Resultados Incentivos Anuales Estimados a Octubre 2013
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Resultados Incentivos Anuales Estimados a Octubre 2013
Incentivo Gestión del Negocio Incentivo Reducción de Costos Asignación Anual MI-PLA-FU
Diciembre – 2013, Codelco Chile División El Teniente
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› Incentivos Anuales
Incentivo:1. Bono Incentivo Gestión del Negocio
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CUMPLIMIENTO DE PROGRAMA DE PRODUCCION A OCTUBRE 2013
› Bono Incentivo Gestión del NegocioMonto = SBM x 0,95 x CPP + $4.012 x M
Donde SBM = Sueldo Base Mensual; CPP = Cumplimiento Programa Producción; M = Millones de dólares Resultado Líquido Divisional
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RESULTADO LIQUIDO: OCTUBRE
› Bono Incentivo Gestión del NegocioMonto = SBM x 0,95 x CPP + $4.012 x M
Donde SBM = Sueldo Base Mensual; CPP = Cumplimiento Programa Producción; M = Millones de dólares Resultado Líquido Divisional
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(*) En e caso de los trabajadores que poseen Sueldo Personal, el Factor de Producción deberá aplicarse a la suma del Sueldo de la Categoría más el Sueldo Personl.
IGN Rol B, con Resultados a Octubre 2013
› Bono Incentivo Gestión del Negocio
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› Incentivos Anuales
Incentivo:2. Reducción de Costos
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Variables que lo definen
› Incentivo a la Reducción de Costos
Incentivo a la Reducción de Costos:• Este incentivo se pagará a cada trabajador Rol B, por cada centavo
de dólar por libra de costo que resulte por debajo del Presupuesto oficial de la División en cada Ejercicio.
Y = 154.460 x XDonde:
X = Diferencia por reducción del costo unitario real anual respecto del ppto expresada en cUS$/lb
Y = Monto Bruto anual en pesos resultante del incentivo, el cual no puede ser menor a cero.
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Resultados a Octubre 2013
› Incentivo a la Reducción de Costos
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› Incentivos Anuales
Incentivo:3. Asignación Especial Anual, Mina - Plantas y Fundición
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Variables que la definen
› Asignación Especial Anual Mina-Planta-FundiciónAsignación especial anual, Mi-Pla-Fu:• El personal que percibe por concepto de asignación MI-PLA-FU el
19%, 14% y 12% respectivamente, tendrá derecho al Pago de un Incentivo Anual, cada vez que el CPP anual (de acuerdo a la revisión vigente) exceda del 100%. El Incentivo consistirá en un porcentaje del SBA.
• El Monto Anual Bruto a Pagar por efecto del incentivo se calcula de la siguiente forma:
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Comparación Remuneraciones (Análisis Categorías 08 y 12 GMIN).
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Resultados Incentivos Anuales Estimados a Octubre 2013
Incentivo Gestión del Negocio Incentivo Reducción de Costos Asignación Anual MI-PLA-FU
Diciembre – 2013, Codelco Chile División El Teniente