Presentatie Online Recruitment
-
Upload
nienkesmit -
Category
Technology
-
view
304 -
download
0
description
Transcript of Presentatie Online Recruitment
Online Recruitment 2008Online Recruitment 2008Nienke Smit & Pieter Lammers – Nienke Smit & Pieter Lammers –
CareerguideCareerguide
The long tail of (dutch) recruitment:The long tail of (dutch) recruitment:
OriëntatiebronnenOriëntatiebronnen
Bron: Intelligence Group 25-1-2008Bron: Intelligence Group 25-1-2008
Er komt van alles bij…Er komt van alles bij…
Van push naar pullVan push naar pull
Er komt van alles bij…Er komt van alles bij…
Grenzen tussen media vervagenGrenzen tussen media vervagen
Er komt van alles bij…Er komt van alles bij…
Bezoekers komen in aktieBezoekers komen in aktie
Er komt van alles bij…Er komt van alles bij…
Men gaat zelf content creërenMen gaat zelf content creëren
En er gaat niets af…En er gaat niets af…
80 minuten internet per persoon per dag80 minuten internet per persoon per dag 38 minuten surfen, 34 minuten emailen, 8 minuten chatten/MSN, 38 minuten surfen, 34 minuten emailen, 8 minuten chatten/MSN,
13 minuten gaming13 minuten gaming
6 minuten tijdschriften, 15 minuten dagbladen, 4 6 minuten tijdschriften, 15 minuten dagbladen, 4 minuten folderminuten folder
Multitasking: extra tijd voor internet gaat nauwelijks ten koste van Multitasking: extra tijd voor internet gaat nauwelijks ten koste van andere media (75% in combinatie)andere media (75% in combinatie)
138 minuten televisie138 minuten televisie10 minuten telefoneren en SMSen10 minuten telefoneren en SMSen60 minuten sociale contacten60 minuten sociale contacten
Bron: Bron: http://www.mediaonderzoek.nl/1208/internettijd-in-twee-jaar-verdubbeld/http://www.mediaonderzoek.nl/1208/internettijd-in-twee-jaar-verdubbeld/
Wat doen mensen op internet?Wat doen mensen op internet?
Wat doen mensen op internetWat doen mensen op internet
Informatie zoekenInformatie zoeken> Informatie geven via corporate websites> Informatie geven via corporate websites
Kopen en verkopenKopen en verkopen
Ervaringen delenErvaringen delen
AmusementAmusement
Ad 1. Informatie gevenAd 1. Informatie geven
Ad 1. Informatie gevenAd 1. Informatie geven
Ad 1. Informatie gevenAd 1. Informatie geven
Ad 1. Informatie gevenAd 1. Informatie geven
Ad 1. Informatie gevenAd 1. Informatie geven
Ad 1. Informatie gevenAd 1. Informatie geven
Tips Corporate websiteTips Corporate website
Logische structuurLogische structuur
Geen flash, intro’sGeen flash, intro’s
Selectie vacatures moet behouden blijvenSelectie vacatures moet behouden blijven
Foto’s van mensen, liefst medewerkers, Foto’s van mensen, liefst medewerkers, dicht bij de vacatures.dicht bij de vacatures.
Wat doen mensen op internetWat doen mensen op internet
Informatie zoekenInformatie zoeken
Kopen en verkopen Kopen en verkopen -> vacatures plaatsen-> vacatures plaatsen
Ervaringen delenErvaringen delen
AmusementAmusement
Ad 2. Generiek boardsAd 2. Generiek boards
Dalend bereikDalend bereik
En nog verder dalendEn nog verder dalend
Ad 2. Semi-generiekAd 2. Semi-generiek
Ad 2. Community jobboardsAd 2. Community jobboards
Ad 2. Niche jobboardsAd 2. Niche jobboards
Intermezzo : vacaturetekstenIntermezzo : vacatureteksten
SollicitatiekieskeurigheidSollicitatiekieskeurigheid
Ad 1. Informatie gevenAd 1. Informatie geven
Eenvoud loontEenvoud loont
VacaturetekstenVacatureteksten
Tips vacaturetekstenTips vacatureteksten
Wervend, denk aan functienaamWervend, denk aan functienaam
Leesbaar, bvk geen engelsLeesbaar, bvk geen engels
Vakinhoudelijke uitdagingen Vakinhoudelijke uitdagingen
Vanuit perspectief kandidaatVanuit perspectief kandidaat
Laat contactpersoon niet achterwegeLaat contactpersoon niet achterwege
Denk aan Google-optimalisatieDenk aan Google-optimalisatie
Wees origineel in de lokatieWees origineel in de lokatie
Op treinstationsOp treinstations
Webwereld, voor webspecialistenWebwereld, voor webspecialisten
In de brontekstIn de brontekst
Wat doen mensen op internetWat doen mensen op internet
Informatie zoekenInformatie zoeken
Kopen en verkopenKopen en verkopen
Ervaringen delenErvaringen delen> Online netwerken, testimonials, > Online netwerken, testimonials, reviewsreviews
AmusementAmusement
3. Netwerken3. Netwerken
Online netwerken:Online netwerken:
1 miljoen NL profielen1 miljoen NL profielen
Wat doen mensen op internetWat doen mensen op internet
Informatie zoekenInformatie zoeken> Informatie geven via corporate websites> Informatie geven via corporate websites
Kopen en verkopenKopen en verkopen
Ervaringen delenErvaringen delen
AmusementAmusement
> games, testen, video’s, virals> games, testen, video’s, virals
Ad 4. AmusementAd 4. Amusement
InfoSupportInfoSupport
www.maakjijstraksnaam.nlwww.maakjijstraksnaam.nl van Reed Businessvan Reed Business
850.000 bezoekers850.000 bezoekers
Ruim 2 miljoen pageviewsRuim 2 miljoen pageviews
Meer dan 1000 cv’sMeer dan 1000 cv’s
Waarvan 20% zeer Waarvan 20% zeer interessantinteressant
15 mensen aangenomen15 mensen aangenomen
Ad 4. AmusementAd 4. Amusement
Ad 4. AmusementAd 4. Amusement
4. Amusement4. Amusement
Specifiek voor FDSpecifiek voor FD
Schaarste aan specialistenSchaarste aan specialisten
Hoge verenigingsgraad, iedereen kent Hoge verenigingsgraad, iedereen kent elkaarelkaar
Eenmaal FD, altijd FDEenmaal FD, altijd FD
Hoog kennis/ontwikkelingsniveauHoog kennis/ontwikkelingsniveau
Carrière op basis van inhoud, zonder Carrière op basis van inhoud, zonder managementambitiesmanagementambities
Onze top 3 belangrijkste Onze top 3 belangrijkste ontwikkelingenontwikkelingen
1. Koppeling met LinkedIn1. Koppeling met LinkedIn
2. Authentiek2. Authentiek
Even niet werken bij…Even niet werken bij…
Ervaringen delenErvaringen delen
3. On- en Off line referral3. On- en Off line referral
Actieve en Latente Baanzoeker
Pull
Push
Statistieken Q2Statistieken Q2
Bezoekers : 85.000Bezoekers : 85.000 (wv 50% uniek)(wv 50% uniek)
Abonnees : 20.000Abonnees : 20.000
Groei per kwartaal 25-30%Groei per kwartaal 25-30%
Dekking loopt op tot 80% van de Dekking loopt op tot 80% van de doelgroep.doelgroep.
Uitgebreid functie en kandidatenprofiel
Referral Recruiting
Uitgebreid functie en kandidatenprofiel
Vacature overzicht per organisatie
Interview
A Day @ reportage
Videopresentatie