Presentacion institucional
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Buscamos soluciones en donde lo único realmente cierto es el cambio constante de las condiciones económicas , organizacionales y sociales…
Innovamos y organizamos la creatividad…
CLIODINÁMICAAsesorías, Consultoría e Ingeniería Ltda.
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¿Quiénes Somos?
Somos una empresa que mira el futuro y desafía a nuestros clientes a dejar atrás losviejos paradigmas de investigación y modelos de gestión clásicos.
Nuestros profesionales no se especializan en industrias o procesos particulares, sinomás bien en áreas de excelencia que involucran procesos transversales asociados aldesarrollo estratégico, gestión del cambio, desarrollo operacional e investigaciónsocial y de mercado, lo que nos permite enfrentar diversas problemáticas, en elámbito público y privado, con soluciones bajo una mirada fresca e innovadora.
Nuestros valores se sustentan en un alto compromiso y cercanía con nuestrosclientes, colaborando siempre en resolver sus problemas con dedicación y sobretodo, profesionalismo.
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Método
No creemos en recetas milagrosas que ayuden a resolver los problemas de lasorganizaciones, pero sabemos del esfuerzo que se requiere para crear valor ymodernizar; es por ello que nuestros profesionales son capaces de describir y hablarel lenguaje de las organizaciones y empresas con las que interactuamos, y contribuirde esta forma con soluciones realistas que ayuden al crecimiento superior ysustentable.
No somos de aquellas empresas que sólo dan la receta sin ver la posibilidad real deimplementar las acciones o recomendaciones que se proponen. Nos involucramosen el aprendizaje organizacional, y con ello ayudamos al éxito del negocio oinstitución con las que colaboramos.
Las soluciones que ofrecemos son factibles de implementar, y no por eso delimitado impacto, sino todo lo contrario, entregamos soluciones con un alto valoragregado y sustentable en el tiempo.
metodología
y experiencia
“el valor de lo intangible es potencial y debe
transformarse”
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Método,método,
método
Nuestro Método de trabajo favorece al logro del aprendizaje organizacional, ya quecombina y triangula distintos focos de observación que sustentan una miradaintegral, sean estos estratégicos u operacionales; y de esta manera se puedegenerar mayor eficiencia y efectividad en la concreción de las aspiraciones ydesafíos que buscan los gobiernos y las empresas.
Creemos firmemente en nuestro modelo de trabajo, abocado a construir talento ydesarrollo organizacional, puesto que trabajamos en torno a la cultura existente,generando cambios reales y sustentables en el tiempo.
Sabemos que, por más impresionante que parezca
una idea en el papel, ésta carece de todo valor si no es
factible de implementar.
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El enfoque sistémico de nuestra metodología se compone de:.
“el valor de las personas no aparece en los libros
contables”
Creación de valor sustentable en el tiempo
Medir Accionar Aprender Sustentar
Creación de
Valor Superior
Aprendizaje
Organizacional
Enfoque sistémico
Recomendaciones e
Intervenciones
Diagnosticar
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Propuesta
de ValorGobierno
Empresa
Ayudamos a todas las organizaciones o empresas que entienden la importancia de generar valor através del tiempo. Para ello proponemos lo siguiente:
Gobierno EmpresaNos preocupamos de diagnosticar, diseñar,implementar y operativizar procesos demodernización que sean eficientes, efectivos,cercanos a la ciudadanía y sustentables en eltiempo
Nos preocupamos de identificar alternativaspara mejorar los negocios, esto lo hacemos pormedio de una intervención escalonada queapunta a desarrollar valor superior e innovación,además de generar características distintivas enel mercado
DiagnosticarRecomendar y
diseñar
Intervenir e
implementar
Aprendizaje
Organizacional
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