我國高齡化現況 -...

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國立中正大學 高齡研究基地 總召集人 郝鳳鳴教授兼副校長 http://agei.ccu.edu.tw/

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  • 國立中正大學 高齡研究基地總召集人

    郝鳳鳴教授兼副校長

    http://agei.ccu.edu.tw/

  • 目錄

    我國高齡化狀況

    高齡研究基地簡介

    組織架構及團隊介紹

    基地工作項目

    2友善、活力、尊嚴

  • 3

    我國高齡化現況

  • 2016年 65歲以上老年人口之比率

    友善、活力、尊嚴 4

    13.44

    17.09

    17.9

    0

    2

    4

    6

    8

    10

    12

    14

    16

    18

    20

    資料來源:內政部統計處(2016)。

  • 2016年 扶老比

    友善、活力、尊嚴 5

    18.6

    24.16

    24.92

    0

    5

    10

    15

    20

    25

    30

    扶老比:指每100個工作年齡人口所需負擔之老年人口數。

    資料來源:內政部統計處(2016)。

  • 2016年 老化指數

    友善、活力、尊嚴 6

    93.99

    140.37

    174.29

    0

    20

    40

    60

    80

    100

    120

    140

    160

    180

    200

    老化指數=(65歲以上人口數/0-14歲人口數)*100,衡量一個國家地區人口老化程度之指標。

    資料來源:內政部統計處(2016)。

  • 7

    高齡研究基地

    簡介

  • 願景

    友善、活力、尊嚴 8

    建立友善、活力、尊嚴的社會

    以「活躍老化」和「在地實踐」為主軸

    成為臺灣最具規模及社會影響力之高齡研究與人才培育基地

  • 2017-2018 年度目標

    提升高齡研究能量,應用高齡研究資源。

    推動產官學研合作,促進跨域專業之整合,提升雲嘉嘉高

    齡研究與產業發展,落實在地實踐。

    透過多元管道,促進高齡研究資訊之交流,推廣計畫成

    果,提高能見度。

    藉由國際交流活動,參照高齡研究綜合機構的經驗,以推

    動國際化工作,作為未來建置跨國際合作平台之基礎。

    9友善、活力、尊嚴

  • 2017-2018 年度工作項目

    友善、活力、尊嚴 10

    人才

    培育

    研究

    發展

    成果

    推廣

    資訊

    交流

    國際

    接軌

    產官學

    研合作

  • 本校高齡研究基地推動成果

    友善、活力、尊嚴 11

    項目 說明

    研究成果投入近20年完成超過300件高齡研究計畫,曾協助相關行政機關榮獲2項「第六屆政府服務品質獎」

    社區實踐 多年來持續至雲嘉嘉三縣市各社區推行服務

    跨界合作

    • 2016年與嘉義長庚、嘉基、慈濟醫療志業體等在地醫療院所簽署合作,攜手打造優質醫療及長照服務

    • 2016年11月與嘉義縣市政府、工研院共同成立嘉己人跨領域科技創新中心

    校際交流國內與嘉義大學交流,國外與日本東京大學、東北大學跨國交流

  • 12

    組織架構

  • 13

  • 核心成員

    友善、活力、尊嚴 14

    執行工作 任務

    學術發展由校內教學單位、研究中心及專家學者依研究主題分

    組運作。

    行政與對外關係

    支援學術發展組,負責研發推廣、成果展示、協助計

    畫推動、申請、執行與管理,以及其他行政業務方面

    的交辦事務。

    顧問及諮詢由校內外專家組成,針對研究基地的發展策略提供相

    關的建議。

    總召集人:法律學系 郝鳳鳴教授

    副召集人:人社中心 戴浩一教授

    執行小組任務編組:

  • 核心成員

    友善、活力、尊嚴 15

    01 高齡教育組

    召集人 成教系 魏惠娟 教授

    共同召集人 成教系 黃錦山 教授

    共同召集人 成教系 李藹慈 教授

    02 身心健康促進與照護組

    召集人 人社中心 戴浩一 教授

    共同召集人 成大心理學系 謝淑蘭 教授

    共同召集人 心理學系 陳欣進 副教授

    03 社會發展與創新組

    召集人 社福系 吳明儒 副教授

    共同召集人 社福系 鄭清霞 教授

  • 核心成員

    友善、活力、尊嚴 16

    04 創齡產業組

    召集人 會資系 黃士銘 教授

    05 生活科技組

    召集人 電機工程學系 賴文能 教授

    06 勞動與人力發展組

    召集人 勞工關係學系 周玟琪 教授

    共同召集人 勞工關係學系 王安祥 教授

    07 人權與法律組

    召集人 法律學系 施慧玲 教授

    共同召集人 法律學系 劉建宏 教授

  • 核心成員

    08 運動健康促進組

    召集人 運動競技學系 廖俊儒 教授

    共同召集人 運動競技學系 李淑芳 教授

    共同召集人 運動競技學系 劉淑燕 教授

    09 高齡財務風險組

    召集人 財務金融系 林文昌 教授

    10 醫學研究組

    召集人 地環系 許昺慕 教授

    共同召集人 生命科學系 陳永恩 教授

    11 新農業與偏鄉發展組

    召集人 化生系 王少君 教授

    友善、活力、尊嚴 17

  • 學術發展組各組簡介

    高齡教育組

    身心健康促進與照護組

    社會發展與創新組

    創齡產業組

    生活科技組

    勞動與人力發展組

    人權與法律組

    運動健康促進組

    高齡財務風險組

    醫學研究組

    新農業與偏鄉發展組

    18友善、活力、尊嚴友善、活力、尊嚴

  • 19

    任務功能導向

    失智的認知功能提昇

    偏鄉現況與需求

    高齡教育

    身心健康促進及照護

    社會發展

    創齡產業

    生活科技

    勞動與人力發展

    人權與法律

    高齡就業政策與規章

    長照需求與扶助

    高齡社會人權保障

    運動健康促進

    醫學研究

    高齡財務風險

    新農業與偏鄉發展組

  • 高齡教育組

    團隊成員

    蔡清田教授、李藹慈教授、洪

    志成教授、張菀珍教授、詹盛如教

    授、王秀華副教授、王維旎副教授、

    高文彬副教授、陳玉樹副教授、林冠

    妤助理教授、陳永洲助理教授、陳怡

    華助理教授、陳雪珠助理教授

    總召集人

    魏惠娟教授

    共同召集人

    黃錦山教授

    李藹慈教授

    20友善、活力、尊嚴

  • 21友善、活力、尊嚴

  • 身心健康促進與照護組

    校內團隊成員

    余松林教授、姜定宇教授、翁嘉英教

    授、張盛富教授、張嘉展教授、蔡素娟教

    授、鄧閔鴻副教授、徐晏萱助理教授

    校外團隊成員

    曹汶龍主任(大林慈濟醫院失智中

    心)、許秋田主任(大林慈濟醫院臨床心理

    中心)、劉秋滿個管師(大林慈濟醫院)

    總召集人

    戴浩一教授

    共同召集人

    謝淑蘭教授

    (成功大學心理學系)

    陳欣進副教授

    22友善、活力、尊嚴

  • 23友善、活力、尊嚴

    小組召集人:戴浩一講座教授

    團隊成員:大林慈濟醫院

    失智症中心:曹汶龍醫師、劉秋滿個管師

    臨床心理中心:許秋田心理師

    心臟科:林庭光醫師

    團隊成員:國立成功大學

    心理學系:謝淑蘭教授

    團隊成員:國立中正大學

    語言所:戴浩一講座教授、蔡素娟教授

    心理系:翁嘉英教授、陳欣進副教授、

    鄧閔鴻副教授、徐晏萱助理教授

    電機系:張盛富教授、張嘉展教授、

    余松年教授

    推動工作(一)

    身心健康促進智慧系統:

    ※臨床心血管疾病三級預防與心臟復健

    ※雲端遠距健康管理平台系統建置

  • 24友善、活力、尊嚴

    推動工作(二)

    社區研究與行動(認知能力退化基礎研究)

    推動工作(三)

    失智早期偵測與MCI心智復健

    失智早期偵測(陳欣進、徐晏萱老師)

    MCI 心智功能復健(陳欣進、徐晏萱老師)

    認知與語言功能退化基礎研究(戴浩一、蔡素娟老師)

    社區研究與行動:大林慈濟團隊,社區記憶保養班活動

  • 社會發展與創新組

    校內團隊成員

    郝鳳鳴教授、張世雄教授、鄭瑞隆

    教授、王舒芸副教授、陳芳珮副教授、

    陳毓璟副教授、施堯啟助理教授、陳昭

    榮講師、劉宏鈺博士、陳柯玫博士

    校外團隊成員

    董宜禎博士

    總召集人

    吳明儒教授

    共同召集人

    鄭清霞教授

    25友善、活力、尊嚴

  • 26友善、活力、尊嚴

    長照2.0政策與實務上之應用

    失智症長輩社區照顧模式之建立

    雲嘉嘉高齡研究及智慧照顧網絡計畫

    社區組織培力整合與創新

    建立社區健康照顧示範園區

    兩岸地方治理社會創新合作與交流

    在地老化

    健康照護 社會創新

    社區組織/NPO

  • 創齡產業組

    總召集人

    黃士銘教授

    團隊成員

    江寶釵教授、張怡秋教授、胡雅涵

    教授、許巍嚴副教授、羅美玲副教授、

    李珮如助理教授

    27友善、活力、尊嚴

  • 28友善、活力、尊嚴

    創齡產業組

    高齡旅遊

    旅遊長青

    高齡地圖

    高齡產業業者升級

    輔導鄰近

    工業園區

    研究核心主軸及未來發展重點方向

  • 友善、活力、尊嚴 29

    高齡旅遊 高齡產業業者升級

    旅遊長青

    1. 為年長者打造專屬的旅遊行程

    2. 鼓勵長輩旅遊,旅出活力踏出健康

    3. 減輕安排旅程的負擔和幫助記憶

    輔導嘉太、朴子、新營工業區

    1. 協助區內廠商制定產業高值化策略

    2. 促進區內廠商進行產學合作、跨域整合,開拓利基市場

    3. 協助導入政府、法人與學界資源,厚植廠商研發能力

    4. 配合政府「數位國家、創新經濟」5+2產業政策

    5. 增加企業國際市場競爭力,擺脫低利,開拓新藍海

    高齡地圖

    1. 為因應高齡化社會,政府已以經濟安全、健康維護、生活照顧三大規劃面向為政策主軸。

    2. 為周全對老人的身心照顧,就老人保護、心理及社會適應、教育及休閒分別推動相關措施。

    3. 以地圖顯示嘉義的老年人口數量比,並標示出樂齡教育學習中心及社區關懷據點供民眾查詢。

    研究核心主軸及未來發展重點方向

  • 生活科技組

    總召集人

    賴文能教授

    團隊成員

    朱威達教授、余松年教授、吳帆教

    授、張盛富教授、張嘉展教授、張榮貴

    教授、 陳自強教授、黃敬群副教授、

    薛幼苓副教授、江振國助理教授、余英

    豪助理教授、卓瑩鎗兼任助理教授

    30友善、活力、尊嚴

  • 研究目標及未來發展重點方向

    研究目標:照護雲(包含生理狀況監測、日常生活照護、

    及運動與復健照護)

    未來發展重點方向

    隨時監控與記錄老人的生理及情緒狀態

    即時偵測出居家意外事件,以減少損害

    記錄居家生活日誌、分析生活模式、預測異常行為的發生、老人生活

    推薦、樂活推薦

    活躍老化,進行老人復健、日常運動(Mobility)與生活能力

    (ADL)監測與輔助

    友善、活力、尊嚴 31

  • 32友善、活力、尊嚴

    高齡長者身心照護與監測

    研究主題

    整合多感測器之人物追蹤與行為分析技術–異常事件偵測 (如跌倒與長時間不動)–長時間行為分析 整合多感測器之老人居家生活日誌建立技術–事件提醒 (如用藥)、身心狀態分析、樂活推薦 機器人之老人居家照顧服務- 聊天、互動、意外偵測 運動 (Mobility) 與生活能力 (ADL) 的監測與輔

    助–擴增實境應用系統

    健康偵測及推薦系統–飲食建議(卡路里、咖啡因等)–心臟、血管等疾病–血壓、脈搏等健康檢測

    領域知識

    心理系翁嘉英教授成教系魏惠娟教授大林慈濟醫院護理師

    大林慈濟醫院營養師

    深度學習(AI)

    視覺辨識

    穿戴式裝置

    人物定位、軌跡追蹤

    技 術

    物聯網機器及網路

    機器人技術

    資料庫技術

  • 勞動與人力發展組

    團隊成員

    郝鳳鳴教授、馬財專教授、黃

    良志教授、鄭津津教授、吳啟新副教

    授、周兆昱副教授、林淑慧副教授、

    藍科正副教授、劉黃麗娟助理教授、

    Geert Van Hootegem(比利時魯汶大

    學)

    總召集人

    周玟琪教授

    共同召集人

    王安祥教授

    33友善、活力、尊嚴

  • 重點研究議題與推動實踐方向

    高齡社會勞動人口減少時代來臨與因應策略

    高齡社會老人貧窮問題與社區就業機會創造與脫貧

    高齡社會年金改革與延長工作期間的配套措施規劃與因應

    高齡社會漸進式退休制度與中高齡就業專法的推動

    高齡社會友善年齡就業職場打造與年齡歧視的翻轉

    友善、活力、尊嚴 34

  • 35友善、活力、尊嚴

    國際與國家社會發展需求的連結與在地實踐:

    結合世界衛生組織活力老化與高齡友善城市與世代團結的推

    動方向,與台灣的中央部會與縣市政府及民間企業、社區組

    織或相關研究單位合作,創造友善生活,提高民眾生活福

    祉。

    自立

    參與

    尊嚴

    圓滿

    創造高齡友善與互助的社會

  • 36友善、活力、尊嚴

    Age-Friendly

    Age-Free Society

    工作分享

    漸進退休轉職流動

    就業機會

    職務再設計 & 禁止年齡歧視

  • 人權與法律組

    團隊成員

    張怡秋教授、胡元輝教授、吳秀瑾

    教授、吳信華教授、馬才專教授、黃仁

    竑教授、詹盛如教授、羅俊瑋教授、襲

    充文教授、王正嘉副教授、林平副教

    授、高文琦副教授、許功餘副教授、鎮

    明常副教授、梁弘孟副教授、徐晏萱助

    理教授、謝國欣助理教授、劉韋廷主持

    律師、吳英志律師、李兆環律師、許兆

    慶律師、蔡步青律師、龍海明律師

    總召集人

    施慧玲主任

    共同召集人

    劉建宏教授

    37友善、活力、尊嚴

  • 38友善、活力、尊嚴

    人權與法律組運作理念:長者全人保障

    權利意識全球在地化

    文化特質

    老人特殊需求

    法制條件與國際借鏡我

  • 人權與法律組跨領域研究教學團隊

    樂齡長者

    樂齡學習

    友善社區

    智慧長者

    健康長者

    法規預算

    快樂長者

    經濟保障

    教育學院詹聖如.陳毓璟

    管理學院張怡秋

    社科院許功餘.馬財專劉黃麗娟.

    台灣法律

    資訊中心跨校跨國合作

    工學院劉德麒

    文學院何德華

    法學院劉建宏.施慧玲.蔡華凱.羅俊瑋.廖蕙玟.謝國欣.

    友善、活力、尊嚴 39

  • 40友善、活力、尊嚴

    法制機關政府

    學術及實務專業人員

    醫療院所照護機構

    產業界市民團體社會工作者

    家庭親族

    中正大學

    高齡研究基地

    科際

    跨域

    執行策略:高齡者權益保障跨域合作

  • 運動健康促進組

    團隊成員

    王順正教授、林晉榮教授、曾沈連

    魁教授、王秀華副教授、陳俊民副教

    授、何承訓助理教授、吳燕妮助理教

    授、李元宏助理教授、陳永洲助理教

    授、江姿穎專任教練、廖健男專任教練

    總召集人

    廖俊儒教授

    共同召集人

    李淑芳教授、劉淑燕教

    41友善、活力、尊嚴

  • 概念架構

    友善、活力、尊嚴 42

    • 本校建置實作場域• 推動高齡休閒觀光• 研發高齡運動器材

    • 推動高齡者動態生活

    • 建立指導員學程• 指導員認證制度• 規劃指導師證照• 培訓種子教師

    • 監測調查• 實證研究• 運動處方• 課程介入評估 研究發展

    +產業連結

    人才培育

    教師學術研究

    社區介入

    產業實作場域

  • 高齡財務風險組

    總召集人

    林文昌教授

    團隊成員

    吳貞慧副教授、林子綾副教

    授、林岳喬副教授、黃介良副教

    授、謝佩君副教授、鎮明常副教

    授、余曉靜助理教授

    43友善、活力、尊嚴

  • 44友善、活力、尊嚴

    • 研究目標:提供高齡者高品質的財富風險管理服務

    • 研究成員:

    •企管系鎮明常老師─高齡投資行為研究

    •會資系吳貞慧老師─高齡理財大數據研究

    •財金系林文昌主任─保險與風險管理

    •財金系林子綾老師─長壽風險模型

    高齡投資理財行為與風險管理研究

    •會資系林岳喬老師─高齡財富管理

    •會資系謝佩君老師─高齡財富管理

    •財金系黃介良老師─退休基金制度規劃

    高齡財富管理

    •財金系余曉靜老師─金融科技財富管理模型高齡金融科技服務

  • 45友善、活力、尊嚴

    透過證交所大數據,收集高齡者的投資行為及風險偏好,作為企業設計商品及政府退休金管理的參考

    透過數位金融科技,結合健康數據、設計符合高齡者的財富管理科技商業模型

    老人年金發放對於地方政府財政之影響

    高齡財產信託之推動

  • 醫學研究組

    團隊成員

    王少君教授、周禮君教授、陳

    建易教授、湯敬文教授、吳淑芬副

    教授、李政怡副教授、曾銘仁副教

    授、黃光策副教授

    總召集人

    許昺慕教授

    共同召集人

    陳永恩 教授

    46友善、活力、尊嚴

  • 47友善、活力、尊嚴

    銀髮身心及早期失智醫學研究

    銀髮身心醫學之臨床與基礎研究

    早期失智篩檢中心營運照護機構管理與感染管控

    研究

    • 身心醫學相關之感染病原議題研究

    • 銀髮身心醫學之臨床研究

    • 銀髮身心醫學之基礎醫學研究

    • 檢測儀器之研發

    • Amyloid正子造影之設備與技術

    • 失智相關基因研究與篩檢

    • 臨床、影像、遺傳醫學之資訊整合

    • 成立早期失智篩檢中心(花蓮慈濟醫院)

    • 機構即時監控及雲端管理平台之運作與改進

    • 感染管控及風險評估• 據點: 輕安居(花慈)、

    長照中心(花慈)、樂智據點(花蓮)

    校內單位:許昺慕(地環)、陳永恩(生科)、陳建易(地環)、吳淑芬(生科)、曾銘仁(生科)、李政怡(生科)、周禮君(化生)、王少君(化生)、黃光策(化工)、湯敬文(通訊)

    合作單位:花蓮慈濟醫院、慈濟醫學院、陽明大學(高通量基因體暨巨量資料核心設施)、Ohio University、聚基生技、士宣生技

  • 新農業與偏鄉發展組

    校內團隊

    周玟琪教授、周禮君教授、許昺慕教

    授、郭春寶教授、陳建易教授、楊宇勛教

    授、蔡榮婷教授、王韻茹副教授、江嘉琪副

    教授、吳明儒副教授、李政怡副教授、張國

    恩副教授、黃光策副教授、廖蕙玟副教授、

    蔡作敏副教授、郭志遠博士後研究員

    校外團隊

    嘉義大學洪敏勝教授、屏科大吳瑋

    特副教授、工研院簡全基博士

    總召集人

    王少君教授

    48友善、活力、尊嚴

  • 49友善、活力、尊嚴

    主題方向 研究重點 研究題目

    農業新科技

    智慧農耕與養殖

    智慧感測病害防治

    生物感測器監測並預防魚類與蔬果病毒感染

    智慧型生物炭淨水技術

    循環農業生物性資材回收利用;農業微生物科技

    利用資材回收生產液態肥料,土壤改良劑,與飼料添加劑

    長效型生物炭土壤改良劑

    偏鄉發展

    農村再造小農市集

    社區營造;特色觀光

    產品行銷;農產品安全

  • 50友善、活力、尊嚴

    電話:05-2720411 # 24027、05-2729065

    傳真:05-2723215(如有傳真,煩請來電告知)

    網址: http://agei.ccu.edu.tw/

    地址:62102 嘉義縣民雄大學路一段168號

    創新大樓(管理學院)487室