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Nuestro Objetivo
Contribuir al fortalecimiento de las
capacidades de cada una de las
instituciones públicas del Sistema
Nacional de Salud para la implementación
del marco legislativo en igualdad de
género y no violencia contra las mujeres.
MARCO NORMATIVO INTERNACIONAL,
NACIONAL Y LOCAL
Instrumentos Internacionales
Aplicables
Declaración Universal de los Derechos
Humanos
Pacto Internacional de Derechos Políticos,
Sociales y Culturales
Convención para la Eliminación de Todas
las Formas de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW)
Convención Americana sobre
Derechos Humanos
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres.
Fundamento
Legal…
Ámbito Federal
Constitución Política de los
Estados Unidos
Mexicanos
Ley General de Salud
Ley General para la
Igualdad entre
Mujeres y Hombres
Ley General de Acceso de las Mujeres a
una Vida Libre de Violencia
…Marco Local
Ámbito Local
Constitución Política para el
Estado de Coahuila.
Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia
para el Estado de Coahuila.
Ley Estatal de Salud.
Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la
Discriminación
Ordenamientos Jurídicos Administrativos
Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012
Programa Nacional de Salud 2007- 2012 (PRONASA)
Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2009-2012.
Programa de Cultura Institucional 2007-2012
Programas de acción específicos en género y no violencia contra las mujeres
para las instituciones públicas del Sistema Nacional de Salud.
Normas Oficiales Mexicanas.
LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Consideraciones básicas
Conductas que regula la Ley
Eliminar la discriminación por
razones del sexo.
Fomentar la igualdad de
oportunidades.
Eliminación de estereotipos basados
en el género.
Consideraciones del Sistema
Nacional para la Igualdad
Artículo 23
Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
La Ley establece al Sistema como el instrumento de coordinación interinstitucional fundamental
La Ley define al Sistema Nacional de
Salud como…
«el conjunto orgánico y articulado de estructuras, relaciones funcionales, métodos y procedimientos que establecen las dependencias y las entidades de la APF entre sí, con las organizaciones de los diversos grupos sociales y con las autoridades de los Estados, el Distrito Federal y los Municipios, a fin de efectuar acciones de común acuerdo destinadas a la promoción y procuración de la igualdad entre mujeres y hombres»
Los objetivos del Sistema son: (Artículo 26 LGIMH)
Promover la igualdad entre mujeres y hombres y contribuir a la erradicación de todo tipo de discriminación
Contribuir al adelanto de las mujeres
Coadyuvar a la modificación de estereotipos que discriminan y fomentan la violencia de género
Promover el desarrollo de programas y servicios que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres.
Programa Nacional para la Igualdad
entre Mujeres y Hombres
(PROIGUALDAD)
Desarrollado por el Instituto Nacional
de las Mujeres
Establece mandatos generales para la
administración pública federal y
también para las instituciones públicas
del Sistema Nacional de Salud
LEY GENERAL DE ACCESO
DE LAS MUJERES A UNA
VIDA LIBRE DE VIOLENCIA
Regulación básica
Tipos de Violencia
Ley General de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre de
Violencia
Ley de Acceso de las Mujeres a
una Vida Libre de Violencia para
el Estado de Coahuila
Violencia Psicológica
Violencia Física
Violencia Patrimonial Violencia Patrimonial
Violencia Económica Violencia Económica
Violencia Sexual Violencia Sexual
Modalidades de Violencia
Artículo 9 fracción VIII de Ley de
Acceso de las Mujeres a una Vida Libre
de Violencia
Las formas, manifestaciones o los ámbitos de
ocurrencia en que se presenta la violencia
contra las mujeres.
Derechos de las victimas
I. Ser tratada con respeto a su integridad y
al ejercicio pleno de sus derechos;
II. Contar con protección inmediata y
efectiva por parte de las autoridades;
III. Recibir información veraz y suficiente
que les permita decidir sobre las opciones
de atención;
… derechos de las victimas
IV. Contar con asesoría
jurídica gratuita y
expedita;
V. Recibir información
médica y psicológica;
VI. Contar con un refugio,
mientras lo necesite;
… derechos de las victimas
VII. Ser valoradas y educadas libres de
estereotipos de comportamiento y prácticas
sociales y culturales basadas en conceptos de
inferioridad o subordinación, y
VIII. En los casos de violencia familiar, las
mujeres que tengan hijas y/o hijos podrán
acudir a los refugios
Sistema Estatal de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia
para Coahuila OBJETIVO
implementar los esfuerzos, instrumentos,
planes, programas, políticas, servicios y
acciones interinstitucionales, en
coordinación con las instancias y entidades
federales y municipales, para la prevención,
atención, asistencia, sanción y erradicación
de la violencia contra las mujeres.
Programa Estatal de Acceso de las
Mujeres a una Libre de Violencia
Es el instrumento que contendra las acciones,
planes y programas que llevarán a cabo las
Entidades Públicas de manera coordinada para
prevenir, atender y erradicar la violencia contra
las mujeres.
PLANES Y PROYECTOS EJECUTADOS EN EL ESTADO (ICM)
Implementación en el Estado de Coahuila de Zaragoza
Instituto Coahuilense de las
Mujeres. Proyectos 1. Sensibilización y capacitación para generar
propuestas para incorporar la perspectiva de género en las áreas de planeación de los programas de salud vinculados con la atención de la diabetes, cáncer mamario y cérvico uterino.
1. Desarrollar un proceso de sensibilización y formación de políticas públicas con perspectiva de género a través de un convenio de concertación de acciones con el sector salud.
1. Sensibilización al personal médico y de la salud a través de una conferencia magistral sobre género, Norma 190; proigualdad 5.
2. Generar un diagnóstico que permita identificar las brechas de género estatales en los sectores de salud y procuración de justicia para definir líneas de trabajo que faciliten la incorporación de la perspectiva de género en la cultura institucional
OBLIGACIONES DE LAS
INSTITUCIONES
PÚBLICAS DEL SISTEMA
NACIONAL DE SALUD
Ejes Temáticos Articuladores
Vinculación y correspondencia de las
dos leyes en una misma estructura
conceptual
facilitar la agrupación de varios
artículos de las leyes en un mismo
eje articulador.
Gestión de género en la estructura
institucional
Mandatos específicos para las
instituciones públicas del Sistema
Nacional de Salud que afectan a toda
la estructura institucional
Gestión de género en la estructura
institucional
Investigación
Formación y
capacitación para el
personal de las
instituciones públicas
del Sistema Nacional de
Salud
Políticas de
prevención, atención
y sanción de la
violencia contra las
mujeres.
Difusión
Planeación, programación y presupuestación con perspectiva
de género
Gestión de género en los servicios
de salud
Mandatos específicos para las
instituciones públicas del Sistema
Nacional de Salud en lo que
respecta a los servicios.
Gestión de género en los servicios de salud
Programas prioritarios de salud con perspectiva
de género
Atención médica y psicológica con enfoque de derechos, perspectiva de género y con horario
de veinticuatro horas.
Servicios reeducativos integrales a las víctimas
y a los agresores
POLÍTICAS PUBLICAS Y PROGRAMAS DE ACCIÓN
Instituciones del Sistema Nacional de Salud
EJE 3: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Objetivo 6.
Reducir las desigualdades en los servicios de salud mediante
intervenciones focalizadas en comunidades marginadas y grupos
vulnerables.
OBJETIVO 16
Eliminar cualquier discriminación por motivos de género y
garantizar la igualdad de oportunidades
Programa Sectorial de Salud 2007-
2012 (PROSESA) 1. Fortalecer y modernizar la protección
contra riesgos sanitarios; 2. Fortalecer e integrar las acciones de
promoción de la salud, y prevención y control de enfermedades;
3. Situar la calidad en la agenda
permanente del Sistema Nacional de Salud;
Programa Sectorial de Salud 2007-
2012 (PROSESA)
4. Desarrollar instrumentos de planeación, gestión y evaluación para el Sistema Nacional de Salud;
5. Organizar e integrar la prestación de servicios del Sistema Nacional de Salud;
Programa Sectorial de Salud 2007-
2012 (PROSESA) 6. Garantizar recursos financieros suficientes
para llevar a cabo las acciones de protección contra riesgos sanitarios y promoción de la salud;
7. Consolidar la reforma financiera para hacer efectivo el acceso universal a los servicios de salud a la persona;
8. Promover la inversión en sistemas, tecnologías de la información y comunicaciones que mejoren la eficiencia y la integración del sector;
Programa Sectorial de Salud 2007-
2012 (PROSESA) 9. Fortalecer la investigación y la
enseñanza en salud para el desarrollo del conocimiento y los recursos humanos, y
10. Apoyar la prestación de servicios de
salud mediante el desarrollo de la infraestructura y el equipamiento necesarios.
Programa Nacional de Salud
Área de función sustantivas del Sistema Nacional de Salud:
Rectoría efectiva en el sector
Estrategia 2.
Fortalecer e integrar las acciones de promoción de la salud y prevención y
control de enfermedades
Estrategia 3
Situar la calidad en la agenda permanente del Sistema Nacional de Salud.
Programa Nacional para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres 2008
Instituto Nacional de las Mujeres
Objetivos, estrategias, líneas de acción e
indicadores específicos
Ley General para la
Igualdad entre
Mujeres y Hombres.
Objetivo Estratégico:
transversalización de la
perspectiva de género en la
Administración Pública
Federal.
Objetivo estratégico 1:
Institucionalizar una política transversal con perspectiva de
género en la Administración Pública Federal, y construir los
mecanismos para contribuir a su adopción en los poderes
de la unión, en los órdenes de gobierno y en el sector
privado.
Atribución de la Administración Pública
Estrategias vinculadas al ámbito de la
salud
Garantizar la igualdad jurídica, los derechos humanos de
las mujeres y la no discriminación, en el marco del estado
de derecho.
Garantizar el acceso de las mujeres a una vida libre de
violencia.
Fortalecer las capacidades de las mujeres para ampliar sus
oportunidades y reducir la desigualdad de género.
Fortalecer las capacidades de las mujeres para ampliar sus
oportunidades y reducir la desigualdad de género.
Programa de Cultura
Institucional 2007-2012
Emitido por el Gobierno Federal
Contribuye a la institucionalización de la
perspectiva de género en la
Administración Pública Federal en
concordancia con el marco legislativo
Ejes temáticos:
Política nacional y deberes institucionales:
Incorporar la perspectiva de género en la
cultura institucional.
Mejora del clima laboral.
Comunicación incluyente que promueva
la igualdad de género y no discriminación
Selección de personal sin discriminación
… ejes temáticos
Salarios y prestaciones con el fin de eliminar brechas de
disparidad entre mujeres y hombres
Promoción vertical y horizontal que propicien el
desarrollo de las capacidades de todas las personas
Capacitación y formación profesional con enfoque de
género
Corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar,
personal e institucional
Hostigamiento y acoso sexual. Mecanismos para su
eliminación
Programa de Igualdad de Género en
Salud. 2007-2012. Objetivos
Transversalizar la perspectiva de género en los
programas acciones de promoción de la salud,
prevención, y atención de las principales causas
de enfermedad, discapacidad y muerte.
Fortalecer los procesos de formación de los
profesionales de la salud en enfoque de género
en el marco de los derechos humanos.
Programa de Igualdad de Género en
Salud. 2007-2012. Objetivos
Integrar la perspectiva de género para la
evaluación de la calidad en el Sistema
Nacional de Salud.
Disminuir la presencia de estereotipos
establecidos de género en las campañas
del Programa Único de Promoción
Educativa en Salud.
Promover la producción de información
en el tema de salud con perspectiva de
género.
Prevención y Atención de la Violencia
Familiar y de Género.
Promover la detección temprana de la violencia familiar y de
género en las instituciones del Sistema Nacional de Salud,
como un problema de salud que genera gran carga de
enfermedad entre las mujeres de 15 años y más.
Garantizar a las mujeres el acceso oportuno a servicios de
atención médica y psicológica especializada de las
consecuencias de la violencia familiar o de género.
Contribuir a que las mujeres y sus hijos e hijas que viven en
violencia extrema cuenten con espacios seguros que les
brinden protección, atención médica, psicológica y
orientación legal.
Contribuir desde el Sistema Nacional de Salud a la
prevención de la violencia familiar y de género; así
como a la promoción del derecho a una vida sin
violencia como parte de los derechos humanos de
las mujeres.
Contar con información científica, actualizada,
íntegra y comparable sobre la frecuencia,
distribución y factores de riesgo asociados a la
violencia familiar y de género en México y sus
consecuencias sobre la salud.
Promover la atención integral, solidaria, con
perspectiva de género, respetuosa, multidisciplinaria
e interinstitucional, que evite la revictimización de
las personas afectadas por la violencia familiar y de
género.
Centro Nacional de Equidad de
Género y Salud Reproductiva.
Pertenece a la Secretaria de Salud.
«órgano rector que contribuye a mejorar la
salud de la población a través de la
incorporación de la perspectiva de género en
programas y acciones de las instituciones
públicas del Sistema Nacional de Salud así
como de la salud sexual y reproductiva, con
pleno respeto a los derechos humanos».
¿SALUD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO?
Implicaciones de la perspectiva de género en el sistema de Salud. Estadisticas.
Desigualdad
Reconocer la disparidad en la
distribución de las responsabilidades,
recursos y poder entre hombres y
mujeres básicamente a causa de su
posición subordinada dentro de la
sociedad.
Realizar estrategia dirigida a reducir las brechas de
género deberá abordar ineludiblemente las
diferencias de clase, etnia y edad que influyen sobre
la índole y magnitud de las inequidades de género
Igualdad de Géneros
Superar los abordajes centrados en la salud de las mujeres para avanzar en el enfoque de igualdad de género en salud.
La mortalidad y morbilidad de
padecimientos prevenibles y/o
curables, las brechas de género en
lo relativo a padecimientos
… Igualdad
Relaciones de Género
Existencia de desventajas en los sistemas
de atención
Acceso y uso desigual de los servicios de
salud de mujeres y hombres
Perfiles epidemiológicos muestran de
manera cuantitativa las brechas de género
Perfil epidemiológico
…Igualdad Análisis considerando
Género como una determinante social de
la salud.
Percepción del riesgo y síntomas.
La búsqueda de atención médica, el
acceso a los servicios, la calidad de la
atención, el diagnóstico oportuno y la
adherencia al tratamiento.
Existencia de persistente sobre-
mortalidad masculina por accidentes
y conductas caracterizadas por la
violencia.
En México el riesgo de los hombres de
morir en un accidente es casi 4 veces
mayor que el de las mujeres.
Secretaría de Salud 2007, Programa de
Igualdad de Género.
Causa asociada con actitudes y conductas masculinas
estereotipadas: agresividad, intrepidez, osadía, ingestión
excesiva de alcohol y semejantes.
Presencia de estados depresivos superior en
mujeres que en hombres (%)
SEMS. 2007. Primera encuesta nacional sobre exclusión, intolerancia y
violencia en las escuelas públicas de EMS.
Incremento de casos de VIH/SIDA en mujeres
Razón asociada a la su papel subordinado en
el ejercicio sexual.
Desgaste mayor de energía de la mujer asalariada, en comparación con el hombre, por las múltiples jornadas de trabajo: la laboral, doméstica, comunitaria, estudio y desarrollo personal, política…
A nivel salarial, las mujeres perciben
menores ingresos que los hombres.
Solamente 8.5% de las mujeres trabajadoras
tiene remuneraciones superiores a los cinco
salarios mínimos mensuales, frente a 16.1%
de los hombres; esto es, una brecha de
género cercana al 50%. INEGI, 2005. II Conteo de
Población y Vivienda del Instituto Nacional de Estadística,
Geografía e Informática.
La salud de las mujeres se encuentra vulnerada no solo
por el mayor desgaste sino también por menor ingreso.
Desestimación y/o nula atención a los riesgos de salud de las mujeres vinculados con las tareas domésticas, de atención y cuidado a las necesidades familiares primarias.
El promedio de horas dedicadas al trabajo
doméstico es muy desigual entre los sexos;
las mujeres dedican en promedio 42.4 horas
a la semana a estas actividades y los
hombres sólo 9.3 horas. El valor imputado al
trabajo doméstico en términos de su
aportación al PIB, se estimaba en 21.6%,
superior a la de sectores como el comercio,
restaurantes y hoteles (20%), y la industria
manufacturera (18.5%). Inmujeres, 2007.
Programa PROIGUALDAD)
Causa asociada con actitudes y conductas masculinas
estereotipadas: agresividad, intrepidez, osadía, ingestión
excesiva de alcohol y semejantes.
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Tolerancia y legitimación social de la violencia
contra la mujer, particularmente la ejercida
por la pareja (ENDIRE 2006)
Datos importantes
Las muertes por violencia comprenden suicidios
y homicidios, mismos que son provocados
intencionalmente. De acuerdo con datos de la
Secretaria de Salud, en el periodo de 2003 a
2005, a nivel nacional, la tasa de mortalidad
femenina a causa de homicidios fue de 2.4 por
cada 100 mil mujeres y la masculina fue de
16.6 por cada 100 mil hombres
Datos Coahuila (INEGI)
En el 2006, se registraron 15
defunciones maternas que tuvieron
como principales causas las
obstétricas directas.
En el estado, 92 de cada 100 madres
acuden a un hospital o clínica para ser
asistidas durante el parto y 8 dan a
luz en su domicilio.
Coahuila. Tasa de mortalidad materna 1998-2006 (Por diez mil)
2.7
4.7
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3.93.83.43.12.7
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1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
FUENTE: INEGI. Estadísticas vitales 1998-2006. Base de datos.
ACCIONES PARA
PREVENIR LOS
PROBLEMAS DE SALUD
EN MATERIA DE GÉNERO
Debemos considerar…
• Las políticas publicas y programas tanto de las instancias para el adelanto de las mujeres como de las instituciones publicas del Sistema Nacional de Salud se encuentren alineados con los ordenamientos jurídicos
Reconocer las políticas publicas y programas existentes que están vinculadas al marco normativo
• Cada institución deberá adaptar las recomendaciones propuestas de acuerdo a sus necesidades y prioridades
La implementación debe ser flexible
• Las leyes establecen mandatos generales y específicos, en consecuencia, la transformación será a corto, mediano y largo plazo, sostenida y articulada.
La implementación debe ser progresiva
Estrategias generales para la AP
El marco normativo emite las políticas
públicas y programas de acción que se
desarrollen,:
Transversalización de la perspectiva de
género
Acciones afirmativas
Coordinación interinstitucional a partir
de sistemas
LAMVLV para el estado de Coahuila
• promueve cambios instituciones profundos tanto en la elaboración de políticas, planeación, presupuestación y programas en todos los ámbitos.
Transversalización de la Perspectiva de Género
• Conjunto de medidas de carácter temporal
encaminadas a obtener la igualdad de hecho
entre mujeres y hombres, y a erradicar la
violencia en contra de las mujeres.
Acciones Afirmativas
• Distintas instancias públicas, nacionales, estatales y municipales, así como los diferentes grupos de la sociedad generen un proceso de articulación a favor de la igualdad de género y la no violencia contra las mujeres.
Mecanismos de coordinación a través del Sistema Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida
Libre de Violencia
Mandatos relacionados con la
gestión transversal de género
en la estructura institucional
Las áreas de las Instituciones Públicas
del Sistema Nacional de Salud tienen
el mandato legal de transversalizar la
perspectiva de género en todas sus
acciones ya sea en las áreas vinculadas a la
rectoría y normatividad como las
relacionadas con los servicios de salud.
Mandatos específicos en la
gestión transversal de género Paulatina transformación de la
estructura institucional:
Planeación
Programación
Presupuestación con perspectiva de género,
Capacitación, investigación, difusión y
Estrategias contra la violencia institucional,
laboral
RETOS Y DESAFIOS EN
MATERIA DE GÉNERO Y
DE IGUALDAD PARA EL
SISTEMA DE SALUD
Recomendaciones Generales
Algunas recomendaciones…
Promover la incorporación de criterios
vinculados a la igualdad de género y no
discriminación en los lineamientos de
salud para el diseño y operación de todos
los Programas Operativos Anales (POA)
Desarrollar procesos de capacitación al
personal de salud encargado de
desarrollar los POA´s
Diseñar un sistema de monitoreo y
evaluación con indicadores precisos que
permita conocer el impacto de las
diversas acciones.
Establecer mecanismos y procedimientos
de reconocimiento e incentivo el personal
de salud cuyos POA´s mantengan un
mayor impacto.
Impulsar campañas de difusión sobre
planeación, programación y
presupuestación con perspectiva de
género
La formación y capacitación
Implementación del marco legal en género y no violencia contra las mujeres donde la transversalización de la perspectiva de género, las acciones afirmativas y los mecanismos de coordinación se establezcan como las estrategias fundamentales.
Debe ser planificado contando
con un curriculum probado,
materiales educativos,
herramientas didácticas y
manuales de capacitación.
…formación y capacitación
El desarrollo de paquetes didácticos.
Desarrollar cursos o talleres permanentes que posibiliten una tutoría o asistencia técnica posterior al evento de aprendizaje.
Estén vinculados a estrategias de estímulo
…formación y capacitación
Diversas modalidades educativas
Formación de formadores o replicadores
del conocimiento con apoyo educativo.
indispensable desarrollar una estrategia
que permita monitorear y evaluar.
Otras recomendaciones importantes
Continuar con los esfuerzos generados por el Programa de Igualdad de Género en Salud especialmente en lo que concierne al impulso la perspectiva de género como eje fundamental para la evaluación de la calidad en el Sistema Nacional de Salud.
Promover la investigación encaminada a detectar las diferencias y necesidades entre mujeres y hombres que sirva de base para la planeación de políticas públicas en salud
Mejora de la disponibilidad y calidad de la información rutinaria sobre salud, especialmente la relativa a violencia de género.
Promover espacios de diálogo y reflexión colectiva.
Impulsar estrategias que favorezcan la comunicación al interior de cada una de las instituciones que conforman el Sistema Nacional de Salud,
NORMA OFICIAL
MEXICANA
NOM-046-SSA2-2005.
VIOLENCIA FAMILIAR,
SEXUAL Y CONTRA LAS
MUJERES
Criterios para la prevención y atención.
Objetivo
Artículos 1
Establecer los criterios a observar en la
detección, prevención, atención médica y la
orientación que se proporciona a las y los
usuarios de los servicios de salud en general y en
particular a quienes se encuentren involucrados
en situaciones de violencia familiar o sexual, así
como en la notificación de los casos.
Responsabilidades institucionales
del Sistema Nacional de Salud
Deberán dar aviso al Ministerio Público con el formato que se anexa en el Apéndice Informativo 1 de esta Norma, para los efectos de procuración de justicia a que haya lugar.
deberán registrar cada caso y notificarlo a la Secretaría de Salud.
Deberán capacitar a sus directivos y al personal operativo de manera continua en la materia
Responsabilidades del personal de
salud Proporcionará la atención médica,
orientación y consejería
Referirlos, cuando se requiera, a otros servicios, unidades médicas, instituciones y organismos con mayor capacidad resolutiva (en caso de requerirlo, a un refugio).
sensibilización y capacitación.
deberán apegarse a los criterios de oportunidad, calidad técnica e interpersonal, confidencialidad, honestidad, respeto a su dignidad y a sus derechos humanos.
Normatividad y organización
de los servicios
Las instituciones deberán proveer los
mecanismos internos necesarios y contar
con un manual de procedimientos
apropiado.
Aplicar la ruta crítica que garantice la
correcta aplicación de la presente Norma.
NOM 046 Normatividad y organización de los servicios
Diseño, aplicación y evaluación de los programas
Coordinación y concertación
Exigibilidad - Incumplimiento de la
NOM-046 SS2 -2005
Su incumplimiento dará origen a sanción
penal, civil o administrativa.
La vigilancia corresponde a la Secretaría
de Salud y a los gobiernos de las
entidades federativas
El desafío fundamental es lograr :
“las mujeres y los hombres disfruten de similares
condiciones y oportunidades para ejercer plenamente
sus derechos y su potencial de estar sanos, contribuir al
desarrollo de la salud y beneficiarse de los resultados
de ese desarrollo.” OPS (2008).
¡ GRACIAS !
