Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i...
Transcript of Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i...
![Page 1: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/1.jpg)
Systemer i UH-sektoren
31. Oktober 2012 Tromsø
Alf Hansen
Seniorrådgiver
![Page 2: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Agenda
1. Innledning
2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren:
PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)
BTB prosessen (Bestilling til betaling)
Prosjektprosessen (oppdragsfinansierte oppgaver)
Lønnsprosessen
Andre prosesser
3. Digital datafangst og rapportering
4. Brukermedvirkning og brukerstyring
5. Videre utvikling av nettverk og arenaer for beste praksis
6. UNINETTs forslag til en mer helhetlig tilnærming -
tjenesteportal
![Page 3: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Innledning - TROFAST-historien
Styringsgruppe med mandat fra KD, UNINETT-prosjekt
Økonomisystem
Agresso, ut av SSØ – inn i TROFAST
Distribuerte servere
Sentrale servere på USIT
LPS
Råd fra styringsgruppen til KD:
HR + lønn
Samarbeid med SSØ (nå DFØ)
SAP HR
Ble lønn + bittelitt HR
Gap i rolleforståelsen
Sak/arkiv
Prosjektstyringsverktøy
Bestilling og faktura, konkurransegjennomføringsverktøy, e-faktura
Agora, FAS-portalen
![Page 4: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Innledning – Viktige prosesser i UH-sektoren
PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)
BTB prosessen (Bestilling til betaling)
Prosjektprosessen (oppdragsfinansierte
oppgaver)
Lønnsprosessen
Andre prosesser
![Page 5: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Innledning - Roller
KD (avtaleeier, overordnet ansvar, premissgiver)
UNINETT (UH-sektorens verktøy, utfører, fasilitator,
kundekoordinator, av og til sektorintern ansvarlig
leverandør)
USIT (sektorintern underleverandør, driftspartner)
Evry (eksempel på ekstern systemleverandør)
DFØ (Statlig leverandør av felles tjenester, ikke
sektortilpasninger)
![Page 6: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/6.jpg)
6
PROSESSER OG SYSTEMER
![Page 7: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/7.jpg)
7
PROSESS I: Plan budsjett og oppfølging (PBO)
Økonomisystem, Agresso (30 deltakende institusjoner)
Moduler: Agresso Økonomi, Agresso Felles inkl. dokumentarkiv, Agresso Logistikk,
Agresso Planner, Agresso Lønn- og personal, Agresso Prosjekt, Agresso
Excellerator, Agresso Selvbetjening (web) og Agresso IntelAgent
Lengde på avtale: Inngått oktober 1996, uten utløpsdato
Driftsform:
Avtaleeier: KD
UNINETT v/ underleverandør
![Page 8: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/8.jpg)
8
PROSESS II Bestilling til betaling (BTB)
Økonomisystem, Agresso (30 deltakende institusjoner)
Bestillings- og fakturasystem,
Basware PM og Basware.Invoice (29 deltakende)
Moduler: Bestilling og faktura
Lengde på avtale: Går ut juni 2018
Driftsform:
Avtaleeier: UNINETT
Drift fra leverandør (Basware)
Konkurransegjennomføringsverktøy,
Visma Anbud og Kontrakt (32 deltakende)
Moduler: Anbud og kontrakt
Lengde på avtale: Går ut i 2013 (følger BOT-utredning)
Driftsform:
Avtaleeier: Avrop fra DIFI rammeavtale
Drift fra leverandør (Visma Unique)
Utgående e-faktura
![Page 9: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/9.jpg)
9
PROSESS III Prosjektprosessen
Prosjektstyringsverktøy, Artemis (4 deltakende)
Moduler: Systemet er ikke modulbasert
Lengde på avtale: Går ut mai 2013, men har opsjon på
forlengelse med 3 år
Driftsform:
Avtaleeier: UNINETT
Drift fra leverandør (Metier)
![Page 10: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/10.jpg)
10
PROSESS IV Lønnsprosessen
Lønns- og personalsystem, SAP (31 deltakende)
Moduler: SAP HR (inkl. lønn og personal)
Lengde på avtale: Til den sies opp av en av partene
Driftsform:
Avtaleeier: KD
DFØ (tidligere SSØ) v/underleverandør Evry
![Page 11: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/11.jpg)
11
PROSESS V Andre prosesser
Studieadministrasjon, FS (56 deltakende)
Moduler: Flere applikasjoner
Lengde på avtale: Til den sies opp
Driftsform:
Avtaleeier: FS-samarbeidet ved UiO
UNINETT v/ underleverandør
Personalforvaltning
I samspill med brukeradministrasjon, lønnsprosser
Saksbehandling- og arkivsystem, ePhorte (29
deltakende)
Moduler: saksbehandling, arkiv, utvalg, office2ePhorte
Lengde på avtale: Utgått, ny anskaffelse pågår
Driftsform:
Avtaleeier: UNINETT
UNINETT v/ underleverandør
![Page 12: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/12.jpg)
12
DIGITAL DATAFANGST OG RAPPORTERING
KD:
![Page 13: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Brukermedvirkning og brukerstyring
Styringsgrupper (prosjekt)
Prioriteringsråd (forvaltning)
Arbeidsutvalg (brukerforum)
Arbeidsgrupper
SUHS-konferansen (7. – 9.11:)
Brukerne samles på tvers
Ide Analyse Realisering Drift og
videreutvikling
Utrulling Avvikling B1 B2 B3 B4 B5
5-8 år
![Page 14: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/14.jpg)
14
EN MER HELHETLIG TILNÆRMING
UNINETTs forslag til
![Page 15: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Utviklingstrekk i sektoren
Endring i struktur og økt samarbeid
Økt krav til kvalitet og effektivisering
Robuste fagmiljøer og økt krav til kompetanse
Større grad av felles IKT-arkitektur
Mer helhetlig:
Fra TROFAST til STØDIG (Fra Trygg Organisering av Felles Administrative systemer til Digital Støtte for administrative prosesser)
![Page 16: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Skisse til løsning
Integrasjonsplattform
Regn-
skapBestilling
Sak/
ArkivHR Lønn Prosjekt
Andre
system
Integrasjoner mellom systemene - som i dag
Sektorens fagsystemer Virksomhetens
egne systemer
Tilgang til enkeltfunksjoner og
pålogging sektorens fagsystemer
Pålogging til virksomhetens
egne systemer herunder
epost, kalender, intranett mv
Tjenesteportal
![Page 17: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Hva er portalen?
UH-sektorens egen tjenesteportal for ordinære
brukere og superbrukere
Overbygning over fagsystemenes egne
(leverandørspsesifikke) portaler
Arbeidsflaten til alle ansatte i UH-sektoren som gir
dem enkle tilganger til alle sine administrative
systemer og funksjoner via et enkelt og intuitivt
grensesnitt tilpasset hver enkelt bruker
![Page 18: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Hva er integrasjonsplattformen?
Et nødvendig verktøy for systemer i samspill
Gir mulighet til å lage et abstraksjonslag som gjør
funksjonene og tjenesten mer uavhengig av hvert enkelt
gitt system
Gir mulighet for å videreutvikle samspillet mellom
systemene etter sektorens behov uavhengig av de
begrensninger som leverandørene av fagsystemene setter
Mindre avhengig av innebygde integrasjoner mellom
fagsystemene, dvs. økt fleksibilitet.
![Page 19: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Muligheter
Porteføljen bestemmes av
tjenesteportalens prioriteringsråd
innenfor arkitekturrådets rammeverk.
Tilbud om integrering av virksomhetenes
egne systemer.
Trygghet, felles pålogging
Automatisert brukeradministrasjon.
Fasevis utvikling.
Legger til rette for nye bruksformer
(mobil, nettbrett) og også sentralisert
oppgaveløsning.
![Page 20: Systemer i UH-sektoren 31. Oktober 2012 Tromsø Alf Hansen ...2 Agenda 1. Innledning 2. Systemer i forhold til viktige prosesser i UH-sektoren: PBO-prosessen (Plan budsjett og oppfølging)](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022071216/6048b2aa62881e19a4756dd4/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Tenkt framdriftsplan
Forprosjekt (1/2 år).
Fase 1 (1 ½ år): Etablere tjenesteportal og
integrasjonsplattform, etablere de mest brukte
funksjonene, og mulighet for pålogging til
sektorens fagsystemer og institusjonenes epost
og kalendersystem.
Fase 2: (1 år): Videreutvikle funksjonaliteten i
tjenesteportalen.
Fase 3: (2 år): Stabilisere driftsløsningen og
videreutvikle funksjonaliteten i tjenesteportalen,
løsning for virksomhetenes egne systemer, og
etablere intranett-løsning. Avklare eierform og
driftsløsning for tjenesteportalen og
integrasjonsplattformen.