TYÖSSÄOPPIMINEN JA TYÖSUOJELU

Työpaikkaohjaajien koulutus-projekti / MT

1

TYÖSSÄOPPIMINEN JA TYÖSUOJELU

Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (630/1998) mukaan opiskelijalla on oikeus sekä fyysisesti että psyykkisesti turvalliseen opiskeluympäristöön

Vaikka opiskelija ei ole työsuhteessa, vastaa työnantaja käytännön työtehtävien yhteydessä työturvallisuudesta työpaikalla

Opiskelijan perehdyttäminen ja palautteen anto on osa työsuojelua


2

Työturvallisuuslaki (738/2002)

työturvallisuuslakia sovelletaan myös oppilaan ja opiskelijan työhön rinnastettavan käytännön opetuksen yhteydessä

työntekijä perehdytetään riittävästi työhön, työpaikan työolosuhteisiin, työ- ja tuotantomenetelmiin, työssä käytettäviin työvälineisiin ja niiden oikeaan käyttöön sekä turvallisiin työtapoihin


3

Työturvallisuuslaki

työntekijälle annetaan opetusta ja ohjausta työn haittojen ja vaarojen estämiseksi sekä työstä aiheutuvan turvallisuutta tai terveyttä uhkaavan haitan tai vaaran välttämiseksi;

työntekijälle annetaan opetusta ja ohjausta säätö-, puhdistus-, huolto- ja korjaustöiden sekä häiriö- ja poikkeustilanteiden varalta; ja

työntekijälle annettua opetusta ja ohjausta täydennetään tarvittaessa.


4

Oppilaitoksen vastuulla on

Varmistua, että opiskelijan oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön toteutuu myös työssäoppimisjaksojen aikana

Opiskelijalla tulee olla riittävät perusvalmiudet työsuojeluun, turvalliseen työhön ja opiskeluun työpaikalla


5

Työpaikalla työnantaja vastaa

Työpaikan olosuhteista Koneista ja laitteista Perehdytyksen järjestämisestä Opastuksen, ohjauksen ja valvonnan

järjestämisestä Työnantaja/työpaikka järjestää opiskelijalle

työssäoppimisjaksolla tarvittavat suojavarusteet ja suojavaatetuksen


6

Opiskelijan perehdyttäminen

perehdyttämisellä edistetään työssäoppijan työn oppimista ja hallintaa sekä sopeutumista työyhteisöön

Työssäoppija tutustuu kokonaisvaltaisesti työympäristöön ja – olosuhteisiin sekä työyhteisönsä tavoitteisiin

Lisää henkistä työhyvinvointia Nuorilla työntekijöillä tapaturmariski on

korkeampi


7


Kun työsuojeluasiat opetetaan jo opiskeluvaiheessa, työsuojelu kasvaa itsestään selväksi osaksi omaa ammattitaitoa

Perehdytyskansio Työpaikkaohjaajan tehtävänä on ohjata ja

opastaa työssäoppijaa työturvallisuusasioissa Työturvallisuusvastuu on työnantajalla


8


Opiskelijoiden salassapitovelvollisuudesta on säädetty ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (630/1998) 33§:ssä

Opiskelijan salassapitovelvollisuus sama kuin asianomaisissa töissä työskentelevien

Työpaikkaohjaajan tehtävänä on muistuttaa opiskelijaa salassapitovelvollisuudesta


9


Opiskelun alkuvaiheessa oleville opiskelijoille ammattilainen/työpaikkaohjaaja on roolimalli ja tärkeä ammatti-identiteetin kehittymisen kannalta

Työpaikkaohjaaja kannustaa ja tukee Opiskelija on itse vastuussa opiskelustaan ja

oppimisestaan Lähde:Työssäoppimisen työsuojelu sosiaali-ja terveysalan perustutkinnossa,

Opetushallitus 2003


10

Asetus nuoren työntekijän suojelusta 508/1986

alle 18-vuotiasta työntekijää ei asetuksen mukaan saa käyttää töissä, jotka ovat nuoren ruumiilliselle tai henkiselle kehitykselle vahingoksi tai jotka vaativat häneltä suurempaa ponnistusta tai vastuuta kuin hänen ikäänsä ja voimiinsa katsoen on kohtuullista

(Laki nuorista työntekijöistä 998/93, muutettu 754/98 asetus nuorten työntekijöiden suojelusta 508/86, muutettu 679/90 ja 1428/93 päätös nuorille työntekijöille vaarallisista töistä 128/2002)


11

Kielletyt työt nuorilla

Nuorta työntekijää (alle 18-vuotias) ei saa käyttää töissä, jotka ovat nuoren ruumiilliselle tai henkiselle kehitykselle vahingoksi tai jotka vaativat häneltä suurempaa ponnistusta tai vastuuta kuin hänen ikäänsä ja voimiinsa katsoen on kohtuullista.


12

Kokonaan kielletyt työt alle 18-v

työt, jotka edellyttävät ikään ja kokemukseen nähden kohtuutonta rasitusta tai huomattavaa vastuuta omasta tai toisten turvallisuudesta tai huomattavaa taloudellista vastuuta, tai jotka sisältävät sellaisia onnettomuusuhkia, joita nuoret eivät kykene tunnistamaan tai välttämään joko sen vuoksi, että he eivät osaa kiinnittää tarpeeksi huomiota turvallisuuteen, tai kokemuksen tai koulutuksen puutteen vuoksi.


13

Kokonaan kielletyt työt alle 18-v

yksintyöskentely silloin kun siihen liittyy ilmeinen tapaturman tai väkivallan vaara

työt, joissa altistutaan haitallisesti tekijöille, jotka ovat myrkyllisiä tai syöpää aiheuttavia, jotka aiheuttavat periytyviä perimämuutoksia tai vaaraa sikiölle tai jotka muuten vaikuttavat pitkäaikaisesti ihmisen terveyteen

palo- ja räjähdysvaarallisten aineiden ja I luokan palavien nesteiden valmistus-, kuljetus ja käsittely ilmeisen palovaarallisissa olosuhteissa

työt, joissa altistutaan terveydellisille vaaroille melun tai tärinän taikka äärimmäisen kylmyyden tai kuumuuden vuoksi


14

Nuoren työajat

Viisitoista vuotta täyttäneen henkilön työaika on sijoitettava kello 6:n ja 22:n väliseen aikaan.

Viisitoista vuotta täyttänyt työntekijä, joka tekee julkisen viranomaisen hyväksymää ja valvomaa työtä ammattikoulutuksen saamiseksi, saa kaksivuorotyössä kuitenkin olla enintään kello 24:ään asti. (14.6.1996/408)


15

Nuoren työajat

Viisitoista vuotta täyttäneelle henkilölle on annettava vähintään 12 tuntia kestävä keskeytymätön lepoaika vuorokaudessa.

Nuorelle työntekijälle on annettava vähintään 38 tuntia kestävä viikoittainen vapaa-aika keskeytymättömänä


16

Työsuojelun valvontalaki

Astui voimaan helmikuussa 2006 Lailla säädetään

siitä, miten työsuojelusäännösten noudattamista valvotaan

työnantajan ja työntekijöiden välisestä työsuojelun yhteistoiminnasta työpaikalla.


17

Tapaturman sattuessa

Työssäoppijan on hakeuduttava yhden vuorokauden kuluessa lääkäriin vamman tai sairauden toteamiseksi

Työssäoppija tekee ilmoituksen oppilaitokseen ja pyytää vakuutustodistuksen, jolla saa sairaanhoidon ja myös lääkkeet maksutta, kun lääkäri tekee merkinnän vakuutusyhtiöstä reseptiin


18

Tapaturman sattuessa

Työssäoppimispaikka huolehtii tapaturman selvityksestä, jotta vastaavaa onnettomuutta ei enää tapahtuisi

Tukee kriisitilanteessa muita opiskelijoita ja työntekijöitä

Tekee ilmoituksen vakavista tai kuolemaan johtavista tapaturmista työsuojelupiirille ja poliisille

TYÖSSÄOPPIMINEN JA TYÖSUOJELU

Documents

Transcript of TYÖSSÄOPPIMINEN JA TYÖSUOJELU