ORSZI vizsgálatok foglalkozás-egészségügyi kérdései

Foglalkozás-egészségügyi továbbképzés - 2008.04.05. Bp.

1

ORSZI vizsgálatok ORSZI vizsgálatok foglalkozás-egészségügyi foglalkozás-egészségügyi

kérdései kérdései

Dr. Kopjár GáborFoglalkozás-egészségügyi főorvos

Vasútegészségügyi Kht - Pécs


2


3

T. Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság

Budapest

A napokban tudtam meg, hogy az ORSZI vizsgálatokhoz a munkavállalók esetében az üzemorvosnak jelentős doku-mentációt szükséges adnia.

Miután a foglalkozás-egészségügyi tevékenység nem OEP finanszirozott (89/1995.Korm.r.) , ezen dokumentum elkészi-téséért mely intézmény fog díjat fizetni? és mennyit?

A dokumentáció olyan mennyiségű munkáltatói adatot is igényel, aminek a kiadása nem lesz egyszerü ! (A munkáltató ugyanis nem fog hozzájárulni)

Várom szives válaszukat.Üdvözlettel:

dr.Kopjár Gáborfoglalkozás-egészségügyi főorvos


4

Az ORSZI hatáskörébe nem tartozik az Ön által felvetett finanszírozási probléma megoldása, azonban a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alakalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998 (VI.24.) NM rendelet 7. §-a előírja, hogy soron kívüli munkaköri, vagy szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni abban az esetben, ha a munkavállaló egészségi állapotában olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az általa jelenleg betöltött munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására, illetve gyakorlására.

Véleményem szerint a megoldást az adott joghely adja, melynek értelmében a soron kívüli vizsgálat elvégzésére a munkáltató köteles a "foglalkoztatott munkavállalója" vonatkozásában.

Dr.Juhász Ferenc ORSZI főigazgató Dr.Juhász Ferenc ORSZI főigazgató válaszaválasza


5

A rehabilitációs eljárásA rehabilitációs eljárás

2007. évi LXXXIV. Törvény (a rehabilitációs járadékról)

321/2007. (XII. 5.) Korm. rendelet (a komplex rehabilitációról)

213/2007. (VIII. 7.) Korm. rendelet (az Orszá-gos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Inté-zetről, valamint eljárásának részletes szabálya-iról


6

A rehabilitációs eljárásA rehabilitációs eljárás

ORSZI szakhatósági eljárásához szükséges (ORSZI szakhatósági eljárásához szükséges ( a a 213/2007. (VIII. 7.) Korm. rend. 7§.(2) bek.::– az érintett személy egészségi állapotára, gyógykezelésére, reha-

bilitációjára vonatkozó összefoglaló adatokat tartalmazó házior-vosi, kezelőorvosi vélemény,

– ha az érintett személy foglalkoztatott és a megalapozott szakvéle-mény kiadásához szükséges, a foglalkozás-egészségügyi alap-szolgáltatás orvosának tájékoztatója az érintett személy munkaköri feladatairól, a munkavégzés körülményeiről, kockázati viszonyai-ról, arról, hogy az érintett személy egészségi állapota alapján jelenlegi munkakörében továbbfoglalkoztatható-e,


7

Foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás Foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás orvosának tájékoztatását :orvosának tájékoztatását :

1. a dolgozó munkaköri feladatairól

2. a munkavégzés körülményeiről

3. a kockázati viszonyokról

4.4. a dolgozó egészségi állapotáróla dolgozó egészségi állapotáról

5.5. a jelenlegi munkakörében további foglalkoztatható-a jelenlegi munkakörében további foglalkoztatható-ságáról ságáról

Foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás Foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás orvosának tájékoztatását :orvosának tájékoztatását :

1. a dolgozó munkaköri feladatairól

2. a munkavégzés körülményeiről

3. a kockázati viszonyokról

4.4. a dolgozó egészségi állapotáróla dolgozó egészségi állapotáról

5.5. a jelenlegi munkakörében további foglalkoztatható-a jelenlegi munkakörében további foglalkoztatható-ságáról ságáról

Mit kíván az ORSZI Mit kíván az ORSZI a foglalkozás-egészségügyi orvostóla foglalkozás-egészségügyi orvostól


8

33/1998.(VI.24.)NM rendelet 7.§.33/1998.(VI.24.)NM rendelet 7.§.

1. Soronkívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat kötelezése


1. Soronkívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat kötelezése

dr. Juhász Ferenc főigazgató javaslatadr. Juhász Ferenc főigazgató javaslata

a) ha az egészségi állapotban olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör

ellátására

b) ha az „Egészségügyi Nyilatkozat”-on nyilatkozat tételére kötelezett munkavállaló az ott felsorolt tüneteket észleli

c) heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően;

a) ha az egészségi állapotban olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör

ellátására

b) ha az „Egészségügyi Nyilatkozat”-on nyilatkozat tételére kötelezett munkavállaló az ott felsorolt tüneteket észleli

c) heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően;

d) a heveny foglalkozási megbetegedésen kívül a munka-vállaló rosszulléte, betegsége esetén, amely feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza,

e) 30 napos keresőképtelenséget követően,

f) 3. vagy 4. csoportba tartozó biológiai tényezők hatásának kitett munkavállaló esetén a 10 napot meghaladó kereső-

képtelenséget követően;

g) ha a munkavállaló előre nem várt esemény során expozíciót szenved;

d) a heveny foglalkozási megbetegedésen kívül a munka-vállaló rosszulléte, betegsége esetén, amely feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza,

e) 30 napos keresőképtelenséget követően,

f) 3. vagy 4. csoportba tartozó biológiai tényezők hatásának kitett munkavállaló esetén a 10 napot meghaladó kereső-

képtelenséget követően;

g) ha a munkavállaló előre nem várt esemény során expozíciót szenved;

h) ha a munkavállaló munkavégzése - nem egészségi ok miatt - 6 hónapot meghaladóan szünetel;

i) ha az a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alól történő mentesítésre irányuló, a külön

jogszabályban meghatározottak szerinti kérelem benyújtásához szükséges.

h) ha a munkavállaló munkavégzése - nem egészségi ok miatt - 6 hónapot meghaladóan szünetel;

i) ha az a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alól történő mentesítésre irányuló, a külön

jogszabályban meghatározottak szerinti kérelem benyújtásához szükséges.


9


A soronkívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat !


A soronkívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat !


13. § (1) A munkaköri alkalmassági véleményben meg kell határozni, hogy a vizsgált személy az adott munkakörre alkalmas, ideiglenesen nem alkalmas vagy nem alkalmas.

(4) A véleményt és a korlátozásokat a munkaköri alkalmasságot véleményező szerv a 12. számú melléklet szerinti, az „Elsőfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény” elnevezésű nyomtatványon közli a munkáltatóval,


10


12. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Foglalkozás-egészségügyi szolgálat megnevezése: ...................................................................

Elsõ fokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény

A vizsgálat eredménye alapján ............................................................................ munkavállaló

Szül. év: ........ hó: ................................. nap: .......... .......................................... munkakörben

ALKALMAS IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS NEM ALKALMAS

Nevezett munkaköri alkalmasságát érintõ korlátozás:

Ideiglenesen nem alkalmas minõsítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva

Kelt: ...............................................................................................

....................................................

véleményezõ orvos

P. H.

12. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Foglalkozás-egészségügyi szolgálat megnevezése: ...................................................................

Elsõ fokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény

A vizsgálat eredménye alapján ............................................................................ munkavállaló

Szül. év: ........ hó: ................................. nap: .......... .......................................... munkakörben

ALKALMAS IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS NEM ALKALMAS

Nevezett munkaköri alkalmasságát érintõ korlátozás:

Ideiglenesen nem alkalmas minõsítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva

Kelt: ...............................................................................................

....................................................

véleményezõ orvos

P. H.


11


Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat kell kell – A munkáltató fizeti ( még a fejkvótában)– csak a munkaköri alkalmasságról ad véleményt – Nincs adat az ORSZI által kértekről


12

Mi lenne a teendő?Mi lenne a teendő?

Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatSoron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat A jogszabályban kért adatok összeállításaA jogszabályban kért adatok összeállítása Tájékoztatás az ORSZI részére - a munkáltató Tájékoztatás az ORSZI részére - a munkáltató

jóváhagyásával (adatok!)jóváhagyásával (adatok!) Számla küldése a területileg illetékes ORSZI Számla küldése a területileg illetékes ORSZI

részérerészére


13

Mi lenne a teendő ?Mi lenne a teendő ?

A jogszabályban kért adatok összeállítása nem A jogszabályban kért adatok összeállítása nem tartozik a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás tartozik a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás tárgykörébe tárgykörébe

A számlázás alapja lehetA számlázás alapja lehet– 89/1995.(VII.14.)Korm rendelet 1.melléklete89/1995.(VII.14.)Korm rendelet 1.melléklete

fejkvóta: 5 000 – 10 000.-Ft/fő (D-C-B-A kategória)fejkvóta: 5 000 – 10 000.-Ft/fő (D-C-B-A kategória)

– 2004.évi CXL Tv. 153.§ ( közigazgatási eljárás 2004.évi CXL Tv. 153.§ ( közigazgatási eljárás költségei)költségei)

Szakértői díj és költségSzakértői díj és költség MOK Foglalkozás-eü. szekciója véleménye a díjazásrólMOK Foglalkozás-eü. szekciója véleménye a díjazásról


14

ORSZI vizsgálatok foglalkozás-egészségügyi kérdései

Documents

Transcript of ORSZI vizsgálatok foglalkozás-egészségügyi kérdései