Organograma SRH

SRH

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃODE PESSOAL - DAPE

DIRETORIADE DESENVOLVIMENTO

DE PESSOAS - DIDEPASSESSORIA

DIDEP

GERÊNCIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA -

GECON

GERÊNCIA DE INTEGRAÇÃO

ORGANIZACIONAL - GIORG

GERÊNCIA DE AVALIAÇÃO E

ANÁLISE DE PERFIS - GEAPE

Projetos DIDEP

FRENTES DE TRABALHO:

1. Seminário ReprogrAmando a Vida.

2. Espaço Interativo no Portal Intranet.

OBJETIVOS DO SEMINÁRIO Oportunizar momentos de reflexão sobre o significado da aposentadoria.

Contribuir para que os servidores possam se preparar para novas rotinas e papeis na fase de pós-aposentadoria.

Favorecer a troca de experiências entre os pré-aposentados.

Proporcionar orientações sobre qualidade de vida, saúde física e mental, que favoreçam uma maturidade etária saudável e ativa.

Instrumentalizar os servidores para a construção de um Projeto de Vida futuro.

METODOLOGIAS

Palestras informativas.Debates: reflexões em subgrupos e plenário sobre

temas abordados; discussão sobre textos e vídeos.Depoimentos: mesa redonda com convidados.Técnicas vivenciais (dinâmicas em grupo).Passeios programados.

SEMINÁRIO REPROGRAMANDO A VIDA

Duração - 6 dias não consecutivos.

Horário integral.

Eixo 1 - Aspectos Socioculturais da Aposentadoria.

Eixo 2 - Saúde Emocional.

Eixo 3 - Administração do Tempo na Pós-Aposentadoria.

Eixo 4 - Saúde e Qualidade de Vida na Maturidade. Eixo 5 - Planejamento da Aposentadoria.

EIXOS TEMÁTICOS :

ESTRUTURA :

TÓPICOS TRABALHADOS NOS EIXOS TEMÁTICOSASPECTOS

SOCIOCULTURAIS DA APOSENTADORIA

SAÚDE EMOCIONALADMINISTRAÇÃO DO

TEMPO NA PÓS APOSENTADORIA

SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA

PLANEJAMENTO DA APOSENTADORIA

REPROGRAMANDO A VIDA

Contextualização sobre o mundo do trabalho e o significado da aposentadoria.

Impactos provocados pela

ampliação da longevidade na vida ativa das

pessoas.

Efeitos da aposentadoria na dinâmica social e

familiar.

Abordagens com foco nos

condicionantes psicológicos

impactados na transição das

atividades laborais para a aposentadoria.

Estresse etário e seus reflexos

na saúde mental.

Impactos da aposentadoria

na estruturação do tempo livre.

Ócio Produtivo: alternativas

para aproveitamento

das potencialidades

na pós-aposentadoria.

Benefícios das atividades de lazer e cultura na preservação

da saúde.

Importância das atividades

físicas e dos cuidados com a

saúde física, psíquica e

espiritual para manter a

longevidade.

Questões legais relacionadas à aposentadoria.

Gerenciamento financeiro na

pós-aposentadoria.

Empreendedorismo como nova

possibilidade de produção.

Construção de um Projeto de

Vida para a pós-

aposentadoria: novos

objetivos e aprendizagens.

TURMAS DO SEMINÁRIO – 2014 e 2015

“Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já têm a forma de nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia. E se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos”. (Fernando Pessoa)

Obrigado!

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Tel: 031 – 3915 - 6646