SECRETARIA DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE COAHUILA …

El Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género es público,

ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.

1

SECRETARIA DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE COAHUILA

INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES

Realizar 5 mesas de trabajo regionales con actores estratégicos

para la generación de propuestas para la formulación

del Programa Estatal de las Mujeres 2012-2017.

3 al 7 de septiembre de 2012



2

SECRETARIA DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE COAHUILA

FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL.

Documento de sistematización de las propuestas generadas en las

mesas de trabajo.

3 al 7 de septiembre de 2012



3

SEDES DE LOS FOROS

SEDE FECHA

HORARIOS

TORRREON 3 de Septiembre de 2012

8:45 a 14:00 hrs.

SALTILLO 4 de Septiembre de 2012

8:45 a 14:00 hrs.

MONCLOVA 5 de Septiembre de 2012

8:45 a 14:00 hrs.

PIEDRA NEGRAS 6 de Septiembre de 2012

8:45 a 14:00 hrs.

SABINAS 7 de Septiembre de 2012

8:45 a 14:00 hrs.



4

INDICE


ANALISIS CUANTITATIVO Y CUALITATIVO TOMO I

Introducción………………………………………………………………………………………………………………….….

4

Resultados de los cinco Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado de Coahuila……………..……………………

9

Problemática por Temas de los cinco Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado de Coahuila…………………...

14

Propuestas por Temas de los cinco Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado de Coahuila ……………………..

25

Foros de Igualdad e Inclusión Social en Torreón, Coahuila. Resultados, Problemáticas y Propuestas…………………..

37

Foros de Igualdad e Inclusión Social en Saltillo, Coahuila. Resultados, Problemáticas y Propuestas……………...……

71

Foros de Igualdad e Inclusión Social en Monclova, Coahuila. Resultados, Problemáticas y Propuestas…………..……

104

Foros de Igualdad e Inclusión Social en Piedras Negras, Coahuila. Resultados, Problemáticas y Propuestas…………..

137

Foros de Igualdad e Inclusión Social en Sabinas, Coahuila. Resultados, Problemáticas y Propuestas……………….…..

171

Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………………….

205

Recomendaciones………………………………………………………………………………………………………………

219

TOMO II ANEXO

Base de Datos Concentrados de Problemáticas, Propuestas y Datos de las Personas que Intervinieron en los Foros de

Igualdad e Inclusión Social………………………………………………………………………………….……….………..

TOMO

II



5


COAHUILA

3 al 7 de Septiembre de 2012

Los Foros de Igualdad e Inclusión Social se realizaron en el Estado de Coahuila en cinco sedes diferentes con la finalidad de

cubrir el Estado en cinco regiones, las fechas de celebración y sedes fueron: 3 de septiembre, Torreón, Coahuila; 4 de

septiembre, Saltillo, Coahuila; 5 de septiembre, Monclova, Coahuila; 6 de septiembre, Piedras Negras, Coahuila y 7 de

septiembre, Sabinas, Coahuila; lo anterior como parte del desarrollo y cumplimiento de las metas que conforman el Proyecto

presentado por la Secretaría de las Mujeres del Estado de Coahuila, en el Marco del Programa de Fortalecimiento a la

Transversalidad de la Perspectiva de Género, del Instituto Nacional de las Mujeres.

El Objetivo General de los Foros consistió en:



6

Realizar una consulta ciudadana, mediante la integración de mesas de trabajo con personal de la administración pública

académica, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones políticas, culturales, con la finalidad de obtener

información que permita la elaboración del Programa Estatal de las Mujeres 2012 -2017.

Los Objetivos Específicos a cumplir son los siguientes:

Trabajar en mediante el esquema de nueve Mesas de análisis debate y aportación en los siguientes temas:

1. Acceso a la justicia, derechos de las mujeres, institucionalización de la PEG

2. Mujer y salud, (lactancia corporativa)

3. Mujer educación, ciencia y tecnología

4. Mujer y cultura (Desarrollo cívico y ciudadano)

5. Mujer medio ambiente y desarrollo sustentable

6. Empleo y agencia económica de las mujeres (Equidad laboral, Hostigamiento sexual y trabajo) uso y empleo del tiempo,

guarderías

7. Participación de las mujeres en la toma de decisiones

8. Mujer violencia y discriminación

9. Mujer y desarrollo social

Incluir en el trabajo a realizar objetivos, líneas de acción, metas, indicadores y mecanismos de evaluación que plasmen

las condiciones que permitan los cambios permanentes y sostenibles, coadyuvando con ello a que los principios de



7

equidad y justicia sean una práctica habitual en las relaciones institucionales, considerando las que desarrollan los

diferentes poderes de gobierno, administración pública, iglesia, empresas y en la familia.

Coadyuvar en la consolidación de un proceso de institucionalización mediante el cual las prácticas sociales asociadas

sean suficientemente regulares y continuas, siendo sancionadas y mantenidas por normas y considerándolas de

importancia permanente en la estructura de las instituciones. Utilizando para ello la transversalización como una

estrategia orientada al logro de la igualdad de género, donde las políticas tienen impactos diferenciados en hombres y

mujeres.

Revisar y alinear las propuestas al Plan Estatal de Desarrollo 2011-2017, ya que de acuerdo a lo plasmado dentro del

PROIGUALDAD, este tiene como objetivo potenciar el papel de las mujeres mediante la participación en condiciones

de igualdad con los hombres, de acuerdo a lo citado en la Declaración de Beijing, en la Cuarta Conferencia Mundial de

las Mujeres, en los Tratados Internacionales y en Marco Jurídico Nacional y Estatal.

Por lo que es indispensable diseñar, aplicar y vigilar a todos los niveles la plena participación de las mujeres, tanto en las

políticas públicas como en los programas de desarrollo y así contribuir a promover la potenciación de un real, efectivo y eficaz

adelanto de las mujeres.



8

El Plan Estatal de Desarrollo 2011-2017, del Estado de Coahuila, establece en su Estrategia General 3, lo relativo a la Igualdad

e Inclusión Social: Considera que el Estado de Coahuila será una entidad que garantice los derechos de la mujer y reconozca la

importancia de su participación en la vida política y económica del estado: además ofrecerá servicios equitativos de salud,

empleo, educación y abatirá la violencia por condición de género. Dentro de sus Objetivos establece:

Objetivo 3.3. Igualdad e Inclusión Social, establece favorecer el acceso equitativo a las oportunidades de desarrollo humano,

prevenir la discriminación de cualquier tipo y abatir la violencia en contra de las mujeres; se desprenden las estrategias

3.3.1. Combatir la presencia de estereotipos que contribuyen a la persistencia de la discriminación contra las personas debido a

su sexo, por padecer alguna discapacidad, edad, condición social o económica, salud, embarazo, lengua, religión, preferencias

sexuales, estado civil o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y

el acceso equitativo a las oportunidades.

3.3.5. Incorporar la perspectiva de género en la gestión pública, incluida toda función y tarea de gobierno.



9

Desarrollo de los Foros.

Tomando en cuenta la distribución geográfica del Estado de Coahuila, ubicado en el norte del país, está compuesto por 38

municipios, y tiene una población aproximada de 3,055,395 habitantes, se acordó dividirlo en cinco regiones para llevar a cabo

los foros, atendiendo a los municipios en los cuales se concentra mayor población, tienen mejores vías de acceso y cuentan

zonas conurbadas con otros municipios. Dichas ciudades son: Torreón, Saltillo, Monclova, Piedras Negras y Sabinas, todas

pertenecientes al Estado de Coahuila.



10

Se consensó la realización de los foros, con Instancias Gubernamentales Federales, Estatales y Municipales, Instituciones

Educativas y Sociedad Civil. Así mismo se establecieron las temáticas que se abordarían en cada una de las Mesas de Trabajo.

Con la Consultora se acordó la metodología de trabajo, el programa del foro, los documentos que conformarían la bibliografía

con la que contarían las y los participantes y los recursos materiales con los que contarían para realizar las propuestas, que

serían enriquecidas con la experiencia en el tema de las personas asistentes.

http://www.google.com.mx/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_dJ8B4gzBgEO5M&tbnid=_qThIz2yD-8s2M:&ved=0CAUQjRw&url=http://fatmty.wordpress.com/2011/03/09/boletin-de-organizaciones-sociales-de-coahuila/&ei=MvRIUZCYKYq62gXC1YCgDA&bvm=bv.44011176,d.aWM&psig=AFQjCNFaRWWErsqe2fK2XwSBlDbNd6-Xkg&ust=1363821696236069

http://www.google.com.mx/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=nih-aQMHDYrvzM&tbnid=_lQTBp-yP_dMFM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.explorandomexico.com.mx/map-gallery/0/27/&ei=w_NIUb2YOMW62gWGhIGwDw&bvm=bv.44011176,d.aWM&psig=AFQjCNFaRWWErsqe2fK2XwSBlDbNd6-Xkg&ust=1363821696236069



11

Previamente se nombraron encargadas responsables de la organización de los eventos en cada sede, siendo estas personal de la

Secretaría de la Mujer y la Consultora tendrían a su cargo el desarrollo del evento.

CIUDAD RESPONSABLE FECHA SEDE

Torreón Lorena Torres Zamora. 3 de septiembre de 2012 Ciudad Universitaria UAC

Carretera Torreón Matamoros

Km 7.5 Ejido El Águila

Torreón, Coahuila

Saltillo Indra Vega De la Peña. 4 de septiembre de 2012 Universidad Valle de México

Dom. Prolongación

Tezcaltipoca 2301 Col. El

Portal, Saltillo, Coahuila

Monclova Abigail Martínez Hernández 5 de septiembre de 2012 Universidad Autónoma del

Noreste. Jesús Silva y Miguel

Blanco, Zona Centro Monclova

Coahuila

Piedras Negras Ivonet Vega López 6 de septiembre de 2012 Pirámide del Sol Plaza de las

culturas, Dom. Blvd. Culturas

620 Col. González

Sabinas Griselda Rodríguez de los

Santos

7 de septiembre de 2012 Salón de Usos Múltiples,

Sabinas, Coahuila.



12

Como parte del trabajo a desarrollar en los Foros, la Secretaría de la Mujer se comprometió a realizar la logística de los

eventos proporcionar los recursos humanos y materiales para el buen desarrollo de éstos, por su parte a la Consultora, Mtra.

Miriam del Sagrario Valdez Valerio, le correspondió la de entrega los siguientes productos, 1) Registro electrónico y

sistematización de las Fichas de Registro (participantes por Región y Estado), 2) Sistematización regional y estatal de las

propuestas generadas (en papel y en archivo electrónico), 3) Informe estadístico, cualitativo y cuantitativo con conclusiones y

recomendaciones (en papel y en archivo electrónico), 4) CD de con material de apoyo visual utilizado en las Mesas

(presentación ejecutiva del proyecto, información estadística, etc.), 5) CD de Memoria Fotográfica debidamente clasificado

por evento y 6) Generación de un documento que sea insumo para la elaboración del Programa Estatal de las Mujeres en

Coahuila.

Los Foros se desarrollaron con una exposición previa del Marco Conceptual enfocándose en el Marco Jurídico Internacional,

Nacional y Estatal sobre los Derechos Humanos de las Mujeres, así como del Plan Estatal de Desarrollo 2011-2017 del Estado

de Coahuila, la Consultora explicó la metodología del trabajo a desarrollar, que consistió en identificar las Problemáticas

Estatales por Temas y aportar Propuestas para ser incorporadas al Programa Estatal de las Mujeres 2012 -2017, se trabajó en

mesas temáticas de trabajo y los rubros a abordar fueron:



13

Temas:

1. Acceso a la justicia, derechos de las mujeres, institucionalización de la PEG

2. Mujer y salud, (lactancia corporativa)

3. Mujer educación, ciencia y tecnología

4. Mujer y cultura (Desarrollo cívico y ciudadano)

5. Mujer medio ambiente y desarrollo sustentable

6. Empleo y agencia económica de las mujeres (Equidad laboral, Hostigamiento sexual y trabajo)

7. Participación de las mujeres en la toma de decisiones

8. Mujer violencia y discriminación

9. Mujer y desarrollo social

Población Objetivo

Asistieron a los Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado de Coahuila un total de 330 Personas de las cuales 285

fueron Mujeres, 44 hombres y una persona que omitió señalar su sexo. Pertenecían a diferentes ámbitos, como son el

académico, organismos de la sociedad civil, sindicatos y a los tres niveles de gobierno.



14

Propuestas

Se presentaron en los cinco Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado, 557 Propuestas, la cuales se dividen de la

siguiente forma: 362 que deben ser incluidas al Programa de Trabajo, 135 que están enfocadas hacia la creación de Políticas

Públicas, 49 que se deben considerar para proponer Reformas Legales, 1 Propuesta para implementar un Programa

Institucional, 1 Aportación, y 1 Queja en contra de una Institución de Salud.

A continuación se expone en forma esquemática el resumen de los Resultados, las Problemáticas y las Propuestas que se

presentaron en los Foros de Igualdad e Inclusión Social, desarrollados en los Municipios de Torreón, Saltillo, Monclova,

Piedras Negras y Sabinas, Coahuila. Forma también parte de este análisis los resultados obtenidos en cada uno de los 5 Foros

Regionales, desglosando los resultados por cada uno de estos eventos. Así mismo se anexa, cada una de las problemáticas y

propuestas de los y las asistentes al Foro, las cuales están identificadas con los datos de cada persona, su propuesta y la

identificación del ámbito de aplicación.



15

RESULTADOS DE LOS CINCO

FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL

EN EL ESTADO DE COAHUILA.



16

CONCENTRADO DE DATOS OBTENIDO EN LOS FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL

ESTADO DE COAHUILA

ASISTENTES POR SEXO.

MUNICIPIO

MUJERES HOMBRES SIN DATOS TOTAL

Torreón 5 58 0 63

Saltillo 6 56 0 62

Monclova 10 57 0 67

Piedras Negras 15 81 1 97

Sabinas 8 33 0 41

Total 44 285 1 330



17

Torreón Saltillo Monclova Piedras Negras Sabinas Total

58 56 57 81

33

285

5 6 10 15 8

44

0 0 0 1 0 1

63 62 67

97

41

330

Asistentes por Sexo Mujer

Hombre

Sin datos

Total



18


ESTADO DE COAHUILA

ASISTENTES POR EDAD

Municipio 15 a 25 años 26 a 35 años 36 a 50 años 51 en adelante Total

Torreón 19 13 10 9 51

Saltillo 4 33 15 6 58

Monclova 29 14 12 6 61

Piedras Negras 21 20 28 14 81

Sabinas 4 12 12 4 32

Total 77 92 77 39 285



19

0

50

100

150

200

250

300


19 4

29 21

4

77

13

33

14 20 12

92

10 15 12 28

12

77

9 6 6 14

4

39 51 58 61

81

32

285

15 a 25 años

26 a 35 años

36 a 50 años

51 en adelante

Total



20


ESTADO DE COAHUILA

ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA

MUNICIPIO ONGS ACADEMIA GOBIERNO

ESTATAL

GOBIERNO

MUNICIPAL

GOBIERNO

FEDERAL

PARTIDOS

POLITICOS

INICIATIVA

PRIVADA

SINDICATOS TOTAL

Torreón 9 23 7 7 0 3 1 0 50

Saltillo 7 6 37 9 0 0 0 2 61

Monclova 6 12 24 12 0 0 0 0 54

Piedras Negras 8 32 34 14 4 3 1 0 96

Sabinas 1 9 15 10 4 0 0 0 39

Total 31 82 117 52 8 6 2 2 300



21


9 7 6 8 1

31 23

6 12

32

9

82

7

37 24

34

15

117

7 9 12 14 10

52

0 0 0 4 4 8 3 0 0 3 0 6 1 0 0 1 0 2 0 2 0 0 0 2

50 61

54

96

39

300 ASISTENTES POR LUGAR DE PROCEDENCIA

ONGSACADEMIAGOBIERNO ESTATALGOBIERNO MUNICIPALGOBIERNO FEDERALPARTIDOS POLITICOSINICIATIVA PRIVADASINDICATOSTOTAL



22


ESTADO DE COAHUILA

TIPO DE PROPUESTA

MUNICIPIO PROGRAMA

DE TRABAJO

POLITICA

PUBLICA

REFORMA

LEGAL

APORTACION QUEJA PROGRAMA

INSTITUCIONAL TOTAL

Torreón 105 17 3 0 0 0 127

Saltillo 57 49 20 1 0 0 133

Monclova 52 18 8 0 1 0 79

Piedras

Negras

100 37 15 0 0 1 153

Sabinas 48 14 3 0 0 0 65

Total 362 135 49 1 1 1 557



23


105

57 52

100

48

362

17 49

18 37

14

135

3 20 8 15 3

49

0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 1

127 133

79

153

65

557 PROGRAMA DE TRABAJO

POLITICA PUBLICA

REFORMA LEGAL

APORTACION

QUEJA

PROGRAMA INSTITUCIONAL

TOTAL



24

PROBLEMÁTICA POR TEMA

CINCO FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL




25

PROBLEMÁTICA POR TEMA.

Acceso a la justicia, Derechos de las mujeres, Institucionalización de la Perspectiva de Género.

TEMA TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS

NEGRAS

SABINAS TOTAL

Acceso a la justicia,

Derechos de las

mujeres,

Institucionalización de

la Perspectiva de

Género

16 11 6 6 7 46

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50


16 11 6 6 7

46 TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



26


Mujer y salud, (lactancia corporativa)


NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer y salud,

(lactancia

corporativa)

8 9 9 23 11 60

0

10

20

30

40

50

60

Mujer y salud

8 9 9

23

11

60

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



27


Mujer educación, ciencia y tecnología


NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer

educación,

ciencia y

tecnología

12 8 10 29 4 63

0

10

20

30

40

50

60

70


12 8

10

29

4

63 TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



28


Mujer y cultura (Desarrollo cívico y ciudadano)


NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer y cultura

(Desarrollo

cívico y

ciudadano)

10 12 10 9 3 44

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45


10 12

10 9

3

44

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRASNEGRAS

SABINAS

TOTAL



29


Mujer medio ambiente y desarrollo sustentable


NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer medio

ambiente y

desarrollo

sustentable

15 8 6 11 4 44

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45


15

8 6

11

4

44

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRASNEGRAS

SABINAS

TOTAL



30


Empleo y agencia económica de las mujeres (Equidad laboral, Hostigamiento sexual y trabajo)


NEGRAS

SABINAS TOTAL

Empleo y agencia

económica de las

mujeres

(Equidad

laboral,

Hostigamiento

sexual y trabajo)

4 9 10 8 8 39

0

5

10

15

20

25

30

35

40


4

9 10

8

8

39

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRASNEGRAS

SABINAS

TOTAL



31


Participación de las mujeres en la toma de decisiones


NEGRAS

SABINAS TOTAL

Participación de

las mujeres en la

toma de

decisiones

5 7 3 11 5 31

0

5

10

15

20

25

30

35


5 7

3

11

5

31

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRASNEGRAS

SABINAS

TOTAL



32


Mujer violencia y discriminación


NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer

violencia y

discriminación

7 12 3 22 6 50

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50


7

12 3

22

6

50

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRASNEGRAS

SABINAS

TOTAL



33


Mujer y desarrollo social


NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer y

desarrollo social

7 6 4 9 3 29

0

5

10

15

20

25

30


7 6

4 9

3

29

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRASNEGRAS

SABINAS

TOTAL



34


Total Problemática

Total

Problemática

TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS

NEGRAS

SABINAS TOTAL

84 82 61 128 51 406

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

Total Problemática

84 82 61 128

51

406

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRASNEGRAS

SABINAS

TOTAL



35

PROPUESTAS POR TEMA

CINCO FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL




36

PROPUESTAS POR TEMA.

Acceso a la justicia, Derechos de las mujeres, Institucionalización de la Perspectiva de Género


NEGRAS

SABINAS TOTAL


Derechos de las

mujeres,

Institucionalización

de la Perspectiva de

Género

21 21 13 10 12 77

21 21

13 10 12

77

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Acceso a la Justicia

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



37


Mujer y salud, (lactancia corporativa)


NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer y salud,

(lactancia

corporativa)

10 33 10 36 22 111

10

33

10

36

22

111

0

20

40

60

80

100

120

Mujer y Salud

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



38




NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer educación,

ciencia y

tecnología

20 8 13 22 4 67

20

8

13

22

4

67

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Mujer y Educación

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



39




NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer y cultura

(Desarrollo

cívico y

ciudadano)

11 7 9 10 3 40

11

7 9 10

3

40

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Mujer y Cultura

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



40




NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer medio

ambiente y

desarrollo

sustentable

36 20 7 14 4 81

36

20

7

14

4

81

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Mujer y Medio Ambiente

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



41




NEGRAS

SABINAS TOTAL

Empleo y agencia

económica de las

mujeres

(Equidad

laboral,

Hostigamiento

sexual y trabajo)

7 6 8 11 8 48

7 6 8

11 8

48

0

10

20

30

40

50

60

Empleo y agencia económica de las Mujeres

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



42




NEGRAS

SABINAS TOTAL

Participación de

las mujeres en la

toma de

decisiones

5 10 3 14 4 36

5

10

3

14

4

36

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Participación de las Mujeres en la Toma de Decisiones

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



43




NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer violencia y

discriminación

9 19 12 22 6 68

9

19

12

22

6

68

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Mujer Violencia y Discriminación

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



44




NEGRAS

SABINAS TOTAL

Mujer y

desarrollo social

8 9 4 14 2 37

8 9

4

14

2

37

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Mujer y Desarrollo Social

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRAS NEGRAS

SABINAS

TOTAL



45


Total Propuestas por Foro

Total Propuestas

por Foro

TORREON SALTILLO MONCLOVA PIEDRAS

NEGRAS

SABINAS TOTAL

127 133 79 153 65 557

TORREON, 127

SALTILLO, 133

MONCLOVA, 79

PIEDRAS NEGRAS, 153

SABINAS, 65

TOTAL, 557

0

100

200

300

400

500

600

Total Propuestas por Foro

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRASNEGRASSABINAS

TOTAL



46

TOTAL DE PROPUESTAS Y PROBLEMATICAS

DE LOS FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL

TOTAL POR SEDE

TORREON 84

TORREON 127

SALTILLO 82

SALTILLO 133

MONCLOVA 61

MONCLOVA 79

PIEDRAS NEGRAS 128

PIEDRAS NEGRAS 153

SABINAS 51

SABINAS 65

TOTAL 406

TOTAL 557

0

100

200

300

400

500

600

Total Problematicas Total Propuestas

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRASNEGRAS

SABINAS

TOTAL



47

FORO DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL

TORREON, COAHUILA

PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS



48

RESULTADOS



49


LUGAR MESA/TEMA HOMBRES MUJERES TOTAL

TORREON ACCESO A LA

JUSTICIA

0 5 5

TORREON SALUD 0 10 10

TORREON EDUCACION 1 4 5

TORREON CULTURA 0 5 5

TORREON MEDIO AMBIENTE 1 18 19

TORREON EMPLEO Y AGENCIA

ECONOMICA

1 2 3

TORREON TOMA DE DECISIONES 2 3 5

TORREON VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

0 6 6

TORREON DESARROLLO SOCIAL 0 5 5

TOTAL 9 MESAS 5 58 63



50

0

10

20

30

40

50

60

70

0 0 1 0 1 1 2 0 0

5 5

10

4 5

18

2 3

6 5

58

5

10

5 5

19

3 5 6 5

63

HOMBRES

MUJERES

TOTAL



51

ASISTENTES POR EDAD

LUGAR MESA/TEMA 15 a 25 AÑOS 26 A 35 AÑOS 36 A 50 AÑOS 51 EN

ADELANTE

TOTAL

TORREON ACCESO A LA

JUSTICIA

0 2 1 2 5

TORREON SALUD 0 2 4 0 6

TORREON EDUCACION 1 1 1 1 4

TORREON CULTURA 0 1 2 0 3

TORREON MEDIO AMBIENTE 16 1 0 0 17

TORREON EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

0 2 1 0 3

TORREON TOMA DE

DECISIONES

0 1 1 2 4

TORREON VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

0 2 0 2 4

TORREON DESARROLLO

SOCIAL

2 1 0 2 5

TOTAL 9 MESAS 19 13 10 9 51

12 Asistentes no proporcionaron su Edad.



52

0

10

20

30

40

50

60

ACCESOJUSTICIA

SALUD EDUCACION CULTURA MEDIOAMBIENTE

EMPLEO TOMADECISIONES

VIOLENCIA DES SOCIAL TOTAL

0 0 1

0

16

0 0 0 2

19

2 2 1 1 1

2 1

2 1

13

1

4

1 2

0 1 1

0 0

10

2 0

1 0 0 0

2 2 2

9

5 6

4 3

17

3 4 4

5

51

15 a 25 AÑOS

26 A 35 AÑOS

36 A 50 AÑOS

51 ENADELANTETOTAL



53


LUGAR MESA/TEMA ONG ACADEMIA GOBIERNO

ESTATAL

GOBIERNO

MUNICIPAL

GOBIERNO

FEDERAL

PARTIDOS

O AGRUP.

POL.

INCIATIVA

PRIVADA

TOTAL

TORREON ACCESO A LA

JUSTICIA

1 1 2 0 0 1 0 5

TORREON SALUD 0 1 1 1 0 2 0 5

TORREON EDUCACION 0 2 1 1 0 0 0 4

TORREON CULTURA 1 1 0 0 0 0 1 3

TORREON MEDIO

AMBIENTE

1 16 2 0 0 0 0 19

TORREON EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

1 0 0 1 0 0 0 2

TORREON TOMA DE

DECISIONES

1 0 0 2 0 0 0 3

TORREON VIOLENCIA Y

DISCRIMINACIO

N

2 0 1 1 0 0 0 4

TORREON DESARROLLO

SOCIAL

2 2 0 1 0 0 0 5

TOTAL 9 MESAS 9 23 7 7 0 3 1 50

13 Asistentes no señalaron la Instancia de Procedencia



54

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

ACCESOJUSTICIA




1 0 0

1 1 1 1 2 2

9

1 1 2

1

16

0 0 0

2

23

2 1 1

0

2

0 0 1

0

7

0 1 1

0 0 1

2 1 1

7

1 2

0 0 0 0 0 0 0

3

0 0 0 1

0 0 0 0 0 1

5 5 4

3

19

2 3

4 5

50

ONGACADEMIAGOBIERNO ESTATALGOBIERNOMUNICIPALGOBIERNO FEDERALPARTIDOS O AGRUP. POL.INCIATIVA PRIVADATOTAL



55

TIPO DE PROPUESTA

LUGAR MESA/TEMA PROGRAMA DE

TRABAJO

POLITICA

PUBLICA

REFORMA

LEGAL

TOTAL

TORREON ACCESO A LA

JUSTICIA

16 3 2 21

TORREON SALUD 10 0 0 10

TORREON EDUCACION 15 5 0 20

TORREON CULTURA 9 2 0 11

TORREON MEDIO

AMBIENTE

36 0 0 36

TORREON EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

1 5 1 7

TORREON TOMA DE

DECISIONES

4 1 0 5

TORREON VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

8 1 0 9

TORREON DESARROLLO

SOCIAL

8 0 0 8

TOTAL 9 MESAS 105 17 3 127



56

16 10

15 9

36

1 4

8 8

105

3 0

5 2 0

5 1 1 0

17

2 0 0 0 0 1 0 0 0 3

21

10

20

11

36

7 5 9 8

127

ACCESO A LAJUSTICIA


EMPLEO YAGENCIA

ECONOMICA

TOMA DEDECISIONES

VIOLENCIA YDISCRIMINACION

DESARROLLOSOCIAL

TOTAL

TIPO DE PROPUESTA

PROGRAMA DE TRABAJO POLITICA PUBLICA REFORMA LEGAL TOTAL



57

PROBLEMÁTICAS POR TEMAS



58

PROBLEMÁTICA POR TEMA. SEDE TORREON

CONCENTRADO POR PROBLEMATICA

TEMA

ACCESO A

LA

JUSTICIA

A. B. C. D. E. F.

FALTA DE

SENSIBILIDAD

POR PARTE

DE L@S

SERVIDORES

PUBLICOS

DESCONOCIMI

ENTO DE LOS

DERECHOS DE

LAS MUJERES

FALTA DE

OPORTUNID

ADES

LABORALES

TRAMITES

LEGALES

COMPLICADO

S Y JUICIOS

LARGOS

FALTA DE

INFORMACION

DISCRIMIN

ACION POR

EDAD

TOTAL

DE

PROBLEMAT

ICAS POR

TEMA

4 4 2 3 1 1 16

4 4

2 3

1 1

16

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

A B C D E F TOTAL DEPROBLEMÁTICA

ACCESO A LA JUSTICIA

NUMERO DE PROBLEMÁTICA



59

SALUD A. B. C. D. E. F. G.

HORARIOS

FLEXIBLES

PARA

AMAMANTAR

FALTA DE

GUARDERIAS

PARA NIÑ@

MENORES DE

4 AÑOS.

DESCONOC.

DEL

BENEFICIO

DE LA

LACTANCIA

INSUFICIENTES

HORAS DE

LACTANCIA

DESCONOC.

DEL DERECHO

A

AMAMANTAR

OBSTACULOS

PARA

AMAMANTAR

DISCRIMIN.

A ALUMNAS

POR

EMBARAZO

TOTAL

DE

PROBLE

MATICAS

POR

TEMA

1 1 2 1 1 1 1 8

1 1

2

1 1 1 1

8

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

SALUD

NUMERO DE PROBLEMÁTICA



60

EDUCACION A. B. C. D. E. F. G. H. I.

BAJA

MATRICU

LA DE

MUJERES

EN

CARRERA

S DE

CIEN. Y

TEC.

ESCASOS

RECURSO

S PARA

INVEST.

EN

CIENCIA

Y

TECNOL

G.

AUSENCIA

DE

PROMOCIO

N A

MUJERES

EN LA

CIENCIA Y

TECNOLG.

CAPACIT.

EN EL

TEMA AL

PERSONA

L EN EL

AMBITO

ESCOLAR

VULNERAB

ILIDAD

ECONOMIC

A DE LAS

MUJERES

AUSENCI

A EN EL

FOMENT

O A

VALORES

Y A LA

IGUALDA

D

DISCRIMI

N. Y

VIOLENCI

A

CONTRA

LA MUJER

PLANES

DE

ESTUDIO

FLEXIBL

ES PARA

MUJERES

MADRES

Y TRAB.

INCLUIR

LA

PERSPEC.

DE GÉN.

EN EL

PLAN

ESCOL.

DE

PRIMARI

A.

TOTA

L DE

PROB

LEMA

TICAS

POR

TEMA

2 1 3 1 1 1 1 1 1 12

2 1

3

1 1 1 1 1 1

12

0

2

4

6

8

10

12

14

A B C D E F G H I TOTAL DEPROBLEMÁTICA

EDUCACION NUMERO DEPROBLEMÁTICA



61

CULTURA A. B. C. D. E.

FALTA DE

APOYO A

MUJERES

DE LA

TERCERA

EDAD

FALTA DE

DIFUSION DE

EVENTOS

CULTURALES

DESCONOCIMIENTO

DE DERECHOS DE

LAS MUJERES

FALTA DE

ACCESO A

LA

CULTURA

EMPODERAMIENTO

DE LAS MUJERES

TOTAL DE

PROBLEMATIC

AS POR TEMA

3 1 3 1 2 10

3 3

1 1 2

10

0

2

4

6

8

10

12

A B C D E TOTAL DEPROBLEMATICAS

CULTURA NUMERO DE PROBLEMATICAS



62

MEDIO

AMBIENTE

A. B. C. D. E. F. G. H. I. J.

FALTA

DE

APOYO

S A LA

MUJER

DESCONO

C. DE

DERECHO

S DE LAS

MUJERES

Y DE LA

LEGISLAC

ION

FALTA DE

DIFUSION

DE LOS

DERECHO

S DE LAS

MUJERES

CONTA

MINAC

ION

AMBIE

NTAL

POCA

IMPORT

ANCIA

DE LOS

DERECH

OS DE

LAS

MUJERE

S

BUSCAR

ALTERN

ATIVAS

EN

CAPAC.

DE LAS

MUJERE

S

REDUCI

R EL

USO DE

PAPEL Y

OPTAR

POR

MEDIOS

ELEC.

LUGARE

S

DESAHBI

TADOS

USADOS

COMO

BASURE

ROS

FALTA DE

UTILIZAC

ION DE

RECURSO

S

NATURAL

ES

REGIONA

LES

INCE

NDIOS

FORE

STAL

ES EN

LA

REGI

ON

LAGU

NERA

TOTAL

DE

PROBL

EMATI

CAS

POR

TEMA

1 4 1 3 1 1 1 1 1 1 15

1

4

1

3

1 1 1 1 1 1

15

0

2

4

6

8

10

12

14

16MEDIO AMBIENTE NUMERO DE PROBLEMATICAS



63

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

A. B. C. D.

FALTA DE

CONOCIMIENTO

DE PROGRAMAS

DE GOBIERNO

VIOLACION A LOS

DERECHOS

LABORALES DE

LAS MUJERES

NO HAY

GUARDERIAS CON

HORARIO

FLEXIBLE

DISCRIMINACION

EN RAZON DE

GENERO EN

VACANTES DE

TRABAJO

TOTAL DE

PROBLEMATICAS

POR TEMA

1 1 1 1 4

1 1 1 1

4

00.5

11.5

22.5

33.5

44.5

A B C D TOTAL DE PROBLEMATICAS

EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA NUMERO DEPROBLEMATICAS



64

TOMA DE

DECISIONES

A. B.

LA SITUACION

ECONOMICA

SUSCITA

PROBLEMAS EN LA

TOMA DE

DECISIONES

NO HAY

PARTICIPACION DE

LAS MUJERES EN LA

TOMA DE

DECISIONES

TOTAL DE

PROBLEMATICAS

POR TEMA

1 4 5

1

4

5

0

1

2

3

4

5

6

A B TOTAL DE PROBLEMATICAS

TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROBLEMATICAS



65

VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION A. B. C. D.

LA VIOLENCIA

Y

DISCRIMINACI

ON VA EN

AUMENTO EN

TODOS LOS

GRADOS

ESCOLARES

CAMPAÑAS

PARA AYUDAR

A LAS MUJERES

VIOLENTADAS

SENSIBILIZAR

AL PERSONAL

QUE ATIENDE A

LAS MUJERES

DIFUSION DE LAS

INSTANCIAS QUE

DAN ATENCION A

LAS MUJERES

TOTAL DE

PROBLEMATICA

S POR TEMA

1 2 3 1 7

1

2

3

1

7

0

1

2

3

4

5

6

7

8

A B C D TOTAL DEPROBLEMATICAS

VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROBLEMATICAS



66

DESARROLLO

SOCIAL A. B. C.

DESCONOCIMIENTO

DE DERECHOS DE LAS

MUJERES Y DE LA

LEGISLACION

DESCONOCIMIENTO DE

LOS RECURSOS Y

PROGRAMAS

FEDERALES Y

ESTATALES

LOS TRAMITES LEGALES

LENTOS Y COMPLICADOS

ANTE EL MINISTERIO

PUBLICO AL DENUNCIAR

PRODUCEN FRUSTACION A

LAS MUJERES

TOTAL DE

PROBLEMATIC

AS POR TEMA

4 1 2 7

1

2

3

1

7

0

1

2

3

4

5

6

7

8

A B C D

DESARROLLO SOCIAL NUMERO DEPROBLEMATICAS



67

TOTALES DE PROBLEMATICAS POR TEMA. SEDE TORREON TEMA TOTAL DE PROBLEMATICAS PLANTEADAS

ACCESO A LA JUSTICIA 16

SALUD 8

EDUCACION 12

CULTURA 10

MEDIO AMBIENTE 15

EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 4

TOMA DE DECISIONES 5

VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 7

DESARROLLO SOCIAL 7

TOTAL DE PROPUESTAS 84

0

20

40

60

80

100

16 8 12 10 15

4 5 7 7

84


PROBLEMÁTICA



68

PROPUESTAS POR TEMA



69

PROPUESTAS POR TEMA. SEDE TORREON

CONCENTRADO POR PROPUESTAS

ACCESO A

LA

JUSTICIA

A. B. C. D. E. F.

Programa de Trabajo Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Reforma Legal Programa de Trabajo Programa de

Trabajo

CREAR

OPORTUNIDADES

DE EMPLEO

RECONOCIMIE

NTO DE

DERECHOS

LABORALES

ROMPER CON

EL CIRCULO

DE LA

VIOLENCIA

IMPLEMEN. EL

DIVORCIO SIN

CAUSALES

PROGRAMAS DE

DIFUSION DE LOS

DERECHOS DE LAS

MUJERES

MODELO ESPEC.

PARA LA

ATENCION DE

LA VIOLENCIA

1 2 1 2 3 1

G H I J K

TOTAL

DE PROPUESTAS

POR TEMA

Programa de Trabajo Políticas Pública Programa de

Trabajo

Programa de Trabajo Programa de Trabajo

NO DISCRIM. EN

MUJERES POR

RAZON DE EDAD

CREAR

GUARDERIAS

CAPACIT. POR

MEDIO DE

TALLERES Y

DIPLOMADOS

APOYO INTEGRAL

A LAS MUJERES,

PSIOCOL.

MEDICOS.

MODULOS DE ATEN.

ESPEC. EN VIOL. A

LAS MUJERES

2 3 3 1 2 21

1 2 1 2 3 1 2 3 2 1 2

21

0

5

10

15

20

25


NUMERO DE PROPUESTAS



70

0

2

4

6

8

10

A B C D E F G TOTAL DE

PROPUESTAS

1 1

3 2

1 1 1

10

SALUD NUMERO DE PROPUESTAS

SALUD A. B. C. D. E. F. G. TOTAL

DE

PROPUE

STAS

POR

TEMA

Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo RESPETAR EL

DERECHO DE

AMAMANTAR

CREAR

GUARDERIAS

PARA

MAYORES

DE 4 AÑOS

DIFUSION

DEL

DERECHO A

LA

LACTANCIA

AMPLIAR

LA HORA

DE

LACTANCIA

INFORMA

R ACERCA

DEL

DERECHO

A

AMAMAN

TAR

APOYO A

LAS

MUJERES

EMBARAZ

ADAS

CREAR CERCA

DEL LUGAR DE

TRABAJO

PARA Q LAS

MADRES

PUEDAN

AMAMANTAR

1 1 3 2 1 1 1 10



71

0

5

10

15

20

1 1 1 1 3

1 2 2 3 2 1 2

20

EDUCACION NUMERO DE PROPUESTAS

EDUCACION A. B. C. D. E. F. G. Programa de Trabajo Programa de

Trabajo

Políticas Públicas Políticas Públicas Políticas Públicas Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

FOMENTO DE

VALORES CON

PERSPECTIVA DE

GENERO

EJE RECTOR DE

LA

ENSEÑANZA:

LA

PERSPECTIVA

DE GENERO

GUARDERIAS

PARA MADRES

ESTUDIANTES

APOYO EN

TRANSPORTE

ESCOLAR A

MUJERES

ESTUDIANTES

BECAS PARA

MADRES

SOLTERAS E

INCLUIR EN

BECAS

CONACYT

PROGRAMAS

PARA

ELIMINAR LAS

BRECHAS

EDUCATIVAS

ACCESO A

TEMAS DE

CIENCIA Y

TECNOLO

GIA

1 1 1 1 3 1 2

H. I. J. K. L.


Trabajo

Programa de

Trabajo


Trabajo

TOTAL

DE

PROPUESTAS

POR TEMA

INVESTIGACIONE

S TECNOLOGICAS

EN IGUALDAD DE

OPORTUNIDADES

DISCRIMINACI

ON A LAS

MUJERES Y

VIOLENCIA

INCREMENTAR

MATRICULA DE

MUJERES EN

CIENCIA Y TEC.

HORARIOS

FLEXIBLES PARA

MADRES JEFAS DE

FAMILIA

CAPAC. DE

TALLERES DE

EMPODER Y

PERSP. DE

GENERO

2 3 2 1 2 20



72

0

2

4

6

8

10

12

A B C D E F G H I TOTAL DEPROPUESTAS

2

1 1 1 1

2

1 1 1

11 CULTURA NUMERO DEPROPUESTAS

CULTURA A. B. C. D. E. F. G. H. I. TOTA

L

DE

PROP

UEST

AS

POR

TEMA

Programa de

Trabajo Política

Pública

Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa

de Trabajo Programa

de Trabajo Programa de

Trabajo Política

Pública

Programa

de Trabajo

CENTROS

DE

ACTIVID

ADES

CULTUR

ALES Y

PRODUC

TIVAS

CREAR

CASA DE

DIA PARA

LOS Y

LAS

ADULTOS

MAYORE

S

TALLERE

S DE

DIFUSION

DE

DERECHO

S Y

EMPODER

A

MIENTO

ELEVAR LA

CULTURA A

ESC. PÚB. Y

COL.

POPULARES

INCLUYEND

O A LAS

MUJERES

DIFUNDI

R LA

CULTUR

A CON

EQUIDA

D DE

GENERO

EDUCAR

DESDE

LA

INFANCI

A CON

EQUIDA

D DE

GENERO

EDITAR UN

LIBRO CON

LAS

MUJERES

DESTACAD

AS

DE

COAHUILA

FOMENT

AR LA

CULTUR

A EN

MUJERE

S

MAYOR

ES

ATENCI

ON

MEDICA

A

MUJERE

S

MAYOR

ES

2 1 1 1 1 2 1 1 1 11



73

MEDIO

AMBIENTE

A. B. C. D. E. F. G. Programa de Trabajo Programa de Trabajo Programa de Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo

DIFUSION DE LEYES Y

DERECHOS DE LAS

MUJERES

CREAR INSTANCIAS

DE ATENCION

INTEGRAL A LAS

MUJERES

AGENCIAS

ESPECILIZADAS

PARA ATENDER

DENUNCIAS

PRESENTADAS

POR MUJERES

FILTROS

ANTI

CORRUPCI

ON

CAPAC.

EN

DERECHOS

HUMANOS

DE

MUJERES

INVOLUCR

AR A

LIDERES

COMUNIT

ARIOS EN

NUEVOS

PROYECTO

S

CONTROL

DE

LUGARES

CON ALTO

NIVEL DE

CONTAMI

NACION

4 3 2 1 3 2 1

H. I. J. K. L. M. N.

Programa de Trabajo Programa de Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo EDUCAR Y

CONCIENTIZAR A LA

POBLACION SOBRE EL

CUIDADO AL MED.

AMB. Y SUS

CONSECUENCIAS

LINEAS

TELEFONICAS

PARA DENUNCIAS

POR

CONTAMINACION

AMBIENTAL

PLANES Y

PROGRAMAS

PARA PRESEVAR

LA FLORA Y LA

FAUNA

SANCIONE

S PARA

LOS

CONTAMI

NADORES

PARTICIP.

DE LA

SOCIEDAD

CIVIL

SEPARAR

BASURA

DIFUNDIR

EL USO DE

LA

BICICLETA

4 1 1 2 2 2 1

O. P. Q. R. S. T. U.

Programa de Trabajo Programa de Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo USO DE ENERGIAS

LIMPIAS

AZOTEAS VERDES

Y JARDINES

VERTICALES

OPTIMIZAR

RECURSOS

HORTALIZ

AS

FAMILIAR

ES

IMPULSAR

EL

CONSUMO

DE

PRODUCTO

S

REGIONAL

ES

ADOPTAR

ARBOLES

Y PERROS

UTILIZAR

MENOS

PAPEL Y

SUSTITUIR

POR

MEDIOS

ELECTRON

ICOS

1 1 1 1 1 1 1

TOTAL

DE PROPUESTAS

POR TEMA

36



74

0

5

10

15

20

25

30

35

40

4 3

2 1

3 2

1

4

1 1 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1 1

36

MEDIO AMBIENTE NUMERO DE PROPUESTAS



75

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

A. B. C. D. E. F.

Programa de

Trabajo

Reforma Legal Política Pública Política Pública Política

Pública Política

Pública TOTAL

DE

PROPUE

STAS

POR

TEMA

DIFUSION

DE

PROGRAMAS

DE

EMPODERA

MIENTO

ARMONIZACIO

N. DE LA LEY

FED. DEL

TRABAJO Y

DEL COD.

PENAL CON

LOS DER.

HUMANOS DE

LAS MUJERES

CREAR

GUARDERIAS

CON

HORARIOS

FLEXIBLES

PARA MADRES

QUE ESTUDIAN

Y TRABAJAN

ESTABLECER

QUE LAS

EMPRESA

CONTRATEN

CON

PERSPECTIVA

DE GENERO

DIFUNDIR

LA NORM.

OF. MEX. DE

IGUALDAD

LABORAL

ENTRE

MUJERES Y

HOMBRES

SANCION

ES A

PATRONE

S QUE NO

RESPETE

N LA

NORMA

1 1 2 1 1 1 7

0

1

2

3

4

5

6

7

A B C D E F TOTAL DEPROPUESTAS

1 1

2

1 1 1

7 EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA

NUMERO DEPROPUESTAS



76

TOMA DE

DECISIONES

A. B. C. D. E. TOTAL DE

PROPUESTAS

POR TEMA Programa de

Trabajo

Política Pública Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

PROMOVER

TRABAJO

COMUNITARIO

PARA DISMINUIR

LA

DISCRIMINACION

CONTRA LAS

MUJERES

DESTINAR

RECURSOS

ECONOMICOS

PARA APOYAR A

MUJERES EN

SUTUACION DE

VULNERABILIDAD

TALLERES DE

AUTOESTIMA

PARA LAS

MUJERES

TALLERES

CON GRUPOS

SOCIALES

MAYOR

PARTICIPACION

DE LAS

MUJERES

1 1 1 1 1 5

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

5

A B C D E TOTAL DEPROPUESTAS

1 1 1 1 1

5 TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROPUESTAS



77

VIOLENCIA

Y

DISCRIMINACION

A. B. C. D. E. F. G.


Trabajo Programa de

Trabajo Programa de Trabajo Reforma

Legal

Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo TOTAL

DE

PROPU

ESTAS

POR

TEMA

QUE LA

SECRETARIA DE

LA MUJER

IMPLEMENTE

PROGRAMAS DE

INDUCCION Y

EDUCACION

SOBRE EQUIDAD

DE GENERO

IMPLEMEN

TAR EL TEMA

DE EQUIDAD

DE GENERO

COMO

MATERIA EN

TODOS LOS

NIVELES

ESCOLARES

COMISIONES

QUE REVISEN

A LAS ONGS

QUE ATIENDEN

A MUJERES

VICTIMAS DE

VIOLENCIA

CAMPAÑAS DE

DIFUSION PARA

DAR A CONOCER

LAS INSTANCIAS

QUE ATIENDEN

VIOLENCIA

CONTRA LA

MUJER

ESTABLEC

ER LAS

ORDENES

DE

PROTECCI

ON

FOROS,

CAMPAÑAS Y

CONFERENCIAS

PARA DIFUNDIR

LA CULTURA DE

EQUIDAD DE

GENRO Y NO

DISCRIMINACIO

N

FOMENTAR

VALORES

EN

ESCUELA Y

FAMILIA

1 2 1 2 1 1 1 9

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

A B C D E F G TOTAL DEPROPUESTAS

1

2

1

2

1 1 1

9 VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROPUESTAS



78

DESARROLLO

SOCIAL

A. B. C.

CREAR UN DEPTO. DE

DIFUSION DE LOS

DERECHOS HUMANOS

DE LAS MUJERES

CAPACITAR A GRUPOS

INTERDISCIPLINARIOS

MODELOS DE

ATENCION

INTERDISCIPLINARIA.

TOTAL DE

PROPUESTAS POR

TEMA

4 2 2 8

0

1

2

3

4

5

6

7

8

A B C TOTAL DE PROPUESTAS

4

2 2

8

DESARROLLO SOCIAL

NUMERO DEPROPUESTAS



79

TOTALES DE PROPUESTAS POR TEMA. SEDE TORREON

TEMA TOTAL DE PROPUESTAS PLANTEADAS


SALUD 10

EDUCACION 20

CULTURA 11

MEDIO AMBIENTE 36




DESARROLLO SOCIAL 8

TOTAL DE LAS PROPUESTAS 127

0

50

100

150

21 10

20 11

36

7 5 9 8

127

PROPUESTAS POR TEMA

TEMA



80

COMPARATIVO DE PROBLEMATICAS Y PROPUESTAS PLANTEADAS

SEDE TORREON

TEMAS PROBLEMÁTICA PROPUESTAS

ACCESO A LA JUSTICIA 16 21

SALUD 8 10

EDUCACION 12 20

CULTURA 10 11

MEDIO AMBIENTE 15 36

EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 4 7

TOMA DE DECISIONES 5 5

VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACION 7 9

DESARROLLO SOCIAL 7 8

TOTAL 84 127

0

50

100

150

16 8 12 10 15

4 5 7 7

84

21 10

20 11

36

7 5 9 8

127

PROPUESTAS POR TEMA

PROBLEMÁTICA

PROPUESTAS



81


SALTILLO, COAHUILA




82

RESULTADOS



83

CONCENTRADO DE DATOS OBTENIDO EN LOS FOROS

SEDE: SALTILLO, COAH.



SALTILLO ACCESO A LA JUSTICIA 1 10 11

SALTILLO SALUD 0 9 9

SALTILLO EDUCACION 1 4 5

SALTILLO CULTURA 0 6 6

SALTILLO MEDIO AMBIENTE 1 6 7

SALTILLO EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA 0 3 3

SALTILLO TOMA DE DECISIONES 0 7 7

SALTILLO VIOLENCIA Y DISCRIMINACION 0 10 10

SALTILLO DESARROLLO SOCIAL 3 1 4




84

0

10

20

30

40

50

60

70

1 0 1 0 1 0 0 0

3

6

10 9

4 6 6

3

7

10

1

56

11 9

5 6 7

3

7

10

4

62

HOMBRES

MUJERES

TOTAL



85

ASISTENTES POR EDAD


ADELANTE

TOTAL

SALTILLO ACCESO A LA

JUSTICIA

2 5 3 0 10

SALTILLO SALUD 1 7 0 1 9

SALTILLO EDUCACION 0 0 4 1 5

SALTILLO CULTURA 0 3 1 2 6

SALTILLO MEDIO AMBIENTE 0 4 1 1 6

SALTILLO EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

0 2 1 0 3

SALTILLO TOMA DE

DECISIONES

0 3 4 0 7

SALTILLO VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

1 7 0 1 9

SALTILLO DESARROLLO

SOCIAL

0 2 1 0 3

TOTAL 9 MESAS 4 33 15 6 58

4 personas no señalaron su edad



86

0

10

20

30

40

50

60

ACCESOJUSTICIA




2 1

0 0 0 0 0 1

0

4 5

7

0

3 4

2 3

7

2

33

3

0

4

1 1 1

4

0 1

15

0 1 1

2 1

0 0 1

0

6

10 9

5 6 6

3

7 9

3

58

15 a 25 AÑOS

26 A 35 AÑOS

36 A 50 AÑOS

51 EN ADELANTE

TOTAL



87


LUGAR MESA/TEMA ONGS ACADEMIA GOBIERNO

ESTATAL

GOBIERNO

MUNICIPAL

GOBIERNO

FEDERAL

SINDICATO

S

TOTAL


JUSTICIA

1 0 10 0 0 0 11

SALTILLO SALUD 0 0 4 5 0 0 9

SALTILLO EDUCACION 0 2 2 0 0 0 4

SALTILLO CULTURA 0 2 1 1 0 2 6

SALTILLO MEDIO

AMBIENTE

0 0 7 0 0 0 7

SALTILLO EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

0 0 3 0 0 0 3

SALTILLO TOMA DE

DECISIONES

0 2 2 3 0 0 7


DISCRIMINACION

6 0 4 0 0 0 10

SALTILLO DESARROLLO

SOCIAL

0 0 4 0 0 0 4

TOTAL 9 MESAS 7 6 37 9 0 2 61

1 Perona no señaló el ámbito de procedencia



88

0

10

20

30

40

50

60

70

ACCESOJUSTICIA




1 0 0 0 0 0 0

6

0

7

0 0 2 2

0 0 2

0 0

6

10

4 2 1

7

3 2 4 4

37

0

5

0 1 0 0

3

0 0

9

0 0 0 2

0 0 0 0 0 2

11 9

4 6 7

3

7

10

4

61

ONGACADEMIAGOBIERNO ESTATALGOBIERNOMUNICIPALGOBIERNO FEDERALSINDICATOS



89

TIPO DE PROPUESTA

LUGAR MESA/TEMA PROGRAMA

DE TRABAJO

POLITICA

PUBLICA

REFORMA

LEGAL

APORTACION TOTAL


JUSTICIA

8 2 11 0 21

SALTILLO SALUD 15 14 4 0 33

SALTILLO EDUCACION 3 5 0 0 8

SALTILLO CULTURA 0 7 0 0 7

SALTILLO MEDIO AMBIENTE 3 17 0 0 20

SALTILLO EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

2 3 0 1 6

SALTILLO TOMA DE

DECISIONES

7 2 1 0 10


DISCRIMINACION

10 1 4 0 19

SALTILLO DESARROLLO

SOCIAL

9 0 0 0 9

TOTAL 9 MESAS 57 49 20 1 133



90

8

15

3 0

3 2 7

10 9

57

2

14

5 7

17

3 2 1 0

49

11

4 0 0 0 0 1

4 0

20

0 0 0 0 0 1 0 0 0 1

21

33

8 7

20

6 10

19

9

133

0

20

40

60

80

100

120

140

PROGRAMA DE TRABAJO

POLITICA PUBLICA

REFORMA LEGAL

APORTACION

TOTAL



91




92

PROBLEMÁTICA POR TEMA. SEDE SALTILLO

CONCENTRADO POR PROBLEMATICA

TEMA

ACCESO A

LA

JUSTICIA

A. B. C. D. E. F. G. Total de

Problema

ticas por

Tema

Incluir la

Violencia

Familiar y los

Atentados al

Pudor como

Delitos Graves

Dilación y Falta

de Atención en el

Ministerio

Público para

levantar

Denuncias

Baja Penalidad

en los Delitos

de Violencia

Familiar y

Atentados al

Pudor

Falta de

Capacitación

con

Perspectiva

de Género al

Servidor@s

Públicas

No se atiende

a las

Víctimas de

Violencia

Familiar y

Atentados al

Pudor

Falta de

cumplimient

o de los

Derechos

Humanos de

las Mujeres

No se

sancionan

los

Atentados

al Pudor.

2 3 1 1 2 1 1 11

2

3

1 1

2

1 1

11

0

2

4

6

8

10

12

A B C D E F G TOTAL DEPROBLEMATICAS


NUMERO DE PROBLEMATICAS



93

SALUD A. B. C. Total de

Problemáticas por

Tema En los centros de trabajo

no existen lugares para

amamantar a hijo/as ni

lugares para guardar la

leche que se extraen las

mujeres.

Negativa de

permiso para lactar

a sus hijo/as.

Tiempo

insuficiente de

lactancia

5 3 1 9

5

3

1

9

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

A B C TOTAL DE PROBLEMATICAS

SALUD




94

EDUCACION A. B. C. D.

Alto índice de

deserción escolar

por embarazos

adolescentes

Formación para

la independencia

tecnológica

Red de apoyo a

madres

universitarias para

disminuir la

deserción escolar

en caso de

embarazos

Disminuir la

brecha entre la

mujer y el uso de

tecnologías

Total de

Problemáticas por

Tema

3 3 1 1 8

3 3

1 1

8

0123456789


EDUCACION NUMERO DE PROBLEMATICAS



95

CULTURA A. B.

Minimizan la importancia

del derecho a la cultura

Estereotipos que limitan el

derecho a la cultura de las

mujeres

Total de Problemáticas

por Tema

6 6 12

6 6

12

0

2

4

6

8

10

12

14





96

MEDIO

AMBIENTE A. B. C. D. E.

Inequidad en el

reparto de

tierras

Problemas del

medio ambiente

por falta de

equidad de género

Falta de apoyos

para obtener

recursos

económicos para

el bienestar

familiar

Falta de

capacitación en

el uso de

mecanismos de

reciclaje

Falta de inclusión

de las mujeres en

la Toma de

decisiones en

materia

ambiental.

Total de

Problemáticas

por Tema

1 1 1 4 1 8

1 1 1

4

1

8

0123456789

A B C D E TOTAL DE PROBLEMATICAS

MEDIO AMBIENTE NUMERO DE PROBLEMATICAS



97

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

A. B. C. D.

Desigualdad entre

mujeres y hombres en

el medio laboral y

acceso a créditos

Falta de Orientación

Legal y

Administrativa para

emprender negocio o

conseguir un empleo

Discriminación a las

mujeres en la

empresas

Falta de inclusión de

la mujeres de las

zonas rurales en

proyectos productivos

y recursos

económicos

Total de

Problemáticas por

Tema

1 1 1 1 4

1 1 1 1

4

00.5

11.5

22.5

33.5

44.5





98

TOMA DE

DECISIONES

A. B. C. D. E.

Falta de

capacitación

profesional a las

mujeres

La responsabilidad de

las mujeres en el

ámbito publico

restringe su

participación en el

ámbito privado

Dar mayo peso a

las decisiones de

las mujeres

Aumenta el nivel

en el ámbito

laboral y se

restringe la

participación de

las mujeres

Falta de equidad

en puestos de

decisión y

discriminación de

las mujeres.

Total de

Problemáticas

por Tema

1 2 2 1 1 7

1

2 2

1 1

7

0

1

2

3

4

5

6

7

8





99

VIOLENCIA

Y

DISCRIMINACI

ON

A. B. C. D. E. F. G. H. I. Total de

Proble

máticas

por

Tema

Limitantes

a las

mujeres

para hacer

valer sus

derechos

Falta de

sensibilidad

del

personal

que atiende

Violencia

Familiar en

el

Ministerio

Público

Discrimi

nación

hacia la

mujer

por

estereotip

os

No existe

acceso a

la

informaci

ón

Falta de

sanciones

justas

para los

agresores

Refugio

s para

víctimas

Difusión

de

acceso a

la

justicia

por las

mujeres

Dificultad

de

inserción

laboral por

falta de

apoyo en el

cuidado de

sus hijo/as

Falta de

atención

al tema de

la

adolescen

cias

1 3 2 1 1 1 1 1 1 12

1

3 2

1 1 1 1 1 1

12

0

2

4

6

8

10

12

14




100

DESARROLLO

SOCIAL

A. B. C. D. E. Total de

Problemáticas

por Tema Falta de cultura y

educación a las

niña/os que desde

pequeños están

expuestos a los

medios de

comunicación

Falta de

información sobre

los derechos de las

mujeres

Agresiones y

abusos físicos,

psicológicos y

sexuales de las

mujeres por sus

parejas

Falta de educación,

cultura y valores en

la sociedad.

Falta de recursos

económicos para

una vida sana y

digna.

1 1 2 1 1 6

1 1

2

1 1

6

0

1

2

3

4

5

6

7


DESARROLLO SOCIAL NUMERO DEPROBLEMÁTICA



101

TOTALES DE PROBLEMATICAS POR TEMA. SEDE SALTILLO

TEMA TOTAL DE PROBLEMATICAS PLANTEADAS


SALUD 9

EDUCACION 8

CULTURA 12

MEDIO AMBIENTE 8




DESARROLLO SOCIAL 6

TOTAL DE PROPUESTAS POR LAS 9

MESAS 82

0

20

40

60

80

100

11 9 8 12 8 9 7 12 6

82

PROBLEMATICAS POR TEMA

NUMERO DEPROBLEMATICAS



102

PROPUESTAS POR TEMAS



103

PROPUESTAS POR TEMA. SEDE SALTILLO


ACCESO A

LA

JUSTICIA

A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. Total

de

Propues

tas por

Tema

Reforma

Legal

Programa

de

Trabajo

Reforma

Legal

Políticas

Públicas

Programa

de

Trabajo

Programa

de

Trabajo

Programa

de

Trabajo

Políticas

Públicas

Refor

ma

Legal

Refor

ma

Legal Establecer la

Violencia

Familiar, los

atentados al

pudor y otros

delitos

perseguibles

de oficio

Mayor

atención

en el

Ministerio

Público

para

levantar

denuncias

Aumentar

penalidades y

establecer

como delitos

graves la

violencia

familiar y

atentados al

Pudor

No aplicar los

medios

alternativos de

Resolución de

Conflictos en

violencia

familiar

Remunerac

ión

económica

a

cuidadoras

de adultos

mayores

Capacitaci

ón y

sensibiliza

ción al

personal

con

perspectiv

a de

género

Atención

interdiscipl

inaria

integral a

las mujeres

Instituciones

Especializad

as de

Seguridad

para

presentar

denuncias y

atención a

víctimas

Estable

cer

órdenes

de

protecc

ión

Tipifica

r el

delito

de

feminic

idio

2 2 5 1 1 3 2 1 2 2 21

2 2

5

1 1 3 2 1 2 2

21

0

5

10

15

20

25

A B C D E F G H I J TOTAL DEPROPUESTAS

ACCESO A LA JUSTICIA NUMERO DE PROPUESTAS



104

SALUD A. B. C. D. E. F. G. H. I. Total de

Propues

tas por

Tema

Política

Pública

Programa de

Trabajo

Reforma

Legal

Programa

de

Trabajo

Política

Pública

Programa

de Trabajo

Política

Pública

Programa

de

Trabajo

Política

Pública

Crear un

espacio

físico para la

recolección

y

conservación

de la leche

materna

Sensibilizar

en las

Instituciones

sobre la

importancia

de la

Lactancia

materna

Difundir la

Ley de

Protección

de la

Maternidad

Capacitar

e

informar

sobre

leyes y

derechos

de la

lactancia

Respetar el

tiempo de

amamantar

al bebe y

establecer

horarios

diferenciados

Igualdad

de

oportunida

des para

mujeres

embarazad

as

Establecer

estancias

infantiles

cercanas

al trabajo

Respetar

el

Derecho a

la

Lactancia

Corporati

va

Centro

Itinerante

para

apoyo a

Madres

Lactantes

7 4 4 4 3 1 2 6 2 33

0

10

20

30

40

7 4 4 4 3 1 2

6 2

33

SALUD NUMERO DE PROPUESTAS



105

EDUCACION A. B. C. D. E. F. Total de

Propuestas por

Tema

Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Política Pública Política Pública Política Pública Política Pública

Crear apoyos

para la

prevención del

embarazo

Gestión del

Liderazgo

Femenino

Formación

profesional para

la

independencia

tecnológica

Difusión de los

Derechos

Laborales y

apoyos sociales

Convenios para

uso de

guarderías para

estudiantes

Universitarias

Capacitación a

las mujeres en

el uso de

Tecnologías de

la Información

y en electrónica

2 1 2 1 1 1 8

0

1

2

3

4

5

6

7

8


2

1

2

1 1 1

8

EDUCACION NUMERO DEPROPUESTAS



106

CULTURA A. B. Total de Propuestas por

Tema Política Pública Política Pública Promover la obra de mujeres

artistas y creadoras del Estado de

Coahuila

Políticas Públicas que destaquen

el derecho a la cultura

6 1 7

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

A B TOTAL DE PROPUESTAS

6

1

9 CULTURA




107

MEDIO

AMBIENTE

A. B. C. D. E. F. Total de

Propuestas por

Tema

Política

Pública

Programa de

Trabajo


Trabajo

Política

Pública

Política Pública

Creación de

huertos

familiares

Capacitación

a las mujeres

en Temas de

Reciclaje

Crear centros de

reciclaje

Capacitar a

ejidatarios en la

utilización de

plantas como la

lechuguilla,

y candelilla y su

comercialización

Construir

casas con

perspectiva

de género en

el uso de

espacios

Mayores espacios

a las mujeres en la

toma de

decisiones en el

aprovechamiento

de recursos

naturales

3 3 4 2 3 5 20

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20


3 3 4

2 3

5

20 MEDIO AMBIENTE NUMERO DEPROPUESTAS



108

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA


Propuestas

por Tema Política Pública Aportación Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Política

Pública Política

Pública Crear un centro

de capacitación

y desarrollo

empresarial en

apoyo a la

agencia

económica de

las mujeres

Las mujeres

cuenta con

buenas ideas

pero no tiene

recursos

financieros

para

consolidarlas

Difusión de las

Política y

mecanismos

de las

Instituciones

de Gobierno

para las

mujeres

emprendedoras

Orientación

Legal y

financiera para

las mujeres

Establecer

guarderías

cerca de la

empresa

atendidas por

adultas

mayores

Promover el

autoempleo

con acciones

de desarrollo

de negocios

1 1 1 1 1 1 6

0

1

2

3

4

5

6


1 1 1 1 1 1

6 EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA NUMERO DEPROPUEST…



109

TOMA DE

DECISIONES


Propuestas

por Tema Programa de

Trabajo

Reforma Legal Política

Pública

Programa

de

Trabajo

Programa

de Trabajo Programa de

Trabajo Política Pública

Profesionalización

y capacitación

para la mujeres

Certificación y

creación del

servicio

profesional de

carrera en la

Administración

Pública

Extender

horarios

escolares

y mejore

horarios

laborales

Crear

comités y

capacitar

en la toma

de

decisiones

Disminuir

la

discrimina

ción

laboral

Certificación a

las empresas

en equidad de

género

Incentivos a las

empresas

particulares que

contraten

personas con

discapacidad y a

adultas mayores

con perspectiva

de género.

3 1 1 2 1 1 1 10

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


3

1 1

2

1 1 1

10 TOMA DE DECISIONES NUMERO DE

PROPUESTAS



110

VIOLENCIA

Y

DISCRIMINACION

A. B. C. D. E. F. Programa de

Trabajo

Reforma Legal Programa de Trabajo Reforma Legal Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Sensibilización

en el tema de

equidad de

género y

Capacitación en

materia de

derechos

Humanos de las

mujeres

Tipificar como

delito los diferentes

tipos de violencia

estableciéndose

sanciones mayores

y la obligatoriedad

de asistir a terapias

a los agresores

Programas de

desarrollo de las

Mujeres

Eliminar trámites

de los procesos

legales para que

sean más

accesibles

Establecer

sanciones

mayores a los

agresores y

remitirlos a

recibir

tratamiento

Fortalecer

económicamente a

las mujeres y de

esta forma no

tengan que regresar

con el agresor por

falta de recursos

económicos

8 1 1 1 2 1

G. H. I. J. K. Total de

Propuestas por

Tema

Reforma Legal Reforma Legal Programa de Trabajo Política Pública Programa de

Trabajo

Establecer la

Violencia

Familiar como

causal de

Divorcio

Aplicar la Ley de

Acceso a un Vida

Libre de Violencia

y su Reglamento

Crear redes de

promotoras que

atiendan a las

mujeres víctimas de

violencia cuando se

encuentran en crisis.

Crear Estancias y

Guarderías para

hijos e hijas de

madres que

trabajan

Atención a la

violencia en

mujeres

adolescentes

1 1 1 1 1 19

0

5

10

15

20

8

1 1 1 2 1 1 1 1 1 1

19

VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROPUESTAS



111

DESARROLLO

SOCIAL


Propuestas


Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Utilizar

medios de

comunicación

para fomentar

programas

sociales

Conocimiento

de los

Derechos

Humanos de

las Mujeres

Implementar

programas

educativos

sobre

problemas

sociales en

las escuelas

Asesoría

jurídica a las

mujeres

Capacitación

a los

profesores/ras

para un trato

digno a las y

los

alumnos/as.

Capacitar a

Padres y

madres de

familia en

materia de

igualdad

Reconocer la

responsabilidad

de cada

persona en el

Problema de la

Violencia.

1 2 1 1 2 1 1 9

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9


1

2

1 1

2

1 1

9 DESARROLLO SOCIAL

NUMERO DEPROPUESTAS



112

TOTALES DE PROPUESTAS POR TEMA. SEDE SALTILLO



SALUD 33

EDUCACION 8

CULTURA 7

MEDIO AMBIENTE 20




DESARROLLO SOCIAL 9

TOTAL DE LAS PROPUESTAS EN LAS 9

MESAS 133

0

50

100

150

21 33

8 7 20

6 10 19 9

133

PROPUESTAS POR TEMA

TEMA



113


SEDE SALTILLO



SALUD 9 33

EDUCACION 8 8

CULTURA 12 7

MEDIO AMBIENTE 8 20





TOTAL 82 133

0

50

100

150

11 9 8 12 8 9 7 12 6

82

21 33

8 7 20

6 10 19

9

133

PROPUESTAS POR TEMA

PROBLEMÁTICA

PROPUESTAS



114


MONCLOVA, COAHUILA




115

RESULTADOS



116


SEDE: MONCLOVA, COAH.



MONCLOVA ACCESO A LA

JUSTICIA

2 7 9

MONCLOVA SALUD 1 8 9

MONCLOVA EDUCACION 2 6 8

MONCLOVA CULTURA 0 12 12

MONCLOVA MEDIO AMBIENTE 1 5 6

MONCLOVA EMPLEO Y AGENCIA

ECONOMICA

1 7 8

MONCLOVA TOMA DE DECISIONES 0 5 5

MONCLOVA VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

1 4 5

MONCLOVA DESARROLLO SOCIAL 2 4 6




117

0

10

20

30

40

50

60

70

2 1 2 0 1 1 0 1 2

10 7 8

6

12

5 7

5 4 4

57

9 9 8

12

6 8

5 5 6

67

HOMBRES

MUJERES

TOTAL



118

ASISTENTES POR EDAD


ADELANTE

TOTAL


JUSTICIA

4 1 2 1 8

MONCLOVA SALUD 2 1 2 2 7

MONCLOVA EDUCACION 4 1 1 1 7

MONCLOVA CULTURA 8 2 1 1 12

MONCLOVA MEDIO AMBIENTE 4 1 1 0 6

MONCLOVA EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

2 2 1 1 6

MONCLOVA TOMA DE

DECISIONES

2 1 2 0 5


DISCRIMINACION

2 3 0 0 5

MONCLOVA DESARROLLO

SOCIAL

1 2 2 0 5

TOTAL 9 MESAS 29 14 12 6 61

6 Personas no señalaron su edad



119

0

10

20

30

40

50

60

70

ACCESOJUSTICIA




4 2

4

8

4 2 2 2 1

29

1 1 1 2 1 2 1 3 2

14

2 2 1 1 1 1 2 0

2

12

1 2 1 1 0 1 0 0 0

6 8 7 7

12

6 6 5 5 5

61

15 a 25 AÑOS

26 A 35 AÑOS

36 A 50 AÑOS

51 EN ADELANTE

TOTAL



120



ESTATAL

GOBIERNO

MUNICIPAL

GOBIERNO

FEDERAL TOTAL


JUSTICIA

1 2 4 0 0 7

MONCLOVA SALUD 1 0 4 1 0 6

MONCLOVA EDUCACION 0 0 4 2 0 6

MONCLOVA CULTURA 0 6 0 4 0 10

MONCLOVA MEDIO AMBIENTE 1 0 0 1 0 2

MONCLOVA EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

1 0 3 3 0 7

MONCLOVA TOMA DE

DECISIONES

0 2 3 0 0 5


DISCRIMINACION

2 1 3 0 0 6

MONCLOVA DESARROLLO

SOCIAL

0 1 3 1 0 5

TOTAL 9 MESAS 6 12 24 12 0 54

13 Personas no señalaron el ámbito de procedencia



121

0

10

20

30

40

50

60

ACCESOJUSTICIA




1 1 0 0

1 1 0

2 0

6

2 0 0

6

0 0 2

1 1

12

4 4 4

0 0

3 3 3 3

24

0 1

2 4

1 3

0 0 1

12

7 6 6

10

2

7 5

6 5

54

ONGSACADEMIAGOBIERNO ESTATALGOBIERNO MUNICIPALGOBIERNO FEDERALTOTAL



122

TIPO DE PROPUESTA


TRABAJO

POLITICA

PUBLICA

REFORMA

LEGAL

QUEJA TOTAL


JUSTICIA

9 2 2 0 13

MONCLOVA SALUD 4 3 2 1 10

MONCLOVA EDUCACION 7 6 0 0 13

MONCLOVA CULTURA 8 1 0 0 9

MONCLOVA MEDIO AMBIENTE 5 2 0 0 7

MONCLOVA EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

3 2 3 0 8

MONCLOVA TOMA DE

DECISIONES

2 0 1 0 3


DISCRIMINACION

10 2 0 0 12

MONCLOVA DESARROLLO

SOCIAL

4 0 0 0 4

TOTAL 9 MESAS 52 18 8 1 79



123

9

4

7 8

5 3 2

10

4

52

2 3

6

1 2 2 0

2 0

18

2 2 0 0 0

3 1 0 0

8

0 1 0 0 0 0 0 0 0 1

13

10

13

9 7 8

3

12

4

79

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

ACCESO A LAJUSTICIA


EMPLEO YAGENCIA

ECONOMICA

TOMA DEDECISIONES

VIOLENCIA YDISCRIMINACION

DESARROLLOSOCIAL

TOTAL

PROGRAMA DE TRABAJO

POLITICA PUBLICA

REFORMA LEGAL

QUEJA

TOTAL



124




125


SEDE MONCLOVA

CONCENTRADO POR PROBLEMÁTICA

TEMA

ACCESO A

LA

JUSTICIA


Problemática

s por Tema

Desigualdad y

Maltrato

histórico hacia

las mujeres

No se ha logrado

el Acceso a la

Justicia en

Materia Penal de

forma Integral

Falta de

Igualdad en el

Trato entre

Mujeres y

Hombres

No se

denuncia la

Violencia

Familiar

Falta de

sensibilidad

del Personal

que atiende

violencia

1 2 1 1 1 6

1

2

1 1 1

6

0

1

2

3

4

5

6

7






126

SALUD A. B. C. D. E. Total de

Problemáticas

por Tema Aumento de la

violencia sexual

hacia Mujeres y

niñas

Alto índice de

cáncer

cervicouterino y

de mama

Mujeres en

situación de

abandono con

baja Autoestima

Discriminación

hacia mujeres

embarazadas y

enfermas

terminales entre

otras

Violencia contra las

mujeres que sufren

mutilizaciones por

parte de sus parejas,

personal del sector

salud y familia

2 2 1 3 1 9

2 2

1

3

1

9

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


SALUD




127

EDUCACION A. B. C. D. E. Total de

Problemáticas

por Tema Las mujeres no

encuentran

trabajo, aun

siendo

universitarias

Desigualdad

entre hombres

y mujeres en el

ámbito laboral

Discriminación de

las mujeres en los

estudios

Discriminación a

las mujeres

adolescentes

embarazadas

Poco acceso a las

mujeres en las

carreras

tecnológica

1 1 3 3 2 10

1 1

3

1 2

10

0

2

4

6

8

10

12





128

CULTURA A. B. C. D. E. F. Total de

Problemátic

as por Tema

Falta de trabajo

en educación y

cultura

Falta de

participación en

la Toma de

Decisiones

Trabajar con

niños en el

conocimiento

de sus derechos

Aun existe el

machismo

Se deben

atender las

denuncias por

violencia contra

las mujeres

Falta de cultura,

educación y

valores

1 1 2 4 1 1 10

1 1 2

4

1 1

10

0

2

4

6

8

10

12

A B C D E F TOTAL DEPROBLEMATICAS




129

MEDIO

AMBIENTE A. B. C. D. E. F. Total de

Problemáti

cas por

Tema

Existe una falta

de cercanía de

las mujeres con

la naturaleza y

el medio

ambiente

No hay

suficientes

espacios verdes

Contaminación

de las empresas

por medio de

vapores

Hay un gran

problema con la

recolección y el

lugar donde se

tira la basura

Coahuila cuenta

con el primer

lugar con el

cáncer mal

atendido

Problema de

desnutrición

en las

mujeres

1 1 1 1 1 1 6

1 1 1 1 1 1

6

0

1

2

3

4

5

6

7


MEDIO AMBIENTE



130

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA


Problem

áticas

por

Tema

Discriminación

al emplear a las

mujeres en las

empresas por

posibles

embarazos

Desigualdad por

falta de

oportunidades

laborales a las

mujeres

Discriminan

laboralmente a

las mujeres

embarazadas o

con

enfermedades

como VIH-

SIDA.

Falta de atención

medica por falta

de cobertura del

seguro popular a

enfermedades

terminales

Falta de

Mujeres en los

Consejos

Directivos

Al incorporarse

al mundo

laboral son

discriminadas

por tener que

cuidar a sus

hijos.

3 1 3 1 1 1 10

3

1

3

1 1 1

10

0

2

4

6

8

10

12





131

TOMA DE

DECISIONES A. B. C. Total de

Problemáticas por

Tema Trabajar ´por la

participación política de

las mujeres

Impulsar la

participación de las

Mujeres en la Toma de

Decisiones

Las mujeres

abandonan sus

estudios por razones

económicas ya que

carecen de este tipo de

apoyos.

1 1 1 3

1 1 1

3

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5





132

VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

A. B. C. Total de

Problemáticas por

Tema Las autoridades no

acuden a las llamadas de

auxilio cuando una

mujer es violentada

Debe de establecerse

una Agencia del

Ministerio Público

Especializada en

Violencia Familiar con

personal Capacitado

No existen centros de

Atención a la

Violencia Familiar en

los Municipios

1 1 1 3

1 1 1

3

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5





133

DESARROLLO

SOCIAL

A. B. C. D. Total de

Problemáticas por

Tema

Se presenta un

desequilibrio en la

familia cuando la

mujer se inserta en

el mercado laboral

La Mujeres creen

que deben

conformarse con lo

que hacen

Discriminación

laboral y acoso

sexual a las mujeres

que trabajan

No hay programas

sociales con

beneficios a la

salud, la educación

y vivienda.

1 1 1 1 4

1 1 1 1

4

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

A B C D TOTAL DEPROBLEMATICAS




134

TOTALES DE PROBLEMATICAS POR TEMA.

SEDE MONCLOVA



SALUD 9

EDUCACION 10

CULTURA 10

MEDIO AMBIENTE 6




DESARROLLO SOCIAL 4


0

20

40

60

80

6 9 10 10 6 10 3 3 4

61 PROBLEMATICAS POR TEMA




135

PROPUESTAS POR TEMA



136


SEDE MONCLOVA


ACCESO

A LA

JUSTICIA

A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. Total

de

Propu

estas

por

Tema

Reforma

Legal

Política

Pública

Reforma

Legal

Programa

de Trabajo

Programa

de

Trabajo

Program

a de

Trabajo

Programa

de

Trabajo

Programa

de

Trabajo

Programa

de

Trabajo

Política

Pública

Análisis

de las

Leyes

en el

ámbito

educativ

o

Crear

Unidades

Especializad

as en

atención a

Víctimas del

Delito por

Regiones

Establecer

reformar

legales para

que los

trabajos se

den en

igualdad de

oportunidade

s

Concientiza

r a los

servidores

públicos de

las

consecuenc

ias de la

violencia

de género

Capacitar

en

materia

de

Derechos

Humanos

de las

Mujeres

Elaborar

Indicado

res y

Generar

Directric

es de

Violenci

a de

Género

Dar

Formació

n

Especializ

ada al

Poder

Judicial

en

materia

de

Género

Crear

Modelos

de

Atención

respetand

o los

Derechos

Humanos

de las

Mujeres

Estandari

zar la

Intervenci

ón de las

Autoridad

es en

materia

de

Violencia

de Género

Crear la

Fiscalía

Especial

izada en

Delitos

de

Violenci

a de

Género

1 1 1 3 2 1 1 1 1 1 13

1

3

1 1 2

1 1 1 1 1

13

0

2

4

6

8

10

12

14

A B C D E F G H I J TOTAL DEPROPUESTAS

ACCESO A LA JUSTICIA NUMERO DE…



137

SALUD A. B. C. D. E. F. G. H. I. Total de

Propuestas

por Tema Reforma

Legal

Programa

de

Trabajo

Queja Reforma Legal Programa

de Trabajo

Política

Pública

Política

Pública

Programa

de

Trabajo

Programa

de

Trabajo

Aumento

de

sancione

s penales

y hasta

cadena

perpetua

Campañas

a favor de

la

circuncisi

ón y sus

beneficios

Trato digno a

los pacientes

enfermos de

cáncer aun

cuando no

cuenten con

recursos.

Hospital

Antonio Pape

Hacer

obligatorios los

exámenes de

Papanicolaou y

Mamografía y

crear la Cartilla

de Salud de la

Mujer

Respetar

los

Derechos

Sexuales y

Reproducti

vos de las

Mujeres

Ampliar

la

cobertur

a del

Seguro

Popular

Trabajo

con

mujeres

que

sobreviv

ieron al

Cáncer

Terapias

psicológic

as para la

superació

n de la

mujer

Atención

psicológi

ca a niñas

y niños

en las

escuelas

1 1 1 1 1 2 1 1 1 10

0

2

4

6

8

10

1 1 1 1 1 2

1 1 1

10

SALUD




138

EDUCACION A. B. C. D. E. F. G. H. I. Total de

Propues

tas por

Tema

Política

Pública

Programa de

Trabajo

Política

Pública

Programa

de Trabajo

Política

Pública

Política

Pública

Programa

de

Trabajo

Programa

de

Trabajo

Política

Pública

Aplicar

exámenes

de

aptitudes a

mujeres y

hombres

Otorgar

mismas

oportunidade

s de

capacitación

y

oportunidade

s

Mayor

número

de becas

para

mujeres

Conferenci

as a

Madres y

Padres de

Familia

sobre

Equidad de

Género

Respeto a

los

Derechos

Sexuales y

Reproducti

vos de las y

los

Adolescent

es

Facilitar

el acceso

de las

Mujeres a

Carreras

Tecnológi

cas

Programa

s sobre

Equidad

de Género

en los

Municipio

s

Sensibiliz

ación a

Servidore

s/as

Públicos/a

s en el

tema de

Género

Becas a

Adolesce

ntes

Embaraza

das

1 2 1 2 2 1 1 2 1 13

0

2

4

6

8

10

12

14

A B C D E F G H I Total dePropuesta

1 2

1 2 2

1 1 2

1

13 EDUCACION NUMERO DEPROPUESTAS



139


Propuestas

por Tema


Trabajo

Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Crear Salas de

Cultura que

permita

acercarla a las

niños y niñas y

adolescentes

Trabajar en

todos los

ámbitos para

superar el

machismo

Apoyar a las

mujeres en

todas las

actividades

Trabajar con

madres, padres

y

educadoras/es,

para crear

entornos libres

de violencia

Realizar foros y

talleres con

temas de

Equidad de

Género

Establecer un

centro de

atención

telefónica de

apoyo a las

mujeres que

sufren

violencia.

1 2 1 2 2 1 9

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9


1

2

1

2 2

1

9 CULTURA NUMERO DE PROPUESTAS



140

MEDIO

AMBIENTE A. B. C. D. E. Total de

Propuestas por

Tema Programa de

Trabajo

Política

Pública

Programa de Trabajo Política Pública

Programas de

cuidado al Medio

Ambiente donde se

incluya a mujeres

Aumentar

espacios

verdes en la

localidad y

sembrar

árboles

Hacer un Diagnósticos del

Medio Ambiente para

conocer las causas de

incidencia de cáncer en el

Estado y conocer los

niveles de contaminación.

Aumentar el

numero de

camiones y los

días de

recolección de

basura

Apoyo a las

personas por

parte del

Estado.

2 1 1 2 1 7

0

1

2

3

4

5

6

7

A B C D E TOTAL DE PROPUESTAS

2

1 1

2

1




141

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA


Propuestas

por Tema Reforma Legal Política

Pública

Programa de

Trabajo

Reforma

Legal

Programa de

Trabajo

Política

Pública

Crear un Ley

que prohíba la

discriminación

por embarazo y

asesoren alas

mujeres en sus

derechos

laborales

Incentivos en

el impuesto

sobre nómina

a quien

contrate un

50% de su

personal a

mujeres

Aumentar la

presencia de

mujeres de los

Consejos

Directivos y

generar

oportunidades

de participación

directiva

Multar a las

empresas que

realicen

prácticas

discriminatori

as y despidos

a embarazadas

Oficinas para

denunciar

despidos o

discriminación

por razón de

embarazo.

Generar

empleos para

mujeres

discapacitadas

1 1 1 2 2 1 8

0

1

2

3

4

5

6

7

8


1 1 1

2 2

1


NUMERO DEPROPUESTAS



142

TOMA DE DECISIONES A. B. C. Total de Propuestas por

Tema Reforma Legal Programa de Trabajo Programa de Trabajo Realizar una Reforma

Constitucional y Electoral

para una mayor

participación política

Promover la igualdad entre

los géneros

Trabajar en que haya más

áreas verdes en las

comunidades.

1 1 1 3

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

A B C TOTAL DE PROPUESTAS

1 1 1

3

TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROPUESTAS



143

VIOLENCIA

Y

DISCRIMINACION


Propuesta

s por

Tema


Trabajo Programa de

Trabajo Política

Pública

Programa de

Trabajo Programa

de Trabajo Crear un Programa

encabezado por la

Secretaría de

Seguridad Pública que

atienda llamadas por

Violencia familiar, de

seguimiento a la

atención y las acciones

que se tomaron.

Acciones y

atención integral

que fortalezca a

mujeres y niñas

en situación de

Violencia

Familiar y

sexual.

Capacitación en

cuanto a la

Atención de la

violencia contra

las Mujeres a la

Policía,

Ministerios

Públicos y

Poder Judicial

Agencias

Especializad

as del

Ministerio

Públicos en

Delitos

Sexuales y

Violencia

Familiar.

Seguimiento

a los

Programas

de Atención

a la violencia

contra las

Mujeres que

otorgan las

ONGs.

Elaborar

estadísticas

sobre la

Violencia

Familiar

que se vive

en el

Estado.

1 3 2 2 2 2 12

0

2

4

6

8

10

12

A B C D E F TOTAL DE

PROPUESTAS

1

3 2 2 2 2

12 VIOLENCIA Y DISCRIMINACION NUMERO DEPROPUESTAS



144

DESARROLLO

SOCIAL

A. B. C. D. Total de Propuestas


fortalecimiento para

el desarrollo social a

través de cursos de

autoempleo

Foros de

sensibilización para

las mujeres.

Crear Instituciones que

vigilen la No

Discriminación, realicen

encuestas en las usarías y

se apliquen sanciones a

los agresores.

Programas Sociales

para hacer llegar

beneficios de salud,

educación y

vivienda

1 1 1 1 4

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

A B C D TOTAL DE PROPUESTAS

1 1 1 1

4 DESARROLLO SOCIAL

NUMERO DEPROPUESTAS



145

TOTALES DE PROPUESTAS POR TEMA.

SEDE MONCLOVA



SALUD 10

EDUCACION 13

CULTURA 9

MEDIO AMBIENTE 7




DESARROLLO SOCIAL 4


0

20

40

60

80

13 10 13 9 7 8 3

12 4

79

PROPUESTAS POR TEMA

TEMA



146


SEDE MONCLOVA

TEMAS PROBLEMÁTICA PROPUESTAS ACCESO A LA JUSTICIA 6 13

SALUD 9 10

EDUCACION 10 13

CULTURA 10 9

MEDIO AMBIENTE 6 7





TOTAL 61 79

0

10

20

30

40

50

60

70

80

6 9 10 10 6

10 3 3 4

61

13 10 13 9 7 8

3

12

4

79 PROPUESTAS POR TEMA

PROBLEMÁTICA

PROPUESTAS



147


PIEDRAS NEGRAS, COAHUILA




148

RESULTADOS



149


SEDE: PIEDRAS NEGRAS, COAH.


LUGAR MESA/TEMA HOMBRES MUJERES SIN DATOS TOTAL

PIEDRAS NEGRAS ACCESO A LA

JUSTICIA

1 5 0 6

PIEDRAS NEGRAS SALUD 2 14 0 16

PIEDRAS NEGRAS EDUCACION 3 6 1 10

PIEDRAS NEGRAS CULTURA 2 6 0 8

PIEDRAS NEGRAS MEDIO AMBIENTE 3 5 0 8

PIEDRAS NEGRAS EMPLEO Y AGENCIA

ECONOMICA

0 6 0 6

PIEDRAS NEGRAS TOMA DE

DECISIONES

1 8 0 9

PIEDRAS NEGRAS VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

2 21 0 23

PIEDRAS NEGRAS DESARROLLO

SOCIAL

1 10 0 11

TOTAL 9 MESAS 15 81 1 97



150

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

ACCESOJUSTIC




1 2 3 2 3 0 1 2 1

15

5

14

6 6 5 6 8

21

10

81

0 0 1 0 0 0 0 0 0 1

6

16

10 8 8

6 9

23

11

97

HOMBRES

MUJERES

SIN DATOS

TOTAL

ASISTENTES POR SEXO



151

ASISTENTES POR EDAD


ADELANTE

TOTAL

PIEDRAS NEGRAS ACCESO A LA

JUSTICIA 1 2 3 0 6

PIEDRAS NEGRAS SALUD 0 2 9 4 15

PIEDRAS NEGRAS EDUCACION 2 3 2 1 8

PIEDRAS NEGRAS CULTURA 0 1 2 4 7

PIEDRAS NEGRAS MEDIO AMBIENTE 3 0 1 0 4

PIEDRAS NEGRAS EMPLEO Y AGENCIA

ECONOMICA 0 2 2 1 5

PIEDRAS NEGRAS TOMA DE

DECISIONES 1 4 3 1 9

PIEDRAS NEGRAS VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION 10 2 4 2 18

PIEDRAS NEGRAS DESARROLLO

SOCIAL 4 4 2 1 11

TOTAL 9 MESAS 21 20 28 14 83

14 personas omitieron información en relación a su fecha de nacimiento.



152

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

ACCESOJUSTICIA




1 0 2

0 3

0 1

10

4

21

2 2 3 1 0

2 4

2 4

20

3

9

2 2 1 2 3 4 2

28

0

4 1

4

0 1 1 2 1

14

6

15

8 7 4 5

9

18

11

83

15 a 25 AÑOS

26 A 35 AÑOS

36 A 50 AÑOS

51 EN ADELANTE

TOTAL

ASISTENTES POR EDAD



153



ESTATAL

GOBIERNO

MUNICIPAL

GOBIERNO

FEDERAL

PARTIDOS

POLITICOS

INICIATIVA

PRIVADA TOTAL

PIEDRAS

NEGRAS

ACCESO A LA

JUSTICIA

0 0 7 1 0 0 0 8

PIEDRAS

NEGRAS

SALUD 0 1 8 4 3 0 0 16

PIEDRAS

NEGRAS

EDUCACION 1 6 1 2 0 0 0 10

PIEDRAS

NEGRAS

CULTURA 1 1 2 3 0 0 0 7

PIEDRAS

NEGRAS

MEDIO

AMBIENTE

1 0 2 0 0 0 0 3

PIEDRAS

NEGRAS

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

0 2 5 1 1 0 0 9

PIEDRAS

NEGRAS

TOMA DE

DECISIONES

0 0 6 1 0 2 0 9

PIEDRAS

NEGRAS

VIOLENCIA Y

DISCRIMINAC

ION

5 14 1 2 0 0 0 22

PIEDRAS

NEGRAS

DESARROLLO

SOCIAL

0 8 2 0 0 1 1 12

TOTAL 9 MESAS 8 32 34 14 4 3 1 96

1 Persona omitió información en relación con el lugar de procedencia



154

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

ACCESOJUSTICIA




0 0 1 1 1 0 0

5

0

8

0 1

6

1 0 2

0

14

8

32

7 8

1 2 2 5 6

1 2

34

1 4

2 3 0 1 1 2

0

14

0 3

0 0 0 1 0 0 0 4

0 0 0 0 0 0 2

0 1 3

0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

8

16

10 7

3

9 9

22

12

96

ONGS ACADEMIA

GOBIERNO ESTATAL GOBIERNOMUNICIPAL

GOBIERNO FEDERAL PARTIDOS POLITICOS

INICIATIVA PRIVADA TOTAL




155

TIPO DE PROPUESTA


TRABAJO

POLITICA

PUBLICA

REFORMA

LEGAL

PROGRAMA

INSTITUCIONAL

TOTAL

PIEDRAS

NEGRAS

ACCESO A LA

JUSTICIA

10 0 0 0 10

PIEDRAS

NEGRAS

SALUD 26 8 2 0 36

PIEDRAS

NEGRAS

EDUCACION 8 14 0 0 22

PIEDRAS

NEGRAS

CULTURA 9 0 0 1 10

PIEDRAS

NEGRAS

MEDIO AMBIENTE 7 2 5 0 14

PIEDRAS

NEGRAS

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA

6 4 1 0 11

PIEDRAS

NEGRAS

TOMA DE

DECISIONES

10 0 4 0 14

PIEDRAS

NEGRAS

VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

16 3 3 0 22

PIEDRAS

NEGRAS

DESARROLLO

SOCIAL

8 6 0 0 14

TOTAL 9 MESAS 100 37 15 1 153



156

10

26

8 9 7 6 10

16

8

100

0

8 14

0 2 4 0

3 6

37

0 2 0 0 5

1 4 3

0

15

0 0 0 1 0 0 0 0 0 1

10

36

22

10 14

11 14

22

14

153

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

PROGRAMA DE TRABAJO

POLITICA PUBLICA

REFORMA LEGAL

PROGRAMA INSTITUCIONAL

TOTAL

TIPO DE PROPUESTA



157




158


SEDE PIEDRAS NEGRAS


ACCESO A

LA

JUSTICIA


Problemática

por Tema En la Región de

Manantiales no

hay Módulos de

Atención a la

Violencia contra

las Mujeres

Faltan Recurso

humanos y

materiales para

atender a Mujeres y

Hombres en la

Secretaría de la

Mujer

Faltan

Instituciones que

atiendan la

violencias contra

la Mujer

No se denuncia

la Violencias

Familiar

Falta de

Atención

Psicológica a

las personas

que denuncian

Violencia

Familiar

1 1 1 2 1 6

1 1 1

2

1

6

0

1

2

3

4

5

6

7



NUMERO DE

PROBLEMATICAS



159

SALUD A. B. C. D. E. F. No hay apoyo al

Derecho de las

Madres

Trabajadoras a

la Lactancia

Establecer en las

Maquiladoras horarios de

Lactancia

No se realizan pruebas de

enfermedades que se

puedan transmitir por

medio de la lactancia

Alto Índice de

Embarazo

Adolescente

Instalar en

empresas áreas

para la lactancia

corporativa

Desconocimiento

de los beneficios de

la lactancia

3 5 1 1 3 5

G. H. I. J. K. Total de

Problemática por

Tema Vigilar que se

ejerza realmente

el derecho a la

lactancia

Desafortunadamente se ha

detectado el uso de sustancias

tóxicas y se debe de dar

conocer sus consecuencias en

la lactancia

No hay apoyo a los

programas que se han

instaurado desde la

Secretaría de Salud, en

relación con la lactancia.

Falta de lactancia

en Madres

adolescentes

Falta de

Estancias

Infantiles.

1 1 1 1 1 23

3 5

1 1 3

5

1 1 1 1 1

23

0

5

10

15

20

25

A B C D E F G H I J K

SALUD NUMERO DE PROBLEMATICAS



160

EDUCACION A. B. C. D. E. F. G.

Alto índice de

reprobación en

las mujeres

Abandono de

estudios por

embarazo

adolescente

Los albergues para

mujeres víctimas

de violencia solo

cubren las

necesidades

básicas

Faltan talleres

educativos para

las mujeres

Necesidad de

dormitorios para

mujeres migrantes

Abandono de la

instrucción escolar

por falta de apoyo

económico y

cuidado de los hijos

Dar apoyo a

mujeres en

refugios y

albergues

5 5 5 5 1 1 1

H. I. J. K. L. M. Total de

Problemática

por Tema Discriminació

n en algunas

carreras por

ser mujeres y

tener hijos

Falta de

estancias

infantiles para

madres

solteras

Falta de cultura en

cuanto ala respeto

a la Propiedad

Intelectual

Falta de

Infraestructura

Tecnológica por

educación a

distancia

Poca Información

para acceder a

Recursos y

Programas

Gubernamentales

Escasos talleres de

Innovación Y

Tecnología en el

Sector Social

1 1 1 1 1 1 29

5 5 5 5

1 1 1 1 1 1 1

29

0

5

10

15

20

25

30

35 EDUCACION NUMERO DEPROBLEMATICAS



161

CULTURA A. B. Total de Problemática por

Tema Desigualdad femenina como

reflejo de la crisis en la sociedad y

en la educación

Discriminación de las clases

Étnicas

8 1 9

8

1

9

0123456789

10





162

MEDIO

AMBIENTE A. B. C. D. E. F. G. Total de

Problemát

ica por

Tema

Disminución

de los

Recursos

Renovables

y No

Renovables

Incentivos a

PYMES

para la

creación de

nuevas

Tecnologías

Falta de

difusión para

hacer cambios

en el cuidado

al Medio

Ambiente

Disminuci

ón con el

Ruido del

Claxon

Limpie

za en

lotes

baldíos

Falta de inclusión

de Mujeres en

cargos públicos

relacionados con

la ecología y el

medio ambiente

Falta de áreas

verdes en los

desarrollos

habitacionale

s.

1 1 5 1 1 1 1 11

1 1

5

1 1 1 1

11

0

2

4

6

8

10

12

A B C D E F G TOTAL DEPROBLEMATICAS

MEDIO AMBIENTE



163

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA


Problemática

por Tema Discriminación

hacia las

Mujeres en la

Política

Municipal

Discriminación

para emplear a

las mujeres

Discriminación

laboral por razón

de edad

Acoso laboral y

psicológico

Mobbing

Discriminación

laboral por tener

hijos pequeños

1 3 1 1 2 8

1

3

1 1

2

8

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9





164

TOMA DE

DECISIONES

A. B. C. D. E.

Desigualdad entre

mujeres y hombres

por estereotipos, lo

que genera

violencia

Desconocimiento de

Derechos y leyes

contra la violencia

hacia las mujeres

Falta de


mujeres en puestos

de Alta Dirección

Baja escolaridad

en las usuarias en

materia de

violencia contra

las mujeres

Discriminación y

violencia contra las

mujeres pero éstas no

expresan su

inconformidad

1 3 1 1 1

F. G. H. I.

En el ámbito

médico, se reciben

mujeres víctimas

de violencia que no

denuncian

No hay participación

de las Mujeres en

puestos de Gobierno

Temor de las

mujeres a

denunciar

Falta de la

Cultura de la

Denuncia

Total de

Problemática por

Tema

1 1 1 1 11

1

3

1 1 1 1 1 1 1

11

0

2

4

6

8

10

12




165

VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

A. B. C. D. E. F. Existe

discriminación y

violencia contra las

mujeres

Discriminación a las

mujeres con

discapacidad y enfermas

Apoyo a las

mujeres de

bajos recursos

Apoyo

psicológico a

mujeres que

sufrieron y

denuncian

violencia sexual

Apoyo académico a los

hijo/as de las mujeres

que se encuentran en

refugios

Es problemático

y complicado el

proceso para

reclamar la

pensión

alimenticia.

3 7 3 1 1 1

G. H. I. J. K.

Pérdida de

antigüedad laboral

de las mujeres que

ingresan a los

refugios

No hay quien cuide a los

hijos de las mujeres que

trabajan por los horarios

rígidos y largos que hay

en las empresas

Existe un alto

índice de

violencia en la

familia

No se denuncian

los casos de

violencia familiar

No conocen las mujeres

los tipos de violencia, en

su contra, por lo que aun

cuando son víctimas no

los identifican

Total de

Problemática

por Tema

1 2 1 1 1 22

3

7

3 1 1 1 1

2 1 1 1

22

0

5

10

15

20

25




166

DESARROLLO

SOCIAL


Problemática por

Tema Existe un

verdadero

problema

económico al

haber mujeres

muy humildes

Falta de Trabajo

para las mujeres

Las mujeres deben

de decidir entre su

desarrollo

profesional o la

atención a la

familia

Falta de apoyo

integral a las

madres

adolescentes

embarazadas

Rechazo laboral

para las mujeres y

salarios bajos no

se reconocen sus

capacidades

1 1 5 1 1 9

1 1

5

1 1

9

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10





167


SEDE PIEDRAS NEGRAS



SALUD 23

EDUCACION 29

CULTURA 9

MEDIO AMBIENTE 11




DESARROLLO SOCIAL 9


0

50

100

150

6 23 29

9 11 8 11 22

9





168

PROPUESTAS POR TEMA



169


SEDE PIEDRAS NEGRAS


ACCESO A LA

JUSTICIA


Propuestas por

Tema Programa de Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Crear Módulos de

Atención a la Mujer

víctima de violencia por

Región en coordinación

con la Secretaría de

Seguridad Pública y la

Secretaría de la Mujer

Dotar de Recursos

a la Secretaría de

la Mujer para

atender a Mujeres

víctimas de la

Violencia

Capacitar a las

personas para

prevenir la

violencia

Capacitar a las

Víctimas de la

Violencia para

que conozca sus

Derechos

Crear

Refugios para

víctimas de la

Violencia

5 1 1 2 1 10

5

1 1 2

1

10

0

2

4

6

8

10

12

A B C D E TOTAL DE PROPUESTAS




170

SALUD A. B. C. D. E. F. Política Pública Programa de Trabajo Política Pública Programa de

Trabajo


Trabajo

Crear espacios en los

lugares de trabajo

para que se pueda

llevar a acabo la

lactancia materna

Las instituciones de

salud deben crear

departamentos que

capaciten sobre el

derecho y beneficio

de la lactancia

Crear guarderías cerca de los

lugares de trabajo, para que

las madres puedan

amamantar a su hijos/as

Difundir en los

medios de

comunicación

sobre el derecho y

beneficio de la

lactancia

Realizar exámenes de

VIH-SIDA en

exámenes

prematrimoniales y

mujeres embarazadas

El los centros de

trabajo ubicar a

las madres

lactantes en

áreas de menor

riesgo

3 9 3 6 2 4

G. H. I. J. Total de Propuestas por

Tema

Reforma Legal Reforma Legal Programa de Trabajo Programa de

Trabajo

Sanciones

económicas para los

patrones que nieguen

en derecho de las

mujeres a la lactancia

Incrementar el tiempo

de la lactancia en dos

horas y crear Comité

que verifique que se

lleve a cabo.

Dar seguimiento y atención

a las madres que consumen

sustancias toxicas en el

embarazo y prevenirlas de

los riesgos para sus hijos/as

Instruir a las

Madres

Adolescentes

sobre la lactancia

y el embarazo

1 1 2 5 36

0

10

20

30

40

3 9

3 6

2 4 1 1 2

5

36

SALUD




171

EDUCACION

A. B. C. D. E. F.

Política Pública Política Pública Política Pública Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Establecer

Guarderías cerca

de los lugares de

trabajo

Apoyo de 300,000.00

pesos para la creación de

un Albergue para mujeres

migrantes

Crear fondos de apoyo

para las mujeres

Capacitar en

educación de

valores y en

elementos para

conseguir empleo

Difundir en los

medios de

comunicación la

Cultura de Equidad

de Género

Otorgar

Reconocimiento

s y Estímulos a

las Mujeres para

el Desarrollo

Profesional

7 1 4 1 1 1

G. H. I. J. Total de

Propuestas por

Tema

Programa de

Trabajo

Política Pública Programa de Trabajo Programa de

Trabajo

Mayores

oportunidades a

las mujeres en

todas las áreas de

investigación

Tomar medidas para seguir

implementando los

programas educativos en

los niñas/os que se

encuentran en los Refugios

para víctimas de violencia

con sus madres

Capacitación a las

mujeres para acceder a

programas que les

permita obtener recursos

económicos y crear los

apoyos y medios para

acceder a ellos

Incorporar en la

Secretaría de

Educación

Pública un

programa sobre

Valores

1 2 3 1 22

0

5

10

15

20

25

A B C D E F G H I J Total dePropuesta

7

1 4

1 1 1 1 2 3 1

22 EDUCACION NUMERO DEPROPUESTAS



172


Propuestas por

Tema Programa de

Trabajo

Programa

Institucional

Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Crear

programas de

respeto a los

Derechos

Fundamentales

Que la

Comisión de

Derechos

Humanos

trabaje en el

respeto a usos y

costumbres

étnicas

Crear áreas de

igualdad de

género en todas

las dependencias

gubernamentales

Capacitar por

Región en el

Respeto a los

Derechos

Humanos de las

Mujeres

Capacitar en

todas la áreas

educativas

sobre los

Derechos

Humanos de las

Mujeres

Difusión Legal

de los Derechos

Humanos de las

Mujeres

3 1 2 1 2 1 10

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


3

1

2 1

2

1

10 CULTURA NUMERO DE PROPUESTAS



173

MEDIO

AMBIENTE

A. B. C. D. E. Reforma Legal Programa de

Trabajo

Reforma Legal Programa de Trabajo Política Pública

Ley para la

Discriminación de

Recursos Renovables y

no Renovables y crear

Nuevas Tecnologías

Concientizar a las

mujeres del

cuidado del

Medio Ambiente

Sanciones a quienes no

cuiden el Medio

Ambiente

Utilizar en las construcciones

materiales amigables en el Medio

Ambiente

Mas lugares para

recolección de materiales

reciclables

2 1 1 1 1

F. G. H. I. Total de Propuestas por

Tema Política Pública Programa de

Trabajo

Reforma Legal Reforma Legal

Cultura de separación

de desperdicios

Capacitación de

importancia de

cuidar el Medio

Ambiente

Crear secciones de

Equidad de Género en

todas las instituciones

Crear comisiones de la sociedad civil

encargadas de vigilar y sancionar los

proyectos de desarrollo urbano,

respetando el medio ambiente

1 5 1 1 14

0

2

4

6

8

10

12

14

A B C D E F G H I TOTAL DEPROPUESTAS

2 1 1 1 1 1

5

1 1

14 MEDIO AMBIENTE

NUMERO DEPROPUESTAS



174

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA


Propuestas

por Tema Reforma Legal Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Política

Pública Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Promover

mejorar la ley

de Equidad

de Género

Instituciones

que den

asesoría a las

mujeres para

desempeñar

mejores

puestos

Lograr un

ambiente

laboral

libre de

violencia

Contar con

espacios

físicos en las

instituciones

y empresas

para mujeres

embarazadas,

adultas

mayores y

discapacitadas

Otorgar a

las mujeres

servicios

médicos y

guarderías

Promocionar

leyes contra la

discriminación

hacia las

mujeres

Promocionar

los derechos

laborales, el

No

Hostigamiento

Sexual y

Laboral

1 2 1 1 4 1 1 11

0

2

4

6

8

10

12


1 2

1 1

4

1 1

11 EMPLEO Y AGENCIA ECONOMICA NUMERO DEPROPUESTAS



175

TOMA DE

DECISIONES A. B. C. D. E. F.

Programa de

Trabajo

Programa de Trabajo Reforma Legal Reforma Legal Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Incluir en los

programas

educativos la

igualdad entre

Mujeres y Hombres

Capacitación a las

Mujeres en

participación política

y toma de decisiones

Sanciones a

quienes

obstaculizan la

participación

de las mujeres

Establecer Cuotas

Electorales para

asegurar la


Mujeres en las

decisiones políticas

Capacitación a las

y los Servidores

Públicos en

relación con los

Derechos Humanos

de las Mujeres

Asesoría

multidisciplinari

a al Personal de

las

Dependencias

Públicas

2 1 1 1 2 1

G. H. I. J. Total de Propuestas

por Tema

Programa de

Trabajo Programa de Trabajo Reforma Legal Reforma Legal

Difusión de los

Derechos Humanos

de las Mujeres

Participación de las

Mujeres en los

Puestos Públicos

Ley para

Mujeres en

edad

Avanzada

Ley de educación de

niñas y niños para la

no Violencias

2 2 1 1 14

02468

101214

2 1 1

1

2 1

2 2 1 1

14 TOMA DE DECISIONES NUMERO DE

PROPUESTAS



176

VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

A. B. C. D. E. F. G.

Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Política

Pública

Programa de

Trabajo

Reforma Legal

Al momento de

nacer los niños y

niñas e inscribirlos

en el Registro

Civil, entregar una

Cartilla para

asistir a

capacitación en

temas de No

discriminación y

no violencia

Capacitación en

relación con los

Derechos

Humanos de las

Mujeres

Talleres

escolares

dirigidos a

Familias y

parejas en los

temas de No

Discriminación

y la no

violencia hacia

las mujeres

No

discriminació

n a personas

con

discapacidad

y darles

terapias

psicológicas y

físicas para

una mejor

calidad de

vida

Becas

para

apoyas a

las

mujeres a

que

tengan

una mejor

preparaci

ón

profesiona

l

Programas en la

Iniciativa

Privada para

que se trate en

igualdad de

circunstancias a

personas sanas y

enfermas y se

emplea a

personas

principalmente

mujeres con

discapacidad

Castigos

severos a

quienes causen

daño y

violencia hacia

las mujeres.

Inclusive la

pena de muerte IMPROCEDENTE

VIOLATORIO

DE DERECHOS

HUMANOS

1 2 2 6 1 2 1

H. I. J. K. L. Total de

Propuestas por

Tema

Programa de

Trabajo

Reforma Legal Reforma Legal Política

Pública

Programa

de

Trabajo

Firmar un

Convenio con la

Secretaría de

Educación Pública

para que las

niñas/os que estén

en los Refugios

continúen con su

ciclo escolar

Llevar a cabo

una

Modificación

Legal en relación

con fijar el

monto de los

Alimentos y la

Reparación de

Daño en Salarios

Mínimos y así

dejar de estar

supeditados al

ingreso de los

Agresores

Tramitar

permisos

laborales hasta

por 90 días

para la

mujeres que

han sido

violentadas y

deban ingresar

a un Refugio y

así no pierdan

sus derechos

laborales

Ampliación

de horarios y

edades de

recepción de

niños/as

(mayores a 4

años de edad)

en las

guarderías.

Difundir

en los

Medios de

Comunica

ción la

Cultura

de la No

Violencia

hacia las

Mujeres

1 1 1 2 2 22



177

0

5

10

15

20

25

1 2 2

6

1 2

1 1 1 1 2 2

22 VIOLENCIA Y DISCRIMINACION

NUMERO DEPROPUESTAS



178

DESARROLLO

SOCIAL

A. B. C. D. E.

Política Pública Programa de Trabajo Programa de

Trabajo Programa de Trabajo Programa de Trabajo

Becas para que las

mujeres se preparen en

profesiones cortas y

lucrativas

Lograr mas fuentes de

trabajo para las

mujeres

Horarios de trabajo

flexibles que les

permita atender a

sus hijos

Redes de apoyo a

adolescentes embarazadas,

involucrando en el proceso

a profesoras jubiladas

Asesoría Legal

gratuita para que no

despidan a mujeres

enfermas y

embarazadas

1 1 1 1 2

F. G. H. I. Total de Propuestas

por Tema Política Pública Programa de Trabajo Programa de


Implementar

guarderías y estancias

infantiles en las

empresas

Mejores salarios y

capacitación laboral.

Capacitación al

Personal de las

Instituciones que

atienden Violencia

Acceso a las mujeres una

carrera universitaria y

oportunidades posteriores

de empleo.

3 1 2 2 14

02468

101214

1 1 1 1 2

3 1

2 2

14

DESARROLLO SOCIAL

NUMERO DEPROPUESTAS



179


SEDE PIEDRAS NEGRAS



SALUD 36

EDUCACION 22

CULTURA 10

MEDIO AMBIENTE 14




DESARROLLO SOCIAL 14

TOTAL DE LAS PROPUESTAS EN LAS 9

MESAS 153

0

50

100

150

10

35 21

11 14 11 13 20 14

149

PROPUESTAS POR TEMA

TEMA



180


SEDE PIEDRAS NEGRAS



SALUD 23 36

EDUCACION 29 22

CULTURA 9 10

MEDIO AMBIENTE 11 14





TOTAL 128 153

0

20

40

60

80

100

120

140

160

6

23 29

9 11 8 11 22

9

128

10

36 22

10 14 11 14 22

14

153

PROPUESTAS POR TEMA

PROBLEMÁTICA

PROPUESTAS



181


SABINAS, COAHUILA




182

RESULTADOS



183


SEDE: SABINAS, COAH.



SABINAS ACCESO A LA JUSTICIA 0 7 7

SABINAS SALUD 1 6 7

SABINAS EDUCACION 0 3 3

SABINAS CULTURA 1 2 3

SABINAS MEDIO AMBIENTE 2 2 4

SABINAS EMPLEO Y AGENCIA

ECONOMICA

1 4 5

SABINAS TOMA DE DECISIONES 0 4 4

SABINAS VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

3 3 6

SABINAS DESARROLLO SOCIAL 0 2 2




184

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

0 1

0 1

2 1

0

3

0

8 7

6

3 2 2

4 4 3

2

33

7 7

3 3 4

5 4

6

2

41

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

ASISTENTES POR SEXO



185

ASISTENTES POR EDAD


ADELANTE

TOTAL

SABINAS ACCESO A LA

JUSTICIA

2 3 1 0 6

SABINAS SALUD 0 1 4 1 6

SABINAS EDUCACION 0 2 1 1 4

SABINAS CULTURA 0 1 1 1 3

SABINAS MEDIO AMBIENTE 1 2 0 0 3


ECONOMICA

0 0 1 0 1

SABINAS TOMA DE

DECISIONES

0 0 2 1 3

SABINAS VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

1 3 1 0 5

SABINAS DESARROLLO

SOCIAL

0 0 1 0 1

TOTAL 9 MESAS 4 12 12 4 32

9 Personas omitieron el dato en relación con su fecha de nacimiento.



186

0

5

10

15

20

25

30

35

ACCESOJUSTICIA




2

0 0 0 1

0 0 1

0

4 3

1 2

1 2

0 0

3

0

12

1

4

1 1 0

1 2

1 1

12

0 1 1 1

0 0 1

0 0

4

6 6

4 3 3

1

3

5

1

32

15 a 25 AÑOS

26 A 35 AÑOS

36 A 50 AÑOS

51 EN ADELANTE

TOTAL

ASISTENTES POR EDAD



187


LUGAR MESA/TEMA ONGS ACADEMI

A

GOBIERNO

ESTATAL

GOBIERNO

MUNICIPA

L

GOBIERNO

FEDERAL

TOTAL

SABINAS ACCESO A LA

JUSTICIA

0 0 0 7 0 7

SABINAS SALUD 0 1 1 0 4 6

SABINAS EDUCACION 0 1 2 0 0 3

SABINAS CULTURA 0 0 0 3 0 3

SABINAS MEDIO AMBIENTE 0 2 2 0 0 4


ECONOMICA

1 0 3 0 0 4

SABINAS TOMA DE

DECISIONES

0 1 3 0 0 4

SABINAS VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

0 3 3 0 0 6

SABINAS DESARROLLO

SOCIAL

0 1 1 0 0 2

TOTAL 9 MESAS 1 9 15 10 4 39

2 Personas no dieron información en relación con la dependencia de procedencia



188

0

5

10

15

20

25

30

35

40

ACCESOJUSTICIA




0 0 0 0 0 1

0 0 0 1

0 1 1

0

2

0 1

3

1

9

0 1

2

0

2 3 3 3

1

15

7

0 0

3

0 0 0 0 0

10

0

4

0 0 0 0 0 0 0

4

7 6

3 3 4 4 4

6

2

39

ONGS ACADEMIA

GOBIERNO ESTATAL GOBIERNO MUNICIPAL

GOBIERNO FEDERAL TOTAL




189

TIPO DE PROPUESTA

LUGAR MESA/TEMA PROGRAMA

DE TRABAJO

POLITICA

PUBLICA

REFORMA

LEGAL

TOTAL

SABINAS ACCESO A LA

JUSTICIA

9 3 0 12

SABINAS SALUD 22 0 0 22

SABINAS EDUCACION 4 0 0 4

SABINAS CULTURA 0 3 0 3

SABINAS MEDIO AMBIENTE 3 1 0 4


ECONOMICA

2 4 2 8

SABINAS TOMA DE

DECISIONES

2 2 0 4

SABINAS VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION

4 1 1 6

SABINAS DESARROLLO

SOCIAL

2 0 0 2

TOTAL 9 MESAS 48 14 3 65



190

9

22

4

0

3 2 2 4

2

48

3

0 0

3 1

4 2 1 0

14

0 0 0 0 0 2

0 1 0

3

12

22

4 3 4

8

4 6

2

65

0

10

20

30

40

50

60

70

PROGRAMA DE TRABAJO

POLITICA PUBLICA

REFORMA LEGAL

TOTAL

TIPO DE PROPUESTA



191




192


SEDE SABINAS


TEMA

ACCESO A

LA

JUSTICIA


Problemáticas

por Tema Por falta de

conocimiento la

mujer permite que

no se le trate con

igualdad

Carencias de

servicio médico

y atención a la

mujer

embarazada

Falta de

fuentes de

trabajo

Falta de

Módulos que

den atención a la

violencia

No se conocen

los Derechos

Humanos de

las Mujeres

Carencia de

orientación a

las Mujeres

que viven

Violencias

1 2 1 1 1 1 7

1

2

1 1 1 1

7

0

1

2

3

4

5

6

7

8


NUMERO DE

PROBLEMATICAS



193

SALUD A. B. C. D. E. Total de

Problemáticas

por Tema

Desconocimiento

del Personal de

Salud en relación

con la

Normatividad

sobre la

Violencia

Falta de

conocimiento e

indiferencia de

la Problemática

de la Violencia

contra la Mujer

Desconocimiento de

la Norma Oficial

Mexicana 042 y el

procedimiento de

atención a la

violencia contra la

Mujer en el Sector

Salud

La actitud machista

de algunos

hombres, impide

que las Mujeres se

realicen estudios de

Papanicolaou y

Mastografías

Incremento de

Embarazo en

Adolescentes

2 2 4 2 1 11

2 2

4

2

1

11

0

2

4

6

8

10

12

A B C D E

SALUD NUMERO DE PROBLEMATICAS



194

EDUCACION A. B. C. Total de

Problemáticas por

Tema

Limitaciones de la mujer a

adaptarse a la Tecnología

Poca participación de

mujeres en eventos de

Tecnología

Poco acceso de las

Mujeres a los Espacios de

Poder

1 2 1 4

1

2

1

4

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5





195

CULTURA A. B. Total de Problemáticas por

Tema No existen Instancias de atención

a las Mujeres en el Municipio de

Juárez, Coah.

No hay Instancias Infantiles para

Madres Trabajadoras

2 1 3

2

1

3

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5





196

MEDIO

AMBIENTE A. B. C. D. Total de

Problemáticas por

Tema Falta de

información en el

Hogar sobre temas

de Medio Ambiente

y Desarrollo

Sustentable desde

casa

Falta de Integración

de la Mujer al

Mercado Laboral

Falta de educación

Ambiental en niños

y adultos

Involucrar alas

mujeres en asuntos

del Medio

Ambiente y

Desarrollo

Sustentable así

como Autoempleo.

1 1 1 1 4

1 1 1 1

4

00.5

11.5

22.5

33.5

44.5


MEDIO AMBIENTE



197

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA


Problemáticas

por Tema Falta de

fuentes de

empleo bien

remunerado

para las

mujeres

La Mujeres tienen

largas jornadas

laborales que no les

permiten realizar

otras actividades

que las lleven a

escalar posiciones

Las Denuncias

de Acoso Sexual

no proceden con

el riesgo de

pérdida del

empleo

Machismo

arraigado

La situación

económica es

muy difícil para

las mujeres por

falta de empleo

2 2 2 1 1 8

2 2 2

1 1

8

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9





198

TOMA DE

DECISIONES A. B. C. D. E. Total de

Problemáticas

por Tema Involucrar a las

Mujeres en el

Desarrollo Rural

Madres Jóvenes

Embarazadas

Apoyo y

capacitación a la

Comunidad de los

Negros Mascogos

Ampliar apoyo a

adultos mayores

Ampliar servicios

de guarderías

1 1 1 1 1 5

1 1 1 1 1

5

0

1

2

3

4

5

6





199

VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION


Problemáticas

por Tema No existe

sensibilidad por

parte de las y los

servidores

públicos que

atienden a mujeres

víctimas de

violencias

Existen empresas

que dan mayores

sueldos a los

hombres que a las

mujeres que

ocupan un mismo

puesto

Por Falta de

información sobre

los tipos de

violencia y sobre la

discriminación, es

que muchas mujeres

la siguen

padeciendo

Ampliar la

información

sobre las

instancias a

donde pueden

acudir las

mujeres para

recibir apoyo

Reforma a

nivel

educativo

para conocer

los derechos

a la Igualdad

No se

cuentan con

Refugios

para

Víctimas de

Violencia en

la Región.

1 1 1 1 1 1 6

1 1 1 1 1 1

6

0

1

2

3

4

5

6

7

A B C D E F TOTAL DE

PROBLEMATICAS




200

DESARROLLO

SOCIAL

A. B. Total de Problemáticas por

Tema Apoyo a Mujeres

Embarazadas en cualquier

nivel educativo

La falta de educación genera desigualdades, por

lo que se deben de dar talleres que ayuden a las

mujeres a generar capacidades, que a petición de

ellas apliquen en la vida diaria como clases de

computación, ingles, crianza de animales, etc.

1 2 3

1

2

3

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5





201


SEDE SABINAS



SALUD 11

EDUCACION 4

CULTURA 3

MEDIO AMBIENTE 4




DESARROLLO SOCIAL 3


0

20

40

60

7 11

4 3 4 8 5 6 3





202

PROPUESTA POR TEMA.



203


SEDE SABINAS


ACCESO A

LA

JUSTICIA


Propuestas


Trabajo


Trabajo

Programa de

Trabajo

Política

Pública

Programa de

Trabajo

Programa de

Trabajo

Campañas para

dar a conocer

los Derechos

Humanos de

las Mujeres

Dotar a los

Centros de Salud

con Personal y

Medicamentos

para que sean

atendidas las 24

horas del día,

todos los días de

las semana

Implementar

Módulos de

Atención

Integral para

las Mujeres

Establecer

Módulos de la

Procuraduría

General de

Justicia en

todos los

Municipios

Instalación de

Maquiladoras

en los

Municipios

para generar

empleos

Incluir en la

Educación

Inicial la

Equidad de

Género

Sensibilizar a

la Personal de

las

Instituciones

que Atiendan

Casos de

Violencia

contra la

Mujeres.

2 2 2 2 1 2 1 12

2 2 2 2 1

2 1

12

0

2

4

6

8

10

12

14





204

SALUD A. B. C. D. E. F. G. Total de

Propuestas


Trabajo

Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo

Capacitación y

Certificación al

Personal de

Salud en

Relación con la

Normatividad

para atender

Violencia contra

las Mujeres

Sanciones al

Personal no

Certificado

Capacitación y

Sensibilización

al Personal de

Salud en

relación a la

Atención de la

Violencia

contra las

Mujeres

Difusión de

las Normas de

Atención de la

Violencia

contra las

Mujeres en

los Medios de

Comunicación

Sensibilizar a

los Hombres

sobre los

exámenes

Médicos que

se tienen que

realizar las

mujeres

Incrementar

el número de

pláticas que

se tienen que

dar sobre

Educación

Sexual

Implementar

simuladores

de cuidado

materno en

las Escuelas

4 3 8 4 1 1 1 22

0

5

10

15

20

25

A B C D E F G TOTAL DE

PROPUESTAS

4 3

8

4

1 1 1

22

SALUD




205

EDUCACION A. B. C. D. Total de

Propuestas

por Tema Programa de Trabajo Programa de Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Que la mujer no se

limite en los

conocimientos

tecnológicos, y debe

de existir igualdad en

la participación de

hombres y mujeres

Recursos a las

Instituciones

destinadas a

programas de ciencia

y tecnología siendo

obligatoria la


mujeres

Las y los profesores

deben involucrar a

las mujeres en la

elaboración de

prototipos de

ciencia y

tecnología

Impulsar a la

mujer a ocupar

cargos de alto

perfil.

1 1 1 1 4

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

A B C D Total de Propuesta

1 1 1 1

4 EDUCACION NUMERO DE

PROPUESTAS



206

CULTURA A. B. Total de Propuestas por Tema

Política Pública Política Pública

Crear la Instancia de la Mujer en

el Municipio de Juárez, Coahuila

Crear Instancias Infantiles para

atender los hijos e hijas de madres

que trabajan en diferentes turnos

2 1 3

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3


2

1

3

CULTURA NUMERO DE PROPUESTAS



207



208

MEDIO

AMBIENTE


Propuestas por

Tema Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Política

Pública

Talleres para

impulsar el

conocimiento

sobre el

Medio

Ambiente

Garantizar el

Derecho a un

Medio Ambiente

Sano a través de

la Cultura del

Reciclaje

Capacitar a las

Mujeres en

actividades que les

permitan conocer

alternativas de

cuidado para el

Medio Ambiente

Establecer

opciones de

Desarrollo

Sustentable

como forma de

Autoempleo.

1 1 1 1 4

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

A B C D TOTAL DE PROPUESTAS

1 1 1 1




209

EMPLEO Y

AGENCIA

ECONOMICA


Propuestas por

Tema Política Pública Política Pública Reforma Legal Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Generar fuentes de

empleo con

prestaciones y

guarderías

Horarios flexibles

de medias

jornadas

Que las

autoridades

investiguen las

denuncias sobre

acoso sexual

Concientizar a las

familias con

platicas sobre

violencia sexual

Fuentes de trabajo

para mujeres y

prestamos para

iniciar negocios y

promover el

autoempleo

2 2 2 1 1 5

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

5

A B C D E TOTAL DEPROPUESTAS

1 1 1 1 1


NUMERO DEPROPUESTAS



210

TOMA DE

DECISIONES


Propuestas por

Tema Política Pública Programa de

Trabajo Programa de

Trabajo Política

Pública

Ampliar el pago

de becas de

apoyo para

madres jóvenes

embarazadas

Programa

Integral de apoyo

a la Comunidad

de lao Negros

Mascogos, en

Muzquiz, Coah.

Impulsar y

eficientar los

programas de

Adultos Mayores

dándoles atención a

domicilio y

personalizada

Brindar apoyo

de guardería a

madres que no

tienen y

trabajar por

horarios

flexibles.

1 1 1 1 4

0

1

2

3

4

A B C D TOTAL DEPROPUESTAS

1 1 1 1

4 TOMA DE DECISIONES NUMERO DEPROPUESTAS



211

VIOLENCIA Y

DISCRIMINACION


Propuestas


Trabajo

Reforma

Legal


Trabajo Programa de


Sensibilización a

Servidores

Públicos que

atiendan

Violencia contra

las Mujeres

Ley que regule

los

Tabuladores

Salariales en

razón de

género

Impartir talleres a

alumnos/as, padres y

madres de familia

sobre la violencia en

contra de las mujeres

y la no

discriminación

Difusión del

Directorio de

Instancias donde

deben acudir

víctimas y

agresores a recibir

atención integral

Sancionar a

las personas

que no

respetan la

ley

Establecer

Refugios para

víctimas de

Violencia por

Regiones,

debiéndose llevar

una estadística de

los casos que se

atienden

1 1 1 1 1 1 6

0

1

2

3

4

5

6


1 1 1 1 1 1

6

VIOLENCIA Y DISCRIMINACION




212

DESARROLLO

SOCIAL

A. B. Total de Propuestas por

Tema Programa de Trabajo Programa de Trabajo

Ampliar las becas a mujeres

embarazadas a nivel preparatoria

y universidades para que tengan

acceso a la educación, y una

mejor opción laboral.

Impartir á las Mujeres talleres de

inglés, Computación y Crianza de

Animales en vinculación con las

Secretarías de Desarrollo Social, de

la Mujer y del Trabajo para que

tengan participación en proyectos

productivos.

1 1 2

0

0.5

1

1.5

2


1 1

2

DESARROLLO SOCIAL

NUMERO DEPROPUESTAS



213


SEDE SABINAS



SALUD 22

EDUCACION 4

CULTURA 3

MEDIO AMBIENTE 4




DESARROLLO SOCIAL 2


0

20

40

60

80

12 22

4 3 4 8 4 6 2

65

PROPUESTAS POR TEMA

TEMA



214


SEDE SABINAS



SALUD 11 22

EDUCACION 4 4

CULTURA 3 3

MEDIO AMBIENTE 4 4





TOTAL 51 65

0

10

20

30

40

50

60

70

7 11

4 3 4 8 5 6 3

51

12

22

4 3 4 8

4 6 2

65

PROPUESTAS POR TEMA

PROBLEMÁTICA

PROPUESTAS



215

CONCLUSIONES



216

Conclusiones

1.- En relación con los Foros de Igualdad e Inclusión Social podemos encontrar que asistieron 330 personas en total, en las cinco

regiones, y se distribuyen de la siguiente manera:

MUNICIPIO MUJERES HOMBRES SIN DATOS TOTAL

Torreón 5 58 0 63

Saltillo 6 56 0 62

Monclova 10 57 0 67

Piedras Negras 15 81 1 97

Sabinas 8 33 0 41

Total 44 285 1 330

En estos datos se distingue claramente, que el número de mujeres asistentes es mayor al de hombres, y si hacemos un comparativo, del

100% de asistentes el 86% son hombres y el 14% fueron mujeres, lo cual refleja que aun el tema de igualdad sigue asumiéndose como

de principal atención de las mujeres.

86%

14%

ASISTENTES

MUJERES

HOMBRES



217

2.- En relación con la edad de las y los asistentes, se contó con la participación mayoritaria de personas de 26 a 35 años de edad,

coinciden los grupos de edades de 15 a 25 años y de 36 a 50 años en cuanto a número de asistentes y que representan un 32%, siendo

la menor el grupo de 51 años en adelante, agrupándose en un 14%. Esto se complementa con lo relativo a la Instancia de la cual

acudieron mas personas como es el Gobierno Estatal, toda vez que la edad promedio de vida laboral se encuentra principalmente 25 y

50 años, llamando la atención el numero elevado de menores de 25 que en su mayoría y de acuerdo con los registros son estudiante.

Municipio 15 a 25 años 26 a 35 años 36 a 50 años 51 en adelante Total

Torreón 19 13 10 9 51

Saltillo 4 33 15 6 58

Monclova 29 14 12 6 61

Piedras Negras 21 20 28 14 81

Sabinas 4 12 12 4 32

Total 77 92 77 39 285

27%

32%

27%

14%

ASISTENTES

15 a 25

26 a 35

36 a 50

51 en adelante



218

3.-De las 8 Instancias que provenían las y los participantes, se puede identificar al Gobierno Estatal con 117 asistentes que representa

el 39%, 31 personas de Organizaciones de la Sociedad Civil, que equivalen al 10%, 82 integrantes de la Academia, equivalentes al

27%, 52 personas de Gobierno Municipal que equivale al 17%, 3 personas que laboran en gobierno federal y que equivale al 2%, y 1

persona que provenía de la iniciativa privada y 1 persona perteneciente a una organización sindical, lo que equivale al 1% cada una de

ellas. Por lo que la representación de los diferentes sectores de la sociedad se ve reflejada en la diversidad de asistentes.

MUNICIPIO ONGS ACADEMIA GOBIERNO

ESTATAL

GOBIERNO

MUNICIPAL

GOBIERNO

FEDERAL

PARTIDOS

POLITICOS

INICIATIVA

PRIVADA

SINDICATOS TOTAL

Torreón 9 23 7 7 0 3 1 0 50

Saltillo 7 6 37 9 0 0 0 2 61

Monclova 6 12 24 12 0 0 0 0 54

Piedras Negras 8 32 34 14 4 3 1 0 96

Sabinas 1 9 15 10 4 0 0 0 39

Total 31 82 117 52 8 6 2 2 300

10%

27%

39%

17%

3% 2% 1% 1%

Participantes por Instancias

ONG

ACADEMIA

GOB. EST.

GOB MUN.

GOB. FED,

PART, POL,

INC. PRIV.



219

4.- En los Foros de Igualdad e Inclusión Social encontramos que se obtuvieron 557 Propuestas que en su momento de acuerdo con la

clasificación que se les otorgó pueden ser incluidas como líneas de Trabajo en el Programa Estatal de la Mujer 2012-2017, en los cinco

Foros Regionales encontramos que se obtuvieron 362 propuestas para incluir en el Programa de Trabajo que representan un 64%, 135

propuestas para creación de Políticas Públicas y que equivale a un 24%, 49 Propuestas de Ley que equivalen al 9%, y se presentaron

propuestas para 1 Programa Institucional, 1 Queja y 1 Aportación que equivalen al 1% cada una de ellas.

MUNICIPIO PROGRAMA

DE TRABAJO

POLITICA

PUBLICA

REFORMA

LEGAL

APORTACION QUEJA PROGRAMA

INSTITUCIONAL TOTAL

Torreón 105 17 3 0 0 0 127

Saltillo 57 49 20 1 0 0 133

Monclova 52 18 8 0 1 0 79

Piedras

Negras

100 37 15 0 0 1 153

Sabinas 48 14 3 0 0 0 65

Total 362 135 49 1 1 1 557

10%

27%

39%

17%

3% 2%

Propuestas

Programa de Trabajo

Política Públcia

Reforma Legal

Aportación

Queja

Programa Institucional



220

5.- En relación con las diversas problemáticas planteadas en los Municipios encontramos 84 en Torreón que representa un 21%, 82 en

Saltillo que equivale a un 20%, 61 en Monclova que es un 15%, 128 en Piedras Negras que representa un 32%, 51 en Sabinas

equivalente al 12%, dando un total de 406 problemáticas que son el 100%. De las propuestas se presentaron 127 en Torreón

equivalentes al 22%, 133 en Saltillo que representan un 24%, 79 en Monclova que es un 14%, 153 en Piedras Negras equivalente al

28%, 65 en Sabinas que es el 12%, resultando un total de 557 igual al 100%. Podemos observar que el número de Propuestas es mayor

a las Problemáticas, planteadas.

TORREON 84

TORREON 127

SALTILLO 82

SALTILLO 133

MONCLOVA 61

MONCLOVA 79

PIEDRAS NEGRAS 128

PIEDRAS NEGRAS 153

SABINAS 51

SABINAS 65

TOTAL 406

TOTAL 557

0

100

200

300

400

500

600

Total Problematicas Total Propuestas

TORREON

SALTILLO

MONCLOVA

PIEDRASNEGRAS

SABINAS

TOTAL



221

21%

20%

15%

32%

12%

Problemáticas

Torreón

Saltillo

Monclova

Piedras Negras

Sabinas

22%

24%

14%

28%

12%

Propuestas

Torreón

Saltillo

Monclova

Piedras Negras

Sabinas



222

6.- En el tema de Acceso a la Justicia, Derechos Humanos de las Mujeres e Institucionalización de la Perspectiva de Género, se

plantearon en los Foros de Igualdad e Inclusión Social, un número importante de problemáticas que se presentan y se viven el as cinco

Regiones del Estado, entre las que podemos destacar se encuentran las relativas a los y las Servidores Públicos que atienden la

Violencia en contra de las Mujeres, señalando la falta de capacitación, sensibilidad y conocimiento en cuanto a la atención de la

violencia y el trato hacia las mujeres víctimas de violencia.

Otro tema importante es que se plantea es que se establezcan como delitos graves la Violación, los Atentados al Pudor, la Violencia

Familiar, y que en las Agencias del Ministerio Público carecen de medios para que se tenga un acceso integral a la justicia por parte de

las víctimas, esto trae como consecuencia que no se denuncien los delitos. Además de lo largo y complicado que resultan para las

mujeres los procedimientos judiciales.

7.-En relación con la el Tema de Salud, en relación con la Lactancia Corporativa encontramos como problemáticas mas identificadas

las relativas al desconocimiento que se tiene del derecho de amamantar por parte de las madres trabajadoras, así como lo difícil que

resulta salir de los centros de trabajo para alimentar a sus hijos e hijas. Aunado a lo anterior esta la falta de guarderías o centros de

desarrollo infantil dentro de los centros de trabajo así como las edades de admisión para las y los derechohabientes.

Otra de las problemáticas mas señaladas son las enfermedades como cáncer y VIH-Sida en las Mujeres, se señala falta de atención

medica, y cuando la hay esta esta condicionada, en algunas regiones manifiestan que se carece de personal médico en los hospitales y

tienen que recurrir a atenderse a las cabeceras municipales.

Un problema que atañe tanto al área de salud como al de educación es la problemática tan elevada en relación con los embarazos en

adolescentes, la cuales carecen de una prevención e información sobre su salud sexual y reproductiva, son discriminadas en las

escuelas y carecen de medios para ingresar al mercado laboral.



223

8.- Del tema de Educación, ciencia y tecnología podemos identificar como más recurrentes las problemáticas referidas a la falta de

acceso a la educación por parte de las mujeres en razón de no contar con medios económicos, lugares donde les puedan atender a sus

hijos e hijas cuando ya son madres, discriminación por esta razón en los planteles educativos. Señalan la situación de discriminación

en el acceso a carreras tecnológicas, aun encuentran estereotipos en los planteles educativos al momento de las selecciones de ingreso,

al establecer carrera para hombres y para mujeres.

Señalan la falta de estancias infantiles para los hijas e hijos de madres estudiantes cerca o dentro de los centros educativos.

9.- En el tema de Cultura, la problemática recurrente es la falta de acceso a ésta, no existen programas culturales que abarquen a todas

las personas, no existen lugares comunitarios en algunos municipios para que se puedan difundir actividades culturales, señalan

también la necesidad de replantearse como sociedad los valores.

10.- En relación con el tema de medio ambiente y desarrollo sustentable, de observan como principales problemáticas las enfocadas al

desconocimiento del entorno natural del Estado, el desaprovechamiento de recursos naturales regionales, la falta de cuidado en el

manejo de residuos tanto en la casa como en el entorno laboral, las mujeres carecen de información para crear empresas sustentables y

acordes con el medio ambiente.

11.- El tema de empleo y agencia económica de las mujeres enfocado a la equidad laboral, hostigamiento sexual y trabajo, permitió

conocer problemáticas como la discriminación laboral que sufren las mujeres adultas mayores y embarazadas, expusieron que la

situación de falta de atención a las quejas por hostigamiento sexual, así como la existencia de acoso laboral y psicológico.

12.- En el tema de la Participación de las mujeres en la toma de decisiones, encontramos problemáticas con referencia que la falta de

participación de las mujeres se debe la carga que tiene tan fuerte de responsabilidades en el ámbito privado que le impide trascender l



224

ámbito público. Señalaron que no hay equidad en la distribución de los puestos de decisión aunado a la falta de preparación académica

y capacitación de las mujeres

13.- En relación con la temática de la Violencia y Discriminación hacia las mujeres, reiteran la falta de sensibilidad por parte de las y

los servidores públicos que les corresponde atender a las mujeres víctimas de Violencia, que no hay sanciones para los agresores,

desconocimiento de derechos y de los procesos legales y señalan que aun se encuentran con reiteradas acciones de discriminación en

todos los ámbitos en razón de ser mujeres.

14. Por lo que respecta al Desarrollo Social, manifiestan que existe desconocimiento de los Programas Sociales que les ofrecen

apoyos a las mujeres, no hay asesoría adecuada por parte del personal de las instancias gubernamentales, solicitan se utilicen los

medios de comunicación para dar a conocer los derechos de las mujeres, y que en las familias hay desconocimiento en relación con la

igualdad de derechos.

15 En cuanto a las Propuestas que se presentaron en los Foros de Igualdad e Inclusión Social en el Estado de Coahuila, las más

importantes son:

1.-Acceso a la justicia, derechos de las mujeres, institucionalización de la Perspectiva de Género

Capacitación y Sensibilización a las y los Servidores Públicos en materia de Derechos Humanos de las Mujeres.

Crear agencias especializadas en materia de Violencia contra las Mujeres

Establecer Módulos de atención Integral hacia las Mujeres en cada Municipio

Implementar el Divorcio sin Causales

Implementar Modelos de Atención a la Violencia



225

Apoyo Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en lugares especiales para dar estos servicios

Llevara a cabo una Reforma Legal que establezca como delitos graves y de oficio la Violencia Familiar, los Atentados

al Pudor y la Violación en todas sus modalidades

Establecer y aplicar las Órdenes de Protección.

2.- Mujer y salud, (lactancia corporativa)

Establecer dentro del marco legal el derecho a la lactancia y la obligación patronal a otorgarla

Aumentar el horario de lactancia y establecer áreas específicas para llevarla acabo o su caso infraestructura para guardar

la leche materna

Crear áreas de guardería cercanas o dentro de las áreas de trabajo.

Centro Itinerante para apoyo a Madres Lactantes.

Igualdad de oportunidades a mujeres embarazadas

Crear la Cartilla de Salud de la mujer

Respeto a los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres incluidas las adolescentes.

Certificación al personal de salud en relación con la norma oficial mexicana en relación con la violencia sexual y

familiar.

3.- Mujer educación, ciencia y tecnología

Capacitar a los integrantes de las familias en cuanto a los principios de igualdad y no violencia hacia las mujeres así

como las responsabilidades que le corresponda a cada integrante.

Destinar recursos a las instituciones destinadas a la investigación de ciencia y tecnología siendo obligatoria la

participación de las mujeres



226

Establecer guardería para mujeres que son madres y estudiantes

Tomar medidas para que las y los hijos de las mujeres que se encuentran en los Refugio puedan seguir cursando de

forma regular sus estudios.

Incorporar desde la Secretaría de Educación Pública programas sobre derechos humanos de las mujeres, equidad de

género, igualdad y valores

Crear becas para que las mujeres puedan acceder a estudios superiores con apoyo de CONACYT.

Crear becas para que adolescentes embarazadas puedan seguir con sus estudios.

4.- Mujer y cultura (Desarrollo cívico y ciudadano)

Crear salas de cultura que permita que esta sea accesible para mujeres adolescentes, niñas y niños

Trabajar con las familias para crear entornos libres de violencia

Implementar áreas de igualdad de género en todas las dependencias gubernamentales

Trabajar de manera coordinada con la Comisión de Derechos Humanos en el respeto de usos y costumbres de las etnias.

5.- Mujer medio ambiente y desarrollo sustentable

Talleres para impulsar el conocimiento sobre el medio ambiente

Capacitar a las mujeres en actividades que les permita conocer alternativas de cuidado al medio ambiente

Establecer opciones de Desarrollo Sustentable como forma de Autoempleo

Garantizar el derecho a un medio ambiente sano a través de la cultura del reciclaje

Capacitar en el uso de plantas regionales como lechuguilla y candelilla y su comercialización

Crear huertas familiares



227

6.- Empleo y agencia económica de las mujeres (Equidad laboral, Hostigamiento sexual y trabajo)

Crear un centro de capacitación y desarrollo empresarial en apoyo a la agencia económica de las mujeres

Orientación legal y financiera para las mujeres

Promover el autoempleo con acciones de desarrollo de negocios

Armonización Legislativa de la Ley Federal del Trabajo y el Código Penal con los Derechos Humanos de las Mujeres

Difundir la Norma Mexicana de Igualdad Laboral.

7.- Participación de las mujeres en la toma de decisiones

Promoción del Trabajo Comunitario

Certificar a las empresas en Equidad de Género

Trabajar en disminuir la discriminación laboral

Incentivos a las empresas particulares que contraten mujeres adultas mayores o discapacitadas

Reforma Constitucional y Electoral para una mayor participación Política

Capacitación a las Mujeres en participación política y toma de decisiones

8.- Mujer violencia y discriminación

Implementar programas de inducción y educación sobre equidad de género

Campañas de difusión para dar a conocer las instancias que atienden violencia

Que las autoridades apliquen las Órdenes de Protección a favor de las mujeres

Tipificar como delito los diferentes tipos de violencia estableciéndose sanciones mayores y la obligatoriedad de asistir a

terapias a los agresores

Establecer sanciones mayores a los agresores y remitirlos a recibir tratamiento



228

Fortalecer económicamente a las mujeres y de esta forma no tengan que regresar con el agresor por falta de recursos

económicos

Crear redes de promotoras que atiendan a las mujeres víctimas de violencia cuando se encuentran en crisis

9.- Mujer y desarrollo social

Utilizar medios de comunicación para fomentar programas sociales

Conocimiento de los Derechos Humanos de las Mujeres Implementar programas educativos sobre problemas sociales

en las escuelas

Asesoría jurídica a las mujeres

Capacitación a los profesores/ras para un trato digno a las y los alumnos/as.

Capacitar a Padres y madres de familia en materia de igualdad

Reconocer la responsabilidad de cada persona en el Problema de la Violencia.

Programa de fortalecimiento para el desarrollo social a través de cursos de autoempleo

Crear Instituciones que vigilen la No Discriminación, realicen encuestas en las usarías y se apliquen sanciones a los

agresores.

Programas Sociales para hacer llegar beneficios de salud, educación y vivienda



229

APORTACIONES



230

RECOMENDACIONES

Como resultado del análisis podemos señalar que se pueden llevar a acabo una serie de acciones por parte de la Secretaría de las

Mujeres del Estado de Coahuila, las cuales se expresan a continuación, como sugerencia al importante trabajo que ya se realiza en esta

instancia, y que con base en el cambio que nivel estructural se dio en 2012, al incorporarse a la Administración Pública Estatal como

una Secretaría de Estado, lo que de acuerdo a sus facultades le permitirá incidir en las Políticas Públicas Estatales en favor de las

Mujeres.

Capacitación a Servidoras y Servidores Públicos en materia de Derechos Humanos de las Mujeres a través de Talleres,

Diplomados, Mesas Redondas tratando que estas se hagan de manera presencial y utilizando el esquema de enseñanza teórico

práctico, para efecto de que cada participante reconozca la forma en que estos se deben y pueden aplicar en su área laboral.

Con base en las atribuciones que la ley le señala, trabajar de manera transversal con todas las Dependencias de la

Administración Pública Federal, sus programas operativos anuales para que se incluya la perspectiva de género en sus

programas de trabajo, y crear la unidades de género que serán las encargadas de vigilar que se cumpla este objetivo y el enlace

con la Secretaría creando la Mesa de enlaces interinstitucionales en materia de igualdad de géneros que va permitir contar con

una visión real y uniforme del trabajo que se esta haciendo en cada dependencia en este tema, apoyando así al crecimiento de la

Cultura Institucional

Seguir trabajando en materia de Armonización Legislativa entre los Instrumentos Internacionales de Derechos Humanos en

general y los focalizados a los derechos humanos de las mujeres, estableciendo como prioridad, lograr la aprobación de la



231

iniciativas que ya fueron presentadas ante el Congreso del Estado, fortaleciendo su relación con este Poder y sobre todo seguir

revisando el marco normativo hasta lograr un completo reconocimiento a los derechos humanos.

Realizar la vinculación con las Instancias correspondientes para gestionar que el derecho a la lactancia sea reconocido y

respetado, y sobre todo concientizar a los empleadores de que es un derecho de las mujeres que no se puede condicionar y de

ser necesario presentar las iniciativas legales para establecer sanciones cuando no sea respetado o sea condicionado.

Trabajar de manera conjunta con la Secretaría de Educación Pública y las Instituciones de Educación Superior, para efecto de

que se incluya en las currículas la materia de Género y Derechos Humanos de la Mujeres, con la finalidad de que desde la

educación inicial las niñas y los niños conozcan el tema y lo apliquen en la vida diaria.

Gestionar la apertura de Guardería cerca de los lugares de trabajo y dentro de ellos, con horarios coincidentes a los laborales,

con la finalidad de que las mujeres que sean madres puedan seguir desarrollándose laboralmente, así mismo sería muy

interesante que desde el sistema educativo se gestionen guarderías para mujeres que sean madres y quieran seguir estudiando.

En materia de Medio Ambiente y desarrollo sustentable es importante involucrar a las organizaciones de la sociedad civil que

ya trabajan el tema para que conjuntamente con la Secretaría se puedan gestionar proyectos productivos que involucren a las

mujeres y se trabaje a favor del planeta en beneficio de la calidad de vida.

Incluir en el Programa Estatal de las mujeres proyecto que involucren a mujeres adultas mayores y discapacitadas en apoyo de

otras mujeres que están inmersas en el mercado laboral o son estudiantes y carecen de redes de apoyo.



232

Continuar trabajando en materia de prevención y respeto a los derechos sexuales y reproductivos de las adolescentes, y a través

de Convenios Institucionales trabajar este acciones con las Secretarías de Salud y de Educación Pública, toda vez que en el

Estado de Coahuila el índice en embarazos de adolescentes es alto, lo que trae como consecuencia de que Coahuila ocupe el 5º.

lugar en partos de mujeres menores a 20 años.

Continuar con los Programas de empoderamiento económico de las Mujeres y dar suficiente difusión a estos. Estos proyectos

debe de ir acompañados de talleres de sensibilización para las mujeres que son la población objetivo ya que al no conocer los

beneficios que pueden obtener, no acuden a solicitarlos, esto sucede en muchas ocasiones por temor o ignorancia de como

operan estos programas.

Fortalecer a las mujeres víctimas de violencia con un apoyo integral desde la primera ve que acuden a las instancias

especializadas a pedir ayuda, ya que esto va a permitir que regresen con sus agresores o en su caso otorguen el perdón o paguen

la fianza correspondiente. Es necesario que la atención también se de al agresor, en razón de que es una parte en el conflicto.

Gestionar ante las instancias culturales y educativas de que se involucren a las mujeres, niñas y niños de todos los municipios

educativos en actividades culturales comunitarias, lo que va permitir un acercamiento a esta actividad, previniendo con ello

conductas antisociales.

Impulsar la participación política y comunitaria de las mujeres a partir de talleres o actividades comunitarias y directas para

que conozcan y se convenzan que es muy importante que sean parte vital de estas acciones ya que de esto depende que ellas

participen en la toma de decisiones que más les favorezca.



233

ANEXOS

REGISTRO ELECTRONICO Y SISTEMATIZACION

DELAS FICHAS DE REGISTRO,


DE CADA PARTICIPANTE A

LOS FOROS DE IGUALDAD E INCLUSION SOCIAL

TOMO II

SECRETARIA DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE COAHUILA …

Documents

Transcript of SECRETARIA DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE COAHUILA …