Oefening Oikos ter kennismaking
Click here to load reader
-
Upload
klimaatverbond-nederland -
Category
Education
-
view
135 -
download
0
description
Transcript of Oefening Oikos ter kennismaking
Hoe?
Faciliteren van proces naar vernieuwende samenwerkingen
Energie benutten die er is‘Wat gaat goed? Wat kan beter?’ (AI, CF, DPC)
Verbeeldingsoefening (Theory U)
Toekomstdromen: wat wil je bereiken /
hoe zie je … voor je in 20..? (Theory U)
Hoofdlijnen selecteren
Activiteiten brainstorm (CF, Theory U)
Prioriteren (CF)
Afspraken
Wat?
Interactieve, beeldende
multistakeholder ‘werksessies’
Maatwerk
Eenmalig, traject en meedenk-aanbod
1. Kennismaking
Line-up
2. Mini-interviews
Noem een punt of succes in je werk (aan energietransitie) waar je trots op bent.
Wat was jouw bijdrage daaraan?
Hoe zou je het kunnen uitbouwen of verbeteren?
(Bespreek in tweetallen)
3. Ambitie
Noem een punt of succes in je werk (aan energietransitie) waar je trots op bent.
Wat was jouw bijdrage daaraan?
Hoe zou je het kunnen uitbouwen of verbeteren?
Verwoord het in een ambitie en schrijf dit op een post-it.
4. Clusters
Zoek gelijksoortige ambities op en ga bij elkaar staan.
Kenmerkend
Interactief
Dynamisch
Nieuwe verbindingen
Frisse ideeën
Variërende werkvormen
Specialisten, actieve burgers,
Ook voorbij de usual suspects
Breed maatschappelijk (PPP)/ of thema energietransitie
Kenmerkend
Interactief
Dynamisch
Nieuwe verbindingen
Frisse ideeën
Variërende werkvormen
Specialisten, actieve burgers,
Ook voorbij de usual suspects
Breed maatschappelijk (PPP)/ of thema energietransitie
Met wie?
Nieuwe rol gemeente:
Faciliteren (i.p.v. sturen, controleren)
Burgers heft in handen i.p.v. zelf aan het roer Intern:
Burger(initiatief)
Bedrijven
Lokale maatschappelijke organisaties
Lokale overheid
Voorbij de usual suspects
Breed maatschappelijk (PPP)/ of thema energietransitie
Waar?
Utrecht (3x en vervolg)
Wageningen
Culemborg
Resultaat
Nieuwe samenwerkingen
Gedragen plannen
Gemeente bekend als faciliteerder
Durven loslaten (TRAJECT)
Plekken om elkaar te ontmoeten
Verbreding, gezien worden
Waarom?
Intern:
Optimaal benutten aanwezige energie/initiatief/ideeën/expertise
Tegengaan versnippering en ‘uitputtende’ concurrentie
Versterken van de ‘inter-actie’ ‘die men wil’ (transitie?)
Extern:
Helpen vormgeven van ‘energieke participatiesamenleving’ (brede samenwerking)
Gemeente ‘ontzorgen’: gemeente als partner in de energieke samenleving (nieuwe rol!)
Hoe?
Balans houden tussen sturen en loslaten
Toekomstateliers (samenwerken vanuit droom/inhoud)
Vrij zijn met confrontatie (DPC) (samenwerken vanuit reflectie)
(Eco-ondersteuning).
Eenmalige workshops/trajectbegeleiding
Wanneer?
Start het proces nu aan het begin de 4-jarige periode
en geniet plezier en resultaat vanaf het begin
http://www.stichtingoikos.nl/wat-wij-doen/projecten/het-kan-duurzaam/toekomstateliers
op maat, uw vraag staat centraal
Dit jaar tien toekomstateliers tegen enigszins gereduceerd tarief.