Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

34
Heikki Piilonen Koulu-coach [email protected] 0400461907 Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa LUMA -keskus 28.1.2011

description

Taloudellisen tiedotustoimiston koulu-coach Heikki Piilonen kertoi työn tekemisen tavan muutoksista opinto-ohjaajien koulutuspäivässä 28.1.2011 Oulun yliopistolla.

Transcript of Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

Page 1: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

Heikki PiilonenKoulu-coach

[email protected]

Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

LUMA -keskus 28.1.2011

Page 2: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

2011

2012

2013

2015

2014

2100

Page 3: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

“Maailma jossa lapsemme elävät tänään muuttuu noin neljä kertaa nopeammin kuin koulumme”.

Dr.Willard

Page 4: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

• Ikääntyminen – kehittyneissä maissa

• Kaupungistuminen

• Ilmastonmuutos, maailman kantokyky

• Teknologinen kehitys

• Talouden kansainvälistyminen, globalisaatio

• Verkostoituminen

• Nopeatahtisuus, monimutkaistuminen,

jatkuva muutos

EK:n Oivallus hanke 2008-2011

KEHITYSAALLOT MUOVAAVAT SUOMEA JA SEN TYÖELÄMÄÄ

Page 5: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Ikääntyminen – kehittyneissä maissa

40000

45000

50000

55000

60000

65000

70000

75000

80000

85000

90000

1996

1998

2000

2002

2004

2006

2008

2010

2012

2014

2016

2018

2020

2022

2024

2026

2028

20 v määrä (työmarkkinoille tulevat) 60v määrä (työmarkkinoilta poistuvat) Lähde: Tilastokeskus

Page 6: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Tulevaisuuden vaihtoehtojen vertailu

Luki

olai

stutk

imus

2010,

T-M

edia

Page 7: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Ikääntyminen – kehittyneissä maissa

Huoltosuhde Huollettavien määrä 100 työssä olevaa kohti

2010

2010

2010

2010

2015

2015

2015

2015

2020

2020

2020

2020

2025

2025

2025

2025

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Lappi Koko maa

Tilastokeskus

Page 8: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Kaupungistuminen

Presenter
Presentation Notes
Suomessakin väki siirtyy kaupunkimaisille alueille, kasvukeskuksiin, joissa väkiluku ja työpaikat lisääntyvät. Voimakkaimmin Suomessa kasvavat Oulun-, Jyväskylän-, Tampereen-, Turun- ja Uudenmaan alueet. Kuvassa on ennuste, jos nuorten (20v) muuttoliike jatkuu yhtä suurena, joissakin kunnissa nuorten määrä lähestyy nollaa ja kasvukeskusalueilla nuorten määrä on runsas.
Page 9: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Ilmastonmuutos, maailman kantokyky

Kaikki alat ovat ympäristöaloja – Ympäristöosaamista tarvitaan! ”Ennen kuluttajia kiinnosti, onko

tuotteessa rasvaa, minkä verran sitä on ja

minkälaista se on.

Nyt kuluttajia kiinnostavat muut asiat,

ympäristövaikutukset mukaan lukien.”

Kuluttajatutkimuspäällikkö Taru Pilvi

Presenter
Presentation Notes
Ilmastonmuutosta torjutaan liikenteessä, teollisuudessa ja asumisessa. Tarvitaan innovatiivisia henkilöitä löytämään uusia ratkaisuja hiilidioksidipäästöjen alentamiseen.
Page 10: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Teknologinen kehitys

Presenter
Presentation Notes
Teknologinen kehitys jatkuu. Erilaiset ratkaisut helpottavat yhteydenpitoa ja mahdollistaa uusien asioiden toteuttamista.
Page 11: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Talouden kansainvälistyminen, globalisaatio

Presenter
Presentation Notes
Suomen viennin kasvu on voimakkainta idän suuntaan, jonne viedään tuotantolaitteita. Viennin kasvu voidaan turvata sillä, että suomalaisilla on hallinnassa idän kieliä.
Page 12: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

9

10

13

13

16

19

24

29

36

50

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55

Ruotsi

Italia

Saksa

Viro

Ranska

Englanti

Espanja

Kiina

Portugali

VenäjäTulevaisuuden kasvavat kielitaitotarpeet

Hen

kilö

stö-

ja k

oulu

tust

iedust

elu 2

009,

EK

Globalisaatio

Presenter
Presentation Notes
Suomen viennin kasvu on voimakkainta idän suuntaan, jonne viedään tuotantolaitteita. Viennin kasvu voidaan turvata sillä, että suomalaisilla on hallinnassa idän kieliä.
Page 13: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Verkostoituminen

Rautaruukki Oyj, Outokumpu Oyj, Nokia Siemens Networks, Pohjois-Pohjanmaan liitto, Tornion kaupunki, Raahen Seudun Teknologiakeskus , Raahen ammatillinen koulutuskuntayhtymä, Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä, Lapin liitto, Pohjois- Pohjanmaan ELY-keskus, Lapin ELY-keskus, Oulun yliopisto, Lapin yliopisto, Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Koulutuskuntayhtymä Lappia, VTT, Teknologiateollisuus ry, Raahen kaupunki, Nivalan kaupunki, Team Botnia Oy, Nivalan teollisuuskylä Oy, Raahen seutukunnan kehittämiskeskus

Presenter
Presentation Notes
Yritykset menestyvät verkostoituen. Tulevaisuuden tekijöiltä odotetaan verkostoitumisen ja yhteistyön taitoja
Page 14: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Nopeatahtisuus, monimutkaistuminen, jatkuva muutos

Downshift?

Page 15: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Jatkuva muutos

- Yritysfuusiot- Uudet yhteistyökumppanit- Toimintatapojen muutokset- Työkalujen muutokset- Sisäinen muutos/kehitys- Uusia asiakasvaatimuksia

Juhani Helakari

Page 16: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

”Se ei ole täysin vapaata, vaan siihen kuuluu sääntöjä. Improvisoitu soitto ei perustu uuteen materiaaliin,

vaan koostuu sävelkuluista, jotka esittäjä on opetellut etukäteen. Kun monta muusikkoa improvisoi, he tarkkailevat

toisiaan ja saavat vihjeitä, mihin esitys on etenemässä.”fi.wikipedia muk.

”Tulevaisuuden työ muistuttaajazz-improvisaatiota.”

Professori Kirsti Lonka, Helsingin yliopisto. Esitys Grasping the Future -seminaarissa syksyllä 2009

Page 17: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Tulevaisuuden työ

Työ ei ole rutiinia vaan työtehtävien vaihtelevuus kasvaa

Lopputulokseen voi päästä monella tavalla

Yhä harvempia töitä tehdään yksin

Abstraktiotaso kasvaa. Työn tarkat nuotit puuttuvat

Työn sisällöt ja säännöt täytyy määritellä itse tai muiden kanssa

Page 18: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Page 19: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Pystyvyysuskomus ja asenne tuovat menestyksen!

Page 20: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Luki

olai

stutk

imus

2010,

T-M

edia

Alojen kiinnostavuus

Page 21: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Ovatko oppimisympäristöt monipuolisia?

Tuetaanko ja edistetäänkö yhdessä

tekemistä?

Valmennetaanko työhön, josta puuttuvat selkeät nuotit? Se edellyttää erilaista osaamista, kuin työssä jossa selkeät ohjeet ovat olemassa

Muuttuva maailma on opettajuuden haaste koulutusjärjestelmän kaikilla tasoilla

Page 22: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Opettajille työelämäjaksoja

”…Opetustehtävien kiinnostavuuden ja kehittämisen vuoksi olisi jopa toivottavaa, että ammattiin kuuluisi opettajan työn ulkopuolisia työelämä- jaksoja.Kaikilla opettajilla pitäisi olla mahdollisuus työuransa aikana irtautua luokkahuonetyösken- telystä joko opetusalan sisällä tai kokonaan sen ulkopuolelle väliaikaisesti tai osa-aikaisesti. Se voimaannuttaisi opettajia ja pitäisi koulutetut ammattilaiset opettajina …”

Opettaja -lehti 18.1.2011 Pääkirjoitus

Page 23: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

Nuoret työvoimana -kysely

Page 24: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Nuoret työvoimana -kysely• Toteuttaja T-media Oy

• Nuoret työvoimana -kysely kohdennettiin yritysten HR- asioita hoitaville henkilöille.

• Kysely oli käynnissä 24.8.-3.9.2010.

• Määräaikaan mennessä vastauksia saatiin 119 kappaletta.

Page 25: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Ongelmia nuorten kanssa työpaikoilla

57 %

43 %

0

20

40

60

80

100

Ei Kyllä

Nuoret työvoimana, T-Media 2009

Page 26: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Avoimet vastauksetOngelmia nuorten kanssa työpaikalla• Nuoret ovat laiskoja ja asenne työhön on huono• Motivaatio-ongelmat työtä kohtaan; ei osata tulla ajoissa töihin, ei

olla ahkeria• Sukupolvien välinen kuilu; nuoret eivät kunnioita esimiehiään tai

vanhempia kollegojaan, webbiselailu

”Osaaminen hataralla pohjalla, ei työelämäkokemusta, opetus ehkä vanhanaikaista, opettajat eivät kiinnostuneita riittävästi arjesta työelämässä.”

”Joillakin alle 25-vuotiailla ei ole selvää, miten työelämässä käyttäydytään. Pääsääntö, että tehdään niin kuin on sovittu, tahtoo unohtua: myöhästelyä, pinnaamista, annettujen ohjeiden laiminlyöntiä yms.”

Page 27: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

Mitä välii Tutkimus nuorten suhteesta politiikkaan

Page 28: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Kuinka kiinnostunut olet politiikasta

Mitä välii –tutkimus T-Media 2009

Page 29: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

% valitsee kolmen tärkeimmän aiheen joukkoon

Mitä

välii

–tu

tkim

us

T-M

edia

2009

Page 30: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Mitä välii –tutkimus T-Media 2009

Page 31: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen 28.1.2011 31

Mitä

välii

–tu

tkim

us

T-M

edia

2009

Page 32: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

Page 33: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen

“En ole huomannut suurta eroa politiikassa oli vaalien tulos mikä tahansa”

“Tiedän kyllä pystyväni vaikuttamaan tilanteeseen vain äänestämällä, mutta entä kun kaikki ehdokkaat vaikuttavat ihan yhtä tylsiltä ja tasapaksuilta?”

”Haluan varmistaa ettei kukaan ns. kuse muroihini”

“Olisin kiinnostuneempi, jos suomalaisessa politiikassa tapahtuisi joskus jotain”

“En jaksa yksinkertaisesti katsella nykyistä pelleillyä.”

Mitä välii –tutkimus T-Media 2009

Presenter
Presentation Notes
puhu jotain...
Page 34: Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa

28.1.2011 Heikki Piilonen