T-12409 Viestinnän ammattilaiset 2015 RAPORTTI€¦ · Yksin viestinnästä vastaavien asema on...
Transcript of T-12409 Viestinnän ammattilaiset 2015 RAPORTTI€¦ · Yksin viestinnästä vastaavien asema on...
VIESTINNÄN AMMATTILAISET 2015ProCom, Viesti ry, Julkisen alan tiedottajat ry (JAT),
Kirkon tiedotuskeskus
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn2
Raportin rakenne
11 Keskeiset tulokset
Työpaikka ja tehtävä
Viestinnän asema ja resurssitorganisaatiossaViestinnän asema ja resurssitorganisaatiossa
Viestinnän mittaaminen
Viestintäkonsultit
Palkka ja luontaisedut
Työsuhde
Työtyytyväisyys
Osaaminen jatkossa
33445566
Yhteystiedot
778899
1010
22
1111
Tutkimuksen toteutus Vastaajien taustatietotTutkimuksen toteutus Vastaajien taustatietot
KESKEISET TULOKSET 1(4)§ Valtaosa kaikista tutkimukseen vastanneista kuuluu joko ProComiin (58 %) tai Viesti ry:hyn (42 %). Selvästi harvempi
(17 %) kuuluu JAT:iin tai Kirkon viestijöihin (6 %). Päällekkäisyyttä on jonkin verran (21,9 %, 293/1339 vastaajaa).
§ SUKUPUOLI JA IKÄ. Naisten osuus tutkimukseen vastanneista on vuosi toisena jälkeen pysynyt suurena (87 %-90 %). Viestintäammattilaisten ikärakenteessa ei ole tapahtunut suuria muutoksia; keski-ikä on 41,9 vuotta (2013: 41,0 v.).
§ PERUSKOULUTUS. Kaksi kolmesta (68 %) viestintäalan ammattilaisesta on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon ja lähes joka viides (17 %) ammattikorkeakoulututkinnon tai alemman korkeakoulututkinnon.
§ VIESTINTÄALAN KOULUTUS. Enemmistö (70 %) viestinnän ammattilaisista on opiskellut viestintää joko pääaineena yliopistossa, korkeakoulussa tai sivuaineena korkeakoulussa tai avoimessa yliopistossa. Viestintäyksikön päälliköt, joilla on alaisia, on muita useammin suorittanut viestinnän opintoja pääaineena yliopistossa tai korkeakoulussa. Vastaavasti sellaiset viestintäyksikön esimiehet, joilla ei ole alaisia, ovat suorittaneet muita useammin viestinnän opintoja sivuaineena korkeakoulussa tai avoimessa yliopistossa. Nämä molemmat kohderyhmät korostuvat myös muita useammin viestinnän johtamisen koulutusohjelmien käyttäjinä.
§ MISTÄ TEHTÄVISTÄ SIIRTYNYT VIESTINTÄTEHTÄVIIN. Viestintätehtäviin siirrytään useimmiten opintojen jälkeen (44% ). Osa on tullut viestintätehtäviin myös media-alalta (14 %), muista asiantuntijatehtävistä (12 %) ja myynnin tai markkinoinnin tehtävistä (10 %).
§ KOKEMUS VIESTINTÄTEHTÄVISTÄ. Viestintäammattilaiset ovat toimineeet nykyisessä toimessaan hieman aiempaa pidempään (4,2 vuottaà 5,2 vuotta). Reilu kolmannes (37 %) on toiminut nykyisessä toimessaan enintään kaksi vuotta. Viestintätehtävissä kaiken kaikkiaan on toimittu keskimäärin 11,9 vuotta (2013: 12,1 vuotta). Viestintäalan yrittäjät/ammatinharjoittajat ovat olleet alalla keskimäärin 18 vuotta ja palkansaajat 12 vuotta.
§ VIESTINTÄAMMATTILAISTEN JÄRJESTÄYTYNEISYYS. Kolme neljästä (76 %) viestintäalan ammattilaisesta kuuluu ammattiliittoon ja joka viides ainoastaan työttömyyskassaan. Tulos on pysynyt ennallaan viime vuosina.
§ ORGANISAATIO JA TOIMIPAIKAN SIJAINTI. Lähes kaksi kolmesta (62 %) viestintäalan ammattilaisesta työskentelee organisaatiossa, jossa henkilöstömäärä on alle 500 henkilöä. Suurin osa (69 %) viestintäammattilaisten työpaikoista toimii pääkaupunkiseudulla.
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn3
KESKEISET TULOKSET 2(4)§ PÄÄTEHTÄVÄT Yhä edelleen sisällöntuotanto ja seuranta, mediaviestintä ja toimintaympäristön seuranta sekä
työyhteisö- / sisäinen viestintä ovat viestinnän ammattilaisia eniten työllistäviä tehtäväalueita. Etenkin mediaviestintä ja toimintaympäristön seuranta on lisääntynyt (35 % à52 %). Myös maineen ja brändin rakentaminen (18 % à 37 % ) ja some-asiantuntijatehtävät / yhteisömanagerointi (37 %) ovat nousseet hyvin keskeiseen rooliin viestinnän ammattilaisten työnkuvassa. Tänä vuonna some-asiantuntijatehtävät kysyttiin ensimmäistä kertaa omana tehtävänään.
§ TEKEEKÖ VIESTINTÄTEHTÄVIÄ PÄÄTOIMISESTI Valtaosa (85 %) viestintäammattilaisista tekee viestintätehtäviä päätoimisesti ja loput oman toimen ohella.
§ VIESTINNÄN RESURSSIT Viestintä on hajautettu pieniin yksiköihin, sillä yli puolet työskentelee 1-5 henkilön viestintäyksikössä. Suuntaus näyttää kuitenkin kääntyvän, sillä pienten yksiköiden osuus on laskenut selvästi(2013: 59% à 41 %) ja vastaavasti suurempien yksiköiden osuus noussut. Etenkin yhden henkilön yksiköiden osuus on pienentynyt suhteellises� paljon (20 % → 15 %). Reilu kaksi kolmasosaa (67 %) viestintäyksiköistä toimii enintään 500 000 euron vuosibudjetilla. Viestintäbudjetin keskikoko on hieman pienentynyt (350 781 euroa → 343 324 euroa). Vuosien 2011 ja 2013 välillä viestintäbudjetin koko supistui peräti 12 prosenttiyksikköä eli lähes 50 000 euroa.
§ JOHTORYHMÄN JÄSENYYS Yli puolet (57 %) esimiesvastuullisista viestintäammattilaisista osallistuu täysivaltaisena jäsenenä organisaationsa johtoryhmän työskentelyyn. Lähes joka neljäs heistä osallistuu johtoryhmään asiantuntijana ja pienellä (10 %) osalla on oikeus olla läsnä siellä. Yksin viestinnästä vastaavien asema on selvästi heikompi.
§ VIESTINNÄN MITTAAMINEN Viestinnän tulosten mittaamisessa hyödyllisimpinä mittareina pidetään sidosryhmä- ja mainetutkimuksia (59%), liiketoiminnallisia ja toiminnallisia tuloksia (49%) sekä käyttäjätilastoja ja muita määrällisiä mittareita (37%). Eniten liiketoiminnallisia ja toiminnallisia tuloksia hyödyntää yksityinen sektori ja viestintätoimistot. Kirkko, seurakunnat ja järjestöt, liitot sekä säätiöt hyödyntävät muita selvästi useammin käyttäjätilaistoja ja muita kvantitatiivisia mittareita. Julkisella sektorilla hyödynnetään muita hieman useammin sidosryhmä- ja mainetutkimuksia.
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn4
KESKEISET TULOKSET 3(4)§ SOME-PÄIVYSTYS JA OIKEUS YLITYÖKORVAUKSIIN Hyvin moni organisaatio (41%) järjestää jo some-päivystystä. Mitä
suurempi viestintäyksikön koko on sitä varmemmeni päivitys on järjestetty. Suurin osa (44 %) ei saa mitään korvausta some-päivystykseen käytetystä ajasta. Hyvin harva (5 %) saa siitä erikseen sovitun rahallisen korvauksen ja osalle (18 %) korvaus myönnetään vapaa-aikana. Lähes joka neljännelle (24 % )viestinnän ammattilaiselle ei korvata ylityötä vapaana eikä rahana.
§ TYÖLLISYYSTILANNE Vakinaisessa työssä olevien viestinnän ammattilaisten osuus on pysynyt useita vuosia samalla korkealla tasolla (2011-2015: 86 %). Epävarmuus työn jatkumisesta on silti säilynyt ennallaan ja ja aiempaa useampi (8 % à13% à 15% ) pitää työn jatkumista melko epävarmana. Reilu kaksi kolmesta (69%) pitää työllisyystilannettaan nykyisessä toimessaan hyvin taattuna vuosiksi eteenpäin. Työttömänä viimeisen kahden vuoden aikana on ollut 8 %.Viestintäalan palkansaajista määräaikaisessa työsuhteessa on 13 % , yhtä paljon kuin vuonna 2013.
§ TYÖPAIKANVAIHTOAIKEET Joka kolmas (32 %) viestinnän ammattilainen on käynyt työpaikkahaastattelussa viimeisen vuoden aikana ja sama määrä (32 %) on jatkanut opintojaan tai aloittanut opinnot. Vakavasti siirtymistä toiselle alalle, pois viestinnästä on harkinnut myös joka kolmas (31 %). Hyvin harvaan (10 %) viestinnän ammattilaiseen on suorahakutoimisto ottanut yhteyttä viimeisen vuoden aikana – muita selvästi useammin näin on käynyt esimiesvastuussa oleville viestintäyksikön päälliköille (21 %).
§ PALKKATASO JA SEN KEHITYS Viestintäammattilaisten palkat ovat nousseet. Palkansaajina työskentelevien mediaanipalkka on 3 820 euroa kuukaudessa, nousua on 4,9 % verrattuna vuoteen 2013. Suurimmat palkat ovat edelleen yksityisellä sektorilla (mediaanipalkka 4084 euroa). Julkisella sektorilla (3762 euroa) ja järjestöissä (3750 euroa) mediaanipalkat ovat samalla tasolla. Palkkojen kasvu on ollut kaikkein ripeintä kirkon ja seurakunnan piirissä (mediaanipalkka 2924 euroa + 8,3 %) ja maltillisinta viestintätoimistoissa (mediaanipalkka 3668 euroa, +2,6 % ). Tämä on 0,8 %-yksikköä vähemmän kuin yksityisellä sektorilla.
§ LUONTAISEDUT Lähes kaksi kolmesta (64 %) palkansaajasta on saanut luontaisetuja elokuussa 2015, keskiarvo 224 euroa kuukaudessa. Eri työnantajittain tarkasteltuna pörssiyritykset maksavat suurimmat rahamääräiset luontaisedut (302 euroa / luontaisetuja saanut vastaaja).
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn5
KESKEISET TULOKSET 4(4)
§ BONUKSET Tänä vuonna joka kolmas (2013: 36 % à 33 %) kaikista viestintäammattilaisista on saanut viimeisen vuoden aikana kertaluonteisen tulospalkkauserän tai bonuksen, joka on ollut keskimäärin 3 584 euroa. Se on 25 % enemmän kuin vuonna 2013. Suurempiin palkkaluokkiin kuuluvat viestintäammattilaiset saavat myös selvästi enemmän kertaluontoisia tulospalkkauseriä tai bonuksia kuin matalammin palkatut.
§ OPTIOT Optio-ohjelmat tai osakepohjaiset kannustinjärjestelmät ovat käytössä melko harvassa (14 %) työpaikassa. Ne koskevatkin pääasiassa yksityisen sektorin viestintäammattilaisista (36 %) ja suurimpiin palkkaluokkiin kuuluvia. Viestintäkonsulteista 3 %:lla kuukausipalkka on osittain sidottu provisiopalkkaukseen.
§ MERKITTÄVIMMÄT OSAAMISALUEET Keskeisimmät osa-alueet, joihin viestintäammattilaiset aikovat seuraavan kahden vuoden aikana panostaa ovat pääosin samat kuin viime kerralla; sosiaalisen median tuntemus ja osaaminen (52 %) - etenkin yli 50-vuotiaat selkeästi enemmän kuin nuoremmat. Hyvin moni aikoo panostaa myös strategiaviestintään ja viestinnän johtamiseen (34 %), visuaalisen viestinnän taitoihin (23 %) sekä markkinointiin ja ymmärrykseen integroidusta markkinointiviestinnästä (22 %).
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn6
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn7
Tarkoitus § Selvittää viestinnän työnkuvan ja palkkojen kehitystä sekä kartoittaa ammattiosaamista.
Kohderyhmä
§ ProComin, Viestin, Julkisen alan tiedottajien ja Kirkon tiedotuskeskuksen jäsenet. § Kukin järjestö vastasi oman rekisterien muodostamisesta ja toimitti Taloustutkimukselle sellaisten
jäsenten yhteystiedot, joille löytyi sähköpostiosoite. § Rekisterin koko yhteensä 4582. Taloustutkimus poisti rekisteristä päällekkäisyydet (358 yhteystietoa).
Toteutustapa § Sähköpostikysely 31.8.-16.92015 välisenä aikana
Vastaajamäärä
§ Tutkimuskutsuja lähetettiin yhteensä 4224, joista virheellisiä tai toimimattomia yhteystietoja oli 29 kpl.§ Vastausaikana lähetettiin kaksi muistutusviestiä (7.9. ja 16.9.). Lisäksi järjestöt muistuttivat jäseniään
jäsenposteissa ja sosiaalisessa mediassa.§ Yhteensä tutkimukseen vastasi 1339 alan ammattilaista (vastausprosentti 32 %) .
Painotus § Tutkimuksen tuloksia ei ole painotettu.
Raportointi§ Perusraportti ja järjestökohtaiset raportit (PP-raportti)§ Taulukkoraportti (excel-tedosto)§ Vapaa muotoiset vastaukset ja muu-mikä –ryhmien vastaukset (excel-tiedosto).
Muuta § Vastaavat tutkijat Taloustutkimuksessa: Katja Mikkonen ja Kari Niklander. Raportoinnissa on avustanut Tuomas Lehikoinen.
Tutkimuksen toteutus
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn8
• Tämän projektin tiedonkeruussa ei ole käytetty alihankkijoita.
• Taloustutkimus käsittelee aina kaikkia tutkimuksiin liittyviä, sekä asiakkailta saatuja että tutkimuksen yhteydessä syntyneitä, tietoja ehdottoman luottamuksellisina.
• Kenttätyön validointi: ”Kenttätyön validoinnin tarkoituksena on varmistaa, että kenttätyöntekijöiden suorittama tiedonkeruu on suoritettu projektiohjeiden mukaisesti sisältäen tutkimuslomakkeiden ja yleisten vaatimusten seuraamisen. Taloustutkimuksessa on kirjattu tarkat menettelyohjeet validoinnintoteuttamisesta eri tiedonkeruumenetelmien kohdalla. Validointeja seurataan sekä projekti- että haastattelijakohtaisesti.
Haastattelemalla tehdystä tiedonkeruusta 10 %:a uudelleen kontaktoidaan pääsääntöisesti puhelimitse ja/tai sähköisesti laadun varmistamiseksi. Haastatteluja voidaan tarkkailla myös kuuntelemalla 5 %:a haastatteluista vähintään 75 %:sesti. Muissa menetelmissä käytetään tietotallenteiden tarkastusta ja/tai valvontaa.”
• SGS Fimko on myöntänyt Taloustutkimukselle sekä ISO 9001:2008 että ISO 20252 -laatusertifikaatit, ja tämän projektin kaikki vaiheet on toteutettu näiden standardien sekä Suomen lakien mukaisesti.
• Taloustutkimus on sitoutunut noudattamaan ESOMARin ja Kansainvälisen Kauppakamarin yhdessä julkaisemia tutkimusalan kansainvälisiä perussääntöjä.
Tutkimustulosten julkistaminen (ad hoc -tutkimukset)
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn9
Tilaajan toimeksiannosta toteutettujen tutkimusten (ad hoc -tutkimukset) tuloksia julkistettaessa on huomioitava seuraavat asiat:
• Tutkimuksen tilaaja voi julkistaa tilaamansa tutkimuksen tuloksia, kunhan julkaistut tulokset eivät ole harhaanjohtavia.
• Kun tutkimustuloksia julkaistaan, tulee selvästi erottaa tulokset ja niiden tulkinta. Vastuun tutkimustulosten julkaisemisen oikeellisuudesta ja asianmukaisuudesta kantaa yleensä tekijänoikeuden haltija.
• Julkistamisen yhteydessä on aina mainittava tutkimuksen nimi, toteutusaika ja tutkimuksen tekijä, Taloustutkimus Oy.
• Taloustutkimus Oy voi julkaista tutkimustulokset esimerkiksi alan konferensseissa, jos asiasta on sovittu tutkimusprojektin toimeksiantajan kanssa.
• Toivomme, että lähetätte suunnittelemanne julkaisun (lehtiartikkeli, verkossa julkaistava tiedote tms.) Taloustutkimus Oy:hyn tarkastettavaksi ennen sen julkaisemista. Lisäksi toivomme, että toimitatte meille tiedon siitä, missä ja milloin asia julkaistaan, jotta voimme vastata meille mahdollisesti tuleviin kysymyksiin.
Vastaajien taustatiedot
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn10
§ Tutkimuksen taustataho, johon kuuluu
§ Sukupuoli
§ Asema viestintäyksikössä
§ Koulutus ja ikäryhmä
§ Minkälaista vestintäalan koulutusta on hankkinut
§ Mistä tehtävistä siirtynyt aikoinaan viestinnän tehtäviin
§ Rooli työelämässä ja työsuhteen tyyppi
§ Toimiiko päätoimisesti…§ yrityksen yhteisön viestintä-, markkinointi - tai IR-yksikössä§ viestinnän tehtävissä osana muuta organisaatiota§ palkansaajana viestintä , mainos- tai mediatoimistossa § viestintäalan yrittäjänä/ammatinharjoittajana§ viestinnän opetustehtävissä oppilaitoksessa § tuottajana tai toimittajana kustannusyhtiössä § muissa kuin viestintätehtävissä (esim. johtamis- tai muissa tehtävissä)
§ Toimipaikan sijainti
§ Kuinka monta vuotta toiminut viestintätehtävissä
§ Ammattiliiton / työttömyyskassan jäsenyys
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn11
Mihin seuraavista tämän tutkimuksen taustatahoista kuuluu? (voi valita useita vaihtoehtoja)
Vastaajat = 1339
100
21
8
1
0 20 40 60 80 100
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkonviestintäätekevät
Procomin vastaajat (n=773)
29
100
13
3
0 20 40 60 80 100
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkonviestintäätekevät
Viestin vastaajat (n=557)
26
32
100
0 20 40 60 80 100
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintäätekevät
12
20
100
0 20 40 60 80 100
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkonviestintäätekevät
JATin vastaajat (n=226) Kirkon viestintää tekevät (n=76)
% % % %
58
42
17
6
0 20 40 60
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintäätekevät
%
Kaikki vastaajat (n=1339)
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn12
90
89
87
87
87
93
92
91
92
10
11
12
13
13
7
8
9
8
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2015 (n=1339)
2013 (n=1463)
2011 (n=1378)
2009 (n=1565)
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia (n=178)
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia (n=56)
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta (n=169)
Yksikön esimiehen alainen (n=466)
Toimii muualla organisaatiossa (n=202)
%
Nainen Mies
Vastaajien taustatiedotn= kaikki vastaajat
Vastaajat = 1339
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn13
0
4
8
17
2
68
1
1
12
16
20
14
13
12
7
4
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
KOULUTUS:
Peruskoulu tai vastaava
Ylioppilas / ei yo-pohjainen ammattitutkinto
Opistotason tutkinto
Ammattikorkeakoulututkinto / alempi korkeakoulututkinto
Ylempi AMK-tutkinto (AMK-jatkotutkinto)
Ylempi korkeakoulututkinto
Jatkotutkinto (lisensiaatin tai tohtorin tutkinto)
IKÄRYHMÄ:
Alle 25 vuotta:
25-30 vuotta
31-35 vuotta
36-40 vuotta
41-45 vuotta
46-50 vuotta
51-55 vuotta
56-60 vuotta
Yli 60 vuotta
%
Vastaajien taustatiedotn= kaikki vastaajat
Vastaajat = 1339
Keski-ikä: 2015: 42 vuotta2013: 41 vuotta
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn14
38
32
20
18
16
15
9
3
11
6
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Pääaine yliopistossa tai korkeakoulussa
Sivuaine korkeakoulussa, avoimessa yliopistossa tms.
Markkinoinnin opintoja joissakin oppilaitoksissa
Jokin tiedottajatutkinto
Jokin viestinnän johtamisen koulutusohjelma
Journalismin tai yleisimmin media-alan opintojajoissakin oppilaitoksissa
Pääaine ammattikorkeakoulussa
Pääaine opistossa
Muuta
Ei mitään / Ei varsinaista viestinnän koulutusta
%
Minkälaista viestinnän koulutusta on hankkinutn= kaikki vastaajat
Vastaajat = 1339
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn15
38 32 20 18 16 15 9 3 11 60
10
20
30
40
50
60
70
80% Kaikki
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Esimiehen alainen
Toimii muualla organisaatiossa
Minkälaista viestinnän koulutusta on hankkinut taustaryhmittäinn= kaikki vastaajat
Vastaajat = 1339
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn16
44
14
12
10
4
2
1
12
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Aloitin viestintätehtävissä opintojeni jälkeen; kokotyöurani on liittynyt viestintään
Media-alalta
Muista asiantuntijatehtävistä
Myynnin ja/tai markkinoinnin tehtävistä
Taloushallinnon tai muista tuki- / esikuntatehtävistä
HR- tai HRD-tehtävistä
Tietohallinnon tehtävistä
Muu
%
Mistä tehtävistä on siirtynyt aikoinaan viestinnän tehtäviinn= kaikki vastaajat
Vastaajat = 1339
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn17
864
32
0000
30
8613
01
0
0
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ROOLI TYÖELÄMÄSSÄ
Työelämässä palkansaajana
Työelämässä yrittäjänä tai ammatinharjoittajana
Hoitovapaalla, perhevapaalla
Opiskelija
Vuorotteluvapaalla, muulla (palkattomalla) vapaalla
Opintovapaalla
Sairauslomalla
Eläkkeellä / työkyvyttömyyseläkkeellä
Työttömänä tai lomautettuna
Joku muu
TYÖSUHDE (työelämässä palkansaajana, n=1153)
vakituisessa työssä
määräaikaisessa työssä
freelancerina
osa-aikatyössä
osa-aikaeläkkeellä
Muu järjestely (esim. erikseen työhön kutsuttava)
%
Vastaajien taustatiedotn= kaikki vastaajat
Vastaajat = 1339
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn18
62
19
7
4
1
0
7
69
3
28
0
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
TOIMII PÄÄTOIMISESTI…
yrityksen tai yhteisön viestintä-, markkinointi- tai IR-yksikössä
viestinnän tehtävissä osana muuta organisaatiota
palkansaajana viestintä-, mainos- tai mediatoimistossa
viestintäalan yrittäjänä/ammatinharjoittajana
viestinnän opetustehtävissä oppilaitoksessa
tuottajana tai toimittajana kustannusyhtiössä
muissa kuin viestintätehtävissä (esim. johtamis- tai muissatehtävissä)
TOIMIPAIKAN SIJAINTI:
Pääkaupunkiseudulla (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen)
Muualla Uudellamaalla
Muualla Suomessa
Ulkomailla
%
Vastaajien taustatiedotn= työelämässä
Vastaajat = 1210
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn19
6
2
0
4
6
5
21
8
11
21
20
29
26
19
32
33
27
26
20
26
21
23
23
18
13
21
21
8
12
10
14
25
14
11
12
12
11,9
16,3
13,6
11,0
11,6
11,2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Esimiehen alainen
Toimii muualla organisaatiossa
%
Alle 2 v. 2-5 v. 6-10 v. 11-15 v. 16-20 v. 20+ v. Keskiarvo,vuotta
Kuinka monta vuotta toiminut viestintätehtävissän= kaikki vastaajat
Vastaajat = 1339
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn20
76
21
4
75
20
5
69
24
6
70
24
7
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kuuluu ammattiliittoon
Kuuluu pelkästääntyöttömyyskassaan
Ei kuulu ammattiliitoon eikätyöttömyyskassaan
%
2015 (n=1339)
2013 (n=1463)
2011 (n=1378)
2009 (n=1565)
Ammattiliiton tai työttömyyskassan jäsenyysn= kaikki vastaajat
Vastaajat = 1339
Työpaikka ja tehtävä
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn21
§ Työnantajansektori§ Jos pörssiyritys: markkina-arvon mukainen suuruusluokka
§ Ammattinimike§ Asema viestintäyksikössä§ Kuinka monta vuotta on ollut nykyisessä toimessa§ Tekeekö viestintätehtäviä päätoimisesti vai oman toimen ohella§ Kenelle raportoi
§ Päätehtävät viestinnässä§ Viisi tärkeintä § Vuosina 2015 ja 2013§ Sektoreittain
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn22
13
24
13
4
14
5
7
17
5
61
22
6
11
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
TYÖNANTAJA: pörssiyhtiö
muu yksityinen yritys
kunta tai kuntayhtymä
kunnan omistama liikelaitos tai yhtiö
valtio
valtion liikelaitos tai valtionyhtiö
kirkko, seurakunta tai seurakuntayhtymä
järjestö, liitto tai säätiö
Muu
PÖRSSIYHTIÖN MARKKINA-ARVO (Pörssiyhtiö, n=147):
Large Cap, markkina-arvo vähintään miljardi euroa
Mid Cap, markkina-arvo vähintään 150 miljoonaa euroa
Small Cap, markkina-arvo alle 150 miljoonaa euroa
Eos / Ei ole varma
%
Vastaajien taustatiedotn= työelämässä palkansaajana
Vastaajat = 1153
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn23
7
0
25
0
2
2
21
5
5
16
5
2
4
1
0
6
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Viestintä-, tiedotus- tai markkinointijohtaja / Communications and/or…
Sijoittajasuhdejohtaja / IR Director
Viestintä- tai tiedotuspäällikkö / Communications Manager
Sijoittajasuhdepäällikkö / IR Manager
Markkinointipäällikkö / Marketing Manager
Projektipäällikkö / Project Manager
Tiedottaja / Communications Officer
Tiedotussihteeri tai viestintäassistentti / Communications Assistant or…
Viestintäkonsultti / Communications Consultant
Viestinnän asiantuntija tai suunnittelija / Communications Planner
Viestintäkoordinaattori tai viestintävastaava / Communication Coordinator
Toimittaja tai toimitussihteeri tai tuottaja / Editor or Editorial Secretary or…
Verkko- tai sosiaalisen median toimittaja / Verkkotuottaja tai -tiedottaja /…
Sisällöntuottaja / Content Producer
Yhteisömanageri / Community Manager
Muu
%
Viestintäammattilaisten ammattinimikkeetn= työelämässä palkansaajana
Vastaajat = 1153
Syyskuu 2015 14209 Viestinnän ammattilaiset24
98
516
4419
818
1213
1818
13
8577
2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ*:Yksikön päällikkö, alaisia 1-3Yksikön päällikkö, alaisia 4+
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisiaVastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Toimii viestintäyksikön esimiehen alaisenaEi toimi viestintäyksikössä vaan muualla organisaatiossa
OLLUT NYKYISESSÄ TOIMESSA:Alle 1 vuotta
1 vuotta2 vuotta3 vuotta
4-5 vuotta6-10 vuotta10+ vuotta
TEKEEKÖ VIESTINTÄTEHTÄVIÄ…Päätoimisesti
Oman toimen ohella, työstä vähintään puolet viestintääOman toimen ohella, työstä alle puolet viestintää
Ei viestintätehtäviä
%
Vastaajien taustatiedotn= työelämässä palkansaajana
Vastaajat = 1153
22 % Esimies/päällikkö
37 % toiminut enintään 2 vuotta
Keskiarvo: 5,2 vuotta
*ei mukana viestintä-, mainos- tai mediatoimistossa työskentevät, n=1071
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn25
35
32
28
44
55
54
37
33
44
34
34
4
0
1
4
9
2
1
1
3
5
3
1
1
1
2
1
0
0
13
12
17
14
8
24
4
6
3
1
2
13
2
1
2
6
2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunta taiseurakuntayhtymä
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
%
Organisaationi ylimmälle johdolle Viestintäjohdolle IR-johdolleMarkkinointijohdolle Henkilöstö- tai hallintojohdolle TalousjohdolleLakiasiain johdolle Omalle substanssiesimiehelle Muulle taholleEi kenellekään
Kenelle raportoin= työelämässä palkansaajana viestintätehtävissä
Vastaajat = 1135
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn26
55
52
46
37
37
29
26
26
23
22
21
15
10
5
5
7
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Sisällöntuotanto ja seuranta
Mediaviestintä ja toimintaympäristön seuranta
Työyhteisö- / Sisäinen viestintä
Maineen ja brändin rakentaminen
Some-asiantuntijatehtävät/yhteisömanagerointi
Lehtien ja julkaisujen toimittaminen
Projekti- tai hankeviestintä
Markkinointiviestintä, mainonta, sponsorointi
Viestinnän johtaminen
Asiakas-/jäsenviestintä
Viestinnän konsultointi, viestintävalmennus, tutkimus ja arviointi
Muutosviestintä
Yhteiskuntasuhteet, yhteiskuntavaikuttaminen, lobbaus
Yhteiskunta- tai yritysvastuu, kestävän kehityksen viestintä
Sijoittajasuhteet, talousviestintä
Muu
%
Päätehtävät viestinnässä (max 5 tärkeintä)n= työelämässä palkansaajana viestintätehtävissä
Vastaajat = 1135
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn27
55 52 46 37 37 29 26 26 23 22 21 15 10 5 5 70
10
20
30
40
50
60
70
80% Kaikki
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
Päätehtävät viestinnässä (max 5 tärkeintä)n= työelämässä palkansaajana viestintätehtävissä
Vastaajat = 1135
28
55
52
46
37
37
29
26
26
23
22
21
15
10
5
5
7
51
35
39
18
29
18
19
18
11
6
6
4
4
1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Sisällöntuotanto ja seuranta*
Mediaviestintä ja toimintaympäristön seuranta**
Työyhteisö- / Sisäinen viestintä***
Maineen ja brändin rakentaminen
Some-asiantuntijatehtävät/yhteisömanagerointi
Lehtien ja julkaisujen toimittaminen
Projekti- tai hankeviestintä
Markkinointiviestintä, mainonta, sponsorointi
Viestinnän johtaminen
Asiakas-/jäsenviestintä
Viestinnän konsultointi, viestintävalmennus, tutkimus ja arviointi
Muutosviestintä
Yhteiskuntasuhteet, yhteiskuntavaikuttaminen, lobbaus
Yhteiskunta- tai yritysvastuu, kestävän kehityksen viestintä
Sijoittajasuhteet, talousviestintä
Jokin muu alue
%
2015
2013
Päätehtävät viestinnässä 2015 ja 2013n= työelämässä palkansaajana viestintätehtävissä
Vastaajat = 1135/12442013: *Verkkosivujen/sosiaalisen median kanavien sisällöntuotanto ja seuranta yhdistetty, ** Mediaviestintä (mediasuhteet ja -seuranta), **Sisäinen viestintä
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Viestinnän asema ja resurssit organisaatiossa
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn29
§ Organisaation palveluksessa työskentelevän henkilöstön määrä
§ Viestintätehtävissä työskentelevän henkilöstön määrä viestintäyksikössä tai muualla organisaatiossa
§ Viestintäbudjetin koko
§ Viestinnän osallistuminen johtoryhmän työskentelyyn
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn30
12
11
16
23
12
11
8
6
1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1 - 9 henkeä
10 - 29 henkeä
30 - 99 henkeä
100 - 499 henkeä
500 - 999 henkeä
1 000 - 3 000 henkeä
3 001 - 8 000 henkeä
Yli 8 000 henkeä
En osaa sanoa
%
Organisaation palveluksessa työskentelevän henkilökunnan määrän= palkansaajana työelämässä (ei viestintä-, media- tai mainostoimistossa)
Vastaajat = 1071
62%
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn31
6
31
1
15
11
8
23
14
18
16
7
15
17
7
17
14
7
21
5
7
12
1
4
6
3
12
3
7,0
6,5
13,5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Viestintäyksikössä
Muuallaorganisaatiossa
Kaikki yhteensä
%
Ei yhtään 1 hlö 2 - 3 hlöä 4 - 5 hlöä 6 - 9 hlöä 10 - 19 hlöä 20 - 49 hlöä 50+ hlöä Eos Keskiarvo,henkilöä
Organisaation viestinnässä työskentelevän henkilökunnan määrän= palkansaajana työelämässä (ei viestintä-, media- tai mainostoimistossa)
Vastaajat = 1071
54 %
32 %
31 %
41% 2013:59 % 38% 2013:29 %
14 %
18% 2013:10 %
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn32
1
2
0
4
8
7
6
10
15
18
22
14
18
19
15
14
11
17
23
17
16
19
9
15
21
15
28
19
15
12
10
15
14
9
6
9
5
9
1
3
4
3
3
13,5
14,0
14,9
16,1
8,1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
%
Ei yhtään 1 hlö 2 - 3 hlöä 4 - 5 hlöä 6 - 9 hlöä 10 - 19 hlöä 20 - 49 hlöä 50+ hlöä Eos Keskiarvo,henkilöä
Organisaation viestintätehtävissä työskentelevän henkilökunnan määrä*n= palkansaajana työelämässä (ei viestintä-, media- tai mainostoimistossa)
Vastaajat = 1071
*Sekä viestintäyksikössä että muualla organisaatiossa yhteensä
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn33
25
19
34
26
32
16
25
27
41
17
17
19
19
6
13
20
7
22
25
29
21
19
26
30
22
27
23
11
13
10
12
16
13
12
13
6
9
9
6
11
13
11
10
13
2
13
13
9
12
6
18
12
13
5
343 324
367 763
286 614
354 688
391 380
408 696
349 613
403 846
215 385
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
JÄRJESTÖ
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintää tekevät
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
%
Alle 100 000 euroa 100 000 - 200 00 200 001 - 500 00 500 001 -1 milj. Yli 1 milj. euroa Eos Keskiarvo,euroa
Viestintäbudjetin kokon=viestintäyksikön esimies/viestintävastaava (ei viestintä , mainos- tai mediatstossa työskentelevät):
Vastaajat = 403
Ei vertailtavissa aiempiin mittauskertoihin (eri kohderyhmä)
Syyskuu 2015 14209 Viestinnän ammattilaiset34
39
42
38
49
45
27
57
24
11
9
12
19
9
10
12
31
32
29
18
32
48
23
33
18
16
19
14
19
16
10
27
1
2
2
3
1
3
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
JÄRJESTÖ
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintää tekevät
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
%
Kyllä osallistun, täysivaltaisena jäsenenäKyllä osallistun, viestinnällä on läsnäolo-oikeusVain tarvittaessa asiantuntijanaEn osallistuEn osaa sanoa
Osallistuuko liiketoiminta- / toimintastrategiasta päättävän johtoryhmän työskentelyynn=viestintäyksikön esimies/viestintävastaava (ei viestintä , mainos- tai mediatstossa työskentelevät)
Vastaajat = 403
Viestinnän mittaaminen
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn35
§ Hyödyllisimmät viestinnän mittarit§ Valittiin 1-2 vaihtoehtoa§ Sektoreittain
§ Vastausvaihtoehtojen lukumäärä on selvästi pienempi kuin 2013, tästä syystä tulos ei ole vertailukelpoinen edelliseen mittauskertaan.
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn36
59
49
37
26
3
2
5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Sidosryhmä- ja mainetutkimukset
Liiketoiminnalliset tai toiminnalliset tulokset(esim. liikevaihto ja asiakas- tai
henkilöstötutkimukset)
Käyttäjätilastot ja muut kvantitatiiviset mittarit
Mediaosumat
Ammattilaisarviot ja -kilpailut
Ei mitkään edellä mainituista
Ei osaa sanoa
%
Hyödyllisimmät viestinnän mittaritn=työelämässä
Vastaajat = 1210
Syyskuu 2015 14209 Viestinnän ammattilaiset37
59 49 37 26 3 20
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Sidosryhmä- jamainetutkimukset
Liiketoiminnalliset taitoiminnalliset tulokset
(esim. liikevaihto jaasiakas- tai
henkilöstötutkimukset)
Käyttäjätilastot ja muutkvantitatiiviset mittarit
Mediaosumat Ammattilaisarviot ja -kilpailut
Ei mitkään edellämainituista
% Kaikki
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
Hyödyllisimmät viestinnän mittarit sektoreittainn=työelämässä
Vastaajat = 1210
Työsuhde
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn38
§ Kirjallinen työsopimus tai nimittämiskirja
§ Työ-/virkaehtosopimuksen noudattaminen työsuhteessa
§ Saako pitää vapaana normaalin työajan ylittävät työtunnit
§ Ylityökorvaukset § Tämän vuoden tutkimuksessa on aihealueesta kaksi kysymystä
§ saako pitää vapaana normaalin työajan ylittävät työtunnit ja ylityön korvaaminen§ ylitöiden tekemisen sanamuotoa on tarkennettu: ylityöllä tässä tarkoitetaan esimiehen kanssa
etukäteen sovittua työn tekemistä§ tulos ei ole vertailukelpoinen aikaisempaan mittauskertaan
§ Some-päivystyksen järjestäminen ja käytetyn ajan korvaaminen
§ Arvio tulevaisuuden työllisyystilanteesta nykyisessä toimessa
§ Työttömyys tai lomautus kahden viime vuoden aikana
§ Yhtäjaksoisten määräaikaisuuksien kesto nykyisessä työpaikassa
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn39
97
97
98
98
93
98
96
3
3
2
2
7
2
4
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2015
2013
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
%
Kyllä Ei
Onko työsopimusta tai vastaavaan= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095/1178
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn40
41
44
54
36
16
3
58
21
3
66
17
30
26
16
37
80
6
1
71
1
9
8
12
3
7
3
91
1
3
96
4
14
13
19
12
1
26
3
15
55
7
5
8
8
15
2
7
28
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2015
2013
JÄRJESTÖ
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintää tekevät
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
%
jonkin toimialan työehtosopimusta (TES)julkisen alan virkaehtosopimusta (VES/KVTES)muu, esim. seurakuntien työ- ja virkaehtosopimus VES/KVTESei noudatetaen osaa sanoa noudatetaanko työ-/virkaehtosopimusta
Noudatetaanko työsuhteessa…n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095/1178
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn41
73
66
78
77
86
65
75
88
79
73
16
22
14
11
9
21
15
8
9
15
7
9
4
6
10
4
8
10
5
4
5
6
6
3
6
4
4
2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
JÄRJESTÖ
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintää tekevät
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
%
Kyllä, yleensä aina Kyllä, joskus En Yleensä en ylitä normaalia työaikaa
Saako pitää vapaana normaalin työajan ylittävät työtunnitn= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn42
43
44
38
57
42
59
36
39
46
42
40
27
18
34
32
30
7
17
24
28
33
32
24
33
19
10
22
29
42
33
21
17
21
6
5
9
1
6
5
5
4
4
8
6
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Esimiehen alainen
Toimii muualla organisaatiossa
%
Kyllä, saan korvattua ne vapaa-aikana tai rahana yksi yhteenKyllä, saan korvattua ne vapaa-aikana tai rahana lain/TESin mukaisestiYlitöistä ei makseta erilliskorvaustaEn osaa sanoa
Onko oikeutta ylityökorvauksiinn= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn43
41
46
34
36
38
44
40
35
39
41
53
50
59
58
58
48
54
61
58
46
6
5
7
5
4
8
6
4
3
12
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
JÄRJESTÖ
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintää tekevät
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
%
Kyllä, tarvittaessa Ei Eos / Ei tiedä
Onko organisaatiossa järjestetty some-päivystysn= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn44
5
18
44
28
5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kyllä, saan erikseen sovitun päivystys-/varallaolokorvauksen rahana
Kyllä, saan erikseen sovitun korvauksenvapaa-aikana
Ei korvata mitenkään
En osaa sanoa / En tiedä
Muu
%
Korvataanko some-päivystykseen käytetty aika jotenkinn=some-päivystys järjestetty
Vastaajat = 450
23 % Kyllä
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn45
69
68
68
81
66
68
15
16
14
7
18
15
2
3
3
2
5
5
3
6
6
8
5
3
1
3
6
3
6
8
6
1
3
7
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
%
Työllisyystilanteeni on melko hyvin taattu useaksi vuodeksi eteenpäinTyöni jatkuminen pitempään on melko epävarmaaTyöni loppuu todennäköisesti lähitulevaisuudessaMääräaikainen työsuhteeni on päättymässäOlen siirtymässä eläkkeelle seuraavien noin kahden vuoden aikanaEn osaa arvioida
Työllisyystilanne tulevaisuudessa nykyisessä toimessan= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn46
69
71
73
77
15
13
8
8
2
3
1
2
5
6
3
4
3
2
1
1
6
5
13
9
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2015 (n=1095)
2013 (n=1178)
2011 (n=1178)
2009 (n=1336)
%
Työllisyystilanteeni on melko hyvin taattu useaksi vuodeksi eteenpäinTyöni jatkuminen pitempään on melko epävarmaaTyöni loppuu todennäköisesti lähitulevaisuudessaMääräaikainen työsuhteeni on päättymässäOlen siirtymässä eläkkeelle seuraavien noin kahden vuoden aikanaEn osaa arvioida
Työllisyystilanne tulevaisuudessa nykyisessä toimessan= viestintäalan ammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn47
8
7
5
4
4
3
5
5
88
90
89
90
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2015 (n=1095)
2013 (n=1178)
2011 (n=1178)
2009 (n=1336)
%
työttömänä lomautettuna ei ole ollut kumpaakaan
Onko ollut kahden viime vuoden aikana…n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn48
27
24
33
13
24
27
27
36
15
10
16
27
38
7
10
7
8
12
2
25
8
7
7
9
2
18
13
5
4
5
9
13
3
4
1
19
19
15
29
34
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
JÄRJESTÖ
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintää tekevät
%
Alle 7 kk 7 - 12 kk 1,1 - 1,5 vuotta 1,6 - 2 vuotta 2,1 - 3 vuotta 3,1 - 4 vuotta 4,1 - 5 vuotta 5+ vuotta Eos Keskiarvo,kuukautta
Kuinka monta vuotta on tehnyt yhtäjaksoisesti määräaikaisuuksia nykyisessä työpaikassan= työelämässä, määräaikaisessa työsuhteessa
Vastaajat = 147
(1 v. 7 kk)
(1 v. 7 kk)
(1 v. 3 kk)
(2 v. 5 kk)
(2 v. 10 kk)
2013: (1 v. 3 kk)
Työtyytyväisyys
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn49
§ Onko käynyt työpaikkahaastattelussa viimeisen vuoden aikana
§ Opintojen jatkaminen/aloittaminen
§ Suorahakutoimistojen yhteydenotot
§ Alan vaihtoaikeet
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn50
32
68
Kyllä
Ei
Onko käynyt viimeisten 12 kk:n aikana työpaikkahaastattelussa n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095
32
68
Onko jatkanut opintoja / aloittanut uusia opintoja
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn51
32
35
36
18
14
42
25
18
37
44
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
JÄRJESTÖ
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintää tekevät
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
%
On käynyt viimeisten 12 kk:n aikana työpaikkahaastattelussan= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät) / Kyllä-vastaukset
Vastaajat = 1095
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn52
32
32
31
29
39
28
32
38
37
22
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
JÄRJESTÖ
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintää tekevät
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
%
Onko jatkanut opintoja / aloittanut uusia opintojan= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät) / Kyllä-vastaukset
Vastaajat = 1095
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn53
10
90
Kyllä
Ei
Onko suorahakutoimisto ottanut yhteyttä viimeisten 12 kk:n aikanan= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095
31
69
Onko vakavasti harkinnut siirtymistä toiselle alalle, pois viestinnästä
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn54
10
185
08
13
2117
666
8911
1512
73
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
SEKTORI:Yksityinen sektori
Julkinen sektoriKirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiöViestintätoimistot
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:Yksikön päällikkö, alaisia
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisiaVastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Esimiehen alainenToimii muualla organisaatiossa
IKÄRYHMÄ:Alle 30 v.
31-35 v.36-40 v.41-45 v.46-50 v.51-55 v.Yli 55 v.
%
Onko suorahakutoimisto ottanut yhteyttä viimeisten 12 kk:n aikanan= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät) / Kyllä-vastaukset
Vastaajat = 1095
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn55
31
2933
2635
23
2826
3431
39
2827
3631
3833
21
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kaikki
SEKTORI:Yksityinen sektori
Julkinen sektoriKirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiöViestintätoimistot
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:Yksikön päällikkö, alaisia
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisiaVastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Esimiehen alainenToimii muualla organisaatiossa
IKÄRYHMÄ:Alle 30 v.
31-35 v.36-40 v.41-45 v.46-50 v.51-55 v.Yli 55 v.
%
On vakavasti harkinnut siirtymistä toiselle alalle, pois viestinnästän= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät) / Kyllä-vastaukset
Vastaajat = 1095
Viestintäkonsultit
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn56
§ Asema organisaatiossa
§ Toimiiko asiakasvastaavana
§ Toimiston henkilöstömäärä
§ Toimiston henkilöstömäärän muutos kahden vuoden aikana
§ Onko osa palkasta sidottu myyntiin tai myyntikatteeseen (provisiopalkkiot)
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn57
30
25
56
69
13
6
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2015 (n=82)
2013 (n=81)
%
Johtaja / vanhempi konsultti Konsultti / nuorempi konsultti Avustavat tehtävät
Asema organisaatiossan=viestintäkonsultit
70
67
30
33
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2015 (n=82)
2013 (n=81)
%
Kyllä En
Toimiiko asiakasvastaavana
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn58
11
21
11
24
22
11
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1 henkilö
2-5 henkilöä
6-10 henkilöä
11-19 henkilöä
20-29 henkilöä
30-49 henkilöä
50+ henkilöä
%
Viestintätoimiston henkilöstömääräViestintäkonsultit, n=82
Vastaajat = 82
Keskiarvo:2015: 24 henkilöä2013: 21 henkilöä
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn59
62
58
22
26
16
16
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2015
2013
%
Lisätty Tilanne säilynyt ennallaan Vähennetty
Onko viestintätoimiston henkilöstöä viimeisten kahden vuoden aikana…n=viestintäkonsultit
Vastaajat = 82/81
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn60
4
4
13
96
96
87
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2015
2013
2011
%
On sidottu Ei ole sidottu
Onko osa palkasta sidottu myyntiin tai vastuulla olevien asiakkuuksien myyntikatteeseen (provisiopalkkiot)n=viestintäkonsultit
Vastaajat = 82/81/115
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn61
1
2
96
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Kyllä on, 91-100 %
Kyllä on, 81-90 %
Kyllä on, 71-80 %
Kyllä on, 61-70 %
Kyllä on, 51-60 %
Kyllä on, 41-50 %
Kyllä on, 31-40 %
Kyllä on, 21-30 %
Kyllä on, 11-20 %
Kyllä on, 1-10 %
Ei ole
%
Onko osa palkasta sidottu myyntiin tai vastuulla olevien asiakkuuksien myyntikatteeseen (provisiopalkkiot) Viestintäkonsultit, n=82
Vastaajat = 82
Palkka ja luontaisedut
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn62
§ Palkansaajilta kysyttiin:§ Kuukausiansiot veroja vähentämättä elokuussa 2015
§ Bruttopalkka ikälisineen § Luontaisetujen raha-arvo (=verotusarvo)
§ Kertaluonteinen tulospalkkauserä viimeisen vuoden aikana§ Onko yrityksessä optio-ohjelmaa tai osakepohjaista kannustusjärjestelmää
PALKKATUTKIMUKSEN TERMEJÄ
Keskipalkka: summa, joka saadaan, kun aineiston kaikki vastaukset lasketaan yhteen ja jaetaan vastaajien määrälläMediaanipalkka: summa, jota pienempää ja suurempaa palkkaa saa yhtä monta henkiöä vastanneista Yläkvartiili: luku, jota pienempiä arvoja aineistossa on 75 prosenttiaAlakvartiili: luku, jota pienempiä arvoja aineistossa on 25 prosenttia
Mediaanipalkka
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn63
Mediaani F10 F25 F75 F90Kaikki 1 Kaikki vastaajat 3820 2723 3200 4586 5750
Järjestö 1 ProCom 4170 3120 3580 5120 62332 Viesti ry 3400 2400 2900 4100 49203 JAT 3850 3061 3310 4500 55244 Kirkon viestintää tekevät 3000 2282 2700 3550 4600
Sektori 1 Yksityinen sektori 4084 2970 3483 5100 65202 Julkinen sektori 3762 2800 3200 4420 5425
3 Kirkko, seurakunnat, seurakuntayhtymä
2924 2320 2638 3410 4250
4 Järjestö, liitto, säätiö 3750 2490 3100 4320 5370
5 Muu 4140 2920 3357 5135 8500
Mediaanipalkat - järjestö ja sektori F10 on taitepiste, jota pienempiä palkkoja on 10 prosentilla ko. ryhmään kuuluvista. F75:n yläpuolelle jää yksi neljäsosa havainnoista.
Mediaani on suuruusjärjestyksessä keskimmäinen palkka.
Mediaanipalkka eri vuosina
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn64
Mediaani Mediaani Mediaani Mediaani
2009 2011 2013 2015Kaikki Kaikki vastaajat
(palkansaajat 2013-)3515 3800 3640 3820 4,9 %
Järjestö 1 ProCom 4000 4150 4095 4170 1,8 %2 Viesti ry 3194 3475 3342 3400 1,7 %3 Julkisen alan tiedottajat (JAT)
3400 3693 3800 3850 1,3 %
4 Kirkon viestintää tekevät
2500 2880 2907 3000 3,2 %
Sektori 1 Yksityinen sektori 4005 4139 3950 4084 3,4 %2 Julkinen sektori 3300 3600 3648 3762 3,1 %3 Kirkko, seurakunnat
2500 2880 2700 2924 8,3 %
4 Järjestöt 3245 3920 3555 3750 5,5 %Viestintätoimistot (ei yrittäjät 2013)
3485 3835 3575 3668 2,6 %
Mediaanipalkat 2009 - 2015 Muutos 2013à2015
Mediaanipalkat ammattinimikkeittäin
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn65
Mediaanipalkat - ammattinimike n= Mediaani F10 F25 F75 F90Kaikki vastaajat 1095 3820 2723 3200 4586 57501 Viestintä-, tiedotus- tai markkinointijohtaja / Communications and/or Marketing Director 72 6635 4500 5562 8510 12000
2 Sijoittajasuhdejohtaja / IR Director 2
3 Viestintä- tai tiedotuspäällikkö / Communications Manager
281 4600 3800 4150 5220 5920
4 Sijoittajasuhdepäällikkö / IR Manager 35 Markkinointipäällikkö / Marketing Manager 19 4050 3100 3665 4805 53246 Projektipäällikkö / Project Manager 16 3720 3270 3505 4085 53007 Tiedottaja / Communications Officer 245 3420 2723 2980 3800 4090
8 Tiedotussihteeri tai viestintäassistentti / Communications Assistant or Secretary 48 2500 2000 2237 2770 3300
9 Viestintäkonsultti / Communications Consultant50 3975 3085 3520 4585 5360
10 Viestinnän asiantuntija tai suunnittelija / Communications Planner 183 3520 2800 3198 4000 4420
11 Viestintäkoordinaattori tai viestintävastaava / Communication Coordinator 53 3250 2490 2900 3550 3844
12 Toimittaja tai toimitussihteeri tai tuottaja / Editor or Editorial Secretary or Producer
18 3219 2100 2950 3920 4300
13 Verkko- tai sosiaalisen median toimittaja / Verkkotuottaja tai -tiedottaja / Web or Social Media / Editor/Officer/Produc
47 3450 2680 2970 3900 4547
14 Sisällöntuottaja / Content Producer 11 3124 3000 3000 3670 381115 Yhteisömanageri / Community Manager 2
Mediaanipalkat
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn66
n= Mediaani F10 F25 F75 F901095 3820 2723 3200 4586 5750
Kokemus viestintätehtävistä 1 Alle 3 vuotta 98 2941,5 2120 2420 3400 42202 3-9 vuotta 376 3520 2660 3020 4049,5 47503 9+ vuotta 621 4152 3067 3520 5120 6200
Asema viestintäyksikössä 1 Yksikön päällikkö, alaisia 174 5200 3800 4300 6200 84502 Esimies/päällikkö, ei alaisia 54 4520 3638 4170 5370 61003 Vastaan yksin alueesta 164 3410 2430 2910 3985 46504 Esimiehen alainen 463 3620 2700 3100 4180 49005 Muualla organisaatiossa 157 3606 2440 3050 4220 5255
Peruskoulutus 1 Yo/opisto 123 3550 2620 3020 4220 46202 Amk 185 3550 2450 2965 4140 50203 Ylempi AMK-/KK-tutkinto 786 3920 2850 3280 4800 6000
Sukupuoli 1 nainen 986 3815,5 2690 3200 4540 57002 mies 109 3830 2900 3198 4950 7220
Ikäryhmä 1 Alle 36 vuotta 302 3400 2400 2870 3840 44002 36-50 vuotta 544 3920 2900 3400 4835 60503 Yli 50 vuotta 249 4184 2900 3400 5100 6520
Uusi nuori 1 Alle 31-v, 0-3 vuotta alalla 73 2890 2200 2430 3200 3745
Mediaanipalkat - kokemus, asema, koulutus, sukupuoli ja ikäryhmäKaikki vastaajat
Mediaanipalkat
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn67
n= Mediaani F10 F25 F75 F901095 3820 2723 3200 4586 5750
Päätehtävät viestinnässä 1 Lehtien ja julkaisujen toimittaminen 316 3631 2643 3071 4250 51552 Markkinointiviestintä, mainonta, sponsorointi 281 3515 2430 3000 4270 5243
3 Maineen ja brändin rakentaminen 400 4074 2950 3450 5120 63854 Mediaviestintä ja toimintaympäristön seuranta 580 3920 2800 3270 4750 6141
5 Työyhteisö- / Sisäinen viestintä 505 3687 2700 3080 4377 55206 Sijoittajasuhteet, talousviestintä 54 4650 3220 3791 6020 75207 Sisällöntuotanto ja seuranta 612 3620 2620 3070 4200 51008 Some-asiantuntijatehtävät/yhteisömanagerointi
402 3520 2600 3000 4100 4750
9 Viestinnän johtaminen 253 4728 3260 4040 5900 810010 Viestinnän konsultointi, viestintävalmennus, tutkimus ja arviointi
236 4000 3000 3488 4835 5680
11 Yhteiskuntasuhteet, yhteiskuntavaikuttaminen, lobbaus 105 4640 3015 3650 5867 8700
12 Yhteiskunta- tai yritysvastuu, kestävän kehityksen viestintä 53 4620 3400 3700 6450 9100
13 Projekti- tai hankeviestintä 285 3850 2851 3340 4520 562014 Muutosviestintä 160 4340 3200 3610 5338 629515 Asiakas-/jäsenviestintä 240 3525 2396 2955 4110 482017 Muu 71 3797 2900 3244 4320 5050
Mediaanipalkat - PäätehtävätKaikki vastaajat
Mediaanipalkat
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn68
n= Mediaani F10 F25 F75 F90
1095 3820 2723 3200 4586 57501 Alle 8 000 henkeä 943 3800 2720 3195 4550 57202 Yli 8 000 henkeä 58 4415 3050 3720 5520 86201 Pk-seutu 758 4000 3000 3470 4820 59902 Muualla Suomessa 337 3270 2370 2900 4050 50201 Kunta 187 3372 2650 2950 4090 48002 Valtio 215 4000 3100 3515 4900 5830
Viestintätoimistot Viestintätoimistot (ei yrittäjät) 82 3667,5 2600 3086 4265 53001 pörssiyhtiö 144 4420 3300 3785 5625 70502 muu yksityinen yritys 260 3842 2670 3362 4710 58403 kunta tai kuntayhtymä 147 3300 2600 2950 3945 47284 kunnan omistama liikelaitos tai yhtiö
40 3692 2791 3112 4413 5315
5 valtio 165 4000 3100 3520 4750 58006 valtion liikelaitos tai valtionyhtiö 50 4009 3135 3500 4920 60257 kirkko, seurakunta tai seurakuntayhtymä 72 2924 2320 2638 3410 4250
8 järjestö, liitto, säätiö tai yhdistys 179 3750 2490 3100 4320 53709 yliopisto, korkeakoulu 30 3500 2415 3020 4000 510010 muu 8 4140 2920 3357 5135 8500
Yritykset
Viranomaiset
Toimipaikan sijainti
Organisaation koko
Mediaanipalkat - koko, sijainti, viranomaiset, viestintätoimistot ja yritykset
Kaikki vastaajat
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn69
n Saanut n Keskiarvo euroa
Kaikki vastaajat 1095 33% 426 3584ProCom 635 43% 333 4354Viesti ry 427 25% 113 1985Julkisen alan tiedottajat (JAT) 207 22% 54 1194Kirkon viestintää tekevät 69 9% 12 286Yksityinen sektori 403 54% 265 4848Julkinen sektori 432 22% 98 1597Kirkko, seurakunnat 72 10% 12 388Järjestöt 179 17% 44 1569Viestintätoimistot 82 30% 22 4662pörssiyhtiö 143 66% 131 6869muu yksityinen 260 48% 134 3328kunta/-yhtymä 147 24% 34 1061kunnan liikelaitos/yhtiö 40 23% 9 1078valtio 165 13% 22 1044valtion liikelaitos/ -yhtiö 50 50% 30 3072kirkko, srk 72 10% 12 388järjestö tms 179 17% 44 1569yliopisto/kk 30 20% 3 1380
Kertaluonteisen tulospalkkauserän (bonus, tulospalkkio, ylimääräinen kuukausipalkkaerä, ym.) 2015
saaminen viimeisen vuoden aikana
Saaneet
Järjestö
Sektori
Työnantaja
Kertaluonteiset tulospalkkauserät 2015
Kertaluonteiset tulospalkkauserät 2013 ja 2015
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn70
n % Muutos 2013 →
2015 (%-yks.)
n Muutos 2013 → 2015 (n)
euroaMuutos 2013 →
2015 (euroa)
Muutos 2013 → 2015 (%)
Kaikki vastaajat 1095 33% -4% 357 -69 3584 725 25 %ProCom 635 43% -6 % 273 -60 4354 1039 31 %Viesti ry 427 25% -3 % 107 -6 1985 284 17 %Julkisen alan tiedottajat (JAT) 207 22% -6 % 46 -8 1194 -234 -16 %Kirkon viestintää tekevät 69 9% -2 % 6 -6 286 147 105 %Yksityinen sektori 403 54% -4 % 218 -47 4848 1512 45 %Julkinen sektori 432 22% -3 % 95 -3 1597 -811 -34 %Kirkko, seurakunnat 72 10% 1 % 7 -5 388 249 178 %Järjestöt 179 17% -6 % 30 -14 1569 198 14 %Viestintätoimistot 82 30% 3 % 25 3 4662 2872 160 %pörssiyhtiö 143 66% -7 % 94 -37 6869 3449 101 %muu yksityinen 260 48% 0 % 125 -9 3328 76 2 %kunta/-yhtymä 147 24% -3 % 35 1 1061 -154 -13 %kunnan liikelaitos/yhtiö 40 23% 0 % 9 0 1078 -1560 -59 %valtio 165 13% -1 % 21 -1 1044 -440 -30 %valtion liikelaitos/ -yhtiö 50 50% -3 % 25 -5 3072 -1319 -30 %kirkko, srk 72 10% 1 % 7 -5 388 249 178 %järjestö tms 179 17% -6 % 30 -14 1569 198 14 %yliopisto/kk 30 20% 5 % 6 3 1380 - -
Järjestö
Sektori
Työnantaja
Kertaluonteisen tulospalkkauserän (bonus, tulospalkkio, ylimääräinen kuukausipalkkaerä, ym.) 2015
saaminen viimeisen vuoden aikana KeskiarvoSaaneet
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn71
n % nKeski-arvo
euroaKaikki vastaajat 1095 64% 701 224Järjestö ProCom 635 82% 521 249
Viesti ry 427 53% 226 145Julkisen alan tiedottajat (JAT) 207 43% 89 193Kirkon viestintää tekevät 69 26% 18 184
Sektori Yksityinen sektori 403 90% 363 257Julkinen sektori 432 41% 177 192Kirkko, seurakunnat 72 24% 17 193Järjestöt 179 77% 138 190Viestintätoimistot 82 93% 76 137
Työnantaja pörssiyhtiö 143 95% 136 302muu yksityinen 260 88% 229 230kunta/-yhtymä 147 38% 56 182kunnan liikelaitos/yhtiö 40 53% 21 126valtio 165 53% 87 213valtion liikelaitos/ -yhtiö 50 78% 39 232kirkko, srk 72 24% 17 193järjestö tms 179 77% 138 190yliopisto/kk 30 23% 7 99
Saaneet
Palkansaajien luontaisedut elokuussa 2015
Palkansaajien luontaisedut 2015
Palkansaajien luontaisedut 2013 ja 2015
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn72
n (2015)On
saanut (2013)
On saanut (2015)
Muutos 2013→
2015 (%-yks.)
Saaneet (2013)
n
Saaneet (2015)n
Muutos 2013→ 2015
n
Keski-arvo
euroa (2013)
Keski-arvo
euroa (2015)
Muutos 2013
→2015
Kaikki vastaajat 1095 57% 64% 7 % 676 701 25 138 224 86Järjestö ProCom 635 75% 82% 7 % 506 521 15 160 249 89
Viesti ry 427 46% 53% 7 % 187 226 39 108 145 37Julkisen alan tiedottajat (JAT) 207 40% 43% 3 % 79 89 10 132 193 61Kirkon viestintää tekevät 69 16% 26% 10 % 17 18 1 50 184 134
Sektori Yksityinen sektori 403 82% 90% 8 % 374 363 -11 137 257 120Julkinen sektori 432 37% 41% 4 % 143 177 34 145 192 47Kirkko, seurakunnat 72 16% 24% 8 % 21 17 -4 48 193 145Järjestöt 179 70% 77% 7 % 134 138 4 149 190 41Viestintätoimistot 82 70% 93% 23 % 57 76 19 117 137 20
Työnantaja pörssiyhtiö 143 91% 95% 4 % 163 136 -27 150 302 152muu yksityinen 260 76% 88% 12 % 211 229 18 127 230 103kunta/-yhtymä 147 35% 38% 3 % 44 56 12 54 182 128kunnan liikelaitos/yhtiö 40 69% 53% -16 % 27 21 -6 193 126 -67valtio 165 26% 53% 27 % 39 87 48 263 213 -50valtion liikelaitos/ -yhtiö 50 58% 78% 20 % 33 39 6 88 232 144kirkko, srk 72 16% 24% 8 % 21 17 -4 48 193 145järjestö tms 179 70% 77% 7 % 134 138 4 149 190 41yliopisto/kk 30 - 23% - - 7 - - 99 -
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn73
5
5
7
2
0
12
0
1
6
9
11
14
6
0
24
1
2
80
78
72
84
97
96
53
94
96
98
87
7
5
7
8
2
4
12
5
4
1
5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2015
2013
JÄRJESTÖ
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintää tekevät
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
%
Kyllä, olen itse siinä mukana Kyllä, mutta se ei koske minua Ei ole En osaa sanoa
Onko yrityksessä optio-ohjelmaa tai osakepohjaista kannustusjärjestelmään= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Vastaajat = 1095/1178
Osaaminen jatkossa
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn74
§ Osaamisalueet, joihin aiotaan panostaa seuraavien kahden vuoden aikana§ Vuosina 2015 ja 2013§ Sektoreittain§ Järjestöittäin
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn75
5234
2322
1816
13111010101010
988
71
5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Sosiaalisen median tuntemus ja osaaminen
Strategiaviestintä ja viestinnän johtaminen
Visuaalisen viestinnän taidot
Markkinointi ja ymmärrys integroidusta markkinointiviestinnästä
Organisaation toiminnan / liiketoiminnan syvempi ymmärrys
Muutosvalmennus ja viestintäkoulutus oman organisaation sisällä
Mediasuhdeosaaminen ja median toimintatapojen tunteminen
Projektinhallinta
Sidosryhmäsuhteet
Lobbaus ja yhteiskuntavaikuttaminen
Kriisiviestintä
Suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
Kansalaisviestintä; vastuullisuusviestintä
Maineenhallinta ja siihen liittyvät riskianalyysit
Taloudellisten tunnuslukujen tunteminen
Kansainvälinen yhteistyö
Coaching, konsulttitaidot
YT-menettelyt
Muuhun
%
Mihin osa-alueeseen aikoo panostaa seuraavien kahden vuoden aikana (max 3 tärkeintä) n= viestintätehtävissä toimivat palkansaajat ja yrittäjät
Vastaajat = 1115
21.10.201576
52
34
23
22
18
16
13
11
10
10
10
10
10
9
8
8
7
1
5
51
38
21
20
17
17
15
14
9
14
12
11
7
10
8
1
3
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Sosiaalisen median tuntemus ja osaaminen
Strategiaviestintä ja viestinnän johtaminen
Visuaalisen viestinnän taidot
Markkinointi ja ymmärrys integroidusta markkinointiviestinnästä
Organisaation toiminnan/liiketoiminnan syvempi ymmärrys
Muutosvalmennus ja viestintäkoulutus oman organisaation sisällä
Mediasuhdeosaaminen ja median toimintatapojen tunteminen
Projektinhallinta
Sidosryhmäsuhteet
Lobbaus ja yhteiskuntavaikuttaminen
Kriisiviestintä
Suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
Kansalaisviestintä; vastuullisuusviestintä
Maineenhallinta ja siihen liittyvät riskianalyysit
Taloudellisten tunnuslukujen tunteminen
Kansainvälinen yhteistyö
Coaching, konsulttitaidot
YT-menettelyt
Muuhun
%
2015
2013
Mihin osa-alueeseen aikoo panostaa seuraavien 2 vuoden aikanan= viestintätehtävissä toimivat palkansaajat ja yrittäjät
Vastaajat = 1115/1227
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn77
52 34 23 22 18 16 13 11 10 10 10 10 10 9 8 8 7 1 50
10
20
30
40
50
60
70
80% Kaikki
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
Mihin osa-alueeseen aikoo panostaa seuraavien 2 vuoden aikanan= viestintätehtävissä toimivat palkansaajat ja yrittäjät
Vastaajat = 1115
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn78
52 34 23 22 18 16 13 11 10 10 10 10 10 9 8 8 7 1 50
10
20
30
40
50
60
70
80%KAIKKI
JÄRJESTÖ:
ProCom
Viesti ry
JAT
Kirkon viestintää tekevät
Mihin osa-alueeseen aikoo panostaa seuraavien 2 vuoden aikanan= viestintätehtävissä toimivat palkansaajat ja yrittäjät
Vastaajat = 1115
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn79
52 34 23 22 18 16 13 11 10 10 10 10 10 9 8 8 7 1 50
10
20
30
40
50
60
70
80% Kaikki
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Esimiehen alainen
Toimii muualla organisaatiossa
Mihin osa-alueeseen aikoo panostaa seuraavien 2 vuoden aikanan= viestintätehtävissä toimivat palkansaajat ja yrittäjät
Vastaajat = 1115
Katja MikkonenKari Niklander
[email protected]. 010 758 511
21.10.2015 T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn80
KIITOS.KERROMME MIELELLÄMME LISÄÄ.