Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
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© 2015 Bachmann & Associados
Objetivo
Apresentar os principais resultados da
Pesquisa de Desligamentos de
empregados no setor supermercadista
do Paraná.
Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
Representatividade
158 entrevistas
~ 10 empresas
Jan/14 a Fev/15
Paraná
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Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
Faixa etária
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Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
16-20 21-30 anos 30-40 40-50 acima de 50
70% dos desligados têm menos de 31 anos.
Escolaridade
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Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
A escolaridade dos desligados reflete a da equipe.
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Sem ensinofundamental
Ensino fundamentalcompleto
Ensino médiocompleto
Ensino superiorcompleto
Tipo de saída
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Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
Um quarto dos empregados são demitidos.
Nota: * - 5,8% informaram ter nova oportunidade de trabalho.
Iniciativa própria* 56,5%
Iniciativa da empresa 25,3%
Não informado 18,2%
Total 100,0%
Permanência
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Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
27% são desligados no período de experiência.
Até 3 meses 26,7%
3 a 6 meses 18,4%
6 meses a 1 ano 20,7%
1 a 2 anos 17,5%
Mais de 2 anos 16,6%
Total 100,0%
Gênero
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Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
Mulheres permanecem mais tempo.
Tempo de
permanência
Homens Mulheres
Número % Número %
Até 6 meses 40 60,6 44 51,2
6 meses a 2 anos 21 31,8 37 43,0
mais de 2 anos 5 7,6 5 5,8
Total 66 100,0 86 100,0
Tamanho de loja, %
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Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
Empresas menores retém mais, no início.
Tempo de
permanência
Tamanho da empresa
1 loja 2 a 4 lojas 5 a 10 lojas
Até 3 meses 21,4 37,5 36,2
3 a 6 meses 28,6 21,4 14,5
6 meses a 1 ano 35,7 26,8 24,6
1 a 2 anos 7,1 5,4 18,8
Mais de 2 anos 7,1 8,9 5,8
Total 100,0 100,0 100,0
Cargo
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Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
Separadores de materiais têm a menor
Retenção 90 dias.
Cargo
Tempo na empresa
Até 3
meses
3 a 6
meses
6 meses a
1 ano
1 a 2
anos
Mais de 2
anosTotal
Operador de caixa 31,4 19,6 31,4 15,7 2,0 100,0
Repositor 45,8 16,7 20,8 8,3 8,3 100,0
Balconista 43,5 13,0 34,8 4,3 4,3 100,0
Separador de materiais 57,1 0 14,3 14,3 14,3 100,0
Fiscal de loja 50,0 0 25 25,0 0 100,0
Porteiro 100,0 0 0 0 0 100,0
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Descobertas
•Mais de ¼ dos admitidos não completam o
período de experiência.
•Os pedidos de demissão superam os
desligamentos pelas empresas.
•Empresas pequenas postergam os
desligamentos e elevam seus custos.
Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015
Muito
obrigado!
Dórian
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•Benchmarking• Levantamentos de benchmarking competitivo.
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Nossa missão
Contribuir para a competitividade de nossos
clientes pela oferta de oportunidades de melhoria,
através de esforço e expertise suportados na ética
e na colaboração.
Nossa crença
Sempre existe um jeito melhor
e mais simples de fazer!