Oppisopimusopiskelijan lomauttaminen ja oppisopimuksen päättäminen
Tuettu oppisopimus...tarkoittaa. Oppisopimuksen avaaminen ja työntekijöiden roolituksen...
Transcript of Tuettu oppisopimus...tarkoittaa. Oppisopimuksen avaaminen ja työntekijöiden roolituksen...
Tuettu oppisopimus
Luokka TukiprosessitYdintehtävä Nuorten tukeminen oppisopimuskoulutuksen aikanaProsessin tarkoitus Tutkinnon tai osatukinnon saaminen oppisopimuskoulutuksellaProsessin lähtötilanne Työttömän nuoren tavoitteellisen suunnitelman tekeminenProsessin lopputilanne Oppisopimuskoulutuksena suoritettu ammatillinen perus- tai
osatutkinto, työllistyminenProsessin tavoite/tulokset Oppisopimuskoulutuksena suoritettu ammatillinen perus- tai
osatutkinto, työllistyminenProsessin omistaja Lahden nuorisopalaveluiden nuorten työllisyyspalvelut ja
Koulutuskeskus SalpausProsessin asiakkaat jasidosryhmät
Asiakkaat: nuori ja työnanatajaSidosryhmät: Koulutuskeskus Salpaus, TE-toimisto, Lahdennuorisopalvelut
Prosessin keskeisetresurssit
Nuorisopalveluiden henkilöstö ja Koulutuskeskus Salpauksenhenkilöstö, työllistämis- ja nuorisotakuurahat, vuosibudejetit sekätarvitavat toimitilat, ohjelmistot, koneet ja laitteet.
Prosessin menestystekijät Opetus- ja kulttuuriminsteriön hankerahoituksella luotu malli, vuoden2013 alusta vakiinnutettu toimintapa.Nuuorisopalveluilla ns. nuorisotakuu-rahaa 10 tuetun oppisopimuksentotetuttamiseen vuodessa.Oppisopimukseen valmiiden työpaikkojen löytäminen työkokeilunavulla. Vuorovaikutuksen ja tiedon siirtyminen moniammatillisessaverkostossa. Nuoren opetuksen, valmennuksen ja tukemisenonnistuminen
Prosesessin asiakkaidentarpeet ja vaatimukset
Nuorelle säännöllinen ja räätälöity tuki prosessin mukaisesti.Työnantajalle taloudellien tuki.Työpaikkakouluttajalle perehdytys, koulutus ja jatkuva tuen saamisenmahdollisuus
Prosessin roolit(toimijatahot)
Nuori, työnantaja, työpaikkakouluttaja, työhönvalmentaja,koulutustarkastaja, vastuuopettaja, ohjaava opettaja,tutkintovastaava,työvoimaneuvoja, sosiaalityöntekijä ja muumahdollinen verkosto
Prosessin mittarit Tuettujen oppisopimusten määrä ja suoritetut tutkinnotProsessin esiintymistiheys Tuetun oppisopimuksen kesto työkokeilujakson kanssa keskimäärin
noin kolme vuottaProsessin rajapinnat Työpaikka, Nuorisopalvelut, tietopuolinen opetus, koulutustarkastajat,
nuoren oppimisvalmiudet ja motivaatioProsessin ohjaus- jakehittämismenettely
Säännölliset keskustelut ja raportit
Tietoturvan huomioiminenprosessissa
Tietokannoista on laadittu rekisteriselosteet ja tietokannat on suojattusalasanoin. Nuorelta pyydetään kirjallinen tiedonsiirtolupa ja siirtyväinformaatio menee aina nuorelle tiedoksi
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Tuettu oppisopimus
Vastuu Kriittiset jatärkeät tekijät
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Käytettävättietojärjestelmät
Vaiheensuorittamiseenliittyvätongelmat jakehittämiskohdat
TietopuolisenkoulutuksenarvioinnitOhjautuutyöllisyyspalveluihin
Vastuu: Ohjaavattahot
Vastuu paikalletulosta: Nuori
Toteuttaa:Nuortentyöllisyyspalveluiden ohjauksen janeuvonnanhenkilöstö
Kriittiset jatärkeät tekijät:
Tuleeko nuoripaikalle?Onko nuorellaoma motivaatio?
Menetelmät,ohjeet ja mallit:
Menetelmä:Nuorentututustumiskäyntityöllisyyspalveluissa, nuorenlähtötilanteenarviointi,perehdytysnuortentyöllisyyspalveluidenmahdollisuuksiin
Syntyvä jajäljitettävä tieto:
Ajanvarauksen janeuvonnanajanvarauskalenteri
Henkilötietolomake
Tavoitteellinensuunnitelma
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Vaiheen kuvaus:Tutustumiskäynti,jonka aikaarvioidaanlähtötilanne japerehdytetäännuorityöllisyyspalveluidentoimintatapaan
Tiheys : 1tapaamiskerta
Käytettävättietojärjestelmät:
Access
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Vastaavalmentavanvaiheentoteuttamisesta
Vastuu: Nuortentyöllisyyspalveluidentyöhönvalmentaja
Osallistumisestapäättää: Nuori
Avustaa ja saatiedoksi:Ohjaava taho jatarvittavaverkostosopimuksen jatarpeen mukaan
Kriittiset jatärkeät tekijät:
Kontaktin jaluottamuksensaavuttaminennuoren javalmentajanvälillä
Nuorenelämäntilanteenhahmottaminen,ajankäytön jaarjenhallinnanselvittäminen
Nuorentavoitteelisensuunnitelmanonnistunutlaatiminen
Oppisopimuksesta kiinnostuneentyöpaikanlöytäminen
Onko tuettuoppisopimusmahdollinen japerustelturatkaisu nuorennäkökulmasta?
Menetelmät,ohjeet ja mallit:
Tavoitteellisensuunnitelmantekeminen
Nuortentyöllisyyspalveluiden valmentavavaihe
Syntyvä jajäljitettätvä tieto:
HenkilötietolomakeTavoitteellinensuunnitelmaValmentavientapaamistensisällön kuvausnuortentyöllisyyspalveluidentapahtumalokiinTiedonsiirtolupa
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys:
Vaiheen kuvaus:Nuorentavoitteellisensuunnitelmanrakentaminenvalmentavanvaiheen aikana
Onko tuettuoppisopimusmahdollinenratkaisu vaiedetäänkömuulla tavoin?
Tiheys: Neljävalmentavaatapaamista / 1kuukausi
Tai niin kauankuntavoitteellisensuunnitelmantoteutusvaiheeseen pääseminenkestää
Käytettävättietojärjestelmät:
Access -tietokanta
Miten ns. hidasohjautuminentyökokeilunavullatoteutetaan josnuorella ei oleriittäväätyökokeiluoikeutta?
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Aloittaatyökokeilun
Vastuut
Vastaa japäättää:Työpaikka ja TE-toimisto
Avustaa:Työhönvalmentaja
Kriittiset jatärkeät tekijät:
Miten valmentajamarkkinoi nuorentyönantajalle?
Valmentajanosattava tehdäarvio siitä kuinkausein käytyöpaikalla jamiten pitääyhteyttä nuoreenja työpaikkaan
Menetelmät,ohjeet ja mallit:
Menetelmä: TE-toimistontyökokeilu
Syntyvä jajäljitettävä tieto:
Nuortentyöllisyyspalveluissa kopiotyökokeilusopimuksesta
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys:
Kuvaus: Ns.hidasohjautuminentuettuunoppisopimukseenTE-toimistontyökokeilujaksonavulla
Tiheys: 1-4työkokeilujaksoa,ensimmäinenjakso 1 kk. Max.6 kk.
Käytettävättietojärjestelmät:
Access -tietokanta
Oppisopimukseen valmiidentyökokeilupaikkojen löytäminen
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Työkokeilujakson ohjaus
Vastuu
Vastaa:Työnantaja jatyöpaikaltanimettykokeilujaksonohjaaja
Kriittiset jatärkeät tekijät:
Riittävä ohjaus japerehdytystyöpaikalla
Kokeilujaksononnistuminen,vakuuttaakonuori työnantajanasenteellaan?
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Jokaisentyöpaikan omatperehdytys-ohjeet ja mallit
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Tiheys: kokotyökokeilusopimuksen ajan
Käytettävättietojärjestelmät:
Access
Työhönvalmentajan mahdollisuusosallistua taihavainnoidatyökokeilujaksonohjauksen laatuaon vähäinen.
Valmentaja saatiedonainoastaankäymälläpaikalla,pitämällä yhteyttäja nostamallaohjauksentärkeyttä esiinesim. työpaikallakäymissäänvälikeskusteluissa. Lisää työkalujatarvitaan/kehitetään
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Ohjauskeskustelu: päätösoppisopimuksen aloittamisesta
Vastuu:Työnantaja
Päättää:Työnantaja
Avustaa, kutsuukoolle ja raportoi:Työhönvalmentaja
Saa tiedoksi:koulutustarkastaja, muut erikseensovitut tahot
Kriittiset jatärkeät tekijät:
Sitoutuneentyöpaikkakouluttajan valinta jahänenosallistumisensaKoulutuskeskusSalpauksentyöpaikkakouluttaja koulutukseen
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Kolmikantakeskustelutyökokeilujaksosta työpaikalla
Työhönvalmennus
Mallina TE-toimistontyökokeilunarviointilomake
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Työhönvalmentaja koostaakeskustelunpääkohdattapahtumalokiin
Tavoittellinensuunnitelmapäivittyy
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys:
Työhönvalmentaja käy ja ohjaakeskusteluntyöpaikalla.Keskusteluunosallistuu nuori ,valmentaja januorentyökokeiluaohjaavatyöntekijä.
Päätetäänjatketaankotyökokeilua,keskeytetäänköprosessi japalataanvalmentavaanvaiheeseen vaisiirrytäänköoppisopimuksenvalmisteluun?
Tiheys: 1-3kertaa, riippuentyökokeilujaksonpituudesta jatarvittavistakeskustelujenmääristä
Käytettävättietojärjestelmät:
Access
Työnantaja voimäärätätyöpaikkakouluttajan tehtäväänilman työntekijänomaahalua/osaamista
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Palaavalmentavaanvaiheeseen
Vastuu: Nuori jatyöhönvalmentaja
Päättää: Nuori jatyöhönvalmentaja
Saa tiedoksi:sovittu verkosto
Kriittiset jatärkeät tekijät:
Rehellinen arviosiitä voiko uusikokeilujaksouudessapaikassa johtaaoppisopimukseen, vai tuleekotavoitteellistasuunnitelmaapäivittää?
Tarvitaankomuuta kuinnuortentyöllisyyspalveluiden palveluita?
Menetelmät,ohjeet ja mallit:
Valmentavavaihe,työhönvalmennus
Nuoren itsearviokokeilujaksosta
Tavoitteellinensuunnitelma
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Tapahtumalokiinkirjaukset sekäkokeilujaksosta,että valmentavanvaiheentapaamiskerrasta
Tavoitteellinensuunnitelmapäivittyy
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Tavoitteellisensuunnitelmanpäivittäminenyhdessä nuorenkanssa
tiheys:tarvittaessa
Käytettävättietojärjestelmät:
Access
Elleiensimmäinenkokeilupaikkajohda tavoitteenaolleeseenoppisopimukseen, on nuorenpettymyksenkäsitteleminenhaastavaa
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Yhteys ao.koulutustarkastajaan ja muihinoppisopimukseen liittyviintahoihin
Vastuu:Työhönvalmentaja
Kriittiset jatärkeät tekijät:
Työhönvalmentajan pitää tunteaverkosto ja osatatiedottaa javarmistaa asioitahyvissä ajoinennenmahdollistaoppisopimusta
Menetelmät,ohjeet, ja mallit
Mahdollisetsoveltuvuuskokeet
Yhteydenottoaiotustatutkinnostavastaavaankoulutustarkastajaan
Syntyvä jajäjitettävä tieto
TE-toimistonpalkkatukipuoltotuettuunoppisopimukseen
Tavoitteellinensuunnitelma
Mahdollisetsoveltuvuuskokeiden tulokset
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Kuvaus:
Työhönvalmentaja pohjustaatuetunoppisopimuksenaloittamistavarmistamallavielä kerran TE-toimistostanuorenpalkkatukioikeudenoppisopimuksenajaksi sekäharkitsemallakäyteäänköoppisopimukseenns. nuorisotakuu-rahoitusta tailahti-lisää.Konsultoi jaennakkotiedottaaasiasta myös ao.koulutustarkastajaa.
Tiheys : 1 kerta
Käytettävättietojärjestelmät:
Access
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Kutsuu nuorenjakoulutustarkastajantapaamiseen.
Vastuu:Työhönvalmentaja
Päättää: nuori
Avustaa:Koulutustarkastaja
Saa tiedoksi:verkosto tarpeenmukaan
Kriittiset jatärkeät tekijät:
Tuetunoppisopimuksenonnistumisenkannalta tärkeäntiedonavaaminen jasiirtyminenkoulutustarkastajalle.Luottamuksensynnyttäminenkoulutustarkastajan,nuoren jatyöhönvalmentajan välillä
Menetelmät,ohjeet, ja mallit
Menetelmä:saattaen vaihto,tavoitteelisensuunnitelmanläpikyntiyhdessä,tiedonsiirtokeskustellen
Syntyvä jajäjitettävä tieto
Työhönvalmentaja koostaakeskustelunpääkohdattapahtumalokiin
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Kuvaus:
Työhönvalmentajan, nuoren jakoulutustarkastajantutustumistapaaminen ennentyönantajantapaamista
tiheys: 1 kerta
Käytettävättietojärjestelmät
Access
Tarvitaan taitoa,tahtoa ja välineitäettei nuori esim.peitätapaamisessatodellisiamotiivejaan taivalmiuksiaanopiskella. Nuorivoi pelätä, etteioppisopimustasolmita jos onrehellinen
Nuori ei ymmärämihin onsitoutumassa jamitä tuettuoppisopimustarkoittaa.Oppisopimuksenavaaminen jatyöntekijöidenroolituksensekeyttäminennuorelle onaloitettava jotässä vaiheessa.
Lisävälineistä eiolisi haittaa:)
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Oppisopimuksen solmiminen
Vastuu:Koulutustarkastaja
Päättää:TyönantajaKoulutustarkastajaNuori (= tästäeteenpäinopiskelija)Työpaikkakouluttaja
Sopimuksenallekirjoittaakoulutustarkastajien esimies
Saa tiedoksi:OpintosihteeriTyöhönvalmentajaTietopuolisenkoulutuksenjärjestäjä
Kriittiset jatärkeät tekijät:
Työpaikkakouluttajan läsnäolo
Työpaikantyötehtävä-kartoituksenläpikäynti
Koulutustarkastajan antamaninformaationperille menononnistuminen
Menetelmät,ohjeet, ja mallit
Oppisopimuksensolmimispalaveri
Syntyvä jajäjitetttävä tieto
Henkilökohtainenopiskeluohjelma
Työpaikantyötehtäväkartoitus- lomake
Oppisopimus
Työsopimus
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys:
Oppisopimuksensolmiminen,työkokeiluajatketaanoppisopimuksenja työsopimuksenalkuun asti
Tiheys 1 kerta
Käytettävättietojärjestelmät
KoulutuskeskusSalpaus /sopimus Pro-tietokanta
Kuinka saadatyönantaja jatyöpaikkakouluttaja ymmärtämäänoma osuutensaoppisopimuksessa
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Oppisopimusalkaa/ työssäoppimisentavoitteet
Vastuu:
Opiskelija jatyöpaikkakouluttaja
Avustaa:Koulutustarkastaja tarvittaessa
Kriittiset jatärkeät tekijät:
Työpaikkakouluttaja on käynyttyöpaikkakoulttajakoulutuksen
Työssäoppimisentavoitteet onlaadittuymmärtäen, mitäne käytännöntyötehtävissätarkoittavat
Menetelmät,ohjeet ja mallit
www.osaan.fityötehtäväkartoituslomaketutkinnonperusteet
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Työssäoppimisensuunnitelmaosanahenkilökohtaistamis-suunnitelmaa
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys:
Tiheys: 1 kerta,jonka jälkeentarkistetaansäännöllisestikoko tutkinnonnsuorittamisenajan
Käytettävättietojärjestelmät:
KoulutuskeskusSalpaus /sopimus Pro-tietokanta
Tiedonsiirtyminen asiaosaisille
Työpaikkakouluttaja tarvitseeusein apuatyössä oppimisentavoitteidenlaatimisessa
Allekirjoittaatyösopimuksenjaoppisopimuksen. Oppisopimusalkaa.
Vastuu:
Opiskelija
Avustaa:TyöpaikkakouluttajaTyönantaja
Saa tiedoksi:Työhönvalmentaja
Kriittiset jatärkeät tekijät
Työpaikkakouluttajalle on varatturiittävästiohjausresurssia
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Mentetelmä:työssä oppiminen
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Opiskelijanoppimispiväkirja(mikäli pitää)www.salpaus.fi/oppisopimuskoulutus/lomakkeet
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Tiheys: 1 kerta
Käytettävättietojärjestelmät
Opiskelijanmotivointioppimispäiväkirjan pitämiseen (eiole kaikilleluontaista)
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Määrittäätietopuolisenoppimisenvalmiudet
Vastuu:
Opiskelija
Avustaatarvittaessa:koulutustarkastaja ja tietopuolisenkoulutuksenopettaja /ohjaava opettaja
Kriittiset jatärkeät tekijät
Riittävä aika japaneutuminenasiaan
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Menetelmänä onkeskustelu jaerilaisetoppimisvalmiustestit
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Henkilökohtaistamis-suunnitelma
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys:
Tietopuolisenkoulutuksenohjaava- taivastuu opettajatekeehenkilökohtaistamissuunnitelmanyhdessäopiskelijankanssa
Tiheys: 1 kertaennentietopuolisenopetuksenalkamista,päivitetäänkoulutuksenedetessä
Käytettävättietojärjestelmät
Tietopuolisenopetuksenarkisto
Tietoa ei voiluovuttaa muillekoska se onluottamuksellistatietoa opiskelijanja oppilaitoksenvälillä
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Tietopuolinenkoulutus alkaa
Vastuu:Opiskelija
Avustaa:Opettajat
Kriittiset jatärkeät tekijät
Opiskelijanmotivaatio jaitseohjautuvuusopinnoissa
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Tietopuolinenopetus jatehtävät
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Opiskelijanhenkilökohtaistamis-suunnitelma
Opintorekisteriote
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Tietopuolistaopetusta on 10-20 % kokooppisopimuskoulutuksen aikana
Tiheys:Henkilökohtaistamis-suunnitelmanmukaan
Käytettävättietojärjestelmät
KoulutuskeskusSalpaus / Waiko-järjestelmä
Tietopuolistenopintojensaatavuus
Tiedonkulku
Tietopuolisenkoulutuksenperuuntumiset
Opintojenirrallisuus
Tietopulisenopetuksen määräon usein liianvähäinensuhteessasuoritettavaantutkintoon. 80 %oppimisesta pitäätapahtuatyöpaikalla, se onjoissaintutkinnoissakohtuuttomanpaljon
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Työssäoppimisenväliarviointiinperehdytys
Vastuu:
Koulutustarkastaja
Avustaa:
TyöhönvaalmentajaOpiskelijaTyöpaikkakouluttaja
Kriittiset jatärkeät tekijät
Työpaikkakouluttaja ymmärtääarvioinnintärkeyden ja ontehnyt havaintojaopiskelijantyössäoppimisesta suhteessatavoitteisiin
Onnistunutvuorovaikutus jariittävä aikakeskustelulle
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Menetelmänä ontyössä oppimisenarviointikeskustelu
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Koulutuskertomus (väliarviointi)
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Työssäoppimisenarviointikeskusteluan pohjaltatäytetäänkoultuskertomuslomake, (yleensäsähköinen),jonka palautusopintosihteerillekolme kertaavuodessa10.5. mennessä10.9. mennessä10.1. mennessä
Käytettävättietojärjestelmät
Salpaus/SopimusProarkisto
Työssäoppimisenväliarviointi eimenenykyjärjestelmässä tietopuolisenopetuksentietoon
Työpaikalla eiymmärretätyössä oppimisenarvioinninmerkitystä, jäätekemättä taitehdään vainkoulutuskorvauksen maksatuksenvuoksi
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Sopii, raportoija toteuttaavälikeskusteluttyöpaikalla.Arvioi lisätuentarpeen.
Vastuu:Työhönvalmentaja
Avustaa:OpiskelijaTyöpaikkakouluttaja
Saa tiedoksiSovittu verkosto
(nuorentiedonsiiro-lomakkessaanataman luvanmukaan)
Kriittiset jatärkeät tekijät
Onnistunutvuorovaikutus jariittävä aikakeskustelulle
Menetelmät,ohjeet ja mallit
TyöhönvalmennennusVälikeskustelutyöpaikalla
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Työhönvalmentaja kirjaakeskusteluntapahtumalokiin
Raportoidaansovitustiasianosaisille
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Kuvaus:Työhönvalmentaja käy työpaikallatapaamassatyöpaikka-kouluttajaa jaopiskelijaa japuuttuumahdollisiinongelmiinennaltaehkäisevästi
Tiheys:Vähintään kolmekertaa vuodessa,aina ennentyössä oppimisenväliarviointia jatarpeen mukaan
Käytettävättietojärjestelmät
Access
Aikataulujensovittaminen
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Lisätuen tarve:tukipyyntö
Vastuu:
Työhönvalmentaja
Avustaa:TyöpaikkakouluttajaOpiskelijaKoulutustarkastaja
Saa tiedoksi:TarvittavaverkostoKoulutustarkastaja Marita Nauha
Kriittiset jatärkeät tekijät
Varhainenpuuttuminen jostyöhönvalmentaja toteaavälikeskustelussakuulemansaperusteella, ettäopiskelija taityöpaikkakouluttaja tarvitseelisätukea tai apuajollain osa-alueella
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Työhönvalmentaja tuo tuentarpeen esille jaon yhteydessätarvittavaanverkostoon japyytää apua
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Tukipyyntö/tarvekirjataantapahtumalokiin
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Tiheys:Tarvittaessa
Käytettävättietojärjestelmät
Access
Mistä saadaantarvittava tuki ?
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Järjestäätarvittavattukitoimet
Vastuu:Tuettu opsotyöryhmä- ei ole enäähankkeenloputtua
Avustaa:TyöhönvalmentajaKoulutustarkastajaOhjaava opettajaTyöpaikkakouluttajaMuu tarvittavaverkosto
Saa tiedoksi:Erikseen sovituttahot
Kriittiset jatärkeät tekijät
Riittääkötukitoimet?
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Yksilötuki,ryhmätuki,opintopiiri,ammattiopettajantuki,ohjaavanopettajan tuki,työhönvalmentajan tuki
Prosessinulkopuolinen tuki:esim. työterveys,tiedonpuu,Domino yms.
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Tukitoimetkirjataantapahtumalokiinjahenkilökohtaistamis-suunnitelmaan
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Tiheys:Tarvittaessa
Käytettävättietojärjestelmät
AccessSalpaus/arkisto
Tiedonsiirronhaasteet
Mistä saadaantarvittava tuki?
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Osallistuutarvittaessatukitoimiin
Vastuu:Opiskelija
Avustaa:TyöhönvalmentajaKoulutustarkastajaOhjaava opettajaTyöpaikkakouluttajaMuu verkosto
Kriittiset jatärkeät tekijät
Oikein mitoitettuja suunniteltu tuki
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Yksilötuki,ryhmätuki,opintopiiri,ammattiopettajantuki,ohjaavanopettajan tuki,työhönvalmentajan tuki
Prosessinulkopuolinen tuki:esim. työterveys,tiedonpuu,Domino yms.
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Tukitoimetkirjataantapahtumalokiinjahenkilökohtaistamis-suunnitelmaan
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Kuvaus:Tuentoteutumisenseuranta jääjoko Salpaukselletaityöhönvalmentajalle riippuentukimuodosta jatuen tarpeesta
Tiheys: tarpeenmukaan
Käytettävättietojärjestelmät
AccessSalpaus/arkisto
Tukea antavantahon/yksikönomattietojärjestelmät
Harkittavatukimuoto, jollaoppisopimuksenpurkautuminenennaltaehkäistään
Tiedosiirronongelmat
Mistä saadaantarvittava tuki?
Työssäoppimisenväliarviointi 3 xvuodessa
Vastuu:Opiskellija
Avustaa:Työpaikkakouluttaja
Saa tiedoksi:opintosihteerikoulutustarkastaja
Kriittiset jatärkeät tekijät
Opiskelijaymmärtää työssäoppimisenmerkityksen ja ontehnyt itsearviotaoppimisestaan
Onnistunutvuorovaikutus jariittävä aikakeskustelulle
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Työssäoppimisenarviointikeskustelu
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Koulutuskertomus (väliarviointi)
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Työssäoppimisenarviointikeskusteluan pohjaltatäytetäänkoultuskertomuslomake, (yleensäsähköinen),jonka palautusopintosihteerillekolme kertaavuodessa10.5. mennessä10.9. mennessä10.1. mennessä
Käytettävättietojärjestelmät
Salpaus:SopimusPro/arkisto
Hahmottaakoopiskelija omantyössäoppimisensasuhteessatutkinnonperusteisiin?
Hahmottaakotyöpaikkakouluttaja mitä tutkinnonperusteetedelyttävätopiskelijaltakäytännöntyössä?
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Työssäoppimisenväliarviointi 3 xvuodessa
Otsikon pitäsiolla työssäoppimisenväliarviointi!!
Vastuu:Opiskellija
Avustaa:Työpaikkakouluttaja
Saa tiedoksi:opintosihteeri
Kriittiset jatärkeät tekijät
Opiskelijaymmärtää työssäoppimisenmerkityksen ja ontehnyt itsearviotaoppimisestaan
Onnistunutvuorovaikutus jariittävä aikakeskustelulle
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Työssäoppimisenarviointikeskustelu
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Koulutuskertomus (väliarviointi)
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Työssäoppimisenarviointikeskusteluan pohjaltatäytetäänkoultuskertomuslomake, (yleensäsähköinen),jonka palautusopintosihteerillekolme kertaavuodessa10.5. mennessä10.9. mennessä10.1. mennessä
Käytettävättietojärjestelmät
Salpaus:SopimusPro/arkisto
Hahmottaakoopiskelija omantyössäoppimisensasuhteessatutkinnonperusteisiin?
Hahmottaakotyöpaikkakouluttaja mitä tutkinnonperusteetedelyttävätopiskelijaltakäytännöntyössä?
Valmentaatutkintosuorituksiin
Vastuu:Opettaja
Avustaa jaosallistuu:Opiskelija
Kriittiset jatärkeät tekijät
Osaako tutkinnonsuorittaja tehdäitsenäisestityösuunnitelman?(kansan suussakulkeenäyttösuunnitelmana)
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Tietopuolisenopetuksenjärjestämäinfotilaisuus
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Tiheys 1-2 kertaa
Käytettävättietojärjestelmät
Salpaus:ElsaMoodle taimuukoulutuksenjärjestäjän järjestelmä
Haasteenaaikataulut
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Valmistautuututkintosuorituksiin.
Vastuu:Tutkinnonsuorittajat
Avustaa:Opettajat
Kriittiset jatärkeät tekijät
Osaako tutkinnonsuorittaja tehdäitsenäisestityösuunnitelman?(kansan suussakulkeenäyttösuunnitelmana)
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Työsuunnitelmantekeminentutkintosuoritustavarten
Työsuunnitelma
(kansan suussakulkee yhänimellänäyttösuunnitelma)
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Tiheys: 1-8kertaa,riippuen montakotutkinnon osaaon
Käytettävättietojärjestelmät
Salpaus:ElsaMoodle taimuukoulutuksenjärjestäjän järjestelmä
Haasteenaaikataulut
Tutkintosuoritukset
Vastuu:Tutkinnon-suorittaja
Avustaa:TyönantajanedustajaTyöntekijänedustajaOppilaitoksenedustaja
Kriittiset jatärkeät tekijät
Tutkinnonsuorittajan jaarvioitsijoidenpitää tunteatukinnonperusteet
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Tutkintotilaisuus(entinennäyttötilaisuus)
Tutkinnon osanammattitaito-vaatimukset
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Pöytäkirja
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Tutkinnonsuorittaja osoittaa omanosaamisensatyöpaikalla
Tiheys: 1-8kertaa, riipuenmontakotutkinnon osaa
Käytettävättietojärjestelmät
Salpaus:ElsaMoodle taimuukoulutuksenjärjestäjän järjestelmä
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Työssäopimisenpäättöarviointi
Vastuu:
TyöpaikkakouluttajaOpiskelija
Saa tiedoksi:Opintosihteeri
Kriittiset jatärkeät tekijät
Ymmärtääköopiskelija jatyöpaikkakouluttajapäättöarvioinninmerkityksen?
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Työssäoppimisenpäättöarviointi
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Työssäoppimisenpäätöarviointilomake
opintorekisteriote
osallistumistodistus
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Kuvaus:
Prosessin lopullatyöpaikkakouluttaja jaopiskelija tekevätkoko työssäoppimisenpäättöarvion
Tiheys 1 kerta
Käytettävättietojärjestelmät
SopimusPro-tietokanta
Päättöarviointisaattaa unohtuasilloin kuntutkintotodistuson jo tullut
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Työssäoppimisenpäättöarviointi.
Vastuu:
TyöpaikkakouluttajaOpiskelija
Saa tiedoksi:Opintosihteeri
Kriittiset jatärkeät tekijät
Ymmärtääköopiskelija jatyöpaikkakouluttajapäättöarvioinninmerkityksen?
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Työssäoppimisenpäättöarviointi
syntyvä jajäljitettävä tieto
Työssäoppimisenpäätöarviointilomake
opintorekisteriote
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Kuvaus:
Hetioppisopimuksenpäättymisenjälkeen opiskelijajatyöpaikkakouluttaja / työnantajakäyvätpäättöarviointikeskustelun, jossaarvioidaankaikkiahenkilökohtaistamissuunitelmassa olleet työssäoppimisenopintokokonaisuudet /tutkinnonosat arvosanoilla1-3.Keskustelussapeilataannykyosaamistaniihin tavoitteisiin, jotka asetettiinoppisopimuksenalussa
Tiheys 1 kerta
Käytettävättietojärjestelmät
SopimusPro-tietokanta
Päättöarviointisaattaa unohtuasilloin kuntutkintotodistuson jo tullut
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Osallistumistodistus
Vastuu:
Oppisopimuskoulutuksenjärjestäjä
Kriittiset jatärkeät tekijät
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Osallistumistodistuksenkirjoittaminen
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Osallistumistodistus
vaiheiden kuvausjaesiintymistiheys
Opiskelija saaosallistumistodistuksen, jonka,arvosanatmuodostuvattyössä oppimisenpäättöarvioinnista ja tietopuolisenkoulutuksenarvosanoista
Käytettävättietojärjestelmät
Koulutuksenjärjestäjäntietokanta
Koulutuksenjärjestäjän arkisto
Tutkintotodistus
Vastuu:
Tutkintotoimikunta
Saa tiedoksi:Tutkinnonsuorittaja
Kriittiset jatärkeät tekijät
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Tutkintotodistus
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Tutkintotoimikunta myöntäätutkintotodistuksen, kun kaikkimääritetyttutkinnon osat onsuoritettuhyväksytysti.
Tutkintotoimikunnat kokoontuvatyleensä 1-2kuukaudenvälein.
Tiheys 1 kerta
Käytettävättietojärjestelmät
Koulutuksenjärjestäjän arkisto
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Palaute jajatkosuunnitelma keskustelu
Vastuu:
Työhönvalmentaja
Avustaa:Nuori
Saa tiedoksi:Kaikkiprosessissamukana olleettahot, joille nuorihaluaajatkosuunnitelmansa kertoa
Kriittiset jatärkeät tekijät
Jatkosuunnitelman tärkeyskorostuu mikälinuori ei työllistytyöpaikkaanjossaoppisopimuksensuoritti
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Työhönvalmennus
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Nuortentyöllisyyspalveluiden seurantatietonuorensijoittumisesta 12kk
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Kuvaus:
Työhönvalmentaja käy nuorenkanssaloppukeskustelun, ottaa sähköisenanonyyminpalautteen jalaatii yhdessänuoren kanssajatkosuunnitelman
Tiheys 1 kerta
säytettävättietojärjestelmät
Access
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS
Opinnot onsuoritettu:työmarkkinoiden käytössä
Vastuu:
Ammattikoulutettu nuori
Avustaa:
Työhönvalmentaja
Kriittiset jatärkeät tekijät
Toteuutkonuorenjatkosuunnitelmaesim:työllistyminen
Menetelmät,ohjeet ja mallit
Menetelmä:Seuranta
Syntyvä jajäljitettävä tieto
Nuortentyöllisyyspalveluiden seuantatieto12 kk
Vaiheidenkuvaus jaesiintymistiheys
Työhönvalmentaja järjestäänuorenvalmistumisenkunniaksikahvitilaisuuden,johon kutsutaan kaikki nuuorenhaluamat japrosessissamukana olleethenkilöt.
Nuortentyöllisyyspalvelutseuraa nuorensijoittumista 12kk
Tiheys 1 kerta
Käytettävättietojärjestelmät
Access
Tuettu oppisopimus (Versio 1) - Installed 18.9.2009 4.6.2014
Muokattu: Rantanen, Virpi 4.6.2014 11:30.
Ei hyväksytty.
Yksilöllinen tunniste: PRO-50004-11175-fi
IMS