Sistema de Gestion Seguridad Salud Ocupacional ISO45001
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7/25/2019 Sistema de Gestion Seguridad Salud Ocupacional ISO45001
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La nueva Norma ISO 45001:2016que reemplazara la OHSAS 18001
HCTOR V. GARZN GRANADOSMaster Of Science en Calidad de la U. Federal de Rio de Janeiro
Ingeniero de Seguridad y Medicina del Trabajo Brasil
Especializacin en ISO 14000 Gestin Ambiental Foster Wheller
Especializacin en Control Organizacin U. Andes ColombiaMiembro de los comits de la ISO de Calidad, Ambiente y Seguridad en el Trabajo.
Evaluador del Premio Colombiano a la Calidad de la Gestin
Capacitador de Auditores Lideres 9001, 14001 y 18001 aprobado RAB/QSA, Auditor Lder IRCA,
Senior Member de ASQ American Society for Quality
Fue Coordinador Corporativo de HSEQ de Ecopetrol
Consultor y Conferencista Nacional e Internacional en Sistemas de Gestin
Vicepresidente INLAC y Director INLAC Colombia
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CONTENIDO
1. PRESPECTIVAS CLAVES
2. ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL
3. CONCEPTOS DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES
4. PLAN DE DESARROLLO DE LA NORMA.
5. ESTRUCTURA DE LA NORMA ISO 45001
6. TEMAS CRITICOS PARA LA NUEVA NORMA ISO 45001
7. COMO ABORDAR EL CAMBIO E INTEGRAR 9001, 14001 Y 45001
8. LA CERTIFICACION
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HACIA LA ISO 45001DESDE LA OHSAS 18001UNA NORMA EN PROCESO DE
EVOLUCIN
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ACLARACIONES
Esta presentacin proporciona un resumen del estado actual de desarrollode sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001
Requisitos y orientacin para su uso, incluye informacin relacionada con
el proceso de elaboracin de la norma hasta mayo de 2015.
El Comit ISO/PC 283 es responsable por el desarrollo de la norma ISO
45001, actualmente participan: - 58 pases, - 15 pases observadores, - 16
organismos de enlace uno de ellos INLAC
Parte de esta presentacin es un documento fue preparado por el comit
ISO/PC-283 para el uso de sus miembros, con el propsito de
comunicacin, sin embargo este documento se actualizar ha medida quela norma ISO 45001 progresa
Todos los comentarios de la presentacin pueden representar opiniones
personales o interpretaciones.
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PERSPECTIVAS CLAVES
Este nueva norma permitir a las organizaciones
una mejor integracin de sus sistemas de gestin.
ayudar a las organizaciones a minimizar el riesgo de dao a
todos aquellos que trabajan bajo su control (definido como"trabajadores" dentro de la norma)
proporcionar una plataforma para la mejora continua en el
desempeo de la seguridad y salud en el trabajo OH & Sdentro del sistema de gestin de las organizaciones.
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FOCO PRINCIPAL
El proyecto de norma pone nfasis en aspectos como:
El Top management debe ser responsable de la gestin de OH & S y tiene lanecesidad de demostrar su liderazgo.
La participacin de los trabajadores en la identificacin de los peligros y riesgosel desarrollo y operacin del sistema de gestin OH & S es elemento esencial
para el xito.
la necesidad de prevenir enfermedades (incluyendo enfermedades mentales),as como lesiones,
la necesidad de reconocer las causas de enfermedades y lesiones que pueden
afectar a ms largo plazo
los impactos inmediatos (por ejemplo los accidentes o las epidemias)
Los impactos (por ejemplo, la exposicin repetida a la radiacin o productosqumicos cancergenos, o a un ambiente de trabajo estresante constantemente)
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La Estructura de Alto Nivel (HLS)
Ventajas de un Texto Comn
ISO ha desarrollado un nuevo formato comn por la para eluso en todas sus normas de sistema de gestin el cual est
siendo utilizado por ISO 45001, al igual que por ISO 9001, ISO
14001 y ya ha sido utilizado por ISO 27001
La estructura de Alto Nivel, texto central idntico y trminos ydefiniciones centrales comunes son para uso en todas las
normas del Sistema de Gestin
El Propsito es el de mejorar la consistencia y alineacin con
diferentes normas de sistemas de gestinLas organizaciones que implementen un solo Sistema que
direccione diferentes normas (por ejemplo SGC, SGA, HS)
vern el mayor beneficio potencial
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Nueva estructura de alto nivelpara las normas ISO
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Estructura de Alto Nivel (HLS)
1. Alcance
2. Referencias Normativas3. Trminos y definiciones4. Contexto de la organizacin
Entender la organizacin y sucontexto
Necesidades y requisitos
Alcance Sistema de Gestin
5. Liderazgo General Compromiso de la direccin Poltica
Roles, responsabilidades yautoridades
6. Planeacin Acciones para tratar riesgos y
oportunidades Objetivos y planes para
cumplirlos
7. Soporte
Recursos Competencia Toma de conciencia Comunicacin Informacin documentada
8. Operacin
Control y planeacin operacional9. Evaluacin de desempeo
Monitoreo, medicin, anlisis &evaluacin
Auditoria Interna Revisin por la direccin
10. Mejora No conformidad y accin
correctiva Mejora Continua
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PENSAMIENTOBASADO EN RIESGOSY OPORTUNIDADES
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PENSAMIENTO BASADO EN RIESGOS Y OPORTUNIDADES
Gestin OH & S tradicionalmente ha utilizado un enfoque basado en el riesgopara evaluar y tratar el riesgo.
La estructura de alto nivel de la ISO, como formato de normas del sistema de
gestin, ahora requiere que las organizaciones consideren:
el riesgo de que el propio sistema de gestin de OH & S puede no ser eficaz y
La bsqueda de oportunidades de mejora, traducido en los requisitos de"riesgos y oportunidades.
En la clusula 6.1 de ISO 45001 ha adaptado este enfoque para considerar
Los riesgos de OH & S
Los riesgos para los del propio sistema de gestin de OH & S
ISO/CD 45001.2 utiliza los trminos:
"OH & S riesgo" y "Oportunidades de OH & S"
cuando se refiere especficamente al control de riesgos lo trata como "riesgo"
al referirse al sistema de gestin OH & S los trata como "oportunidades"
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EL CONCEPTO DE RIESGO
La estructura de alto nivel ISO introduce el concepto de que la organizacin debera
examinar sus riesgos de negocio en el desarrollo de su sistema de gestin y utilizarlos
como una herramienta para evitar que se produzca el riesgo (por eso se ha retirado la
clusula de la "accin preventiva"):
Esto lleva a reflexionar cmo manejar el riesgo en los OHSMS, as como los riesgos
asociados a los peligros, ha surgido una pregunta
Estamos de acuerdo en usar una nica definicin de "riesgo", o tenemos que utilizar
una definicin separada de "riesgo OHS"?
DEFINICIONES DE RIESGO Gua ISO 73: efecto de la incertidumbre en los objetivos
Estructura de Alto Nivel: efecto de la incertidumbre
OHSAS 18001: combinacin de la probabilidad de ocurrencia de un evento o
exposicin peligrosa y la severidad de la lesin o enfermedad (3.8) que puede ser
causada por el evento o exposicin
ILO-OSH: Una combinacin de la probabilidad de ocurrencia de un evento peligroso y
la gravedad de las lesiones o daos a la salud de las personas causados por este
evento.
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ISO /IEC 31000:2009 Risk
Management. Principles and
Guidelines. Geneva: ISO, 2009.
ISO Guide 73:2009, Risk
Management. Vocabulary.
ISO/IEC 31010, RiskManagement. Risk Assessment
Techniques.
NORMAS ISO DE LA SERIE 31000 SOBRE RIESGOS
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What-If.Que pasa si?
Checklist. Listas de verificacin
Tormenta de ideas
HAZOP Anlisis de riesgo y operabilidad
Modo de fallas y efectos (FMEA)
Anlisis de rbol de fallas (FTA) Anlisis del rbol de sucesos (ETA)
LOPA Anlisis de capas de proteccin
BTA Anlisis de corbatn
Tcnica Delphi
Anlisis de peligros y puntos crticos de control (APPCC) Anlisis de causas principales
Clasificacin y priorizacin de riesgos de accidentes graves en industrias. Manual de
IAEA- Agencia internacional de energa atmica.
Otras metodologas equivalentes apropiadas por ejemplo HACCP
ALGUNAS HERRAMIENTAS PARAANLISIS DE RIESGOS
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PROCESO DEDESARROLLO DE LANORMA ISO 45001
http://www.isofacil.es/iso-45001-2016-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/ -
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Etapas diferenciadas en el desarrollo de un estndar ISO;
(WDs) Working Draft
(CD) Commite Draft
(DIS) Draft International Standard (opcional)
(FDIS) Final Draft International Standard internacional estndar
(IS) internacional estndar
una vez que se ha publicado un estndar se revisa a intervalos regulares
posteriormente para garantizar que sigue siendo actual
http://www.isofacil.es/iso-45001-2016-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/ -
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A finales del Octubre se hizo la Reunin de ISO PC 283 en Londres , donde se
estableci el primer Grupo de Trabajo del Comit de Proyecto ISO 283 para el
desarrollo de la nueva norma ISO 45001, construida sobre la base de la norma
OHSAS 18001 de Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo .
Desde su lanzamiento en 1999 la OHSAS 18001 es una gua internacionalmente
aceptada para Sistemas de Gestin de Seguridad en el Trabajo y ha gozado de
aceptacin y crecimiento a nivel mundial , mientras mantena su independencia dela ISO
La falta de una norma de seguridad y salud propia de ISO ha provocado que las
organizaciones se preguntaran el por qu, ya que aquellas que emprenden la triple
certificacin en calidad , medio ambiente y seguridad y salud .
Por este motivo se constituyo el Comit Tcnico "ISO / PC 283 Occupational Health
and Safety Management Systems para la nueva norma ISO de Seguridad y Salud.
LA NUEVA ISO 45001, REEMPLAZARA LA OHSAS 18001
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1 REUNIN DEL ISO / PC 283, OCTUBRE 2013,
Participacin de 83 delegados de 27 organismos miembros de la ISO y 5 miembros deenlace , se trabajo en dar respuesta a 1.300 comentarios (230 pginas) sobre el
documento WD1.
El WD fue distribuido para ser revisado por el grupo de trabajo y se adelanto revisin del
WD1 para generar un CD
Se acogi con satisfaccin que la Organizacin Internacional del Trabajo (ILO) accedi a
participar en este proyecto
Se acord un proyecto de 3 aos para finalizar en octubre del 2016
Sera numerado como: ISO 45001, pues ya exisitia una norma con la referencia ISO 18001
ISO/IEC TR 18001:2004. Information technology -- Radio frequency identification for item
management -- Application requirements profiles
NORMA ISO 45001 EN CURSO
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NORMA ISO 45001 EN CURSO
2 REUNIN DEL ISO PC/283, 2014Casablanca Marruecos del 31 de marzo al 4 de abril de 2014
La revisin no estaba completa y se aprob el CD 1.
3 REUNIN PROGRAMADA 1 SEMANA DE DICIEMBRE RUANDA, FUECANCELADA Y DESARROLLADA EN TRINIDAD TOBAGO EN ENERO 2015
Se desarrollo el CD-2, pues no se aprob pasar a DIS y a la fecha esta en
proceso de comentarios para aprobacin del cd-2
4 REUNION, SE PLANTEA REUNIN EN DUBLN 29 DE JUNIO A 3 DE JULIO
PROCESO DESARROLLO DE LA NORMA
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Stage Timeline
New Work item proposal Agreed June 2013
Working Draft Issued January 2014.
Received c. 1300 comments suggesting improvements.
Committee Draft Issued July 2014.
Not approved.
Received c. 2500 comments.
2ndCommittee Draft Issued March 2015.
Review will close June 2015.
Draft International Standard To be determined
(Optional) Final Draft International
Standard
To be determined
Publication To be determined
PROCESO DESARROLLO DE LA NORMA
ISO/PC 283 inicialmente pacto un desarrollo de 3 aos "calendario" para la publicacin
en octubre de 2016, sin embargo la desaprobacin del primer proyecto de Comit CD-1 y
la emisin de un segundo CD-2 significa que, hasta que no se conozcan los resultados de
la votacin sobre el segundo borrador de Comit CD-2, no se puede hacer definicin de
la fecha de publicacin de esta Norma internacional.
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ESTRUCTURA DEL BORRADOR CD-2
DE LA ISO 45001
La nueva ISO 45001 que reemplazara la OHSAS 18001
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La nueva ISO 45001, que reemplazara la OHSAS 18001
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INTRODUCCIN
1 ALCANCE
2 REFERENCIAS NORMATIVAS3 TRMINOS Y DEFINICIONES
4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIN
4.1 Cono cim iento de la organizacin y su contexto
4.2 Comprensin de las necesidades y expectat ivas de las partes interesadas
4.3 Determin acin del alcance del sistema de gestin S&SO4.4 sistema de gest in S&SO
5 LIDERAZGO
5.1 Liderazgo y comprom iso
5.2 Poltica5.3 Roles, responsabi l idades, rendic in de cuentas y autor id ades de la org.
6 PLANIFICACIN
6.1 Ac cion es para tratar r iesgos asociados con amenazas y opo rtunid ades
6.2 Objet ivos S&SO y planif icacin para alcanzarlos
ISO 45001 CD-2
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7 SOPORTE
7.1 Recursos7.2 Com petencia
7.3 Tom a de con ciencia
7.4 Info rmacin, com unic acin, part ic ipacin y con sulta7.5 Info rmacin doc um entada
8 OPERACIN
8.1 Planif icacin y con trol operacion al8.2 Gestin de cambio s
8.3 Productos y serv ic ios proporc ionados externamente8.4 Adquis ic iones
8.5 Con tratistas
8.6 Preparacin y respu esta ante emergencia
9 EVALUACIN DEL DESEMPEO
9.1 Segu im iento, medic in, anlis is y evaluacin
9.2 Aud ito ra Intern a
9.3 Revisin po r la direcc in
10 MEJORA
10.1 Incid entes, no c onfo rm idades y acciones correct ivas
10.2 Mejora contin ua
ISO 45001 CD-2
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Sigue el orden del ndice
Los textos adicionales son estrictamente informativos Pretende prevenir interpretaciones errneas de los
requisitos
La informacin es consistente con los requisitos, perono pretende adicionarles, sustraerles o modificarlos.
Anexo A
ISO 45001 CD-2
ISO 45001 CD-2
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Anexo A (informativo) Gua en el uso de esta Norma InternacionalA.1 AlcanceA.1.1 Alcance de este AnexoA.1.2 Alcance de esta Norma InternacionalA.2 Referencias normativas
A.3 Trminos y definicionesA.4 Contexto de la organizacinA.4.1 Comprensin del contexto de la organizacinA.4.2 Comprensin de las necesidades y expectativas de las partes interesadasA.4.3 Alcance del sistema de gestin S&SOA.4.4 Sistema de gestin S&SOA.5 LiderazgoA.5.1 Liderazgo y compromisoA.5.2 PolticaA.5.3 Roles, rendicin de cuentas, responsabilidades y autoridades organizacionales
A.6 PlanificacinA.6.1 Acciones para tratar riesgos relacionados con riesgos y oportunidadesA.7 SoporteA.7.1 RecursosA.7.2 CompetenciaA.7.3 Toma de concienciaA.7.4 Informacin, comunicacin, participacin y consultaA.7.5 Informacin documentadaA.8 Operacin
A.8.1 Planificacin y control operacionalA.8.2 Gestin de cambioA.8.3 OutsourcingA.8.4 ContratacionesA.8.5 ContratistasA.8.6 Preparacin y respuesta ante emergenciasA.9 Evaluacin del desempeoA.9.1 Monitoreo, medicin anlisis y evaluacinA.9.2 Auditora InternaA.9.3 Revisin por la direccin
A.10 MejoraA.10.1 Incidente, no conformidades y acciones correctivasA.10.2 Me ora continua
ISO 45001 CD 2Annex A (informative) Guidance on the use of this International Standard
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CONSIDERACIONESY CONCEPTOS REFERENTES A LOS
CAMBIOS PRINCIPALES PROPUESTOS EN EL
MODELO DE ISO 45001, RESPECTO
A OHSAS18001
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La estructura y la alineacin con ISO14001 en el Anexo SL de ISO
Riesgo
Los lugares de trabajo
Personas a las que se aplicarn las
OHSMS
Participacin
Mala saludPequeas y Medianas Empresas (PYME)
TEMAS CRTICOS EN LAS DISCUSIONES
ASPECTOS REFERENTES AL
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ASPECTOS REFERENTES ALLUGAR DE TRABAJO
Qu es el lugar de trabajo y cul es el lmite de
responsabilidad de la organizacin en los siguientes casos:
- Los empleados que trabajan en las instalaciones de un
cliente, o que viajan o trabajan desde casa.
- Alojamiento proporcionado por la organizacin
- Los empleados que participan en las actividades de
formacin de equipos u otras actividades no directamenterelacionadas con su trabajo
Cada vez ms, los tribunales estn otorgando
daos contra las organizaciones de los
trabajadores heridos en estas situaciones
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ASPECTOS REFERENTES ALLUGAR DE TRABAJO
Definicin OHSAS 18001:
Cualquier ubicacin fsica en la que las actividades
relacionadas con el trabajo se llevan a cabo bajo el
control de la organizacin
NOTA: Cuando se da cuenta de lo que constituye un
lugar de trabajo, la organizacin (3.17) debe tener en
cuenta los efectos de OH&S de personal que, por
ejemplo, de viaje o en trnsito (por ejemplo, conducir,
volar, en barcos o trenes), que trabajan en las
instalaciones de un cliente o un cliente, o
trabajando en casa.
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ASPECTOS REFERENTES A LAS PERSONASQUE SE APLICARN LOS OHSMS
Para un lugar que est bajo el control de la organizacin,es comprensible que una organizacin tenga una
responsabilidad con el personal, los contratistas y
visitantes ??
Y un sitio que est en un espacio pblico, tales comoandamios en el exterior del edificio? o
Un sitio que produce material particulado, o ruido, o
radiacin?
Qu responsabilidad tiene la organizacin con las
personas que pasan por ah o para el pblico en general ?
Diferentes pases tienen diferentes enfoques de
Estas circunstancias.
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ASPECTOS REFERENTES A PARTICIPACIN
Un principio bien establecido es que los ms cercanos a unaactividad de trabajo saben ms sobre el tema.
Por lo tanto, deben estar implicados y participar en el establecimientode polticas OHS y objetivos.
Hasta dnde debe ir el estndar en el tratamiento de la participacin, y
en qu medida deben participar los contratistas?
Algunos reclaman que debera requerir comits de trabajadores,adems de representantes de los trabajadores.
Esto podra ser un problema para las pequeas empresas
Tambin plantea cuestiones acerca de cmo la organizacin puedeobtener comentarios y aportaciones de todos los empleados,incluyendo el personal directivo, y no slo los "trabajadores".
ASPECTOS REFERENTES A LOS
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ASPECTOS REFERENTES A LOS
PROBLEMAS DE SALUD
Cunto nfasis le dan las organizaciones a la "salud" en OHS, de manera
real ??
Los que operan en entornos de alto riesgo (por ejemplo, energa nuclear,
hidrocarburos, minera, productos qumicos) toman precauciones y revisan
la salud de sus trabajadores (a menudo se trata de un requisito legal) ?
Hoy en da, muchas ms personas estn trabajando en las oficinas y las
industrias de servicios. Qu hacen esas organizaciones acerca de la
transmisin de enfermedades, el estrs laboral (riesgo psicosocial),
entre otros?
Qu tan lejos debe ir el estndar en trminos de tratar con los problemas
de salud?
ASPECTOS REFERENTES A LOS PROBLEMAS DE
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ASPECTOS REFERENTES A LOS PROBLEMAS DESALUD Y FACTORES HUMANOS
OHSAS 18001 requiere que las organizaciones para
examinar los riesgos asociados con los comportamientos
humanos, capacidades y otros factores humanos
Hasta dnde debe ir una organizacin en la evaluacin
de su cultura de trabajo, la capacidad de un individuo, la
personalidad, la percepcin del riesgo, etc?
Qu tan explcita debe ser la norma en trminos
de la descripcin de tales factores humanos?
Un nmero de pases que actualmente tienen o se estn
desarrollando normas sobre la gestin de los riesgos
psicosociales (por ejemplo, BSIsPAS 1010), y que
podran dar lugar a una propuesta de norma separada en
un futuro prximo.
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ASEPCTOS REFERENTES APEQUEAS EMPRESAS
Las estadsticas mundiales muestran que el mayor nmero deincidentes de salud y seguridad ocupacional se producen en
pequeas empresas que trabajan en el sector de la construccin.
A menudo toman atajos con los equipos y procesos de seguridad
con el fin de hacer el trabajo ms rpido, o para ahorrar costos.
Qu puede hacer ISO para apoyar en esta situacin?
Parece que un OHSMS formal como lo requiere OHSAS 18001 o la
futura norma ISO 45001 ser demasiado complicado o costoso para
este tipo de organizaciones a implementar.
Ya existen programas de salud y seguridad ocupacional, como el
certificado de contratista de seguridad (de los Pases Bajos)
centrado en las pequeas empresas, en Colombia el RUC- Registro
Unificado de Contratistas en el sector petrleo
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ASEPCTOS REFERENTES APEQUEAS EMPRESAS
El comit ISO PC 283 est centrada por elmomento en el desarrollo de la ISO 45001 y
tratando de asegurarse de que es genrico y
puede ser aplicada por cualquier tamao de
organizacin, se volver a considerar las
necesidades de las pequeas empresas con
ms detalle.
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CONSIDERACIONES ADICIONALES
No todos los pases participantes en la norma ISO / PC 283han adoptado convenciones de ILO.
Algunos han expresado su preocupacin de que el
desarrollo de la ISO 45001 podra ser una manera de
hacerlas cumplir, lo cual sera una desventaja particular a
los pases en desarrollo.
Otros han declarado que consideran OHS como un derecho
humano bsico, y han sugerido que la norma debera serescrita de tal manera para mejorar tales derechos.
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CONSIDERACIONES ADICIONALES
OHSAS 18001 es la primera norma de sistemas de gestin
para incluir requisitos sobre "performance" (esto ya ha sido
adoptado por la ISO a travs del Anexo SL).
El Grupo de Proyecto OHSAS quera organizaciones para
pensar en lo que realmente se necesita hacer paraasegurar la salud y la seguridad de su personal, ms all de
lo que la normativa legal o demanda de necesidades.
Una serie de discusiones en PC 283 se centraron encuestiones ms relacionadas con el cumplimiento legal,
como los requisitos para la comunicacin de incidentes.
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ISO 45001:2016, ISO 9001:2015 E
ISO 14001:2015Que pueden hacer las organizaciones
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Sepa que esta sucediendo y este lista para implementar los
nuevos requisitos
Tome todo la ventaja posible de la revisin de la norma ISO
para mejorar el desempeo del negocio
Las organizaciones pueden comenzar a integrar el cambio,
teniendo en cuenta que la revisin no ha terminado y que
puede haber cambios adicionales.
Procedan con cautela, recuerde no hacer cambios an !
Necesito asegurar que mi Organizacin. .
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Sea cauteloso
No entre en pnico
Las normas estan todava en desarrollo
Es una oportunidad para la sostenibilidad en
un mundo cambiante
Sea proactivo y gil para centrarse en el futuro
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Las normas permanecen en un proceso continuo de ajuste para
mejorar su aplicacin y el valor agregado que brindan las
mismas.
Las normas deben seguir siendo vistas como una recopilacin
de buenas prcticas",
La norma es buena en la medida que la empresa descubra como
aplicarla para producir mejores resultados organizacionales y
estos dependen mayormente de planificar un proyectoenfocado en la empresa y en sus resultados.
Usted no necesariamente debe cambiar su estructura
documental por un cambio en la norma.
TENER EN CUENTA PARA EL CAMBIO
TENER EN CUENTA PARA EL CAMBIO
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Recuerde que es SU sistema de gestin, defina una estructura que se ajuste a
sus necesidades.
No es solo un tema de estructura, hay cosas nuevas en las normas de gestin.
Siga trabajando el tema de enfoque a procesos y el PHVA, hay organizaciones
que no terminan de entenderlo. La base para planificar el sistema de gestin
seguir siendo la gestin de los procesos.
El tema de riesgos y oportunidades no es algo aparte al tema de proceso, estos
son complementos.
Ajustar las normas es un proceso continuo, Usted debe aplicar lo mismo en su
organizacin.
No se pueden alcanzar resultados diferentes haciendo lo mismo.
Hay que atreverse a retar al sistema y a los procesos y buscar nuevas
oportunidades de mejora. Cuando dejamos de retar, dejamos de mejorar
TENER EN CUENTA PARA EL CAMBIO
RIESGOS Y OPORTUNIDADES
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Es necesario analizar las
oportunidades y considerarsobre cuales actuar y sobrecules no.
Tanto el impacto como la
viabilidad de tomar laoportunidad se debenconsiderar.
Cualquier sea la accin que serealice cambiara el contexto y elriesgo y esto se debe tener encuenta.
RIESGOS Y OPORTUNIDADES
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Integrar sus actividades con el
alcance de las mltiples Normas de
Sistemas de Gestin
Reforzar el enfoque por procesos
en su sistema y la gestin de losriesgos y oportunidades
Disminuir el nfasis en la
documentacin cuando no seanecesario o no agregue valor.
Oportunidades Organizacionales
http://www.nueva-iso-9001-2015.com/wp-content/uploads/2014/04/ISO-90011.jpg -
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7 Procesos de Soporte
Satisfaccin
Clientes
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ISO
/TC176/SC2/WG2
3N082
Hacer Verificar ActuarPlanear
4
Contexto de la
organizacin
5
Liderazgo
6
Planeacin
8
Operacin
9
Desempeo y
evaluacin
10
Mejora
4.1Conocimiento del
contexto
4.2
Partes interesadas
4.3
Alcance
4.4MS
5.1
Liderazgo y
compromiso (MS)
6.1Acciones para tratar
riesgos y
oportunidades
6.2
Objetivos y
planeacin
9.1Monitoreo,
medicin, anlisis y
evaluacin
10.1 No conformidad
y accin correctiva
10.2
Mejora Continua
5.2
Poltica
5.3Roles,
responsabilidades y
autoridades9.2
Auditoria Interna
9.3
Revisin por la
direccin
8.1
Planeacin y control
operacional
5.1.2
Enfoque al cliente
6.3
Planeacin decambios
9.1.2
Satisfaccin del
cliente
9.1.3
Anlisis andevaluacin
Ver proximo slide
7
Soporte
7.1Recursos
7.3
Toma de conciencia
7.4
Comunicacin
7.5
Informacin
documentada
7.2
Competencia
7.1.4
Ambiente para la
operacin de los
procesos
7.1.5
Monitoreo y medicin
de recursos
7.1.2
Personas
7.1.3
Infraestructura
7.1.6
Conocimiento
organizacional
El enfoque basado en procesos an es
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Representacin esquemtica de un nico
proceso dentro del sistema
q p
aplicable
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LA CERTIFICACION DELOS SISTEMAS DEGESTION
CERTIFICACIN
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CERTIFICACIN
Las organizaciones que ya estn certificadas con OHSAS
18001 o las dems normas de OHS, ya preguntan por el
proceso de transicin a la futura norma ISO 45001.
ISO / PC 283 an no ha abordado esta cuestin, se esta
consultando con ISO / CASCO .
Un perodo de transicin de 3 aos parece el ms probable.
ISO / CASCO ha publicado una serie de documentos que
definen los requisitos de competencia para los auditores,
como la ISO / IEC 17021-2 TS para los auditores EMS o ISO/ IEC 17021-3 TS para los auditores de SGC.
ISO / PC 283 ya se ha solicitado a ISO / CASCO desarrollar
un documento similar para los auditores OHSMS.
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HECTOR GARZON INLAC COLOMBIA
www.inlac.org
mailto:[email protected]