یتایلمع همانرب نامرد تنواعم یراتسرپ...
24
باتیه عملی رنام ا دارهت درمانستاری معاون پرصفهان در سالن استا ا3195
Transcript of یتایلمع همانرب نامرد تنواعم یراتسرپ...
رنامه عملیاتیب
پرستاری معاونت درمان دارها
3195استان اصفهان در سال
یآموزشبرنامه های : نوع فعالیت توانمند سازی و ارتقا دانش علمی و عملی کادر پرستاری :اهداف
استان اصفهان درمانی دولتی و خصوصیهای کلی اداره پرستاری در راستای آموزش مدیران پرستاری و پرستاران مراکز فعالیت. 3جدول شماره
چگونگی اجرا زمان اجرا مکان اجرا مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت فردی
اداره پرستاری مدیران پرستاری نآموزشی مدیران پرستاری استا اتبرگزاری جلس 1
معاونت
درمان کارگاهکالس یا طبق برنامه
2 پرستاری و تعیین عناوین برگزاری کمیته آموزش مداوم جامعه
های آموزش مداوم کالس پرستاران
/ اداره پرستاری
واحد آموزش
معاونت
درمان جلسه طبق برنامه
3
هماهنگی با ) آموزش مداوم های ریزی جهت برگزاری دوره برنامه
، رزرو سالن و تهیه پذیرایی، مکاتبه EDCاساتید، گرفتن مجوز از
با مراکز درمانی جهت معرفی افراد عالقمند و انتخاب از بین آنها،
(Pre & Post Testتهیه
اداره پرستاری پرستارانمعاونت
درمان - طبق برنامه
اداره پرستاری پرستاران مداوم آموزش های برگزاری دوره 4معاونت
درمان کنفرانس/کارگاه طبق برنامه
های آموزشی مدیران پرستاری مراکز درمانی دولتی و خصوصی استان اصفهان لیست برنامه. 2جدول شماره
برگزاریزمان ساعت روش اجرا نوع دوره دورهعنوان فدیر
1
مدیریت عمومی 44 الکترونیکی الزامی -مدیریتی
ماهه اول 6
ماهه دوم 6
44 الکترونیکی الزامی-مدیریتی پرستاریاصول مدیریت خدمات 2 ماهه اول 6
ماهه دوم 6
فروردین 4 حضوری ضمن خدمت 2 کنترل و نظارت در مدیریت پرستاری 5
اردیبهشت 4 حضوری ضمن خدمت استفاده بهینه از منابع موجود و مدیریت زمان 6
تیر 4 حضوری ضمن خدمت فرهنگ سازمانی و دیسیپلین در مدیریت خدمات پرستاری 7
مرداد 4 حضوری ضمن خدمت ریزی در مدیریت پرستاری برنامه 8
شهریور 4 حضوری ضمن خدمت بهسازی نیروی انسانی 9
مهر 4 حضوری ضمن خدمت بندی در مدیریت پرستاری بودجه 14
آبان 4 حضوری ضمن خدمت دهی سازمان 11
آذر 4 حضوری ضمن خدمت گیری و حل مشکل تصمیم 12
دی 4 حضوری ضمن خدمت 1آشنایی با مهارت های هفت گانه کامپیوتر 13
بهمن 4 حضوری ضمن خدمت 2آشنایی با مهارت های هفت گانه کامپیوتر 14
پرستاران مراکز درمانی دولتی و خصوصی استان اصفهان های آموزش مداوم لیست برنامه. 1شماره جدول
روش اجرا نوع دوره دورهعنوان فردی
تعداد
برگزاریزمان
طبق برنامه 4 حضوری مداوم NICUهای پرستاری در کارگاه مراقبت 1
طبق برنامه 4 حضوری مداوم ICUهای پرستاری در کارگاه مراقبت 2
طبق برنامه 3 حضوری مداوم CCUهای پرستاری در کارگاه مراقبت 3
4 ABG طبق برنامه 4 حضوری مداوم
5 CPR طبق برنامه 4 حضوری مداوم
.گردد ی برگزار میها طبق تصویب کمیته آموزش مداوم جامعه پرستار بقیه برنامه
ویرایش سایت اداره پرستاری
روزرسانی مطالب سایت به
گذاشتن مطالب علمی بر روی سایت اداره پرستاری
پرستاریگذاشتن اخبار مربوط به آموزش مدیران پرستاری و پرستاران بر روی سایت اداره
–رسمی ) آمار روسا، مدیران، مدیران پرستاری، سوپر وایزر ها شاغل در کلیه مراکز درمانی و آمار کادر پرستاری شاغل و تخت های فعال و تخصصی آمارتعداد بخشهاوجمع آوری اطالعات و:نوع فعالیت
( :1تبصره _پیمانی
کمبود نیروی انسانی،پیگیری و برنامه ریزی به منظور تامین و اعزام نیرو به بیمارستانهابررسی وضعیت موجود،اعالم نیاز و :اهداف
ضرایب فرمول نظام گرا ،قانون ارتقاء بهره وری:شاخص
ردیف
مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیاز
شیوه پایش و
ارزشیابی
1
به کلیه و فرمها ارسال نامه
مراکز درمانی استان
کلیه بیمارستانها،
اعم از دولتی ،
خصوصی ،خیریه
اداره پرستاری
59مهر معاونت درمان
–مکاتبه
پیگیری
پست -تلفنی
الکترونیک
و امکانات تحریری
تلفن - رایانه ای
نامه های ارسال
و ورود شده
اطالعات به
برنامه نرم
افزاری
2
جمع آوری اطالعات و
آنالیز آن
کلیه بیمارستانها،
اعم از دولتی ،
خصوصی ،خیریه
اداره پرستاری
59آبان معاونت درمان
–مکاتبه
پیگیری
پست -تلفنی
الکترونیک
و امکانات تحریری
تلفن - رایانه ای
جمع آوری
در اطالعات
برنامه نرم
آفزاری
3
و نمودار های تهیه آمار کل
مربوطه
کلیه بیمارستانها،
اعم از دولتی ،
خصوصی ،خیریه
اداره پرستاری
59آذر معاونت درمان
–مکاتبه
پیگیری
پست -تلفنی
الکترونیک
و امکانات تحریری
تلفن - رایانه ای
گزارشتهیه
....وزن و مرد، وضعیت استخدامی، میزان سابقه کاری :تعداد نیرو بر اساس *
تعیین محل خدمت کادر پرستاری مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان :نوع فعالیت
برطرف کردن کمبود نیروی انسانی بیمارستانها بر اساس اولویت نیاز: اهداف
ئه شده توسط متقاضیامتیاز بندی و امتیازات کسب شده بر اساس مستندات ارا نرم افزاراستانداردها و قوانین و مقررات موجود و :شاخص
مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت ردیف
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیاز
شیوه پایش و
ارزشیابی
1 از بیمارستانها مبنی درخواستوصول
بر اعالم نیاز به کادر پرستاری
شبکه ها و
بیمارستانهای تابعه
دانشگاه
در طول سال معاونت درمان اداره پرستاری
–مکاتبه
پیگیری تلفنی
–امکانات تحریری
تلفن -رایانه ای
ورود اطالعات به
برنامه نرم افزاری
2
جمع آوری اطالعات و
بررسی کارشناسی بر اساس نیروهای
خروجی ،اشغال تخت و نیاز مراکز
شبکه ها و
بیمارستانهای تابعه
دانشگاه
اداره پرستاری
درمان معاونت در طول سال
–مکاتبه
پیگیری تلفنی
–امکانات تحریری
تلفن -رایانه ای
بررسی و نیاز
-سنجی
به اطالعات ورود
رایانه
3 برگزاری کمسیون توزیع مشمولین
طرح طبق سهمیه های وزارت متبوع در طول سال معاونت درمان اداره پرستاری مشمولین طرح
سایت
معاونت
درمان
–امکانات تحریری
رایانه ای
به اطالعات ورود
نرم افزار سایت
معاونت درمان
4 بررسی فرم متقاضیان،امتیاز کسب
شده به منظور تعیین محل مشمولین در طول سال معاونت درمان اداره پرستاری مشمولین طرح
بررسی
مستندات
–امکانات تحریری
رایانه ای
-بررسی مستندات
به اطالعات ورود
رایانه
9
صدور نامه تعیین محل مشمولین به
مدیریت توسعه سازمان و منابع
انسانی دانشگاه
مکاتبه در طول سال معاونت درمان اداره پرستاری مشمولین طرح
–امکانات تحریری
رایانه ای
-
انتقاالت و ماموریت کادر پرستاری :نوع فعالیت
نیروی انسانی بیمارستانها و مشکالت کادر پرستاریبرطرف کردن کمبود : اهداف
نیاز ،استانداردها و دستورالعملهای موجود :شاخص
مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت ردیف
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیاز
شیوه پایش و
ارزشیابی
1
وصول درخواست متقاضی انتقال از
شهر، از یک مرکز به شبکه به داخل
مرکز دیگر داخل شهر، به خارج
استان، به داخل استان از استان دیگر
در طول سال معاونت درمان اداره پرستاری کادر پرستاریمکاتبه و
پیگیری تلفنی
–امکانات تحریری
تلفن -رایانه ای
مستندات
4
تعیین محل جهت متقاضیان انتقال
شهر و ورودی به استان ، از شبکه به
مرکز به مرکز دیگر
در طول سال معاونت درمان اداره پرستاری کادر پرستاریمکاتبه و
پیگیری تلفنی
–امکانات تحریری
رایانه ای
مستندات
9
ارجاع رونوشت درخواست به واحد
کارگزینی جهت تشکیل پرونده و
طرح در کمیته معاونت درمان
درمانمعاونت اداره پرستاری کادر پرستاری در طول سال مکاتبه و
پیگیری تلفنی
–امکانات تحریری
رایانه ای
مستندات
کادر پرستاری حضور در کمیته انتقاالت فرعی 6رئیس اداره
پرستاری در طول سال معاونت درمان
تشکیل کمیته
حضور و و
طرح دفاعیات
مصوبات کمیته امکانات تحریری
کادر پرستاری حضور در کمیته انتقاالت اصلی 7رئیس اداره
پرستاری
مدیریت
توسعه
دانشگاه
در طول سال
تشکیل کمیته
و حضور و
طرح دفاعیات
امکانات
تحریری،حکم
ماموریت ،وسیله نقلیه
مصوبات کمیته
شرکتیپذیرش مشاغل پرستاری از طریق :نوع فعالیت
ن ارتقاء بهره وری به منظور ارتقاء سطح برطرف کردن کمبود نیروی انسانی بیمارستانها و مشکالت کادر پرستاری و منطبق نمودن کادر پرستاری با استانداردهای موجود و اجرای قانو: اهداف
کیفیت خدمات پرستاری و رضایت ارباب رجوع
ستورالعملهای موجود استانداردها و دمجوزهای اتخاذ شده و نیاز ،:شاخص
مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت ردیف
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیازشیوه پایش و
ارزشیابی
1 اعالم اخذ مجوز جذب مشاغل
پرستاری از مدیریت محترم توسعه
سازمان و منابع انسانی دانشگاه
شبکه ها و
بیمارستانهای تابعه
دانشگاه
اداره پرستاری
در طول سال معاونت درمان
بررسی
کارشناسی بر
اساس
دستورالعملها و
قوانین و
مجوزها
-رایانه ای–امکانات تحریری
تلفن
مجوزهای اتخاذ شده
و استانداردها و
دستورالعملهای موجود
2 بررسی پستها و ردیفهای بالتصدی
و نیاز بیمارستانها به نیرو بر اساس
اولویت
شبکه ها و
بیمارستانهای تابعه
دانشگاه
در طول سال معاونت درمان اداره پرستاری
مکاتبه،تماس
تلفنی ،مراجعه
حضوری و
مستندات
رایانه ای–امکانات تحریری
مجوزهای اتخاذ شده
و استانداردها و
دستورالعملهای موجود
3 شرکت در جلسات مرتبط و
توسعه هماهنگی با مدیریت محترم
سازمان و منابع انسانی دانشگاه
شبکه ها و
بیمارستانهای تابعه
دانشگاه
اداره پرستاری
مدیریت
توسعه سازمان
و منابع انسانی
دانشگاه
تشکیل جلسه در طول سال
رایانه ای–امکانات تحریری صوبات جلسهم
مصاحبه جهت جذب مشاغل پرستاری:نوع فعالیت
بر اساس اصل شایسته ساالری... نیروی انسانی کادر پرستاری متخصص ،کارآمد،علمی و تعیین و جذب : اهداف
مصاحبه ،مستندات موجود ،نمره علمی ،کارایی ،وضعیت جسمانی مناسب ،نیاز ،مجوزهای اتخاذ شده و استانداردها و دستورالعملهای موجود :شاخص
مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت ردیف
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیازشیوه پایش و
ارزشیابی
1 اعالم اسامی و معرفی افراد واجد
به از طریق معاونت صاحشرایط م
توسعه به اداره پرستاری
افراد مصاحبه
شونده
اداره پرستاری
مدیریت
توسعه سازمان
و منابع انسانی
دانشگاه
بر حسب نیاز
بررسی
کارشناسی بر
اساس
دستورالعملها و
قوانین و
مجوزها
-رایانه ای–امکانات تحریری
تلفن
ورود اطالعات به نرم
مجوزهای اتخاذ افزار،
شده و استانداردها و
دستورالعملهای موجود
2 هماهنگی با کارشناسان و گروه
مصاحبه کنندهافراد مصاحبه
شونده بر حسب نیاز معاونت درمان اداره پرستاری
مکاتبه،تماس
تلفنی ،مراجعه
حضوری و
مستندات
رایانه ای–امکانات تحریری
مجوزهای اتخاذ شده
و استانداردها و
دستورالعملهای موجود
برگزاری مصاحبه 3افراد مصاحبه
شونده اداره پرستاری
معاونت درمان
مدیریت و
توسعه سازمان
و منابع انسانی
دانشگاه
بر حسب نیاز
مصاحبه
حضوری
،بررسی
سوابق کاری
،تجربه
،مستندات
ارائه شده
-رایانه ای–امکانات تحریری
کارشناسان مدیریت توسعه و
گزینش و حراست
دستور العملها،
امتیازات مکتسبه در
مصاحبه
(فصل مدیریت پرستاری)درمانی اصفهان استان مراکز اعتباربخشی:نوع فعالیت
سازی ارائه خدمات در بیمارستانها کیفیت خدمات درمانی صحیح و موثر از طریق نظارت بر عملکرد ،رضایت بیماران،رعایت منشور حقوق بیمار،پیگیری مشکالت کادر پرستاری،بهینهنظارت بر ارائه :اهداف
چک لیستها و استانداردهای مراقبتی و قوانین و مقررات موجود:شاخص
ردیف
عنوان فعالیت
گروه هدف
مسئول
اجرا
مکان اجرا
زمان
اجرا
چگونگی اجرا
امکانات مورد نیاز
شیوه پایش
و ارزشیابی
تنظیم برنامه بازدید 1
مراکز درمانی
شهری و برون
شهری
اداره
پرستاری معاونت درمان
هفته ای دو
بار ثبت برنامه
امکانات تحریری و رایانه ای
برنامه تهیه
شده توسط
اداره نظارت
هماهنگی با اعضا تیم طبق برنامه 2
مراکز درمانی
شهری و برون
شهری
اداره
پرستاری طبق برنامه معاونت درمان
ارسال برنامه
بازدید به افراد
تیم بازدید کننده
امکانات تحریری و تلفن و رایانه ای
-
3 بازدید از بخشهای مراکز درمانی
و وابسته به ارگانها خصوصی/دولتی
درمانی مراکز
شهری و برون شهری
اداره
پرستاری حضور درمرکز طبق برنامه مراکز درمانی
کارشناس اداره ،حکم ماموریت
،وسیله نقلیه
چک لیست
وزارت متبوع
4 تکمیل چک لیست و شرح وضعیت
موجود
مراکز درمانی
شهری و برون شهری
اداره
پرستاری مراکز درمانی
در حین
بازدید تکمیل چک لیست
کارشناس اداره ،حکم ماموریت
،وسیله نقلیهچک لیست
تکمیل شده
9
تنظیم گزارش مبنی بر نواقص
موجود و پیشنهادات موثر جهت
بهبود وضعیت با هماهنگی رئیس
اداره نظارت ، رئیس اداره پرستاری
کارشناسان ناظر و کارشناسان
ارشد اعتباربخشی وزارت متبوع
مراکز درمانی
شهری شهریو برون
اداره
پرستاری معاونت درمان
یک روز
پس از
بازدید و
ارسال به
وزارتخانه
مکاتبه امکانات تحریری
و رایانه ای گزارش بازدید
استفاده از دانشجویان گروه پرستاری در بالین:نوع فعالیت
بهره وری و کاهش هزینهجبران کمبود نیرو،افزایش مهارت علمی و توانایی حرفه ای دانشجویان،افزایش : اهداف
مستندات موجود ،نمره علمی ،کارایی ،نیاز ، استانداردها و دستورالعملهای موجود : شاخص
عنوان فعالیت ردیفگروه
هدف مسئول اجرا
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیازشیوه پایش و
ارزشیابی
1 از سوی دانشگاه محل اعالم اسامی
و معرفی افراد واجد تحصیل متقاضیان
معاونت به اینشرایط
گروه
پرستاری
اداره پرستاری
بر حسب نیاز معاونت درمان
بررسی
کارشناسی بر
اساس
دستورالعملها و
قوانین و
و نیاز مجوزها
-رایانه ای–امکانات تحریری
تلفن
ورود اطالعات به نرم
اتخاذ مجوزهای افزار،
شده و استانداردها و
دستورالعملهای موجود
اخذ اعالم نیاز بیمارستانها به دانشجو 2گروه
پرستاری بر حسب نیاز معاونت درمان اداره پرستاری
بررسی
کارشناسی بر
اساس نیاز
-رایانه ای–امکانات تحریری
تلفن
ورود اطالعات به نرم
مجوزهای اتخاذ افزار،
و شده و استانداردها
دستورالعملهای موجود
3
برحسب امتیازات مکتسبه دانشجو و
اولویت بندی نیاز معرفی به
بیمارستانها
گروه
پرستاری بر حسب نیاز معاونت درمان اداره پرستاری
مکاتبه،تماس
تلفنی ،مراجعه
حضوری و
مستندات
-رایانه ای–امکانات تحریری
تلفن مستندات موجود
دانشجو به بیمارستانهاابالغ معرفی 4گروه
پرستاری مکاتبه بر حسب نیاز معاونت درمان اداره پرستاری
-رایانه ای–امکانات تحریری
تلفن
ارزیابی از طرف
بیمارستان
.زایمان استفاده می گنندجایگزینی صرفا پرستاران شاغل در بخشهای بالینی که از مرخصی استعالجی انعقاد قرارداد پاره وقت ساعتی به :نوع فعالیت
جبران کمبود نیرو ،افزایش بهره وری و کاهش هزینه: اهداف
مستندات موجود کارایی ،نیاز ، استانداردها و دستورالعملهای موجود : شاخص
عنوان فعالیت ردیفگروه
هدف مسئول اجرا
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیازشیوه پایش و
ارزشیابی
1
به پرستار از اعالم نیاز ارسال
به جایگزینی پرستارانی بیمارستانها
که از مرخصی زایمان استفاده می
کنند
بر حسب نیاز معاونت درمان اداره پرستاری انپرستاربررسی
کارشناسی بر
اساس نیازپیگیری تلفنی-مکاتبه فیزیکی
ورود اطالعات به نرم
مجوزهای اتخاذ افزار،
شده و استانداردها و
دستورالعملهای
موجود
2 با اداره پرستاریبررسی و اعالم نظر
توجه به مستندات موجود پرستاران
اداره رئیس
پرستاری
بر حسب نیاز معاونت درمان
بررسی
کارشناسی بر
اساس
دستورالعملها
و قوانین و
مجوزها و نیاز
امکانات تحریری
استانداردها و
دستورالعملهای
موجود
3 با معاون محترم درماناعالم نظر
توجه به مستندات موجود پرستاران
معاون محترم
درمان مستندات بر حسب نیاز معاونت درمان
امکانات تحریری مستندات موجود
4
ارجاع به مدیریت در صورت تائید ،
محترم توسعه جهت صدور ابالغ
شروع به کار
بر حسب نیاز معاونت درمان پرستاریاداره پرستارانمستندات
فیزیکی
رایانه ای–امکانات تحریری مستندات موجود
تغییر عنوان کادر پرستاری به رشته های مرتبط و غیر مرتبط و تصدی پستهای کلیدی:نوع فعالیت
در جایگاه مناسب و اختصاص پستهای مدیریتی بر اساس شایسته ساالریاصالح ساختار وپستهای سازمانی با توجه به نیاز واحدها و قرار گرفتن پرسنل : اهداف
دستورالعملهای موجود آئین نامه هاو استانداردها و: شاخص
عنوان فعالیت ردیفگروه
هدف مسئول اجرا
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیازشیوه پایش و
ارزشیابی
1 عنوان از ارسال درخواست تغییر
مراکز درمانی به اداره پرستاری
گروه
پرستاری معاونت درمان اداره پرستاری
بر حسب مورد
در طول سالبررسی
کارشناسی
رایانه ای–امکانات تحریری
بخشنامه ها و
مستندات موجود
2 بررسی و اعالم نظر با توجه به مستندات
موجود
گروه
پرستاریدرمانمعاونت اداره پرستاری
بر حسب مورد
در طول سال
بررسی
کارشناسی بر
اساس
دستورالعملها
و قوانین و
مجوزها و نیاز
،رابانه ایامکانات تحریری
بخشنامه ها و
مستندات موجود
3
ارسال جواب نامه به مرکز در صورت
موافقت و به شرط نیاز و یا وجود
پست بالتصدی و شرایط احراز
گروه
پرستاری
محترم معاون
درمان معاونت درمان
بر حسب مورد
در طول سال مستندات ،رابانه ایامکانات تحریری مستندات
بازنشستگی کادر پرستاری با استفاده از قوانین مشاغل سخت و زیان آور:نوع فعالیت
رفاه حال پرسنل ،آرامش روحی روانی کادر پرستاری،رضایتمندی پرسنل پرستاری: اهداف
استانداردها و آئین نامه هاو دستورالعملهای موجود : شاخص
عنوان فعالیت ردیفگروه
هدف مسئول اجرا
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیازشیوه پایش و
ارزشیابی
1
از مراکز متقاضیارسال درخواست
به پس از موافقت بدون شرط درمانی
اداره پرستاری
گروه
پرستاری معاونت درمان اداره پرستاری
مورد بر حسب
در طول سالبررسی
کارشناسی
رایانه ای–امکانات تحریری
بخشنامه ها و
مستندات موجود
2 بررسی و اعالم نظر با توجه به مستندات
موجود،و بررسی سابقه کار و سن و
بررسی مشکالت متقاضی
گروه
پرستاریدرمانمعاونت اداره پرستاری
بر حسب مورد
در طول سال
بررسی
کارشناسی بر
اساس
دستورالعملها
و قوانین و
مجوزها
،رابانه ایامکانات تحریری
بخشنامه ها و
مستندات موجود
3
پاسخ به درخواست در صورت موافقت
و یا مخالفت بر مبنای استحقاق
متقاضی
گروه
پرستاری معاونت درمان اداره پرستاری
مورد بر حسب
در طول سال مستندات ،رابانه ایامکانات تحریری مستندات
سالگی 06قبل از انعقاد قرارداد با پرستاران بازنشسته مرد:نوع فعالیت
،افزایش بهره وری و کاهش هزینه،رضایتمندی پرسنل پرستاری جبران کمبود نیروی پرستار مرد: اهداف
استانداردها و آئین نامه هاو دستورالعملهای موجود : شاخص
عنوان فعالیت ردیفگروه
هدف مسئول اجرا
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیازشیوه پایش و
ارزشیابی
1
اخذ درخواست کتبی فرد متقاضی و
بررسی درخواست توسط باالترین
نظرمقام بیمارستان و اعالم
پرستاران
شبکه ها و
بیمارستانهای
تابعه دانشگاه
شبکه ها و
بیمارستانهای
تابعه دانشگاه
بر حسب مورد
در طول سال
بررسی
کارشناسی بر
اساس
دستورالعملها
وو قوانین
مجوزها
رایانه ای–امکانات تحریری
بخشنامه ها و
مستندات موجود
2 مکاتبه با معاونت درمان جهت اخذ مجوز
انعقاد قرارداد پرستاران
شبکه ها و
بیمارستانهای
تابعه دانشگاه
معاونت درمانبر حسب مورد
در طول سال
بررسی
کارشناسی بر
اساس
دستورالعملها
وو قوانین
مجوزها
،رابانه ایامکانات تحریری
بخشنامه ها و
مستندات موجود
3
تائید معاونت درمان در صورت
استعالم از مدیریت های گزینش ،
حراست و و احد ارتقاء سالمت
کارکنان
پرستاران
شبکه ها و
بیمارستانهای
تابعه دانشگاه
دانشگاهبر حسب مورد
در طول سال مستندات ،رابانه ایامکانات تحریری مستندات
4 انعقاد قرارداد ساعتی بر اساس شیوه
نامه پرستاران
شبکه ها و
بیمارستانهای
تابعه دانشگاه
دانشگاهبر حسب مورد
در طول سال مستندات ،رابانه ایامکانات تحریری مستندات
درخواست مرخصی آموزشی ،مرخصی بدون حقوق و مرخصی نیمه وقت بانوان:نوع فعالیت
پرستاریرفاه حال پرسنل ،آرامش روحی روانی کادر پرستاری،رضایتمندی پرسنل : اهداف
استانداردها و آئین نامه هاو دستورالعملهای موجود: شاخص
عنوان فعالیت ردیفگروه
هدف مسئول اجرا
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد نیازشیوه پایش و
ارزشیابی
1
ارسال درخواست متقاضی از مراکز
درمانی پس از موافقت بدون شرط به
اداره پرستاری
گروه
پرستاری معاونت درمان اداره پرستاری
بر حسب مورد
در طول سالبررسی
کارشناسی
رایانه ای–امکانات تحریری
بخشنامه ها و
مستندات موجود
2 بررسی و اعالم نظر با توجه به مستندات
موجود، بررسی مشکالت متقاضی
گروه
پرستاری معاونت درمان اداره پرستاری
بر حسب مورد
طول سال در
بررسی
کارشناسی بر
اساس
دستورالعملها
و قوانین و
مجوزها
،رابانه ایامکانات تحریری
بخشنامه ها و
مستندات موجود
3 پاسخ به درخواست در صورت موافقت
و یا مخالفت
گروه
پرستاری معاونت درمان اداره پرستاری
بر حسب مورد
در طول سال مستندات ،رابانه ایامکانات تحریری مستندات
کادر پرستاری و بیماران رسیدگی به شکایات:نوع فعالیت
جهت ارتقاء کیفیت خدماتپیگیری مشکالت پرسنل به منظور ایجاد انگیزه و آرامش روحی روانی کادر پرستاری و پیگیری مشکالت بیماران ومراجعین ذینفع :اهداف
مستندات موجودآئین نامه ها و دستور العلمها و :شاخص
ردیف
عنوان فعالیت
گروه هدف
مسئول اجرا
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی اجرا
امکانات مورد
نیاز
شروع پایش و
ارزشیابی
1
شکایات کتبی وشفاهی وصول
(کلیه کادر پرستاری)شاکیان
شاکیان
کارشناسان
اداره پرستاری
معاونت
مرکز /درمان
درمانی
برحسب مورد
تماس
مراجعه /تلفنی
حضوری،بررسی
مستندات
رایانه –تلفن
مطابقت با آئین نامه ها
و ،قوانین ومقررات
مستندات
2 بررسی شکایات کتبی وشفاهی
(کلیه کادر پرستاری)شاکیان
شاکیان
کارشناسان
اداره پرستاری
معاونت
مرکز /درمان
درمانی
برحسب مورد
تماس
مراجعه /تلفنی
حضوری،بررسی
مستندات
کارشناس اداره
پرستاری،کارشناس
واحد حقوقی،حکم
ماموریت ،وسیله
نقلیه
مطابقت با آئین نامه ها
،قوانین ومقررات و
مستندات
3 شرکت در جلسات مرتبط با
شکایات و همکاری با مجموعه
های مرتبط کادر پرستاری
کارشناسان
اداره پرستاری
معاونت
مرکز /درمان
درمانی
برحسب مورد
حضور در محلحکم ماموریت و
وسیله نقلیه
مطابقت با آئین نامه ها
،قوانین ومقررات و
مستندات
شرکت کارشناسان اداره پرستاری در دوره های آموزشی علمی:نوع فعالیت
توانمند سازی و ارتقا دانش علمی و عملی کادر پرستاری :اهداف
دعوتنامه: شاخص
ردیف
عنوان فعالیت
گروه هدف
مسئول
اجرا
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد
نیاز
شروع پایش و
ارزشیابی
1
ی کنگره ها.شرکت در سمیناره
اندن دوره های علمی گذر
.....ویژهآموزشی
کارشناسان اداره
پرستاری
اداره رئیس
پرستاری
بر اساس
دعوتنامه
طول سال
شرکت در
....سمینارو -
بررسی گزارش ارسالی
جشن روز پرستار تدارک: نوع فعالیت
بزرگداشت مقام پرستار و تجلیل از کادر پرستاری برگزیده: اهداف
دستور العملها و مصوبات جلسه های هماهنگی شده با روابط عمومی دانشگاه و نظام پرستاری : شاخص
مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت ردیف
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد
نیاز
شیوه پایش و
ارزشیابی
1
معرفی کادر پرستاری برگزیده از
و شبکه های بهداشت و بیمارستانها
درمان تابعه دانشگاه به معاونت
درمان
کادر پرستاری
استانی برگزیده
بیمارستانها و شبکه
های بهداشت و
درمان تابعه
دانشگاه
بیمارستانها و
شبکه های
بهداشت و
درمان تابعه
دانشگاه
59بهمن
دستور العملها
و مستندات
موجود
-امکانات تحریری
تلفن -رایانه ای
ارزیابی پرسنل طبق
مستندات موجود
2
انتخاب کادر پرستاری برگزیده
کشوری بر اساس سهمیه تخصیص
و برگزاری داده شده از وزارت متبوع
جلسات و انجام هماهنگی های الزم با
نظام پرستاری و دانشگاه جهت
برگزاری جشن
کادر پرستاری
استانی برگزیده درمانمعاونت معاونت درمان 59بهمن ماه
دستور العملها
و مستندات
موجود
-امکانات تحریری
تلفن -رایانه ای
ارزیابی پرسنل طبق
مستندات موجود
3 معرفی کادر پرستاری برگزیده
کشوری در مراکز درمانی تحت
پوشش به وزارت متبوع
کادر پرستاری
برگزیده
کشوری
اداره پرستاری
اداره پرستاری
59بهمن
مکاتبه با مرکز
درمانی تحت
پوشش
وتکمیل چک
لیست ارسالی
وزارت متبوع
-امکانات تحریری
تلفن -رایانه ای
بررسی فرمهای تکمیل
شده
آموزش به بیمار: نوع فعالیت
آنها بیماری فرآیند درمورد مددجویان آگاهی سطح افزایش/انبیماردر مورد ارائه موثر و مناسب آموزش آموزش به بیمار توانمندسازی پرستاران : اهداف
مستندات موجود: شاخص
مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت ردیف
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد
نیاز
شیوه پایش و
ارزشیابی
1
های دوره و کارگاهها برگزاری
فرآیند تبیین عنوان با آموزشی
بیمار به آموزش
پرستاران
آموزش به بیمارماهه اول سال 6 معاونت درمان اداره پرستاری
از طریق
فراخوان
به مجهز کالس
دیتا و کامپیوتر
پروژکتور
پس و آزمون پیش آزمون
سنجی نظر
2 های دوره و کارگاهها برگزاری
های روش معرفی عنوان با آموزشی
بیمار به آموزش نوین
پرستاران
آموزش به بیمارماهه اول سال 6 معاونت درمان اداره پرستاری
از طریق
فراخوان
به مجهز کالس
دیتا و کامپیوتر
پروژکتور
پس و آزمون پیش آزمون
سنجی نظر
3 های دوره و کارگاهها برگزاری
های مهارت عنوان با آموزشی
بیمار و پرستار ارتباطی
پرستاران
آموزش به بیمار اداره پرستاری
درمانمعاونت ماهه اول سال 6
از طریق
فراخوان
به مجهز کالس
دیتا و کامپیوتر
پروژکتور
پس و آزمون پیش
آزمون
سنجی نظر
4
های و دوره کارگاهها برگزاری
آشنایی با پایگاه عنوان آموزشی با
های علمی و مجالت الکترونیکی
دانشگاه های علوم پزشکی
پرستاران
آموزش به بیمارپرستاریاداره ماهه اول سال 6 معاونت درمان
از طریق
فراخوان
به مجهز کالس
دیتا و کامپیوتر
پروژکتور
پس و آزمون پیش
سنجی نظرو آزمون
5 مورد در های آموزشی اولویت تعیین
طریق نظرسنجی از ها انواع بیماری
بیماران متخصصان و از بیماران
پرستاران آموزش به
بیمار
-درمانیمراکز
آموزشی و
بیمارستانهای
استان اصفهان
اردیبشت و
خرداداز طریق
پرسشنامه
پرسشنامه تکثیر
مورد به تعداد ها
نیاز
ارائه مستندات بررسی
شده
مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت ردیف
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد
نیاز
شیوه پایش و
ارزشیابی
6
آموزشی محتواهای تهیه
های اولویت اساس بر
شده مشخص
بیمارانپرستاران آموزش به
بیمار
-مراکز درمانی
آموزشی و
بیمارستانهای
استان اصفهان
ماهه سه
تابستان
از استفاده با
نجدیدتری
علمی منابع
موجود
شود تهیه
به دسترسی
اینترنت و کتابخانه
CD-کامپیوتر- تکثیر و چاپ
تهیه محتواهای بررسی
کارشناسان شده توسط
مرتبط و متخصصین
7 ارائه برای مختلف های قالب تعیین
بیماریها درمورد اموزشی محتوایانبیمار
پرستاران آموزش به
بیمار با همکاری
سوپروایزر آموزشی
کارشناسان و
کامپیوتر
-مراکز درمانی
آموزشی و
بیمارستانهای
استان اصفهان
ماهه سه
تابستان
پمفلت،
کتابچه، فیلم و
...
اینترنت و کتابخانه
CD-کامپیوتر- تکثیر و چاپ
تهیه محتواهای بررسی
اداره توسط شده
از نظرسنجیو پرستاری
بیماران
8 متخصصان در انگیزه ایجاد
در همکاری جهت مربوطه آموزشی محتوای تهیه
و پرستاران
سایر متخصصان
مربوطه
به پرستاران آموزش
بیمار با همکاری
دفتر خدمات
پرستاری
-مراکز درمانی
آموزشی و
بیمارستانهای
استان اصفهان
مستمر بصورت
سال پایان تا
گرفتن درنظر برای تشویقی
که پرستارانی زمینه این در
کنند همکاری
-
پرستاران مشارکت میزان
محتواهای تهیه در
تعداد و آموزشی شده تولید محتواهای
9 سایت معرفی و شناسایی
در موجود آموزشی های
بیمار به آموزش زمینه
و بیماران
انها خانواده
پرستاران آموزش به
بیمار با همکاری
سوپروایزر آموزشی
کارشناسان و
کامپیوتر
-مراکز درمانی
آموزشی و
بیمارستانهای
استان اصفهان
مستمر بصورت
سال تا پایان
همکاری با
و مطلع افراد
متخصصین
میشود انجام
و اینترنت
کامپیوتر ارائه مستندات بررسی
شده
14 مورد در های آموزشی اولویت تعیین
طریق نظرسنجی از ها انواع بیماری
بیماران متخصصان و از بیماران
پرستاران آموزش به
بیمار
-مراکز درمانی
آموزشی و
بیمارستانهای
استان اصفهان
اردیبشت و
خرداداز طریق
پرسشنامه
پرسشنامه تکثیر
مورد به تعداد ها
نیاز
ارائه مستندات بررسی
شده
مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت ردیف
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد
نیاز
شیوه پایش و
ارزشیابی
11
های سایت از فهرستی
با و شده آماده آموزشی
در بیماران نیاز به توجه
داده قرار انها اختیار
.شود
و بیماران
آنها خانوادهپرستاران آموزش به
بیمار
-مراکز درمانی
آموزشی و
بیمارستانهای
استان اصفهان
مستمر بصورت
سال تا پایان
از استفاده با
جدیدترین
علمی منابع
موجود
شود تهیه
به دسترسی
اینترنت و کتابخانه
CD-کامپیوتر- تکثیر و چاپ
ارائه مستندات بررسی
شده
12 انجام چگونگی ارزشیابی
در بیمار به اموزش
ها بیمارستان
پرستاران
آموزش به بیماراداره پرستاری
معاونت درمان
-مراکز درمانی
آموزشی و
بیمارستانهای
استان اصفهان
مستمر بصورت
سال تا پایان
مراحل تمام
برنامه انجام
ارزشیابی
.شود
فرم های
وسیله -ارزشیابی
نقلیه
مستندات بررسی
زمینه این در موجود
اموزشی محتواهای(
بررسی/ )شده تولید
ثبت گزارشات
پرستاران توسط شده
به آموزش زمینه در
ارزیابی خود انجام/بیمار
/پرستاران توسط
بررسی و وریآ جمع
بیماران نظرات
آموزش چگونگی درمورد
به آنها
(لنجانشهرستان حوزه ) پرستاری نظام سازمان میان دوره ای انتخابات برگزاری :نوع فعالیت
شهرستان لنجانحوزه پرستاری نظام سازمان مدیره هیئت نتخابا :اهداف
شهرستان لنجان حوزه پرستاری نظام سازمان مدیره هیئت نتخابا: شاخص
مسئول اجرا عنوان فعالیت ردیف
مکان اجرا
زمان اجرا
چگونگی
اجرا
امکانات مورد
نیاز
شیوه پایش و
ارزشیابی
1
برگزاری انتخابات
هئیت مدیره نظام
پرستاری شهرستان
لنجان
شهرستان
لنجان مستندات مربوطه - - طبق برنامه
طبق برنامه اداه پرستاری کارشناس مربوطه نظارت بر برگزاری انتخابات 2
بررسی
مستندات
ارسالی و
پیگیری تلفنی
-امکانات تحریری
تلفن -رایانه مستندات
بیمارستانها ارزیابی و نظارت: فعالیت نوع
ارائه سازی دربهینه تالش، پرستاری کادر مشگالت پیگیری، بیمار منشورحقوق رعایت،مشتریان رضایت،برعملکرد نظارت طریقاز موثرو صحیح درمانی خدمات کیفیت برارائه نظارت :اهداف
بیمارستانها در خدمات
موجود مقررات و قوانین و مراقبتی استانداردهای و لیستها چک:شاخص
امکانات مورد نیاز چگونگی اجرا زمان اجرا مکان اجرا مسئول اجرا گروه هدف عنوان فعالیت ردیفپایش و شیوه
ارزشیابی
بازدید برنامه تنظیم 1
یها
تانرس
مای
ی
ولتد
,ی
صصو
خ و
یهیر
خ
طهبو
مرن
سانا
رشکا
یاداره پرستار
ال س
ول ط
در
مستندات رایانه ای–امکانات تحریری برنامه ثبت
2 ریاست، واحد نظارت و با هماهنگی
نقلیه اداره پرستاری
به برنامه ارسال
واحدهای مربوطه مستندات رایانه ای–امکانات تحریری
3 ،دولتی یبیمارستانها از بازدید
خیریه و خصوصی رکز درمانیم
مرکز در حضور وسیله، ماموریت، حکم
نقلیه لیست چك
4 شرح و لیست چك تکمیل
موجود وضعیت لیست چك تکمیل
وسیله، ماموریت، حکم
نقلیه لیست چك
5 نواقص بر مبتنی بازدید گزارش
پیشنهادات ارائه و موجود وضعیت بهبود جهت موثر
اداره پرستاری هفته یك
بازدید از پس مکاتبه
رایانه –امکانات تحریری
تلفن -ای گزارش
6 به بازدید گزارش بازخورد ارسال
یا و بیمارستان ریاست شبکه ریاست
اداره پرستاری
امضاء از پس
معاون
درمان محترم
مرکز درمانی مجدد بازدید و بررسی 7
متعاقب
بازدیدهای
قبلی مرکز به مراجعه
وسیله، ماموریت، حکم
نقلیه
لیست چك تکمیل
با مقایسه و مجدد
قبلی لیست چك
