Tratamiento Legal Y Fiscal Del Riesgo De Trabajo

Zúñiga Ríos&Asociados


1. CONCEPTO DE RIESGOS DE PROFESIONALES O DE TRABAJO. El Diccionario Jurídico Mexicano, editado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, define los riesgos de trabajo como la locución que engloba a las lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales o la muerte misma, así como todo estado patológico imputable al sistema de producción; es decir, que reciben el calificativo de profesionales, cuando se producen como consecuencia o en el ejercicio del trabajo. La Ley Federal del Trabajo define por riesgos de trabajos los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.


La Ley del Seguro Social define por riesgos de trabajo los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. El Diccionario Jurídico Mexicano, editado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, define los riesgos de trabajo como la locución que engloba a las lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales o la muerte misma, así como todo estado patológico imputable al sistema de producción; es decir, que reciben el calificativo de profesionales, cuando se producen como consecuencia o en el ejercicio del trabajo.Diccionario Jurídico Mexicano, Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM, Editorial Porrúa, Decimotercera Edición, pág. 2860.


Por lo anterior podemos concluir que la denominación de riesgos de trabajos y la de riesgos profesionales conforman una sola figura, siendo que la primera de las expresiones mencionadas corresponde a un término coloquial y la segunda a un término técnico, siendo que ambas locuciones designan al género; los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales (también llamadas enfermedades de trabajo) constituyen las especies.Como consecuencia de un riesgo profesional se pueden producir:


I. Incapacidad temporal;

II. II. Incapacidad permanente parcial;

III. Incapacidad permanente total; y

IV.La muerte.Tipos de Daños que pueden causar al organismo. Instantáneo.- Siendo este consecuencia de los

accidentes de trabajo; Progresivo.- Siendo consecuencia de las

enfermedades profesionales.


2. ACCIDENTE DE TRABAJO. La Ley Federal del Trabajo y La Ley del Seguro Social lo definen como toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.


Al respecto resulta aplicable la siguiente tesis de jurisprudencia. No. Registro: 217,864Tesis aisladaMateria(s): LaboralOctava ÉpocaInstancia: Tribunales Colegiados de CircuitoFuente: Semanario Judicial de la FederaciónTomo: X, Noviembre de 1992Tesis: Página: 219


ACCIDENTE DE TRABAJO, CIRCUNSTANCIAS PARA ESPECIFICARLO COMO PROFESIONAL.Al establecerse en el artículo 49, último párrafo, de la Ley del Seguro Social, que se estima como riesgo de trabajo el que se produzca durante el traslado directo del trabajador, de su domicilio a su fuente de trabajo o viceversa, no necesariamente debe de reputarse con ese carácter únicamente el que se cause a un obrero durante una ruta específica y habitual que siga al dirigirse a su centro laboral, sino que en cada caso concreto debe de hacerse acucioso análisis de las circunstancias del siniestro, como por ejemplo si fue día laborable cuando aconteció, la ubicación de la empresa en la que prestaba los servicios el trabajador fallecido, su horario de entrada y salida a la misma, y el lugar en que se suscitó el accidente, para poder afirmar que se está en presencia de un accidente de trabajo. Por tanto, si el trabajador fallecido no siguió una ruta fija para dirigirse de su domicilio a su fuente de trabajo, atendiendo a la ubicación en que ambos se encuentran, no por ello debe concluirse que el accidente en el que perdiera la vida aquél, no sea susceptible de calificarse como profesional para los efectos a que se refiere el artículo 49 de la Ley del Seguro Social, ya que en este caso debe atenderse a que aconteció en un día laborable y en un tiempo inmediato anterior al en que iniciara sus labores.


3. Enfermedades Profesionales La Ley Federal del Trabajo y La Ley del Seguro Social la definen como todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En consecuencia podemos definir como Enfermedades Profesionales a aquellas enfermedades producidas por elementos o sustancias, en industrias u operaciones, que ocasionan incapacidad permanente o progresiva para el ejercicio normal de la profesión, o la muerte. Deben así considerarse las que pueden ser producidas en ocasión del trabajo, tanto como las que a consecuencia de él encuentran condiciones de más fácil desarrollo y evolución.


Al respecto resulta aplicable la siguiente tesis de jurisprudencia. No. Registro: 229,510Tesis aisladaMateria(s): AdministrativaOctava ÉpocaInstancia: Tribunales Colegiados de CircuitoFuente: Semanario Judicial de la FederaciónTomo: III, Segunda Parte-2, Enero a Junio de 1989Tesis: Página: 1050 RIESGO DE TRABAJO. REQUISITO PARA QUE LAS ENFERMEDADES SEAN CONSIDERADAS COMO.De conformidad con los artículos 473 de la Ley Federal del Trabajo y 48 de la Ley del Seguro Social, para que una enfermedad sea considerada "Riesgo de Trabajo", debe estar plenamente vinculada con el trabajo desempeñado, esto es, la enfermedad debe tener su origen en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a desempeñar sus labores.

Zúñiga Ríos&Asociados4. DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.Primeramente y visto lo anterior, resulta menester hacer mención que la denominación Riesgos de Profesionales o de Trabajo es el genero del cual derivan las figuras de Accidentes y Enfermedades Profesionales o del Trabajo.Ahora bien la diferencia radica en que en los Accidentes Profesionales las lesiones orgánicas o la perturbación funcional que sufre el trabajador tienen un resultado de inmediatez y acontecen de manera repentina en ejercicio, o con motivo del trabajo, y las Enfermedades Profesionales derivan de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.


5. CASOS DE EXCEPCIÓN A LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.El patrón queda exceptuado de responder respecto de los Accidentes de Trabajo, en los casos y con las modalidades siguientes: I.Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez; II.Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico;III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona; yIV.Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio. V.Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador.


El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico. En los casos señalados en las fracciones anteriores se observarán las reglas siguientes: I. El trabajador asegurado tendrá derecho a las prestaciones consignadas en el seguro de enfermedades y maternidad o bien a la pensión de invalidez señalada en esta Ley, si reúne los requisitos consignados en las disposiciones relativas de la Ley del Seguro Social.II. Si el riesgo trae como consecuencia la muerte del asegurado, los beneficiarios legales de éste tendrán derecho a las prestaciones en dinero que otorga la Ley del Seguro Social.


No libera al patrón de responsabilidad: I. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo;

II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; y

III. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona.


Al respecto resulta aplicable la siguiente tesis de jurisprudencia. No. Registro: 213,600Tesis aisladaMateria(s): LaboralOctava ÉpocaInstancia: Tribunales Colegiados de CircuitoFuente: Semanario Judicial de la FederaciónTomo: XIII, Febrero de 1994Tesis: Página: 415


RIESGO DE TRABAJO. CASO EN QUE NO SE CONFIGURA.Cuando la muerte del trabajador no tuvo lugar durante el desempeño de sus labores, ni tampoco como consecuencia de ellas; sino en un período en el que decidió suspender su trabajo sin motivo; es claro que el evento no encuadra en las hipótesis del artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo; siendo correcto determinar que en tal supuesto no se origina un riesgo de trabajo con responsabilidad para el patrón.


6. TIPOS DE INCAPACIDAD: Incapacidad Temporal. Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilitan total o parcialmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo; Incapacidad Permanente Parcial. Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar; Incapacidad Permanente Total. Es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.Santiago Barajas Montes de Oca, Diccionario Jurídico Mexicano, Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM, Editorial Porrúa, Decimotercera Edición, pág. 1662.


En cualquier caso el trabajador tendrá derecho a: I. Asistencia médica y quirúrgica. II. Rehabilitación, hospitalización, cuando el caso lo requiera. III. Medicamento y materiales de curación a los aparatos de prótesis y ortopedia que resulten necesarios.

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