poltekkes-pontianak.ac.idpoltekkes-pontianak.ac.id/wp-content/uploads/2019/04/RKT-2018-dikompresi.pdf ·...
Transcript of poltekkes-pontianak.ac.idpoltekkes-pontianak.ac.id/wp-content/uploads/2019/04/RKT-2018-dikompresi.pdf ·...
1 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KINERJA TAHUNAN
POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK 2018
KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK
RENCANA KINERJA TAHUNAN 2018
ii | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
KATA PENGANTAR
Dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) merupakan suatu hal yang penting bagi
terselenggaranya tatakelola kinerja yang baik, oleh karenanya, RKT menjadi suatu hal yang
cukup kritikal yang harus dijadikan fokus perhatian oleh manajemen. RKT juga merupakan
tahap penting dalam melaksanakan Rencana Strategis (Renstra) Politeknik Kesehatan
Kemenkes Pontianak. Penyusunan RKT didasarkan kepada Undang-undang Nomor 17 Tahun
2003 Tentang Keuangan Negara, Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional, Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014 tentang
penyelenggaraan pendidikan tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi serta Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 29 tahun 2010
tentang Pedoman penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah.
Sebagai bagian dari manajemen kinerja yang baik, RKT memerlukan pemikiran
mendalam untuk menyelaraskan berbagai hal yang telah dituangkan dalam Renstra dan
kemungkinan pelaksanaannya. RKT yang baik haruslah selaras dan terintegrasi dengan
penataan program di keseluruhan unit organisasi dan perencanaan kegiatan di tingkat unit
pelaksana. RKT juga harus terintegrasi dengan rencana induk maupun perencanaan
operasional yang lebih rinci sehingga segala sesuatu yang telah disusun dan direncanakan
pencapaian sasaran kinerjanya dapat secara jelas dan realistis dilaksanakan dengan sebaik-
baiknya sesuai yang telah diprogramkan dan menjadi instrumen evaluasi pengukuran kinerja.
Namun demikian, RKT juga bukan merupakan dokumen yang tidak mungkin untuk dilakukan
revisi, mengingat terkadang dalam prakteknya, suatu perencanaan dapat berubah sesuai
dinamika berbagai hal yang berkembang setiap saat.
Syukur alhamdulillah bahwa dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) Politeknik
Kesehatan Kemenkes Pontianak Tahun 2018 telah dapat diselesaikan sehingga dapat menjadi
pedoman dalam pelaksanaan program dan kegiatan serta anggaran untuk tahun 2018.
Akhirnya, kepada semua pihak, baik di direktorat maupun jurusan di lingkungan Poltekkes
Kemenkes Pontianak yang telah membantu dan memberikan
iii | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
masukan dalam proses penyusunan Rencana Kerja Tahunan ini, kami ucapkan banyak
terima kasih.
Tim Penyusun
iv | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
TIM PENYUSUN RENCANA KINERJA TAHUNAN
POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018
1. PENANGGUN JAWAB : DIREKTUR POLTEKKES KEMENKES
PONTIANAK
2. KETUA : KEPALA UNIT PERENCANAAN DAN
EVALUASI
3. SEKRETARIS : KASUBAG ADUM
4. ANGGOTA : KETUA JURUSAN DAN KETUA PRODI
KAPALA UNIT DI LINGKUNGAN POLTEKKES
PONTIANAK
v | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
DAFTAR ISI
LEMBAR JUDUL................................................................................................. i
KATA PENGANTAR........................................................................................... ii
TIM PENYUSUN RENCANA KERJA TAHUNAN POLTEKKES
KEMENKES PONTIANAK.................................................................................
iv
DAFTAR ISI......................................................................................................... v
BAB I PENDAHULUAN 1
A. Latar Belakang Masalah................................................................................ 1
B Landasan Hukum........................................................................................... 2
C Tujuan Penulisan............................................................................................ 2
D. Sistematika Penulisan.................................................................................... 3
BAB II VISI, MISI, SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA
POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK.........................................................
4
A Visi, Misi Dan Tujuan.................................................................................... 4
B Sasaran Strategi.............................................................................................. 6
C Penetapan Kinerja.......................................................................................... 6
BAB III TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KINERJA
TAHUNAN...........................................................................................................
13
A Sosialisasi Proses Dan Regulasi Rencana Anggaran Tahun 2018................. 13
B Penetapan Kinerja (Pk) Dan Target Kinerja Tahun 2018.............................. 13
C Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2018............................. 13
BAB IV RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK
TAHUN 2018........................................................................................................
16
BAB V PENUTUP ............................................................................................... 23
1 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar
dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi
dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian,
kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat,
bangsa, dan negara. Makna pendidikan tersebut akan terwujud, apabila
diselenggarakan oleh institusi pendidikan yang memiliki system dan sumberdaya
yang baik. Salah satu tatanan system yang baik dalam penyelenggaraan pendidikan
tinggi adalah tersedianya dokumen Rencana Kerja Operasional atau Rencana Kerja
Tahunan.
Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 2018 merupakan penjabaran Rencana
Strategis (Renstra) Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2015-2018. Oleh karena itu,
RKT 2018 memuat langkah-langkah untuk mendukung pencapaian sasaran-sasaran
strategis sebagaimana telah ditetapkan dalam Renstra Poltekkes Kemenkes Pontianak.
Sasaran-sasaran strategis tersebut selanjutnya dijabarkan secara lebih tajam dalam
Rencana Kinerja Tahunan (RKT), sehingga dapat terlihat sasaran tahunan yang akan
dicapai oleh Poltekkes Kemenkes Pontianak. Di samping sebagai penjabaran Renstra
Poltekkes Kemenkes Pontianak 2015-2018, RKT 2018 juga disusun dengan
mempertimbangkan hasil telaahan pelaksanaan program dan kegiatan selama tahun
2018 serta permasalahan dan tantangan yang diperkirakan terjadi pada tahun 2018.
Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun
2018, merupakan pelaksanaan dari Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang
Keuangan Negara dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional, Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014
tentang penyelenggaraan pendidikan tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi serta
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
nomor 29 tahun 2010 tentang Pedoman penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
2 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
B. Landasan Hukum
1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;
3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;
5. Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014 tentang penyelenggaraan
pendidikan tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi
6. Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2013 Tentang Rencana Kerja
Pemerintah Tahun 2017;
7. Peraturan Presiden Nomor 5 tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2010-2017;
8. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1144/Menkes/Per/VIII/2010 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan;
9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan
Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
10. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 032/Menkes/SK/I/2013 tentang
Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Kesehatan Tahun 2010-2017.
C. Tujuan Penulisan
Tujuan umum disusunnya RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018
adalah sebagai perangkat manajemen dalam perencanaan kegiatan tahun anggaran
2018. Secara khusus RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak bertujuan :
1. Sebagai petunjuk dalam menjalankan program kegiatan Poltekkes Kemenkes
Pontianak Tahun 2018
3 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
2. Untuk meningkatkan pengelolaan kegiatan Poltekkes Kemenkes Pontianak yang
berdampak pada pencapaian target kinerja;
3. Memberikan informasi tentang target kinerja Poltekkes Kemenkes Pontianak
yang ingin dicapai tahun 2018;
4. Sebagai alat kendali dalam pelaksanaan evaluasi pencapaian kinerja kegiatan
Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018.
D. Sistematika Penulisan
Penulisan RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak Tahun 2018 disusun dengan
sistematika sebagai berikut :
BAB I : PENDAHULUAN
BAB II : VISI, MISI , SASARAN STRATEGIS DAN
PENETAPAN KINERJA POLTEKKES
KEMENKES PONTIANAK
BAB III : TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN
RENCANA KERJA TAHUNAN
BAB IV : RENCANA KERJA TAHUNAN TAHUN 2018
BAB V : PENUTUP
4 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
BAB II
VISI, MISI, SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA
POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK
A. Visi, Misi dan Tujuan Poltekkes Pontianak
Visi :
”Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang bermutu dan mampu bersaing
di tingkat regional 2020”
1. Visi tersebut merupakan upaya untuk terciptanya suatu kondisi Politeknik
Kesehatan Kemenkes Pontianak bermutu, sehingga mampu bersaing di
tingkat regional.
2. Pendidikan yang bermutu adalah gambaran pendidikan Politeknik
Kesehatan Kemenkes Pontianak di masa depan yang lulusannya berkualitas,
memiliki kepribadian iman dan taqwa, memilki prestasi belajar yang
memuaskan, keterampilan keilmuan yang profesional, kemampuan berbahasa
Inggris yang baik.
3. Mampu bersaing di tingkat regional adalah lulusan Politeknik kesehatan
yang memiliki kemampuan optimal untuk berkompetisi di tingkat regional
Asia Tenggara, sesuai dengan keterampilan dan profesional.
Misi :
Misi I : ”Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan yang
berbasis kompetensi”
Misi ini ditetapkan dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pendidikan
yang lebih optimal baik secara manajemen, sumber daya manusia, teknologi
informasi, peningkatan dan perbaikan kurikulum, metode pembelajaran dan
sarana prasarana yang digunakan dalam penyelenggaraan pendidikan
Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak yang berbasis kompetensi.
Misi II : “Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan yang
berbasis penelitian”
5 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Misi ini ditetapkan dalam rangka meningkatkan penelitian dan publikasi hasil
penelitian yang dikembangkan oleh civitas akademika Politeknik Kesehatan
Kemenkes Pontianak. Hal ini akan menumbuhkan kreativitas dan inovasi
civitas akademika dalam bidang kesehatan.
Misi III : ”Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat yang
berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna”
Misi ini ditetapkan dalam rangka peningkatan kuantitas dan kualitas
pengabdian masyarakat serta peningkatan kepercayaan dan kerja sama dengan
institusi, sehingga dapat meningkatkan aplikasi ilmu pengetahuan di
masyarakat. Hal ini didasarkan pada pendidikan vokasional seperti Politeknik
Kesehatan yang tidak mungkin hanya dapat diselenggarakan oleh pemerintah,
tetapi sangat memerlukan peran masyarakat dan swasta serta semua pemangku
kepentingan. Oleh karena itu peningkatan kerja sama dengan semua pihak baik
dalam maupun luar negeri harus diupayakan secara terus menerus dan
sistematis.
Misi IV : ”Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan yang
mandiri, transparan dan akuntabel”
Misi ini ditetapkan dalam rangka penyelenggaraan pendidikan di Politeknik
Kesehatan Kemenkes Pontianak menjadi institusi yang mampu
menyelenggarakan proses pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian
masyarakat yang mengedepankan penjaminan mutu sehingga menjadi institusi
yang mandiri, transparan dan akuntabel.
Misi V : “Mengembangkan Kerjasama Baik Tingkat Nasional maupun
Regional”
Misi ini ditetapkan dalam rangka mendukung kegiatan Masyarakat Ekonomi
Asean (MEA) tahun 2016 dengan mengembangan program pendidikan di
Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak dengan melakukan kerja sama
untuk penyelenggarakan pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian
masyarakat dengan Negara - Negara ASEAN.
6 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
B. Sasaran Strategis
Sasaran strategis adalah kondisi atau keadaan yang akan diubah atau
diperbaiki. Dalam rangka mewujudkan visi dan misi Poltekkes Kemenkes
Pontianak, maka Poltekkes Kemenkes Pontianak menyusun rumusan sasaran
strategis tahun 2018, sebagai berikut :
Tabel II.1. Sasaran Strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak
NO SASARAN STRATEGIS
1. Meningkatnya lulusan tepat waktu
Meningkatnya lulusan dengan IPK ≥ 2,75
2. Meningkatnya lulusan dengan IPK > 3,25
3. Meningkatnya penyerapan lulusan di pasar kerja
4. Meningkatnya kegiatan penelitian yang dilakukan dosen
5. Meningkatnya publikasi karya ilmiah dikalangan dosen
6.
Meningkatnya kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan
dosen
C. Penetapan Kinerja
Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang
merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur
dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya
yang dikelola. Indikator Kinerja adalah sesuatu yang akan dihitung / diukur untuk
mengukur perubahan kondisi Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah
untuk :
1) Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur;
2) Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan
pemberi amanah;
3) Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan
sasaran organisasi;
4) Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur;
5) Sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi.
7 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
sasaran strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018 Sesuai
dengan maka indikator kinerja utama ditetapkan sebagai berikut :
Tabel II.2 Target Indikator Kinerja (IKU) 2018
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Meningkatnya
Kualitas Pendidikan
dan pengajaran
Persentase lulusan tepat
waktu 90 %
Persentase lulusan dengan
IPK ≥ 2,75 98 %
Persentase lulusan dengan
IPK ≥ 3,25 65 %
Persentase penyerapan
lulusan dipasar kerja < 6
bulan
60 %
2 Meningkatnya
penelitian yang
dilakukan oleh dosen
Meningkatnya jumlah
penelitian yang dilakukan
oleh Dosen dalam 1 tahun
58 Judul
Persentase Publikasi Karya
Ilmiah Jurnal Terakreditasi
Nasional
6 judul
3 Meningkatnya
kegiatan pengabdian
kepada masyarakat
Persentase kegiatan
pengabdian masyarakat
50 %
Untuk menunjang Indikator Kinerja Utama (IKU), Poltekkes Kemenkes
Pontianak juga menetapkan Indikator Kinerja Penunjang tahun 2018 sebagai
berikut :
Tabel II.3. Indikator Kinerja program
Indikator Kinerja Program Satuan
Rencana Tingkat
Capaian
2018
Rasio pendaftar yang lulus terhadap jumlah
pendaftar Rasio 5:1
Terlaksananya kajian kurikulum secara periodik Frekuensi 1 x/ tahun/ Prodi
Tercapainya penerapan kurikulum berbasis
kompetensi/KKNI % 100
Terselenggaranya kajian kurikulum dengan
user/pemangku kepentingan Kegiatan 1
Prosentase kelengkapan Alat Bantu Belajar
Mengajar (ABBM)
% 85
Penambahan buku perpustakaan % 6
Ketersediaaan Alat Laboratorium untuk setiap
kompetensi
Rasio 1:6
8 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Ketersediaan Ruang Praktik Laboratorium % 92
Teknologi Informasi % 85
Daya tampung asrama terhadap jumlah
mahasiswa TK I
% 34
Ketersediaan sarana pelayanan kesehatan bagi
mahasiswa, dosen, staf dan masyarakat
Unit 1
Dibukanya Prodi D IV baru Prodi
Indeks Prestasi lulusan minimal ≥2,75 % 90
Indeks Prestasi lulusan minimal ≥3,25 % 70
Kelulusan tepat waktu % 90
Terlaksananya penilaian pencapaian kompetensi % 90
Kelulusan penilaian pencapaian kompetensi % 90
Peningkatan kegiatan kemahasiswaan pada
setiap UKM % 80
Terselenggaranya pelatihan penyusunan bahan
ajar Kali 1
Tersusunnya bahan ajar/Prodi Judul 3
Peningkatan jumlah tenaga kependidikan yang
melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih
tinggi
org 3
Peningkatan jumlah tenaga kependidikan yang
mengikuti pelatihan org 11
Penambahan jumlah tenaga kependidikan org 3
Peningkatan jumlah proposal penelitian terapan
yang diusulkan Pendidik/dosen proposal 95
Peningkatan jumlah penelitian yg dilakukan
dosen. Penelitian 95
Peningkatan jumlah penelitian yang didanai Penelitian 50
Peningkatan sumber dana penelitian Sumber 2
Penelitian terapan yang dilakukan Pendidik Judul 7
Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan
pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi Orang 3
Jumlah Pendidik yang mengikuti pelatihan Orang 80
Penambahan jumlah Tenaga Pendidik Orang 3
Terbentuknya kelompok Pendidik seminat Kelompk 6
Jumlah pengabdian masyarakat Keg 50
Jumlah desa binaan Desa 20
Jumlah kerja sama dengan sektor terkait ditandai
dengan peningkatan jumlah MoU MoU 54
Terealisasinya kerjasama antar poltekkes
pontianak/ pemerintah indonesia dengan negara
asean dalam rangka peningkatan kualitas dan
pemanfaatan lulusan
MoU 2
Terealisasinya kerjasama dengan institusi non
pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas
dan pemanfaatan lulusan
MoU 6
Persiapan Kompetensi Tenaga Pendidik untuk
tingkat regional Jurusan 1
Peningkatan jumlah penerima beasiswa
mahasiswa dari keluarga tidak mampu Mhs 25
Peningkatan jumlah penerima beasiswa
mahasiswa berprestasi Mhs 12
Terealisasinya kerjasama dengan
perusahaan/lembaga pemberi beasiswa bagi MoU 2
9 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
mahasiswa tidak mampu dan berprestasi
Penyerapan lulusan di pasaran kerja dengan
masa tunggu < 1 tahun % 70
Terselenggaranya kerja sama dengan alumni
dalam rangka pendayagunaan lulusan MoU 3
Tersedianya standar SPMI Standar 7
Terselenggaranya audit internal Kali 12
Terakreditasinya prodi di lingkungan Poltekkes Prodi 12
Diraihnya SMM ISO 9001:2008 Sistem 1
Terlaksananya layanan perkantoran Bulan 12
Terealisasinya dokumen perencanaan dan
pengelolaan anggaran Dokumen 4
Terealisasinya dokumen laporan manajemen
keuangan dan kekayaan negara Dokumen 2
Terealisasinya dokumen laporan kinerja Dokumen 1
Tabel II.4. Indikator Kinerja Kegiatan
No. Kegiatan
Indikator
Kegiatan/Output
Difinisi Operasional
Satuan
Target
Ouput 2018
1 Peningkatan
promosi institusi
Pameran pendidikan Jumlah pameran
pendidikan yang diikuti Kali 2
Sosialisasi sipenmaru
ke SMA di Prov.
Kalbar
Jumlah sosialisasi
sipenmaru ke SMA di
Prov. Kalbar
Kali 8
Sosialisasi sipenmaru
di media massa (cetak
dan elektronik)
Jumlah sosialisasi
sipenmaru di media massa
(cetak dan elektronik)
Kali 2
2
Peningkatan sistem
teknologi informasi
Sipenmaru
Teknologi informasi
Sipenmaru
Jumlah sistem teknologi
informasi Sipenmaru Sistem 1
3 Penyelenggaraan
Sipenmaru Kegiatan Sipenmaru
Jumlah kegiatan
Sipenmaru Kegiatan 1
4
Peningkatan
kemampuan
implementasi KBK
Pelatihan
pengembangan KBK
Jumlah peserta pelatihan
pengembangan KBK Peserta 30
Pelatihan penyusunan
silabus dan RPP
Jumlah peserta pelatihan
penyusunan silabus dan
RPP
Peserta 30
Pelatihan asesor
kompetensi bagi
Pendidik
Jumlah peserta pelatihan
asesor kompetensi bagi
Pendidik
Peserta 30
5 Penyelenggaraan
kajian kurikulum Kajian kurikulum
Jumlah Kajian kurikulum
setiap jurusan dengan
Pemangku Kepentingan
Kali 1
10 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
6
Pengadaan sarana
dan prasarana
pembelajaran
Gedung
Jumlah gedung yang
dibangun untuk
menunjang pembelajaran
tahun berjalan
Unit 1
Jalan lingkungan dan
riool
Jumlah jalan lingkungan
dan riool yang dibangun
tahun berjalan
Unit
Alat laboratorium Jumlah alat laboratorium Paket 9
Audio Visual Jumlah AVA Paket 2
Buku perpustakaan Jumlah buku perpustakaan Buku 2700
Kendaraan roda
empat/enam/delapan
Jumlah penambahan
kendaraan roda
empat/enam/delapan
Unit
Penambahan daya
listrik
Jumlah penambahan daya
listrik 120.000 Kva Paket
Sarana TI Jumlah pengadaan sarana
TI Paket 1
Genset 120.000 kVA Jumlah genset 120.000
kVA Unit
7 Pembukaan prodi
baru Pembukaan prodi baru
Jumlah proposal
pembukaan prodi baru Proposal 1
8 Semester Pendek SKS Semester Pendek Jumlah SKS Semester
Pendek SKS 160
9 Pelaksanaan uji
kompetensi
Benchmarking
Jumlah benchmarking
dengan Lembaga Uji
kompetensi dan sertifikasi
Kegiatan 6
MoU dengan institusi
tempat uji kompetensi
dan sertifikasi
Jumlah MoU dengan
institusi tempat uji
kompetensi dan sertifikasi
MoU 1
10
Peningkatan
kegiatan
kemahasiswaan
pada setiap UKM
Kegiatan UKM Jumlah kegiatan UKM Kegiatan 22
11
Pelatihan
penyusunan bahan
ajar
Pelatihan penyusunan
bahan ajar
Jumlah pelatihan
penyusunan bahan ajar Kegiatan 1
12 Peningkatan bahan
ajar Judul bahan ajar Jumlah judul bahan ajar Judul 18
15
Peningkatan kualitas
dan kuantitas tenaga
kependidikan
Tenaga kependidikan
yang melanjutkan studi
Jumlah tenaga
kependidikan yang
melanjutkan studi
Orang 6
Pelatihan yang diikuti
tenaga kependidikan
Jumlah pelatihan yang
diikuti tenaga
kependidikan
Orang
Kali (OK) 14
Tenaga kependidikan
baru
Jumlah pengangkatan
tenaga kependidikan baru Orang 3
16
Peningkatan kualitas
dan kuantitas
penelitian Pendidik
Penelitian yang didanai Jumlah penelitian yang
didanai Penelitian 50
11 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
17
Peningkatan
publikasi hasil
penelitian
Pelatihan penyusunan
artikel publikasi hasil
penelitian
Jumlah pelatihan
penyusunan artikel
publikasi hasil penelitian
Orang
Kali (OK) 7
Jurnal
Jumlah jurnal yang
diterbitkan jurusan dan
direktorat
Jurnal 5
Majalah yang
diterbitkan direktorat
Jumlah majalah yang
diterbitkan direktorat Majalah 1
18
Peningkatan kualitas
dan kuantitas tenaga
pendidik
Tenaga pendidik yang
melanjutkan
pendidikan ke jenjang
yang lebih tinggi
Jumlah tenaga pendidik
yang melanjutkan
pendidikan ke jenjang
yang lebih tinggi
Orang 3
Tenaga pendidik yang
mengikuti pelatihan
Jumlah tenaga pendidik
yang mengikuti pelatihan
Orang
kali (OK)
80
Penambahan tenaga
pendidik
Penambahan jumlah
tenaga pendidik Orang 3
Kelompok Pendidik
seminat
Jumlah kelompok
Pendidik seminat Kelompok
6
19
Penyelenggaraan
pengabdian
masyarakat secara
terpadu
Pengabdian masyarakat Jumlah pengabdian
masyarakat Kegiatan 65
20
Peningkatan
kerjasama/kemitraan
dengan
sektor/institusi
terkait
MoU dengan institusi
pemerintah terkait
dalam rangka
peningkatan kualitas
lulusan
Jumlah MoU dengan
institusi pemerintah
terkait dalam rangka
peningkatan kualitas
lulusan
MoU 54
MoU antara Kemenkes
RI dengan Kemenkes
Negara Asean dalam
rangka kerja sama
twinning programme
Jumlah MoU antara
Kemenkes RI dengan
Kemenkes Negara Asean
dalam rangka kerja sama
twinning programme
MoU 2
MoU antara institusi
non pemerintah dalam
rangka peningkatan
kualitas dan
pemanfaatan lulusan
Jumlah MoU antara
institusi non pemerintah
dalam rangka peningkatan
kualitas dan pemanfaatan
lulusan
MoU 6
21
Peningkatan kualitas
dan kuantitas
penerima beasiswa
mahasiswa
berprestasi dan
keluarga tidak
mampu
Beasiswa mahasiswa
dari keluarga tidak
mampu
Jumlah Penerima
beasiswa mahasiswa dari
keluarga tidak mampu
Orang 25
Beasiswa mahasiswa
berprestasi
Jumlah penerima
beasiswa mahasiswa
berprestasi
Orang 12
Kerjasama dengan
perusahaan/lembaga
untuk memberi
beasiswa
Jumlah kerjasama dengan
perusahaan/lembaga untuk
memberi beasiswa
MoU 2
12 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
22 Peningkatan
penyerapan lulusan
Sistem informasi bagi
alumni
Jumlah sistem informasi
bagi alumni Unit 1
Pertemuan dengan
alumni dalam rangka
pendayagunaan lulusan
Jumlah pertemuan dengan
alumni dalam rangka
pendayagunaan lulusan
Kegiatan 1
23 Implementasi SPMI
Standar penyusunan
SPMI
Jumlah standar
penyusunan SPMI Standar 7
Jumlah pelatihan SPMI Jumlah pelatihan SPMI Kegiatan 1
Penyelenggaraan audit
internal
Jumlah penyelenggaraan
audit internal Kegiatan 12
24 Akreditasi BAN-PT
Sosialisasi BAN PT Jumlah sosialisasi BAN
PT Kegiatan 1
Self assessment borang
akreditasi BAN PT
Jumlah self assessment
borang akreditasi BAN PT Kegiatan 13
Penilaian akreditasi
BAN PT
Jumlah penilaian
akreditasi BAN PT Kegiatan 13
25 Implementasi SMM
ISO 9001:2008
Pelatihan SMM ISO
9001:2008
Jumlah pelatihan SMM
ISO 9001:2008 Kegiatan
Penyusunan SMM ISO
9001:2008
Jumlah penyusunan SMM
ISO 9001:2008 Standar
Audit eksternal dengan
SMM ISO 9001:2008
Jumlah audit eksternal
dengan SMM ISO
9001:2008
Kegiatan
26 Pelaksanaan layanan
perkantoran
Pembayaran gaji dan
tunjangan
Jumlah tahun pembayaran
gaji dan tunjangan Tahun 1
Penyelenggaraan
operasional dan
pemeliharaan
perkantoran
Jumlah penyelenggaraan
operasional dan
pemeliharaan perkantoran
Kegiatan 10
Tahun pembayaran
Remunerasi
Jumlah tahun pembayaran
Remunerasi Tahun 1
Penyelenggaraan
pengelolaan BLU
Jumlah paket
penyelenggaraan
pengelolaan BLU
Paket 1
27
Penyusunan
dokumen
perencanaan dan
pengelolaan
anggaran
Perencanaan dan
pengelolaan Anggaran
(RKAKL dan RBA)
Jumlah dokumen
perencanaan dan
pengelolaan Anggaran
(RKAKL dan RBA)
Dokumen 1
Administratif BLU Jumlah dokumen
administratif BLU Dokumen
Pola tariff Jumlah dokumen pola
tariff Dokumen 1
28
Penyusunan
dokumen laporan
manajemen
keuangan dan
kekayaan Negara
Laporan manajemen
keuangan dan
kekayaan Negara
Jumlah dokumen laporan
manajemen keuangan dan
kekayaan Negara
Dokumen 12
29
Penyusunan
dokumen laporan
kinerja
Laporan kinerja Jumlah dokumen laporan
kinerja Dokumen 1
13 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
BAB III
TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN
Perencanaan kinerja di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak disusun
mengikuti pola siklus penyusunan anggaran yang berlaku dalam sistem anggaran
pemerintah. Proses penyusunan rencana kegiatan dan rencana anggaran dilakukan
secara botton up mulai dari jurusan maupun masing-masing unit. Proses
penyusunan tersebut dimulai sejak awal tahun 2018, selanjutnya dilakukan
pendalaman dan telaahan dengan memperhatikan Rencana Strategis dan indikator
Kinerja Utama (IKU) Poltekkes Kemenkes Pontianak 2018 serta berbagai
perkembangan kebutuhan dan regulasi anggaran yang ada. Tahapan dan proses
penyusunan Rencana kerja tahunan Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018
dapat diuraikan sebagai berikut :
A. Sosialisasi Proses dan Regulasi Rencana Anggaran Tahun 2018
Penyusunan rencana anggaran dan kegiatan tahun 2018, diawali dengan
sosialisasi proses dan regulasi anggaran tahun 2018 yang dilakukan mulai bulan
Januari dan Februari 2017. Sosialisasi dilakukan oleh direktur dan Pembantu
direktur II kepada para ketua jurusan dan Sekretaris jurusan serta ketua Prodi dan
para ka unit. Hal yang disosialisasikan menyangkut kebijakan anggaran, standar
biaya masukan tahun 2018, Rencana strategis Poltekkes, visi dan misi Poltekkes
Kemenkes Pontianak serta penetapan kinerja Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun
2018.
B. Penetapan Kinerja (PK) dan Target Kinerja Tahun 2018
Sebelum penyusunan RKA-KL Poltekkes Kemenkes Pontianak, direktur Poltekkes
Kemenkes Pontianak terlebih dahulu menetapkan target – target kinerja pada tahun
2018, penentuan alokasi mahasiswa serta capaian-capaian atas target yang telah
ditetapkan dalam rencana strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak 2015 – 2020.
C. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2018
1. Pengajuan Usulan RKA-KL
Usulan program dan anggaran dilakukan secara button up oleh masing-
masing pengelola program dan dosen di masing-masing jurusan serta pengelola
14 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
program di tingkat direktorat. Pengajuan usulan RKA-KL dilakukan sebagai acuan
dalam penyusunan pagu indikatif. Pengajuan usulan tersebut dilaksanakan mulai
bulan Januari sampai Maret 2018. Saat usulan program dan anggaran disampaikan
ke pengelola RKA-KL direktorat Poltekkes Kemenkes Pontianak sudah disertai
data dukung dan Tor of Referenc (TOR) kegiatan
2. Penetapan Pagu Indikatif
Setelah usulan RKA – KL di masing-masing jurusan dan direktorat
Poltekkes Kemenkes Pontianak ditelaah dan dikompilasi oleh tim pengelola RKA-
KL direktorat Poltekkes Kemenkes Pontianak, selanjutnya diusulkan ke bagian
Perencanaan dan Informasi (PI) Badan PPSDM Kesehatan untuk diproses menjadi
pagu indikatif. Penetapan Pagu Indikatif dilakukan pada bulan Maret 2017
3. Reviu Pagu Indikatif dan Penetapan Pagu Anggaran
Pagu indikatif yang telah ditetapkan untuk Poltekkes Kemenkes Pontianak
selanjutnya dilakukan telaahan dan revieu di lingkungan Poltekkes Kemenkes
Pontianak oleh tim dari masing-masing jurusan dan direktorat Poltekkes Kemenkes
Pontianak dan eselon I Badan PPSDM Kesehatan sebagai acuan untuk penetapan
pagu anggaran. Kegiatan ini dilakukan pada bulan April 2017
4. Review Pagu Anggaran
Pagu anggaran yang telah ditetapkan, selanjutnya direview oleh eselon I
biro Perencanaan dan Anggaran Kemenkes RI, serta Inspektorat Jenderal
Kemenkes RI. Review pagu anggaran dilakukan dilakukan pada bulan Juli sampai
dengan Agustus 2017.
5. Penetapan Pagu Alokasi Anggaran
Setelah dilakukan review pagu anggaran, kemudian dilakukan perbaikan
sesuai dengan Catatan Hasil Review (CHR) Inspektorat Jenderal Kemenkes RI.
Penetapan pagu alokasi anggaran dilaksanakan oleh eselon I Badan PPSDM
Kesehatan Kemenkes pada bulan September 2017
6. Revieu RKA-KL Pagu Alokasi Anggaran
Pagu alokasi anggaran yang telah ditetapkan, direview kembali oleh tim
perencana program Poltekkes Kemenkes Pontianak, untuk dijadikan bahan review
oleh eselon I Badan PPSDM Kesehatan, biro perencanaan dan anggaran Kemenkes
15 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
dan Inspektort Jenderal Kemenkes. Setelah hasil perbaikan CHR pagu alokasi
anggaran, dilanjutkan dengan review bersama direktorat jenderal anggaran
Kementerian Keuangan RI pada bulan Oktober 2018.
7. Penetapan DIPA
Setelah dilakukan review oleh Direktorat Jenderal Anggaran Kemenkeu,
pagu alokasi anggaran Poltekkes Kemenkes Pontianak yang telah disetujui oleh
DJA Kemenkeu, ditetapkan menjadi DIPA petikan Poltekkes Kemenkes Pontianak
2018. Penetapan DIPA petikan Poltekkes Kemenkes Pontianak 2018 dilakukan
pada bulan November 2017.
8. Penerimaan DIPA
DIPA Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018, diterima bulan Desember
2017 yang diserahkan oleh Gubernur Provinsi Pontianak.
16 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
BAB IV
RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK 2018
Perencanaan kinerja di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak
mengikuti pola penyusunan anggaran yang berlaku dalam system anggaran
pemerintah. Proses penyusunan rencana kegiatan dan rencana anggaran dilakukan
melalui proses butten up mulai dari jurusan maupun masing-masing unit. Proses
penyusunan tersebut dimulai sejak bulan Januari 2017, selanjutnya dilakukan
pendalaman dan telaahan dengan memperhatikan Indikator Kinerja Utama (IKU)
Poletekkes Kemenkes Pontianak 2018 serta berbagai perkembangan kebutuhan dan
regulasi anggaran yang ada.
Berdasarkan hasil pembahasan rapat perencanaan kinerja Poltekkes
Kemenkes Pontianak tahun 2018, ditetapkan rencana kegiatan dan anggarannya
pada tahun 2018 sebagai berikut :
17 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018
No Sasaran Indikator Kinerja
Target Kinerja
Program / Kegiatan Waktu Anggaran
1 Meningkatkan Lulusan tepat waktu
Persentase lulusan tepat waktu
90% PROGRAM PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN ( PPSDMK )
64.550. 048.000
Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya pada Program Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
63.778.353.000
Pengadaan Alat Laboratorium Pendidikan April 4.736.129.000
Pembayaran Gaji dan Tunjangan Jan - Des 17.997.112.000
Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran Jan -Des 8.223.441.000
Penyusunan Dokumen Perencanaan Program dan Anggaran April 217.128.000
Penyusunan Laporan Keuangan dan BMN April 44.050.000
Penyusunan Laporan Evaluasi dan Akuntabilitas Kinerja Desember 38.326.000
2
Meningkatnya Prestasi Akademik Peserta Didik
IPK >= 2,75
98%
Pembangunan dan Renovasi Gedung Layanan Pendidikan Juli 22.966.710.000
Pendidikan Tenaga Kesehatan Poltekkes Januari-desember 13.997.519.000
IPK>= 3,25
60%
Jurusan Keperawatan 7.257.710.000
Pelaksanaan Persiapan Januari 159.947.000
18 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Pembelajaran tteori dan praktikum Januari-desember 734.207.000
Praktek Kerja Lapangan Maret-april 776.350.000
Pelaksanaan Ujian Agustus -Des 238.987.000
Jurusan Kebidanan 1.721.452.000
Pelaksanaan Persiapan Januari 177.130.000
Pembelajaran tteori dan praktikum Januari-desember 969.018.000
Praktek Kerja Lapangan Maret-april 314.827.000
Pelaksanaan Ujian Agustus -Des 260.477.000
Jurusan Kep. Gigi 876.421.000
Pelaksanaan Persiapan Januari 375.016.000
Pembelajaran tteori dan praktikum Januari-desember 247.400.000
Praktek Kerja Lapangan Maret-april 213.935.000
Pelaksanaan Ujian Agustus -Des 40.070.000
Jurusan Kesehatan Lingkungan 684.620.000
Pelaksanaan Persiapan Januari 128.874.000
Pembelajaran tteori dan praktikum Januari-desember 333.635.000
Praktek Kerja Lapangan Maret-april 178.200.000
Pelaksanaan Ujian Agustus -Des 43.911.000
Jurusan Gizi 960.540.000
Pelaksanaan Persiapan Januari 204.400.000
Pembelajaran tteori dan praktikum Januari-desember 313.867.000
Praktek Kerja Lapangan Maret-april 365.048.000
19 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Pelaksanaan Ujian Agustus -Des 77.225.000
Jurusan Analis Kesehatan 1.105.186.000
Pelaksanaan Persiapan Januari 278.241.000
Pembelajaran tteori dan praktikum Januari-desember 481.433.000
Praktek Kerja Lapangan Maret-april 201.270.000
Pelaksanaan Ujian Agustus -Des 144.242.000
Penyelengaraan Tugas dan Fungsi Unit 6.545.693.000
Praktek Kerja Lapangan April
Pelaksanaan Wisuda Februari september 203.690.000
Pelaksanaan kegiatan kemahasiswaan Jan- desember 550.000.000
Pelaksanaan kegiatan penjaminan mutu Jan- des 488.920.000
Pemberian layanan manajemen pendidikan Jan- des 16.846.729.000
Peningkatan kemampuan tenaga pendidik dan kependidikan Jan- des 1.018.200.000
Pemberian tubel mahasiswa Jan- des 1.158.000.000
Sarana dan Prasarana Pendidikan 2.111.810.000
3 Meningkatnya Kegiat Penelitian Dosen 58 judul Penelitian Bagi Tenaga Pendidik 1.726.609.000
an Penelitian Dosen dan Publikasi karya ilmiah
Publikasi ilmiah di jurnal nasional terakreditasi 6 judul Persiapan ( BOPTN) Jan - april 125.630.000
20 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Publikasi untuk semua penelitian yang telah dilakukan
100%
Pelaksanaan dan Pelaporan ( BOPTN ) Juni- nov 1.502.600.000
Publikasi ( BOPTN ) Feb-nov 51.379.000
Monitoring dan Evaluasi ( BOPTN ) Jan -des 47.000.000
4 Meningkatnya Kegiatan Pengabdian Masyarakat 583.080.000
Pengabdian Masyarakat persiapan Jan- desember 38.000.000
yang dilakukan dosen pelaksanaan Jan- desember 528.880.000
monev Jan- desember 16.200.000
21 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
INDIKATOR KINERJA JURUSAN DILINGKUNGAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018
N
O KINERJA INDIKATOR
Gizi Kes Analis Kebidanan Keperawatan Keperawatan DIV Keperawatan Gigi
Target Satuan Target Satuan Target Satuan Target Satuan Target Satuan Target Satuan Target Satuan
1
Kinerja
pengelolaan
keuangan
efektif,
efisien dan
akuntabel
1. Persentase
pendapatan PNBP
terhadap biaya
operasional (
Persentase
Penyerapan )
95 % / Tahun 95 % / Tahun 95 % / Tahun 95 % / Tahun 95 % /
Tahun 95
% /
Tahun 95
% /
Tahun
Triwulan I 20 % 15 % 15 % 15 % 15 % 15 % 10 %
Triwulan II 50 % 50 % 50 % 50 % 50 % 50 % 50 %
Triwulan III 80 % 75 % 75 % 75 % 80 % 75 % 75 %
2 Layanan
Prima
a. Rasio dosen
terhadap
mahasiswa
4 indeks 4 indeks 4 indeks 4 indeks 4 indeks 4 indeks 4 indeks
b. Persentase
jumlah lulusan
dengan IPK ≥ 3,25
66 % 66 % 66 % 66 % 66 % 66 % 66 %
C. Pembinaan
Wilayah yang
berkelanjutan
5 RW 5 RW 5 RW 5 RW 5 RW 5 Jumlah 5 Jumlah
D. Karya yang
diusulkan
mendapatkan
HAKI
1 Jumlah 1 Jumlah 1 Jumlah 1 Jumlah 1 Jumlah 1 Jumlah 1 Jumlah
E. Penelitian yang
dipublikasikan 10 Jumlah 10 Jumlah 10 Jumlah 10 Jumlah 10 Jumlah 10 Jumlah 10 Jumlah
22 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
F. Persentase
jumlah Dosen
berkualifikasi S3
0 Jumlah 4 Jumlah 0 Jumlah 0 Jumlah 1 Jumlah 0 Jumlah 1 Jumlah
G. Indeks
Kepuasan
Masyarakat
3 Nilai 3 Nilai 3 Nilai 3 Nilai 3 Nilai 3 Nilai 3 Nilai
H. Persentase
mahasiswa dari
masyarakat
berpenghasilan
rendah
18 Jumlah 18 Jumlah 18 Jumlah 18 Jumlah 18 Jumlah 4 Jumlah 8 Jumlah
23 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
BAB V. PENUTUP
Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes
Pontianak tahun 2018 merupakan salah satu upaya untuk menciptakan arah yang
lebih jelas, target kerja yang lebih terukur serta pengelolaan sumberdaya
khususnya sumber daya keuangan yang lebih efektif dalam upaya mencapai
sasaran dan tujuan Poltekkes Kemenkes Pontianak sebagaimana yang tertuang
dalam rencana strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak 2015– 2019. Perencanaan
program bersifat disusun secara bottom-up dari masing-masing unit, dan jurusan
berdasarkan pagu alokasi anggaran yang tersedia dan diatur dalam mekanisme
pengusulan biaya yang berlaku, serta sesuai kebutuhan sehingga tercapai efisiensi
dan peningkatan kinerja.
24 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
LAMPIRAN
25 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN PONTIANAK
TAHUN ANGGARAN 2018
JURUSAN : KESEHATAN LINGKUNGAN
VISI : Menjadi institusi pendidikan kesehatan lingkungan yang bermutu dan mampu bersaing di tingkat regional tahun 2020
MISI : 1. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis kompetensi
2. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis penelitian
3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang kesehatan lingkungan yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna
4. Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang mandiri, transparan dan akuntabel
5. Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan baik Lokal maupun Regional
No Tujuan
SASARAN Kegiatan
Monitoring Satuan Target /Thn
Waktu pelaksana
an
Penanggung Jawab
Biaya
Indikator Kegiatan
Target Capaian Program
(Rencana Aksi) Sub Kegiatan
Indikator Kinerja (output)
Satuan Outpot
Hasil program (outcome)
Satuan outcome
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
A Misi 1. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis kompetensi
1
diterimanya calon mahasiswa yang
berkualitas dengan kelulusan 3L
1
persentase tersebarnya informasi penerimaan mahasiswa baru dan sosialisasi tentang kesling melalui kunjungan dengan leaflet dan video
50% persen SMA/SMK di
setiap kabupaten
/kota promosi dan sosialisasi jurusan kesehatan lingkungan
promosi ke SMA/SMK di kabupaten
/kota
tersosialisasinya 50% SMA/SMK di Kabupaten /kota
persentase SMA/SMK
yang tersosialisasi
50 % 1 kunjungan tahunan nopember kajur
80% persen instansi
kesehatan di setiap
kabupaten
promosi ke instansi
kesehatan
tersosialisasinya 80% nasi kesehatan di Kabupaten /kota
persentase fasilitas
kesehatan yang
tersosialisasi 80 % 1 kunjungan tahunan nopember kajur
26 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
2
jumlah penyebaran informasi penerimaan mahasiswa baru dan sosialisasi tentang kesling melalui radio
1 bulan promosi dan
sosialisasi melalui radio
promosi melalui radio
terlaksananya promosi melalui radio
jumlah hari /bulan
penyiaran melalui radio
30 hari/1 bulan kali 1 kali penyiaran
Tahunan Pebruari kajur
3
jumlah penyebaran informasi penerimaan mahasiswa baru dan sosialisasi tentang kesling melalui media cetak
1 bulan promosi dan
sosialisasi melalui media
cetak
promosi melalui media
cetak
terlaksananya promosi melalui radio
jumlah hari /bulan
penyiaran melalui radio
30 hari/1 bulan kali 30 kali cetak Tahunan maret kajur
4
persentase calon mahasiswa
dengan kelulusan 3L
30 persen calon mahasiswa
lulus 3L
rapat penetapan
persyaratan kelulusan calon
mahasiswa
mengusulkan persyaratan
kelulusan penerimaan mahasiswa
baru
terealisasinya persentase calon
mahasiswa dengan kelulusan
3L
jumlah persentase mahasiswa
baru dengan kelulusan 3L
30 % 1 kali Tahunan Nopember Kajur
2
terciptanya Pengelolaan
pendidikan yang menunjang pemenuhan kompetensi
1
Kesesuaian/ rasio jumlah
mahasiswa, dosen & instruktur
a. Tercapainya Rasio dosen terhadap mahasiswa
a. dosen terhadap mahasiswa
Rapat evaluasi tenaga pendidik
Dokumen usulan tenaga pendidik
Dokumen Tercukupinya ratio tenaga
pendidik
rasio Tahunan 1 kali Juli Kajur
b. Tercapainya Rasio instuktur lab dan mahasiswa
b.Rasio instuktur lab dan mahasiswa
rasio Tahunan 2 kali Agustus Kajur
2 Persentase jumlah Dosen berkualifikasi S3
5% dari tenaga pendidik berkualifikasi S3
Sosialiasi program S3, motivasi untuk mengikuti pendidian lajut
Memfasilitasi tenaga pendidik yang akan dikjut S3
Tercapainya jumlah dosen berkualifikasi S3
Dokumen usulan
5 % 1 Tahunan 1 kali Juli Kajur
3 Jumlah proposal pembukaan prodi baru
1 prodi Membuat usulan pembukaan prodi baru
Rapat persiapan pembukaan prodi baru
d. Usulan proposal pembukaan prodi baru
Dokumen usulan
1 prodi 1 Tahunan 1 kali Agustus Kajur
27 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
4 Jumlah benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi
1 kali Melaksanakan benchmarking pada institusi prodi kesling lain yang terakreditasi A
Rapat persiapan benchmarking, membuat laporan dan rencana tindaklajut
Dokumen laporan kegiatan benchmarking
Dokumen laporan
1 dokumen 1 Tahunan 1 kali Januari Kajur
5 Pelayanan administrasi pendidikan dengan sistem komputer.
100% terinputnya data SIAK, PDPT
Rapat update data akademik ke SIAK, PDPT
Rapat update data akademik ke SIAK, PDPT
Terisinya data SIAK, PDPT
Dokumen 100 % 2 Semester 2 kali Desember, Juni
Kaprodi
3
Terlaksananya proses belajar
mengajar sesuai kompetensi
1 Persentase lulusan
tepat waktu 98%
Pelaksanaan kegiatan PBM, sesuai kalender
Evaluasi kegiatan PBM
Laporan kehadiran PBM
Dokumen 98 % 2 Semester 2 kali Desember,
Juni Kaprodi
Mengoptimalkan peran dosen PA
Bimbingan dengan dosen PA min 4 kali/ smt/ mhs
Laporan bimbingan PA
Remedial Mengadakan remedi
laporan hasil remidial
matrikulasi mengadakan matrikulasi
laporan kegiatan matrikulasi
2 Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75
98%
Mengembangkan metode PBM yang inovatif
Menerapkan PBM berdasarkan kasus
Tercapainya lulusan sebanyak 95% dengan IPK≥ 2,75
Transkrip
98 % 2 semester 2 kali Januari,
Juli Kaprodi
Remedial Mengadakan remedi
terlaksananya remidi
nilai remidi
Bimbingan dengan dosen PA min 4 kali/ smt/ mhs
membuat sop pembimbingan akademik
terlaksananya pembimbingan PA
Laporan bimbingan PA
3 Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,25
60%
Mengembangkan metode PBM yang inovatif
Menerapkan PBM berdasarkan kasus
Tercapainya lulusan sebanyak 60% dengan IPK≥ 3,25
Transkrip
60 % 2 semester 2 kali Januari
dan Juni Kaprodi
Remedial Mengadakan remedi
terlaksananya remidi
nilai remidi
Bimbingan dengan dosen PA min 4 kali/ smt/ mhs
membuat sop pembimbingan akademik
terlaksananya pembimbingan PA
Laporan bimbingan PA
28 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
4 Pelatihan pembuatan bahan ajar
1 keg Pelatihan
pembuatan bahan ajar
Mengadakan pelatihan
pembuatan bahan ajar
Terlaksananya Pelatihan
pembuatan bahan ajar
Kegiatan 1 Kegiatan 1 Tahunan 1 kali Mei Kajur
5 Jumlah judul bahan ajar
3 judul Penyusunan bahan ajar
Pembuatanbahan ajar
Tersusun nya bahan ajar
Kegiatan 1 Kegiatan 1 Tahunan 1 kali Mei Kajur
Review bahan ajar
Kegiatan 1 Kegiatan 1 Tahunan 1 kali Mei Kajur
Revisi bahan ajar
Kegiatan 1 Kegiatan 1 Tahunan 1 kali Mei Kajur
6 Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan (teori)
75% Peningkatan
kehadiran aktivitas mhs
Bimbingan PA, Monev,
Pembelajaran sesuai RPS
Absensi/ presensi Laporan Monev
75 % 4 Triwulan 4 kali Maret,
Juni, Okt, Des
Kaprodi
7
Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan (praktek/ klinik)
100% Peningkatan
kehadiran aktivitas mhs
Bimbingan PA, Monev,
Pembelajaran sesuai RPS
Absensi/ presensi Laporan Monev
100 % 4 Triwulan 4 kali Maret,
Juni, Okt, Des
Kaprodi
8 Kajian Kurikulum secara periodik
2 keg Pengembangan
kurikulum
Workshop kurikulum D3 &
D4
Buku kurikulum institusi
Dokumen 2 kegiatan 1 Tahunan 2 keg April, Mei Kaprodi
9 Tersedianya silabus.
100% Penyusunan
silabus Pembuatansilab
us Tersusun nya
silabus dokumen 100 % 2 Semester 2 kali
Januari, Juli
Kaprodi
10 Tersedianya SAP/ RPP.
100% Penyusunan
SAP/ RPP. PembuatanSAP
/ RPP. Tersusun nya SAP/
RPP. dokumen 100 % 2 Semester 2 kali
Januari, Juli
Kaprodi
11
Prosentase kelengkapan Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM)
85%
Prosentase kelengkapan Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM)
usulan pengadaan
ABBM surat usulan dokumen IPK >2.75 98% % semester dokumen 2x/tahun
Januari - Desember
Kajur
12
Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi/KKNI
90%
Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi/KKNI
pelaksanaan PBM
KHS dokumen tingkat
kelulusan UKOM tinggi
% semester dokumen 2x/tahun Januari -
Desember Kajur
29 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
13 Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku kepentingan
workshop kajian
kurikulum bersama user
dan stake holder
Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku kepentingan
pembentukan panitia dan workshop
hasil kajian kurikulum
dokumen
kesesuaian kurikulum
dangan tuntutan stake
holder
kurikulum memenuhi kebutuhan
pasar
tahunan dokumen 1x/tahun/
prodi
Mei Kajur
14 terselenggaranya magang industri
mahasiswa mngikuti magang industri
terselenggaranya magang industri
Rapat Penentuan
Industri dan koordinasi
dosen pembimbing
Laporan mgang industri
Dokumen Maret Kaprodi
15 terselenggaranya pkl luar propinsi
mahasiswa mngikuti PKL luar propinsi
terselenggaranya pkl luar propinsi
Rapat penentuan lokasi PKL
laporan PKL luar Propinsi
Dokumen pebruari Kaprodi
16 terselenggaranya
PKN jurusan
mahasiswa mngikuti PKN
Jurusan
terselenggaranya PKN jurusan
Rapat penentuan
lokasi PKN dan Pembimbing
Laporan PKN Jurusan
Dokumen Januari Kajur
17 terlaksananya Klinik sanitasi
mahasiswa mngikuti Klinik
Sanitasi
terlaksananya Klinik sanitasi
Rapat penentuan dan
koordinasi dengan
Puskesmas
laporan klinik sanitasi
Dokumen Maret Kaprodi
18 kuliah umum
mahasiswa dan dosen
mengikuti kuliah umum
terlaksananya kuliah umum
pembentukan panitia
Laporan Kuliah Umum
Dokumen Pebruari-
September Kajur
19 dosen tamu
mahasiswa mengikuti kuliah dari
dosen tamu
terlaksananya kuliah dengan dosen tamu
penunjukkan dosen tamu
SK dosen tamu dokumen
maret, juni,
september,
nopember
kajur
20 terselenggaranya seminar nasional
1 kali/tahun jurusan
seminar nasional
bekerjasama dengan HAKLI
rapat pembentukan
panitia laporan kegiatan dokumen
kegiatan seminar nasional
terlaksana
1 tahunan dokumen 1x/tahun April Kajur
21 seminar
internasional
1 dosen mengikuti seminar
internasional
dosen mengikuti seminar
internasional
penunjukkan dosen untuk
mengikuti seminar
internasional
sertifikat dokumen
kegiatan seminar nasional
terlaksana
1 tahunan dokumen 1x/tahun Mei Kajur
30 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
22 workshop workshop
Penyusunan RPS
terlaksananya workshop
pembentukan panitia
laporan workshop dokumen
RPS
100% dosen mengumpulkan
RPS % semester dokumen 2x/tahun januari-juli Prodi
B Misi 2. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis penelitian
1 Melaksanakan
penelitian dosen
1 Meningkatnya jumlah penelitian yang dilakukan oleh Dosen dalam 1 tahun
1 judul/dosen/ta
hun
Meningkatkan jumlah
penelitian yang dilakukan oleh Dosen dalam 1
tahun
Pengusulan Proposal dan
Laporan Penelitian
proposal dan Laporan Hasil
dokumen 100% dosen melakukan penelitian
% tahunan dokumen 1x/tahun Januari -Desember
Kajur
2 Persentase Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi Nasional
55% judul terpublikasi
Jurnal Terakreditasi
Nasional
Persentase Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi Nasional
Publikasi hasil penelitian ke Jurnal Online Terakreditasi
Nasional
hasil Publikasi Ilmiah hasil penelitian
dokumen penelitian dapat
dipublikasikan di Jurnal Nasional
Terakreditasi
% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-Desember
Kajur
3 Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI
1/jurusan Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI
Pengusulan hasil karya
ilmiah
Sertifikat HAKI dokumen karya ilmiah dipatenkan
% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-Desember
Kajur
4 Penelitian yang dipublikasikan
95% Penelitian yang dipublikasikan
Publikasi hasil penelitian ke Jurnal Online
hasil Publikasi Ilmiah hasil penelitian
dokumen penelitian dapat
dipublikasikan
% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-Desember
Kajur
2 terlaksananya
kegiatan penunjang penelitian dosen
1 pelatihan
metodologi penelitian
100% dosen telah mengikuti
pelatihan metodologi penelitian
pelaksanaan pelatihan
metodologi yang benar digunakan
dalam penelitian
semua dosen
laporan pelatihan dokumen
100 % penelitian
sesuai metodologi yang benar
% tahunan dokumen 1x/tahun April Kajur
2 pelatihan jurnal
internasional
minimal 1 dosen
mengikuti pelatihan jurnal
internasional
1 dosen mengikuti
pelatihan jurnal internasional
publikasi ke jurnal
internasional
hasil publikasi jurnal
dokumen 1 jurnal
tepublikasi internasional
jumlah tahunan dokumen 1x/tahun Desember Kajur
3 prosiding
minimal 1 dosen per prodi
karya ilmiah masuk dalam
prosiding
2 dosen mengikuti prosiding
2 karya ilmiah dosen masuk
prosiding buku prosiding dokumen 2 dosen tahunan dokumen
1x/tahun/prodi
Mei-Oktober
Kajur
C Misi 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang kesehatan lingkungan yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna
31 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
1 Melaksanakan
Kegiatan pengabmas
1 kegiatan pengabdian masyarakat
55% pengabmas berasal dari
hasil penelitian
kegiatan pengabdian masyarakat
pengusulan proposal
pengabmas
proposal dan laporan kegiatan
dokumen
hasil pengabmas bermanfaat
bagi masyarakat
% semester dokumen laporan
2x/tahun Januari -
Desember Kajur
2 Indeks Kepuasan Masyarakat
mendapat nilai 3 (memuaskan)
Indeks Kepuasan Masyarakat
survey laporan survey
kepuasan masyarakat
dokumen
masyarakat puas terhadap
pelayanan Poltekes
indeks 3 (memuask
an) tahunan
dokumen laporan
1x/tahun Desember Kajur
3 Pembinaan Wilayah yang berkelanjutan
1 RW/Dosen Pembinaan Wilayah yang berkelanjutan
Melaksanakan Pembinaan
Wilayah Laporan Kegiatan dokumen
Jumlah RW binaan sesuai jumlah Dosen
% semester dokumen laporan
3x/tahun Juli
Desember Kajur
D. Misi 4. Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang mandiri, transparan dan akuntabel
1
Menghasilkan perencanaan jurusan yang
mandiri transparan dan akuntabel
1 a. Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun depan
RKT
a.Membuat Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun depan
Rapat perencanaan
Dokumen RKT Dokumen RKT menjadi acuan kegiatan selama setahun
% Tahunan Dokumen 1 Januari Kajur
2 Rencana Pencairan Dana
RPD a.Membuat Rencana Dana Tahun depan
Rapat perencanaan
Dokumen RPD Dokumen
RPD menjadi acuan pencairan dana selama setahun
% Tahunan Dokumen 2 Januari Kajur
3
b. Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi)
Monev
b.Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan dan Membuat Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi)
Rapat monev Laporan monev Dokumen Monev menjadi tolok ukur kinerja jurusan
% Triwulan Dokumen 4
Maret, Juni, September, Desember
Kajur
4 c. Laporan tahunan
Laporan tahunan
c. Membuat laporan tahunan
Rapat koordinasi monev
Laporan tahunan Dokumen
Laptah menjadi tolok ukur kinerja jurusan tahun selanjutnya
% Tahunan Dokumen 1 Desember Kajur
32 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
2
Kinerja pelaksanaan pengelolaan
keuangan jurusan efektif, efisien,
akuntabel
1
a. Pendapatan PNBP terhadap biaya operasional (Persentase Penyerapan)
100
a. Persentase pendapatan PNBP terhadap biaya operasional (Persentase Penyerapan)
Belanja operasional sesuai akun
Surat pertanggung jawaban
Dokumen Operasional berjalan baik
% Bulanan Dokumen 12 bulan Januari s/d Desember
Kajur
2
b. Analisis Resiko dan Manajemen Resiko WTP
b.Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko
Rapat manajemen
tresiko Bebas KKN Dokumen
Tidak terjadinya KKN
% Semester Dokumen 2 kali Juni, Desember
Kajur
3 c. Rencana Anggaran Kegiatan
RKAKL
c. Membuat Rencana Anggaran Kegiatan
Rapat kegiatan dan anggaran bagian/unit
Usulan RKAKL Dokumen Dokumen
usulan RKAKL % 1 Dokumen 1 kali Maret Kajur
Rapat kegiatan dan anggaran
jurusan
4 d. Terdapatnya TOR
TOR d. Membuat TOR
Membuat proposal per
kegiatan Dokumen TOR Dokumen
TOR menjadi acuan kegiatan
% 1 Dokumen 1 kali Februari Kajur
5
e. Serapan keuangan jurusan
UP/TUP
membuat evaluasi serapan anggarn
Dokumen serapan dokumen serapan sesuai
RPD dan IKU jurusan
% triwulan dokumen 4x/tahun
maret,juni,september
, desember
kajur
6
f. Kontrak Kinerja jurusan dengan Direktur
Kontrak kinerja jurusan
f. Membuat Kontrak Kinerja prodi /jurusan dengan Direktur
Membuat dan menandatanga
ni kontrak Penetapan kotrak Dokumen
Menjadi dasar kinerja
% 1 Dokumen 1 kali Januari Kajur
7 g. Kontrak Kinerja Individu
Kontrak kinerja individu g. Membuat
Kontrak Kinerja Individu
Membuat dan menandatanga
ni kontrak Penetapan kotrak Dokumen
Menjadi dasar kinerja
% 1 Dokumen 1 kali Januari Individu Pegawai
8 h. Rekapan laporan Kinerja Individu
Laporan kinerja individu bulanan
h. Membuat rekapan laporan Kinerja Individu
Membuat dan menandatanga
ni kontrak
Pembuatan laporan kinerja
bulanan Dokumen
Penilaian kinerja
% 12 Dokumen 12 kali Jan s/d
Des Individu Pegawai
33 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
E. Misi 5. Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan baik Lokal maupun Regional
1
Mengembangkan Kerjasama bidang
kesehatan lingkungan Lokal
1 Peningkatan jumlah Kemitraan
peningkatan 10% jumlah
kemitraan dari tahun
sebelumnya
Peningkatan jumlah
Kemitraan
Pengusulan MoU Baru
MoU dokumen Bertambahnya
jumlah kemitraan
% tahunan dokumen tahunan Desember Kajur
2 Peningkatan dosen menjadi nara sumber
% tahunan dokumen tahunan Januari Dosen
3
Peningkatan dosen menjadi konsultan bidang kesling % tahunan dokumen tahunan Februari Dosen
2
Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan Regional
1 Peningkatan kerjasama luar negeri
Peningkatan 10% jumlah kemitraan dari tahun sebelumnya
Peningkatan Kemitraan luar negeri
Pengusulan MoU Baru
Mou Dokumen Bertambahnya jumlah kemitraan
% tahunan dokumen tahunan Desember Kajur/Rektora
t
34 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)
JURUSAN GIZI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK
TAHUN 2018
Jurusan Gizi
Visi : Menjadi Institusi Pendikan yang bermutu dan mampu bersaing di Tingkat Regional
Misi : 1. Meningkatakan Program Pendidikam Tinggi yang Berbasis Kompetensi
2. Meningkatakan Program Pendidikan Tinggi Gizi yang Berbasis Penelitian 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang Gizi yang berbasis Iptek Tepat Guna
4. Mengembangkan program Pendidikan Tinggi Gizi yang Mandiri dan Akuntable
5. Mengembangkan kerjasama tingkat nasional maupun regional
NO TUJUAN SASARAN PROGRAM
KEGIATAN BIAYA
PENANGGUNG
JAWAB URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Meningkatakan Program Pendidikam Tinggi yang Berbasis Kompetensi
Menghasilkan
mahasiswa yang
kompeten di bidang Gizi
1. Penerapan PBM
Kurikulum
Perguruan Tinggi
(KPT) mengacu
KKNI
Menerapkan KPT
mengacu KKNI
- PS D III
100%
- PS D IV
50 %
Penerapan KPT
mengacu KKNI
pada PS D III dan
D IV Gizi
Melaksanakan PBM
dengan KPT
mengacu KKNI
program D III dan D
IV Gizi
Dilaksanakannya
KPT mengacu
KKNI pada PS D
III SMT 1 s/d
SMT VI ,
sedangkan PS D
IV dari mulai
SMT I s/d SMT
IV
% PS D III
100%
PS DIV
50%
Ka Prodi
2. Peningkatan
kualitas proses
belajar mengajar
Terlaksananya
kajian kurikulum
pada jurusan
2 kali/tahun Pelaksanaan
Kajian Kurikulum
pada Prodi D3 dan
D4
Melaksanakan
Kajian Kurikulum
pada masing-masing
prodi D3 dan D4
Dilaksanakannya
Kajian Kurikulum
pada masing-
masing Prodi D3
dan D4
Kegiatan 2 Ka Prodi
3. Pengembangan
sarana dan
prasarana PBM
1. Bertambahnya
sarana
pembelajaran
2. Bertambahnya
prasarana
pembelajaran
Meningkatk
an kualitas
dan
kuantitas
sarana dan
prasarana
sesuai
dengan
Pengembangan
lab Uji
Organoleptik dan
PSG/Konseling
dan penyediaan
peralatan lab
Penyelenggaraan
- Penambahan
Lab Uji
Organoleptik
- Perbaikan
Lab.PSG/kons
eling
- Penyediaan
alat pada lab
- Tersedianya
Lab.Uji
Organoletpti
k
- Terlaksanan
ya perbaikan
Lab.PSG/Ko
nseling
Paket 3 Kajur dan Sekjur
35 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
standart
kompetensi
Makanan dan
Tek.Pangan
penyelenggara
an makanan
dan
Tek.Pangan
- Tersedianya
penambahan
alat di
lab.penyelen
ggaraan
makanan
dan
Tek.Pangan
Meningkatkan jumalh
lulusan yang
berkualitas dan
berdaya saing tinggi
Indeks prestasi
lulusan minimal ≥
3,25 60%
Meningkatkan
jumlah lulusan
yang berkualitas
dan berdaya saing
tinggi
Benchmarking
dengan lembaga uji
kompetensi dan
setifikasi
Prosentase Indeks
prestasi lulusan
minimal ≥ 3,25 Persen 60% Kaprodi
Kelulusan tepat
waktu 92%
Praktek Kerja
Lapangan di
Institusi Rumah
Sakit type A dan B
Prosentase
Kelulusan tepat
waktu Persen 92%
Praktek Kerja
Lapangan di
Institusi Non Rumah
Sakit (Perhotelan
dan Restoran)
Praktek Kerja
Lapangan
masyarakat di
daerah perbatasan
Praktek Kerja
Lapangan di
Institusi Pemerintah
Praktek Kerja
Lapangan di Industri
makanan pada mata
kuliah khusus
Monitoring
perkuliahan secara
rutin
Bimbingan
Akademik minimal
4 kali dalam 1
semester
36 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Bimbingan Laporan
Akhir dan skripsi
secara intensif
Ujian Tengah
Semester
Terlaksananya
UTS
kegiatan 2
Ujian Akhir
Semester
Terlaksananya
UAS
kegiatan 2
Seminar Mahasiswa
Test toefl
Terlaksananya tes
toefl bagi
mahasiswa prodi
DIV
% 100
pengabdian
masyarakat
mengundang
narasumber yg
kompeten sesuai dgn
iptek mutakhir
bidang gizi
Jumlah SKS
persemester
2 Meningkatakan Program Pendidikan Tinggi Gizi yang Berbasis Penelitian
Meningkatkan IPTEK
Bidang Gizi melalui
kajian ilmiah dan
penelitian
Peningkatan
kemampun penelitian
dosen yang juga
melibatkan mahasiswa
Meningkatnya
kemampuan
penelitian bagi
dosen dengan
melibatkan
mahasiswa
17 orang
dosen
terlibat
untuk
mengajuka
n dan
melaksanak
an kegiatan
penelitian
Melaksanakan
penelitian melalui
Risbinakes
.Mengusulkan
penelitian dosen
melalui dana
Risbinakes
Terlaksananya
penelitian dosen
melalui
Risbinakes
Penelitian 17
Peningkatan publikasi
hasil penelitian dosen
melaui Jurnal Ilmiah
Meningkatnya
jumlah publikasi
penelitian Dosen
dalam jurnal
ilmiah
17 Publikasi hasil
penelitian dosen
Mengirimkan hasil
penelitian dosen
untuk
dipublikasikan
dalam jurnal ilmiah
Nasional
Publikasi hasil
penelitian dalam
jurnal ilmiah
dokumen 17
3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang Gizi yang berbasis Iptek Tepat Guna
Meningkatkan
pengembangan
Membudayakan
pengabdian
masyarakat di
Melaksanakan
kegiatan
pengabdian
12 kegiatan
pengabdian
masyarakat
100% dosen
terlibat
melaksanakan
Menyelenggarakan
kegiatan pengabdian
masyarakat untuk
Melaksanakan
kegiatan
penyuluhan dan
Terlaksanany
a kegiatan
penyuluhan
12
kegiatan/ta
hun
37 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
pengabdian masyarakat
dibidang gizi yang
berbassi teknologi tepat
guna
kalangan dosen dan
mahasiswa
masyarakat di
kalangan dosen
di kalangan
dosen
kegiatan
pengabdian
masyarakat
mengatasi masalah
gizi
konsultasi pada
masyarakat umum
dan
konsultasi
gizi pada
masyarakat
umum
Melaksanakan
kegiatan desa
binaan di bidang
gizi
20 Dusun 20 dusun
mendapatkan
pembinaan di
bidang gizi oleh
dosen
Menyelenggarakan
kegiatan pembinaan
desa binaan di
bidang gizi
Melaksanakan
kegiatan desa
binaan bidang gizi
Kegiatan 20
dusun/tahu
n
Melaksanakan
kegiatan
pembinaan dan
pemberdayaan
guru dan anak
sekolah dalam
penyediaan
makanan jajanan
sehat bergizi bagi
anak sekolah
dasar
4 sekolah 4 sekolah
mendaptkan
pembinaan dan
pemberdayaan
guru dan anak
sekolah dalam
penyediaan
makanan jajanan
sehat bergizi bagi
anak sekolah
dasar
Menyelenggarakan
pembinaan dan
pemberdayaan guru
dan anak sekolah
dalam penyediaan
makanan jajanan
sehat bergizi bagi
anak sekolah dasar
Melaksanakan
kegiatan
pembinaan dan
pemberdayaan
guru dan anak
sekolah dalam
penyediaan
makanan jajanan
sehat bergizi bagi
anak sekolah
dasar
Kegiatan 2
kegiatan/ta
hun
Dosen sebagai
narasumber
10 kegiatan Dosen berperan
aktiv sebagai
narasumber
Dosen sebagai
narasumber
17 orang Dosen
memberikan
materi sebagai
narasumber
kegiatan 10 kegiatan
/tahun
4. Mengembangkan program Pendidikan Tinggi Gizi yang Mandiri dan Akuntable
1. Mewujudkan
pengelolaan layanan
keuangan dan
administrasi perkantoran
yang transparansi dan
akuntable
1. Terwujudnya
pengelolaan keuangan
yang transparan dan
akuntable
Pengelolaan
keuangan dan
layanan
perkantoran yang
trasnparan dan
akuntable
100%
layanan
keuangan
dan
perkantoran
dilaksanaka
n secara
transparansi
dan
akuntable
1. Meningkatnya
kualitas layanan
dan administrasi
keuangan
Menyusun dan
mengajukan
perencanaan
anggaran Jurusan
dalam bentuk
RKAKL
Tersedianya
dokumen RKAKL
Dokumen 1
Menyusun dan
mengajukan
pelaksanaan RPK
dan RPA
Tersedianya RPK
dan RPA
Dokumen 2
Mengoptimalkan
penyerapan Jurusan
Usulan pencairan
kegiatan keuangan
Paket 1
38 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
sesuai RPK dan
RPA
Melaksanakan tertib
adminitrasi
keuangan sesuai
aturan
Laporan BKU Dokumen 1
2. Meningkatnya
layanan
perkantoran
1. Mengusulkan
kegiatan operasional
dan layanan
perkantoran
Terlaksananya
kegiatan
operasional dan
layanan
perkantoran
bulan 12
2. Terwujudnya
pengelolaan
administrasi
pendidikan secara
efektif dan efisien
1. Tersusun
standar opersional
prosedur setiap
kegiatan
7 unit Penyusunan SOP
untuk setiap
tugas/kegiatan
Melaksanakan
tugas-tugas
berdasarkan SOP
SOP Kegiatan
setiap unit
PS D III unit 1
PS D IV unit 1
Kemahasiswaan
dan SIAKAD
unit 1
Umum dan
kepegawaian
unit 1
Keuangan unit 1
2. Tersusunnya
RKT tahun 2018
1
dokumenR
KT Tahun
2018
Menyusun RKT
2018
Menyusun RKT
2018
Dokumen RKT
2018
Dokumen 1
3. Adanya laporan
PDPT Jurusan
1 dokumen
PDPT
Melaksanakan
kegiatan
penyusunan PDPT
Jurusan
Penyusunan PDPT
Jurusan Gizi
Laporan PDPT
Tiap Tahun
kegiatan/tahu
n
2
4. Terlaksananya
semua system
penjaminan mutu
di tingkat Jurusan
1 paket
dokumen
1. Melaksanakan
kegaiatan
penjaminan mutu
Melaksanakan
kegaiatan
penjaminan mutu
Dokumen
kegiatan SPM
Dokumen 1
2. Melaksanakan
monitoring dan
evaluasi kegiatan
pendidikan
Monotoring dan
evaluasi kegiatan
Jurusan
Dokumen evaluasi
dan monitoring
Dokumen
3. Pelaksanaan
system audit
internal
Melaksanakan
kegaiatan audit
dokumen audit
internal
dokumen
/kegiatan
2
39 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
internal setiap akhir
semester
2. Mewujudkan SDM
Kependidikan dan
Pendidik yang
profesional
Peningkatan kualitas
tenaga Kependidikan
dan Pendidik
Meningkatnya
kualitas tenaga
Kependidikan dan
Pendidik
1 orang
instruktur
Meningkatkan
pendidikan tenaga
pendidik
1. Mengusulkan 1
orang tenaga
instruktur untuk
mengikuti
pendidikan S2
Instruktur
mengikuti
pendidikan S2
orang 1
2. Mengusulkan
dosen Jurusan Gizi
sebagai dosen
berprestasi
Dosen diusulkan
sebagai dosen
berprestasi
orang 1
3. Mewujudkan
ketersediaan instruktur
yang profesional
Ketersediaan
instruktur lab yang
professional dibidang
diet dan pangan
Tersedinaya
instruktur lab
dietetik dan
pangan
2 orang Pengadaan
instruktur lab
Mengusulkan
perekrutan
instruktur lab
Tersedianya 2
isntruktur lab
orang 2
5 Mengembangkan kerjasama tingkat nasional maupun regional
Meningkatkan jumlah
dan jenis kerjama dan
kemitraan
Peningkatan jumlah
kerjasama dan
kemitraan bidang gizi
dengan instansi terkait
Meningkatnya
jumlah kerjasama
dan kemitraan
bidang gizi
dengan instansi
terkait
10
dokumen
kerjasama
dan
kemitraan
Mengembangkan
kerjasama dan
kemitraan dengan
instansi lain
Mengusulkan
pembuatan dokumen
MOU untuk
kegiatan bidang gizi
dengan instansi
terkait
jumlah dokumen
MOU
Dokumen 10
Pontianak, Mei 2018
Ketua Jurusan Gizi
Edy Waliyo, S.Gz, M.Gizi
NIP 197306161997031002
40 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KERJA TAHUNAN JURUSAN KEPERAWATAN GIGI
POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018
No Tujuan
SASARAN Kegiatan
Monitoring Satuan Target /Thn
Waktu pelaksan
aan
Penanggung Jawab
Biaya
Indikator Kegiatan
Target Capaian
Program (Rencana Aksi)
Sub Kegiatan Indikator Kinerja (output)
Satuan Outpot
Hasil program (outcome)
Satuan outcom
e
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1
Menghasilkan kinerja pengelolaan jurusan yang optimal
a. Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 2019
RKT
a.Membuat Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 2019
Rapat perencanaan
Dokumen RKT
Dokumen
RKT menjadi acuan kegiatan selama setahun
% Tahunan Dokumen 1 Januari Kajur
b. Laporan
Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi)
Monev
b.Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan dan Membuat Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi)
Rapat monev Laporan monev
Dokumen Monev menjadi tolok ukur kinerja jurusan
% Triwulan Dokumen 4
Maret, Juli, September, Desember
Kajur Rp.4.90.000
c. Laporan tahunan
Laporan tahunan
c. Membuat laporan tahunan
Rapat koordinasi monev
Laporan tahunan
Dokumen
Laptah menjadi tolok ukur kinerja jurusan tahun selanjutnya
% Tahunan Dokumen 1 Desember Kajur
41 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Kinerja pengelolaan keuangan jurusan efektif, efisien, akuntabel
a. Pendapatan PNBP terhadap biaya operasional (Persentase Penyerapan)
100
a. Persentase pendapatan PNBP terhadap biaya operasional (Persentase Penyerapan)
Belanja operasional sesuai akun
Surat pertanggung jawaban
Dokumen Operasional berjalan baik
% Bulanan Dokumen 12 bulan Januari s/d Desember
Kajur Pagu Rp.992.415.000
b. Analisis Resiko dan Manajemen Resiko
WTP
b.Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko
Rapat manajemen tresiko
Bebas KKN Dokumen Tidak terjadinya KKN
% Semester Dokumen 2 kali Juni, Desember
Kajur
c. Rencana Anggaran Kegiatan
RKAKL
c. Membuat Rencana Anggaran Kegiatan
Rapat kegiatan dan anggaran jurusan
Usulan RKAKL
Dokumen Dokumen usulan RKAKL
% 1 Dokumen 1 kali Maret Kajur
d. Terdapatnya TOR
TOR d. Membuat TOR
Membuat proposal per kegiatan
Dokumen TOR
Dokumen TOR menjadi acuan kegiatan
% 1 Dokumen 1 kali Februari Kajur
f. Kontrak Kinerja
jurusan dengan Direktur
Kontrak
kinerja jurusan
f. Membuat Kontrak Kinerja
prodi /jurusan dengan Direktur
Membuat dan
menandatangani kontrak
Penetapan
kotrak Dokumen
Menjadi dasar
kinerja % 1 Dokumen 1 kali Januari Kajur
g. Kontrak Kinerja Individu
Kontrak kinerja individu
g. Membuat Kontrak Kinerja Individu
Membuat dan menandatangani kontrak
Penetapan kotrak
Dokumen Menjadi dasar kinerja
% 1 Dokumen 1 kali Januari Individu Pegawai
h. Rekapan laporan Kinerja
Individu
Laporan kinerja
individu bulanan
h. Membuat rekapan laporan
Kinerja Individu
Membuat dan menandatang
ani kontrak
Pembuatan laporan
kinerja bulanan
Dokumen Penilaian
kinerja % 12 Dokumen 12 kali
Jan s/d
Des
Individu Pegaw
ai
Pengelolaan pendidikan
a. Kesesuaian/ rasio jumlah mahasiswa & instruktur/Tenaga Kependidikan
a. Tercapainya Rasio instuktur lab/klinik /tenaga kependidikan dan mahasiswa
b.Rasio instuktur lab/klinik/tenaga kependidikan dan mahasiswa
Rapat evaluasi tenaga instruktur dan tenaga kependidikan
Dokumen usulan tenaga Instruktur dan tenaga kependidikan
Dokumen
Tercukupinya ratio Instruktur dan tenaga kependidikan
% 1 Tahuan 1 kali Juli Kajur
42 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
b. Persentase jumlah Tenaga Kependidikan melanjutkan ke D-IV/SI
5% dari tenaga kependidikan Melanjutkan ke D-IV/S1
Sosialiasi program D-IV/S1, motivasi untuk mengikuti pendidian lajut
Memfasilitasi tenagake pendidikan yang akan dikjut ke D-IV/ S1
Tercapainya jumlah Instruktur berkualifikasi D-IV/S1
Dokumen usulan
5 % 1 Tahunan 1 kali Juli Kajur
c. Persentase jumlah Tenaga Kependidikan melanjutkan ke D-IV/SI
5% dari tenaga Instruktur Melanjutkan ke S2
Sosialiasi program S2, motivasi untuk mengikuti pendidian lajut
Memfasilitasi tenagake Instruktur yang akan dikjut ke S2
Tercapainya jumlah Instruktur berkualifikasi S2
Dokumen usulan
5 % 1 Tahunan 1 kali Juli Kajur
d. Persentase jumlah Dosen berkualifikasi S3
5% dari tenaga pendidik berkualifikasi S3
Sosialiasi program S3, motivasi untuk mengikuti pendidian lajut
Memfasilitasi tenaga pendidik yang akan dikjut S3
Tercapainya jumlah dosen berkualifikasi S3
Dokumen usulan
5 % 1 Tahunan 1 kali Juli Kajur
c.Jumlah benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi
1 kali
Melaksanakan benchmarking pada institusi prodi D-3 keperawatan Gigi terakreditasi A
Rapat persiapan benchmarking, membuat laporan dan rencana tindaklajut
Dokumen laporan kegiatan benchmarking
Dokumen laporan
1 dokumen
1 Tahunan 1 kali Januari Kajur
d.Pelayanan administrasi pendidikan dengan sistem komputer.
100% terinputnya data SIAK, PDPT
Rapat update data akademik ke SIAK, PDPT
Rapat update data akademik ke SIAK, PDPT
Terisinya data SIAK, PDPT
Dokumen 100 % 2 Semester 2 kali Desember, Juni
Kajur
Terlaksananya proses belajar mengajar sesuai kompetensi
a. Persentase lulusan tepat waktu
98% Pelaksanaan kegiatan PBM, sesuai kalender
Evaluasi kegiatan PBM
Laporan kehadiran PBM
Dokumen 98 % 2 Semester 2 kali Desember, Juni
Kajur
Mengoptimalkan peran dosen PA
Bimbingan dengan dosen PA min 4 kali/ smt/ mhs
Laporan bimbingan PA
Dokumen 98 % 2 Semester 2 kali Juni s/d Desember
Kajur
b.Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75
98% Mengembangkan metode PBM yang inovatif
Menerapkan PBM berdasarkan kasus
Tercapainya lulusan sebanyak 95%
Transkrip 98 % 2 semester 2 kali Januari, Juli
Kajur
43 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
dengan IPK≥ 2,75
Remedial Mengadakan remedi
Laporan Kehadiranpeserta Remedial
Dokumen 98 % 2 Semester 2 kali Desember, Juni
Kajur
c.Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,25
60% Mengembangkan metode PBM yang inovatif
Menerapkan PBM berdasarkan kasus
Tercapainya lulusan sebanyak 60% dengan IPK≥ 3,25
Transkrip 60 % 1 Tahunan 1 kali Juni Kajur
Praktek pelayanan suhan Kesehatan Gigi dan Mulut di Masyarakat (SD)
Mengadakan Praktek pada Masyarakat (Di SD)
LaporanKegiatan
Dokumen 1 Kegiatan
1 Semester 1 kali Agustus Kajur Rp.28.560.000
Praktek pelayanan suhan Kesehatan Gigi dan Mulut di Masyarakat (Desa)
Mengadakan Praktek pada Masyarakat (Di dusun)
LaporanKegiatan
Dokumen 1 Kegiatan
1 Semester 1 kali Maret Kajur Rp.97.775.000
Praktek Penyuluhan dilapangan pada anak TK dan SD
Mengadakan Praktek Penyuluhan dilapangan pada anak TK dan SD
LaporanKegiatan
Dokumen 1 Kegiatan
1 Semester 1 kali Oktober Kajur Rp.8.80.000
Praktek pelayanan suhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada pasienRawat Inap
Mengadakan Praktek pada Pasien Rawat Inap
LaporanKegiatan
Dokumen 1 Kegiatan
1 Semester 1 kali September
Kajur Rp.44.550.000
44 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
PKL Puskesmas
Mengadakan Praktek Kerja Lapangan di Puskesmas
LaporanKegiatan
Dokumen 1 Kegiatan
1 Semester 1 kali Januari-Pebruari
Kajur Rp.57.020.000
d.Workshop Metode SCL
1 keg Workshop Metode SCL
Mengadakan Workshop metode pembelajaran SCL
Terlaksananya Workshop metode pembelajaran SCL
Kegiatan 1 Kegiatan
1 Tahunan 1 kali Januari Kajur Rp. 23.550.000
e.Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan
(teori)
75% Peningkatan kehadiran aktivitas mhs
Bimbingan PA, Monev, Pembelajaran
sesuai RPS
Absensi/ presensi
Laporan Monev
75 % 4 Triwulan 4 kali Maret, Juni, Okt, Des
Kaprodi
e.Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan (praktek/ klinik)
100% Peningkatan kehadiran aktivitas mhs
Bimbingan PA, Monev, Pembelajaran sesuai RPS
Absensi/ presensi
Laporan Monev
100 % 4 Triwulan 4 kali Maret, Juni, Okt, Des
Kajur
f.Kajian Kurikulum secara periodik
1 keg Pengembangan kurikulum
Workshop kurikulum D3
Buku kurikulum institusi
Dokumen 1 kegiatan 1 Tahunan 1 keg Juni Kajur Rp. 23.550.000
g.Tersedianya silabus.
100% Penyusunan silabus
Pembuatansilabus
Tersusun nya silabus
Kegiatan 100 % 2 Semester 2 kali Januari, Juli
Kajur
h.Tersedianya SAP/ RPP.
100% Penyusunan SAP/ RPP.
PembuatanSAP/ RPP.
Tersusun nya SAP/ RPP.
Kegiatan 100 % 2 Semester 2 kali Januari, Juli
Kajur
l. Prosentase kelengkapan Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM)
85%
Prosentase kelengkapan Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM)
usulan pengadaan ABBM
surat usulan dokumen IPK >2.75 98% % semester dokumen 2x/tahun Januari - Desember
Kajur Rp.497.836.000
J.Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi/KKNI
90%
Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi/KKNI
pelaksanaan PBM
KHS dokumen tingkat kelulusan UKOM tinggi
% semester dokumen 1x/tahun Juli - Desember
Kajur
k.Terselenggaranya Program Percepatan pendidikan
100%
k.Terselenggaranya Program Percepatan pendidikan
pelaksanaan PBM
KHS dokumen tingkat kelulusan
% semester genap dan ganjil
dokumen 1 tahun Januari-Agustus
Kajur Rp.530.130.000
45 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Tenaga Kesehatan Gigi D-III (RPL)
Tenaga Kesehatan Gigi D-III (RPL)
Melaksanakan penelitian dosen
a.Meningkatnya
jumlah penelitian yang dilakukan oleh Dosen dalam 1 tahun
1 judul/dosen/tahun
Meningkatkan
jumlah penelitian yang dilakukan oleh Dosen dalam 1 tahun
Pengusulan Proposal dan Laporan Penelitian
proposal dan Laporan Hasil
dokumen 100% dosen melakukan penelitian
% tahunan dokumen 1x/tahun Januari -Desember
Kajur
b. Persentase Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi Nasional
55% judul terpublikasi Jurnal Terakreditasi Nasional
Persentase Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi Nasional
Publikasi hasil penelitian ke Jurnal Online Terakreditasi Nasional
hasil Publikasi Ilmiah hasil penelitian
dokumen
penelitian dapat dipublikasikan di Jurnal Nasional Terakreditasi
% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-Desember
Kajur
c. Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI
1/jurusan
Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI
Pengusulan hasil karya ilmiah
Sertifikat HAKI
dokumen karya ilmiah dipatenkan
% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-Desember
Kajur
d. Penelitian yang dipublikasikan
95% Penelitian yang dipublikasikan
Publikasi hasil penelitian ke Jurnal Online
hasil Publikasi Ilmiah hasil penelitian
dokumen penelitian dapat dipublikasikan
% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-Desember
Kajur
e. Pemberdayaan dosen sebagai nara sumber / konsultan.
2 dosen/jurusan
Pemberdayaan dosen sebagai nara sumber / konsultan.
Undangan dan Surat Tugas
laporan dokumen
meningkatkan
akreditasi institusi dan meningkatkan publikasi intitusi
% tahunan dokumen 1x/tahun januari-Desember
Melaksanakan Kegiatan Kemahasiswaan
a.Persentase penyerapan lulusan dipasar kerja < 6 bulan
65% lulusan terserap pasara kerja < 6 Bulan
Persentase penyerapan lulusan dipasar kerja < 6 bulan
tracer study dokuman tracer study
dokumen daya jual lulusan tinggi
% tahunan dokumen 1x/tahun Januari Kajur
b. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan
1 x kegiatan/tahun
pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan
Pembentukan Panitia Kegiatan Pertemuan
laporan dan SK Panitia
dokumen
terbentuknya forum ikatan alumni bebrbasis IT
% tahunan dokumen 1x/tahun Januari Kajur
46 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
c.Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran
indeks 3 (memuaskan)
Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran dan administrasi akademik
penilaian Mahasiswa terhadap Dosen
laporan dokumen indeks 3 ( memuaskan)
% semester laporan 2x/tahun Juni November
Kajur
d. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan dan administrasi akademik
86%
Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan
penilaian Mahasiswa terhadap pelayanandan administrasi akademik
laporan dokumen nilai kepuasan mencapai 86%
% semester dokumen 2x/tahun Juni November
Kajur
Melaksanakan Kegiatan pengabmas
a. kegiatan pengabdian masyarakat
55% pengabmas berasal dari hasil penelitian
kegiatan pengabdian masyarakat
pengusulan proposal pengabmas
proposal dan laporan kegiatan
dokumen
hasil pengabmas bermanfaat bagi masyarakat
% semester dokumen laporan
2x/tahun Januari - Desember
Kajur
b. Indeks Kepuasan Masyarakat
mendapat nilai 3 (memuaskan)
Indeks Kepuasan Masyarakat
survey
laporan survey kepuasan masyarakat
dokumen
masyarakat puas terhadap pelayanan Poltekes
indeks 3 (memuaskan)
tahunan dokumen laporan
1x/tahun Desember Kajur
c. Pembinaan Wilayah yang berkelanjutan
1 RW/2 Dosen
Pembinaan Wilayah yang berkelanjutan
Melaksanakan Pembinaan Wilayah
Laporan Kegiatan
dokumen Jumlah RW binaan sesuai jumlah Dosen
% semester dokumen laporan
2x/tahun Juli Desember
Kajur
d. Peningkatan jumlah Kemitraan
peningkatan 10% jumlah kemitraan dari tahun sebelumnya
Peningkatan jumlah Kemitraan
Pengusulan MoU Baru
MoU dokumen Bertambahnya jumlah kemitraan
% tahunan dokumen tahunan Desember Kajur
Pontianak, Januari 2018
NIKE HARYANI, S.Si.T, MDSc.
NIP. 1967043019870320002
47 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KINERJA TAHUNAN JURUSAN KEBIDANAN POLTEKKES KEMENKES PONTIAANAK
TAHUN 2018
INSTANSI : Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Pontianak
SASARAN KEGIATAN
KETERANGAN Uraian
Indikator Target PROGRAM Uraian Indikator
Kinerja
Satuan Rencana Tingkat Capaian (Target)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Meningkatkan jumlah/rasio pendaftar
1. Rasio pendaftar dan jumlah yang diterima meningkat pada program Studi D-III
2. Rasio pendaftar dan jumlah yang diterima meningkat pada program Studi D-IV
Peningkatan kualitas dan kuantitas Sipensimaru
1. Pameran pendidikan yang diikuti
2. Sosialisasi sipenmaru ke SMA di Provinsi Kal-Bar.
3. Sosialisasi sipenmaru di media massa (cetak dan elektronik)
1. Jumlah pameran pendidikan yang diikuti
2. Jumlah sosialisasi
sipenmaru ke SMA di Provinsi Kal-Bar.
3. Jumlah sosialisasi sipenmaru di media massa (cetak dan elektronik)
Kegiatan Kegiatan Kegiatan
1
1
1
Meningkatnya kualitas proses belajar mengajar
1. Terlaksananya Kajian Kurikulum
2. Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi
Penerapan Kurikulum berbasis Kompetensi
1. Melaksanakan kajian kurikulum
2. Pelatihan KBK
1. Jumlah kajian kurikulum setiap jurusan dengan user
2. Jumlah pelatihan pengembangan KBK
Kegiatan Kegiatan
1
1
48 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
3. Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku kepentingan
3. Workshop penyusunan Silabus/RPP
4. Pelatihan Asesor
3. Jumlah pelatihan penyususnan silabus dan RPP
4. Jumlah peserta pelatihan asesor kompetensi bagi pendidik
Kegiatan Orang
1
4
Mengembangkan sarana Prasarana
1. Bertambahnya sarana pembelajaran
2. Bertambahnya prasarana pembelajaran
Pengembangan sarana dan prasarana pembelajaran
1. Perbaikan gedung untuk menunjang pembelajaran
2. Perbaikan jalan lingkungan dan riool yang dibangun
3. Pengadaan alat laboratorium
4. Pengadaan AVA 5. Pengadaan buku
perpustakaan 6. Pengadaan
kendaraan roda empat
7. Penambahan daya listrik
8. Pengadaan sarana TI
9. Pengadaan genset 120.000 kV
10. Pengadaan Meja Auditorium
1. Jumlah gedung yang dibangun untuk menunjang pembelajaran
2. Jumlah jalan lingkungan dan riool yang dibangun
3. Jumlah alat laboratorium
4. Jumlah AVA 5. Jumlah buku
perpustakaan 6. Jumlah kendaraan
roda empat
7. Jumlah penambahan daya listrik
8. Jumlah pengadaan sarana TI
9. Jumlah genset 120.000 kVA
10. Jumlah meja auditorium
Direktorat
49 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Mengembangkan Institut dan membuka Prodi Baru
1. Tersusunnya proposal Institut Ilmu Kesehatan
2. Dibukanya Prodi D IV baru
Pengembangan kelembagaan
1. Penyusunan proposal konversi Poltekkes menjadi Institut Ilmu Kesehatan
2. Penyusunan proposal pembukaan prodi baru
3. Pembentukan pengelola prodi baru
1. Jumlah proposal konversi Poltekkes menjadi Institut Ilmu Kesehatan
2. Jumlah proposal
pembukaan prodi baru
3. Jumlah pengelolaan
prodi baru
-
Poposal
orang
- 1 2
Direktorat
Jumlah lulusan yang berkualitas dan berdaya saing tinggi
1. Indeks Prestasi lulusan minimal ≥2,75
2. Kelulusan tepat waktu
3. Terlaksananya penilaian pencapaian kompetensi
4. Kelulusan penilaian pencapaian kompetensi
5. Peningkatan kegiatan kemahasiswaan pada setiap UKM
Peningkatan lulusan
1. Penyelenggaraan Semester Pendek
2. Melakukan benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi
3. Melakukan MoU dengan institusi tempat uji kompetensi
4. Peningkatan kegiatan UKM
1. Jumlah SKS Semester Pendek
2. Jumlah benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikas
3. Jumlah MoU 4. Jumlah kegiatan
UKM
SKS
Kegiatan
MoU
Kegiatan
-
1
1
4
50 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Meningkatkan jumlah bahan ajar
1. Terselenggaranya pelatihan penyusunan bahan ajar.
2. Tersusunnya bahan ajar
Pengadaan bahan ajar
1. Pelatihan penyusunan bahan ajar
2. Pembuatan bahan ajar
1. Jumlah pelatihan penyusunan bahan ajar
2. Jumlah judul bahan ajar
Kegiatan
Buah
2 -
Meningkatkan SDM tenaga Kependidikan
1. Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
2. Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti
Peningkatan jumlah peserta tugas belajar, jenis pelatihan dan penambahan tenaga kependidikan
1. Tugas belajar/ijin belajar tenaga kependidikan
2. Ppelatihan tenaga kependidikan
3. Pengangkatan tenaga kependidikan baru
1. Jumlah tenaga kependidikan yang melanjutkan studi
2. Jumlah pelatihan yang diikuti tenaga kependidikan
3. Jumlah pengangkatan tenaga kependidikan baru
Orang
Pelatihan
Orang
2
6
3
Meeningkatkan jumlah penelitian terapan yang dilakukan pendidik
1. Peningkatan jumlah proposal penelitian terapan yang diusulkan Pendidik
2. Peningkatan jumlah penelitian yang didanai
3. Peningkatan sumber dana penelitian
Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian terapan
Peningkatan Jumlah penelitian yang didanai
Jumlah penelitian yang didanai
Penelitian 8
Meningkatkan publikasi hasil penelitian
Peningkatan jumlah publikasi penelitian
Peningkatan publikasi hasil penelitian
1. Pelatihan penyusunan
1. Jumlah pelatihan penyusunan artikel
Kegiatan
1
51 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
terapan yang dilakukan Pendidik
artikel publikasi hasil penelitian
2. Penerbitan jurnal yang diterbitkan jurusan dan direktorat
3. Penerbitan majalah yang diterbitkan direktorat
publikasi hasil penelitian
2. Jumlah jurnal yang diterbitkan jurusan dan direktorat
3. Jumlah majalah yang
diterbitkan direktorat
Journal
-
10
-
Meningkatkan SDM tenaga Pendidik
1. Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
2. Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti pelatihan
3. Penambahan jumlah Pendidik
4. Terbentuknya kelompok Pendidik seminat
Peningkatan jumlah peserta tugas belajar, jenis pelatihan,dan penambahan tenaga pendidik
1. Peningkatan Tubel/Ibel tenaga pendidik tinggi
2. Pelatihan tenaga pendidik
3. Penambahan
jumlah tenaga pendidik
4. Kegiatan
Magang Tenaga Pendidik
5. Pembentukan kelompok Pendidik seminat
1. Jumlah tenaga pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
2. Jumlah tenaga pendidik yang mengikuti pelatihan
3. Penambahan jumlah
tenaga pendidik
4. Jumlah Pendidik yang
magang 5. Jumlah kelompok
Pendidik seminat
Orang
Orang
Orang
Orang
Kelompok
3
6
4
6
1
Peningkatan jumlah
1. Peningkatan jumlah
Penyelenggaraan pengabdian
Pelaksanaan pengabdian
Jumlah pengabdian masyarakat
% 50
52 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
pengabdian masyarakat Peningkatan jumlah desa binaan
pengabdian masyarakat
2. Peningkatan jumlah desa binaan
masyarakat secara terpadu
masyarakat secara terpadu
Pengembangan Sistem Penjaminan Mutu
1. Tersedianya standar SPMI
2. Terselenggaranya audit internal
3. Terakreditasinya prodi di lingkungan Poltekkes
1. Implementasi SPMI, akreditasi dan sertifikasi mutu
1. Menyususn standar penyusunan SPMI Pelatihan SPMI
2. Penyelenggaraan audit internal
3. Sosialisasi BAN PT
4. Melakukan Self assessment borang akreditasi BAN PT
5. Penilaian akreditasi BAN PT
1. Jumlah standar penyusunan SPMI
2. Jumlah pelatihan SPMI
3. Jumlah penyelenggaraan audit internal
4. Jumlah sosialisasi BAN PT
5. Jumlah self assessment borang akreditasi BAN PT
6. Jumlah penilaian akreditasi BAN PT
- -
Kegiatan -
Kegiatan
Kegiatan
- - 2 - - -
Penjaminan kinerja kegiatan perkantoran
1. Terlaksananya layanan perkantoran
2. Terealisasinya dokumen perencanaan dan pengelolaan anggaran
3. Terealisasinya dokumen laporan
2. Pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel
1. Pembayaran gaji dan tunjangan
2. Penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran
1. Jumlah tahun pembayaran gaji dan tunjangan
2. Jumlah penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran
-
Bulan -
-
12 -
Direktorat Direktorat
53 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
manajemen keuangan dan kekayaan negara
4. Terealisasinya dokumen laporan kinerja
3. Pembayaran Remunerasi
4. Penyususnan dokumen perencanaan dan pengelolaan Anggaran (RKAKL dan RBA)
5. Penyusunan dokumen persyaratan administratif BLU
6. Penyususnan dokumen pola tariff
7. Penyususnan dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan Negara
8. Penyusunan dokumen laporan kinerja
3. Jumlah tahun pembayaran Remunerasi
4. Jumlah dokumen perencanaan dan pengelolaan Anggaran (RKAKL dan RBA)
5. Jumlah dokumen persyaratan administratif BLU
6. Jumlah dokumen pola tariff
7. Jumlah dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan Negara
8. Jumlah dokumen laporan kinerja
Dokumen - -
Dokumen
Dokumen
4 -
1
2
1
- Direktorat Pelatihan PPGDON
54 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Peningkatan jumlah kerja sama dengan sektor terkait ditandai dengan peningkatan jumlah MoU
1. Peningkatan jumlah kerja sama dengan sektor terkait ditandai dengan peningkatan jumlah MoU
2. Terealisasinya kerjasama antar pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan
3. Terealisasinya kerjasama dengan institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan
Peningkatan kerja sama/kemitraan dengan sektor/institusi terkait
1. Membuat MoU dengan institusi pemerintah terkait
2. Membuat MoU antara Kemenkes RI dengan Kemenkes Malaysia dalam rangka kerja sama twinning programme
3. Membuat MoU antara institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan
1. Jumlah MoU dengan institusi pemerintah terkait dalam rangka peningkatan kualitas lulusan
2. Jumlah MoU antara Kemenkes RI dengan Kemenkes Malaysia dalam rangka kerja sama twinning programme
3. Jumlah MoU antara
institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan
MoU
MoU
MoU
1 -
1
Puskesmas Siantan Tengah Direktorat JMS 119
Terealisasinya kerjasama antar pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan
Meningkatkan mutu mahasiswa penerima beasiswa
Meningkatkan kualitas dan kuantitas penerima beasiswa mahasiswa berprestasi
Pemberian beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu
1. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu
2. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi
Mahasiswa Mahasiswa Mahasiswa
Direktorat
55 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
dan keluarga tidak mampu
3. Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa
Terealisasinya kerjasama dengan institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan
1. Penyerapan lulusan di pasaran kerja dengan masa tunggu < 1 tahun
2. Terselenggaranya kerja sama dengan alumni dalam rangka pendayagunaan
Peningkatan penyerapan lulusan
1. Mengembangkan sistem informasi bagi alumni
2. Melakukan pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan
1. Jumlah sistem informasi bagi alumni
2. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan
Sistem
Kegiatan
-
1
Meningkatkan mutu mahasiswa penerima beasiswa
Meningkatkan kualitas dan kuantitas penerima beasiswa mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu
Pemberian beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu
1. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu
2. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa
1. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu
2. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi
3. Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa
Mhs
Mhs
Mou
- - -
Direktorat
Meningkatkan penyerapan
1. Penyerapan lulusan di pasaran kerja
3. Peningkatan penyerapan lulusan
1. Jumlah sistem informasi bagi alumni
3. Jumlah sistem informasi bagi alumni
Sistem
Kegiatan
1
1
56 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
lulusan di pangsa pasar
dengan masa tunggu < 1 tahun
2. Terselenggaranya kerja sama dengan alumni dalam rangka pendayagunaan
2. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan
4. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan
57 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KINERJA TAHUNAN
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK
TAHUN ANGGARAN 2018
JURUSAN : KEPERAWATAN VISI : Menjadi institusi pendidikan keperawatan yang bermutu, dan mampu bersaing ditingkat regional MISI : 1. Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis kompetensi 2. Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis penelitian 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat bidang keperawatan yang berbasis IPTEK dan teknologi
tepat guna 4. Mengembangkan program pendidikan tinggi keperawatan yang mandiri, transparan dan akuntabel
MISI TUJUAN SASARAN
PROGRAM KEGIATAN
URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET BIAYA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis kompetensi
Mewujudkan PBM yang berkualitas
Diperolehnya calon mahasiswa baru yang berkualitas melalui seleksi (Sipenmaru)
Jumlah diterima mahasiswa baru program D3 reguler umum & RPL
50 org Terselenggara nya seleksi mahasiswa baru program D3 reguler umum & RPL
Penerimaan mahasiswa baru program D3 regulerumum & RPL sesuai dengan juknis Sipenmaru 2018
Diterimanya mahasiswa baru program D3 reguler umu & RPL sesuai dengan juknis Sipenmaru 2018
orang 50 3.639. 460.000
Jumlah diterima mahasiswa baru program D4/ Ners reguler umum & alih jenjang
50 org Terselenggara nya seleksi mahasiswa baru program D4/Ners reguler umum & alih jenjang
Penerimaan mahasiswa baru program D4/Ners reguler umum & alih jenjang sesuai dengan juknis Sipenmaru 2018
Diterimanya mahasiswa baru program D4/Ners reguler umum & alih jenjang 1 kls sesuai dengan juknis Sipenmaru 2018
orang 50
58 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Diperolehnya lulusan yang berkualitas
Mahasiswa D3 & D4 terampil melakukan praktek keperawatan & asuhan keperawatan
600 org PBM yang berkualitas pada prodi D3 & D4 keperawatan
Melaksanakan pengajaran teori, praktek & klinik/ lapangan pada mahasiswa prodi D3 & D4
Jumlah mahasiswa prodi D3 & D4 yang mengikuti PBM, setiap mata kuliah di smt nilai lulus
orang 600
Mahasiswa mampu berbahasa inggris dengan memiliki sertipikat TOEFL
100% Mengembangkan kerjasama dengan lembaga kursus bahasa inggris
Mengembangkan kerjasama dengan lembaga kursus bahasa inggris
Mengembangkan kerjasama dengan lembaga kursus bahasa inggris
% 100
Mahasiswa lulus tepat waktu IP >3.0
90% Mengadakan remedial, SP
Terjadwal kegiatan remedial, SP
Terselenggaranya remedial, SP
% 90
Angka DO mahasiswa ≤1
1% Meningkatkan peran PA ≥3 kali/ smt
Mengusulkan penunjukan dosen PA ke direktorat
Terdapat SK dosen PA, D3 & D4
dosen 14
Terciptanya suasana PBM yang efektif
Meningkatkan sarana & prasarana PBM
80% Peningkatan kualitas & kuantitas pustaka, ABBM, lab, alkes, clean & green campus
Mengadakan sarana & prasarana kebutuhan pustaka, ABBM, lab, alkes, clean & green campus
Terpenuhinya sarana & prasarana kebutuhan pustaka, ABBM, lab, alkes, clean & green campus
% 80
Terjaminnya PDPT di prodi
Meningkatkan dokumentasi
2 kali/th Penyediaan data PDPT di website/ online
Melengkapi data pada PDPT
Tersedianya data PDPT prodi D3 & D4 keperawatan
Kali/th 2
59 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
data prodi pada PDPT
yang valid & update
Terlaksananya wisuda
Seluruh mahasiswa yang sudah yudisium dan lulus ukom
2 kali/th Penyelenggaraan wisuda
Persiapan pelaksanaan wisuda
Kegiatan wisuda kali/th 2 Smt genap & ganjil
Tersedianya sarana, prasarana pendidikan yang memadai
Tersedianya ruangan yang representatif utk kelas, lab, perpustakaan, dosen, admin, IT, IKM, lab bhs, rapat, sidang, theatre, parkir kendaraan
1 paket Mengembangkan suasana belajar & bekerja yang tenang & nyaman
Pengadaan fasilitas ac, komputer, printer, lemari dokumen, kursi kuliah
Pengadaan sbb: AC Komputer Printer Laptop LCD Screen LCD Lemari arsip Alat pemadam Kursi kuliah
Unit Unit Unit Unit Unit Unit Unit Unit Tab Buah
16 6 6 5 16 5 6 1 6 100
Tersedianya sarana/ lapangan olah raga & seni
2 paket Pembangunan sarana olah raga & seni sederhana
Menyiapkan sarana olah raga (voli, basket, badminton, tenis meja), home theatre
Terdapatnya sarana olah raga, home theatre
paket 2
Optimalisasi layanan perpustakaan
1 paket Pengadaan buku keperawatan
Menambah & mengupdate buku perpustakaan
Tersedianya buku pustaka keperawatan yang up to date
paket 1
Tersedianya alat & bahan lab sesuai rasio 1:8
1 paket Menyediakan alat laboratorium mini
Pengadaan alat laboratorium mini hospital
Tersediannya alat mini hospital :
60 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
serta penambahan alat lab
hospital sesuai rasio 1:8
Tempat tidur Phantom Alkes
Unit Unit Unit
10 10 20
Terpeliharanya fasilitas kantor selama 1 tahun
12 bulan
Pemeliharaan peralatan & mesin
Mengusulkan pemeliharaan alat inventaris kantor, PBM, lab, kendaraan oprs (BMN)
Terpeliharanya alat inventaris kantor, PBM, lab, kendaraan oprs (BMN)
unit 150
Terpeliharanya prasarana/sarana kampus selama 1 tahun
12 bulan
Pemeliharaan bangunan, gedung, halaman
Mengusulkan pemeliharaan bangunan, gedung, halaman lingkungan kampus keperawatan di Singkawang
Terpeliharanya bangunan, gedung, halaman lingkungan kampus keperawatan di Singkawang
m2
m2 2000 4000
Gedung Halaman
Terselenggaranya pelayanan administrasi evaluasi pendidikan
Meningkatkan pelayanan administrasi evaluasi pendidikan
80% Layanan SIAK melalui website
Pemeliharaan data SIAK & pengembangan website
Tersedianya layanan data SIAK berbasis web
% 80
Penerapan PBM kurikulum berbasis kompetensi (KBK)
Lulusan memiliki sertipikat pencapaian kompetensi D3, ijazah D3
100% Mengembangkan & menerapkan KBK sesuai kebutuhan pasar/ konsumen
Menerapkan KBK sesuai dengan kebutuhan pasar/ konsumen
Dilaksanakannya KBK sesuai dengan kebutuhan pasar/ konsumen
Org ....?
Mahasiswa mengikuti penilaian
660 org Penilaian pencapaian kompetensi (PPK)
Melaksanakan PPK setiap semester pada mahasiswa
Terlaksananya PPK setiap semester pada
Org 660
61 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
pencapaian kompetensi (PPK)
mahasiswa setiap semester
seluruh mahasiswa
Mengoptimalkan PKL/PKK ke berbagai institusi pelayanan kesehatan/ RS internasional di dalam & luar negeri
Meningkatnya wawasan mahasiswa D3 & D4 dalam melakukan pelayanan keperawatan kepada konsumen
2 keg Praktek klinik keperawatan mutakhir
Mahasiswa mengikuti kegiatan PKK mutakhir di instansi pelayanan kesehatan/ RS internasional di dalam & luar negeri
Meningkatnya wawasan mahasiswa D3 & D4 dalam melakukan pelayanan keperawatan kepada konsumen
Org org
...
... D3 D4
Membentuk mahasiswa kompeten di bidang keperawatan vokasi
Melaksanakan KBK mahasiswa kompeten dibidang keperawatan vokasi
Terdorongnya prestasi mahasiswa di tingkat : lokal & nasional
100% 10%
Melakukan PBM secara intensif & maksimal sesuai SNPT
Mengikutsertakan mahasiswa dalam lomba ilmiah dibidang kesehatan/vokasi
Terbinanya calon mahasiswa teladan di tingkat : lokal & nasional
% %
100 10
Membina & mendorong mahasiswa berbakat dibidang olahraga & seni
Terwujudnya mahasiswa berbakat yang berprestasi dibidang olahraga & seni
1 paket Extra kurikuler mahasiswa (olahraga, seni, kerohanian, pramuka)
Kegiatan ekstra kurikuler mahasiswa (olahraga, seni, kerohanian, pramuka) sesuai minat, bakat
Terlaksananya kegiatan extra kurikuler mahasiswa (olahraga, seni, kerohanian, pramuka) sesuai minat, bakat
paket 1
Membudayakan penyusunan
Dosen membuat bahan ajar sesuai
Dosen membuat bahan ajar sesuai
12 judul Mendorong dosen membuat bahan ajar
Dosen membuat bahan ajar sesuai pembidangan dan
Judul modul bahan ajar
modul 12
62 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
bahan ajar dikalangan dosen
mata kuliah yang diampu
dengan pembidangan
mata kuliah yang diampu
Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis penelitian
Membudayakan penelitian dikalangan dosen
Dosen melakukan seminar proposal
Terselenggaranya seminar proposal penelitian dosen
1 keg/th
Hasil penelitian dosen & mahasiswa terupload di website
Penayangan hasil penelitian dosen & mahasiswa di website
5 judul
Karya ilmiah dosen terpublikasi di jurnal
Hasil Karya ilmiah dosen terpublikasi di jurnal
5 artikel
Terciptanya lingkungan yang kondusif bagi ilmiah
Meningkatkan penelitian di kalangan dosen
13 buah Riset pembinaan tenaga kesehatan, peningkatan penerbitan jurnal
Memotivasi dosen untuk melakukan penelitian dan melakukan publikasi melalui jurnal
Laporan penelitian
judul 13
Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat bidang keperawatan yang berbasis
Membudayakan pengabdian kepada masyarakat dikalangan dosen
Terciptanya pengabdian kepada masyarakat dikalangan dosen
Terwujudnya desa binaan
2 kali/th Menyusun program kerja pengabdian kepada masyarakat
Membina kerjasama dengan Pemda untuk menetapkan desa binaan
Tersusunnya program kerja pengabdian masyarakat
Kali/th 2
63 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
iptek dan teknologi tepat guna
Terlaksananya pengabdian masyarakat, seperti penyuluhan & pelayanan kesehatan kepada masyarakat
8 kali/th Menjadwalkan kegiatan pengabdian masyarakat, seperti penyuluhan & pelayanan kesehatan kepada masyarakat
Pelaksanaan pengabdian masyarakat, seperti penyuluhan & pelayanan kesehatan kepada masyarakat
Terlaksananya kegiatan pengabdian masyarakat pada hari, anak, ibu, aids, TBC, manula, jiwa, cuci tangan, keperawatan
Kali/th 8
Mengembangkan program pendidikan tinggi keperawatan yang mandiri, transparan dan akuntabel
Mewujudkan pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel
Terwujudnya SDM keuangan yang mampu melaksanakan perencanaan
Mengupayakan pelatihan untuk pengembangan SDM keuangan
2 org Pengiriman SDM keuangan untuk mengikuti pelatihan
Pelaksana teknis keuangan mengikuti pelatihan pelaksana keuangan, memgikuti pelatihan pengadaan barang jasa
Mengusulkan untuk ikut serta dalam pelatihan keuangan
orang 2
Meningkatkan kualitas SDM keuangan yang kompeten & profesional
Terwujudnya dosen & karyawan yang berwawasan kewirausahaan
Pelaksanaan pelatihan & seminar kewirausahaan bagi dosen & karyawan
2 org Peningkatan wawasan kewirausahaan bagi dosen & karyawan
Pelaksanaan pelatihan & seminar kewirausahaan bagi dosen & karyawan
Terlaksananya pelatihan & seminar kewirausahaan bagi dosen & karyawan
orang 2
Mengembangkan wawasan kewirausahaan
Terwujudnya SDM yang profesional
Dosen tugas belajar S2 ke S3
1 org Dosen melanjutkan pendidikan dari S2 ke S3
Mengusulkan tugas belajar dosen ke S3
Pengusulan ijin belajar dosen ke S3
org 1
64 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
bagi dosen dan karyawan
Mewujudkan SDM kependidikan yang profesional
Terwujudnya SDM tenaga kependidikan yang profesional
Peningkatan kualitas layanan pendidikan
1 keg Pelatihan tenaga pendidik & kependidikan
Mengusulkan Pelatihan tenaga pendidik & kependidikan
Terlaksananya Pelatihan tenaga pendidik & kependidikan
keg 1
Sertipikasi dosen 1 org Penilaian serdos Mengusulkan Penilaian serdos
Jumlah dosen diusulkan serdos
org 1
Dosen berprestasi
1 org Pembinaan dosen berprestasi tingkat nasional
Mengusulkan Pembinaan dosen berprestasi
dosen berprestasi tingkat nasional
org 1
Pembinaan dan penilaian jabatan fungsional
1 keg pembinaan & penilaian jabatan fungsional dosen
Mengusulkan pembinaan & penilaian jabatan fungsional dosen
Dilakukan pembinaan & penilaian jabatan fungsional dosen
Keg 1
Pendidikan dan pelatihan
2 org Diklatpim kajur & sekjur
Mengusulkan Diklatpim
Mengikuti Diklatpim
Org 2
Peningkatan jumlah tenaga non kependidikan
2 org Penambahan jumlah tenaga penata kebun & satpam
Menerima tenaga penata taman & satpam
Diangkatnya tenaga kontrak, penata taman & satpam
org 2
Mewujudkan ketersediaan instruktur lab yg profesional
Meningkatkan kualitas instruktur lab
Pelatihan instruktur lab
2 org Pelatihan instruktur lab
Mengusulkan Pelatihan instruktur lab
instruktur lab mendapat pelatihan
org 2
Meningkatkan peranserta SDM sebagai narasumber
Pemberdayaan dosen sebagai narasumber pada instansi lain
Adanya permintaan tenaga dosen tetap sebagai
1 tahun Dosen narasumber pemateri homecare
Permintaan Dosen narasumber pemateri homecare dari instansi lain
Terjadwalnya kegiatan dosen sebagai narasumber di instansi lain
Keg/th 2
65 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
narasumber dari instansi lain
Peningkatan pendayagunaan sarana prasarana pendidikan
Tercapainya peningkatan pendayagunaan sarana prasarana pendidikan
Terlaksananya pendayagunaan sarana prasarana pendidikan, lab & perpustakaan
600 Org/th
pendayagunaan sarana prasarana pelayanan pendidikan kepada mahasiswa
Meningkatnya pendayagunaan sarana prasarana pendidikan, lab & perpustakaan
Meningkatnya frek mahasiswa praktek lab & jml kunjungan perpustakaan
Org/th 600
Singkawang, Januari 2018
Ketua Jurusan,
SARLIANA ZAINI, SKM, M.Kes
NIP.19600112 198503 2001
66 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KERJA TAHUNAN 2018
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK SUBBAG/UNIT/JURUSAN : UPT.
PERPUSTAKAAN
SASARAN KEGIATAN SATUAN SATUAN TARGET WAKT
U
BIAYA NO TUJUAN INDIKATOR
TARGET CAPAIAN
PROGRAM SUB KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA OUTCOME (HASIL PROG)
OUTPUT MONEV outcome CAPAIAN PELAKSANA
AN
PJ
KEGIATAN (RENC AKSI) (output)
1 Memberikan layanan bahan
Mengusulkan 1. Tersedianya Kegiatan sir 1. Pembelian 1. Terlaksananya pem 1. Meningkatkan Kunju Dokumen Triwulan % 100% Jan-Des
Pudir III/
-
pustaka untuk keperluan
pengadaan : buku kulasi : pemin
buku belian buku dan ngan perpustakaan UPT
pendidikan, penelitian, dan
1. buku jaman dan pe
berlangganan jurnal
pengabdian kepada masya
2. jurnal 2. Tersedianya ngembalian 2. Langganan nasional/internasio 2. Meningkatkan bahan
rakat 3. kartu anggo Jurnal Nasio koleksi per jurnal nal referensi untuk peneliti
ta nal/internasi pustakaan an
onal
3. Meningkatkan layanan
3. Adanya kartu
3. mencetak kar tu anggota perpustakaan
2. Terlaksananya pem kepada pemustaka dokumen triwulan % 100% Jan-Des
Pudir III/
-
anggota perpustakaan
cetakan kartu ang UPT
gota perpustakaan
2 Memberikan layanan
Melaksanakan Mahasiswa da Kegiatan bim
Bimbingan per
Melaksanakan bimbi 1. Mengetahui tata Laporan/ Tahunan % 100% Jan-Des
Pudir III/
67 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
pendidikan perpustakaan
pendidikan/bim pat memahami bingan pustakaan seti
ngan kepada mahasis tertib perpustakaan resume UPT
kepada mahasiswa baru
bingan perpus tata tertib ap mahasiswa
wa baru kegiatan
takaan kepada perpustakaan baru 2. Mengetahui prosedur
mahasiswa dan akses peminjaman dan pe
baru koleksi ngembalian koleksi
3 Meningkatkan kemampuan
melaksanakan Menambah pe Memberikan 1. kegiatan work
Terlaksananya kegiatan Memperoleh pengetahuan Laporan/ Triwulan % 100% Jan-Des
Pudir III/
SDM dalam memberikan
kegiatan work ngetahuan pengelo
pelatihan ke shop, pelatih
workshop, pelatihan informasi terbaru tentang resume UPT
layanan perpustakaan
shop/pelatihan la perpustakaan pada pengelo
an dan pertemuan perpustakaan (tugas, kegiatan
la ruang baca
fungsi)
2. kegiatan pelatih
Terlaksananya kegiatan Meningkatnya pemahaman
Laporan/ Triwulan % 100% Jan-Des
Pudir III/
an pengelola
pelatihan bagi pengelola tentang perpustakaan : layan
resume UPT
perpustakaan
perpustakaan an, pengolahan, pengawetan
kegiatan
teknologi perpustakaan
SASARAN KEGIATAN SATUAN SATUAN TARGET WAKTU
NO TUJUAN INDIKATOR TARGET CAPAIAN
PROGRAM SUB KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA OUTCOME (HASIL PROG)
OUTPUT MONEV outcome CAPAIAN PELAKSANAAN
PJ BIAYA
KEGIATAN (RENC AKSI) (output)
4 Meningkatkan pengolahan ba
melaksanakan bahan pustaka kegiatan menge
inventaris, klasi
Terlaksananya kegiatan Tercapainya pengolah Laporan/ semester % 100% Jan-Des
Pudir III/
han pustaka / koordinasi dan
proses pengolah
lola bahan pus
fikasi, slip kenda
pengelolaan bahan pusta an koleksi bahan pus resume UPT
68 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
komunikasi (evaluasi tentang
an bahan pustaka
taka li, kantong buku,
ka taka di ruang baca kegiatan
kegiatan di ruang baca jurusan
tanggalan, stempel
jurusan
Analis Kesehatan, Kebidanan
Keperawatan melaksanakan bahan pustaka kegiatan me sampul plastik,
Terlaksananya kegiatan Terpeliharanya bahan pusta
proses pengawet
nyampul, per
perbaikan jilid,
penyampulan buku,per ka
an bahan pustaka
baikan jilid voging baikan jilidan dan voging
voging
Pontianak, Januari 2018
Mengetahui :
Direktur, Ka. UPT. Perpustakaan,
DR. Khayan, SKM, M. Kes Erlia Wahyuni, S.Sos
NIP. 19640313 198603 1 002 NIP. 19701216 199203 2 001
69 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 2018
UPT : “Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional pada tahun 2020”
VISI : 1. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Kompetensi
MISI : 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Penelitian
3. Mengembangkan Upaya Pengabdian Masyarakat Yang Berbasis IPTEK Dan Teknologi Tepat Guna.
4. Mengembangkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Mandiri, Transparan, Dan Akuntabel.
5. Mengembangkan Kerjasama dalam Pengelolaan Pendidikan di Tingkat
Nasional maupun Regional
No Tujuan
Sasaran
Program
Sasaran
Biaya Penanggung
Jawab Uraian Indikator Target Uraian Indikator Capaian
Satuan Target
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Mewujudkan Perguruan Tinggi
Yang Bermutu
Bimtek Ke semua
Jurusan pada
Poltekkes Kemenkes
Pontianak dalam
rangka persiapan
akreditasi Institusi
2 Kali /
Thn
Pertemuan
Bimbingan
Teknis Dalam Ranmgka
Persiapan
Akreditasi
Institusi
Pertemuan Bimbingan
Teknis Dalam Ranmgka Persiapan
Akreditasi Institusi
Jurusan Dan
Direktorat
Kegiatan 2 x Keg Ka. SPM dan Direktur
2
Sosialisasi Sistem
Penjaminan Mutu
keseluruh Unit kerja
di Poltekkes Kemenkes
Pontianak
a. Penetapan jadwal Sosialisasi
4 Kali /
Thn
Pertemuan Rutin Per Triwulan
Dalam rangka
Penyesuaian
Dokumen Standar
Penjaminan
Mutu
b. Sosialisasi butir butir Sistem
Penjaminan Mutu sesuai dengan
standar Penjaminan Mutu
c. Pendampingan dalam persiapan dokumen
3 Workshop
Pembuatan SOP
1
Kali/Thn
70 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
4
Penyusunan Draft Dokumen Mutu
Poltekkes
Kemenkes
Pontianak
5
Pelaksanaan Studi
banding Ke Poltekkes
Kemenkes
Yogyakarta
a. Pengajuan TOR Kegiatan Studi Banding
1 kl/thn
b. Pengajuan RAB Anggaran
Dana Untuk perjalanan Studi
Banding
c. Pembuatan Laporan hasil
kegiatan
6
Membangun Koordinasi antara
Direktorat, Jurusan
dan Program
Studi untuk mendukung
Akreditasi
BAN PT
Memastikan kebijakan mutu memiliki 11 dimensi yang
diharapkan pemerintah,
intrumennya: Relevansi, suasana
akademik, kepemimpinan, kelayakan, kecukupan,
keberlanjutan, selektivitas,
pemerataan, efektivitas,
produktivitas
7
Pemutakhiran
Dokumen Akreditasi
a. Pengajuan Finalisasi Borang
b. Presentasi Borang Evaluasi
Prodi dan Borang
c. Finalisasi Borang Evaluasi
dan Borang
Persiapan Visitasi Oleh BAN-PT
71 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
8
Evaluasi pengisian
Borang Standar 1 –
7
Santandar 1: Memastikan setiap
fakultas dan program studi
memiliki visi, misi, tujuan dan
sasaran yang sangat jelas
dan realistik serta sosialisasi
yang
mencapai sasaran.
Standar 2: Memastikan sistem tata pamong, kepemimpinan,
sistem pengelolaan dan
penjaminan mutu program studi
terlaksana dengan konsisten dan dan terdokumentasi dengan
sangat
baik
Standar 3: Memastikan Prestasi dan
reputasi akademik, bakat dan
minat mahasiswa
Memastikan tingkat kelulusan tepat
waktu dan H33 memonitoring
persentase drop out (DO) sangat minim.
Standar 4:
Memastikan Implementasi
sistem rekrutmen dan seleksi
dosen sesuai dengan standar mutu.
72 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Standar 5:
memastikan kurikulum,
pebelajaran dan suasana
akademik
berjalan secara kondusif
Standar 6: Memastikan mutu layanan
kepada
mahasiswa terlaksana dengan
baik.
Standar 7:
Memastikan penggunaan sistem informasi evaluasi lulusan oleh
program studi maksimal.
Memastikan adanya
usahaprogram studi mencarikan tempatkerja bagi lulusannya
Mengusulkan kegiatan non
akademika yang melibatkan alumni
seluruh program studi
9
Memastikan
Kelengkapan
Dokumen Borang
Akreditasi
Sosialisasi Tentang Matriks
Penilaian Instrumen Akreditasi
Memastikan Kelengkapan
semua nomor butir yang ada di
masing2 standar
Memastikan kelengkapan semua
dokumen penting dan dokumen
pendukung yang tercantum
dalam isi borang standar 1 - 7
Pengumpulan dokumen2
73 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
10 Audit Internal Mutu a. Audit Tahap I b. Audit Tahap II
11
Pengusulan Tim Auditor Internal
untuk melakukan
Monev
Pengusulan SK Auditor
Penyediaan Instrumen Penilaian
Monev
Pelaporan Hasil Evaluasi
Internal
12
Pengiriman Borang
Akreditasi Ke BAN-
PT
a. Memastikan adanya ijin
pembukaan program studi
b. Memastikan adanya ijin operasional program studi yang
masih berlaku
c. Membuat surat pernyataan yang ditanda tangani pimpinan
PT
d. Memastikan adanya tanda
tangan kode etik yang
diterbitkan oleh Badan
Akreditasi Nasional PT
e. Memastikan semua instrumen
akreditasi lengkap baik dari
BAN-PT maupun dokumen dari
Institusi (PT)
f. Membuat Surat Pengantar Akreditasi
13
Pembenahan
Dokumen terkait tandar dosen dan
tenaga kependidikan
Pengajuan Standar :
74 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
a. Pembagian tugas diantara dosen
b. Pembagian tugas diantara
tenaga kependidikan
c. Tata tertib satuan pendidikan
d. Kode etik hubungan antara
sesama dosen, tenaga
kependidikan dan mahasiswa di Poltekkes Kemenkes Pontianak
e. Biaya Operasional Satuan
Pendidik
Pembenahan Dokumen terkait
Standar
Kemahasiswa
Pengajuan Standar :
a. Kalender pelaksamaam UKM dan organisasi kemahasiswaan
lainnya
b. Penetapan standar organisasi
kemahasiswaan yang wajib
diikuti oleh mahasiswa
Pembemaham Dokumen Terkait
Standar Isi
(Kurikulum)
Pengajuan Standar :
a. Penyusunan RPP
b. Penyusunan RPS
c. Penyusunan Soal Ujian
Pembenahan Dokumen
terkaitStandar
Suasana Akademik
Pengajuan Standar :
a. Peraturan Akademik
75 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
b. Kode Etik antara peserta didik
dengan pendidik dan tenaga
kependidikan
Pembenahan Dokumen Terkait
Standar Penilaian
Pengajuan Standar :
a. Peratiran Akademik
b. Manual Prosedur
c. Borang atau formulir kerja
yang terkait dengan penilaian
pendidikan
Pontianak, 2018
Ka. Sistem Penjaminan Mutu
DAMHUJI, S.SiT, MPH
NIP. 197108121994031002
76 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) UPPM POLTEKKES PONTIANAK TAHUN 2018
No TUJUAN SASARAN KEGIATAN SATUAN
OUTPUT
MONEV
SATUAN OUTCOME
TARGET CAPAIAN
(IKU)
WAKTU PJ BIA YA
INDIKATOR KEGIATAN
TARGET CAPAIAN
PROGRAM SUB KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
OUTCOME
1 2 3 4 5 6
1. Merencanakan kegiatan penelitian
Melaksanakan kegiatan penelitian
Penelitian dosen
Review Review proposal
Presentasi proposal
Protokol Penelitian
dok. Per smt
Jumlah/ % 95 10 bulan
kajur
Review Kemajuan hasil
Presentesi kemajuan hasil
Laporan kemajuan hasil
dok Per smt
Jumlah/% 50 Dosen
Review Hasil Penelitian
Presentasi Hasil
Laporan Hasil
dok Per smt
Jumlah/% 48 Dosen
2. Merencanakan Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat bagi Dosen Jurusan
Melaksanakan kegiatan pengabmas
Pengab mas dosen
Review Review proposal
Presentasi proposal
Protokol Pengbmas
Dok. Per smt
Jumlah/% 50 10 bln Kajur/ dosen
Review Hasil Pengabmas
Presentasi Hasil
Laporan Hasil
dok Per smt
Jumlah/% 50 Dosen
3. Merencanakan Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Dosen Lintas Jurusan/Terpadu
Melaksanakan kegiatan pengabmas
Pengab mas dosen
Review Review Hasil Pengabmas
Presentasi Hasil
Laporan Hasil
dok Per smt
Jumlah/% 26 Dosen Terpadu
4 workshop Modul
Workshop terlaksana
Modul/ bhn ajar
kegiatan Per smt
Jumlah 1 3 hr Dosen
77 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Bahan Ajar dan Praktek
Workshop Proposal Penelitian
proposal kegiatan Per smt
Jumlah 1 3 hr Dosen
Workshop Analisa Data
laporan kegiatan Per smt
Jumlah 1 3 hr Dosen
Workshop Publikasi Karya Ilmiah Nasional dan Internasionl
Artikel publikasi
kegiatan Per smt
Jumlah 1 3 hr Dosen
5.. Merencanakan Kegiatan Penunjang
Melaksanakan kegiatan publikasi
Publikasi Publikasi artikel di jurnal ISSN
Submit artikel
Artikel terpublis
dok Per smt
Jumlah 80 1 th Dosen
Publikasi artikel di jurnal terakreditasi
Submit artikel
Artikel terpublis
dok Per smt
Jumlah 55 1 th Dosen
78 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KERJA TAHUNAN
POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018
UPT : PERENCANAAN DAN EVALUASI
No Tujuan
SASARAN Kegiatan Monito
ring Satuan Target /Thn
Waktu pelaksanaa
n
Penanggung
Jawab Biaya
Indikator Kegiatan
Target Capaian
Program (Rencana
Aksi) Sub Kegiatan
Indikator Kinerja (output)
Satuan
Outpot
Hasil program (outcome)
Satuan outcome
1 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang peraturan pelaksanaan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan.
1 Rencana Bisnis Anggaran 2018
Konsep RBA
Rapat bersama unit terkait
Rapat membahas bab I, Bab2, Bab 3
konsep draft RBA 2018
dok RBA sudah mewakili visi dan Misi Poltekkes, target Renstra dan IKU
% Tahunan
dok 1 Juni-juli perenc,bisnis
2 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang pengembangan kecakapan dan kepribadian civitas akademika.
3 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang pengembangan kecakapan dan kepribadian civitas akademika.
Mengusulkan Draft RBA
menyusun RBA
menyerahkan Rancangan RBA pada Pudir dan Direktur
RBA dok RBA menjadi acuan dalam menyusun RKT
% agustus-sept
79 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
4 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Direktur berdasarkan arahan, penugasan dan lain-kain yang terkait dengan kedinasan dalam rangka kelancaran pelaksanakan tugas.
2 Rencana Kerja Tahunan Poltekkes 2018
RKT Jurusan, Unit dan bagian
Workshop bersama pengelola unit terkait
mengumpulkan RKT Poltekkes Jurusan
RKT Jurusan dok RKT menjadi acuan kontrak kinerja
% Tahunan
dok 1 September perenc,adum
RKT Poltekkes
Menyusun RKT
menyusun RKT Poltekkes
RKT Poltekkes dok RKT Poltekkes menjadi acuan dalam kegiatan setahun
% Tahunan
dok 1 oktober
5 Menyusun laporan bulanan, semesteran, dan tahunan data barang inventaris di lingkungan urusan Perencanaan dan Sistem Informasi.
3 Monitoring bulanan
Monev bulanan
Mengumpulkan dan menyusun Monev
Mengumpulkan hasil kegiatan perbulan
Monev bulanan dok laporan monev menjadi tolak ukur hasil kinerja unit,bagian,jurusan,individu
% Bulanan dok 12 januari-desember
perenc
4 Monitoring triwulan
monev triwulan
menyusun Monev triwulan
Menyusun hasil kegiatan triwulan
monevTriwulan dok laporan monev menjadi tolak ukur hasil kinerja unit,bagian,jurusan,individu
% triwulan dok 4 maret, juni,september,desember
5 Evaluasi semesteran
Evaluasi tahap 1
menyusun Evaluasi persemester
Menyusun hasil evaluasi semester 1
Laporan evaluasi dok laporan monev menjadi tolak ukur hasil kinerja unit,bagian,jurusan,individu
% triwulan dok 4 maret, juni,september,desember
6 Laporan tahunan Evaluasi tahunan
menyusun laptah
Dokumen Laptah laporan kegiatan dan evaluasi kegiatan Poltekkes Pontianak dalam satu tahun
dok LAPTAH menjadi tolak ukur kinerja Poltekkes
% Tahunan
dok 1 desember
6 Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Perencanaan dan Sistem Informasi.
7 Membuat Kontrak Kinerja Unit dengan Direktur
kontrak kinerja unit dengan direktur
Membuat Kontrak Kinerja Unit dengan Direktur
Dokumen kontrak kontrak kinerja unit dengan direktur
dok tolak ukur kinerja unit
% Tahunan
dok 1 desember perenc
8 Membuat Kontrak Kinerja Individu
kontrak kinerja ka unit dengan staff
Membuat Kontrak Kinerja Individu
Dokumen kontrak kontrak kinerja ka unit dengan staff
dok tolak ukur kinerja staff
% Tahunan
dok 1 desember
80 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
9 Membuat rekapan laporan Kinerja Individu
laporan kinerja bulanan
Membuat rekapan laporan Kinerja Individu
Dokumen Kinerja Bulana
laporan kinerja bulanan
dok hasil kinerja individu % Bulanan dok 12 januari-desember
10 Membuat laporan Kinerja
laporan kinerja unit
Membuat laporan Kinerja
Dokumen kinerja setahun
laporan kinerja unit dok hasil kinerja unit % Tahunan
dok 1 desember
7 Menyiapkan bahan untuk pertanggungjawaban kinerja operasional di bidangnya.
11 menyusun usulan konsep Lakip
Laporan Akuntabilitas Poltekkes Pontianak
Menyusun LAKIP
Draft Dokumen Lakip
evaluasi sistem akuntabilitas di Poltekkes
dok LAKIP menjadi tolak ukur sistem kinerja Poltekkes
nilai angka >90
Tahunan
dok 1 april perenc,adum
8 Menyusun perencanaan kegiatan teknis di bidangnya.
12 Menyusun Rencana Kerja Tahunan (RKT) dan RKAKL tahun 2018
RKT dan RKAKL Unit Perencanaan
Menyusun RKT dan RKAKL 2018
Rapat membahas RKT dan RKAKL unit Perencanaan
RKT dan RKAKL 2018 dok RKT dan RKAKL menjadi dasar pelaksanaan kegiatan di unit
% Tahunan
dok 1 juli- agustus perenc,adum,keu
9 Menyusun usulan konsep pengadaan, pemeliharaan, perbaikan dan penghapusan barang milik/kekayaan negara di lingkungan Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi
10 Melaksanakan kegiatan teknis sesuai dengan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA).
13 Membuat proposal kegiatan
Proposal kegiatan unit setahun
Membuat Proposal kegiatan unit perencanaan,monev dan pengembangan dosen
menyusun proposal kegiatan unit selama 1 tahun
1. TOR pengembangan dosen, 2. TOR Kegiatan RKT, 3. TOR kegiatan RKAKL. 4. TOR Kegiatan evaluasi setahun (LAKIP dan LAPTAH )
dok TOR kegiatan RKT, RKAKL, Evaluasi LAKIP dan LAPTAH
% Tahunan
dok 1 juni-juli perenc
81 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
11 Melaksanakan pelayanan yang berkualitas sesuai dengan standar dalam rangka penjaminan mutu di Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi.
14 Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko
Analisis resiko unit pengembangan dan perencanaan,monev dan evaluasi
Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko
Dokumen Analisis Resiko dan Managemen Resiko
Analisis resiko dan managemen resiko
dok analisis resiko % Tahunan
dok 1 agustus-sept perenc
12 Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan
laporan kegiatan unit perencanaan selama setahun
melaksanakan kegiatan selama setahun
Melaksanakan kegiatan sesuai RKT
monitoring dan evaluasi
dok RKT menjadi dasar pelaksanaan kegiatan di unit
% Bulanan dok 13 januari-desember
perenc
13 melaksanakan pertemuan rkt dan rkakl 2019
laporan rkt dan rkakl poltekkes
melaksannkanan desk rkt dan rkakl
rapat dan desk RKT dan RKAKL 2019 dok rkt dan rkakl menjadi landasan kinerja poltekkes
% tahuanan
dok 1 September perenc,keu,adum
50jt
14 evaluasi lakip dan laptah
laporan lakip dan laptah 2018
rapat koordinasi evaluasi tahunan
rapat evaluasi lakip dan laptah dok lakip dan laptah menjadi bhn evaluasi dan rtl poltekkes pontianak
% tahunan dok 1 des prenc 30jt
15 melaksanakan pengembangan dosen
laporan pelatihan dosen
pelatihan pengembangan dosen
pelatihan dan penelitian
lap pelatihan dosen dok menjadi acuan bagi pengembangan dosen di poltekkes
@ tahunan dok 1 juni perenc 40jt
16 melaksanakan pelatihan tenaga khusus evaluasi jur dan unit
pelatihan tenaga pengelola data evaluasi
pelatihan tenaga pengelola data evaluasi
pelatihan dan penelitian
lap keg pelatihan dok sistem monev tingkat jur dan unit berjalan pbaik
% tahunan dok 1 mei perenc 40jt
17 Evaluasi lakip dan laptah
laporan lakip dan laptah 2018
rapat koordinasi evaluasi tahunan
rapat evaluasi lakip dan laptah 2018
dokumen
lakip dan laptah menjadi bahan evaluasi dan rtl poltekkes pontianak
% Tahunan
dokumen
1 desember perencanaan
30jt
18 melaksanakan pengembangan dosen
laporan pelatihan dosen
pelatihan pengembangan dosen
pelatihan dan penelitian
laporan pelatihan dosen
dokumen
menjadi acuan bagi pengembangan dosen di poltekkes
% Tahunan
dokumen
1 juni pengembangan dosen
40jt
19 melaksanakan bimbingan tehnis tenaga khusus evaluasi jurusan dan unit
Bimtek tenaga pengolah data evaluasi
melaksanakan Bimtek tenaga khusus evaluasi
Bimtek laporan kegiatan bimtek
dokumen
sistem monev dan tingkat jurusan dan unit berjalan baik
% Tahunan
dokumen
1 mei perencanaan
40jt
82 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
jurusan dan unit
Pontianak, Januari 2018
Ka.UPT Prenc,Evaluasi dan Monitoring
drg. SRI REZKI, MSc
NIP. 19700702 200012 2 013
83 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KERJA TAHUNAN
POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018
UPT : UP3K
No Tujuan
Sasaran Kegiatan
Monitoring Satuan Target
Capaian Waktu
pelaksanaan Penanggung
Jawab Biaya Indikato
r Kegiatan
Target Capaian
Program (Rencana
Aksi) Sub Kegiatan
Indikator Kinerja (output)
Satuan Output
Hasil program (outcome
)
Satuan outcome
1 Pendirian Prodi Baru
Terbentuknya Prodi Baru
Prodi Profesi Ners, Profesi Bidan dan Magister
Kesehatan Lingkungan
Melakukan rapat, koordinasi dan pendampingan
pengajuan prodi baru
Pendirian Prodi Profesi Ners
Pendampingan Pengajuan Pendirian Prodi Profesi Ners
Dokumen Dokumen Borang
% Tahunan Dokumen 100 Jan-Apr 2018 UP3K, UPM dan Kajur
0
Pendirian Prodi Profesi Bidan
Pendampingan Pengajuan
Pendirian Prodi Profesi Bidan
Dokumen Dokumen Borang
% Tahunan Dokumen 100 Jan-Des 2018 UP3K, UPM dan Kajur
4.850.000
Pendirian Prodi Magister Terapan Kesehatan
Lingkungan
Pendampingan Pengajuan Pendirian Prodi Magister
Kesehatan Lingkungan
Dokumen Dokumen Borang
% Tahunan Dokumen 50 Jan-Des 2018 UP3K, UPM dan Kajur
36.250.000
2 Pelatihan Pembuatan Modul Ajar dan
Video Ajar
Terlaksananya Kegiatan Pelatihan
Pembuatan Modul Ajar dan Video Ajar
Dosen Kegiatan Pelatihan
Membuat Proposal Kegiatan Pelatihan
Pembuatan Modul Ajar dan Video Ajar
Proposal kegiatan Dokumen Proposal kegiatan
% Tahunan Dokumen 100 Februari 2018 UP3K 27.000.000
Melaksanakan Kegiatan Pelatihan
Pembuatan Modul Ajar dan Video Ajar
Kegiatan pelatihan Dokumen Dosen (2 org/prodi) mampu
membuat modul ajar dan video ajar untuk
pembelajaran e-learning
% Tahunan Dokumen 100 Maret 2018 UP3K
84 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Membuat Laporan
Kegiatan Pelatihan Pembuatan Modul Ajar dan
Video Ajar
Laporan kegiatan Dokumen Laporan kegiatan
% Tahunan Dokumen 100 April 2018 UP3K
3 Pelatihan
VILEP (Virtual Learning Poltekkes
Kemenkes)
Terlaksan
anya Kegiatan Pelatihan VILEP
(Virtual Learning Poltekkes Kemenkes
)
Dosen Kegiatan
Pelatihan
Membuat
Proposal Kegiatan Pelatihan VILEP (Virtual Learning
Poltekkes Kemenkes)
Proposal kegiatan Dokumen Proposal
kegiatan
% Tahunan Dokumen 100 Maret 2018 UP3K 29.500.000
Melaksanakan Kegiatan Pelatihan VILEP (Virtual Learning
Poltekkes Kemenkes)
Kegiatan pelatihan Dokumen Dosen (2 org/prodi) mampu mengaplik
asikan VILEP untuk pembelaja
ran e-learning
% Tahunan Dokumen 100 April 2018 UP3K
Membuat Laporan Kegiatan Pelatihan VILEP
(Virtual Learning Poltekkes Kemenkes)
Laporan kegiatan Dokumen Laporan kegiatan
% Tahunan Dokumen 100 Mei 2018 UP3K
4 Sosialisasi VILEP kepada
Mahasiswa
Tersosialisasinya VILEP
kepada Mahasiswa
Mahasiswa Kegiatan Sosialisasi
Melakukan kegiatan sosialisasi VILEP
ke 6 Jurusan yang ada di Poltekkes Kemenkes
Pontianak
Laporan kegiatan Dokumen Mahasiswa dapat mengguna
kan aplikasi VILEP untuk
pembelajaran berbasis e-learning
% Tahunan Dokumen 100 Mei 2018 UP3K 13.640.000
85 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
5 Kursus Bahasa
Inggris bagi Dosen Keperaw
atan dalam rangka terbentuk
nya Kelas Internasional Jurusan
Keperawatan
Terlaksananya
Kegiatan Kursus Bahasa Inggris
bagi Dosen Keperawatan
Dosen Jurusan
Keperawatan Pontianak
Kegiatan Kursus Bahasa
Inggris
Melakukan kursus bahasa
inggris rutin 2x seminggu selama 1 semester
Laporan kegiatan Dokumen Dosen keperawat
an mampu memberikan kuliah dalam
bahasa inggris
% Tahunan Dokumen 100 Apr-Okt 2018 UP3K 9.600.000
Pontianak, Januari 2018
Ka.Unit Pengembangan Pendidikan Profesional Kesehatan (UP3K)
Indah Purwaningsih, M.Farm, Apt
NIP. 198204202005012002
86 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KINERJA TAHUNAN 2018
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK SUBBAG : AAKPSI/AKADEMIK
NO
TUJUAN
SASARAN KEGIATAN
SATUAN OUTPUT
MONEV SATUAN
OUT COME
TARGET CAPAIAN
WAKTU
PJ
BIAY
A INDIKATOR KEGIATAN TARGET CAPAIAN PROGRAM
(RENC AKSI) SUB. KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA (OUTPUT)
OUTCOME (HASIL PROG.)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 Mewujudkan PBM yang berkualitas
1. Penerapan PBM berdasarkan KBK yang berkualitas
2. Semua Jurusan menerapkan KBK berdasarkan Kerangka KKNI
Pelaksanaan KBK
Menyelenggaraka
n workshop
pengembangan
kurikulum sesuai
dengan
kebutuhan pasar
Semua
jurusan
memiliki
KBK Dokumen 1 kegiatan persemester %
100% mahasiswa memiliki kompetensi yang dipersyaratkan
KAJUR/ DOSEN
3. Semua jurusan
menerapkan
kurikulum
institusional
Pelaksanaan
kurikulum institusional
Monitoring dan
evaluasi
pelaksanaan
kurikulum
institusional
Terlaksananya
penerapan
kurikulum
institusional
disemua
jurusan
Dokumen 1 kali/smt persemester %
100 % jurusan
menerapkan mulok
KAJUR/ DOSEN
2. Review Kurikulum
Institusional
Semua Jurusan
melakukan review
kurikulum institusional
Pelaksanaan review
kurikulum 4 tahun sekali
Monitoring dan
evaluasi
elaksanaan
review
kurikulum
institusional
Terlaksananya
review
kurikulum
institusional
disemua
jurusan
Dokumen 4 tahun
sekali 4 thn sekali %
100% jurusan
menerapkan
review kurikulumi
nstitusional
KAJUR/ DOSEN
3. Diperolehnya
lulusan yang
berkualitas
a. Mahasiswa lulus
ujian penilaian
pencapaian
kompetensi
(PPK)
Melaksanakan program
penilaian pen capaian
kompetensi
Monitoring dan
evaluasi
pelaksanaan
ujian penilaian
pencapaian
kompetensi di
Jurusan
Terlasanany
a uji PPK
disemua
Jurusan Dokumen 1 kali/smt persemester %
100% mahasiswa
lulus ujian penilaian
pencapaian
kompetens i(PPK)
KAJUR/ DOSEN
b. Mahasiswa lulus
tepat waktu
1) Melaksanakan
bimbingan akademik
secara teratur dan
terencana
Monev
pelaksanaan
bimbingan
mahasiswa
melalui buku
bimbingan PA
Terlaksananya
bimbingan
mahasiswa
sesuai
kebutuhan
Dokumen 4 kali/smt 2x per 3 bulan
%
98% mahasiswa
lulus tepat waktu
KAJUR/ DOSEN
2) Memberikan Feed
back hasil evaluasi
(kuis, UTS dan UAS)
Memberikan
Workshop
analisis soal
bagi dosen
Semua
dosen
membuat
soal yang
bermutu
Dokumen 1 kegiatan persemester %
100% dosen
membuat soal
yang bermutu
KAJUR/ DOSEN
3) Pelaksanaan wisuda 2
kali/tahun
Mengusulkan
blangko ijazah
bagi
mahasiswa
yang
98%
mahasiswa
lulus setiap
wisuda
Dokumen 2 kali/tahun persemester %
98% mahasiswa
lulus setiap wisuda
AAKPSI
87 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
mengikuti
UAP
4) Peterjemahan (translate)
transkrip dalam bahasa
Inggris
Menerjemahkan
transkrip dalam
bahasa Inggris
Semua
transkrip
diterjemahkan
dalam bahasa
Inggris
Dokumen 2 kali/tahun persemester %
100 % Transkrip diterjemahkan dalam Bahasa Inggris
AAKPSI
c. Mahasiswa
memiliki
nilai>2,75 untuk
matakuliah
dengan
kompetensi
90% Mahasiswa
memiliki nilai
>2,75 untuk mata
kuliah dengan
kompetensi
1) Melaksanakan
bimbingan akademik
secara teratur dan
terencana
Monev
pelaksanaan
bimbingan
mahasiswa
melalui buku
bimbingan PA
Terlaksananya
bimbingan
mahasiswa
sesuai
kebutuhan
Dokumen 4 kali/smt Per 3 bulan %
90%
Mahasiswa
memiliki nilai
>2,75 untuk
mata kuliah
dengan
kompetensi
KAJUR/ DOSEN
2) Melaksanakan
Program remidial
Monitoring dan
evaluasi
pelaksanaan
program
remidial
Terlaksananya
Remidial bagi
mahasiswa
yang ingin
memperbaiki
nilai
Dokumen 2 kali/tahun persemester
KAJUR/ DOSEN
3) Peningkatan
kemampuan dosen
membuat bahan ajar
Memberikan
workshop
peningkatan
kemampuan
dosen membuat
bahan ajar
Semua
dosen
membuat
bahan ajar
yang
bermutu
Dokumen 2 kegiatan persemester
KAJUR/ DOSEN
d. Lulusan diterima
dipasar kerja baik
pemerintah
maupun swasta
dalam negeri
80% Lulusan diterima
dipasar kerja baik
pemerintah maupun
swasta
Mengembang
kan kurikulum
institusional sesuai
kebutuhan pasar
Monev
kurikulum
institusional
disemua
jurusan
Terlaksananya
kurikulum
institusional
disetiap
jurusan
Dokumen 6 Jurusan persemester %
80% Lulusan
diterima dipasar
kerja baik
pemerintah maupun
swasta
KAJUR/ DOSEN
1) Meningkatkan
kemampuan
mahasiswa dalam
berbahasa Inggris
1) Koordinasi
dengan Unit
Komputer dalam
penyelenggaraan
toefl
Mahasiswa
mampu
berkomunikasi
dalam bahasa
Inggris
Dokumen 1 kali/tahun persemster
KAJUR/ DOSEN
2) Meningkatkan
kompetensi lulusan
sesuai dengan bidang
ilmu
Monitoring dan
evaluasi
pelaksanaan
ujian
kompetensi
jurusan
Terlaksa
nanya uji
kompete
nsi
disemua
jurusan
- 2 Jurusan
untuk Uji
Kompetens
i
- 4 Jurusan
untuk Try
Out Uji
Kompetens
i
Dokumen 1 kali/thn pertahun
KAJUR/ DOSEN
4. Dihasilkan lulusan
yang beriman dan
bertakwa kepada
a. Mahasiswa
memiliki nilai rata-
rata pada
1) Melaksanakan
bimbingan akademik
secara teratur dan
Monev
pelaksanaan
bimbingan
Terlaksananya
bimbingan
mahasiswa
Dokumen 1 kali/bulan persemester %
100%
Mahasiswa
memiliki nilai
KAJUR/ DOSEN
88 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Tuhan Yang Maha
Esa,
berkepribadian,
beretika dan
mandiri untuk siap
bersaing dipasar
kerja
matakuliah
Agama, Pancasila
dan Etika Profesi
terencana mahasiswa
melalui buku
bimbingan PA
sesuai
kebutuhan
rata-rata B pada
mata kuliah
Agama,
Pancasila dan
Etika Profesi
2) Melaksanakan
bimbingan mental
melalui dharma
wacana oleh
narasumber sesuai
agama masing-masing
Monev
pelaksanaa
n dharma
wacana
Terlaksananya
dharma
wacana Dokumen 1 kali/tahun pertahun
KAJUR/ DOSEN
5. Terselesaikannya
administrasi
akademik tepat pada
waktunya
a. Terwujudnya
Standar
Operasional
Prosedur (SOP)
Membuat Standar
Operasional Prosedur
Administrasi
Akademik secara
Optimal
Mengadakan
Workshop
Pembuatan
SOP
Alur/proses
administrasi
akademik
efektif, efisien,
dan tepat
waktu
Dokumen 1 kegiatan pertahun %
100 %SOP yang
tersusun
dilaksanakan
oleh Direktorat
dan 6 jurusan
AAKPSI
b. Terwujudnya:
1) Pedoman Akademik
Mengadakan Buku
Panduan Akademik
Direktorat
Merevisi buku
Panduan
Akademik sesuai
perkembangan
kurikulum
Terbitnya
Buku Panduan
sesuai dengan
kebutuhan
jurusan (
Cantumkan
juga Bobot
untuk
Penugasan)
Dokumen
1.100 /buku UTK
MAHASISWA
100 BUKU UNTUK DOSEN
pertahun %
100% dosen dan
mahasiswa
menggunakan
Panduan Akademik
sebagai acuan
AAKPSI
52.500.000
2) Pedoman KTI dan Skripsi
Mengadakan Buku
Pedoman KTI dan
Skripsi Direktorat
Mengadakan
workshop
penyusunan
Buku Pedoman
KTI dan Skripsi
Buku
Pedoman
sesuai
dengan
Juknis
dan
kebutuha
n jurusan
Dokumen 1 kegiatan pertahun %
100% dosen &
mahasiswa
menggunakan
Pedoman KTI dan
Skripsi sebagai
acuan dalam
melaksanakan
penulisan tugas
akhir
AAKPSI
3) Pedoman KKNTerpadu
Mengadakan Buku
Pedoman KKN Terpadu
Direktorat
Mengadakan
workshop
penyusunan
Pedoman KKN
Terpadu
Buku Pedoman
sesuai dengan
Juknis dan
kebutuhan
jurusan Dokumen 1 kegiatan pertahun %
100% dosen &
mahasiswa
menggunakan
Pedoman KKN
Terpadu sebagai
acuan dalam
melaksanakan KKN
Terpadu
UPPM
4) Pedoman Pembimbing Akademik/PA
Mengadakan buku
Pedoman PA untuk
semua jurusan
Mengadakan
workshop
penyusunan
Pedoman PA
Buku Pedoman
sesuai dengan
Kondisi dan
kebutuhan
mahasiswa
Dokumen 1 kegiatan pertahun %
100% dosen
menggunakan
Pedoman PA
AAKPSI
5) Kalender Kalender akademik Membuat Monev Dokumen 6 Jurusan pertahun % 100% jurusan AAKPSI
89 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
akademik Poltekkes
terprogram di direktorat Kalender
akademik
Poltekkes
penjabaran
kalender
akademik
poltekkes
dimasing-
masing jurusan
membuat kalender
akademik sesuai
dengan kalender
akademik poltekkes
6) Legalisir Ijazah Semua alumni Poltekkes
Pontianak berhak
mendapat legalisi iijazah
1. Melakukan
legalisir
ijazah
alumni
Poltekkes
Pontianak
Terlaksananya
legalisir ijazah
alumni Poltekkes
Pontianak Dokumen 12 bulan pebulan %
100 % alumni
Poltekkes
Pontianak
berhak
mendapat
legalisi iijazah
Pudir I & AAKPSI
c. Terdokumentasin
ya
1) Jadwal
perkuliahan,
praktikum
laboratorium, dan
lapangan masing-
masing jurusan
100% Jadwal perkuliahan,
praktikum laboratorium, dan
lapangan terdokumentasi
a) Monev
pendokumentasian dimasing-masing jurusan
Jadwal
perkuliahan,
praktikum lab
dan lapangan
tersusun
berdasar kan
kalender yang
telah dibuat
Dokumen 2 kali/tahun persemester %
100% Jadwal
perkuliahan,
praktikum
laboratorium, dan
lapangan
terdokumentasi
KAJUR
b) Pembinaan administrasi akademik ke masing-masing jurusan (bintek)
Proses
administrasi
berjalan sesuai
dengan
rencana &
kebutuhan
Dokumen 2 kali/smt persemester %
100% Jurusan melaksanakan proses administrasi sesuai rencana dan kebutuhan
Pudir I &
III & AAKPSI
2) RPS dari
semua mata
kuliah di
masing-masing
jurusan
RPS dari semua mata
kuliah di masing-masing
jurusan terdokumentasi
a) Monev
RPS di
masing-
masing
jurusan
Terdokumentas
inya RPS di
masing-masing
jurusan
Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% RPP dari
semua mata kuliah di
masing-masing
jurusan
terdokumentasi
KAJUR
b) Peningkat
an
kemampu
an dosen
dalam
membuat
kontrak
perkuliaha
n silabus
dan RPS
Terlaksananya
workshop
peningkatan
kemampuan
dosen dalam
membuat
kontrak
perkuliahan
silabus dan
RPS
Dokumen 1 kegiatan pertahun %
100% dosen mampu
membuat kontrak perkuliahan dan RPS
KAJUR
3) Transkrip nilai
dan Ijazah
transkrip nilai dan ijazah
ter dokumentasi
Monev
Pendokumentasi
an Transkrip nilai
dan ijazah
Terdokumentasi
nya Transkrip
nilai dan ijazah Dokumen 2 kali/tahun persemster %
1. 100% transkrip
nilai dan ijazah
terdokumentasi
4) SK Mhs setiap
smt
100% SK
Ter dokumentasi
Monev
Pendokumentasian
SK
Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% SK
terdokumentasi
KAJUR
5) SK Dosen
Tetap/Tidak Tetap
tiap smt
100% SK
terdokumentasi
Monev
Pendokumentasian
SK
Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% SK
terdokumentasi
KAJUR
6) SK Dosen PA 100% SK
erdokumentasi
Monev
Pendokumentasian
SK
Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% SK
terdokumentasi
KAJUR
7) SK PKL/PL/ KKN 100% SK Monev Terdokumentasi Dokumen 1 kali/tahun pertahun % 100% SK KAJUR
90 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
terdokumentasi Pendokumentasian
SK
nya SK terdokumentasi
8) SK Pembuat soal,
koreksi, &
pengawas
UTS/UAS
100% SK
erdokumentasi
Monev
Pendokumentasian
SK
Terdokumentasi nya SK
Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% SK
terdokumentasi
KAJUR
9) SK Pembimbing KTI 100% SK
erdokumentasi
Monev
Pendokumentasian
SK
Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% SK
terdokumentasi
KAJUR
10) SK Penguji KTI 100% SK
erdokumentasi
Monev
Pendokumentasian
SK
Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% SK
terdokumentasi
KAJUR
11) SK Panitia UAP 100% SK
erdokumentasi
Monev
Pendokumentasian
SK
Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% SK
terdokumentasi
KAJUR
12) SK Penetapan
Kelulusan
100% SK
erdokumentasi
Monev
Pendokumentasian
SK
Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% SK
terdokumentasi
KAJUR
d. Tersedianya
kartu-kartu:
Pengadaan kartu studi
Kartu studi
tercetak sesuai
kebutuhan
Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% mahasiswa
mendapatkan kartu
studi
KAJUR
KRS(KartuRencanaS
tudi)
Kartu tersedia sesuai
kebutuhan
Pengadaan kartu studi
Kartu studi
tercetak sesuai
kebutuhan
Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% mahasiswa
mendapa tkan kartu
studi
KAJUR
1) DHMD (Daftar
Hadir
Mahasiswa
Dosen)
Kartu tersedia sesuai
kebutuhan
Pengadaan kartu studi
Kartu studi
tercetak sesuai
kebutuhan
Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% mahasiswa
mendapa tkan kartu
studi
KAJUR
2) DPNA (Daftar
Peserta dan
Nilai Akhir)
Kartu tersedia sesuai
kebutuhan
Pengadaan kartu studi
Kartu studi
tercetak sesuai
kebutuhan
Dokumen 1 kali/tahun persemster %
100% mahasiswa
mendapa tkan kartu
studi
KAJUR
3) KHS (Kartu
Hasil Studi)
Kartu tersedia sesuai
kebutuhan
Pengadaan kartu studi
Kartu studi
tercetak sesuai
kebutuhan
Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% mahasiswa
mendapa tkan kartu
studi
KAJUR
4) SK Mahasiswa
Berprestasi
100% SK
erdokumentasi
Monev
Pendokumentasian
SK
Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster %
100% SK
terdokumentasi
KAJUR
6. Meningkatnya
SDM yang
berkualitas,
professional
dalam berkarya
a. Meningkatnya
kompetensi dosen
dalam PBM
Semua dosen
memahami
kompetensinya dalam
PBM
Pelatihan
peningkatan
kompetensi
dosen dalam
PBM
Mengikutserta
kan tenaga
dosen dalam
pelatihan
kompetensi
dosen dalam
PBM
Dokumen 6 Jurusan pertahun %
100% dosen kompetensinya
meningkat
UPPM
b. Meningkat nya
kompetensi staf
staf memahami
administrasi pendidikan
Pelatihan
administrasi
Mengikutserta
kan tenaga Dokumen 7 Orang pertahun %
80% staf
memahami
UPPM
91 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
administrasi
pendidikan dalam
PBM
pendidikan
bagi staf
administrasi
dalam
pelatihan
administrasi
pendidikan
administrasi
pendidikan
c. Keikut sertaan
dosen dalam
pelatihan
pengembangan
kurikulum
Pemahaman
tentang kurikulum
meningkat
Pelatihan
pengembangan
kurikulum bagi
dosen
Melaksanakan
dan mengikuti
kegiatan
pelatihan
pengembanga
n kurikulum
Dokumen 6 Jurusan pertahun %
80% dosen
memahami
pengembangan
kurikulum
UPPM
d. Keikutsertaa
n staf
administrasi
pendidikan
dalam
pelatihan IT
dosen tanggap
tentang pentingnya IT
Pelatihan IT bagi staf
Melaksanakan
danmengikutik
egiatanpelatiha
n-
pelatihanterkait
Dokumen
6 Jurusan
+ 1 Direktorat pertahun %
80% dosen
tanggap tentang
pentingnya IT
UPPM
e. Meningkatnya
keterampilan
pengelolaan
PDPT
Semua tim PDPT
terampil mengelola
PDPT
Pelatihan
pengelolaan
PDPT
Melaksanaka
n pelatihan
pengeloaan
PDPT
Dokumen 6 Jurusan
+ 1 Direktorat
f. Meningkatkan
profesional dosen
Semua dosen
professional dibidangnya
(bersertifikat pendidik)
Pembinaan
BKD bagi
dosen
Pembinaa
n BKD
bagi
dosen
oleh
asesor
Dokumen 2 kali/smt %
100 % dosen bersertifikat pendidik
KAJUR/ DOSEN
Penilaian
sertifikasi
dosen
Mengusulkan
dosen yang
belum
mendapat
sertifikat dosen
untuk
mengikuti
Dokumen 1 Orang
KAJUR/ DOSEN
7. Mengoptimalkan
pemberdayaan
tenaga dosen dan
instruktur
dilingkungan
Poltekkes
Pontianak
Mereview bidang
keilmuan dosen dan
instruktur Poltekkes
Pontianak
Semua dosen dan
instruktur Poltekkes
Pontianak dapat
mengajar dan atau
membimbing praktek
sesuai dengan bidang
keilmuannya
Mereview
bidang
keilmuan
dosen dan
instruktur
Poltekkes
Pontianak
Mengusulkan
dosen dan
instruktur
yang
keahliannya
dibutuhkan
oleh
Jurusan/Prodi
lain yang ada
dilingkungan
Poltekkes
Pontianak
Dokumen
5 orang/ smtr
%
100% dosen dan
instruktur
Poltekkes
Pontianak dapat
mengajar dan
atau membimbing
praktek sesuai
dengan bidang
keilmuannya
KAJUR/ DOSEN
Pontianak, 5Januari 2018
Pudir I,
Susito, S.K.M., M.Kes
NIP. 19650307 198703 1 001
92 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KERJA TAHUNAN
POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018
UNIT KERJASAMA, PROMOSI, HUMAS DAN BISNIS
NO TUJUAN
SASARAN KEGIATAN
MONITORING SATUAN TARGET /
THN WAKTU
PELAKSANAAN penanggung
Jawab Biaya
INDIKATOR KEGIATAN
TARGET CAPAIAN
PROGRAM (RENCANA AKSI) SUB KEGIATAN INDIKATOR
KINERJA (OUTPUT)
SATUAN UOTPUT
HASIL PROGRAM (OUTCOME)
SATUAN OUTCOME
1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
1
Mewujudkan dan membina
kerjasama dengan stake holder dalam
meningkatkan mutu pelaksanaan
Tri Dharma Perguruan Tinggi
Dokumen PKS / MOU
25 Dokumen dalam
setahun
1. Mengembangkan kerjasama dengan mitra baik instansi pemerintah maupun swasta luar propinsi
Membina kerjasama dengan mitra baik instansi pemerintah maupun swasta luar propinsi
Draft PKS / MOU
Dokumen
PKS / MOU mewakili kesepakatan untuk dengan mitra baik instansi pemerintah maupun swasta luar propinsi
Jumlah PKS / MOU
TAHUNAN Dokumen 10 Jan - Des Urusan
Kerjasama
2. Peningkatan kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam propinsi
Membina dan menjalin kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam propinsi
Draft PKS / MOU
Dokumen
PKS / MOU mewakili kesepakatan untuk kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam propinsi
Jumlah PKS / MOU
TAHUNAN Dokumen 10 Jan - Des Urusan
Kerjasama
3. Peningkatan kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam kota pontianak
Membuat perjanjian kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam kota pontianak
Draft PKS / MOU
Dokumen
PKS / MOU mewakili kesepakatan untuk kerjasama dengan pihak ketiga dalam kota pontianak
Jumlah PKS / MOU
TAHUNAN Dokumen 20 Jan - Des Urusan
Kerjasama
2 Menyelenggarakan promosi
Jumlah Pendaftar yang masuk ke Poltekkes Kemenkes Pontianak
Data Jumlah pendaftar
Melaksanakan promosi melalui Sosialisasi ke SMA, penayangan Poltekkes Pontianak di Media Massa, baik cetak maupun elektronik
Sosialisasi ke SMA, Dinkes dan RS Pemerintah dan Swasta melalui media massa cetak & elektronik
Dokumen
Paket kegiatan dengan target
pencapaian 1000 orang
Poster 250 lbr, Leaflet 1000 lbr, Media cetak
2 kali, TV 1 kali
Jumlah Pendaftaran
dengan target
pencapaian 1000 orang
TAHUNAN Dokumen 1000 Jan - Juni Urusan
Humas dan Promosi
3
Ikut serta dalam kegiatan pameran terpadu tentang
Promosi Poltekkes Kemenkes Pontianak
Monitoring Tahunan
Konsep Kegiatan
Mempersiapkan semua yang berhubungan dengan kegiatan pameran
Membentuk Panitia Pameran
SK Panitia Pameran
Dokumen Rapat Perencanaan
dan membangun kerjasama tim
Data Kuesioner
TAHUNAN Dokumen 50 April - Mei Urusan
Humas dan Promosi
Pelaksaan Kegiatan
Membuat dokumen pelaksaan kegiatan
Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi
Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen TAHUNAN Dokumen 1 April - Mei Urusan
Humas dan Promosi
93 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
4 Dokumentasi dan Informasi
Media Cetak maupun Electronik
Data dan Informasi
terkait Poltekkes Kemenkes Pontianak
Melaksanakan Dokumentasi dalam kegiatan rapat, Sipenmaru dan Wisuda dan Memberikan informasi baik melalui Media Cetak maupun Electronik
Dokumentasi dan Informasi
Data Dokumen Dokumentasi dan
Informasi
Dokumentasi dan
Informasi TAHUNAN Dokumen
Dokumentasi dan
Informasi Jan - Des
Urusan Humas dan
Promosi
5
Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang peraturan pelaksaan akademik, kebebasan mimbar akademik dan otonomi ke ilmuan
Rencana Bisnis Anggaran 2018
Konsep RBA Rapat bersama Unit terkait Rapat Membahas Bab 1,
Bab 2 dan Bab 3 Konsep Draft
RBA 2018 Dokumen
RBA Sudah mewakili Visi dan Misi Poltekkes,
Target Renstra dan target IKU
% TAHUNAN Dokumen 1 Juni - Juli Urusan Bisnis
6
Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang pengembangan kecakapan dan kepribadian civitas akademika
Rencana Bisnis Anggaran 2019
Mengusulkan Draft RBA
Menyusun RBA Menyerahkan rancangan
RBA pada Pudir dan Direktur
RBA Dokumen RBA menjadi acuan
dalam menyusun RKT % TAHUNAN Dokumen 1
Agustus - September
Urusan Bisnis
7
Mewujudkan dan membina
kerjasama dengan stake holder dalam
meningkatkan pendapatan BLU Non-akademis
PKS / MOU 7 Kali dalam
setahun
1. Mengembangkan kerjasama tentang optimalisasi asset kepada stake holder baik pihak yang berada didalam lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak maupun Pihak luar yang akan mengadakan kerjasama.
PKS / MOU PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Jumlah PKS /
MOU TAHUNAN Dokumen 5 Jan - Des
Urusan Bisnis
2. Peningkatan kerjasama berkelanjutan pada stake holder dalam bentuk MOU yang berkelanjutan
PKS / MOU PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Jumlah PKS /
MOU TAHUNAN Dokumen 1 Jan - Des
Urusan Bisnis
3. Mengusahakan sumber-sumber dana dari pihak ketiga dalam rangka sewa lahan, bangunan yang akan menjadi pendapatan BLU
PKS / MOU PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Jumlah PKS /
MOU TAHUNAN Dokumen 1 Jan - Des
Urusan Bisnis
8 Pertemuan Koordinasi
Tertib administrasi semua kegiatan dari masing – masing pengelola
2 kali dalam setahun
Persiapan dari seluruh pelaksanakan yang akan dilakukan di Unit
Dokumen PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Dokumen TAHUNAN Dokumen 1 Juni
Unit Promosi,
Kerjasama, Humas dan
Bisnis
9 Monitoring dan Evaluasi
Tertib administrasi semua kegiatan dari masing – masing pengelola
3 kali dalam setahun
Persiapan dari seluruh pelaksanakan yang akan dilakukan di Unit
Dokumen PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Dokumen TAHUNAN Dokumen 1 Desember
Unit Promosi,
Kerjasama, Humas dan
Bisnis
#NAME?
94 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK
TAHUN ANGGARAN 2018
UPT : Laboratorium Komputer dan Bahasa Poltekkes Kemenkes Pontianak
VISI :
MISI :
No TUJUAN
SASARAN KEGIATAN SATUAN OUTPUT
MONEV SATUAN
OUTCOME TARGET CAPAIAN
WAKTU PJ BIAYA INDIKATOR
KEG TARGET CAPAIAN
PROGRAM SUB
KEGIATAN INDIKATOR
KINERJA OUTCOME
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 Mewujudkan Melaksanakan Ka. UPT Komputer,
Pertemuan Pertemuan Ka. UPT Lab, Memiliki tenaga administrasi
yang terlatih
Kegiatan TW dok 4 kegiatan
Direktorat &
SDM Pengelola
pertemuan Koordinator Data,
penguatan penguatan Koordinator lab, dan 8 eks lap
Jurusan
Data berbasis
penguatan Instruktur labkom,
kemampuan kemampuan Instruktur lab,
Komputer dan IT
kemampuan teknisi manajerial manajerial Laboran, teknisi
yang profesional
manajerial & tenaga adminstor
pengelolaan data &
pengelolaan data &
& tenaga adminst
pengelolaan data &
jurusan dapat Informasi informasi lab dapat melaksanakan
informasi merencanakan pengelolaan data &
pengelolaan data
informasi
Koordinasi kegiatan
mengusulkan kegiatan
Pertemuan Melakukan Terselenggara Sistem koordinasi yang baik
kegiatan TW dok 4 Direktorat &
dgn koord IT di pertemuan dengan
penguatan kegiatan
koordinasi dengan
pertemuan Jurusan
jurusan koordinator IT Jurusan
pengelolaan data
Koordinator IT jurusan
pengembangan
tentang sistem penge
pengelolaan data
lolaan data
2. 1 Mewujudkan Melaksanakan Mengusulkan daftar
Mengikut pendaf
Terdaftar sebagai
terselenggara Semua tenaga terlatih
Kegiatan SMT dok 2 x kegiatan
Lab kom
95 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
SDM yang pelatihan nama peserta pelatihan
taran peserta peserta pelatihan
kegiatan pelatihan
kompeten kemampuan SDM
kompetensi pengelolaan
pelatihan dasar atau
dasar dan menengah
dasar dan menengah
di bidang IT untuk meningkatkan
data menengah pengguna
pengelola data
kompetensi pengelola
kompetensi
instruktur
data
dan pengelola data
3 Mewujudkan sistem
Melaksanakan Mengusulkan daftar
penguatan Melakukan Terciptanya aplikasi
tersedianya aplikasi pengelolaan data
paket THN dok 2 x kegiatan
UPT IT
Pengelolaan Data
perancangan sistem
aplikasi yg dibutuhkan
usulan pembuatan
koordinasi dengan
terapan yg mendukung
yang efektif dan
aplikasi pengolah data
untuk pengolahan
aplikasi terapan
Pengelola di lingkungan
pengolahan data
efisien berbasis
sesuai kebutuhan
data sesuai kebutuhan
poltekkes kemenkes
di poltekkes
IT unit kerja di Poltekkes
manajerial poltekkes
pontianak
4 Mewujudkan Melaksanakan koordinasi dengan
penguatan Melakukan Terselenggaranya Semua jaringan IT terpelihara
dengan baik
Kegiatan TW dok 6 UPT IT
pemeliharaan pemeliharaan Ka. UPT Pemeliharaan
usulan pemeliharaan
koordinasi dengan
kegiatan perbaikan
bangunan bangunan / gedung
dan perbaikan bangunan / gedung
koordinator peme
bangunan / gedung
peralatan lab dan
di poltekkes kemenkes
peralatan dan jaringan
liharaan dan serta peralatan
fasilitas yang
ada
pontianak,
terkait
komputer perbaikan
peralatan
komputer dan
jaringan
di Direktorat dan
gedung, alat dan
Jurusan fasilitas lainnya
Melaksanakan koordinasi dengan
penguatan Melakukan Terselenggaraan Semua fasilitas listrik terpelihara dengan baik
kegiatan SMT dok 2 x UPT IT
pemeliharaan dan
Ka. UPT Pemeliharaan
usulan pemeliharaan
koordinasi dengan
kegiatan perbaikan
dan jurusan
perbaikan aliran listrik,
dan perbaikan dan perbaikan
koordinator peme
fasilitas laboratorium
dan penerangan
di poltekkes kemenkes
fasilitas laboratorium
liharaan dan komputer
laboratorium komputer perbaikan
96 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
Melaksanakan Koordinasi dengan
Penguatan usulan
Melakukan koordnasi
Terselenggaraan Semua fasilitas listrik terpelihara dengan baik
kegiatan SMT dok 2 UPT IT
pemeliharaan Ka. UPT Pemeliharaan
pemeliharaan alat
dengan koordinator
kegiatan perbaikan
dan jurusan
perbaikan peralatan
dan perbaikan di laboratorium
UPT pemeliharaan
peralatan komputer
Komputer dan Jaringan
poltekkes kemenkes
komputer dan perbaikan
5. 1 Mewujudkan Melaksanakan Daftar permintaan
penguatan usulan
Mahasiswa / instruk
terselenggara Kebutuhan ATK tercukupi
4 paket TW dok UPT IT
kegiatan PBM
kegiatan praktek
kebutuhan bahan
Bahan habis pakai
tur melakukan pelaksanaan praktek
dan jurusan
praktek secara
mahasiswa/I di labo
dan peralatan praktek
praktek mahasiswa
praktek sesuai dgn
di lab. komputer
optimal ratorium sesuai dgn
di laboratorium di laboratorium
jadual kegiatan
sesuai dengan jadual
jadual praktek praktek di lab praktek
Melaksanakan
kegiat-
Daftar
permintaan
penguatan
usulan
mahasiswa
dapat
terselenggara
kegiatan
2 paket UPT IT
an praktek mahasiswa
bahan untuk permintaan bahan
melakukan praktek
praktek dan penelitian
dan jurusan
di laboratorium kegiatan praktek dan
di laboratorium
dan penelitian di lab
mahasiswa dan dosen
ujian mahasiswa di
komputer komputer
laboratorium
6 Mewujudkan Melaksanakan ujian
Daftar permintaan
penguatan usulan
Mahasiswa dapat
terselenggara kegiatan
Lab komputer siap pakai
4 paket TW dok di unit laborato
kegiatan UTS dan
UTS dan UAS bahan dan peralatan
permintaan bahan
melaksanakan Ujian (UTS dan UAS)
rium komputer
UAS dilingkungan
mahasiswa di UTS dan UAS di susun
UTS dan UAS
UTS dan UAS sesuai
di laboratorium
poltekkes kemen
laboratorium komputer
sesuai dgn kebutuhan
dari intruktur lab
dengan jadual komputer
97 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
kes pontianak
sesuai jadual komputer
7 Mewujudkan melaksanakan ujian
daftar kebutuhan
penguatan usulan
Praktikan dapat
terselenggara kegiatan
Lab komputer siap pakai
1 paket THN dok di unit laborato
kegiatan ujian
kompetensi TOEFL
bahan ujian kompeten
permintaan bahan
melaksanakan ujian
ujian kompetensi rium komputer
kompetensi TOEFLl
di lingkungan poltek
si TOEFL atau peralatan
kompetensi Toefl
TOEFL
di Lab. Komputer
kes kemenkes ponti
penunjang uji kompe
Poltekkes anak. tensi
8 Mewujudkan Melaksanakan daftar permintaan
penguatan usulan
petugas administrasi
terselenggara kegiatan
Lab komputer siap pakai
4 paket TW dok di unit laborato
kegiatan
adminis
sistem
keadministrasi
bahan ATK di
unit
permintaan
bahan
komputer dan
IT dapat
administrasi di lab rium
komputer
trasi kantor di Unit
an UPT Komputer
komputer ATK di unit laborato
kegiatan sesuai dgn
komputer poltekkes
laboratorium rium komputer
tupoksi. kemenkes ptk
Komputer
9 Mewujudkan melaksanakan daftar permintaan
penguatan usulan
koordinator IT terselenggaranya Lab komputer siap pakai
3 kali TW dok di unit laborato
fasilitas laborator
pemenuhan fasilitas
fasilitas yang diperlukan
permintaan fasilitas
mengusulkan kebutuh
kegiatan praktek rium komputer
rium sebagai laboratorium sesuai
untuk menunjang
penunjang praktek di
fasilitas penunjang
di laboratorium dan jurusan
penunjang dengan keperuntuk
kegiatan praktek
laboratorium praktek di laboratorium
sehingga tercipta
kegiatan praktek
kannya di laboratorium komputer komputer suasana, aman,
mahasiswa di komputer nyaman, tenang,bersih
lab komputer
10 Mewujudkan Instruktur dan maha
Mahasiswa Persentase mahasiswa dapat
terselenggaranya Lab komputer siap pakai
Kegiatan MGG dok 14 x di unit laborato
kegiatan PBM
siswa dapat melakukan kegiatan
tatap muka perkuliahn
melaksanakan kegiat
kegiatan praktek rium komputer
praktek secara
melaksanakan di laboratorium setiap materi praktek
an praktek komputer
di laboratorium dan jurusan
optimal perkuliahan praktek
sesuai dengan sesuai dengan
di lab. Komputer
materi perkuliahan
jadual praktek
sesuai dengan praktek
98 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
matakuliah praktek
Pelaksanaan praktek
Mhs melakukan
Tersedianya peralat
Peralatan yang terse
Rasio peralatan Kegiatan MGG dok 14 x di unit laborato
dapat dilakukan
praktek sesuai dgn
an pendukung
dia dapat digunakan
dengan jumlah rium komputer
sesuai dengan peralatan pendukung
kegiatan praktek
sesuai dengan
mahasiswa dan jurusan
jadual praktek di laboratorium di laboratorium
materi praktek
11 Mewujudkan Mahasiswa dapat
Terciptanya suasana
Pengadaan Fasilitas yang Pengadaan fasilitas
Lab komputer siap pakai
Kegiatan TW dok 4 x di unit laborato
laboratorium mengikuti kegiatan
tertib, memberi
fasilitas laborato
tersedia dapat pendukung kegiatan
rium komputer
aman, nyaman
praktek dengan
rasa aman, menyenang
rium komputer
dimanfaatkan praktek di laborato
dan jurusan
sehat dan bersih
tertib, aman, kan dan sehat sebagai penunjang
rium komputer
dalam penyeleng
menyenangkan dan
praktek komputer di
garaan pelayanan
sehat. laboratorium
Pontianak, Januari 2018
Ka UPT Komputer dan IT
Sutriswanto, SKM, M.Kes
99 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KERJA TAHUNAN 2018
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK
UPT : ASRAMA
VISI : MENJADI PUSAT PEMBINAAN KARAKTER MAHASISWA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018-2020
MISI : 1. MENYELENGGARAKAN LAYANAN ASRAMA YANG BERMUTU
: 2. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI WADAH PEMBINAAN KARAKTER (MENTAL DAN SPIRITUAL)
: 3. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI LINGKUNGAN KONDUSIF MENINGKATKAN KECAPAIAN DIBIDANG AKADEMIK MAUPUN NON AKADEMIK
: 4. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI WADAH KREATIFITAS MAHASISWA
NO TUJUAN
SASARAN KEGIATAN
SATUAN OUTPUT
MONEV SATUAN outcome
TARGET CAPAIAN
WAKTU PELAKSANAAN
BIAYA PJ
INDIKATOR KEGIATAN
TARGET CAPAIAN
PROGRAM (RENC AKSI)
SUB KEGIATAN INDIKATOR
KINERJA (output)
OUTCOME (HASIL PROG)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1
Menghasilkan kinerja
pengelolaan asrama yang
optimal
Memberikan pengenalan tentang kehidupan asrama
semua kegiatan asrama dapat dilakukan
pembentukan panitia dengan pengelola asrama
a. Rapat perencanaan kegiatan b. Rapat pelaksanaan
Rencana Kinerja Tahunan Unit Asrama (RKT 2019)
semua pengelola
asrama dapat menghasilkan
kinerja
dok Setiap Tahun
% 100 Mei - 2018 Ka. UPT Asrama
Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi)
Monev
Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan dan Membuat Laporan Monitoring dan evaluasi
Rapat monev Laporan monev
Monev menjadi tolok ukur kinerja UPT Asrama
dok Setiap bulan
% 100 Jan - Des 2018 Ka. UPT Asrama
Laporan tahunan Laporan tahunan
Membuat laporan tahunan
Rapat koordinasi monev
Laporan tahunan
Laptah menjadi tolok ukur kinerja asrama tahun selanjutnya
dok setahun
sekali % 100 Des - 2018
Ka. UPT Asrama
100 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
2
Kinerja pengelolaan keuangan UPT Asrama efektif, efisien, akuntabel
Analisis Resiko dan Manajemen Resiko
WTP
Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko Rapat
manajemen resiko
Bebas kekurangan
biaya
Tidak terjadinya
kekurangan biaya
dok setahun
sekali % 100 Agustus - 2018
Ka. UPT Asrama
5
Rencana Anggaran Kegiatan
RKAKL Membuat Rencana Anggaran Kegiatan
Rapat kegiatan dan anggaran bagian/unit
Usulan RKAKL Dokumen
usulan RKAKL dok
setiap tahun
% 100 01-Apr ###### Ka. UPT Asrama
6 Terdapatnya TOR TOR Membuat TOR Dokumen TOR TOR menjadi
acuan kegiatan
dok setiap tahun
% 100 Mei - 2018 Ka. UPT Asrama
7
Kontrak Kinerja UPT asrama dengan Direktur
Kontrak kinerja UPT
asrama
Membuat Kontrak Kinerja UPT Asrama dengan Direktur
Membuat dan menandatangani
kontrak
Penetapan kotrak
Menjadi dasar kinerja
dok 1 tahun sekali
% 100 Juni - 2018 Ka. UPT Asrama
8
Kontrak Kinerja Individu
Kontrak kinerja
individu
Membuat Kontrak Kinerja Individu
Membuat dan menandatangani
kontrak
Penetapan kotrak
Menjadi dasar kinerja
dok setahun
sekali % 100 Juli - 2018
Anggota pengelola
asrama
9 Rekapan laporan Kinerja Individu
Laporan kinerja individu bulanan
Membuat rekapan laporan Kinerja Individu
Membuat dan menandatangani
kontrak
Pembuatan laporan kinerja
bulanan
Penilaian kinerja
dok 12
bulan % 100 Jan - Des 2018
Anggota pengelola asrama
Pontianak, Januari 2018
Penanggung jawab kegiatan, Ka.UPT Asrama
Hendra Budi Sungkawa, SKM, M.Kes AGUSTIANSYAH, SKM, M,Kes
NIP. 196912051992031004.- NIP. 196408041989031004
101 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k
RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 2018
UPT : Pelayanan Kesehatan Terpadu
VISI : Menjadi Institusi Pendidikan Kesehatan yang Bermutu dan Mampu Bersaing di Tingkat Regional Tahun 2020
MISI : Meningkatkan Pelayanan kesehatan yang Optimal
NO TUJUAN SASARAN
PROGRAM KEGIATAN
BIAYA PENANGGUNG
JAWAB URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Meningkatkan Mutu Pelayanan kesehatan
Pengadaan Obat, alat dan bahan habis pakai
Klinik memiliki sarana dan prasarana yang lengkap
1kali/tahun Pengadaan Obat-obat, alat dan BHP yang di butuhkan.
Menginventarisir dan membuat daftar Obat-obat, alat dan BHP yang di butuhkan.
Klinik memiliki sarana dan prasarana yang lengkap
Paket 1 Paket
Mengikuti Pelatihan dan seminar untuk tenaga medis dan paramedis
Tenaga Medis dan Paramedis dapat mengaplikasikan ilmu yang diperoleh
4kali/tahun Peningkatan Kualitas Tenaga Medis dan Paramedis
Mengikuti Pelatihan dan seminar
Pengetahuan dan keterampilan tenaga Medis dan Paramedis bertambah
Paket 4 Paket
Mengadakan Studi Pembelajaran
Kepala Unit Pelayanan Kesehatan Terpadu beserta staf mengadakan studi pembelajaran
1 kali/tahun
Melihat dan membandingkan system kerja dan administrasi antara instantsi yang berkaitan
Melihat dan membandingkan system kerja dan administrasi antara instantsi yang berkaitan
Kepala Unit Pelayanan Kesehatan Terpadu beserta staf mengadakan studi pembelajaran
Paket 1 Paket
Membuat Program data rekam medic berbasis IT
UPT Yankes Memiliki program Data Rekam Medik
1 kali Membuat Program Data Rekam Medik
Membuat Program Data Rekam Medik
UPT Yankes Memiliki program Data Rekam Medik
Paket 1 Paket
2
Mencapai Derajat Kesehatan Mahasiswa, Dosen, staff dan Masyarakat yang optimal dengan tindakan promotif,preventif,kuratif
Memberikan Pelayanan Kesehatan kepada mahasiswa, dosen dan staf serta masyarakat
Mahasiswa, Dosen, staf dan masyarakat mendapatkan pengobatan
Berlangsung selama 1 tahun
Mengadakan pemeriksaan kesehatan meliputi registrasi dan anamnese, pemeriksaan fisik, tanda-tanda vital, memberikan terapi, mendokumentasikan
Mengadakan pemeriksaan kesehatan meliputi registrasi dan anamnese, pemeriksaan fisik, tanda-tanda vital, memberikan terapi, mendokumentasikan
Mahasiswa, Dosen, staf dan masyarakat mendapatkan pengobatan
kegiatan 1 kegiatan
Mengadakan screening dan supervisi
Laporan hasil 3 kali/thn Screening dan Supervisi
Melaksanakan screening ke jurusan di Lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak
Laporan hasil kegiatan 3 kali
3
Mendapatkan Pengetahuan dan Keterampilan Tentang Bantuan Hidup Dasar
Melaksanakan Pelatihan Bantuan Hidup Dasar
Mahasiswa, dosen dan staf mendapatkan Pengetahuan dan Keterampilan Tentang Bantuan Hidup Dasar
1 kali / tahun Pelatihan Bantuan Hidup Dasar
Mengadakan Pelatihan Bantuan Hidup Dasar
Mahasiswa, dosen dan staf dapat memberikan Bantuan Hidup Dasar kepada yang membutuhkan
Kegiatan 1 kali
Pontianak, Desember 2018
Kepala UPT Yankes Terpadu
dr. Nyi R.D. Yessi Saptawati
NIP. 196107021990032001