REVISTA T.Q.C. DICIEMBRE 2013
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4 Una
Historia de Navidad
5 El Baño,
una pausa peligrosa.
8 Cambio de
Vida
10 Generaciones
12 Aprender a Aprehender
T . Q . C .
S t a f f08
Diciembre 2013
Pub l i cación
G ra tu i ta
D I R E C TOR
L i c . Be a t r i z J a du e
ED I T OR – A RT E - D I S E ÑO
L i c . Be a t r i z J a du e
C OLABORADORES
L i c . E s t e f an í a S u á r e z
Do c . Raú l F u e n za l i da
Sumario
2
Última edición 2013 Comparte con tu familiarealizada con compromiso y mucho cariño… Estefanía, nos introduce en la toma de concienciaimportancia del aporte diario de Agua en nuestro Cuerpo. El valiosos aporte de la jubilación y qué debemos tener en cuenta para que no sea una etapa difícil. los recaudos que debemos tomar en el baño. Recordás qué es LADS?Tenemos fotos, comentarY para concluir, un belloAugusto Vilhena Lagos Dale empezá a leer
Última edición 2013…
con tu familia nuestra revista T.Q.
realizada con compromiso y mucho cariño…
introduce en la toma de concienciaaporte diario de Agua en nuestro Cuerpo. El
valiosos aporte de Carlos Frigerio abordando cómo influye la jubilación y qué debemos tener en cuenta para que no sea
Nuestro Doctor Fuenzalida nos informa de los recaudos que debemos tomar en el baño. Recordás qué es LADS?, en la página 15 te lo contamos.Tenemos fotos, comentarios y aportes de amigos de TQC…
para concluir, un bello mensaje de reflexión familiar Lagos.
Dale empezá a leer!!!
Editorial
3
.Q.C., está
introduce en la toma de conciencia de la aporte diario de Agua en nuestro Cuerpo. El
cómo influye la jubilación y qué debemos tener en cuenta para que no sea
Nuestro Doctor Fuenzalida nos informa de
, en la página 15 te lo contamos. ios y aportes de amigos de TQC…
de reflexión familiar de
Editorial
UU nn aa HH ii ss tt oo rr ii aa dd ee NN aa vv ii dd aa dd
odavía recuerdo la imagen nítida de mi madre preparando nuestro
arbolito de navidad… era una maravilla ver crecer ese árbol rama a
rama.
En mi memoria de niñez, vívida está la imagen del papel crepé
verde, el alambre que torcía para formar cada extremo del pino, y
cómo, con cuidado ensamblaba el papel cortado en flecos que
envolvía girando hasta llegar al extremo de cada rama, la cual
sujetaba al palo de escoba cortado que formaba el tronco, el cual forraba con el
mismo papel.
Colocaba los adornos y las guirnaldas, las que seguían la misma ceremonia de
creación.
No sé si teníamos problemas económicos, en mi memoria evocativa de seis
años, las manos de mi madre eran la fuente de creación de todo… pintaba, con su
máquina de coser hacía maravillas… y paras las fiestas preparaba la
ornamentación con tiempo, con amor y dedicación.
Todavía hoy con sus casi 79 años sigue con sus rituales de navidad, la
entrega de tres cintas de raso: verde, amarilla y roja que representan el amor,
el trabajo y el dinero, las que guardamos por un año en la billetera o la entrega
de hojas de laurel a cada comensal.
El mensaje de mi madre sigue en nosotros y nada fue tan emocionante que
acompañar a mi hermana un 25 de diciembre al Hospital Humberto Notti para
regalar 250 arbolitos de navidad que realizó con bolitas japonesas, que fueron
entregados en cada sala a los niños, sus enfermeras y médicos de guardia, cómo
olvidar sus miradas en la mañana soleada de esa navidad.
Lic. Beatriz Jadue
4
EL BAÑO, UNA PAUSA PELIGROSA
Ya estamos en los días en que el “baño reparador”
diario es más frecuente en todos los miembros de la
familia. Se hace necesario entonces, recordar que
esta dependencia de nuestras casas es un “lugar
peligroso”.
El Centro de Control de Enfermedades – CDC – de
EEUU sabe que cada año más de 200.000 personas
acuden a los Servicios de urgencia por lesiones que
sufren en el baño.
La mayoría de esos accidentes involucra a mujeres.
Predominan las contusiones y los hematomas, no
olvidemos que todos los artefactos son duros y
prominentes y los espacios disponibles no siempre
son suficientes.
En general el tipo de lesión varía con la edad del
usuario.
La tasa de fracturas, por ejemplo, es más alta en los
adultos de más de 80 años.
Los adolescentes encienden sus equipos de música
y cierran la puerta
para “no molestar”
mientras utilizan
secadores,
alisadores y toda
clase de artefactos
eléctricos en un
ambiente húmedo
y con los pisos
mojados (pésima
combinación), sin
contar con que esa música no nos dejará escuchar
un pedido de auxilio.
Los niños pequeños suelen encontrar productos
químicos peligrosos, ingerir medicamentos que
dejamos descuidadamente y hasta probar el jabón,
el champú, el enjuague, el dentífrico, las tinturas y
toda clase de “químicos” tan tentadores para su
curiosidad.
El lugar más peligroso es la ducha o bañera, seguido
por el inodoro y sus cercanías.
La mayoría de las lesiones pueden evitarse
conociendo los peligros y riesgos y convirtiendo al
baño en un lugar seguro mediante algunas
modificaciones ambientales, como colocar
alfombrillas antideslizantes en la bañera o ducha y
fuera de ella. Añadir también agarraderas firmes
para reducir las caídas.
Instalar agarraderas junto al inodoro para brindar
seguridad y apoyo a los adultos, los obesos y los
niños.
No olvidar que las Cortinas de baño y las Mamparas
corredizas son solo un elemento decorativo que
además trata de limitar la cantidad de agua que cae
“afuera”. Un resbalón puede romper el material y
sumar a los golpes, heridas y rasguños.
Nunca dejemos las bañeras sin ser vaciadas por
completo. Nadie se ahoga en la ducha, pero sí en
pocos centímetros de agua. Especialmente los
niños.
Es bueno que las tapas de los inodoros
permanezcan bajas, que las puertas de los
botiquines estén cerradas, que los pisos sean de
materiales antideslizantes y que la propiedad tenga
disyuntores adecuados.
También que nos bañemos con un ventilete abierto
y en contacto “verbal” con otros convivientes.
Aumentar la conciencia sobre las actividades
potencialmente peligrosas en el baño, junto con
estos sencillos cambios ambientales, beneficiará a
los residentes al reducir el riesgo de lesiones.
Doctor Raúl Fuenzalida
5
7
CAMBIO DE VIDA
La jubilación puede ser
vivida como algo negativo
o muy positiva ¿LA
CLAVE?
Conectarse con los
deseos y planificar a
conciencia lo que vendrá
El trabajo es una de las
actividades en las que las personas invierten más tiempo a lo largo de su vida. Por eso, jubilarse causa un alto impacto emocional, ya que el retiro laboral implica pensar en el futuro como una etapa de proyección, como el inicio de un nuevo periodo de realizaciones, ya sea en el plano material, intelectual, social o afectivo.
El proceso jubilatorio
puede estar asociado tanto a factores negativos como positivos. Está demostrado que la calidad de la jubilación depende de cuán preparada esté esa persona para afrontarla, dado que la transición de trabajador a jubilado es uno de los cambios de mayor relevancia que tienen lugar en las últimas décadas de vida.
No obstante, a nivel
mundial, la gran mayoría de los trabajadores no están correctamente preparados. Por ejemplo, cuando llega el momento de la jubilación, muchos profesionales se ven desbordados por la incertidumbre y se plantean cuestiones como si tendrán
suficiente dinero para mantener el estilo de vida que tienen o si se aburrirán. También, al perder un rol definitorio tan importante como el del trabajo, hay quienes se cuestionan su propia identidad. Estos planteamientos pueden generar inseguridad y angustia, ya que el cambio que va a sufrir su vida, en cuanto a hábitos y costumbres, es muy brusco y, para tratar de reducir sus efectos, conviene preparar este momento. ¿Quién soy? ¿Adónde voy? “Todo lo que pueda ser anticipado reduce el margen de crisis, que es absolutamente normal cuando uno deja de trabajar, porque hay toda una identidad que se construye en la etapa laboral”. En general, la gente pasa 30 o 40 años de su vida como trabajador y, cuando esto termina, “el sentido de pertenencia cambia”.
También, los especialistas aclaran que el trabajo es una rutina que nos ordena. No es casual que la tasa de suicidios sea mayor los días domingos, porque la gente suele no saber qué hacer con el tiempo ocioso. Entonces se presenta un problema serio: Las personas funcionamos, en muchos sentidos, a partir de una demanda muy concreta que nos exige algo para hacer y, cuando falta esto, llega la desorientación.
Hay personas que a lo largo de su vida fueron construyendo identidades alternativas, es decir, que esperaban el momento de la jubilación para dedicarse de pleno al teatro, al arte, a estudiar o a sus nietos, entre otras actividades. Pero hay otros a los que les cuesta esta salida, e incluso corren el riesgo de caer en la “jubilopatía” – el padecimiento de la jubilación –, y aparecen personas con síntomas depresivos, que no saben qué hacer con su tiempo.
Es importante que los organismos estatales se den cuenta de este proceso. En Israel, por ejemplo, se preparan diez años antes para programar qué va a hacer una persona cuando se jubile, y en los países escandinavos son cinco los años durante los cuales progresivamente se va dejando de trabajar.
Los cursos pre-jubilatorios consisten en encontrar una vocación. Muchos descubren otro mundo, y uno puede ver a gente de 70 años que se siente adolescente, porque puede viajar, ir a un centro de jubilados, bailar y manifestar esa sensación de ganar el mundo nuevamente.
Lo que se viene Además de los cambios culturales, la población es biológicamente diferente a lo que era antes. Hay mucha heterogeneidad en la población adulta y hay personas de 80 años que están trabajando, un fenómeno que no existía décadas atrás.
Generalmente, quienes tienen un gran cúmulo social y cultural tienden a contar con más calidad de vida y a ser más longevos. Pero eso también sucede gracias a los avances médicos y a que el sistema de salud pregona la atención primaria de los pacientes, lo que ayuda a prolongar lo más posible la autonomía del individuo, a ser una persona más útil para sí mismo y para el conjunto de la comunidad. Es fundamental que, frente a la instancia de la jubilación, las personas continúen con proyectos propios, grupales, que le hagan entretenida esta nueva etapa de la vida.
CLAVES PARA UNA NUEVA ETAPA 1 No descartar las grandes oportunidades que todavía están al alcance
de la mano. Cambiar la frase “ya paso” por otras como “todavía estoy a
tiempo”.
2 Tomar conciencia de que cada día es único y que podemos hacer algo
para disfrutarlo. Las posturas optimistas son la mejor terapia contra el
bajón anímico que puede producir el retiro.
3 Armar una lista con los proyectos que suelen estar dando vueltas por
la cabeza y que puedan concretarse. Nunca es tarde para estudiar una
carrera, profundizar el conocimiento de un idioma o actualizarse con el
mundo digital.
4 Elegir una actividad física o artística, ya sea pintura, manualidades,
dibujo, escultura o música.
5 Reencontrarse con viejos amigos. Los grupos se transforman en gran
ayuda en esta y cualquier etapa de la vida.
6 Prepararse para vivir con menos dinero. Muchas veces no empeora la
calidad de vida, porque al no trabajar, también se suprimen otros gastos:
viáticos, comer fuera de casa e incluso la compra de ropa.
Resumen y Adaptación
Carlos Frigerio Sup. Producción de PETSA
9
GENERACIONES
Actualmente mucho se habla de las diferencias
generacionales y sus implicancias en el ámbito
laboral, académico y familiar, es por ello que
compartimos estas líneas para poder internalizar
cómo podemos capitalizar estos cambios
generacionales.
Al realizar el abordaje del tema tomamos en cuenta
la interacción con la tecnología, valores, educación,
y cronología:
Generación"S" (Sometimiento=Tradicionalista): Nacieron antes de
1945. Fueron educados por sus padres según
esquemas tradicionales basados en prejuicios,
tabúes y dogmas de fe incuestionables, rígidos
valores morales. Querían bienes para toda la vida,
tener la casa, guardar para el futuro, sus valores
estaban centrados en la educación, la lealtad, la
obediencia, el ahorro y el esfuerzo.
Generación Baby Boomber (BB): (Análogos)
nacen el la post guerra, viven con la oposición a los
valores tradicionales; generación del Rock and Roll,
libertad sexual, son personas participativas,
comprometidos, con la camiseta de las
organizaciones donde realizan su actividad laboral y
fieles a las marcas. El ejecutivo fue el estereotipo a
imitar. “Soy lo que soy en el trabajo”.
Actualmente son una de las generaciones más
importantes para el marketing, creen en el trabajo,
el nombre y la trayectoria. Se focalizan en la
juventud no en la edad, son activos, preocupados
por su salud, se interesan por estar al día en el
mundo digital; les tocó vivir un mundo que
evoluciona rápidamente. Se interesan en
buscar el poder a través de la capacitación
especializada, adquirir el control de los medios
de producción e incursionar en política.
Generación X: (Se adaptaron a las
tecnologías), Fin de la Guerra fría, la caída del
Muro, la incertidumbre laboral, económica y
social. Han jugado a las bolitas, a la cuerda,
ping pong, Atari y también PlayStation. Poseen
un grado de rebeldía, les tocó enfrentarse a
una sociedad en diversificación, ecléctica,
vertiginosa en sí misma pero decepcionada de
todo.
Son confiados en sí mismos, competitivos,
escépticos, se caracterizan por la falta de
ideales, su objetivo es la inmediatez. Criados
con ambos padres que trabajan para mantener
el hogar. Su trabajo o estudio no les da garantía
de progreso continuo, están orientados a
resultados. Aman su independencia, demoran
en casarse, viviendo generalmente con sus
padres.
Generación Y: (Globalización, tecnología
digital) Cuestionan el statu quo. Han
experimentado la disolución de la célula
familiar. Son más leales a la persona con la que
trabajan que a la compañía. Son creativos,
justicieros, optimistas, espontáneos y
ambiciosos. Quieren disfrutar de la vida, son
individualistas, cómodos y no les importa
generar dinero, necesitan mezclar trabajo y
distracción (viajar).
Tienen mucha capacidad de absorber grandes
cantidades de información de forma no
tradicional pero con menor profundidad en los
datos. Son más visuales. Respeto por la
diversidad y todo lo quieren “Ya”, necesitan
estar conectados con otros grupos de forma
permanente, pero de forma virtual. Llevan su
grupo de amigos en un bolsillo.
10
No se aferran por tiempo prolongado a sus
trabajos y pueden cambiar de actividad por
diversos motivos, no prima lo económico.
Generación Z: Son los verdaderos “nativos
digitales”, desde su nacimiento dialogan en un
lenguaje digital con ordenadores, Internet y los
videojuegos. Crecen con la tecnología, Internet,
dispositivos (Smartphone, tablets, phablets) y
juegos sofisticados, aman la instantaneidad.
Piensan, aprenden y procesan la información
de manera diferente, son multitareas. Su
cultura se define por su interacción con la
informatización, luego está el resto de las
personas y las instituciones. Son
extremadamente consumistas en contrapartida
con su sensibilidad con el medioambiente. Su
historia se está escribiendo.
Actualmente las diferentes generaciones conviven en este mundo convulsionado lo que implica un
desafío en las relaciones interpersonales. Toda generación tiene algo positivo y cada una quiere
fundamentalmente ser:
RESPETADA: sentir que confían en nosotros y nosotros confiar en quienes nos lideran;
contar con lealtad recíproca.
RECONOCIDA: por todos nuestros logros y no sólo por ingresos monetarios.
RECORDADA: marcar una diferencia, dejar huellas.
CAPACIATADA: motivados en el aprendizaje continuo.
CONSULTADA: cuando las decisiones afecten nuestra persona.
CONECTADA: sentir que formamos parte de un todo.
"No necesitamos continentes nuevos, sino personas nuevas". - Julio Verne
“Estos son malos t iempos. Los h ijos han dejado de obedecer a sus padres y todo el mundo escribe l ibros”. - Cicerón
“Los jóvenes hoy en día son unos tiranos. Contradicen a sus padres, devoran su comida, y faltan al respeto a sus maestros”. - Sócrates
“Los jóvenes de hoy no parecen tener respeto alguno por el pasado ni esperanza
ninguna para lo porvenir”. - Hipócrates
"Una generación no es un puñado de hombres egregios , ni simplemente una masa: es como un nuevo cuerpo social íntegro, c on su minoría
selecta y su muchedumbre, que ha sido lanzado sobre el ámbito de la existencia con una trayectoria vi tal determinada. L a generación,
compromiso dinámico entre masa e individuo, es el c oncepto más importante de la historia, y, por decirlo así, el g ozne sobre que esta
ejecuta sus movimientos". - José Ortega y Gasset
Resumen y Adaptación
Lic. Beatriz Jadue
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Aprender a Aprehender
D i c e u n a d e l a s L e y e s d e M u r p h y :
“ T o d o l o q u e p u ed e s a l i r m a l , s e g u r o q u e s a l dr á m a l ”
G e n e r a l m e n t e e s t a f r a s e s e t o m a c o n h u m o r , n o o b s t a n t e e s t a n b r u t a l m e n t e r e a l q u e m u c h a s v e c e s n o p o d e m o s c r e e r q u e c o m e t a m o s e r r o r e s r e p e t i t i v o s , e n n u e s t r a a c t i v i d a d l a b o r a l y p e r s o n a l , y e n m á s d e u n a o p o r t u n i d a d j u g a m o s a l a s m á q u i n a s t r a g a m o n e d a s c o n n u e s t r a v i d a . S i e s t a m o s c o m p r o m e t i d o s c o n l a s a l u d i n t e g r a l d e n u e s t r o e q u i p o d e t r a b a j o , d e b e m o s p o n e r a t e n c i ó n e n l o g r a r e f i c i e n t e s i n f o r m e s d e i n v e s t i g a c i ó n d e a c c i d e n t e s y t o d o s l o s p u e s t o s d i r i g e n t e s d e b e n l i d e r a r l o s s i n e j e r c e r n i n g ú n s e s g o . I n t e r n a l i z a r q u e l a s e g u r i d a d y s a l u d s o n l a r e s p o n s a b i l i d a d c o n j u n t a d e l a g e r e n c i a y l o s t r a b a j a d o r e s , c o n s t i t u y e l a b a s e s ó l i d a d e t o d a c o m p a ñ í a e n l a a c t u a l i d a d . L o s a c c i d e n t e s d e c u a l q u i e r e n v e r g a d u r a s e i n v e s t i g a n c o n e l o b j e t i v o d e a d o p t a r m e d i d a s q u e e v i t e n u n a r e p e t i c i ó n d e e v e n t o s s i m i l a r e s , n o s ó l o p o r u n r e q u e r i m i e n t o l e g a l . ¿ P e r o r e a l m e n t e t o d o s e n l a e m p r e s a C o n o c e m o s q u é s e d e b e r e p o r t a r e i n v e s t i g a r e n c a s o d e q u e o c u r r a u n a c c i d e n t e ?
P a r a p a r a f r a s e a r l o i n d i c a l a n o r m a t i v a v i g e n t e , d e b e m o s t e n e r c e r t e z a s d e :
Q u é d e b e m o s r e p o r t a r . A q u é i n t e g r a n t e d e l a o r g a n i z a c i ó n s e l e r e p o r t a r á .
C ó m o s e r e p o r t a , m e d i o s d e c o m u n i c a c i ó n .
Q u é i n c i d e n t e s / a c c i d e n t e s s e i n v e s t i g a n .
Q u i é n e s s o n l o s r e s p o n s a b l e s d e i n v e s t i g a c i ó n .
Q u é f o r m u l a r i o s e s t á n v i g e n t e s p a r a d i s t r i b u i r l o s d a t o s r e c a b a d o s .
Q u é i n s t r u c c i ó n r e q u i e r e n l o s i n v e s t i g a d o r e s .
Q u é r e g i s t r o s s e d e b e n c o n s e r v a r , s e g ú n l o s p l a z o s l e g a l e s .
Q u é a n á l i s i s e s t a d í s t i c o s d e b e m o s d e s a r r o l l a r
C o n c u a n t a f r e c u e n c i a s e p r e p a r a n i n f o r m e s q u e a n a l i c e n t e n d e n c i a s .
U n a p r o f u n d a i n v e s t i g a c i ó n , i n i c i a d a p o r u n a n á l i s i s p r o f u n d o d e l l u g a r d o n d e s e d e s a r r o l l ó e l e v e n t o ( “ I n v e s t i g a c i ó n d e C a m p o ” ) e s e s e n c i a l . E l c o m i t é q u e r e a l i z a r á l a i n v e s t i g a c i ó n d e b e t r a t a r d e
e n c o n t r a r q u é f a l l ó y p o r q u é , b a s a d o s e n s u e x p e r i e n c i a y a p t i t u d . E n o c a s i o n e s s e i n v i t a a p a r t i c i p a r a e s p e c i a l i s t a s e n t e m á t i c a s q u e a y u d e n a d i s c e r n i r c o n m a y o r r a p i d e z l a s v a r i a b l e s i n t e r v i n i e n t e s . T e n i e n d o e n c u e n t a q u e a p r o x i m a d a m e n t e e l 8 0 % d e l o s a c c i d e n t e s s e a t r i b u y e n a l F a c t o r H u m a n o , e s d e s u m a i m p o r t a n c i a r e c o p i l a r y a g r u p a r l a i n f o r m a c i ó n b á s i c a y l o s d a t o s d e p r i m e r a m a n o , a p e n a s c o n o c i d o e l a c c i d e n t e ; e s t o n o s p e r m i t e c o t e j a r y v e r i f i c a r e v i d e n c i a s , c o n e l o b j e t o d e p o n e r e n m a r c h a l a s p r i m e r a s m e d i d a s d e i n t e r v e n c i ó n y f u n d a m e n t a l m e n t e l l e g a r a l a s c a u s a s b á s i c a s d e l a c o n t e c i m i e n t o n o d e s e a d o . ¿ S i e m p r e l l e g a m o s a s a c a r a
l u z l a s C a u s a s B á s i c a s ? C o n o c i e n d o q u e é s t a s s e m a n i f i e s t a n d e t r á s d e l o s s í n t o m a s ; r a z o n e s d e o c u r r e n c i a d e a c t o s y c o n d i c i o n e s s u b -e s t á n d a r e s / i n s e g u r o s ; r e q u i e r e d e u n C o m p r o m i s o y L i d e r a z g o f u e r t e p a r a q u e n o s e i n v i s i b i l i s e n ,
p e r m i t i e n d o r e a l i z a r u n a g e s t i ó n s i g n i f i c a t i v a ; a y u d a n d o a t r a v é s d e s u a n á l i s i s , e x p l i c a r p o r q u é s e c o m e t e n a c t o s y e x i s t e n c o n d i c i o n e s s u b - e s t á n d a r e s o i n s e g u r a s ” L a g e s t i ó n d e l a s a c c i o n e s e m e r g e n t e s d e l o s r e s u l t a d o s d e i n f o r m e s d e i n v e s t i g a c i ó n d e a c c i d e n t e s l a b o r a l e s , e s t a r e a d e l o s l í d e r e s d e c a d a g r u p o d e t r a b a j o . R e p e n s a r y p r e g u n t a r s e p e r i ó d i c a m e n t e a c e r c a d e l a t e n d e n c i a d e l m o d e l o d e p o l í t i c a d e S a l u d y S e g u r i d a d L a b o r a l q u e q u i e r e t e n e r l a o r g a n i z a c i ó n , e s t a r e a d e l a a l t a g e r e n c i a y d i r e c t o r e s . N o d e b e m o s o l v i d a r q u e L a o p o r t u n i d a d e s u n f a c t o r t a n t o d e f r e c u e n c i a c o m o d e s e v e r i d a d e n l a a c c i d e n t o l o g í a e n g e n e r a l , p o r l o t a n t o t e n e r u n m o d e l o s u s t e n t a b l e d e
g e s t i ó n r e q u i e r e e l e s t a b l e c i m i e n t o d e m e t a s r e a l i s t a s y u n m o n i t o r e o d e p r o g r e s o r e s p e c t o d e l n i v e l d e p e r c e p c i ó n d e s e g u r i d a d d e n t r o d e l a c o m p a ñ í a y e n n u e s t r a i n d u s t r i a .
L i c . B e a t r i z J a d u e
13
¿Qué es LADS?: Es un grupo voluntario sin fines lucrativos con un objetivo común: "Trabajar unidos para mejorar el desempeño en seguridad en la perforación en Latino América".
TTRRAATTAADDOO DDEE SSEEGGUURRIIDDAADD PPAARRAA EELL SSUUBBCCAAPPÍÍTTUULLOO CCUUYYOO
LLaass ccoommppaaññííaass qquuee ssuussccrriibbeenn mmaanniiffeessttaammooss nnuueessttrroo ccoommpprroommiissoo ppaarraa eell ddeessaarrrroolllloo yy mmaanntteenniimmiieennttoo ddee uunnaa ccuullttuurraa ddee eexxcceelleenncciiaa eenn sseegguurriiddaadd yy pprrootteecccciióónn ddeell mmeeddiioo aammbbiieennttee,, aa ttrraavvééss ddeell mmeejjoorraammiieennttoo ccoonnttiinnuuoo,, aa lloo llaarrggoo ddee nnuueessttrraass ooppeerraacciioonneess eenn CCuuyyoo.. EEssttaammooss ccoommpprroommeettiiddooss ccoonn llaa ssaalluudd yy eell bbiieenneessttaarr ddee nnuueessttrrooss eemmpplleeaaddooss,, ccoonnttrraattiissttaass yy cciiuuddaaddaannooss ddee llaass ccoommuunniiddaaddeess ddoonnddee ssee ddeessaarrrroollllaann nnuueessttrraass ooppeerraacciioonneess……
DDEESSAARRRROOLLLLOO DDEE AACCTTIIVVIIDDAADDEESS –– PPEERRÍÍOODDOO 22001133
RReeuunniioonneess mmeennssuuaalleess ddeell SSuubbccaappííttuulloo.. VViissiittaass aa eeqquuiippooss ddee ttoorrrree.. RReeuunniióónn ddee llaa CCoommiissiióónn TTééccnniiccaa.. WWoorrkksshhoopp AAnnuuaall:: 113366 iinnssccrriippttooss –– 110000 aassiisstteenntteess..
24
EMPRESAS
14
PRESIDENTE: Ing. Claudio RODRIGUEZ – EMEPA S.A. VICEPRESIDENTE: ING. Marcelo BRUNI – YPF S.A.
ADMINISTRADOR: LIC. Beatriz JADUE – PETSA.
NN AA TT II VV II DD AA DD Nuevamente nuestro año Litúrgico, nos ofrece celebrar la venida de Jesús; el nuevo Adán que viene a recuperar nuestra filiación como hijos de Dios. Nacimiento venturoso, porque en él se expresa de manera admirable, un nuevo encuentro del amor misericordioso del Padre con cada uno de nosotros, invitados a celebrar la grandeza del misterio y a abrir nuestros corazones para dejarnos invadir por la gracia. Dios se ha hecho Hombre, como uno de nosotros, en las alegrías y tristezas, en los gozos y esperanzas. Dios nos ama con
Amor Preferencial. Debemos compartir ese Amor y esa Paz con nuestros familiares y amigos; olvidar rencores, desacuerdos. La Paz comienza con una sonrisa. Somos
Todos Hijos de Dios y Hermanos entre Nosotros.
Es el Niño Jesús que vuelve a nuestro corazón, bendice el hogar que formamos y nos otorga Salud, Paz y protege nuestros afectos.
El Niño Jesús que vuelve a Ti y a Mí repose
en el pequeño Pesebre de tu corazón.
S e ñ o r ,
N o e x i s t e s o l e d a d p a r a m í
P o r q u e t u m i r a d a s i e m p r e m e a c o m p a ñ a …
N o h a y o s c u r i d a d p a r a m í
P o r q u e T ú , l u z v e r d a d e r a , m e a l u m b r a s …
N o h a y t e m o r p a r a m í
P o r q u e T ú , e l o m n i p o t e n t e , e s t á s a m i l a d o …
N o h a y t r i s t e z a s p a r a m í ,
P o r q u e T ú , f u e n t e d e a l e g r í a , e s t á s c o n m i g o …
C r i s t o ; q u e s i e m p r e v i v a b a j o t u m i r a d a ,
D u l c e , b o n d a d o s a , p r o t e c t o r a y a l e g r e …
A m é n
Augusto De Vilhena Lagos Ministro Extraordinario de la Eucaristía
Obispado Avellaneda – Lanús – Buenos Aires
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MEDIO AMBIENTE
"La salud humana es un reflejo de la salud de la Tierra" Heráclito
REGALOS CON CONCIENCIA: Las fiestas siempre suelen ser momentos en los que aumenta el
consumo; con pequeños cambios podemos reducir el impacto sobre nuestro ecosistema y ahorrar
un poco de dinero. Aprovechemos para hacer regalos que fomenten el cuidado del medioambiente,
por ejemplo: Herramientas de jardinería y/o plantas (podés preparar tus regalos con tiempo,
multiplicando plantas con distintas técnicas). Te detallamos una alternativa para poner en práctica:
por esqueje
Un esqueje es una parte de la
planta: tallo (para multiplicación
de árboles o arbustos), hoja
(para multiplicar algunas plantas
interiores) o raíz (en algunos
arbustos), que inducimos a
formar su propio sistema
radicular. Generalmente las
plantas de tronco grueso, del
cual brotan las hojas, se
multiplican por esquejes. El
mejor momento: cuando la
planta está en reposo o ha
terminado la floración.
Para trasplantar, eliminar las
hojas y sólo dejar el tronco, el
que se siembra. Dar cortes en
diagonal para ampliar la
superficie de contacto y mayor
posibilidad de crecimiento. Se
necesita una buena iluminación
(nunca el sol directo), una
temperatura alta y constante
(15-20º C) y humedad. Mantener
húmeda la tierra, sin exagerar,
para no provocar pudrición. En
esta etapa los abonos son muy
importantes para el crecimiento.
Los Esquejes de hojas se deben
hacer en primavera-verano.
Cortamos la hoja a nivel de
peciolo (lo que une la hoja con el
troco). Preparamos un cajón con
turba y arena e insertamos el
peciolo. Debe estar en un lugar
cálido y húmedo. Desarrollado el
sistema radicular se traslada a un
recipiente individual.
Podemos enraizar también los
esquejes al colocarlos en agua
sin cloro, cambiándola
periódicamente para que no se
pudra; es conveniente poner un
trozo de carbón vegetal.
Para concluir, reciclemos
maceteros con alegres colores.
Lic. Beatriz Jadue
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Nieto de Mario Echegaray Julio Ezcurra, Manuel Tejada y Facundo Garay (PETSA)
Oficinas Tupungato CALCIC – Buenos Aires
Campaña de Perforación – Pozo CMO-1021 - Malargüe
Stella Bertrán Carlos Frigerio
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Manuel Tejada 6 Raúl Guevara 18 Facundo Garay 24 Julio Ezcurra 26
MARIA FLORENCIA FRIGERIO
EGRESADA DE LA UNIVERSIDAD MAZA CON UN PROMEDIO DE 9.83
En 2012 fue elegida, primero abanderada de su facultad, y luego abanderada de la universidad
con un promedio de 9.80
DICIEMBRE
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Humor y otras Yerbas
CUENTO BORGIANO Al lado del edificio donde vivo, durante dos años construyeron un templo adventista ( -"La
Catedral"-). Durante todo ese tiempo la vereda (por donde teníamos que pasar) permaneció rota.
Al terminar la obra la embaldosan. Todos contentos. Al otro día la vuelven a romper, hacen un pozo
y la embaldosan. Cuando regreso encuentro nuevamente la vereda rota con profundo pozo. Están
buscando a Dios donde no deben.
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