TATA CARA PENYUSUNAN SKP - Kemdikbud
Transcript of TATA CARA PENYUSUNAN SKP - Kemdikbud
TATA CARA PENYUSUNAN SKPBAGI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
SUSHAN B. SUGIARTO, S. PSI, M. A
DIREKTORAT KINERJA ASN
自己紹介
2
Nama (氏名)
Sushan Bomeykawaty Sugiarto, S. Psi, M. A
Tempat Lahir(出身)Bogor,
Tanggal Lahir (生年月日)23 Juli
Alamat (住所)Kalibata
Pendidikan(教育の歴史)Psikologi Universitas PadjadjaranSocial Psychology, Tohoku University, Japan
Phone (電話番号)08125529552
Email (メールアドレス)[email protected]
PENDAHULUAN1
PP Nomor 10 Tahun 1979
Tentang DP-3 (Daftar Penilaian
Pelaksanaan Pekerjaan)
Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013
Tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS
PP Nomor 46 Tahun 2011
Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS
SUBJEKTIF SUBJEKTIF + OBJEKTIF
SEJARAH PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
Prinsip – Prinsip Penilaian Kinerja PNS原理
4
SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)PP. NO 46 TAHUN 2011Definisi
Rencana kerja dan target yang harus dicapaioleh pegawai dalam kurun waktu penilaiantertentu yang dapat diukur dan disepakatiantara pegawai dan atasannya
6
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
5
PENILAIAN SKP
› Kuantitas
› Kualitas
› Waktu
› Biaya
PENILAIAN PERILAKU KERJA
› Orientasi pelayanan
› Integritas
› Komitmen
› Disiplin
› Kerjasama
› Kepemimpinan
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
Perilaku Kerja
1. Orientasi Pelayanan2. Integritas3. Komitmen4. Disiplin5. Kerja sama6. Kepemimpinan
SKP1.Output 2.(kuantitas) 3.Kualitas 4.Waktu 5.Biaya BESERTA1.Tugas Tambahan 2.Kreativitas
SKP 60%
Perilaku Kerja 40%
Baga評im価anのa方M法enilai?
SIAPA YANG DIKECUALIKAN MEMBUAT SKP?
0304
01
PNS dan CPNS
PEJABAT NEGARA.
PNS YANG SEDANG MEMASUKIMASA PERSIAPAN PENSIUN
PNS YANG SEDANG MENJALANI CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA (CLTN)
02
PNS YANG DIBERHENTIKANSEMENTARA
PENYUSUNAN SKP UNTUK JFT2
SKP BAGI PEJABAT FUNGSIONAL TERTENTU
30
Penyusunan SKP bagi pejabat fungsional tertentu, kegiatan tugas jabatannya disesuaikan dengan butir-butir kegiatan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang jabatan fungsional tertentu
Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang pejabat fungsional dalam rangka pembinaan karier yang bersangkutan, ditetapkan dengan jumlah angka kredit yang akan dicapai
SKP bagi pejabat fungsional tertentu adalah target angka kredit yang akan dicapai dalam 1 tahun
KEG. TUGAS JABATAN01 ANGKA KREDIT02 SKP BAGI JFT03
SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)PP. NO 46 TAHUN 2011
▸ Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagairancangan pelaksanaan Kegiatan TugasJabatan sesuai dengan rincian tugas,tanggungjawab dan wewenangnya sesuaidengan struktur dan tata kerja organisasi.
▸ Sasaran Kerja Pegawai (SKP) disusun danditetapkan sebagai rencana operasionalpelaksanaan tugas pokok jabatan denganmengacu pada Renstra dan Renja
12
Penetapan Target
Struktural dan JFU
Struktural dan JFU
JFT
Bagi pemegang jabatan structural dan JFU dengan
sifat tugas yang input/bahan kerjanya berasal dari
unit organisasi bersangkutan penetapan target
didasarkan pada RKT yang telah ditetapkan
Bagi pemegang jabatan struktural maupun
fungsional umum dengan sifat tugas yang
input/bahan kerjanya berasal dari output/hasil kerja
unit organisasi lain, maka penetapan target
didasarkan pada asumsi rata-rata tahun sebelumnya
Bagi pemegang jabatan fungsional tertentu
penetapan target berdasarkan pada angka kredit
yang dipersyaratkan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan
Bahan PenyusunanSKP untuk JFT
14
TATA CARA PENYUSUNAN SKP BAGI JFT
02
Pilih butir-butir kegiatan yang
menjadi kewenangan dan
tanggungjawabnya/jenjang jabatan, lalu masukkan kedalam
SKP
04
05
Pastikan AK yang tercantum untuk setiap kegiatan tugas
Jabatan di dalam SKP, sesuai dengan yan
tercantum didalam Permen yg mengatur JF dan AK-nya
0301
Periksa PeraturanMenteri dan
Juklak/juknis yang mengatur JF dan angka kreditnya
Periksa butir-butirkegiatan beserta unsur
utama, unsur penunjangserta subunsur didalamPermen yang mengatur
JF dan AK sesuaiwewenang dan tanggungjawab
Rencanakan target AK yang akan
dicapai per tahunatau per kenaikan
jenjang
Practice
16
Contoh kasus
17
Sdr. Fahrudin, M.Pd., NIP. I98OO22O2OO503 1001 pangkat
Penata, golongan ruang III/c pada Lembaga Penjamin Mutu
Pendidikan (LPMP) Lampung dengan jabatan Kasubbag/eselon IV
a. TMT III/c ybs adalah April 2018. Dengan adanya penyetaraan
jabatan, Ybs disetarakan sebagai JF Pengembang Teknologi
Pembelajaran Ahli Muda dengan angka kredit awal sebesar 250.
Ybs juga mendapatkan tugas tambahan sebagai subkoordinato. Ybs
akan menyusun SKP tahun 2021 dan ybs berencana untuk naik
pangkat pada tahun 2021
Langkah 1
Siapkan Permenpan dan Juknisnya
Permenpan No.28 Tahun 2017
Permendikbud No. 49 Tahun 2018
18
Langkah 2 (Dampakpenyetaraan/pengalihan jabatan)
19
1. Hitung AK awal (250)
2. Hitung tugas tambahan sebagai subkoordinator/coordinator
(25%x100=25)
3. Hitung sisa AK untuk naik pangkat. 100 – (50 + 25) = 25
Langkah 3
20
1. Tentukan unsur utama, unsur penunjang, subunsur yang
dibutuhkan untuk naik pangkat
2. Unsur utama JF PTP muda: 80% x 25 = 20
3. Unsur penunjang JF PTP muda: 20% x 25 = 5
Langkah 4 dan 5 - Breakdown
21
Unsur utama (80%) AK
Unsur diklat 6
Unsur pejabat fungsional 10
unsur pengembangan profesi 4
Total 20
Unsur penunjang (20%) AK
lokakarya 2
Tutor/fasilitator 3
Total 5
大切なポイント
IMPORTANT POINTS TO REMEMBER
1 3
2 4
5
6SKP DISUSUN AWAL TAHUN
FORM CAPAIAN DISUSUNAKHIR TAHUN
GUNAKAN KATAKERJA AKTIF
MASUKAN BUTIR –BUTIR KEGIATAN YG
MERUPAKAN TARGET CAPAIAN TAHUNAN SESUAI
PERENCANAAN CAPAIAN AK UNTUK
KENAIKAN PANGKAT/JENJANG
YANG TELAH DIRENCANAKAN
SELARASKAN TARGET& OUTPUT
DG KEGIATAN
PASTIKAN AK YANG
DICANTUMKAN SESUAI
DENGAN PERMEN DAN JUKNIS
MENGENAI PELAKSANAAN JFDAN AK-NYA
44
Pasca pengalihan, siapa yang
menilai?
JF UTAMA
JF MUDA
JF MADYA
PLT JPT, administrator, pengawas
PLT administrator, pengawas
PLT
Pengawas
Dengan SURAT PENUNJUKAN
SEBAGAI PLT PENILAI SKP
Contoh Format surat penunjukkanPLT
25
44
Masa transisi menuju PP.30 Tahun
2019
PERIODE I
PERIODE II
1 Januari 2021 – 31 Maret
2021 (Periode 1)
1 April 2021 - 31 desember
2021 (periode 2)
TERIMAKASIHご協力ありがとうございました。
27