“Penyediaan SDM”

Kewirausahaan

Ika Maharani “2014050494”

Hafid Ersad“2014051446”

Materi Pembahasan

1

2

3

4

Langkah – Langkah Penyediaan SDM

Motivasi Karyawan

Teknik Pengembangan Keterampilan SDM

Sumber_Sumber SDM

Potensi yang terkandung dalam diri

manusia untuk mewujudkan perannya

sebagai makhluk sosial yang adaptif dan

transformatif yang mampu mengelola

dirinya sendiri serta seluruh potensi yang

terkandung di alam menuju tercapainya

kesejahteraan kehidupan dalam tatanan

yang seimbang dan berkelanjutan.

Sumber Daya Manusia yaitu :

Langkah-langkah Penyediaan SDM

Perekrutan Tenaga Kerja

Seleksi Tenaga Kerja

Pelatihan Tenaga Kerja

Penilaian Hasil Kerja

Sumber Penyediaan SDM

InternalKaryawan yg di rekomendasikan

Rekruitmen Pelamar Kerja

Eksternal

Pengembangan sumber daya

manusia adalah suatu upaya

untuk mengembangkan kualitas

atau kemampuan sumber daya

manusia melalui proses

perencanaan pendidikan dan

pelatihan.

Teknik

Pengembangan

Keterampilan SDM

Karyawan dilatih tentang pekerjaan baru dengan

sepervise langsung seorang pelatih yang

berpengalaman (biasanya karyawan lain).

Teknik On Job Training

1

2

3

4

Rotasi Jabatan

Coaching/Pendampingan

Magang

Latihan Instruksi Pekerjaan

5 Petugasan Sementara

untuk mengajarkan berbagai sikap, konsep atau

keterampilan kepada para peserta.

Teknik OffJob Training

1

2

3

4

Metode Study Kasus

Vestibule Training

Business Games

Role Playing

Daya penggerak dari dalam untuk melakukan

kegiatan untuk mencapai tujuan.

Memotivasi Karyawan

Pemenuhan

Kebutuhan Pegawai

Persuasif

Teknik Memotivasi Karyawan :