Criada pela lei nº 1.219 de 21 de novembro de 2013. A BR é uma ...§ão por... · Envio impresso...
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Bonificação por resultado
Criada pela lei nº 1.219 de 21 de novembro de 2013. A BR é uma prestação pecuniária eventual, desvinculada dos vencimentos do servidor, que a perceberá de acordo com o cumprimento de metas fixadas pela Administração.
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Comissão Técnica de Avaliação de Resultado
I – Defensor Público do Estado Coordenador Geral de Administração ou Defensor Público por ele indicado, que presidirá os trabalhos;II – Primeiro Subdefensor Público-Geral do Estado ou Defensor Público por ele indicado;III – Defensor Público do Estado Assessor da Qualidade do Atendimento ou Defensor Público por ele indicado;IV – Diretor do Departamento de Recursos Humanos;IV – Diretor do Departamento de Recursos Humanos;V – um servidor da carreira de Agente de Defensoria;VI – um servidor da carreira de Oficial de Defensoria.VII – um representante da Associação de Servidores, sem direito a voto.
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s
As Unidades AdministrativasPara fins de determinação da Bonificação de Resultados – BR, considera-se as
seguintes Unidades Administrativas
Regionais
Administração Superior
Corregedoria
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BR = P x RM x IGM x IFE
O valor da Bonificação por resultado é calculado da
seguinte forma:
P=percentual a ser definido pelo Defensor Público Geral
RM = Somatória da Retribuição mensal do servidor no período de avaliação
IGM = Índice geral de cumprimento de metas
IFE = Índice de dias de efetivo exercício no período avaliado
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IGM = ICA (específico)
ICA específico = Entrega dos
questionários
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Operacionalização da Bonificação de Resultados para este ano de 2014
Indicador Global: definição de linhas de base para a avaliação a ser realizada no exercício financeiro de 2015
ICE: entrega do formulário no prazo
Metas
BR = P x RM x IGM x IFE
Onde, P=20%
ICE = 1 Preenchimento e envio do formulário no prazoICE = 1,2 se o formulário contiver propostas de melhorias
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Operacionalização da Bonificação de Resultados para este ano de 2014
Regional da Defensoria Pública:
• Envio impresso e assinado do Questionário “Regional_Oficiais” preenchido individualmente por cada Oficial de Defensoria de cada Unidade; • Envio impresso e assinado do Questionário “Regional_Diretor” preenchido pelo Diretor da Regional/Unidade;preenchido pelo Diretor da Regional/Unidade;
• Envio online - Questionário “Regional - Arquivo de envio_atividades nas unidades” e “Regional_Diretor” preenchidas pelo Diretor Regional.
Órgão da Administração Superior
Envio impresso e assinado e online do “Questionário Bonificação por Resultados” preenchido pelo Diretor de Departamento ou Servidor designado pelo Defensor Público Gestor.
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Operacionalização da Bonificação de Resultados para este ano de 2014
Núcleo Especializado da Defensoria Pública:
• Envio impresso e assinado e online do “Questionário Bonificação por Resultados” preenchido pelo Servidor designado pelo(a) Defensor(a) Público(a) Coordenador(a).
Escola da Defensoria Pública (EDEPE), a Ouvidoria- Geral e Corregedoria- Geral :
• Envio impresso e assinado e online do “Questionário Bonificação por Resultados” preenchido pelo Servidor designado.
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Operacionalização da Bonificação de Resultados para este ano de 2014
PROCEDIMENTO
PreenchimentoEnvio dos
questionários
Envio dos questionários
Os questionários deverão ser enviados ao DRH, através do email [email protected], até a data limite de 20/10/2014.
Preenchimento questionários online
questionários impressos e assinados
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Observações Importantes
Os questionários devem ser preenchidos considerando a realidade atual de cada
Unidade Administrativa e não a situação ideal. O objetivo dos questionários é conhecer o real O objetivo dos questionários é conhecer o real funcionamento da Defensoria para que sejam
propostas metas condizentes com as condições das Unidades;
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Observações Importantes
Todos os oficiais das Unidades das Regionais devem preencher o questionário “Oficiais” do
Anexo I, conforme as atividades que realmente realiza no cotidiano. Conforme já explicado, o
cumprimento da Meta está condicionado cumprimento da Meta está condicionado somente à ENTREGA dos questionários, e a
superação da Meta à proposição fundamentada de MELHORIAS, ou seja, não é
o número de atividades assinaladas que vai determinar o valor a ser recebido a título de
BR;
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Observações Importantes
O preenchimento dos formulários está centralizado em apenas um servidor por
questões operacionais, o que não deve excluir a participação dos demais servidores em uma eventual formulação conjunta de proposta de eventual formulação conjunta de proposta de
melhorias. Lembre-se que o índice de desempenho corresponderá à meta alcançada pela “Unidade Administrativa” como um todo
e não por um servidor individualmente.
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20/10!!!Data final para recebimento dos
formulários respondidos
CRONOGRAMA
formulários respondidos
21/10 – 30/10 – Avaliação dos formulários recebidos pela Comissão de Avaliação e órgãos responsáveis
10º dia útil de dezembro (12/12) – Pagamento da Bonificação por Resultados referente ao exercício de 2014