Open Badge -konsepti muutoksen agenttina
-
Upload
ericrousselle -
Category
Education
-
view
112 -
download
3
description
Transcript of Open Badge -konsepti muutoksen agenttina
![Page 1: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/1.jpg)
Osaamismerkki haastaa muutokseen: Open Badges -konsepti oppimisen ja
kehityksen työkaluna
Eric RousselleVerkkoja kokemassa -seminaari
3.10.2014
![Page 2: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/2.jpg)
• Digitaalinen merkki, jolla voidaan visuaalisesti osoittaa henkilön taitoja ja osaamista
• Koostuu PNG-kuvasta ja siihen liitetystä metadatasta• Mozillan ja sen tukeman laajan kehittäjäyhteisön
kehittämä avoin standardi, jolla voidaan tunnistaa ja tunnustaa myös epävirallisen oppimisen kautta hankittua osaamista
2
Mikä on Open Badge –osaamismerkki?
![Page 3: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Miten se toimii?
![Page 4: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Roolit
![Page 5: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Rakenne ja metadata
![Page 6: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Myöntäminen ja vastaanotto
![Page 7: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Omien osaamismerkkien julkaiseminen Kyvyt.fi ePortfolio-palvelussa
![Page 8: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/8.jpg)
8
![Page 9: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/9.jpg)
9
![Page 10: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/10.jpg)
2012• Myöntäjiä 98 kpl• Myönnettyjä merkkejä noin tuhat
2013• Myöntäjiä 1915 kpl• Myönnettyjä merkkejä 235 000 kpl kasvu 1400 %
Konseptin suosio kovassa kasvussa
![Page 11: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Open Badges -konsepti ilmaisee laajempaa muutosta ja on itse muutoksen agentti
![Page 12: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/12.jpg)
• Tietoyhteiskunta ja työelämä tarvitsevat osaajia
• Formaalioppisen maailman sertifiointijärjestelmät eivät pysty vastaamaan nopeasti muuttuvan työelämän tarpeisiin
• Kasvava tarve löytää keinoja, joilla voidaan tunnistaa, tunnustaa ja hyödyntää myös epävirallisen oppimisen kautta hankittua osaamista
12
Tietoyhteiskunnan ja työelämän muutospaineita
![Page 13: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Open Badges osana laajempaa muutosta
![Page 14: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/14.jpg)
14
![Page 15: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/15.jpg)
• Henkilökohtaisuus ja -keskeisyys• Osaamisperusteisuus• Yhteisöllisyys • Pelillisyys• Avoin ja globaali standardi
15
Open Badges -konseptin erityispiirteet
![Page 16: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/16.jpg)
Open Badge -merkin tai merkkikokonaisuuden suunnittelun yhteydessä organisaatio tai henkilö
joutuu arvioimaan ja mahdollisesti kyseenalaistamaan ja muuttamaan omaa toimintaa tai toimintatapoja.
16
Open Badges -konsepti muutoksen agenttina
![Page 17: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/17.jpg)
Open Badges –konsepti:• Mahdollistaa, että epävirallisen oppimisen kautta hankittu osaaminen, taito tai saavutus voidaan tehdä näkyväksi ja tunnustaa. • Antaa monille organisaatioille mahdollisuuden validoida omaa toimintaa.• Murtaa formaalioppimisen maailman monopolia osaamisen tunnistamisen ”markkinoilla” ja haastaa oppimäärään perustuvia ”perinteisiä” todistuksia ja sertifikaatteja.• On työkalu, jonka avulla monet organisaatiot voivat arvioida ja kehittää omaa toimintaa.
17
Osaamisen tunnistaminen ja sertifiointi
![Page 18: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/18.jpg)
• Henkilöstön kehittämisen alueella hyvä keino kuvata osaamisalueita selkeästi ja asettaa ne tavoitteiksi.• Työnantaja voi suunnitella osaamismerkin, jonka pohjalta oppilaitos voisi kehittää koulutusta, jolla päästään tavoitteisin.• Työnantaja ja työntekijät voisivat kehittää yhdessä osaamismerkkejä ja näin määritellä yhdessä organisaation osaamistavoitteita ja mahdollisia muutostarpeita.• Keino tehdä osaaminen näkyväksi työyhteisössä ja edistää ”orgaanista” tiimiytymistä.
18
Työelämän näkökulmasta
![Page 19: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/19.jpg)
• Oppijan osaamisen todentaminen koulutuksen suunnittelun yhtenä keskeisenä lähtökohtana.• Arviointi nousee keskeiseksi kysymykseksi! • Mahdollisuus tuoda koulutuksessa hankittua osaamista ja taitoja paremmin esille esim. työnantajille.• Keino asettaa tavoitteita, motivoida ja tukea vaihtoehtoisia oppimispolkuja.• Tukee ilmiöpohjaista oppimista ja muuta oppimista, joka ylittää perinteisen oppiainejaon.
19
Osaamismerkit ja opetuksen kehittäminen
![Page 20: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/20.jpg)
• Validoituna osaamisen todisteena Open Badge tuo portfolioon lisäarvoa.
• Open Badge –osaamismerkkien avulla on mahdollista keventää, yksinkertaista ja tehostaa portfoliotyöskentelyä.
• Open Badge on osaamisen tunnistamisen yhteisvaluutta.
20
Osaamismerkit ja ePortolio
![Page 21: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/21.jpg)
Open Badges – osaamisen tunnistamisen yhteisvaluutta
kouluttajat osaajat työnantajat
![Page 22: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/22.jpg)
Osaamismerkit Verkkoja kokemassa -seminaarista
22
![Page 23: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/23.jpg)
Hyviä linkkejä
• Open Badge Factory: https://openbadgefactory.com• Mozilla Open Badges: http://www.openbadges.org/ • Mozilla Open Badges blogi:
https://blog.mozilla.org/blog/2012/04/10/mozilla-open-badges-beta/ • Mozilla Open Badges blogi: http
://openbadges.tumblr.com/post/64106438071/csol-and-beyond-reflections-on-the-chicago-summer-of
• Mozilla aikajana: http://www.tiki-toki.com/timeline/entry/216462/Open-Badges-in-2013/#vars!date=2013-12-13_00:10:39
• Tim Riches / DigitalMe: http://www.slideshare.net/timriches96/bett-creating-a-new-currency-for-learners-using-open-badges?qid=dc127664-ae2c-488e-8cb2-6cbfd0202d28&v=default&b=&from_search=20
• Chicago Summer of Learning: http://www.chicagosummeroflearning.org/
![Page 24: Open Badge -konsepti muutoksen agenttina](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061210/54902d0bb47959dc6a8b4617/html5/thumbnails/24.jpg)
Kiitos!
24