Proposta para a Bonificação por Resultados BR 2013

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Proposta para a Bonificação por Resultados BR 2013 Equipe responsável: Gláucia Regina Manzano Martins José Celso Prado Pozzobon Guilherme Fernandes Gobato Maria Angelita Malcher Dias Jorge Tatino Junior

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Proposta para a Bonificação por Resultados BR 2013. Equipe responsável: Gláucia Regina Manzano Martins José Celso Prado Pozzobon Guilherme Fernandes Gobato Maria Angelita Malcher Dias Jorge Tatino Junior. - PowerPoint PPT Presentation

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Proposta para a Bonificação por Resultados

BR 2013

Equipe responsável:

Gláucia Regina Manzano Martins

José Celso Prado PozzobonGuilherme Fernandes

GobatoMaria Angelita Malcher DiasJorge Tatino Junior

Page 2: Proposta para a Bonificação por Resultados   BR 2013

“Avaliações refletem formas de comportamentos. Avaliar um projeto e divulgar os resultados é uma forma de se prestar contas à sociedade sobre os atos desenvolvidos, motivo pelo qual ele foi criado. Desta forma, dá-se legitimidade ao seu desenvolvimento”

Page 3: Proposta para a Bonificação por Resultados   BR 2013

Participação WebSai

10%

Avaliação da Gestão

15%

Execução de fluxos e

atendimento de prazos

15% SARESP/ Rec. Curso (CEE)

10%

Taxa concluinte/curso

25%

Indice de produtividade

25%

Indicadores de Processo orientados aos resultados das Unidades (40%)

Indicadores de Resultado (60%)

Page 4: Proposta para a Bonificação por Resultados   BR 2013

Modalidade  Sentido Estratégico

Indicadores de Resultados

Acompanhamento e Controle

Interno

Os indicadores de resultados indicam

a eficácia, ou seja os resultados

provenientes das ações escolares

desenvolvidas no processo. Avaliação Externa

Page 5: Proposta para a Bonificação por Resultados   BR 2013

Modalidade Indicador Fonte Segmento PontuaçãoPontos

Detalhados

Iindicadores de

Resultados (Produto)

Avaliação Interna e Externa

Taxa concluinte curso

WebSai / BD CETEC

Dados Institucionais

50

25

Índice de Produtividade

WebSai / BD CETEC

Dados Institucionais

25

SARESP SARESPAlunos 3ª (Série)

10 10

Subtotal 60

Page 6: Proposta para a Bonificação por Resultados   BR 2013

Indicadores de Processo orientados aos resultados das Unidades

Acompanhamento e Controle Interno da Execução de prazos

Avaliação Interna. Satisfação da Clientela

A importância dos indicadores de processo deve-se ao fato de que sua observância permite a definição de modelos e a adoção de um planejamento cada vez mais adequado para o alcance dos resultados e metas estabelecidas. Assim, a gestão por processos demanda o contínuo monitoramento de indicadores dos resultados dos fluxos de trabalho.

Page 7: Proposta para a Bonificação por Resultados   BR 2013

Indicadores de Processo orientados aos resultados das Unidades / Etecs

Acompanhamento e Controle Interno da Execução de prazos

Vestibulinho CetecUnidades de Ensino

15

2,5

Divisão de turmas CetecUnidades de Ensino

2,5

GDAE CetecUnidades de Ensino

2,5

Calendário escolar CetecUnidades de Ensino

2,5

PPG CetecUnidades de Ensino

2,5

BDCetec CetecUnidades de Ensino

2,5

Avaliação Interna. Satisfação da Clientela

Gestão WebSaiA ser

definido (2014)

25

15

Participação no Sistema WebSai (Pesquisa online)

WebSaiTodos os segmentos

10

Subtotal 40

Total 100

Page 8: Proposta para a Bonificação por Resultados   BR 2013

Referências por Indicador

Taxa Concluinte Curso

Melhor Resultado de uma Unidade Índice de Produtividade

SARESP / ETECs

Referências por Indicador

Atendimento de Prazos 100%

Referências por Indicador

Gestão Melhor Resultado de uma Unidade (2014)

Referências por Indicador

Participação no WebSAI 100%