'Praat mee' platform

HRD Group | Nataschja Budel GamesExams | Lee Vlijter

‘Praat mee’ platform

pionier in participatie 2


Inhoudsopgave

Situatieschets 3

De doelstelling van het ‘Praat mee’ platform 4

Platform in beeld 5

Implementatie proces 6

De participatiesamenleving is geen ‘doe het zelf’ samenleving,

maar een samenleving waarin meedoen, meedenken en meepraten het belangrijkst is!”

3 create a workplace people love


Situatieschets

Gemeentes krijgen steeds meer verantwoordelijkheden. Tegelijkertijd moeten zij zich zien te

redden met minder budget. Dit vraagt een hoop van de ambtenaren die bij de gemeente werken. Zij

worden geacht om met steeds minder middelen en collega’s steeds efficiënter te werken en hun

aanpak te baseren op wat er speelt bij de burgers. Van de burgers wordt op hun beurt verlangd dat

zij zich zelfredzaam opstellen. Om deze veranderingen te ondervangen ontwikkelen veel

gemeentes zich tot een regiegemeente.

In dit proces komen gemeenten voor de volgende uitdagingen te staan.

Hoe kan de gemeente een adequate invulling geven aan de regierol? Hoe zorg je ervoor dat

bewoners naast hun werk, gezin en privéleven ook nog verantwoordelijkheid kunnen nemen voor

de leefbaarheid en sociale cohesie in hun wijk? Wat kan de gemeente samen met de welzijns- en

maatschappelijke organisaties doen om de zelfredzaamheid van haar inwoners te vergroten?

Het ‘Praat mee’ platform geeft een (deel) oplossing hier voor, door aan te sluiten op de huidige

maatschappelijke trends van deze samenleving. Het platform geeft de mogelijkheid voor inwoners

die werken, kinderen en een rijk sociaal leven hebben, om mee te doen, denken en praten over hun

directe leefomgeving.



De doelstelling van het ‘Praat mee’ platform

‘Samen een omgeving creëren waar inwoners, professionals en instellingen in onze wijk elkaar

kunnen ontmoeten, ideeën kunnen uitwisselen, samenwerken en spreken. Zodat samen de sociale

cohesie en leefbaarheid van onze wijk kan worden verhoogd.’

Voordelen van het ‘Praat mee’ platform:

Aansluitend bij de huidige manier van leven:

• Flexibel

• Makkelijk

• Toegankelijk (altijd beschikbaar)

Genereert gestructureerde informatie op basis waarvan:

• Beleid gemaakt/ aangepast kan worden

• Stakeholders geïnformeerd kunnen worden

• Subsidie aanvragen onderbouwd kunnen worden

Lokaal gericht in en over de directe leefomgeving van bewoners

Verbindt bestaande lokale sociale netwerken.



Platform in beeld



Implementatie proces

Het ‘Praat mee’ platform leeft echt wanneer alle partijen in de wijk betrokken zijn bij en werken met

het platform. Daarom helpen we ook met het implementeren van het platform in de wijk.

Aanpak

Om ervoor te zorgen dat het ‘Praat mee’ platform op een effectieve en efficiënte wijze wordt

geïmplementeerd, werken wij met een gefaseerde aanpak. Elke wijk waar het ‘Praat mee’ platform

geïntroduceerd wordt doorloopt haar eigen implementatieproces. We stemmen de precieze

invulling van de fasen met u af zodat het naadloos aansluit op de huidige stand van zaken bij u in

de specifieke wijk.

De fasen bestaan globaal uit de volgende onderdelen:

Start AnalyseBetrekken en toerusten van

sleutelpersonenUitvoering Borging



Fase 1 - Start:

• Inrichten van de werkgroep met ambtenaren en professionals die vooral gericht zijn op de

uitvoering;

• Inrichten van de stuurgroep, waarin alle betrokkenen, belanghebbenden, beslissers en bewoners

in deelnemen.

Het resultaat van deze fase zijn twee groepen die zich, ieder op eigen wijze, gaan inzetten voor het

succesvol neerzetten van het platform in de wijk.

Fase 2 - Analyse:

In kaart brengen van:

• Lokale sleutelfiguren;

• Bestaande sociale netwerken;

• Bestaande communicatiemiddelen;

• Wat gebeurt er nu op het gebied van

wijkgericht werken;

• Overzicht wijkpartijen en stakeholders.

Opstellen van:

• Communicatieplan;

• Thema inventarisatie (enquête);

• Wijkrapport.

Het resultaat van deze fase is een wijkrapport met het overzicht van de analyse en het stappenplan

voor de verder implementatie. Specifiek afgestemd op de behoeften van uw wijk. Daarnaast is er

een ‘Praat mee’ platform t.b.v. Werkgroep en Stuurgroep zodat zij in hun communicatie en

samenwerking de positieve effecten van het platform kunnen ervaren.



Fase 3 - Betrekken & Toerusten sleutelpersonen:

Ambtenaren:

• Informeren, Betrekken, Opleiden & Ontwikkelen;

• Invulling geven aan regierol als wijkgerichte ambtenaar.

Wijkgerichte professionals:

• Informeren, Betrekken, Opleiden & Ontwikkelen.

Lokale sleutelpersonen van de bewoners;

Het Resultaat van deze fase is dat de sleutelpersonen betrokken en gemotiveerd zijn om het

platform een succes te maken. Daarnaast weten ze hoe het platform werkt en hoe zij het vanuit hun

rol gaan gebruiken.

Fase 4 - Uitvoering:

• Het ‘Praat mee’ platform gaat live;

• Communicatieplan uitvoeren, informatie in en voor de wijk mbt het platform;

• Sleutelfiguren en wijkprofessionals gaan actief aan de slag met het platform en stimuleren hun

omgeving om ook te participeren;

• 1,5 jaar continu evalueren en bijsturen zodat het platform gebruikt, gedragen en gevoed wordt

door de wijk zelf;

Het resultaat van deze fase is het ‘Praat mee’ platform als logisch en geïntegreerd onderdeel van de

wijk.

Fase 5 - Borging:

In deze fase vind de overdracht van het monitoren en modereren van het platform plaats. De wijk is

zelf in staat om het platform zelf succesvol te onderhouden. De technische ondersteuning blijft

uitvoering blijft uiteraard door ons verzorgd.



Wilt u kennis maken?

Wilt u meer weten over onze diensten?

Wij leren u en uw organisatie graag kennen tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Benader

Lee Vlijter op 06-48372962, of stuur een mailtje naar: [email protected].

Met hartelijke groet,

GamesExams | Lee Vlijter

HRD Group | Nataschja Budel

mailto:[email protected]

'Praat mee' platform

Documents

Transcript of 'Praat mee' platform