Organizaciones tradicionales vs Organizaciones actualesSimilitudes, diferencias y característicasDaniela Alejandra Melo HerreraV. Emprendimiento Act.1

Características de las organizaciones tradicionales

0Demora en los procesos.0Desarrollo de procedimientos unipersonales.0Los trabajadores se ciñen a procesos estandarizados.0Se centran el los resultados a corto plazo.0Son determinadas por un nivel jerárquico.

Características de las organizaciones actuales

0Asignan a los miembros una específica con el fin de que los resultados sean eficientes.

0Usan canales de comunicación adecuada.0Son dinámicos y cambiantes generando mejoras

continuamente.0Trabajan en equipo.0Son retadoras y competitivas.

DiferenciasOrganizaciones

tradicionalesOrganizaciones

actuales

0 Sistemas jerárquicos.0 Arte práctico.0 Control operacional

individual.0 Constancia en los

sistemas.0 Comportamientos

estandarizados.0 Relación jefe – Sub-

alterno.

0 Sistemas dinámicos, flexibles e innovadores.

0 Nuevas habilidades y competencias de liderazgo.

0 Cambios constantes y adaptación.

0 Participación y aportes de todos (trabajo en equipo).

Similitudes

0Búsqueda de resultados.0Asignan responsabilidades a los miembros.0Desarrollo del producto a ofrecer para satisfacer

necesidades.0Buscan reconocimiento en el mercado.0Siempre quieren obtener ganancias al menor costo

posible.

Referencias

0Duarte, D (2025) Organización tradicional vs organización moderna. Recuperado el 22 de febrero de 2017 en http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.com.co/.

0Martínez, N (2014) Teorías organizativas. Contenidos académicos. Universidad ECCI, Bogotá, Colombia.

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