Sats på førarpatruljen!

Om å starte og drive førarpatrulje i troppen v/Sveinung Eiksund

09.10.2009

Inspirasjonen for foredraget

Eigne erfaringar som troppsleiar i Ørsta og Trondheim

Kortkurs om å satse på førarpatruljen på K/M landsleir på Røros i 2006 v/Rolf Falchenberg.

Foredrag av Karen Johanne Strømstad på KL/KS våren 2006 (gjentatt på korpstinget i Arendal’09)

Kva er ei førarpatrulje?

3 minutt

Til diskusjon:

Definisjon på førarpatrulje:

Patrulje med troppsleiaren som patruljeførar og med PF og PA som “patruljebarn”. I førarpatruljen skjer leiartrening, kompetanseutvikling og sosialt samvær (R. Falchenberg).

Påstand: Å ha ei førarpatrulje som fungerer gir nøgde speidarar og leiarar med overskot!

Patruljen

Patruljeførar

Speidar Speidar Speidar Speidar

Assistant(-ar)

Troppa

Troppsleiar

Patrulje Patrulje Patrulje Patrulje

Tropps-assistentar

Førarpatruljen

Patruljeførar =

Troppsleiar

PF/PA PF/PA PF/PA PF/PA

Assistent=

Tropps-assistentar

Trondheim FSK 2005/6:

Ca. 25 speidarar i troppa 4 slitne leiarar som planla alle møter Troppa inndelt i patruljer men fekk svært lite ansvar for

planlegging og av møter Møter og turar hadde høg kvalitet i leiarane sine auge Men; stort fråfall i overgangen mellom flokk/

og tropp (4.-5.klasse) og i konfirmasjonsalder

Drift av troppa var ressurskrevande og vi såg at nokomåtte gjerast

Kva gjorde vi?

Bestemte oss for å satse på meir på patruljearbeidet Ein leiar fekk lov til å ha hovudfokus på dette arbeidet Starta hausten 2006 med eit peffmøter den 3.veka. Peffmøtet var eksklusivt for handplukka

peffar/assistentar! Dei fekk personleg invitasjon Etter ca. 1 måned hadde vi pefftur med kursing

Inviterte 9 speidarar – 5 av dei kom Månadlege peffmøter heile hausten Arrangerte ny pefftur i januar 2007: Då kom alle 9 kom Sidan dette har oppslutninga vore god

Dagens situasjon (2009)

2 sjølvstendige patruljer i troppen. 2 patruljer som treng støtte 7 ansvarsfulle peffar/assistentar Leiargruppa er positiv og entusiastisk Så å seie ingen speidarar har slutta i troppa

sidan 2006! Ei av fruktene av arbeidet har blitt eit

roverlag med ca. 15 medlemmer. Ressurs for gruppa, kretsen og

kyrkjelyden

Førarpatruljen vår:

Førarpatruljemøtet (peffmøtet) Ca 1 gong per månad. Parallelt med troppsmøte

Opnar med andakt saman med troppa, går så for oss sjølv. Leik med fokus på samarbeid/mestring Gjennomgang av status/utfordringar i patruljen Planlegging av patruljemøte

Førarpatruljetur (pefftur) Arrangert i starten av kvart halvår (fredag-lørdag) Programmet inneheld:

Sosialt miljø og teambygging Kompetanseheving/leiarutvikling Semester- og møteplanlegging

NB: Dette er vår måte å drive på. Det finst sikkert mange andre måtar som også fungerer!

Troppa

Troppa

Møte og turar

Syklus med 2 troppsmøte så 2 eller 3 patruljemøte Ca. 4-6 turar i året (inkl pefftur) + leir Patruljemøtet består av:

Opning/andakt Leik Merker eller annen aktivitet Avslutning

Årleg ”bonustur” for 8.-10.klasse for å

bevare dei av dei eldste som ikkje er

er med i førerpatruljen

(arrangert av kretsen eller av oss)

Viktige prinsipp:

Alt planlegges - og vi gjennomfører som planlagt. Dette gir forutsigbarheit!

Erkjenning av at det vil bli ”verre” før det blir betre. Peffane treng tett oppfølging og hjelp i starten. Men det blir lettare

etter kvart! Troppsleiaren skal velge ut peffar som er modne nok. Gjerne ein

av dei eldste og mest erfarne. Gjer dei i stand til å planlegge ved å gi dei kursing og opplæring.

Bruk kretsens peffkurs eller arranger sjølv! Gi peffane tid til planlegging på peffmøta. Ikkje forvent at dei gjer

det heime i starten. Klargjer kva de forventar av dei og gi dei belønning (pefturen) Viktig å skryte av peffane. Gjerne med foreldra til stades. Peffane må føle at leiarane er på lag med dei.

Viktige erfaringar så langt:

Speidarar veks på ansvar og set pris på å bli sett La det gå over stokk og stein i blant. Dei lærer som

oss – av sine feil. I dag er møta av lågare kvalitet (i leiarane sine auge)

men færre speidarar sluttar… Meir leiarkrefter er blitt frigjort til planlegging og

gjennomføring av troppsmøte og turar. Viktig å oppretthalde høg kvalitet på troppsmøta/turar

fordi det kan smitte over på patruljemøta Fordel med mest mogleg stabil patruljeinndeling

Til diskusjon

Har di gruppe erfaring med førarpatruljearbeid?Positive/negative erfaringar?Har FP ein viktig plass i gruppa?

Opplever de vanskar med å halde på speidarar i ungdomskulealder? Kvifor/kvifor ikkje?

Vegen vidare for di gruppe?

Nokre element frå KJS’s foredrag:

frå…2 leiarar i alle verv, småspeiderflokk og ei

haltande patruljetil…

90 aktive medlemmar, 7 peffar, 6 leiarar, 3 hjelparar

7 nøklar til suksess3 identifiserte skjær i sjøen…

Nøklar til suksess

1. Vit kvifor!

2. Planlegg og gjennomfør som planlagt

3. Fordel oppgåvene og rollene

4. Gi info til rett tid

5. Entusiasme smittar

6. Gled deg undervegs

7. La sola skine på peffane

Skjær i sjøen

1. Ikkje bli deg sjølv nok

2. Ikkje drep rekruttane

3. Ikkje la de gamle ta for stor plass

NB: Eit skritt av gangen