Social Media voor intern gebruik
-
Upload
advance-communications -
Category
Documents
-
view
113 -
download
1
description
Transcript of Social Media voor intern gebruik
![Page 1: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/1.jpg)
Social Media SessieSocial Media voor intern gebruik
26-02-2013 - 15:00 uur
woensdag 24 juli 2013
![Page 2: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/2.jpg)
Web 2.0 op de werkvloer?
woensdag 24 juli 2013
![Page 3: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/3.jpg)
Hoe bereik je alle doelgroepen?
woensdag 24 juli 2013
![Page 4: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/4.jpg)
Waarom gebruiken?> Informeren> Verbinden (teamspirit)> Participatie medewerkers> Betrokkenheid> Gebruik maken van aanwezige kennis> Delen succesverhalen
woensdag 24 juli 2013
![Page 5: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/5.jpg)
Mogelijke nadelen?
> Digitale collega’s> Technologie afhankelijk> Onzekerheid
woensdag 24 juli 2013
![Page 6: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/6.jpg)
woensdag 24 juli 2013
![Page 7: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/7.jpg)
Grootste angst‘Sociale media geeft kans op schade voor mijn reputatie’
OF
‘Door bezig te zijn met sociale media word ik de hele dag afgeleid’
woensdag 24 juli 2013
![Page 8: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/8.jpg)
woensdag 24 juli 2013
![Page 9: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/9.jpg)
Uit onderzoek blijkt ...Welke sociale media zet u in voor interne communicatie?
WeblogTwitter/YammerSociaal netwerk/Digitaal smoelenboekWikiAnders, nl ....
45,9% 56,6%54,1%32,0%20,5%
woensdag 24 juli 2013
![Page 10: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/10.jpg)
BelangrijkEr is geen goed of slecht medium
Stem het medium af op de doelgroep, stem de tone of voice af op de boodschap!
woensdag 24 juli 2013
![Page 11: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/11.jpg)
Eerst opvoeden, dan experimenteren
woensdag 24 juli 2013
![Page 12: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/12.jpg)
Bedrijfscultuur
Beheersgerichte organisatieKennisdeling centraal
Innovatiekracht centraalResultaat centraal
- RSS, alerts - Wiki, Slideshare, Blog, Sociaal netwerk- Voting, Blogging- Taggen, Raten van content
Stem het middel af op de bedrijfscultuur
woensdag 24 juli 2013
![Page 13: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/13.jpg)
woensdag 24 juli 2013
![Page 14: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/14.jpg)
Kortom (1)Bepaald aan de hand van strategie/doelstellingen, organisatiecultuur en gebruikers welk sociaal medium het meest geschikt is.
woensdag 24 juli 2013
![Page 15: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/15.jpg)
Kortom (2)Zet social media in naar aanleiding van gerichte casus, eventueel voor specifieke groepen en aansluitend bij een werkelijke behoefte.
woensdag 24 juli 2013
![Page 16: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/16.jpg)
Kortom (3)Probeer de organisatie binnen bepaalde grenzen vrij te laten. Kennisdeling en creativiteit ontstaat door een bepaalde mate van vrijheid.
woensdag 24 juli 2013
![Page 17: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/17.jpg)
Kortom (4)Meet het succes en stuur waar nodig bij!
woensdag 24 juli 2013
![Page 18: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/18.jpg)
Belangrijke componentenvoor succesvolle implementatie
> Authenticiteit; communicatie offline=online> Trots; delen van trots, betere motivator dan geld> Community; stimuleren niet-werkgerelateerde info> Fun; plezier als sterke motivator voor innovatie
woensdag 24 juli 2013
![Page 19: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/19.jpg)
woensdag 24 juli 2013
![Page 20: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/20.jpg)
SharepointVoor grote bedrijven ... (n>100)
Online platform waar documenten kunnen worden geplaatst en discussies kunnen plaatsvinden.
Ideaal voor: Notulen, enquêtes en agenda.
woensdag 24 juli 2013
![Page 21: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/21.jpg)
woensdag 24 juli 2013
![Page 22: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/22.jpg)
FacebookVoor kleine bedrijven ... (n<30)
Aparte Facebook groep aanmaken. Nadeel is scheiding zakelijk/privé.
Ideaal voor: Polls, oproepen en documenten.
woensdag 24 juli 2013
![Page 23: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/23.jpg)
woensdag 24 juli 2013
![Page 24: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/24.jpg)
LinkedinZakelijk, maar gelimiteerd ...
Open een discussie op de eigen bedrijfspagina. Hieraan kunnen alle medewerkers, gekoppeld aan de bedrijfspagina, deelnemen.
Ideaal voor:Discussies.
woensdag 24 juli 2013
![Page 25: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/25.jpg)
woensdag 24 juli 2013
![Page 26: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/26.jpg)
YammerSpeciaal voor bedrijven ...
Biedt verreweg de meeste opties en is geschikt voor zowel groot als klein bedrijf. Yammer kan geïntegreerd worden met Sharepoint.
Ideaal voor:Microbloggen, taggen, bijlages, reageren, App
woensdag 24 juli 2013
![Page 27: Social Media voor intern gebruik](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/5551b247b4c905bb708b4c28/html5/thumbnails/27.jpg)
Verbinden externe met interne tools
woensdag 24 juli 2013