PLAN DE TRABAJO ANUAL 2019 DEL SISTEMA DE GESTION DE … · 2019. 10. 21. · • Decreto 1443 de...

PLAN DE TRABAJO ANUAL 2019 DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

E.S.E. SAN ANTONIO DE RIONEGRO

ELABORADO POR:

PABLO ERNESTO GUERRERO CASTELBLANCO

ASESOR EXTERNOS SST ICH S.A.S

RIONEGRO SANTANDER 2019

E.S.E. SAN ANTONIO DE RIONEGRO Sistema de Gestión Y Seguridad en el Trabajo.

PLAN DE TRABAJO ANUAL SST

Versión: 01

Fecha:29/enero/2019 Página: 2 de 10

1. Tabladecontenido

1. INTRODUCCIÓN.......................................................................................................3

2. NORMATIVIDAD......................................................................................................4

3. OBJETIVOS...............................................................................................................43.1OBJETIVOSESPECÍFICOS.....................................................................................................4

4. ORGANIZACION.......................................................................................................5

5. RESPONSABILIDADES...............................................................................................5

6. CONCEPTOSBASICOS..............................................................................................5

7. PLANDETRABAJOANUALSST.................................................................................9



Versión: 01


1. INTRODUCCIÓNElHospitalE.S.ESanAntonioencumplimientoalosestablecidoendecreto1072de2015Libro2,Parte2,Titulo4,Capitulo6ylaresolución1111de2017juntoconlanormatividadvigenteaplicable,hadiseñadoe implementadoel SistemadeGestiónde la SeguridadySalud en el Trabajo (SG-SST), que tiene como propósito la estructuración de la acciónconjunta entre el Hospital y todos los trabajadores independientemente su forma decontratación,en laaplicaciónde lasmedidasdeSeguridadySaludenelTrabajo (SST)atravésdelmejoramientocontinuo,yelcontroleficazdelospeligrosyriesgosalosqueseencuentranexpuestoseneldesarrollodesusfunciones.

De acuerdo a lo anterior la E.S.E San Antonio aborda la prevención de las lesiones yenfermedadeslaborales,laprotecciónypromocióndelasaluddelostrabajadores,atravésdelaimplementacióndeunmétodológicoyporetapascuyosprincipiossebasanenelcicloPHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) y que incluye la política, organización,planificación,aplicación,evaluación,auditoriayaccionesdemejora.

El desarrollo articulado de estos elementos, permitirá́ cumplir con los propósitos delSistemadeGestióndeSeguridadySaludenelTrabajoelcualsedescribeenlassiguientesetapas:

• EvaluaciónInicialconelfindeidentificarlasprioridadesynecesidadesenSSTyestablecerelpandetrabajo.

• Plandemejoramientoconformealaevolucióninicial(autoevaluación,establecerplandemejoramiento,conformealaevaluacióninicial,diseñarelSG-SST,formularplandetrabajoanual)

• EjecuciónqueeslapuestaenmarchadelSG-SST• Seguimientoypandemejora,eslavigilanciapreventivadeaejecucióndesarrollo

eimplementacióndelSG-SST• Inspección,vigilanciaycontroldelcumplimientodelSG-SST(auditoria)• Mejoramiento



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2. NORMATIVIDAD• Ley9de1979 • Resolución2400de1979 • Resolución2013de1986• Decreto614de1989 • Ley100de1993 • Decreto1295de1994 • Ley376de2002• Decreto1443de2014 • Decreto1072de2015 • Decreto171de2016 • Decreto052del2017 • Resolución1111de2017

LAE.S.ESanAntoniosemantendráactualizadosobrelasleyes,decretos,resoluciones,acuerdosycircularesdecaráctergeneraloparticularsobretemasdeseguridadindustrialysaludocupacionalquerigenenelpaísyquesonaplicablesalaentidadparagarantizarsucumplimiento,loscualesseencuentranenlamatrizderequisitoslegalesdelsistema.

3. OBJETIVOSPromover,mantenerymejorarlasaludycondicioneslaboralesdelosTrabajadoresdelaESE SAN ANTONIO RIONEGRO en el desarrollo de sus funciones, mediante laidentificaciones,valoraciónycontroldepeligrosyriesgos,procurandosubienestarfísico,mental y social. Asímismo la protección de los demás recursos delHospital , acciones,enmarcadasporlamejoracontinuaycumplimientoanormatividadvigenteaplicable.

3.1OBJETIVOSESPECÍFICOS• ReducirlaaccidentalidadenelHospitalSanAntonioconreferenciaalareportada

elañoinmediatamenteanterior.• Prevenirquelostrabajadoresadquieranenfermedadesdeorigenlaboral.• Intervenirenlospeligrosyriesgosalosqueseencuentrenexpuestoslos

trabajadores.

• Incrementarlaparticipacióndetodoslostrabajadoresindependientementesuformadecontratación,enlasactividadesdepromociónyprevenciónqueseprogramen.



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• CumplirconlosrequisitoslegalesaplicablesenSeguridadySaludenelTrabajo,así

comootrasnormasquevoluntariamentelainstitucióndecidaadoptar.

4. ORGANIZACION

NOMBRE DE LA EMPRESA: ESE SAN ANTONIO RIONEGRO IDENTIFICACIÓN N.I.T 890.204.360-2

DEPARTAMENTO SANTANDER CIUDAD RIONEGRO DIRECCIÓN CRA 15 Nº 13-14 BARRIO LA MESETA TELÉFONO 6188167 – 6188168 - 6188169 CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

3851101 NOMBRE DE LA A.R.L: COLMENA

CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO A.R.L. (III) Institución Prestadora De Servicios De Salud De Bajo Nivel De Complejidad.

5. RESPONSABILIDADESLa E.S.E San Antonio es responsable, por la seguridad y la salud de sus funcionarios ycolaboradores,acordeconloestablecidoenelartículo56delDecretoLey1295de1994,laCircularUnificadade2004ydemásreglamentaciónaplicable.ParaloanteriorelHospitaldefine las responsabilidades,autoridady redicióndecuentasenseguridadysaludeneltrabajo, teniendo en cuenta para ello la normatividad legal vigente aplicable y lasactividadescotidianasdenuestrosfuncionariosycolaboradores.

6. CONCEPTOSBASICOSSeguridad y salud en el trabajo: Disciplina que trata de la prevenciónde las lesiones yenfermedadescausadasporlascondicionesdetrabajo,ydelaprotecciónypromocióndelasaluddelostrabajadores.Buscamejorarlascondicionesyelmedioambientedetrabajo,asícomolasaludeneltrabajo,queconllevalapromociónyelmantenimientodelbienestar



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físico,mentalysocialdelostrabajadores.Ley1562/2012

Accidentedetrabajo:Sucesorepentinoquesobrevieneporcausaoconocasióndeltrabajoyproduceeneltrabajadorunalesiónorgánica,unaperturbaciónfuncionalopsiquiátrica,unainvalidezolamuerte.Ley1562/2012

Exposición.Situaciónenlacuallaspersonasseexponenalospeligros.

Actividad no rutinaria. Actividad que no forma parte de la operación normal de laorganización,quenoesestandarizabledebidoaladiversidaddeescenariosycondicionesbajolascualespudierapresentarse.

Análisisdelriesgo.Procesoparacomprenderlanaturalezadelriesgoyparadeterminarelniveldelriesgo.

Consecuencia.Resultado,entérminosdelesiónoenfermedad,delamaterializacióndeunriesgo,expresadocualitativaocuantitativamente.

Identificación del peligro. Proceso para reconocer si existe un peligro y definir suscaracterísticas.

Medida(s)decontrol.Medida(s)implementada(s)conelfindeminimizarlaocurrenciadeincidentes.

Nivelderiesgo.Magnituddeunriesgoresultantedelproductodelniveldeprobabilidadporelniveldeconsecuencia.

Partes Interesadas. Persona o grupo dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado oafectado por el desempeño de seguridad y seguridad y salud en el trabajo de unaorganización(ISO45001:2018).

Peligro:Fuente,situaciónoactoconpotencialdedañoentérminosdeenfermedadolesiónalaspersonas,ounacombinacióndeestos(ISO45001:2018).

Probabilidad.Gradodeposibilidaddequeocurrauneventonodeseadoypuedaproducirconsecuencias

Riesgo.Combinaciónde laprobabilidaddequeocurraun(os)evento(s)oexposición(es)peligroso(s), y la severidadde lesióno enfermedad, quepuede ser causadopor el (los)evento(s)ola(s)exposición(es)(ISO45001:2018).

RiesgoAceptable.Riesgoquehasidoreducidoaunnivelquelaorganizaciónpuedetolerar



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conrespectoasusobligacioneslegalesysupropiapolíticaenseguridadyseguridadysaludeneltrabajo(ISO45001:2018).

Valoración de los riesgos. Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de un(os)peligro(s),teniendoencuentalasuficienciadeloscontrolesexistentes,ydedecidirsiel(los)riesgo(s)es(son)aceptable(s)ono(ISO45001:2018).

Actividadrutinaria.Actividadqueformapartedelaoperaciónnormaldelaorganización,sehaplanificadoyesestandarizable.

Enfermedad Laboral Contraída como resultado de la exposición a factores de riesgoinherentesalaactividadlaboralodelmedioenelqueeltrabajadorsehavistoobligadoatrabajar,yquehayasidodeterminadacomoenfermedadlaboralporelgobiernonacional.

RiesgoFísicoPodemosdefinirlocomotodaenergíapresenteenloslugaresdetrabajoquedeunauotra formapuedenafectar al trabajadordeacuerdo con las característicasdetransmisiónenelmedio,como,porejemplo:ruido,vibraciones,radiacionesionizantesynoionizantes,temperaturasextremas(altasobajas),iluminación,presionesanormales,etc.

RiesgoQuímicoSedefinecomotodasustanciaorgánicae inorgánica,naturalosintéticaque, durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puedeincorporarse al medio ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con efectosirritantes, corrosivos, asfixiantes, tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades delesionarlasaluddelaspersonasqueentranencontactoconellas.Losfactoresderiesgoquímicolosclasificamosengases,vapores,materialparticulado,humos,nieblas,etc.

RiesgoBiológicoSerefiereaungrupodemicroorganismosvivos,queestánpresentesendeterminadosambientesdetrabajoyquealingresaralorganismopuedendesencadenarenfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas, intoxicaciones, etc. Estosmicroorganismos son hongos, virus, bacterias, parásitos, entre otros. Otra fuentegeneradoradedichoriesgosonlosanimalesquepuedeninfectaratravésdepelos,plumas,excremento,contactoconlarvas,mordeduraspicaduras,etc.

Riesgo Psicosocial Es aquel que se generan por la interacción del trabajador con laOrganización inherente al proceso, a lasmodalidades de la gestión administrativa, quepueden generar una carga psicológica, fatiga mental, alteraciones de la conducta, elcomportamiento del trabajador y reacciones fisiológicas. Se clasifican de la siguientemanera:organizacional,social,individualydetarea.



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RiesgoBiomecánicoEsaquelgeneradoporlainadecuadarelaciónentreeltrabajadorylamáquina,herramientaopuestodetrabajo. Lopodemosclasificaren:cargaestáticay/odinámica,transportedemateriales,etc.

RiesgoPúblicoSucesoimprevisto,premeditadoporuntercero,queafectanegativamenteaunaovariaspersonas.Porlogeneralestánrelacionadoscontránsitoyviolencia.

RiesgosdeSeguridad

Mecánico:Songeneradosporaquellascondicionespeligrosasoriginadospormá-quinas,equipos,objetos,herramientaseinstalaciones;quealentrarencontactodirectogenerandañosfísicos,comogolpes,atrapamientos,amputaciones,caídas,traumatismosy/odañosmateriales.Generalmenteseencuentraporherramientas,equiposdefectuosos,máquinassin la adecuada protección, sin mantenimiento, vehículos en mal estado, puntos deoperación,mecanismosenmovimientoy/otransmisióndefuerza,etc.

Eléctricos: Están constituidos por la exposición a sistemas eléctricos de las máquinas,equipos e instalaciones energizadas, alta tensión, baja tensión, energía estática,subestacioneseléctricas,plantasgeneradorasdeenergía, redesdedistribución,cajasdedistribución, interruptores, etc. que al entrar en contacto con los trabajadores que noposeanningúntipodeprotecciónpuedenprovocarlesiones,quemaduras,shock,fibrilaciónventricular,etc.

Locativos:Comprendeaquellosriesgosquesongeneradosporlasinstalacioneslo-cativascomo son edificaciones, paredes, pisos, ventanas, ausencia o inadecuada señalización,estructuraseinstalaciones,sistemasdealmacenamiento,faltadeordenyaseo,distribucióndeláreadetrabajo.

EPP:Dispositivoquesirvecomobarreraentreunpeligroyalgunapartedecuerpodeunapersona. SGSST:SistemadeSeguridadySaludenelTrabajoSST:Seguridadysaludeneltrabajo.

7. PLANDETRABAJOANUALSST

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROG

RAMA DO

EJECU

CIÓN

PROGRAMADAS

EJECUTADAS

%DECUMPLIMIENTO

Recoleccioninformacion

SGSST

Asesor

Externo

ICH

X

EJ

EC

UT

AD

X

PE

ND

IEN

TE

2 1 50% Recolecciondeinformacion100%Documento

Sepautaprocesode

recoleccionde

informacion,

ReunionencargadaSST

Asesor

Externo

ICH-

Encarga

X

EJ

EC

UT

AD

O

X

PE

ND

IEN

TE

2 1 50% Reuniondeinformacionejecutadaal100%Actas de

reuniones

Enestareunion

participoelequipode

asesoresexternos

contratadosporla

Inspeccionesy

diagnostico

Asesor

Externo

ICH-

Encarga

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

2 0 0%Inspeccionrealizadaal

100%Documento

Realizarinspecciones

enelhospital,conel

findeconocer

condiciones,

Plandetrabajo

anual

concertado

hastaDic/2019

Elaboraciónplande

trabajopara

intervencióndelriesgo

Asesor

Externo

ICH

X

EJ

EC

UT

AD

O

1 1 100% Plandetrabajoal100% DocumentoSerealizadocuemnto

conpendientede

socializacionconla

ARL

CalificaciondeRes

1111/2018

Asesor

Externo

ICH-

Asesor

ARL

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

X

PE

ND

IE

NT

E

4 0 0%Calificaciones

efectuadasenun100%

Informeexcelde

Autoevaluacion

Res1111

Acompañamiento

paralaaplicaciónde

laresolucion

1111/2018

Visitastrabajadores

importanciadesarrollo

deSGSST

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

2 0 0%Visitasrealizadas/

visitasplaneadasx100

Listadode

asistencia

Tabulaciondela

informacionadquirida

SST

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

X

PE

ND

IEN

2 0 0%

Documentacion

organizadaytabuladaal

100

Documento

Actualizado

RevisionpoliticasSST

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

1 0 0%Recoleccionde

informacion100%PoliticasSST

Socializacion

DivulgacionPoliticas

SST

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

X

PE

ND

IEN

2 0 0%socializacionaplicadaal

100

Actasde

reuniones

registros

RevisionIncidentesy

accidentesdetrabajo

Asesor

Externo

ICH-

COPAS

ST

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

3 0 0%

Revisiondeestadisticas

ycasosdeaccidentese

incidentesal100

Informey

socializacion

ActualizaciondeMatriz

deRiesgo

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

X

PE

ND

IE

2 0 0%MatrizdeRiesgo

actualizadaal100MatrizdeExcel

SocializacionPeligros

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

X

PE

ND

IE


100

Actasde

reuniones

registrosRealizar

sensibilizacionesen

PrevencióndeConsumo

deAlcohol,Tabacoy

OtrasSustancias

Asesor

Externo

ICH-

Asesor

ARL

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

X

PE

ND

IE

NT

E

3 0 0%

#dereuniones

programada/#de

reuniones

ejecutadasX100

Actasde

reuniones

Realizacionde

conformaciondel

COPASST

Asesor

Externo

ICH-

Encarga

daSST

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%Conformaciondel

Comité

Actade

conformacion

Realizacionde

conformaciondel

ComitédeConvivencia

Laboral

Asesor

Externo

ICH-

Encarga

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%Conformaciondel

Comité

Actade

Conformacion

ActadeReuniones

COPASST

Asesor

Externo

ICH-

Encarga

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

X

PE

ND

IE

NT

X

PE

ND

IE

NT

X

PE

ND

IE

NT

9 0 0%

#dereuniones

programada/#de

reuniones

ejecutadasX100

Actasde

reuniones

ActadeReunionesCCL

Asesor

Externo

ICH-

Encarga

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

X

PE

ND

IE

NT

4 0 0%

#dereuniones

programada/#de

reuniones

ejecutadasX100

Actasde

reuniones

Procesodeformaciony

capacitacional

COPASST:

*Funcionesy

responsabilidades

*Investigacionyanalisis

deAT

*Identificacionde

RiesgosyPeligros

Asesor

Externo

ICH-

Asesor

ARL

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

3 0 0%

#Capacitaciones

ejecutadas/#

capacitaciones

programadasx100

Registrosde

capacitación

COPASST

capacitadoy

funcionando

Procesodeformaciony

capacitacionalCCL:

*Funcionesy

responsabilidades

/Acosolaboral

*Resolucionde

Conflictos

Asesor

Externo

ICH-

Asesor

ARL

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

X

PE

ND

IE

NT

E

3 0 0%

#Capacitaciones

ejecutadas/#

capacitaciones

programadasx101

Registrode

capacitación

CCLcapacitadoy

funcionando

Capacitacionsobre

reporteaccidentede

trabajo

Asesor

Externo

ICH-

Asesor

ARL

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%100%dereunión

cumplida

Actasde

reuniones

registros

fotografico

RevisionyActualizacion

Procedimientoparala

selecciónydotaciónde

elementosdeprotección

personal(EPP)

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

2 0 0%100%delprograma

documentado

Documento

Actualizado

Contrataciony

programacion

Examenesmedicos

Ocupacionales

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%100%cumplimiento

fechasN/A

Contratacionde

medicoespecialista

enSST

RealizarExamenes

Ocupacionales

Medico

Ocupaci

onalcon

X

PE

ND

IEN

X

PE

ND

IEN


Examenespersonal

Informe

condicionesde

Salud

RealizarExamenes

PeriodicosyEgreso

Medico

Ocupaci

onalcon

X

PE

ND

IE

X

PE

ND

IE


ExamenespersonalDocumento

RevisionInforme

CondicionesdeSalud

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN


revision

Informe

condicionesde

SaludDefinirProgramasde

acuerdoconlos

resultadosy

recomendacionesdelos

Informesdediagnóstico

desalud.

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE


revision

Elaboracionde

programas

Medicina

Preventiva

Conformesevayan

elaborandolos

programas,seiran

agragandoal

cronogramaanual

EstilosdeVida

Saludable

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE


100

Actasde

reuniones

registros

fotografico

Asesoríatécnicapara

revisióndel

Profesiograma.

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE


asesoria

Registrode

capacitación

Elaboracion

Profesiogramas

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%

Contarconel

Profesiogramaparala

empresaaDc/2019

Elaboracionde

programas

Medicina

Preventiva

AusentismoLaboral

Asesor

Externo

ICH

X

EJ

EC

UT

AD

O

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

3 1 33%Actualizaciondeinforme

deausentismolaboral

Programade

ausentismo

laboral

Garantizarla

mejoracontinua

delSistemade

Gestiónen

SeguridadySalud

eneltrabajo

SG-SST

Preveniry

disminuirla

ocurrenciade

enfermedades

laboralesy/o

enfermedadesde

origencomúnque

puedanverse

agravadasporla

exposiciónalos

peligros

ocupacionales

contribuyendoala

calidaddevida

laboraly

extralaboralde

todoslos

servidoresde

identificar

condiciones

actualesdel

Sistemade

seguridady

saludenel

trabajo

PLANDETRABAJOENSG-SSTHOSPITALSANANTONIOCONAPOYOYASESORIATECNICADEICHENERO-DICIEMBRE2019

DICNOV

PROGRAMADE

MEDICINA

PREVENTIVAYDELTRABAJO

OBSERVACIONES

RESPONSABL

EEMPRE

SA

JUL

PROGRAMA

OBJETIVODECONTROLDEL

RIESGOMETAS ACTIVIDAD

Garantizarque

el100%delos

involucradosen

elSGSST

conozcany

adoptenlos

requisitos

aplicablesasu

gestión

INDICADORDEESTRUCTURA,PROCESOYRESULTADO

SEPJUN AGOCUMPLIMIENTODELPLAN

ENTREGABLE

Garantizarla

mejoracontinua

delSGSST

100%de

acuerdoalos

criterios

establecidos

decreto1072de

2015

DISEÑADOPOR:PABLOERNESTOGUERREROCASTELBLANCO.ING,

ESPECIALISTAENSEGURIDADYSALUDENELTRABAJO

ENE MAYFEB ABRIMAR OCT

AusentismoLaboral

Asesor

Externo

ICH

X

EJ

EC

UT

AD

O

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

3 1 33%Actualizaciondeinforme

deausentismolaboral

Programade

ausentismo

laboral

Conformarlasbrigadas

deemergencias

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%

#brigadistasenpuestos

deSalud/Totalpuestos

desaludhabilitadosx

100

listadode

asistencia/

registro

fotografico

SocializacionPlande

Emergencias

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT


100

Registrode

capacitación

ActualizacionPlande

Emergencias

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IE

NT

1 0 0%100%planes

ActualizadoDocumento

PlandeEvacuacionde

PuestodeSalud

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%

100%plande

EvacuacionElaborados

enpuestosdeSalud

Documento

ReuniónconCHE:

Funcionesy

responsabilidadesdel

CHE-divulgaciondel

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IEN

TE

2 0 0%

Capacitacionsobreplan

emergencias

Encarga

dodel

SGSST

hospital

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%

CapacitacionPrimeros

Auxilios

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

X

PE

ND

IE

2 0 0%

Capacitacion

Prevencionycontroldel

Fuego

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

X

PE

ND

IE

2 0 0%

Capacitacionen

EvacuacionyRescate

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IE

1 0 0%

Planeaciónyejecución

desimulacrode

emergencias

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IE

NT

E

1 0 0%

Caracterizacióndelos

ATporriesgoBiológico

generalyporáreas/

herramientade

seguimiento

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%

100% de PVE

documentado y

entregado

PVE

Deacuerdoa

accidentalidadpor

riesgobiológicodefinir

estándaresde

seguridadparalos

principalesmecanismos

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

X

PE

ND

IE

NT

E

3 0 0%

Selecciónyformación

delideresdelprograma

paralaprevencióny

controldelriesgo

biológico:1)Estándares

deseguridad2)

Observaciónde

comportamientos3)

Momentosinceroo

retroalimentaciónde

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IE

NT

E

1 0 0%

Validarestándares

seguridaddefinidoscon

elequipodelideres

(coordinadorasde

enfermería)

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IE

NT

E

1 0 0%

Formaciónalpersonal

asistencial:Seguridad

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IEN

X

PE

ND

IE

2 0 0%100%deresultados

presentadosN/A

Formaciónalpersonal

asistencial:La

seguridadcomovalorde

vida

Asesor

Externo

ICH

X

PE

ND

IE

NT

E

1 0 0%

56 trabajadores con

esquema completo/total

trabajadores que

requirieron esquema

*100

carné de

vacunación una

vez completado

elesquema

CapacitacionPausas

ActivasEstilosdevida

Saludable

Encarga

dodel

SGSST

ASESO

RICH

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

X

PE

ND

IE

NT

E

4 0 0%Cumplimiento del 100%

deasesoríaprogramada

Entrega de

servicios de la

visita

ExamenNordico

Encarga

dodel

SGSST

X

PE

ND

IEN

TE



Entrega de

servicios de la

visita

PLANBASICODE

CAPACITACIÓN:

HigienePosturaly

manejodeVDT

Encarga

dodel

SGSST

X

PE

ND

IEN

TE



Entrega de

servicios de la

visita

AsesoriadePVEriesgo

Psicosocial

Encarga

dodel

SGSST

Asesor

ARL

X

PE

ND

IEN

TE



Registrode

capacitación

EncuestasClima

Laboral

Encarga

dodel

SGSST

Talento

Humano

X

PE

ND

IEN

TE

X

PE

ND

IE

NT

E

2 0 0%

(Numeroencuestados/

Numerototal

trabajadores )*100

Informe

condicionesde

climalaboral

Contrataciony

programacionbaterias

psicosocial

Encarga

dodel

SGSST

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%

(Numeroencuestados/

Numerototal

trabajadores )*100

Informe

condicionesde

climalaboral

Realizaciondebaterias

psicosocial

Encarga

dodel

SGSST

X

PE

ND

IEN

TE

1 0 0%

(Numeroencuestados/

Numerototal

trabajadores )*100

Informe

condicionesde

climalaboral

PVEPSICOSOCIAL

Encarga

dodel

SGSST

0 0#####

#

(Numeroencuestados/

Numerototal

trabajadores )*100

Informe

condicionesde

climalaboral Pordefinirsesegún

fecha

Garantizarla

máxima

protecciónparael

controlderiesgo

ergonomico.

100%PVE

Riesgo

Psicosocial

documentadoe

implementado

Preveniry

disminuirla

ocurrenciade

enfermedades

laboralesy/o

enfermedadesde

origencomúnque

puedanverse

agravadasporla

exposiciónalos

peligros

ocupacionales

contribuyendoala

calidaddevida

laboraly

extralaboralde

todoslos

servidoresde

Cumplirconel

100*delas

actividades

propuestasque

contribuyanal

controldelriesgo

deRIporparte

delaempresa

PVERIESGOPSICOSO

CIAL

Impactar

positivamentela

tasade

prevalenciae

incidenciadel

riesgopsicosocial

Disponerenla

instituciónde

herramientaguía

quelepermitael

controly

seguimientoal

factorderiesgo

Biológicopara

orientarsuacción

frentea

condicionesy/o

comportamientos

deseguridadque

garanticenel

máximobienestar

delos

trabajadores

expuestosal

factorderiesgo.

PROGRAMAPARA

LAPREVENCIÓNDELRIESGO

BIOLÓGICO

Contarcon

lideres

apropiadosde

lasherramientas

paraelcontrol

dela

accidentalidad

PROGRAMADE

MEDICINA

PREVENTIVAYDELTRABAJO

PLANHOSPITALARIODEEMERGENCIAS

Reuniones

ejecutadas/reuniones

planeadas*100

Listadode

asistencia

Registro

fotagrafico

Registrosde

ejecucióndelas

actividades

100%deanálisisy

seguimientorealizado

70%personal

asistencial

formado

100%Plande

Emergencia

implementado,

Simulacro

ejecutadoaño

2018

ContarconPlan

deEmergencias

actualizadoy

funcional

PROGRAMA

ERGONOMICO

PLAN DE TRABAJO ANUAL 2019 DEL SISTEMA DE GESTION DE … · 2019. 10. 21. · • Decreto 1443 de...

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