Toimintasuunnitelma 2020 - Nuorisoseurat › wp-content › uploads › 2019 › 10 › ... ·...

Suomen Nuorisoseurat toimintasuunnitelma 2020 – Hallituksen esitys valtuustolle

Suomen Nuorisoseurat

Toimintasuunnitelma 2020


1. Johdanto

Nuorisoseurat on Suomen merkittävin kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön toimija. Kasvatus- ja harrastustoimintamme edistää lasten ja nuorten kokonaisvaltaista kasvua sekä aktiivista ja vastuullista kansalaisuutta. Eri-ikäisten yhdessä toimiminen vahvistaa yhteisöllisyyttä ja yhdenvertaisuutta sekä lisää hyvinvointia. Jokainen lapsi, nuori ja aikuinen on tervetullut nuorisoseuratoimintaan. Järjestön keskeisiä arvoja ovat osallisuus, yhteisöllisyys ja yhdenvertaisuus. Osallisuus tarkoittaa nuorisoseurassa yhteisöön kuulumista ja mukanaoloa. Jokainen voi vaikuttaa yhteiseen tekemiseen ja toimintaan. Yhteisöllisyys on yhdessä toimimista ja tekemisen riemua. Siihen kuuluvat tasavertainen vuorovaikutus ja yhteenkuuluvuus sekä yhteiset kokemukset.

Nuorisoseurassa kaikki ihmiset ovat yhdenvertaisia. Toiminta on avointa ja arvostavaa, ja siihen on helppo tulla mukaan.

Suomen Nuorisoseurat ry:n vuosisuunnittelua ohjaa Nuorisoseurat 2020 –strategia sekä Joensuun Nuorisoseurakokouksen hyväksymä kolmivuotisohjelma Tekemisen riemua –nuorisoseuratoiminnan pääperiaatteet vuosina 2019-2021.

Hallitus on vahvistanut vuoden 2020 yhteiset toiminnan painopisteet:

• Viestinnän palvelulupauksen jalkauttaminen

• Harrastustoiminnan (sis. tanssi ja teatteri) sekä seuratoiminnan palvelulupauksen konseptointi ja julkaiseminen

• Yhdenvertaisen palvelutakuun konseptointi ja julkaiseminen

• Nuorisoseuraliikkeen oman arvon tunnon kohottaminen Lisäksi hallitus on määritellyt vuoden aikana toteutettavat ydintoiminnot kullekin toimialalle ja aluetoimistojen toimintaan. Aloitamme Nuorisoseurojen juhlavuoden 2021 valmistelun. Ensimmäinen nuorisoseura perustettiin vuonna 1881 Kauhavalle ja tästä tulee kuluneeksi 140 vuotta.


TEKEMISEN RIEMUA – NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA 2019-2021 Olemme yhdessä päättäneet, että lapset ja nuoret ovat kaiken nuorisoseuratoiminnan keskiössä, ja toimintamme on kaikille avointa. Haluamme, että kulttuurinen harrastustoimintamme on arvostettua ja meidät tunnetaan laadusta ja turvallisuudesta. Haluamme, että nuorisoseuratyö on tunnettua ja arvostettua. Yhteisenä visionamme on, että Nuorisoseurat on Suomen merkittävin kulttuurisen nuorisotyön toimija. Teemme järjestön kaikilla tasoilla työtä näiden tavoitteiden toteuttamiseksi. Paikalliset nuorisoseurat ja harrastustoiminta sekä toiminnan mahdollistavat vapaaehtoistoimijat – luottamushenkilöt, ohjaajat ja talkoolaiset – ovat tässä kuitenkin avainasemassa. Valtakunnallisen järjestön tehtävänä on olla tukena ja mahdollisuuksien luojana nuorisoseurapolun eri vaiheissa. Parhaiten tämä onnistuu yhdessä toinen toiselta oppien niin, että hyvät käytänteet ja oppimisen kokemukset jaetaan ja tuodaan yhteiseksi hyväksi.

Vuosina 2019-2021 liiton toiminnan pääperiaatteina on madaltaa osallistumisen kynnystä, tukea paikallisten seurojen toimintaa ja kehittää vapaaehtoistoiminnan käytänteitä.

Kolme lupausta

1. Pidämme ovet auki kaikille Nuorisoseuratoiminta kuuluu kaikille ja jokainen - lapsi, nuori ja aikuinen - on tervetullut nuorisoseuraan. Harrastukset ovat keskeinen osa meidän kaikkien elämää. Harrastuksissa yhdistyvät itsensä kehittäminen, unelmat ja omien vahvuuksien löytäminen sekä eri-ikäisten vuorovaikutus. Nuorisoseurassa harrastaminen voi olla kulttuuria tai liikuntaa, se voi olla ohjattua tai omatoimista, se voi tapahtua ryhmässä, itsekseen tai koko perhe yhdessä, olla rentoa tai tavoitteellista. Se voi olla myös vapaaehtoistoimintaa, talkoita ja tapahtumien sekä leirien järjestämistä tai erilaisten projektien tekemistä. Lupaamme pitää ovet auki kaikille ja varmistamme yhdessä paikallisten seurojen kanssa, että jokaisella on mahdollisuus löytää itselleen mieluinen nuorisoseuraharrastus. Kannustamme toinen toisiamme tunnistamaan osallistumisen esteitä ja luomme uusia tapoja tulla mukaan harrastamaan.

2. Tuemme nuorisoseurapolulla Paikallinen nuorisoseura mahdollistaa monipuolisen toiminnan jäsenten ja osallistujien toiveiden mukaan. Yhdessä toimiminen muodostaa erilaisia nuorisoseurapolkuja. Ne voivat olla henkilökohtaisia kasvutarinoita, harrastusryhmän reittejä seurantalolta kansainvälisille festivaaleille tai koko seuran kehityspolkuja kohti hyvinvoivaa lähiyhteisöä.

Lupaamme olla paikallisten seurojen ja harrastusryhmien tukena toiminnan eri vaiheissa ja varmistamme yhdessä paikallisten seurojen kanssa sen, että jokainen toimintaan mukaan tuleva löytää itselleen mieleisen nuorisoseurapolun.


3. Tuemme vapaaehtoistoimintaa Nuorisoseuroissa toimii tuhansia vapaaehtoisia kymmenissä erilaisissa tehtävissä. Meillä pienikin teko on merkityksellinen, ja jokainen vapaaehtoinen on tärkeä osa yhteistä järjestöämme, sillä toimintamme jatkuu ja kehittyy vain vapaaehtoistoimijoiden ansiosta. Lupaamme tukea vapaaehtoisia heidän tehtävissään ja auttaa seuroja ja ryhmiä vapaaehtoistoiminnan kehittämisessä. Kehitämme yhdessä paikallisten seurojen kanssa uusia tapoja tehdä vapaaehtoistoimintaa, löytää uusia vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneita henkilöitä ja madallamme kynnystä lähteä mukaan vapaaehtoistoimintaan. Nostamme yhdessä erilaiset vapaaehtoistehtävät näkyväksi ja halutuiksi tekemisen paikoiksi.


2. Harrastustoiminnan tuki Nuorisoseuroissa on jokaisella mahdollisuus harrastaa. Lasten ja nuorten kulttuurinen kerhoja harrastustoiminta on osallistavaa, yhdenvertaista ja monipuolista. Osallisuuden vahvistamisessa hyödynnetään osallisuusportaita, jotka hahmottavat osallisuuden tasoa. Sen tarkoitus on tarjota todellisia työkaluja osallistumiseen. Liitto tukee seuroissa tehtävää monipuolista harrastustoimintaa ohjaajahuollon ja -koulutuksen, tapahtumien ja viestinnän avulla sekä tuottamalla aineistoja ja luomalla uusia toimintamalleja. Harrastustoimintaa ohjaa nuorisoseurojen toiminta-ajatus, arvot ja kasvatusnäkemys. Harrastukset

toimivat nuorisoseuroissa kasvun tukena. Liiton aluetoimistot järjestävät paikallisesti Luova lava -toimintaa,

monipuolista harrastuskerhotoimintaa, Tempoa tenaviin -toimintaa sekä aamu- ja iltapäivätoimintaa. Eri

hankkeet tuovat harrastustoimintaan monialaista yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa.

Hallitus on linjannut harrastustoiminnan ydintoiminnoiksi vuodelle 2020:

• Harrastustoiminnan palvelulupauksen konseptoiminen

• Ohjaajakoulutuksen saatavuuden varmistaminen

• Osaamisen tunnistaminen

• Aluetoimistojen toimintasuunnitelmiin

• Olemassa olevien materiaalien markkinoiminen seuroille

• Osaamismerkkien markkinoiminen

Toimenpide Luokka Aika-taulu Tavoite ja mittarit Vastuu

Konseptoimme ja jalkautamme

harrastustoiminnan

palvelulupauksen

Kehittäminen 2020 Harrastustoiminna

n palvelulupaus

tehty

Toimialajohtaja

Määrittelemme

harrastustoiminnan laadun ja

turvallisuuden kriteerit

Kehittäminen 2020 Kriteerit tehty Harrastustoiminna

n

suunnittelija/johtaj

a

Teemme harrastustoiminnalle

turvallisuussuunnitelman

Kehittäminen 2020 Suunnitelma tehty Harrastustoiminna

n


a Tiedotamme seuroja

harrastustoiminnan

palvelulupauksesta

Kansalais-

toiminta

Jatkuva Seurat ovat

tietoisia

harrastustoiminnan

palveluista

Harrastustoiminna

n suunnittelija

Tuotamme aluetoimistoille

tietoa harrastustoiminnan

Kansalais-

toiminta

Kevät 2020 Harrastustoiminna

n materiaalit ovat

käytössä

Harrastustoiminna

n suunnittelija


materiaaleista seuroille

merkkinoitavaksi

Harrastustoiminnan tuki -

verkosto

Kehittäminen Koko vuosi Verkosto

kokoontuu neljä

kertaa

Harrastus-

toiminnan


a

Julkaisemme kerhotoimintaa

tukevan kokkikerhomateriaalin

Kansalais-

toiminta

Kevät 2020 Materiaali tehty Harrastus-

toiminnan

suunnittelija

Osallistumme lasten oikeuksien

viikkoon

Tapahtumat Vko 47 Tapahtumia

järjestetty

Harrastus-

toiminnan

suunnittelija

Höntsä -hankkeessa mukana

oleminen

Kehittäminen Hankkeen

keston ajan

Nuorisoseurojen

osaaminen

näkyviin

Projektikoordi-

naattori

Markkinoimme kolmen kerran

kerho -mallia

Kehittäminen Jatkuva Malli on seurojen

käytössä ja seurat

ovat hyödyntäneet

materiaalia

Harrastus-

toiminnan

suunnittelija

Osallistumme valtakunnalliseen

harrastusviikko -tapahtumaan

Tapahtumat Elokuu

2020

Tapahtumaan

osallistuttu

Harrastus-

toiminnan

suunnittelija

Järjestämme

harrastustoimintaan liittyvän

verkkokoulutuksen

Koulutus Kevät 2020 Koulutus järjestetty Harrastus-

toiminnan

suunnittelija

Teemme yhteistyötä osaamisen

tunnistamisen suhteen eri

toimijoiden kanssa (Partio,

oppilaitokset)

Kehittäminen Koko vuosi Yhteistyötä tehty Harrastustoiminna

n suunnittelija

Koulutetaan työntekijöitä ja

seuroja osaamisen

tunnistamisessa (esim.

todistukset, open badge yms.)

Kehittäminen Koko vuosi Koulutuksia

järjestetty

Harrastus-

toiminnan


a

Julkaistaan vähintään neljä

osaamismerkkejä haettaviksi

Kehittäminen Koko vuosi Merkit ovat

haettavissa

Harrastus-

toiminnan


a

Teemme tiivistä yhteistyötä

Paukkulan kanssa

Kehittäminen Jatkuva Yhteistyön muotoja

ovat esim.

Oppimisalustana

toimiva

nuorisoseura

Harrastus-

toiminnan

suunnittelija


Luomme kansainvälisen

toiminnan mahdollisuuksia

Kehittäminen Koko vuosi Mahdollisuuksiin

tartuttu

Harrastus-

toiminnan

suunnittelija

Järjestämme

harrastustoiminnan tuen

kaveripäivän, jossa tarjoamme

laadukasta koulutusta

harrastustoimintaan

Kehittäminen Syksy 2020 Kaveripäivä

järjestetty

Harrastus-

toiminnan

suunnittelija

Käynnistämme juhlavuoden

2021 suunnittelun

Tapahtumat Syksy 2020 Suunnitelma valmis Harrastus-

toiminnan


a

Tuemme järjestössä tapahtuvaa

iltapäivätoimintaa järjestämällä

yhteisen koulutuspäivän

Kehittäminen 17.1. Koulutukseen

osallistuu

vähintään 15

osallistujaa

Harrastus-

toiminnan

suunnittelija

Ohjaajien olohuone –formaatin

päivittäminen

Kehittäminen Koko vuosi "brändätään"

ohjaajien olohuone

ja kootaan

yhtymäkohdat

vapaaehtoishuolto

on.

Harrastus- toiminnan

suunnittelija

Kehitämme harrastustoiminnan

sisäistä ja ulkoista viestintää

Kehittäminen Jatkuva Viestintä on tiivistä

ja

tarkoituksenmukais

ta

Harrastus-

toiminnan

suunnittelija

Järjestämme Luova Lava

koulutuksen ohjaajille ja

järjestäjille

Koulutus

Saada uusia luova

lava toiminnan

järjestäjiä

paikallisseuroihin

Stadi NS

toiminnanohjaaja

Osallistumme Nuori 2020 -

tapahtumaan

Kehittäminen 14.-16.1. Esittelemme

nuorisoseuratoimin

taa järjestökentälle

Toimialajohtaja

Teemme yhteistyötä eri

koulutuksia järjestävien tahojen

kanssa (SKAF, SHTL)

Koulutus Jatkuva Tavoitteena on

luoda yhteinen

koulutuskalenteri

Harrastustoiminna

n suunnittelija

Järjestämme ohjaajia tukevia

koulutuksia

Koulutus

Jokaisessa

aluetoimistossa

ainakin yksi

koulutus

Aluetoimistot,

keskusseurat


Järjestämme KNoppi -

koulutuksia

Koulutus Alueiden koulutukse

t

Jokainen alue

järjestää tai tarjoaa

alueen nuorille

mahdollisuuden

osallistua KNoppi -

koulutukseen.

Aluetoimistot,

keskusseurat

Järjestämme uuden Knoppi OPS

mukaisen yhteisen

koulutusjakson

Koulutus Kevät 2020 Koulutus järjestetty Harrastus-

toiminnan

suunnittelija

Järjestämme luova lava -

toimintaa

Tapahtumat Jatkuva Järjestettyjä luova

lava -päiväleirejä

jokaisen

aluetoimiston

alueella

Alueet

Jatkamme Avartti toiminnan

jalkauttamista

Kehittäminen Jatkuva Jalkautetaan

Avartin Pilotti-

ohjelma.

Harrastustoiminna

n tuki -verkosto

Ansioituneiden nuorisoseurojen

ja nuorisoseuralaisten

palkitseminen

Kansalais-

toiminta

Valitaan vuoden

ohjaajat

Hallitus, harrastus

toiminnan tuki -

verkosto

Tempoa Tenaviin - aikuinen-lapsi -toiminnan ohjaajan päivitetyn materiaalin julkaiseminen

Koulutus Alkuvuosi 2020

Julkaista uutta materiaalia ohjaajille sekä uusintapainos ohjaajan perusoppaasta sekä cd-levyllinen lastenmusiikkia ohjaajien tueksi.

Harrastustoiminnan tuki -verkosto

Järjestämme valtakunnallisen Nuorisoseurojen Lentopalloturnauksen

Tapahtumat 18.-19.4. Turnaukseen osallistuu 20 joukkuetta kolmessa eri sarjassa

Ylä-Savon Nuorisoseurojen Liitto


3. Seuratoiminnan tuki

Seuratoiminta on aina toimijoidensa näköistä, sillä jokainen nuorisoseura on ainutlaatuinen yhteisönsä.

Nuorisoseura on yksilön ja yhteisön kasvu- ja kasvatusalusta aktiiviseen kansalaisuuteen ja toimijuuteen.

Tarjoamme nuorille kasvupolkuja ja tukea elämänpolulle tai edistää omaa ammattiuraansa.

Nuorisoseurassa tehdystä harrastus- ja vapaaehtoistoiminnasta on hyötyä nuorelle. Tuemme ja

palvelemme jokaista nuorisoseuraa sen omalla nuorisoseurapolulla.

Yhdistystoiminta ja kansalaistoiminta on kaiken toiminnan perusta, jolle muu toiminta rakennetaan.

Kansalaistoiminta kasvattaa toimijoita aktiiviseen kansalaisuuteen ja osallisuuteen.

Järjestön vapaaehtoistehtävät ja luottamustoimet ovat houkuttelevia ja palkitsevia. Tuetaan niiden

jakaantumista vapaaehtoiselle sopivan kokoisiin paloihin.

Vapaaehtoistoiminnan ohjelman jalkauttaminen

Jatketaan vuonna 2019 aloitettua vapaaehtoistoiminnan kehittämisprojektia. Keräämme lisää tietoa nuorisoseuraseuroissa tapahtuvasta vapaaehtoistoiminnasta ja analysoimme sitä, kehitämme erityisesti uusien vapaaehtoisten rekrytointia sekä erilaisia tukitoimia ja vapaaehtoisten mentorointia järjestössä.

Seuratoiminnan palvelulupauksen konseptointi

Kokoamme ja kuvaamme seuratoiminnan palvelut ja sovimme ja viestimme siitä, mistä nuorisoseura minkäkin seuratoiminnan tuen palvelun saa käyttöönsä. Palvelulupaus koskee kaikkia nuorisoseuroja, riippumatta siitä missä päin Suomea seura sijaitsee.

Kehitämme vuoden aikana uudenlaista tapaa tuottaa jäsenpalveluja alueilla. Alueellisessa kehittämisessä on huomioitava myös jäsenlähtöisemmän toiminnan kehittäminen ja varmistaminen. Seuratoiminnan tuki kehittää näitä malleja yhteistyössä aluetoimijoiden kanssa.

Toimenpide Luokka Aikataulu Tavoite ja mittarit Vastuu

Järjestetään valtakunnallinen Nuorisoseurafoorumi valtuuston kevätkokouksen yhteydessä.

Koulutus 16.-17.5. Mikkeli

Päiville osallistuu 100 nuorisoseuralaista

Seuratoiminnan tuki -verkosto

Työntekijäpäivät kevät Koulutus 4.-6.2. Mikkeli

Työntekijäpäiville osallistuu 40 työntekijää

Toimialajohtaja, verkostot

Työntekijäpäivät syksy Koulutus 8.-10.9. Teams

Virtuaalisille työntekijäpäiville osallistuu 40 työntekijää

Toimialajohtaja, verkostot


Uuden Nuorisoseurarekisterin vakiinnuttaminen, kouluttaminen ja viestintä

Kehittäminen Koko vuosi

Toteutetaan erillisen

suunnitelman mukaisesti

IT-suunnittelija,

projektiryhmä,

seuratoiminnan

tuki -verkosto Nuorisoseurarekisterin jäsensivujen käyttöönotto

Kehittäminen Tammi-huhtikuu

Toteutetaan erillisen

suunnitelman mukaisesti

IT-suunnittelija,

projektiryhmä,

seuratoiminnan

tuki -verkosto Ansioituneiden nuorisoseurojen ja nuorisoseuralaisten palkitseminen

Kansalais-toiminta

Koko vuosi

Ansio- ja tunnustusmerkkien myöntäminen Vuoden nuorisoseuran, Vuoden nuorisoseuralaisen, Vuoden Hermannin valinta

Hallitus

Vapaaehtoistoimijoiden ja vapaaehtoistoiminnan entistä parempi kirjaaminen ja näkyväksi tekeminen

Kansalais-toiminta

Koko vuosi

Työkalujen kehittäminen dokumentointiin


Uusien vapaaehtoistoimijoiden rekrytoimisprosessit

Kansalais-toiminta

Koko vuosi

Työkalujen kehittäminen ja esimerkkien esiin nostaminen


Nuorisoseuramentoripankin kehittäminen ja markkinointi

Kansalais-toiminta

Koko vuosi

Mentoripankissa on laaja skaala mentoreita ja se tunnetaan ja mentoriparin muodostusprosessi toimii


Seuratoiminnan palvelulupauksen konseptointi ja levitys

Kansalais-toiminta

Koko vuosi

Seuratoiminnan palvelut on kuvattu selvästi, ne ovat kaikkien nuorisoseurojen tiedossa ja käytettävissä

Seuratoiminnan tuki –verkosto, aluetoimistot

Jäsenlähtöisemmän toiminnan kehittäminen ja varmistaminen

Kansalais-toiminta

Koko vuosi

Kerätään ja levitetään malleja toteuttaa toimintaa jäsenlähtöisemmin


Seuratoiminnan työkalupakin ylläpito

Muu Koko vuosi

Toimivia työkaluja

nuorisoseuratoimintaan


Puoti -nuorisoseurakaupan kehittäminen seuratoiminnan palvelemiseen

Muu Koko vuosi

Kehitetään Puotia seuratoiminnan materiaalien ja palvelujen välityskanavana


Kansalaisfoorumin opintokeskuspalvelut

Koulutus Koko vuosi

Markkinoidaan erityisesti yhteisöllistä opintoryhmää seuran ja ryhmän toiminnan kehittämisessä. Kannustetaan seuroja

Kansalaisfoorumi, Seuratoiminnan tuki -verkosto


järjestämään opintokeskuksen tukemia kursseja.

Seurakäyntien sisältöjen ja menetelmien kehittäminen ja resurssointi

Kansalais-toiminta

Koko vuosi

Jokaiseen nuorisoseuraan tehdään kolmivuotiskauden aikana seurakäynti

Aluetoimistot ja keskusseurat, seuratoiminnan tuki -verkosto

Alueellisten nuorisoseurafoorumien koordinointi, sisällön ja materiaalien tuotanto. Aluefoorumin toteuttaminen niissä maakunnissa, joissa ei ole muuta järjestäjää


8-12 aluefoorumia eri puolilla maata


Lounais-Suomen alueellisen

palvelumallin kehittäminen

ja vakiinnuttaminen


Erillisen suunnitelman

mukaan

Alueen aluetoimistot, Seuratoiminnan tuki –verkosto

Webinaarit ja aamuknopit henkilöstön koulutus- ja tiedotuskanavina

Koulutus Koko vuosi

Aamuknoppeja ja

webinaaria järjestetään

tarpeen mukaan


Jäsenyhdistyksille suunnatut seuratoiminnan verkkokoulutukset (mm. Tervetuloa Nuorisoseuraan)

Koulutus Koko vuosi

Tuotetaan uutta koulutusmateriaalia verkkoon




Verkosto kokoontuu 4-6 kertaa vuoden aikana.


Seurakäyntipäivänä järjestetään mahdollisimman monta seurakäyntiä eri puolilla maata.

Tapahtumat 3.10. Järjestetään 15 seurakäyntiä yhden päivän aikana.


Alle 29-vuotiaiden luottamushenkilöiden lisääminen ja tukeminen


Kehitetään tukimuotoja ja -materiaaleja nuorten luottamushenkilöiden rekrytointiin ja tukemiseen. Nuorten vaikuttajaryhmän toiminnan jatkaminen


Materiaalipankin

kehittäminen ja sisällön

laajentaminen sekä

markkinointi


Tuotetaan tukimateriaalia videoina ja kirjallisina ohjeina ja kootaan se yhteen paikkaan



Seurantalojen korjaustoiminnan kehittäminen ja tilojen päivittäminen (rempparyhmä) Talojen markkinointi


Kehitetään yhdessä taloseurojen ja muiden seurantaloyhteisöjen kanssa seurantalojen ylläpitoa ja varainhankintaa tukevia toimia


Nuorisoseurapäivä juhlistaa ja tuo esiin nuorisoseuratoimintaa

Tapahtumat 22.3. Järjestetään valtakunnallinen Nuorisoseurapäivän juhla Ilmajoella

Ilmajoen

Nuorisoseura

Seurantalopäivä, materiaalia ja sisältöjä seuroille

Kehittäminen Syyskuu 30 seurantalolla on avoimet ovet tai muuta toimintaa, josta tiedotetaan keskitetysti


Toteutetaan työllistämishankkeita eri maakunnissa


Työllistämis-hankkeita toteutetaan 3-5 paikkakunnalla. Verkosto tukee uusia hankkeita.

Työllistämis-hankkeiden henkilöstö, seuratoiminnan tuki -verkosto

Tuuletusikkuna -hanke Kehittäminen Koko vuosi

Hankkeen kautta lisätään nuorten omaehtoista toimintaa paikallisissa nuorisoseuroissa erillisen suunnitelman mukaan.

Hankkeeseen mukaan tulevat aluetoimistot ja paikallisseurat

Nuorten työ- ja harjoittelupaikkojen tukeminen järjestössä


Jokainen nuorisoseurojen toimipiste on mahdollinen työssäoppimispaikka, jossa on koulutettu työpaikkaohjaaja


Alueellisen toiminnan ohjaus


Tuetaan alueellista toimintaa, tiedotetaan alueita ja annetaan vertaistukea verkossa toteutettavilla aluepalavereilla sekä tuottamalla tukimateriaalia alueellisen toiminnan tueksi.


Kestävän kehityksen edistäminen järjestössä


Ohjataan toimintaa kestävän kehityksen periaatteiden mukaiseksi toimipisteissä, tapahtumissa ja jäsenkentällä


Soittokierros jokaiseen nuorisoseuraan


Kerätään tietoa jäsenkentän tilanteesta ja kehittämistarpeista

Seuratoiminnan tuki –verkosto


Soittokierros-tiimi


4. Tanssi

Nuorisoseurojen tanssitoiminta painottuu ryhmissä tapahtuvaan tanssitoimintaan. Suurimmat harrastajamäärät ovat kansantanssissa, joiden toiminnassa korostuu tasavertainen oikeus taiteen harrastamiseen sekä taiteen harrastamisen merkitys yhteisöjen ja yksilöiden hyvinvointiin ja elämänlaatuun. Kansanmusiikin ja kansantanssin edistämiskeskuksen kansanomaiseen paritanssiin keskittyvä Tanssiin kutsu -kansanomaisen tanssin -vuositeemaa toteutetaan tapahtumissa ja tanssin harrastustoiminnassa. Tanssin ammattilaisista kootut paritanssilähettiläät toteuttavat eri puolilla maata työpajoja, joissa lisätään paritanssin tunnettuvuutta ja osaamista. Vuoden merkittävin tanssin tapahtuma tulee olemaan SottiisiMoves 2020 –tapahtuma, joka yhdistää Pispalan Sottiisin kansantanssifestivaaliin ja Nuori Kulttuuri Moves –valtakunnallisen tanssikatselmuksen. Sekä Pispalan Sottiisi että Nuori Kulttuuri –toimintaa edeltäneet Nuorison taidetapahtumat saivat alkunsa 50 vuotta sitten. Tapahtumaan tuotetaan kansanomaiseen paritanssiin pohjautuva yhteisöllinen Saa tanssia –tanssiteos. Nuorisoseurojen avoimuuden toteutumista tuetaan jalkauttamalla monikulttuurisen ja yhdenvertaisen kerhotoiminnan tueksi luotuja materiaaleja sekä kouluttamalla seuratoimijoita. Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon jalkauttamista jatketaan SottiisiMoves 2020–tapahtumassa, olemalla mukana Kaikkien festari –hankkeessa, jossa jokaisella on oikeus kulttuuriin, sen kokijana, tekijänä ja näkijänä. Tanssin kentällä Suomen Nuorisoseurat on laajasti verkottunut toimija, joka vastaa kansantanssin ohjaajakoulutuksesta sekä kehittää yhteistyössä muiden nuorisojärjestöjen kanssa tanssiharrastuksen kasvatuksellista ja nuorisotyöllistä näkökulmaa.


Folklandia-risteily, Silja Europa, Helsinki – Tallinna. Tapahtuma muodostaa "Yhdessä Folkin aallonharjalla" -tapahtumaviikonlopun yhdessä Etnogaalan, FolkForum-seminaarin ja Folklandian jatkojen kanssa. Vuoden 2021 risteilyn valmistelut aloitetaan syksyllä.

Tapahtumat 10.-11.1. 2800 osallistujaa, 120 esiintyjäryhmää. Taustajärjestäjinä noin 50 alalla toimivaa järjestöä, oppilaitosta ja festivaaliorganisaatiota.

Tapahtumatoimisto

SottiisiMoves 2020 -tapahtuma järjestetään Tampereella ja siinä yhdistyvät valtakunnallinen Nuori Kulttuuri Moves-tanssikatselmus sekä kansainvälinen kansantanssin ja kansanmusiikin festivaali Pispalan Sottiisi. Juhlaan valmistetaan yhteisöllinen paritanssiproduktio Saa tanssia! Tapahtuma on kansainväliseen C.I.O.F.F. perinnejuhlien organisaation jäsen ja siihen kutsutaan

Tapahtumat 10.-14.6. Tapahtumaan osallistuu 2500 eri‐ikäistä tanssijaa ja soittajaa Suomesta ja muista maista ja tapahtuman yleisötavoite on 20 000 kävijää. Tapahtumaan kootaan nuorten talkoolaisten joukko tapahtumaa osaltaan tuottamaan.

Tapahtumatoimisto, Nuori Kulttuuri, Tanssin osaamiskeskus


esiintyjäryhmiä viidestä eri maasta

Tanssiralli -kansantanssikatselmuksen järjestäminen SottiisiMoves-tapahtumassa Tampereella yli 16-vuotiaiden kansantanssiryhmille.

Tapahtumat 10.-14.6. 30 kansantanssiryhmää, 400 tanssijaa ja soittajaa

Tanssin osaamiskeskus, tapahtumatoimisto

Tanssitoimijoiden valtakunnallisen Kansantanssin kääntöpiirin järjestäminen.

Kehittäminen 28.-29.8. 30 osallistujaa, 1/3 alle 29-vuotiaita. Kansantanssin kääntöpiiri seuraa kolmevuotisohjelman toteutumista, kehittää verkoston toimintaa sekä suunnitelee nuorisoseurajärjestön kansantanssitoimintaa.

Tanssin osaamiskeskus

Nuorille kansantanssin harrastajille suunnattu DÄÄNS-leiri Turussa

Koulutus syyskuu Kokoaa 150 noin 12-17-vuotiasta leiriläistä. Leiri lisää harrastajien sitoutuneisuutta. Leirin koulutuksellisten osuuksien kautta tuetaan myös ryhmien ohjaajien työtä.

Tanssin ja tapahtumien osaamiskeskus

Tanssin sähköiset, säännölliset uutiskirjeet

Kansalais-toiminta

10 kirjettä Tanssin

osaamiskeskus

Osallistuminen kotimaisten ja kansainvälisten verkostojen toimintaan (Nordlek, Europeade, CIOFF, KEK, Tanssin talo, festivaaliverkostot, Tanssin tiedotuskeskus)

Kansalais-toiminta

jatkuva Olemme aktiivinen

toimija verkostoissa

Tanssin ja tapahtumien osaamiskeskus

Järjestön 2019-2021

pääperiaatteiden

(kolmevuotisohjelma)

jalkauttaminen ja toiminnan

kehittäminen

Kehittäminen jatkuva Kouluttaa

seuratoimijoita sekä

kehittää toimintaa

pääperiaatteiden

kolmen lupauksen

mukaisesti



Tanssin ja tapahtumien verkostojen kokoontumiset

Kehittäminen Helmi-maaliskuu

Verkostojen

kokoontumiset 4-5

kertaa vuodessa

Tapahtumatoimisto, Nuori Kulttuuri, Tanssin osaamiskeskus

Kansantanssin ohjaajakoulutuksen syventävät opintojaksot

Koulutus Syksy

2020

Järjestetään syksyllä

syventäviä opintoja

tarpeen mukaan


Kansantanssin ohjaajakoulutuksen perusopinnot

Koulutus Maaliskuu

,kaksi

viikonlop

pua sekä

verkko-

opinnot

Järjestää kansantanssijärjestöjen yhteinen kansantanssiohjaajan peruskoulutus. Osallistujatavoite 16, joista 2/3 alle 29-vuotiaita


Aikuisten tanssileirin markkinoiminen kansantanssijoille.

Koulutus

Leirille osallistuu 40 leiriläistä

Saimaan NS

Jatkohanke kansanomaisen paritanssin edistämiseksi

Koulutus

Lisätään kansanomaisten paritanssien tunnettuvuutta kouluttamalla tuotettua tanssimateriaalia eri tilaisuuksissa.


Tanssin vuosiohjelmistojen tuottaminen

Palvelu-toiminta

Kevät 2020

Kalenat 2021 –

tapahtuman

yhteisohjelman

tuottaminen

Tanssin

osaamiskeskus

Kalenat 2021 valmistelujen

käynnistäminen. Tapahtuman

tavoitteet ja teema

tarkistetaan alkuvuodesta

yhdessä eri yhteistyötahojen

kanssa ja käynnistetään

tanssiohjelmistojen

tuottaminen sekä muu

ohjelmasuunnittelu.

Tapahtumat Jatkuva Osallistetaan lapset ja nuoret tapahtuman suunnitteluun

Tapahtumatoimisto, Tanssin ja harrastustoiminnan osaamiskeskukset


NORDLEK 2021 TAMPERE -juhlan valmistelut.

Tapahtumat Jatkuva Pohjoismaisen

kansantanssi- ja –

musiikkitapahtuman

tuotannon

käynnistäminen

Tapahtumatoimisto, Tanssin osaamiskeskus

Ansioituneiden nuorisoseurojen ja nuorisoseuralaisten palkitseminen

Kansalaistoiminta

Valitaan vuoden tanssiteko, vuoden kansantanssiyhtye ja täydennetään tarvittaessa Kansantanssikiltaa

Hallitus, tanssin verkosto

5. Teatteri ja kulttuurinen nuorisotyö

Nuorisoseurojen teatteritoiminta ja kulttuurinen nuorisotyö ovat kaikille avointa matalan kynnyksen toimintaa. Toimintaa toteutetaan laajakatseisesti eri toimijoiden kanssa yhdessä, ja teatteri- ja nuorisotoiminnat sekä -tapahtumat avaavat kulttuurien moninaisuutta ja kansainvälisyyttä.

Nuorisoseurojen teatteritoiminnassa voi harrastaa pitkäjänteisesti sekä myös kokeiluluonteisesti. Teatteritoiminta mahdollistaa monenlaisen harrastamisen; näyttelemisen, lavastamisen, tuottamisen, ohjaamisen, puvustamisen sekä markkinoinnin parissa toimimisen. Kaikki teatterin osa-alueet antavat eväitä muuhun elämään, myös työelämään.

Teatteria harrastetaan 170 nuorisoseurassa. Teatteriryhmiä on niin lasten, nuorten, aikuisten kuin monen ikäistenkin. Lastenryhmät mahdollistavat harrastamisen leikin kautta, nuorten ryhmissä käsitellään itsenäistymistä ja kasvua ihmisenä, yksilönä ja yhteisönä sekä tarkastellaan yhteiskuntaa kriittisestikin. Monenikäisten toiminta antaa mahdollisuuden eri sukupolvien kohtaamiseen.

Toimintakaudella teatteria ja kulttuurista nuorisotyötä kehitetään nuorisoseurojen hankkeissa ja erillistoiminnoissa sekä teatterin osaamiskeskuksen verkostomaisena työskentelynä. Pääpainopisteenä on lasten ja nuorten osallisuus. Toimialan ydintoimintoina ovat Nuori Kulttuuri -toiminta ja nuorisoseurojen lastenteatteritoiminnan kehittäminen.


Lasten ja nuorten teatteriryhmien toiminnan kehittäminen

Kehittäminen 1.1.-31.12. Luodaan nuorisoseurojen lasten- ja nuorten teatteriryhmille uusia kehittymismahdollisuuksia. Luodaan yhdessä edellisenä vuotena perustetun lastenteatteriverkoston kanssa tapahtuma- ja toimintamalleja, joita lasten ja nuorten teatteritoiminta kaipaa.

Teatterin osaamiskeskus


Nuori Kulttuuri -toiminta

Tapahtumat 1.1.-31.12. Koordinoidaan 25 aluetapahtumaa eri puolelle Suomea ja tuotetaan SottiisiMoves tanssitapahtuma Tampereelle 12.-14.6.2020. Kehitetään paikallista toimintaa etko-toimintamallin kautta ja aletaan toteuttamaan uutta Nuori Kulttuuri strategiaa. Aluetoimistot osallistuvat oman alueen aluetapahtuman ja etkojen järjestelyihin mahdollisuuksiensa mukaan.

Nuori Kulttuuri

Teatterilaiva Tapahtumat 11.-12.9.2020

Teatterilaiva lisää tunnettuuttaan ja houkuttelevuuttaan, tavoitellaan 250 osallistujaa.


Kallava Tapahtumat Syksy 2020 Tavoitetaan alueen teatteritoimijat ja saadaan heidät osallistumaan tapahtumaan.


Kouta Tapahtumat Syksy 2020 Osallistutaan pohjoisen teatteritapahtuman järjestelyihin ja aktivoidaan jäsenteattereita osallistumaan tapahtumaan.


Improliigat Tapahtumat 1.1.-31.12. Toteutamme ja koordinoimme improliigoja eri maakunnissa. Tavoitteena kuusi maakunnallista liigaa.


Teatteriagentti-toiminta

Kehittäminen 1.1.-31.12. Vuoden aikana luodaan entistä paremmin jäsenistöä palveleva toimintamalli.


Teatterin uutiskirje Palvelut-oiminta

1.1.-31.12 Lähetetään teatterin uutiskirje yhdeksän kertaa. Lisätään uutiskirjeen tilaajien määrää.




Muu 1.1.-31.12 Kokoonnutaan yhdeksän kertaa, käsitellään ajankohtaisia asioita viestinnän ja toiminnan kannalta. Kehitetään uusia avauksia, jaetaan tietoa. Toimitaan tiiviissä yhteistyössä Harrastajateatteriliiton ja Kansalaisfoorumin kanssa.


Ansioituneiden nuorisoseurojen ja nuorisoseuralaisten palkitseminen

Kansalais-toiminta

Koko vuosi Vuoden teatteriteon valitseminen

Teatterin

osaamiskeskus

ja hallitus

Kulttuurisen nuorisotyön tunnuspalkinto

Kansalais-toiminta

Koko vuosi Palkitaan kulttuurisen nuorisotyön toimija tunnustuspalkinnolla.

Toimialajohtaja

ja hallitus

Ramppikuume Tapahtumat 24.-26.4.2020

Järjestetään valtakunnallinen nuorten teatterikatselmus.

Teatterin

osaamiskeskus,

Satakunnan

toiminnanohjaaj

a

Harrastajateatterikesä Tapahtumat Elokuu 2020

Tuodaan Nuorisoseurojen teatteritoimijoita yhteen Suomen Harrastajateatteriliiton tuottaman Harrastajateatterikesän yhteyteen, mahdollistetaan verkostoituminen ja oppiminen.

Teatterin

osaamiskeskus

Teatteritoimijoiden tapaamiset

Kansalais-toiminta

Koko vuosi Kannustetaan aluetoimistoja järjestämään teatteritoimijoiden tapaamisia eri puolella Suomea. Osallistutaan tapaamisiin.

Teatterin

osaamiskeskus


6. Viestintä, markkinointi ja vaikuttaminen Suomen Nuorisoseurat ry:n viestinnän ja vaikuttamistoiminnan tavoitteena on, että Nuorisoseurat tunnetaan Suomen merkittävimpänä kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön toimijana vuonna 2020. Ajantasaisella viestinnällä ja ennakoivalla edunvalvonnalla luodaan lasten ja nuorten kulttuurisen kerhoja harrastustoiminnan tekemiselle hyvät toimintaedellytykset liitto-, alue- ja paikallistasolla. Ulkoisessa viestinnässä korostetaan nuorisoseurojen monipuolista toimintaa, kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön yhteiskunnallista merkitystä, järjestön valtakunnallisuutta ja toiminnan vaikuttavuutta. Viestinnässä nostetaan valokeilaan nykypäivän moni-ilmeinen nuorisoseuralaisuus kiinnostavien tarinoiden ja toiminnassa mukana olevien ihmisten kautta. Ulkoisen viestinnän tavoitteena on yleisen tietoisuuden lisääminen ja kiinnostuksen herättäminen nuorisoseuratoimintaa kohtaan. Vuoden 2020 viestinnässä näkyvät erityisesti Sotiisi Moves 2020 –tapahtuma, jossa yhdistyvät Pispalan Sotiisin 50. Juhlavuosi ja Nuori Kulttuuri tanssin valtakunnallinen tapahtuma. Lisäksi järjestö edistää jäsenseurojensa viestintää tarjoamalla sopivia työkaluja, kuten edullisia verkkosivumahdollisuuksia, viestinnän suunnittelu- ja taittoapua ja valtakunnallista harrastushakua. Liitto tarjoaa myös omia viestintäkanaviaan seurojen käyttöön. Hallitus on linjannut viestinnän ydintoiminnoiksi vuodelle 2020:

• Viestinnän palvelulupauksen jalkauttaminen ja näkyväksi tekeminen


Viestinnän palvelulupaus kokoaa palvelut ja tuen nuorisoseurojen viestintään

Kehittäminen Koko vuosi Jokainen nuorisoseura on tietoinen viestinnän palveluista ja palvelut ovat nuorisoseuran käytettävissä. Sisäiset prosessit toimivat.

Viestintätiimi, Pääsihteeri, tiedottaja, graafikkotiimi

Verkkosivut ovat viestinnän tärkein kanava.

Kehittäminen Jatkuva Verkkosivut ovat jäsenten tärkeä ja toimiva tiedonsaantikanava. Järjestön ulkopuolinen löytää nopeasti tiensä paikallisseuran jäseneksi.

Viestintätiimi

Järjestö- ja tapahtumatiedotusta hoidetaan valtakunnalliseen ja maakunnalliseen mediaan aktiivisesti henkilökohtaisen kontaktoinnin kautta.

Kehittäminen Jatkuva Nuorisoseurat näkyy myös perinteisessä mediassa ja lisää järjestön tunnettuutta.

Viestintätiimi, tapahtumatiedottaja


Sosiaalinen media: Nuorisoseurat on aktiivinen sosiaalisen median käyttäjä. Käytössä ovat Facebook, Instagram ja Youtube, mutta Nuorisoseurat seuraa trendejä ja ottaa käyttöön uusia kanavia tarvittaessa.

Kehittäminen Jatkuva Sosiaalisen median avulla seurataan Nuorisoseuroille tärkeitä keskustelunaiheita ja kerrotaan kevyesti järjestön asioista.

Viestintätiimi

Uutiskirjeet: Sähköisiä uutiskirjeitä on neljä: tanssi, teatteri, ohjaajakirje ja Nuorisoseuraposti. Tanssin uutiskirje ilmestyy joka toimintakuukausi, teatterin uutiskirje noin joka toinen kuukausi ja Nuorisoseuraposti kuusi kertaa vuodessa.

Kehittäminen Jatkuva Informaation tiedottaminen spesifille kohderyhmälle.

Nuorisoseura-postista vastaa seuratoiminnan tuki -verkosto Ohjaajakirjeestä vastaa harrastustoiminnan tuki –verkosto

Tanssin kirjeestä vastaa tanssin -verkosto Teatterin kirjeestä vastaa teatterin -verkosto

Viestintäsuunnitelma: Viestinnän tueksi laaditaan vuosittain toimintasuunnitelman rinnalle viestintäsuunnitelma

Kehittäminen Kevät Tiedotuksen tehostaminen. Hyvällä suunnittelulla jää vähemmän asioita viime tippaan tai tekemättä.

Pääsihteeri


Nuorisoseuralehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Se toimitetaan maksutta jokaiseen jäsentalouteen sekä kuntien nuoriso- ja kulttuuritoimiin. Lehti välittää tietoa nuorisoseurojen ja nuoriso- ja kulttuurialan kuulumisista ja lisää järjestön tunnettuutta. Lehti julkaistaan digitaalisena ja yksittäisiä sisältöjä verkkosivuilla.

Kansalais-toiminta

Ilmestymispäivät 20.2. 14.5. 3.9. 10.12.

Nuorisoseuralehti lisää jäsenten yhteenkuuluvuuden tunnetta ja lisää tietoutta järjestössä tapahtuvista asioista.

Päätoimittaja, toimituskunta

Sisäinen viestintä: Sisäisessä viestinnässä käytetään ensisijaisesti Workplace-alustaa sekä järjestön yhteistä intranettiä Nuoraa.

Jatkuva Sisäinen tiedonkulku

on toimivaa ja vaivatonta.

Pääsihteeri

#nuorisoseuratasoa podcast toimii uudenlaisena viestinnällisenä avauksena, joka kirkastaa nuorisoseurabrändiä

Kehittäminen Jatkuva Luodaan positiivista ja modernia kuvaa nuorisoseuratoiminnasta

Seuratoiminnan tuki, viestintätiimi

Nuorisoseuroilla on aktiivinen rooli kulttuurisen nuorisotyön toimijoiden verkostossa ja toimimme tilaisuuksien ja verkostotapaamisten kokoonkutsujana.

Johtoryhmä Aktiivinen toiminta

verkostoissa lisää tunnettuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia

Jory ja osaamisverkostot

Liitto seuraa lapsiin, nuoriin sekä kasvatus- ja kulttuuritoimintaan liittyvää yhteiskunnallista kehitystä.

Kansalais-toiminta

Osaamisverkostot Syvennämme kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön asiantuntijuutta, yhteistyötä ja edunvalvontaa.

Jory

Pidämme yhteyttä poliittisiin päätöksentekijöihin ja viranhaltijoihin.

Kansalais-toiminta

Jory


Yhteistyö piirijärjestöjen, paikallisten nuorisoseurojen ja Sivistysliitto Kansalaisfoorumi SKAF:in kanssa.

Jatkuva Tavoitteena

Kansalaisfoorumin kanssa tehtävän yhteistyön kehittäminen ja lähentäminen.

Koko henkilöstö

Liitto toimii yhteistyössä eri järjestöjen kanssa tekemällä esityksiä ja aloitteita sekä käynnistämällä yhteishankkeita. Yhteistyötahoina ovat erityisesti muut lapsi- ja nuorisojärjestöt, tanssi- ja kulttuurijärjestöt sekä oppilaitokset.

Kehittäminen

Jatkuva Nuorisoseurat tunnetaan merkittävimpänä kulttuurisen nuorisotyön toimijana ja aktiivisena verkostoitujana

Jory ja osaamis-verkostot


7. Hallinto, henkilöstö ja talous Vapaaehtoiset luottamushenkilöt ovat järjestön keskeinen voimavara. Luottamushenkilöiksi valitaan innostuneita ja osaavia ihmisiä eri ikäluokista eri puolilta maata. Osaaminen kattaa järjestön keskeiset toiminnalliset alueet. Nuorten päätöksentekijöiden määrää lisätään kaikilla hallinnon tasoilla. Lasten ja varhaisnuorten kuuleminen varmistetaan kaikilla tasoilla. Järjestön organisaatiota kehitetään jatkossa johdonmukaisesti palvelemaan mahdollisimman hyvin nuorisoseuraliikkeen mission, vision ja strategisten tavoitteiden toteutumista. Tavoitteena on yhtenäinen ja tehokas oppiva organisaatio. Nuorisoseurajärjestössä työskentelee osaava ja motivoitunut henkilöstö kaikilla organisaatiotasoilla. Henkilöstön osaamisesta ja työhyvinvoinnista pidetään huolta. Järjestö on kiinnostava ja houkutteleva työnantajana. Järjestön taloutta ohjataan kolmevuotisohjelman linjausten mukaisesti. Järjestön saama julkinen tuki varmistetaan, ja toiminnan omarahoitusta lisätään ja yritysyhteistyötä kehitetään. Strategisten linjausten mukainen hankerahoitus hyödynnetään.

Alueellisten jäsenpalvelujen kehittäminen

Olemme pitkään toteuttaneet palveluja piirijärjestömallisesti, vaikka organisaatiota on uudistettu. Lähdemme kehittämään alueellisen palvelun mallia, jossa palveluja tuotetaan yhteistyöllä ja verkostomaisesti, ja jossa uudenlaisella työnjaolla voidaan suunnata entistä tehokkaammin työpanosta paikallisen nuorisoseuratoiminnan tueksi.

Uusitaan taloushallinnon järjestelmät palvelemaan paremmin nykyistä ja tulevaa toiminnan ja talouden suunnittelua ja seurantaa.

Uudistetaan henkilöstöhallinnon käytäntöjä ja järjestelmiä nykyiseen tilanteeseemme paremmin sopiviksi


Valtuusto kokoontuu hallituksen kutsusta kaksi kertaa vuodessa, kevätkokoukseen huhti-toukokuussa ja syyskokoukseen syys-joulukuussa.

Kansalais-toiminta

Kevätkokous 17.5. Syyskokous 21.-22.11.

Osallistumisaktiivisuus on 90% Kokousosallistujilta kerättävän palautteen keskiarvo on 3,5/5. Syyskokouksessa valittavista hallituksen jäsenistä vähintään 1/3 on alle 29-vuotiaita.

Hallitus, pääsihteeri


Hallitus johtaa liiton toimintaa ja taloutta nuorisoseurakokouksen ja valtuuston päätösten mukaisesti sekä ohjaa jäsenyhdistysten toimintaa ja valvoo sääntöjen ja kokousten päätösten noudattamista.

Kansalais-toiminta

Hallitus kokoontuu vuoden aikana 6-10 kertaa.

Pääsihteeri, hallitus

Hallitus asettaa toimintansa tueksi työvaliokunnan, hallinnoimilleen projekteille ohjausryhmät sekä eri toiminnanaloille ja tapahtumille tarvittavat toimikunnat ja osaamisverkostot.

Kansalais-toiminta

Jatkuva Tarpeen mukaan. Hallitus, pääsihteeri

Jäsenmaksuksi liiton jäsenenä oleville nuorisoseuroille on budjetoitu 9 euroa per henkilöjäsen ja liiton jäsenenä oleville keskusseuroille 4,5 euroa per jäsenyhdistysten henkilöjäsen.

Muu 11/2019 Jäsenmaksu on merkittävä omatoimisen varainhankinnan muoto.


Liiton sekä aluetoimistojen ja piirijärjestöjen toimintaan liitto hakee Opetus- ja kulttuuriministeriöltä 1285000 € avustuksen.

Muu

Liitolle haetaan 10%:n korotusta yleisavustukseen. Piirijärjestöille haetaan niiden hakemaa valtionavustuksen nouusa



Valtionavun välittäminen piirijärjestöille ja paikallisseuroille: Liiton hallitus jakaa osan Opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämästä yleisavustuksesta keskusseurojen toteuttamaan nuorisotyöhön ja -toimintaan. Osa avustuksesta voidaan erityisin perustein jakaa paikallisseuralle, joka vastaa jostakin alueellisesti tai valtakunnallisesti merkittävästä palvelutehtävästä, joka edistää nuorisoseuratoimintaa ja nuorisolain 2 §:ssä säädettyjä tavoitteita ja lähtökohtia.

Muu Kevät 2020 Keskusseurojen valtionavustuksen määrää harkittaessa otetaan huomioon, kuinka keskusseura toteuttaa nuorisoseurastrategian ja kolmivuotisohjelman tavoitteita sekä hallituksen määrittämiä toiminnan painopisteitä. Lisäksi arvioidaan toiminnan laatua, laajuutta ja yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Valtionavustuksen määrää harkittaessa otetaan lisäksi huomioon, miten keskusseura toiminnassaan edistää yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta sekä toteuttaa muita nuorisolain 2 §:ssä säädettyjä tavoitteita ja lähtökohtia. Arviointi tehdään suunnitellun ja toteutuneen toiminnan perusteella samoilla perusteilla, joilla ministeriö arvioi keskusjärjestöä. Lisäksi avustuksen saamisen edellytyksenä on, että keskusseura huolehtii jäsenyhdistystensä toimintatiedot nuorisoseurarekisteriin.


Talousarvion toteutumista seurataan säännöllisesti ja hallitus tekee tarvittavat sopeuttamistoimet kesken vuoden.

Muu Jatkuva Toiminta on kustannustehokasta. Tilikauden tulos on positiivinen.

Johtoryhmä.


Kevään valtuuston hyväksyttäväksi tuodaan tarkistettu toimintasuunnitelma ja talousarvio.

Muu 5/2020 Talous on tasapainossa. Hallitus, pääsihteeri

Etelä-Hämäläisen Nuorisoseuratyön rahasto: Rahaston tarkoituksena on ylläpitää ja tukea Nuorisoseurojen aluetoimistoa Etelä-Hämeessä. Aluetoimisto sijaitsee Lahdessa ja se palvelee Etelä-Hämeessä tehtävää nuorisoseuratyötä̈. Rahaston peruspääoman muodostaa 18.1.2017 lahjoitettu omaisuus, joka on tarkemmin määritelty erillisessä lahjakirjassa

Muu Jatkuva Hoitokunnan kokoukset 16.5.2020 ja 21.11.2020

Rahastoa hoidetaan sääntöjen mukaan.

Pääsihteeri, hallitus, Rahaston hoitokunta

Liitto tukee paikallista ja alueellista varainhankintaa tuottamalla tukimateriaalia ja toimintamalleja varainhankinaan. Kaikki toimenpiteet toteutetaan niin, että paikallisilla seuroilla sekä keskusseuroilla ja aluetoimistoilla on mahdollisuus käyttää kehitettyjä varainhankinnan välineitä omassa varainhankinnassaan.

Kansalais-toiminta

Jatkuva Omatoimisen varainhankinnan osuus järjestön taloudessa nousee.

Johtoryhmä

Luodaan edellytyksiä yritysyhteistyölle. Mahdollinen tuki kohdistuu valtakunnallisiin lasten ja nuorten tapahtumiin sekä ohjaajakoulutukseen.

Muu Jatkuvaa Kaksi uutta yrityskumppania.

Johtoryhmä.


Myyntituotteita ja verkkokauppaa kehitetään osana varainhankintaa.

Muu Jatkuva Verkkokaupan tuotevalikoimaa laajennetaan.

Nuorisoseura-lehden mainosmyyntiä kasvatetaan.

Muu Kevät ja alkusyksy

Lehden kustannuksista 20% katetaan ilmoitusmyynnillä.

Pääsihteeri

Liiton henkilöstöön kuuluu yhteensä 40 henkilöä, joista projekteissa työskentelee 7 henkilöä ja liiton ylläpitämissä aluetoimistoissa 25 henkilöä. Lisäksi liitossa työskentelee eri tehtävissä työhallinnon tukia hyödyntäen palkattuja työntekijöitä ja työharjoittelijoita.

Muu Jatkuva Riittävä määrä osaavaa henkilöstöä. Selkeä työnjako.

Pääsihteeri ja johtavassa asemassa olevat työntekijät.

Ostopalveluja käytetään nuorisoseurarekisterin, talous- ja tietohallinnon tukipalveluihin sekä Nuorisoseuralehden ja Nuorisotyölehden taiton tekemiseen.

Muu Jatkuva Järjestelmät toimivat tehokkaasti.


Henkilöstön hyvinvointiin panostetaan järjestämällä yhteistä virkistystoimintaa, koulutusta sekä aktivoimalla kuntoliikuntaan.

Muu Jatkuva Henkilöstö viihtyy työssä ja voi hyvin. Sairauspoissaolojen määrä pysyy nykytasolla tai vähenee.

Pääsihteeri, Tyhy-tiimi, henkilöstö-ryhmien edustajat

Henkilöstön osaamista kehitetään järjestämällä yhteistä koulutusta sekä mahdollistamalla henkilökohtaisiin koulutuksiin osallistuminen.

Muu Jatkuva Henkilöstön ammattitaito pysyy ajan tasalla ja kehittyy.


Henkilöstön kanssa käydään säännöllisesti kehityskeskustelut

Muu Jatkuva Kaikki työntekijät käyvät kehityskeskustelun toimintavuoden aikana.



Liiton luottamushenkilöiden perehdytys ja kouluttaminen

Kansalaistoiminta

Koko vuosi Liiton luottamushenkilöitä perehdytetään ja koulutetaan toimielinten kokouksien yhteydessä pidettävissä seminaareissa sekä erillisissä koulutustilaisuuksissa


Esimiespalavereissa käydään läpi hallinnon ja talouden linjaukset esimiesasemassa olevien toimihenkilöiden kanssa

Muu Koko vuosi 4 esimiespalaveria vuodessa

Pääsihteeri

Kansalaistoiminnan, koulutuksen, tapahtumien ja viestinnän tiimit

Muu Koko vuosi Verkostojen toiminnan koordinoiminen ja oman sektorin kehittäminen

Tiimien vastuuhenkilöt

Pukuvuokraamo Kostyymi palvelee sekä järjestöä valtakunnallisesti, että ulkopuolisia asiakkaita. Pukuvuokrauksen lisäksi tiloissa toimii Pilailupuoti.

Muu Koko vuosi Lisätä toiminnan tunnettuutta. Laajentaa yhteistyötä kesäteatterien kanssa

Puvuston-hoitaja


Toimintasuunnitelma 2020 Johdanto Aluetoimistojen tehtävänä on toimia paikallisten nuorisoseurojen tukena omalla toimialueellaan Nuorisoseurastrategian mukaisesti sekä kehittää ja mahdollistaa alueella tehtävää kulttuurista lapsi- ja nuorisotyötä. Aluetoimiston toimintaa ohjaavat Nuorisoseurastrategia 2020 ja Tekemisen riemua 2019-2021 -kolmivuotisohjelma. Vuoden 2020 liiton ja alueiden yhteiset toiminnan painopisteet ovat:


• Harrastustoiminnan ja seuratoiminnan palvelulupauksien konseptointi ja julkaiseminen


• Nuorisoseuraliikkeen oman arvon tunnon kohottaminen Etelä-Suomen aluetoimiston tavoitteena vuonna 2020 on:

• Seurakäyntien lisääminen

• Henkilöstö- ja organisaatiotilanteen selvittäminen

• Nuorisotyön merkityksen lisääminen Vuoden toimintaan merkittävästi liittyen

• Luova lava –konseptin vahvistaminen ja ulottaminen seuratoimintaan

• Koulutusten markkinointi

• Kesäleiri ja seurakäynnit

• Järjestön yhteisten päätösten ja suunnitelmien toteuttaminen


8. Harrastustoiminnan tuki

1.1 Toiminta

Toimenpiteet Aikataulu Vastuu Tavoite

Olemassa olevien materiaalien markkinoiminen seuroille

Jatkuva Toimihenkilöt Seurakäynnit, tiedotteet

Osaamismerkkien markkinoiminen Jatkuva Toimihenkilöt Seurakäynnit, tiedotteet

Luova lava –konseptin markkinoiminen seuroille

Koko vuosi Toimihenkilöt Saada 2 seuraa järjestämään leirin

Ohjaajien olohuone kevät/syksy Toimihenkilöt Nuorisoseurafoorumin yhteydessä

Tanssitoiminta Luodaan edellytyksiä aktiiviselle toiminnalle. Ollaan mukana Nuori Kulttuuri Moves –tapahtumissa.

Koko vuosi Toimihenkilöt Verkosto

Tasokasta koulutusta. Hyvä yhteistyö tanssinosaamiskeskuksen kanssa.

Teatteritoiminta Seurojen teatteritoimintaa markkinoidaan www-sivuilla. Järjestön Teatteriristeilyä markkinoidaan harrastajille.

Koko vuosi Toimihenkilöt verkosto

Painopiste markkinoinnissa.

Kansanmusiikki Maakunnalliset yhdistykset vastaavat

Koko vuosi Toimihenkilöt Tiedotetaan

Liikunta Pääpaino perheliikunnassa

Koko vuosi Toimihenkilöt Seurakäynneillä asiasta keskustelua

Nuorisotoiminta Voimistetaan nuorten osallisuutta päätöksenteossa


Toimintamalleja yhdessä seurojen kanssa, jotta nuoret saataisiin mukaan

Nuorten Akatemia On nuorten koulutusfoorumi


Painopisteenä markkinointi

Iltapäivätoimintaa kevät/syksy Stadin Nuorisoseurat ry

Laadukasta ip-toimintaa Helsingissä

Vauvasirkus-toimintaa Koko vuosi Stadin Nuorisoseurat ry

Kymmeniä ryhmiä vuoden aikana

1.2 Koulutus


Kansanomaisen paritanssityöpajan järjestäminen

8.2. Helsinki 15.2. Asikkala 21.3. Asikkala

Kouluttaja: Paritanssi-lähettiläs Bela Gazdag

Etelä-Suomen alueella 3 työpajaa. Kaksi järjestetään yhteistyössä hotelli Tallukan kanssa. Työpajoihin osallistuu kaikkiaan 60 henkeä.


KNoppi-koulutus: KNoppi II KNoppi III Knoppi I

25.-26.1. 25.-26.4. 14.-15.11.

Toiminnanohjaajat SKAF/opintokeskus

Osallistuu 8-10 henkeä

Järjestyksenvalvojan kertauskoulutus 18.4. 7.11.

ToiminnanjohtajaSKAF/opintokeskus

Osallistujia 8-10 henkeä

EA 1 7.-8.3. 7.-8.11.

ToiminnanjohtajaSKAF/opintokeskus


Järjestyksenvalvojan peruskurssi 1.osa “ “ 2.osa Järjestyksenvalvojan peruskurssi 1.osa “ “ 2.osa

20.-22.3. 27.-29.3 2.-4.10. 9.-11.10.

Toiminnanjohtaja SKAF/opintokeskus


Leiriohjaajakoulutus 27.5. Toiminnanjohtajat

Kesäleirin suunnittelua. Osallistuu väh. 10 henkeä.

Järjestetään alueen tarpeen mukaan toimintaa tukevaa koulutusta sekä markkinoidaan aktiivisesti valtakunnallisia koulutuksia.

Koko vuosi Toimihenkilöt Otetaan seurojen toiveet huomioon ja toteutetaan niitä sekä tiedotetaan ja innostetaan osallistumaan koulutuksiin. Seurakäynnit

1.3 Tapahtumat


Osallistuminen Nuori Kulttuuri

aluefestariin

Kevät 2020 Toiminnanohjaaja

Osallistutaan kahteen aluetapahtumaan

Luova lava -leirit Helsinki Helsinki Lahti 1.-5.6. Lahti 15.-18.6.

Toiminnanohjaaja

Järjestetään laadukkaita leirejä Helsingin ja Lahden alueella. Leireille osallistuu 60 lasta- ja nuorta Lahdessa ja 320 Helsingissä.

Tanssiralli 18.4. Toimihenkilöt Vähintään 12 ryhmää osallistuu alueelliseen tapahtumaan

Kesäleiri Naumissa Sysmän Salaisuus

23.-26.6. Kaikki Leirille osallistuu vähintään 50 nuorta

1.4 Kehittäminen



Etelä-Suomen Nuorisoseurat –alueen toiminnan kehittäminen ja henkilöstö resurssien selvittäminen

Koko vuosi Toimihenkilöt

Toiminnan ja talouden seuranta. Henkilöstön jaksaminen ja työtehtävät selkeät.

Toimitaan nuorten työ- ja harjoittelupaikkojen tarjoajana.

Koko vuosi Toimihenkilöt Toimistoon ja puvustoon. Hyödynnetään Leipää ja kulttuuria –hanketta.


9.1. Kansalaistoiminta


Järjestetään alueellinen Nuorisoseurafoorumi

21.3. Lahti 31.10. H:ki

Toimihenkilöt Vähintään 10 seuraa osallistuu

Paikallisen nuorisoseuratoiminnan tukeminen neuvonta- ja opastuskäynnein. Kuullaan seuroja seurakäynneillä ja alueellisissa Nuorisoseurafoorumeissa.

Jatkuva Toimihenkilöt Seuratoiminta on vireää ja vilkasta. Ollaan aktiivisesti liikkeellä ja tehdään seurakäyntejä vuoden aikana 4-8

Konseptien ja materiaalien jalkauttaminen

Jatkuva Toimihenkilöt Seurakäynneillä kerrotaan seuroille materiaalista

Järjestön Nuorisoseurafoorumi 16.7. Toimihenkilöt verkostot

Alueelta osallistuu foorumiin 6-10 henkeä sekä valtuustoon valitut henkilöt

Vapaaehtoistyön palkitseminen Nimetään alueelta vuoden ohjaaja, nuorisoseura, nuorisoseuralainen ja Hermanni/Hermanska

kevät Toimihenkilöt Julkistetaan kevään Nuorisoseurafoorumissa.

Jäsenhallintajärjestelmä Otetaan käyttöön seuroissa uusi järjestelmä ja koulutetaan käytössä

Koko vuosi Toimihenkilöt Saadaan järjestelmä kaikille aktiiviseen käyttöön.

Toimintatilastot ja jäsenkortit Kerätään seuroilta vuoden 2019 toimintatilastot ja jäsenistön käytössä on mobiilijäsenkortti.

Kevät Koko vuosi

Toimihenkilöt Tilastot jäsenrekisterissä 13.3. mennessä.

Etelä-Hämeen valtuustonjäsenet Kokoontuvat etelähämäläisen nuorisoseuratyön tukirahaston kokoukseen valtuuston yhteydessä.

17.5. Toiminnanjohtaja

Toimitaan rahaston sääntöjen mukaan.


Seurantalot Tiedotetaan opetusministeriön seurantalojen peruskorjauksen määrärahojen hakemisesta.

syksy Toimihenkilöt Tiedotetaan ja opastetaan

9.2. Koulutus


Markkinoidaan valtakunnallisia koulutuksia: Kansantanssin ohjaajien peruskoulutus 1-3 jaksot Kansantanssin Kääntöpiiri DÄÄN-leiri Ohjaajakoulutuksen lisäkurssit

Tanssinosaamiskeskus Palvelutuottaja

Osallistutaan ja tiedotetaan koulutuksista

Kansalaisfoorumi/opintokeskus Kansalaisfoorumi jakaa tukea projektimaisesti toimiville yhteisöllisille opintoryhmille ja kurssitoimintaan. Opastetaan seuroja käyttämään opintokeskuksen palveluja.

Koko vuosi Kansalaisfoorumi koulutussuunnittelijat

Mahdollisimman moni hakee tukea toimintaansa. Kurssitunteja varataan vuoden lopussa aktiivisesti. Markkinoidaan koulutuksia.

9.3. Tapahtumat


Markkinoidaan seurojen tapahtumia mm. Hollo ja Martta –festivaali Takinkääntöviikko

4.-11.1./25.10.-1.11. 26.7.-1.8.

Hollolan Ns. Mallusjoen Ns.

Tiedotetaan ja tuetaan tarvittaessa.

Valtakunnalliset tapahtumat: FolkForum ja Folklandia-risteily Lentopallokisat SottiisiMoves (Nuori kultuuri) Tanssiralli Kaustinen Folk Music Festivaali Barnlek Europeade Teatterilaiva

10.-11.1. Silja Europa 10.-14.6. Tampere 12.14.6. Tampere 13.-19.7. Kaustinen 15.-19.7. Ruotsi, Mölnlycke 5.-9.8. Liettua, Klaipeda 11.-12.9. Silja Europa

Tapahtumakeskus

Tiedotetaan tapahtumista ja osallistutaan

9.4. Kehittäminen



Leipää ja Kulttuuria –hanke Työllistämishankkeen toimintamuodot on määritelty hankesuunnitelmassa. Hanke ohjaa asiakkaitaan työllistämistoimenpiteisiin ja tarjoaa työhönvalmennusta. Hankkeen rahoitus on myönnetty ehdollisena ja vuosittain erikseen haettavana.

Koko vuosi Hankkeen projektipäällikkö

Ensisijainen tavoite on, että hake saa jatkorahoituksen vuodelle 2020. Hankkeen tavoitteena on parantaa nuorten ja pitkäaikaistyöttömien asemaa työmarkkinoilla. Hanke tukee nuorisoseuratoimintaa työllistämisen kysymyksissä.

Aluetoimisto on mukana liiton yhteisessä kehittämistoiminnassa ja sitoutuu yhteisten tavoitteiden edistämiseen omalla alueellaan

Koko vuosi Toimihenkilöt Työskennellään yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Jäsenlähtöisemmän toiminnan kehittäminen ja varmistaminen

Koko vuosi Toimihenkilöt Keinoina seurakäynnit ja nuorisoseurafoorumit

Alueen valtuutettujen ja varavaltuutettujen roolin huomioiminen alueellisesti. Valtuustot 16.-17.5. ja 21.-22.11.

Kevät/syksy Vk/v 19 Vk/v 46

Toiminnanjohtajat Järjestetään ennen valtuustojen kokouksia yhteinen ilta valtuutetuille. Käsitellään ajankohtaisia ja tulevia asioita.

3. Viestintä, markkinointi ja vaikuttaminen


Säännöllinen yhteydenpito alueen nuorisoseuroihin keinoina: puhelin, s-posti, seurakäynnit, nuorisoseurafoorumit

Koko vuosi Toiminnanjohtaja Vuoden aikana kontaktoida jokaista seuraa.

Viestinnän palvelulupauksen jalkauttaminen ja näkyväksi tekeminen

Koko vuosi Toimihenkilöt Jokainen toimihenkilö kohdallaan laatii oman tavan toimia.

Viestinnän tuki Tarjotaan seuroille viestintä- ja markkinointitukea.

Koko vuosi Toimihenkilöt Seuroilla käytössä viestintätuki

Herkkumeili Sähköinen jäsentiedote

Jatkuvasti Toiminnanjohtaja Tehdään tilanteen mukaan väh. Kerran kuukaudessa.

Uutismaa Julkaistaan lehteä

Julkaistaan 4 numeroa vuodessa

Aluetoimistojen kotisivut: http://etelahame.nuorisoseurat.fi/ https://uusimaa.nuorisoseurat.fi/

Jatkuvasti Toiminnanjohtaja Toiminnanohjaaja

Pidetään ajantasalla

4. Henkilöstö ja talous

http://etelahame.nuorisoseurat.fi/

http://etelahame.nuorisoseurat.fi/


Toimenpiteet Aikataulu Vastuu

Tavoite

Henkilöstö TyHy-toiminta Aluetoimisto, Järjestö

2020 2020

Pääsihteeri Toimihenkilöt

Toiminnanjohtajat 2 Toiminnanohjaajat 2 Talous- ja hallintosiht. 1 Puvustonhoitaja 1 Hanke 3 Vuoden aikana yhdessä suunnitellaan ja toteutetaan toimintaa. Osallistutaan yhteiseen toimintaan.

Työntekijäpäivät Työpaikan työpalaverit Yhteispalaverit Uusimaa

4.-6.2. 8.-10. 2020 23.1., 11.3. ja 20.8.

Toimihenkilöt Osallistutaan päiville Joka kuun alussa tiistaisin Yhteistä suunnittelua ja suunnitelmien tarkennuksia.

Jäsenmaksut Hermanni ja Hermanska –arvot Matti Sippola -seura

2020 Toimihenkilöt 9,00€/jäsen Uusia arvoja 5 -

Yleisavustus Muuta avustukset mm Avin, säätiöiden, rahastojen

2020 Toiminnanjohtaja

Haetaan avustuksia.






• Nuorisoseuraliikkeen oman arvon tunnon kohottaminen Keski-Suomessa on tehty maakunnallista nuorisoseuratyötä 124 vuotta. Jäsenyhdistyksiä on 35 aktiivista ja jäseniä niissä on 1587. Toimintaan osallistuu kuitenkin enempi väkeä kuin on jäseniä. Aluetoimisto sijaitsee keskeisellä paikalla Jyväskylän kaupungissa. Aluetoimistolla työskentelee vuositasolla 20 henkilöä erilaisissa tehtävissä. Iltapäiväkerhon ohjaajia, tanssiopettajia, hankehenkilöitä, toimistotyöntekijöitä sekä järjestöllisiä työntekijöitä. Vuoden 2020 tärkeimpänä tavoitteen on saada Nuorisoseuratoiminta näkyväksi, jossa yhtenä keinona on viestintälupauksen toteuttaminen. Uuden nuorisoseurarekisterin myötä avustamme jäsenseuroja jäsenhankintaan. Tavoite on, että kaikki nuorisoseuroissa harrastavat olisivat myös jäseniä.



1.5 Toiminta


Harrastustoiminnan materiaalit Olemassa olevien materiaalien markkinoiminen seuroille

Koko vuosi Toiminnanjohtaja Materiaalit seurakäynneillä ja tapahtumissa mukana

Osaamismerkkien markkinoiminen Tiedotetaan ja kannustetaan hakemaan osaamismerkkejä

Koko vuosi Toiminnanjohtaja Osaajien tunnistaminen, tunnustamien ja validointi

Jälkkäri tarjoaa monipuolista tekemistä 1-2. luokkalaisille iltapäivisin erilaisissa harrastekerhoissa sekä välipalan. Aluetoimiston alaisuudessa toimii suoraan Jyväskylän Normaalikoulun kaksi Jälkkäripistettä, joihin osallistuu yhteensä 80-90 lasta.

Koko vuosi Vastuuohjaajat ja muut ohjaajat

Toteutetaan Jyväskylän kaupungin tehdyn palvelusopimuksen mukaisesti. Tavoitteena 80-90 lasta.

Jälkkäriohjaajat kehittävät ja pitävät yllä osaamistaan osallistumalla täydennyskoulutukseen

• uusien ohjaajien perehdytyskoulutus syksyisin (kaupunki)

kaikkien ohjaajien

• Jälkkärikoulutuspäivät (kaupunki)

• hygieniakoulutus

• ensiapukoulutus Aluetoimiston omat koulutukset ohjaajille

Koko vuosi Vastuuohjaajat ja muut ohjaajat

Osallistutaan koulutuksiin

1.6 Koulutus


Kansanomaisen paritanssityöpajan järjestäminen Matalan kynnyksen koulutus

Syksy ja kevät

Kouluttaja: TJ Paritanssi-lähettiläs

Osallistujia Sottiisiin, näkyvyys, harrastajat pääsevät kehittymään

Ohjaajakoulutus - Kansantanssi, markkinointi

3-4/2020 Tanssiopet + TJ 2-5 uutta ohjaajaa

KNoppi – kouluttajakoulutus Toteutetaan jäsenseurojen tarpeiden mukaan

Kevät TJ 8 kurssilaista


1.7 Tapahtumat



aluefestariin

8.-9.2.2020 NK + seurat + TJ Tanssin harrastajat kohtaavat ja saavat esiintymismahdollisuuden - NS-näkyvyys - palaute - valtakunnalliset festarit - matka-avustus

Yläkaupungin Yö 5/2020 Seurat Nuorisoseurojen yhteinen näkyvyys

Pikkujoulutanssit 11/2020 TJ + tanssiopet Nuorten ja aikuisten, seurojen yhteistyö

Tanssiralli – tapahtuman markkinointi + SottiisiMoves

2019-2020 kevät

TJ/NK/harrastustoiminnan koordinaattori? / tanssiopet

3-4 ryhmää Tanssiralliin 8 ryhmää Sottiisiin

Folklandia markkinointi

1/2020 TJ + tanssiopet Markkinoidaan alueen seuroille

Jyväskylän Kesä 7/2020 Seurat Markkinoidaan

Teemaviikoilla mukana -harrastusviikko -lasten oikeuksien viikko

TJ Markkinoidaan alueen seuroille ja ollaan mahdollisuuksien mukaan osana kampanjoita ja alueellisia tempauksia


1.8 Kehittäminen


Resurssien hakeminen harrastustoiminnan koordinointiin Keski-Suomessa

Kevät 2020 TJ Harrastustoiminnan kehitys, synergia, harrastajapolun vahvistaminen -> kasvu ja näkyvyys

Kekrin toiminnan kehittäminen Kevät 2020 Tanssiopet + TJ KT näkyvyys, yli seurarajojen menevä yhteistyö

Aktiivinen yhteistyö oman alueen NUVA – oppilaitosten kanssa

Koko vuosi Toiminnanjohtaja L&K III hankkeen henkilöstö

Toimisto hyödyntää mahdollisuuksien mukaan eri alojen oppilaitosten harjoittelijoita muun muassa tapahtuma-suunnittelussa, kulttuurituotannossa, kerhotoiminnassa sekä toimiston töissä.

Iltapäivätoiminta Osallistutaan järjestön iltapäivätoimintaverkon työskentelyyn ja iltapäivätoiminnan kehittämiseen

16.1. Vastuuohjaajat, toiminnanjohtaja

Vähintään 3 osallistujaa.





Paikallisen nuorisoseuratoiminnan tukeminen Alueelliset seurakäynnit

Joutsan seutu 23.1., Keuruun seutu 20.2., Hankasal-men seutu 19.3., Äänekos-ken seutu 16.4.

TJ + L&K Tavoittaa alueen nuorisoseurat yhteiseen palaveriin


koko vuosi TJ + aluetoimisto Materiaalit aktiivisessa käytössä

11.2. Koulutus


Alueellinen nuorisoseurafoorumi yhdessä Etelä-Pohjanmaan kanssa

4.-5.9. Toiminnanjohtajat

Tavoite saada jäsenseuroja yhteiseen tapaamiseen yli maakunta rajojen

Uraverkoston koulutukset Oman osaamisen tunnistaminen 15.1., Oman osaamisen markkinointi 29.1., työhaastattelusimulaattori 12.2., työelämän vuorovaikutustaidot 12.3., muutosjoustavuus 22.4.

L&K

Webinaarit

• Yhdistys työnantajana 1. (alustava)

• Yhdistys työnantajana 2. (syventävä)

• 3.9.

• 17.9.

L&K webinaari/10hlö

11.3. Tapahtumat



Seurantalopäivä Markkinoidaan ja tuetaan osallistumista

12.–13.9. TJ + nuorisoseurat

4 seurantaloa osallistuu

Tasavuosia täyttävät jäsenseurat 1. Lakomäen Nuorisoseura 100-

vuotta 2. Lanneveden-Sampo

Nuorisoseura 120-vuotta 3. Korpilahden Kirkonkylän

nuorisoseura 130-vuotta 4. Jämsän Tanhuujat 45-vuotta 5. Haapamäen nuorisoseura

120-vuotta 6. Lehtolan nuorisoseura 120-

vuotta 7. Leppälahden nuorisoseura

100-vuotta 8. Oravasaaren nuorisoseura 90-

vuotta

2020 TJ Osallistutaan

a. Kehittäminen


Yhteinen kehittämistoiminta Aluetoimisto on mukana liiton yhteisessä kehittämistoiminnassa ja sitoutuu yhteisten tavoitteiden edistämiseen omalla alueellaan

Koko vuosi Toiminnanjohtaja aluetoimiston kaikki työntekijät

Ollaan mukana ja myös vaikutetaan yhteiseen tekemiseen järjestössämme.

Jäsenlähtöisemmän toiminnan kehittäminen ja varmistaminen Kehitetään seurojen kuulemisen tapoja

Koko vuosi Toiminnanjohtaja aluetoimiston muut työntekijät

Jäsenistön tarpeita selvitetään ja toimitaan niiden mukaan

Alueen valtuutetut Alueen valtuutettujen ja varavaltuutettujen roolin huomioiminen alueellisesti

Koko vuosi Toiminnanjohtaja Kutsutaan mukaan seurakäynneille ja alueen yhteisiin tapahtumiin

Työkokeilutiimi -Markkinointi / -Tiivis työvaihe asiakkaiden kanssa touko-kesäkuun

(joulukuu2019) tammi-huhtikuu/ touko-kesäkuu

L&K 9 hlöä

Tuuletusikkuna –hanke Kolmen maakunnan hanke, kehitetään uutta nuorisoseuratoimintaa nuorisoseuralähtöisesti

2020–2022 Projektikoordinaattori

Erillisen hankesuunnitelman mukaan




Säännöllinen yhteydenpito alueen nuorisoseuroihin Alueelliset kotisivut: maakunnalliset yhteystiedot, tapahtumakalenteri, jäsentiedot. Suunnitelmallinen ja laadukas tekninen toteutus. FB, Instagram, tapahtumakirje

Koko vuosi Toiminnanjohtaja ja kaikki aluetoimiston työntekijät

Aktiivinen ja positiivinen näkyvyys ja ajantasainen viestintä

Viestinnän palvelulupaus jalkauttaminen ja näkyväksi tekeminen

Koko vuosi Toiminnanjohtaja koko henkilöstö

Välitetään ajankohtaista tietoa.

NS-logo Markkinoidaan edelleen seuroille

Koko vuosi Toiminnanjohtaja koko henkilöstö

Ainakin 20 seuraa ottaa sen käyttöön

Harrastustoiminnan esittely Markkinoidaan ja esitellään nuorisoseurojen tarjoamaa harrastustoimintaa alueellisissa ja paikallisissa tapahtumissa

Koko vuosi Tanssiopettaja yhdessä tanssiverkoston kanssa. Toiminnanjohtaja aluetoimiston muun henkilöstön kanssa

Näkyvyys tapahtumissa: Yläkaupungin yö Jyväskylän Kesä Järjestöjen myyjäiset

Nuorisoseurarekisteri 2.0 Neuvotaan, opastetaan ja koulutetaan uuden jäsenhallintarekisterin käyttöönotossa

Koko vuosi Toimistonhoitaja yhdessä muun henkilökunnan kanssa

Avustetaan uuden rekisterin käyttöön




Tavoite

Aluetoimisto Aluetoimiston toimintaa johtaa liiton hallitus yhteistyössä liiton pääsihteerin kanssa. Aluetoimiston esimiehenä toimii liiton toiminnanjohtaja. Toimialajohtaja toimii toiminnanjohtajan esimiehenä

Koko vuosi Toiminnanjohtaja toimialajohtaja

Toimitaan yhteisesti sovittujen asioiden parissa

Aluetoimiston henkilöstö Aluetoimiston henkilöstöön kuuluu vuonna 2019 yhteensä 18 henkilöä, joista projekteissa työskentelee 3 henkilöä. Lisäksi toimistossa työskentelee eri tehtävissä työhallinnon tukia hyödyntäen palkattuja työntekijöitä ja työharjoittelijoita.

Koko vuosi Toiminnanjohtaja, koko henkilöstö

Toiminnanjohtaja (100%), toimistonhoitaja (100 %), Tanssiopettaja 60% Iltapäivätoiminnassa toimii vakituisena 3 vastuuohjaajaa. Lukukausiksi palkataan 4-5 määräaikaista ohjaajaa. Hankehenkilöstö työskentelee aluetoimistolla. Lisäksi tarvittaessa tuntityöntekijöitä Jälkkärisijaisina, kerho-ohjaajina ja muissa tehtävissä.

Avin kerhoraha Aluetoimisto hakee Avin kerhorahaa, Jyväskylän kaupungin työllisyysseteli

Toiminnanjohtaja Toimistohoitaja

Kerhorahalla perustetaan kolme uutta kerhoa ja pidetään entiset yllä.

Kevään työntekijäpäivät

4.-6.2. Toiminnanjohtaja, tarvittava muu henkilöstö

Osallistutaan

Syksyn työntekijäpäivät

8.-10.9. Toiminnanjohtaja, tarvittava muu henkilöstö

Osallistutaan

Tyhy-päivät

Kevät ja syksy

Toiminnanjohtaja yksin tai yhteistyössä muiden alue-toimistojen kanssa

Koko henkilöstö osallistuu


Toimintasuunnitelma 2020

Lappi

Johdanto

Aluetoimistojen tehtävänä on toimia paikallisten nuorisoseurojen tukena omalla toimialueellaan

Nuorisoseurastrategian mukaisesti sekä kehittää ja mahdollistaa alueella tehtävää kulttuurista lapsi- ja nuorisotyötä.

Aluetoimiston toimintaa ohjaavat Nuorisoseurastrategia 2020 ja Tekemisen riemua 2019-2021 -kolmivuotisohjelma.

Vuoden 2020 liiton ja alueiden yhteiset toiminnan painopisteet ovat:




• Nuorisoseuraliikkeen oman arvon tunnon kohottaminen

Lapin aluetoimisto on toiminut 1.5.2016 lähtien paikallisten nuorisoseurojen tukena Nuorisoseurastrategian mukaisesti sekä kehittänyt ja mahdollistanut alueella tehtävää kulttuurista lapsi- ja nuorisotyötä. Lapin alueella toimii 34 nuorisoseuraa ja niissä jäseniä on noin 1780. Maakunnassa jäsenseuroilla on nuorisoseuratoimintaa, jossa tehdään oman perustoiminnan lisäksi yhteistyötä kyläyhdistysten, kuntien, oppilaitosten ja urheiluseurojen kanssa. Nuorisoseuratoiminta on tärkeää pienien kylien elinvoimaisuuden ja perheiden hyvinvoinnin näkökulman kannalta. Lapin aluetoimiston tehtävänä on jäsenjärjestöjen tukeminen ja toiminnan kehittäminen sekä uusien jäsenten hankinta ja maakunnallisen nuorisoseuratoiminnan näkyvyyden parantaminen. Aluetoimiston tehtävänä on myös koulutusten ja tapahtumien turvaaminen ja kehittäminen sekä yhteistyön lisääminen alan järjestöjen, verkostojen ja oppilaitosten kanssa. Lisäksi Lapin aluetoimisto toteuttaa iltapäiväkerhotoimintaa ja teatterikoulutoimintaa Rovaniemellä ja järjestää Luova lava –leiritoimintaa. Aluetoimisto tuottaa myös lappilaisten lasten ja nuorten teatteritapahtuma NASTA:n, harrastajateatteritapahtumia. Jutajaisten toteutusta selvitetään yhteistyössä alueen nuorisoseurojen kanssa.



1.1. Toiminta

Toimenpiteet

Aikataulu Vastuu Tavoite

Osaamismerkkien markkinoiminen jatkuva toiminnanjohtaja osaamismerkit ja arvonimet

Olemassa olevien materiaalien

markkinoiminen seuroille

jatkuva toiminnanjohtaja materiaalipankki seurojen

käytössä

Iltapäiväkerhot 1.-2. –luokkalaisille

Aluetoimiston alaisuudessa toimii 2

iltapäiväkerhoa

jatkuva toiminnanjohtaja,

vastaava kerho-

ohjaaja

Toteutetaan Rovaniemen

kaupungin kanssa tehdyn

palvelusopimuksen mukaisesti.

Tavoite 70 lasta.

Tuki avustusten hakemisessa

jatkuva toiminnanjohtaja Tiedotetaan ja tuetaan seuroja

Luova lava –päiväleirit

Järjestämme Luova lava -päiväleirit

kesäkuu toiminnanjohtaja,

ohjaajat

Tavoite järjestää 3 leiriä, 60

osallistujaa

Luova lava -kerhotoiminnan suunnittelu ja

käynnistäminen

talvi toiminnanjohtaja Tavoite järjestää kaksi kerhoa

Luova lava –konseptin markkinoiminen paikallisille seuroille

koko vuosi toiminnanjohtaja Tavoite markkinoida seuroille

leirikonsepti leirien

järjestämiseen

Luova lava –toiminnan järjestäjien koulutus talvi toiminnanjohtaja,

vastaava kerho-

ohjaaja

Seurojen edustus paikalla,

Kansalaisfoorumi yhteistyössä

Lapin aluetoimiston teatterikoulutoiminnan

kehittäminen ja ylläpitäminen


vastaava kerho-

ohjaaja

Uudet harrastajaryhmät, tavoite

20 uutta harrastajaa

Teatterikoulutoiminta

5-6 ryhmää

7-20 -vuotiaille


vastaava kerho-

ohjaaja

Ylläpitäminen ja kehittäminen.

Tavoitteena saada uusia

harrastajia.

Teatterin työryhmän jäsen

jatkuva toiminnanjohtaja Osallistuminen ja kehittäminen

1.2. Koulutus

Toimenpiteet

Aikataulu Vastuu Tavoite

Knoppi –ohjaajakoulutus Lapin alueella

kevät toiminnanjohtaja,

vastaava kerho-

ohjaaja

Osallistujia 8 hlö,

Skafilta tuki

Iltapäiväkerho-ohjaajien teemakoulutus

Ohjaajat kehittävät ja ylläpitävät omaa

osaamistaan täydennyskoulutuksin

syksy toiminnanjohtaja,

vastaava kerho-

ohjaaja, kouluttajat

Osallistutaan koulutuksiin

Kansalaisfoorumi yhteistyössä

Harrastajien virikekoulutus

Lapin teatteriagentit kouluttavat alueen

harrastajia

talvi toiminnanjohtaja Yhteistyössä Kansalaisfoorumin

kanssa

Kansanomaisen paritanssityöpajan

järjestäminen

toukokuu toiminnanjohtaja,

paritanssi-lähettiläs

Tavoite järjestää NASTA –

tapahtuman yhteydessä


Ohjaajien olohuone

Verkostoitumista ja virkistäytymistä

syksy toiminnanjohtaja,

vastaava kerho-

ohjaaja

Osallistujia: 8 hlö

mukana Kansalaisfoorumi

Kansantanssi –ohjaajakoulutus nuorille tammi-

helmi

toiminnanjohtaja,

tanssiohjaaja

Tavoite 15 kansantanssiohjaaja

koulutetukseen

Teatterin koulutukset ja tapahtumat

Tiedotetaan ja tuetaan maakunnan

edustajien osallistumista

jatkuva toiminnanohjaaja Osallistujia maakunnasta

Tanssin koulutukset ja tapahtumat

Tiedotetaan ja tuetaan maakunnan

edustajien osallistumista

jatkuva toiminnanjohtaja Osallistujia maakunnasta

1.3. Tapahtumat


Nuori Kulttuuri Moves –aluefestari maaliskuu toiminnanjohtaja Yhteistyö Rovaniemen kaupungin

kanssa

Näkyvyys tapahtumassa

NASTA -teatteritapahtuma toukokuu toiminnanjohtaja,

vastaava kerho-

ohjaaja

Yhteistyö Sirkus Taika-Aikan

kanssa. Osallistujia 100 hlö.

RolloVappu 1.5. toiminnanjohtaja,

vastaava kerho-

ohjaaja

Mukana Rovaniemen

vapputapahtumassa

Rovaniemi viikko 2020 syksy toiminnanjohtaja,

vastaava kerho-

ohjaaja

NS esillä Rovaniemi viikolla

Folklandia 2020 10.-11.1. toiminnanjohtaja Tavoitteena jäsenseurat

osallistumaan, joissa tanssia

KOUTA -harrastajateatterifestivaali syyskuu toiminnanjohtaja Mukana yhteistyössä

järjestämässä tapahtumaa

JUTAJAISET 2020 syksy toiminnanjohtaja Alueellisten paikallisseurojen

esityksiä

1.4. Kehittäminen


Kasvupolkujen tukeminen

Autamme seuroja ja ryhmiä löytämään

mieleisiään kasvupolkuja. Tarvekyselyt.

jatkuva toiminnanjohtaja Seurat ja ryhmät ovat saaneet

apua puhelimitse tai

seurakäynneillä.

Vapaaehtoistoiminnan kehittämisen

tutkiminen

jatkuva toiminnanjohtaja Etsitään keinoja kehittää

vapaaehtoistoimintaa ja välineitä

toimijoille.

Oppilaitosyhteistyö

Kerhotoiminnan kehittäminen ja näkyvyys.


vastaava kerho-

ohjaaja

Alueen oppilaitokset tuntevat

Nuorisoseurat, saamme

harjoittelijoita.


Osallistuminen IP-toimijoiden

valtakunnalliseen palaveriin

17.1. toiminnanjohtaja,

vastaava kerho-

ohjaaja

Iltapäivätoiminnan kehittäminen

Kääntöpiiriin edustajia 2019-2021 kaudelle

toiminnanjohtaja Lapista 2 edustajaa. Yhteistyö

heidän kanssaan ja Lapin alueen

kansantanssin kehittäminen




Seurakäynnit

Seurojen tarpeiden mukaisesti

Paikallisen nuorisoseuratoiminnan

tukeminen


jatkuva toiminnanjohtaja Jokainen seura tavoitettu vuoden

aikana vähintään kerran

Alueelliset Nuorisoseurafoorumit

Kootaan yhteen seuroja alueellisesti

marraskuu toiminnanjohtaja osallistujia 15 hlö

Valtakunnallinen seurakäyntipäivä 5.10. toiminnanjohtaja vierailu seurassa

Ansioituneiden nuorisoseuralaisten

palkitseminen

jatkuva toiminnanjohtaja Alueelliset tunnustukset ja

ansiomerkit

Seurantalojen korjausavustus

Tuetaan seuroja haussa ja annetaan

lausunto maakunnan hakemuksista

syksy ja

talvi

toiminnanjohtaja 2-5 hakemusta Lapista

Valtuuston kokoukset kevät ja

syksy

toiminnanjohtaja Lapin valtuuston jäsenet

osallistuvat kokoukseen –

yhteydenpito

2.2. Koulutus


Nuorisoseurafoorumi Jyväskylässä

Markkinoidaan ja tuetaan seurojen

osallistumista

16.-17.5. toiminnanjohtaja 4 osallistujaa Lapista

Seuratoiminnan koulutus

Järjestetään seurojen tarpeen mukaan


kouluttajat

Muiden järjestämän koulutuksen

markkinointi ja osallistuminen

Osallistutaan ja tiedotetaan jäsenkenttää

jatkuva toiminnanjohtaja Työntekijäpäivät, Nuori 2020,

Lapin alueelliset nuorisotyön

päivät,

Lapin järjestöfoorumi ja Lapin

Nuorisoseurojen tapahtumien

markkinointi


2.3. Tapahtumat


H-Kiltapäivät, Rovaniemi 4.-5.4. toiminnanjohtaja yhteistyössä Kiltatapahtuman

kanssa

Seurantalopäivä

Markkinoidaan ja tuetaan osallistumista

7.-8.9. toiminnanjohtaja 2-3 seurantaloa osallistuu

Työntekijäpäivät

kevät ja

syksy

toiminnanjohtaja Osallistutaan

Toiminnan kehittäminen ja

ylläpitäminen

Nuorisoseuralaisten pikkujoulu

Kiitetään ja palkitaan vapaaehtoisia

joulukuu toiminnanjohtaja 15 osallistujaa Lapin alueelta

2.4. Kehittäminen


Hankeideointia yhdessä Kansalaisfoorumin

kanssa

2019-2020 toiminnanjohtaja Seurojen tarpeiden mukaan

Nuorisoseurarekisterin käyttöönotto

Tiedotetaan ja tuetaan seuroja

jatkuva toiminnanjohtaja Rekisteri aktiivisessa käytössä ja

se on ajantasalla

Aluetoimisto on mukana liiton yhteisessä

kehittämistoiminnassa ja sitoutuu yhteisten

tavoitteiden edistämiseen omalla

alueellaan

jatkuva toiminnanjohtaja Osallistutaan

Jäsenlähtöisemmän toiminnan

kehittäminen ja varmistaminen

jatkuva toiminnanjohtaja Seurojen aktivointi

Alueen valtuutettujen ja varavaltuutettujen

roolin huomioiminen alueellisesti

jatkuva toiminnanjohtaja Yhteistyön luominen ja

ylläpitäminen



Säännöllinen yhteydenpito alueen

nuorisoseuroihin

Somekanavat, uutiskirjeet, sähköpostit,

puhelimitse, tapaamiset

jatkuva toiminnanjohtaja Jäsenseurat tietoisia liiton sekä

oman alueen uutisista ja

tapahtumista

Jäsenseurat hyödyntävät

aluetoimiston viestintää

Viestinnän palvelulupauksen

jalkauttaminen ja näkyväksi tekeminen

jatkuva toiminnanjohtaja Lapin aluefoorumissa,

seurakäynneillä, tapaamisissa

Aktiivinen viestintä ja viestintätuki

Kanavat: kotisivut, sosiaalisen median

kanavat, mediatiedotteet. Tuetaan seurojen

markkinointia. Tapahtumakalenteri.

jatkuva toiminnanjohtaja aktiivinen positiivinen ja laadukas

näkyvyys, tavoitteena kasvattaa

yleisömäärää ja sitä kautta

tietoisuutta NStoiminnasta

Nuorisoseuralogot jatkuva toiminnanjohtaja Logo käytössä seuroilla


Markkinoidaan uutta ns-logoa seuroille

Toiminnan esittely ja markkinointi

Markkinoidaan ja esitellään nuorisoseurojen

toimintaa


vastaava kerho-

ohjaaja

Somekanavat, uutiskirjeet,

sähköposti

Uutiskirjeet

- Alueen sähköinen uutiskirje (8 kpl)

- Maakunnallinen ohjaajakirje (2 kpl)

jatkuva toiminnanjohtaja toimitettu kaikille jäsenseuroille

Järjestöasiain neuvottelukunta

Osallistutaan Lapin toimintaan ja kokouksiin

jatkuva Toiminnanjohtaja

Aktiivinen yhteistyö ja yhdessä

kehittäminen

Sidosryhmäyhteistyö

Osallistutaan paikallisiin verkostoihin

jatkuva toiminnanjohtaja Nuorisoseurat edustettuina

Nuorisoseurojen esittelypiste tapahtumissa Esitellään harrastustoimintoja, ip:tä, yms. toimintaa mitä Lapin aluetoimiston alaisuudessa tapahtuu

jatkuva toiminnanjohtaja Rovaniemen vappu, Nuori

Kulttuuritapahtumat, Rovaniemi

viikko



Toimisto

Vuokratila: Rovakatu 26 A 11

jatkuva toiminnanjohtaja

Henkilöstö

-Toiminnanjohtaja

-6 iltapäiväkerho-ohjaajaa

-1 teatteriohjaaja


Työhyvinvointi

Turvataan hyvä työilmapiiri ja osaava

henkilöstö

jatkuva toiminnanjohtaja Tyhy-päivä keväällä ja syksyllä,

Koulutus (EA, hygieanipassit, muut

koulutukset)

Toiminnan rahoitus

Haetaan rahoitusta, seurataan taloutta ja

kehitetään omaa varainhankintaa

jatkuva toiminnanjohtaja tasapainoinen ja kestävä talous

Nuorten työ- ja harjoittelupaikat

Tarjotaan paikkoja toimistotyössä sekä

iltapäiväkerhoissa


vastaava kerho-

ohjaaja

2-4 harjoittelijaa


Nuorisoseurat Lounais-Suomi

Toimintasuunnitelma 2020 Johdanto Aluetoimistojen tehtävänä on toimia paikallisten nuorisoseurojen tukena omalla toimialueellaan Nuorisoseurastrategian mukaisesti sekä kehittää ja mahdollistaa alueella tehtävää kulttuurista lapsi- ja nuorisotyötä. Aluetoimiston toimintaa ohjaavat Nuorisoseurastrategia 2020 ja Tekemisen riemua 2019-2021 –kolmivuotisohjelmassa määritetyt teemat 1) Tuemme nuorisoseurapolulla 2) Pidämme ovet auki 3) Tuemme vapaaehtoistoimintaa Vuoden 2020 liiton ja alueiden yhteiset toiminnan painopisteet ovat:




• Nuorisoseuraliikkeen oman arvon tunnon kohottaminen Vuoden 2020 alusta Nuorisoseurat Häme, Nuorisoseurat Satakunta ja Nuorisoseurat Varsinais-

Suomi sulautuvat yhdeksi, yhteiseksi Lounais-Suomen Nuorisoseurojen alueeksi. Vuosi 2020 on

Lounais-Suomen Nuorisoseurojen ensimmäinen toimintavuosi. Alue on nuorisoseuratoiminnan

kannalta huomattava kattaen yli 100 paikallisseuraa.

• Ensimmäisen toimintavuoden tärkeimpinä peruspilareina on 1) Toteuttaa onnistuneesti järjestely- ja tiedotussuunnitelma kolmen alueen yhdistyessä

• 2) Sitoutua yhteiseen toimintasuunnitelmaan

• 3) Arvioida ja seurata toimintaa tarkasti toimintavuoden aikana

• 4) Tiedottaa paikallisseuroja systemaattisesti ja huolellisesti

• 5) Taata tasapuoliset palvelut alueen kaikille seuroille


12. Harrastustoiminnan tuki Nuorisoseurat Lounais-Suomi pyrkii tasapainoisesti tukemaan koko alueen harrastustoimintaa tekemällä tunnetuksi Nuorisoseurojen valmiita toimintakonsepteja, kuten Luova lava ja Tempoa Tenaviin aluefoorumeissa ja aluetapaamisissa. Lasten ja nuorten harrastusmahdollisuuksia tukevat materiaalit ovat säännöllisesti esillä alueen tiedotuksessa Aluesanomissa ja Kuukausitiedotteissa. Lasten ja nuorten harrastustoimintamahdollisuuksien lisäämistä painotetaan. Aluetoimistot tukevat myös seuroissa tehtävää monipuolista harrastustoimintaa ohjaajahuollon ja -koulutuksen, tapahtumien ja viestinnän avulla sekä tiedottamalla liiton tukipalveluista ja -materiaaleista sekä aineistoista ja toimintamalleista.

1.9 Toiminta



Jatkuva Toiminnanohjaajat

Materiaalit ovat aktiivisesti ja usein esillä seuroja tavattaessa sekä kuukausitiedotteessa ja muussa viestinnässä.

Tuetaan paikallisia seuroja uuden kerhotoiminnan käynnistämisessä ja markkinoinnissa

Jatkuva Toiminnanohjaajat Seurat hyödyntävät olemassa olevia kerhotoimintaan liittyviä jäsenpalveluita

Osaamismerkkien markkinoiminen Jatkuva Toiminnanohjaajat

Seurat ja aluetoimistot myöntävät yhteensä vähintään 5 osaamismerkkiä.

Ohjaajien olohuoneen järjestäminen Kalkkareitten Kulttuurikeikka -tapahtuman yhteydessä

Kevät 2020 Satakunnan aluetoimisto, Porin Nuorisoseura

10 osallistujaa, joissa mukana myös muita kuin Kalkkareille osallistuvia ohjaajia

Luova lava -konseptin markkinoiminen paikallisille seuroille Järjestämme Luova lava – kerhoja ja leirejä yhteistyössä paikallisten seurojen ja muiden toimijoiden kanssa Luova lava -konseptin vakiinnuttaminen ja juurruttaminen osaksi alueen kerhoja päiväleiritoimintaa

Jatkuva Jatkuva Jatkuva

Toiminnanohjaajat Toiminnanohjaajat Toiminnanohjaajat

Lisätä alueella järjestettävien leirien ja kerhojen määrää vuoteen 2019 verrattuna Yhteensä 6 leiriä ja 2 kerhoa, joilla 10 osallistujaa kussakin Toiminta on jatkuvaa, toistuvaa ja tunnettua.

Tempoa Tenaviin –toimintakonseptin markkinoiminen Tempoa Tenaviin – toiminnan aseman vahvistaminen

Jatkuva Jatkuva

Toiminnanohjaajat Toiminnanohjaajat

Alueella alkaa uusia ryhmiä Aiemmin toimineet ryhmät jatkuvat, toiminta on


laadukasta, tiedotus on koordinoitua

Harrastava iltapäivä Tampereella

• Nuorisoseurat tuottaa Tampereen kaupungille Harrastava iltapäivä -toimintaa.

Kevät- ja syyslukukausi

Hämeen toiminnanohjaaja, Tampereen kaupunki

Kerhojen toiminnan vakiinnuttaminen ja määrän kasvattaminen

Haetaan AVI:n paikallisen harrastustoiminnan tukea kerhotoiminnan ja päiväleirien järjestämiseen. Tuetaan ja neuvotaan paikallisseuroja tuen hakemisessa.

Joulukuu 2020 Jatkuva

Toiminnanohjaajat Toiminnanohjaajat yhdessä paikallisseurojen kanssa

Saadaan avustusta kerhojen ja leirien toimintaan Ainakin kaksi paikallisseuraa hakee ja saa avustusta.

Tuetaan sirkustoiminnan kasvua Jatkuva Toiminnanohjaajat paikallisseurojen kanssa

Käynnistetään sirkustoimintaa 1-3 jäsenseurassa

1.10 Koulutus


Kansanomaisten paritanssien koulutuksen järjestäminen

2020 Toiminnanohjaajat yhdessä paikallisseurojen kanssa Kouluttaja: Paritanssi-lähettiläs

Järjestetään 3 kansanomaisten paritanssien työpajaa, 10 osallistujaa kussakin

KNoppi-koulutus: -koulutuksen järjestäminen alueella kysynnän mukaan:

• KNoppi ll –koulutus

• KNoppi PRO

• KNoppi l –koulutus -muilla alueilla järjestettävistä koulutuksista tiedottaminen

25.-26.1. 25.1. Marraskuu

Toiminnanohjaajat

Koulutuksen toteutuminen

Tiedotamme ohjaajille ja muille seuratoimijoille suunnatuista koulutuksista ja järjestämme alueen tarpeen mukaan toimintaa tukevia koulutuksia, esimerkiksi AVI:n tuen hakemisesta. Yhteistyö SKAFin kanssa.

Jatkuva ToiminnanohjaajatSKAF

Alueelta vähintään kolme osallistujaa johonkin järjestön tarjoamaan koulutukseen.

Tanssitoimijoiden koulutuksellinen tapaaminen Teatteritoimijoiden koulutuksellinen tapaaminen

Lokakuu Toiminnanohjaaja

t

Tapaamiset toteutuvat alueen yhteisinä ja niissä on 10 osallistujaa kummassakin.


Tiedotetaan aktiivisesti ja kohdennetusti muiden alueiden ja valtakunnallisista koulutuksista eri tiedotuskanavissa

Jatkuva Toiminnanohjaaja

t

Koulutukset ovat paikallisseuran silmin kiinnostavia ja 2-5 paikallisseuraa osallistuu koulutuksiin

1.11 Tapahtumat


Järjestetään lasten ja nuorten

kulttuurikatselmus Kalkkareitten

Kulttuurikeikka Porissa

Maalis-huhtikuu 2020

Satakunnan aluetoimisto yhdessä Porin Nuorisoseuran kanssa

200 osallistujaa

Ramppikuume 24.-26.4.2020

Satakunnan aluetoimisto

Järjestään teatteritapahtuma yhteistyössä Kankaanpään kaupungin ja Nuorisoseuran kanssa. Tapahtumaan osallistuu kymmenen ryhmää.

Nuori Kulttuuri Moves

• Markkinoidaan

aluefestareita

paikallisseuroille

• Osallistuminen Nuori

Kulttuuri aluefestareille

• Markkinoidaan

valtakunnallista

SottiisiMoves 2020

tapahtumaa


t

• Alueelta osallistuu 5

ryhmää alueellisille

festareille

• Nuorisoseurat näkyy

kaikilla alueella

järjestettävillä

aluefestareilla

• Jokaisesta

maakunnasta on

osallistujia

valtakunnalliseen

tapahtumaan.

Järjestetään Lounais-Suomen

Improliiga

Marraskuu 2020

Toiminnanohjaaja

t

Liiga järjestetään osana Willi

Kansa –tapahtumaa Karviassa.

Markkinoidaan Tanssiralli-tapahtumaa eri tiedotuskanavissa


t

Alueelta osallistuu viisi ryhmää Tanssiralli-tapahtumaan

Osallistutaan valtakunnallisten teemapäivien toteuttamiseen

• Harrastusviikko

• Nuorisotyön viikko

• Lasten oikeuksien päivä

• Lasten oikeuksien viikko Kannustetaan seuroja yhteistyöhön muiden toimijoiden kanssa.

Elokuu Lokakuu

20.11.2020 Marraskuu

Toiminnanohjaajat

Teemapäivät ovat näkyviä ja

niihin osallistuu myös

paikallisseuroja.


Paikallisiin tapahtumiin osallistuminen

• Lasten Pirkkaset, Pirkanmaa

• Hämeenpuiston puistofiesta, Tampere

• 400 metriä harrastuksia, Tampere

• Tampereen päivä, Tampere

• Nuori Pori harrastaa, Pori

• SuomiAreena, Pori

Helmikuu Elokuu Toukokuu Lokakuu Elokuu

Heinäkuu

Toiminnanohjaajat yhdessä paikallisseurojen kanssa

Osallistutaan tapahtumiin omalla esittelypisteellä, pidetään esillä Nuorisoseurojen logoa, esitteitä ja materiaaleja. Tehdään tunnetuksi järjestöä sekä valtakunnallisesti että paikallisesti.

Järjestetään alueen tarpeen mukaan toimintaa tukevia tapahtumia.


Markkinoidaan aktiivisesti valtakunnallisia tapahtumia:

• Folklandia

• Kansantanssin kääntöpiiri

• Teatterilaiva

• DÄÄNS-leiri


Aktiivinen markkinointi Alueelta osallistujia tapahtumissa

1.12 Kehittäminen


Oppilaitosyhteistyö Kartoitetaan ja tarjotaan aktiivisesti työssäoppimis- ja harjoittelupaikkoja nuoriso-, kulttuuri- tai muun soveltuvan alan opiskelijoille molemmissa toimipisteissä


Kummassakin toimistossa vähintään yksi opiskelija saa suorittaa opintoihinsa kuuluvan työelämäjakson.

Harrastustoiminnan kehittäminen ja suunnittelu toimijoiden kanssa

• Tanssi- ja teatteritoimijoiden tapaaminen

• Yhteistyö alueiden teatteriagenttien kanssa

• Kansantanssin kääntöpiirin toiminta

Lokakuu Jatkuva Syyskuu

Toiminnanohjaajat, teatteriagentit, kansantanssin kääntöpiirin osallistujat

Järjestetään alueella tanssi- ja teatteritoimijoiden tapaamiset, kummassakin 10 osallistujaa Lounais-Suomesta 3-6 edustajaa

Etsimme olemisen, tekemisen ja näkymisen paikkoja Varsinais-Suomen alueella


t

Kartoitetaan järjestöjen yhteisiä tapahtumia Varsinais-Suomen alueella, ja osallistutaan toiminnanesittelypisteellä ainakin yhteen valittuun tapahtumaan.


Kumppanuussuunnitelma Tampereen kaupungin kanssa

Kevät 2020 Hämeen

toiminnanohjaaja,

Toimialajohtaja,

Tampereen

kaupunki

Päivittää aiempi suunnitelma, hyväksyä se ja alkaa toteuttaa sitä.

13. Seuratoiminnan tuki Seuratoiminnan tuki kokee Lounais-Suomen Nuorisoseuroissa merkittävän mullistuksen vuonna 2020, kun kolme Nuorisoseura-aluetta - Häme, Satakunta ja Varsinais-Suomi - muodostavat yhteisen ison kolmen alueen Nuorisoseura-yhteisön. Lounais-Suomen alueen ensimmäisen yhteisen toimintavuoden aikana keskitytään tukemaan seuratoimintaa tasapuolisesti koko alueella ja aluetyöntekijöiden resurssit huomioon ottaen. Seuratoiminnan tuen tärkeitä seikkoja ovat

• Palveluiden kirkastaminen

• Työntekijöiden selkeä työnjako, roolit ja keskinäiset rajapinnat koskien paikallisseuroja

• Kotisivu-uudistus ja some-uudistus

• Systemaattinen ja harkittu viestintä paikallisseuroille palvelumallin muutoksesta Erityisesti seuratoiminnan tuen muotoja koskettavat Lounais-Suomen aluevaltuuston, Lousteen, valitsemat toimintatavat toteuttavat Nuorisoseurojen kolmivuotisohjelman teemoja Tuemme nuorisoseurapolulla, Ovet auki kaikille ja Tuemme vapaaehtoistoimintaa. Aluevaltuusto on Lounais-Suomen alueen valtuutettujen ja varavaltuutettujen keskustelufoorumi, jossa päätetään toiminnan suurista linjoista, kuten juuri siitä, millaisilla toimenpiteillä teemoja pyritään alueella toteuttamaan.



Henkilökohtainen kontakti jokaiseen paikallisseuraan vähintään kerran vuodessa

Jatkuva

Toiminnanohjaaja

t

Aktiivinen, jatkuva ja monipuolinen yhteydenpito seuroihin eri viestintäkanavia hyödyntäen

Tarjotaan seuroille mahdollisuutta tilata yksittäinen seurakäynti sitä edellyttävissä tilanteissa Osallistutaan valtakunnalliseen seurakäyntipäivään

Jatkuva Lokakuu

Toiminnanohjaaja

t

Toteutetaan pyydetyt seurakäynnit koko alueella. Järjestetään kaksi seurakäyntipäivän tilaisuutta.

Alueelliset, tarpeen mukaan teemoitetut seuratapaamiset

Lokakuu Toiminnanohjaaja

t

Järjestetään 10 alueellista seuratapaamista, joihin osallistuu yhteensä 50% seuroista

Järjestetään Lounais-Suomen Aluefoorumi

Kevät Toiminnanohjaaja

t

Osallistujia enemmän kuin vuonna 2019 Kohdataan paikallisia seuratoimijoita yhteisesti järjestön yhteisillä teemoilla,


panostaen aikaa seuratoimijoiden keskinäiseen verkostoitumiseen.



t

Aktiivinen tiedotus ja viestin välittäminen seurojen suuntaan

Valitaan Vuoden Nuorisoseura, Vuoden Nuorisoseuralainen ja Vuoden Ohjaaja Lounais-Suomen alueelta Ansioituneiden nuorisoseuralaisten palkitseminen

Ehdotusten kerääminen syksy 2019, julkistus Aluefoorumissa keväällä 2020 Jatkuva

Toiminnanohjaaja

t

Saadaan seuroilta enemmän ehdotuksia tunnustusten saajiksi kuin vuodelle 2019 Tiedotetaan mahdollisuudesta hakea tunnustus- ja ansiomerkkejä erityisesti seurojen vuosijuhlien yhteydessä. Kannustetaan seuroja käyttämään aktiivisesti järjestön palkitsemismenetelmiä.

Tiedotetaan opetusministeriön seurantalojen peruskorjaukseen osoitettujen määrärahojen hakemisesta ja autetaan seuroja tarvittaessa anomusten tekemisessä. Viestitään seurantalopäivästä

Kevät ja syksy Kevät ja syksy

Toiminnanohjaaja

t

Toiminnanohjaaja

t

Seurat hakevat korjausavustusta Jokaisessa maakunnassa vähintään yksi seura avaa seurantalonsa oven valtakunnallisen seurantalopäivän kunniaksi.

Järjestön kevätvaltuusto ja aluevaltuusto Nuorisoseuat Lounais-Suomen aluevaltuusto Lousteen kautta tuetaan alueen valtuutettujen osallistumista järjestön päätöksentekoon.

17.5., 21.-22.11. Jatkuva

Toiminnanohjaaja

t, valtuutetut

Valtuuston kokouksissa on täysi edustus

13.2. Koulutus



Seuratoiminnan koulutusta järjestetään tarpeen mukaan ja markkinoidaan liiton materiaalipankkia ja muuta alueella järjestettävää järjestötoiminnan koulutusta nuorisoseuralaisille Tervetuloa Nuorisoseuraan –koulutus

Jatkuva Helmi-maaliskuu

Toiminnanohjaajat Toiminnanohjaajat

Markkinoidaan Materiaalipankkiin tallennettuja koulutuksia ja toteutetaan kaksi täsmäkoulutusta alueellisen tarpeen mukaan. Toteutetaan yksi Tervetuloa nuorisoseuraan –koulutus, 10 osallistujaa.

Kansalaisfoorumin kurssi- ja opintokerhotuki

Marras-joulukuu +jatkuva

Toiminnanohjaajat

Haetaan loppuvuodesta tuet seuraavan vuoden suunnitelluille kursseille, kannustetaan alueen seuroja hakemaan tukea ympäri vuoden.

13.3. Tapahtumat


Nuorisoseurafoorumi 2020 16.-17.5. Viestintätiimi

Toiminnanohjaajat

Markkinoidaan tapahtumaa tavoitteena saavuttaa alueelta 20 osallistujaa.

13.4. Kehittäminen


Aluetoimistot on mukana liiton yhteisessä kehittämistoiminnassa ja sitoutuu yhteisten tavoitteiden edistämiseen omalla alueellaan


t

Toiminnanohjaajat osallistuvat järjestön omiin tapahtumiin ja verkostojen toimintaan ja viestii aktiivisesti niiden tuloksista.

Tiedotetaan valtakunnallisista palvelulupauksista


t

Markkinoidaan valtakunnallisesti muotoiltuja palvelulupauksia. Seurat ottavat niiden mukaiset palvelut aktiivisesti käyttöönsä.

Paikallisseuroille suuntautuvien palveluiden kirkastaminen


Seurat tunnistavat ja

hyödyntävät jäsenpalveluitaan

aktiivisesti ja monipuolisesti.

Lousteen eli aluevaltuuston toiminta

• 4 tapaamista vuodessa, joilla jokaisella oma sisältönsä ja tarkoituksensa

• Kehitetään ja vahvistetaan valtuutettujen roolia viestinviejänä ja –tuojana koko järjestön, aluetoimistojen ja paikallisseurojen välillä.


t, valtuutetut,

valtakunnalliset

luottamushenkilöt

Aluevaltuuston roolin löytäminen ja kehittäminen. Keskinäisen luottamuksen rakentaminen.


Nuorisoseurarekisteri Päivitetään edelleen rekisterin tietoja ja tiedotetaan ja tuetaan uuden rekisterin käyttöönotossa

Maalis-toukokuu, jatkuva

Toiminnanohjaaja

, seurojen

jäsenrekisterivast

aavat

Uusi rekisteri on käytössä. Toimintailmoitusten jätön yhteydessä tuetaan uuden rekisterin käyttöönotossa.

Alueellisten tapaamisten edelleen kehittäminen ja järjestökoulutuksen suunnittelu yhdessä SKAF:in kanssa.

Jatkuva Toiminnanohjaajat yhdessä SKAF:in kanssa

Aluetapaamiset ja koulutukset ovat laadukkaita ja vastaavat järjestökentän tarpeisiin.

Vapaaehtoistoiminnan korttien käytön kehittäminen. Viestitään seuroille uusista ideoista korttien käyttöön liittyen.


Seurat käyttävät kortteja oman toimintansa kehittämiseen.



Noudatetaan liiton viestintästrategiaa

ja graafista ilmettä kaikissa

julkaisuissa


Viestinnän ilme ja ulkoasu noudattaa liiton viestintälinjaa ja tukee viestintästrategian toteutumista.

Aluesanomat-jäsenlehti

• Jakelun yhtenäistäminen

• Kehitetään lehden sisältöä ja tuotantomallia

• Markkinoidaan mahdollisuutta tilata lehti

Helmi-

maaliskuu, Touko-

kesäkuu, Syys-

lokakuu, Joulukuu

Toiminnanohjaajat, aluevaltuusto

Lehti ilmestyy 4 kertaa vuodessa: jakelu seurojen puheenjohtajille ja sihteereille. Aluesanomat on tärkeä uutisointikanava seuroilla ja paikallisseurat lähettävä juttuvinkkejä oma-aloitteisesti.

Nuorisoseurat Lounais-Suomen sähköinen Kuukausitiedote 11 kpl kuukauden lopussa (ei heinäkuussa) + Kesäteatteri-extra Kehitetään kuukausitiedotteen sisältöä ja innostetaan paikallisseuroja uutisoimaan toiminnastaan

11 krt + 1 extra

Toiminnanohjaaja

t

11 +1 tiedotetta Vastaanottajien määrän kasvu Kuukausitiedote nykyistä kattavampi ja lisätä sen merkitystä myös seuralaisille.

Viestinnän palvelulupauksen jalkauttaminen ja näkyväksi tekeminen. Tuetaan paikallisseuroja viestinnässä.


t

Seurat hyödyntävät viestinnän palvelulupauksen mukaisia jäsenpalveluja aktiivisesti. Aktiivinen tuki

Julkaistaan Nuorisoseurat Lounais-Suomen uudet kotisivut

Syksy 2020 Toiminnanohjaaja

t /

Nuorisoseurojen

tietotekninen tuki

Yhdistää sivustot selkeäksi kokonaisuudeksi. Ajantasainen, informatiivinen sisältö. Kansallispukujen myyntisivuston toiminnan parantaminen.


Kehitetään ja päivitetään Lounais-Suomen yhteiset sosiaalisen median kanavat


Sosiaalisen median kanavien käyttö on selkeää ja toimintaa tukevaa. Eri kanavilla on erilaiset roolit viestinnän osa-alueina.

Lähetetään valtakunnallinen

ohjaajakirje kaksi kertaa vuodessa

Kevät ja syksy

Toiminnanohjaajat yhdessä harrastustoiminnan tuen verkoston kanssa

Ohjaajien tiedot ovat ajantasaiset ja viesti saavuttaa kattavasti alueen ohjaajat.

Lounais-Suomen aluetoimiston toiminnasta viestintä ja tiedotus paikallisseuroille


t

Kaikkien seurojen yhteyshenkilöt pidetään ajantasaisina, varmistetaan vähintään kerran vuodessa.

Nykyisen viestinnän kehittäminen viestintäkyselyn 2019 pohjalta: Aluesanomat ja Kuukausitiedote


t

Viestintäkyselyn toisto. Aluesanomien ja kuukausitiedotteen roolitus ja vuorovaikutus.

Osallistutaan alueellisiin kulttuuri- ja nuorisoalan verkostoihin

• Järjestöyhteistyöryhmä

• Pirkanmaan kulttuurisen nuorisotyön työryhmä

4krt./vuosi jatkuva

Toiminnanohjaaja

t

Nuorisoseurojen osaamisen ja resurssien esiin tuominen, tapahtumien markkinointi, verkostoituminen muiden toimijoiden kanssa

Nuorisoseuratoiminnan positiivinen esilletuonti


t

Jaetaan aktiivisesti somessa seurojen paikallisia ja ihmisläheisiä päivityksiä tapahtumista ja tapahtumien järjestämisestä.



Tavoite

Toimitilat TAMPERE, Kulttuuritalo Laikku, Keskustori 4, 33100 Tampere PORI, Hallituskatu 6, 28100 Pori

Henkilöstö Alueella työskentelee kaksi toiminnanohjaajaa. Palkataan ohjaajia kerhoja leiritoimintaan sekä kurssien vetäjiksi tarpeen mukaan. Tarjotaan aktiivisesti harjoittelu-, tet-, ja kesätyöpaikkoja nuorille Esimiehenä toimii toimialajohtaja Jukka Heinämäki, alueellisen

Jatkuva Jatkuva Jatkuva Jatkuva

Toiminnanohjaajat Toiminnanohjaajat Toiminnanohjaajat ToiminnanohjaajatToimialajohtajat

Ainakin kolme nuorta saa aluetoimistoista harjoittelu- tai työpaikan vuoden 2020 aikana.


palvelumallin muutosprosessia johtaa seuratoiminnan tuki –verkoston Henna Liiri-Turunen. Selvitetään työnjakoa, vastuita ja työnkuvaa alueen työntekijöiden kesken. Turvataan hyvät työolot, myönteinen

ilmapiiri ja osaava henkilöstö. Vuonna

2020 otetaan erityisesti huomioon

muutostilanne ja henkilöstön

tilannetta seurataan aktiivisesti.

Jatkuva Jatkuva

ToiminnanohjaajatToimialajohtajat ToiminnanohjaajatToimialajohtajat

Työnjako on selkeä ja yhteistyö saumatonta Otetaan aluetoimistoissa

käyttöön järjestöön luotava

työhyvinvointiohjelma.

Talous Haetaan aktiivisesti rahoitusta eri lähteistä, kehitetään varainhankintaa ja seurataan taloutta.

Jatkuva

Toiminnanohjaajat

AVI:n nuorisoavustus, Luova Lava Mahdollisia hankkeita

Hallinto Keskusseurojen hallinto ja rooli

Jatkuva

Toiminnanohjaajat

Lounais-Suomen yhteistoiminta-alueen roolin vahvistaminen.






• Nuorisoseuraliikkeen oman arvon tunnon kohottaminen

Pohjois-Karjalassa toimii 22 nuorisoseuraa ja vajaat 1000 jäsentä. Maakunnassa välimatkat ovat pitkät ja moni nuorisoseura toimii pienissä kylissä. Joensuun seutu on koko ajan kasvava alue jäsenmäärältään ja toiminnan volyymeiltaan. Harrastustoiminnassa korostuvat kansantanssi, Luova lava –toiminta sekä erityisesti aikuisille suunnattu liikuntatoiminta. Useat paikalliset nuorisoseurat ovat vahvoja hanketoiminnan toteuttajia ja nuorisoseurat järjestävät myös paljon erilaista tapahtumatoimintaa. Vuoden 2020 toiminnassa on pyritty kehittämään nuorisoseuratoimintaa yhteistyössä jakamalla osaamista maakunnassa.



1.13 Toiminta


Harrastustoiminnan materiaalit Olemassa olevien materiaalien markkinoiminen seuroille


Materiaalit aktiivisessa käytössä

Osaamismerkkien markkinoiminen Tiedotetaan ja kannustetaan hakemaan osaamismerkkejä


Osaamisen tunnistaminen, tunnustaminen ja validointi

Luova lava -päiväleirit Järjestetään kaksi päiväleiriä

22.-26.6. 29.6.-3.7.

toiminnanjohtaja ohjaajat

2 leiriä 10 osallistujaa / leiri

Luova lava -toiminnan koordinointi Maakunnan kerhoja leiritoiminnan koordinointi ja kehittäminen. Maakunnan edustajat valtakunnallisissa Luova lava -tapaamisissa


Uutta kerhotoimintaa käynnistyy

Luova lava -ohjaajatiimi Tuetaan ohjaajien toimintaa vertaistuella ja koulutuksella


4 tapaamista, säännöllinen yhteydenpito Skaf: yhteisöllinen opintoryhmä

Avustusten haun tuki Tiedotetaan ja tuetaan hakemisessa


Monipuolinen rahoitus ja kestävä talous

1.14 Koulutus


KNoppi -perusohjaajakoulutus Toteutetaan Itä-Suomen yhteistyönä

12.-13.9. 24.-25.10.

toiminnanjohtaja, kouluttajat

Osallistujia (P-K): 4 hlö Skaf: 32 oh

Ohjaajien virikekoulutus ja Ohjaajien olohuone Tuetaan ohjaajien toimintaa uusilla virikkeillä ja vertaistuella

7.11. toiminnanjohtaja, kouluttaja

Osallistujia: 8 hlö Skaf: 8 oh

Kansanomaisen paritanssityöpajan järjestäminen Matalan kynnyksen koulutus

kevät toiminnanjohtaja,kouluttaja: Paritanssi-lähettiläs

Osallistujia: 8 hlö Skaf: ?

Knoppi –kouluttajakoulutus Toteutetaan kurssi Riverian nuoriso- ja yhteisöohjaajaopiskelijoille

kevät toiminnanjohtaja, kouluttajat


Teatterin virikekurssi Alueen teatteriagentti kouluttaa alueen teatterin harrastajia

syksy toiminnanjohtaja, teatteriagentti


1.15 Tapahtumat



Nuori Kulttuuri MOVES aluefestari

Järjestetään yhteistyössä

kuntakumppanin kanssa

kevät toiminnanjohtaja

15 osallistuvaa ryhmää

Luova lava -kesäkiertue

Tuotetaan yhteistyössä paikallisten

nuorisoseurojen kanssa avoimia

toimintapäiviä ympäri maakuntaa

kesäkuu ohjaajat, nuorisoseurat

Hankerahoitus Työllistetään nuoria ohjaajia Levitetään nuorisoseurojen osaamista maakunnassa

Tanssiralli –tapahtuman markkinointi

kevät toiminnanjohtaja

3 osallistuvaa ryhmää P-K

Teemaviikoilla mukana Harrastusviikko Lasten oikeuksien viikko

toiminnanjohtaja

Markkinoidaan alueen seuroille ja ollaan mahdollisuuksien mukaan osana kampanjoita ja alueellisia tempauksia

1.16 Kehittäminen


Oppilaitosyhteistyö Teemme yhteistyötä alueella

jatkuva toiminnanjohtaja Alueen oppilaitokset tuntevat Nuorisoseurat

Kansantanssin Kääntöpiiri Teatteriagentit Varmistetaan alueen edustus ja jalkautetaan tietoa maakuntaan

jatkuva toiminnanjohtaja, edustajat

Kehitetään harrastusalojen toimintaa maakunnassa




Seurakäynnit Seurojen tarpeiden mukaisesti

jatkuva toiminnanjohtaja Seurat saavat tukea ja neuvontaa tarpeen mukaan

Alueelliset nuorisoseurafoorumit

Kootaan seuroja yhteen alueellisesti

15.9. (K-K) 16.9. (J S) 17.9. (Y-K)

toiminnanjohtaja, isännöivä seura

3 kpl, osallistujia 20 hlö Skaf: 4 oh / tilaisuus

Ansioituneiden nuorisoseuralaisten

palkitseminen

Huolehditaan kiittämisestä ja hyvän

toiminnan näkyväksi tekemisestä

jatkuva toiminnanjohtaja, alueryhmä

Jaetaan alueelliset tunnustukset Ansio- ja tunnustusmerkkejä myönnetään alueen toimijoille


Seurantalojen korjausavustukset

Tuetaan seuroja avustushaussa ja

annetaan lausunto maakunnan

hakemuksista

Haku 30.9. Lausunto joulukuu

Toiminnanjohtaja, alueryhmä

Korjausavustuksia saadaan maakuntaan ja seurantaloista pidetään huolta


jatkuva toiminnanjohtaja Materiaalit aktiivisessa käytössä

15.2. Koulutus


Nuorisoseurafoorumi 2020 Markkinoidaan maakunnassa

16.-17.5. toiminnanjohtaja, alueryhmä

Alueryhmä osallistuu

Seuratoiminnan koulutus Järjestetään tarpeen mukaan ja markkinoidaan materiaalipankin aineistoja

jatkuva toiminnanjohtaja Seurojen toiminta on

laadukasta ja osaavaa, seurat

saavat tukea tarvittaessa

Muiden järjestämä koulutus Markkinoidaan ja osallistutaan myös itse aktiivisesti ja levitetään koulutuksista saatuja oppeja

jatkuva toiminnanjohtaja Työntekijäpäivät

Nuori 2020

Itä-Suomen alueelliset

nuorisotyöpäivät

Pohjois-Karjalan Järjestöpäivä

15.3. Tapahtumat


Seurantalopäivä Markkinoidaan ja tuetaan osallistumista

12.-13.9. toiminnanjohtaja, nuorisoseurat

3 seurantaloa osallistuu

Nuorisoseuralaisten pikkujoulut Kiitetään ja palkitaan nuorisoseuratoimijoita

joulukuu toiminnanjohtaja 15 osallistujaa

15.4. Kehittäminen


Tuuletusikkuna –hanke Kehitetään uutta nuorisoseuratoimintaa nuorisolähtöisesti

2020-2022 Projekti-koordinaattori

Erillisen hankesuunnitelman mukaan


Yhteinen kehittämistoiminta Aluetoimisto on mukana liiton yhteisessä kehittämistoiminnassa ja sitoutuu yhteisten tavoitteiden edistämiseen omalla alueellaan


Jäsenlähtöisemmän toiminnan kehittäminen ja varmistaminen Kehitetään seurojen kuulemisen tapoja


Maakunnan nuorisoseuralaiset voivat vaikuttaa aluetoimiston toimintaan

Alueryhmä Alueen valtuutettujen ja varavaltuutettujen roolin huomioiminen alueellisesti


Kootaan valtuutetuista, verkostojen edustajista ja muista kiinnostuneista (4-8 hlö) alueryhmä aluetoimiston tueksi kehittämään maakuntaa

Nuorisoseurarekisteri Tiedotetaan ja tuetaan seuroja

jatkuva toiminnanjohtaja Rekisteri aktiivisessa käytössä



Säännöllinen yhteydenpito alueen nuorisoseuroihin * Kotisivut * Facebook-sivu * Instagram-tili * Uutiskirje * Ohjaajakirje * Seuralainen -jäsenlehti

jatkuva jatkuva jatkuva kk:n viim pv Tam / syys joulukuu

toiminnanjohtaja Aktiivinen ja positiivinen

näkyvyys ja ajantasainen

viestintä

Viestinnän palvelulupaus Jalkauttaminen aktiiviseen käyttöön

jatkuva toiminnanjohtaja Nuorisoseurojen viestintä on laadukasta, rakentaa positiivista kuvaa nuorisoseuroista ja on graafisen ohjeistuksen mukaista

Nuorisoseuratoiminnan positiivinen esilletuonti * Pohjois-Karjalan Teatterikesä -lehti * Toiminnan esittely ja markkinointi * Mediatiedotejakelu ja mediaseuranta

kesäkuu jatkuva jatkuva

toiminnanjohtaja Aktiivinen ja positiivinen näkyvyys

Vaikuttaminen ja edunvalvonta * Pohjois-Karjalan Järjestöasiain Neuvottelukunta JANE * Alueelliset verkostot

jatkuva toiminnanjohtaja Aktiivinen edustaminen ja nuorisoseuratoiminnan edunvalvonta




Tavoite

Toimisto Siltakatu 14 B 18

Turvataan hyvät työolot, myönteinen ilmapiiri ja osaava henkilöstö

jatkuva toiminnanjohtaja Aluetoimisto on hyvä työpaikka ja mahdollistaa henkiöstön tyhy-toiminnan ja kehittymisen

Toiminnan rahoitus

Haetaan rahoitusta, panostetaan talouden seurantaan ja kehitetään omaa varainhankintaa

jatkuva toiminnanjohtaja Tasapainoinen talous

Nuorten työllistäminen

Tarjotaan aktiivisesti harjoittelu-, tet- ja kesätyöpaikkoja nuorille


Pohjois-Karjalan Nuorisotyön Tuki -säätiö

Vastataan säätiön asiamiehen tehtävistä ja tiedotetaan toiminnasta

jatkuva toiminnanjohtaja Säätiö tukee maakunnan

nuorisoseuratoimintaa

avustuksilla






• Nuorisoseuraliikkeen oman arvon tunnon kohottaminen Pohjois-Savossa on maakunnallista nuorisoseuratyötä tehty 112 vuotta. Jäsenyhdistyksiä on 36 ja jäseniä 1844. Suurimmat harrastusalat ovat teatteri, liikunta ja tanssi. Kuopion seutu on kuntaliitosten myötä laajentunut myös maaseudulle (Nilsiä, Juankoski, Karttula ja Maaninka) ja kaupunki tukee maaseudun vapaaehtoistoimintaa melko hyvin mm. pitäjänraatitoiminnan kautta. Alueemme itsenäiset nuorisoseurakunnat (Siilinjärvi, Leppävirta, Pielavesi, Tervo ja Vesanto) eivät tätä palvelua omilta kunniltaan saa. Aluetoimisto on työllistänyt satoja nuoria 1994 alkaen hallinnoimallaan Julkulan nuorisotilalla. Työllistämishankkeistettuna on toimittu vuodesta 2014. Työmuotoina ovat olleet mm. moninaiset nuorisotilan – ja aluetoimiston työt sekä lukuisat järjestön työt ja tapahtumat. Jatkossa on tarkoitus panostaa enemmän mm. yksilövalmennukseen ja henkilökohtaisiin urapolkuihin. Koulunuorisotyö kahdelle lähikoululla jatkuu myös tulevana vuonna. Julkulan nuorisotila toimii hyvin remontoiduissa tiloissa yhdessä muiden kaupungin toimijoiden ja yhdistysten kanssa. Tila on oiva tukikohta innovatiiviselle ja kaupunkiin päin kallellaan olevalle nuorisoseuratyölle ja -kokeiluille.


Aluetoimiston suurin tapahtuma 2020 on Kallava teatterifestivaali marraskuussa. Käynnissä oleva nuorisoteatteritoiminta luo myös omaa tuotantoa festivaaleille, joka suunnataan lapsille ja nuorille. Julkulan Nuorisotilalla/lähikouluilla järjestetään säännöllisen nuoriso- ja Luova lava-kerhotoiminnan lisäksi mm. LL-toimintaa koulujen lomaviikoille ja kesälle. Osallistumme maakunnalliseen Nuori Kulttuuri Moves-tapahtumaan sekä työpanoksella järjestön valtakunnallisiin tapahtumiin joista suurimmat ovat Pispalan Sottiisi ja Nuori Kulttuuri Moves.


1.17 Toiminta



2020 Toiminnanjohtaja Materiaalit ovat entistä aktiivisemmassa käytössä.

Osaamismerkkien markkinoiminen 2020 Toiminnanjohtaja Osaajien löytäminen, huomioiminen ja palkitseminen.

Luova lava- konseptin markkinoiminen jäsenyhdistyksille

2020 Toiminnanjohtaja 3 uutta luova lava-kerhoa.

Julkulan nuorisotilan toiminta ja Avartti-toiminta

2020 Toiminnanjohtaja, projektipäällikkö ja nuorisotilan vastaava

15000 käyntikerta, yhteistyökumppaneita 5. +16 toiminnan kehittäminen yhteistyössä Setlementit ja nuorisotoimi. Pilotoidaan Avartti-toimintaa.

Koulujen välituntitoiminta ja muu koulunuorisotyö (lähikoulut)

2020 Projektityöntekijä ja projektipäällikkö

5000 osallistumiskertaa, 6 toimintatuokiota viikossa (pitkät välitunnit ja +10 ip-toiminta). Pilotoidan Avartti-toimintaa.

1.18 Koulutus


Kansanomaisen paritanssityöpajan järjestäminen – matala kynnys

Kevät Kouluttaja: Paritanssi-lähettiläs ja toiminnanjohtaja

8 osallistujaa

Knoppi - perusohjaajakoulutus 12.-13.9. 24.-25.10. kevät

Toiminnanjohtaja ja kouluttajat

4 osallistujaa ps. Oma hankkeen asiakkaiden koulutus, 6 osanottajaa (knoppi pro)

Ohjaajien olohuone marraskuu (Kallavan yhteydessä)

Toiminnanjohtaja ja projektipäällikkö.

6 osallistujaa. Teatteriagenttien vetämä koulutus ohjaajille.


Uuden työllistämishankkeen (esr)- koulutukset (työllistymistä ja työvalmiuksia edistävät)

2020 Projektipäällikkö Hankesuunnitelman mukaisesti. 80 osanottajaa

Nuorisoteatteriryhmien vastuuohjaajan/organisoijan palkkaaminen määrä-ajaksi.

2020 Toiminnanjohtaja 1.1 – 31.12.2020. Yksi työpäivä viikossa. Etsitään myös muuta rahoitusta.

1.19 Tapahtumat



aluetapahtumaan Iisalmessa (Moves)

1.1-31.3 Työllistämis-hankkeen projektipäällikkö.

Neuvonta, opastus, tiedotus, kuuleminen ja nuorisoseuraliikkeen arvon kohotus.

Tanssiralli –tapahtuman markkinointi Kevät Toiminnanjohtaja 20 osallistujaa, 2 ryhmää.

1.20 Kehittäminen


Aktiivinen yhteistyö nuva-oppilaitosten, nuorisotoimen ja nuorisoyhdistysten kanssa. Kanuuna-verkostoyhteistyön aloittaminen.

2020 Toiminnanjohtaja Nuva-harjoittelijoita (2) aluetoimistolle, hankeyhteistyö ja verkostoituminen. Avartti-toiminnan pilotoiminen.

Nuorisoteatteriryhmien toiminnan kehittäminen ja jatkorahoituksen varmistaminen.

2020 Toiminnanjohtaja, ohjaajat

3 omaa nuorisoteatteriryhmää ja rahoitus ohjaajien palkka-kuluihin.

Uuden Työstä taidetta Esr-hankkeen toteuttaminen 2020 – 2021 (18 kk)

2020 Projektipäällikkö, toiminnanjohtaja ja nuorisotilan vastaava.

Hankesuunnitelman mukaisesti. 1 projektip + 1 tt 30%. Jatkohankkeen valmistelu.

Kulttuuria kouluun-hankkeen kehittäminen.

2020 Projektityöntekijä ja toiminnanjohtaja

Säännöllisen toiminnan juurruttaminen yhteistyössä kaupungin nuorisotoimen kanssa.




Alueneuvottelukunnan kokoontumiset ja alueellinen nuorisoseurafoorumi

2020 Toiminnanjohtaja Alueneuvotteluk. 4 * ja alueellinen foorumi 2* (maalis- ja marraskuu). 15 jäsenyhdistystä, 50 osanottajaa.

Seurojen neuvonta- ja opastuskäynnit 2020 Toiminnanjohtaja Tavoitetaan 15 jäsenyhdistystä ja 300 nuorisoseuralaista.


Paikallisen nuorisoseuratoiminnan tukeminen, palveleminen ja palkitseminen

2020 Toiminnanjohtaja Puhelinpalvelu, neuvonta ja -opastus. Vuoden valinnat. Reagoidaan palvelupyyntöön mahdollisimman nopeasti.


2020 Toiminnanjohtaja Materiaalit saadaan aktiiviseen käyttöön.

17.2. Koulutus


Järjestetään koulutusta seurakäyntien ja tapaamisten yhteydessä.

2020 Toiminnanjohtaja 15 jäsenyhdistystä ja 300 nuorisoseuralaista.

Nuorisoseurafoorumi 2020 kevät Toiminnanjohtaja Markkinoidaan maakunnassa. Alueneuvottelukunta osallistuu (6 osanottajaa)

Nuorisoseurarekisteri 2.0 2020 Toiminnanjohtaja ja rekisterivastaava

Neuvotaan, opastetaan ja koulutetaan uuden jäsenhallintarekisterin käyttöönotossa.

17.3. Tapahtumat


Vuoden valinnat Pohjois-Savossa ja esitykset valtakunnallisen tunnustuksen saajiksi. Julkistetaan useammassa tapahtumassa.

1.9 – 31.12 Toiminnanjohtaja Palkitaan ansioituneita nuorisoseuralaisia ja jäsenyhdistyksiä.

Valtakunnallinen seurantalopäivä 12. – 13.9 Toiminnanjohtaja Tiedotetaan, opastetaan ja kannustetaan osallistumaan.

17.4. Kehittäminen


Aluetoimisto on mukana liiton yhteisessä kehittämistoiminnassa ja sitoutuu yhteisten tavoitteiden edistämiseen omalla alueellaan

2020 Toiminnanjohtaja ja kaikki aluetoimiston työntekijät

Edistetään aidosti yhdessä asetettuja tavoitteita.

Jäsenlähtöisemmän toiminnan kehittäminen ja varmistaminen (raportoinnin ja palautteen keräämisen kehittäminen)

2020 Toiminnanjohtaja ja kaikki aluetoimiston työntekijät

Jäsenistön jatkuva ja systemaattinen kuuleminen. Kerätyn tiedon parempi hyödyntäminen.


Alueen valtuutettujen ja varavaltuutettujen roolin huomioiminen alueellisesti

2020 Toiminnanjohtaja Kutsutaan mukaan alueneuvottelukuntaan ja seurakäynneille. Yhteiset toiminnan suunnittelupäivät.



Säännöllinen yhteydenpito alueen nuorisoseuroihin Facebook, Instagram, kotisivut, whatsup, puhelin, jäsentiedotteet (6), ohjaajatiedotteet (6), lehdistötiedotteet ja suora kontaktointi.

2020 Toiminnanjohtaja ja kaikki aluetoimiston työntekijät.

Viestintä tavoittaa jäsenistön mahdollisimman hyvin ja oikea-aikaisesti.

Viestinnän palvelulupauksen jalkauttaminen ja näkyväksi tekeminen


Panostetaan aktiivisesti viestintään. Hyödynnetään Meltwater-palvelua.

Nuorisoseuratoiminnan esittelyä ja kuulemista maakunnan tapahtumissa.


Esittelypisteet Nuori Kulttuuri-tapahtumassa, lasten pakkaspäivillä ja Elonkorjuujuhlassa.


Toimenpiteet Avin kerhoavustusten hakutuki Seurantalojen korjausavustustuki Kaupungin yleisavustus Eu-hanke/työllistämishanke 2021 Koulunuorisotyöhanke Avi

Aikataulu marrasku touko-syys marraskuu loka-joulu loka-marra

Vastuu

Toiminnanjohta

ja

Tavoite 6 seuraa hakee 6 seurantaloa hakee 9000 euroa avustusta 1.1.2021 2 työntekijää 1.1.2021 alkaen,1 tt

Toimintasuunnitelma 2020 - Nuorisoseurat › wp-content › uploads › 2019 › 10 › ... ·...

Documents

Transcript of Toimintasuunnitelma 2020 - Nuorisoseurat › wp-content › uploads › 2019 › 10 › ... ·...