คำศัพท์และขั้นตอนที่สำคัญใน ......4.4 รายละเอ ยดท ต องร ในการลง Booking Confirms 18
Thammakaset worker support letter Sept 2017 …...(ค าแปลภาษาไทย)...
Transcript of Thammakaset worker support letter Sept 2017 …...(ค าแปลภาษาไทย)...
(คาแปลภาษาไทย)
วนท0 19 กนยายน 2560
พลเอก ประยทธ จนทรโอชา
นายกรฐมนตร
1 ถนนพษณโลก
แขวงดสต เขตดสต
กรงเทพฯ 10300
โทรสาร: +66 (0) 2282 5131
อเมล: [email protected]
เร9อง: การฟองคดหม9นประมาททางอาญาตอคนงานขามชาตชาวเมยนมาและผทางานสนบสนนสทธแรงงาน
เรยน นายกรฐมนตร พลเอก ประยทธ จนทรโอชา
เรานาสงจดหมายฉบบนN ถงทานเพ0อแสดงขอกงวลอยางมากตอการดาเนนคดอาญาขอหาหม0นประมาท
คดหมายเลขดาท0 อ. 2769/2559 ตอคนงานฟารมเลNยงไก 14 คนท0มาจากประเทศเมยนมา โดยบรษทธรรมเกษตร จากด เม0อวนท0
6 ตลาคม 2559 โดยกอนหนานNนคนงานทNง 14 คนไดกลาวหาวาทางบรษทละเมดสทธของพวกเขาอยางรนแรง
ในทานองเดยวกน ทางบรษทธรรมเกษตร จากด
ยงแจงความดาเนนคดหม0นประมาททางอาญาและความผดทางคอมพวเตอรเม0อวนท0 4 พฤศจกายน 2559 ตอนายอานดN ฮอลล
(Andy Hall) นกกจกรรมดานสทธแรงงานชาวองกฤษ
เน0องจากการแสดงความเหนผานโซเชยลมเดยเก0ยวกบการปฏบตมชอบตามขอกลาวหาของคนงานท0เกดขNน
โดยเปนการฟองในคดหมายเลขดาท0 อ. 3644/2559 ในวนท0 4 ตลาคม 2560
ศาลแขวงดอนเมองมกาหนดนดพจารณาคดตอคนงานขามชาต 14 คน
และศาลอาญากรงเทพใตจะนดไตสวนมลฟองในคดตอนายอานดN ฮอลล ในวนท0 15 ธนวาคม 2560
เรายงตกใจท0ไดทราบวา ทางผจดการฟารมเลNยงไกของบรษทธรรมเกษตร จากด ไดแจงตอศาลเม0อวนท0 16
สงหาคมในระหวางการไตสวนมลฟองในคดหม0นประมาททางอาญาตอคนงาน 14 คนวา
ทางบรษทไดรNอฟN นท0จะดาเนนคดลกทรพยตอคนงานสองคน ซ0 งถกกลาวหาวา “ขโมย” บตรตอกเวลา
(โดยคนงานไดแสดงบตรตอกเวลาตอเจาพนกงานตรวจแรงงาน
เพ0อยนยนตามขอกลาวหาวาทางานเปนเวลานานตดตอกนเกนกวาท0กาหนด)
แมวากอนหนานNอยการจงหวดลพบรจะมคาส0งเม0อวนท0 21 มถนายน 2560 ไมส0งฟองในขอกลาวหานN
เน0องจากเหนวาเปนขอกลาวหาท0ไมมมลมาแลว
พวกเราซ0งเปนองคกรตามท0มช0อทายนN
กงวลกบการใชการฟองคดหม0นประมาททางอาญาท0ยงคงเกดขNนในประเทศไทย รวมทNงการฟองคดโดยบรษทธรรมเกษตร
จากด ครN งนN ซ0 งเปนการละเมดสทธท0จะมเสรภาพในการแสดงออก
และขดขวางการดาเนนงานท0ชอบธรรมของนกปกปองสทธมนษยชน
(คาแปลภาษาไทย)
เราเรยกรองรฐบาลไทยใหลดการเอาผดทางอาญาของคดหม0นประมาท
และใหดาเนนการในเชงรกโดยทนทเพ0อคมครองสทธของคนงานขามชาตทNง 14 คนนN
รวมทNงนกปกปองสทธมนษยชนอกจานวนมากในไทย ซ0 งกาลงตกเปนเปาหมายการฟองคดหม0นประมาททางอาญา
และขอหาตามพระราชบญญตวาดวยการกระทาความผดเก0ยวกบคอมพวเตอร พ.ศ. 2550 (พ.ร.บ.คอมพวเตอร)
เรากงวลอยางลกซN งเก0ยวกบปรากฏการณท0ดเหมอนจะกลายเปนแนวโนมของภาคธรกจไทย
ท0จะฟองคดหม0นประมาททางอาญา เพ0อขมขและขดขวางการดาเนนงานของนกปกปองสทธในท0ดนและส0งแวดลอม ผส0อขาว
คนงาน และนกกจกรรมดานสทธแรงงาน รวมทNงคนงานขามชาตจากประเทศเพ0อนบาน
การฟองคดหม0นประมาททางอาญาและความผดตามพ.ร.บ.คอมพวเตอร มบทลงโทษซ0งไมไดสดสวนเหมาะสม
และทาใหเกดผลกระทบอยางรนแรงตอการทางานวจยดานสทธมนษยชนท0ชอบธรรม
และการรายงานขอมลดานสทธมนษยชนในประเทศ
เพ0อประโยชนแหงหลกนตธรรมและช0อเสยงในระดบสากลของประเทศไทย
รวมทNงในฐานะท0ไทยเปนประเทศผสงออกในตลาดโลก รฐบาลไทยควรดาเนนการเพ0อยตแนวโนมดงกลาว และประกนวา
จะมการเคารพและคมครองสทธของคนงานขามชาต และนกปกปองสทธมนษยชนในประเทศไทย
อยางสอดคลองกบกฎหมายและมาตรฐานระหวางประเทศ
บรษทธรรมเกษตร จากด กลาวหาวาคนงานขามชาต 14 คน ทาใหบรษทเส0อมเสยช0อเสยง
โดยทางคนงานไดไปย0นคารองเรยนในวนท0 7 กรกฎาคม 2559 ตอคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงชาต (กสม.)
กลาวหาวาทางบรษทจายคาแรงใหคนงานต0ากวาคาแรงขNนต0า ไมยอมจายคาทางานลวงเวลา ยดเอกสารประจาตวของคนงาน
รวมทNงหนงสอเดนทาง ถอเปนการละเมดพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เม0อวนท0 31 สงหาคม 2559
กสม.มความเหนวาบรษทธรรมเกษตร จากด ไมจายคาแรงขNนต0าและไมจายคาลวงเวลา
รวมทNงไมอนญาตใหคนงานมวนหยดอยางเพยงพอ แตปฏเสธขอกลาวหาวามการใชแรงงานบงคบ
และการจากดเสรภาพในการเดนทาง
คนงานขามชาตทNง 14 คนอาจไดรบโทษจาคกไมเกนหน9งปหกเดอน และ/หรอปรบไมเกน 30,000 บาท
ในขอหาหม9นประมาททางอาญาและความผดอ9น ๆ ตามคาฟองของบรษทธรรมเกษตร จากด สวนนายอานดN
ฮอลลอาจไดรบโทษจาคกไมเกนเจดปและ/หรอปรบไมเกน 300,000 บาท
ในขอหาหม0นประมาททางอาญาและละเมดพ.ร.บ.คอมพวเตอร
เม0อวนท0 19 ธนวาคม 2559 ศาลแรงงานภาค 1 มความเหนวา บรษทธรรมเกษตร จากด
ไดละเมดพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ.2541 ในฟารมเลNยงไกซ0 งมการจางแรงงานทNง 14 คน
ศาลส0งใหบรษทธรรมเกษตร จากด จายคาจางใหคนงานทNง 14 คนรวมเปนเงน 1.7 ลานบาท
ทางบรษทไดอทธรณคดตอศาลฎกาซ0งศาลไดอานคาพพากษายนในคดดงกลาวเม0อวนท0 14 กนยายน 2560
มผลใหบรษทตองจายคาจางใหแรงงานทNง 14 คนตามคาส0งศาลแรงงานภาค 1
ศาลฎกายงรบพจารณาคาขออทธรณของคนงานซ0งเรยกรองคาชดเชยจากการถกปฏบตมชอบดานสทธแรงงานเปนเงนจานวน
44 ลานบาท
ดงท0ทานทราบดวา พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ.2541 คมครองสทธและมาตรฐานท0ครอบคลมสาหรบคนงาน
รวมทNงคนงานขามชาตจากประเทศอ0นท0จดทะเบยนตามกฎหมาย กาหนดหลกประกนคมครองคาแรงขNนต0า
(คาแปลภาษาไทย)
และกาหนดเพดานสงสดของช0วโมงการทางาน
ในการจดทาบนทกความตกลงแบบทวภาคระหวางรฐบาลไทยกบสาธารณรฐแหงสหภาพเมยนมา
เพ0อกากบดแลการจดหาและการบรหารจดการคนงานขามชาตจากเมยนมาอยางเปนระบบ
ยงมขอกาหนดอยางชดเจนใหตองคมครองแรงงานขามชาตจากเมยนมาตามกฎหมายในประเทศของไทย เรามขอสงเกตวา
หลายเดอนหลงจากมการฟองคดนN
ทางรฐบาลเหนถงความจาเปนท0จะตองแกปญหานายจางซ0งยดเอกสารประจาตวของคนงานขามชาต
จนถงขNนกาหนดเปนบทลงโทษทางอาญาตอการกระทานNตามมาตรา 131
ของพระราชกาหนดการบรหารจดการการทางานของคนตางดาว พ.ศ.2560 ท0ประกาศใชเปนกฎหมายเม0อเดอนกรกฎาคม 2560
ซ0 งยอมไมมผลบงคบใชตอคดท0กลาวถงในจดหมายนN เน0องจากเปนคดท0มการฟองตNงแตกอนกฎหมายจะมผลบงคบใช
โดยตามพระราชกาหนดนN กาหนดใหเปนความผดทางอาญากรณท0มการยดเอกสารประจาตวของคนงานขามชาต
และกาหนดบทลงโทษจาคกไมเกนหกเดอนและ/หรอปรบไมเกน 100,000 บาท
ในฐานะรฐภาคของกฎบตรระหวางประเทศหลายฉบบ รวมทNงกตการะหวางประเทศวาดวยสทธทางเศรษฐกจ สงคม
และวฒนธรรม (International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights-ICESCR)
ประเทศไทยมหนาท0ตองคมครองคนงานทกคน รวมทNงคนงานขามชาต โดยไมใหมการเลอกปฏบต ขอ 7 ของกตกา ICESCR
รบรองสทธของทกคนท0จะมสภาพการทางานท0ยตธรรมและนาพงพอใจ และกาหนดใหรฐตองประกนใหม “คาจางท0เปนธรรม”
และ “คาตอบแทนท0เทาเทยมกนสาหรบงานท0มคาเทากน” “ความเปนอยท0เหมาะสม” สาหรบคนงานทกคนและครอบครว
“สภาพการทางานท0ปลอดภยและถกสขลกษณะ” รวมทNง “ขอจากดท0สมเหตสมผลในเร0องเวลาทางานและวนหยดเปนครN งคราว
โดยไดรบคาตอบแทน” นอกจากนNน ไทยยงเปนรฐภาคของอนสญญาองคการแรงงานระหวางประเทศ 16 ฉบบ
ซ0 งคมครองแรงงานจากการใชแรงงานบงคบ (ฉบบท0 29) คาตอบแทนท0เทาเทยมกนสาหรบคนงานชายและหญง (ฉบบท0 100)
การหยดพกผอนประจาสปดาห (ฉบบท0 14) การปฏบตโดยเทาเทยมกน (ฉบบท0 19) และความปลอดภยในการทางาน (ฉบบท0
187) ในบรบทดงกลาว คนงานยงมสทธท0จะเรยกรองการเยยวยาเม0อเกดการละเมดหรอการปฏบตมชอบใด ๆ
ตอสทธขNนพNนฐานของตน
ประเทศไทยยงมพนธกรณท0จะตองคมครองสทธท0จะมเสรภาพในการแสดงออก ตามขอ 19
ของกตการะหวางประเทศวาดวยสทธพลเมองและสทธทางการเมอง (International Covenant on Civil and Political Rights-
ICCPR) ซ0 งไทยเปนรฐภาค ตามหลกกฎหมายระหวางประเทศ การจากดเสรภาพในการแสดงออกอาจกระทาได
เฉพาะเม0อมกฎหมายบญญตไวเทานNน และใหกระทาอยางมสดสวนและเทาท0จาเปนเพ0อบรรลวตถประสงคท0ชอบธรรม
บทลงโทษจาคกถอเปนการลงโทษท0ไมไดสดสวนและไมเหมาะสมตอความผดฐานหม0นประมาท
ทNงนNตามความเหนของคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงสหประชาชาต
ซ0 งเปนหนวยงานของผชานาญการท0ดแลการปฏบตตามกตกา ICCPR
และผรายงานพเศษแหงสหประชาชาตวาดวยการสงเสรมและคมครองสทธท0จะมเสรภาพดานความเหนและการแสดงออก
(U.N. Special Rapporteur on the promotion and protection of the right to freedom of opinion and expression)
ทNงคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงสหประชาชาตและผรายงานพเศษ
มขอเสนอแนะใหรฐลดการเอาผดทางอาญาตอความผดฐานหม0นประมาท
ทางผมอานาจหนาท0พเศษของคณะมนตรสทธมนษยชนแหงสหประชาชาต (U.N. Human Rights Council special mandate
(คาแปลภาษาไทย)
holders) ยงไดสงจดหมายถงรฐบาลไทยเก0ยวกบคดท0บรษทธรรมเกษตร จากด ฟองตอคนงานขามชาต 14 คนและนายอานดN
ฮอลล
ดงท0ทานไดกลาวไวในการสมมนาครN งใหญท0ศนยประชมองคการสหประชาชาตท0กรงเทพฯ เม0อวนท0 31 พฤษภาคม
2560 โดยทานไดเสนอในท0ประชมใหภาคธรกจของไทย ใหความสาคญเปนอนดบแรกตอการเคารพสทธดานแรงงาน
เน0องจากคนงานมบทบาทสาคญในขNนพNนฐานตอความสาเรจและความย 0งยนของหนวยงานดานธรกจ
ทางการไทยจงมพนธกรณท0จะตองเคารพ คมครอง และดาเนนการใหเกดสทธมนษยชนอยางแทจรง
และภาคธรกจมความรบผดชอบตองเคารพสทธเหลานN เราช0นชมตอการแสดงคาม0นตอสาธารณะเม0อเรว ๆ นNของทาน
วารฐบาลจะดาเนนการตามหลกการชNนาแหงสหประชาชาตวาดวยธรกจและสทธมนษยชน หรอ “หลกการชNนา” (U.N. Guiding
Principles on Business and Human Rights “หลกการชNนา”) และมขอสงเกตวา ”หลกการชNนา”
ไดอธบายอยางละเอยดถงหนาท0ของรฐตามกฎหมายระหวางประเทศท0จะตอง
“คมครองไมใหเกดการปฏบตมชอบทางสทธมนษยชน
ภายในดนแดนและ/หรอเขตอานาจศาลกรณท0เปนการกระทาของบคคลท0สาม รวมทNงภาคธรกจ” “หลกการชNนา”
ยงกาหนดอยางชดเจนใหภาคธรกจม “ความรบผดชอบท0จะตองเคารพสทธมนษยชน และตองมนโยบายและกระบวนการ
เพ0อชวยใหหลกเล0ยงการกอใหเกดหรอสนบสนนใหเกดผลกระทบจากการปฏบตมชอบดานสทธมนษยชน
หากทางบรษทเหนวาตนเองได “กอใหเกดหรอสนบสนนใหเกดผลกระทบรายแรง”
พวกเขากควรดาเนนการใหมหรอรวมมอในกระบวนการเยยวยา โดยผานกระบวนการท0ชอบธรรม” ตาม”หลกการชNนา”นN
ในความพยายามลงโทษคนงานขามชาตทNง 14 คน ซ0 งใชชองทางตามระบบกฎหมายของไทย
และกลไกคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงชาตเพ0อแสวงหาการเยยวยา ยอมถอวาการปฏบตของบรษทธรรมเกษตร จากด
ไมสอดคลองกบความรบผดชอบบรษทท0จะตองเคารพสทธมนษยชน
หากรฐบาลไทยตองการแสดงใหบรรษทระหวางประเทศและรฐบาลอ0น ๆ
ตระหนกถงพนธกจของตนในการทาหนาท0อยางรบผดชอบ เพ0อตรวจสอบสายพานการผลต
และประกนใหมการดาเนนงานตามมาตรฐานแรงงานระหวางประเทศ ทางรฐบาลไทยกควรดาเนนการอยางจรงจง
เพ0อคมครองศกยภาพของคนงานทNงปวงท0จะใชสทธขNนพNนฐานของตน
และแสวงหาการเยยวยาจากการละเมดหรอการปฏบตมชอบใด ๆ ทNงนN โดยไมตองหวาดกลวตอการตอบโตหรอแกแคน
เรายงเรยกรองใหรฐบาลของทานปฏบตตามพนธกจของประเทศไทย
ท0จะคมครองนกปกปองสทธมนษยชนดงท0ระบในปฏญญาแหงสหประชาชาตวาดวยนกปกปองสทธมนษยชนวา
รฐควรคมครองนกปกปองสทธมนษยชนจาก “ภยคกคาม การตอบโต การเลอกปฏบตอยางรนแรงทNงในทางพฤตนยหรอนตนย
แรงกดดนหรอการดาเนนงานโดยพลการใด ๆ” อนเปนผลมาจากการปฏบตหนาท0ของตนอยางชอบธรรม
สอดคลองกบพนธกรณของไทยตามกฎหมายระหวางประเทศ
เราเรยกรองใหทางหนวยงานของทานประกนวาจะมการคมครองสทธของคนงานและสทธท0จะมเสรภาพในการแสดงออกในปร
ะเทศไทย และคมครองบคคลทกคนในไทยท0อาจใชสทธของตน โดยไมตองถกเลอกปฏบต ไมตองหวาดกลวตอการตอบโต
หรอไมตองหวาดกลวกบการกระทาโดยพลการ คนงานขามชาตทNง 14 คนท0เคยเปนลกจางของบรษทธรรมเกษตร จากด
และนายอานดN ฮอลล ไมควรจะตองไดรบโทษจาคกจากการใชสทธท0จะมเสรภาพในการแสดงออกเลย
(คาแปลภาษาไทย)
ประเทศไทยควรลดการเอาผดทางอาญาตอขอกลาวหาหม0นประมาทโดยไมชกชา
และประกนใหมการคมครองตอคนงานขามชาตและนกปกปองสทธมนษยชน
เราขอเรยกรองใหสานกนายกรฐมนตร
• เผยแพรถอยแถลงตอสาธารณะอยางชดเจน โดยระบวา รฐบาลสนบสนนคาส0งของพนกงานอยการจงหวดลพบร
ท0ส0งไมฟองคนงานขามชาตสองคนในขอหา “ลกทรพย” เน0องจากไมมมล
และใหตNงคาถามโดยตรงตอการตดสนใจของบรษทธรรมเกษตร จากด ท0จะรNอฟN นการแจงขอหาในคดนN
ซ0 งถอเปนการทาใหเกดความสญเปลาดานเวลาและทรพยากรของศาลโดยไมจาเปน
• คมครองสทธท0จะมเสรภาพในการแสดงออกของคนงาน นกกจกรรม และบคคลอ0น ๆ
ซ0 งทาหนาท0รายงานขอมลการปฏบตมชอบดานสทธมนษยชนและสทธแรงงาน
ซ0 งไดกลาวหาวาทางบรษทเปนผละเมดในระหวางการประกอบกจการของตน
• ใหประกาศไมสนบสนนใหสหพนธของนายจางและสภานายจางระดบชาต แจงความดาเนนคดหม0นประมาททางอาญา
และใชกระบวนการทางกฎหมายท0ไมจาเปน เพ0อเอาผดกบคนงานและนกกจกรรมดานสทธมนษยชน
ซ0 งทางานเพ0อสงเสรมและคมครองสทธมนษยชนในบรบทของการดาเนนงานดานธรกจ
• ใหสตยาบนรบรองอนสญญาวาดวยการคมครองสทธของคนงานอพยพและสมาชกครอบครว (International Convention
on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families - ICRMW)
ซ0 งประกนสทธและเสรภาพขNนพNนฐานของคนงานขามชาตและครอบครว
• ใหลดการเอาผดทางอาญากบขอหาหม0นประมาท โดยการพจารณาแกไขเพ0มเตมมาตรา 326-328
ของประมวลกฎหมายอาญาและพระราชบญญตวาดวยการกระทาความผดเก0ยวกบคอมพวเตอร พ.ศ.2550
• ใหแกไขเพ0มเตมมาตรา 88 และ 101 ของพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. 2518
เพ0ออนญาตใหคนงานขามชาตท0ขNนทะเบยน สามารถใชสทธท0จะจดตNงและขNนทะเบยนสหภาพแรงงาน
และสามารถเขาดารงตาแหนงกรรมการสหภาพได และใหคนงานเหลานNนสามารถทาหนาท0เปนแกนนาของสหภาพได
เราขอเรยกรองใหกระทรวงแรงงาน กระทรวงยตธรรม และคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงชาต
• ดาเนนการสอบสวนโดยไมลาเอยงตอขอกลาวหาใด ๆ วามการปฏบตมชอบดานสทธแรงงาน
และใหใชมาตรการทางกฎหมายท0เหมาะสม รวมทNงการรองขอคาชดเชยจากบรษทท0มสวนรบผดชอบ
สาหรบคนงานท0ถกละเมด
• ประกนวาคนงานขามชาตสามารถเขาถงสถานภาพตามกฎหมาย และมเอกสารประจาตวท0เพยงพอ
• ประกนใหมการคมครองดานแรงงานเพ0อชวยใหคนงานทกคนรวมทNงคนงานขามชาต ไดรบการจายคาแรงขNนต0า
ไดมวนหยดอยางเพยงพอ และสามารถเกบเอกสารประจาตวไวกบตวเองได
• สนบสนนใหบรษทจากไทยจดทา ดาเนนการ และตพมพเผยแพรนโยบายและการปฏบตดานสทธมนษยชน
รวมทNงขอมลเก0ยวกบสทธดานแรงงาน
อยางเหมาะสมกบขนาดของบรษทและเง0อนไขซ0งเปนไปตามมาตรฐานระหวางประเทศหรอภาคธรกจกบสทธมนษยชน
ทNงนN รวมถง
o การแสดงพนธกจเปนการเฉพาะ เพ0อประกาศความรบผดชอบท0จะเคารพสทธมนษยชน รวมทNงสทธดานแรงงาน และ
(คาแปลภาษาไทย)
o ใหมกระบวนการตรวจสอบดานสทธมนษยชน เพ0อจาแนก ปองกน บรรเทาผลกระทบ
และใหรายละเอยดวาทางบรษทจะสามารถดาเนนการเพ0อแกไขผลกระทบดานสทธมนษยชน
โดยเฉพาะสทธดานแรงงานไดอยางไร
ลงช9อ
1
American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations Cathy Feingold, Director of International Affairs
2
ALTSEAN-Burma Debbie Stothard, coordinator
3
Amnesty International
4
Anti-Slavery International Aidan McQuade, Director
5
Asia Pacific Mission for Migrants (APMM)
6
Australia Asia Worker Links Pier Moro, Secretary
7
Australian Council of Trade Unions Ged Kearney, President
8
Axfood Åsa Domeij, Head of Environmental & Social Affairs
9
Axfoundation Carolina Sachs, Secretary General
10
Building and Woodworkers International Ambet Yuson, General Secretary
(คาแปลภาษาไทย)
11
Burma Campaign UK Mark Farmaner, Director
12
Business & Human Rights Resource Centre Bobbie Sta. Maria, Senior Researcher & Representative for Southeast Asia
13
California Institute for Rural Studies Gail Wadsworth, Executive Director
14
Center for Alliance of Labor and Human Rights – CENTRAL Tola Moeun, Executive Director
15
Child Labor Coalition Reid Maki, Coordinator
16
Civil Rights Defenders Robert Hård, Executive Director
17
Coalition for the Rights of Refugees and Stateless Persons Siwawong Sookthawee, Coordinator
18
Communications Workers of America David LeGrande, Occupational Safety and Health Director
19
Comite de Apoyo a los Trabajadores Agricolas Jessica Culley General Coordinator
20
Concordia Matthew Swift, Co-Founder & CEO
21
Coop Sweden Louise König, Sustainability Manager
22
CORE Coalition Marilyn Croser, Director
23
Diakonia Thailand
(คาแปลภาษาไทย)
24
Electronics Watch Björn Claeson, Director
25
Environmental Justice Foundation Steve Trent, Executive Director
26
Ethical Trading Initiative Peter McAllister, Executive Director
27
Jude Kirton-Darling MEP, European Parliament
28
Heidi Hautala MEP, European Parliament
29
Sirpa Pietikäinen MEP, European Parliament
30
Merja Kyllönen MEP, European Parliament
31
Miapetra Kumpula-Natri MEP, European Parliament
32
David Martin MEP, European Parliament
33
EuroPoultry Mikael Kristensen, Owner
34
Fair Action Ulrika Urey, Director
35
Fair World Project Kerstin Lindgren, Campaign Director
36
Farmworker Association of Florida Antonio Tovar
37
FishWise Tobias Aguirre, Executive Director
(คาแปลภาษาไทย)
38
Food Chain Workers Alliance Joann Lo, Co-Director
39
Fortify Rights Amy Smith, Executive Director
40
Freedom Fund Audrey Guichon, Senior Program Officer
41
Freedom United Joanna Ewart-James, Executive Director
42
Green America Todd Larsen, Executive Co-Director for Consumer & Corporate Engagement
43
Greenpeace Southeast Asia Yeb Sano, Executive Director
44
Hazards Magazine Rory O'Neill, Editor
45
Human Rights and Development Foundation (HRDF) Chonticha Tangworamongkon, Program Coordinator,
46
Human Rights Now Kazuko Ito, Secretary General
47
Human Rights Watch Brad Adams, Asia Director
48
Humanity United Action Ame Sagiv, Investments Manager
49
Humanitarian Organisation for Migration Economics (HOME) Jolovan Wham, Executive Director
50
IndustriALL Global Union Valter Sanches, General Secretary
51 Interfaith Network for the Rights of Migrants (INFORM)
(คาแปลภาษาไทย)
52
Interfaith Worker Justice Julian Medrano, Public Policy Director
53
FIDH / International Federation for Human Rights Andrea Giorgetta, Director of Asia Desk
54
International Labor Rights Forum Judy Gearhart, Executive Director
55
International Trade Union Confederation Sharan Burrow, General Secretary
56
International Transport Workers’ Federation Stephen Cotton, General Secretary
57
International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers' Associations (IUF) Ron Oswald, General Secretary
58
Justice and International Mission Unit, Synod of Victoria and Tasmania, Uniting Church in Australia Mark Zirnsak, Director
59
La Strada International Suzanne Hoff, International Coordinator
60
Labor Safe Screen and Sustainability Incubator Katrina Nakamura, Founder
61
Labour Behind the Label Dominique Muller, Policy Director
62
Liberty Asia Archana Kotecha, Head Of Legal Department
63
LawAid International Chambers Craig Tuck, Founder and Director
64
Lawyers' Rights Watch Canada Gail Davidson, Executive Director
(คาแปลภาษาไทย)
65
MAP Foundation Brahm Press, Director
66
Martin&Servera AnnaLena Norrman, Chief Sustainability & Quality Officer
67
Massachusetts Coalition For Occupational Safety and Health Richard Rabin, Technical Consultant
68
Migrant Workers Rights Network Aung Kyaw, President
69
Migrant Workers Federation, Thailand Sugarnta Sookpaita, Advisor
70
Migrant Working Group Thailand Adisorn Kerdmongkol, Coordinator
71
Migrante International Laorence Castillo, Program Coordinator
72
Multicultural Center Prague Marek Canek, Executive Director
73
National Consumers League Sally Greenberg, Executive Director
74
National Guestworkers Alliance Jacob Horwitz, Lead Organizer
75
Olof Palme International Center Anna Sundström, General Secretary
76
Oxfam International Rashmi Mistry, Head of GROW Campaign
77
Platform for International Cooperation on Undocumented Migrants Michele LeVoy, Director
(คาแปลภาษาไทย)
78
Restaurant Opportunities Centers United (ROC) Fekkak Mamdouh, Co-Director
79
Slave Free Seas Craig Tuck, Founder and Director
80
Stop The Traffik Australia Carolyn and Fuzz Kitto, Co-Directors
81
Svensk Cater Lars Carlsson, CEO
82
Swedwatch Alice Blondel, Director
83
Trades Union Congress Frances O’Grady, General Secretary
84
Transient Workers Count Too John Gee, Chair, Research Sub-Committee
85
Unil Julie Haugli Aarnæs, Manager Sustainable Sourcing
86
Union to Union Kristina Henschen, General Secretary
87
Union for Civil Liberty, Thailand Assistant Professor Dr. Jaturong Boonyarattanasoontorn, Chairperson
สาเนาถง:
พลเอก ศรชย ดษฐกล
รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน
(คาแปลภาษาไทย)
กระทรวงแรงงาน
ถนนมตรไมตร แขวงดนแดง เขตดนแดง
กรงเทพฯ 10400
นายสวพนธ ตนยวรรธนะ
รฐมนตรวาการกระทรวงยตธรรม
กระทรวงยตธรรม
120 ถนนแจงวฒนะ แขวงทงสองหอง เขตหลกส0
กรงเทพฯ 10210
นายดอน ปรมตถวนย
รฐมนตรวาการกระทรวงการตางประเทศ
กระทรวงการตางประเทศ
443 ถนนศรอยธยา แขวงทงพญาไท เขตราชเทว
กรงเทพฯ 10400
นายวส ตงสมตร
ประธานคณะกรรมการสทธมนษยชนแหงชาต
สานกงานคณะกรรมการสทธมนษยขนแหงชาต
120 ถนนแจงวฒนะ แขวงทงสองหอง เขตหลกส0
กรงเทพฯ 10210