Tavoitettavuus ja liikkuvuus liikeidean ytimessäHR-Yhtiöt hankkii liiketoimintaetua mobiiliteknologian tehokkaan hyödyntämisen kautta. Ketteryyden varmistaa oma mobiilialustalle optimoitu toiminnanohjausjärjestelmä. Seuraava tuottavuusaskel otetaan tableteilla ja älypuhelimen ominaisuuksia hyödyntävillä rekrytointihaastatteluilla.

HR-Yhtiöt Oy, Tomi Lehto, kehitysjohtaja

Vuonna 2009 perustettu henkilöstövuokrausyritys HR-Yhtiöt tar-joaa rekrytointia, suorahakua, headhuntingia, ulkoistuspalveluita ja koulutusta. Vuokratyöntekijöitä HR-Yhtiöillä on noin 500.

- Mitä enemmän voimme tehdä puhelimella, sen tehokkaam-

pia olemme. Missä tahansa me liikummekin, puhelin on aina

mukana. Kun myyjät ovat kentällä, ja heidän on saatava

asiakkaasta tietoa, he käyttävät toiminnanohjausjärjestel-

määmme mobiililaitteella, kehitysjohtaja Tomi Lehto kuvailee.

HR-Yhtiöillä älypuhelinten ominaisuuksia voidaan hyödyntää

myös hakijoiden haastetteluissa. Videopuhelinyhteydellä

nopeutetaan hakuprosessin ensimmäistä vaihetta.

- Olemme jo pilotoineet hakijoiden haastatelemista livenä

kännykän avulla karsintavaiheessa, Lehto kertoo.

Perustamisesta lähtien HR-Yhtiöissä on pyritty ennakoimaan

mobiiliteknologian kehitystä. Yrityksessä varaudutaan jo

mobiililaitteiden seuraavaan kehitysaskeleeseen.

- Läppäreitä me emme välttämättä jaksa kantaa aina

mukana, ja uskon että tulemme siirtymään yhä enemmän

tabletteihin ja kännyköihin.

Tarve:

Ratkaisu:

Edut:

Kilpaillulla henkilöstövuokrausalalla vaaditaan yhä nopeampaa rea-gointikykyä asiakkaiden muuttuviin työvoimatarpeisiin. Rajallisten henkilöstöresurssien tehokas hyödyntäminen sopivan vuokratyövoiman löytämisessä ja rekrytoinnissa nousee ratkaisevaksi tekijäksi henkilöstö-vuokrausyrityksen kilpailukyvyssä markkinoilla.

HR-Yhtiöiden iikeidea perustuu liikkuvuuteen ja lähitulevaisuuden mobiilitrendien hyödyntämiseen mahdollisimman nopeasti. Yritys on rakentanut toiminnanohjausjärjestelmänsä toimimaan mobiililaitteilla ja pilotoinut videopuheluhaastatteluita työnhakijoiden karsintavaiheessa. Mobiililaitteiden ja tablettien yhteiskäyttöä kenttätyössä tutkitaan.

Nopeat panostukset kehittyvän mobiiliteknologian mahdollistamiin toimintamalleihin tarkoittavat, että HR-Yhtiöt ei ole investoinut raskaisiin ja vanheneviin järjestelmiin. Selkeän mobiilistrategian ansiosta yrityksellä on etulyöntiasema tehokkaampien toimintamallien kehittämisessä uusien teknologioiden tullessa markkinoille.

Tutustu tarkemmin asiakaspalveluratkaisuihin osoitteessa www.sonera.fi/yrityksille | Lisätietoa saat myös numerosta 0200 18818 (ma–pe 8–16.30)

blogit.sonera.fi Twitter.com/Sonera_B2B #Uuskasvu www.linkd.in/uuskasvu www.facebook.com/SoneraYrityksille

Tuottavuus Työhyvinvointi Asiakaskokemus Kestävä kehitysToimintatapamuutos / Mobiili liiketoiminta