OmistajanvaihdoshankeMika Haavisto

• Myyntiin (ulkop.) 28 000 yritystä• Sukupolvenvaihdos 15 000 yritystä• Myyntiin (EBO, MBO) 10 000 yritystä• Lopettaminen 20 000 yritystä

Yhteensä 73 000 yritystä

Omistajanvaihdosnäkymät 2010 - 2020

Lähde: Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri 2012

53 000 yritystä

Useat perustajiensa omistamia-> omistajanvaihdos 1. kerran

Yrittäjät ikääntyvät, 50 % yrittäjistä iältään 50+

Lähde: Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri 2012

Omistajanvaihdosten jakautuminen(2010 – 2020)

Sukupolvenvaihdos tarkoittaa sitä, että jatkaja löytyy lähisuvusta

Lopetus merkitsee sitä, että yrityksen toiminta loppuu

Ulkopuolinen tarkoittaa sitä, että yritys myydään ulkopuoliselle ostajalle

Yrityksen muut omistajat lisäävät omistustaan ja jatkavat yrityksen toimintaa (EBO, MBO)

Muu – ei tiedossa

Näistä 69 %:lla jatkaja selvillä

Yhteensä 73 000 yritystä

Yrittäjät ikääntyvät, 50 % yrittäjistä iältään 50+

Ov-hankkeen tavoite, työtapa ja viestintä

• Tavoitteena onsuunnitella, kuvata ja viestiä koko maata kattavat prosessit ja palvelut (palvelupolut) omistajanvaihdoksen koko elinkaarelle ja siten varmistaa omistajanvaihdosten sujuminen.

• Työtapana onalueellinen, osallistava sidosryhmäyhteistyö, joka perustuu omistajanvaihdosten eri osapuolien (ostajat, myyjät ja asiantuntijat) todellisissa kohtaamisissa tapahtuvaan havainnointiin, kehittämiseen ja dokumentointiin.

• Viestintä onhankkeessa avainasemassa. Viestimme todellisista omistajavaihdoksista oikeilla nimillä ja kasvoilla mikäli mahdollista. Hyödynnämme eri medioita monipuolisesti.

Omistajavaihdosten palvelupolku

…

…

Ostaja

Yrittäjä/Myyjä

Yrittäjä

Rooli x

…

…

…

…

Myyntiinherääminen

Ostoaikeenherääminen

Myynti-kunnostus

Kohteittenkartoittaminen

Kohtaaminen

Kohtaaminen

Kaupantoteutuminen

Kaupantoteutuminen

Valmiuksienvahvistaminen

Liiketoiminnankehittäminen

Uuden roolinetsiminen

Uudessa roolissatoimiminen

Omistajanvaihdosten palvelupolku – keskeiset kehittämisteemat

…

…

Ostaja

Yrittäjä/Myyjä

Yrittäjä

Rooli x

…

…

…

…

Myyntiinherääminen

Ostoaikeenherääminen

Myynti-kunnostus

Kohteittenkartoittaminen

Kohtaaminen

Kohtaaminen

Kaupantoteutuminen

Kaupantoteutuminen

Valmiuksienvahvistaminen

Liiketoiminnankehittäminen

Uuden roolinetsiminen

Uudessa roolissatoimiminen

Ostajasegmentit

Arvonmääritys Kasvun varmistaminen

Osaamisen siirto

Tekninen toteutus

Osaamisen kehittäminen Kohtaamiskanavat Herätystilaisuudet

Osaamisen hyödyntäminen

Myyjäsegmentit

Tarvittava tuki

Osaamisen kartoittaminen

Kansainvälistyminen

Kauppatapa

Rahoitus

Verotus

Toimijat ja tavoiteltavat yhteistyökumppanit

Ostajat Ov-hanke

Myyjät

Ostajat Ov-hanke

Myyjät

Ely-keskukse

t

Ely-keskukse

t

Uusyritys-keskuksetUusyritys-keskukset

Oppilaitokset

Oppilaitokset

Alueellisetkehitysyhti

öt

Alueellisetkehitysyhti

öt

TEMTEM

NuoretyrittäjätNuoretyrittäjät

Finanssialan

toimijat

Finanssialan

toimijatYksityinen

sektoriYksityinen

sektoriMuuttoimijat

Muuttoimijat

Lähde: SY:n Ov-hankesuunnitelma

TE-toimisto

TE-toimisto

KunnatKunnat

SY:n aluejärjestöt,

toimialajärjestöt

SY:n aluejärjestöt,

toimialajärjestöt

SY-senioritSY-seniorit

Yrityskummit

Yrityskummit

Toiminta hankeen jälkeen

Ostajat

Yrityspörssi

Myyjät

Ostajat

Yrityspörssi

Myyjät

Ely-keskukse

t

Ely-keskukse

t

Uusyritys-keskuksetUusyritys-keskukset

Oppilaitokset

Oppilaitokset

Alueellisetkehitysyhti

öt

Alueellisetkehitysyhti

öt

KunnatKunnatTEMTEM

NuoretyrittäjätNuoretyrittäjät

Finanssialan

toimijat

Finanssialan

toimijatYksityinen

sektoriYksityinen

sektoriMuuttoimijat

Muuttoimijat

TE-toimisto

TE-toimistoSY:n

aluejärjestöt,toimialajärjestöt

SY:n aluejärjestöt,

toimialajärjestöt

SY-senioritSY-seniorit

Yrityskummit

Yrityskummit