revista de Transelec S.A. Av. Apoquindo 3721, piso 6; Las Condes, Santiago, Chile.T: 467 7000. www.transelec.cl

3era. edición > diciembre 2013

sigdescubre el mundode posibilidades que ofreceel nuevo sistema de informacióngeográfico de transelec.

troncaltranselec apostó por tresproyectos en licitación troncal.

¡noscambiamosde casa!A comienzos de 2014la Oficina Central tendrádependencias muchomás modernas.

revista de Transelec S.A. Av. Apoquindo 3721, piso 6; Las Condes, Santiago, Chile.T: 467 7000. www.transelec.cl

3era. edición > diciembre 2013

SIGdescubre el mundo de posibilidades

que ofrece el nuevo sistema de informacióngeográfico de transelec

troncaltranselec apostó por tres

proyectos en licitación troncal

¡nos cambiamos de casa!a comienzos de 2014

la oficina central tendrádependencias mucho más modernas

El Transmisor : contenido

destacados

noticias >

nos cambiamos de casa > 4

sig, el poder de la información > 8

comunidades indígenas > 12

breves > 14

especial fotográfico, 20 años > 16

nuestra gente > 22

frente a frente > 26

sociales > 32

El Transmisor es la revista interna de Transelec. Todas las opiniones vertidas en esta publicación son responsabilidad de quienes las emiten, Transelec bla bla bla bla bla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla blabla bla bla

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El Transmisor : noticias> destacado

> Andrés Kuhlmann, Gerente General

Te mostramos las primeras imágenes del nuevo edificio que Transelec ocupará a partir del próximo año.

El rumor circulaba desde hace un tiempo, pero recién el pasado 15 de abril el gerente general Andrés Kuhlmann lo confirmó. A comienzos de 2014 la Oficina Central de Transelec cambia de casa, a una mucho más moderna y donde finalmente todos los trabajadores estarán juntos. La falta de espacio y tener a todo el equi¬po en un sólo lugar, era una preocupación desde hace tiempo para la Compañía. Fue así como la búsqueda de un nuevo edificio partió hace un par de años, pero entró en la recta final en 2012. En abril de ese año se formó un comité responsable del cambio, integrado por el propio Andrés Kuhlmann, Fran- cisco Castro, vicepresi- dente de Finanzas, Claudio Aravena, vice- presidente de RRHH y José Manuel Aleuanlli, subgerente de Adminis- tración, quien además ejercería como gerente de este proyecto. “Lo primero que tuve claro al asumir el proyecto es que el nuevo edificio debía tener plantas amplias y estar ubicado en el eje de Apoquindo, para alterar lo menos posible las rutinas de los trabajadores. No fue simple, pero lo conseguimos y estamos muy contentos con la elección”, afirma. Las nuevas oficinas estarán en Orinoco 90, a pasos de la Escuela Militar. Se trata de un edificio nuevo de 22 pisos y que está emplazado donde antiguamente se encontraba la Scuola Italiana.

Transelec ocupará los pisos 12, 13, 14 y 15 de este edificio, que tiene una hermosa vista a los patios de la Escuela Militar por el lado norte y hacia la cordillera por el lado sur. De acuerdo con José Manuel, ya tenemos la primera fase del diseño lista y estamos trabajando en la arquitectura interior.

“Lo que nos entregan es sólo la cáscara del edificio,nosotros junto a una empresa contratista tenemos que hacernos cargo de todo para montar la oficina, vale decir, desde instalación eléctrica, sanitaria, climatización hasta el mobiliario”.

Lo que ya está claro es que las oficinas serán de espacios abiertos, es decir ya no se usarán paneles como los que tenemos actualmente. Además

habrá más lugares para reuniones, tanto salas formales como espacios informales, con el objetivo de trabajar mucho más cómodos.

Si bien la comodidad y la modernidad es clave en este proceso, este cambio tiene un tema de fondo, tal como lo explica Andrés Kuhlmann. “Desde que lanzamos Excelencia 360° hemos hablado mucho de lo importante que es rom- per los silos y trabajar en equipo. Si bien hemos

avanzado, aún nos queda mucho por hacer y es por eso que estoy convencido de que este cambio nos ayudará mucho. Trabajar todos juntos físicamente, contribuirá a la unidad de la empresa y también nos permitirá iniciar un n u e v o e s t i l o d e t r a b a j o ” , a s e g u r a .

oficina centralse cambia de casa!

4

> destacado

Un edificio sostenible.

“Esta construcción tiene plantas de 1.200 metros cuadrados lo que permite instalar a la organiza-ción en sólo cuatro pisos completos, los que estarán conectados por una escala interna.Otra característica es que es un edificio Leed, lo que significa que fue construido bajo una norma-tiva de edificio sostenible”, explica José Manuel.

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openspace

El Transmisor : breves

formación> noticias

nuevos graduadoseclass - uai

universidad > Adolfo Ibáñezdiplomados > Gestión de Proyectos yDirección de Proyectos

en serviciomaitencillo - caserones

VP > Operaciones e Ingeniería / Desarrollo de Proyectosfecha > 05 de abril de 2013costo > US$ 170 millones

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48 colaboradores de Tran- selec, tanto de Santiago como de regiones, se graduaron del tercer pro- grama de formación eClassque la Universidad Adolfo Ibáñez desarrolló especial- mente para Transelec. Unacapacitación en formato e-learning que contemplólos Diplomados de Gestión de Operaciones y Dirección de Proyectos.

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hito

Gracias al trabajo manco- munado de las vicepresi- dendencias de Operaciones e Ingeniería y Desarrollo de Proyectos, el viernes 5 de abril a las 18:00 horas se puso en servicio el circuito 2 de la Línea Maitencillo - Caserones.

Este es un hito muy impor- tante para Transelec, ya que esta línea es el proyecto más grande que nuestra empresa ha desarrollado para la minería, con un costo de US$170 millones.

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El Transmisor : breves> noticias

transelec recibió sello “más por chile” por su programa “juega más con Transelec”

área > Responsabilidad Social Empresarialfecha > 05 de abril de 2013distinción > Ministerio de Desarrollo Social

reconocimiento

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Transelec y su programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) “Juega + con Transelec” fueron distinguidos por el Ministerio de Desarrollo Social con el “Sello Más Por Chile 2013” reconocimiento que se entrega a proyectos de empresas, fundaciones y corporaciones que buscan mejorar la calidad de vida de personas en sectores vulnerables del país.

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El Transmisor : nuestra gente> entrevista

frente a frentehernán pinoingeniero

macarena flegelistabogada

¿Cuál es tu opinión de Transelec?Buena, es una empresa que te acoge, te trata bien y que en mi caso, como abogada, presenta importantes desafíos por los temas e l é c t r i c o s y medioambientales.¿Qué crees que distingue a esta empresa de otra?Que presta un servicio buena onda de atender mis requerimientos y de aclarar dudas, sin siquiera conocerme. Me ha impresionado la generosidad para compart i r conocimientos.¿Qué es lo mejor de trabajar en Transelec?Para mí lo mejor, y que son las razones por las que me cambié inicialmente de trabajo, es que tengo la capacidad de desarrollarme profesionalmente y alternar mi trabajo con mi rol de mamá y esposa. Acá he encontrado un buen equilibrio y eso me da mucha tranquilidad.

¿Qué mejorarías de esta organización?Trataría de mejorar la comunicación entre las vicepresidencias, porque a pesar de que hay facilidad de contacto, cuestarecabar información. Sería óptimo tener un sistema que concentre o entregue de manera más fluida la información de las áreas.

Hernán Pino Zúñiga, ingeniero de Ejecución Electricista Universidad Técnica del Estado (UTE),hoy Universidad de Santiago.

Trabajó en Endesa y en Transelec hasta el año 1998, luego se desempeñó en Esedei Ingenieros, para posteriormente regresar a Transelec, a la Gerencia de Ingeniería,Control, Protecciones y Telecomunicaciones.

¿Cuál es tu opinión de Transelec?Es una buena Compañía que ha evolucionado con el tiempo. Se ha conformado como una empresa que vive y se adapta a los cambios que se producen en la actividad de transmisión eléctrica.¿Qué crees que distingue a esta empresa de otra?La diferencia fundamental se marca con la herencia de losaños presente en esta actividad, el grupo humano que la conforma, la adaptación a la época y los objetivos claros de dirección.¿Cómo ha sido tu paso por Transelec?Luego de haber estado unos años fuera de esta Compañía, me siento bien de haber vuelto y comprobar, que a pesar del tiempo y los cambios ocurridos, sigue siendo una empresa que mantiene la tradición de la excelencia y cuidado de la calidad humana de quienes la integran.

¿Qué es lo mejor de trabajar en Transelec?Formar parte de un grupo humano interesado en la actividad, siempre compar- tiendo y creciendo en conocimiento, de trato cordial y amistoso. Estas características hacen que uno sienta quees parte del grupo de trabajo y se entusiasme en las tareas empendidas.¿Qué mejorarías de esta organización?Tengo la convicción de que las organizaciones que se mantienen y progresan en el tiempo, lo hacen porque son capaces de adaptarse a los cambios. Esta Compañía ha enfrentado cambios en forma permanente y oportuna, sin embargo valela pena reflexiona en la manera en que se enfrenta el cambio a nivel comunicacional. Me parece importante que se mantenga la comunicación personalantes que la que ofrecen los medios tecnológicos.

Macarena Fiegelist Aguilera, abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, 30 años.

Ingresó a Transelec el 13 de agosto de 2012 y antes de incorporarse a la Compañía trabajó en el estudio de abogados Carey &Cia y la empresa Metlife.

frentea frente

27

“Me pareceimportanteque se mantenga la comunicaciónpersonal antes que la queofrecen los medios tecnológicos.Creo que el contacto personal,antes que el grupal es de sumaimportancia parael desarrollo.”

“Algo quedestaco es que a pesar de que

esta es una empresaregulada

y técnica, le da a todos sus

colaboradores la oportunidad

de capacitarse. Yo ahora

pronto comienzo un

diplomado en Desarrollo

Sustentable yMedio

Ambiente.”

El Transmisor : sociales> Club

torneo fútbol

buceo

torneo interempresasclub transelec en acción

torneo > 1er. torneo interempresasfecha > 15 de abril al 20 de juniolugar > Club Lo Caña - Vitacura

Buceo en pichidanguirecreación > Buceo marinofecha > 27 de abril de 2013lugar > Pichidangui - Coquimbo

Diversión y una buena cuota de adrena- lina vivió el grupo que el sábado 27 de abril viajó hasta Pichidangui para disfru- tar de un día de buceo.

La jornada se inició con prácticas enuna piscina, para luego pasar al mar, siempre guiados por un equipo de expertos de la zona.

Una actividad que como ya es habitual terminó con un sabroso asado.

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El Club Transelec organizó su primer Torneo Interempresas, en el que participan 10 equipos que representan a Compañíascomo Arauco, Barrick, Freeport-McMoran y a Transelec.El campeonato se inició el15 de abril y se extenderá hasta el 20 de junio en el Club Lo Caña de Vitacura.

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El Transmisor : sociales> destacado

concursoLorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea

“mi verano2013”Fotografía

Más de 120 fotografías y gran parte de ellas de muy buena calidad, participaron en el concurso “Mi verano 2013”.

La elección no fue fácil, pero finalmente se eligió la fotografía “Mi primer baño en el lago”de Felipe Recart como ganadora y el retrato “Abrazándonos” de Julián Piedra, ensegundo lugar. En la foto, los flamantes ganadores con sus respectivos premios.

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de casa!a comienzos de 2014 la oficina central

tendrá dependencias mucho más modernas.