชวตเฉลย 7-8 รายตอป การดแลและการตอบสนองตอผปวยทมการเปลยนแปลง /มอาการแสดงของการเขาสภาวะวกฤตจนตองชวยฟนคนชวต จงเปนสงจ าเปน เนองจากขอจ ากดดานท าเลทตง และลกษณะหองเดยวของผปวยพเศษ นอกจากน ปญหาดานบคลากรทงทางดาน อตราก าลง และสมรรถนะ ลวนเปนปจจยเสยงทท าใหกระบวนการชวยฟนคนชวต ไมราบรน ขาดประสทธภาพทเพยงพอ ทมไดมการการวเคราะหกระบวนการและการจดการในเชงระบบ จงไดด าเนนการพฒนาอยางตอเนองใน 2 องคประกอบคอการพฒนาระบบ/ทม และสมรรถนะบคลากรในการชวยฟนคนชวตผปวย โดยมงเนนใหบคลากรมความสามารถในการชวยเหลอผปวยไดอยางรวดเรวและมประสทธภาพ สงเสรมการท างานเปนทม ทงนเพอใหผปวยเกดความปลอดภยสงสด ค าส าคญ : การชวยฟนคนชวต, ความปลอดภย, CPR team building

Page 30: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

T-2

Siriraj Concurrent Trigger Tool by Modified Early Warning Sign for Pressure Injury Prevention จฬาพร ประสงสต, กาญจนา รงแสงจนทร, วรรณภา อ านาจวชญกล, ปนดดา เสอหรน, วารดา จงธรรม และละมย โมรา คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

แผลกดทบเปนปญหาทคกคามคณภาพชวตของผปวย เกดผลกระทบทงดานรางกายและจตใจ รวมถงคาใชจายในระบบสขภาพ เปนตวชวดผลลพธดานความปลอดภยทแสดงถงคณภาพการดแลผปวย และเปนหนงใน Siriraj Patient Safety Goal ทมพยาบาลออสโตมและแผล ไดพฒนากระบวนการปองกนแผลกดทบในโรงพยาบาล เรมจากการท าวจย พฒนาชดแนวปฏบตในการปองกนแผลกดทบ (SSIET Bundle) แตผลลพธดานแผลกดทบยงไมเปนไปตามเปาหมาย จงไดวเคราะหและวางแผนด าเนนการโดยน าเ ค ร อ ง ม อ Siriraj Concurrent Trigger Tool ( SiCTT) : Modify Early Warning Signs (MEWS) ทคณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาลพฒนาขน มาใชเปนเครองมอดกจบปญหากอนเกดเหตการณไมพงประสงค โดยสรางเปนแนวปฏบต ในการปองกนแผลกดทบ “Siriraj Concurrent Trigger Tool by Modified Early Warning Sign for Pressure Injury Prevention” ภายหลงการด าเนนการ พบวา รอยละความชกของการเกดแผลกดทบใหมในโรงพยาบาล ลดลงจากรอยละ 7.67 ในปพ.ศ. 2558 เปน 6.51, 5.72 และ 5.53 ในปพ.ศ. 2559-2561 ตามล าดบ

ค าส าคญ : แผลกดทบ, Siriraj Concurrent Trigger Tool, Modified Early Warning Signs

Page 31: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

T-3

การลดอตราการเกดภาวะปอดอกเสบทสมพนธกบการ ใชเครองชวยหายใจ ในหอผปวยวกฤตและกงวกฤต แบบบรณาการ ณชวรรณ หรญประภากร, ก าธร มาลาธรรม, ศรลกษณ อภวาณชย, ถนอมวงศ มณฑจตร, ทพากร พรม, สมาวด สกนตนยม และคณะ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ภาวะปอดอกเสบทสมพนธกบการใชเครองชวยหายใจ (Ventilator-associated pneumonia: VAP) คอ การตดเชอในโรงพยาบาลทเปนปญหาส าคญของโรงพยาบาลทวโลก โดยเฉพาะหอผปวยวกฤตทผปวยสวนมากจ าเปนตองไดรบการดแลรกษาดวยเครองชวยหายใจ ทมความเสยงสงทจะเกดภาวะ VAP ซงเปนหนงในสาเหตส าคญทท าใหผปวยเสยชวตได ในปพ.ศ. 2553–2556 โรงพยาบาลรามาธบด มอตรา VAP เทากบ 3.1-3.4 ตอ 1,000 Ventilator-days ซ งสงกวาคาเปาหมายโรงพยาบาล คอ 3 ตอ 1 ,000 Ventilator-days เพอลดอตราการเกด VAP และพฒนากระบวนการดแลผปวยเพอปองกนการเกด VAP งานปองกนและควบคมการตดเชอรวมกบผเกยวของจงพฒนาวธการด าเนนการ และแนวทางปฏบตในการปองกนการเกด VAP (VAP bundle) โดยมการปรบปรงและพฒนาเปนระยะอยางตอเนอง ด าเนนการทกหอผปวยวกฤตและกงวกฤตผใหญ ระหวาง 1 ตลาคม 2556 ถง 31 ธนวาคม 2560 หลงด าเนนการอตรา VAP ในปพ.ศ. 2557-2560 ลดลงเทากบ 2.8 2.5 1.5 และ 1.15 ตอ 1,000 Ventilator-days ตามล าดบ เนองจากรปแบบทพฒนาขนมวธการด าเนนการและแนวปฏบตทชดเจน ผปฏบตงานสามารถปฏบตไดจรง เนองจากผเกยวของรวมกนพฒนาการด าเนนงานอยางตอเนอง ค าส าคญ : ภาวะปอดอกเสบทสมพนธกบการใชเครองชวยหายใจ, การตดเชอในโรงพยาบาล, หอผปวยวกฤต

Page 32: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

Innovative Teaching Award

Page 33: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

I-1

การใชงานบทเรยนออนไลนแบบ Small Private Online Course (SPOC) ในการเสรมสรางประสบการณ การเรยนรของนกศกษาโภชนาการและการก าหนดอาหาร Thanit Vinitchagoon, Sudarat Chuarphom, Nipaphan Sornkaew and Wantanee Kriengsinyos Institute of Nutrition, Mahidol University

บทคดยอ

การศกษานเปนการประยกตใชแนวคด flipped classroom กบการเรยนการสอนรายวชาดานโภชนบ าบดทางการแพทยส าหรบนกศกษาโภชนาการและการก าหนดอาหาร เพอตอบโจทยความคดเหนของนกศกษาทตองการใหปรบปรงรายวชาในสวนของการเขาถงแหลงสบคนขอมล และความสอดคลองของเนอหารายวชากบจ านวนชวโมงเรยน รวมกบการเพมกจกรรมการเรยนรในชวโมงเรยนแบบ active learning โดยมการออกแบบรายวชาใหม กอนจะด าเนนการจดการเรยนการสอนในภาคการศกษาท 2 ปการศกษา 2560 โ ด ย ใ ช ร ะ บ บ Small Private Online Course ( SPOC) ข อ งมหาวทยาลยมหดล (MUxDev) เปนตวชวยในการจดการเรยนการสอนออนไลน ผลการศกษาพบวานกศกษามแนวโนมทจะพงพอใจในรายวชาเพมมากขนกวาปการศกษากอนหนา และเมอเขาฝกปฏบตงานในโรงพยาบาล กพบวาอาจารยผดแลนกศกษามแนวโนมทจะพงพอใจตอความสามารถของนกศกษาทเพมขนกวาปการศกษากอนหนาเชนกน การศกษานจงเปนตวอยางของการประยกตใชเทคโนโลยทางการศกษาเขามาใชในการจดการเรยนการสอนของนกศกษาระดบบณฑตศกษาสาขาวทยาศาสตรสขภาพทอาจน าไปขยายผลสรายวชาอน ๆ ไดในอนาคต ค าส าคญ: Blended learning, Dietetics education, Flipped classroom, Nutrition education, SPOC

Page 34: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

I-2

การพฒนาชดอปกรณและรปแบบการสอนการฝกผาตดสองกลองจ าลอง รฐภม วชโรภาส, ชศกด กจคณาเสถยร, เฉลมชย ลมตเลาหพนธ, ณฐพร แสงเพชร,

ชชวาล เลศบษยานกล, ธตพล วนชชานนท และชายนนท วจตรตระการรง คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การผาตดสองกลองมบทบาทส าคญในการรกษาทางศลยกรรมกระดก(4)

พบวาการฝกผาตดจ าลองชวยเพมพลทกษะความร(5) เพอน าไปใชพฒนาในการผาตดผปวยจรง(2) ทกษะการผาตดแบบสองกลองมความจ าเพาะตองฝกฝน ปฏบตดวยเครองมอทมความเสมอนจรง(1,2) แตเนองจากอปกรณทใชในการผาตดเสมอนจรงมความซบซอน ใชพนทขนาดใหญ มราคาสง(3,4) และตองสงซอจากตางประเทศจงเปนเรองยากทจะจดการฝกทกษะพนฐานการผาตดสองกลอง คณะแพทยออรโธปดกส เวชศาสตรการกฬา โรงพยาบาลรามาธบดจงไดคดคน แบบจ าลองผาตดสองกลอง ใชอปกรณทหาไดทวไป มราคายอมเยาว ใชพนทนอยแตมความเสมอนจรง ในการเรยนการสอนทกษะพนฐานในการฝกการผาตดแบบสองกลองของแพทยประจ าบาน ใหมความช านาญทมากขน มทกษะพนฐานในการรบรทศทาง 2 มต, 3 มต ผานทางการจ าลองผาตดเสมอนจรง ท าใหมความเขาใจในการเรยนวชาเวชศาสตรการกฬาดขน สามาถน าไปใชตอยอดในการผาตดสองกลองในผปวยจรง

Page 35: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

I-3

การพฒนารปแบบการเรยนการสอนดานทกษะพนฐานทางออรโธปดกส เรอง การดงถวงน าหนกผานผวหนง (skin traction) แบบบรณการความรโดยตรง โดยวธ การสอนแบบสาธตและอเลอรนนง อดศกด นารถธนะรง, ชนะภย ลมสวรรณเกสร, เพญนภา อบเชย, บษกร นอยแสง, ชนะพนธ รกตะวฒ, ดลธรตน จฑะมณโรจน และนภาพร รนกจ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การดงถวงน าหนกผานผวหนง (skin traction) เปนหตถการส าคญทในการชวยเหลอผทไดรบบาดเจบ จากการประเมนตนเองพบวานกศกษาแพทยขาดความรและทกษะ ผสอนจงพฒนารปแบบการเรยนเพอใหนกศกษาแพทยมความร ทกษะทถกตอง ใหความส าคญตอการสอสารกบผปวยดวยความเขาใจ โดยใช ADDIE model เปนกรอบในการออกแบบกระบวนการเรยนการสอนและใชประยกตใชรปแบบการเรยนการสอนทางตรง (Direct instruction model) มาใชในการสอนนกศกษาแพทย ชนปท 5 คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด โดยบรณาการการสอนแบบหองเรยนกลบดาน (Flipped classroom) เขากบการสอนแบบสาธตแลวจงใหนกศกษาแพทยฝกปฏบตจนเกดความช านาญดวยตนเอง ผลการด าเนนการพบวานกศกษามการพฒนาทงความร ทกษะการท าหตการ การสอสารเพมสงขนกวาเกณฑทก าหนดไวทงหมด รวมทงยงปฏบตในทกขนตอนส าคญของการท าหตถการการดงถวงน าหนกผานผวหนงอกดวย ค าส าคญ: การเรยนการสอนทางตรง,หองเรยนกลบดาน,วธการสอนโดยการสาธต,การดงถวงน าหนกผานผวหนง

Page 36: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ผลงานทไดรบการคดเลอก เพอใหเสนอดวยวาจา Oral Presentation

Page 37: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-1

นวตกรรม Elbow exercise ประภส พวงนางแยม, ณฐปภสร กรกล, ประสงค เสอโครง และสดารตน ศรสมทรนาค คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หนวยงานมผปวย Tennis Elbowมารบบรการ 200 ราย/ป อาการคอปวดราวบรเวณศอกดานนอกและแรงบบมอลดลง แพทยใหผปวยฝกบรหารเพมความแขงแรงของกลามเนอบรเวณขอศอกและมอโดยการยกขวดน าดมทมน าหนกพอเหมาะซงมประสทธภาพไมเพยงพอและเมอมาตรวจตามนดพบวาอาการปวดและแรงบบของมอไมดขนจนตองท าผาตดในทสด หนวยงานจงประดษฐนวตกรรม Elbow Exercise เพอชวยในการฝกยดเพมความแขงแรงของกลามเนอบรเวณขอศอกชวยเพมก าลงแรงบบของมอผปวย ผลการด าเนนการ พบวาคาแรงบบมอของผปวยเพมมากขนทกราย 100 % ,อตราผปวยมอาการปวดลดลงทกคน 100% , ลดคาใชจายในการผาตดไดถง 225,000 บาท และอตราความพงพอใจของผปวยและบคลากรตอนวตกรรมเพมมากขนเปน100% ส ารวจความคดเหนของผปวย พบวา นวตกรรมใชงาย สะดวก ทนทาน น ากลบไปฝกบรหารดวยตนเองทบานได ปรบน าหนกแรงตานของอปกรณใหเหมาะสมกบผปวยมประสทธภาพด หลกเลยงการรกษาโดยการผาตดและลดระยะเวลาในการรกษา ค าส าคญ : Elbow 1, exercise 2

Page 38: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-2 ENT Specimen Blocks Memo หทยกาญจน ชดนอก, จระสข จงกลวฒนา (ทปรกษา), นชชญา กลจารอมร (ทปรกษา), สทธน ทองทพย, นชนภางค มโนเรอง, นนทยา คณาภรณทพย, ปภสรา สาล, เดอนเพญ ประจญกลา และธรนาถ บวแชม คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ หนวยผาตดโสตฯใหบรการผปวยประมาณ 4,600 รายตอป การท า

ผาตดรอยละ 80- 90 มการตดชนเนอสงตรวจทางพยาธวทยา และมการสงตรวจมากกวา 1 ชน สงสดเกอบ10 ชน มการตดชนเนอหลายต าแหนงแตกตางกน บางครงไมสามารถน าชนเนอออกมาแชน ายา 10% Neutral Buffered Formalin ไดทนท เชน case ผาตดสายเสยง หรอผาตดโพรงจมก ตองรอแพทยตดแบง หรอเลอกชนเนอทตองการสงตรวจ ท าใหเกดปญหาเซลลชนเนอแหง หนวยพยาธวทยาไมสามารถท าการตรวจวนจฉยได เพอปองกนชนเนอแหง ไดมการใชผากอซชบน ารบชนเนอไวใน filed พบปญหาชนเนอหายตดไปกบผา หรอการแชชนเนอในถวยยา พบวาการใสภาชนะแบบเดยวกน ไมมปายระบต าแหนงชนเนอ อาจเกดความผดพลาดได และแพทยเขยนชอชนเนอในใบสงตรวจไมตรงกบทแจงไว เกดการตกลบใบสงตรวจหลายครง จงจดท า ENT Specimen Blocks Memo ขนมา เพอปองกนเซลลชนเนอแหง ปองกนความผดพลาดจากการระบชอและต าแหนงของชนเนอ ค าส าคญ : specimen, identification, safety

Page 39: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-3 Balance Needle Box ทศนยวรรณ ไพจตร และณฤด สวฒนพงษ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การผาตดผานกลองจะมแผลหนาทอง ขนาด 0.5-1 ซ.ม.จ านวน 3-4 แผล ในการผาตดผานกลองบางกรณตองใชไหมเพอเยบเนอเยอหรออวยวะภายในชองทองรวมดวยซงบางครงแพทยบางทานจ าเปนตองเกบเขมพรอมไหมเยบไวในชองทองชวคราวเพอใชเยบตอในบางระยะของการผาตด นบเปนความเสยงทอาจกอใหเกดการลมเขมไวในชองทองหรอลมนบหากไมมการบนทก รวมกบสถานการณทสงเสรมใหเกดความคลาดเคลอน เชน มภาระงานหลายอยางทตองรบผดชอบในชวงเวลาเดยวกนเมอสนสดการผาตด หรอขาดการสงตอขอมลเมอมการเปลยนทมพยาบาลสงผาตด จากการประเมนและวเคราะหความเสยงดงกลาวจงไดออกแบบและพฒนาอปกรณทชวยเตอนการนบเขมในการผาตดทมแผลเลกและใชเวลาในการเยบปดสน สามารถลดปญหาทอาจเกดความคลาดเคลอนจากปจจยมนษย (Human Factor) ทงนเพอความปลอดภยของผปวย และสรางความมนใจแกผปฏบตงาน ค าส าคญ : Surgical count, Patient safety

Page 40: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-4

RAMA Economy Gas Sampling line นพดล ผองฉว และอ านาจ พานเงน คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ คาของคารบอนไดออกไซดในชวงลมหายใจออก (End-tidal CO2 ) หมายถงการวดคาความเขมขนของ CO2 ในลมหายใจทขณะหายใจออกสด ประโยชนส าหรบการตดตามคาของ End-tidal CO2 ไดแก ชวยควบคมการชวยหายใจใหอย ในภาวะสมดล (adequate ventilation) ชวยในการพยากรณโรคหรอภาวะส าคญ เชน ในระหวางการชวยฟนคนชพ (CPR) โดยทคา End-tidal CO2 สามารถประเมนประสทธภาพของการท า CPR ได รวมถงการตดตามคา End-tidal CO2 ในระหวางการเคลอนยายผปวย เปนตน แตเนองดวยอปกรณส าหรบการวดคา End-tidal CO2 ตองสงซอและน าเขามาจากตางประเทศและอปกรณมราคาคอนขางสงดงนนเมอจ านวนผปวยทมารบบรการการระงบความรสกแบบทงตวมจ านวนทเพมมากขนเรอยๆ จงจ าเปนตองใชอปกรณการวดคา End-tidal CO2 จ านวนทเพมขน เพอเพมคณภาพในการดแลผปวยขณะเขารบบรการทางวสญญ ค าส าคญ : End-tidal CO2, คาของคารบอนไดออกไซดในชวงลมหายใจออก, RAMA Economy

Page 41: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-5 โครงการฟนฟการกลนในผปวยมะเรงศรษะ และคอหลงผาตด จตตพร ยบลพรง, ศภศร เชยงตา และทองสข สขแสน คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ผปวยมะเรงศรษะและคอหลงผาตดมกมภาวะกลนล าบากและส าลก

ท าใหการรบประทานอาหารผดปกต เสยงตอตดเชอในปอดจากการส าลก ทพโภชนาการ สงผลตอการด ารงชวตของผปวย คารกษาพยาบาลและ LOS เพมขน และหนวยงานยงไมมรปแบบฟนฟการกลนทชดเจน วตถประสงคของโครงการนเพอฟนฟการกลนใหดขน ส าลกลดลง และเปนแนวปฏบตการพยาบาลฟนฟการกลนของผปวย ซงแนวปฏบตการพยาบาลเพอฟนฟการกลนนพฒนาจากการทบทวนงานวจย ประกอบดวย การประเมนความพรอมในการกลน การประเมนการกลนและส าลก การฝกกลน การบรหารชองปากและคอ ทาทางของศรษะและทานงขณะรบประทานอาหาร การดแลความสะอาดในชองปาก และจดสงแวดลอม โดยปรบปรงใหเหมาะสมกบบรบทหนวยงาน ความเปนไปไดในการพยาบาลตามกระบวนการ PDSA ผลโครงการพบวา ผปวยกลนไดดขนและส าลกลดลง 95.65% ผปวยจ าหนายตามก าหนดไมเกน 26 วน 86.95% และไตรมาสท 4 ผปวยมแผลตดเชอ แผลรว ตองใส NG tube ท าให LOS เกน 26 วน แตหลงฝกกลนผปวยกลนไดดขน

ค าส าคญ : ผปวยมะเรงศรษะและคอ, ภาวะกลนล าบากและส าลก, การฟนฟการกลน

Page 42: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-6 ความรวมมอระหวางประเทศสงผลอยางไรตอคาอางองของงานวจยบนฐานขอมล SCOPUS ? สทธศกด ศรสวสด คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การศกษานมวตถประสงคเพอเพมประสทธภาพการท างานทเปน

พนธกจของงานส ง เสรมและพฒนางานวจย คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยมหดล และสนบสนนยทธศาสตรดานการวจยในดาน/ความรวมมอระหวางประเทศในดานการวจย ศกษาแนวทางในการเพมศกยภาพดานการพฒนางานวจยเพอตพมพบทความวจยในระดบนานาชาตบนฐานขอมล Scopus และศกษาแนวทางการเพมคาอางอง (Citation Index) ของหนวยงานใหสงขน โดยเกบขอมลเปน งานวจยจากคณะพยาบาลศาสตรทตพมพบนฐานขอมล Scopus ตงแตป พ.ศ. 2549 – 2558 จ านวน 349 บทความ

ผลการศกษาพบวา พบวา งานวจยทมความรวมมอในระดบตางประเทศจะมคา SJR ของวารสารทตพมพ คาอางองเฉลยตอป และคาอางองใน 3 ปแรก สงกวา ความรวมมอเฉพาะภายในประเทศอยางมนยส าคญทางสถต และความรวมมอในกลมประเทศทมคา H-Index สงสด 10 อนดบแรก จะท าใหแนวโนมคาอางองใน 3 ปแรกสงกวากลมอนๆ ในดานการศกษาความสมพนธพบวา ความรวมมอในระหวางประเทศจะสงผลตอคาอางองเฉลยตอป ผานอทธพลทางออมคอคณภาพของวารสารทตพมพ (SJR) อยางมนยส าคญทางสถต (Indirect Effect = 0.176) (Zsobel = 3.457; P = 0.0005) ซงผลการศกษาแสดงใหเหนถงประโยชนของความรวมมอดานการวจยระดบตางประเทศซงถอเปนหนงในนโยบายทส าคญในดานการพฒนาศกยภาพในดานการตพมพงานวจยในระดบนานาชาตของคณะพยาบาลศาสตรและมหาวทยาลยมหดล ค าส าคญ : ฐานขอมล SCOPUS, ความรวมมอระหวางประเทศ, คาอางอง, ขอมลบรรณมต

Page 43: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-7 พฒนากระบวนการรบสงสงตรวจและสงผลการตรวจวเคราะหทางหองปฏบตการเวชศาสตรชนสตร (Fast receive – Fast send) ฉตรนภา ดวงด, วมล ยานพานชย, จนทวรรณ สตยารกษ, สมนก สงขหอย, สรยมาศ จนทรเดนแสง, สปราณ วงคด, ชมพล คลายทองค า และกตตเทพพทกษ จนทรนอย คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

งานหองปฏบตการเวชศาสตรชนสตรไดรบขอรองเรยนเรองผลการตรวจวเคราะหทลาชา 10 – 20 ครงตอป เมอวเคราะหกระบวนการทางหองปฏบตการทงหมดพบวา กระบวนการรบสงสงตรวจและการสงใบรายงานผลเปนสาเหตหนงทท าใหผปวยไดรบผลลาชา ดงนนเจาหนาทของงานหองปฏบตการฯ จงไดรวมกนพฒนากระบวนการรบสงสงตรวจและการสงผลการตรวจวเคราะห โดยมวตถประสงคเพอลดระยะเวลาของกระบวนการขางตน จากการประชมผปฏบตงานเพอหาแนวทางและไดทดลองปฏบตเปนระยะเวลา 6 เดอน (เดอนพ.ย. 2560 – เม.ย.2561) พบวา สามารถลดขนตอนได 1 ขนตอนในแตละกระบวนการ ท าใหลดเวลาสญเสยรวมทงหมด 406 ชวโมง 27 นาท ลดจ านวนผปฏบตงานได 1 คน หนวยงานสามารถลดการใชกระดาษได 995 แผน ซงคดเปนคาใชจาย 876 บาท และท าใหผปฏบตงานลดระยะทางการเดนไดถง 14.6 กโลเมตร ซงการพฒนากระบวนการทงหมดนนอกจากจะท าใหผรบบรการไดผลการตรวจวเคราะหทรวดเรวขน ยงท าใหผปฏบตงานมความสขในการปฏบตงานเพมขนอนเปนหวใจหลกของการปฏบตงานทยงยน ค าส าคญ : รบสงสงตรวจ, Registration, Lean

Page 44: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-8 สอสารได รบรด มภาพลกษณ (Content Management for Good Perceptions) ศภลกษณ ตนเกษมขจรศร คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การบรหารจดการกระบวนการเผยแพรขอมลขาวสาร โดยการจดท า

แบบสอบถามการรบรขอมลขาวสาร และเอกลกษณของคณะ ICT และมหาวทยาลยมหดลกบกลมเปาหมาย และผมสวนไดสวนเสย มวตถประสงคเพอศกษาระดบการรบรขอมลขาวสาร และเอกลกษณขององคกรกบกลมเปาหมาย และน าผลการส ารวจทไดจากแบบสอบถามมาวเคราะหเพอปรบปรงชองทางการเผยแพรขอมลขาวสารเพอเพมระดบการรบรเอกลกษณขององคกรใหเหมาะสม และสามารถเลอกใชชองทางในการเผยแพรขอม ลขาวสารไดอยางมประสทธภาพสงสด

ผลการปรบปรงกระบวนการท างานพบวา ในป 2561 มคาเฉลยการรบรเอกลกษณขององคกร อยทระดบ 3.94 ซงเพมสงขนจากป 2560 ทมคาเฉลยการรบรอยทระดบ 2.86 โดยชองทางการสอสารทเหมาะสมกบแตละกล ม เป าหมายมความแตกต างกน และเม อ เปรยบเทยบตามแตละกลมเปาหมายพบวาชองทางทเหมาะสมในป 2560 และป 2561 ยงคงเปน 3 ชองทางหลกเดม คอ โปสเตอรประชาสมพนธ, อเมล และสอ Social Media และคาเฉลยการรบรเอกลกษณขององคกรทจ าแนกตามขอค าถาม เมอเทยบกบป 2560 พบวาป 2561 มคาเฉลยการรบรในระดบทสงขนทกขอค าถาม ค าส าคญ : ขอมลขาวสาร, เอกลกษณองคกร, การสอสาร,

Page 45: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-9 ตนแบบการน าน าฝนกลบมาใช (Rainwater harvesting) อภรมย องสรตน, สเทศ สกไส, ไพศาล ไชยศรรมย และมนส ทองหลอง คณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ งานกายภาพและบรการพนฐาน คณะสงแวดลอมและทรพยากร

ศาสตร มหาวทยาลยมหดล มหนาทดแลระบบสาธารณปโภคใหพรอมใชงานภายในคณะ รวมถงการรเรมสงเสรมการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพ ซงคณะเหนความส าคญของทรพยากรน า จงสรางตนแบบการน าน าฝนกลบมาใช (Rainwater harvesting) โดยการเกบกกน าฝนและน ากลบมาใชในโถสวมหองน าชาย-หญงในอาคารนาทตณฑวรฬห ชน 1 ซงสามารถชวยลดการใชพลงงานไฟฟาจากการท างานของปมน าและลดการใชน าประปา นอกจากนยงเปนตนแบบเพอชวยลดผลกระทบตอสงแวดลอมอกทางหนง ทเกดจากปรมาณฝนตกชกในชมชนเมอง ทมอาคารกอสรางอยางหนาแนน เกดภาวะน าทวมในชวงฤดฝน พนทของดนทน าจะซมลงใตดนมอยางจ ากดเพราะพนผวดนถกแทนทดวยอาคารและพนคอนกรต จงท าใหเกดน าปญหาน าทวมขงรอการระบาย ฉะนนหากในแตละอาคารมระบบเกบกกน าฝนของตวเองเพอน าน านนกลบไปใช จ านวนน าฝนทไหลบาลงพนดนทจะสงผลใหน าทวมขง หรอทตองรอการระบายโดยระบบทอในเขตเมองกจะลดลง จงอาจเปนตนแบบหรอแนวทางในการลดปญหาน าทวมขงทางออมอกทางหนงดวย

ค าส าคญ : การใชน าใหเกดประโยชนสงสดภายในอาคาร, การเกบกกน าฝนเพอน ามาใช, Rainwater harvesting,

Page 46: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-10 ระบบ Training Information Center ฟาใส ทองอย และปรเมธ เดชขน กองทรพยากรบคคล ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ เดมมหาวทยาลยประชาสมพนธการจดอบรม สมมนา และการประชมตางๆ โดยไมมฐานขอมลทสามารถใชรวมกนได ท าใหบคลากรขาดชองทางในการรบทราบขอมลการพฒนาศกยภาพทรพยากรบคคลอยางทวถง ดงนน มหาวทยาลยจงเหนความส าคญในการพฒนาระบบขอมลในการประชาสมพนธดงกลาว กองทรพยากรบคคลมหนาทสงเสรม สนบสนน และพฒนาทรพยากรบคคลในการผลกดนมหาวทยาลยสความเปนเลศ จงวเคราะหระบบการประชาสมพนธทงจากหนวยงานภายในและภายนอกมหาวทยาลย และน าผลการว เ ค ร าะห มาสร า ง ระบบ “Training Information Center” มวตถประสงคเพอใหเปนระบบในการเพมชองทางการเขาถงแหลงขอมลของบคลากร พรอมทงลงทะเบยนเขารวมโครงการดวยตนเองไดสะดวก รวดเรว งายตอการใชงาน และเพมประสทธภาพการปฏบตงานโดยลดระยะเวลาและขนตอนในการจดการโครงการ การประชาสมพนธโครงการตางๆ การสรางแบบประเมนผล และการประมวลผลเพอสรปผลการประเมน การคนหาขอมลผผานการอบรมโครงการตางๆ ทงนระบบดงกลาวเสรจสมบรณในป พ.ศ.2561 โดยประชาสมพนธระบบใหแกบคลากรไดทราบ และจดอบรมการใชงานแกสวนงานตางๆ รวมทงรบฟงขอเสนอแนะเพอการพฒนาและปรบปรงระบบใหมประสทธภาพยงขน ค าส าคญ : Training Information Center

Page 47: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-11 Mahidol Alumni Talk พฒนศกด ตนบตร, รงดาว จารภม, ศรลกษณ กลางส าโรง และชตมา กงทอง กองกจการนกศกษา ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

วตถประสงคของการพฒนางานประจ าสงานวจยนคอ 1.เพอพฒนาวธการรบฟงเสยงศษยเกาใหไดขอมลความผกพนและความคาดหวงของศษยเกามาประกอบการพจารณาบรหารดานศษยสมพนธของสวนงานและมหาวทยาลยมหดล 2.เพอตอยอดการมสวนรวมของศษยเกาผานทางสอสงคมออนไลนของหนวยศษยสมพนธ มหาวทยาลยมหดล ซงเดมการตดตอสอสารผานชองทางสอสงคมออนไลนทเปนทางการยงไมสามารถเขาถงขอมลความคาดหวงและเสรมสรางความผกพนของศษยเกาได หนวยศษยสมพนธไดพฒนาวธการรบฟงเสยงผานกจกรรม Mahidol Alumni Talk โดยความรวมมอกบเครอขายสวนงานในมหาวทยาลยดวยการสมภาษณศษยเกาจ านวน 146 คน ดวยค าถามหลกเกยวกบความผกพนและความคาดหวง และใชวธวเคราะหขอมลเชงเนอหา ผลปรากฏวา 1.ขอมลความผกพนของศษยเกาอนดบหนงคออาจารยและความคาดหวงคอการรกษาชอเสยงและมาตรฐานไวทกดาน และสามารถน าขอมลมาประกอบการพจารณาบรหารดานศษยสมพนธของสวนงานและมหาวทยาลยมหดล 2.จ านวนผเขาชม Mahidol Alumni Talk ผ า น ท า ง ส อ ส ง คม ออน ไลน ข อ งหน ว ย ศ ษย ส มพ น ธ มหาวทยาลยมหดลเพมขน 24,960% ค าส าคญ : ศษยเกา, Alumni Talk, ความผกพน, ความคาดหวง

Page 48: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

O-12 MTRT Curriculum Design: Change to OBE อาภรณ ครองกจการ, เลศยศ ตรรตนไพบลย, ววฒน โอวศรกล และวรนช เอยมปา คณะเทคนคการแพทย มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ คณะเทคนคการแพทย น าแนวทางของ EdPEx และ AUN-QA มา

ใชในการปรบปรงหลกสตรระดบปรญญาตร ฉบบป พ.ศ.2560 ใหมลกษณะเปน OBE จงมการปรบปรงกระบวนการออกแบบ/พฒนาหลกสตร โดยมการพฒนาอาจารยและบคลากรใหมความรเกยวกบ OBC และใหผมสวนไดสวนเสยกลมตางๆ มสวนรวมในการก าหนด PLOs ของหลกสตร กอปรกบมการน าสถานการณตางๆ เชน สภาวการณการแขงขน ทศทางการพฒนาหลกสตรของสถาบนตางๆ ทงในและตางประเทศ ฯลฯ มาใชเปนปจจยประกอบการพจารณาปรบปรงหลกสตร ผลจากการด าเนนงานดงกลาว ท าใหสามารก าหนด PLOs และสรางความเชอมโยงจาก PLOs ของหลกสตรระดบปรญญาตร สาขาเทคนคการแพทย และรงสเทคนคสรายวชาไดชดเจนขน เปนผลใหไดรบอนมตการปรบปรงหลกสตรจากสภามหาวทยาลยไดทนกาล (วงรอบ 5 ป) รอยละ 100 และไดรบการรบรองจากองคกรวชาชพ เปนระยะเวลา 5 ป ตามเปาหมาย ค าส าคญ : Outcome-Based Education (OBE), Well-Rounded Scholar (WRS), Program Learning Outcomes (PLOs),

Page 49: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

สรางความเปนเลศทางดานสขภาพ ศาสตร ศลป และนวตกรรม

บนพนฐานของคณธรรม เพอสงคมไทย และประโยชนสขแกมวลมนษยชาต

- พนธกจมหาวทยาลยมหดล -

Page 50: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ผลงานทไดรบการคดเลอก เพอใหน าเสนอดวยวาจา

Story Telling

Page 51: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

S-1

เรองเลาจากเตนทสนามหลวง สนนช ข าด คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

“หมอๆ” เสยงตะโกนดงมาจากฟากหนง “ทหารเปนลม !!!” ฉนหนขวบตามเสยงนนไปทนท เรามองตามนวท

ชไปในรวของเขตพระเมรมาศ “คณหมอครบ เชญทางน” เสยงทมใหญของทหารนายหนงเรยก

เบาๆ แตในเสยงนนกลบเตมไปดวยความรบผดชอบในชวตของทหารอกหลายนาย

ทมของเราเตรยมพรอมอยแลวในการปฐมพยาบาล อาจารยแพทยควากระเปากชพและกาวเทาเดนไปอยางรวดเรว รวของเขตพระเมรมาศถกเลอนเปดออกเพอใหพวกเราไดเขาไป

“คณหมอ รบกวนดวยครบ” รางผงผายของผบงคบบญชาทานนนตะเบะใหพวกเรา

รางก าย าของทหารนายหนงถกพยงมา เราใหเขานอนราบบนผายางทปเตรยมไว ผวสเขมจดตดกบชดสสม ความรอนจากรางนนท าใหเราตองเรงมอ

“คล าชพจรไมไดคะอาจารย” นองพยาบาลรายงาน “ชพจรเบามาก” อาจารยบอกพลางสบตาเรา “ขออนญาตนะคะ” ผบงคบบญชาพยกหนา ฉนรบใชผาเยนท

เตรยมมาเชดหนา ปลดกระดมเสอและเชดตวใหทหารนายนน ความรอนจากรางกายแผขยายออกมาจนรสกได ฉนเปลยนผาผน

ใหมแทนผนเกาทไมมความเยนหลงเหลออย “ชพจรไมแรงขนเลย” อาจารยสายหนา พลางสบตาเราดวยความ

หนกใจ “มมอเทาชามยครบ”

Page 52: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ใบหนาเกรยมแดด เตมไปดวยเมดเหงอทผดเตมหนา ตาสองขางยงคงหลบสนท รมฝปากซดจนนาตกใจนนพยายามจะพดกบเรา แตเกนความสามารถทจะท าได เขาไดแตพยกหนาใหเรา

“นอนชนเขาครบ เลอดจะไหลเวยนกลบหวใจไดเรวขนนะ” อาจารยแพทยแนะน า เขาสองขางคอยๆ ชนขนอยางออนแรง นองพยาบาลชวยประคองขาสองขางนน “ยกแขนสง ชวยนวดมอจะท าใหเลอดไหลเวยนดขน”

ฉนจบมอนนขนมา ฝามอทหยาบกราน หลงมอทเกรยมแดดไมแพใบหนา แตเลบกลบซดเหมอนกบรมฝปากนนเลยทเดยว

“คล าชพจรไดแลวคะ แตยงเบามาก” นองพยาบาลรายงานเปนระยะ

เรายงคงใหการปฐมพยาบาลตอไป อาจารยแพทยคล าชพจรอกครง “เบามาก” แพทยหนมสายหนา

“ผมวาไมไหว เราตองพาเขาไปเตนทพยาบาลเพอดแลตอ” ฉนยกสปกเกอรโฟนของวทยสอสารขนมาเพอ ว. ขอเปลสนาม แต

ทนใดนนฉนสมผสไดถงฝามออนหยาบกรานจบทมออกขาง “พครบ ผมขอ” ฉนหยดมอแลวมองหนาเขา “อกนดเดยว” รม

ฝปากของนายทหารตรงหนาขยบเบาๆ “อกแคนดเดยว พธจะจบแลว ผมขอนะ.....”

พวกเราสบตากนดวยความหนกใจ “ผมวาคณอาจจะไมไหว ตอนนชพจรคณเบามาก ผมคดวาเราจะตองดแลคณตอจนกวาอาการจะดขนกวาน”

ทหารหนมสายหนา “นะครบ อกนดเดยวนะพ ครงสดทายแลว ผมขอนะครบ ขอผมกลบไป…..” เสยงวงวอนนนท าใหเราหนกใจอยางมาก พธนส าคญมากขนาดไหนพวกเรารด ครงหนงในชวตทเราจะมโอกาสถวายงานทาน มนเปนโอกาสทยงใหญทสดแลวในชวตน

Page 53: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ฉนเงยหนามองพระเมรมาศ สทองของพระเมรมาศตดกบสฟาสดของทองฟา ความสวยงามนนมากพอๆ กบความโศกเศราของประชาชนหลายสบลานคน

ฉนรสกเหมอนเปนเพยงกอนดนกอนหนงเทานนในทแหงนเมออยตอหนาพระเมรมาศอนยงใหญและสงางาม แตฉนกเปนกอนดนในผนแผนดนของประเทศไทย เปนดนของพอทจะชวยใหตนไมตางๆ เจรญเตบโต และชวยพยงรากเหงาของความเปนไทยใหคงอยอยางยงยน

ทกคนเขาใจความรสกของทหารนายนเปนอยางด และเราตองชวยใหความตงใจของเขาส าเรจใหได

“ถาตอนนอมลกอมไดมย” อาจารยแพทยเกรงวาตอนหมดสตอาจจะมการส าลก

“ไดครบ” รมฝปากแหงผากขยบใหฉนเอาลกอมใสปาก “คอยๆ กลนน าลายนะครบ ถาไดน าตาลอาการอาจจะดขน” 2-3 นาทผานไป ทหารหนมทนอนแนนงตรงหนาพวกเรานานนบสบ

นาทคอยๆ กระพรบตาและลมตาขนชาๆ แสงแดดจาจากพระอาทตยตกกระทบลงทดวงตาสน าตาลเขมคนน

“รสกยงไงบาง” “ดขนแลวครบ” รางนนคอยๆ ขยบตวจะลกนง พวกเราชวยกน

ประคองเขาขนมา “ผมขออนญาตกลบไปประจ าทนะครบ” เสยงนนแขงขนจนเรารสก

ไดถงความตงใจทเตมเปยม เราสบตากน อาจารยแพทยพยกหนาเปนสญญาณวาใหกลบไปได นายทหารหนมตดกระดม รบแตงตวใหเรยบรอย พวกเราประคอง

ใหเขายนขน แลวผบงคบบญชากมารบตวไปประจ าทยงต าแหนงเดม หมดหนาทของพวกเราแลว เรากาวออกจากเขตรวของพระเมรมาศ ลงบนได 3-4 ขน และหนไป

มองทหารนานนนอกครง

Page 54: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

“อาจารยคดวาเคาจะไหวมยคะ” ฉนเปนหวงวาทหารนายนนอาจจะเปนลมอกครง

“กมโอกาสนะ น าตาลในลกอมอาจไมไดชวยอะไรมาก” นายแพทยหนมยม “แตผมวาใจเคาไหวเกนรอย ถาเปนอะไรพวกเรากพรอมทจะดแลพวกเคาตลอดเวลา .....”

พวกเรากลบไปประจ าท ณ ต าแหนงเดมเชนกน พระเมรมาศสทองอรามสะทอนแสงแดดระยบระยบจบตาเกนกวาจะเอยค าวางดงาม แตเปนความสมพระเกยรตกบพระมหากรณาธคณททานทรงประทานใหแกพวกเราตลอดมา

“หมอๆ” เราหนไปตามเสยงเรยกอกครงหนง “ทางนมคนเปนลม !!” เราควากระเปาแลวกาวเดนออกไปอกครงพรอมกน

Page 55: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

S-2

Application ยา กบแววตาทเปยมสข พศทธ บญทรง คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

มอทเหยวยนกอบกมมอของผมไวแลวเขยาเบาๆ “ลงจะไมลมปอน

ยาปาแลวใชมย ดมากๆ เลย” คณลงกลาวหลงจากทผมบอกคณลงวา งานการศกษาตอเนอง คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด ก าลงจะท า Application ยา ส าหรบผสงอาย ผมพาคณลงมานงลงภายในโถงหองประชมใหญ ศนยการประชมแหงชาตสรกต เรมแนะน าตว และเรมการสนทนา “เราก าลงจะท า Application ครบ เรมแรก เราอยากท า เตอนผสงอายไมใหลมทานยา และไดรบยาทถกตองเหมาะสม วนนพวกเราจงมาเกบขอมลครบ” ผมเลาใหล งฟงและขออนญาตสอบถามคณลงเพอกรอกขอมลลงไปในแบบสอบถามทเตรยมมา คณลงวย 78 ป กเรมถายทอดเรองราวของคณลง กบคณปาใหผมฟง เมอกาวเขาสวยแกชรา เปาหมายในชวตกแคไดอยกบคนทเรารกทกวน เมอไมมลก ภรรยาคอใจอกดวงเดยวทมอย และเปนใจทอยากใหเตนไปพรอมๆ กนในทกวนเรอยไป แตเมอเวลาผานไป วยกเรมเลนตลก นอกจากโรคประจ าตวแลว อาการอลไซเมอรกเรมเขาเกาะกนคณปาอยางไมปราณ จากการหลงลมสบสนชวคราว กลบกลายเปนการกลบฝงความทรงจ าไปอยางนรนดร ทกๆ เชาลงตองรบตนขนมาเพอรอทจะแนะน าตวกบคณปา คณลงจะมอลบมรปเลกๆ เอาไวเพอเลาใหคณยายฟงวาไดผานอะไรกนมาบาง และจบคณปาเหมอนเพงเจอกนวนแรกทเจอกน สวนมากคณปาจะเขาใจ มสบสนบางแตกไมเคยอาละวาดหรอทะเลาะกน คณปายงพอดแลตวเองได แตเรองการจดยาเปนหนาทของคณลง ซงทงคณลงและคณปามโรคประจ าตวทเหมอนกนคอ เบาหวาน โคเรสเตอรอล และความดนโลหตสง ยากคลายกน บางครงลงเองกหลง พยายามทกวธ ทงจด ทงใชโทรศพทมอถอถายรป แตหลายครงทลง

Page 56: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

กลมวาลงและปาทานยาไปหรอยง หลายหนกเผลอใสยาในชองแบงยาผด เปนประจ า ลงมหลานชาย 2 คน เปนลกพสาว กผลดกนแวะเวยนมาดลงกบปาแทบทกวนไมไดขาด เวลาไปโรงพยาบาลหลานกจะอาสาพาลงกบปาไปแทบทกครง แตกมบางทลงไมสบาย หลานจงตองพาคณปาไปโรงพยาบาลกนแค 2 คน มอยครงหนงคณหมอปรบยาและอาหารของปา หลานมาอธบายใหลงฟง กเขาใจบาง ไมเขาใจบาง เกดความสบสนในการใหยา และท ากบขาวใหคณปาทาน คณลงเครยดอยนานกวาจะเขาท จนสญญากบตวเองวาตอไปนเราจะไมปวยอกแลวโดยเฉพาะวนทปาตองไปโรงพยาบาลตามนด ทกวนนนอกจากดแลสขภาพตวเอง ลงเรมหดใชโทรศพทสมารทโฟน เพอความสะดวกในการตดตอญาตๆ และเพอนฝง หดใช Application ตางๆ เพออ านวยความสะดวก ลงไมลงเลทจะศกษาหาความรใหมๆ โดยเฉพาะเรองทเกยวกบโรคอลไซเมอร เมอไดทราบวาเราจะท า Application ยาส าหรบผสงอาย ลงจงดใจเพราะการจดยาใหคณปากจะผดพลาดนอยลง คณลงใหขอมลทเปนประโยชนกบเรามาก กอนจากกนลงจบมอผมอกรอบ และมองเขามาทตาผม ดวยแววตาทเปยมหวง ผมบอกลงวา “สๆ นะครบ” ลงยมและตอบวา “ถาเรารกใครสกคน เราจะรกเขามากขนเรอยๆ เราจะมชวตอยโดยไมรสกวาตองสกบอะไร และมนไมส าคญหรอกวาเคาจะจ าเราไดหรอเปลา” คณลงยนขน พยายามทรงตว กลาวสวสด และหนหลงเดนหางจากผมไปอยางชาๆ เรองราวของคณลง จดประกายใหเรากลบมาประชมกนเพอให Application ยาของเรามประโยชนอยางแทจรง ลงสอนผมในหลายแงมมของชวต ถาเรารกในงานทเราท าเรา ตองยดมนในอดมการณ เราตองไมลงเลทจะลองผดลองถก และตองไมหยดศกษาองคความรใหมๆ อยเสมอ หลงจากท าการรวบรวมขอมลจากแบบสอบถามและการสนทนากบผสงอาย เรากน าความตองการตางๆ มารวบรวมและเรมจดท าโปรแกรม Application ยาเพอผสงอาย โดยตงมนอยบนความรสกทวา ถาจะท างานผลงานสกชน มนไมส าคญหรอกวางานใหผลประโยชนอะไรบางกบเรา แตมน

Page 57: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ส าคญทงานของเรา ท าใหคณลง และผสงอายคนอนๆ มความสข ทดงาม มนท าใหเรามความหวง หวงทจะไดเหนแววตาทเปยมสขจากผสงอายทกๆ คนตลอดไป

Page 58: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

S-3

YOU’LL NEVER WALK ALONE พฒนนท รงสรรคโลหะกล คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

จดเรมตนของแรงบนดาลใจของผมเรมจากการท างานคนเดยวอยางเดดเดยว ผมแปนนกวเทศสมพนธทมอายงานราว ๆ 5 ป รบผดชอบในหลายภาระงานหลกคอการท าสอประชาสมพนธตางประเทศเพอสนบสนนวสยทศนของคณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาลใหประจกษตอนานาชาต ใหกาวทนเวทโลกในยคโลกาภวฒน ซงในปจจบนกมหลายสงหลายอยางทเปลยนแปลงตลอดเวลา เมอสองปทแลวผมไมเคยมความคดเกยวกบการจดการความร (KM) เลยแมแตนดเดยว ใชชวตการท างานไปวนๆ รอวนถงทางตนหรอคอยหางานใหม จนกระทงวนหนงเมอ 2 ปทแลวผมไดรบทนพระราชทานศรราชเพอไปศกษาตอในหลกสตรรฐศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาความสมพนธระหวางประเทศ มหาวทยาลยธรรมศาสตร ผมใชจบการศกษาภายในเวลา 2 ป แนวคดของผมกเปลยนไปนบจากนนมา จนกระทงผมมความมงมนทจะน าแนวคดทไดจากการศกษามาพฒนางาน พฒนาตวผมเอง และบอกตอใหกบทกคนชาวศรราชเพอเปนแรงบนดาลใจใหกบงานประจ าของตวเองในอนาคต ชวงระหวางทผมไดศกษาอย ผมไดรบมอบหมายงานอยหนงอยางซงนบวาเปนงานทคอนขางหนส าหรบผมมากๆ และ KM ของผมกเรมจากจดน งานนนคอการรบผดชอบเปนผดแลเวบไซตภาคภาษาองกฤษของคณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล ปญหาหลกอยางหนงของเวบไซตตวเกาเรมมาจากค าวา “เวบตาย” ซงหมายความวาการทเวบไซตใดเวบไซตหนงไมมการอพเดทขอมลใดๆ ในระยะเวลาหนง ท าใหไมเกดความเคลอนไหว (Active) ปญหาดงกลาวไดเกดขนกบเวบไซตของคณะเมอปทแลว สงผลใหยอดการเขาดลดลง ขอมลของโรงพยาบาลไมมการอพเดทใหทนสมย โดยเฉพาะอยางยงสงผลตอวสยทศนของคณะฯซงจ าเปนตองใชสอทางอนเตอรเนตเปนหลกในการประสานงานไปยงกลมนกศกษาตางชาต สราง

Page 59: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

สมพนธไมตรกบสถาบนนานาชาต และทส าคญทสดคอการสรางภาพลกษณใหกบองคกรๆ หนงทเรยกตวเองวาเปนสถาบนการแพทยของแผนดนและมความตองการทจะมความเปนเลศในระดบสากล ชวงนนค าวา “ความเครยด” เกดขนกบผมอยางยงยวดเพราะผมกลววาการทผมมความช านาญแคดานภาษามนอาจจะไมเพยงพอและสามารถเนรมตเวบไซตทสามารถแกปญหาเวบตายนได แตแลวหลงจากทผมไดน าแนวคดทผมไดศกษามาจากความรทผมไดจากตอนท เรยนปรญญาโท แนวคดนคอแนวคด “เสรนยม” ไดน ามาประยกตใชในการสรางเวบไซตภาคภาษาองกฤษตวใหมน “เสรนยม” คอแนวคดทเกดขนจากความรวมมอกนของแตละภาคสวนและการเปดกวางทางความคด การแลกเปลยนทางความร น ามาซงการเกดใหมของความคด เมอเสรนยมไดน ามาผนวกกบงานประจ าท าใหผมฉกคดวาการทคณะฯ ซงมหนวยงานและภาควชามากกวา 100 หนวยงานนน แตมผรบผดชอบในการดแลเวบไซตภาคภาษาองกฤษตวเกาแคสองหนวยงานไดแก งานวเทศสมพนธและงานสารสนเทศ จงสงผลใหเราไมสามารถดแลเวบไซตไดอยางถถวนและอพเดทขอมลในทกๆจดๆใหทนสมย หลงจากไดน าเรองนเรยนรองคณบดฝายวเทศสมพนธ เพอหารอแลวแนวคดการปรบปรงเวบไซตจงเรมขนโดยยดหลก Cooperation for Dynamism and Activism กลาวคอทกภาคสวนจะตองรวมมอกนและมสวนรวมทงหมดในการอพเดทขอมลบนเวบไซต โดยมงานวเทศสมพนธและงานสารสนเทศคอยสนบสนนดานการตรวจความถกตองทางภาษาและดานเทคนค ชวงนนผมไดรจกกบคณประเทองจากงานวเคราะหและพฒนาโปรแกรมและคณพจตรจากงานสารสนเทศ ผม คณประเทองและคณพจตร นนมแนวคดเดยวกนคอการท าใหเวบไซตนเปนเวบไซตททกคนมสวนรวม เพราะการททกคนมสวนรวมในการท าเวบไซตท าใหเกดการอพเดทขอมลอยตลอดเวลาและท าใหเกดความทนสมยของขอมล สรางภาพลกษณใหม ๆ ใหเวบไซตนน ๆ แตการทจะท าแบบนนไดนนตองการผประสานงานของแตละภาคสวนทมความรทงดานเทคนคและดานภาษาและทส าคญคอการยนยอมพรอมใจกนทจะรวมมอและเปลยนแปลงครงใหญ ผมรวมทงเพอนรวมงาน

Page 60: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ของผมอกหนง ทานนามวาพฐตพงษ พประเทอง และคณพจตรนนไดน าเรองนเสนอตอรองคณบดและผอ านวยการโรงเรยนแพทยเพอท าการขายไอเดย นนๆ สหวหนาภาควชาและหนวยงาน ชวงการจะน าเสนอเวบไซตตวใหมนนเราท างานกนหนกมากๆครบ มการ workshop กนเกอบทกวน จนถงวนน าเสนอนนมนท าใหเราหายเหนอยเปนปลดทงเมอไดยนค าวาอนมตใหเวบไซตภาคภาษาองกฤษของคณะฯ ใชงานแทนตวเกาได “All New Siriraj English Website” จงก าเนดขนโดยตอมาเราสคนกยงท างานหนกกนตลอดมาโดยไดเชญผประสานงานของแตละภาคสวนมานงท า Workshop ดวยกน โดยทงนยงไดรบการสนบสนนจากรองคณบดฝายวเทศสมพนธใหจดหลกสตรอบรม Photo Caption Writing เพอการเขยนขาวประชาสมพนธบนเวบไซตสรางความสนกสนานในการใชภาษาในการเขยนใหกบผประสานงาน สวนทางผม พฐตพงษ พประเทองและคณพจตร กยงคงตงหนาตงตาปรบปรงเวบไซตและตางเรมเรยนรสงใหมๆทไดแลกเปลยนกนระหวางการท า Workshop ตงแตนนมา ปจจบนน เวบไซตคณะภาคภาษาองกฤษใหมนน หลงจากเปดใชงานได 1 ปกวาๆ มยอดเขาชมทงหมดประมาณ 200,000 ซงแยกไดเปนทงคนไทยและคนตางประเทศ และสวนหนงของการเกดขนน เกดจากการสงเคราะหแนวคดทผมไดศกษามาผนวกกบการแลกเปลยนทางความรกบทกภาคสวน ซงผมไมคดเลยวามนจะสรางคน สรางงาน และทส าคญคอสรางการเปน “super users” ซงกคอผม พฐตพงษ คณพจตรและผประสานงานเวบไซตตามภาควชาและหนวยงานตางๆ ซงมความร ในสหวชา ไดแก ภาษาองกฤษ สารสนเทศและความรจากหนวยงานของตนเอง จากทแตละคนมความรเฉพาะทางแคอยางเดยวเทานน ไมเพยงเทานน มนอยางสรางแรงบนดาลใจใหผมตงใจท างานประจ าตอไป และเพมพนความรตอไปอยางไมหยดยง ทานคณบดเคยใหโอวาทไววา “ยาก...ไมไดแปลวาท าไมได” ใชครบ ทานพดถก งานยากจะกลายเปนงานทเราท าไดทนทเมอเราสรางสงคมแหงการเรยนรขนครบ จากทผมเคยท างานคนเดยว ลยเดยวตลอด ตอนนไดเหน

Page 61: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ความส าคญของเพอนรวมงานทกๆคน ทมการเชอมตอทางความคด Link แบงปนความคด Share และพรอมทจะเรยนรรวมกน Learn ท าใหเวบไซตศรราชภาคภาษาองกฤษเดนไปตามทางทผบรหารไดวาดไว ถงแมวาการขนเกดขนของ All New Siriraj English Website นนยงไมไดรบรางวลอะไรทเปนทประจกษตอชาวศรราช แตอยางนอยกไดสรางองคความรใหม ทศนคตตองานประจ าใหม และทส าคญคอแรงบนดาลใจทปลกไฟในตวผมไดลกโชนขนมาอกครง

Page 62: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

S-4

แสงสวางจากความมด ธรศกด สรรพศร กองกจการนกศกษา ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล

ผมเคยมขอสงสยในระหวางทท างานในหนวยบรการสนบสนน

ส าหรบนกศกษาพการ กองกจการนกศกษา วา “วฒนธรรมองคกรของมหาวทยาลยมหดลทวา Altruism หรอ มงผลเพอผอน คออะไร” จนกระทงผ มมา ได ร บ ค าตอบ ในว นพระราชทานปรญญาบ ต รแก น กศ กษามหาวทยาลยมหดล ในเดอนกนยายนป 2560 ซงเปนวนแหงความปตยนด วนแหงความภาคภมใจของนกศกษามหดลและครอบครว

มหาวทยาลยมหดลเปนมหาวทยาลยทสรางโอกาสทางการศกษาใหกบคนทกกลม รวมทงคนพการ ในป พ.ศ. 2558 มหาวทยาลยมหดลไดจดตงศนยบรการสนบสนนส าหรบนกศกษา (Disabilities Support Services) ขนมา หรอเรยกสนๆ วา DSS Mahidol ซงตอมาไดมการปรบเปลยนมาเปนสวนหนงของกองกจการนกศกษาตงแตป พ.ศ. 2559 จนถงปจจบน ภารกจและบทบาทในการใหบรการนกศกษาพการยงคงเหมอนเดม คอ เพมโอกาสทางการศกษา พฒนาการใชชวตอยางกลมกลนและสงเสรมการมงานท าใหกบนกศกษาพการ

ผมมโอกาสเขารวมท างานดานการบรการสนบสนนคนพการครงแรกเมอป พ.ศ. 2553 ในโครงการสงเสรมและพฒนานกเรยนตาบอดเรยนสาขาวทยาศาสตร ซงเปนโครงการยอยในโครงการเทคโนโลยสารสนเทศเพอคนพการตามพระราชด าร สมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร โดยเปนความรวมมอระหวางวทยาลยราชสดา มหาวทยาลยมหดล และศนยเทคโนโลยอเลกทรอนกสและคอมพวเตอรแหงชาต (NECTEC) สวนผมนนไมเคยมประสบการณดานชวยเหลอคนตาบอด ไมสามารถอานและเขยนอกษรเบรลลได ไมรเกยวกบเทคโนโลยส าหรบคนตาบอดมากอน แตผมมเพยงหนงค าถาม คอค าถามทวา “ ท าอยางไรจงจะสามารถท าใหคนตาบอดเรยนสาขา

Page 63: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

วทยาศาสตรได?” เพราะค าถามนเองจงท าใหตอมาผมสามารถอาน-เขยนอกษรเบรลล ผลตหนงสอเสยง เปนวทยากรแนะน าการสอนคนตาบอดได จากประสบการณในครงนนท าใหผมมความสามารถในการชวยเหลอและสนบสนนคนพการไดจนถงปจจบน

ไมมหนงสอหรอต าราใดทจะบอกวธการบรการสนบสนนส าหรบนกศกษาพการไดอยางชดเจนตายตว เพราะวานกศกษาพการแตละคนนนมความแตกตางกน เชน ตาบอดตงแตก าเนดหรอภายหลง สามารถใชคอมพวเตอรไดหรอไม ยอมรบความพการของตนเองไดมากนอยแคไหน ขอมลเหลานลวนเปนปจจยส าคญในการใหบรการทงสน เราจะยงไมไดรบค าตอบจากคนควางานวจย งานวชาการ หรอสอบถามจากผร จนกวาเราจะไดมโอกาสพดคยกบนกศกษาพการโดยตรง ดงนนสงแรกทเราตองท า คอ ท าความรจกกบนกศกษาพการ รถงความสามารถในการเรยน และการใชเทคโนโลย และการเขาสงคมของเขา

ผ ม ม ห น า ท ห ล ก ใ น ก า ร ผ ล ต ส อ ก า ร เ ร ย น ก า ร ส อ น ซ งมหาวทยาลยมหดลขณะนนมนกศกษา ตาบอด 2 คนทเรยนสาขาวทยาศาสตร คอ นกศกษาจากคณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร และวทยาลยนานาชาต ความทาทายของผมไมไดอยทการท าสอใหกบนกศกษาตาบอดทวๆไป แตเปนการท าสอใหกบนกศกษาตาบอดทเรยนสายวทยาศาสตร ซงถอเปนสงทยากมากส าหรบประเทศไทยและมอนาคตของนกศกษาตาบอด 2 คนเปนเดมพน

ผมตองจนตนาการวา “ถาผมเปนอาจารยซงมหนาทสอน แจกเอกสารประกอบการเรยนแกนกศกษาและตองตรวจการบานของนกศกษา แตถามนกศกษาตาบอดเดนมาสงการบานดวยเอกสารอกษรเบรลล อาจารยทไมรอกษรเบรลลกคงจะตกใจ หรอไมกคงปลอยผานไป” “แตถาผมเปนนกศกษาตาบอด ผมคงตองการเอกสารการเรยนทสามารถเขาถงได ทนเวลา การผลตเอกสารอกษรเบรลลอาจไมทนตอการใชงาน เพราะมกระบวนการผลตทตองใชเวลา ในขณะทนกศกษาตาบอดตองท าการบานสงอาจารย นกศกษาตาบอด

Page 64: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

จะท าการบานอยางไรใหอาจารยสามารถอานและตรวจการบานได ดงนนสงแรกทผมตองท ากคอ การเขาใจบรบทของอาจารยและนกศกษาตาบอด สงทตองท าตอมา คอ การศกษาคนควา และเรยนร

ผมมความเชอวา “ไมมอะไรยากไปกวาการเรยนร” และทส าคญการศกษาคนควาครงนจะมประโยชนตอคนตาบอดอกหลายคนทสนใจอยากเรยนสายวทยาศาสตรถาหากผมสามารถหาค าตอบนนได ผมเปลยนปญหาอปสรรคมาเปนความทาทาย ค าถามยงยาก ยงนาคนหาค าตอบ ผมเรมสบคนขอมลในอนเตอรเนต เรมพดคยกบผคน จนกระทงไดมโอกาสพดคยกบนกเรยนตาบอดจากโรงเรยนเซนคาเบรยลคนหนงและเขาบอกวา “เขาใชรหส Latex (รหสคอมพวเตอร) ส าหรบการพมพสญลกษณคณตศาสตรบนคอมพวเตอร” ผมตองยอมรบวาไมรจกรหสคอมพวเตอรน ไมเคยไดยนมากอนดวยซ า แตขอมลนนาจะเปนแสงสวางปลายอโมงคทจะท าใหผมสามารถหาทางออกได

หลงจากนนผมเรมศกษาคนควาการใชรหส Latex อยางจรงจง พรอมทงศกษาคนควาเพมเตมจนกระทงคนพบวา คอมพวเตอรสามารถอานเครองหมายทางคณตศาสตรใหเปนเสยงได การคนพบครงนนท าใหผมตนเตนและมความสขกบการท างาน ผมทดลองพมพเครองหมายคณตศาสตรดวยรหส Latex พรอมทงอานเครองหมายคณตศาสตรใหเปนเสยงทกวน ยงทดลอง ผมกยงสนกกบผลลพธทได จนบางครงผมกเอาเรองราวเหลานเลาใหเพอนรวมงานฟง แตกไมใครตนเตนไปกบผมเทาไรนก อยางไรกตามผมรสกวาตวเองก าลงไดรบรางวลอนยงใหญ เมอมอาจารยทานหนงแจงผมวา “ทมอาจารย และน กศ กษา ภาคว ช าคณ ตศาสตร คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดลก าลงจะเปดหลกสตรการเขยนรหส Latex และจะน าความรนไปเผยแพรใหนกเรยนตาบอดใหกบโรงเรยนสอนคนตาบอดกรงเทพ

ปทแลวผมไดมโอกาสชนชมและภมใจกบความส าเรจของนกศกษาตาบอดทรบปรญญาบตร ซงผมกไดยอนกลบมาพจารณาตนเองและพบวา ผมไดพฒนาศกยภาพในการชวยเหลอคนตาบอดเรยนวทยาศาสตรเหนอกวา

Page 65: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ใครๆ สามารถฝกอาน-เขยนอกษรเบรลลไดดวยตนเอง เปนวทยากรใหกบหนวยงานทเกยวของกบการศกษาของคนตาบอดได ผมจงรสกขอบคณนกศกษาตาบอดทไดมอบปญหา อปสรรค ความทาทาย และสตปญญามาให การท างานทผานมาท าใหผมรและเขาใจค าวา “มงผลเพอผอน” เมอเราจดเทยนใหผอน ผอนจะไดรบแสงสวาง แตเราจะไดรบทงแสงสวางและความอบอน ยงเราใหผอน เรายงไดรบ ศกยภาพของเราจะเพมพนขนเมอเราไดใชศกยภาพนนเพอผอนอยางเตมทและจรงใจ

Page 66: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ผลงานทไดรบการคดเลอกในกลม Story Telling

Page 67: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

SS-1

หอผปวยทคนไขไมอยากกลบบาน สภาพร กนยามาศ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

ฉนเปนพนกงานของโรงพยาบาลคนนง ทมาท างานในต าแหนงผชวย

พยาบาล ฉนจบฉลากไดอยแผนกออรโธปดกสและเวชศาสตรฟนฟ แตฉนไดไปปฏบตหนาทชวคราวเพอหาประสบการณหกเดอนทแผนกไอซยอบตเหตซงเปนหอผปวยวกฤตทางอบตเหต ทกวนฉนตองเหนเลอด เหนญาตผปวยทมายนดอาการคนไขผานหองกระจก และภาวนาใหอาการดขนและกลบบานไปพรอมหนาพรอมตา เหนน าตาของญาตผปวยทหมดหวง เหนความหวงอนนอยนดของคณหมอทจะยอชวตของคนไขไวได เหนภาพเหลานทกวน จนกระทงผานไปหกเดอน ฉนไดกลบมาทหอผปวยออรโธปดกส เปนหอผปวยสามญ ซงหอผปวยแหงนกไมตางจากหอผเดมเทาไหรนก แคอาการของผปวยหนกนอยกวาไอซยเลกนอย คนไขทนลวนแตมานอนโรงพยาบาลเพอรอการผาตด บางคนหลงผาตดแลวตองนอนดอาการอกหลายวน บางคนเกอบเดอน หรอเปนเดอนกม คนไขทกคนลวนคดถงบาน อยากกลบบาน คดถงครอบครว แตดวยอาการทยงไมดขนท าใหไมสามารถกลบบานได ฉนท างานทแผนกน ไดประมาณหนงป กไดยายมาอยหอผปวยเวชศาสตรฟนฟมนเปนจดเปลยนของความรสกในการท างานของฉนมากเปนอะไรทแปลกใหมมาก หอผปวยเวชศาสตรฟนฟ เปนหอผปวยทรบคนไขเขามา เพอฝกกายภาพบ าบด ฝกกจกรรมบ าบด ฝกการใชชวต อยทนฉนไดเหนอะไรหลายๆอยางทมนตางไปจากหอผปวย ทฉนเคยท างานมา ฉนเหนรอยยมของญาตทยมอยางมความหวง ฉนเหนความพยายามของคนไข ทมความตงใจฝก ทนไมใชแคหอผปวย แตทนเปนเหมอนทงบาน ครอบครว และโรงเรยนในทเดยวกน ตวฉนเองรสกวาการท างานของฉนไมไดเปนแคพยาบาลแตฉนเปนมากกวาพยาบาล ฉนเปนเหมอนคร ทคอยใหการบานคนไขในชวงเยน เปนเหมอนพทฟงและใหค าปรกษากบคนไขทอายนอยกวา เปนเหมอนลกหลานท

Page 68: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

คอยพดคยสนทนาใหก าลงใจ ท ากจกรรมรวมกนกบคนไขซงมาอยตรงนจนฉนลมค าวาเจาหนาทกบคนไขไปเลย คนไขทนสวนใหญจะเปนคนพการ ซงความพการทเกดขนมาจากหลายโรค บางคนเปนมาแตก าเนด บางคนเกดจากอบตเหต บางคนเปนจากโรคเสนเลอดในสมองท ตบ แตก ตน และอกหลายๆโรคทตองไดรบการฟนฟ และมทกชวงอาย และทกวย บางคนทเปนมาแตก าเนดกจะชนกบการอยคนเดยวไมคอยชอบเขาสงคม หรอบางคนทพงมาพการในชวงวยรน กจะไมคอยอยากเจอใคร อายเพอน กลวเพอนลอบาง พอเขามาอยทน ไดเหนคนอายไลเลยกนไดพดคยกนใหก าลงใจกนท าใหพวกเขายอมรบสภาพกลาเขาสงคมมากยงขน มชวงหนงทคนไขทงแผนกมแตอายประมาณ 14-21ป ชวงนนทหอผปวยจะครกครนมาก ทกวนตอนเยนเราจะใหคนไขออกมานงโตะกจกรรม แลวจะพาคนไขเลนเกมส กอนเลนเกมสฉนจะใหทกคนท าการบานทเตรยมไวใหเสรจกอน ถงเลนเกมสได การบานกจะแบงไปตามความสามารถของคนไข เชนถาคนไขเปนสปาสตกมการยดตดของมอของนว กจะเปนการลากเสนตามจดกท าไดตรงบาง เบยวบาง คนไขกแซวกน ข ากน บางคนกใหรอยลกปดดวยเสนเอนบางคนพการทางสมองกจะใหวาดภาพของใชทวไปทใชบอยๆในปจจบนเพอทบทวนความทรงจ า มนองคนหนงวาดรปกะทะมา แตฉนดไมออกวาเปนกะทะ นองเขาวาดเหมอน กะละมง ฉนเลยใหคนไขคนอนดแลวถามวาคออะไร บางคนกตอบวากะละมง บางคนกตอบวาถวยบาง อางบาง นองคนทวาดกข าใหญเลย และทกคนกข า และทกคนถามวารปอะไร นองเขากตอบวากะทะ ทกคนพดพรอมกนวา ออ กะทะ แลวกปรบมอ และข ากนสนกสนาน เมอการบานเสรจเรากเลนเกมสกน ซงเกมสกจะมหลายเกมส เชน เลนโดมโน เลนไพ เพอฝกเสนประสาทสวนปลาย ใหฝกหดใชนวมอในการจบสงของ เลนเกมสเศรษฐ เราเลนเกมสกนแบบนทกเยน ทงพยาบาลและคนไขเลนดวยกน มการพดคยกน อยางสนกสนาน และญาตคนไขกมาชวยลนไพดวย จากคนไขบางคนทโลกสวนตวสง กเรมปรบตวไดเขากบคนอนไดและมองเหนความพการของตนเองเปนเรองธรรมชาตไปไมนาอาย

Page 69: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ทกคนทเขามาอยทนไมมใครอยากกลบบานเลย บอกวาอยทนสนกด มเพอนเยอะ พพยาบาลกใจดทกคน ไมเหงา ทกคนทมาอยทนสวนมากทครบก าหนดโปรแกรมกายภาพกจะไดนอนโรงพยาบาลคนละ1เดอน บางคนครบก าหนดแลวกขออยตอ แตถาคนไขมการพฒนาทดขนหมอกจะอนญาตใหอยตอได เพอฝกขนตอไป แตถายงคงเดมหรอแยลงหมอกจะใหกลบบานเพอไปฝกโปรแกรมเดมใหดขนกอนแลวคอยนดกลบมาใหม

ทหอผปวยนนอกจากเลนเกมสแลว เรายงมองเหนความส าคญของวนส าคญและเทศกาลตางๆ ทคนไขเหลานหางหายจากการรวมกจกรรมเหลานมานานมาก ตงแตพวกเขาปวยกไมรกเดอนกปทไมไดท าอะไรแบบนกบครอบครว เราจดงานใหคนไขไดสนกสนานรวมกบญาตๆและพยาบาล เชน งานวนปใหม งานลอยกระทง งานวนสงกรานต และนอกจากนเรายงมการพาคนไขท า อาหาร ทงคาวหวาน เชน บวลอยไขหวาน ขาวตมมด สกผกกาด ต าสมต า และอกหลายๆอยาง และแลววนลอยกระทงกมาถง มคนไขคนนงไดเขามารกษาในอยหอผปวยในชวงเทศกาลลอยกระทง พวกเราไดท าเปนกระทงเลกๆ และเอาน าใสกะละมงเดนไปทเตยงเขาและจดไฟใหและใหเขาอธษฐานและเอากระทงลอยในกะละมง เขาดใจมากทไดลอยกะทง แมของเขาบอกวาตงแตปวยกไมเคยพาไปลอยกระทงเลยคนเยอะกลวเขาโดนเบยดลม วนนเขาไดลอยกะทงพรอมกบคนไขคนอนๆเขาดใจมากทกคนดประทบใจกบกจกรรมทเราท าใหและปตอๆมาเรากเรมปรบปรงกระทงในแบบใหมทกๆป มาถงชวงวนสงกรานต เราจดใหมกจกรรมรดน าด าหว ปะแปง กนในหอผปวย เราไดใหคนไขทสงอายมานงบนรถเขนเรยงกน ใหลกหลานของคนไขมารดน าขอพร สวนคนไขทอายนอยกมารดน าคนไขสงอาย มการเอาแปงมาปะหนากน ท ากจกรรมรวมกนทงคนไขญาตและพยาบาลทกคนสนกสนานท าใหคนไขสนทกนมากขนเราอยกนเหมอนครอบครว มคณยายคนนงพดวา ตงแตทลกไปไหนไมไดกไมเคยไดรจกเทศกาลอะไรกบเคาหรอก พอมานอนโรงพยาบาลทนไมคดวาพยาบาลจะจดงานวนสงกรานตให ลกหลานกดใจไดรดน าด าหว ทกคนดมความสขกนมาก และลาสดนมการใหคนไขใสเสอลายดอกรวมทง

Page 70: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

พยาบาลและญาตรวมใจกนใสเสอลายดอกท าใหหอผปวยของเรายงดครกครนมาก เปนภาพทประทบใจมากขนาดดฉนไมใชญาตฉนยงประทบใจมาก ฉนเหนภาพทคนไขใสสายใหอาหารทางสายยางนงบนรถเขน ใสเสอลายดอกบนแกมมแปงปะหนา แลวยมพรอมใหพรกบคนทมารดน าให มนเปนภาพทเหนแลวซงมากถาใครเหนแลวตองยมตาม ทกคนพอใจกบกจกรรมทเราจดให พอถงชวงวนปใหมเรากจดงานปใหมใหคนไข มการก าหนดราคาจบฉลาก และมาจบฉลากรวมกน ทงหมอ พยาบาล นกกายภาพ นกกจกรรมบ าบด คนไข คนดแล และญาต มการลนฉลากอยางตนเตน มคนไขบางคนหอกระเชาผลไมกลนกนใครจะจบได พอมคนจบไดกข ากนใหญ สนกสนานเฮฮากน มคณปาคนหนงจบไดตกตา พยาบาลกบนกกายภาพกสงเสยงรองกรดกนแลวพดวาอยากไดๆแตปาแกท าหนางงๆแลวพดวา ปาไมเหนอยากไดเลย แกพดแลวกข า สดทายแกกเอาตกตาไปแลกกบคนอน ทกคนสนกมากในวนนน ฉนเหนรอยยม ไดยนเสยงหวเราะทคนไขบางคนอาจไมมมานานมาก เหนญาตทเหนอยกบการดแลคนไขไดหวเราะและสนกสนานรวมกนมนเปนภาพทฉนไมคดวานคอโรงพยาบาลนคอหอผปวยและไมคดวาพวกเขาคอผปวย

เมอครบ1เดอนหมอกจะบอกคนไขวาครบก าหนดกลบบาน คนไขบางคนดเหงาๆไมอยากกลบบาน บางคนขณะทนงบนรถเขนก าลงจะกลบบานหนมาโบกมอใหกบพยาบาลพรอมกบน าตาไหล บอกวาคดถงหอผปวยน คดถงพยาบาลทกคน เมอบางคนครบก าหนดหมอนดเพอมารบยามาประเมนความกาวหนากแวะเอาของกนมาฝากพยาบาล เชนกลวยเปนกระสอบปย หนอไมมะมวงขนนเปนลงๆเราตดตอกนตลอดสนทกนเปนครอบครว

เมอถงชวงเทศกาลตางๆ เชน วนปใหมคนไขบางคนถงแมชวงนนเขาจะไมไดนอนโรงพยาบาล เขากจะมารวมกจกรรมกบพวกเราเหมอนกน หอของขวญมาจบฉลากดวยกน เขาบอกวาดกวาอยบานเหงาๆ มารวมกจกรรมทแผนกดกวาและเรากยนดตอนรบทกคนรวมกจกรรม

ฉนมาอยทหอผปวยนไดเกอบหาปแลว เปนหอผปวยทไมคอยมผาตด ไมมผปวยหนก ไมมคนไขทนอนรอเพอยอชวต มแตคนไขทนอยเพอส

Page 71: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ชวต อยเพอเรมตนอนาคตใหม อยเพอความหวงของครอบครว อยเพอสกบตนเอง ทงรางกายและจตใจ ตางพฒนาดขนเรอยๆทละขน จากนอนตดเตยงเปนนงได จากนงไดเปนเดนทางตรงได จากเดนไดกเปนขนลงบนไดได ทละขน เหมอนไดชวตใหม สงคมใหม เพอนใหม มตรภาพใหมๆ ทหาไดจากหอผปวยแหงน บางคนสามารถกลบไปท างานไดตามปกต บางคนสามารถกลบไปเรยนตอไดซงเปนสงทนายนดของคนในครอบครวของพวกเขา

ฉนภมใจทไดเปนสวนหนงในหอผปวยแหงน และดใจทคนไขทกคน รกและคดถงหอผปวยแหงน เปนหอผปวยทมแตความทรงจ าดๆใหพวกเขา ไดคดถง และกลบมาเยยมเยอนอยบอยๆ เปนหอผปวยทรกษาทงรางกายและจตใจ เปนหอผปวยทคนไขไมอยากกลบบาน...

Page 72: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

SS-2

ตวแทนความรก ยงขวญ อยรตน คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

“ลกคอโซทองคลองใจ” เปนตวแทนของความรกทพอและแมมตอกนจนกอก าเนดเปนเลอดเนอเชอไขเปนชวตใหมขนมาเตมเตมความสมบรณแบบใหกบค าวาครอบครว แตถาตวแทนความรกนนจะตองแลกดวยชวตของใครคนใดคนหนง คณคดวาใครจะเปนผเสยสละ...................... เหตการณนผานมาประมาณนาน 5 ปแลวแตยงตราตรงอยในความทรงจ าของใครหลายๆ คน เปนเรองราวของหญงคนหนงอายประมาณ 30 ปเธอปวยเปนมะเรงล าไสมานานหลายป เธอเขารบการรกษาทโรงพยาบาลอยางสม าเสมอ เธอไดรบยาเคมบ าบดและผาตดมถงถายอจจาระอยทหนาทอง แตในความโชครายของเธอกยงมความโชคดอยบางตรงทเธอมชวตครอบครวคอนขางสมบรณ มสามทรกและคอยเปนก าลงใจไมเคยทอดทงใหเธอตองตอสกบโรครายเพยงล าพง ชวตของเธอด าเนนเรอยมาจวบจนเธอตงครรภ เธอและสาม ดใจมากแตกแฝงไปดวยความกงวลใจอยลกๆ เมอเธอแจงขาวดของเธอและสามใหแพทยทท าการรกษาทราบ แพทยบอกกบเธอวา “หมอคดวาคณควรยตการตงครรภทนท เพราะการตงครรภจะท าใหอาการของโรคคณรนแรงขนและอาจเสยชวตได” สนเสยงของแพทย โลกทดเหมอนจะสวางไสวกลบมดมดลงทนททนใด เมอแพทยแจงขาวรายใหเธอตองตดสนใจ เธอแทบกลนน าตาเอาไวไมอย สองมอของเธอก าแนน สามเออมมอมาจบมอของเธอไปกมไว พรอมกบพยกหนาคลายใหก าลงใจ แพทยใหเธอและสามกลบไปตดสนใจกอนนดกลบมาอกครงเพอใหค าตอบ การตดสนใจครงยงใหญก าลงจะเกดขนเมอเธอตองแลกชวตดวยชวต และหนงในนนคอชวตของเธอเอง หนงสปดาหผานไป เธอและสามกลบมาพบแพทยอกครงและใหค าตอบกบแพทยวา “คณหมอคะ หนตดสนใจ

Page 73: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

แลวคะวาจะเอาลกไว เพราะวาขนาดหนสขภาพไมแขงแรงเคายงมาเกดได หนคดวาเคาตงใจจะมาเกดเปนลกของหนจรงๆ มนไมใชเรองบงเอญแตมนคอฟาลขตคะ” เธอและสามยนยนทจะรกษาชวตนอยๆ ในครรภเอาไว โดยใหเหตผลวาอยากจะตงครรภตอและคดวาเธอกบลกนาจะสไปดวยกนไดจนถงทสด เมอแพทยไดยนดงนน จงเคารพการตดสนใจของคนไขและสงเธอไปพบสตแพทยเพอดแลตอทมแพทยตางใหความรวมมอในการดแลเธอและลกในครรภเปนอยางด แตดวยสภาพรางกายทไมแขงแรงจากเซลลมะเรงทกดกนรางกายของเธอ และลกนอยทตองอาศยอาหารจากผเปนมารดาเพอการเตบโตของตนเอง แมวาเธอและสามจะพยายามประคบประคองรางกายทแสนจะบอบบางของเธอเพยงใดกตาม จนกระทงรางกายของเธอเรมทจะสไมไหว เธอเรมเจบครรภคลอดกอนก าหนดเนองดวยสญชาตญาณของรางกายมนษยทพยายามขบสงแปลกปลอมออกเพอรกษาการคงอยของชวตเอาไว เธอตองเขารบการรกษาในโรงพยาบาลดวยอาการทแยลงดวยโรคมะเรงระยะสดทาย รางกายของเธอเรมผายผอมจนน าหนกตวเหลอไมถง 40 กโลกรม รางกายของเธอมเพยงหนงทหมกระดกเวนแตเพยงบรเวณหนาทองเทานนทยงโปงนนเพราะเปนทอาศยของชวตนอยๆ พยาบาลและเจาหนาททกคนตางใหก าลงใจและใหการดแลเธออยางเตมความสามารถ เธอไมตองการสงใดขอเพยงใหสามไดคอยดแลเธอเทานน เราเปดโอกาสใหสามไดดแลคนไขโดยเฝามองอยหางๆ อยางหวงๆ สามของเธอดแลเธอไดอยางไมขาดตกบกพรอง เขาเชดตวใหภรรยาดวยความแผวเบานมนวลอยางทะนถนอม ท าความสะอาดและเปลยนถงทใสอจจาระหนาทองของเธออยางไมแสดงความรงเกยจถงแมวากลนของมนจะอบอวลมากเพยงใดกตาม เราทกคนตางมองภาพเหลานนดวยความซาบซงในความรกทเขาทงสองตางมตอกน ทมแพทยเรมคยกบคนไขเกยวกบแผนการรกษา และคดวาลกของเธอจ าเปนจะตองคลอดออกมากอนก าหนดดวยอายครรภเพยง 7 เดอน เพราะไมสามารถจะยอการคลอดตอไปได กมารแพทยเรมคยแผนการรกษา

Page 74: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

และอาการของลกเธอเมอตองคลอดออกมาสโลกภายนอกกอนวนอนควร เธอและสามยอมรบและขอรองใหชวยลกของพวกเขาอยางสดความสามารถ “เดกคนนจะเปนตวแทนความรกของหน หนอยากใหเขามชวตรอดและเปนตวแทนไวใหสามไวดตางหนาเมอหนตองจากไป ยงไงหนกคงไมรอดอยแลว แตหนอยากใหลกของหนปลอดภยคะ หนฝากคณหมอชวยลกของหนอยางเตมทนะคะ ถอวาเปนค าขอรองครงสดทายของหนคะ” เธอกลาวดวยน าเสยงอนสนเครอพรอมกบน าตาทคลอเบา แพทยและพยาบาลตางเบอนหนาหนเพอซอนน าตาทเออลนไมใหไหลออกมาดวยความสงสารคนไข สตแพทยตดสนใจผาตดคลอดใหคนไขเนองดวยสภาพรางกายทออนแอมากจนไมสามารถเบงคลอดเองได เดกทารกเพศหญงออกมาลมตาดโลกดวยน าหนกตวเพยง 1,500 กรม เดกแขงแรงดแตน าหนกตวทนอยมากจนตองไปสงเกตอาการทหองไอซยเดก ผเปนมารดาถกสงไปสงเกตอาการทหอผปวยสตกรรม สามของเธอยงคงเฝาดแลเธออยไมหางและคอยเลาถงอาการของลกนอยใหเธอฟง “ลกของเราเคาเปนผหญงนะ หนาตาเหมอนคณมากเลย เคาแขงแรงด กนนมเกงมากดวย ขยบแขนขาตลอดเวลา ทาทางจะซนนาด หมอบอกวาเคาหายใจไดเอง ไมตองใสทอชวยหายใจ รอจนน าหนกอยในเกณฑกนาจะใหกลบบานได” สามไปเยยมลกและกลบมาเลาอาการของลกใหภรรยาฟงทกวน ผเปนแมฟงไปยมไปตลอดพรอมกบมรอยน าตา ดใจทลกนอยแขงแรงปลอดภย และหวงวาอยากจะไดเหนหนาลกนอยซกครงหนง จนกระทงวาระสดทายของชวตกมารแพทยอนญาตใหน าทารกนอยไปสออมอกผเปนแมได พยาบาลวางทารกนอยไวบนอกทอบอนของแมพรอมใหผเปนพอโอบประคองทารกไว น าตาของแมคอยๆ เออลนและไหลนองออกมาอาบสองแกม น าตาของพอกเชนกน ทารกนอยขยบตวไปมาเขาหาไออนจากอกแม เมอไดยนเสยงหวใจทคนเคยกนงสงบ ทกคนตางกลนน าตาเอาไวไมอยตอภาพทสะเทอนใจตรงหนา ทารกนอยไมมทางรเลยวาแมผใหก าเนดก าลงจะจากเขาไปอยางไมมวนกลบมา แมทรกและยอมแลกชวตท

Page 75: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

เหลออยเพอใหเขาไดถอก าเนดมาเพอเปน “ตวแทนความรก” เสยงอนแผวเบาของเธอขยบไปมาพรอมเปลงเสยงเบาๆ บอกสามของเธอวา “ดแลเขาใหดๆ นะ รกเคาใหมากๆ เคาจะเปนตวแทนของหน หนรกพและลกมาก ถงหนจะไมอยแลวแตหนกจะคอยเฝาดพและลกของเราตลอดไป” สามของเธอจบมอของเธอมากมไวพรอมกบพยกหนารบคลายกบใหค ามนสญญาพรอมพดวา “พจะรกและดแลลกของเราเปนอยางด หนไมตองหวงอะไรนะ เพราะเคากคอหวใจของพเชนกน” คนไขกจากโลกนไปอยางสงบ เหตการณครงนนยงคงประทบใจตอผทอยในเหตการณเสมอมา “ความรกเปนสงสวยงาม เปนสงทชวยหลอเลยงหวใจ เปนพลงทคอยผลกดนใหเรามก าลงทจะตอสและกาวตอไป โดยเฉพาะความรกทยงใหญและเสยสละไดแมแตชวตนนคอความรกจากผเปนแมนนเอง”

Page 76: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

SS-3

สงเลกๆทอยามองขาม วนทนา วระถาวร คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

ปนฉนมโอกาสไดมาเปนผปวยทตองรบการรกษาโดยการผาตด ท าให

ฉนไดเขาใจสงเลกๆ ทผปวยตองการแตคนทท างานประจ าอาจมองขามไป มนเปนบรการทท าใหครอบคลมมตทางดานจตใจ ในครงนฉนไปตรวจตาดวย ปญหาเดมๆ ของฉนคอขอบตาอกเสบบอย แตครงนไมเหมอนเดม...อาจารยแนะน าใหฉนผาตดแตงเยอบตาทมนหยอนลงมาทขอบตาท าใหเกดการอกเสบงาย ฉนตกใจมากถามอาจารยวา “ไมมยาหยอดตาใหมนกระชบขนหรอคะ” “จ าเปนตองรบผาไหมคะ” “ชะลอไปจนเกษยณแลวมาผาไดไหมคะ” ฯลฯ สดทายอาจารยคงเหนฉนลงเลเลยใหยาหยอดตาไปหยอดแลวนดสองสปดาหมาเจอกน

เมอหมอแนะน าใหรกษาดวยการผาตด ฉนเชอวาทกคนตองเกดความวตกกงวลและตองคนหาค าตอบจากบคคลรอบขางเพอประกอบการตดสนใจ บคคลแรกทถกถามคงหนไมพนพยาบาลประจ าหนวย ฉนจงถามถงการผาตดเยอบตาวานากลวไหม พกลว ค าตอบทฉนไดรบ “ผาตดเลกเรองจบๆ พ แคฉดยาชา ท าแลวกลบบานได ไมไดผาตดใหญอะไร ไมตองกลวพ นดผาไปเลยพ” ฟงค าพดนองแลวท าใหผปวยอยางเรารสกสบายใจขนเยอะ อาการวตกกงวลเมอสกครหายไปทนท ฉนกงวลเกนไปแลว แคค าพดทนองอาจไมคดอะไรแตมนมคาส าหรบคนทตองตดสนใจรบการผาตด ฉนไดควผาตดมาเปนวนศกรท 23 กมภาพนธ 2561 เวลา 9.00 น. คอเวลาในบตรนดทฉนไดรบ ค าแนะน าการเตรยมตวผาตดทพยาบาลตองพดซ าๆ วนละสามสบกวาราย มนดนาเบอส าหรบพยาบาล แตกบผปวยมนเปนสงส าคญทตองปฏบตตามเพอใหเกดความพรอมในการผาตด สงทพยาบาลถามย ากบฉนคอ “พมโรคประจ าตวอะไรบางไหม เปนเบาหวานไหมคะ มยาททานประจ าทมผลกบการแขงตวของเลอดไหม.......” และสงทฉนตองท ากอนผาตด “เจาะเลอด

Page 77: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

เอกซเรยปอด ตรวจคลนหวใจ พท าใหหมดนะ แลวทางนจะตามผลมาใหหมอดเอง และจะโทรยนยนการผาตดกอนวนนดกบพอกท ขอเบอรโทรทตดตอไดดวยนะคะ” สงสดทายทบอกกบฉนคอ “พอยาลมไปหดนอนราบคลมโปงใหไดอยางนอยชวโมงหนงนะพ ถาท าไมไดเดยว อดผา” ฉนกพยกหนาและตอบคะ ซงฉนเคยไดยนมาวาเคยมผปวยถกงดผาตดเพราะไมสามารถนอนคลมโปงได แตส าหรบฉนมนหนากลวเมอตองอยใตผาขณะทตาตองลมสกบแสงไฟ นอนนงๆ ใหหมอจดการกบตาฉน ฉนจะอยนงไมกระพรบตาไดหรอเปลานะ กลวขนมาอกแลวเรา

หนงสปดาหกอนผาตด โทรศพทของฉนมเบอร miss call ขนมา เปนเบอรทฉนไมคนเคย ฉนลองโทรกลบไป ไดความวาเปนหนวยตรวจตาโทรมายนยนการผาตดวา “ฉนพรอมนะทจะมาผาตดในวนนด” การโทรยนยนแบบนท าใหผปวยไมตองเสยเวลามาโรงพยาบาลโดยไมจ าเปน ซงฉนเหนวามนเปนสงทดมาก และยงสรางโอกาสใหผปวยทานอนถาผปวยคนนมาผาตามนดไมได อกอยางทฉนนกขนมาไดเมอพยาบาลโทรมายนยน ฉนลมไปวาฉนไมเคยถามหมอหรอพยาบาลเลย วาฉนจะท างานไดเลยหรอตองหยดงาน เพราะฉนยงไมไดวางแผนการท างานของฉนหลงวนผาตดเลย คดวาผาจบๆ กลบบานไดกนาท างานได แตลมไปวามนเปนการผาตดตานะ ถาถกปดตาหลงผาตดแลว ฉนจะท างานไดอยางไร การหาขอมลเรมตนอกแลว จะเปนใครไมไดนอกจากนองคนทรเรองการผาตดด เคยชวยผาตดและเหนผปวยหลงผาตด นองใหการชวยเหลอฉนอยางดมากๆ นอกจากจะบอกเรองการผาตดจากประสบการณของเขาแลว เขายงชวยฉนหาขอมลโดยถามอาจารยโดยตรงใหเลย เปนบรการทไดรบเกนคาดหมายของผรบบรการอยางฉนจรงๆ มนคอบรการดวยใจ เหตผลทนองตองถามอาจารยเพราะการรกษาของอาจารยแตละทานไมเหมอนกน ถามอาจารยเลยจะเปน ค าตอบทถกทสด ซงไดรบค าตอบมาวา “ฉนจะตองถกปดตา 1 วนและนดมาเปดตาวนรงขน จากนนกหยอดยาตาและเชดตาตามทแพทยสง ครบ 7 วนแลวมาตดไหม ซงการ

Page 78: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

มองเหนไมนามปญหาตอการท างาน เพราะไมตองปดตา แตกควรพกสายตาบาง”

เมอถงวนผาตด ฉนไปรายงานตวทหองผาตดพรอมลกสาว นดไว 9.00 น . ฉนไป 8.30 น. เจาหนาทรบบตรหนาหองผาตดแจงฉนวา “การผาตดของพเปนควผาท 3 หมอเรมผาตดเวลา 9.00 น. ผารายละประมาณ 40 นาท กนาจะประมาณ 11.00 น. ใหฉนไปทไหนกอนกได เดยวเจาหนาทจะโทรตามเอง” ฉนจงตดสนใจกลบไปนงท างาน จนเวลา 11.00 น. หองผาตดกโทรตาม ตรงเวลาจรงๆ ไมท าใหฉนตองกงวลในการรออกตอไป (ขอมลทถกตองหรอใกลเคยง ชวยลดความกงวลใจไดจรงๆนะ) เจาหนาทบอกฉนวา “ใหทานอาหารกลางวนใหเรยบรอยแลวมาหองผาตดเลยนะคะ” ฉนลงเล แตกกลวหวตอนผาตด แลวคณหมอจะหวไหมน ผามาตงแต 9 โมง กวาจะผาฉนเสรจกเลยเทยงแนนอน อาชพนท าใหการทานอาหารไมเปนเวลาเลยนะ

หนาบนไดทางขนหองผาตดมนองพยาบาลสองคนทฉนรจกมายนรอและสงก าลงใจใหฉนท าใหจตใจทกงวลดขนมาก ณ หองผาตด ฉนกถกสงตอเปนทอดๆ จากหองเปลยนเสอผากลางหนาดวยน ายา จนถงหนาหองผาตด เพอเตรยมผาตด “พขนเตยงนอนนะ” แลวเขากหมผาใหฉน “รอสกครนะคะ” ฉนนอนประสานมอไวทหนาทองอยางกงวล ในความเงยบ...เสยงเจาหนาทเดนผานไปมา แตไมมใครคยดวย มนกอใหเกดความกลวอกแลว สกครเจาหนาทกมาขอวดความดน ฉนกคดไปวาคาความดนมนจะสงไหมนะ ยงกลวๆ อย สดทายนองกบอกวา “ความดนดนะคะ ไมสง.....” ท าใหใจฉนชนขนมาทนท จากนนกมพยาบาลมาขอหยอดยาชาตาฉน และบอกวาครงแรกจะแสบตาหนอยแตพอชาแลวหยอดครงตอไปกจะไมแสบคะ การมคนมาคยเปนระยะชวยลดความกงวลไดจรงๆ อยาปลอยใหฉนอยคนเดยวเลยนะ หลงจากทฉนถกหยอดตาได 3 ครง ฉนกถกเขนเขาหองผาตด มนเปนเวลา 11.40 น. การผาตดกเรมขน ฉนถกคลมโปงเหลอแตตาขางขวาทจะผาตด หองผาตดทเยนกลายเปนรอนขนมาทนทภายใตผาคลมตวฉน สงทฉนสงสยวาตาฉนจะอยนงๆ ใหหมอผาไดอยางไรนะ มนกหายสงสยทนท ตาฉนถกถาง

Page 79: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ไวดวยอะไรไมร มนท าใหฉนกระพรบตาไมได มองเหนแตแสงไฟสนวล ฉนไดยนเสยงอาจารยหมอ ถามฉนวาเจบไหม ขอฉดยาชาหนอยนะคะ เจบนดหนงพอทนไดไมเจบมาก เสยงอาจารยพดเปนระยะ ฟงชดบางไมชดบาง ตาฉนทมองเหนแสงไฟสนวลอยถกเปลยนเปนสชมพขอบแดงๆ ฉนคดวามนคงเปนเลอดทออกแน แสงไฟถงเปลยนส และแลวการผาตดกเสรจสนลง อาจารยบอกเพยงวาเยบไวสามเขมนะคะ ร าคาญตาหนอย ปดตาไววนหนงพรงนคอยเปด แลว 7วนคอยตดไหม หลงจากเปดตาจะมยาใหหยอดสลบกบน าตาเทยมนะคะ ใชเวลาผาตด 40 นาทพอด แปปเดยวจรงๆ

เมอมาเปนผปวยเสยเองท าใหฉนรวา ค าพดของพยาบาลในการใหขอมลเปนสงส าคญทชวย ในการตดสนใจของผปวย และชวยลดความวตกกงวลของผปวยได แมวาบางคนอาจเหนเปนงานประจ าท าแบบเดมทกๆ วน แตอยาลมวาผปวยไมใชคนเดม ขอเพยงใสใจรายละเอยดและเปนก าลงใจใหผปวย อยเปนเพอนคอยพดคยใหขอมล กจะท าใหเกดคณคาในตวคนและผลงาน

Page 80: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

SS-4

ท าเปน ท าได ท าไมเปน ท าไมได ดลรตน รจวฒนากร คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

ทกครงทคณตดสนใจ ลงมอท าหรอไมท าอะไร ไมวาเรองนนจะเปนเรองเลกหรอเรองใหญ คณเคยหยดคด ถามตนเองไหมคะวา คณตดสนใจท าหรอไมท าเรองนน เพราะเหตใด ฉนเคยท าอยางนนคะ

หลายครง ค าตอบกลายเปนแรงผลกดนใหฉนกลบมาคนหาแนวทางแกไขปญหา ลองผดลองถก เพอเดนทางตอไปจนกระทงถงสถานความส าเรจ แทนทจะหยดอยทสถานความผดหวง

อยากรไหมคะวา ฉนท าอะไร ณ หอผปวยสามญหญง โรงพยาบาลของรฐแหงหนง ฉนท าหนาทดแลการฝกภาคปฏบตของนกศกษาพยาบาลชนปท 2

โดยประสานงานกบทมพยาบาลประจ าหอผปวย เพอใหนกศกษาพยาบาลมประสบการณการดแลผปวยใหสขสบายและปลอดภยตามจดมงหมายของรายวชาปฏบตการพยาบาลพนฐาน

ขอมลปอนกลบจากการฝกปฏบตคอ “นกศกษาท าไมเปน ท าไมได” ฉนยอมรบวา ฉนเคยรสกเหมอนทมพยาบาล ผดหวงเมอนกศกษา

ไมสามารถน าความรและประสบการณทเรยนในหองฝกปฏบตการมาใชกบสถานการณจรงได

ตอมา ความรเรองกระบวนการท างานของสมองและประสบการณการสอนภาคทฤษฎและภาคปฏบตชวยใหฉนเขาใจตนเอง ทมพยาบาลและนกศกษาพยาบาลมากขน

ฉนและทมพยาบาลมประสบการณดแลผปวยมาก เปน “มอเกา”ทเคยแกไขปญหาทเกดขนในทกวนท างาน จนกระทงมชดความรวธแกไขปญหา

Page 81: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

สะสมไวมากมาย และดงออกมาใชไดแบบอตโนมต จงสามารถรบมอกบความกดดนไดมาก แบบเนอเพลงทวา แตกยงสบาย สบาย สบาย

สวนนกศกษาพยาบาล ชนปท 2 เพ ง เคยดแลผป วยจร ง ในสถานการณจรงเปนครงแรก เปน “มอใหม” ทมความรสกประหมา ตนเตนงาย ความจ าสนตามสภาพอารมณ รบมอกบความกดดนไดนอย แบบเนอเพลงทวา หนกเกนไปแลว เกนจะแบก

หลายครง ฉนจงท าหนาทผประสานงาน ใชประสบการณการท างานเปนพยาบาลและอาจารยพยาบาลในการเชอมโยงโลกของมอใหมและมอเกาใหใกลกนมากขนๆ

จนกระทง ในวนหนง “นกศกษาท าเปน ท าได” ฉนจ าไดวา ฉนและนกศกษาพยาบาลเพงมาถงหอผปวย ทเคานเตอรพยาบาลไมมพยาบาลเวรดกนงเขยนรายงานเหมอนทก

ครง ดานในหอผปวย พยาบาลคนหนงก าลงกดหนาอกเพอชวยฟนคนชพ

ใหกบผปวย พยาบาลอกคนหนงก าลงโทรศพทแจงแพทยเวร ผชวยเหลอผปวยก าลงเตรยมอปกรณใหออกซเจน และดดเสมหะ

ภาพถงอาหารปนมอเชาของผปวยหลายรายวางอยบนรถเขน และรถยามอเชาหลงอาหารจอดไวดานขาง บอกใหรวาพยาบาลเวรดกวางมอจากงาน เพอรบไปชวยเหลอผปวยหวใจหยดเตน

ฉนมองผปวยทนอนอยบนเตยง หลายคนเปนผปวยเบาหวานทตองไดรบอาหารและยาตรงเวลา

ฉนประเมนสถานการณกอนตดสนใจ นกศกษาพยาบาลยงไมเคยเรยนการชวยฟนคนชพขนสง และไมเคย

เหนสถานการณจรงมากอน แตเคยฝกใหอาหารทางสายใหอาหารทางจมกกบผปวยจรงหลายครง

Page 82: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ฉนเลอกมอบหมายงานใหนกศกษาพยาบาลดแลใหอาหารทางสายใหอาหารทางจมกกบผปวย โดยก าชบใหแจงผลการประเมนผปวยกบฉนกอนท าขนตอนตอไป

นกศกษาพยาบาลมองภาพการชวยฟนคนชวตคนจรงๆ แลวสบตาฉนทใหก าลงใจผานสายตา ทกคนซอนความรสกตนเตนไมได แตพยายามตงสต ฟงค าพดของฉน กอนไปดแลใหอาหารทางจมกกบผปวย

ทเตยงผปวย พยาบาลเวรดกผลดกนนวดหวใจผปวย จตใจทมงมนเอาชนะความ

ออนลาของรางกายทท างานนานแปดชวโมงได ฉนชวยจบหนากากครอบปากและจมกของผปวยและบบอปกรณให

ออกซเจน หวหนาพยาบาลเวรดกตดอปกรณตรวจคลนไฟฟาหวใจของผปวย

จากเครองกระตกหวใจดวยไฟฟา แพทยเวรมาทเตยงผปวย สอบถามขอมลจากหวหนาพยาบาลเวร

ดก และเรมขนตอนการชวยฟนคนชพขนสง พยาบาลเวรเชาเขามาผลดเปลยนการท างานของพยาบาลเวรดก พยาบาลเวรดกกลบมาท าหนาทแจกยาหลงอาหาร “หนตนเตนมากคะ เพงเคยเหนผปวยหวใจหยดเตนจรงๆ ทกอยางด

วนวาย ถาเรยนจบ อยากทำงานเกงแบบพพยาบาลและอาจารยคะ จะไดชวยเหลอผปวยได”

“อาจารยบอกใหไปดแลใหอาหารทางจมกกบผปวย แลวอาจารยเดนไปชวยผปวยคนนนเลย หนตกใจ ฮา! อาจารยเชอใจเราขนาดนเลย บอกตวเองวาเราเคยท าไดแลว ครงนเรากตองท าได หนกเลยคดวา ครงกอนๆ อาจารยเคยเตอนเรองอะไรบางแลว คอยๆ ท าจนท าไดคะ”

“ตอนไดยนพพยาบาลเวรดกขอบคณพวกหน ปลมใจมากคะ ดใจทวนนชวยงานพไดบางคะ”

Page 83: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

การสะทอนคดจากนกศกษาพยาบาลเปนกระบวนการส าคญอยางหนงทบอกใหรวา ถงจะเปนมอใหม กสรางผลงานทดได เมอม “มอเกา” ชวยสรางโอกาสเรยนรจากประสบการณในสถานการณจรง

การจดการเรยนการสอนภาคปฏบตใหกบนกศกษาพยาบาลชนปท 2 เปนงานททาทายความสามารถของอาจารยพยาบาลอยางฉนมาก สงทท าใหฉนยงคงท างานทยากมากตอไป คอความเชอวาคาของคนอยทผลของงาน และการพฒนานกศกษาพยาบาลเปนงานสรางคนรนตอไปจะเปนประโยชนใหกบวชาชพการพยาบาล

Page 84: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ผลงานทไดรบการคดเลอก เพอใหเสนอดวยโปสเตอร

Poster Presentation กลม A

กระบวนการเรยนการสอน การบรหารการศกษาการพฒนานกศกษา และการบรการวชาการ

Page 85: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A001

Blended Learning ดจรงไหม เชคจาก Output ศรพร โรจนโกศล คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

รายวชา ITCS155 Computer Applications จดการสอนทงแบบบรรยาย เนนการปฏบตเพอใหนกศกษาใชงานโปรแกรมไดจรง และฝกฝนดวยซอฟแวรทผานการรบรองจากบรษท Microsoft ท าใหนกศกษาเพมทกษะการใชงานโปรแกรม และเพมโอกาสและชองทางการเรยนใหนกศกษามากขนผานระบบ MUx ของมหาวทยาลย ทมวดทศนพรอมค าบรรยาย แบบฝกหด และแบบทดสอบยอย ซงเปนการเรยนแบบ Blended Learning ทผสมผสานการเรยนหลากหลายรปแบบ ทงเรยนในหองเรยน แบบออนไลน เมอเปรยบเทยบผลการเรยนของนกศกษาคณะเดยวกนทเรยนในหองเรยนแบบเดมในภาคการศกษาท 1/2557 ถง 1/2559 และเรยนแบบ Blended Learning ในภาคการศกษาท 2/2559 ถง 2/2560 ส าหรบนกศกษา 7 คณะ พบวานกศกษามผลการเรยนเฉลยสงขนทกคณะ โดยภาพรวมผลการเรยนเฉลยจาก 3.23 เปน 3.74 คดเปน 13% และเปรยบเทยบผลประเมนรายวชาในภาพรวมของการเรยนในหองเรยนแบบเดมและแบบ Blended Learning มผลใกลเคยงกน คอ 4.01 และ 4.08 ค าส าคญ : Blended Learning, เรยนออนไลน

Page 86: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A002

Enhanced leadership skills with simulation เบญจมาศ โอฬารรตนมณ, กาญจนา ครองธรรมชาต,

สดาภรณ พยคฆเรอง และสมสร รงอมรรตน คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ภาวะผน า เปนกระบวนการเสรมสรางอทธพลและใชอทธพลของ

บคคลหนงตอบคคลอน ๆ ใหเกดการปฏบตดวยความสมครใจและพงพอใจ เพอบรรลเปาหมายรวมกน ภาวะผน าส าคญตอวชาชพ พยาบาลทตองรบมอกบการเปลยนแปลงภาวะสขภาพประชาชน ผน าจะชวยแกไขและจดการกบปญหาสขภาพประชาชนได ควรสรางพยาบาลใหมภาวะผน าตงแตเรมเรยนรในวชาชพ

การจดการศกษาวชาปฏบตการพยาบาลเดกและวยรน หลกสตรพยาบาลศาสตรบณฑต ก าหนดผลลพธการเรยนรดานภาวะผน า โดยใหนกศกษาฝกปฏบตบนหอผปวย แตสถานการณบนหอผปวยไมเออตอการฝก พบปญหาวานกศกษาไดฝกปฏบตทกษะผน านอยเนองจากนกศกษาตองอยภายใตการดแลของอาจารย ดงนนจงจ าเปนตองออกแบบการเรยนร ใหนกศกษาไดฝกปฏบตภาวะผน า การออกแบบการเรยนรภาวะผน ายดหลกของกานเย เนนดานความคดเกยวกบภาวะผน า และเลอกใชเทคนก Simulation ใหผเรยนเลนสถานการณทมบทบาท ขอมล และกตกาการเลน สะทอนความเปนจรง และมปฏสมพนธกบสงแวดลอม ท าใหนกศกษาพยาบาลเกดการเรยนรภาวะผน าภายในตนเอง ชวยใหผเรยนคดวเคราะหเกยวกบผน าและดงขอมลมาแสดงในสถานการณจ าลอง การคดวเคราะหจะน าไปสการแกปญหาและตดสนใจซงเปนสมรรถนะทส าคญของผน าทางการพยาบาล

ค าส าคญ : simulation, leadership skills, enhanced leadership skills

Page 87: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A003

INMU-DailymenuPlan (iDP) online ระบบวางแผนการจดส ารบอาหารรายวน พรรณ พรประชานวฒน, ณฐรตน ศรสงวาลย, อารสา กรตจ าเรญ และกนตนจญ ช ามร สถาบนโภชนาการ มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ปจจบนแนวโนมการใชอนเทอรเนตของประชากรไทยเพมสงขนอยางมาก โดยจากการส ารวจปพ.ศ. 2561 พบวา 61.1% จากผตอบใชอนเทอรเนตเพมขนจากปกอน เฉลย 3.06 ชวโมง/วน 30.8% มปรมาณการใชเทาเดม และมเพยง 8.1% ทใชลดลง เฉลยท 2.24 ชวโมง/วน ประกอบกบจดแขงทางดานฐานขอมลสารอาหารของ สถาบนโภชนาการ มหาวทยาลยมหดล จงท าใหเกดแนวคดในการพฒนาระบบการตรวจสอบและปรบปรงคณคาอาหารส าหรบการบรโภคอาหารอยางงายส าหรบบคคลปกตทวไป (อายตงแต 1 ปขนไป) ซงกคอ INMU-DailymenuPlan (iDP) online ระบบวางแผนการจดส ารบอาหารรายวน(http://www. inmu2.mahidol.ac.th/ inmucal/ idp/login.aspx) ซงสามารถแสดงคณคาสารอาหารได 14 รายการ และสามารถแสดงคาพลงงานจากกจวตรประจ าวนทท าได โดยใชงานระบบบนเบราวเซอรตาง ๆ ในทกอปกรณทสามารถเชอมตออนเทอรเนตได และไมมคาธรรมเนยมในการใชระบบ โดยระบบ iDP ไดมการจดแจงขอมลลขสทธ ประเภท วรรณกรรม ลกษณะงาน โปรแกรมคอมพวเตอรแลว อกทงยงเปนตนแบบในการพฒนาแอพพลเคชนตาง ๆ ดานอาหารและโภชนาการของสถาบนโภชนาการบนระบบปฏบตการของสมารทโฟนตอไป

ค าส าคญ : ระบบจดส ารบอาหาร , สารอาหาร, โปรแกรมค านวณคณคาสารอาหาร, พลงงาน, ส ารบอาหารไทย, อนเทอรเนต

Page 88: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A004

Learn more here via QR code

เบญจมาภรณ วงษพนธ และพทรา ชลสวสด คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

เนองจากการศกษาดงานและการฝกงานของนกศกษา ในงานหองปฏบตการโลหตวทยาและจลทรรศนศาสตรคลนกสวนใหญจะใชชวงระยะเวลาสนๆ ท าใหเจาหนาทไมสามารถอธบายการตรวจวเคราะหทมอยในหองปฏบตการไดอยางครบถวนทนเวลาไดท งหมด ด วยเหตนทางหองปฏบตการจงไดจดท า QR Code เพอใชสแกน ศกษาวดโอสาธตการตรวจวเคราะหทางหองปฏบตการโลหตวทยาและจลทรรศนศาสตรคลนก โดยจดท า QR Code ตดไวใกลเคยงกบการท าการตรวจวเคราะหตางๆ ในหองปฏบตการฯ เพอใหผทสนใจมาศกษาดงานและนกศกษา ไดน าความรทไดจากวดโอสาธตไปใชในการปฏบตงานการตรวจวเคราะห ทางหองปฏบตการโลหตวทยาและจลทรรศนศาสตรคลนก ไดอยางถกตองและครบถวน ค าส าคญ : QR Code, หองปฏบตการโลหตวทยาและจลทรรศนศาสตรคลนก

,วดโอสาธต

Page 89: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A005

Make Up Class..พลาดไมได จดการงาย ๆ ดวย Google Sheet วรนธร จนสมทร คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การปรบปรงกระบวนการท างานเรอง Make Up Class…พลาดไมได จดการงายๆ ดวย Google Sheet มวตถประสงคเพอลดระยะเวลาในการปฏบตงาน เพอลดการใชทรพยากร และเพออ านวยความสะดวกใหแกอาจารยผสอนในการเขาถงขอมลไดทกทและทกเวลา

ผลการปรบปรงกระบวนการท างานโดยการน า Google Sheet เขาใชในการจดท าขอมล Make Up & Cancel Class พบวาสามารถลดระยะเวลาการปฏบตงานจากเดมประมาณ 6 ชวโมงตอ 1 รายวชา เหลอเพยง 1 ชวโมง ตอ 1 รายวชา หรอสามารถลดระยะเวลาการปฏบตงานลงได 83.33% สวนการลดการใชทรพยากร จากเดมใชกระดาษประมาณ 320 แผน ตอ 1 ปการศกษา แตเมอน า Google Sheet เขามาใช พบวาไมตองใชกระดาษในการปฏบตงาน ซงสามารถลดการใชกระดาษลงได 100% สวนความพงพอใจของอาจารยผสอนตอการใชงานผาน Google Sheet พบวา อาจารยผสอนมความพงพอใจในดานการตรวจสอบขอมลในรายวชาทตนเองเปนผสอน ในระดบ 4.26 ดานการอ านวยความสะดวกในการตรวจสอบขอมลในระดบ 4.14 และมความพงพอใจในภาพรวมอยทระดบ 4.09 ค าส าคญ : Make Up Class, Cancel Class, Google Sheet

Page 90: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A006

Model ขอสอบพยากรณอนาคต เกวลน นนทอง, อาภรณ ครองกจการ, ระพพร ใหญเจรญ และพรรณพชร กองชย คณะเทคนคการแพทย มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ผลการสอบใบประกอบวชาชพ สาขาเทคนคการแพทย เปนตวชวดส าคญของการผลตบณฑต ในรอบปการศกษา 2554-2558 ผลการสอบใบประกอบวชาชพ มแนวโนมไมชดเจนและบางชวงมผลลพธต ากวาเปาหมาย (รอยละ 90) ทางคณะเทคนคการแพทย ไดมการพฒนากระบวนการเตรยมความพรอมกอนการสอบใบประกอบวชาชพ โดยจดใหมการสอบ Pre-Test, Post-Test และ Competency Test ของนกศกษาชนปท 4 ภาคการศกษาท 2 และหาความสมพนธจากผลสอบดงกลาวกบผลการสอบใบประกอบวชาชพโดยใชหลกสถตคาสมประสทธสหสมพนธ พบวา ปการศกษา 2558 คะแนนสอบ Pre-Test และ Post-Test ไมมความสมพนธกบผลการสอบใบประกอบวชาชพ แตปการศกษา 2559-2560 คะแนนสอบ Pre-Test, Post-Test และ Competency Test มความสมพนธทางบวกกบผลการสอบใบประกอบวชาชพในระดบต า-ปานกลาง ทระดบนยส าคญ 0.01 ซงจะน าสการทดสอบโดยวธการถดถอยพหคณ เพอหาตวแปรพยากรณทสามารถพยากรณผลการสอบใบประกอบวชาชพ น าไปส Model ทใชในการพยากรณผลการสอบใบประกอบวชาชพของนกศกษาในอนาคต เพอใหเกดผลลพธทบรรลเปาหมายขององคกร ค าส าคญ : Pre Test, Post Test, Competency Test, ผลการสอบใบประกอบวชาชพ, ความสมพนธ, พยากรณ

Page 91: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A007

MUICT Exit Exam Revolution: ปรบสอใหตรง สงอะไรก Online อทธพล มคคปผลานนท คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารไดก าหนดใหการสอบ English Exit Exam เปนสวนหนงของการส าเรจการศกษา และนกศกษายงสามารถยนผลคะแนนภาษาองกฤษ (TOEIC, TOEFL และ IELTS) เพอทดแทนการสอบ จากการด าเนนงานมาอยางตอเนองตงแต ป 2554 และน าหลก PDCA มาใชเพอปรบปรงการท างานตลอดทกป และท าใหทราบถงปญหาทเกดขนกบสอประชาสมพนธและกระบวนการสงเอกสารประกอบการยนผลคะแนนทดแทนของนกศกษา โดยสอประชาสมพนธนนไดมการปรบปรงจากรปแบบของขอความอเมลมาใชรปแบบของสอ Infographic ในป 2560 แตพบวานกศกษายงมความไมเขาใจในดานเนอหา เนอหามตวอกษรมากเกนไปท าใหไมนาสนใจ ในกระบวนการยนคะแนนทดแทนของนกศกษาตองมการสงเอกสารประกอบ แตนกศกษาชนปท 4 ในภาคการศกษาท 2 ไมมการเรยนทคณะ ท าใหนกศกษาตองเดนทางเขามาทคณะเพอสงเอกสารดงกลาว ท าใหสนเปลองคาใชจาย จงมการปรบปรงในสวนของกระบวนการรวมทงสอประชาสมพนธใหเปนทพงพอใจแกผรบรการ มประสทธภาพมากยงขน ค าส าคญ : MUICTExitExam, เอกสารออนไลน, Infographic,

Page 92: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A008

Team based learning: from paper to paperless ศรนรตน ศรประสงค คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การเรยนแบบทม (Team based learning) เปนวธการเรยนแบบ

หองเรยนกลบทางวธหนง ทเนนการแกปญหาแบบกลม วตถประสงค เพอพฒนาการใชเทคโนโลยชวยในกจกรรมหลกของการเรยน คอ การทดสอบการเตรยมความพรอมของผเรยน (readiness assurance tests) และการใหขอมลยอนกลบตอนกศกษา เพอใหบรรลผลลพธการเรยนรทตองการ การพฒนาและด าเนนการ ใชแนวคด Deming Cycle คอ PDCA รวมกบแนวคดทฤษฎการเรยนรแบบรวมมอ จ านวน 3 รอบ คอ 0) กอนการใชสอเทคโนโลยดานคอมพวเตอร ในการจดการเรยนแบบทม 1) การใช Google form รวมกบการใชกระดาษ และ 2) การใช Google form รวมกบ Quizizz ในนกศกษาพยาบาลศาสตรบณฑต ชนปท 3 จ านวนกลมละ 37 - 92 คน วดผลลพธจากความเปนไปได ความพงพอใจของนกศกษา ผลลพธ ขอด คอ สะดวก รวดเรว อาจารยลดภาระกอนและหลงการสอน นกศกษามความพงพอใจ ควบคมเวลาไดด ขอเสย คอ อปกรณคอมพวเตอรไมเพยงพอ internet ชา นกศกษายงไมคนเคยและคดวาเปนการเลนเกมเพอท าคะแนน ดงนน การพฒนาการใชเทคโนโลยมาประกอบการสอนท าให เกดการเรยนรทมประสทธภาพ ค าส าคญ : การเรยนแบบทม, การใชเทคโนโลย, ความพงพอใจ

Page 93: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A009

The First Basic Machine Learning to Classify ICT Customer’s Comments โสรวร ยนตะ คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

งานบรการวชาการ เปนหนงในพนธกจหลกของคณะ ICT ทางคณะฯ จงมการจดการอบรม สมมนา หรอกจกรรมตางๆ และทกครงจะมการเกบขอมลความพงพอใจ ขอคดเหน จากผเขารวมเพอรบฟงรบเสยงสะทอนเหลานน โดยงานสารสนเทศเปนผด าเนนการใหในรปแบบของระบบประเมนและรายงานผลออนไลน

เพอใหขอมลมความพรอมใช ส าหรบการบรหารและตดสนใจ ขอคดเหนตางๆ จ าเปนทตองถกแยกประเภทออกเปนประเดนตางๆ อาท ดานสถานท ดานเจาหนาท ดานอาหาร เปนตน ซงปจจบน ขนตอนการแยกประเภทเปนแบบ Manual คอ การเปดอานทละขอคดเหน และแยกประเภทดวยตนเอง ซงหากขอมลมปรมาณมาก จะใชเวลาเปนอยางมากและมโอกาสเกดขอผดพลาดได

ดงนนผจดท า ซงสงกดงานสารสนเทศและระบบ จงสรางระบบคดแยกประเภทขอคดเหน โดยใช Machine Learning ขนพนฐานเขามาประยกต เพอลดระยะเวลาในการแยกประเภทขอคดเหน รวมถงลดความผดพลาดในการแยกขอมล ผลจากการทดลองใชระบบพบวา สามารถลดระยะเวลาการแยกประเภทได 99.99% และลดขอผดพลาดในการแยกขอมลเหลอ 0%

ค าส าคญ : Comments, The First Machine Learning, Classification,รายงานผล Online

Page 94: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A010

การใชสอออนไลนลดคาใชจายในการผลตจดหมายขาวฯ “ประชากรและการพฒนา”

จรวรรณ หงษทอง และกฤตญา ส าอางกจ สถาบนวจยประชากรและสงคม มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวจยครงน มวตถประสงคเพอศกษาแนวโนมคาใชจายเพอการผลตและเผยแพรจดหมายขาวประชากรและการพฒนาดวยสอสงพมพและคาดประมาณคาใชจายในการผลตจดหมายขาวประชากร เพอการพฒนาและการเผยแพรผานระบบสอออนไลน โดยใชขอมลคาใชจายทเกดขนจรงจากการผลตจดหมายขาวประชากรและการพฒนา ระหวางพ.ศ.2556-2560 จากใบเสรจทเรยกเกบจากสถาบนวจยประชากรและสงคม มหาวทยาลยมหดล และแบบตอบรบทสงใหกบสมาชกจดหมายขาวประชากรและการพฒนา วเคราะหขอมลในเชงปรมาณโดยการวเคราะหดวยสถตเชงพรรณนา ผลการศกษาพบวาเมอเปลยนรปแบบสอสงพมพมาเปนสอออนไลน จากการคาดประมาณจะเหนไดวาคาจดพมพจดหมายขาวเมอใ ชระบบออนไลนเปรยบเทยบกบสอสงพมพคาดวาในป 2561 จะมคาใชจายในการจดพมพแบบฉบบพมพสง รอยละ 60.8 ถาจดท าระบบออนไลนจะมคาจดพมพเพยง รอยละ 39.5 ดงนนคาใชจายเพอเผยแพรบทความในจดหมายขาวฯ เมอปรบมาใชระบบออนไลนคาใชจายในการจดพมพจะลดลงเกอบครงหนงของคาใชจายในการจดพมพ คนวยท างานสามารถเขาถงสอออนไลนไดงายและสะดวกรวดเรว และผลการวจยนยงสามารถมองเหนแนวโนมคาใชจายเพอการผลตและเผยแพร แตอยางไรกตามการเขาถงของผสงอายกยงสะดวกกบการรบเปนสงพมพ ค าส าคญ : แนวโนมคาใชจาย การคาดประมาณคาใชจาย สอสงพมพ สอออนไลน

Page 95: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A011

การประทบหมายเลขในใบปะหนาชดขอสอบ การสอบรวบยอด สาขาพยาบาลศาสตร กฤศรามณ ฮวดศร, วงศวรรธน บญวฒน และนนทวรรณ ผองมณ คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การสอบรวบยอด สาขาพยาบาลศาสตร เปนการจดสอบวดความรนกศกษาหลกสตรพยาบาลศาสตรบณฑต ชนปท 4 ของคณะพยาบาลศาสตรและสถาบนสมทบ 8 แหง กอนการส าเรจการศกษาของนกศกษาในแตละปการศกษา ประมาณปการศกษาละ 1,000 คน โดยนกศกษาตองสอบทงหมดจ านวน 8 หมวดวชา จงเปนความรบผดชอบของงานบรการศกษา คณะพยาบาลศาสตร ทตองจดท าชดขอสอบเพอใชในการสอบดงกลาว ซงเดมการประทบหมายเลขในใบปะหนาชดขอสอบ ประมาณ 10 ,000 ชด ใชวธการประทบหมายเลขดวยระบบ Manual ท าใหมโอกาสผดพลาดไดสง และยงใชเวลาในการประทบหมายเลขในใบปะหนาชดขอสอบคอนขางมาก ดงนนจงไดพฒนาขนตอนการประทบหมายเลขในใบปะหนา โดยน าความรทกษะดาน Microsoft Office มาใช ดวยวธการสรางไฟลใน Microsoft Excel รวมกบการใชค าสง Merge ในโปรแกรม Microsoft Word ในการประทบหมายเลขในใบปะหนาชดขอสอบ ภายหลงการด าเนนการดวยวธดงกลาวพบวา

1. ระยะเวลาในการปฏบตงานลดลง ใชระยะเวลาการปฏบตงานลดลงจากเดม 90 นาท เปน 60 นาท คดเปนรอยละ 66.67 และหลงการด าเนนการครงท 2 ลดลงจาก 60 นาท เปน 30 นาท คดเปนรอยละ 50.00

2. การใชทรพยากรบคคลในการปฏบตงาน ลดลงจากเดม 7 คน เปน 4 คน คดเปนรอยละ 57.14

3. ขอผดพลาดทอาจเกดขนระหวางปฏบตงาน ลดลงจากเดม 7 ครง เปน 3 ครง คดเปนรอยละ 42.86 ค าส าคญ : การสอบรวบยอด, พยาบาล, ชดขอสอบ

Page 96: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A012

การประเมนผลการเรยนการสอน โดยใช Google Application พชร อนทะขนธ และพรรษชล สมตวณฑกล คณะเทคนคการแพทย มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

รายงานผลการด าเนนการรายวชา (มคอ.5) เปนการแสดงผลลพธของการจดการเรยนการสอนอยางครอบคลมและเปนไปตามแผนทวางไว ซงตองใหขอเสนอแนะในการปรบปรงการสอน ผลการประเมนรายวชา รวมทงความคดเหนของผใชเพอปรบปรงรายวชา ในการท า มคอ. 5 พบวามปญหาในการเกบขอมลการประเมนผล ความรวมมอของนกศกษามจ านวนนอย ขอมลทไดรบไมครบถวน และการประมวลผลมความลาชา รวมถงความคลาดเคลอนจากการแปลผลทใชวธการนบคะแนนแบบ Manual ท าใหไมสามารถสง มคอ.5 ไดตามก าหนด ภาควชาจงไดพฒนาการประเมนผลการสอนใหมประสทธภาพ โดยไดน า Google Application มาใชใหมความสะดวกมากยงขน นกศกษาสามารถเขาถงและใหขอมลการประเมนผลการสอนไดงาย โดยผลจากการปรบปรงพบวา Google Application ท าใหนกศกษาเขาถงแบบประเมนไดสะดวก สามารถใหขอมลไดครบถวนมากขน สามารถประมวลผลการจดการเรยนการสอนไดรวดเรวถง 1 ใน 3 ของระยะเวลาเดม สงผลใหสามารถสง มคอ.5 ไดทนเวลา ลดการใชทรพยากรกระดาษลง และไมเสยคาใชจายการท าส าเนาเอกสารประเมนผล

ค าส าคญ : ประเมนผลการเรยนการสอน,Google Application, มคอ.5

Page 97: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A013

การประเมนผลออนไลนเพอเพมประสทธภาพการท างาน ตตยา พนมวน ณ อยธยา คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ผลงานการน าเสนอคร งน เปนการน าเทคโนโลยสารสนเทศ (แบบฟอรมออนไลน) เขามาชวยเพมประสทธภาพในการท างาน โดยมวตถประสงคเพอน าเทคโนโลยสารสนเทศเขามาชวยในการลดขนตอนและระยะเวลาในการท างาน อ านวยความสะดวกใหกบนกศกษาใหงายตอการเขาถงการประเมนดวยแบบสอบถามออนไลน และลดการใชทรพยากรทไมจ าเปน จากขนตอนการท างานแบบเดม พบปญหาในทางปฏบตเรองของการเสยเวลาและคาใชจายเดนทาง และการรอผลการประเมนของนกศกษากลบมา ทางหลกสตรฯ จงไดน าระบบเทคโนโลยสารสนเทศ (แบบฟอรมออนไลน) เขามาอ านวยความสะดวกใหกบนกศกษาและเพมประสทธภาพการท างาน หลงจากการใชแบบฟอรมออนไลน พบวา การท างานนนงาย สะดวกสบาย รวดเรวมากยงขน นกศกษาสามารถเขาถงแบบฟอรมการประเมนออนไลนไดทนท นอกจากชวยแกปญหาการเสยเวลาและคาใชจายในการเดนทางแลว การประเมนผลออนไลนยงชวยเพมประสทธภาพการท างาน ลดระยะเวลาในการประมวลผลขอมล ซงเปนการชวยลดขนตอนและลดระยะเวลาการท างานของเจาหนาท และทเหนไดชดคอ ชวยลดการใชกระดาษ ค าส าคญ : แบบฟอรมออนไลน, การประเมนผล, ลดขนตอน

Page 98: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A014

การพฒนากระบวนการฝกปฏบตงานพฒนาอนามยชนบท ส าหรบนกศกษาหลกสตรสาธารณสขศาสตรบณฑต โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล พศมย นาทน โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวยาลยมหดล บทคดยอ

การฝกปฏบตงานพฒนาอนามยชนบทของนกศกษาชนปท 3 หลกสตรสาธารณสขศาสตรบณฑต มขอมลจากแบบส ารวจความพงพอใจ และความไมพงพอใจของนกศกษาเปนขอมลน าเขาทน ามาใชพฒนาหลกสตรและรายวชา วตถประสงค: เพอศกษาการพฒนากระบวนการฝกปฏบตงานพฒนาอนามยชนบท ของนกศกษาชนปท 3 หลกสตรสาธารณสขศาสตรบณฑต โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ วธการศกษา: เกบรวบรวมขอมลผลความพงพอใจโดยใชแบบสอบถามความพงพอใจ และการถอดบทเรยน จากนกศกษาชนปท 3 ทงหมด 41 คน น าขอมลสรปและเปรยบเทยบผลจากการด าเนนโครงการในปทผานมาเพอใชในการปรบปรงการจดการเรยนการสอน ผลการศกษา: มการด าเนนการจดกจกรรมการเตรยมวชาการกอนการออกฝกปฏบตงานในชมชนพนทต าบลโนนหนามแทง อ าเภอเมอง จงหวดอ านาจเจรญ ความพงพอใจในภาพรวมของโครงการเทากบ 4.2 ± 0.59 คะแนน สรปและอภปรายผล: การทบทวนกระบวนการจดการเรยนการสอนจากการเกบขอมลความพงพอใจและความไมพงพอใจสามารถน ามาใชในการพฒนาคณภาพการเรยนการสอนอยางตอเนอง ค าส าคญ : การฝกปฏบตงานพฒนาอนามยชนบท , หลกสตรสาธารณสข ศาสตรบณฑต, ความพงพอใจ

Page 99: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A015

การพฒนากระบวนทศนงานสอนภาคปฏบตการวจยทางชววทยาโมเลกล สนต มณวชระรงษ, มลลกา อมวงศ, เพยงจนทร สนธยานนท, หวง หงยตระกล, อษา บญยน, เนาวรตน ศรลมพ, อรภค เรยมทอง, ศภชย โตภาณรกษ, มทธว พนชนะ, พาณ จกรแสงชยโชต, ทพรตน เทยงตรงจตต, ฐตลกษณ สวางศร, นงลกษณวรรณ ฤทธสนทร และศรรตนา วงศกตตตระกล คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การพฒนากระบวนทศนงานสอนภาคปฏบตการวจยทางชววทยาโมเลกล เปนผลงานจากงานสอน วขชพ ๕๐๔: เทคนคชววทยาระดบโมเลกลทางหองปฏบตการส าหรบโรคเขตรอนและพนธศาสตร รวม ๕ ป (๒๕๕๕-๒๕๖๐) เพอปรบปรงกระบวนงานใหมประสทธภาพ สอนไดครบ ไว ตรงเวลา มประสทธผล ผเรยนน าความรและทกษะไปใชไดจรงในรายวชาอนและงานวจยเพอวทยานพนธ โดยไดพฒนารปแบบการสอน สอ คมอปฏบตการ กจกรรมภาคปฏบต และใชกระบวนงานสอนทระบไวตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต (มคอ.) รวมบรณาการเปนโมเดลงานสอนโรคเลปโตสไปโรสส (ไขฉหน) เพอการโคลนยนและการผลตโปรตนรคอมไบแนนลบแอลสามสบสองของเชอเลปโตสไปราโดยใชเทคนคพนฐานทางชวโมเลกลอยางเปนขนตอนและตอเนองกน นอกจากน ผสอนไดสอดแทรกความรในวทยาการ นวตกรรมและเทคโนโลยใหมๆ รวมถงฝกทกษะทจ าเปนอนๆใหผเรยน กระบวนทศนน ไดน าไปใชบรณาการงานสอน วขชพ ๕๑๐: ปฏบตการวจยทางชววทยาโมเลกล หลกสตร วท.ม. และ ปร.ด. อายรศาสตรเขตรอน (นานาชาต) ปรบปรง พ.ศ. ๒๕๖๐ และจะเปดสอนในภาคการศกษา ๒/๒๕๖๑ ค าส าคญ : งานสอนภาคปฏบตการ, เทคนคทางชววทยาระดบโมเลกล, พนธวศวกรรม, การโคลนยนลบแอลสามสบสอง , โปรตนรคอมไบแนน, สอและคมอปฏบตการ

Page 100: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A016

การพฒนาฐานขอมลศษยเกา โดยใชระบบ Google Map

อานนท ยอดหอ, ชยอนนต ทมชาต และววฒนชย อกอน โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวยาลยมหดล

บทคดยอ

เมอวนท 8 ตลาคม พ.ศ. 2538 ไดมมตในทประชมคณะรฐมนตรเหนชอบ ใหมหาวทยาลยมหดลไดขยายวทยาเขตออกไปสภมภาคเพอเพมโ อ ก า ส ท า ง ก า ร ศ ก ษ า ใ ห ก บ ท อ ง ถ น ใ น ภ ม ภ า ค ต า ง ๆ โ ด ย ภ า คตะวนออกเฉยงเหนอไดจดตงทจงหวดอ านาจเจรญ โดยมวสยทศน “เปนองคกรชนน าแถบลมแมน าโขงตอนลาง “ ดงนนการเกบรวบรวมขอมลภมล าเนาของนกศกษาทเขามาศกษาทโครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ จงมความจ าเปนและส าคญเปนอยางมากถงตวชวดใหเหนวาการจงตงวทยาเขตทอ านาเจรญ สามารถเพมโอกาสทางการศกษาใหกบนกเรยนนกศกษาในพนทแถบภมภาคไดมากนอยเพยงใด พรอมทงชวยในการวางแผนถงการประชาสมพนธใหโครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญเปนทรจกในจงหวดตางๆ โดยดขอมลภมล าเนาของนกศกษาวามาจากจงหวดไหนบาง จงหวดไหนบางทยงขาดนกศกษา ในการจดเกบขอมลไดใชระบบ Google Map เขามาชวยในการจดเกบเปนฐานขอมลกลางของโครงการจดต งวทยาเขตอ านาจเจรญ โดยเรมตนไดจดเกบขอมลในสวนของศษยเกาเพอใชในกาวเคราะหขอมลตอไป ค าส าคญ: ศษยเกา, Google Map

Page 101: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A017

การพฒนานกศกษาดวยกระบวนการการเรยนรสการเปลยนแปลง (Transformative Leaning) ชนปท 1 รหส 60 กนกรตน นพโสภณ, กรต สอนคม, จฬารกษ เครอจนทร, สชาดา จนทรวน และรงพร เหมอนแตง กองกจการนกศกษา ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การพฒนานกศกษาดวยกระบวนการเรยนรสการเปลยนแปลง คอ การพฒนาศกยภาพนกศกษาชนปท 1 รหส 60 ดวยการเรยนรผานกจกรรม การท างานศลปะ การฟง การพด การอาน การเขยน และการแลกเปลยนเรยนรผานประสบการณของนกศกษา โดยเนน การพฒนานกศกษา 3 ดาน ประกอบดวยการพฒนาตนเอง ทงในทางดานมมมอง วธคดใหถกตองตามความเปนจรง เพอใหสามารถด าเนนชวตไดอยางถกตองและสอดคลองกบสถานการณของสงคมและสงแวดลอมรอบ ๆ ตว การพฒนาทางจตใจ ใหเขมแขง อดทน กลาหาญ มสต มสมาธ มความรกความเมตตา และมความสข (ราเรง เบกบาน แจมใส สนกสนาน) การพฒนาดานความสมพนธ ทาท การกระท าหรอพฤตกรรม ด าเนนชวตทเปนประโยชนตอคนรอบขาง สงคมสวนรวม การพฒนาดานการเรยน การท างาน และการใชชวตรวมกนการไมเอารดเอาเปรยบ หรอแสวงหาประโยชนเพอตนเอง แตใหพรอมทจะแบงปนชวยเหลอเกอกลเพอน โดยกระบวนการดงกลาว มวตถประสงค เพอพฒนาศกยภาพนกศกษามหาวทยาลย (การเรยน) เสรมเสรางภมคมกนในตวเองของนกศกษา (ตวเอง) และสงเสรมความสมพนธของนกศกษากบคนรอบขาง (ความสมพนธกบเพอน) ค าส าคญ : กระบวนการ , การเปลยนแปลง,การพฒนา,

Page 102: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A018

การพฒนาระบบ E-learning เพอสนบสนนการจดการเรยนการสอนโดยเนนผลลพธการเรยนร (Outcome Base Education) อวรทธ ปนแกว, ขจรยศ อนรกษธรรม และวรรธนะ ชลายนเดชะ คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

เนองดวยทกวนน โลกมความกาวหนาทางดานเทคโนโลย เปนอยางมาก และการเรยนการสอนมงเนน ผลลพธการเรยนร (Outcome Base Education) โดยมน กศ กษาเปนศนย กลาง และมอาจารย เปนผ จ ดกระบวนการเรยนร ผจดท าจงไดเลงเหนโอกาสในสวนนพฒนาระบบ E-learning (Moodle) เพอสนบสนนการจดการเรยนการสอนขน ตอบสนองการศกษาอยางไมมขดจ ากด ไมวาจะเปนเอกสารประกอบการเรยน ไฟลวดโอ หรอสอ Interactive ตาง ๆ กสามารถน ามาใชรวมกบระบบ E-learning ได ท าใหนกศกษาสามารถเขาถงบทเรยนได งาย อกทงยงม ชอ งทางสรางปฏสมพนธ ระหวางผสอนและผเรยน เชน ระบบการท าแบบทดสอบ และระบบถาม-ตอบ เปนตน โดยระบบ E-learning ปฏบตงานบนพนฐาน Website สงผลใหทงผสอน และผเรยน สามารถเขาถงสอความรไดทกท ทกเวลาทตองการ และยงเชอมโยงไปส Social Media ไดอยางสะดวกสบายอกดวย สงผลใหผใชงานมความพงพอใจเปนอยางมาก ทงนระบบยงมสวนทตองพฒนาเพมเตม เพอใหผใชงานไดรบความสะดวกสบายสงสด ค าส าคญ : e-learning, outcome base education, moodle

Page 103: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A019

การพฒนารปแบบการจดการเรยนรโดยการฝกปฏบตงานวชาชพสาธารณสข ส าหรบนกศกษาหลกสตรสาธารณสขศาสตรบณฑต ชนปท 4 ประเสรฐ ประสมรกษ และอสระพงศ โพธสข โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การฝกปฎบตงานวชาชพสาธารณสข เปนรายวชาทมงบรณาการองคความร สการทกษะวชาชพและคณลกษณะบณฑตทพงประสงค ดงนนจงจ าเปนตองพฒนารปแบบการจดการเรยนรส าหรบนกศกษาหลกสตรสาธารณสขศาสตรบณฑต ชนปท 4 ดวยกระบวนการ PDCA ในป 2559-2560 นกศกษาจ านวน 23 และ 36 คน ตามล าดบ เกบรวบรวมขอมลดวยแบบประเมนความพงพอใจ และแบบนเทศ วเคราะหขอมลดวยสถตเชงพรรณนา และวเคราะหเชงเนอหา ผลการศกษาพบวา รปแบบการจดการเรยนรโดยการฝกปฏบตวชาชพสาธารณสข ประกอบดวย ขนท 1) ปรบฐานการวจย โดยฝกปฏบตการท าวจยรายกลม มอาจารยทปรกษาทดแลใกลชด 2) เพมความเขมขนกระบวนการเตรยมฝก โดยการสอนเสรมดานการจดการชมชนและการวจย 3) เตมพลงการฝกปฏบตดานวจยและวชาชพ 4) ชศกยภาพใหโดดเดน โดยเผยแพรผลงานทงภายในและนอกมหาวทยาลย สงผลใหมผลงานวจยทสอดคลองกบปญหาในพนท มนวตกรรมทใชตนทนในชมชน ผลงานไดรบการเผยแพรในเวทวชาการ ชมชนไดรบการพฒนาศกยภาพใหจดการสขภาพ นกศกษาและอาจารยพเลยง มความพงพอใจตอการจดการเรยนรเพมขน ค าส าคญ : การฝกปฏบตงานวชาชพสาธารณสข, บณฑตทพงประสงค

Page 104: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A020

การพฒนารปแบบโครงการมหาวทยาลยสมพนธกบชมชนกาวสนวตกรรมการเรยนรทางสงคม สมศร โพธารนทร โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวยาลยมหดล

บทคดยอ

มหาวทยาลยมหดลมนโยบายมหาวทยาลยสมพนธกบชมชน (Social engagement) โดยโครงการจดต งวทยาเขตอ านาจเจรญไดตงเปาหมายในการด าเนนการตามขอตกลงการปฏบตงาน (PA) ของสวนงาน อยางไรกตามจากการด าเนนงานทผานมา โครงการจดตงฯไมสามารถบรรลเปาหมายในการด าเนนการได วตถประสงค: เพอใหโครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญบรรลเปาหมายการด าเนนการตามขอตกลงในการปฏบตงาน(PA) ในโครงการมหาวทยาลยสมพนธกบชมชน วธการศกษา: น าขอมลตวชวดตามขอตกลงการปฏบตงาน (PA) ในปงบประมาณทผานมามาทบทวนและจดท าแผนกลยทธ จดผรบผดชอบ และปรบปรงระบบการตดตามก ากบงาน ผลการศกษา: โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญมโครงการมหาวทยาลยสมพนธกบชมชนจ านวน 4 โครงการบรรลตามเปาหมายทตงไวโดยจดกระบวนการตดตามและควบคมการก ากบงานโดยใชระบบรายงานตอผบรหารรายไตรมาสในทประชมคณะกรรมการบรหาร สรปและอภปรายผล : การปรบปรงระบบการตดตามและควบคมการก ากบการและการแบงหนาทรบผดชอบทชดเจน และการก ากบโดยผน าสงสดขององคการเปนปจจยทท าใหสามารถบรรลตามตวชวดได

ค าส าคญ : University engagement,โครงการบรการวชาการ,การเรยนรทางสงคม

Page 105: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A021

การพฒนาหลกสตรโดยใชผลลพธการเรยนรเปนฐาน : แนวทางเพอการน าไปใชในการปฏบต จราวลณ วนาลยวนากล, พรพกตร สร าไพนธพร, รววรรณ เผากณหา, เรองอไร อมรไชย และรจระชย เมองแกว โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ จากกระแสของการเปลยนแปลงทางดานเศรษฐกจ สงคมและวฒนธรรมทสงผลกระทบตอวธการด าเนนชวตของมนษยในสงคมอยางทวถง จงตองมการตนตวและเตรยมพรอมในการเรยนรใหมทกษะส าหรบด ารงชวตในโลกแหงศตวรรษใหม กอปรกบ ปญหาดานสขภาพและโครงสรางประชากรทมแนวโนมเปนสงคมผสงอายในอนาคตอนใกล แตจ านวนบคลากรทดแลสขภาพของประชาชนทกชวงวยนนกลบขาดแคลน ดงนน สาขาวชาพยาบาลศาสตร โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ จงไดพฒนาหลกสตรพยาบาลศาสตรบณฑตโดยใชผลลพธการเรยนรเปนฐาน โดยมจดมงหมายเพ อใหไดนวตกรรมทางการศกษา คอ 1) หลกสตรทเนนผลลพธการเรยนร (Outcome based Education) เปนส าคญ มความทนสมยและสอดคลองกบความตองการของผมสวนไดสวนเสย 2) เปนเครองมอในการผลตพยาบาลวชาชพ เนองจากหลกสตรเปนเครองมอทส าคญในการจดการเรยนการสอนทจะชวยใหผเรยนเกดการเรยนรและพฒนาศกยภาพในมตตางๆ ได ไมวาจะเปนดานความรความเขาใจ ทกษะการคด การแกปญหา ทกษะปฏบตเชงวชาชพ หรอดานคณลกษณะทพงประสงคของการเปนพลเมองทดของสงคม ประเทศ และโลกตอไป ค าส าคญ : การพฒนาหลกสตร, ผลลพธการเรยนร, การปฏบต

Page 106: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A022

การศกษาเปรยบเทยบความเปนพลเมองโลกของนกศกษาเภสชศาสตรชาวไทยและชาวตางชาต อมพร สงคศร คณะเภสชศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การศกษาครงนมวตถประสงคเพอศกษาเปรยบเทยบทศนคตและคณลกษณะความเปนพลเมองโลกของนกศกษา ประชากร คอ นกศกษาชาวไทยและชาวตางประเทศ จ านวน 46 คน เครองมอทใช คอ แบบสอบถาม สถตทใชวเคราะหขอมลเชงปรมาณ ไดแก คาความถ คารอยละ คาเฉลย คาเบยงเบนมาตรฐาน คา t-test และคา F-test และใชการวเคราะหเนอหาส าหรบขอมลเชงคณภาพ ผลการศกษาเปรยบเทยบทศนคตของนกศกษาพบวามความร ความเขาใจ และเหนความส าคญของความเปนพลเมองโลกและคณประโยชนของความเปนพลเมองโลกไมแตกตางกน ปจจยดานสญชาต สถาบนตนสงกด และประเทศทเดนทางไปแลกเปลยนมอทธพลตอคณลกษณะความเปนพลเมองโลก ผลการเปรยบเทยบคณลกษณะความเปนพลเมองโลกของนกศกษา พบวา นกศกษาชาวไทยมคณลกษณะความเปนพลเมองโลก ไดแก 1) การชวยเหลอเพอนมนษยและการอนรกษสงแวดลอม 2) การเขาถงสวสดภาพขนพนฐาน 3) ความเขาใจในความสมพนธของวฒนธรรมทหลากหลายและการอทศตนเพอชวยเหลอผอน ในขณะทนกศกษาชาวตางชาตมคณลกษณะความเปนพลเมองโลก ไดแก 1) การเรยนรวฒนธรรมทหลากหลาย 2) ความรบผดชอบและความเขาใจในการเคารพความแตกตางทางวฒนธรรม และ 3) การอนรกษสงแวดลอม ค าส าคญ : ความเปนพลเมองโลก, นกศกษาเภสชศาสตร, การพฒนานกศกษา

Page 107: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A023

การสงเคราะหขอเสนอในการพฒนาหลกสตรจากเสยงของผใชบณฑตในอนาคต พรพรรณ ประพฒนพงษ และประเสรฐ ประสมรกษ

โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ก า ร พ ฒ น า ห ล ก ส ต ร ส า ธ า ร ณ ส ข ศ า ส ต ร บ ณ ฑ ต ข อ งมหาวทยาลยมหดลโครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ จ าเปนจะตองสอดคลองกบพนธกจและความตองการของผใชบณฑตในอนาคตเพอพฒนาบณฑตใหสามารถท างานเพอตอบแทนทองถน สงคมและประเทศชาต ดงนนการพฒนาคณภาพงานครงน มการศกษาในกลมผใชบณฑตในอนาคต 663 หนวยงาน โดยใชแบบสอบถามความคาดหวงและความตองการบณฑต และการอภปรายกลมเพอก าหนดขอเสนอในการพฒนาหลกสตร เกบขอมลระหวางเดอนกรกฎาคม – สงหาคม 2561 วเคราะหขอมลดวยสถตเชงพรรณนา

อตราตอบกลบคดเปน 8.6% โดยผตอบแบบสอบถาม 98.2% มาจากหนวยงานราชการ ซงหลายหนวยงานไมรจกวทยาเขตอ านาจเจรญ ดานความคาดหวงภาพรวมอยในระดบมากทสดในทกดาน โดยมความตองการรบบคลากรในสาขาสาธารณสขชมชน อนามยส งแวดลอม และสาธารณสขศาสตร ดงนนขอเสนอในการพฒนาหลกสตร ประกอบดวย 1) สงเสรมความรวมมอกบสถานประกอบการ 2) ขยายความรวมมอกบผใชบณฑตในอนาคต 3) พฒนาหลกสตรและระบบจดการเรยนรทมงทกษะวชาชพ 4) สรางประสบการณดานการวจย พฒนานวตกรรมสขภาพ 5) เพมศกยภาพดานเทคโนโลยและสารสนเทศ การสอสารภาษาตางประเทศ 6) สรางเสรมประสบการณ คณธรรมและทกษะชวต

ค าส าคญ : พฒนาหลกสตร, ผใชบณฑตในอนาคต, บณฑตทพงประสงค

Page 108: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A024

การส ารวจบคลกภาพตอกจกรรมเสรมหลกสตรของนกศกษาคณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล ชยพร รองทอง, ศภลกษณ เขมทอง, วรรณเพญ จนทรศรนเคราะห, เวทสน แกวขนต และศศธร แสงเรองรอบ คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

งานวจยนมวตถประสงคเพอวเคราะหความถนดและบคลกภาพของนกศกษาคณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล ชนปท 1-4 ในปการศกษา 2560 จ าแนกกลมความถนดและบคลกภาพของนกศกษาใหสอดคลองกบกจกรรมเสรมหลกสตรเพอเสรมสรางคณลกษณะของบณฑตทพงประสงค นกศกษาคณะกายภาพบ าบดทงหมดจ านวน 383 คน ประกอบดวยนกศกษากายภาพบ าบด 272 คน และนกศกษากจกรรมบ าบด 111 คน ตอบแบบประเมนบคลกภาพ Myers–Briggs Type Indicator (MBTI) วเคราะหขอมลโดยใชรอยละ และจ านวนนกศกษาทแยกตามความถนด 4 ดาน บคลกภาพยอย 8 รปแบบ

ผลทไดพบวานกศกษาคณะกายภาพบ าบดมความถนดและบคลกภาพ 3 อนดบแรก ไดแก INFP (15.14%) อนดบสอง ISFJ (13.84%) และอนดบสาม ISFP (13.32%) เมอว เคราะหแยกตามหลกสตรพบวานกศกษากายภาพบ าบด มความถนดและบคลกภาพ 3 อนดบแรก ไดแก ISFJ (16.91%) อนดบสอง INFP (12.87%) และอนดบสาม ISFP (11.03%) ขณะทนกศกษากจกรรมบ าบดมความถนดและบคลกภาพ 3 อนดบแรก ไดแก INFP (20.72%) อนดบสอง ISFP (18.92%) และอนดบสาม ENFP (13.51%) นกศกษาคณะกายภาพบ าบดมคณลกษณะคดใครครวญอยกบตวเองสง (Introversion 69%) สบคนขอเทจจรง (Sensing 57%) ใชความรสกตดสนใจ (Feeling 73%) และมความคดยดหยน (Perceiving 55%)

ค าส าคญ : บคลกภาพ, ความถนด, กจกรรมเสรมหลกสตร , นกศกษาคณะกายภาพบ าบด

Page 109: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A025

การออกแบบงานหรอภาระงานใหผเรยนปฏบตส าหรบการวดประเมนผลโดยใชแฟมสะสมผลงาน หลกสตรพยาบาลศาสตรบณฑต หลกสตรใหม พ.ศ.2561 โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล เรองอไร อมรไชย, พรพกตร สร าไพนธพร, จราวลณ วนาลยวนากล,

รววรรณ เผากณหา และรจระชย เมองแกว โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การออกแบบงานหรอภาระงานใหผเรยนปฏบตส าหรบการวดประเมนผลโดยใชแฟมสะสมผลงาน เรมตงแตการวเคราะหค าอธบายรายวชา จดมงหมายและจดประสงคของรายวชา ผลลพธการเรยนรระดบหลกสตรทรายวชารบผดชอบ เชอมโยงความสมพนธระหวางรายวชากบผลลพธการเรยนรระดบหลกสตร น าไปสการก าหนดผลลพธการเรยนรระดบรายวชาและการออกแบบงานหรอภาระงานใหผเรยนปฏบตซงเนนงานทใหผเรยนไดใชความรและทกษะในการผลตชนงาน เปนงานทใชวสดอปกรณปฏบตในสภาพทเปนจรง มการใหเวลาในการท างานอยางเพยงพอ ผเรยนและผสอนปรกษาหารอและใหขอมลยอนกลบเพอการปรบปรงงานเปนระยะ มการก าหนดเกณฑการใหคะแนนชดเจน เปนงานทท าชนเดยวแตสามารถวดผลลพธทหลากหลายได โดยมการเกบขอมลเพอการวดประเมนผลระหวางการเรยนการสอนอยางตอเนองในลกษณะเกบสะสมคะแนนไมใชการวดประเมนผลสดทายเพยงครงเดยว การออกแบบคมอการใชแฟมสะสมผลงาน การศกษาความเหมาะสมของการออกแบบ และการศกษาผลลพธการเรยนรระหวางเรยนและสรปรวมของผเรยนทงระดบบคคล ระดบรายวชา และเชอมโยงไปสระดบหลกสตร ค าส าคญ : การออกแบบงานหรอภาระงาน, การวดประเมนผลโดยใชแฟมสะสมผลงาน, หลกสตรพยาบาลศาสตรบณฑต

Page 110: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A026

เกมเพอเรยนรการปองกนอนตรายจากรงสส าหรบอปกรณแอนดรอยด ยทธพล วเชยรอนทร, ขวญชย งามดอกไม และฐตพร กงวานสระ คณะเทคนคการแพทย

บทคดยอ

เพอชวยนกศกษารงสเทคนคทบทวนหลกการเรองการปองกนอนตรายจากรงสและสรางเกมส าหรบอปกรณแอนดรอยด อปกรณ : คอมพวเตอร, สมารตโฟน, โปรแกรม Unity3D, โปรแกรม Photoshop, แอปพลเคชน ibis Paint X, โปรแกรม Android Studio, นกศกษารงสเทคนคปท 4 จ านวน 64 คน วธการ : 1) วางโครงเรอง 2) ออกแบบฉากภายในเกม 3) โปรแกรม Unity3D 4) ทดสอบการท างาน 5) ประเมนความรและความพงพอใจในการใชงาน ผล: เกมทสรางขนสามารถใชงานไดจรง โดยไดผลการท าแบบทดสอบประเมนความรเปรยบเทยบกอนการเลน( 1= 8.56, SD = 2.27) และหลงการเลน ( 2= 11.34, SD =1.66) พบวาคะแนนสอบมคาเพมขนอยางมนยส าคญทางสถต ทระดบความเชอมนท p=0.000 ผลการส ารวจความพงพอใจเรอง สพนหลง, ขนาดและรปแบบตวอกษร, องคประกอบโดยรวม, ความนาสนใจ, ความสะดวกในการใชงาน มความพงพอใจทกรายการดมาก สรป: เกมสอการเรยนรสามารถใชงานไดจรงบนอปกรณแอนดรอยด นกศกษามความรเพมขนและมความพอใจในการใชงานเกมในระดบดมาก ค าส าคญ : เกม, การปองกนอนตรายจากรงส, รงสเทคนค

Page 111: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A027

ความพงพอใจของนกศกษาตอการเรยนบทเรยนออนไลนบทปฏบตการชววทยา ภาควชาชววทยา คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล อสนย เหมกระศร คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวจยครงนมวตถประสงคเพอศกษาความพงพอใจของผเรยนทมตอการเรยนบทเรยนออนไลนบทปฏบตการชววทยา ดานการใชสอบทเรยนออนไลน ดานผลสมฤทธการเรยนบทเรยนออนไลน และดานพฤตกรรมการเรยนบทเรยนออนไลน กลมตวอยางทใชในการศกษาครงนค อ นกศกษามหาวทยาลยมหดลทลงทะเบยนเรยนในรายวชา SCBI102 ปฏบตการชววทยา 1, รายวชา SCBI 115 พนฐานแหงชวต และรายวชา SCBI 117 หลกมลแหงชวต ในภาคเรยนท 1 ป การศกษา 2560 จ านวน 1,164 คน เครองมอทใชในการวจยเปนแบบสอบถามมาตราสวนประมาณคา 5 ระดบ สถตทใชในการวเคราะหขอมล ไดแก คาเฉลย และสวนเบยงเบนมาตรฐาน ผลการวจยพบวา1) นกศกษามหาวทยาลยมหดลทลงทะเบยนเรยนบทเรยนออนไลนบทปฏบตการชววทยา มความพงพอใจดานสอบทเรยนออนไลนโดยรวมอยในระดบมาก เมอพจารณาเปนรายดานพบวาทกดาน คอ สวนบทเรยนออนไลน, สวนเนอหา, สวนแบบทดสอบ และสวนภาพรวม อยในระดบมาก 2) นกศกษามหาวทยาลยมหดลทลงทะเบยนเรยนบทเรยนออนไลนบทปฏบตการชววทยา มความพงพอใจดานผลสมฤทธการเรยนบทเรยนออนไลนในระดบมาก 3) นกศกษามหาวทยาลยมหดลทลงทะเบยนเรยนบทเรยนออนไลนบทปฏบตการชววทยามพฤตกรรมในการเรยนรในระดบมาก แนวทางการพฒนา นกศกษามระดบความสามารถในการเรยนรตางกน นกศกษาบางสวนไมสามารถบรรลวตถประสงคการเรยนรในเวลาทก าหนด ควรกระตนใหนกศกษาศกษาคนควาทบทวนบทเรยนเพมเตมตามความสนใจเกยวกบบทเรยนทเรยนไปแลว เพอท าใหเกดการพฒนาความรอยเสมอ และควรเพมการสรางปฏสมพนธระหวางอาจารยและนกศกษา เพอสงเสรมการเรยนรของนกศกษาใหมประสทธภาพมากยงขน ค าส าคญ : บทเรยนออนไลน, ความพงพอใจ, บทปฏบตการชววทยา

Page 112: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A028

ความพงพอใจตอการใชงานแบบประเมนผลออนไลนของอาจารยผสอนนกศกษาหลกสตรอายรศาสตรเขตรอนคลนกมหาบณฑต (หลกสตรนานาชาต) อจจมา ทรพยสนทร และอาร บวแพร คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การสรางแบบประเมนผลออนไลนทางเลอกใหมททนสมย รวดเรว ประหยด และสะดวกในการสงแบบประเมนผลการศกษา เกบรวบรวมขอมลดวยเวลาอนสนผานเครอขายอนเตอรเนต พรอมทงไดขอมลทถกตอง ดงนนงานวจยนมวตถประสงค เพอศกษาความพงพอใจตอการใชงานแบบประเมนผลออนไลนของอาจารยผสอนนกศกษาหลกสตรอายรศาสตรเขตรอนคลนกมหาบณฑต(หลกสตรนานาชาต) รปแบบการวจยเชงส ารวจ ประชากรลมตวอยางไดแก อาจารยประจ าภาควชาอายรศาสตรเขตรอน จ านวน 28 ทาน และไดขอมลปอนกลบคดเปนรอยละ 100 ของกลมตวอยาง เกบรวบรวมขอมล โดยใ ชแบบสอบถามความพงพอใจออนไลน ( Google forms) ประกอบดวยค าถาม 4 ดาน คอ 1) ดานเนอหา 2) ดานความเปนมลตมเดย 3) ความพงพอใจโดยภาพรวม และ 4) ประโยชนทไดรบจากการใชแบบประเมนผลออนไลน ขอเสนอแนะในการพฒนา สรปความพงพอใจในภาพรวมอยในระดบมากทสดมคาเฉลยเทากบ 4.54 (คะแนนเตม 5) ค าส าคญ : ความพงพอใจ, แบบประเมนผล, แบบประเมนผลออนไลน, หลกสตรอายรศาสตรเขตรอนคลนกมหาบณฑต

Page 113: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A029

ความสมพนธระหวางคะแนนการฝกปฏบตงานทางคลนกกบคะแนนวชาเรยนของนกศกษา คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล กชพช เขยวเมน, ไพโรจน สรประภาพชย, ศศธร คงอวน และนสาศร เสรมพล คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การเรยนการสอนภาคทฤษฎและภาคปฏบต มความส าคญตอการพฒนานกศกษากายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล การศกษานมวตถประสงคเพอศกษาความสมพนธระหวางผลสมฤทธของคะแนนฝกปฏบตงานทางคลนกและผลสมฤทธของการเรยนกายภาพบ าบดในระบบกระดกและกลามเนอ กายภาพบ าบดในระบบประสาท กายภาพบ าบดในระบบการหายใจ หวใจ และการไหลเวยนโลหต และกายภาพบ าบดในเดก ประชากรตวอยางเปนนกศกษาสาขากายภาพบ าบด คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล ทลงทะเบยนเรยนรายวชากายภาพบ าบดในระบบกระดกและกลามเนอ กายภาพบ าบดในระบบประสาท กายภาพบ าบดในระบบการหายใจ ห ว ใ จ แ ล ะ ก า ร ไ ห ล เ ว ย น โ ล ห ต ก า ย ภ า พ บ า บ ด ในเดก และวชาการฝกปฏบตงานทางคลนก ในปการศกษา 2557-2559 จ านวน 221 คน โดยวเคราะหขอมลทวไปใชสถตบรรยาย และใชสถตหาคาความสมพนธ (Correlation statistic) ระหวางวชาฝกปฏบตงานทางคลนกกบ 4 วชาเรยนหลกของภาคทฤษฎ ผลการศกษาพบคาความสมพนธอยางมนยส าคญทางสถตระหวางวชาฝกปฏบตงานทางคลนกกบวชากายภาพบ าบดระบบกระดกและกลามเนอ ระบบประสาท ระบบการหายใจ หวใจ และการไหลเวยนโลหต แตไมพบความสมพนธอยางมนยส าคญทางสถตกบวชากายภาพบ าบดในเดก การศกษานอาจน าไปสการวเคราะห และปรบปรงการเรยนการสอนตอไป ค าส าคญ : กายภาพบ าบด, ผลสมฤทธทางการเรยน, ความสมพนธ

Page 114: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A030

การศกษาความสมพนธระหวางผลการสอบผาน ใบประกอบโรคศลปะและขอสอบภาคบงคบ ในปการศกษา 2554 - 2558 ณฐฐรย พงษสรญ, จนตนา กลยาลง และชลดา ภทรจรพรรณ คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล บทคดยอ

การวจยนมวตถประสงคเพอศกษาความสมพนธของผลการสอบผานใบประกอบโรคศลปะกบขอสอบภาคบงคบปการศกษา 2554 -2558 วธด าเนนการวจย ประกอบดวย การเกบรวบรวมผลการศกษา ผลการสอบผานใบประกอบโรคศลปะครงท 1 ของบณฑตกจกรรมบ าบดแตละรน และผลการสอบผานภาคบงคบ หลงการฝกปฏบตงานทางคลนกครงสดทาย (รายวชา กภกก 472 จ านวน 270 ชวโมง 15 สปดาห) วเคราะหขอมลโดยใชสถตเชงพรรณา สถต One-sample Kolmogorov-Smirnov Test สถต Paired Samples Test และ สถต Crosstab Chi-Square Tests รวมทงการวเคราะหชดขอสอบโดยใชโปรแกรมระบบตรวจและวเคราะหค าตอบแบบปรนย (Multiple Choice Test Analyzer MCTA V4 .5 .2 ) ผลการว จ ย พบว านกศกษากจกรรมบ าบดมคะแนนการสอบผานภาคบงคบครงท 2 เพมขน หลงการฝกปฏบตงานทางคลนกอยางมนยส าคญทางสถต (p<0.05) ในปการศกษา 2554, 2556 และ 2557 นอกจากนผวจยไดวเคราะหขอมลทางสถตเพอหาความสมพนธระหวางผทสอบผานภาคบงคบ ครงท 2 และ ผทสอบผานใบประกอบโรคศลปะ ครงท 1 พบวา ขอมลมความสมพนธอยางมนยส าคญทางสถต (p<0.05) ในปการศกษา 2554 และ 2555 ขอเสนอแนะจากการวจย ไดแก นกศกษากจกรรมบ าบดทสอบผานภาคบงคบครงท 2 ดวยชดขอสอบทดในปการศกษา 2554 และ 2555 มความสามารถในการสอบผานใบประกอบโรคศลปะครงท 1 ในขณะท ปการศกษา 2557 และ 2558 แมวานกศกษากจกรรมบ าบดทสอบไดคะแนนนอยในภาคบงคบครงท 2 เมอเทยบเคยงกบปการศกษาอน แตมความสามารถในการสอบผานใบประกอบโรคศลปะครงท 1 สวนในปการศกษา 2556 นกศกษาสามารถสอบผานใบประกอบโรคศลปะครงท 1 ได 100% จงไมมความจ าเปนในการวเคราะหความสมพนธทางสถต อยางไรกตามผวจยจ าเปนตองน าขอมลการวเคราะหชดขอสอบมาพฒนาระบบการปรบปรงขอสอบภาคบงคบใหมคาความเชอมนทสงขนในปการศกษาตอไป ค าส าคญ: ใบประกอบโรคศลปะ,ขอสอบภาคบงคบ, การฝกปฏบตงานทางคลนก

Page 115: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A031

เครองมอชวยเทยบเคยงการก าหนดขอยอยในเนอหาพระไตรปฎกฉบบภาษาไทยกบบาล ณฐพล บญสม, บงอร กรวรตน และอปถมภ ชมภ คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ในการศกษาพระพทธศาสนาในประเทศไทยนน พระไตรปฎกทง 45 เลม ถอเปนหวใจหลกของการศกษา แตดวยวธการจดกลมเนอหาและอางองโดยใชเลขทเลมและขอเปนหลก ผศกษาจงมกประสบปญหาเมอตองการอางองเนอหาในขอทมความยาวมาก ๆ บางขออาจกนพนทหลายหนากระดาษ ท าใหยากตอการอางอง โดยเฉพาะการเชอมโยงหรอเทยบเคยงเนอหาระหวางพระไตรปฎกภาษาบาลกบภาษาไทย สมเดจพระพทธโฆษาจารย (ประยทธ ปยตโต) ในสมยนนด ารงสมณศกดท พระพรหมคณาภรณ ซงเปนทปรกษาของโครงการพระไตรปฎกฉบบคอมพวเตอร (BUDSIR) ไดมด ารใหเพมยอหนาเขาไปอกชนหนงรองจากขอ เพอประโยชนในการอางองและการเทยบเคยงทละเอยดและชดเจนยงขน

ในขนตอนการเพมเตมยอหนา ปญหาทพบคอการใชเวลาตรวจสอบ/เทยบเคยงนานเกนไป และตองท าหลายรอบ จงไดคดสรางเครองมอเพอชวยผตรวจสอบเพอลดเวลาในการตรวจสอบ/เทยบเคยงใหสนลง ค าส าคญ : เทยบเคยง, พระไตรปฎก, BUDSIR,

Page 116: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A032

โครงการพฒนาระบบจองเสวนาใตชายคาประชากร สถาบนวจยประชากรและสงคม มหาวทยาลยมหดล พอตา บนยตรณะ และวราวรรณ ฐาปนธรรมชย สถาบนวจยประชากรและสงคม มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

สถาบนวจยประชากรและสงคม มหาวทยาลยมหดล จดใหมเสวนาวชาการ “ใตชายคาประชากร” มากวา 20 ปแลว ทกวนพธ เวลา 12.30 – 13.30 น. ซงเปนเวทแลกเปลยนความรและประสบการณ อนเปนการเพมศกยภาพผลงานวชาการดานตางๆ ของสถาบนฯ โดยผทตองการน าเสนอตองจองวนน าเสนอทคณะท างานฯ โดยตรง เชน ผานทางอเมล หรอทางโทรศพท ซงเกดปญหาวาทงผน าเสนอ และคณะท างานฯ เสยเวลาส าหรบการตรวจสอบตาราง และการบนทกขอมล เนองจากผน าเสนอไมสามารถตรวจสอบตาราง และบนทกขอมลหรอเปลยนแปลงแกไขการจองไดเอง รวมถงการสงขอมลประชาสมพนธบนเวบไซตของสถาบนฯ กตองรอขอมลจากคณะท างานฯ

การพฒนาระบบจองเสวนาใตชายคาประชากรออนไลนจงเกดขน เพอใหเปนศนยกลางของขอมล และอ านวยความสะดวกใหแกผน าเสนอ และคณะท างานฯ อกทงชวยรวบรวมขอมลอยางเปนระบบ ท าใหลดขนตอนการท างาน และมประสทธภาพมากยง ค าส าคญ : เสวนาใตชายคา, ประชากรและสงคม

Page 117: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A033

บทเรยนออนไลนเรองการจดฐานอาหารหวานมนเคม

ณฐรตน ศรสงวาลย, สบพงษ กอวชรพนธ, พรรณ พรประชานวฒน, กนตนจญ ช ามร, อารสา กรตจ าเรญ, พศมย เอกกานตรง, จรณะ ทรพยสวรรณ และอ านาจ สมใจ สถาบนโภชนาการ มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ปจจบนสงคมไทยก าลงกาวเขาสสงคมของผสงอาย ปญหาสขภาพท

พบบอยในผสงอาย ไดแก โรคไมตดตอเรอรง เชน โรคหวใจและหลอดเลอด โรคมะเรง และโรคเบาหวาน เปนตน ซงโรคเหลานสวนหนงเกดจากการบรโภคอาหาร ดงนนเพอเพมความตระหนก ความเขาใจถงปจจยเสยงของการกนอาหารทมรสหวาน มน เคมมากเกนขอแนะน า จะเปนการจดประกายใหเกดการปรบเปลยนทศนคตและพฤตกรรมได ทงนหนวยโภชนาการชมชน สถาบนโภชนาการ ไดสะสมประสบการณการจดอบรมเชงปฏบตการฐานการเรยนรกนพอด ชวมสข และในป 2558 ไดน ารองศกษาและพฒนารปแบบการฝกอบรม ภายใตโครงการเพมศกยภาพอาสาสมครสาธารณสข อ าเภอนครชยศร จงหวดนครปฐม ในดานอาหารและโภชนาการเพอสขภาพของผสงอาย จงมแนวคดทจะน าคมอการจดฐานอาหารและถอดบทเรยนประสบการณการจดอบรมมาจดท า เปนส ออ เ ลคทรอนคส แล ะน ามาแสดงบนเวบไซต http://www.inmu.mahidol.ac.th/eTraining เพอเปนประโยชนส าหรบกลมผสงอายหรอผเกยวของทมหนาทดแลหรอใหค าแนะน าแกผสงอาย เชน ญาต บคคลใกลชด อาสาสมครสาธารณสข (อสม.) และเจาหนาทสาธารณสขทองถนทสามารถเขาถงการใชงานระบบอนเตอรเนตได ค าส าคญ : หวาน, มน, เคม, โรคไมตดตอเรอรง, บทเรยนออนไลน

Page 118: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A034

บนทกไว...ชวยตดตาม (ขอมลผเขาอบรม) สารชย เจยภกด คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การจดโครงการหลกสตรอบรมระยะสนของหนวยงานทผานมา จะพบวาทางฝายงานจะไมสามารถทราบถงจ านวนผเขาอบรมทแทจรงหรอประมาณการคราวๆ ได จนกวาจะถงวนเรมอบรม กอใหเกดการสญเสย (7-Waste) ในเรองของเวลาในการรอคอย (Waiting-Time) ผสมครเขาอบรมทอยระหวางการตดสนใจหรอรอผลการอนมตเขาอบรมกอน แลวถงจะมาท าการลงทะเบยนอบรมออนไลนผานระบบ จนถงวนอบรมแลวคอยมาสมคร และเรองของงบประมาณ (Cost) ทจะตองใชในการเตรยมความพรอมเพอใหพอเพยงกบผเขาอบรม จากปญหาทกลาวมาขางตน เมอน าองคความรในเรองของ CRM ในเรองของการตดตามลกคาแลว จงเกดแนวคดทจะปรบปรงเพมเตมกระบวนการด าเนนใหม กลาวคอ ใหมกระบวนการตดตามผสมครอยเปนระยะๆ และบนทกสถานะของผสมครใหเปนปจจบนอยเสมอ ถอวาเปนการปรบปรงสถานะของผสมครเขาอบรม ใหเปลยนมาเปนผเขาอบรม ซงเปนการ Log-in Customer

ค าส าคญ : CRM, ผสมครเขาอบรม, ผเขาอบรม, สถานะ, หลกสตร

Page 119: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A035

แบบประเมนทกษะพนฐานทางการเรยน อรพนท เลศอวสดาตระกล และมะลรมย หสดนรตน สถาบนแหงชาตเพอการพฒนาเดกและครอบครว มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวจยน มวตถประสงคเพอพฒนาคณภาพและคมอการใชแบบประเมนทกษะพนฐานในการเรยน เปนแบบประเมนทใชกบเดกอาย 5-8 ป เครองมอทใชในการวจยเปนแบบประเมนทกษะพนฐานในการเรยนทปรบปรงม าจ าก แบบประ เม น Basic School Skills Inventory A Readiness Measure for Teachers แตเนองจากยงมบางขอค าถามไมเหมาะกบประเทศไทย จงมการพฒนาขอค าถามใหเหมาะสม แบบประเมนนแบงเปนทกษะ 6 ดาน ไดแก การพด การอาน การเขยน คณตศาสตร พฤตกรรม และการชวยเหลอตนเอง โดยไดท าการหาคาความเทยงตรงเชงเนอหาและคาความเชอมน กอนการน าไปใช ผลการหาความเทยงตรงทกดานและทกขอค าถามอยท 0.66 ขนไป แสดงใหเหนวาขอค าถามจากแบบประเมนนตรงตามวตถประสงคของเนอหาทประเมน คาความเชอถอไดของแบบประเมนในทกดานอยท 0.9 ขนไป ซงมคาความเชอถอไดในระดบสง และคาอ านาจจ าแนกรายขอสวนใหญมคาอยระหวาง 0.219 – 0.942 ซงหมายความวา ขอค าถามในแบบประเมนนมคาอ านาจจ าแนกใชได

ค าส าคญ : ทกษะพนฐานทางการเรยน, เดกปฐมวย, การเตรยมความพรอม

Page 120: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A036

โปรแกรมจดการตารางเรยนตารางสอน คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล ธรพฒน กนสดบ และขจรยศ อนรกษธรรม คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

เนองจากการจดการตารางเรยนตารางสอนนนมความยงยาก ในการตรวจสอบตารางสอนของผสอนททบซอนกน ตารางการเรยนททบซอนกน ตลอดจนตารางการใชหองในเวลาเดยวกน และฝายตาง ๆควรทจะสามารถน าขอมลมาใชใหเกดประโยชน เชน งานฝายทรพยากรบคคล สามารถน าขอมลช ว โ ม ง ก า ร ส อ น ม า ค า น ว ณ ห า ภ า ร ะ ง า น ส อ น ข อ ง อ า จ า ร ย ไ ด งานอาคารสถานท สามารถค านวณคาเสอมของอปกรณในหอง งานโสตทศนปกรณ สามารถน าขอมลไปใชในการจดเตรยมสถานทใหพรอมตอการใชงาน เปนตน ในการนผจดท าไดตระหนกถงปญหาดงกลาว จงไดศกษากระบวนการท างานเดมของผใช และวเคราะหถงแนวทางการพฒนางาน ใหมความสะดวก รวดเรว และเปนเอกภาพมากยงขน ภายใตหลกการ Systems Development Life Cycle (SDLC) เมอน าระบบไปใช ผพฒนายงไดมการจดท าแบบประเมน โดยไดรบการประเมนจากผใชงานจรง ผลโดยรวมอยในเกณฑ พงพอใจมาก ถง มากทสด และยงมขอเสนอแนะจากผใช โดยผพฒนา จะน าไปปรบปรงแกไขเพอใหระบบ มความครอบคลม และสะดวกสบายตอผใชมากทสด ค าส าคญ : ตารางเรยนตารางสอน, SDLC, เอกภาพ

Page 121: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A037

ผอนผนทหารฯ สงเอกสารทนทวงท Recheck ไดทกระบวนการ

นพวรรณ ระลกมล คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การปรบกระบวนการท างานเรอง “ผอนผนทหารฯ สงเอกสารทนทวงท Recheck ทกระบวนการ” มวตถประสงคเพอไมใหมนกศกษาสงเอกสารการผอนผนทหารฯ ลาชา เพราะอาจมผลกระทบกบนกศกษา เชน กรณไมไปขนทะเบยนทหาร หรอ กรณไมไปรบหมายเรยกฯ ตามกฎหมายก าหนด จะมความผดจ าคกไมเกน 3 เดอน ปรบไมเกน 300 บาท หรอทงจ าทงปรบ และ 3) อาจตองพกการเรยนเพอเขาเกณฑทหาร

กระบวนการแบบเดมใชเฉพาะทางอเมล ซงมจดบอด เสยงตอการเกดผลกระทบตอนกศกษา เพอปองกนการเกดปญหา จงไดปรบกระบวนการแบบใหม โดยม 4 กระบวนการยอย คอ 1) สงอเมล 2) ประชาสมพนธผานจอ LCD 3) ประชาสมพนธผาน Facebook นกศกษา 4) ใหนกศกษาลงชอรบทราบและตดตามในกรณไมลงชอ

ผลจากการปรบกระบวนการ โดยการวเคราะหขอมลนกศกษาทสงเอกสารการผอนผนทหารฯ ลาชา ยอนหลง (Recheck) พบวากระบวนการเดมในป 2558 - 2559 มลาชาปละ 3 ราย ในปพ.ศ.2560 ม 1 ราย และ เมอปรบใชกระบวนการแบบใหม ป 2561 พบวาไมมผสงเอกสารลาชา ค าส าคญ : กระบวนการ, Recheck, ผอนผนทหาร

Page 122: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A038

พฤตกรรมการออกก าลงกายของนกศกษามหาวทยาลยมหดล วทยาเขตศาลายา เพชรต คณาพนธ, กรต สอนคม และจฬารกษ เครอจนทร กองกจการนกศกษา ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวจยครงนมวตถประสงคเพอศกษาพฤตกรรมการออกก าลงกาย ของนกศกษามหาวทยาลยมหดล วทยาเขตศาลายา โดยเปนการวจยเชงปรมาณ ซงกลมตวอยางเปนนกศกษาระดบปรญญาตร มหาวทยาลยมหดล วทยาเขตศาลายา ทมาใชบรการการออกก าลงกายภายในมหาวทยาลยมหดล จ านวน 388 คน จาก 23 สวนงาน โดยใชแบบสอบถาม และวเคราะหขอมลดวยวธการทางสถต โดยใชคาเฉลย (Mean) และสวนเบยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) กบการแจกแจงความถ (Frequency Distributions) และรอยละ (Percentage)

ผลการวจย พบวาพบดานความรทางดานการออกก าลงกายของนกศกษามหาวทยาลยมหดล วทยาเขตศาลายา โดยภาพรวมมความรในระดบดมาก ดานเจตคตตอการออกก าลงกายของนกศกษามหาวทยาลยมหดล

วทยาเขตศาลายาโดยภาพรวมอยในระดบปานกลาง (X = 3.23) ดานการปฏบตในการออกก าลงกายของนกศกษามหาวทยาลยมหดล วทยาเขต

ศาลายา) โดยภาพรวมอย ในระดบปฏบตบอย (X = 3.44) และดาน

สงแวดลอมในการออกก าลงกายของนกศกษามหาวทยาลยมหดล วทยาเขต

ศาลายา โดยภาพรวมอยในระดบมาก (X = 3.73)

ค าส าคญ : พฤตกรรม, ออกก าลงกาย, การพฒนาพฤตกรรม

Page 123: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A039

รองเทาถกระเบยบ ถกใจ รองเทาอะไรใสวนสอบ สดารตน ชตลมปชาต คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การปรบปรงกระบวนการ เรอง “รองเทาถกระเบยบ ถกใจ รองเทาอะไรใสวนสอบ” เนองดวย งานการศกษา ด าเนนการจดการสอบวดระดบความรนกศกษา ภาคการศกษา 2560 แบงเปนการสอบ กลางภาคการศกษา ปลายภาคการศกษา และฝายงานไดมงเนนเรอง การแตงกายนกศกษาเขาสอบโดยเฉพาะเรอง “รองเทาถกระเบยบ” เอกสารอางอง : ขอบงคบของมหาวทยาลยมหดล วาดวยเครองแตงกายนกศกษามหาวทยาลยมหดล พ.ศ.2553 ปญหาหลกทพบ นกศกษาสวมใสรองเทาหมสน รปทรงแฟชน หลากหลายส (ด า ขาว น าตาล น าเงน) ท าใหยากตอการตรวจระเบยบการเขาหองสอบซงไมเปนไปตามเปาหมาย ดงนน ฝายงานจงไดมการปรบปรงกระบวนการท างานเพอใหเกดผลลพธตามเปาหมาย โดยเชญทมสโมสรนกศกษาคณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ผแทนนกศกษา 4 ชนป จ านวน 10 ราย รวมดวยรองคณบด ผชวยคณบดฝายการศกษา หวหนางานการศกษา ผปฏบต งาน ประชมรวมกนเรอง “รองเทาถกระเบยบ” วตถประสงค เพอลดจ านวนนกศกษาทสวมใสรองเทาผดระเบยบชวงการสอบ พบวา จ านวนนกศกษาทสวมใสรองเทาผดระเบยบชวงการสอบปลายภาคการศกษา 2560 ลดนอยลงจ านวน 1.15% เมอเทยบกบการสอบกลางภาค ภาคการศกษา 2560 จ านวน 4.21% ค าส าคญ : ระเบยบ, เครองแตงกาย, นกศกษา, การสอสาร

Page 124: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A040

สงไว ตดตามไดดวย Private Submission System for ICT Student Lab (ICT-PSS Lab) วรมน เจรญสข และปราชญ ชยศร คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การเรยนการสอนในบางรายวชาของคณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร จะมการวดประเมนผลดวยการสอบภาคปฏบตกบคอมพวเตอร โดยลกษณะการสอบเปนการใหนกศกษาแกไขและตอบโจทยค าถามของอาจารย จนไดผลลพธออกมาในรปแบบของไฟล แลวสงไฟลค าตอบนนใหกบอาจารยเพอตรวจสอบและประเมนผล ซงการจดสอบฯวธเดม ไดแก การใช Flash Drive, การสราง Shared Folder มกพบปญหาเรองการเตรยมการสอบฯทจ าเปนตองใชคนจ านวนมากและใชเวลานาน และเรองการสญหายของไฟลค าตอบในกรณทตงชอไฟลซ ากน ดงนน จงไดพฒนาระบบ ICT-PSS Lab ขน เพอลดเวลาและขนตอนในการจดการไฟลค าถามและค าตอบ รวมถ ง ปองกนการสญหายของไฟลค าตอบทอาจเกดขน และเพมประสทธภาพในการจดการและควบคมการสอบฯใหเปนไปอยางเปนระบบ ซงจากการวดผลทไดแสดงใหเหนวา ระบบ ICT-PSS Lab สามารถชวยใหนกศกษาสงไฟลค าตอบผานระบบได 100% รวมถง สามารถลดเวลาและขนตอนของกระบวนการการท างานโดยรวมตงแตการเตรยมการสอบฯจนถงการเกบรวบรวมไฟล ค าส าคญ : การสอบภาคปฏบต, การรวบรวมไฟล, การเตรยมการสอบ , หองปฏบตการคอมพวเตอร

Page 125: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A041

สมฤทธผลของนกศกษาคณะเทคนคการแพทยชนปท 4 ทรวมโครงการฝกงานทางวชาชพ ณ ตางประเทศ ธญญานนท วราภพงศ, อาภรณ ครองกจการ, สขสม สภานชาต,

เกวลน นนทอง และนภสกร พศาลายน คณะเทคนคการแพทย มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การศกษาสมฤทธผลของนกศกษาคณะเทคนคการแพทยทรวมโครงการฝกงานทางวชาชพ ณ ตางประเทศ เปนการส ารวจความคดเหนเกยวกบการบรรลวตถประสงคในการฝกงานและความพงพอใจตอแหลงฝกงานในตางประเทศ ปญหา และอปสรรคตลอดระยะเวลาการฝกงานในตางประเทศ โดยใชแบบสอบถามเกบขอมลจากนกศกษาคณะเทคนคการแพทย ระดบปรญญาตร ชนปท 4 จ านวนทงสน 40 คน ซงเปนนกศกษาทเคยเดนทางไปฝกปฏบตงาน ณ ตางประเทศ เปนระยะเวลาอยางนอย 4 สปดาห ในปการศกษา 2557 – 2560 ผลการศกษาพบวา ภาพรวมในมตของมาตรฐานวชาชพนกศกษาสามารถพฒนาสมรรถนะและศกยภาพไดตรงตามวชาชพมาตรฐานในระดบสากล รวมถงยงสามารถพฒนาศกยภาพดานอนๆดวย โดยคาเฉลยสมฤทธผลสงกวาเปาหมายทกปในทกมต (ชวงระดบ 4 จาก 5) รวมถงนกศกษาทเขารวมโครงการฯ มความพงพอใจตอแหลงฝกงาน ณ ตางประเทศในภาพรวมอยในระดบสงมาก (ชวงระดบ 4 จาก 5)

ค าส าคญ : สมฤทธผล , ฝกงานทางวชาชพในตางประเทศ , การบรรลวตถประสงคในการฝกงาน, ความพงพอใจตอแหลงฝกงาน

Page 126: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

A042

สอสารฉบไวเขาใจตรงกน กลภรณ หงษทอง และมยเรศ ยอดค า คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การปรบปรงกระบวนการท างานเรอง “การสอสารฉบไวเขาใจตรงกน” วตถประสงค เพอเพมจ านวนผสนใจเขาศกษาตอและมาสอบสมภาษณกบคณะ ICT เพมมากยงขน โดยการโทรศพทถงสมภาษณโดยตรง เพอใหทราบขอมลขาวสารอยางครบถวนสรางขดความสามารถฉบไว เปนเปาประสงคหลกขององคกร เพอพฒนาบณฑตทมสมรรถนะดาน ICT สรางขดความสามารถในการแขงขนใหกบประเทศและตอบสนองนโยบาย Thailand 4.0 และเปนทตองการของตลาด การเพมชองทางการสอสารผานทางโทรศพทเพอ แจงขอมลเบองตนในการเตรยมตวส าหรบการสอบสมภาษณและขอมลอนๆ เดมมการสงอเมลเพยงชองทางเดยว (one way communication) หากปลายทางไมเปดอานเมลหรอมปญหาอยางอนอาจท าใหไมไดรบขอมลทสงใหท าใหไมไดมาสอบสมภาษณ ดงนนจงไดมการปรบปรงกระบวนการท างาน โดยเรมการส ารวจจดเกบขอมลและปรบปรงการบวนการการท างาน 3 ป ( 2559 -2560 ) และ เพ ม ชอ งทางการส อส าร เป นแบบ ( Two way communication) พบวามผตอบรบมาสอบสมภาษณและลงทะเบยนเพมมากขนในป 2558 คดเปน 79.57% ป 2560 คดเปน 85.45% และป 2561 คดเปน 90.27% ค าส าคญ : One way / Two way communication

Page 127: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

มหาวทยาลยมหดล มงมนทจะเปนมหาวทยาลยระดบโลก

- วสยทศนมหาวทยาลยมหดล -

Page 128: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ผลงานทไดรบการคดเลอก เพอใหเสนอดวยโปสเตอร

Poster Presentation กลม B

การจดการความร การบรหารการวจย และ การบรการทวไป

Page 129: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B001

Conference Room Online Reservation Management Systems for Department of Surgery Ramathibodi Hospital สภโชค เรองศร คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

Conference Room Online Reservation Management Systems for Department of Surgery Ramathibodi Hospital : (RCRMS) ถกพฒนาเพอแกปญหาระบบจากจองหองในรปแบบเดมคอ การใชสมด ตลอดจนถงการใช Google Form เกบขอมลและระบบจองหองของโรงพยาบาลรามาธบด ทยงมปญหาเรองของการตรวจสอบและอนมตหอง การจองซ า ซอน ครอมกนไมสามารถจองตอกนไดตองขยบเวลาไป การจองและยกเลกหองตองไดรบการอนมต ท าใหผดแลตองตรวจสอบและอนมตผลการจองเปนรายวน สวนผใชตองตรวจสอบและสอบถามเสมอท าใหเสยเวลาในการท างาน จงไดท าการวเคราะหขอดขอเสยการท างานในระบบตางๆโดยมแนวคดในการใชงานคอ เนนการกด ลดการพมพ เพอแกปญหาและปองกนการจองทบซอนกนในเวลาและสถานท ใชงานงาย สะดวก รวดเรว ลดภาระของผดแล ผใชสามารถจอง ยกเลกหองและทราบไดทนทวาหองในชวงเวลานนมผจองแลวหรอยง ระบบสามารถท าการจองเพยงครงเดยวแตจองไดลวงหนาสงสดคอ 12 สปดาหในลกษณะงานประจ า ชวยลดการกรอกขอมล 12 ครง มอเมลแจงผลการจองและแจงเตอนการใชหองกอนลวงหนา 7 วนและ 1วนกอนถงก าหนด ท าใหทราบสถานะของการจองตลอดเวลา ผลการท างานพบว าหลงการด าเนนการครงท 2 ในเรองการลดเวลาในการจองแตละครงลงมากโดยลดเวลาจากกอนด าเนนจากจนถงหลงการด าเนนการครงท1 อยในเกณฑดเยยมเกน 80 % รวมถงแกปญญาดานการจองซ าซอนและการสอบถามตารางใชงานหองประชมได 100% การประเมนดานความพงพอใจตอระบบอยในระดบ ด ค าส าคญ : ระบบสารสนเทศเพอการจดการ,ลดเวลาการท างาน,แกปญหาการจองหอง

Page 130: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B002

ENT Safety Cart

พรทวา ราษอาสา, นชชญา กลจารอมร, สทธน ทองทพย, นชนภางค มโนเรอง, วระวฒน รปแกว และอรณ กลนศรสข คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ หนวยผาตดโสตฯ ใหบรการผปวยทมารบการผาตดทงภาวะปกตและ

เรงดวนฉกเฉน โดยเฉพาะภาวะเรงดวนฉกเฉนดานระบบทางเดนหายใจ การเตรยมเครองมอใหพรอมใชมความส าคญอยางยงตอการชวยชวตผปวย จากการท างานพบวาการใชกลองสองตรวจในหลอดลมคอเพอใสทอชวยหายใจหรอขณะคบสงแปลกปลอมใหกบผปวยในชวงวกฤตหรอเรงรบ มกเกดปญหาสาย light cable หลดออกจากการlight source (เครองก าเนดแสง) จากหลายสาเหต เชน ความสงของโตะไมพอด, สายlight cableตงเกนไปเกดสายเลอนหลดขณะใชงาน หรอlight sourceตกหลนจากการดงรง ซงเครองก าเนดแสงเปนอปกรณราคาแพง มการใชงานทกวน ใน 1 เคส ตองใช 2-3 เครอง และเมอเกดช ารด เสยหายตองใชเวลาในการสงซอมนาน อปกรณไมเพยงพอตอการใชงาน จงไดคดประดษฐนวตกรรม ENT SAFETY CART ขนเพอท าใหการท างานสะดวกรวดเรวมากขน และชวยยดอายการท างานให light source ลดคาใชจายในการซอมบ ารงของโรงพยาบาล ค าส าคญ : safety cart , protection , light source

Page 131: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B003

Google Slides Speed Up วชรนทร ควรหาเวช และอรรถพล ศรพร คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ปจจบนระบบเทคโนโลยสารสนเทศเขามามบทบาทในการเพมประสทธภาพการท างานในองคกร โดยประยกตใชในงานดานๆ ทงเพอบรหารจดการขอมลอยางเปนระบบ การสบคนขอมล หรอแมกระทงการใชงานดานการประชาสมพนธ

Google Slides เ ป น Web Application ม ห ล ก ก า ร ท า ง า นเชนเดยวกบ Microsoft PowerPoint ส าหรบสรางสไลดเพอใชในการน าเสนอ แต Google Slides สามารถท างานรวมกบผอนได และจดเกบไฟลหรอท างานบนระบบ Cloud จ งท า ใหสามารถเปดและแก ไขไฟลผ าน Laptop, Smartphone ทสามารถเขาใชงานอนเตอรเนตได อกทงยงสามารถก าหนดสทธผเขาถงเอกสารได

กระบวนการการเพมเตม/แกไข/ลบ Banner ขาวประชาสมพนธผานเวบไซต Nurseintranet เดม จ าเปนตองแกไข Code HTML ทประยกตกบ Javascript จงใชเวลามากในการแกไข และจ าเปนตองแกไขผานเครองคอมพวเตอรทเชอมตอ Server คณะพยาบาลศาสตรไดเทานน และตองใชเจาหนาททมความเขาใจดานภาษา HTML และไมมระบบชวยจดการหรอก าหนดสทธเพอใหท างานรวมกนหลายบคคลได คณะผจดท าจงน า Google Slides ฝง embed code บนเวบไซต Nurseintranet เพอเพมประสทธภาพในการประชาสมพนธขาวสารของคณะฯ ใหสะดวกและรวดเรวยงขน ค าส าคญ : Google Slides, Web Application, ระบบ Cloud

Page 132: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B004

iICT* Newsletter สอด มพลง จรสศร ปกกดตง คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การศกษาวจยครงนมวตถประสงคเพอศกษาการเปดรบและความพงพอใจของบคลากรคณะ ICT ทมตอวารสาร iICT* Newsletter ในดานของเนอหา ดานการออกแบบ และดานการเผยแพร เกบรวบรวมขอมลจากบคลากรของคณะ ICT ม.มหดล จ านวน 60 คน โดยใชแบบสอบถามผานระบบ Google Form วเคราะหขอมลโดยใชสถตเชงพรรณนา ไดแก คารอยละ คาเฉลย จากการศกษาพบวา 1. บคลากรทเคยไดอานวารสาร iICT* Newsletter คดเปนรอยละ 88.1 2. วตถประสงคของการรบขาวสารผานวารสาร iICT* Newsletter มาก

ทสด ไดแก เพอรบรรบทราบเหตการณหรอเรองราวส าคญความเคลอนไหวทเกยวของกบพนธกจของคณะ ICT คดเปนรอยละ 41.7

3. บคลากรรบรวาคณะ ICT มการจดท าวารสาร iICT* Newsletter โดยภาพรวมอยในระดบมาก และมากทสด คดเปนรอยละ 35.0 เทากน

4. ความพงพอใจของบคลากรทมตอขอมลขาวสารจาก iICT* Newsletter ดานเนอหาอยในระดบ 4.01 ดานการออกแบบ อยในระดบ 4.00 ดานการเผยแพร อยในระดบ 3.64 และในภาพรวม อยในระดบ 3.39

ค าส าคญ : การเปดรบขาวสาร, ความพงพอใจ, iICT* Newsletter

Page 133: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B005

Manometer stand สวนย พมสนล คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล บทคดยอ

การผาตด ventriculo-peritoneal shunt ศลยแพทยจ าเปนตองทราบระดบความดนของน าในโพรงสมองของผปวยทมภาวะน าคงในโพรงสมอง เพอพจารณารวมกบการตดสนใจในการเลอกชนดของอปกรณ shunt ทน าไปใสใหกบผปวย ปจจบนอปกรณทสามารถปรบไดจากภายนอกโดยใชกฎของสนามแมเหลก เรยกวา programmable vp shunt ศลยแพทยตองปรบระดบความดนของ reservoir จากเครองปรบภายนอกเขตปราศจากเชอ กอนทจะน าไปใสใหผปวยตองมการทดสอบความดนของ reservoir อกครงในขณะผาตด เพอความถกตองเทยงตรงและแมนย า การวดระดบความดนของน าในโพรงสมองและ reservoir ขณะผาตดตองใชอปกรณ manometer ทอยนงและมนคง จงประดษฐนวตกรรม manometer stand มวตถประสงคเพอสรางความแมนย า เทยงตรงในการทดสอบ reservoir เพอสรางความพงพอใจ ความสะดวกใหกบทมผาตด และความรวดเรวในการใชงานของ manometer ผลลพธการด า เนนงานพบวา อตราความพงพอใจของศลยแพทยทมผาตดอยในระดบดมาก ระยะเวลาในการใช manometer วด reservoir ลดลง และความพงพอใจของพยาบาลสงเครองมอมความสะดวกในการใชงานในระดบดมาก ค าส าคญ : manometer stand, programmable shunt, reservoir

Page 134: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B006

New Media … More Targets บณยนช พศสวรรณ คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การปรบกระบวนการท างาน และการเพม ชองทางการประชาสมพนธผานสอแคมปฮพ หรอ www.camphub.in.th มวตถประสงคเพอเพมจ านวนผสมครเขารวมกจกรรม ICT Junior Camp และเพอเพมจ านวนนกเรยนทสนใจสมครเขาเรยนทางดาน IT / ICT ทคณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ในอนาคต

ผลการปรบปรงกระบวนการท างานดงกลาว พบวาหลงจากการท าการปรบกระบวนการท างาน และการท าการประชาสมพนธเพมขนโดยผานสอ แคมปฮพ หรอ www.camphub.in.th จ านวนนกเรยนในระดบชน ม. 4 – ม. 6 เขามาสมครเขารวมกจกรรมเปนจ านวนมาก เมอเทยบกบอดตทสงประชาสมพนธเชญเฉพาะโรงเรยนทเปนกลมเปาหมายของคณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร เมอเทยบเปนเปอรเซนต จะเหนไดวาสงกวาป 2560 ทผานมาเปนจ านวนมาก โดยในป 2561 จ านวนผสมครเพมขนเปนจ านวน 327.33% ค าส าคญ : Media, Targets, เพมจ านวนนกเรยน,

Page 135: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B007

PA Monitoring โดยใช Google Drive

ชยอนนต ทมชาต, อานนท ยอดหอ, ววฒนชย อกอน และอรณวไล วนทาพรม โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวยาลยมหดล

บทคดยอ การตดตามก ากบงานตามระบบ PA ภายในสวนงาน มการรายงานทกไตรมาส จากรายงานผลการด า เนนตามแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ 2560 พบวา มโครงการทไดรบการยกเลกเนองจากผรบผดชอบทไดเสนอโครงการตงแตตนปงบประมาณไมด าเนนโครงการ จ านวน 11 โครงการ ซงเปนปญหาในการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพ วตถประสงค: เพอตดตามก ากบการปฏบตงานตามแผนปฏบตการของโครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดลใหมการด าเนนการทนเวลา วธการด าเนนการ: น าขอมลผลการด าเนนการตามขอตกลงในการปฏบตงานประจ าปมาว เคราะห และจดท าระบบขอมลในแตละฝา ย เพอจดท าแบบฟอรมจดเกบใน Google Drive สวนงาน และออกแบบวธการแสดงผลส าหรบผบรหารสงสดโดยใช ipad จ านวน 6 จอ และส าหรบบคลากรทาง intranet ของสวนงาน ผลการด าเนนการ: จ านวนโครงการทยงไมมการขออนมตหลกการเพอด าเนนโครงการ จ านวน 0 โครงการ สรปและอภปรายผล: มระบบ PA Monitoring โดยใช Google Drive ในสวนงานเพอใชในการก ากบการด าเนนการของผบรหาร ค าส าคญ: PA, Google drive, แผนปฏบตงาน

Page 136: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B008

Pisamai’s เลกยาวจวแตแจว ยอดขวญ ปรชา, สปรยา วเศษ, สภาพร แกวชวย, ธรนาถ บวแชม และอรณ กลนศรสข คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หน ว ยผ า ต ด โ สตฯ ม ก า ร ใ ช เ ค ร อ ง ก ร ะต น เ ส นปร ะ ส า ท (Intraoperative Nerve Monitoring Systems) ในการidentify nerve เพอชวยใหแพทยท าผาตดไดเรวขนในcaseทตองการ Protect nerve เ ชน PAROTIDECTOMY (การผาตดตอมน าลายหนาหออก), MASTOIDECTOMY (การผาตดกรอกระดกหออก) , Selective Neck dissection (การตดตอมน าเหลองขางคอออก) และ COCHLEAR IMPLANTATION (การผาตดฝงประสาทหเทยม) ซงตองใชสายelectrode เปนตวน าคลนไฟฟาประมาณ 3-6 เสนตอราย ขณะใชงานสาย electrode พาดผานบรเวณใบหนาและล าตวผปวย หลงผาตดเสรจพบรอยแดงburnบนใบหนาผปวย สวนของวสญญพบรอยburnเปนแผลยาวทหนาอกผปวยจากสายEKG ตอมาไดทดลองใช webril พนรอบสาย electrode พบวาขณะลางแผลผาตด webril เปยกน าจบเปนกอน ท าใหแกะลางสาย electrode ยากเกดอบตการณเขมทมต าบคลากร จงประดษฐนวตกรรม Pisamai′sเลกยาวจวแตแจว เพอปองกนผปวยไดรบอนตรายจากการ burn ของสาย electrode ขณะท าผาตดและปองกนอบตการณการเกดเขมelectrode ทมต าบคลากร ค าส าคญ : safety, quality, safe cost

Page 137: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B009

QR Code Payment (Quick Response Code Payment) สเมธ แกวสพฒน และวรเดช ศรปญญาวฒคณ

บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหดล มความประสงคจะเพมชอง

ทางการช าระเงนของนกศกษา จงไดพฒนาระบบการช าระเงนโดยการน า QR Code มาประยกตใชเพอเพมชองและเพอความสะดวกแกนกศกษาและผทใชงาน โดยในการพฒนาระบบ QR Code Payment น ไดศกษาขอก าหนดตามมาตรฐานทธนาคารแหงประเทศไทยเปนผก าหนด

ในปจจบนบณฑตวทยาลยไดน า QR Code Payment มาใชในการรบช าระเงนกบการสอบ MU GRAD TEST ชวงเดอนกมภาพนธ 2561 และระบบลงทะเบยน ปการศกษา 2561 น โดยมแผนทจะน าการช าระเงนดวยควอารโคดไปประยกตใชกบทกๆ ระบบทมการรบช าระเงนของบณฑตวทยาลยตอไป

ค าส าคญ : QR Code Payment

Page 138: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B010 SAFETY รไว ชวตปลอดภย ใครๆ ก HAPPY สมศกด ธนาศร คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ คณะ ICT ตระหนกถงความส าคญ และสนบสนนนโยบาย SATETY DAY ของมหาวทยาลย โดยในป 2560 งานวศวกรรมและกายภาพ ไดจดโครงการ SAFETY DAY ครงท 1 ขน เพอใหความร ดานความปลอดภย และปลกฝงพฤตกรรมการท างานทถกตอง ซงกจกรรมผานไปดวยด ไดรบผลประเมนความพงพอใจในระดบสง แตอยางไรกตามยงมผล Feedback จากผเขารบการอบรมเกยวกบปญหา และขอควรปรบปรงหลายประการ แสดงใหเหนถงกระบวนการท างานทไมเปนไปตามวตถประสงค และความคาดหวง คณะท างานจงปรบปรงกระบวนการท างานโดยใช ขนตอน CHECK (PDCA ) มาใชวางแผนและปรบปรงในการด าเนนกจกรรม SAFETY DAY ครงท 2 ในป 2561 ซงผลจากการปรบปรงกระบวนการ มผลลพธทส าคญคอ บคลากรทมความรในแตละฐานหลงการอบรมในระดบ 4 และระดบ 5 มจ านวนสงกวารอยละ 70 ทกฐาน คาเฉลยความพงพอใจของผเขารบการอบรมหลงจากจบกจกรรม สงกวา 4.0 และ คาเฉลยความคดเหนดานประโยชนทไดรบสงกวา 4.0 ค าส าคญ : ความปลอดภย, อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท างาน , Safety Day, PDCA CHECK

Page 139: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B011

The Sponsorship, The Growing Strong Together. จรสศร ปกกดตง คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

งานวจยนมวตถประสงคเพอศกษาปจจยหลกทท าใหบรษทตดสนใจรวมสนบสนนกจกรรมและระดบความพงพอใจของคความรวมมอ และเพอน าขอมลทไดมาใชประโยชนในการพฒนาและปรบปรงขนตอนการท างานดานการจดหารายได โดยการส ารวจใชระยะเวลาตงแตเดอนเมษายน – สงหาคม 2561 เครองมอทใชในการวจยคอ แบบสอบถามความตองการและความพงพอใจของบรษทคความรวมมอ ก าหนดกลมตวอยางคอบรษททเคยเขารวมกจกรรมกบคณะ ICT ในป 2561 จ านวน 32 บรษท ไดรบแบบสอบถามคน 22 บรษท (รอยละ 68.75) วเคราะหขอมลดวยโปรแกรม Excel โดยใชสถตพรรณนา ไดแก รอยละ คาเฉลย และคาเบยงเบนมาตรฐาน

ผลการศกษาพบวา ปจจยทท าใหบรษทฯ ตดสนใจใหการสนบสนนกจกรรมอนดบแรก คอ เพอประชาสมพนธบรษทใหเปนทรจกมากยงขน และสทธประโยชนทท าใหบรษทฯ ตดสนใจเขารวมกจกรรมอนดบแรก คอ การประชาสมพนธโลโกของบรษทบนของทระลก โดยบรษทฯ มความพงพอใจตอการสนบสนนการจดกจกรรมของคณะ ICT ม.มหดล ภาพรวมอยในระดบมาก มคาเฉลยเทากบ 4.06 สวนเบยงเบนมาตรฐานเทากบ 0.46 ค าส าคญ : การจดหารายได, คความรวมมอ, ความพงพอใจ

Page 140: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B012

กระบวนการพฒนาแผนแมบทงานวจยส าหรบองคกรอยางมสวนรวมในคณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร มหาวทยาลยมหดล ยทธพล ผองพลศาล, ชษณพงษ ประทม และสวสดรกษ ใสงาม คณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การศกษาครงนมวตถประสงคเพอศกษากระบวนการมสวนรวมในการพฒนาแผนแมบทงานวจย โดยวธการศกษาเชงคณภาพดวยการจดสนทนากลมและอภปรายกลม ซงประกอบดวยกลมผบรหารงานวจย กรรมการขบเคลอนยทธศาสตรการวจย นกวจย ผประสานงานวจย และหวหนางานสนบสนนภายในองคกร ผลการศกษาพบวาแผนแมบทงานวจยส าหรบองคกรสามารถแบงเปน 4 สวน คอสวนท 1 การพฒนานโยบายการวจย ไดแก การแสวงหาแหลงทน การสรางความพรอมดานบคลากรและสงอ านวยความสะดวก และการบรหารงานวจยตามศกยภาพ สวนท 2 การพฒนาทศทางการวจย ไดแก การวจยเพอสรางศกยภาพทางเศรษฐกจระดบชาต การวจยเพอตอบโจทยประเดนสงคม และการวจยเพอสรางองคความร สวนท 3 การพฒนาแผนปฏบตการ ไดแก การบรหารงานวจยตามยทธศาสตร การสรางความพรอมบคลากรและสงอ านวยความสะดวก การด าเนนโครงการ/แผนงานตอเนอง การถายทอดและเผยแพรผลงาน และการบรหารผลประโยชนจากงานวจย และสวนท 4 การขบเคลอนและการประเมนผล โดยองคกรตองสรางกลไกขบเคลอนแผนแมบทสการปฏบตโดยอาศยการมสวนรวมของบคลากรตงแตระดบนโยบาย และระดบปฏบตการ รวมทงประเมนความกาวหนาของแผนปฏบตการ ตามกรอบระยะเวลา จากผลลพทของตวชวดทก าหนดไว เพอปรบปรงกลยทธใหเหมาะสมซงจะสงผลตอการบรรลเปาหมายของแผนแมบทอยางมประสทธภาพตอไป ค าส าคญ : แผนแมบท, การมสวนรวม, งานวจย

Page 141: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B013

การใช Google Calendar ในการบนทกขอมลกจกรรมและการลาของบคลากร พานชกรณ สภาจนทร โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล บทคดยอ โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญมบคลากรยงไมมากนก และบคลากรมภาระงานทตองปฏบตในหลายพนท และมการลางาน ขอมลการปฏบตงานจงมความจ าเปนในการวางแผน และการตดตอประสานงานในแตละวน ซงท าใหนกทรพยากรบคคลตองคอยใหบรการขอมลบคลากรในแตละวนจ านวนมาก วตถประสงค: เพอลดขนตอนในการตรวจสอบการปฏบตงานของบคลากรโครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ วธการด าเนนการ: น าสภาพปญหาทพบในการปฏบตงานมาวเคราะห และปรบปรงกระบวนการท างานโดยใชแอพพลเคชน Google Calendar ในการจดเกบขอมลการปฏบตงานเจาหนาท และแชรใหกบบคลากร ด าเนนการระหวางตลาคม 2560 – สงหาคม 2561 ประเมนผลจากแบบสอบถามความพงพอใจของผใชระบบ ผลการศกษา: แบบประเมนความพงพอใจในการใชแอพพลเคชน Google Calendar พบวา ความพงพอใจภาพรวมของนกศกษาตอการใช Google Calendar 4.35 ± 0.65 คะแนน ความพงพอใจมากกวา 4 คะแนน คดเปนรอยละ 97.1 สรปและอภปรายผล: การปรบปรงกระบวนการใหขอมลบคลากรโดยใชแอพพลเคชน Google Calendar ท าใหลดขนตอนการท างานของงานทรพยากรบคคลได ค าส าคญ : งานทรพยากรบคคล, Google calendar, โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ

Page 142: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B014

การประเมนผลการรเรมใชระบบจองหองประชมออนไลน ณ คณะวศวกรรมศาสตรมหาวทยาลยมหดล มะลวรรณ พฤฒารา และสมชาย ปฐมศร คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

สถาบนการศกษาระดบมหาวทยาลย มหองจ านวนมากส าหรบการประชม การเรยนการสอน การน าระบบเขามาใชงานสามารถชวยบรหารจ ด ก า รส นทร พย ใ ห ม ป ร ะส ท ธ ภ าพ กอ ง เทค โน โ ลย ส า ร สน เ ทศ มหาวทยาลยมหดล พฒนาระบบการจองหองประชมและใชงานทดแทนการจองหองดวยกระดาษ คณะวศวกรรมศาสตรเหนวาเปนแนวความคดทด และน ามาประยกตใช โดยไมมตนทนเพม เพยงแตปรบบรบทเลกนอย จงรเรมน าระบบมาใชงานป พ.ศ. 2560 เพอเปนการวดผลสมฤทธของระบบใหม จงศกษาวเคราะหประเมนผลประโยชนทไดรบ 3 ดาน ไดแก การประหยดคาใชจายทางตรง การลดขนตอนการท างาน และความพงพอใจของผใช โดยใชขอมลระหวางป พ.ศ. 2555 – 2559 ประกอบกบการสงเกตการท างานระหวางระบบเดมทใชแบบฟอรมกระดาษกบระบบใหมออนไลน และใชขอมลการส ารวจความพงพอใจ ผลการวเคราะหพบวาระบบใหมชวยประหยดคาใชจายทางตรงไดอยางชดเจน ลดขนตอนการท างานจาก 11 เหลอ 7 ขนตอน ผเกยวของลดลงจาก 4 เหลอ 2 คน ใชเวลานอยลงจาก 15 นาท เหลอเพยง 2 นาท โดยทคณภาพของงานยงเหมอนเดม ความพงพอใจมคาเฉลยเทากบ 3.63 (คอนขางมาก) ค าส าคญ : การบรหารพนท, ระบบจองออนไลน, การประเมนผล, ประหยด, ความพงพอใจ

Page 143: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B015

การพฒนาฐานขอมลการตงงบประมาณการการจดเลยงอาหารของงานพฒนาคณภาพงาน ป 2561 ฐตรตน หอยมาลา คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

เน อ งจากงานพฒนาคณภาพงาน ส งก ดส าน กงานคณบด คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด เปนหนวยงานทท าหนาทเกยวกบพนธกจสนบสนนหนวยงานตางๆ ดานคณภาพ มการจดกจกรรม/การประชมเปนประจ าทกปอยางตอเนอง เชน การรบเยยมส ารวจจากองคกรภายนอก งานมหกรรมคณภาพ ประชมทมพฒนาคณภาพ เปนตน จงตองส ารองงบประมาณการจดเลยงอาหาร ตามระเบยบผานบนทกขออนมตหลกการจดเลยงอาหาร ในกจกรรม/ประชม เพอใหสามารถมงบประมาณทเพยงพอในการรองรบจ านวนผเขารวมประชมไดมากขน

ดงนน เพอใหหนวยงานสามารถควบคมคาใชจายการส ารองงบประมาณการจดเลยงอาหารใหอยในงบประมาณทเหมาะสม งานพฒนาคณภาพงานจงจดท าโครงการพฒนาฐานขอมลนขน มการบรหารจดการ โดยใชขอมลจรง (Management by Fact) จากสถตฐานขอมลยอนหลง และสอดคลองกบงบประมาณการเหมาะสมกบจ านวนผเขารวมประชม ทงนอางองอตราคาอาหาร/คาจดเลยงใหเปนไปตามระเบยบของคณะฯ หากปฏบตไดตามนกจะสามารถควบคมรายจายงบประมาณของหนวยงานอยางมประสทธภาพ ค าส าคญ : งบประมาณการ การจดเลยงอาหาร

Page 144: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B016

การพฒนาฐานขอมลรายจายงบประมาณประจ าปของงานพฒนาคณภาพงาน ป 2561 ฐตรตน หอยมาลา คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ตามทงานพฒนาคณภาพงานมการด าเนนการกจกรรมคณภาพหลายโครงการ ท าใหแตละปมคาใชจายดานงบประมาณเกดขนหลายหมวด อาทเชน หมวดคาใชสอย หมวดคาวสดอปกรณ หมวดเงนอดหนน เปนตน หนวยงานจงมความจ าเปนตองจดเกบขอมลเปรยบเทยบรายปเพอแสดงรายการคาใชจายทเกดขน และน ามาประกอบการพจารณาของบประมาณการในปถดๆไป จากเดมหนวยงานตองรอขอมลหมวดเงนอดหนน หมวดคาใชจาย และหมวดวสดอปกรณ จากระบบ PIS (ระบบรายงานคาใชจายของคณะฯ) เพอน ามาจดท าฐานขอมลเปรยบเทยบรายปและน าเสนอตอผบงคบบญชา แตพบวาขอมลดงกลาวมการรายงานภาพรวม ไม ไดแยกประเภท เชน รายละเอยดในหมวดคาใชจาย เปนตน ดงนนเพอใหไดขอมลทถกตอง ครบถวน หนวยงานจงจดท าฐานขอมลเปรยบเทยบรายจายงบประมาณของหนวยงานขนเอง ค าส าคญ : งบประมาณการ

Page 145: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B017

การพฒนาระบบการตดตามหนงสอรบเขา – สงออกส าหรบบคลากร แบบคลกปบ เจอปบ กนกพร ศรโคตร โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ในแตละปมปรมาณของหนงสอรบเขา สงออกในความรบผดชอบของงานสารบรรณมากกวา 1,000 เรอง ปญหาของหนงสอรบเขา และสงออกหาย ท าใหบคลากรตองเสยเวลาในการตดตาม และสบคนขอมล กบทางเจาหนาทงานสารบรรณ วตถประสงค: เพอลดขนตอนการตดตามหนงสอสญหายของขนตอนการท างานของงานสารบรรณ วธการด าเนนการ: เกบขอมลการด าเนนการจากปทผานมา และวเคราะหกระบวนการท างาน และปรบปรงกระบวนการท างานจากปญหาหนงสอสญหาย ด าเนนการระหวางตลาคม 2560 – สงหาคม 2561 ประเมนผลจากแบบสอบถามความพงพอใจของผใชระบบ ผลการศกษา: แบบประเมนความพงพอใจในการใชบรการระบบ MUSIS ผใชระบบ พบวา สวนใหญระบวา ระบบ MUSIS ชวยลดการใชกระดาษ คะแนนเฉลย 4.33 ± 0.97 คะแนน รองลงมาไดแก ความเปนประโยชนในการใชงานระบบ MUSIS คะแนนเฉลย 4.22 ± 0.88 คะแนน สรปและอภปรายผล: การปรบปรงกระบวนการท างานท าใหลดการใชกระดาษ ลดการสญ แตยงคงตองมการประชาสมพนธวธการใชงานระบบใหมากขน ค าส าคญ : สารบรรณ, หนงสอรบ

Page 146: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B018

การพฒนาระบบการประชมออนไลนผานแอพลเคชน Zoom ชยอนนต ทมชาต, อานนท ยอดหอ และววฒนชย อกอน โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวยาลยมหดล

บทคดยอ

Zoom application เปนแอพพลเคชนทมความเสถยรในการใชจดประชมโดยไมจ ากดสถานท โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มพนทในการปฏบตงานของบคลากรทงในสวนทอยทวทยาเขตศาลายา และทโครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ นอกจากนนยงมขอจ ากดในดานบคลากรไมเพยงพอ มภาระงานมาก และบคลากรมการเดนทางไปปฏบตงานนอกสถานท ท าใหสงผลกระทบตอการจดประชมตดตามก ากบงาน วตถประสงค: เพอพฒนาศกยภาพบคลากรในการใชแอพลเคชน Zoom เพอจดการประชมออนไลน วธการศกษา: ศกษาแอพพลเคชน และจดอบรมเพอพฒนาความสามารถบคลากรในการใชแอพพลเคชน Zoom ประเมนความพงพอใจในการจดอบรม ประชาสมพนธใหบคลากรรบทราบ และใหความชวยเหลอในการจดประชมกรณเกดปญหา ผลการศกษา: บคลากรทเขารวมอบรม ไดแก เจาหนาทและอาจารย โดยมผเขารวมทเปนตวแทนงานและหลกสตร จ านวน 30 คน มคะแนนความพงพอใจในการประชม 4.56 คะแนน บคลากรใชระบบเพอจดประชมจ านวน 30 ครง สรปและอภปรายผล: บคลากรไดรบการพฒนาทกษะการใชแอพพลเคชน Zoom และมการใชงานแอพลเคชนในการจดประชมออนไลน

ค าส าคญ: ประชมออนไลน, Zoom Application

Page 147: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B019

การพฒนาระบบการลงทะเบยนอบรมและสงซอโปรแกรม INMUCAL-Nutrients อารสา กรตจ าเรญ, พรรณ พรประชานวฒน และณฐรตน ศรสงวาลย สถาบนโภชนาการ มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ โปรแกรมค านวณคณคาสารอาหาร INMUCAL-Nutrients ถก

พฒนาขนโดยสถาบนโภชนาการ เปนโปรแกรมทเกบรวบรวมฐานขอมลคณคาสารอาหารของอาหารไทยและสามารถค านวณคณคาสารอาหารไดถกตองและรวดเรว สถาบนมการจดโครงการอบรมการใชโปรแกรม INMUCAL-Nutrients ในการประเมนการบรโภคอาหารแกผสนใจ ใหสามารถน าโปรแกรมนไปใชประโยชนไดอยางถกตอง แตเนองจากขนตอนการลงทะเบยนทผานมามหลายขนตอน ท าใหผสมครเกดความไมสะดวก เจาหนาทลงทะเบยนใชเวลานานในการรวบรวมขอมลจากใบสมครใหอยในรปแบบเอกสารอเลกทรอนกส เจาหนาทจดอบรมไมสามารถเขาถงขอมลผสมครไดทนท ท าใหประสทธภาพในการเตรยมการอบรมลดลง ทมวจยเหนถงความส าคญของปญหาดงกลาว จงสนใจทจะพฒนาระบบการลงทะเบยนอบรมและสงซอโปรแกรม INMUCAL-Nutrients ใหดยงขน โดยใชระบบการลงทะเบยนแบบออนไลน ซงพบวาผสมครสามารถลงทะเบยนไดสะดวกและรวดเรวมากยงขน นอกจากนระบบสามารถรายงานผลไดทนทเมอมการสมครและจดเกบขอมลทงหมดในรปแบบเอกสารอเลกทรอนกสแบบอตโนมต ชวยใหการท างานเปนไปอยางมประสทธภาพมากยงขน และยงพบวาหลงการพฒนาระบบท าใหมจ านวนผสมครเพมขนถง 67.33% ค าส าคญ : ระบบการลงทะเบยน, การลงทะเบยนออนไลน , INMUCAL-Nutrients

Page 148: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B020

การพฒนารปแบบรายงานและตดตามผลการด าเนนงาน (PA) ออนไลน อาร อยภ, วรพจน ส าราญทรพย และสรวรรณ ดษทรพย สถาบนแหงชาตเพอการพฒนาเดกและครอบครว มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

วตถประสงคของงานวจยครงนคอ การน าเทคโนโลยสารสนเทศมาประยกตใชกบการรายงานและตดตามผลการด าเนนงานโครงการ(PA) ใหผใชงานสามารถเขาถงและท างานรวมกนไดพรอมกนบน คลาวดคอมพวตงเพอลดเวลา และขนตอนการท างาน สะดวกในการเขาถงสามารถตดตามความคบหนาและตรวจสอบประวตการกรอกขอมลได โดยใชกเกล แอปผานแอกเคานของมหาวทยาลย(Mahidol.edu) วธการพฒนาระบบใชหลกการของวงจรการพฒนาระบบสารสนเทศ (SDLC) มขนตอนในการด าเนนการ ดงนคอ 1.ศกษาและท าความเขาใจระบบงานเดม 2.วางแผนการด าเนนงานและออกแบบระบบงานใหม 3.ทดสอบการใชงาน 4.ปรบปรงและประเมนประสทธภาพของระบบ ผลการวจยพบวาระบบทพฒนาขน ชวยใหการรายงานผลการด าเนนโครงการมประสทธภาพมากขน ผทกรอกขอมลรายงานผลการด าเนนงาน หวหนาโครงการมความพงพอใจในประสทธภาพของระบบในระดบ “ด” (�� = 4.18 , SD = 0.60) ค าส าคญ : คลาวดคอมพวตง, แอปพลเคชน กเกล, บรการออนไลน

Page 149: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B021

การวเคราะหภาพลกษณของส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล ป พ.ศ. 2560 โสภาพรรณ สรยะมณ, ศตวรรษ กลอยสวาท, เขมณฏฐ อรยชยานนท และนกขนธ พฤฒวนาสณฑ กองบรหารงานทวไป ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล

การศกษาวเคราะหภาพลกษณของส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล ป พ.ศ. 2560 ครงน มวตถประสงคทส าคญกคอ เพอศกษาถงสถานะหรอสถานภาพของภาพลกษณในการปฏบตงานของเจาหนาทส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดลในดานตางๆ เพอศกษาถงปจจยทมความสมพนธกบความคดเหนทมตอภาพลกษณในการปฏบตงานของเจาหนาทในส านกงานอธการบดในดานตางๆ และเพอศกษาหาแนวทาง ในการปรบปรงแกไขภาพลกษณของเจาหนาทส านกงานอธการบดดงกลาวใหดยงขน เพอเปนประโยชนตอส านกงานและมหาวทยาลยตอไป การวเคราะหครงนไดเกบรวบรวมขอมลจากคณาจารย นกศกษา และบคลากรจากคณะ สถาบน วทยาลย ส านกงานสภามหาวทยาลย ส านกงานอธการบด และวทยาเขตอนๆ โดยเกบรวบรวมขอมลมาไดทงสน 708 ราย และผลการวเคราะหครงน พบวาภาพลกษณในการปฏบตงานของส านกงานอธการบดโดยภาพรวมหรอโดยภาพกวาง (General Image) เปนภาพทดมากหรอทกลมตวอยางสวนใหญเหนดวยเปนอยางมากในทกๆ ดาน นบตงแต ดานความเตมใจ ความกระตอรอรนในการใหบรการ การใหบรการอยางสภาพทงกายและวาจา การใหบรการอยางเทาเทยมกนโดยไมเลอกปฏบต การมมาตรฐานในการใหบรการทด การใหบรการเปนไปตามระยะเวลาทก าหนดหรอเรวกวาก าหนด การตอบสนองตอการขอรบบรการเปนอยางด มการปรบปรงแกไขและการพฒนาการใหบรการอยางมประสทธภาพมากยงขน การใหการสนบสนนสวนงานเพอตอบสนองยทธศาสตรของมหาวทยาลยทง 4 ดาน และ

Page 150: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ดานการเปนผน าในการพฒนางานและรเรมสรางสรรคสงใหมๆ อยางสม าเสมอ

แตเมอวเคราะหลกลงไปตามปจจยทางดานฐานะ-ต าแหนง และลกษณะของหนวยงานทสงกดของกลมตวอยางแลวพบวา กลมนกศกษาและกลมอาจารยและบคลากรในวทยาเขตอนๆ มความคดเหนทแตกตางไปจากกลมอนคอ ตางเหนวาภาพลกษณดงกลาวทงหมด เปนภาพลกษณทดธรรมดาหรอเหนดวยธรรมดาไมใชเหนดวยในระดบมาก และทกลมตวอยางทกๆ กลมเหนตรงกนกคอ ภาพลกษณทางดานการเปนผน าในการพฒนางานและรเรมสรางสรรคสงใหมๆ อยางสม าเสมอ และทเหนตรงกนอกดานหนงกคอ ดานมการแกไขปรบปรงและพฒนาการใหบรการอยางมประสทธภาพมากยงขน คอเหนดวยวาเปนภาพลกษณทดธรรมดาหรอเหนดวยธรรมดาเทานน

ทนาสงเกตอกอยางหนงกคอ เจาหนาทในส านกงานอธการบดดวยกนเองเหนวา ภาพลกษณทางดาน การใหบรการเปนไปตามระยะเวลาทก าหนดหรอเรวกวาก าหนด และดานการตอบสนองตอการขอรบบรการเปนอยางดอยในระดบทดท าธรรมดาเทานน ซงเปนเรองทควรจะตองตระหนกและน ามาพจารณาแกไขภาพลกษณในโอกาสตอไป

ค าส าคญ : ภาพลกษณ , ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล , การใหบรการ

Page 151: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B022

การศกษาความพงพอใจและองคประกอบส าคญ ในการใหทน จากลกคาพนธกจวจย วนดา แกวชะอม และจารกล ตรไตรลกษณะ คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

เนองดวยดานวจยเปนยทธศาสตรหลกของมหาวทยาลยมหดลและคณะกายภาพบ าบด ฝายวจยเหนถงความส าคญของความตอเนองยงยนของงานวจย และการตอบโจทยเกณฑคณภาพการศกษาเพอการด าเนนการทเปนเลศจงตองการประเมนความพงพอใจและความผกพนของลกคาฝายวจย หนงในนนคอแหลงทนวจยภายนอกซงจะเปนตวกลางในการสงมอบนวตกรรมหรอชนงานใหกบภาคเอกชนและหรอชมชนหรอเปนเจาของชนงานผวจยจงจดท าแบบสอบถามความพงพอใจของแหลงทน (Funding Agency Satisfaction Survey) ซงมการน าแบบสอบถามความพงพอใจของแหลงทนฉบบกลางของมหาวทยาลยมหดล ฉบบภาษาไทยและภาษาองกฤษ มาปรบปรงเพมเตมขอค าถามทเหมาะสม กบสภาพแวดลอมของคณะกายภาพบ าบด โดยน าเขาทประชมคณะกรรมการฝายวจย เพอปรบปรงขอค าถาม ใหขอค าถามใหเปนเชงบวก ขอค าถามไมชน าการตอบค าถามและไมเปดเผยขอมลของนกวจย ความพงพอใจในภาพรวมของแหลงทนวจยภายนอกทมตอนกวจยและนโยบายของคณะกายภาพบ าบด อยในระดบมาก แหลงทนวจยภายนอกเหนสมควรสนบสนนนกวจย/ทมงานของคณะกายภาพบ าบด อยในระดบมาก หนวยงานมการสรางเครอขายความรวมมอดานการวจยและหนวยงานมการบรณาการการวจยกบการเรยนการสอนและการบรการวชาการเพอความยงยน อยในระดบมาก ค าส าคญ : ความพงพอใจ, ความไมพงพอใจ, ความคาดหวง, แหลงทนวจยภายนอก

Page 152: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B023

โครงการเพมประสทธภาพการท างานของบคลากร (PN) ทปฏบตงาน store A

ปรยานนท สวางพรม, สปรยา วเศษ, ธรนาถ บวแชม และรตนา ชาลสงค คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

Store A เปนทจดเกบอปกรณ/เวชภณฑส าหรบใชในการผาตด ซงมเปนจ านวนมาก หนวยผาตดโสต ฯ มอบหมายใหผชวยพยาบาลเปนผดแลบรหารจดการ ซงมกพบปญหาเวลาเจาหนาทประจ าไมอย เกดความผดพลาด/ความยงยาก/ความลาชาในการท างาน การเปลยนบคลากรหมนเวยนดแลแลวไมไดปฏบตไปในทางเดยวกน ท าใหมการเบก Supply / เวชภณฑ จ านวนไมแนนอน เสยพนทจดเกบ เสยงตอของหมดอาย เสยเวลาในการตรวจเชค และเสยงบประมาณโรงพยาบาล ขาพเจาจงจดท าโครงการนขนมาเพอจดระบบการท างานใน store A ใหครอบคลมทกดาน บคลากรสามารถปฏบตงานแทนกนไดโดยไมมความผดพลาด เพมประสทธภาพการท างานใหกบบคลากรผชวยพยาบาลหนวยผาตดโสต ฯ และเกดผลดตอทงผปวยและโรงพยาบาล ค าส าคญ : LEAN, STORE, safe cost,

Page 153: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B024

จดการ รวมมอ หองออกก าลงกายไรกฏ นพรตน ฉนส าราญ, สรสทธ อศวทวโชค, อวรทธ ปนแกว และวรรธนะ ชลายนเดชะ คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

โครงการนเกดจากการรองเรยนเรองความสะอาดของหองออกก าลงกาย ผใชบรการไมไดดแลการใชหองเทาทควร ไมมอปกรณในการท าความสะอาด รวมถงการดแลท าความสะอาดของเจาหนาทท าไดไมทวถง เนองจากก าลงคนไมเพยงพอและมการใชบรการทกวน การใหผใชบรการมสวนรวมในการท าความสะอาด การดแลอปกรณ ท าใหผใชบรการมความรสกเปนเจาของหอง ชวยกนดแลหองใหสะอาดและพรอมใชอยเสมอ

คณะท างานจงไดมการจดการดแลหอง โดยใชหลกการความรวมมอจากผใชบรการในการดแลพนทออกก าลงกายรวมกน โดยใชโปรแกรม line เพอการสอสารในกลมผใชบรการ ท าใหรวบรวมการท ากจกรรมรวมกนไดงายขน และใช google form ในการเกบสถตผใชบรการ เพอลดความสนเปลองกระดาษและเวลาในการรวบรวมขอมล ค าส าคญ : หองออกก าลงกาย, ความสะอาด

Page 154: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B025

แนะน าหนงสอใหมในหองสมดดวยการประยกตใชเทคโนโลยความเปนจรงเสรมบนสมารทโฟน ธนพร เฟองขจร โครงการจดตงวทยาเขตอ านาจเจรญ มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

วจยนมวตถประสงคเพอ 1) ออกแบบและพฒนาบรการแนะน าหนงสอใหมในหองสมดดวยเทคโนโลยความเปนจรงเสรมบนสมารทโฟน 2) ศกษาความพงพอใจของผใชบรการหองสมดมหาวทยาลยมหดล วทยาเขตอ านาจเจรญ ทมตอบรการแนะน าหนงสอใหมระบบเทคโนโลยความเปนจรงเสรมบนสมารทโฟน เครองมอทใชในการพฒนาบรการแนะน าหนงสอใหม ประกอบดวย การจดท า AR code ดวย เวบแอพพลเคชน HP Reveal การออกแบบภาพกราฟฟกด วย โปรแกรม Adobe Photoshop , Adobe Illustrator เครองมอทใชในการศกษาความพงพอใจ ไดแก แบบสอบถาม กลมตวอยางทใชในการศกษา ไดแก ผใชบรการหองสมดมหาวทยาลยมหดล วทยาเขตอ านาจเจรญ จ านวน 31 คน ใชวธการสมตวอยางแบบเจาะจง วเคราะหขอมลดวยสถตเชงพรรณนา ผลการวจย พบวา

1) บรการแนะน าหนงสอใหมของหองสมดทออกแบบและพฒนาโดยเปนการน าเทคโนโลยความเปนจรงเสรม (AR: Augmented Reality) มาประยกตใช ท าใหเกดรปแบบใหมของบรการสารสนเทศทผใชใหความสนใจมากกวาบรการรปแบบเดม สามารถใหขอมลทมรายละเอยดมากกวาภาพและขอความ สามารถประหยดเวลา แรงงานและงบประมาณในการด าเนนการได

2) ผใชบรการมความพงพอใจตอบรการแนะน าหนงสอใหมระบบเทคโนโลยความเปนจรงเสรมบนสมารทโฟน โดยรวมอยในระดบมาก คาเฉลยเทากบ 4.46 สวนเบยงเบนมาตรฐานเทากบ 0.21 ค าส าคญ : บรการการแนะน าหนงสอใหม, ประชาสมพนธ, ความเปนจรงเสรม

Page 155: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B026

บรหารจดการดวยปฏทนออนไลน บลากร บวหลวง และปาลดา วาศเตชาวฒ คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

งานเทคโนโลยสารสนเทศ มหนาทตดตง ดแล คอมพวเตอร และโสตทศนปกรณ ผลต และเผยแพรสอตางๆ บนทกภาพนง, วดทศน, การสอนในชนเรยน และน าเขาระบบ e-Learning เพอความสะดวกในการปฏบตงาน จงไดจดท าปฏทนตารางสอน และกจกรรมของคณะฯ เพอตรวจสอบวน เวลา สถานทปฏบตงาน ชวงแรกใชการพมพแบบปฏทนเปลาลงในกระดาษ น ามาเขยนดวยมอเพอเปนตนฉบบ แลวท าส าเนาใหผเกยวของ ตอมาถามการเปลยนแปลง จะตองน าตนฉบบนนมาแกแลวส าเนาใหผเกยวของใหมอกครง สนเปลองทรพยากรและเวลา ขอมลมหลายส าเนาสรางความสบสน จงไดปรบปรงน าปฏทนออนไลน Google Calendar มาใชแทน ผเกยวของสามารถเขาถงไดอยางสะดวก รวดเรว สามารถเพมเตม แกไขไดตลอดเวลาจากทกท เปนขอมลชดเดยวกนทมความถกตอง

ผลจากการเปลยนมาใชปฏทนออนไลนพบวา ชวยลดปรมาณส าเนาทตองสงใหผเกยวของ ทกครงทมการแกไขปฏทน เหลอเพยง 6.66% การปรบแกขมลท าไดสะดวก สามารถเขาด และบรหารจดการปฏทนไดทกท ทกเวลา จากอปกรณและชองทางทหลากหลาย ผเกยวของทกคนเขาถงขอมลชดเดยวกนทมความถกตอง ครบถวน ค าส าคญ : ปฏทนออนไลน, บรหารจดการ, ตารางปฏบตงาน

Page 156: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B027

ปจจยทสงผลตอการมสวนรวมของบคลากรในการพฒนาสเกณฑคณภาพการศกษาเพอการด าเนนการทเปนเลศ (EdPEx) คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล วรรณภา ตนทวากร คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

วตถประสงคการวจย คอ (1) เพอศกษาระดบการมสวนรวมของบคลากรในการพฒนาสเกณฑคณภาพการศกษาเพอการด าเนนการทเปนเลศ คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล 2) เพอศกษาปจจยทสงผลตอการมสวนรวมของบคลากรในการพฒนาสเกณฑคณภาพการศกษาเพอการด าเนนการทเปนเลศ คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล กลมตวอยางทใชในการวจย คอ บคลากร คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล เครองมอวจย คอ แบบสอบถาม วเคราะหขอมลโดยการวเคราะหคาสถตพนฐาน และการวเคราะหความถดถอยแบบเชงพห ดวยโปรแกรม SPSS สรปผลการวจย ดงน 1. ระดบการมสวนรวมของบคลากรในการพฒนาสเกณฑคณภาพการศกษา

เพอการด าเนนการทเปนเลศ คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล อยในระดบปานกลาง

2. ปจจยทสงผลอยางมนยส าคญทางสถตตอการมสวนรวมของบคลากรในการพฒนาสเกณฑคณภาพการศกษาเพอการด าเนนการทเปนเลศ คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล ในภาพรวม คอ ปจจยดานการปฏบตการขององคกร ไดแก การจงใจ บรรยากาศขององคกร และการรวมมอกนปฏบตงานทกหนวยงาน โดยสามารถรวมกนท านายการมสวนรวมของบคลากรในการพฒนาสเกณฑคณภาพการศกษาเพอการด าเนนการทเปนเลศ คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล ไดรอยละ 59.2

ค าส าคญ : การมสวนรวมของบคลากร การพฒนาคณภาพ เกณฑคณภาพการศกษาเพอการด าเนนการทเปนเลศ

Page 157: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B028

ระบบบรหารจดการเครองแกวและอปกรณวจย (GW Management) ณฑฐา ภทรวสฐเศรษฐ, สนษา คงพพฒน และณฐมน ทองใบออน คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หนวยบรการสถานทและเครองมอวจย เปนหนวยงานหนงทอยภายใตงานบรการเพอการวจย ส านกงานการวจย มหนาทรบผดชอบเครองแกวและอปกรณวจยเพอใหบรการแกคณาจารย นกศกษาและบคลากร ทงภายในและภายนอกคณะฯ ยมใชในการท าวจย การด าเนนงานในอดตไมไดน าเทคโนโลยเขามาชวยเปนการท างานแบบดงเดมโดยใชการกรอกแบบขอยมเครองมอ/อปกรณ (วจบ. 3) และเกบรวบรวมเขากบแบบขอบรการใชหองปฎบตการ(วจบ.1) แตเมอตองการตรวจสอบวนทครบก าหนดเพอตดตามจากผยม จะพบวามความยงยากในการปฏบตงาน อกทงไมมระบบตรวจนบจ านวนและเกบประวตการเบกภายนอก (ERP) เขามาเพมในคลงของหนวยงาน หนวยบรการสถานทและเคร องมอวจย จงไดคดและพฒนาออกแบบโปรแกรม GW Management จาก Access 2010 เพอใชบรหารการจดการเครองแกวและอปกรณวจยใหเปนระบบสามารถตอบโจทยทเปนปญหาไดคอ ตรวจนบจ านวนและตรวจสอบวนครบก าหนดการยมไดอยางเปนปจจบน ทส าคญอกอยางหนงคอ ท าใหสามารถปฎบตงานไดรวดเรวขน ค าส าคญ : ระบบบรหารจดการ, เครองแกว, อปกรณวจย

Page 158: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B029

วงลอสอรกความปลอดภย ชนมนกานต จนทรเดช, ดารณ เดชะ และศรลกษณ พยพเมฆ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ หอผปวยไอ.ซ.ซ.ย ใหการดแลรกษาผปวยทมปญหาระบบหวใจและหลอดเลอดระยะกงวกฤต ซงผปวยจ าเปนตองไดรบการเฝาระวงภาวะหวใจเตนผดจงหวะและไดรบการฟนฟรางกายอยางถกตองเพอสามารถกลบไปท ากจกรรมไดตามปกต ปลอดภย และไมเกดภาวะแทรกซอน ทางหอผปวยจงไดจดท านวตกรรมเพอเพมประสทธภาพในการสอสารขนตอนการฟนฟสภาพรางกาย เพอใหผปวยเขาใจ เหนถงความส าคญ และใหความรวมมอในการปฏบตกจกรรมตามล าดบ และสามารถเปนเครองมอสอสารระหวางบคลากรในการดแลผปวยไดอยางตอเนอง ครบตามแบบแผน ซงสามารถเพมประสทธภาพในการดแลผปวยไดอยางเหมาะสมและปลอดภย ค าส าคญ : วงลอสอรกความปลอดภย

Page 159: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B030

เวบไซตทนสมย อพเดทวองไว ถกใจผใชงาน ปยวรรณ ทองพนธ คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การปรบปรงกระบวนการท างานเรอง “เวบไซตทนสมย อพเดทวองไว ถกใจผใชงาน” มวตถประสงคเพอปรบปรงการอพเดทขอมลบนเวบไซตคณะใหเปนปจจบน และเพอลดระยะเวลาในการรอคอยการอพเดทขอมลขนเวบไซต โดยมระยะเวลาเกบขอมลกระบวนการเดมระหวางวนท 1 กรกฎาคม – 31 ธนวาคม 2560 และเกบขอมลกระบวนการใหมระหวางวนท 1 มกราคม – 30 มถนายน 2561

ผลการปรบปรงกระบวนการท างาน จากเดมในป 2560 ททมดแลเวบไซตเปนผอพเดทขอมลจากฝายงานตางๆ ขนเวบไซตให ซงกระบวนการอพเดทมขนตอนทซ าซอน ดงนนในป 2561 จงไดมการปรบเปลยนใหแตละฝายงานสามารถอพเดทขอมลทตนเองรบผดชอบไดเองบนเวบไซต โดยผลการปรบกระบวนการท างาน พบวาในป 2561 มการอพเดทขอมลบนเวบไซต 287 ครง เพมขนจากป 2560 ทมการอพเดทเพยง 75 ครง หรอคดเปน 3.83 เทา สวนระยะเวลาการอพเดทขอมลขนเวบไซต จากเดมใชระยะเวลาโดยเฉลย 1.68 วน ลดลงเหลอ 1 วน ค าส าคญ : เวบไซต, อพเดทขอมล

Page 160: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B031

ศกษาการรบร การใชสทธการรกษาพยาบาล สทธประกนสขภาพถวนหนา และสทธประกนสงคม(สงตอ) กรณน าสงเอกสารสงตวจากโรงพยาบาลตนสงกดลวงหนากอนวนนดตรวจ (กรณผปวยนอก) ในกลมผปวยผรบบรการทวประเทศ ธาวกาญ ธรรมกล คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ความเปนมาของโครงการ

หนวยสทธประโยชนผรบบรการ งานบรหารการรกษาพยาบาลไดปรบพฒนาระบบการรบรองสทธ จากเดมคอระบบเอกสาร ใหเปน ระบบใหมคอปลอดเอกสาร (paperless) ตงแตเดอนตลาคม พศ.2556 เปนตนมา ปจจบนหนวยฯไดปรบพฒนาระบบการรบรองสทธเพมขน (ตอยอด) จากระบบท ไดปรบพฒนาแลวอกขนตอนหนงจดประสงค เพอใหผปวย/ผรบบรการไดรบความสะดวกรวดเรวเพมมากยงขน โดยวธ การสงเอกสารสงตวจากโรงพยาบาลตนสงกดลวงหนากอนถงวนนดตรวจเพอด าเนนการ “รบรองสทธลวงหนา” ซงประกอบดวย 3 วธการดงน 1.วธการสง fax 2.วธการสง e-mail 3. วธการฝากเอกสารสงตวฉบบจรงทหนวยสทธประโยชนผรบบรการโดยตรง ซงผรบบรการตอบรบไดดเยยม ผลทไดรบเปนทพอใจกบทกฝายทเกยวของ เกดประโยชนไดดดานการลดระยะเวลาเพมความสะดวกใหกบผรบบรการ จากการว เคราะหปญหาท เกดขนแลวนน คณะผวจยมความเหนวาตองหามาตรการ หรอแนวทางดานการน าสงเอกสารสงตวจากโรงพยาบาลตนสงกด ทจะน ามาซงระเบยบปฏบตทถกตอง และชดเจน ผปวย/ผรบบรการสามารถใชสทธการรกษาพยาบาลได , เจาหนาทผรบรองสทธฯปฏบตงานไดอยางถกตองตามสทธของผรบบรการรวมถงเจาหนาทผเกยวของดานการตงเบกคารกษาพยาบาล(ฝายการคลง รพ.รามาธบด) สามารถตงเบกคารกษาพยาบาลไปยงตนสงกด (โรงพยาบาลทสงผปวยเขารบการรกษา) ไดอยางถกตอง ค าส าคญ : รบรองสทธ, ลวงหนา, FAX, E-MAIL

Page 161: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B032

ศกษาขอมลในระบบ โปรแกรมลงทะเบยนสทธการรกษาพยาบาลสทธขาราชการองคกรปกครองสวนทองถน (อปท.) ทโรงพยาบาลรามาธบด ชนสรา แสงสวาง และปาลดา เสาเหม คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ โรงพยาบาลรามาธบดไดเขารวมโครงการ “จายตรงสทธขาราชการ

องคกรปกครองสวนทองถน (อปท.)” ตงแตวนท 7 มกราคม 2557 เปนตนมา ปจจบนกลมผรบบรการทใชสทธการรกษาพยาบาล สทธขาราชการองคกรปกครองสวนทองถน ทมารบบรการทโรงพยาบาลรามาธบดจะตองขอรบบรการเพอลงทะเบยนยนยนรบรองการใชสทธทกครง ณ วนทมารบการตรวจรกษา(ระบบเดม ผรบบรการกลมนจะตองส ารองจายเงนและน าใบเสรจไปตงเบกคาใชจายคนทตนสงกดตนเอง) แตในปจจบนหากผรบบรการทานใดสมครเขาใชสทธในระบบ “จายตรง ” ตองลงทะเบยนยนยนการใชสทธเปนรายครงตามทกลาวแลวเบองตนสาเหตเนองจาก สทธกลมดงกลาวจะเปลยนใน 2ชวงเวลา/วน คอ เวลา 11.00 น.และเวลา 15.00 น.ตางจากสทธขาราชการสงกดกรมบญชกลางทสทธจะเปลยนตามรอบเวลาคอ ทกวนท 4 และ 18 ของทกเดอน หนวยสทธประโยชนผรบบรการ งานบรหารการรกษาพยาบาล มหนาทหลกในการตรวจสอบ และรบรองสทธการรกษาพยาบาล เชน สทธประกนสขภาพถวนหนา,ประกนสงคม (ในเขต) และ (นอกเขต),สทธทพพลภาพ/ผพการ,สทธนกศกษามหาวทยาลยมหดล,บรษทเอกชน/รฐวสาหกจ ,ทผานสญญาเงนเชอกบโรงพยาบาลรามาธบดเปนทเรยบรอยแลว,สทธจายตรงขาราชการองคกรปกครองสวนทองถน (อปท.) , การรบรองสทธ “ราคาคนไทย”ดงนนจงปฏเสธไมไดในกรณระยะเวลาทตองใชในการลงทะเบยนรบรองการใชสทธใหกบผรบบรการประเภทตางๆซ งมระเบยบปฏบตในการ

Page 162: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ลงทะเบยนเพอการใชสทธทแตกตางกน รวมถงความหนาแนนดวยจ านวนผรบบรการตอวนเปน 950-1,100 ราย/วน จากการวเคราะหปญหาทเกดขนแลวนน คณะผวจยมความเหนวาอาจมแนวทาง ในการด าเนนการกบสทธดงกลาวทจะสามารถใชไดเชนเดยวกนกบสทธขาราชการกรมบญชกลาง (หลงจากการสแกนลายนวมอแลวประมาณ 20 วนท าการ) สทธจะถกฝงในระบบการใชสทธตลอดไปตามระเบยบการใชสทธของกรมบญชกลาง โดยผมสทธสามารถใชสทธการรกษาพยาบาลไดหลงสทธถกฝงในระบบแลวไมตองตดตอกบเจาหนาทลงทะเบยนการใชสทธอก

Page 163: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B033

สอสารเขาถง Alumni ตรวจสอบไดดวย Email Marketing ณฐณชาช ปลาบทอง คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

บทคดยอ

การปรบปรงกระบวนการท างานเรอง “สอสารเขาถง Alumni

ตรวจสอบไดดวย Email Marketing” มวตถประสงคเพอวดประสทธภาพการ

สอสารผานชองทางอเมล และเพอลดระยะเวลาในการจดเกบขอมลอเมลของ

ศษยเกา

ผลการปรบปรงกระบวนการท างานโดยน าระบบ Email Marketing: Mailchimp เขามาใชพบวา ศษยเกาคณะ ICT รบทราบขาวสารผานทางอเมล 27.51% ของ email address ทมการใชงานอย ซงระบบเดมจะไมทราบวาใครเปดอานอเมลบาง หากเปรยบเทยบการเปดอานอเมลของศษยเกาแตละรนและกจกรรมทสงประชาสมพนธ พบวาศษยเกา ICT รน 11 ซงเปนรนทเพงจบการศกษา มคาเฉลยการเปดอานอเมลสงสดถง 29.85% โดยขาวสารเกยวกบกจกรรมกฬาเปนขอมลทถกเปดอานสงสด

ในเรองของการลดระยะเวลาการท างาน พบวาระบบนชวยลดเวลาในการจดกลม email address ได 100 % เมอเทยบกบการสงอเมลแบบเดมทตองคดแยกกลม email address ออกทละคน ซงชวยลดเวลาการท างานไดถง 1,250 นาท หรอคดเปน 5 นาทตอการบนทกขอมล 1 email address ทไมไดใชงานแลว ค าส าคญ : สอสาร, Alumni, Email Marketing

Page 164: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B034

หนงเปาหมายกบหลายความรวมมอสการเปนหองปฏบตการคณภาพมาตรฐานสากล พรสวรรค เหลองวฒวงษ, พารณ ดค ายอย, องอาจ มหทธกร, บษร ฐตาภวฒนกล, รนฤทย อดรโสม, นนทรตน จนทวต, วณา เจนวทยานนท, วลลภ ภกด, ธวชชย เกตบญลอ และบญถน มาลยทอง คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

โครงการบรการวชาการของคณะเวชศาสตรเขตรอนเปนโครงการทเ ป ด ใหบรการตามภาควชาแตย ง ไม เคยมการขอรบรองมาตรฐานหองปฏบตการ เพอสรางความนาเชอถอและยกระดบการด าเนนงานใหเปนมาตรฐานสากล คณะฯ จงไดจดตง“หองปฏบตการอางองดานโรคเขตรอน” โดยน างานตรวจโรคเขตรอนทส าคญ เชน โรคไขเลอดออกเดงก โรคทอกโซพลาสโมซส โรคพยาธตวจด โรคมาลาเรยและโรคฉหน และบคลากรจากภาควชาตางๆมาท างานรวมกน เรมจากการขอรบมาตรฐานการตรวจวเคราะหโรคไขเลอดออกเดงกและไดรบการรบรองคณภาพหองปฏบตการตามมาตรฐาน ISO 15189:2012 และ ISO 15190:2003 จากส านกมาตรฐานหองปฏบตการ กระทรวงสาธารณสข รวมทงไดรบรางวลหองปฏบตการตนแบบดานมาตรฐานความปลอดภยในหองปฏบตการทเกยวของกบสารเคมตามมาตรฐาน ESPReL และรางวลหองปฏบตการดเดนในการยกระดบความปลอดภยหองปฏบตการในระดบภมภาค: ภาคกลาง ท าใหหนวยงานหลายแหงมาดงานและขอใหเปนหองปฏบตการอางองในการท าแผนการทดสอบความช านาญใหกบโรงพยาบาลทงในและตางประเทศ ดงนนหองปฏบตการฯจงเปนตวอยางการรวมมอของบคลากรจากตางหนวยงาน มารวมกนเพอพฒนาใหไดมาตรฐานและเปนทยอมรบทงในประเทศและระดบสากล ค าส าคญ : โ รค เขตร อน , ISO 15189 และ ISO 15190 , มาตรฐานหองปฏบตการ,

Page 165: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

B035

อานรายงาน สอบทาน PDCA ธนพร สงขประเสรฐ คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มนโยบายในการขบเคลอนการพฒนาคณภาพอยางตอเนอง จงมอบหมายใหงานนโยบายและพฒนาคณภาพจดใหมกจกรรมเยยมส ารวจฝายงาน เพอเปนการประเมนผลและเปลยนเรยนรการด าเนนการแบบกลยาณมตร ตงแตปงบประมาณ 2553 จนถงปงบประมาณ 2557 การด าเนนการในระดบ PD ครบ 100% งานนโยบายและพฒนาคณภาพ จงไดจดท าแบบฟอรม “รายงานสรปผลรายโครงการ” ขน โดยเรมใชในชวงกจกรรมเยยมส ารวจฝายงานประจ าปงบประมาณ 2558 โดยมวตถประสงคใหฝายงานเขยนวเคราะหโครงการตามตวชวด และน าประเดน/ขอเสนอแนะมาปรบปรงพฒนาตอในกจกรรมครงถดไป โดยคณะกรรมการเยยมส ารวจฝายงาน จะพจารณาจากรายงานดงกลาว เพอประเมนผลและใหขอเสนอแนะกบฝายงานมงหวงใหเกดการพฒนาคณภาพอยางตอเนอง จากผลการด าเนนงาน พบวา ในปงบประมาณ 2558-2560 ฝายงานมรายงานสรปผลรายโครงการเพมขนอยางตอเนอง คอ 77.08% , 86.04% , 90.69% ตามล าดบ และเปนปจจยหลกทท าใหฝายงานมระดบการพฒนาในระดบ “PDC” เพมขนมากกวา 40% ตอเนอง 3 ป ค าส าคญ : การพฒนาคณภาพ, การตรวจประเมน, PDCA

Page 166: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ผลงานทไดรบการคดเลอก เพอใหเสนอดวยโปสเตอร

Poster Presentation กลม C

งานทรพยากรบคคล งานคลงและพสด และ Eco University

Page 167: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C001

RAMA Asset Care Application ครภณฑ นนงายแคปลายนว ณฏฐภพ ชวงสนเทยะ, ชชชย สตยะยกต, วรรณกร เรองเดช, ศนสนย โสนนล, ศรนภสร โชคอครพงษกล, โกสนทร ชณศร, รฐกฤษฎ อภวฒนด ารงค และจตพร จนจนทร คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

เพอตอบสนองนโยบาย 4.0 ดานการปรบใชนวตกรรมกบการท างาน จงไดมการวเคราะหปญหาและอปสรรคจากการปฏบตงานในปจจบน และหาแนวทางแกไขปญหา จนเกดแนวคดการพฒนา Application “RAMA Asset Care” ขน เพอมาชวยท างานในการบรหารและจดการขอมลครภณฑภายในคณะฯ ใหสมบรณ ถกตอง และเขาถงงาย ไมวาจะเปนรายละเอยดของชอครภณฑ , ยหอ , รน , รหสของเครอง, รปถาย , และรายละเอยดอนๆ ทจ าเปน รวมทงยงชวยอ านวยความสะดวกในการคนหาขอมลครภณฑตางๆ อยางรวดเรว มประสทธภาพ และยงตอบสนองนโยบายของคณะฯ เกยวกบการลดการใชกระดาษ (Paperless) จงมฟงกชนส าหรบเกยวกบการขอขนทะเบยนครภณฑ, การโอนครภณฑระหวางหนวยงาน, การจ าหนายครภณฑ ผานระบบออนไลนไดอกดวย ค าส าคญ : Application, ครภณฑ, Q-Code, พสด, ระบบ SAP, Asset Care

Page 168: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C002

Control MDRS to Cost Reduction กมลพร ปทมาวไล, ตรทพย ปานเจรญ, รงทพย จนทรค าวงษ, รชพร แสงจนทร, ปทมมา สวดษฐ, ฐตนนท หนกแกว, สพชชา เชดฉง, อรนภา ทมเจรญ, ชดชนก บญกศล และกรกนก ทพยประสทธ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ โรงพยาบาลในประเทศไทย พบอตราความชกการตดเชอในประเทศ รอยละ 6.6 จากการศกษาในผปวย 50,000 ราย พบมการตดเชอเฉลย 1 ครง ใชเวลารกษาเฉลย 10.5 วน คาใชจายในการรกษา 5,915.47 บาท คารกษาตอปประมาณ 1,600 ลานบาท (ส านกการพยาบาล 2546)

จากสถตป 2559-2560 หอผปวย วธ.3 มผปวยทตดเชอและเชอดอยาทจ าเปนตองควบคมเปนพเศษ เฉลย 3-6 คน/เดอนและมระยะเวลาในการอยโรงพยาบาลนานตงแต 1 เดอนจนถง 2 ป ซงลกษณะของหอผปวยนนใหบรการผปวยทกโรค รวมถงผปวยสงอายและผปวยทมภมค มกนต าทเกดจากผลขางเคยงของการใหยาเคมบ าบด มจ านวน 60-70%ของผปวยในแตละเดอน ดงนนหอผปวยจงไดจดท าโครงการมาตรการสยบการแพรกระจายเชอในหอผปวยขน เพอเปนการปองกนและควบคมการแพรกระจายเชอและเชอดอยาทจ าเปนตองควบคมเปนพเศษ และการพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความรเกยวกบมาตรการคมเขมเพอไมใหเกดการแพรกระจายเชอและควบคมคาใชจายในการดแลผปวยภายในหอผปวย

ค าส าคญ : การแพรกระจายเชอ, เชอดอยา, ควบคมคาใชจาย

Page 169: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C003

Happy Library We Mahidol ศรณย ธรรมทกษณ และอาทตยา ทรพยสน หอสมดและคลงความรมหาวทยาลยมหดล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การพฒนาคณภาพองคกรทยงยนควรพฒนาควบคกบการอยดมสข

ของบคลากรในองคกร หอสมดและคลงความรมหาวทยาลยมหดล ไดต ร ะ ห น ก ถ ง ค ว า ม ส า ค ญ ข อ ง น โ ย บ า ย Happy University ข อ งมหาวทยาลยมหดล ในการพฒนาความสขทยงยนใหแกบคลากรจงไดเขารวมเปน 1 ใน 7 ภาคน ารองมหาวทยาลยมหดลแหงความสข และจดกจกรรมเพอกระตนใหบคลากรเกดความสนใจในคณภาพชวต โดยเรมจากการวเคราะหผลแบบส ารวจความสขดวยตนเอง HAPPINOMETER ทผานมา และในป 2561 ไดจดกจกรรมเสรมสรางความสขทงหมด 5 มต จาก 9 มต คอ จตวญญาณด ผอนคลายด น าใจด สขภาพด และสขภาพเงนด จากการประเมนผลพบวาความพงพอใจไมต ากวาระดบ 4.00 จ านวนผเขารวมกจกรรมรอยละ 73.81 ของบคลกรหอสมดฯ และผลคะแนนความสขเฉลย ป 2561 ทง 9 มตสงขนกวา ป 2560 และไดรบรางวลล าดบท 2 (ระดบสวนงานขนาดกลาง) ในการรวมตอบแบบส ารวจความผกพน ความพงพอใจ และความสขของบคลากร มหาวทยาลยมหดล ประจ าป 2561 ซงในอนาคตหอสมดฯ มงหวงเปนตนแบบในการจดกจกรรมส าหรบหนวยงานทสนใจจดกจกรรม ค าส าคญ : Happy Library, HAPPINOMETER, Happy Workplace,

Page 170: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C004

ICT Happy Together คณะท างานเสรมสขบคลากรคณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

คณะฯ เลงเหนวาบคลากรทกคนลวนเปนทรพยากรทางบคคลททรงคณคา ไดทมเทแรงกายและแรงใจมงมนเพอภารกจอยางเตมก าลงความสามารถทท าใหคณะเปนสถาบน ICT ชนน าของผใฝรและอทศตน เพอการพฒนาทรพยากรมนษย องคความร และสรางสรรคนวตกรรมสสงคม จากผลการส ารวจ HAPPINOMETER พบวาดาน Happy Relax มคาคะแนนต าทสดจาก Happy ทง 8 ดาน สาเหตส าคญเกดจากขาดการผอนคลายจากการท างาน เกดความตงเครยด ไมเกดความสขในทท างาน ซงสงผลใหคาเฉลยรวมของมหาวทยาลยมหดลเปนคาต าทสดดวยเชนกน คณะท างานสรางสขบคลากรของคณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร จงมบทบาทความส าคญทจะชวยใหเกดการผอนคลายในองคกร สรางคณภาพชวตทมความสขขน ซงมผลการด าเนนงานคอคาเฉลยความสขของบคลากรสงขน และไดรบการคดเลอกใหเขารวม เปน “7 ภาคน ารองมหาวทยาลยมหดลแหงความสข” ค าส าคญ : คณคา, สรางสข, บคลากร

Page 171: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C005

การจดการวารสาร Mahidol R2R e-Journal จรยา ปญญา, สแกวรรณ พลเพม, ปยนช รตนกล, สขมาภรณ กอนสมบต, ศรชาต วรรณสวาท และเบญจมาศ มะหมดกล กองทรพยากรบคคล ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ปจจบนวารสารทผลตเปนรปเลมโดยใชกระดาษนบวนจะนอยลง และจ านวนวารสารอเลกทรอนกสทเผยแพรในระบบเครอขายทางวชาการมจ านวนเพมขน วารสาร Mahidol R2R e-Journal เปนวารสารทางวชาการทมงเนนเปนแหลงเผยแพรผลงานของสายสนบสนนซงด าเนนการในรปแบบของอเลกทรอนกส เพอใหรองรบการเปลยนแปลงของสงพมพและความกาวหนาทางเทคโนโลยสารสนเทศ สนองตอยทธศาสตรของชาตและนโยบาย Thailand 4.0 โดยมงเนนใหเกดการบรหารจดการทมประสทธภาพ สะดวก รวดเรว ทนสมย และคมคา โดยน าเทคโนโลยมาประยกตใชสงผลใหการด าเนนงานของมหาวทยาลยมประสทธภาพยงขน อนจะเปนประโยชนอยางกวางขวางกบสงคม มหาวทยาลยและผรบบรการ ค าส าคญ : Mahidol R2R e-Journal, การจดการ

Page 172: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C006

รามาลาออนไลน (Rama Leave Online) ไพลน สมเสนาะ, ยทธไกร โพธงาม, ชฎาธาร เวฬวนาธร, ปาสตา บตรพนธ, ชญญาวรรณ สทธกล และธราภรณ ค าวงค คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ฝายทรพยากรบคคลเปนหนวยงานทดแลระบบการลางานของบคลากรภายในคณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด ผมสทธลางานทงสน 10,693 คน ปญหา คอ การจ าสทธการลาไมได ความไมถกตองของเอกสาร ความสนเปลองกระดาษพมพแบบฟอรมการลา กระบวนการลาหลายขนตอน และระบบ SAP มคาใชจาย 100,000/ป/1สทธ ทงหมด 89 หนวยงาน (8,900,0000 บาท/ป) และการลางานของบคลากรทสงผลกระทบตอการจดอตราก าลงของผบรหาร นอกจากนปญหาจากระบบ SAP ทพบ คอ ผบนทกเขาระบบบนทกลาชาและบนทกไมถกตองท าใหการยกยอดวนลาสะสมผดพลาด

ทมพฒนาระบบของฝายทรพยากรบคคลผดแลฐานขอมลตองการแกปญหาโดยพฒนา ระบบรามาลาออนไลน แบบครบวงจร บคลากรสามารถเสนอขออนมต-ตดตามผลการพจารณา การเรยกดขอมลประวตการลาไดดวยตนเอง สวนผบรหารสามารถพจารณาอตราก าลงของผปฏบตงานและพจารณาการประเมนการผลปฏบตงาน-เลอนเงนเดอนจากขอมลการลาในระบบสารสนเทศ ซงชองทางการดขอมลการลาจากระบบสารสนเทศภายในคณะฯ ระบบอนเตอรเนต และผานโทรศพทเคลอนท เพอการปฏบตงานอยางมประสทธภาพ ค าส าคญ : รามาลาออนไลน, ลางานผานมอถอ, การพฒนาระบบการลางาน

Page 173: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C007

Save Fire Safe Life วรรณเฉลม ชาววง คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ในการรกษาทางกายภาพบ าบด โดยเครองมอทใชสวนใหญเปน

เครองมอไฟฟาทใชกบผปวยและผในการรกษา เมอมการใชกบผปวยเปนจ านวนบอยครงสงทตามมาคอ ความช ารดของอปกรณทเปนเครองมอ สายไฟ สะพานไฟ หรอแมแตปลกไฟจากตวอาคาร สงผลท าใหเกดเหตการณทเปนมโอกาสเปนอนตรายตอเจาหนาทและผปวย และชวงทผานมาไดเกดเหตการณไฟฟาลดวงจรขนในโรงพยาบาล อนเนองมาจากเจาหนาทลมปดและถอดปลกอปกรณไฟฟาออกหลงเวลาปฏบตงงานหรอหลงเวลาใชงาน สงผลใหเกดไฟฟาลดวงจรและเกดไฟลกไหมในเวลาหลงเลกงาน ชงเปนชวงเวลาทไมมเจาหนา แตจากเหตการณดงกลาว พบวาชวงเวลาทมกเกดเหตคอในระหวางเวลาหลง 16.00 น. - 08.00 น ของวนถดไป และเหตการณดงกลาวเกดขนทงในสถานทราชการและเอกชน หรอแมแตบานเรอนทอยอาศย หากเกดแลวจะพบวาเกดความเสยหายตอชวตและทรพยสนอยางมหาศาล จากเหตการณดงกลาวเมอน ามาวเคราะหปญหา พบวาเกดจาก 1.คน หรอผปฏบตงาน 2.เครองมอและอปกรณ 3.ขนตอนการปฏบตงานทเปนรปธรรม เมอน ามาวเคระหและไดก าหนดขนตอนการปฏบตงานดดยใหทดคนในหนวยงานปฏบตเปนรปแบบเดยวกน ดงน 1.ส ารวจ 2.ตรวจสอบ 3.ประชม 4.ด าเนนการ 5.เกบขอมล พบวาจากผลการด าเนนการ 6 เดอน 1.เหตการณไฟฟาชอตผปวยและเจาหนาท เทากบ 0 อบตการณไฟฟาลดวงจร เทากบ 0 เหตการณการลมถอดปลกหรออปกรณตาง ๆ จ านวน 1 ครง คดเปน รอยละ 0.029 คอ ไมโคเวฟ ค าส าคญ : Safe, Fire, Save, Life

Page 174: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C008

Sideline lab วมล ยานพานชย, ณฐพงศ อยประดษฐ, ฉตรนภา ดวงด และล าดวน เหนสวาง คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ งานหองปฏบตการเวชศาสตรชนสตรรบผดชอบดแลการการ

เบกจายวสดและแบบฟอรมใหกบหอผปวย และหนวยงานตางๆ จากการส ารวจพบวา บางหอผปวยและบางหนวยงานมวสดและแบบฟอรมปรมาณมาก ไมมการตรวจสอบวนหมดอาย และจ านวนคงเหลอจงมวสดหมดอายและแบบฟอรมทไมเปนปจจบนอยมากและน ามาสงคนท าใหสญเสยงบประมาณ และสน เปลองกระดาษ รวมถงมขนตอนในการเบกหลายขนตอน

การวจยครงนเพอพฒนาระบบระบบเบกจายวสดและแบบฟอรมดวยการน าควอารโคด (QR Code) โดยการท างานรวมกนระหวางงานหองปฏบตการเวชศาสตรชนสตรกบงานสารสนเทศของร.พ. ซงจะน าไประบบไปลงทหอผปวยและหนวยงานตางๆ หากตองการเบกสามารถสแกนผานโทรศพทมอถอแบบสมารทโฟน จากการเกบขอมลกอนและหลงการใชงานพบวาระบบสามารถลดขนตอนการเบกจาย ลดปรมาณการใชกระดาษได และหองปฏบตการฯยงสามารถชวยหอผปวยและหนวยงานตางๆดแลจ านวนวสดและแบบฟอรมใหเพยงพอกบการใชงานและบรหารจดการวสดทใกลหมดอายไดอยางอยางมประสทธภาพ ซงระบบสามารถน าไปใชประโยชนในการวางแผนงบประมาณในการจดซอวสดไดสะดวกรวดเรวมากขนมากขน เนองจากสามารถดงขอมลจากระบบออกมาดจ านวนการใชงานของวสดระหวางงบประมาณได และเปนตนแบบใหหนวยงานอนสามารถน าไปใชหรอพฒนาตอใหสมบรณมากขนได ค าส าคญ : เบกจาย, QR code

Page 175: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C009

Stop Electrical breakdown by Cycle PM (Preventive Maintenance)

ยทธนา จนสมทร คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ระบบสาธารณปโภคเปนระบบหลกในการด าเนนกจกรรมใหไดตาม

ยทธศาตรของคณะ โดยเฉพาะระบบไฟฟาอาคาร เปนปจจยหลกในการด าเนนงานขององคกร เพอใชในการขบเคลอนกจกรรม ตลอดจนการด าเนนการตามแผนงานขององคกร หากมการหยดการท างานของระบบดงกลาว สงผลใหเกดความเสยหายทจะตามมาในหลายรปแบบ ทางผดแลหลกจงคดขบวนการหรอว ธการจดการทด เพอดแลรกษาและเพมประสทธภาพในการท างาน ไมใหเกดผลกระทบในการหยดด าเนนการของสวนงาน

จงไดน าปญหามาศกษาวเคราะห เพอวางแผนและออกแบบรอบการด าเนนงานในการดแลรกษาและปรบปรงระยะยาว ใหปราศจากปญหาหยดการท างานของระบบไฟฟา ซงเปนหวใจหลกในการขบเคลอนระบบอนในการด าเนนงานตอไป จงไดออกแบบวงรอบในการดแลรกษาและเพมประสทธภาพระบบจายไฟฟาหลก ไดแก หมอแปลงไฟฟา ตจายไฟฟาหลก เครองก าเนดไฟฟา เครองส ารองไฟฟา และตจายไฟฟายอย

ผลการศกษาออกแบบพบวาหนวยงานไมไดหยดด าเนนงานจากปญหาการจายระบบไฟฟาหลกของตวอาคาร จากการบ ารงดแลรกษาตามวงรอบของการด าเนนงาน ค าส าคญ : ระบบจายไฟฟาหลก, การบ ารงรกษา, วงรอบด าเนนงาน,

Page 176: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C010

การจดการทรพยากรมนษยทสงผลตอประสทธภาพการปฏบตงานของผปฏบตงานประเภทสนบสนน มหาวทยาลยมหดล อภสทธ คณวรปญญา และค ารณ โชธนะโชต คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การวจยคร งนม งเพอศกษาการจดการทรพยากรมนษยและประสทธภาพการปฏบตงาน เปรยบเทยบประสทธภาพการปฏบตงานจ าแนกตามปจจยสวนบคคล และศกษาความสมพนธระหวางการจดการทรพยากรมนษยกบประสทธภาพการปฏบตงาน กลมตวอยาง คอ ผปฏบตงานต าแหนงประเภทสนบสนน มหาวทยาลยมหดล จ านวน 362 คน เครองมอทใชเปนแบบสอบถาม สถตทใชในการวเคราะหขอมล ไดแก คาความถ คารอยละ คาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน การทดสอบคาท การทดสอบคาเอฟ ทดสอบคาสมประสทธสหสมพนธของเพยรสน และวเคราะหการถดถอยพหคณแบบมขนตอน ก าหนดระดบนยส าคญทางสถตทระดบ 0.05 ผลการวจย พบวา 1. กลมตวอยางมระดบการจดการทรพยากรมนษยและระดบประสทธภาพการปฏบตงานอยในระดบมาก 2. กลมตวอยางทมระดบการศกษาและสถานภาพของบคลากรแตกตางกนมความคดเหนตอประสทธภาพการปฏบตงานไมแตกตางกน สวนผปฏบตงานทมเพศ อาย และระยะเวลาปฏบตงานแตกตางกนมความคดเหนตอประสทธภาพการปฏบตงานแตกตางกนอยางมนยส าคญทางสถตทระดบ 0.05 3. การจดการทรพยากรมนษยมความสมพนธ เ ช งบวกกบประสทธภาพการปฏบตงานอยางมนยส าคญทางสถตทระดบ 0.05 โดยมความสมพนธกนต า (r = 0.186)

Page 177: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

4. การจดการทรพยากรมนษยมอทธพลตอประสทธภาพการปฏบตงาน สามารถรวมพยากรณไดด ประกอบดวย ดานการวางแผนทรพยากรมนษย (X1) ดานการประเมนผลการปฏบตงาน (X6) ดานความปลอดภยและสขภาพ (X5) และดานคาตอบแทนและผลประโยชนอน (X4) ตามล าดบ โดยมคาสมประสทธสหสมพนธพหคณ (R) เทากบ 0.599 คาประสทธภาพการท านาย (R2) เทากบ 0.359 สามารถท านายประสทธภาพการปฏบตงานโดยรวม ไดรอยละ 35.9 มคาคงทของสมการพยากรณ เทากบ 3.51 อยางมนยส าคญทางสถตทระดบ 0.05 และสรางสมการไดดงน สมการพยากรณในรปคะแนนดบ Y/ = 3.51 + 0.19 (X1) 0.39 (X6) + -0.55 (X5) + 0.14 (X4) สมการพยากรณในรปคะแนนมาตรฐาน Z/ = 0.26 (X1) + 0.73 (X6) + -0.85 (X5) + 0.30 (X4) ค าส าคญ : การจดการทรพยากรมนษย , ประสทธภาพการปฏบตงาน , มหาวทยาลยมหดล

Page 178: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C011

การจดสรรเงนโควตาคาธรรมเนยมโครงการวจย (Overhead) วราภรณ วฒนศาล, ภทราภรณ วงหนกอง, ปารฉตร บวขาว, นภวรรณ เชดชวฒกล และจตตมา พณเสนาะ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การจดท ารายงานรายรบ-รายจาย เงนโควตาหนวยงานตองใชระยะเวลาในการจดท านาน เนองจากผจดท าตองพมพขอมลเอง ซงขอมลมปรมาณมากเฉลยครงละ 100 โครงการตอเดอน และขอมลทไดรบจากกองทนสถาบนการบรหารจดการเทคโนโลยและนวตกรรมแหงมหาวทยาลยมหดลบางครงไมถกตอง ท าใหมผลกระทบตอการวางแผนการใชเงนของหนวยงาน ดงนนจงท าการปรบปรงวธการท างานใหม โดยน าขอมลจากระบบ SAP มาใชในการจดท ารายงาน ซงท าใหลดระยะเวลาในการท างาน จากเดมใชเวลาครงละประมาณ 17-20 ชวโมง เหลอ 5-7 ชวโมง และขอมลทจดท ารายงานมความถกตองมากขน ค าส าคญ : รายงานรายรบ -รายจายเ งนโควตา , จดสรรเ งนโควตา , คาธรรมเนยมโครงการวจย

Page 179: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C012

การใชวสดส ารองคลงทเปนมตรกบสงแวดลอมและไมเปนมตรกบสงแวดลอมของบคลากร คณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร ล าไพ โพธเขม คณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ หนวยพสด คณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร ไดวเคราะหการ

ใ ชวสดส ารองคล งจากสถตการจดซ อ ในระยะเวลา 3 ป ยอนหล ง (ปงบประมาณ 2558-25690) โดยมวตถประสงคในการจดซอวสดส ารองคลงใหเพยงพอตอการใชงานของบคลากร และยกเลกวสดส ารองคลงทไมมการใชงานแลว พรอมกบตอบสนองนโยบายคณะทตองการจดซอและจดจางผลตภณฑทเปนมตรกบสงแวดลอม ผลการวเคราะห พบวา คณะมวสดส ารองคลงรวมทงสน 200 รายการ วสดส ารองคลงทเปนมตรกบสงแวดลอม ทมการเบกใชมากทสด 5 อนดบแรก ไดแก ซองจดหมาย DL สขาว+พมพตราสวนงาน ท. ซองสน าตาลไมขยายขางเลก C4 กระดาษช าระ-จมโบโรล 2 ชน-300 ม./มวน กระดาษถายเอกสารหรอพมพงานทวไป COP ถานไฟฉาย ขนาดAA ชนด Alkaline กระดาษช าระ มวนเลก และวสดส ารองคลงทไมเปนมตรกบสงแวดลอม ทมการเบกใชมากทสด 5 อนดบแรก ไดแก แฟมซองพลาสตก ขนาด A4 กระดาษฟลปชารท ขนาด 30x40" ถงขยะด า ขนาด 30x40 พลาสตกใสแผน CD/DVD ใส จ 1 แผน และแผน CD-R-พมพขอความ นอกจากนยงพบวา มวสดส ารองคลงบางรายการมจ านวนมากเกนความจ าเปน บางรายการไมมการเบก-จายไปใชงาน ผวเคราะหจะน าผลการวเคราะหจดท าแผนการจดซอจดจางทเหมาะสมและเพยงพอตอการใชงานของคณะตอไป ค าส าคญ : วสดส ารองคลง, วสดทเปนมตรกบสงแวดลอม, การจดซอ

Page 180: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C013

การบรหารความเสยงในหองปฏบตการจลชววทยา นนทวรรณ จนากล คณะเภสชศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ วตถประสงคของงาน เพอประเมนความเสยง และจดท าแผนบรหาร

ค ว า ม เ ส ย ง ใ น ห อ งป ฏ บ ต ก า ร จ ล ช ว ว ท ย า ใ น ค ณ ะ เ ภ ส ช ศ าสตร มหาวทยาลยมหดล

การด าเนนงานโดยท าการส ารวจความเปนอนตรายตางๆ ศกษาตามแนวทางเพอความปลอดภยทางชวภาพ ศนยบรหารความปลอดภย อาชวอนามยและสงแวดลอม (COSHEM) มหาวทยาลยมหดล ส ารวจเพอชบงอนตรายดวยวธ Job Safety Analysis : JSA) โดยจะมงเนน 4 ดาน คอ ดานการปองกนอนตรายสวนบคคล ดานโครงสรางหองปฏบตการ ดานมาตรการปองกนอบตภย และดานการขจดสงปนเปอน ประเมนความเสยงดวยวธ checklist โดยพจารณาถงโอกาสและความรนแรงในเหตการณตางๆ โดยใชเกณฑการประเมนความเสยงของศนยบรหารความปลอดภย อาชวอนามยและสงแวดลอม (COSHEM) มหาวทยาลยมหดล และน าผลทไดมาจดท าแผนงานบรหารจดการความเสยง

ผลลพธทได จากการส ารวจเพอชบงอนตรายดวยวธ Job Safety Analysis : JSA) 4 ดาน คอ ดานการปองกนอนตรายสวนบคคล ดานโครงสรางหองปฏบตการ ดานมาตรการปองกนอบตภย และดานการขจดสงปนเปอน น าผลการส ารวจทง 4 ดานทไดมาประเมนความเสยงดวยวธ checklist พบวา ดานการปองกนอนตรายสวนบคคล เชน ไมสวมเสอกาวน ถงมอ แวนตา หนากากซงเปนความเสยงระดบ 2 ดงนน ควรมมาตรการการควบคมผปฏบตงานใหปฏบตตามกฏขอบงคบอยางเครงครดจะท าใหเกดจะชวยปองกนสารเคมและเชอจลนทรยกอใหเกดความปลอดภยตอผปฏบตงานได ดานโครงสรางหองปฏบตการ พบวา การควบคมแมลงและหนใน

Page 181: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

หองปฏบตการยงมความบกพรองบางหองซงเปนความเสยงระดบ 2 จงมความจ าเปนตองควบคมและปองกนไมใหเปนพาหะทจะเกดการแพรกระจายของโรค ดานมาตรการปองกนอบตภย กาซทมความดนสง เชน CO2 ถกใชในหองทมการถายเทอากาศไมเพยงพอเปนความเสยงระดบ 4 ทมอนตรายสงมากหากเกดอบตเหตซงพบวาบางหองปฏบตการมพนทจ ากด ถงแมวาจะมโซคลองปองกนถงลมแตควรจดหาพนทวางทมอากาศถายเท หรอหยดการใชหรอหามาตรการอนๆทสามารถลดความเสยงได ควรใหความรและฝกอบรมเรองกาซอนตรายแกผปฏบตงาน จดเกบถงตองมอากาศถายเทไดสะดวก มระบบปองกนไฟ มประตหนไฟ ดานการขจดสงปนเปอน เชน การใชน ายาฆาเชอ เจาหนาทประจ าส าหรบท าความสะอาด การอบรมใหความรแกเจาหนาททมาท าความสะอาด เปนตน เปนความเสยงระดบ 3 จงควรมระบบท าความสะอาดหองปฏบตการทเปนแนวทางปฏบตเดยวกนจะชวยลดความเสยงในการเกดอบตเหตในการท างาน และการขจดสงปนเปอนตางๆ ในการท าลายเชอจลชพ ค าส าคญ : ประเมนความเสยง , การจดการความเสยง , ความเสยงในหองปฏบตการจลชววทยา

Page 182: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C014

การประยกตใช Model 4R ในกระบวนการผลตสอสงพมพ (Model 4R Applied Techniques in Printing Process) ดวงหทย แพงจกร และกตตยา พลอยวฒนาวงศ คณะเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

บทความน า เสนอการศกษาและประยกต ใ ช Model 4R ในกระบวนการผลตสอสงพมพ ประเภทโปสเตอร เพอลดทรพยากรดานงบประมาณ จากการใชวสดน าหมกกบกระดาษ เพอลดระยะเวลากระบวนการผลตชนงาน จ านวนทงสน 90 ชนงาน/13,500 แผน ระยะเวลา 6 เดอน โดยศกษาปญหาและวเคราะหกระบวนการผลตสอสงพมพ สาเหตของคาใชจายในแตละกระบวนการ เพอน าไปใชในการวางแผน ปรบปรงกระบวนการผลตสอสงพมพ ในรปแบบใหม โดยใชมาตรฐานการออกแบบ Eco Design และ Model 4R ผลการศกษา พบวา ผลของการ Reduce ลดการปสพนแบบไมจ าเปน รวมกบการใชรปแบบตวอกษร (Eco Font) ภาษาไทยและองกฤษ สามารถลดคาใชจายการใชหมกสไดถง 27,000 บาท คาใชจายลดลง รอยละ 28.57 ผลของการ Reuse การน ากระดาษหนาเดยวทใชแลวมาใชซ า ลดคาใชจายไดสงถง 47,250 บาท คาใชจายลดลง รอยละ 50 เมอเทยบกบกระบวนการผลตแบบเดม ตองเสยคาใชจายเปนเงน 94,500 บาท และผลของการ Recycle และ Repair ออกแบบ Template ใหงายตอการน ากลบมาแกไขใหม มผลใหลดอตราชนงานทตองน ากลบมาท าซ า สามารถลดระยะเวลาลงไดถง 80 นาท/ชนงาน ค าส าคญ : สอสงพมพ, การผลตสอสงพมพ, Eco Design, Model 4R

Page 183: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C015

การพฒนาทกษะการใชภาษาองกฤษส าหรบบคลากรบณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหดล

อมรรตน ภนคร และสมชย ตระการรง บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การศกษาวเคราะหครงนมวตถประสงคเพอศกษาสภาพการใช

ภาษาองกฤษเพอการสอสารตลอดจนปญหา และอปสรรคของการใชภาษาองกฤษเพอการสอสารของบคลากรบณฑตวทยาลย กลมเปาหมาย คอ บคลากรบณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหดลทปฏบตงานในวทยาเขตศาลายา และบณฑตวทยาลยสาขาทกสาขา จ านวน 128 คน เครองมอทใชในการเกบรวบรวมขอมล คอ แบบสอบถาม สถตทใชในการวเคราะหขอมล ไดแก รอยละ คะแนนเฉลย คาเบยงเบนมาตรฐาน ค าถามปลายเปด และ การสอบวดความรหลงการเรยนร ผลการศกษาวเคราะห พบวา บคลากรบณฑตวทยาลยมทกษะการสอสารภาษาองกฤษแตกตางกน โดยบคลากรทส าเรจการศกษาในระดบปรญญาตรขนไป มระดบทกษะการสอสารภาษาองกฤษ 3 ระดบ ดงน 1) ระดบตน 2) ระดบกลาง และ 3) ระดบสง โดยในดานความถการใชภาษาองกฤษในการสอสาร สวนใหญเปนบคลากรบณฑตวทยาลยทปฏบตงานในสวนของการใหบรการ Front office มการใชภาษาองกฤษทกวน ทงนหลงการเรยนรบณฑตวทยาลยสนบสนนใหบคลากรบณฑตวทยาลยสอบวดความร MU Grad test และ TOEIC โดยบณฑตวทยาลยก าหนดเปาหมายใหบคลากรสอบผานรอยละ 30 ตอป พบวา ในป 2560 มบคลากรสอบผานรอยละ 33.59 ค าส าคญ : การพฒนาทกษะภาษาองกฤษส าหรบบคลากรบณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหดล

Page 184: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C016

การพฒนาระบบ e-Recruitment อษามา แสงเสรม และศรชาต วรรณสวาท กองทรพยากรบคคล ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การสรรหาบคลากรเปนกระบวนการด าเนนงานดานทรพยากรบคคลททกองคกรใหความส าคญ ซงปจจบนเทคโนโลยสารสนเทศเพอการบรหารจดการขยายตวอยางรวดเรว ท าใหพฤตกรรมของคนในสงคมเปลยนไป โดยเฉพาะกลมคนทเปน Generation Y ซงเปนคนสวนใหญทกาวเขาสวยท างานและเปนพลงขบเคลอนมหาวทยาลยในอนาคต จงมการน าเทคโนโลยเขามาใชในกระบวนการสรรหาบคลากร เพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงาน เกดความสะดวก รวดเรว ตอบสนองความตองการขององคกรสมยใหม และมหาวทยาลยสามารถสรรหาบคลากรไดอยางรวดเรว เขาถงกลมผสมครไดหลากหลายมากขน

จากการน าระบบเขามาใชงาน พบวา ระบบสามารถชวยประมวลผลคะแนนตางๆ ไดโดยอตโนมต รวมถงสามารถรายงานผลการประเมนคณลกษณะทสอดคลองกบคานยมมหาวทยาลยมหดลไดโดยอตโนมต สามารถประกาศรบสมคร ประกาศรายชอผมสทธสอบ ประกาศรายชอผ ผานการคดเลอกผานระบบในรปแบบประกาศของมหาวทยาลยไดอยางถกตอง ครบถวนไดโดยผใชงานไมตองด าเนนการพมพ และสามารถแสดงผลไดอยางเหมาะสมบนอปกรณทแตกตางกนทงคอมพวเตอร แทบเลต หรอมอถออกดวย ค าส าคญ : การสรรหา, เทคโนโลยสารสนเทศ, ผสมคร

Page 185: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C017

การเพมประสทธภาพการจดการระบบหนงสอเวยนภาควชาดวยระบบ 3E-Doc: Eco-Easy-Electronic Document อครวฒน ออนสดทวชย คณะเทคนคการแพทย มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวเคราะหระบบการจดการหนงสอเวยนภาควชาพบวากอใหเกดการสนเปลอง กระดาษ และเวลาในการด าเนนการเฉลยปละ 302,990 บาท ผ ป ฏ บ ต ง าน จ ง ไ ด อ อ ก แบ บระ บบ 3 E- Doc: Eco- Easy- Electronic Document โดยจดเกบเอกสารจาก MUSIS ในgoogle drive เ ชอมตอเอกสารกบ Google Sheets น าเสนอหวหนาภาควชาเพอสงการในระบบ จากนนธรการภาคฯจะบรหารจดการค าสงเพอสงตอเอกสารไปยงบคลากรแตละคนโดยใชตวกรอง และจดท า Google Sheets ใหมเพอจดสง link ใหบคลากรแตละคนผาน Application Line หรอ E-mail ท าใหบคลากรสามารถเขาถงเอกสารไดรวดเรว หลากหลายชองทาง และลงชอรบทราบเอกสารไดทนทในระบบ ธรการภาควชาสามารถตดตามการด าเนนการไดรวดเรว จากการวเคราะหพบวาระบบ 3E-Doc ท าใหลดปรมาณกระดาษได 3.5 เทา ลดเวลาในการด าเนนการไดรอยละ 30 เมอเปรยบเทยบกบระบบเดมและหากน าระบบนไปใชในทกหนวยงานของคณะเทคนคการแพทย จะท าใหลดตนทนในการบรหารจดการไดปละ 146,590 บาท ผลการประเมนความพงพอใจพบวารอยละ 70 ของบคลากรในภาควชามความพงพอใจในระดบสงสด

ค าส าคญ : Electronic document, หนงสอเวยน, Google Application

Page 186: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C018

การวเคราะหการใชงบประมาณสมดลกรณศกษา: สถาบนวจยประชากรและสงคม ปงบประมาณ พ.ศ. 2558-2559 ภาสกร บญคม สถาบนวจยประชากรและสงคม มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การวเคราะหครงนมวตถประสงคเพอวเคราะหการใชงบประมาณ

และคาใชจายงบด าเนนงาน หมวดคาตอบแทน คาใชสอย และคาวสด จากงบประมาณเงนรายไดของสถาบนวจยประชากรและสงคม มหาวทยาลยมหดล ปงบประมาณ พ.ศ. 2558 - 2559 โดยรวบรวมขอมลการใชจายงบประมาณจากระบบ MUERP (Mahidol University Enterprise Resource Planning) ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2558 -2559 มาวเคราะหขอมลดวยคาสถตรอยละ

การใชจายงบด าเนนงานของสถาบนวจยประชากรและสงคม พบวา การตงงบประมาณมวงเงนมากกวาการเบกจายจรงราวรอยละ 50 ทงสองปงบประมาณ ในปงบประมาณ 2558 คารอยละของการเบกจายงบประมาณงบด าเนนงาน ในหมวดคาใชสอยมากทสด รองลงมา คอ คาตอบแทน และคารอยละของการเบกจายทนอยทสด คอ คาวสด สวนปงบประมาณ 2559 คารอยละของการเบกจายงบประมาณงบด าเนนงานในหมวดคาใชสอยมากทสดเชนเดยวกบปงบประมาณ 2558 รองลงมาคอ คาวสด และคารอยละของการเบกจายทนอยทสด คอ คาตอบแทน

เมอพจารณาเปรยบเทยบการเบกจายงบประมาณโดยภาพรวม ระหวางปงบประมาณ พ.ศ. 2558 และปงบประมาณ พ.ศ. 2559 พบวา ปงบประมาณ พ.ศ. 2558 และ 2559 มการเบกจายงบประมาณในจ านวนทไมแตกตางกนมากนก แตเมอพจารณาตามหมวดพบวา ในหมวดคาวสด มการ

Page 187: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

เบกจายงบประมาณเพมขนมากทสด รองลงมา คอ คาตอบแทน สวนหมวดคาใชสอยมการเบกจายลดลง

นอกจากน ในประเดนความสอดคลองของการขอตงงบประมาณและการ ใ ชจ ายงบประมาณของสถาบ นว จ ยประชากรและส งคม มหาวทยาลยมหดล พบวาในป พ.ศ. 2558 – 2559 ไมสอดคลองกน กลาวคอ การตงงบประมาณของปงบประมาณ พ.ศ. 2559 ในหมวดคาตอบแทน และคาวสดนอยลงซงสอดคลองกบคาใชจายจรงในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 แตตรงขามกบหมวดคาใชสอย จ านวนงบประมาณทขอตงในปงบประมาณ พ.ศ. 2559 เพมสงกวาจ านวนงบประมาณทขอตงในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ซงคาใชจายในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ใชเพยงประมาณรอยละ 61 ของงบประมาณทขอตงเทานน ดงนน เพอใหเกดความสมดลระหวางงบประมาณทขอต งและการใชจายจรงในงบด าเนนง าน ส งส าคญของการขอต งงบประมาณในปถดไปจ าเปนตองพจารณาคาใชจายจรงของปงบประมาณกอนหนาดวย ค าส าคญ : การตงงบประมาณ, งบด าเนนงาน, คาใชจาย, การบรหารจดการงบประมาณ

Page 188: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C019

การศกษาความรความเขาใจดานการเบกจายคาใชจายในการฝกอบรมและคาใชจายในการเดนทางไปราชการ คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล จารณ มสมบต และณฏฐน สรยวงศ คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวจยครงน มวตถประสงค 1) เพอศกษาความรความเขาใจดานการเบกจายคาใชจายในการฝกอบรมและคาใชจายในการเดนทาง และ 2) เสนอแนะแนวทางการพฒนาประสทธภาพดานการเบกจายคาใชจายในกา รฝ กอบรมและค า ใ ช จ า ย ใ นกา ร เ ด น ทา ง คณะว ทย าศ าส ต ร มหาวทยาลยมหดล ประชากรทใชในการวจย คอ ผปฏบตงานดานการเบกจายคาใชจายในการฝกอบรมและคาใชจายในการเดนทาง จ านวน 45 คน ผลการวจยพบวา

1. ผปฏบตงานดานการเบกจายคาใชจายในการฝกอบรมและคาใชจายในการเดนทาง มความรความเขาใจตอการเบกจายคาใชจายในการฝกอบรม คาใชจายในการเดนทาง โดยรวมอยในระดบมาก

2. ขอเสนอแนะ ควรจดฝกอบรมใหแกผปฏบตงาน เพอเพมความรความเขาใจในระเบยบ อตราการเบกจาย และสทธการเบกจายของตนเองไดอยางถกตอง

3. แนวทางการพฒนา ควรจดท าคมอการเบกจายคาใชจายในการฝกอบรม คาใชจายในการเดนทาง คมอการปฏบตงาน โดยระบทางเดนเอกสาร ขนตอนการเบกจาย ระเบยบ อตราการเบกจาย และสทธการเบกจาย เพอลดขอผดพลาดเกยวกบการเบกจาย และลดขนตอนการปฏบตงาน เพอเพมประสทธภาพการปฏบตงานดานการเบกจายคาใชจายในการฝกอบรม คาใชจายในการเดนทาง ค าส าคญ : ความรความเขาใจการเบกจาย, คาใชจายในการฝกอบรม, คาใชจายในการเดนทาง, คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

Page 189: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C020

การศกษาบคลกภาพตอคณลกษณะงานและประสทธผลการปฏบตงานของบคลากรคณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล เอกนรนทร โชคนาคะวโร, นพรตน นาคไรขง และศภลกษณ เขมทอง คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวจยเชงส ารวจนมวตถประสงคเพอศกษารปแบบของบคลกภาพตอคณลกษณะงานและประสทธผลของบคลากรคณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล วธด าเนนการวจย ประกอบดวยการใชแบบสอบถามเกบขอมลจากสายวชาการ สายสนบสนนวชาการ และสายวชาชพ จ านวน 148 คน วเคราะหขอมลโดยใชคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และความสมพนธของตวแปรโดยใชคาสหสมพนธของ Spearman Rank Correlation ก าหนดระดบนยส าคญทางสถตท 0.05

ผลการวจย พบวา บคลกภาพของบคลากรคณะกายภาพบ าบด สวนใหญเปนบคลกภาพแบบครนคดและตดสนตามกฏเกณฑมากกวาแบบกลาคดกลาท าอยางยดหยน แตมความตองการท างานทใชทกษะหลากหลาย และมโอกาสไดตดสนใจวางแผนการท างานดวยตนเอง แมไมพบความสมพนธระหวางบคลกภาพกบประสทธผลการปฏบตงาน แตพบความสมพนธเชงบวกระหวางบคลกภาพองคกรกบความตองการดานความชดเจนของงาน ขณะทคณลกษณะงานทตองการกมความสมพนธเชงบวกกบประสทธผลทมความเครยดและตงใจจะลาออก อยางมนยส าคญทางสถต (p < 0.05) ขอเสนอแนะจากการวจย ไดแก องคกรควรเพมโอกาสใหบคลากรไดรบผดชอบงานทมการพฒนาบคลกภาพแบบกลาคดกลาท าอยางยดหยนเพอสรางชมชนนกปฏบตเพอแลกเปลยนความร การไดรบขอมลสะทอนกลบเชงบวกเกยวกบกระบวนการเรยนรอยางตอเนอง น าไปสการพฒนาศกยภาพแหงตนใหเปนคนทมคณภาพชวต ตลอดจนสงเสรมการสอสารสรางสรรค เพอปรบเปลยนความคดเชงบวกและสรางการแกปญหาดวยความมนคงทางอารมณ ค าส าคญ : คณภาพชวต, คณคา, ความเครยด

Page 190: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C021

การศกษาลกษณะและวธการปฏบตงานของผปฏบตงานดานการเงนทสงผลตอประสทธภาพงานของคณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล ณฏฐน สรยวงศ คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การวจยคร งน มวตถประสงค เพอศกษาลกษณะและวธการปฏบตงาน กระบวนการแกไขปญหาและการพฒนา ประชากรทใชในการวจย จ านวน 26 คน ผลการวจยพบวา 1. ลกษณะและวธการปฏบตงาน หองปฏบตงานมพนทเพยงพอ มอปกรณทนสมย ผรวมงานชวยเหลอกนและผบงคบบญชาใหการสนบสนนใหไดรบการอบรมรวมทงแจงขาวสารใหทราบอยางสม าเสมอ ผปฏบตงานจ าเปนตองทราบขนตอนการขออนมตหลกการและการตรวจสอบเอกสารอยางละเอยด การรอคอยเอกสารจากผอนจะด าเนนการเบกเงนไดชา รวมทงผปฏบตงานมความเหนวาขอบงคบ/ประกาศ ยงยาก ไมเอออ านวยตอการปฏบตงาน 2. กระบวนการแกไขปญหาการปฏบตงาน ผปฏบตงานจบการศกษาไมตรงกบงาน มการแจงผเกยวของใหทราบถงเอกสารการเบกเงน การจดล าดบความส าคญ การเกบเอกสารจ าแนกตามปงบประมาณ การปรกษาปญหากบงานคลงและพสด รวมทงการถายรปครภณฑและเกบเปนระบบ มการแบงหนาทความรบผดชอบอยางชดเจน 3. การพฒนาการปฏบตงาน การน าทฤษฎ PDCA มาประยกตใช 1) การวางแผนการด าเนนงานแตละเดอน 2) ปฏบตตามแผนตามความส าคญของงานและขนตอน 3) ตรวจสอบแผนและผลการปฏบตงาน 4) ปรบปรงแกไขขนตอนและวธการปฏบตงาน ค าส าคญ : ประสทธภาพ, การเงน, วธปฏบตงาน

Page 191: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C022

ความคดเหนของผปฏบตงานตอการใหบรการดานการเบกจายเงนอดหนนการวจย งานคลงและพสด คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล วนเพญ วดนอย และสนนทา สมวจเลศ คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การวจยครงน มวตถประสงค 1) เพอศกษาความคดเหนตอการใหบรการดานการเบกจายเงนอดหนนการวจย และ 2) เพอเสนอแนะแนวทางการพฒนาปรบปรงคณภาพการใหบรการดานการเบกจายเงนอดหนนการวจย คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล ประชากรทใชในการวจย คอ ผปฏบตงานดานการเบกจายเงนอดหนนการวจย จ านวน 45 คน เกบรวบรวมขอมลโดยใชแบบสอบถาม สถตทใชในการวเคราะหขอมล ไดแก การแจกแจงความถ คาเฉลย คารอยละ สวนเบยงเบนมาตรฐาน ผลการวจยพบวา

1) ผปฏบตงานดานการเบกจายเงนอดหนนการวจย มความคดเหนตอการใหบรการดานการเบกจายเงนอดหนนการวจยในแตละดานโดยรวมอยในระดบมาก เมอพจารณาเปนรายดานพบวาทกดานอยในระดบมาก เรยงตามล าดบ คอ ดานเจาหนาทผ ใหบรการ ส งอ านวยความสะดวก คณภาพการใหบรการ และกระบวนการ/ขนตอนการใหบรการ

2) ขอเสนอแนะ เอกสารแนบการเบกจายใหนอยลง ขนตอนการปฏบตงานทชดเจน เพอลดกระบวนการเบกจาย ท าใหกระบวนการเบกจายเรวขน

3) แนวทางการพฒนา จดท าคมอการเบกจายเงนอดหนนการวจย ปรบเปลยนรปแบบเอกสารการเบกจาย ลดขนตอนการปฏบตงานเพอเพมประสทธภาพการปฏบตงาน

ค าส าคญ : การบรการ / คณภาพการบรการ / ความคดเหนตอการบรการ

Page 192: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C023

ความตองการและความพงพอใจตอสวสดการของบคลากรคณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร มหาวทยาลยมหดล นตยา สวรรณเนตร, นภสรว เจรญสวสด และยพา วระยาลย คณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวจย เรอง ความตองการและความพงพอใจตอสวสดการของบคลากรคณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร มหาวทยาลยมหดล มวตถประสงคเพอศกษาถงความตองการและความพงพอใจตลอดจนไดทราบถงขอเสนอแนะส าหรบน ามาปรบปรงและพฒนาการจดสวสดการของคณะ เพอเปนแรงจงใจในการปฏบตงานและชวยสงเสรมคณชวตของบคลากร โดยใชแบบสอบถามเปนเครองมอในการเกบขอมล กลมตวอยางคอบคลากรคณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตร จ านวน 145 คน

ผลการวจย พบวา บคลากรคณะสงแวดลอมและทรพยากรศาสตรมความพงพอใจตอสวสดการทคณะจดใหอย ในระดบมากซงหวขอทมความพงพอใจมากทสดคอ เงนสงเคราะหกรณเสยชวต (ปฏบตงาน 10 ป ขนไป) รายละ 150,000 บาทรองลงมาคอ จดตลาดนดทกวนศกร และ เงนชวยเหลองานศพสมาชกสมาชกและญาตสายตรง รายละ 10,000 บาท แตบคลากรยงมความตองการสวสดการทมากขนจากทไดรบในปจจบน

ค าส าคญ : ความตองการ , ความพงพอใจ , สวสดการ

Page 193: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C024

ความพงพอใจของผปฏบตงานประเภทสนบสนนตอการใหบรการของหนวยพสด งานคลงและพสด ส านกงานคณบด คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล จราย ธนาวฒ และอารรตน บญทองสข

คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การวจยครงน มวตถประสงคเพอศกษาระดบความพงพอใจของผปฏบตงานประเภทสนบสนนตอการใหบรการ เปรยบเทยบความพงพอใจจ าแนกตามปจจยสวนบคคล และเสนอแนะแนวทางการพฒนาการใหบรการ กลมตวอยาง คอ ผปฏบตงานประเภทสนบสนนภายในคณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล จ านวน 181 คน เครองมอท ใ ชในการวจย เปนแบบสอบถาม สถตทใชในการวเคราะหขอมล ไดแก การแจกแจงความถ คาเฉลย คารอยละ สวนเบยงเบนมาตรฐาน ทดสอบความแตกตางของคาเฉลยของกลมตวอยาง 2 กลม ใชการทดสอบคาท ในกรณตวแปรตน 2 กลม และทดสอบคาเอฟ ก าหนดระดบนยส าคญทางสถตทระดบ 0.05 ผลการวจยพบวา 1. ผปฏบตงานประเภทสนบสนนมความพงพอใจตอการใหบรการโดยรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.05 คะแนน) เมอพจารณาเปนรายดาน พบวา ดานความเทาเทยมกนในการใหบรการอยในระดบมากทสด (คาเฉลย 4.31 คะแนน) สวนดานความตอเนองในการใหบรการ ดานความกาวหนาในการใหบรการ ดานความรวดเรวในการใหบรการ และดานความเพยงพอในการใหบรการอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.17, 4.12, 3.39 และ 3.71 คะแนน ตามล าดบ) 2. ผปฏบตงานประเภทสนบสนนทมปจจยสวนบคคลทแตกตางกน ประกอบดวย เพศ หนวยงานทสงกด ระดบการศกษา และสถานภาพของ

Page 194: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

บคลากร มความพงพอใจตอการใหบรการแตกตางกนอยางมนยส าคญทางสถตทระดบ 0.05 3. ขอเสนอแนะ ควรเพมความรวดเรวในการใหบรการ ความตอเนองและความกาวหนาในการใหบรการ และความเพยงพอในการใหบรการ เพอใหผมารบบรการมความพงพอใจทเพมมากขน และแนวทางการพฒนา ควรลดขนตอนในการปฏบตงานใหนอยลง ปรบเปลยนรปแบบของเอกสารทมความซบซอน เพอทใหเกดความเขาใจทงายยงขน และเพมชองทางในการตดตอสอสารและใหบรการกบผมารบบรการ ค าส าคญ : ความพงพอใจ, การใหบรการของหนวยพสด, คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

Page 195: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C025

ความพงพอใจตอการใชแบบฟอรมการเบกจายเงน แบบใหม ตามขอบงคบมหาวทยาลยมหดล วาดวย การบรหารเงนอดหนนการวจย พ.ศ.2560 วรวฒน เปลงปลม และกฤษฎา สวรรณานรกษ คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวจยครงน มวตถประสงค 1) เพอศกษาความพงพอใจตอแบบฟอรมการเบกจายเงนแบบใหม ตามขอบงคบมหาวทยาลยมหดล วาดวยการบรหารเงนอดหนนการวจย พ.ศ. 2560 และ 2) เพอเสนอแนะแนวทางการพฒนาปรบปรงแบบฟอรมการเบกจายเงนอดหนนการวจยใหมประสทธภาพมากยงขน ประชากรทใชในการวจย คอ หวหนาโครงการวจยจ านวน 1 คน เจาหนาททเกยวของประจ าแตละโครงการวจยจ านวน 8 คน และนกวชาการพสดจ านวน 1 คน รวมทงสน 10 คน เกบขอมลโดยการใชแนวค าถามส าหรบการสมภาษณเชงลก (In-depth Interview) เปนค าถามทผวจยวเคราะหจากสภาพปญหาของกระบวนการเบกจายเงนอดหนนการวจยทมการเปลยนแปลงแบบฟอรมการเบกจายเงนแบบเกา และความพงพอใจตอแบบฟอรมการเบกจายเงนแบบใหม ตามขอบงคบมหาวทยาลยมหดล วาดวยการบรหารเงนอดหนนการวจย พ.ศ. 2560 โดยการวเคราะหขอมลการวจยเชงคณภาพครงนท าโดยการวเคราะหเนอหา (Content analysis)

ค าส าคญ : ความพงพอใจ ; การเบกจายเงน ; การบรหารเงนอดหนนวจย

Page 196: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C026

ความพงพอใจและความคาดหวงของบคลากรทมตอการใหบรการของหนวยการเงนและหนวยบญช กรณศกษา : คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยมหดล ธญญลกษณ วงษปาน และปวณา ทองมา คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวจยครงนมวตถประสงคเพอ 1) ศกษาความพงพอใจและความคาดหวงของบคลากรทมตอการใหบรการของหนวยการเงนและหนวยบญช คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยมหดล 2) เพอหาแนวทางการพฒนางานและปรบปร งการใหบรการของหนวยการเ งนและหนวยบญช คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยมหดล กลมตวอยางทใชในครงนจ าแนกตามภาควชา 26 คน ส านกงาน 45 คน กลมสาขาวชา4 คนและศนยการจดการศกษา 4 คน รวมทงหมด 79 คน โดยหาขนาดของกลมตวอยางดวยวธของ ทาโร ยามาเน จากจ านวนกลมตวอยางทงหมด ก าหนดใหมความคลาดเคลอนของกลมตวอยางทยอมใหเกดขนเทากบ 0.05 หรอรอยละ 5 ไดกลมตวอยาง 66 คน เครองมอทใชคอแบบสอบถามเปนแบบมาตราสวนประมาณคา โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนนตามมาตราวดประเมนคาแบบลเครท (Likert Rating Scale) 5 ระดบ วเคราะหขอมลโดยการหาคาความถ คารอยละ คาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และคา t-test, One Way ANOVA และทดสอบความแตกตางรายคโดยวธ LSD ทดสอบสมมตฐานโดยวเคราะหหาสมประสทธสหสมพนธของเพยรสน โดยก าหนดนยส าคญทระดบ 0.05

ผลการวจยพบวา ผ ใชบรการมความพงพอใจมากทง 4 ดาน (��=3.66, S.D.=0.492) และมความคาดหวงมากทง 4 ดานเชนกน (�� =3.98, S.D.=0.729) ผใชบรการมความพงพอใจดานเจาหนาทผใหบรการมากทสด

Page 197: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

(��=3.74, S.D.=0.553) และผใชบรการมความคาดหวงดานสงอ านวยความสะดวกในสถานทใหบรการมากทสด (��=4.03, S.D.=0.689) เมอทดสอบสมมตฐานพบวา ผใชบรการมปจจยสวนบคคลแตกตางกนมความพงพอใจและความคาดหวงแตกตางกน และความคาดหวงมความสมพนธกบความพงพอใจ ประมวลผลแตกตางกน อยางมนยส าคญทางสถตทระดบ 0.05 ค าส าคญ : ความพงพอใจ, ความคาดหวง, หนวยการเงนและหนวยบญช

Page 198: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C027

คณภาพการใหบรการดานการจายเชค หนวยการเงน งานคลงและพสด คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดลสนนทา

สมวจเลศ และวนเพญ วดนอย คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การวจยครงนมวตถประสงค 1) เพอศกษาคณภาพการใหบรการดาน

การจายเชค 2) เสนอแนะแนวทางการพฒนาคณภาพการใหบรการดานการจายเชค หนวยการเงน งานคลงและพสด คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล กลมประชากรทใชในการวจย จ านวน 182 ราย ประกอบดวยเจาหนาททไดรบมอบหมายจากบรษท หางหนสวนจ ากด รานคา ใหท าการรบเชค โดยการเกบรวบรวมขอมลโดยใชแบบสอบถาม สถตทใชในการวเคราะหขอมล ผลการวจยพบวา

1) ผใชบรการดานการจายเชค หนวยการเงน งานคลงและพสด คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล มความคดเหนตอการใหบรการดานการจายเชคโดยรวมอยในระดบมาก 2) ขอเสนอแนะ ควรมชองทางทสามารถเขาถงขอมลขาวสารไดอยางสะดวกรวดเรว ควรมชองทางการรบฟงความคดเหนของผใชบรการ ควรใชเอกสารในการรบเชคใหนอยลง และควรมขนตอนการปฏบตอยางชดเจน 3) แนวทางการพฒนา จดท ารปแบบวธการแจงขอมลขาวสารใหผใชบรการเขาใจมากยงขน และชแจงล าดบขนตอนการใหบรการอยางชดเจน เพอเพมคณภาพการใหบรการไดอยางมประสทธภาพ

ค าส าคญ : ผใชบรการ, คณภาพการใหบรการ, ความพงพอใจในการใหบรการ

Page 199: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C028

แคคลก พลกชวตไปไกล ศกดา บษดา, สรสา คณรช, ศรลกษณ จ านงค, ยวนด นลบร, ศราวรรณ ชวงชยชนะ, สาลน คงทองวฒนา, กณณกา อาจอาสา, ชฎาธาร เวฬวนาธร และมทตา พนธอดม คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

แคคลก พลกชวตไปไกล เปนการปรบขนตอนการยนภาษ ประเภท ภงด.1 ภงด.3 และ ภงด.53 เดมมขนตอน โดยพมพแบบยนภาษเปนกระดาษเฉลย 500 แผน/เดอน ตรวจสอบความถกตอง พมพเชคเฉลยครงละ 10 ฉบบ/เดอน ตดตอจองรถ พบวา ระบบมหลายขนตอนและตนทนสง จ งไดท าการศกษาขนตอนการน าสงภาษรปแบบใหมโดยน าระบบสารสนเทศเขามาชวยในการปฏบตงาน และฝายการคลงไดตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ ไดแก ฝายสารสนเทศ ฝายทรพยากรบคคล และกรมสรรพากร

ขนตอนการการยนภาษอเลกทรอนกส เปนการน าขอมลในระบบ SAP ทง 3 ประเภท มาแปลงเปน Text file และท าการ Upload ขอมล เขาสโปรแกรมการยนภาษอเลกทรอนกส (E-Filing) สามารถปองกนความผดพลาดของเลขทผเสยภาษใหมความถกตองครบถวน ซงมระบบการแจงเตอนกรณทไมถกตอง ตอบสนองนโยบายการประหยด ลดตนทนรายจาย ลดขนตอนการปฏบตงาน มงเนนศกยภาพของการท างานเปนทม สามารถปรบปรงระบบการยนภาษไดอยางมประสทธภาพ ค าส าคญ : การยนภาษอเลกทรอนกส, ลดตนทน, ลดขนตอนการปฏบตงาน

Page 200: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C029

โครงการ: 30 นาท ขยบกาย สบายจต ชาวบณฑตวทยาลย กาญจนา กงสวสด, ประสาน เจรญเอม บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การจดโครงการ 30 นาท ขยบการ สบายจต ชาวบณฑตวทยาลย มวตถประสงครณรงคการปรบเปลยนพฤตกรรมของบคลากรเพอการออกก าลงกายทเพมขน พรอมจดท าสมดคมอดแลสขภาพเบองตนจากการวดความดนโลหตและการชงน าหนกพรอมค าอธบายเกณฑคาความดนโลหต คาBMI และการชงน าหนก จดท าขนเพอสงเสรมสขภาพและการออกก าลงกายของบคลากร

จากสรปผลการตรวจสขภาพบคลากรบณฑตวทยาลย ประจ าป 2559 พบวาบคลากร 5 กลม มดชนมวลกาย (คาBMI) ดงน กลมน าหนกนอยกวาเกณฑ กลมปกต กลมน าหนกเกน กลมมภาวะอวน และกลมอวนมาก ซงกลมน าหนกเกน และกลมมภาวะอวน มแนวโนมภาวะเสยงโรคอวน และกลมโรคอวน ซงจะสงผลใหมภาวะเสยงตอการเปนโรคตาง ๆ ไดงายขนถาไมไดรบการดแลและเอาใจใสสขภาพ จงจดโครงการ 30 นาท ขยบกาย สบายจต ชาวบณฑตวทยาลย รณรงคและปรบเปลยนพฤตกรรมของบคลากร ใหมการออกก าลงกาย พรอมจดท าสมดคมอดแลสขภาพเบองตนจากการวดความดนโลหตและการชงน าหนกพรอมค าอธบายเกณฑคาความดนโลหต คาBMI และการชงน าหนก ค าส าคญ บณฑตวทยาลย, การออกก าลงกาย, การวดความดนโลหต, การชงน าหนก

Page 201: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C030

ฉบไว ปลอดภย แมนย า ดวย QR code วระพงษ ภมรตนประพณ, รตนาภรณ แซลม, มาล คศรเทพประทาน, เสาวลกษณ ปอมบานตา, พชญวด เทพสร, สรยภรณ แสนทวสข, สพตรา ยอดปญญา, สมแปน ศรหนข า, อลสา มฆเนตร, เดชา ชมภอนทร, เพชรชมพ พงประสพ, นฐพงศ เขมทอง และอารรตน ตางศร คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การศกษาครงนมวตถประสงคเพอประเมนประสทธภาพของการใช QR code ในการบรหารจดการระบบขอมลครภณฑทางการแพทยทมความเสยงสง และความพงพอใจในการใชงานของเจาหนาทไตเทยมและหอผปวยวกฤต โดยการปรบกระบวนการจดเกบขอมลครภณฑทางการแพทยทมความเสยงสง เปลยนจากการคนหาขอมลในแฟมเอกสาร น ามาสการสรางโปรแกรมและลงขอมลครภณฑการแพทยทมความเสยงสง โดยการลงขอมลประกอบดวย ขอมลประวตของเครอง ประวตการใชงาน การซอมบ ารง ราคาซอม ชนดของอะไหลทเปลยน เปนตน ครภณฑทางการเเพทยทจดเกบขอมลครงนเชน เครองไตเทยม เครองฟอกเลอดตอเนอง (CRRT) และเครองลางตวกรอง เครองชวยหายใจ (respirator) ซงเจาหนาทในหนวยงานทไดรบอนญาตและมรหสจะสามารถใชโทรศพทมอถอ scan QR code เขาไปตรวจสอบขอมลได และผลจากการใชงานพบวาสามารถลดระยะเวลาในการคนหาขอมลของเครองครภณฑใชเวลา 17.4 ± 7.5 2 วนาท เมอเปรยบเทยบจากเเบบเดมลดลงมากกวา 9.6 เทา เมอวดความพงพอใจในการใชงานทง 5 ดาน ทงในดานการจดเกบขอมล การคนหาขอมล ความงายในการคนหาขอมล ลดระยะเวลาในการคนหาขอมลเเละความพงพอใจโดยรวม พบวา เจาหนาทมความพงพอใจ 97.1 % เเละในขณะเดยวกนเจาหนาทสวนใหญใหความเหนวา ประสทธภาพของการใช QR code มความนาเชอถอ สามารถปองกนการสญหายของขอมลโดยมการ Back up ขอมลลงใน server เเละลดภาระงาน ทงในดานการจดเกบเอกสารรวมถงการคนหาขอมลได ค าส าคญ : QR code, บรหารครภณฑทางการแพทย

Page 202: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C031

แนวทางการบรหารจดการและการพฒนาบคลากรเพอความยงยน : กรณศกษาสถาบนชววทยาศาสตรโมเลกล ณฏฐณชย ศรมาเสรม สถาบนชววทยาศาสตรโมเลกล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

งานวเคราะหนมวตถประสงค เพอ 1) ศกษาสภาพการด าเนนงาน ปญหา อปสรรคและความตองการในการบรหารจดการทรพยากรมนษยของสถาบนชววทยาศาสตรโมเลกล 2) ศกษาอนาคตภาพในการบรหารจดการทรพยากรมนษยเชงรกของสถาบนฯ และ 3) สรางขอเสนอเชงนโยบายในการบรหารจดการทรพยากรมนษยเชงรกของสถาบนฯ โดยใชระเบยบวธวจยแบบผสม ไดแกการวจยเชงปรมาณดวยการส ารวจกบกลมประชากรของสถาบนฯ จ านวน 146 คน และการวจยเชงอนาคตแบบ EDFR ดวยการสมภาษณผทรงคณวฒสถาบนฯ จ านวน 15 คน เพอคนหาปจจยทสงผลตอการบรหารทรพยากรมนษย

ผลการวเคราะหเชงปรมาณ พบวาการบรหารจดการทรพยากรมนษยในดานการวางแผนมคาเฉลยของระดบความคาดหวงเทากบ 4.36 ดานการสรรหา 4.49 ดานการพฒนา 4.55 และดานการธ ารงรกษา 4.62 สวนการวเคราะหเชงอนาคตผานการสมภาษณผทรงคณวฒของสถาบนฯ สามารถสรปเปนความคดเหนรวมเชงฉนทามตทเปนแนวทางทสงผลตอระดบความมประสทธผลขององคประกอบอนาคตภาพในการบรหารจดการทรพยากรมนษยของสถาบนฯ

ผลการว เคราะห เพอน ามาพฒนาเปนขอเสนอเชงนโยบาย ประกอบดวย 1) การวางแผนจ านวนบคลากรทตองการเพอใหบรรลเปาหมายอยางมประสทธผล ตอบสนองพนธกจของการด าเนนการ เพอเพมศกยภาพและขบเคลอนใหบรรลเปาหมายโดยการมงเนนผลลพธในสงทท าไดดเปน

Page 203: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

พเศษหรอมความโดดเดนทแตกตางจากคแขง 2) การสรรหาจากผทมความเหมาะสมทงการศกษา ประสบการณและสมรรถนะทเปนคณลกษณะทตองการกบทกต าแหนง ทมแนวคดและมมมองใหม ๆ มาน าเสนอในการปรบปรงระบบการท างานทจะชวยเพมประสทธผลใหกบสถาบนฯ 3) การพฒนาใหบคลากรใหมบคลกภาพทด มจตบรการ มการสรางสรรค เพอยกระดบมาตรฐานการด าเนนงานใหบรรลเปาหมายและพนธกจของสถาบน 4) การธ ารงรกษาทมกระบวนการในการดงดดและจงใจโดยการใหคาตอบแทนและสวสดการทด สงเสรมใหมความกาวหนาในหนาทการงาน

ค าส าคญ : การบรหารจดการทรพยากรมนษย, การวจยเชงอนาคตแบบ EDFR

Page 204: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C032

แนวทางการพฒนาคณภาพความรและทกษะดานเทคโนโลยสารสนเทศและดจทล (ICT/Digital Skills) โดย Mahidol Library IT Academy วนาพล แชมสข, กฤษฎา แกวผดผอง, ปยวฒน ชวนวาร และศกล มงคลเนตร หอสมดและคลงความรมหาวทยาลยมหดล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ Mahidol Library IT Academy จดต งข น โดยงานเทคโนโลย

สารสนเทศ หอสมดและคลงความรมหาวทยาลยมหดล มวตถประสงคเพอการพฒนาฝกอบรมความรและทกษะดานเทคโนโลยสารสนเทศและดจทล (ICT/Digital Skills) เพอการพฒนาศกยภาพของบคลากรหองสมดในศตวรรษท 21 โดยครงท 1 มผเขารวมอบรม 121 คน จด 4 หลกสตร ใชเวลาหลกสตรละ 3 ชวโมง

เครองมอทใช คอ แบบทดสอบกอนและหลงเรยน ผลการวเคราะหพบวาผเขาอบรมท าแบบทดสอบหลงเรยนไดมากกวา 70% ทง 4 หลกสตร จ านวน 108 คน ผลสมฤทธกอนฝกอบรม ไดคะแนนเฉลย รอยละ 68.53 รอยละ 73.30 รอยละ 82.73 และรอยละ 71.1 ตามล าดบ เมอทดสอบหลงฝกอบรม ไดคะแนนเฉลย รอยละ 98.93 รอยละ 90.15 รอยละ 97.46 และรอยละ 96.50 เมอเปรยบเทยบคะแนนเฉลยผเขาอบรมมความรเพมขน เฉลยรอยละ 14.73 – 30.40 ความพงพอใจพบวาภาพรวม อยทระดบ 4.65 (มากทสด)

หอสมดและคลงความรฯ สามารถลดคาใชจายในการสงบคลากรเขารวมอบรมการพฒนาศกยภาพทางดานเทคโนโลยสารสนเทศจากหนวยงานภายนอก เปนจ านวนเงน 54,000 บาท และลดคาจางวทยากร เปนจ านวน 7,200 บาท สามารถลดคาใชจาย 61,200 บาท ค าส าคญ : ทกษะดานเทคโนโลยสารสนเทศและดจทล, การฝกอบรม, การอมรมคอมพเวเตอร

Page 205: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C033

แนวทางการเพมประสทธภาพการปฏบตงานของผปฏบตงานดานการเงนและบญช คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล มลฤด ธรรมรงค และวนเพญ วดนอย คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การวจยครงน มวตถประสงค 1) เพอศกษาสภาพการปฏบตงานของ

ผปฏบตงานดานการเงนและบญช 2) เสนอแนะแนวทางการเพมประสทธภาพการปฏบต งานของผปฏบต งาน ด านการเงนและบญช คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล ประชากรทใชในการวจย คอ ผปฏบตงานดานการเงนและบญช จ านวน 45 คน เกบรวบรวมขอมลโดยใชแบบสอบถาม ผลการวจยพบวา

1) ผปฏบตงานดานการเงนและบญช มสภาพการปฏบตงานดานการเงนและบญช โดยรวมอยในระดบมาก เมอพจารณาเปนรายขอพบวาทกขออยในระดบมาก เรยงตามล าดบ 3 ล าดบ คอ มความรความเขาใจภาษาและคอมพวเตอรอยางเหมาะสมแกการปฏบตงานในหนาท มประสบการณในการปฏบตงานดานการเงนและบญชอยางตอเนอง มความสามารถในการใชคอมพวเตอรไดอยางเหมาะสมกบหนาท

2) ขอเสนอแนะ ควรมการรายงานผลการด าเนนการใชงบประมาณใหเปนไปตามแผนงานและงบประมาณ เพอใหเบกจายไดทนกบแผนงานและงบประมาณทตงไว

3) แนวทางการพฒนา ควรจดท าคมอการปฏบตงานดานการเงนและบญช ควรเขารบการอบรมพฒนาความรดานการเงนและบญช โดยก าหนดนโยบายใหผปฏบตงานเขาอบรมสม าเสมอ เพอพฒนาความรความสามารถของผปฏบตงานและเพมประสทธภาพการปฏบตงาน ค าส าคญ : สภาพการปฏบตงาน, การเพมประสทธภาพการปฏบตงาน, คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

Page 206: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C034

แนวทางการเพมประสทธภาพการปฏบตงานของผปฏบตงานดานการตรวจสอบเอกสารการเบกจาย คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล กฤษฎา สวรรณานรกษ และวรวฒน เปลงปลม คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การวจยครงน มวตถประสงคเพอศกษาประสทธภาพในการปฏบตงาน และเสนอแนะแนวทางการเพมประสทธภาพการปฏบตงานของผปฏบตงานดานการตรวจสอบเอกสารการเบกจาย ประชาการทใชในการวจย จ านวน 37 คน ผลการวจยพบวา ประสทธภาพการปฏบตงานดานกลยทธ มคาเฉลยอยในระดบมาก เนองจากผปฏบตงานบางสวน อาจขาดความเขาใจในบทบาทหนาททไดรบมอบหมาย หรอ ไมเขาใจขนตอนการจดท าเอกสาร แนวทางการเพมประสทธภาพ ตองมการก าหนดแนวทางและเปาหมายของการขนตอนการท างานใหชดเจน ประสทธภาพการปฏบตงานดานกระบวนการ มคาเฉลยอยในระดบมาก เนองจากผปฏบตงานบางสวน อาจขาดความเขาใจในกฎ ระเบยบทอาจมการเปลยนแปลงจากเดม ท าใหไมสามารถใหค าแนะน า หรอเสนอวธแกไขปญหาได แนวทางการเพมประสทธภาพ ตองมการจดท ารายงานวเคราะหถงสาเหตของปญหา และแนวทางการแกไขปญหา ประสทธภาพการปฏบตงานดานผลผลต มคาเฉลยอยในระดบปานกลาง เนองจากผปฏบตงานบางสวน อาจตองการพฒนาตนเองซงเปนประสทธภาพการปฏบตงานดานผลผลต ทกอใหเกดประสทธผลทดตอองคกร แนวทางการเพมประสทธภาพ ตองมการเพมพนทกษะใหแกผปฏบตงาน เพอใหทนตอเหตการณทเปลยนแปลงอยตลอดเวลา

ค าส าคญ : ประสทธภาพการปฏบตงาน, เอกสารการเบกจาย

Page 207: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C035

ระบบแบบสอบถามออนไลน ทศวรรษ ทองโสดา และพชชา เชอด คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การอบรมโดยทวไปมกมแบบสอบถามและแบบประเมนผลการอบรม ทงเพอประเมนผลหลกสตรและวดความเขาใจของผเขาอบรม สอทใชเกบขอมลทเปนเอกสารแบบกระดาษถกพมพแจก แลวเจาหนาทตองท ารวบรวมบนทกลงในคอมพวเตอร โดยใชโปรแกรม Microsoft Excel® กอนน าขอมลไปประมวลผลทางสถตและสรป ซงสนเปลองทรพยากรกระดาษ หมกพมพ สถานทจดเกบ และเวลาในการท างาน การพฒนารปแบบการเกบขอมลแบบสอบถามในรปแบบออนไลน โดยใชโปรแกรม LimeSurvey® มหลกการท างานคลายๆ กบระบบเกบขอมลแบบสอบถามเชน Google Docs® แตตางทขอมลจะเกบในระบบสารสนเทศของหนวยงาน สามารถเชอมโยงกบฐานขอมลหนวยงาน เชน ชอ-สกล รหสพนกงาน ต าแหนง และท าการประมวลผลไดทนท ผตอบแบบประเมนสามารถเขาถงแบบสอบถามทเจาหนาทสรางขนไดผานลงหรอ QR Code เพอใชงานบนเบราวเซอรของคอมพวเตอร หรออปกรณเคลอนทตางๆ วธการนท าใหไดขอมลครบถวนไมสญหาย ลดคาใชจายสนเปลองไดแก กระดาษ หมกพมพ ลดพนทจดเกบเอกสาร ลดกระบวนเตรยมเอกสาร การประมวลผล ตลอดจนการสรป ลดระยะเวลาในการท างานจากมากกวา 1 สปดาห เหลอภายใน 1 วน

ค าส าคญ : แบบสอบถาม, แบบประเมนผล, LimeSurvey

Page 208: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C036

ปรบกระบวนการ สานวธคด พชตเอกสารประชม นนทวน อยอาศรม และรตนพงศ ยหวนจาย คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การประชมกรรมการบรหารโรงพยาบาลทนตกรรม ฝายเลขานการ

ตองใชเวลาและกระดาษจ านวนมากในการจดประชมแตละครง และเปนการไมสะดวกส าหรบผเขาประชมในการน าเอกสารมาดวยทกครง งานวจยฉบบน จงมวตถประสงคเพอปรบปรงกระบวนการและลดขนตอนในการเตรยมเอกสารการประชม รวมทงเพอสนองนโยบายลดการใชกระดาษ ทงนเพอแกไขปญหาการเตรยมเอกสารทมจ านวนมาก และแกปญหาเอกสารสญหายระหวางการสงใหผเขาประชม งานวจยนเปนการน าแนวคดงานวจยจากงานประจ ามาศกษาและน าเทคโนโลยสารสนเทศมาเปนเครองมอในการปรบปรงกระบวนการท างาน

ผลการปรบปรงพบวา สามารถลดขนตอนและประหยดเวลาการเตรยมเอกสารการประชมลงไดจาก 7 ขนตอน เหลอ 3 ขนตอน รวมทงผเขารวมประชมไมจ าเปนตองถอเอกสารจ านวนมากเขารวมประชม และสามารถลดการใชกระดาษลงจากทตองพมพเอกสารประกอบการประชมตามจ านวนผเขารวมประชม เหลอพมพเอกสารการประชมเพยง 1 ชด เพอจดเกบในแฟม นอกจากน ประโยชนทไดรบเพมขน คอ ผเขารวมประชมไดรบความสะดวกและสามารถเขาถงวาระการประชมและเอกสารอนๆ ไดตลอดเวลา ค าส าคญ : ลดกระดาษ, เอกสารออนไลน, ประชมออนไลน

Page 209: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C037

ปรบปรงฐานขอมลการใชเครองถายเอกสารเพอประมาณ การใชงานอยางมประสทธภาพ

สมโภชน จงรกษ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ปจจบนงานพฒนาคณภาพงานมหนาทในการสงขอมลการใชเครองถายเอกสารใหกบฝายการพสดเพอด าเนนการท าสญญาเชาเครองถายเอกสารจากบรษทภายนอกตามระเบยบของคณะฯ อกทง ดแลรกษา และรายงานเสนอผบงคบบญชา ซงนอกจากงานพฒนาคณภาพงานแลว ยงมหนวยงานตาง ๆ ทใชเครองถายเอกสารรวมกนทงหมด 12 หนวยงาน จงท าใหพบปญหาปรมาณการใชเครองถายเอกสารดงกลาวไมตรงตามการใชจรง รวมถงสงผลใหยอดงบประมาณในการเชาเครองถายเอกสารของคณะฯมปรมาณสงขน เนองจากแตละหนวยงานไมมขอมลในการประกอบพจารณาประมาณการใชเครองเอกสารใหตรงกบปรมาณการใชจรง ท าใหเกดปญหากบบางหนวยงานในการประมาณการขอมลจรงในการใชเครองเอกสารซงอาจสงเกนหรอต าเกนไป

งานพฒนาคณภาพไดเลงเหนถงความส าคญในการเกบรวบรวมขอมลการใชเครองถายเอกสารของ หนวยงานตางๆทมความตองการใชเครองถายเอกสาร เพอน ามาประกอบการพจารณาในการตดสนใจ แจงยอดปรมาณการใชเครองเอกสารในอนาคต กบฝายการพสดไดอยางถกตองครบถวน

ค าส าคญ : การจดเกบขอมล, เครองถายเอกสาร

Page 210: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C038

พฒนาระบบการจดเกบขอมล การจดซอ จดจาง ของหนวยงาน สมโภชน จงรกษ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

งานพฒนาคณภาพฯเปนหนวยงานสนบสนน รบผดชอบในการบรหารโครงการตางๆของคณะฯใหประสบความส าเรจ ซงพบวาปจจยน าเขาส าคญในการด าเนนโครงการ ไดแก การจดซอวสด และของทระลกเพอใชในแตละโครงการ ซงจากเดม การจดซอวสด ของทระลก ตางๆ ในโครงการนน ไมไดเทยบเคยงราคากบรานคาอนๆ ไมมการเกบขอมลทเปนประโยชนตอการพจารณาเลอกซอจากผขาย เชน คณภาพ ราคา คาจดสงสนคา คาธรรมเนยมการโอนเงนผานธนาคารจากตางธนาคารหรอตางสาขา คาภาษ 7 % เปนตน ท าใหไดราคาทสงกวามาตรฐาน

ทางงานพฒนาคณภาพเลงเหนถงความส าคญในการเกบรวบรวมขอมลของผขายน ามาประกอบการพจารณาในการตดสนใจเลอกซอแตละครง เพอใหไดสนคาทมคณภาพและราคาถก ตอมางานฯจงมการบรหารจดการโดยใชขอมลจรง มการเกบสถตขอมลการจดซอยอนหลง น าขอมลแนวโนม และความจ าเปน มาประกอบการพจารณาจงพบวายอดจดซอจดจางในปปจจบนลดนอยลง ค าส าคญ : การจดเกบขอมล, การจดซอ, งบประมาณ, วสด, ของทระลก

Page 211: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C039

ระบบการจดการกฬาบคลากรมหาวทยาลยมหดล เทวญ คงพพฒนกล, ฝนทพย โพธวรตนานนท และวารณ ทมบงพราว กองทรพยากรบคคล ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ มหาวทยาลยมหดลไดด าเนนการจดการแขงขนกฬาบคลากรเปน

ประจ าทกป (ระหวางวนท 2–31 มนาคม) โดยมวตถประสงคเพอเปนสวสดการดานการกฬาและนนทนาการแกบคลากรของมหาวทยาลยและเปนการเชอมความสามคคระหวางบคลากรสวนงานตาง ๆ ภายในมหาวทยาลย อกทงยงเปนการเสรมสรางความผกพนตอองคกร ตลอดจนใชการแขงขนดงกลาวเปนเครองมอในการคดเลอกบคลากรทมความสามารถและคณสมบตเหมาะสมในแตละชนดกฬา เพอเปนตวแทนของมหาวทยาลยไปรวมการแขงขนกฬาบคลากรส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา และในการแขงขนกฬาบคลากรส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาทผานมา มหาวทยาลยมหดลสามารถสรางผลงานไดรบเหรยญรางวลเปนล าดบท 1 ซงสวนหนงเปนผลมาจากกระบวนการปรบปรงการบรหารจดการแขงขน โดยมหาวทยาลยไดพฒนาระบบการจดการขอมลการแขงขนกฬาบคลากรมหาวทยาลยมหดลแบบ Online ขน เพอบรหารจดการตงแตกระบวนการรบสมครนกกฬา การบนทกผลการแขงขน รายงานผลการแขงขนพรอมสถตการแขงขนเพอเปนขอมลประกอบการคดเลอกนกกฬาไปแขงขนในระดบประเทศ ทงยงสอดคลองกบยทธศาสตรการบรหารทรพยากรบคคล ขอท 1 ดานการพฒนาบคลากรมหาวทยาลยใหมโอกาสแสดงศกยภาพอยางเตมท เปนการพฒนาและรกษาไวซงผมศกยภาพสงและสรางความผกพนใหกบบคลากร และยงเปนการลดเวลา ลดเอกสาร และขนตอนในการจดแขงขน อนเปนการสนบสนนมหาวทยาลยเชงนเวศน (ECO University) สามารถน าขอมลในระบบไปประกอบการรายงานผลตามเกณฑการประเมน EdPEx ตอไป ค าส าคญ : กฬาบคลากรมหาวทยาลยมหดล, ระบบการจดการกฬา

Page 212: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C040

ระบบแจงปญหาออนไลน (E-SERVICE)

ทชพงษ ปนแกว และรตนพงศ ยหวนจาย คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ง า น ข อ ม ล แ ล ะ ส า ร ส น เ ท ศ ค ณ ะ ท น ต แ พ ท ย ศ า ส ต ร มหาวทยาลยมหดล มภาระงานในการบรหารจดการงานดานเทคโนโลยสารสนเทศ เชน การบ ารงรกษาและแกไขปญหาการใชงานระบบคอมพวเตอรและสารสนเทศของสวนงาน จากปรมาณการแจงปญหาทไดรบเปนจ านวนมาก งานขอมลและสารสนเทศ ยงไมมระบบสารสนเทศทสามารถจดเกบและบรหารจดการไดอยางมประสทธภาพ การพฒนาระบบ E-Service จงมวตถประสงคเพอศกษาสภาพปจจบนของการจดการขอมลการใหบรการของงานขอมลและสารสนเทศและงานกายภาพและสงแวดลอม เพอเปนเครองมอในการจดการขอมลการใหบรการของหนวยงานดงกลาว โดยการใชกระบวนการของวงจรการพฒนาระบบ (System Development Life Cycle) ในการพฒนาระบบ

ผลการพฒนาและใชงานระบบ ท าใหคณะฯ มระบบสารสนเทศทเปนเครองมอในการแจงปญหาทสะดวกมากขน เปนระบบทพฒนาเองโดยเจาหนาทของคณะฯ สามารถประหยดงบประมาณในการจางพฒนาและบ ารงรกษาระบบสารสนเทศ เปนเงนประมาณ 234,000 บาท นอกจากน หลงจากระบบฯ เปดใชงาน ปรากฏวามหนวยงานบรการอนๆ แสดงความประสงคและขอใหหนวยพฒนาระบบสารสนเทศ พฒนาระบบสารสนเทศลกษณะดงกลาวเพมเตมอกดวย ค าส าคญ : ระบบแจงปญหาออนไลน, ออนไลน

Page 213: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C041

ระบบบรหารจดการโครงการพฒนานกบรหาร มหาวทยาลยมหดล สขมาภรณ กอนสมบต และศรชาต วรรณสวาท กองทรพยากรบคคล ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การพฒนาระบบบรหารจดการโครงการพฒนานกบรหาร

มหาวทยาลยมหดล พฒนาขนส าหรบผเขารวมโครงการพฒนานกบรหารมหาวทยาลยมหดลทงระดบตน (MU-SUP) ระดบกลาง (MU-EDP) และโครงการพฒนาหวหนาภาควชา (MU-HDP) รวมถงผดแลรบผดชอบโครงการโดยครอบคลมตงแตกระบวนการก าหนดสทธใหเฉพาะผเขารวมอบรมสามารถ Log in เขามาใชงานระบบ ซงจะสามารถเขาถงขอมลตางๆ เกยวกบโครงการ ไดแก รายละเอยดโครงการ การประชาสมพนธขอมลขาวสารตางๆ ของโครงการ ตารางการอบรม รวมถงเอกสารประกอบการบรรยายของวทยากร

การพฒนาระบบบรหารจดการโครงการพฒนานกบรหาร มหาวทยาลยมหดล พฒนาขนเพอเพมประสทธภาพในการบรหารจดการตารางการอบรม และเอกสารประกอบการบรรยายของวทยากรในโครงการพฒนานกบรหารมหาวทยาลยมหดล และประชาสมพนธขอมลขาวสารการอบรมผานระบบ Online ซงสามารถลดการใชทรพยากร (กระดาษ) ในการจดพมพเอกสารประกอบการบรรยายของวทยากร ลดรายจายทเกดขนจากการจดพมพเอกสารประกอบการบรรยายแจกผเขารวมอบรมและสามารถชวยลดขนตอนการท างานของเจาหนาทผจดอบรมในการด าเนนงานโดยผจดอบรมสามารถจดการตารางอบรมและอพโหลดเอกสารการบรรยายไดอยางสะดวกรวดเรวและมประสทธภาพยงขน

ค าส าคญ : ระบบจดการเอกสาร, โครงการพฒนานกบรหาร, MU-SUP, MU-EDP, MU-HDP

Page 214: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C042

วสดชวดเพอพฒนา Key Inventory Indicator (K2I) นตยา ปนสวรรณ, ชาตชาย ดษฐสตยธรรม, พรสวรรค เสนเพรยว, ศยามล เปนสขเหลอ, สาธต อณหกะ, ธนช เทอกภเขยว, เสมอ รจธรรม, ทวพล รจนา, ไพบลย ชนนทร, กรฤทธ บตรดา, พระ เชาวนะเลศ, สมศร สงขนอย, นจรย เมาะลาษ และไสว ทองศร คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ งานบรหารพสด ฝายการพสด ไดจดท าโครงการ “วสดชวดเพอ

พฒนา” Key Inventory Indicator (K2I) จากการศกษาและรวบรวมขอมล พบวา ดชนชวดในเรองใบคางจาย เกนเปาหมายทก าหนดไว เปนจ านวนมาก ท าใหหนวยงานผรบบรการไมไดรบวสดตามความตองการ สาเหตเกดจาก เจาหนาทจดหาด าเนนการจดหาลาชา ค านวณปรมาณการสงซอไมเหมาะสม และ ผขายไมสามารถสงมอบวสดไดทนตามเวลาทก าหนดไว ดงนน งานบรหารพสด จงไดพฒนาระบบการจดการวสดคงคลง โดยจดใหมเจาหนาทปฏบตหนาทเกยวกบการ Round Store เพอตรวจสอบวสดต ากวา Safety Stock และพฒนาระบบ VMI (Vendor Managed Inventory) ใหผขายสามารถมองเหน Stock on Hand ของเรา และเตม Stock ใหเราเอง เพอใหมระดบวสดคงคลงทเพยงพอตอการเบก-จาย ผลทไดจากการพฒนา คอจ านวนใบคางจายลดลง ลดการท างานซ าซอน ระดบความพงพอใจเพมมากขน และอตราวสดคงคลงมปรมาณทเหมาะสม เพอใหหนวยงานไดใชวสดจากคลงพสด เพอสนบสนนภารกจ ทงดานการรกษาพยาบาล, ดานการศกษา, และดานการวจย ค าส าคญ : Inventory Management, Key Performance Indicator, คลงพสด

Page 215: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

C043

สภาพปญหาและแนวทางการควบคมภายในดานการรบและจาย ตามแนวคดระบบ COSO คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล นนทดา เอยมอม และจารณ มสมบต คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การวจยครงน มวตถประสงค 1) เพอศกษาสภาพปญหา และ 2)

เพอเสนอแนะแนวทางการพฒนาการด าเนนการควบคมภายในดานการรบและจาย ตามแนวคดระบบ COSO ของคณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยมหดล จ าแนกตามปจจยสวนบคคล ประชากร คอ เจาหนาทปฏบตงานดานการเงนทประจ าอยในภาควชา และหนวยงานตางๆภายในคณะวทยาศาสตร จ านวน 110 คน ผลการวจยพบวา 1) เจาหนาทปฏบตงานดานการเงนมการควบคมภายในดานรบและจายโดยรวมอยในระดบปานกลาง (รอยละ 51.00) ซงอาจจะท าใหเกดความเสยงในการปฏบตงานดานการรบและจาย 2) แนวทางการพฒนาจงควรมการสงขอมล ขอบงคบ ระเบยบ ประกาศแนวทางปฏบตใหเปนขอมลกลาง เขาในระบบสารสนเทศและเพอใหเจาหนาทปฏบตงานดานการเงนทประจ าอยในภาควชา งาน และหนวยงานตางๆภายในคณะวทยาศาสตร สามารถเขาไปคนหาขอมล ไดงายและรวดเรวขน สามารถท าความเขาใจ ไดดวยตวเอง เพอลดความเสยงในการปฏบต งานดานการรบและจาย ผวจยจงขอเสนอแนะแนวทางในการมขนตอนการปฏบตงาน หลกเกณฑและวธการควบคมภายใน ถอปฏบตเปนมาตรฐานเดยวกนอยางเครงครด และตดตามประเมนผล ค าส าคญ : สภาพแวดลอมของการควบคม, การประเมนความเสยง, กจกรรมการควบคม

Page 216: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ผลงานทไดรบการคดเลอก เพอใหเสนอดวยโปสเตอร

Poster Presentation กลม D

การบรการสขภาพ 1

Page 217: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D001

โครงการ AIRING ONE WAY ดาหวน หลอยถวล คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การตรวจพเศษทางรงสล าไสใหญ (Barium Enema) ชนด double contrast เปนการตรวจล าไสใหญสวนปลายดวยสารทบรงส 2 ชนด คอ แปงแบเรยมซลเฟต และอากาศโดยการสวนแปงเขาล าไสใหญสวนปลายจนถง Splenic Flexure จากนนปลดสายทตอเขากบหมอทใสแปงแบเรยมซลเฟต ตอ เขากบ AIR INSUFFLATOR แลวจงปลอยลมเพอผลกแปงใหเคลอบล าไสใหญพรอมถายภาพเอกซเรย ขณะตรวจอาจมแปงแบเรยมซลเฟตหรออจจาระไหลยอนกลบเขาไปใน AIR INSUFFLATOR ได ภายหลงใชงานอปกรณทกอยางจะไดรบการแชน ายาและท าความสะอาด ท าให AIR INSUFFLATOR ซงท าจากยางเสอมสภาพเรว ตองเปลยนบอย ท าใหสนเปลองคาใชจาย อกทง AIR INSUFFLATOR ไมมจ าหนายอกแลว จงคดประดษฐอปกรณ AIRING ONE WAY เพอใชทดแทน ค าส าคญ : Barium Enema, AIR INSUFFLATOR

Page 218: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D002

Atelec OK. สบายปอด สบายใจ อมพา แซหล, จฑากาญจน บญนชอภรกษ, เบญจมาศ พรมใจบญ, ปยะธดา ทองกลง, ปรชญาณ เขมะนเชษฐ, นภาพร วรรณขาว, ยพา นงนช และศราวฒ บ ารงผล คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ทมา: การสอสารโดยการสงตอขอมลของผปวยทถกตองครบถวนและการจดทาสรรบ าบดทรวงอกไดอยางถกตอง เปนสงส าคญในการดแลผปวยเดกทมภาวะปอดแฟบ วตถประสงค : เพอการสอสารสงตอขอมลผล Chest x-Ray ของผปวยไดถกตอง ครบถวนและจดทาท าสรรบ าบดทรวงอกไดอยางถกวธ วธการด าเนนการ: 1. รวบรวมขอมลรายละเอยดการท าสรรบ าบดทรวงอก ในผปวยทมภาวะปอดแฟบ 2.จดท าปาย Atelec OK. สบายปอด สบายใจ 3.เมอแพทยอานผล Chest x-Ray พบวา มภาวะปอดแฟบ ลงผล Chest x-Ray ลงในใบ Progress note พยาบาล และลงในใบบนทกผล Chest x-Ray บรเวณหวเตยงผปวย น าปาย Atelec OK. สบายปอด สบายใจ ไปแขวนทเตยงของผปวย ตวชวดผลส าเรจและผลลพธ: 1.บคลากรมการสงตอขอมลผล Chest x-ray ของผปวยไดถกตองครบถวน ≥ 80% 2.บคลากรท าสรรบ าบดทรวงอกไดอยางถกวธ≥ 80% การขยายผล: เผยแพรใชในหอผปวยอน ๆ เพอเปนการเพมประสทธภาพในการดแลผปวยเดกทมภาวะปอดแฟบ ค าส าคญ : ภาวะปอดแฟบ, Atelectasis, ผปวยเดกระยะวกฤตและการพยาบาลผปวยทมภาวะปอดแฟบ

Page 219: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D003

Blue Line Novel Eye Swab รตนา ชาลสงค, วรตม พงศาพชญ, นชชญา กลจารอมร, ธนญญาณ ลมมง, ธรนาถ บวแชม และยอดขวญ ปรชา คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

Blue Line Novel Eye Swab เ ป น น ว ต ก ร รม ท ต อ ย อดจากนวตกรรม Novel Eye Swab ซงน า eye swab มาเยบดายผกตอกน ใชในการดดซบเลอดและของเหลวบรเวณแผลผาตดมขนาดเลก แคบและอยลก บาง case ใช 100-200 ชน แพทยและบคลากรทางการแพทยมความพงพอใจในการใชงานเปนอยางมาก แตพบปญหากรณทมภาวะเลอดออกมาก การใช Novel Eye Swab จ านวนหลาย ๆ ชนพรอมกนเพอ pack หามเลอด พบวาแพทยน าออกไมหมด ตองมการคนหา swab เมอใกลเยบปดแผลเปนเวลานาน ท าใหเกดความเสยง swab ตกคางในแผลผาตดได เนองจาก Novel Eye Swab ไ ม ส า ม า ร ถมอ ง เห น ไ ด เ ม อ x- ray โ ด ย ใ ช เ ค ร อ ง fluoroscopy และปจจบนทางโรงพยาบาลยงไมน าเขา eye swab ชนดม blue line มาใช ท าใหอาจเกดอนตรายตอผปวย เกดปญหารองเรยนเพอรบการเยยวยาจากโรงพยาบาลได จงคดจดท า Blue Line Novel Eye Swab ขนเพอปองกนปญหา Swab ตกคางในแผลผาตด หรอเมอคนหา swab ในแผลผาตดไมพบ สามารถใชเครอง fluoroscopy คนหา swab ในแผลผาตดไดทนท ค าส าคญ : Eye Swab, safety, stop bleeding

Page 220: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D004

นวตกรรม Body clothes ภรณ ศรสวสด คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ผปวยทมภาวะเสนเอนกลามเนอไหลฉกขาด และไดรบการรกษาดวยการผาตดซอมแซมเอนกลามเนอไหลฉกขาด ตองใสอปกรณชนดมหมอนหนน เพอใหกางแขนไว (Abduction pillow sling) ใหขยบแขนนอยทสด ไมยกแขนสง และตองประคบเยนภายหลงการผาตด และตองประคบตอเนองจนกวาอาการปวดและบวมจะทเลา การทตองใสอปกรณดงกลาวท าใหผปวยไมสามารถใสเสอของโรงพยาบาลได เนองจากเสอมขนาดเลก รสกเจบปวดขณะขยบแขนเพอใสเสอ ผปวยจงใสแบบคลมไหลขางทผาตดไวขางเดยว เกดภาพลกษณ ไมสวยงาม ไมกลาเดนออกมานอกหอง และวนกลบบานไมมเสอทจะสวมใส นวตกรรม Body clothes ชวยใหผปวยสามารถใสเสอไดตามปกต และกางแขนไวไดตลอดเวลาขณะใช Abduction pillow sling ไมตองขยบแขนบอยๆ และยงมชองใสอปกรณประคบเยน ชวยใหทเลาอาการปวด บวม โดยพบวาผปวยไมเกดภาวะ Pain score (on movement) ≥ 7 เกน2 ครง/วน รสกมนใจในการเดนออกมานอกหอง มอตราความพงพอใจ 90%

ค าส าคญ : Body clothes, Pain , Satisfaction,

Page 221: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D005

CCU. Web application 4.0 อภญญา ศรประเสรฐ, ประเทอง นาคสทธ, สลาวลย หนพม และเสาวนย เนาวพาณช คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ประชากรไทยเปนโรคหวใจและมอตราการตายเพมสงขนและเปนสาเหตการเสยชวตถงรอยละ 32 การรกษาทส าคญคอ การรกษาเพอใหผานพนวกฤตไปไดอยางปลอดภย รวมทงสงแวดลอมทอาจกอใหเกดความเครยดและความวตกกงวล ไดแกเครองมอ แสง เสยง เปนตน ความไมคนชนกบสงแวดลอม การปฏบตตวเมอเขาเยยมผปวย หอผปวยซซย.มแนวทางการใหค าแนะน าผปวยและญาต การปฏบตตวเขาเยยมผปวย ความพรอมการนอนโรงพยาบาล การด าเนนของโรค แผนการรกษาบอยครงทญาตและผปวยไดรบค าแนะน าไมสมบรณเนองจากมความวตกกงวลสงและขอก าจดเรองของเวลา จงท าใหพบปญหาหารสอสารระหวางพยาบาลกบผปวยและญาต ซงอาจสงผลใหเกดความไมพงพอใจได ปจจบนระบบสารสนเทศถกพฒนาอยางรวดเรว มความสะดวก สามารถเขาถงไดทกเพศทกวย แพรหลายและไมมขอก าจด ทางหอผปวยมงยกระดบการปฏบตงานดานการสอสารใหมประสทธภาพสงสด จงน าระบบสารสนเทศประยกตใชกบการสอสารกบผปวยและครอบครว เพอพฒนาคณภาพการท างาน ผปวยและญาตเกดความพงพอใจ ค าส าคญ : กลามเนอหวใจขาดเลอด, web application, health information

Page 222: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D006

Cleaned and expired date management: โครงการการพฒนาระบบหองเกบเครองมอปลอดเชอ (Sterile storage management) ระยะท 4 ศรพร คลายทม และวาทน ทงมงม คณะแพทยศาสตร โรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

โครงการ “Cleaned and expired date management” เปนโครงการตอเนองของโครงการพฒนาระบบการจดเกบเครองมอปลอดเชอและเวชภณฑทางการแพทย เพอแกไขปญหาเครองมอ/ เวชภณฑทางการแพทยทปจจบนพบวามเพมมากขนกวาเดมรวมกวา 5,000 รายการ ซงมโอกาสเสยงทจะเกดเหตการณไมพงประสงคในการน าเครองมอ/ เวชภณฑทางการแพทยทหมดอายสภาพปลอดเชอไปใชในการผาตด หากระบบการจดการและการควบคมขาดประสทธภาพ หรอถาเครองมอดงกลาวมเพยงชนเดยวอาจสงผลตอการเลอน/ งดผาตดได ปญหาการสมผสเครองมอ/ เวชภณฑทางการแพทยบอยครงในการตรวจคนหาเครองมอหมดอายสภาพปลอดเชออาจเสยงตอการปนเปอนได การใชปายเตอนรวมกบสสญลกษณทแตกตางกนและการก าหนดวธการและระบบการท างานภายในหองเกบเครองมอปลอดเชอ ท าใหเกดผลลพธทดทงในดานการจดการเครองมอ/ เวชภณฑทางการแพทยในหองเกบเครองมอปลอดเชอ และลดระยะเวลาการท างานในการตรวจสอบวนหมดอาย ค าส าคญ : หองเกบเครองมอปลอดเชอ, Sterile storage management

Page 223: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D007

Complications associated with intravenous midazolam and fentanyl sedation in patients undergoing minor oral surgery Krittika Saiso, Pornnarin Adnonla, Jitpisut Munsil, Benjamas Apipan, Duangdee Rummasak and Natthamet Wongsirichat Faculty of Dentistry, Mahidol University

บทคดยอ

BACKGROUND: Anxiety control remains an important concern in dental practice. We evaluated the incidence, nature, and sequelae of complications during and after minor oral surgeries performed under intravenous midazolam and fentanyl sedation using the titration technique. METHODS: The medical records of patients who had undergone minor oral surgeries under moderate intravenous midazolam and fentanyl sedation at our institution between January 1, 2015 and December 31, 2015 were retrospectively evaluated. Age, sex, body mass index, medical history, American Society of Anesthesiologists (ASA) classification, indications for sedation, amount of sedative used, surgical duration, and recovery time were evaluated for all patients. RESULTS: In total, 107 patients aged 9- 84 years were included. ASA class I and class II were observed for 56. 1% and 43. 9% patients, respectively. Complications associated with sedation occurred in 11 (10.2%) patients. There were no serious adverse events. Oxygen saturation reached 95% during the procedure in six patients; this was successfully managed by stimulating the

Page 224: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

patients to take a deep breath. Two patients exhibited deep sedation and one exhibited paradoxical excitement. After the procedure, one patient experienced nausea without vomiting and one exhibited a prolonged recovery time. The surgical procedures were completed in all patients. Obesity was found to be significantly associated with sedation-related complications. ค าส าคญ : Body Mass Index, Complications, Fentanyl, Midazolam, Minor Surgery, Obesity

Page 225: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D008

CPAP Helmet พรมพชรสา โควานชเจรญ, ณฐธตา ก าแพงเศรษฐ และวชราภรณ หตยะโส คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ทารกทมภาวะเจบปวยไดรบการรกษาดวยเครองชวยหายใจชนดไมรกล า (Non­invasive Ventilator Support) จะตองสวมใสวสดคลมศรษะ (Headgear) ตอกบ Nasal mask set ใหแนบพอดกบจมกทารก เพอปองกนภาวะปอดแฟบ และภาวะหยดหายใจ ปจจบน Headgear ทน าเขามาในไทยนนราคาแพง มความบาง ยดหยนสง จงเลอนหลดไดงาย ท าใหสายเครองชวยหายใจทยดกบ Headgear บรเวณศรษะทารกถกดงรงขน Nasal mask ไมแนบ มลมรว ตองปรบเปลยนต าแหนงและขนาดของ Headgear บอยเพอใหกระชบ นอกจากเกดความสนเปลองแลว ยงกอใหเกดแผลกดทบบรเวณหนาผาก สญเสยชนผวหนงรนแรงถงชนหนงแท ภายหลงการจ าหนายทารกกลบบาน พบรายงานการเกดแผลเปนชนดคลอยด (Keloid) ในเดกหลายรายทมาตรวจตดตามทหอผปวยนอกเดก ซงสงผลตอภาพลกษณของทารกและครอบครว สะทอนถงคณภาพการรกษาพยาบาล ทางทมผดแลรกษาจงรวมคดคนนวตกรรมเพอลดอบตการณของแผลกดทบและแผลเปนคลอยดบรเวณหนาผากทารก ดวยการใช CPAP Helmet ตงแตป2560-ปจจบน ไมพบอบตการณของแผลกดทบและแผลเปนคลอยดบรเวณหนาผากทกราย ค าส าคญ : CPAP Helmet, NICU, Nasal CPAP, pressure injury, Non-invasive ventilator support

Page 226: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D009

นวตกรรม CPR KIT มตรชย ปนตาแกว, ปรดา เบญจนาภาศกล และศรทธา รยาพนธ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ บรบทของหองฉกเฉน โรงพยาบาลศรราช ใหบรการตรวจรกษาและบ าบดผปวยวกฤต-ฉกเฉน ตลอด 24 ชวโมง และผปวยกลมวกฤตทตองไดรบการฟนคนชพ (CPR) ในตกผปวยนอก การจดเตรยมความพรอมในการชวยพนคนชพจงเปนภารกจหลกทส าคญรวมทงจดเตรยมยาส าหรบชวยชวต พยาบาลตองตรวจสอบจ านวนและวนหมดอายของยาทกวน ท าใหเวลาในการดแลผปวยตองสญเสยไปกบการท างานซ าๆเดมทกเวร ทางภาควชาเวซศาสตรฉกเฉน รวมกบหนวยตรวจโรคแพทยเวร เหนโอกาสในการพฒนาจงจดการประชมกบงานเภสชกรรมผปวยนอกในการทบทวนการใชยาชวยชวต และไดจดท า กลองยา CPR KIT เพอปรบปรงกระบวนการใหเกดคณคาเพมขน (Value added) ตอผปฏบตงาน และเกดประสทธภาพสงสดในการดแลผปวย ค าส าคญ : CPR KIT, ยาชวยชวต, กลองยา

Page 227: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D010

Discharge planning and continuity of care: CA Prostate จารวรรณ คงตระกล คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

รปแบบแนวทางในระบบการดแลทท าใหเกดความมนใจไดวาจะชวยเหลอผปวยใหสามารถเปลยนผานสการมคณภาพชวตทด ซงผปวยมะเรงตอมลกหมากหลงผาตดมปญหาความเสยงจากการรกษาในระยะยาวจากภาวะกลนปสสาวะไมอย และเสอมสมรรถภาพทางเพศทมผลตอคณภาพชวตเปนความทาทายในการคนหาและพฒนาแนวปฏบตการวางแผนการจ าหนาย และการดแลอยางตอเนองทเหมาะสมในการน าไปใชกบบรบทสงคมไทยในยคปจจบน ค าส าคญ : CA Prostate, Discharge planning, Continuity of care

Page 228: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D011

Easy step shopping tube เอมอร พลสวาง และธนพกร เสยงล าเลศ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

จากสถตการท า CPR ทเกดขนในหอผปวยเพยง 1 – 2 ครง/ปทผานมาและนโยบายการ Lock รถฉกเฉนเพอใหเกดความพรอมใชงานปองกนหยบอปกรณในรถมาใช ซงมอปกรณหลายชนดท าใหเกดขอจ ากดบคลากรขาดความคนเคยกบอปกรณภายในรถ Emergency และในขนตอนการชวยแพทยใสทอชวยหายใจถอเปนความทาทายทางหอผปวยจงเกดแนวคดการพฒนาโครงการขน เพอพฒนาทกษะของบคลากรเรองการเตรยมอปกรณใสทอชวยหายใจไดครบถวนถกตองในเวลาทเหมาะตอบสนองตอสถานการณฉกเฉน เพอใหเกดความปลอดภยสงสดกบผปวย ค าส าคญ : การใสทอชวยหายใจ, การเตรยมอปกรณใสทอชวยหายใจ

Page 229: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D012

Frozen stress & Spread happy ผกาวรรณ จนทรศรวชย, ภฎศรณย หวงรงกจเจรญ, ณฐพร ยศวชย, วรนลกษณ ทองออน, จ านงค ทค าม, ธวชชย โสไกร, คนงนตย ศรเสน และบญเรอน พลศร คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ปจจบนการใชชวตในสงคมเมองทมความเรงรบ ตองเผชญกบสภาวะกดดนตาง ๆ ท าใหเกดภาวะเครยดซงน าไปสปญหาทางสขภาพจต และมแนวโนมทจะทวความรนแรงขน ดงจะพบวามผปวยจตเวชมากขนเรอย ๆ ทกป

การดแลผปวยจตเวชทมความผดปกตทางอารมณ คว ามคด พฤตกรรม และการรบร อาการเปลยนแปลงงาย ยากตอการคาดเดา มความเสยงทจะท ารายตนเอง/ผอน ท าใหเจาหนาททดแลตองเฝาระวงอยางใกลชด พรอมรบมอกบการถกผปวยต าหน ท ารายรางกาย/จตใจจากอาการของผปวย การรกษานอกจากการใชยารกษาสมดลของสารสอประสาทซงเปนสาเหตของโรคแลว การฟนฟจตใจเพอก าจดความเครยดจงเปนสงส าคญทจะชวยเสรมสรางปจจยทจะชวยปกปองผปวยจากความรนแรงของโรคหรอการกลบเปนซ าได เจาหนาทหนวยตรวจโรคจตเวชศาสตรจงควรเรยนรเทคนคการจดการความเครยด รจกสรางก าลงใจใหตวเอง ปรบความคดในทางบวกใหเหมาะสมกบสถานการณตางๆ และยงสามารถสงตอพลงบวกไปยงผรบบรการไดดวยเชนกน ค าส าคญ : Stress management, Happy workplace

Page 230: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D013

Hemi Bath Seat ณฐวฒ บญทา, สดา แสงสกล และวภาว ธนาภาทวตถ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ผป วยอมพาตคร งซกจะมปญหาในการอาบน าดวยตนเอง เปาประสงคทางกจกรรมบ าบดคอผปวยสามารถอาบน าไดดวยตวเองเองทกขนตอน แตจากการฝกอาบน าพบวาผปวยทกรายไมสามารถ ท าความสะอาดแขนและมอขางทมแรงไดอยางสะอาดและทวถง ตองพงพาญาตหรอผดแลและอาจเกดการลนไหลขณะอาบน าได จงเปนทมาในการจดท านวตกรรม Hemi Bath Seat ขนซงเปนนวตกรรมทชวยใหผปวยสามารถท าความสะอาดแขนและมอขางทมแรง ผลทไดจากการใชนวตกรรมนพบวา ผปวยสามารถอาบน าดวยตวเองไดทวทกสวนของรางกายโดยมคะแนน Bathel index หวขอ Bathing ในระดบ independent ทกรายหลงใช โดยไมมอบตการณลนตกหกลมขณะอาบน า ผปวยและเจาหนาทมความพงพอใจของในการใชนวตกรรมชนนอยในระดบมากถงมากทสด ค าส าคญ : เบาะนงอาบน า, อมพาตครงซก, Assistive devices

Page 231: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D014

โครงการ HER (Health Education Redesign) จงจตร หงษเจรญ, เสาวภา อนผา, อไรพร ศรเทพ,

พชร บตรแสนโครต และปภสสรา มกดาประวต

คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาลมนโยบายขบเคลอนองคกรสยค

Thailand 4.0 ดวยกลยทธ 6Ss ซ งประกอบดวย Speed, Smartness, Smoothness, Slimness, Sufficiency economy และ Siriraj culture Smartness คอบคลากรเตมไปดวยความคดสรางสรรคและนวตกรรม (Creativity & Innovation) คดหาแนวทางใหมๆ ทจะพฒนาการท างานใหดขน รวมทงการน าดจตลเทคโนโลย (Technology) มาพฒนาระบบการท างานใหรวดเรว คลองตว และมประสทธผลมากขน ซงภาระงานประจ า (Routine) ของบคลากรพยาบาลคอ การใหขอมลและความรดานสขภาพแกผปวย/ญาตและผดแล งานการพยาบาลศลยศาสตรฯ จงจดท าโครงการ HER (Health Education Redesign) เพอชวยใหบคลากรท างานไดสะดวก รวดเรว และมประสทธผลมากขน ชวยใหผรบบรการเขาถงขอมลความรไดสะดวก รวดเรว ครบถวน และเกดความประทบใจในบรการ จากการด าเนนโครงการพบวา ผลลพธเปนไปตามเปาหมายคอ ทกหอผปวยมการพฒนาคณภาพการใหบรการโดยพฒนารปแบบการใหขอมล/ความรดานสขภาพ โดยใช Application ผเขารวมโครงการมการแลกเปลยนเรยนร รวมทงสามารถน าองคความรทไดไปพฒนาตอยอดในหอผปวย และมความพงพอใจ

ค าส าคญ : Health education, Health education redesign , Application

Page 232: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D015

HN barcode for newborn Poct-glu

ศรกญญา ไผแกว, สมเดจ เรยงสย และประภาพร ตนแกว คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล บทคดยอ

ภ า ว ะ น า ต า ล ใ น เ ล อ ด ต า ข อ งท า ร ก แ ร ก เ ก ด ( Neonatal hypoglycemia) เปนปญหาทพบไดบอยหากไมไดรบการดแลรกษาอยางรวดเรว จะสงผลตอระบบประสาทและอาจรนแรงถงขนเสยชวตได โรงพยาบาลรามาธบดมแนวทางการดแลรกษาภาวะน าตาลในเลอดต า โดยตรวจคดกรองระดบน าตาลในเลอดของทารกกลมเสยงภายใน ½-2 ชวโมงหลงคลอดทนท และใชการตรวจระดบน าตาลในเลอดของการทดสอบ ณ จดดแลผปวย (Poct-glu) ซงระบบนตองใชแถบแสดงเลขบตรโรงพยาบาล (HN barcode) ส าหรบสแกนเขาระบบและบงชวาเปนคาน าตาลของทารกรายนน การน า HN barcode จากเวชระเบยนมาใชพบวามความลาชา ตอมาจงน าเลขบตรโรงพยาบาลชวคราวมาใช (Dummy barcode) ในการตรวจแตยงพบความผดพลาด จงน า HN barcode จากใบตรวจเลอดไทรอยดมาใชเพอเพมความถกตองและรวดเรวของการรายงานผลตรวจ Poct-glu ของทารกแรกเกดในหองคลอดเพอการวนจฉยภาวะน าตาลในเลอดต าไดทนท ท าใหการรายงานผล ถกคน ลดระยะเวลาและภาระงานของเจาหนาททกฝายทเกยวของ ค าส าคญ : Neonatal hypoglycemia, Poct-glu, HN barcode, Dummy barcode

Page 233: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D016

นวตกรรม Individual Care Activity Tag Project บษกร สวางวน, วภาดา บญหาร, นลบล มลสาร, เบญจมาศ แนประโคน และทรงศกด กงเกด คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ บรบทหนวยตรวจโรคแพทยเวร-ฉกเฉนโรงพยาบาลศรราชใหบรการตรวจรกษา บ าบดผปวยวกฤต-ฉกเฉนตลอด 24 ชวโมง มแพทย พยาบาล ผชวยพยาบาล เจาหนาทเปลหมนเวยนมาปฏบตงาน ผรบบรการจ านวนมาก ท าใหเกดการรอคอย การไมทราบขนตอนการรบบรการ ท าใหตองถามขอมลซ าๆ สงผลรบกวนการท างาน ท าใหการรกษาพยาบาลหยดชะงก เกดความลาชา เจาหนาทยงประสบปญหาการตามหาผปวยไมพบ การระบตวผปวยไมชดเจน ค าสงการรกษาพเศษ ไมมปายระบ ท าใหการสอสารระหวางเจาหนาท ผปวยและญาตไมเปนระบบ กระบวนการท างานปจจบนมการตดเพยงตวเลขบรเวณเสาเปลผปวย บางครงตวเลขปลวหาย ไมสามารถสอสารถงกจกรรมทก าลงปฏบตกบผปวย เชน รอคดกรอง รอพบแพทย รอผลเลอดฯลฯ ท าใหเจาหนาท ไมสามารถจ าแนกผปวยตามระดบความรนแรงได ผปวยและญาตไมทราบถงกจกรรมทตองไดรบ ขาดการสอสารระหวางเจาหนาทน าไปสความไมพงพอใจในการเขารบบรการซงอาจสงผลตอการรกษาพยาบาล จงพฒนา Individual Care Activity Tag เพอพฒนาการสอสารกบผปวย ญาตและทมสขภาพ ค าส าคญ : Individual Care Activity Tag, การระบตวผปวย, การสอสารในทม

Page 234: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D017

Infusion Visual Compass เบญจวรรณ ธงภกด ปราบภย และกลยกร พบลย คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การใหสารน าทางหลอดเลอดด าสวนปลายเพอทดแทนการขาดสารน า หรอเกลอแรในรางกายของผปวยเปนบทบาทหนงของพยาบาล โดยตองมการตรวจสอบชนด ปรมาตร อตราการไหล และเวลาของการใหสารน าใหมความถกตองตามแผนการรกษา เพอใหผปวยปลอดภยจากการใหสารน า

การตรวจสอบปรมาณสารน าทผปวยไดรบทก 1 – 2 ชวโมง ในแตละครงพยาบาลตองใชเวลาในการค านวณจากปรมาตรทเรมตน เวลาเรมให และอตราการไหลของสารน าตามแผนการรกษา ซงเวลาทใชในการตรวจสอบโดยเฉลยประมาณ 3 นาท/ ครง และอาจเกดความผดพลาดจากการค านวณได

Infusion Visual Compass เปนอปกรณทชวยในการตรวจสอบปรมาณ และระยะเวลาในการใหสารน าไดอยาง ถกตอง แมนย า เพอลดอบตการณความคลาดเคลอนในการใหสารน าทางหลอดเลอดด า และลดระยะเวลาในการตรวจสอบไดอยางมประสทธภาพ ค าส าคญ : Infusion visual compass, peripheral intravenous infusion, Infusion Therapy Safety

Page 235: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D018

Machine Learning Mobile app เพอชวยการตรวจเชอมาลาเรยจากรปภาพ ปม มาลากล ณ อยธยา คณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

เทคโนโลยดาน Machine Learning ไดถกพฒนาขนมากจนมความแมนย าใกลเคยงกบความสามารถของมนษย โดยเฉพาะในดาน Image Classification ขณะทเทคโนโลยบนอปกรณมอถอกมขดความสามารถสงขนมาก การน าเทคโนโลยทงสองมาประยกตในการใหบรการสขภาพเพอเพมประสทธภาพจงเปนเรองททาทาย โครงการน เปนตวอยางของการน าเทคโนโลยดงกลาวมาประยกตใช โดยการพฒนา app บนมอถอ เพอสรางระบบอตโนมตในการตรวจหาเชอมาลาเรยโดยใชรปภาพ พบวาในตวอยางการตรวจแบบ thick smear ระบบอตโนมตนสามารถตรวจพบเชอไดด ค าส าคญ : Machine Learning, Mobile app, Malaria detection

Page 236: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D019

Modified Early Warning Signs of HAD: Insulin วชราภรณ รงชวน, พชรนทร เนองพช, นนทวรรณ วองวงศศร, ชนกาญจน อณยเกยรต และวฒรตน ธรรมวฒ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

Modified Early Warning Signs (MEWS) เปนเครองมอในการคนหาและปองกนความเสยงเชงรก ส าหรบการดแลผปวยทเขารบการรกษาตวในโรงพยาบาล ซงเปนตวสงสญญาณตงแตเนน ๆ ในการดแลผปวยเชงรกซงกอใหเกดความปลอดภยสงสด การใชยาในโรงพยาบาลศรราช พบวายาทมสาเหตของการเกด Adverse Events ไดบอย คอ insulin จงจดท า Modified Early Warning Signs : Insulin (MEWS Insulin) เปนแนวทางการปองกนและรกษาภาวะน าตาลกลโคสในเลอดต าในผปวยผใหญทไดรบการรกษาดวย Insulin มการประเมนขอบงชในการใชยา Risk factor ของผปวยทมโอกาสท าใหเกดภาวะน าตาลในเลอดต า แนวทางการตดตามผปวยและการจดการ เพอปองกนหรอไมใหเกด Adverse Events ทรนแรงขนในขณะทผปวยอยในโรงพยาบาล ผลการด าเนนการพบวา สามารถชวยลดอบตการณการเกดภาวะน าตาลในเลอดต าไดมากกวากอนการด าเนนการ จงใชเปนแนวทางปฏบตในโรงพยาบาลในการปองกนและรกษาภาวะน าตาลกลโคสในเลอดต าในผปวยผใหญทไดรบการรกษาดวยอนซลน ค าส าคญ : MEWS, Insulin, Hypoglycemia

Page 237: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D020

No error by two man & ธงน าทาง ลดดาวลย หมคณ, มลฤด พรดอนกอ, อรสา อทาหรณ และนลวรรณ ศรข าม คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การสรางวฒนธรรมความปลอดภย (Safety culture) เปนหนงในจดเนนการพฒนาคณภาพของ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล การตรวจสอบความถกตองของขอมลซ า (Double check) กอนปฏบตกจกรรมใดๆใหกบผปวยเปนกระบวนการส าคญในการปองกนความเสยงจากความผดพลาดทอาจเกดขนกอนถงตวผปวย เพอใหผปวยไดรบการดแลรกษาทถ กต อง ปลอดภ ย โครงการ “No error by two man & ธงน าทาง” ก าหนดใหมวธการ Double check ความถกตองโดยบคลากร 2 คน ตามขนตอน โดยเฉพาะทเตยงผปวยกอนปฏบตกจกรรมอยางเปนรปธรรม รวมกบสรางการตระหนกรใหผปวยมสวนรวมตรวจสอบความถกตองโดยแจงชอ นามสกลของตนกอนไดรบกจกรรมการดแลรกษาทมความเสยงสง 4 อยางไดแก การเจาะเลอด/เกบสงสงตรวจ การใหเลอด การ ใหสารน า การใหยา High alert drug

ผลการด าเนนการเปนไปตามเปาหมาย ไมพบอบตการณความเสยงทถงตวผปวย บคลากรปฏบตตามแนวทางอยางเปนรปธรรม และไดมการน าไปเผยแพรประยกตใชใหเหมาะกบบรบทของหนวยงานภายในงานการพยาบาลศลยศาสตรและศลยศาสตรออรโธปดกส

ค าส าคญ : Double check, Safety culture, Risk management

Page 238: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D021

Opioids Alert ปางรว มสทธ, อภญญา เสนาธรรม, ธนาพร คงคาธนะ และขวญมนส จงมนคง คณะแพทยศาสตรศรราช มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

เนองจากหอผปวย ใหการดแลผปวยกลมโรคศลยศาสตร โดยใหการดแลครอบคลมทงกอน และหลงผาตด เพอใหทเลาจากโรค ปลอดภยจากภาวะแทรกซอน บรรเทาความทกขทรมานจากอาการปวด โดยการใหยาระงบปวดซงสวนใหญเปนยากลม Opioids ทมผลขางเคยง คอ กดการหายใจ โดย onset ของยาจะอยท 10 นาท (คมอการใชยาทมความเสยงสง โดยคณะกรรมการเภสชกรรม ร.พ.ศรราช , 2560) ดงนนหลงใหยา 10 นาท พยาบาลตองตดตามประเมนอาการของผปวยอยางใกลชด โดยเฉพาะการกดการหายใจ โดยใชเกณฑการใหคะแนนความงวงซม (sedation score) อตราการหายใจ และความอมตวของออกซเจน แตเนองดวยภาระงานทมาก ตองใหการดแลผปวยหลงผาตดพรอมกนหลายหอง สงผลใหบางครงพยาบาลไมสามารถเขาไปประเมนอาการผปวยหลงไดรบยา Opioids ในเวลา 10 นาท หอผปวยไดตระหนกถงความปลอดภยของผปวยหลงไดรบยาแกปวดในกลม opioids จงไดจดท าโครงการ Opioids alert ขน เพอใหพยาบาลไดไปประเมนอาการผปวยหลงไดรบยาในเวลาทเหมาะสม และผปวยปลอดภยจากภาวะแทรกซอน ค าส าคญ : Opioids, ความปลอดภย, การประเมนภาวะแทรกซอน

Page 239: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D022

PDCA คนแฟมทนใจ ชมพนท กตตกล, กวน สปยารกษ และยภาวด เชอกลชาต คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การศกษาและพฒนา PDCA คนแฟมทนใจ ครงนมวตถประสงคเพอ

ศกษาและปรบปรงการใหบรการยมคนเวชระเบยนใหดยงขนดวยทรพยากรเทาทมอย ประชากรและเครองมอทใชในการศกษาไดแก เวชระเบยนผปวย เจาหนาทคนเวชระเบยน ระบบฐานขอมลโรงพยาบาล เจาหนาทยมเวชระเบยนของแตละคลนกและเครองมอ PDCA เกบรวบรวมขอมลตงแต 1 พฤศจกายน 2560 ถง 31 พฤษภาคม 2561 จากสถตการยมคนแฟมผานระบบฐานขอมลของโรงพยาบาล จากนนน าขอมลมาวเคราะหดวยสถตเชงพรรณนา ซงพบวา ระยะเวลารอคอยเวชระเบยนในรปแบบใหมลดลงจากรปแบบเดมอยางมนยส าคญทางสถต รอยละของจ านวนเวชระเบยนทคนไมพบใน 15 นาทลดลง สงผลใหงานบรการยมคนเวชระเบยนมประสทธภาพมากขน ดงนน เครองมอ PDCA สามารถชวยปรบปรงการใหบรการยมเวชระเบยนผปวยทไมมนดหมายมประสทธภาพมากขน

อยางไรกตามปญหาทพบ คอ มการสงตอเวชระเบยนโดยไมผานระบบ ท าใหการตดตามเวชระเบยนตองใชระยะเวลาในการตรวจสอบและตดตามคน โดยจะด าเนนการชแจงการด าเนนงานใหมความชดเจนมากขน

ค าส าคญ : เวชระเบยน, เครองมอ PDCA, การปรบปรงคณภาพ

Page 240: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D023

Perineum Pad กรต อดนน คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หนวยผาตดศลยศาสตรตกแตงใหบรการผปวยในการรกษาโรค อบตเหต เสรมความงาม ดวยวธผาตดครอบคลมแทบทกสวนของรางกาย การผาตดบรเวณสวนลางของรางกาย จะพบไดบอยเชน groin node dissection , Aveolar bone graft , debridement at thigh and legs ซงจ าเปนอยางยงทตอง exposure perineum part การปกปดสวนสงวนผปวย กอนท าผาตดจ าเปนตองท า บรเวณ perineum จะมรอยพบและเปนสวนบอบบาง ปกตแพทยจะใชผาเขยวเลก หรอผาฟา ในการปด แลวใช Ioban หรอ Skin stapler เพอใหตดอยกบ perineum ของผปวย ซงมขนาดหนาและลกษณะผาจะมรอยตะเขบ ระหวางผาตดมการใชน าหรอการผาตดนนมเลอดออกมากจะท าใหซมไปตามรอยพบ หลงผาตดในผปวยบางรายจะพบรอยแดงเปน pressure injury และเปนรอยบาดเจบหลงจากเอา Skin stapler ออก บางการผาตดทตองใชเวลานานหรอมการเสยเลอดมาก ผปวยไดรบการสวนปสสาวะ การเกบสายสวนปสสาวะใหอยในต าแหนงเหมาะสมใหหางจากบรเวณทท าผาตด ท าใหสะดวกตอการผาตดและสามารถเคลอนไหวขาใหเหนชดเจนไดโดยไมดงรง จากการมองเหนปญหาน จงไดคดคน นวตกรรม ชอ Perineum Pad เพอลดการบาดเจบและเพมความสะดวกในการท าผาตด ค าส าคญ : Perineum Pad

Page 241: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D024

นวตกรรม Color Picture Code พฒนาระบบบรการตรวจโรคจกษ เดอนเพญ กลกจ, มะลวรรณ ตาเสาร, กรรณการ ค าเตยม, นภาพร พวงม, สมปอง พดบ าเรอ, พปณณชชาภรณ แยมโอษฐมพ, ปารฉตร จนทรสนม และนษา แสงทอง คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การเขาถงและการเขารบบรการ เปนเกณฑการประเมนมาตรฐานโรงพยาบาลและบรการสขภาพในกลมผมารบบรการเพอสรางความมนใจวาผรบบรการสามารถเขาถงบรการทจ าเปนไดงาย กระบวนการรบผปวยเหมาะสมกบปญหา/ความตองการของผปวย ทนเวลา มการประสานงานทดภายใตระบบและสงแวดลอมทเหมาะสมและมประสทธภาพ หนวยตรวจโรคจกษมผรบบรการประมาณ 500 รายตอวน มขนตอนการเขารบบรการตงแตลงทะเบยน เขารบการรกษาและการจ าหนายพบวาแตละกระบวนการยงมความซบซอน ผรบบรการไปยงจดบรการไมถก ไมทราบควเวลาตรวจ ไมทราบขนตอนการรบบรการ ผรบบรการสวนใหญเปนผสงอายการมองเหนและการไดยนไมชดเจน การสอสารดวยตวอกษรท าใหผปวยเขาใจยาก สวนบคลากรมภาระงานหลายอยางท าใหจดบรการตางๆมบคลากรมไมเพยงพอบางชวงเวลา และมการท างานซ าซอนท าใหเกดความเหนอยลา ผรบบรการไมพงพอใจเกดขอรองเรยนบอยครงทงดานระยะเวลาการรอคอย การใหขอมลการรกษา และพฤตกรรมเนองจากการตอบขอซกถามซ าๆ

หนวยตรวจโรคจกษเลงเหนความส าคญดงกลาวจงมการด าเนนการเพอใหผรบบรการเขาถงบรการตางๆทเหมาะสม ลดอปสรรคตอการเขาถงบรการ ระยะเวลาการรอคอยเปนทยอมรบของผรบบรการ และขจดขนตอนตางๆทไมกอใหเกดคณคาออกไปโดยมการพฒนาระบบบรการในแตละจดบรการ จากการปรบขนตอนการปฏบต งานทซ าซอน การใชVisual management การสรางอปกรณชวยสอสาร สงผลใหการบรการทมคณภาพ ลดระยะเวลา ลดความเสยงตางๆ ท าใหผรบบรการและผปฏบตงานพงพอใจในบรการ ค าส าคญ :Visual management, Color picture code, จกษ

Page 242: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D025

Porntiwa หนบไมหลด พรทวา ราษอาสา, นชนภางค มโนเรอง, ปภสรา สาล, ฉววรรณ แกนเชอชย, วระวฒน รปแกว, อารดา บญศร, ธนญญาณ ลมมง, อรณ กลนศรสข และธรนาถ บวแชม คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การใหบรการผปวยทมารบการผาตดทหนวยผาตดโสต ฯ ในการท าผาตดจมกป 2559 พบอบตการณ swab ตกคางในผปวยจ านวน 3 ราย เปนผ ป ว ย ด มยา สลบ 1 ร า ย ท ต อ ง ใ ช cottonoid swab ช บ ย า 0. 05% Oxymetazoline ใสในโพรงจมกหลายชนเนองจากภาวะ bleeding เกด cottonoid swab ตกคาง ตอมาเกดอบตการณอกครงในผปวยทท าผาตดโดยใชยาชาเฉพาะท 2 ราย ทมการใช cottonoid swab หามเลอดคางไวในจมก ไดมการตดพลาสเตอรทสาย cottonoid swab เมอผปวยกลนท าใหพลาสเตอรหลดจากสาย เกด cottonoid swab ตกคางในผปวย จงคดนวตกรรมนขนเพอลดการเกดอบตการณ

ค าส าคญ : stop bleeding, swab, risk

Page 243: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D026

PREMIUM PUPPET ปรญา ยอยไธสง คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ดวยหนวยงานเปนหอผปวยวกฤต รบผปวยสงอาย (อายเฉลยเทากบ

81.3 ป) ผปวยสวนใหญปวยดวยโรคเรอรง มภาวะวกฤตทางระบบทางเดนหายใจ (Pneumonia คอโรคน าเขาอนดบหนงในป 2558, 2559) หลงไดรบการรกษาใหพนระยะวกฤต ผปวยบางรายตองไดรบการเจาะทอหลอดลมคอ ซงผปวยตองไดรบการดแลทส าคญ เชน การท าแผลคอ การดดเสมหะ รวมทงการดแลใหอาหารทางสายใหอาหารทงขณะนอนอยโรงพยาบาล และการดแลตอเนองเมอกลบไปอยบาน ทางหนวยงานจงไดจดท านวตกรรม PREMIUM PUPPET เพอใชในการสอนญาตหรอผดแลใหมความร ความเขาใจและใชฝกปฏบตกอนทจะปฏบตจรงกบผปวย ค าส าคญ : การท าแผลคอ, การดดเสมหะ, การใหอาหารทางสายยาง

Page 244: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D027

Primary nursing care จากแนวคดสการปฏบตอยางเปนรปธรรม นฎารตน ค าชวด คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ Primary Nursing Care จากแนวคดสการปฏบตอยางเปนรปธรรม

เปนระบบการพยาบาลทมงเนนผปวยเปนจดศนยกลาง มพยาบาลเจาของไขรบผดชอบการวางแผนการพยาบาลและดแลผปวยตงแตแรกรบตอเนองจนจ าหนาย โดยใชเทคโนโลยมาชวยในสอสารออนไลน ในการเขาถงและตอบสนองตอปญหาของผปวยไดอยางรวดเรว และชวยสอสารใหขอมล ใหความร การตดตาม จนกระทงการประเมนผล เพอความตอเนองในการดแลผปวยของทมพยาบาลเจาของไข และการประสานการท างานรวมกบสหสาขาวชาชพ (เภสชกรคลนก) เพอผปวยและครอบครวสามารถดแลตนเองไดอยางครอบคลมเมอจ าหนายกลบบาน สงผลใหผปวยและญาตพงพอใจ รวมทงสรางคณคาในวชาชพ เนองจากพยาบาลเจาของไขจะไดรบมอบหมายใหรบผดชอบผปวยทหลากหลาย ท าใหพยาบาลตองกระตอรอรน และใฝหาความรตลอดเวลา เพอใหเกดผลลพธทดและพฒนาศกยภาพของพยาบาลในการดแลผปวยตามภาวะโรคทมความซบซอนและหลากหลายรวมกบการใชเทคโนโลย และสอสารออนไลน เปนการพฒนาศกยภาพของพยาบาล

ค าส าคญ : Primary nursing care

Page 245: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D028

โครงการ PrIP (Pressure Injury Prevention) จงจตร หงษเจรญ, บณฑต พวงมาลย, อไรพร ศรเทพ, เสาวภา อนผา,

พชร บตรแสนโคตร และปภสสรา มกดาประวต

คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หนงในจดเนนพฒนาคณภาพของคณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล

คอ Preventing Pressure Injury (การปองกนแผลกดทบ) แผลกดทบเปน

ปญหาทพบไดบอยและมความส าคญในการดแลผปวยอยางมาก งานการ

พยาบาลศลยศาสตรฯ เปนหนวยงานทใหญ หอผปวยสวนใหญใหการดแล

รกษาผปวยกอนและหลงผาตด ท าใหผปวยมขอจ ากดในการเคลอนไหว

เนองจากสภาวะความเจบปวยทรนแรง อตราการเกดแผลกดทบประจ าป

2559 ของงานการพยาบาลศลยศาสตรฯ เทากบ 2.03 คน ตอ 1,000 วนนอน

ซงสงกวาเปาหมาย จากการวเคราะหพบวา มปจจยและสาเหตการเกดแผล

กดทบทคลายคลงกน คอ บคลากรไมปฏบตตามแนวทางปฏบตเพอปองกน

การเกดแผลกดทบ บคลากรขาดองคความรในเรองการเกบขอมล การใชวสด

อปกรณ และขาดทกษะในการประเมนแผลกดทบ โครงการนจดท าขนเพอ

ปองกนการเกดแผลกดทบ โดยใชสอสารสนเทศและ KM สงผลให อตราความ

ชกและอตราการเกดแผลกดทบลดลง ผเขารวมโครงการทกคนสามารถน าองค

ความรไปพฒนาตอยอดในหนวยงาน และมความพงพอใจ

ค าส าคญ : Pressure injury prevention

Page 246: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D029

PrIP in Spinal Unit (Pressure Injury Prevention in Spinal Unit) อญชญ โสตถลกษณ, วลยลกษณ รกจนา, พชร บตรแสนโคตร และฉตรลดา พงอนตะ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

จากสถตการเกดแผลกดทบในหอผปวยบาดเจบกระดกสนหลงพบถง 5.3คน/1000วนนอน (23คน) ในป พ.ศ. 2559 ทางหอผปวยจงไดวเคราะหหาสาเหตการเกดแผลกดทบ พบปจจยเสยงและตวท านายในการเกดแผลกดทบหลายปจจย ไดแก ปจจยเกยวกบผปวยหรอปจจยภายในและปจจยภายนอกทเกยวกบมาตรฐานการ จากปญหาดงกลาว ทางหอผปวยจงเลงเหนความส าคญในการพฒนาคณภาพการดแลและไดจดท าโครงการ “Pressure Injury Prevention in Spinal Unit” เพอลดการเกดแผลกดทบและใหบคลากรในหอผปวยเกดความตระหนกและเหนความส าคญในการปองกนการเกดแผลกดทบในหอผปวยสงผลใหคณภาพการดแลดขน สงเสรมใหผปวยและครอบครวพงพอใจตอการบรการ ผลการด าเนนการ พบวา อตราการเกดแผลกดทบในหอผปวยลดลง โดยในไตรมาสท 3 ของการพฒนา เดอนมกราคม – มนาคม 2561 ทผานมาเทากบ 1.0คน/1000 วนนอน ค าส าคญ : pressure injury, pressure injury prevention

Page 247: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D030

Safety Mind นฤมล จงจตวบลยผล คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ จากสถตของหนวยตรวจฯ ปพ.ศ 2557 ถง พ.ศ 2559 พบผปวยกลมโรคจตเขารบบรการเปน 1 ใน 5 ของผปวยทงหมด และพบผปวยมอาการทางจตก าเรบจากสาเหตของการขาดยาและไมมาตดตามการรกษา ตองนอนโรงพยาบาล จ านวน 14 ราย 6 ราย และ 17 ราย ตามล าดบ โดยเฉพาะในกลมทไดรบยาฉดออกฤทธระยะยาว การดแลรกษาผปวยทมอาการทางจตก าเรบ ตองมเจาหนาทเฝาระวงไมใหเกดเหตรนแรง จากพฤตกรรมกาวราว ไมรวมมอ บางครงตองมรวบตวผปวย ใหยาสงบอาการและผกยดผปวย ซงเกดความเสยงตอผรบและผใหบรการ รวมทงคาใชจายในการนอนรกษาในโรงพยาบาลทเพมขน เพอใหผปวยจตเวชไดรบการดแลรกษาอยางตอเนอง ลดความเสยงทเกดจากอาการทางจตก าเรบจากสาเหตทปองกนได ทางหนวยตรวจฯจงจดท าระบบเฝาระวง ตดตาม และโปรแกรมการสอนสขศกษา เพอสรางความตระหนกใหผปวยและญาตถงความส าคญของการมาตดตามการรกษาอยางตอเนอง ภายใตความรวมมอของทมแพทย พยาบาล นกวชาการเวชสถต นกสงคมสงเคราะห ค าส าคญ : ผปวยกลมอาการทางจต , อาการทางจตก าเรบ, ตดตามการรกษาอยางตอเนอง

Page 248: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D031

Service Improvement Program Project toward LEAN Unit (ชดโครงการเพอพฒนารปแบบการบรการในหนวยตรวจโรคแพทยเวร – ฉกเฉน ตามแนวคด LEAN) อษณย ฟองศร, ฉนทนา เคหะ และรงฤด ปาวชย คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

บรบทของหนวยตรวจโรคแพทยเวร-ฉกเฉน ใหบรการตรวจรกษาและบ าบดผปวยวกฤต-ฉกเฉน ตลอด 24 ชวโมง พบวา มากกวา 90 % ผปวยยงไมทราบขนตอนการบรการ 50 %เปนผปวยกลมไมเรงดวน มเพยง 56 %ของแพทยทหมนเวยนจากทกภาควชาททราบขอก าหนดในการปฏบตงาน ท าใหมความเสยงทางคลนกและในการดแลตอเนอง จงมผปวยคางตอเพอสงเกตอาการแบบไมจ ากดจ านวน โดยไมสามารถรบไวในโรงพยาบาล สงตอสถานพยาบาลอน และบางสวนมปญหาสทธการรกษา รวมทงการใหค าแนะน าและควนดในระบบคอมพวเตอรส าหรบผปวยทไมมความเรงดวนในการรอตรวจ ท าใหสญเสยเวลาในการดแลผปวยทมความเรงดวนในการรกษา จงมผลกระทบตอการบรการของหองแพทยเวร หนวยตรวจโรคแพทยเวร – ฉกเฉนจงน าแนวคด LEAN มาจดการปญหาโดยการวเคราะหการบรการของหนวยงาน เพอก าหนดมาตรฐานส าหรบบรการทจะสงมอบและสอสารไปยงผปวยและญาตตามความคาดหวง และใหเกดความพงพอใจในทมผใหบรการการรกษาและการบรการ ค าส าคญ : LEAN, หองแพทยเวร, หนวยตรวจโรคแพทยเวร – ฉกเฉน

Page 249: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D032

SMS II (Spine Mind Service II) พชร บตรแสนโคตร, ฉตรลดา พงอนตะ, ตตยา โลนพนธ, จฑารตน แนนหนา, ปทนพร มลกลาง, รชดาภรณ หดโต และล าเพย เกตพนธ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ในป 2560 ทผานมา ทางหอผปวยไดจดท าโครงการ SMS โดยปรบปรงสภาพแวดลอมเพอการเยยวยา ใหเกดการบรการสขภาพแบบองครวม ผลการด าเนนงาน พบอตราความพงพอใจของผรบบรการ ตอการบรการสงถงรอยละ 96.1 ทางหอผปวยยงคงเนนการพฒนาคณภาพอยางตอเนองจงรวมกนวเคราะหดานความตองการของผปวยโดยสมภาษณเชงลก พบวา การใหขอมลแบบเดมท าใหผรบบรการจดจ าล าบาก เอกสารการใหความรทเปนกระดาษ พกพาล าบาก สญหาย ท าใหไมมนใจในการปฏบตตว ผปวยบางรายตองโทรศพทกลบมาสอบถามเกยวกบการปฏบตตวเมอกลบบาน ดงนนหอผปวยจงพฒนาโครงการตอเนองเปน SMSII (Spine Mind Service II) เพอเนนการพฒนานวตกรรมรปแบบการใหค าแนะน าและความรตางๆ ใหผปวย/ผรบบรการสามารถเขาถงขอมลความรตาง ๆ ไดงาย รวดเรว เกดความมนใจในการปฏบตตวเมอกลบบานตอไป ผลการด าเนนงาน พบวา อตราผรบบรการเขาถงขอมลความรในการปฏบตตวไดสะดวก รวดเรว ใน 24 ชวโมงแรกหลงAdmit มความพงพอใจและมความมนใจในการปฏบตตวเมอกลบบาน รอยละ 100 ค าส าคญ : Application & Infographic

Page 250: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D033

SOFT & SAFE SKIN พรนรนทร อาดนนทลา, รงทวา แกวกลยา และหนงฤทย ค าแสน คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การพฒนาผลงานน เพอลดการเกดรอยกดทบบรเวณหนาผากทเกดจากการยดทอชวยหายกบศรษะของผปวยทมารบการผาตดบรเวณใบหนาและขากรรไกร ภายใตการดมยาสลบทวรางกาย ซงพบบอยในการผาตดทใชเวลามากกวา 4 ชม. รอยกดมลกษณะ นน บวม แดง ไมเจบ เปนอนตรายทไมรนแรง แตมผลตอความพงพอใจของผปวย จงปรบปรงวสดรองรบน าหนกทอชวยหายใจ พบวาวสดทหอหมฟองน ามผลตอรอยกดทบเกด โดยการปรบปรงทหอฟองน า จากเดมใชถงพลาสตก พบวามสตดหนาผากและเกดรอยกดทบบรเวณหนาผากของผปวย จงไดเปลยนมาใชถงมอ พบวา ไมพบสตดหนาผาก ยงเกดรอยกดทบและวสดทใชไมทนทาน จงไดพฒนาตอโดยผาทเหลอใช ลกษณะบาง ไมระคายผวหอหมฟองน า พบวา ไมพบรอยกดทบ แดงนนหรอรอยบม และผปฎบตงานมความพงพอใจมากกวา 80% ของการทดลองใชกบผปวย ค าส าคญ : รอยกด, หนาผาก, ผาตดใบหนาและขากรรไกร

Page 251: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D034

SST ACU PLATE (SAVE COST, SAFE PATIENT, TIME ACUPUNCTURE PLATE) อ าไพ เกตแกว, อภญญา จรศกด และกาญจนา ปานนอก คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หนวยตรวจผปวยนอกแพทยทางเลอกใหบรการดานการแพทยแผนจน ปจจบนมการน าเครองกระตนไฟฟามาใชรวมการรกษาในการท าหตถการฝงเขม จากการปฏบตงานพบปญหาการใชงานคอ สายน าไฟฟาของเครองเครองกระตนไฟฟาทใชท าหตถการกบผปวยนนมความยาวถง 2 เมตร และขณะใชงานเกดสายไฟพนกน ซงท าใหเกดความลาชาในการท าหตถการทงการแยกสายไฟและการเกบสายไฟ อกทงยงอาจท าใหสายไฟเกดการช ารดตองซอมแซมบอยครง และยงกอใหเกดอบตเหตสะดดลมจากสายทมความยาวอกดวย ทางทมงานจงคดประดษฐอปกรณ SST ACU PLATE ขนเพอจดเกบและถนอมสายไฟเครองกระตนไฟฟา และลดอบตเหตการสะดดลมจากการใชงาน โดยผลลพธทไดจากการปฏบตงานพบวา ระยะเวลาในจดเกบสายเหลอ 0.10 นาท ระยะเวลาในการแยกสายเหลอ 0.17 นาท สวนการช ารดและการเกดอบตเหตไมพบอบตการณอกภายหลงทมการพฒนาชนงานขนมา ค าส าคญ : เครองกระตนไฟฟา, Acupuncture, การแพทยแผนจน

Page 252: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D035

The effect of clinical pathway on neonatal jaundice service duration in Pediatric Outpatient Department, University Hospital in Thailand นนทพร พวงแกว, โสภาพรรณ เงนฉ า, สรยลกษณ สจรตพงศ และญาดา หงษโต คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

วตถประสงค : เพอศกษาผลของแนวปฏบตทางคลนกตอระยะเวลาในกระบวนการบรการทงหมดและอตราการเจาะเลอดวดระดบไมโครบลรบนในทารกตวเหลอง รปแบบการวจย : Retrospective-prospective study วธด าเนนการวจย : กลมตวอยางเปนทารกแรกเกดทนดมาตดตามภาวะตวเหลอง ทหนวยตรวจโรคกมารเวชศาสตร โรงพยาบาลศรราช 143 ราย อาย 3-14 วน อายครรภ ≥ 35 สปดาห คดเลอกประชากรแบบเจาะจง 2 กลม คอกลมศกษาเกบขอมลไปขางหนาโดยใหบรการตามแนวปฏบตฯ 72 ราย กลมเปรยบเทยบเกบขอมลยอนหลงอยางเปนระบบ 71 ราย ผลการวจย : ทารกกลมศกษามระยะเวลาในกระบวนการบรการทงหมดเฉลย (159.16 นาท) นอยกวากลมเปรยบเทยบ(191.66 นาท) อยางมนยส าคญ (p .001) กลมศกษามอตราการเจาะเลอด (33.3 % ) นอยกวากลมเปรยบเทยบ (54.9%) อยางมนยส าคญ (p.009) สรป : การใชแนวปฏบตทางคลนก ลดระยะเวลารอรบบรการ และลดอตราการเจาะเลอดทารกตวเหลอง ค าส าคญ : แนวปฏบตทางคลนก ระยะเวลาในกระบวนการบรการทงหมด คาบลรบนทางผวหนง ไมโครบลรบน ทารกตวเหลอง

Page 253: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D036

Tropmed Blood Bank ambassador วราภรณ สมวงษ, ปานจต โพธทอง, เอกมณ พฒนพพธไพศาล, ฉตรนภา ดวงด, เสาวภา จงอนทร, ฐตพร แกวรณค า, สมพศ สวรรณบล, ปยธดา รงมจฉา, กองแกว ยวนบญหลม, วารนทร กลนนาค, ขนษฐา เขยวแสวง, รตนาภรณ แซลม, มาล ดศรเทพประทาน, ศรวไล แสงเลศศลปชย, สถาพร โอสถสมบรณ, ดวงรตน มอาร, มะล นาคสมพนธ, เนาวรตน เจรญสข, พยอม นมนวล, พรชนน โพธไพศาล, ขวญยน บตรประเสรฐ, ฉววรรณ เพงรกษา, จนตภทร เขมรตนตระกล, รชน อนทราชา, ศภลกษณ สรอยค า, จนดารตน ศลาชย และปราณ งามภกตร คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล บทคดยอ

โครงการ Tropmed Blood Bank ambassador ประกอบดวย แพทย พยาบาล นกเทคนคการแพทยภายในโรงพยาบาลเวชศาสตรเขตรอน ซงจดประสงคหลกของกลมเพอกอใหเกดการดแลผปวยแบบสหสาขาวชาชพในกลมผปวยทมความจ าเปนตองไดรบเลอดและ/หรอสวนประกอบของเลอด เพอใหผปวยไดรบเลอดและสวนประกอบทปลอดภยและรวดเรว อกทงยงเปนการสงเสรมพฒนาความรความเขาใจในงานบรการโลหตแกบคคลากรทางการแพทยใหตระหนกถงความส าคญของการเตรยม การจดหา การรกษาและกระบวนการน าสงเลอด วธการใหเลอดแตละชนด การพฒนาความรใหมๆ เพอน ามาปรบใชกบการดแลรกษาผปวย นอกจากนนโครงการยงเสรมสมาชกภายในกลมใหน าเสนอผลงานวชาการ เขารวมการอบรม ประชมวชาการดานงานบรการโลหตอยางตอเนอง กจกรรมกลมทด าเนนการแลวเสรจมการจดกจกรรม Blood Bank ambassador meeting ครงท 1 จดกจกรรม Blood Bank on tour แจกคมอแนวทางการเฝาระวงความปลอดภยของโลหตศนยบรการโลหตแหงชาตสภากาชาดไทย ใหกบหอผปวยตาง ๆ จดท าคมอการขอใชเลอดและสวนประกอบ คมอการใหเลอดและสวนประกอบ ในรปแบบอเลกโทนกสโดยใชโปรแกรม e book โดยตดตงตามคอมพวเตอรหอผปวยตาง ๆ น าเสนอผลงานกลมในการประชมวชาการงานโลหตระดบชาต ครงท 26 ประจ าป 2561 และงานมหกรรมคณภาพภาคราชการและโรงพยาบาล ประจ าป 2561 จดโดยสมาคมสงเสรมคณภาพแหงประเทศไทย กรมอตสาหกรรม ค าส าคญ : Blood Bank ambassador ,เลอดและ/หรอสวนประกอบของเลอด

Page 254: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D037

การดแลผปวยผาตดสองกลองขอเขาแบบวนเดยวกลบอยางเปนระบบโดยสหสาขาวชาชพ (Ambulatory Arthroscopic Knee Surgery Service) วลภา อานนทศภกล, ณฐพร แสงเพชร, ธรวฒน ชลาชวะ, ลษา สงฆคม, ชศกด ตนประสทธ, ชศกด กจคณาเสถยร, เฉลมชย ลมตเลาหพนธ, ชชวาล เลศบษยานกล, รฐภม วชโรภาส, ธตพล วนชชานนท, อไร เบญจพงศาพนธ, บญเรยง พสมย, กสมาลย อทยศลป, จราภรณ รวพสทธ, ปารชาต พรสวสดชย, สจตรา เออเฟอ, อตรป อดมแกวกาญจนา และโยธกา ปญญาเตยม คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ จากนโยบายกระทรวงสาธารณสขสงเสรมระบบการผาตดแบบวนเดยวกลบ เพอใหประชาชนเขาถงบรการรวดเรว ลดระยะเวลาการรอคอยผาตด รวมกบการพฒนาเทคนคการสกดกนเสนประสาทสวนปลายซงมประสทธภาพสงในการระงบปวดขณะและหลงผาตด สงผลใหผปวยมการฟนตวภายหลงการผาตดอยางรวดเรว คณะท างานจงรเรมโครงการผาตดสองกลองขอเขาแบบวนเดยวกลบอยางเปนระบบโดยสหสาขาวชาชพ ปรบกระบวนการดแลผปวยตงแตระบบคดกรองและการเตรยมความพรอมของผปวย สรางแนวทางการใหยาระงบความรสกและระงบปวด ก าหนดเกณฑจ าหนายผปวยกลบบานรวมถงระบบตดตามภายหลงผาตด จากผลด าเนนการพบวา เมอเปรยบเทยบกบการรกษาแบบนอนโรงพยาบาล การผาตดสองกลองขอเขาแบบวนเดยวกลบสามารถลดระยะเวลาการรอคอยผาตด (59 และ 139 วน) และประหยดคาใชจาย (60,479.9 และ 68,001.2 บาท) โดยผปวยมความพงพอใจตอบรการทไดรบในระดบดมาก ไมพบภาวะแทรกซอนรนแรงหรอผปวยตองกลบมานอนโรงพยาบาลหลงจากจ าหนายกลบบานไดตามเกณฑ เปนการยกระดบมาตรฐานการใหบรการดานสขภาพของประเทศไทย ค าส าคญ : การผาตดแบบวนเดยวกลบ, การผาตดสองกลองขอเขา, สหสาขาวชาชพ

Page 255: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D038

การประเมนความเสยงดานการยศาสตรของบคลากรคณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล (Ergonomic Risk Assessment among FTM personnel) วชรสร เพงพศ, ชตมา ปฐมก าเนด, วรรณเฉลม ชาววง, ประไพพร เตยเจรญ, ฐตพร แกวรณค า, เกศน บชาชาต, น าฝน เอกสนธ, อรสา เอมโกษา,จฑามาศ ประเสรฐศร, อมร เหลกกลา, เนตรฟา รกมณ, ธระวฒน แซซอ, ปณธ มาเอยม, โสมประภา พยคฆพนธ, นพดล ตงภกด, สนต มณวชระรงษ, ธระ กศลสข, พรพรรณ ภมรตน, สรพล ยมส าราญ คณะเวชศาสตรเขตรอนมหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

คณะท างานการประเมนความเสยงดานการยศาสตรของบคลากร ด าเนนการภายใตนโยบายของคณะเวชศาสตรเขตรอน เกยวกบความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในสถานทท างาน ไดรเรมท าการประเมนความเสยงทางการยศาสตรแกบคลากรขนเปนครงแรก โดยใชแบบทดสอบมาตรฐานสากลเปนเครองมอประเมน เรมจากการใชแบบตรวจวดดชนความผดปกต (Abnormal Index หรอ AI) ตรวจคดกรองบคลากรจ านวน 517 จากทงหมด 811 คน (รอยละ 63.7) พบวา สวนใหญมปญหาเลกนอยพอทนได รอยละ 48.4 (250 คน) และมเพยงรอยละ 2.7 (14 คน) เทานนทไมมปญหาอะไรเลย, บคลากรรอยละ 38.1 (197 คน) อยในเกณฑตองระมดระวงเอาใจใส และรอยละ 10.4 (จ านวน 54 คน) อยในกลมทมปญหาจนทนไมได กบอกรอยละ 0.4 (จ านวน 2 คน) ทมปญหาตองแกไขโดยดวน ดงนน คณะท างานฯ จงจดการบรรยายพเศษเพอเพมพนความรใหบคลากรตระหนกถงความส าคญดานการยศาสตรขน 1 ครง ตอจากนนไดเชญผทพบวามปญหาจากการประเมนดชนความผดปกต รวม 56 คน เขารวมโครงการประเมนโดยวธทางการยศาสตรทแมนย าขนไดแก ROSA, RULA และ

Page 256: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

REBA เพอจะไดทราบทมาของปญหาหรออาการผดปกตจากการท างานนน จะ เก ย วข องกบท าน ง ในการปฏบ ต ง าน สถาน งาน ( Work station) สภาพแวดลอมในการปฏบตงาน เพอจะไดทราบถงสาเหตและหาวธ แกไขปรบปรงตอไป ในการนไดสงแบบฟอรมแสดงความจ านงในการรวมโครงการทางอเมล มผตองการเขารวมโครงการในสวนนเพยง 3 คนจาก 56 คน (รอยละ 5.4)

แตอยางไรกตาม มหลกฐานยนยนวา มบคลากรของคณะฯ ปวยมอาการ Office Syndrome อยเปนจ านวนมากพอสมควร คณะท างานฯ จงผลตสอวดทศนสงเสรมการออกก าลงกายปองกน Office Syndrome ออกเผยแพรในคณะเวชศาสตรเขตรอน

ค าส าคญ : การยศาสตร, Office Syndrome, อาชวอนามย

Page 257: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D039

การพฒนาแบบสอบถามเพอประเมนทศนคตของผเขารบบรการทไดรบการบรการโดยนกศกษากายภาพบ าบด ปทตตา มหนน, ศรวรรณ ยศสงเนน และพรมงคล วฒนานนท คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การพฒนาแบบสอบถามนท าไปเพอตอบค าถามงานวจยทตองการศกษาทศนคตของผ เข ารบบร การท ได ร บการบรการโดยนกศ กษากายภาพบ าบด โดยท าการปรบปรงแบบสอบถามระหวางเดอนเมษายน 2559 – มนาคม 2561 รวมทงสน 3 ชด มสวนประกอบทงสน 3 สวน คอ ขอมลทวไปของผเขารบบรการ พฤตกรรมการรบร และทศนคตของผเขารบบรการทมตอนกศกษา แบบสอบถามชดแรกจะใชการเกบขอมลโดยการใช Likert scale (LS) ชนด 5 scale ทดสอบความตรงเชงเนอหาจากความเหนของนกกายภาพบ าบดทมประสบการณในการควบคมการฝกปฏบตงานของนกศกษาไมต ากวา 5 ป จ านวน 10 ทาน และทดสอบคาความเชอมนของแบบสอบถามได 0.86 แบบสอบถามชดทสองพฒนาขนโดยการปรบการเกบขอมลทเปน LS ชนด 5 scale มาเปนแบบ 2 scale เพอลดความสบสน ตดขอค าถามทไมเกยวของกบวตถประสงคของการศกษาออก แบบสอบถามชดทสาม มการปรบปรงการเกบขอมลจาก LS มาเปนแบบ Visual analog scale เพอใหสามารถทราบแนวโนมของขอมลได มการปรบเปลยนขอค าถามใหสอดคลองกบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาของนกศกษากายภาพบ าบด ค าส าคญ : การสรางแบบสอบถาม ทศนคตของผเขารบบรการ

Page 258: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D040

การพฒนาโปรแกรมการใหความรและเสรมพลงเพอเพมทกษะการจดการตนเองในผเปนเบาหวานชนดท 2

ปยนนท เทพรกษ, สภาพร สงวนธ ามรงค, นลนนาฏ ธนบญสทธ, พมฐสภาชน ธนะวงศ, จตพร โยธา และยวรตน มวงเงน คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ American Diabetes Association (ADA) และ International

Diabetes Federation ( IDF) แนะน าวาผปวยเบาหวานทกคนควรไดรบความรและมทกษะจดการตนเองทเรยกวา Diabetes self-management Education & support (DSME & S) ทมพยาบาลหนวยพยาบาลดานปองกนโรคและสงเสรมสขภาพพฒนากระบวนการใหบรการตามหลกการ DSME & S วตถประสงคเพอใหผเปนเบาหวานไดรบความรและทกษะในการดแลตนเอง (DSME&S) น าไปสการปรบเปลยนพฤตกรรมสขภาพอยางเหมาะสมและมระดบน าตาลเฉลยสะสมในเลอด (HbA1C) ลดลงจากเดมตอเนองสเกณฑทควบคมได ผลด าเนนการมผเขารวมโปรแกรมจ านวน 78 คน พบวาภายหลงเขารวมโปรแกรม อตราผเปนเบาหวานสามารถลดระดบ HbA1c ≥ 0.5% จากเดมถงรอยละ 85.71 คาเฉลยระดบ HbA1C ทลดลงเทากบ 2.97% ไดรบการตรวจคดกรองภาวะแทรกซอนตามเกณฑรวมถงสามารถปรบเปลยนพฤตกรรมเสยงได กระบวนการเรยนรทเกดขนไดแก รปแบบการใหความรโดยมการสอสารแบบ2ทาง เสรมพลงอ านาจ ใหผปวยเหนคณคาในตนเองน าไปสการพฒนาทกษะในการจดการตนเองได พยาบาลกบผเปนเบาหวานตองรวมกนก าหนดเปาหมายใหชดเจนและเลอกใชวธการทเหมาะสมกบแตละบคคล ค าส าคญ : เบาหวาน, ใหความร, จดการตนเอง

Page 259: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D041

การพฒนาระบบการดแลผปวยมะเรงทไดรบการรกษาดวยยาเคมบ าบดในหอผปวยพเศษดวย Lean Thinking in Health Care ตรทพย ปานเจรญ, ญาดา มาช, เขมรตน สทธรนทร, กนกวรรณ บญสงข, ชอผกา บวบตร และศรยา แกวขนทอง คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หอผปวยอายรศาสตรในสงกดงานการพยาบาลผปวยพเศษ ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลศรราช จ านวน 5 หอผปวย รบผปวยมะเรงทมารบยาเคมบ าบด เปนจ านวนทงสน 5,474 ราย (พ.ศ. 2558 – 2560) คดเปน 53% ของผปวยทรบไวดแลทงหมด จากการวเคราะหขอมลตงแตเดอนมถนายน – สงหาคม 2560 ระยะเวลารอคอยของผปวยตงแตรบเขาหอผปวยจนกระทงรบยาเคมบ าบด เปนระยะเวลาเฉลยเทากบ 8 ชวโมง คดเปนรอยละ 80 สงผลใหเกดขอรองเรยนและความพงพอใจของผปวยและญาต ระยะเวลารอคอยทเกดขน ยงมผลตอ turnover rate และรายไดของโรงพยาบาลดวย ค าส าคญ : ผปวยมะเรง, เคมบ าบด, lean

Page 260: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D042

การลดระยะเวลารอคอยเพอถายภาพรงสสามมต สพรรณ สยะหลาน และธนาพร สมหนอ คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ปจจบนการถายภาพรงสแบบ CBCT ไดเขามามบทบาทในการวนจฉยโรงทางทนตกรรมมากขน เพราะมความละเอยด แมนย า และจากการทคลนกรงสวทยาฯไดเปดใหมบรการถายภาพรงสแบบ CBCT ท าใหมผเขามาใชบรการทงผปวยระบบการเรยนการสอน ระบบบรการ รวมไปถงผปวยทถกสงตวมาจากขางนอก เปนจ านวนมาก ซงจากเดมทางคลนกรงสวทยาฯมระบบนดหมายเพยงระบบเดยวซงท าใหมระยะรอยคอยนานถง 2-4 สปดาห ดงนนทางคลนกรงสวทยาฯจงไดหาแนวทางในการลดระยะรอคอยในการเขาใชบรการถายภาพรงสแบบ CBCT โดยการเพมระบบการนดหมาย (Premium) ขนเพอรองรบผปวยระบบบรการและผปวยทถกสงตวมาจากขางนอกท าใหระยะเวลารอคอยลดลง ซงจะท าใหผปวยไดรบการรกษาทเรวขน

เมอด าเนนการพฒนาและแกไขปรบปรงปจจยตาง ๆ ทง บคลากร อปกรณ/เครองมอ และระบบการนดหมาย (Premium) เมอน าขอมลระยะเวลาการรอควถายภาพรงสดวยเครอง CBCT ทงระบบการเรยนการสอน และระบบบรการ เปรยบเทยบป พ.ศ. 2559 และ ป พ.ศ. 2560 จะพบวา ระยะเวลารอควถายภาพรงสดวยเครอง CBCT ระบบการเรยนการสอน ลดลง จาก 19 วนเปน 13 วน คดเปน 32% และระยะเวลารอควถายภาพรงสดวยเครอง CBCT ระบบบรการ ลดลง จาก 16 วน เปน 11 วน คดเปน 31% ค าส าคญ : ภาพถายรงสสามมต, CBCT

Page 261: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D043

การศกษาปจจยทมความสมพนธตอระดบความพงพอใจของผปวยทมารบบรการ เบญจวรรณ แซเลา และขนษฐา จตรอาร คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ปจจบนคลนกกายภาพบ าบดไดเกดขนเปนจ านวนมาก อางองจากสภากายภาพบ าบดพบวามอยประมาณ 157 แหงทวประเทศ ท าใหผปวยมทางเลอกในการเขารบการรกษาทางกายภาพบ าบด สงผลใหเกดการแขงขนในการใหบรการสง ดงนนการวดระดบความพงพอใจ (Patient satisfaction) ของผรบบรการเปนหนงในปจจยส าคญในการพฒนางานบรการ ศนยกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมการการส ารวจความพงพอใจเพอคนหาผลลพธของงานบรการและตองการใหเกดการพฒนางานบรการอยางยงยน แบบประเมนความพงพอใจจงมความจ าเปนทตองสะทอนจดแขงและโอกาสพฒนาไดเปนอยางด ผวจยจงตองการพฒนาแบบประเมน โดยการศกษาหาปจจยทมความสมพนธตอความพงพอใจของผรบบรการศนยกายภาพบ าบด

ค าส าคญ : ความพงพอใจของผปวย

Page 262: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D044

การศกษาเปรยบเทยบอณหภมของแผนประคบรอนทสมพนธกบความหนาของผาหอแผนประคบรอนในชวงเวลา 20 นาท วรรณเฉลม ชาววง และชมพนช ศรไกรยทธ คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ศกษาเปรยบเทยบอณหภมแตละชวงเวลาตอความหนาของผาหอแผนประคบรอนทความหนา 4 cm. และ 2 cm. โดยน าแผนประคบรอนแชใน Hydrocollator อณหภมไมเกน 80 °C โดยหอดวยผาขนหนทท าดวยผาฝาย 100 % ขนาด 27 X 54 นว ทถกmeใหไดความหนา 4 cm. และ 2 cm. โดยใช digital thermometer แลวใชนาฬกาจบเวลา ท าการวดอณหภมตงแตนาทท 1ถงนาทท 20 ชดละ 25 ครง เปรยบเทยบอณหภม ผลการศกษาหมอตมทอณหภมเฉลยท 76.71±0.90 ความหนาของผาหอ 4 cm. ชวงนาทท 1 ถง 20 อณหภมเฉลย 22.86±0.63 °C ถง 39.64 ±2.47 °C อณหภมเฉลย 31.24±5.80 C0 ความหนาของผาหอ 2 cm. ชวงนาทท 1 ถง 20 อณหภมเฉลย 23.92 ±1.18 °C ถง 48.69 ±1.64 °C พบวาอณหภมเฉลยท 41.45 ±7.88°C อณหภมเพมขนอยางเหนไดชดเจนในชวงนาท 3 ถง 15 ตามเวลาทเปลยนไปทอณหภม 30.25±3.02°C ถง 47.80±2.27 °C เมอเปรยบเทยบความหนาของผา พบวาผาหอแผนประคบรอนมความแตกตางกนทระดบนยส าคญทางสถต (p- value< 0.01) ค าส าคญ : แผนประคบรอน, เครองมอกายภาพบ าบด, หมอตมแผนประคบรอน, แผลผพอง

Page 263: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D045

แกนเขมฉดยาส าหรบยดตรงเขมปกฝงอรเดยม 192 (Plunger Lock for Ir-192 Implantation Needle) สมจตร ไกรสวสด, มธรส สขเกษม และกานตรชต โรจนพนธ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ทมา การรกษาผปวยมะเรงอวยวะสบพนธสตรทมการกลบเปนซ าดวยสารกมมนตรงสอร เดยม 192 แบบปกฝง โดยใชภาพสามมต มกระบวนการรกษาทผปวยตองไดรบการปกฝงเขม และคาเครองมอไวในชองคลอด เพอโหลดสารกมมนตรงส 4-8 ครง (2 ครงตอวน) ความส าคญอยททกครงกอนการรกษาตองตรวจสอบวาเครองมออยในต าแหนงเดม ซงปจจบนใชภาพเอกซเรยคอมพวเตอร หนวยงานจงคดหาวธ หรออปกรณ เพอยดตรงเขมปกฝงใหอยในต าแหนงเดม ลดจ านวนครงของการวางแผนการรกษาใหม ลดการท าหตถการใหม และลดคาใชจาย กระบวนการศกษา ศกษาในผปวยมะเรงอวยวะสบพนธสตรทมการกลบเปนซ า ภายหลงใสเครองมอยดตรงเขมดวยสงประดษฐ Plunger Lock ระหวางเดอนพฤษภาคม 2559-เมษายน 2560 จ านวน 7 ราย พบวา Plunger Lock สามารถลดรอยละของการวางแผนการรกษาใหมจาก 37.5 เหลอ 21.88 (7/32 ครง) ลดคาใชจายในการวางแผนการรกษา 150,000 บาท (6,000 บาท/ครง) และไมพบอบตการณทผปวยตองมาท าหตถการใหม ค าส า คญ : HDR-brachytherapy, Recurrent Gynecological Cancer, Needle displacement

Page 264: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D046

ความสมพนธของทาทางกระดกสนหลงระดบคอ-อกและมมการเคลอนไหวของคอในผปวยปวดคอ ลดาวรรณ เตมวรกล, วรรณเพญ จนทรศรนเคราะห, เยาวภา ใจรกด และภมกข สงหพทกษ คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

งานวจยนมวตถประสงคเพอศกษาความสมพนธของทาทางของกระดกสนหลงระดบคอ-อกและมมการเคลอนไหวของคอในผปวยปวดคอ งานวจยนเปนการศกษายอนหลง ขอมลทศกษาไดจากแบบบนทกการตรวจรางกายบรเวณคอ ของศนยกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล ในชวง พ.ศ. 2557-2559 การตรวจรางกายและบนทกผลการตรวจรางกายผปวยกระท าโดยนกกายภาพบ าบด ขอมลทวเคราะห ไดแก ทาทางของกระดกสนหลงระดบคอ-อก (หมายถง ทาทางทศรษะยนดานหนา กระดกสนหลงระดบอกทโกงกวาปกต และลกษณะไหลหอ) และมมการเคลอนไหวในทศกมคอ เงยคอ เอยงคอ และหมนคอ ขอมลในการวเคราะหรวบรวมจากผปวยใหมทปวดคอ จ านวน 165 คน อาย 19-66 ป ผวจยน าขอมลดงกลาวมาวเคราะหทางสถตโดยใชการทดสอบไคสแควร ผลของงานวจยพบวา ทาทางทศรษะยนดานหนามความสมพนธอยางมนยส าคญทางสถตกบกระดกสนหลงระดบอกทโกงกวาปกต (p=0.00) ลกษณะไหลหอ (p=0.037) และมมการเคลอนไหวของคอในทศเงยคอ (p=0.042) ผลทไดจากงานวจยนสอดคลองกบแนวคดและงานวจยกอนหนาน

ค าส าคญ: ทาทางกระดกสนหลงคอ-อก, ศรษะยนดานหนา, ไหลหอ, มมการเคลอนไหว, ปวดคอ

Page 265: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

D047

โครงการชองอากาศชวยหายใจ อรพรรณ ไชยมหา คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หนวยตรวจพเศษทางรงส ตก72ป ชน2 ฝงตะวนออก(Angiogram) มการใหบรการผปวยทมาท าหตถการทางรงสวทยาหลอดเลอดและรงสรวมร ก ษ า เ ช น ก า ร ท า เ ส น เ พ อ ใ ช ฟ อ ก เ ล อ ด ( Permanent dialysis chateter/Double lumen catheter)การท าสายใหสารอาหารทางหลอดเลอด(Picc line) การถ างขยายเสน เลอด เพ อ ใ ชล างไต (Venogram /Venoplasty) เปนตน ผปวยทมาท าหตถการเหลานประมาน 20-25 ราย/ เดอน หรอประมาน 250-300 ราย ตอป บรเวณทท าหตถการไดแก แขน ตนแขน และล าคอ ขณะท าหตถการชนดนจะมการคลมผาสะอาดบนตวและศรษะของผปวย เปดเฉพาะสวนทท าหตถการ โดยใชเวลาประมาน1-3 ชวโมง รอยละ 80 ของผปวยตองท าหตถการนานมากกวา 1 ชวโมง เมอถกคลมผาจะบนเรองหายใจไมสะดวก ไมสขสบาย อดอด นอกจากนการคลมผาสะอาดดงกลาวยงอาจท าใหผปวยไมปลอดภยเนองจากไมสะดวกในการสงเกตอาการ/ ใหการพยาบาล เชน การพดคยซกถามอาการ การใหออกซเจน เปนตน จงไดประดษฐชองอากาศชวยหายใจขน

ค าส าคญ : nursing care, procedure

Page 266: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

ผลงานทไดรบการคดเลอก เพอใหเสนอดวยโปสเตอร

Poster Presentation กลม E

การบรการสขภาพ 2

Page 267: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E001

การดแลผสงอายในชมชนอยางมสวนรวม ศศธร มารตน, เสรมพงษ คณาวงศ, ทวศกด ปฐม, อรณช แกวสข, รวกานต ยศสมบต โครงการจดตงวทยาเขตนครสวรรค มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ศนยผสงอายเขาทอง ไดศกษาพฒนาระบบการดแลผสงอายอยางมสวนรวมโดยภาคเครอขายในชมชน โดยท างานรวมกบชมชนทงในบรบทชนบทและเมอง ดวยการดแลผสงอายทกกลม(ตดสงคม ตดบาน ตดเตยง)รวมทงผดแลครบทง 4 มตรวมไปถงดานสงแวดลอมเกดกระบวนการปรบปรงทอยใหผสงอายโดยใชทนของชมชน ผลทไดสรางสขภาวะใหผสงอายและสงคมในระยะยาว ครอบครวเปลยนเปนดแลใหความสขอบอนซงกนและกน ชมชนเปลยนมมมองการดแลผสงอายไมใชเปนเพยงเรองภายในครอบครวจงมสวนรวมในทกดานและทกขนตอน จตอาสามการเรยนรและสขใจทท าใหผอนมความสขท าใหพรอมทจะพฒนาสการดแลกนเองภายในชมชน สงผลกระทบอย า งล กซ งและกว างขวาง ด านการศ กษาสร า งการ เร ยนร ใหกบสถาบนการศกษาและชมชนในการพฒนาระบบการดแลผสงอายในชมชน ดานสงคมเกดการตนตวศกษาวธการดแลผสงอายและการมสวนรวมของพระสงฆของต าบลเขาทองจนน าไปใชปฏบตในชมชนของตน สงทเกดขนทงหมดนเปนสวนหนงทจะน าไปสการพฒนาระบบการดแลผสงอายในชมชนทงประเทศตอไป. ค าส าคญ : ระบบการดแลผสงอายในชมชน, การดแลผสงอายอยางมสวนรวม, พระสงฆกบการดแลผสงอาย

Page 268: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E002

การพฒนาการใชแบบบนทกการตรวจรางกาย ทางกายภาพบ าบดทางระบบกระดกและกลามเนอ เดชวน หลายศรเรองไร, นชจร ศร, ปรรณกร สงขนาค, ภทรจร จนทรศร, ภมกข สงหพทกษ, ศรวรรณ ยศสงเนน, ชมพนท สวรรณศร, วรรณเพญ จนทรศรนเคราะห, ประเสรฐ สกลศรประเสรฐ, พรมงคล วฒนานนท, มณพนา วงศศรนวรตน และนพกฤษฎ วชรเลศฐตกล คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การใหบรการทางกายภาพบ าบดนน การตรวจประเมนรางกายเปนขนตอนแรกและส าคญทจะน าไปสการวนจฉยและรกษาทถกตอง ดงนนแบบบนทกการตรวจรางกายทางกายภาพบ าบดจงไดรบการพฒนาขน

ขนตอนเรมจากการทบทวนขอมลทางเวชสถต ซงสามารถแบงกลมแบบบนทกได 5 แบบ คอ 1) คอ 2) ขอไหล 3) หลงสวนลาง 4) ขอสะโพกและเชงกราน 5) ขอเขา ทบทวนวรรณกรรม พฒนาแบบบนทก น าเสนอรปแบบการใช และน ามาใชกบคนไข เพอเกบขอมลและพฒนาตอเนอง

ผลลพธทได แบบบนทกการตรวจรางกายมการปรบปรงและพฒนามาหลายขนตอนซงสอดคลองกบมาตรฐานการบรการทางกายภาพบ าบดและการใชไดจรง จนไดแบบบนทกฉบบลาสดทรอด าเนนการจดลขสทธ และมการใชแบบบนทกมากกวารอยละ 70 ในป 2559 และ 2560 เกดงานวจย 4 เรอง และมการจดท าแนวทางการรกษาผปวยในโรคขอเขาเสอม

แนวทางการพฒนาตอไป โดยการพฒนาแบบบนทกการตรวจรางกายทางกายภาพบ าบดในสาขาอน ๆ และการตอยอดเปนงานวจย R2R ทางคลนก ซงสามารถพฒนาตอยอดเปนแนวทางการปฏบตงานทดได ค าส าคญ : แบบประเมนทางกายภาพบ าบด, ศนยกายภาพบ าบด, มาตรฐานการตรวจประเมน

Page 269: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E003

โครงการปองกนการเกดแผลจากการควบคมการขบถายไมได ศรขวญ เทพค าปลว คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หออภบาลอายรศาสตร 2 โรงพยาบาลศรราช เปนหอผปวยใหบรการผปวยภาวะวกฤต ผปวยสวนใหญไมสามารถชวยเหลอตนเอง ไมสามารถควบคมการขบถายอจจาระปสสาวะ ท าใหเกดภาวะแทรกซอนเปนรอยแดงหรอแผลจากการโดนอจจาระกดรอบทวาร ( incontinence associated-dermatitis; IAD) หอผปวยไดปฏบตตามแนวทางการดแลผปวยทไมสามารถควบคมการขบถายของหนวยออสโตม แตยงมปญหาการเกดแผล IAD เฉลยรอยละ 41.6 เมอรวบรวมและวเคราะหสาเหต พบวาเกดจากบคลากรขาดความร เขาใจเกยวกบลกษณะแผล และการเลอกใชผลตภณฑ เพอปองกนและดแลเมอเกดแผล IAD จงไดจดท าแนวทางการปฏบตเพอปองกน และดแลภาวะผวหนงอกเสบจากการขบถาย โดยแนวทางเปนการใชรปภาพประกอบ มการประเมนความเสยงตอการเกดแผล IAD การดแลท าความสะอาดผวหนง และการเลอกใชผลตภณฑทเหมาะสมกบสภาพผวหนง และการประเมนซ า รวมถงรายละเอยดโดยยอเกยวกบผลตภณฑแตละชนดในการเลอกใชรวมถงสทธการเบกจาย หลงด าเนนโครงการอบตการณการเกดแผลIAD ลดลง และพยาบาลมความรเกยวกบการดแลแผล IAD เพมมากขน ค าส าคญ : แผลจากการควบคมการขบถายไมได, IAD, แผล Diarrhea,

Page 270: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E004

โครงการพฒนาคณภาพการดแลผปวยสายตาเลอนราง อรจรา แปนนางรอง, ขวญใจ ชะไวย และมกดา กระแสกล คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ดวงตาเปนอวยวะส าคญชวยในการมองเหน ท าใหสามารถปฏบตกจวตรประจ าวนตางๆ ไดอยางมประสทธภาพ ความบกพรองทางการมองเหนเปนปจจยส าคญทสงผลใหคณภาพชวตผปวยลดลง

ผปวยสายตาเลอนรางระดบ 2 เปนผทมความบกพรองทางการมองเหน หากไมไดรบการดแลทเหมาะสม ทกษะการใชสายตาจะหยดพฒนา ท าใหมขอจ ากดในการท ากจวตรประจ าวน ไมสามารถพงพาตนเองได เกดความวตกกงวล ซงการฝกทกษะใหสามารถท ากจวตรประจ าวนตางๆไดดวยตนเอง เชนการอาบน า การแปรงฟน การแตงตว การรบประทานอาหาร การรนน า จะท าใหผปวยมความมนใจในการด าเนนชวต มคณภาพชวตทด ทงนการมสวนรวมของครอบครว/ ผดแลเปนการเสรมแรงทางบวกใหผปวยปฏบต และชวยเหลอตวเองอยางตอเนอง และยงยน

แนวทางการดแลผปวยสายตาเลอนราง โดยใช Nursing Support Low Vision Program สงเสรมใหผปวยสายตาเลอนรางระดบ 2 มความร และทกษะสามารถปฏบตกจวตรประจ าวนตางๆ ดวยตวเองดวยความมนใจ รสกมคณคาในตนเอง ไมเปนภาระแกครอบครว มคณภาพชวตทดขน ค าส าคญ : ผปวยสายตาเลอนราง, คณภาพชวต

Page 271: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E005

โครงการพฒนาแนวปฏบตในการดแลผปวยเดกทใสทอเจาะคอ (Tracheostomy tube) เพอปองกนการเลอนหลดของทเจาะคอ ลดาวรรณ อบล และกลยาณ เอยมล าน า คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ทมา การใสทอเจาะคอเปนการรกษาทพบบอยในผปวยเดก สง

ส าคญทสดในการดแลคอการปองกนการเลอนหลดของทอเจาะคอ แตปจจบนยงพบการเลอนหลด และขาดแนวปฏบตในการดแล วตถประสงค 1) เพอปองกนการเลอนหลดของทอเจาะคอ 2) เพอพฒนามาตรฐานในการดแลผปวยเพอปองกนการเลอนหลดของทอเจาะคอ ตวชวดผลส าเรจและผลลพธ 1) อบตการณการเลอนหลดของทอเจาะคอ และ 2) อบตการณเชอกผกรดทอเจาะคอหลวมลดลงจากกอนเรมโครงการจนไมเกดขน 3) อบตการณการดงรงของทอเจาะคอ จาก circuit เครองชวยหายใจไมเกดขนหลงเรมโครงการ 4) อบตการณทอเจาะคอเผยอขนมาเหนอ stoma ลดลงจากกอนเรมโครงการจนไมเกดขน และ 5) อตราการปฏบตตามแนวปฏบตเพมขนเปนรอยละ 99 ผลจากนวตกรรม อบตการณการเลอนหลดของทอเจาะคอลดลงจนไมเกดขน และไมเกดความเสยงทท าใหทอเจาะคอเลอนหลด บคลากรมความสะดวกในการปฏบตงาน การขยายผล ใชเปนมาตรฐานในการดแลผปวยเดกทกราย ค าส าคญ : ทอเจาะคอ, การเลอนหลดของทอเจาะคอ, แนวปฏบต

Page 272: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E006

โครงการพฒนาประสทธภาพการใหบรการหนวยตรวจโรคจตเวชเดกและวยรนดวนแนวคด Lean ชตมา แจงจตร, ชาญวทย พรนภดล, สรนดดา ปญญาภาส, ธดารตน ปรณะชยคร, ผกาวรรณ จนทรศรวชย และจราภา นาคเสพ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ปญหาสขภาพจตเดกและวยรนมแนวโนมทจะเพมปรมาณมากขน ม

ผรบบรการตองการมารบบรการทหนวยตรวจโรคจตเวชเดกและวยรนเพมขนทกป ในขณะทมขอจ ากดทางดานสถานทและบคลากรไมเพยงพอตอความตองการมารบบรการ และการรกษาทางจตเวชเดกและวยรนตองใชระยะเวลานาน สถานพยาบาลทมจตแพทยเดกและวยรนมนอย จงไมสามารถจ าหนวยหรอสงตอผปวยไปรบบรการได อกทงระบบการเรยนการสอนและการบรการทมขนตอนและเอกสารจ านวนมากเกนความจ าเปน ท าใหระยะเวลารอตรวจครงแรกและการมาตดตามการรกษานาน อาจเกดความไมสะดวก ปลอดภย และพงพอใจในบรการ หนวยตรวจโรคจตเวชเดกและวยรนจงไดน าแนวคด Lean เพอมาพฒนากระบวนการบรการในการก าจดการสญเปลาและเพมคณคาการบรการ ซงท าใหสามารถลดระยะเวลาในการมารบบรการ ลดการเสยโอกาสในการท างานชองบคลากร ลดการเสยโอกาสในการท างานของผปกครองและการเรยนส าหรบเดก ผปวยมความปลอดภยและพงพอใจ ค าส าคญ : Lean Management

Page 273: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E007

โครงการพฒนาระบบสงปรกษาตางแผนกในผปวยนอก เอองพร พทกษสงข, ฉนทนา เคหะ, กรรณการ ค าเตยม, พชญา ศรอราม,

พฒนนร สทธบตร และมณฑชา กฤษบญช

คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล บทคดยอ

การสงปรกษาแพทยเฉพาะสาขาอนเฉลย 120 ราย/วน ขนตอนเรมจากการประเมน ตดตอประสานงาน น าสง และการรบผปวยเขาหนวย พบขนตอนไมมความชดเจน ไมเปนแนวทางเดยวกน ท าใหการสงผปวยจากหนวยตรวจหนงไปอกหนวยตรวจในผปวยเดนไดนานเฉลย 2 ชวโมง สงผลใหการตรวจลาชา/ไมไดตรวจภายในวนนน หรอสงปรกษาผดแผนกทายสดอาจเกดภาวะวกฤตขณะสงปรกษา ผลการจดท าโครงการพฒนาระบบสงปรกษาตางแผนกใน16 หนวยตรวจ รวมทง หนวยตรวจโรคอบตเหต และหนวยปฐมภม ผลลพธหลงด าเนนการสงผลใหเกดความเชอมโยงในการดแลผปวย ใหการสงปรกษา/สงตอผปวยตามหนวยตรวจตางๆไดอยางถกตอง ปลอดภยรวดเรว พบวาอบตการณเกดภาวะวกฤตในระหวางการสงตอเปน0 ผปวยสงปรกษาไดรบการประเมนทหนวยปลายทางภายใน 1ชวโมง อตราสงตอผปวยถกตอง/ถกหนวย อตราความพงพอใจของผปวยและญาตและอตราความพงพอใจของบคลากรหลงด าเนนโครงการหลงด าเนนโครงการ คดเปนรอยละ 84.6 96.7 90.1และ94 ตามล าดบ ค าส าคญ : สงปรกษา, หนวยตรวจคอหนวยบรการตรวจแบบผปวยนอก

Page 274: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E008

โครงการพฒนาศกยภาพพยาบาลเพอปองกนและดแลแผลกดทบของผปวยใน ศนยการแพทยสมเดจพระเทพรตน นชฎา นชนนท และพลสข หรญสาย คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ผปวยทเขารบการรกษาเปนผปวยในของศนยการแพทยสมเดจพระเทพรตนพบวาผปวยมโรคเรอรงและปญหาซบซอนมากขน การดแลทไมมประสทธภาพอาจน าไปสการเกดแผลกดทบซงเปนภาวะแทรกซอนทส าคญและพบไดบอยโดยเฉพาะในผปวยสงอาย ผปวยทอยในหอผ ปวยวกฤต ผปวยทไมสามารถชวยเหลอตนเองไดหรอถกจ ากดการเคลอนไหว สถตป พ.ศ. 2556 พบอตราการเกดแผลกดทบใหมของหอผปวยในเทากบ 1.0 /1000 วนนอน (เปาหมาย <0.5) หอผปวยวกฤตเทากบ 6.1/1000 วนนอน (เปาหมาย <1.2) สถตการเกดแผลกดทบใหมสงเกนเปาหมายทก าหนดและมแนวโนมสงขน ฝายการพยาบาลฯ มพยาบาลอายงาน 1-5 ป มากกวารอยละ 80 มประสบการณดานการปองกนและดแลแผลกดทบนอย ดงนนจงไดจดท าโครงการนขนเพอพฒนาทมผใหการพยาบาลสามารถดแลผปวยไดอยางมประสทธภาพมากขน หลงด าเนนโครงการพบวาอตราการเกดแผลกดทบใหมของหอผปวยในและหอผปวยวกฤตเทากบ 0.4 และ 0.6 / 1000 วนนอน ซงลดลงจนต ากวาเปาหมายทก าหนด

ค าส าคญ : แผลกดทบ

Page 275: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E009

โครงการพฒนาสอการสอนการใชงานเครองดดเสมหะดวย Infographic และ QR Code เรวด เรองศร คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล บทคดยอ

ความส าคญของปญหา : การใหบรการยมอปกรณทางการแพทยกลบไปใชทบานของหนวยการพยาบาลตอเนอง จะมการสอน สาธต การใชงานอปกรณและใหผดแลผปวยลองปฏบต พรอมใหคมอไปทบทวน มการตดตามการใชงานอปกรณหลงยมอปกรณ ซงพบวา ผดแลผปวยบางราย จดจ าสงทสอนไดไมทงหมด แผนพบคมอสญหาย เมอเกดปญหา กไมสามารถแกไขเบองตนได เพอใหการใชงานอปกรณมประสทธภาพ จงไดพฒนาสอการสอนโดยน า Infographic และ QR Code มาใช โดยเรมท เครองดดเสมหะ เนองจากมความตองการใชงานมากทสดและเกดปญหาขณะใชงานมากทสด ว ธการด า เนนงาน: ศกษาการท า Infographic และ QR Code น า Infographic มาท าสอการสอน สราง QR Code แลวน ามาตดทอปกรณ สอสารใหบคลากรทราบ สรางแบบประเมนความพงพอใจ แนะน าการใชงานและตดตามการใชงานหลงยมอปกรณ ผลการด าเนนงาน : การพฒนาสอการสอนการใชงานเครองดดเสมหะดวย Infographic และ QR Code สามารถเพมประสทธภาพการใชงานอปกรณแกผดแลผปวย เกดความพงพอใจ ผปวยปลอดภย ค าส าคญ : อปกรณทางการแพทย

Page 276: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E010

โครงการพฒนาประสทธภาพการเขยนบนทกทางการพยาบาลโดยใช Concept mapping ทศนย อนทรสมใจ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

บนทกทางการพยาบาล ถอเปนเครองมอของพยาบาลทส าคญ ส าหรบใชในการสอสารภาวะสขภาพของผปวย/ผรบบรการ เปาหมาย และแผนการดแลทเชอมโยงกบสหสาขาวชาชพ สะทอนคณภาพผลการปฏบตงาน การเขยนบนทกทางการพยาบาลอยางมประสทธภาพ ควรอยบนมาตรฐานของการบนทกการพยาบาล มความสมบรณ ครอบคลมประเดนทส าคญ การพฒนาประสทธภาพการเขยนบนทกทางการพยาบาลของบคลากรใหเปนไปตามเปาหมายของฝายการพยาบาล ถอเปนภารกจหลกทส าคญของคณะกรรมการบนทกเวชระเบยนทางการพยาบาล จงจดท าโครงการเพมประสทธภาพการบนทกเวชระเบยนทางการพยาบาลโดยใช Concept mapping โดยใชความรทางดานพยาธสรระวทยาของการด าเนนโรค มาชวยเชอมโยงกลไกการเกดปญหาของโรคไดชดเจนและครอบคลม เพอใหเกดความเขาใจและสามารถวางแผนใหการพยาบาลไดตรงตามประเดนปญหาของผปวยไดอยางครอบคลม รวมถง เพอใหบคลากรสามารถเขยนบนทกทางการพยาบาลไดอยาง มคณภาพ ตรงตามเกณฑมาตรฐานของฝายการพยาบาล รวมถงทมสหสาขาวชาชพน าขอมลไปใชประโยชนไดอยาง มประสทธภาพมากขน ค าส าคญ : Concept mapping , Nursing document, บนทกทางการพยาบาล

Page 277: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E011

โครงการเพมประสทธภาพการดแลปองกน การเกดแผลกดทบ สชวน นนธสงห, เสาวรส ทองอม, ศศธร วงศาสลกษณ, อศนพร ระดงหน และนตยา เกษตรสนธ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ วตถประสงค: บคลากรตระหนกถงคณภาพการดแล และใหการพยาบาลปองกนการเกดแผลกดทบไดอยางมประสทธภาพ และผปวยไมเกดแผลกดทบ รปแบบด าเนนการ: โครงการ CQI วธด าเนนการ: จดตงทมงานส ารวจปญหา วเคราะหสาเหตของปญหา และหาแนวทางแกไข โดยทบทวนบคลากรใหมความเขาใจ และเหนความส าคญของการปฏบตตามแนวทาง MEWS Pressure Ulcer Prevention ฝกทกษะการพลกตะแคงตว การจดทาทลดแรงกดทบ จดท าบอรด“ไรแผลกดทบแคพลกตว”สอสาร Risk factors ของผปวยแกบคลากรในทม สรางแนวปฏบตการปองกน ตดวสดลดแรงกดทบในผปวยทมความเสยงตอการเกดแผลกดทบทกราย เพมการรบรความเสยงตอการเกดแผลกดทบแกผปวยและญาตโดยใชแผนภาพพลกใหความรเรองการปองกนการเกดแผลกดทบ และจดท า QR Code ประเมนความพงพอใจ และคณภาพการสอน ผลด าเนนการ: บคลากรปฏบตตามแนวทางปฏบตของโครงการ ผปวยไมเกดแผลกดทบ ผปวยและญาตมความพงพอใจตอการใหความรเรองการปองกนการเกดแผลกดทบ ค าส าคญ : ประสทธภาพ, การดแล, แผลกดทบ,

Page 278: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E012

โครงการเพมประสทธภาพการดแลผปวยทมารบยาเคมบ าบดในหอผปวยพเศษ จราภรณ เตมลาภ, กญญารตน เชอหมอ, กญญาณช เคหะนาควรากร, ปราณ ไกรทพง และมารษา แดงสภา คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ยาเคมบ าบดมบทบาทในการรกษาโรคมะเรง ผปวยทไดรบการวนจฉยจากแพทยวาเปนโรคมะเรงสวนใหญจะไดรบการรกษาดวยยาเคมบ าบด เพราะยาเคมบ าบดจะเขาไปยบย งการ เจรญเตบโต และการแพรกระจายของเซลลมะเรง และในบางรายอาจจะตองใชยาเคมบ าบดรวมกบการผาตด การฉายแสง หรอการใชฮอรโมนรวมในการรกษา ยาเคมบ าบดจดเปนยาทมความเสยงสง (High alert drug) พยาบาลทบรหารยาในกลมน ตองมทกษะ ความร ความเขาใจในการบรหารยาเปนอยางด เพอลดความเสยงจากการรบยาเคมบ าบด เชน ภาวะภมไวเกน (Hypersensitivity) ขณะรบยาเคมบ าบด ทงนเพอใหเกดความปลอดภยแกผปวยใหมากทสดในการรบยาเคมบ าบด หนวยงานใหการดแลผปวยมะเรงนรเวชทมารบยาเคมบ าบด จากสถตในการรบผปวยใหมเปนผปวยใน จ านวน 8-14 ราย/วน ผปวยทมารบยาเคมบ าบดเปนกลมของ ยากลม Taxans (Paclitaxel, Docetaxel), ยากลมPlatinum (Oxaliplatin, Carboplatin, Cisplatin) ซงเปนกลมยาทจะพบภาวะ Hypersensitivity ได ในขณะรบยาเคมบ าบด หนวยงานเปนหอผปวยพเศษทผปวยตองการความเปนสวนตว เนอทหอผปวยคอนขางกวาง ลกษณะเปนรปตวย หองพกผปวยจะมความใกลไกลกบเคานเตอรพยาบาลแตกตางกน บคลากรทกคนในหนวยงานไดตระหนกถงความเสยงทส าคญนจงน ามาส การพฒนารปแบบการดแลผปวยทมารบยาเคมบ าบดในหอผปวยพเศษ ตงแตกระบวนการดแล ระบบการท างาน ระบบการเฝาระวง รวมถงการสอสารกบผปวยและญาต จงเปนทมาของ “โครงการเพมประสทธภาพการดแลผปวยทมารบยาเคมบ าบดในหอผปวยพเศษ” ค าส าคญ : ยาเคมบ าบด, hypersensitivity

Page 279: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E013

โครงการมงมนพชต Fall พรทตา วศวาจารย, ศรภรณ วงก, จนทรจรา บร และพชชาพร คะแนสม คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ วตถประสงค: ผปวยและญาตมอตราการรบรความเสยงตอการพลดตก หกลมสงขน และผปวยไมเกดการพลดตกหกลมในโรงพยาบาล รปแบบด าเนนการ: โครงการ CQI วธด าเนนการ: จดตงทม วเคราะหสาเหตและหาแนวทางแกไข โดยท าคลปวดโอแสดงวธและขนตอนการปฏบตในการปองกนการพลดตก หกลมขณะฝกเดนโดยใหญาตมสวนรวม ผปวยเสยงตอการพลดตก หกลมสง พยาบาลน าแผนภาพพลกการปองกนการพลดตกหกลมไปใหความรแกผปวยและญาต เปดคลปวดโอแสดงวธและขนตอนการปฏบตทใหผปวยและญาตมสวนรวม น าปาย “กดเรยกพยาบาลกอนลกจากเตยงทกครง” ตดทหองผปวยใหเหนชดเจน ประเมนการรบรความเสยงตอการพลดตกหกลมโดยใชแบบสอบถาม ฝกทกษะการใชอปกรณชวยเดนแกผปวย ดแลชวยเหลอผปวยขณะเดนรวมกบญาต ผลด าเนนการ: ผปวยไมเกดการพลดตกหกลม ผปวยและญาตมอตราการรบรความเสยงตอการพลดตกหกลมสงขน ค าส าคญ : การพลดตกหกลมในโรงพยาบาล, การรบรความเสยง

Page 280: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E014

โครงการรกอน เหาสงบ ทมเราผาได น าฝน มาระสตร, กตรตน องกานนท, อาชวนทร ตนไพจตร และพอใจ ศรพยคฆ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ หอผปวยเฉลมพระเกยรต 2 ใต ใหการดแลรกษาผปวยเดกโรคทางตา ห คอ จมก มากกวารอยละ 80 ตองไดรบการตรวจรกษาดวยการผาตด สงส าคญในการเตรยมผปวยกอนท าผาตดคอความสะอาดรางกายของผปวยเพอปองกนการตดเชอภายหลงการท าผาตด จากสถตการงดเลอนผาตดของหอผปวยเฉลมพระเกยรต 2 ใต ตงแตเดอนมถนายน – กนยายน 2559 พบผปวยห คอ จมกจ านวน 6 ราย ทงดเลอนผาตดเมอสงผปวยไปทหองผาตดแลว สาเหตจากมเหาทบรเวณศรษะ ท าใหผปวยไมไดรบการตรวจรกษาตามแผน เกดความลาชาในการรกษา ผปกครองเสยเวลา เสยรายได เสยคาใชจายในการพาผปวยเขารบการรกษาในโรงพยาบาล บคลากรทางการแพทยเสยเวลาในการเตรยมผปวย และหองผาตดเองกไมสามารถบรหารจดการเตยงไดอยางคมคา ท าใหผปวยอนเสยโอกาสในการผาตดรกษา จากปญหาดงกลาวท าใหบคลากรในหอผปวยและทมแพทยภาควชาโสต นาสก ลารงซวทยา เลงเหนความส าคญจงจดท าโครงการรกอน เหาสงบ ทมเราผาได เพอลดอตราการงดเลอนผาตดสาเหตจากเหา มแนวปฏบตทเปนในทางเดยวกนใหผปวยไดรบการผาตดตามแผนการรกษาอยางความปลอดภย ผปวยและญาตมความร เรองเหาและวธการปฏบตตนเพอปองกนการแพรกระจายของเหา ผลการด าเนนการอสบตการณการงด/เลอนผาตดเนองจากผปวยมเหา = 0 ราย ค าส าคญ : เหา, ผาตด, งดผาตด

Page 281: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E015

โครงการสอนญาตฉดยากระตนเมดเลอดขาวในผปวยมะเรงตอมน าเหลอง ญาดา มาช, วนเพญ เอยะเผาพนธ, ธารารตน เนองทอง, รตนา สทธตน, ฐตาภรณ ทมทน และชตมา จ าปาเรอง คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ผปวยโรคมะเรงตอมน าเหลองทรบการรกษาดวยยาเคมบ าบด จะไดรบยากระตนเมดเลอดขาวไปฉดทสถานพยาบาลใกลบานประมาณ 5-10 วน จากการดแลพบวาผปวยมอาการออนเพลย ภมตานทานต า การเดนทางไปฉดยาท าใหผปวยออนเพลย และเสยงตดเชอมากขน ผปวยบางรายไมสะดวกในการเดนทาง หอผปวยจงท าโครงการสอนญาตฉดยา เพอใหญาตมความร ทกษะ และสามารถฉดยากระตนเมดเลอดขาวใหผปวยไดเองทบานไดอยางถกตอง โดยคดเลอกญาตทมอาย 20-40 ป สะดวกฉดยาใหผปวย ไมมโรคทเปนอปสรรคตอการฉดยา เชน มปญหาดานสายตา มอสน ไมมปญหาดานจตใจ เชน กลวเลอด กลวเขม โดยใช power point และคลปวดโอในการสอน ใหฝกปฏบตทกษะการฉดยากบพงเทยม ประเมนผลการสอนโดยใชแบบวดความร และประเมนทกษะการฉดยากบผปวยจรง จากการด าเนนโครงการพบวาญาตสามารถฉดยากระตนเมดเลอดขาวใหผปวยโรคมะเรงตอน าเหลองทบานไดอยางถกตอง ไมมภาวะแทรกซอน และยงชวยเพมคณภาพชวตของผปวย

ค าส าคญ : ยากระตนเมดเลอดขาว , โรคมะเรงตอมน าเหลอง, การสอนฉดยา

Page 282: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E016

เจลเยนลดไขลดปวด จนตภทร เขมรตนตระกล, ฉววรรณ เพงรกษา และภสดาภรณ ตอมแกว คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ผ ป วยท ม าร บบร การท หอผ ป วยสามญหญ ง โ ร งพยาบาลเวชศาสตรเขตรอน มกมาดวยไขเปนหลก ในรอบ 6 เดอนทผานมารบดแลผปวยทมาดวยไขจ านวน 223 รายทกรายจะมไข อาจมปวดศรษะรวมดวยและบางรายมขอจ ากดในการรบยาแกไข ลดปวด นอกจากใชการเชดตวเพอลดไข พยาบาลจะใชเจลเยนเพอลดปวด/ลดไข และอาจวางตามจดตางๆของรางกายเชนทรกแร ขอพบแขน ขา ซอกคอ เพอชวยลดไข เดมทางหอผปวยตองจดหาเจลเยนดวยเงนสวนตวของเจาหนาท แตเนองจากเจลเยนทซอจากรานคามราคาแพงจงไมสามารถจดหามาใหเพยงพอแกความตองการใชงานกบผปวยได ผจดท าจงไดศกษาหาขอมล คดประดษฐ ทดลองท าเจลประคบเยนขนใชกบผปวย ภายหลงการทดลองใชงาน 2 เดอน ท าใหมเจลประคบเยนเพยงพอทจะใชลดไขลดปวดใหผปวย ผปวยมความพงพอใจตอการใชเจลประคบเยนทประดษฐขน รอยละ 96 ค าส าคญ : เจลเยนลดไข, เจลเยนลดปวด, Cold pack, Cold compression

Page 283: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E017

เตอนกอนตน แควดแรงดนเสน วสนต ตระกลสนทรชย, เยาวลกษณ จนทรเรองนภา, ชตมา สวสดวภาชย, วไลลกษณ พนภม และชนตา บวทอง คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ผปวยหนวยไตเทยมจ านวน 45 ราย มเสนส าหรบใชในการฟอกเลอดดวยเครองไตเทยม (Vascular Access) ดงน 1.สายสวนหลอดเลอดด า (TCC) 15 ราย (33%) 2.เสนเลอดตนเอง (AVF) 10 ราย (22%) และ 3.เสนเลอดเทยม (AVG) 20 ราย (45%) ซงมปรมาณมากทสดและเกดการอดตนภายหลงใชงานประมาณ 2 ปมากทสดเชนกน การตรวจลกษณะภายนอกและตดตามแรงดนระหวางฟอกเลอดจากเครองไตเทยมไมสามารถประเมนประสทธภาพและการเปลยนแปลงของเสนฟอกเลอดไดอยางทนทวงท สงผลใหเสนเลอดเทยมอดตนกอนพบศลยแพทยหลอดเลอด ท าใหผปวยไมไดรบการฟอกเลอดตามแผนการรกษา จงไดมการวดแรงดนเสนดวยอปกรณทจดหามาในผปวยทใชเสนเลอดเทยมทกราย ทกเดอน ตดตามแนวโนมของแรงดนเสนตงแตแรกเรมจนถงปจจบนเปรยบเทยบตามคามาตรฐาน และสงตอเพอพบแพทยเมอคาทไดมแนวโนมสงขนกวาเกณฑมาตรฐานทก าหนด พบวาพยาบาลสามารถประเมนเสนเลอดเทยมไดอยางถกตองตามหลกการ ชวยเพมศกยภาพในการดแลผปวยทไดรบการฟอกเลอดดวยเครองไตเทยม

ค าส าคญ : ฟอกเลอด, เครองไตเทยม, Vascular Access

Page 284: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E018

นวตกรรม Rama App phase II : check in online วาธน คชมาตย, เสาวรส พาณชยวสย ทมงานการพยาบาลผปวยนอก ฝายการพยาบาลศนยการแพทยสมเดจพระเทพรตน ทมงานฝายสารสนเทศ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด ทมงานพฒนาและจดการแอพพลเคชน ส านกงานพฒนารฐบาลดจทล (องคการมหาชน) (สพร.) คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

จากการเกบขอมลป 2560 พบวา 65.28% ของผรบบรการมาถงโรงพยาบาลกอนเวลานดเพอยนบตรนด ซงขนตอนการรบบรการตองวดสญญาณชพกอนยนบตรนดทกครง ผรบบรการทมนดทกชวงเวลาจะมารอรบบรการพรอมกนท าใหเกดความแออดและใชเวลารอคอยนานตงแต 3 -30 นาท/คน ท าใหเกดความลาชาและไมพงพอใจตอระบบบรการ ระยะเวลาทผรบบรการรอวดสญญาณชพจนถงเวลายนบตรนดเฉลย 130 นาท รวมระยะเวลาเขาแถวยนบตรนดเฉลย 160 นาท

ทมงานการพยาบาลผปวยนอก ศนยการแพทยสมเดจพระเทพรตนไดน า Rama Appointment ซงเปนโปรแกรมส าเรจรปทใหบรการเกยวกบการเตอนนด เลอนนด มาพฒนาตอยอด Rama Appointment phase II: check in online แทนการยนบตรนดดวยตนเอง ผลลพธ คอ ระยะเวลารอคอยรบควตรวจลดลงจาก 160 นาทเหลอ 17 นาท ขนตอนการรบบรการ 2 ขนตอนลดลงเหลอ 1 ขนตอน และขนตอนการใหบรการของเจาหนาท 3 ขนตอนลดลงเหลอ 1 ขนตอน ตวชวดความส าเรจของโครงการ คอ 100% ของผรบบรการมขนตอนและระยะเวลารอคอยรบควตรวจลดลง ค าส าคญ : Rama Appointment, Check in online, ขนตอนการรบบรการโรงพยาบาลรามาธบด

Page 285: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E019

นวตกรรม Shoulder move exercise มงคล โบไธสง, นชจร กาญจนสน, ธนยชนก จตตวไล และเกษรนทร บษรากรณ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ หนวยงานมผปวยปวดไหลมารบบรการ 200 ราย/ป อาการคอปวดไหลและองศาในการเคลอนไหวขอไหลลดลง หากผปวยไมบรหารขอไหลอยางตอเนองสม าเสมอ จะท าใหเกดภาวะขอไหลตดแขง( frozen shoulder)ในทสด เมอตดตามอาการพบวาผปวยบรหารไมตอเนองท าใหอาการขอไหลตดไมดขนและองศาในการเคลอนไหวขอไหลลดลง ท าใหการรกษายาวนานขนและตองท าการผาตดในทสด จงประดษฐนวตกรรมShoulder move exercise เพอชวยบรหารขอไหลไดอยางตอเนองสม าเสมอและสงผลใหองศาในการเคลอนไหวขอไหลเพมขน ผลการด าเนนการ พบวา องศาการเคลอนไหวของขอไหลเพมมากขนทกราย 100% , ลดอบตการณผปวยทตองไดรบการผาตดเหลอ 0 ราย, ลดคาใชจายในการผาตดไดถง 490,000 บาท และอตราความพงพอใจของผปวยและบคลากรเพมมากขนเปน100% ส ารวจความคดเหนของผปวยและบคลากร พบวานวตกรรมใชงาย พกพาสะดวกสามารถน ากลบไปบรหารเองทบานไดท าใหผปวยเกดแรงกระตนอยากทจะท าการบรหารขอไหลเพมมากขน ค าส าคญ : Shoulder move, exercise

Page 286: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E020

นวตกรรม Support chair ส าหรบตรวจบรเวณเทา

เกษรนทร บษรากรณ, วภารตน นรตศย, ธนยชนก จตตวไล, ประภส พวงนางแยม และมงคล โบไธสง คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หนวยงานมผปวยหลงผาตดหรอบาดเจบบรเวณเทามารบบรการในป 2558และ2559 มจ านวน 2,031 และ2,498 ราย ราย/ป ตามล าดบ ซงมแนวโนมเพมมากขนทกป ขณะตรวจแพทยจะใหผปวยวางเทาขางทมอาการผกปกตบนเกาอเหลกของหนวยงานพบวา ในป 2559 ผปวยมอบตการณเสยงตอการพลดตกจากเกาอขณะนงตรวจ 6 ราย(near miss) เกาอเหลกทใชวางขามความแขงท าใหขณะวางเทาตรวจเกดความไมสขสบายและมอาการปวด จงไดพฒนานวตกรรม Support Chair ส าหรบตรวจบรเวณเทา เพอแกไขปญหาในผปวยทมอบตการณเสยงตอการพลดตกจากเกาอขณะนงตรวจและไมเกดการกดทบบรเวณสนเทา และเพมความพงพอใจทงของผปวยและบคลากร ผลจากการด าเนนการพบวา อบตการณผปวยเสยงตอการพลดตกจากเกาอขณะตรวจลดลงจาก 6 ราย(near miss) เปน 0 ราย อตราผปวยม Pain scoreไมแตกตางจากเดมทกคนเปน100% และอตราความพงพอใจของผปวยและแพทยผตรวจเพมมากขนจาก 40% เปน 100% ตามล าดบ

ค าส าคญ : Support Chair, ตรวจบรเวณเทา

Page 287: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E021

นองตก-กะ-ตา (ตกตาชวยสอนถอดใสตาเทยม)

หทยรตน ราชวงษา, วาสนา ค าหลา, นนทดา หอมนวล และนฐฐะ วเศษชาต คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ตาเทยม เปนอปกรณทมรปรางลกษณะคลายดวงตา ท าจากวสดอะคลลก มน าหนกเบา จดท าขนเพอใสทดแทนดวงตาจรงทสญเสยไปเนองจาก อบตเหต การตดเชอ มะเรง หรอการสญเสยดวงตาตงแตก าเนด หลงจากทผปวยไดรบการใสดวงตาเทยมแลว ตองมการถอดใสเพอท าความสะอาดอยางถกวธอยเสมอ บางครงผปวยหรอผปกครองอาจจะปฏบตไดไมถกตองเพราะไมเขาใจถงแนวทางปฏบตเวลาททนตแพทยหรอเจาหนาทแนะน า จงกอใหเกดปญหาภายหลง เชน การถอดใสดวงตาเทยมไมถกวธ กอใหเกดปญหาหนงตาหยอนท าใหตาเทยมหลวมและหลด การดแลท าความสะอาดไมถกวธท าใหตาเทยมเสอมคณภาพและเกดการตดเชอภายในเบาตาไดมากขน โดยเฉพาะผปวยทเปนเดกเลก ผปกครองไมกลาทจะถอดดวงตาเทยมออกมาท าความสะอาด เพอลดอบตการณเหลาน ทางคลนกประดษฐใบหนาขากรรไกร จงไดจดท า นองตก-กะ-ตา เพอเปนสอการเรยนการสอนส าหรบผปวยและผปกครองในการ ถอดใสและดแลท าความสะอาดตาเทยมอยางเหมาะสม ค าส าคญ : การถอดตาเทยม, การใสตาเทยม

Page 288: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E022

นดผาตดคลอดบตร OPD สตกรรม มนตตรา พนธฟก, สถาพร นมหน, ธวลรตน กอยเหาะกล และนทธหทย วรรณทม คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ กระบวนการเดมผปวยนดผาตดคลอดบตรทจองหองพเศษตองขนมาทหอผปวยสตพเศษ-นรเวชชน 4 เพอตรวจสอบวาไดหองพเศษหรอไม ถาไมไดหองผปวยตองขนไปทหอผปวยสต-นรเวชชน 6 ท าใหผปวยตดตอจดบรการหลายจด ไมไดรบความสะดวกสบาย วตถประสงคโครงการนเพอใหผปวยนดผาตดคลอดบตรพงพอใจในการรบไวในโรงพยาบาลแบบ one stop service และเพอพฒนาแนวปฏบตในการเตรยมเอกสารส าหรบผปวยผาตดคลอดบตร เรมด าเนนการตงแตวนท 1 กมภาพนธ 2561 ถงวนท 16 เมษายน 2561 โดยประชมหารอกบหอผปวยสต-นรเวช หอผปวยพเศษสต-นรเวชและหนวยบรหารเตยง เพอก าหนดกระบวนการท างานใหม คอใหผปวยนดผาตดคลอดบตรทกคนมาทหนวยบรหารเตยงอาคาร 1 ชน 1 เพยงจดเดยว ทดลองใชแนวปฏบตใหมและประเมนผล น าปญหามาแกไขปรบปรง ผลพบวาอตราความพงพอใจของผปวยนดผาตดคลอดบตรในการบรการ one stop service รอยละ100 อตราการเตรยมเอกสารนดผปวยผาตดคลอดบตรไมครบถวน รอยละ 0

ค าส าคญ : ผาตดคลอดบตร, หนวยตรวจผปวยนอกสตกรรม, หนวยบรหารเตยง

Page 289: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E023

แนวปฏบตการพยาบาลเพอลดความวตกกงวลในผปวยมะเรงเตานมกอนผาตด ธตมา กนกปราน, จตชญา บญนนท และภาวน สขสาคร คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล โรงพยาบาลศรราช

บทคดยอ

การผาตดเปนการรกษาหลกในโรคมะเรงเตานม สงผลตอรางกาย จตใจ และการด าเนนชวตของผปวย โดยเฉพาะในรายทตองสญเสยเตานมทท าใหภาพลกษณเปลยนไป ผปวยมกเกดความเครยด กลว วตกกงวล ในชวงกอนผาตดอาจท าใหนอนไมหลบ ความดนโลหตสงกวาปกต ตองใหยาลดความดนโลหต และงดผาตดได การประเมนความวตกกงวล และการดแลปญหาความวตกกงวลเปนเรองละเอยดออน จ าเปนตองมเครองมอ และแนวทางทถกตองชดเจน เพอใหการดแลจตใจผปวยไดอยางถกตองเหมาะสม สามารถชวยใหผปวยคลายความวตกกงวลไดอยางเปนรปธรรม

คณะผจดท าไดพฒนาแนวปฏบตการพยาบาลเพอลดความวตกกงวลในผปวยมะเรงเตานมกอนผาตด โดยน าเครองมอวดระดบความวตกกงวล และแนวปฏบตการพยาบาลจากงานวจย ทผานการตรวจสอบความถกตองของเนอหาซ าจากผทรงคณวฒทเปนอาจารยแพทย อาจารยพยาบาล มาปรบใชใหสอดคลองกบบรบทของหนวยงาน ผลการด าเนนการเปนไปตามเปาหมาย ผปวยไดรบการดแลดานจตใจ คลายความวตกกงวล มความเขาใจแผนการรกษา พรอมรบการผาตด และการรกษาตอเนอง

ค าส าคญ : มะเรงเตานม, การลดความวตกกงวล, การพยาบาล

Page 290: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E024

แนวปฏบตเพอปองกนและดแลผวหนงอกเสบจากการสมผสสงขบถาย สโรญา หวงเจรญ, สจตรา เอบอาบ, พรรณนภา ทะฟ และสาธดา กาฬพนธ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ผ ว ห น ง อ ก เ ส บ จ า ก ก า ร ส ม ผ ส ส ง ข บ ถ า ย ( Incontinence Associated Dermatitis : IAD) เปนภาวะทพบไดบอยๆ ในผปวยทไมสามารถควบคมการขบถายอจจาระและปสสาวะทงผปวยเดกและผใหญ ซงท าใหผปวยมความไมสขสบาย อกทงเพมความเสยงตอการตดเชอซ าซอน และแผลกดทบ เปาหมายของการศกษาในครงน เพอทจะปองกนการเกดผวหนงอกเสบจากการสมผสสงขบถายเกดใหมในโรงพยาบาล (Hospital Acquired IAD) ตามแนวปฏบตเพอดแลผวหนงอกเสบจากการสมผสสงขบถายในผปวยเดก ผลการศกษาพบวา ผวหนงอกเสบจากการสมผสสงขบถายเกดใหมในโรงพยาบาล ลดลงจาก 37.93.% เปน 18.3 % ค าส าคญ : ผวหนงอกเสบจากการสมผสสงขบถาย, Incontinence Associated Dermatitis

Page 291: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E025

ประสานสทธ ประสานใจ วรรษชล ไทยนยม และจดาภา เออพสษฐ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การบรการสขภาพเปนสทธขนพนฐานทมนษยทกคนควรไดรบอยางเสมอภาคและเทาเทยมกน ซงประเทศไทยมระบบการดแลสขภาพของประชาชนประกอบดวย 3 สทธหลกไดแก สทธเบกจายตรง สทธประกนสขภาพถวนหนา (บตรทองหรอ30บาทรกษาทกโรค) และสทธประกนสงคม ในทางปฏบตผปวยทใชสทธประกนสขภาพถวนหนา และสทธประกนสงคมทมการสงตวไปยงตางโรงพยาบาลพบปญหา คอ ขอจ ากดในเรองเวลาของการใชสทธซงไมสอดคลองกบบรบทของโรงพยาบาลปลายทาง โครงการประสานสทธ ประสานใจ ไดจดท าขนเพอแกไขขอจ ากดดงกลาว โดยเนนหลกการท างานเปนทม วตถประสงคของโครงการเพอใหผปวยไดการรกษาตามแผนและเพอชวยประหยดดานเวลาและคาใชจาย กจกรรมของโครงการ คอ ประสานงานและรวมมอกบหนวยตรวจสอบสทธ โดยใชเครองมอ คอ แบบบนทกขอความขอสทธ และการประสานงานทางโทรศพท เพอตดตอขออนมตสทธใหกบผปวย จากการด าเนนโครงการ พบวาผปวยไดรบการรกษาเปนไปตามแผนการรกษา ลดจ านวนครงในการกลบไปขอหนงสอสงตวทโรงพยาบาลตนสงกด ซงสงผลตอคณภาพชวตในระยะยาวของผปวย

Page 292: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E026

ผลการเปรยบเทยบทศนคตของผเขารบบรการตอการไดรบการรกษาโดยนกศกษากายภาพบ าบดชนปท 3 และชนป 4 ในปการศกษา 2560 ศรวรรณ ยศสงเนน, ปทตตา มหนน และพรมงคล วฒนานนท คณะกายภาพบ าบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การศกษานมวตถประสงคเพอหาความสมพนธระหวางปจจยสวนบคคลดาน เพศ อาย ระดบการศกษา และสทธการรกษา กบทศนคตของผเขารบบรการตอการไดรบการรกษาโดยนกศกษากายภาพบ าบดชนปท 3 และชนปท 4 โดยใชแบบสอบถาม ซงสามารถเกบขอมลไดทงสน จ านวน 106 ชด

ผลของการหาความสมพนธของปจจยสวนบคคลกบทศนคตของผเขารบบรการตอการไดรบการรกษาโดยนกศกษากายภาพบ าบดพบวาไมมความสมพนธกน

ผลการเปรยบเทยบขอมลดานทศนคตของผเขารบบรการตอการไดรบการรกษาโดยนกศกษากายภาพบ าบด พบวาทศนคตของผเขารบบรการเกยวกบนกศกษาในเรองดานความสามารถในการอธบายขอมลเกยวกบโรค อาการ และวธการรกษาทางกายภาพบ าบดจากการตรวจรางกาย และความสามารถในการตรวจประเมนทงกอนและหลงการรกษาอยางเปนขนตอนเพอประเมนผลการรกษา ระหวางนกศกษาชนปท 3 และ 4 มความแตกตาง

อยางมนยส าคญทางสถต ( = 0.003, = 0.001) โดยนกศกษาชนปท 4 จะไดรบคะแนนดานทศนคตทดมากกวาชนปท 3 ค าส าคญ : ทศนคต, ปจจยสวนบคคล

Page 293: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E027

ผลของการใชหนงสอการตนตอความกลวการไดรบยาพนแบบฝอยละอองในผปวยเดกวยกอน ทศนย ไทยนรนประเสรฐ, สมพร สนทราภา, ศศธร จนทรทณ และฤดมาศ อยวรรณ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ วตถประสงค: เพอศกษาผลของการใชหนงสอการตนตอความกลว

การไดรบยาพนแบบฝอยละอองในผปวยเดกวยกอนเรยน รปแบบการวจย: การวจยกงทดลองแบบสองกลมวดกอนและหลง วธด าเนนการวจย: กลมตวอยางเปนผปวยเดกวยกอนเรยน อาย 3-6 ป จ านวน 24 คน ทไดรบการรกษาดวยยาพนแบบฝอยละอองจ านวน ในโรงพยาบาลตตยภมแหงหนงในกรงเทพมหานครฯ สมเขากลมควบคม จ านวน 12 คน และกลมทดลอง จ านวน 12 คน กลมควบคมไดรบการดแลตามปกตขณะไดรบยาพนแบบฝอยละออง กลมทดลองไดรบการดแลตามปกตขณะไดรบยาพนแบบฝอยละอองรวมกบไดขอมลเพมเตมดวยหนงสอการตน เรองหนไกกบยาพนวเศษ ทผวจยสรางขน รวบรวมขอมลโดยใช 1) แบบสอบถามขอมลสวนบคคล 2) แบบสงเกตพฤตกรรมความกลวตอการไดรบยาพนแบบฝอยละอองของผปวยเดกวยกอนเรยน และ 3) แบบประเมนความกลวการไดรบยาพนแบบฝอยละอองดวยตนเอง วเคราะหขอมลโดยใชสถตเชงพรรณนา , Fisher Exact test, Student t- test, Mann-Whitney U test และ Wilcoxon Signed Ranks test ผลการวจย: ผลการศกษาพบวา คะแนนเฉลยพฤตกรรมความกลวตอการไดรบยาพนแบบฝอยละอองและคะแนนเฉลยแบบประเมนความกลวการไดรบยาพนแบบฝอยละอองในกลมทดลองมคานอยกวากลมควบคมอยางมนยส าคญทางสถต (p< .05) สรปและขอเสนอแนะ: จากผลการวจยแสดงใหเหนวาหนงสอการตนเรองหนไกกบยาพนวเศษ สามารถน าไปใชลดความกลวการไดรบยาพนแบบฝอยละอองในผปวยเดกวยกอนเรยนได พยาบาลจงควรน าหนงสอการตน เรอง หนไกกบยาพนวเศษ ไปประยกตใชกบผปวยเดกวยกอนเรยนทไดรบยาพนแบบฝอยละอองในหอผปวยเดกอนๆ ค าส าคญ : 1. ความกลว 2. หนงสอการตน 3. ผปวยเดกวยกอนเรยน 4. ยาพนแบบฝอยละออง

Page 294: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E028

ผลของการพฒนาแนวปฏบตการพยาบาล ในการปองกนการเกดภาวะปอดอกเสบจากการใชเครองชวยหายใจ ในหอผปวยวกฤตศลกรรมอบตเหต โรงพยาบาลรามาธบด ภาวณ สอนใจ และภณตา เกตวระพงศ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ปอดอกเสบจากการใชเครองชวยหายใจ (Ventilator-Associated

Pneumonia: VAP) มผลท าใหผปวยเสยคาใชจายในการรกษาเพมขน นอนใน ICU นานและเสยชวตได แมวาหอผปวยวกฤตศลกรรมอบตเหต(4IT) ปฏบตตามแนวปฏบตในการปองกนการเกด VAP “VAP Bundle” ทหนวยงานควบคมและปองกนการตดเ ชอก าหนด ( Infection Control; IC) อยางเครงครด แตรายงานของหนวย IC ประจ าป 2559 พบวาอตรการเกด VAP ของผปวยใน 4IT เทากบ 2.67 ตอ 1000 วนทใชเครองชวยหายใจ ซงสงกวาเปาหมายทก าหนด ดงนนหนวยงานจงพฒนาแนวปฏบตในการปองกนการเกด VAP “4IT VAP Bundle” และน าไปใชในการดแลผปวยตงแต 1 มกราคม 2560 ถง 31 ธนวาคม 2560 โดยมเปาหมายท าใหอตรการเกด VAP นอยกวา 2 ตอ 1000 วนทใชเครองชวยหายใจ ผลจากการปฏบตตาม “4IT VAP Bundle” พบวาอตรการเกด VAP เทากบ 0 ตอ 1000 วนทใชเครองชวยหายใจ และบคลากรในหนวยงานพงพอใจกบแนวปฏบตทพฒนาขนมา จงสรปไดวา ผลการพฒนาแนวปฏบตในการปองกนการเกด VAP “4IT VAP Bundle” สามารถปองกนการเกด VAP ไดและผปฏบตพงพอใจ ค าส าคญ : ภาวะปอดอกเสบจากการใชเครองชวยหายใจ, ผปวยวกฤต, หอผปวยวกฤตศลยกรรมอบตเหต

Page 295: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E029

ผลลพธทางคลนกของการใชยาปฏชวนะในสตรคลอดทางชองคลอดในโรงพยาบาลรามาธบด นตยา โรจนนรนดรกจ, นฤมล ศรอนทราวานช, สมมาตร บ ารงพช, โสภาพรรณ พวงบญม และศภศล สระเอยม คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ จากสถตสตรคลอดปกตครบก าหนดทโรงพยาบาลรามาธบดระหวาง

เดอนพฤศจกายน 2559 ถงเดอน กมภาพนธ 2560 พบวามการใชยาปฏชวนะเฉลยรอยละ 41.36 ซงเปนอตราทสงกวาเปาหมายของโรงพยาบาลสงเสรมการใชยาอยางสมเหตผล คอไมควรเกนรอยละ10 สตแพทยและทมงาน จงไดจดท าแนวทางปฏบตการใชยาปฏชวนะอยางสมเหตผลในสตรคลอดปกตครบก าหนดทางชองคลอดโดยทบทวนจากหลกฐานเชงประจกษ น าสการปฏบตจรง ปรบปรงกระบวนการ โดยมวตถประสงคคอ 1) เพอลดการใชยาปฏชวนะ 2) เพอใหมการระบเหตผลการใชยาปฏชวนะ 3) เพอใหมการใชยาปฏชวนะอยางสมเหตผล 4) เพอเปรยบเทยบอตราการตดเชอแผลฝเยบกอนกบหลงการใชแนวทางปฏบต ผลการด าเนนการ พบวา สามารถลดการใชยาปฏชวนะในสตรคลอดทางชองคลอดไดอยางตอเนอง แพทยมการระบเหตผลการใชยาปฏชวนะเพม มากขน การใชยาปฏชวนะไมสมเหตผลนอยลง และอตราการตดเชอแผลฝเยบกอนกบหลงการใชแนวทางปฏบตไมแตกตางกน ค าส าคญ : ยาปฏชวนะ, คลอดทางชองคลอด, การใชยาอยางสมเหตผล

Page 296: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E030

แผนทพง พมฐสภาชน ธนะวงศ, โสมวด พรพระ และไชยรตน เลอสวรรควาร คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

นวตกรรมจดท าขนเพอใหผปวยเบาหวานทไดรบการรกษาโดยการฉดอนซลน ไดเขาใจในการหมนเวยนต าแหนงไดถกตอง และสามารถรวาตรงจดไหนทฉดอนซลนไปแลว เพอปองกนการฉดซ าต าแหนงเดม ท าใหสามารถลดการเกดกอนนนแขงได เพมประสทธภาพในการดดซมยาอนซลน สงผลใหผปวยสามารถควบคมระดบน าตาลไดอยางมประสทธภาพมากขน โดยใชแผนหนงเทยมเจาะร ขนาดเสนผาศนยกลาง 2 เซนตเมตร ซงแผนหนงเทยม แบงออกเปน 3 ขนาด 4 รปแบบ ไดแก ขนาด เลก กลาง ใหญ และใหญแบบสะดอยอย แตละขนาดจะมจ านวนรฉดยาทไมเทากน และแตละรฉดยาจะมหมายเลขก ากบ เพอใหผปวยสามารถระบไดวาหมายเลขรฉดยานไดฉดไปแลว และจดบนทกในปฏทนต าแหนงฉดยา ทมตดพรอมกบแผนหนงเทยม จากการทน าใหผปวยไปทดลองใชพบวา ผปวยมความเขาใจและสามารถหมนเวยนต าแหนงในการฉดยาอนซลนไดถกตองในระดบมากถงมากทสดถงรอยละ 80 และอบตการณเกดกอนแขงนน (Lipohypertrophy) เทากบ 0 ค าส าคญ : Lipohypertrophy, Insulin injection site, Rotation site label

Page 297: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E031

พฒนาระบบการแจงเตอนการงดยาละลายลมเลอดกอนผาตดส าหรบผปวยทนดผาตดในระบบพรเมยมคลนก อภรมภฤด สนองอทย, เทพรตน แตงมแสง, วรรษมน รอยแกว, นภาพร สขศร และสาวตร พลเจรญ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ศนยการแพทยสมเดจพระเทพรตนไดเปดด าเนนการตงแตป 2555 โดยผปวยทเขารบการผาตดมปรมาณเพมมากขนจากป 2558 ถงป 2560 จาก 8,047 8,572 และ 8,669 รายตามล าดบ ศนยการแพทยสมเดจพระเทพรตนไดด าเนนการเปดหนวยประเมนและเตรยมความพรอมผปวยพเศษกอนผาตด โดยเรมด าเนนการตงแตเดอนมกราคม 2561 เปนตนมา มวตถประสงคเพอใหบรการแกผปวยทตองเขารบการรกษาโดยการผาตดระบบพรเมยม ทผานมาจากการเกบขอมลการเกดอบตการณตงแตมกราคม 2559 –มนาคม 2561 มผปวยทตองเลอนผาตดเนองจากไมไดงดยาละลายลมเลอด 3 ราย ซงถอเปน 5.2 % ของผปวยทเลอนหรอยกเลกการผาตดทงหมด แมจะเปนจ านวนไมมาก แตกกอใหเกดความสญเสยทงเวลา รายได ทงทางดานตวผปวย ญาต และคณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด และเนองจากสาเหตนเปนสาเหตทสามารถปองกนได ทางคณะผจดท าจงไดเหนความส าคญและมการทบทวนกระบวนการท างานตางๆ และไดมการพฒนาอยางตอเนองเพอปองกนและมงหวงเพอลดการเกดปญหาดงกลาว

ค าส าคญ : การงดยาละลายลมเลอด, เตรยมความพรอมผปวยกอนผาตด, เลอนผาตด

Page 298: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E032

พฒนาระบบการดแลผปวยทใหยาสารน าและสารอาหารเพอปองกนภาวะ Phlebitisระยะท 2 สายเกศ บวส คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ภ า ว ะ ห ลอด เ ล อดด า ส ว น ปล า ยอ ก เ สบ ( Phlebitis) เ ป น

ภาวะแทรกซอนทเกดขนไดกบผปวย ในระหวางการใหยา สารน า และสารอาหารทางหลอดเลอดด าสวนปลายเปนเวลานาน จงมการพฒนากระบวนการและมาตรฐานการปฏบตการดแลผปวยทไหยา สารน าและสารอาหารทางหลอดเลอด าสวนปลายขน เพอปองกนภาวะ Phlebitis ระยะท1 ขน พ.ศ. 2558 -2559 และจากการเกบและวเคราะหขอมลพบวา ผปวยทมความเสยงทจะเกด Phlebitis ไดมากกวาผปวยรายอนๆ คอ ผสงอาย อายมากกวา 55 ป มภาวะ Malnutrition คะแนน NAF>7 ผวแหง ผวบาง หลอดเลอดมขนาดเลก และผปวยทผานการไดรบยาเคมบ าบด เมอผปวยกลมนไดรบการใหสารน าทางหลอดเลอดด า(PPN) เปนเวลานาน สงผลใหผปวยบางรายมภาวะตดเชอ และท าใหตองอยโรงพยาบาลนานขน จงท าใหเกดการพฒนาแนวทางปองกนการเกด Phlebitis ในระยะท 2 ขน เพอสรางมาตรฐานและทบทวนแนวปฏบตใหสอดคลองและครอบคลมมากยงขนรวมกบตดตามและเฝาระวงในเชงปองกนอยางตอเนอง เพอใหเกดผลลพธทดตอผปวย ค าส าคญ : Phlebitis

Page 299: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E033

เพมประสทธภาพของการใชเอกสารเมอผปวยเสยชวต พาวกร จ าปาบร และชนกพร ไศลบาท คณะเวชศาสตรเขตรอน มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ เนองจากหอผปวยสามญหญง รบผปวยทงเดกและผใหญ ทงชาว

ไทย ชาวตางชาต และสวนใหญจะเปนผสงอาย บางคนเปนคนไขฝากเลยงทญาตตองการฝากไวกบโรงพยาบาล จนถงวาระสดทายจงจ าเปนทจะตองมการเตรยมความพรอมในการดแลผปวยระยะสดทาย มผปวยหลายรายเสยชวตทหอผปวยทงนอกเวลาราชการและในเวลาราชการ และพบปญหาของการใชเอกสารตางๆทเกยวของกบการเสยชวต พยาบาลสวนใหญประสบการณท างานนอยในหอผปวย และยงไมมความเขาใจในการใชเอกสาร ท าใหการท างานลาชา และเกดการผดพลาดเรองการลงขอมลไมครบ เตรยมเอกสารไมครบ พยาบาลจงไดเลงเหนความส าคญ และไดจดท าคมอเลมนขน เพอความสะดวก เขาใจงาย และเปนแนวทางในการปฏบตงาน ทถกตองครบถวน เมอมเหตการณผปวยเสยชวตขน ท าใหญาตผเสยชวตมความพงพอใจในการท างานของเจาหนาท ผลการด าเนนงานพบวาผปฏบตงานมความรความเขาใจไปในแนวเดยวกน ในการจดการเอกสารตางๆเมอผปวยเสยชวต คดเปนรอยละ 95 ค าส าคญ : เอกสารส าคญ, ผปวยเสยชวต

Page 300: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E034

มอทสาม กนกวรรณ บวรพพฒนชย คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ มอทสาม เปนอปกรณทใชในการท าผาตดโรคทางมอของหนวย

ผาตดออรโธปดคส งานการพยาบาลผาตด โรงพยาบาลศรราช ถกสรางขนโดยมวตถประสงคเพอพฒนาอปกรณยดตรงมอทมประสทธภาพมาชวยในการผาตด ซงเดมในหนวยงานมอปกรณมอตะกว (Lead hand) มาชวยในการท าผาตดโรคทางมอทตองการยดมอใหอยนงกบทในกรณทแพทยชวยผาตดไมเพยงพอ หรอบรเวณผาตดมความยงยากซบซอน ท าผาตดไดล าบาก แตอปกรณมการช ารด เสอมสภาพไปตามอายการใชงานและยงไมมงบประมาณในการจดซอทดแทน ปจจบนอปกรณมอทสามมจ านวน 4 ชน มการใชสลบหมนเวยนในหนวยงาน เนองจากมคณสมบตเดน ไดแก น าหนกเบา ขนาดเหมาะสมกบมอผปวย ท าความสะอาดงาย สามารถน ากลบมาใชซ าได และสงอบท าใหปราศจากเชอพรอมใชงานตลอดเวลา ค าส าคญ : อปกรณยดตรงมอ, แผนอะครลคชวยยดมอใหอยกบท , วสดรองรบมอขณะผาตด

Page 301: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E035

รเรว ชวยไว ปลอดภยจากภาวะหวใจหยดเตน ปนฏฐา นาคชวย, แสงระว มณวรรณ และนงลกษณ ตอดอก คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ ภาวะหวใจหยดเตน เปนภาวะฉกเฉนทตองรบใหการรกษาเพอ

ชวยชวตอยางเรงดวน ผลส าเรจของการใหความชวยเหลอขนกบความสามารถในประเมนอาการผดปกต และการจดการดแลแกไขปญหาตงแตแรกเรม ทมไดพฒนาและน า MEWS Adult Pre Arrest sign ซงเปนเครองมอทใชในการดกจบความเสยง เพมประสทธภาพการดแลผปวยเชงรกกอนเกดภาวะหวใจหยดเตน เพอใหผปวยไดรบการประเมน เฝาระวงและใหการพยาบาลทเหมาะสม รวดเรว ลดความรนแรง/ บรรเทาอาการผดปกตท เกดขน สอดคลองกบจดเนนของคณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาลในดานความปลอดภย อกทงยงชวยเพมความมนใจในการดแลผปวยใหกบบคลากร สามารถเฝาระวงอาการของผปวยทงายและรวดเรวขน ดกจบอาการผดปกตเพอใหการชวยเหลอผปวยไดทนทวงท ค าส าคญ : ภาวะหวใจหยดเตน, MEWS, ความปลอดภย

Page 302: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E036

เรยงงาย ไดเยอะ แหงสนท

เยาวลกษณ ทตยภรณ และวภาดา ทองไทย คณะทนตแพทยศาสตร มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การพฒนาตะกราลางเครองมอทนตกรรมของเครองลางอตโนมต เพอเพมปรมาณการลางเครองมอทางทนตกรรมดวยเครองลางอตโนมตตอรอบใหมากขน และเพมประสทธภาพของกระบวนการลางเครองมอทางทนตกรรม โดยน าแกนเสนลวดพาดบนตะกราและน าสปรงทเหลอใชจากหอทดสอบทางชวภาพ รอยเขาไปในแกนเสนลวด เพอชวยเรยงเครองมอและพยงไมใหเครองมอทนตกรรมชดตดกน

ผลการพฒนาตะกราลางเครองมอทนตกรรมของเครองลางอตโนมต พบวา สามารถเพมปรมาณการลางเครองมอ ทนตกรรม ประเภทกรรไกร จากเดมลางได 14 ตว/ตะกรา เพมขนเปน 42 ตว/ตะกรา ซงเพมขนถง 3 เทา และประเภทครมถอนฟน จากเดมลางได 8 ตว/ตะกรา เพมขนเปน 15 ตว/ตะกรา นอกจากนท าใหเครองมอทนตกรรมแหงสนทไมมคราบน าตามซอก เพมประสทธภาพการลางท าความสะอาดไดดยงขน และจากการสมตรวจสอบดวยสาร Hemocheck พบวาไมการตกคางของสงสกปรก และจากการพฒนาตะกราลางเครองมอทนตกรรมของเครองลางอตโนมตยงชวยใหเจาหนาทปฏบตงานไดสะดวกมากยงขน ลดการทมต าของเครองมอทนตกรรม ค าส าคญ : การเรยงเครองมอทนตกรรม, เครองลางอตโนมต

Page 303: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E037

ลดขนตอนรวดเรวและปลอดภย ดวย See and Treat Protocol สวมล คงรอต, นตยา โรจนนรนดรกจ, เกตแกว เจงประเสรฐ, นพมาศ พนธโสภณ, สมษา ไพศาลวรรณ, อจฉรา ดอกกหลาบ, ชลดา ชศร, อมพกา ชาตกล, ธมมาเมตตา ตรวโรจนนมงคล และภชงค ลขตธนสมบต คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ กระบวนการตรวจวนจฉยและรกษาผปวยทมผลการคดกรองมะเรงปากมดลกเปน High-Grade Squamous Intraepithelial Lesion เดมใชวธการ Standard Three-Step ซงมขอเสย คอ มขนตอนการนดหลายครง สวนวธ See-and-Treat Protocol เปนกระบวนการทตรวจวนจฉยและรกษาไดทนทดวยการลดขนตอนจาก 3 ขนตอนเหลอเพยง 1 ขนตอนซงผลการตรวจวนจฉยและรกษาไมแตกตางกน ว ธ See-and-Treat Protocol ประหยดเวลามากกวา โครงการนมวตถประสงคคอ 1) เพอลดระยะเวลาการตรวจวนจฉยและรกษาผปวยทมผลการคดกรองมะเรงปากมดลกเปน HSIL 2) เพอลดคาใชจายในการตรวจวนจฉยและรกษาผปวยทมผลการคดกรองมะเรงปากมดลกเปน HSIL 3) เพอเพมระดบความพงพอใจของผรบบรการ ผลการด าเนนการพบวา 1) ผปวยใชเวลาในการตรวจวนจฉยและรกษาโรคมะเรงปากมดลกลดลงอยางมนยส าคญ เปนผลดตอการพยากรณโรค 2) คาใชจายในการตรวจวนจฉยและรกษาเบองตนของผปวยในโรคมะเรงปากมดลกลดลงอยางมนยส าคญเปนผลดตอทงตวผปวย โรงพยาบาล และตอคาใชจายสาธารณสขในภาพรวมของประเทศ 3) ระดบความพงพอใจของผปวยเพมขน ค าส าคญ : CA cervix, See-and-Treat Protocol, Lean

Page 304: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E038

วงลอ Enoxa (Enoxaparin) พา safety

เกตวด หมหม และจารวรรณ จนทาโลก คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล

บทคดยอ

หอผปวยจฑาธช 13 (หรจ.) ใหการดแลผปวยโรคเรอรงทกระบบทรกษาทางยา จากการปฏบตงาน พบวา บอยครง ทใหการดแลผปวยระบบหวใจและหลอดเลอดทไดรบการฉดยา Enoxaparin เจอปญหาตางๆในการฉดยาของบคลากร เชน มการฉดยาในต าแหนงทไมถกตองหรอซ าต าแหนงเดม สงผลใหเกดภาวะแทรกซอนกบผปวย คอมรอยจ าเลอดบรเวณทฉดยา สงผลใหเกดความเจบปวด และความปลอดภยของผปวย นอกจากนนยงพบวาเมอผปวยตองกลบไปฉดยาตอทบาน บางครงผปวย/ญาตขาดความมนใจ/ความแมนย าในต าแหนงทฉดยา ท าใหการฉดยาไมมประสทธภาพ สงผลตอการรกษา ทมเหนความส าคญของปญหาน จงไดจดท านวตกรรมนขน เพอใชเปนเครองมอสอสารใหบคลากรมการปฏบตทถกตองเปนแนวทางเดยวกน เพมคณภาพการดแลผปวย ลดภาวะแทรกซอนทปองกนได อกทงยงเพมประสทธภาพและความมนใจในการฉดยาทถกตองใหกบผปวย/ ญาต เกดความพงพอใจ

ค าส าคญ : Enoxaparin, ความปลอดภย

Page 305: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E039

วชรา-ประกอบ Foot long table วชราภรณ แกวมาตย คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

หนวยผาตดประสาทศลยศาสตรมเตยงผาตดไฟฟาส าหรบรองรบผปวยทมาผาตด ความยาวเตยงทงหมด 184 เซนตเมตร แบงเปน 2 สวน คอสวนทรองรบศรษะยาว 24 เซนตเมตร และสวนทรองรบตวผปวยยาว 164 เซนตเมตร ในการผาตดจะมการจดทาเพอใหประสาทศลยแพทยสามารถท าผาตดไดสะดวก และผปวยปลอดภย การจดทาในผปวยทมาผาตดกระดกสนหลงบางครงตองถอดสวนของหวเตยงทรองรบศรษะออก เชน ACDF ท าใหความยาวเตยงสนลง ซงในผปวยทสงมากกวา 165 เซนตเมตร เตยงผาตดจะไมสามารถรองรบตวผปวยไดทงหมด ท าใหสวนขายนออกมาจากขอบเตยงมากนอยตามความสงของผปวย เกดความไมสขสบายระหวางนอนรอบนเตยงผาตดกอนดมยาสลบ และมโอกาสเกดการกระแทก ชน หรอกดทบโดยเครอง Monitor อนๆ และการผาตดในระยะเวลานานอาจมการกดทบของเสนประสาทบรเวณขอเทา (posterior tibial nerve) กบขอบเตยงอกดวย จากการสงเกตและสอบถามผปวยขณะรสกตว จงไดคดคนนวตกรรม วชรา-ประกอบ Foot long table เพอใหสามารถรองรบผปวยไดทงล าตว

ค าส าคญ : วชรา-ประกอบ Foot long table

Page 306: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E040

สะดวกสบาย สายสะอาด เพลนตา โชตวทยา, เพญประภา จนนอก และฤทยทพย ศรเมฆ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การตดเครองบนทกคลนไฟฟาหวใจแบบตอเนอง 24 หรอ 48 ชวโมง (Holter Monitoring) ตองใชพลาสเตอร (Micropore) ปดทบหวกระดมของขวไฟฟาหวใจ (Electrode) เพอปองกนไมใหสายหลดจาก Electrode ทปดไวบรเวณหนาอกและใตชายโครงผปวย หลงจากผปวยมาถอดเครอง พบคราบเหนยวของพลาสเตอรตดสาย Lead แนน เชดท าความสะอาดยาก ท าใหสายไฟขางในขาด การซอมตองน าทงตวเครองและสาย Lead ไปทงานอปกรณการแพทย เพอตรวจเชคใหแนใจวามการช ารดทตวเครองหรอสาย Lead ระยะเวลาในการสงซอมนานประมาณ 4-6 เดอน จงใช Vasaline ซงมคณสมบตเปนสารหลอลน ใหความชมชน สามารถเคลอบผวเปนฟลมบางๆ เพอลดคราบรอยเปอนบนวสด น ามาทาเคลอบบรเวณกระดมแลวตดพลาสเตอร พบวา ไมมคราบเหนยวตดสาย Lead ท าความสะอาดงาย จงลดคาใชจายในการซอสาย Lead ทดแทน ลดระยะเวลาในการท าความสะอาดสาย Lead เพมความพงพอใจของผปฏบตงาน สงส าคญยงคอ ควตรวจไมยาว ผปวยปลอดภยเนองจากไดรบการตรวจในชวงทมอาการหวใจเตนผดจงหวะ ค าส าคญ : สาย lead, Holter, สายสะอาด

Page 307: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E041

โครงการ สายหวงใย ดวงเดอน ตมลา คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ผปวยทมารบการตรวจพเศษทางรงสมหลายประเภท เชน IVP, Upper GI Series, HSG, Myelogram, Barium Enema เปนตน การตรวจแตละประเภทตองมการเตรยมตวกอนตรวจทถกตอง ผปวยทกรายตองไดรบการประเมนกอนตรวจเพอปองกนความเสยงตางๆทอาจเกดขน เชน การแพสารทบรงส ความเสยงการเกด contrast induced nephropathy การส าลกสารทบรงส หรอแมแตการถายภาพเอกซเรยในหญงตงครรภ เปนตน การตรวจพเศษทางรงสเปนการท างานทตองมการประสานงานของทมสหสาขา ทง ผชวยพยาบาล พยาบาล นกรงสเทคนค และรงสแพทย การขาดการสอสารทชดเจน ท าใหเกดอบตการณ เชน ผชวยพยาบาลสวนอจจาระในผปวยมารบการตรวจเอกซเรยล าไสสวนปลายทความดนโลหตสงซงพยาบาลใหพกเพอรอวดความดนโลหตซ า/ รอปรกษาแพทย การน าผปวยทพยาบาลยงไมไดประเมน/ ซกประวตถายภาพเอกซเรยภายหลงตรวจสอบพบวาผปวยตงครรภ เปนตน จากอบตการณดงกลาวอาจท าใหเกดอนตรายตอผปวย ตลอดจนท าใหเกดความเสยหายตอโรงพยาบาล จงไดคดหาแนวทางเพอใหมการสอสารอยางมประสทธภาพ ลดอบตการณการตรวจในผปวยทไมพรอม ค าส าคญ : identification, procedure

Page 308: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E042

เหนชด ถกชวร สภานน อนนอก, ยพน คดจราช และณฐกฤตา เงนมศร คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

ยาในกลม inotrope drugs เปนยาทมความเสยงสง (High alert drug: HAD) หากมความคลาดเคลอนทางยาอาจท าใหผปวยเสยชวตได การจดท านวตกรรมนมวตถประสงค 1) เพอไมใหเกดความคลาดเคลอนของชนดและขนาดยาทใหทางหลอดเลอดด า 2) เพอเพมความพงพอใจของบคลากรในหนวยงาน วธการด าเนนการ ดงน ส ารวจยาทใช ก าหนดส ตดกระดาษสและตดจด HAD ในปายใหยาทางหลอดเลอดด า จดท าปายค านวณขนาดยา และปายสตกเกอรชอยา วธใชงาน โดย น าปายยาทางหลอดเลอดด าตดทขวดยาทผสมแลว ปายค านวณขนาดยาตดบรเวณเครองควบคมการใหสารน าทางหลอดเลอดด า และปายสตกเกอรทตดแผนแสดงชอยาน าไปตดทสายส าหรบใหยาทางหลอดเลอดด า ทมสเดยวกนตามชนดยาทก าหนด ผลการด าเนนการพบวา ไมพบอบตการณ ความคลาดเคลอนของชนดยาและขนาดยาทใหทางหลอดเลอดด า และความพงพอใจของบคลากรในหนวยงานมากกวารอยละ 80 ค าส าคญ : ปายใหยาทางหลอดเลอดด า, high alert drug, visual management

Page 309: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E043

ใหญพอมย เบญจวรรณ ซลเลยคส, กณกนนต นรนทรกล ณ อยธยา, สรรตน ศรพรชยเจรญ, ศรวไล ปาลกะวงศ และทมเจาหนาทหองผาตดจกษ-โสตฯ คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ บรบทผปวยทมารบการผาตดตาแบบผปวยนอก ผปวยรอยละ 80

จะไดรบการเตรยมผาตดโดยการขยายมานตา ณ หองเตรยมผาตดระหวางเวลา 7.30-10.30 น. เพอใหสามารถท าผาตดไดโดยงาย ผปวยปลอดภย ลดความเสยงตอการเกดภาวะแทรกซอนขณะผาตดจากนนจงสงผปวยมารอทหนาหองผาตด ปญหาคอเมอถงเวลาผาตดพบวามานตาของผปวยไมขยายใหญมากพอ กลาวคอในผปวยรายแรกๆกประสบปญหามานตาขยายไมทน ในผปวยรายหลงๆกพบปญหารมานตาหดเลกลง การแกปญหาท าดวยการใชส าลปนเปนเสนเลกๆ ใสยาขยายมานตา และวางไวใต เปลอกตาลาง (Lower fornix)ของผปวย ซงกอใหเกดอาการระคายเคองตา เปนอนตรายกบกระจกตาหากส าลนนไปสมผสอย จากการทบทวนงานวจย พบการศกษาเปรยบเทยบผลการขยายรมานตาดวย 1% Tropicamide Eye drop ระหวางการหยอด และแบบใสส าลสอดใตเปลอกตาลางในผปวยโรคเบาหวาน พบวาไมมความแตกตางอยางมนยส าคญทางสถต ระหวางการบรหารยาทงแบบหยอดยาตามปกต 5 นาท จ านวน 6 ครง และการบรหารยาโดยใสส าลสอดใตเปลอกตาลางทก 10 นาท จ านวน 4 ครง ค าส าคญ : ขยายรมานตา, ปลอดภย, สอดใสส าล,

Page 310: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E044

อปกรณชวยพยงสายเครองชวยหายใจ (Holder Reduce VAP and Patient Safety) สมรฐ ศรชย, สนตชย วเชยรสาร, ภรณทพย แซแต, ศนสนย จนทรวเศษ, วารณ ทองนวล และสธาสน มาม คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ หออภบาลผปวยเดก PICU กมาร (โกศล2) โรงพยาบาลศรราช เปน

หอผปวยทใหบรการผปวยเดกวกฤตอาย 1 เดอน-15 ป ผปวยสวนใหญมอาการรนแรง ตองไดรบการใสทอชวยหายใจ และใชเครองชวยหายใจ ปญหาทพบบอย ไดแก

1.น าในสาย circuit ไหลยอนเขาไปในทอชวยหายใจ ท าใหผปวยเสยงตอการส าลกน าและสงคดหลงทปนเปอนเชอโรคลงทอชวยหายใจ เสยงตอการเกดภาวะปอดอกเสบ (VAP)

2.การใชสายดดเสมหะ (Close suction) และอปกรณวด CO2 ทบรเวณทอชวยหายใจ ท าใหทอชวยหายใจมน าหนกมากขน เสยงตอการเกดแผลกดทบบรเวณรมฝปากและมมปากของผปวยได

3.สายเครองชวยหายใจมขนาดใหญและหนก เมอเทยบกบน าหนกตวของเดก ท าใหเสยงตอการดงรงของสายของเครองชวยหายใจ ซงเปนสาเหตหนงของการเลอนหลดของทอชวยหายใจได

จากปญหาขางตน จงไดคดประดษฐอปกรณชวยพยงสายเครองชวยหายใจ“Holder Reduce VAP and Patient Safety” ผลลพธทได อปกรณมความปลอดภยขณะใชงานกบผปวย ชวยปองกนไมใหน าไหลยอนเขาไปในทอหายใจของผปวย ลดอตราการเลอนหลดของทอชวยหายใจ และลดการเกดแผลกดทบบรเวณรมฝปากและมมปากได ในการดแลผปวยทใชเครองชวยหายใจ ค าส าคญ : Holder, Ventilator, VAP

Page 311: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E045

อปกรณประคองศรษะขณะใสเฟรม (Safety frame) สธสา ทศอาจ คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ การผาตดทางระบบประสาทศลยศาสตร เปนการผาตดทมความยงยาก และซบซอน โดยเฉพาะการใชเครองก าหนดต าแหนงในสมองแบบ Stereotactic system ทท าใหเกดความแมนย าในการหาต าแหนงพยาธสภาพของเนอสมอง แผลผาตดมขนาดเลก และลดภาวะแทรกซอนจากการผาตด ในการใสเครองก าหนดต าแหนงในสมอง จะตองใสเฟรมกอนท าการสงตรวจดวยเครองเอกซเรยคอมพวเตอร กรณผปวยเดกหรอผปวยผใหญทไมสามารถควบคมตวเองได หรอไมใหความรวมมอในการใสเฟรมโดยทานง หรอบางรายไมสามารถอยนงขณะใสเฟรมของเครองก าหนดต าแหนงสมองได วสญญจงตองใหยาระงบความรสกทวรางกายแกผปวย ท าใหจ าเปนตองใสเฟรมยดศรษะผปวยในทานอนบนเปลนอนตองใชบคลากรในการชวยประคองบรเวณศรษะและล าคอผปวยตลอดการใสเฟรมเพอปองกนอนตรายจากการลนของศรษะและล าคอ ซงตองผลดเปลยนบคลากรในการหมนเวยนเขาชวยประคองผปวยเนองจากการประคองตองใชระยะเวลานาน แตบคลากรทางการพยาบาลในทมมจ ากด ตองท ากจกรรมเตรยมเครองมอกอนการผาตด และพบอบตการณเขมฉดยาชาเฉพาะททมต าถงมอบคลากรทชวยประคองศรษะผปวย ค าส าคญ : Leksell stereotactic system, safety frame,อปกรณประคองศรษะขณะใสเฟรม

Page 312: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง

E046

อปกรณรองรบเสนผมขณะโกนผมกอนการผาตดในหองผาตด(ถงของผม)

ธนชพร ผลทวชย คณะแพทยศาสตรศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล

บทคดยอ

การผาตดโรคทางสมองมกมการโกนผมเพอเตรยมผวหนงกอนท าผาตด ซงควรท าในเวลาทใกลเวลาผาตดมากทสด เพอลดอตราการเกดการตดเชอแผลผาตด โดยทวไปการโกนผมเพอเตรยมผวหนงกอนท าผาตดมกท าทหอผปวย อยางไรกตาม ในผปวยฉกเฉนตองไดรบการผาตดโดยเรงดวน อาจจ าเปนตองท าการโกนผมภายในหองผาตด เพอใหสามารถท าการผาตดไดอยางรวดเรว ซงอาจท าใหเกดการรวงหลนและฟงกระจายของเสนผมภายในหองผาตด สงผลใหเกดความเสยงตอการแพรกระจายเชอ จงไดคดประดษฐอปกรณทชวยรองรบเสนผมขณะโกนผมเพอใหเสนผมไมเกดการฟงกระจาย ปองกนการแพรกระจายเชอในหองผาตดลดการปนเปอนเชอขณะท าผาตด ชวยลดภาระงานและระยะเวลาของงานบรการผาในการก าจดเศษผมออกจากผา เพมความสะดวกในการโกนผมงายตอการท าความสะอาดบรเวณทจะท าผาตดลดระยะเวลาในการเกบเศษผมทตกบรเวณผาทรองศรษะขณะโกนผมและบรเวณพนหองผาตด

ค าส าคญ : การโกนผม, การตดเชอทแผลผาตด, การผาตดสมอง

Page 313: Valuing People - Mahidol University · A006 Model ข้อสอบพยากรณ์อนาคต 63 A007 MUICT Exit Exam Revolution ปรับสื่อให้ตรง