SPO NO. 7 PENERIMAAN PEGAWAI.doc
Click here to load reader
-
Upload
ekakurniawan -
Category
Documents
-
view
4 -
download
1
Transcript of SPO NO. 7 PENERIMAAN PEGAWAI.doc
PUSKESMAS BEBER
PENERIMAAN PEGAWAI
SPO
No. Dokumen : SPO/TU/PB/007Ditetapkan Oleh,
Kepala UPT Puskesmas DTP Beber,
Drs. H AERIA , SKM., MKM Pembina
NIP. 19641213 198803 1 006
No. Revisi :
Pembuat SPO : Ade Nidia Feriyani
Tanggal Terbit 2 Januari 2015
Unit Pemeriksa
Halaman : 1/2
1. Pengertian Suatu proses untuk mendapatkan tenaga yang berkualitasdan memberikan harapan yang baik pada calon pegawai tersebut.
2. Tujuan Untuk memastikan pegawai yang ditempatkan di Puskesmas sesuai dengan kebutuhan tenaga Puskesmas.
3. Kebijakan a. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kab. Cirebon No. ........, tgl. ..... tentang ....
b. Keputusan Kepala Puskesmas Beber No. ......., tgl. ..... tentang .....
4. Referensi a. Undang-undang No.43 tahun 1999 tentang pokok kepegawaian.b. Peraturan pemerintah Republik Indonesia N0.53 tahun 2011 tentang
disiplin pegawai negeri sipil.
5. Prosedur a. Persiapan Bahan dan Alat :
- Data Pegawai
b. Langkah – Langkah Prosedur :1. Urusan kepegawaian mendata kebutuhan pegawai atas data
kepegawaian terakhir.2. Data pegawai akan direvisi oleh TU untuk menentukan kebutuhan
pegawai.3. Selanjutnya dibuatkan draft Daftar Kebutuhan pegawai sesuai
kualifikasi dan direview apabila tidak sesuai dilakukan revisi.4. Draft Daftar Kebutuhan pegawai yang sesuai akan ditandatangani
oleh Kepala Puskesmas.5. Draft Daftar Kebutuhan pegawai yang sudah ditanda tangani Kepala
Puskesmas diserahkan ke Dinas Kesehatan Kabupaten Cirebon disertai surat usulan kebutuhan pegawai.
6. Puskesmas menerima CPNS/PNS/PTT Daerah yang telah melalui proses orientasi di Dinas Kesehatan untuk ditentukan Tempat Tugas/Penempatannya Kepala Puskesmas.
7. Pegawai diberikan orientasi selama 2 hari untuk melihat dan mempelajari proses kegiatan yang ada di Puskesmas.
8. Setelah masa orientasi selesai, akan diterbitkan Surat Tugas melaksanakan pekerjaan oleh Kepata Puskesmas.
9. Kepegawaian menyerahkan Surat Tugas tersebut kepada pegawai yang bersangkutan dan siap melaksanakan tugas sesuai dengan penempatan.
6. Unit Terkait Pelaksana Kepegawaian.
Puskesmas Beber PENERIMAAN PEGAWAI
No. Dokumen :SPO/TU/PB/007
No. Revisi : 0 Halaman :2/2
7. Dokumen Terkait 1. Diagram Alir Proses Penerimaan Pegawai2. Daftar Kebutuhan Pegawai3. Surat Tugas
8. Diagram Alir