Parceria para recrutamento e seleção de profissionais da saúde. · 2018-04-09 · recrutamento e...
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Parceria para recrutamento e seleção de profissionais da saúde.
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Processo seletivo com
acompanhamento do cliente
Perfil aderente ao modelo de
gestão
Sistema de avaliação
eficaz
Referências profissionais
Follow up contínuo
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Nosso processo seletivo
Investigação do ambiente para garantir eficácia na processo de R&S
• A vaga tem apresentado alto turnover? Se sim, qual o motivo? • Quais falhas cometidas pelas 3 últimas pessoas que ocuparam a vaga? • Qual a principal entrega deste profissional? • Qual o perfil da equipe? • Qual o perfil do líder? O que o candidato precisa ter para garantir
sinergia com sua liderança?
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Métodos que garantem eficácia no recrutamento e seleção
Avaliação dos requisitos técnicos
Avaliação dos requisitos de informática*
Avaliação dos requisitos comportamentais (DISC, Eneagrama, MBTI, Grafológico)
Avaliação psicológica* (Palográfico, Atenção concentrada)
* Para vagas que tenham este pré-requisito. * Utilizamos testes validados cientificamente.
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Acompanhamento do processo seletivo
Nossas entrevistas individuais são guiados pela metodologia “por resultados” onde buscamos dados de realidade do passado do candidato que evidenciem que ele está pronto para executar e entregar conforme as exigências do cargo
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Nosso processo seletivo
• Buscamos as referências profissionais no mercado; • Especialmente com quem tenha sido o chefe imediato do candidato; • Fazemos perguntas diretivas sobre, responsabilidade, pro atividade e
comprometimento do candidato no trabalho; • Garantimos a reposição da vaga quando do desligamento do candidato
(por iniciativa do empregado ou do empregador) nos primeiros 90 dias subsequentes ao fechamento da vaga.
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Abertura da vaga por
competências e modelo de
gestão
Divulgação massiva de
vagas , busca em banco de
dados e execução de Head Hunter para vagas
estratégicas
Avaliação técnica para
o cargo
Entrevistas por
competências e resultados
Aplicação de testes
psicológicos e busca de
referências profissionais
Relatório objetivo dos candidatos aprovados
Nosso cliente acompanha todo processo seletivo
Follow up 1
Follow up 2
Follow up 3
Follow up 4
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Encaminhamos o status do processo seletivo para o cliente via e-mail e Whatsapp
Follow up 1 Follow up 2
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Follow up 3 Follow up 4
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Follow up 5
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Investimento
• Trabalhamos com honorário de 80% (Oitenta por cento) sobre a remuneração mensal (Fixo + Média da variável) do candidato definida na admissão.
• Prazo para entrega do processo de 15 dias corridos, é a prioridade de nossa equipe;
• Garantimos a reposição da vaga nos primeiros 90 dias subsequentes ao fechamento da vaga.
• Realizaremos uma avaliação do período de experiência para conclusão e fechamento do processo seletivo.
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Para abertura de vaga assine o termo de aceite em anexo.