Nr 17 30 april 2015

‘Ik zeg niet meer zo snel

dat ik Jood ben’

Onafhankelijk magazine van de vrije Universiteit — www.advalvas.vU.nl

Nr 1730 april 2015

Wat kwam er terecht van de VU-plannen?

Ongelukkig? Geef je genen de schuld

Jitske Huitema gaat eten voor de vrijheid

‘We gaan een Kafka-knop invoeren’

Studenten over het toenemende antisemitisme pag 10

HOE VER KIJK JIJ?We leven in een snel veranderende samenleving, met grote maatschappelijke vraagstukken. Dat vraagt om mensen die verder kijken. Verder dan het voor de hand liggende, verder dan het bekende. Mensen die verder kijken zijn op hun plek bij de VU. De VU stimuleert haar medewerkers buiten hun eigen afdeling en eigen vakgebied te kijken. Om nieuwe wegen in te slaan. Om samen te werken aan toonaangevend onderzoek en onderwijs. De VU is een universiteit die midden in de maatschappij staat. Met de blik gericht naar buiten. VU is verder kijken.

Ben jij een medewerker van de VU? Kijk dan voor een overzicht van alle interne vacatures op:

WWW.VU.NL/VUNET/VACATURES

Ben jij geen medewerker van de VU maar wel geïnteresseerd om bij de VU te werken? Kijk dan op:

WWW.WERKENBIJDEVU.NL

3nr 17 — 30 april 2015ADVALVAS

INHOUD jaargang 62 — nr 17

En verder Online nieuws 4

Opinie: antisemitische spreekkoren 8 Column: Elies van Sliedregt 9

Onderzoeksnieuws 14

Opinie: studentenraad 24

Column: Roos 25

Campus: bureaucratie 26

OR 28

Facebook: VU Olympiad 29

Cultuur: film en restaurant 30

Sleutelgat 31

Griff 32

Het volgende nummer verschijnt op 20 mei 2015.

RedactieadresDe Boelelaan 1105kamer 1-D-401081 HV [email protected] SchilpRedactieFloor Bal, Peter Breedveld, Kasper Hermans (a.i.), Dirk de Hoog, Marieke Kolkman, Welmoed VisserEindredactieWin Castermans, Welmoed VisserSecretariaatAnna Jansen (020) [email protected] OntwerpLuis Mendo - GOOD Inc. VormgevingRob Bömer, behance.net/rbbmr

MedewerkersYvonne Compier, Merlijn Draisma, Greet Egbers, Peter Gerritsen, Martijn Gijsbertsen, Roos van Rijswijk, Dick Roodenburg (Griffioen), Bas van der Schot, Nienke Stumpel, Peter Valckx

Copyright HOP-kopij Hoger Onderwijs Persbureau, Amsterdam

VU-advertentieszie secretariaat

Commerciële advertentiesBureau Van Vliet (023) 5714745

Druk Opmeer drukkerij BV, Den Haag

ONAFHANKELIJK MAGAzINE VAN DE VRIJE UNIVERSItEIt

Jitske Huitema organiseert een Vrijheidsmaaltijd 6

Joodse studenten voelen zich niet altijd vrij 10

Geluk is erfelijk 16

Het instellingsplan: wat is ervan terechtgekomen? 21

3

VU NU

Woensdag 22 april 2015, 13.42»

VU Olympiad, hardloopwedstrijd in de catacomben van het hoofdgebouw.

Foto peter gerrItSeN

RSS feedabonneer je op het laatste nieuws online

Voor al het laatste nieuws: advalvas.vu.nl

Studentenfractie SRVU is de grote winnaar van de studentenraadver-kiezingen. Met 2046 stemmen haalde ze een overweldigende

meerderheid. De VUSO wist 1191 stemmen te halen en de Bèta-partij scoorde 1121 stemmen, 219 studenten brachten een blanco stem uit.

De fracties van de SRVU en die van de VUSO bestaan helemaal uit vrouwen. Dankzij de Bèta-partij komen er volgend jaar ook nog drie mannen in de studen-tenraad.De opkomst voor de verkiezingen was 19,74 procent van de stem-gerechtigden. Dat was nipt meer dan vorig jaar toen 19,36 procent een stem uitbracht. Ondanks de zeer actieve wervingsmethoden

van de partijen werd de gehoopte dertig procent niet gehaald.Er waren ook verkiezingen voor de facultaire studentenraad. Daarbij schommelde de opkomst erg. Bij Bewegingswetenschappen was de opkomst veertig procent. Bij Geesteswetenschappen was die slechts vijftien procent. (FB)

Lees alles over de uitslagen op: advalvas.vu.nl>nieuws>17 april.

SrVU-vrouwen winnen verkiezingen

Eenhoofdige leiding faculteit van de baanDe decaan wordt niet in z’n eentje de baas van de faculteit. Lees meer op pag. 27.

VU-orkest speelt War Requiem Op vrijdag 1 mei verschijnt in het Concertgebouw een ‘leger’ van 300 muzikanten. zij wagen zich aan het grootse War Requiem van Benjamin Britten. Er zijn nog kaarten.

Doorbraak: zwangerschaps-verlof voor beurswinnaarsVrouwelijke wetenschap-pers met een Rubicon-beurs hebben voortaan recht op zwangerschapsverlof. Onder-zoeksfinancier NWO, die de beurzen toekent, garandeert doorbetaling van het salaris.

Stress en cynisme heersen in de wetenschap

Veel bestuurders hoger onderwijs zitten nog boven salarisnorm

Campusgedicht # 28: De leugen der lof

Bohemian Rhapsody schalt door de atheïstenkerk

Kunstmatige intelligentie worstelt met zijn imago

nr 17 — 30 april 2015 ADVALVAS4

Tabi

tha S

alib

a

Harinck was onder meer in Spanje, Algerije, turkije, Israël, Sudan en op het Krim, ‘op het snijvlak van het

christendom en de islam’. zijn conclusie: “Er is in 110 jaar niet zo heel veel veranderd, behalve in Israël.” Harinck vindt dat de islam een fenomeen is dat voor westerlingen moeilijk te begrij-

pen is. “Dat botste toen en dat doet het nu weer.”Hij schreef er een boek over, ‘Om de oude wereldzee’, dat op 8 mei wordt gepresenteerd, en op 10 mei zendt de IKON de eerste afle-vering uit van de gelijknamige televisieserie. Daarin zien we de rijzige Harinck, zijn kenmer-kende hoed op het hoofd, door de stoffige straten van oude steden schrijden. Hij bezocht een stie-

rengevecht in Madrid, werd met stenen bekogeld op de Westbank en beleefde benauwde momenten in Sudan. (PB)

In de volgende advalvas een groot interview met Harinck over zijn reis. De serie is vanaf 10 mei acht zondagavonden te op nPO 2 te zien. De boekpresentatie is op 8 mei om 15 uur in het auditorium. Meer info op http://www.ikonrtv.nl/programmas/om_de_oude_wereldzee

Tv-programma over Kuypers reisVoor een boek en een tv-programma reisde historicus george Harinck de route rond de Middellandse Zee die VU-stichter abraham Kuyper in 1905 al aflegde.

(Re)tweetsEen selectie uit de opvallendste tweets van de afgelopen dagen

De vogelverschrik-ker is al zo oud als de oorlog tussen boeren en vogels, maar dat betekent niet dat

het product uitontwikkeld is. Sterker nog, door gebruik te maken van de moderne technieken is het Steinar Henskes (24) gelukt om de beste student-ondernemer ter wereld te worden.zijn in 2012 opgezette Bird Control Group produceert lasers die vogels op een dier-vriendelijke manier wegjagen

van bijvoorbeeld luchthavens. Nadat de student internatio-nal business administration eerder al de beste student-ondernemer van Nederland werd, versloeg hij in totaal zo’n tweeduizend concurren-ten op het wereldpodium in Washington. Nu mag hij zich Student Entrepreneur of the World noemen. “Dat was best een kick”, zegt de inmiddels uit Amerika teruggekeerde Henskes.De vogelverschriklasers van Bird Control Group worden niet alleen ingezet in de land-

bouw en de luchtvaart, maar ook in de olie- en gasindustrie en de visserij. “Per jaar ster-ven er zo’n 300.000 vogels in de netten van vissers. Daar zitten ook beschermde dier-soorten tussen, albatrossen bijvoorbeeld. In samenwer-king met onze partner Save-Wave passen we daar de lasers ook toe”, vertelt Henskes. De Bird Control Group heeft6 nu al klanten in 68 landen en een kantoor in Boston. (KH)

Meer hierover op advalvas.vu.nl>21 april.

nr 17 — 30 april 2015ADVALVAS 5

aDVaLVaS_ONLINe

twitter/facebook/issuu

Beste student-ondernemer verjaagt vogels

@duurzamestudent28-4_29 mei is het zo ver: de SustainaBul wordt weer uitgereikt! Meld je nu aan voor het Facebook event! http://ow.ly/LIoLlSustainaBul beoordeelt hoe universiteiten

en hogescholen scoren op het gebied van duurzaamheid. De SustainaBul wordt uitgereikt tijdens de eerste Nationale Dag voor Duurzaamheid in het hoger onderwijs.

@IvanWolffers28-4_Onderzoek: als je af wilt vallen maak je met rennen niet goed wat je met verkeerde eetwijze verprutst. http://bjsm.bmj.com/content/early/2015/04/23/bjsports-2015-094911 …

@hopersbureau28-4_Stress en cynisme houden medische onderzoekers in greep, zegt @RathenauNL. “Publicatiecultuur ontluisterend.” http://delta.tudelft.nl/artikel/onderzoekers-schetsen-somber-beeld-van-medische-wetenschap/29860 …

@Molfers28-4_Ik: ‘papa en ik gaan nr een disco’.Zoon: ‘huh? Echt? toch wel voor ouderen?’ Ik: ‘ja’. Zoon zucht...‘dat wordt dan zeker een soort stoelendans’

@studentenbond28-4_Studenten betalen veel teveel voor hun kamers, check jouw huurprijs op checkjekamer.nl! http://telegraaf.nl/t/23977325

@ariannabetti26-4_Hey everybody out there, media & management included: this *is* representative. Very sadly so.Arianna Betti haalt een stuk aan van Renske van

Bronswijk op Rethink UvA, waarin die beschrijft hoe ze steeds minder uren krijgt om dezelfde onderwijstaken te doen.

@ankelaterveer23-4_Het idee van een kerk voor ongelovigen vind ik dus heel tof. Maar Bon Jovi zingen? Neen. Das meer mijn idee van hel.Anke reageert op tweet-Advalvas over de

atheïstenkerk

Meer invloedMeer invloed is ook meer verantwoordelijkheid, schrijft oud-studentenraadslid Eveline Baas. zie advalvas.vu.nl>opinie

Zijn ogenBlogger Gaby den Held ontmoet de kunstenaars voor het omslagontwerp van zijn nieuwe roman. zie advalvas.vu.nl>blogs&columns

AbseilenWie glijdt daar in volle vaart naar beneden? Meer foto’s van VU Olympiad op advalvas.vu.nl>razende reporter

Doctor nooit

De Tweede kamer maakt zich zorgen over het grote aantal afhakers onder promovendi. Universiteiten moeten de begeleiding verbeteren, vinden politici, want nu haalt negentig procent de eindstreep niet binnen de voorgeschreven vier jaar. Een derde

van de promovendi is ook na zeven jaar nog steeds niet gepromoveerd, zo blijkt uit cijfers van de VSNU. Welk deel van deze groep is afgehaakt, en welk deel nog door-zwoegt, daar zijn geen cijfers over. (HOP)

Meer hierover op advalvas.vu.nl>21 en 17 april.

Slechts één op de tien promovendi promoveert binnen vier jaar.

‘Als import-Brabo had ik last van botsende tradities’

Student Jitske Huitema

6 nr 17 — 30 april 2015 ADVALVAS

nr 17 — 30 april 2015ADVALVAS 7

IN actIe

Bachelorstudent communicatiewetenschap Jitske Huitema (21) werkt mee aan de organisatie van de Vrijheidsmaaltijd.

DOOR FLOOR BAL FOtO PEtER VALCKX

Tijdens de Vrijheidsmaaltijd aan de VU wordt stilgestaan bij de Tweede Wereldoorlog. Doet jou dat nog iets? “Van huis uit heb ik meegekregen dat het belangrijk is om de oorlog te herdenken. Mijn oma was in die tijd assistente van de burgemeester van Cuijk, waar zij woonde. Hij regelde van alles achter de rug van de bezetters om. Via hem was ze zijde-lings bij het verzet betrokken. zo wist ze waar de lokale onderduikers zaten. Het is een tijd waar ze weinig over praat. Wel vonden zij en mijn opa 4 en 5 mei altijd heel belangrijke dagen.”

Het thema van de maaltijd is: tradities versus internationalisering. Waarom? “In Nederland hebben we de vrijheid om je eigen cultuur en religie te beleven. Maar door de toenemende internationali-sering van de maatschappij en de univer-siteit botsen de verschillende tradities ook met elkaar. Wat leert de geschiedenis over hoe je elkaar kunt steunen? Hoe gaat internationalisering samen met het respecteren van elkaars tradities? Hier-over spreken filosoof Haroon Sheikh en VU-voorzitter Jaap Winter. Het was mijn

mijn Friese accent. Dat heb ik dus snel afgeleerd. Friezen zijn direct, die zeggen waar het op staat. terwijl Brabanders een heel verhaal eromheen houden en achter je rug om praten. Ik heb heel bewust voor een studie in Amsterdam gekozen. Hier voel ik me meer thuis.”

Je bent ook lid van de univer-sitaire studentenraad; daar zitten veel mensen van andere afkomst in. Merk jij daar nog iets van? “Je hebt met negen heel verschillende mensen te maken met wie je een jaar intensief moet samenwerken. Als ik al cultuurverschillen zie, dan zit dat meer in de uiteen-lopende studies. De mensen van de exacte faculteit denken anders dan studenten van soci-ale wetenschappen. Een exacte wetenschapper kijkt naar het proces en is oplossingsgericht. En het is cliché: maar de sociale wetenschappers en de studen-ten psychologie zijn meer op de mens gericht. Dat zie je terug in hoe we in de raad discussie voeren en punten naar voren brengen.”

taak om studenten met een verschillende achtergrond voor de maaltijd uit te nodi-gen. Een van hen vertelde dat hij op een studiereis naar Israël en de Palestijnse gebieden merkte dat zijn medestudenten met een vooringenomen standpunt op reis gingen.”

De studenten stonden zeker in de rij voor een gratis maaltijd? “Nee, het was lastig om studenten te vinden. Veel mensen die ik benaderde vonden het een zwaar onderwerp. Bovendien hadden ze vaak al plannen om iets anders te doen, of naar een bevrijdingsfestival te gaan. Bovendien kun je op 5 mei met je ov-weekkaart niet gratis reizen. Dat was ook een probleem. Maar inmiddels heb ik twintig enthousiaste studenten gevonden. Voornamelijk uit de grootste studieverenigingen en uit de medezeg-genschap.”

Heb je zelf weleens last gehad van botsende tradities? “Niet door interna-tionalisering. Maar wel binnen Neder-land. Ik ben een import-Brabo. Op mijn zesde ben ik van Friesland naar Oss verhuisd. In mijn klas zaten veel kinde-ren die familie van elkaar waren, of die met elkaar carnaval vierden. Nou, daar had ik nog nooit van gehoord. Ik viel meteen buiten de boot, ook vanwege

Waar eet jij op 5 mei? Een vrij nieuwe traditie: sinds 2012 zijn er op 5 mei VRIJHEIDSMAALTIJDEN in Amsterdam. Op 200 plekken in de stad besteden ze aandacht aan vrijheid. De manier waarop verschilt per locatie. Op de VU begint om 18 uur een maaltijd voor ongeveer 70 genodigden met onder anderen filosoof Haroon Sheikh en VU-bestuursvoorzitter Jaap Winter. En in West kun je een patatje Vrede (met bionaise) bij een snackbar halen. Voor een gesprek over slavernij moet je naar Zuid-Oost. Ook zijn er straatdiners.

Meer info op 4en5meiamsterdam.nl.

Jitske Huitema September 2014 – nu Coördinator communicatie, universitaire studentenraad

2012 – 2015 Servicemedewerker, Pathé Arena

2014 – 2015 Vicevoorzitter van VU Newsroom, organisatie die debatten organiseert

2013 – 2014 Lid facultaire studentenraad Sociale Wetenschappen

September 2011 – nu Bachelor communicatiewetenschap

2010 – 2015 Organisatie Kindervakantieweek, Oss


DOOR MARJAN OLFERS ILLUStRAtIE BAS VAN DER SCHOt

En daar zijn ze weer… de spreek-koren. Nu gaat het niet om supporters van Den Bosch die de donkere speler Altidore van destijds Az trakteerden op oerwoudgeluiden, maar weer eens om antisemitische spreek-

koren. Dit wangedrag bij FC Utrecht gaat via internet de gehele wereld over. The New York Times waagt zich zelfs aan een Engelse vertaling van dat spreekkoor, dat ik hier niet ga herhalen. Overigens gaat het om een bestaand lied dat al meerdere keren ten

Stop anti-semitische spreek-korenNiet alleen de voetbalclubs en de overheid moeten harder optreden tegen antisemitische spreekkoren, iedereen moet zijn verantwoordelijkheid nemen.

gehore is gebracht door supporters van andere clubs, zo meldde mij een boze supporter. Een dergelijke reactie heb ik toegevoegd aan het rijtje vergoelijkingen: anderen doen het ook, het is maar een kleine groep, ze weten niet wat ze zingen, het is niet zo heftig bedoeld, het is eigen-lijk uitgelokt…. enzovoort StOP! Er zijn géén vergoelijkingen. Er is sprake van een antisemitisch spreekkoor, de gedraging is strafbaar! FC Utrecht stelt de spreekkoren niet te hebben waargenomen. Het niet-horen is

geen argument, de club had het kúnnen horen. FC Utrecht moet de harde kern supporters goed in de gaten houden. Om spreekkoren in de kiem te smoren en grip te houden op de veiligheid in het stadion. De rechter wijst altijd eerst naar de club zelf. De voorzieningenrechter in Den Haag zei in 2011 over antisemitische spreekkoren bij ADO het volgende: “ADO is de eerstverantwoordelijke om op te treden tegen ongewenste spreekkoren en is daarop ook aanspreekbaar.” Dit bete-kent niet dat de wedstrijd meteen moet

elies van Sliedregt decaan Rechtsgeleerdheid


OpINIe wISSeLcOLUMN

Decanale mijmering

Mijn decanaat nadert het einde en ook al duurt het nog enkele maanden voordat ik het stokje overdraag aan mijn opvolger, ik kan het niet nalaten in deze column,

mijn laatste als decaan, alvast terug te kijken. Graag zou ik achteroverleunen en alles overziend zelfvoldaan bij mezelf denken: het was goed. Dat zelfvoldane gevoel overheerst echter niet, al denk ik wel dat er goede dingen zijn gebeurd. zo is een inhaalslag gemaakt op twee belangrijke thema’s: internationalisering en studenttevredenheid. Maar dat het beter kan, is duidelijk. Het recente werkbelevingsonderzoek laat zien dat medewerkers kritisch zijn over het facul-taire en universitaire bestuursklimaat. Ik trek me dat aan; op beide niveaus ligt mijn verantwoordelijkheid.Mijn decanaat associeer ik met crisis. De VU is sinds mijn aantreden in 2011 het toneel geweest van enkele vervelende ‘kwesties’. Er was een bestuurscrisis in 2012/13 en een integriteitsdiscussie in 2014/15. Ik ben daar zelf in meerdere en mindere mate bij betrokken geweest. Daarnaast zorgde de in 2011 gestarte reorganisatie en digitalisering van ondersteunende processen voor onrust en ontevredenheid op de werkvloer.

Verder is vanwege de inzet op kwaliteit en niet kwantiteit van studenteninstroom een financieel probleem ontstaan in de faculteit. In Maagdenhuistermen zou je kunnen zeggen dat we het slachtoffer zijn van rendementsdenken; iets waarop overigens vooral de minister moet worden aangesproken en niet het college van bestuur. Al met al is het verlangen naar een hoog-geleerd bestaan in de luwte gegroeid. Ik neem veel waardevolle ervaringen en

lessen mee; de belang-rijkste kreeg ik van een van mijn collega-decanen aangereikt. Het besturen van een groep profes-sionals is het zoeken naar de balans tussen enerzijds het meenemen van de groep in een visie

en anderzijds hen ruimte bieden zelf de koers te bepalen. Op 5 maart zaten we met de hele faculteit bij elkaar om te praten over de toekomst en het profiel van onze faculteit. Deze Koersconferentie heb ik ervaren als een van de hoogte-punten van mijn decanaat. Vertrouwen op de denkkracht van de organisatie, je laten overtuigen door argumenten van de ander en daar beleid op aanpassen; misschien een open deur, maar voor mij een nieuw inzicht en wijze les. Een les die ik graag doorgeef, deel en de hele VU toewens.

Mijn decanaat associeer ik met crisis

Reageren? Mail naar [email protected]? Mail naar [email protected].

worden stilgelegd. “Het staat een redelijk handelende betaald voetbalorganisatie vrij om alvorens daartoe over te gaan, eerst een aantal andere - minder ingrij-pende, maar wel in ernst toenemende - maatregelen te treffen. Pas als dat geen effect heeft, zal uiteindelijk moeten worden overgegaan tot, al dan niet tijde-lijke, stillegging van de wedstrijd.” Na de wedstrijd gaat het om het sanctio-neren van de daders en de club (wanneer de club niet voldoende heeft gedaan). De aanklager betaald voetbal gaat aan het werk en kan met maatregelen komen, denk aan het opleggen van een boete aan de club of het spelen van een wedstrijd zonder publiek. De KNVB kan maatrege-len nemen tegen de supporters, zoals een stadionverbod. Het Openbaar Ministerie kan overgaan tot strafrechtelijke vervol-ging en strafrechtelijke stadionverboden opleggen. Er is dus niet één maatregel te treffen, maar een veelheid aan opvol-gende maatregelen, die ook nog eens civielrechtelijk, bestuursrechtelijk en strafrechtelijk van aard kunnen zijn. Ook de overheid zal krachtdadig moeten optreden tegen spreekkoren. zoals de KNVB in 2013 aan toenmalig minister Opstelten schreef in een reactie op de voorgenomen Aanscherping Wet Maat-regelen voetbalvandalisme en ernstige overlast: ‘Een geïntegreerde aanpak waar-in alle betrokken partijen in de veilig-heidsketen hun verantwoordelijkheid nemen, is essentieel bij de bestrijding van deze problematiek.’ De sport kan het niet alleen en de straf-rechtelijke vervolgingskant blijft achter. Maar ik wil niet alleen wijzen naar de clubs en de overheid, want de bestrijding van antisemitische spreekkoren is een verantwoordelijkheid van ons allemaal.

Marjan Olfers is hoogleraar sport en recht.

ADVALVASnr 17 — 30 aPrIl 2015

‘VU Jodenvrij!’ schreef iemand in januari als reactie op de Facebook-pagina van de groep Studenten voor Rechtvaardigheid in Pales-tina (SRP) die enkele maanden geleden een bijeenkomst aan de VU organiseerde om te praten over een academische boycot van Israël. Met de leus ‘De VU moet

Israëlvrij’ ging de SRP de strijd in.Nadat een onverlaat de genoemde antise-mitische variant daarop op Facebook van SRP plaatste, stak er een nationale storm van verontwaardiging op in de media. Het college van bestuur kreeg brieven van onder anderen een Joodse studente die zei zich niet langer veilig te voelen aan de VU. ‘We willen beslist niet dat mensen het gevoel krijgen dat ze hier niet thuishoren’, zei collegevoorzitter Jaap Winter tegen Advalvas. De VU verbood de bijeenkomst.Heeft het monster van antisemitisme zijn lelijke kop opgestoken op de VU-campus? Advalvas benaderde een flink aantal Joodse studenten en vond er uiteinde-lijk vier bereid te praten: Eva, Sharon, Maxime en David. Drie van hen wilden alleen onder pseudoniem worden opge-voerd. ze willen, benadrukken ze allevier, niet zielig gevonden worden, maar ze zijn

wel voorzichtig geworden door bepaalde ervaringen.

Zwart-witdenkenGeneeskundestudent Sharon (21) draagt haar Joodsheid met trots uit. Maar haar onbevangenheid is inmiddels wat verminderd. “Over mijn jodendom doen mijn medestudenten altijd heel aardig en geïnteresseerd. Het is heel leuk om met meerdere geloven om te gaan. Helaas slaat de sfeer om zodra Israël ter sprake komt. Ook bij medestudenten met wie ik goed omging of met wie ik nog steeds goed omga. Ik zie ze dingen op Facebook schrijven waar mijn hart van stilstaat: dat zionisten varkens zijn, dat ze de wereld willen overnemen. terwijl je zou denken dat studenten aan de universiteit wel genuanceerd kunnen zijn en niet alleen zwart-witdenken.”“En met zionisten wordt vaak iedereen bedoeld die vindt dat Israël bestaans-recht heeft, ook de Joden die kritisch zijn ten aanzien van Israël”, zegt VU-alumnus politicologie David (28), die stage loopt bij André Krouwels Kieskompas. Een mede-stagiair maakte hem tijdens een gesprek uit voor fucking zionist.“Het is nu de trend om anti-Israël te zijn”, zegt Eva, een 25-jarige student sociale

10

Antisemitisme

‘Ik zeg niet meer zo snel dat ik Jood ben’Het monster van antisemitisme steekt hier en daar weer zijn lelijke kop op. Voelen Joodse studenten zich nog wel veilig op de VU-campus?

TEkST PETER BREEDvELD ILLUStRAtIE GREEt EGBERS


StUDeNteN

‘Medestudenten schrijven op Facebook dat zionisten varkens zijn’

wetenschappen. “In het begin ging ik nog wel in discussie met mensen, maar het heeft geen enkele zin als je gesprekspart-ner niet in feiten is geïnteresseerd. En op een universiteit valt dat natuurlijk extra tegen.”

Vertekend beeldVeel mensen hebben een erg vertekend beeld van Israël, vindt Maxime, student politicologie. “Alsof het land in een permanente staat van oorlog verkeert en Joden en Arabieren elkaar er constant in de haren vliegen. Een Colombiaanse medestudent die ik had verteld dat ik naar Israël op vakantie ging, zei tegen me: pas goed op jezelf! Ik dacht: moet ík op mezelf passen? Volgens mij is in Colombia de kans dat je slachtoffer wordt van geweld statistisch veel groter dan in Israël. Israël is een heel multicultu-rele samenleving waar verschillende bevol-kingsgroepen in vrede met elkaar leven. In de tram zie je er een gehoofddoekte moslim zitten naast een orthodoxe Jood, allebei op weg naar dezelfde markt.”

Salonfähige denkbeeldenMaxime vindt het overigens goed dat de bijeenkomst van de SRP verboden is: “Maar ze had niet verboden moeten worden vanwege een gevoel. Die bijeen-komst had verboden moeten worden omdat de motieven om de bijeenkomst te organiseren antisemitisch van aard waren.”“ze willen nota bene dat de VU haar samenwerking stopt met de universi-teit van Haifa”, zegt Eva. “Dat is een universiteit bij uitstek die zich inzet voor vreedzame coëxistentie tussen Joden en

Arabieren. Een derde van de studen-ten is daar Arabisch. Beseft de SRP wel dat ook díe worden geraakt door een boycot?”Actievoerders tegen Israël voeren altijd aan dat ze een streng onderscheid maken tussen Joden en zionisten. Voor de vier studenten is hun argumentatie weinig overtuigend. ze zien te vaak hoe retoriek tegen het zionisme vervalt in klassiek antisemitisme.“Bepaalde denkbeelden zijn weer salon-fähig aan het worden”, zegt Maxime. “Demonstraties tegen Israël gaan vaak

gepaard met leuzen als ‘dood aan de Joden’, in Frankrijk geeft de komiek Dieudonné M’bala M’bala holocaustontkenners een podium en wenst hij Joodse journalisten dood, en hier in Nederland roept rapper Appa tijdens een demonstratie fuck de talmoed.”“Het kan prima dat mensen kritiek hebben op Israël”, zegt David,

“maar zodra er wordt geroepen From the river to the see, Palestine will be free, dan betekent dat gewoon dat de Israëliërs en de Joden daar weg moeten en er geen Joodse staat mag zijn. En als er bij een demonstratie tegen de oorlog in Gaza wordt geroepen Dood aan de Joden, dan is het onderscheid tussen kritiek op Israël en antisemitisme wel heel ver te zoeken.”

Selectieve verontwaardigingMaxime vindt de verontwaardiging over Israël selectief . “Op de Facebook-pagina van SRP is geen enkele keer verwezen naar de vreselijke toestanden van de Palestijnen in Yarmouk, in Syrië, veroor-zaakt door ISIS. Ik had verwacht dat ze vanuit hun betrokkenheid met het Pales-tijnse volk demonstraties en lezingen

zouden houden en flyers zouden uitde-len, maar niets van dit alles, nu Israël niet beschuldigd kan worden. Daarom heb ik alle reden om te twijfelen aan hun motieven.” “De kritiek op Israël is buiten alle propor-tie”, aldus Sharon. “Alleen al afgelopen zomer waren er zeven VN-moties tegen Israël, één tegen Syrie en nul tegen Soma-lië. Je ziet ook niemand demonstreren als Egypte de grenzen met Gaza afsluit of als Palestijnen door anderen worden vermoord, maar wel zodra Israël het doet.”“Het is gewoon antisemitisme”, zegt Eva. En even blijft het stil.Sharon spreekt haar medestudenten weleens aan over hun opmerkingen op Facebook. “Dan zeggen ze: Jij bent niet zoals de andere Joden, jij bent een uitzondering.” ze vindt dat tekenend. “Antisemitisme is altijd het hevigst in omgevingen waar helemaal geen Joden wonen. Vooroordelen gaan altijd over onbekende mensen.” Vergroot het hun gevoel van onveilig-heid? “Ik zal niet meer zo snel zeggen dat ik Jood ben”, zegt Eva. “Het gaat niet zozeer om de VU, maar om Nederland”, zegt Maxime. “Het is echt niet tof om langs vier gewapende marechaussees te moeten om je synagoge binnen te


Antisemitisme

gaan. Ik zou me als als niet-Joodse Nederlander schamen dat in mijn land Joodse scholen, instellingen en medeburgers beveiliging nodig hebben.”

Geen picknick zonder beveiliging“Het is toch van de gekke”, zegt Maxi-

me, “dat we ons, bij alles wat we doen, moeten afvragen of onze veiligheid er niet mee in gevaar komt? Dat we niet eens een picknick kunnen organiseren zonder dat er twee man beveiliging mee moet?”“Ik mis weleens politiek leiderschap”, zegt Maxime. “Van de Haagse burge-meester Van Aartsen bijvoorbeeld, die afgelopen zomer niet optrad toen er antisemitische leuzen werden geroepen tijdens een demonstratie in de Schil-derswijk. En waarom werd twee weken geleden de wedstrijd tussen Ajax en FC Utrecht niet stilgelegd toen daar een antisemitisch spreekkoor klonk?”Daartegenover staan burgemeesters Van der Laan en Aboutaleb. “zij erkennen, benoemen en veroordelen wel iedere keer het probleem en geven daarmee duidelijk aan wat de grenzen zijn binnen onze samenleving.”

lees ook de opinie op pag. 8 ‘Stop antisemitische spreekkoren’.



Pesten levert status op, en macht en dominantie. Maar pesters gedijen ook bij de passieve omstanders. Hoog-

stens troosten die de slachtof-fers, in plaats van dat ze direct afstap-pen op degenen die pesten. Die omstanders moeten worden geactiveerd, aldus pedagoog Jeroen Pronk, die 7 april op dit onderzoek promoveerde. Pronk noemt de omstanders ‘buitenstaanders’. zij vallen

Jongeren in India zijn twee tot drie keer vaker slachtoffer van mishandeling, verwaarlozing of misbruik dan hun leeftijdgenoten in

westerse landen. Dat blijkt uit onderzoek waarop Ruby Charak

16 april bij Psychologie promo-veerde. Charak onderzocht een groep van 700 jongeren in India. Hieruit bleek dat de helft te maken heeft gehad met mishan-deling, verwaarlozing of misbruik. Jongens werden vaker mishan-deld dan meisjes. Door de slechte behandeling hebben de jongeren

een groter risico op psychische problemen.Vooral als kinderen zowel misbruikt als mishandeld worden, lopen ze het risico om later verslaafd te raken. Hoe hoger het opleidingsniveau van de moeder, hoe minder mishan-deling en misbruik worden gerap-porteerd. (FB)

De hoogleraren Lydia Krabbendam en Pol van Lier van de faculteit Psychologie en Pedagogiek kregen ieder twee miljoen van de European Research Council. Krab-bendam (ook wisselcolum-nist bij Advalvas) ontving deze subsidie voor haar onderzoek naar sociale cognitie bij adolescenten.

Gareth Davies, hoofd van het cluster Geology and Geochemis-try, is een van de coördina-toren van de Europlanet 2020 Research Infrastruc-ture, waaraan de EU 9,95 miljoen subsidie toegekend heeft. Door deze infrastruc-tuur hebben planeeton-derzoekers via open access toegang tot gegevens, modellen en faciliteiten in heel Europa.

Hans Vermaak en Leon de Caluwé van de economi-sche faculteit ontvingen de Best Paper Award, een ereprijs, van de Organizational Behavior Division of the Academy of Management voor hun ‘case study of theory development’.

De VU-hoogleraren Jaap Bellingwout en Geert Raaijmakers zijn benoemd tot lid van de commissie vennootschaps-recht. Deze staatscommis-sie adviseert de regering over wetsvoorstellen op het gebied van het onderne-mingsrecht.

VIPs

Dik zijn is erfelijk

O vergewicht is erfelijk bepaald. Dun zijn ook, of niet dik en niet dun maar iets ertussenin. Dat blijkt uit onderzoek

van biologisch psycholoog Jenny van Dongen, die 16 april hierop promoveerde. zij onderzocht eeneiige tweelingen en vond dat die meestal gelijk zijn in gewicht: ofwel allebei vol of allebei slank. zelden verschillen ze in gewicht. Als ze op een bepaald moment in hun leven sterk in gewicht verschillen, hebben ze meestal binnen enkele jaren weer een vergelijkbaar gewicht. (PB)

Zie proefschrift via tinyurl.com/dikzijnerfelijk.

Pesters gedijen bij passieve omstanders

jaap

Kne

vel_n

ounp

roje

ct

flick

r.com

/Ken

t Cla

rck

FOTO

VU/

YCPe

ter V

alck

x

Indiase jongeren vaker mishandeld

liever niet op, waardoor ze uiteindelijk niets doen. ze zijn tegen pesten, willen opkomen voor slachtoffers en denken dit ook te doen. “ze doen het echter zelden”, zegt Pronk.Er is een speciale training, de

Sta Sterk training, die pesten helpt bestrijden. Pronk:

“Het lijkt mogelijk om in het pestgroepsproces

in te grijpen door de buitenstaanders meer actief te betrekken

in het stoppen van pesten.”

Zie proefschrift via tinyurl.com/buitenstaandersenpesten.

“Amsterdam heeft minder daklozen dan tien jaar gele-den en de psychische problematiek van de daklozen die er wel zijn, is minder zwaar geworden. In dat opzicht doet de stad het goed, maar het kan beter. Ik heb gekeken hoe de daklozen-opvang in Kopenhagen en Glasgow geregeld is en dat vergeleken met die in Amsterdam.

“We kunnen veel leren van Glasgow, waar dakloosheid in eerste instan-tie wordt gezien als een huisves-tingsprobleem. Als iemand daar uit zijn huis dreigt te worden gezet, is de lokale overheid verplicht contact te zoeken en een hulppro-gramma, bijvoorbeeld schuldsa-nering, aan te bieden. Als mensen toch dakloos zijn geraakt, moeten ze binnen een jaar weer in een woning zitten. Dat systeem werkt goed. Het zijn centrale regels waar-aan de lokale overheid haar eigen invulling geeft. Dat is tegengesteld aan de decentralisatietendens die je hier ziet. Ook een belangrijk verschil is dat dakloosheid in Nederland onder de zorg valt. Maar het overgrote deel van de groep blijkt best zelfstandig te kunnen wonen. Die mensen hebben wel zorg nodig, maar pas daarna.

“De situatie in Kopenhagen lijkt op die in Amsterdam van vijftien jaar geleden: veel daklozen op straat met zware psychische problemen. Daar moeten we zeker niet naar terug.” (WV)

Nienke Boesveldt is beleidsambtenaar bij de gemeente Amsterdam. Haar proefschrift is als boek verkrijgbaar, zie ook tinyurl.com/daklozenAmsterdam.


ONDerZOekSNIeUwS

Voetbalsuppor-ters met een lage cortisolspiegel zijn agressiever tegen supporters van de tegenstander dan mensen met meer

van het stresshormoon cortisol. Dat blijkt uit onderzoek van soci-aal psychologen Paul van Lange en Leander van der Meij.Dat voetbalwedstrijden de testos-teronspiegel en die van cortisol doen stijgen, is al langer bekend. Nu draaien de onderzoekers het om: juist mensen die van nature weinig stress of spanning ervaren (een lage cortisolspiegel hebben), zoeken die spanning op in een wedstrijd: zij zijn eerder geneigd hun tegenstander agressief te bejegenen. De neiging tot agressie werd gemeten door Ajax-suppor-ters na een wedstrijd die hun club verloor van Feijenoord, te vragen hoeveel hete saus ze de Feijen-oord-supporters zouden willen dwingen te eten. Dit is volgens Van Lange een gebruikelijke vraag in agressieonderzoek. (WV)

Het artikel Football Fan aggression: The Importance of low Basal Cortisol and a Fair referee is gepubliceerd in PlosOne.

Geven in Nederland

Het daklozenbeleid in Amsterdam is erg gericht op zorg. Mensen eerst een woning geven, werkt beter, concludeert sociale wetenschapper Nienke Boesveldt.

Eerst een huis

Opgeteld voor heel Nederland was dat bijna 4,4 miljard euro. Dat bedrag is de laatste jaren redelijk constant, ondanks de crisis. “De filantropische sector blijkt veerkrachtiger dan wij twee jaar geleden hadden voorspeld. Dat mensen steeds minder vertrouwen hebben in de

goededoelensector baart mij wel zorgen voor de lange termijn”, zegt VU-hoogleraar prosociaal gedrag René Bekkers. (WV)

De cijfers komen uit het recente rapport Geven in Nederland van de werkgroep Filantropische Studies.

Veel grondwater kan een begraven lichaam conserveren. Dat blijkt uit het onder-zoek waarop forensisch patholoog Frank van de Goot 15 april bij VUmc promo-veerde. Bij graafwerkzaamheden werd een man gevonden die pas overleden leek. Hij bleek echter al drie maanden

vermist te zijn. Om de invloed van grondsoorten op het ontbindingsproces te onderzoeken, begroef Van de Goot varkenspootjes in verschillende soorten aarde. De pootjes werden na een, twee en drie maanden opge-graven en onderzocht. Hieruit bleek dat niet zozeer de grond, maar het grondwater(gehalte) het lichaam sterk conserveerde. (FB)

Conserverend grondwater

In 2013 gaven huishoudens gemiddeld € 204 aan goede doelen.

Agressieve supporters

rbbm

r

FOTO

VU/

rvdV

Geluk zit in je genenSommige mensen hebben meer aanleg om gelukkig te zijn dan andere. Hoogleraar Meike Bartels onderzoekt welke genen hierbij een rol spelen.

Waarom is de een maandenlang somber na een slechtnieuwsge-sprek, terwijl de ander zijn schouders ophaalt en verder

gaat? Voor een flink deel wordt dat bepaald door onze genen. Vijfendertig procent van de verschillen in geluksge-voel zijn genetisch verklaarbaar, ontdekte Meike Bartels, hoogleraar genetics en wellbeing. ze legde de gegevens van tweelingonderzoeken uit allerlei landen naast elkaar, waarin meer dan 55.000 mensen zitten. Er zijn verschillen tussen landen in hoe gelukkig mensen zijn, wat erop wijst dat geluk (en het praten over geluk in enquêtes) ook voor een deel cultuurafhankelijk is. Maar de variantie die door onze genen wordt bepaald, is in al die landen opmerkelijk constant. Ook door de tijd trouwens: “Bij sommige eigenschappen, zoals intelligentie, zie je dat de genetische component toeneemt naarmate mensen ouder worden. Bij geluk blijft dit gedurende het hele leven ongeveer gelijk: bij jonge mensen is zo’n 35 procent van de verschillen genetisch te verklaren en bij ouderen ook”, zegt Bartels.

Nature-nurture achterhaaldze is bezig met een nog veel groter project: om in kaart te brengen welke genen het zijn die deze aanleg voor geluk sturen. Daarvoor gebruikt ze gegevens van meer dan 200.000 mensen die door onderzoeksgroepen in allerlei landen zijn verzameld.

DOOR WELMOED vISSER FOtO MARtIJN GIJSBERtSEN

Betekent dat dat ze binnenkort de geneti-sche kant van geluk helemaal kan ontra-felen? Bartels: “Nee, dat gaat nog veel langer duren, maar ik verwacht wel dat we nog vóór de zomer de plekken op het humane genoom kunnen aanwijzen die voor geluk het belangrijkst zijn.”Bartels vergelijkt het met schizofrenie. Haar collega’s begonnen de zoektocht naar genetische varianten voor schizo-frenie in 2009 met vijf locaties op het humane genoom die in elk geval een rol moesten spelen. Door steeds grotere groepen deelnemers zijn er inmiddels 108 locaties geïdentificeerd die verschillen in schizofrenie kunnen verklaren.Natuurlijk zijn het niet alleen genen die een rol spelen bij geluk, maar ook omge-vingsfactoren, en de combinatie van genen met omgevingsfactoren: mensen die gevoelig zijn voor geluid, kunnen ongelukkig worden in een drukke omge-ving, terwijl ze in een rustige omgeving geen problemen ondervinden. De nature-nurture-discussie vindt Bartels achter-haald. “Het is bijna nooit óf-óf, maar een complex samenspel.”


Biologische psychologie


weteNScHap

WilskrachtBij geluk is er een samenhang met facto-ren die ook ten grondslag liggen aan fysieke en psychische gezondheid. “Maar dat is een kip-eiverhaal: want ben je gelukkiger omdat je gezond bent? Of ben je geneigd gezonder te leven omdat je gelukkig bent?” Nog zo eentje: wilskracht. zijn gelukkige mensen beter in het beha-len van hun doelen, of worden mensen gelukkiger doordat ze hun doelen beha-len? Bartels: “Ook hier geldt dat het waar-schijnlijk tweerichtingsverkeer is, maar er zijn wel sterke aanwijzingen dat het voor je geluksgevoel helpt om je doelen goed te kunnen stellen.” Dat betekent dat je een mix hebt van gemakkelijker bereikbare doelen en doelen die je kunt halen als je erg je best doet. Immers: iets wat je met twee vingers in de neus haalt, geeft weinig voldoening. Maar als je al je doelen te hoog stelt, raak je gefrustreerd omdat je nooit iets haalt of afmaakt. Door een flinke groep tweelingen elke twee jaar vragenlijsten te sturen over hun geluk en welbevinden en over mentale gezond-heid, sportgedrag, persoonlijkheid en scholing, hoopt Bartels meer inzicht te krijgen in de richting van dit soort verbanden.Bij de relatie tussen zelfvertrouwen en geluk is al iets meer bekend over de volg-orde van het verband: zelfvertrouwen lijkt een belangrijke voorwaarde te zijn voor geluk, met name bij jongens. Bij meisjes is er meer sprake van tweerich-tingsverkeer, zo blijkt uit eerder onder-zoek van Bartels. Dat zou een aankno-pingspunt kunnen zijn voor de zorg: help jongeren bij het ontwikkelen van hun zelfvertrouwen en kijk of jongens en meisjes een verschillende aanpak nodig hebben.

Gelukkig én depressiefDepressie lijkt het omgekeerde van geluk. Maar als je naar de genen kijkt is die relatie complexer. Bartels: “Het zijn maar ten dele dezelfde genen die verantwoor-delijk zijn voor depressie of geluk. Je ziet dat terug in de Nederlandse bevolking. Nederland staat al jaren hoog in de top van landen waar mensen het gelukkigst zijn, maar er zijn vergeleken met andere landen ook relatief veel mensen depres-sief: zo’n 15 procent. Scandinavische landen scoren hoog op geluk en laag op depressie. Maar de Britse bevolking scoort laag op allebei. Hoe die verschillen

te verklaren zijn, weten we nog niet.”Bartels hoopt dat haar onderzoek eraan bijdraagt dat de hulpverlening in de toekomst ook gaat kijken naar mensen die nog geen problemen hebben, maar wel lager scoren op geluk. “Daar zit de grootste winst. Niet bij de extre-men: mensen die huppe-lend door het leven gaan, hoef je niet te helpen. En mensen die echt depres-sief zijn, komen vaak al in de hulpverlening terecht.” Juist de grote groep ertus-senin kan baat hebben bij preventieve, op maat

gemaakte ondersteuning, denkt Bartels. “Al lang voordat iemand echt problemen ontwikkelt, zijn er allerlei aanwijzingen dat het minder goed gaat, zoals een verlaagd geluksgevoel. Als je kunt voor-komen dat iemand wegzakt, boek je grote winst.”

Nieuwe protocollenVoor hulpverleners, mensen in het onderwijs en beleidsmakers zou het heel handig zijn om specifieke profielen te hebben van hoe je bepaalde mensen begeleidt om (weer) gelukkig te worden. Mannen en vrouwen bijvoorbeeld zitten al verschillend in elkaar en moet je wellicht anders benaderen. En dat geldt voor andere groepen ook. Gebeurt dat nu dan al niet? Bartels: “Hulpverleners en preventieprogamma’s benaderen ieder-een nu nog vaak hetzelfde.”Meer kennis over onder welke omstan-digheden bepaalde typen mensen geluk-kig of ongelukkig worden, het onderzoek van Bartels dus, moet de basis vormen van die profielen. Bartels: “Je hoeft heus niet precies te weten hoe iemand

> In haar onderzoek gebruikt Bartels gegevens die zijn verzameld door collega’s uit verschillende landen, die samenwerken in het Social Science genetic association Consortium (SSgaC.org)

> Ze legt gegevens naast elkaar van meer dan 200.000 individuen

>Deze personen hebben allemaal informatie verschaft over hun geluksgevoel en dna-materiaal afgestaan

> Elke onderzoeksgroep heeft vervolgens analyses gedaan om het verband tussen geluk en dna te bekijken

> Bartels zal met haar SSgaC-collega’s deze resultaten combineren om het onderzoek te versterken

Meer dan 200.000 personen

genetisch in elkaar zit, het is genoeg om te weten welk type iemand is. Die kennis zou kunnen helpen bij het beslis-sen wat een verstandige keuze is voor die persoon.” Maar daarvoor moet die enorme berg aan informatie die Bartels inmiddels heeft over geluk eerst hele-maal uitgeplozen worden, om dan weer te worden gereduceerd tot die gelukspro-fielen.

GeluksterreurIs het eigenlijk wel een maatschappelijke taak om te zorgen dat mensen gelukkig zijn? En leggen we in onze samenleving niet te veel nadruk op geluk? Bartels: “Als je mensen vraagt wat ze hun kinderen toewensen, zeggen ze altijd dat ze willen dat ze gelukkig zijn. Geluk is heel belang-rijk en het hangt samen met andere positieve eigenschappen als gezondheid, inkomen en zelfvertrouwen. tegelijker-tijd kan een te grote nadruk op dat je gelukkig moet zijn, sommige mensen juist weer ongelukkig maken. Je moet ook oppassen dat het geen maatschappelijke dwang wordt, want sommige mensen hebben nu eenmaal minder gelukkige genen, of groeien op onder minder ideale omstandigheden en daar kun je niet altijd iets aan doen.”

Zelfvertrouwen lijkt een belangrijke voorwaarde te zijn voor geluk, met name bij jongens


Biologische psychologie

Word collectant!Rode Kruis Week 14 t/m 20 juni 2015

helpt direct

Meld u aan op rodekruis.nl/collecteren

Pakt u ook de bus?

425.157-01 Collectantenwerving Stopper A3.indd 1 04-03-15 10:34


Koers

Rankings

Docenten

Stijgen op de Leiden Ranking van de 85ste naar de 80ste plaats.

Meer dan 20 procent van de onderzoeksvisitaties moet een hoger cijfer dan 4 krijgen.

In de top-5 van de Nationale Studenten Enquête komen.

Een kwart van de docenten moet een basiskwalificatie onderwijs hebben.

Vijftien procent van deze groep moet een seniorkwalificatie halen.

“Onze ambities voor de Leiden Ranking zijn gerealiseerd”, zegt rector Frank van der Duyn Schouten. “In 2013 stonden we op de 83ste plek, in 2014 was dat zelfs de 64ste plaats. Dat is

relevant omdat het een ranking is die dingen meet die wij belangrijk vinden. Wij hebben als bestuur liever dat wetenschappers op kwaliteit dan kwantiteit gemeten worden.“Ook wat betreft de onderzoeksvisitaties waren de resultaten goed. De wens van minstens twintig procent een hoger cijfer dan een 4 [op een schaal van 5, red.] hebben we zonder meer gehaald. Het is een duidelijk teken dat we ten aanzien van de onderzoeksprogramma’s aan de VU goed zitten.Wat betreft de Nationale Studenten Enquête: “We staan niet bij de bovenste vijf, eerder nadrukkelijk aan de onderkant. Als bestuur nemen we dit serieus, het verschaft ons belangrijke informatie over wat studenten belangrijk vinden.” (FB)

“zestig procent van de onderwijsgevenden heeft de basiskwalificatie gehaald”, vertelt Sjoerd Sinke van het Onderwijscentrum. “Een groot deel van de mensen die in aanmerking komen voor

een seniorkwalificatie heeft die inmiddels ook. Dat is inderdaad veel meer dan we afgesproken hadden.“Maar het college van bestuur is er ook echt voor gaan staan: er is geld en tijd voor vrijgemaakt. De rector zelf heeft ook zijn kwalificatie gehaald en binnenkort begint voorzitter Jaap Winter met de cursus. zo laten ze zien dat ze het echt belangrijk en noodzakelijk vinden.” (FB)

Studenten Meer studenten moeten een bijbaan op de VU krijgen.

Een moeilijk meetbaar doel omdat geen cijfers worden genoemd. Erna Klein Ikkink, directeur van de dienst Student- en Onderwijszaken, stelt dat er op de VU al heel veel studenten

op verschillende plekken werken in banen van verschillende omvang. “De universitaire studentenraad vroeg om een uitzendbureau voor studenten zodat zij makkelijker hier werk kunnen vinden. Dat bleek niet de juiste vorm te zijn. Dan moet je als universiteit zelf zo’n bedrijf oprichten, terwijl er hier op de campus al een uitzendbureau zit. We zoeken nu naar een manier om alle vacatures op de universiteit voor studenten bij elkaar op één plek op VUnet samen te brengen. Daar zijn we momenteel mee bezig.” (FB)


INSteLLINgSpLaN

Top of flop?In januari presenteerde de VU haar nieuwe vijfjarenplan. Wat is er terechtgekomen van de vorige voornemens, voor de jaren 2011-2015? Een realitycheck.DOOR REDACTIE ADvALvAS FOtO’S YVONNE COMPIER

VrouwenPercentage vrouwelijke hoogleraren moet van 11 naar 20 procent.

“Eind 2014 zaten we op 18,07 procent vrouwelijke hoogleraren”, zegt Anneriek de Heer, directeur van de dienst HRM, Arbo & Milieu. “Het streefcijfer van 20 procent is voor 2015, dus we liggen op

koers. Maar omdat het om relatief lage aantallen gaat, laat een vertrekkende of nieuw aangestelde hoogleraar al snel een groot percentueel verschil zien.“twintig procent is een bescheiden streefcijfer. Als je een goede afspiegeling wilt, zou je moeten streven naar 26 procent, dat is het percentage vrouwelijke universitaire hoofddocenten (uhd). Een grote discrepantie zit er tussen het aantal uhd’s en het aantal vrouwelijke universitair docenten, want dat is wel vijftig procent.” (PB)

Campus

Buitenlanders

De campus moet een aantrekkelijke ontmoetingsplek worden met voorzieningen voor studentenorganisaties.

Engelstalige masters hebben in 2015 ten minste 25 procent instroom van buitenlandse studenten met een buitenlandse vooropleiding.

“De ontvangsthal en de ruimtes eromheen hebben een open en aantrekkelijk karakter gekregen, met zithoeken en banken, dus er blijven nu meer studenten op de campus hangen”, zegt

Issam Moustaine, voorzitter van studentenvakbond SRVU. “Het studentendok, waar de SRVU en andere studentenclubs hun ruimtes hebben, wordt straks ook vanaf het campusplein toegankelijk, dus ook dat is gunstig. Ik denk dat er daardoor meer samenhang zal ontstaan.”Moustaine hoopt wel dat er een goede oplossing komt voor de studieverenigingen, die door het flexwerken hun sociale ruimtes zijn kwijtgeraakt. “Die verenigingen moet hun vaste, herkenbare plek hebben als je ze op de campus wilt houden.” Ook mag de campus van hem groener worden. (PB)

Frans Snijders, directeur International Office. “De internationale instroom bij de masters is sinds 2010 flink toegenomen. toen was het 16 procent. In 2014 was dat 21,9 procent.

“De economische faculteit gaat aan kop. Maar ik denk dat we in 2015 25 procent net niet halen. tussen de masters zijn er wel grote verschillen. Bij de researchmaster sociale psychologie bijvoorbeeld komt ruim de helft van de studenten uit het buitenland. Maar daar worden slechts zo’n 25 studenten toegelaten. Dat geldt voor alle topmasters. Die hebben een kleine instroom met een hoog percentage buitenlandse studenten. De grote masters zijn minder internationaal. Inmiddels is meer dan de helft van de masters Engelstalig. Daarvan komt een belangrijk gedeelte van de instroom van andere universiteiten. Van hen komt dan weer 45,3 procent uit het buitenland. Dat is meer dan we vijf jaar geleden hadden verwacht.” (DdH)


Koers

Academische kern

Profileren

Bedrijfsvoering

In elke bachelor komt een academische kern.

De VU kiest voor de thema’s: de menselijke schaal, human health & life sciences en duurzame aarde.

Verlaging van het percentage eerste geldstroom voor de bedrijfsvoering naar 40 procent. Hierdoor komt de verhouding tussen wetenschappelijk en ondersteunend personeel op 1,5 : 1. De norm voor klanttevredenheid ligt op minimaal 3,5 op een schaal van 5.

‘Studenten worden gestimuleerd na te denken over hoe zij op een verantwoordelijke manier cruciale posities kunnen innemen in de samenleving.’ Aldus het instellingsplan. Dat moest bereikt worden met

invoering van de academische kern in alle bachelors: voor dertig studiepunten vakken als wijsgerige vorming, wetenschapsgeschiedenis, methoden en technieken en academisch Engels. Dat is gelukt, zij het met een omvang van 24 ects in plaats van de oorspronkelijk beoogde 30 ects. Het is volgens rector Frank van der Duyn Schouten “een gezichtsbepalend element geworden in de bacheloropleidingen die de VU aanbiedt.” (MS)

De menselijke schaal is als thema gesneuveld. Collegevoorzitter Jaap Winter: “De profileringsthema’s zoals we die nu kennen zijn eigenlijk pas ontstaan na het vaststellen

van het vorige instellingsplan. Dat moest toen van de minister in het kader van de prestatieafspraken tussen de overheid en de universiteiten. We zijn ermee aan de slag gegaan en uiteindelijk hebben we in het nieuwe instellingsplan het thema governance for society opgenomen. Die formulering sluit beter aan bij het onderwijs en onderzoek wat we doen. Daarbinnen is de menselijke schaal wel een thema. Kijk maar naar discussies rondom woningcorporaties, ziekenhuizen en onderwijsinstellingen.” (DdH)

Monique van der Linden, beleidsadviseur bedrijfsvoering CvB: “Volgens de concept-jaarrekening 2014 is de verhouding wp-obp nu 1,58 op 1. De verwachting

is dat het oploopt naar 1,7 op 1. De reorganisatie bedrijfsvoering is tenslotte nog niet afgerond. Dus die doelstelling is ruimschoots gehaald. Die veertigprocentsnorm van de inkomsten is niet meegenomen bij de reorganisatie. In plaats daarvan is de norm gehanteerd voor de indirecte kosten, de echte overhead, van maximaal 19,7 procent. Dat is onder meer de huisvesting. Dat percentage was in 2014 al 19 procent. Dus ook dat is gerealiseerd. Ja, en dan de klanttevredenheid. Vorig jaar hebben we een servicescan gehouden. Het overall resultaat was 3,4 punt bij het personeel en 3,6 bij studenten. Er zijn natuurlijk nogal veel veranderingen in de bedrijfsvoering doorgevoerd met onder meer verschillende digitaliseringsprojecten. Dit jaar wordt de scan opnieuw uitgevoerd. Ik ben benieuwd wat daar uitkomt.” (DdH)


Reageren? Mail naar [email protected].


Desiree Baaleman SRVU-lijsttrekker OpINIe

Elke nieuwe studentenraad wil studenten meer bij het beleid betrekken. Hoe wil jij dat doen? “Het zou ideaal zijn als álle studenten zich bij de universiteit betrokken voelen. Veel mensen zijn hier alleen om colleges te volgen, dat mag ook. Maar een simpele manier om de mening van studenten te achterhalen, zou een poll op VUnet zijn.”

Moet er een nieuwe univer-siteit komen? “Voor de hele universiteit geldt dat voordat je iets wegdoet, er wel iets voor in de plaats moet komen. zo zit ik dit jaar in de facultaire studenten-raad bij geneeskunde. Daar liepen we tegen het probleem aan van de stempelkaart voor practica, waarop je aanwezigheid wordt bijgehouden. Als je die kwijtraakt, moet je een nieuwe kaart kopen en bij al je docenten weer stem-pels halen. Heel irritant. De soft-ware waarin docenten dit zouden kunnen bijhouden, kost veel geld. Bovendien kun je als student in

een digitale stempelkaart niet controleren of een docent wel een vinkje gezet heeft.”


‘Het VU-beleid moet transparanter’Het bestuur zou zich elk jaar aan de eerstejaars moeten voorstellen, vindt Desiree Baaleman, winnaar van de studentenraadsverkiezingen.

zou tof zijn als het college elk jaar een tour langs alle faculteiten zou maken om zich aan de eerstejaars studenten voor te stellen. De nieuwe decaan van genees-kunde heeft dat ook gedaan, die komt naar de borrel van de studievereniging. zo kun je laten zien dat je naar studenten luistert.”

Desiree Baaleman

DOOR FLOOR BAL

Moet de universiteit democratischer? “Het is belangrijk dat zowel studenten als medewerkers achter het bestuur staan. tegelijkertijd moet dat bestuur een bepaalde kwaliteit hebben en ik weet niet of studenten altijd de beste personen zijn om dat te beoordelen. tijdens het campagne voeren voor de studenten-raadsverkiezingen merkte ik dat veel studenten gaan stemmen omdat ze een suikerspin of popcorn van een bepaalde partij krijgen. Dat is natuurlijk niet de beste manier om tot een keuze te komen. Wij deelden popcorn uit met het idee dat ze tijdens het maken ervan vragen aan ons konden stellen. Maar dat deden ze vaak niet. De partijen klagen dat de opkomst voor de verkiezingen te laag is. Maar ik heb liever één stemmer die zich echt in het onderwerp verdiept heeft dan tien popcornstemmers.”

Wat is het grootste probleem aan de VU? “Het beleid moet transparanter. Studenten snappen niet waarom het bestuur en faculteiten bepaalde beslis-singen nemen. Sowieso moet het bestuur meer draagvlak onder studenten creëren. Ik denk dat veel studenten nog net de naam van de rector weten, meer niet. Het

Studenten-raadsverkiezingen

Studentenbond SRVU haalde met 2046 stemmen een overweldigende meerderheid. De Vuso haalde 1191 en de Bètapartij 1121 stemmen. Blanco stemden 219 studenten.

De opkomst was 19,74 procent, nipt meer dan vorig jaar: 19,36 procent.

nieuws over de facultaire studentenraads-verkiezingen op advalvas.vu.nl>nieuws>17 april.

FOTO

: Tab

itha S

alib

a


cOLUMN

Als je iemand (zeg: Piet) naar de supermarkt stuurt om een potje jam te kopen, en er staan meer dan twintig soorten jam, kunnen er volgens Amerikaans onderzoek

dat ik hier te vrij ga interpreteren een paar reacties ontstaan. Piet kan bijvoor-beeld denken: dat is interessant, al die soorten jam! Ik ga alle etiketten lezen en op basis van mijn bevindingen de jams in categorieën verdelen, om de Perfecte Jam daaruit te destilleren; goedkoop, zonder stukjes, zonder suiker, maar wel met conserveermiddelen want ik eet één keer per jaar een broodje met zoet beleg. Piet kan ook denken: na mij de zond-vloed, ik kreeg altijd aardbeienjam van mijn moeder, die met dat bessenmanne-tje erop, ik ga ervoor. Of hij grist zomaar een potje weg, concludeert dat het jam is waar hij redelijk tevreden mee is en sprint naar de kassa. Een laatste moge-lijkheid is dat Piet stomverbaasd naar de rijen jampotten kijkt, de paniek vanuit zijn tenen naar boven voelt komen, een zenuwtic ontwikkelt, een huilbui in moet slikken en de supermarkt uitdruipt. zonder jam. Fuck die jam. Filet americain

Paniekpiet

is toch lekkerder. Ik zou graag zeggen dat ik de eerste Piet ben, weloverwogen, goed voor-bereid, op de hoogte van mijn eigen voorkeuren. Helaas ben ik de laatste Piet en functioneer ik derhalve niet in super-markten, tenzij ik extreem goed gehumeurd ben en er geen enkele onverlaat op het idee komt zijn karre-tje net als ik er langs wil overdwars voor het zuivel-schap te parkeren, om vervolgens met een wille-keurige passant (groot-moeder met rollator – ook overdwars – en kleinkind, dat kind ligt natuurlijk op de grond te huilen in een geluidsfrequentie die normaal alleen voortgebracht kan worden door geheime wapens van het Amerikaanse leger) over immigratieproblema-tiek te gaan staan bomen. Dit gezegd hebbende: we schurken tegen de zomer aan en dan wordt de stad één grote supermarkt. Maar in plaats van over overdwars geparkeerde boodschappen-karretjes, breek je je nek over terrassen waar je op zich wel zou willen zitten, ware het niet dat het al vol zit met mensen die kennelijk vanaf zeven uur ’s ochtends in

hun slaapzak op De Nieuwmarkt liggen, zodat ze tegen vijven een roseetje kunnen drinken. En als je eindelijk denkt een plek gevonden te hebben waar je in alle eenzaamheid een thermosfles verdriet open kunt trekken, strijkt er opeens een mobiele bar neer waar iemand quinoa-burgers begint te bakken, gaat er een baardige dj iets ingewikkelds met vinyl en goji-bessen doen en verschijnen er uit het niets allemaal meisjes die Vlin-der en Raafje heten en zichzelf aan het vinden zijn door middel van jubelyoga of het bespelen van Afrikaanse percussie-instrumenten. Festival! Keer 200! zoveel mogelijkheden! Normaal gesproken ben ik de paniekpiet en verschans ik me (al dan niet met filet americain, hoewel ik dat in de zomerzon riskant vind, mijn hemel, hoe ben ik zo geworden) thuis of ergens tussen de stille weilanden. Dit jaar moest ’t maar eens anders, ik heb tenslotte recentelijk gecon-cludeerd dat het zélfs op je dertigste nog nergens te laat voor is. Daar ga ik. Als u iemand langs ziet raven met een quinoa-burger tussen haar tanden: ik ben het maar. Het is lente.

We schurken tegen de zomer aan en dan wordt de stad één grote supermarkt

roos van rijswijk


DOOR DIRK DE HOOG

Vorige maand vond aan de VU het grote debat plaats over democratie en transparantie. “Dit debat liet zien dat docenten, ondersteuners en studen-ten hart hebben voor wat

aan de universiteit gebeurt en zich er zorgen over maken. Dat vind ik belangrijk”, zegt collegevoorzitter Jaap Winter. “Maar dat geldt ook voor mij persoonlijk en mijn medebestuur-ders”, voegt hij er direct aan toe. Daarmee verweert hij zich tegen de kritiek die Verontruste VU’er Boris Slijper in de vorige Advalvas uitte: “Slijper suggereert dat het college wel wil praten en nog eens uitleggen, maar niet echt dingen veranderen. Maar zo staan wij niet in het debat. We nemen de inhou-delijke inbreng serieus. zo moeten we vormen vinden waardoor mensen zich meer betrokken voelen bij het bestuur en beleid.” Een belangrijk achterliggend probleem vindt hij de doorgeslagen bureaucratie.

“De maatschappij wil dat we verant-woording afleggen over wat we met de miljoenen belastinggeld doen. Daarvoor bedachten de overheid en wijzelf een systeem van regels en procedures. Daarin zijn we doorgeschoten. We moeten mensen meer professionele verant-woordelijkheid geven en hen daarop aanspreken. trouwens, ook niet alles aan het rendementsdenken is verkeerd. Het is bijvoorbeeld niet onredelijk om van studenten te verlangen dat ze binnen een

bepaalde tijd hun studie afronden.”

Slimmere verdeling geldMaar hij wil de schuld voor de onvrede niet alleen bij de boze buiten-wereld leggen. De VU gaat zelf ook zaken aanpakken. “We implementeren dit jaar een Kafka-knop om overbodige bureaucra-tie te melden en aan te pakken.” Ook de werkdruk van wetenschappers is

een punt van aandacht. Winter: “Stellen we niet te veel eisen tegelijk? Onze rector heeft al gezegd dat niemand de eis stelt van tien publicaties per jaar. Waarom doen wij dat dan wel? De kwaliteit van de beste publicaties zou het onderwerp van gesprek moeten zijn, niet de hoeveel-heid.”


Bestuur

‘We gaan een Kafka-knop invoeren’

Niet alleen studenten en medewerkers vinden dat de VU moet veranderen, ook de VU-voorzitter Jaap Winter zelf. Hij wil onder meer de onnodige bureaucratie aanpakken.

‘Mensen mogen zich niet ondergeschikt voelen aan een opgelegd systeem’

Gaan we stranden op klimaat ? Nu in de boekhandel:

De sociale dimensie van de opwarming

Nijssen & Walter

Dit boek geeft zicht op enkele samenlevingsregels en sociale werkingen die niet alleen de opwarming

aanwakkeren maar bovendien de vorming van cohesie rond aanpak ervan flink in de weg staan.

Productspecificaties op socdim.info

av-nijssen 150401.indd 1 07-04-15 12:07

DOOR DIRK DE HOOG

“Het is nu niet het goede moment om over dit punt de strijd met elkaar aan te gaan”, zei college-voorzitter Jaap Winter op 22 april in een vergadering met de OR en de studentenraad. Daarmee bevestigde hij dat het college het

voorstel terugtrekt om de decaan alleen verantwoordelijk te maken voor het facul-teitsbestuur. De medezeggenschap had daarover al eerder een negatief advies uitgebracht.Wel vroeg Winter de medezeggenschap met klem in te stemmen met een aantal andere wijzi-gingen in het bestuurs-model. Die hebben vooral te maken met de verant-woordelijkheid voor het onderwijs. Die wijzigin-gen zijn volgens Winter noodzakelijk om in 2016 te voldoen aan de eisen voor de instellingsaccreditatie.Rector Frank van der Duyn Schouten zei dat de VU in ieder geval twee punten moet regelen. Het eerste is dat de verant-woordelijkheid voor het onderwijs op elke faculteit eenduidig is geregeld. Het tweede is dat elke opleiding onder leiding van één persoon staat die geen tegenstrijdige belangen mag hebben. zo is die functie niet te verenigen met die van afdelingshoofd of voorzitter van een examencommissie. “Een directeur van

een opleiding moet een slecht functione-rende docent aan de kant kunnen zetten, zonder alle bijkomende problemen die een afdelingshoofd wel heeft”, stelde de rector als voorbeeld. Hij noemde het zorgwekkend dat veel VU-opleidingen moeite hadden om aan de accreditatie-voorwaarden te voldoen.

Liefst een hoogleraarHet college wil dat er een hoogleraar in het faculteitsbestuur komt voor de post onderwijs, wat nu al vaak het geval is. En voor elke opleiding één directeur, liefst een hoogleraar, maar het mag ook een

universitair hoofddocent zijn.Winter benadrukte dat deze wijzigingen in het bestuur losstaan van een brede discussie over de gewenste democra-tisering. “Daar gaan we uitgebreid over praten, mede aan de hand van een enquête die studenten willen organiseren. Maar die discussie levert niet meteen concrete voorstel-

len op voor een nieuw bestuur.”De leden van de ondernemings- en studentenraad wilden vooral weten of het nu voorgestelde model geen belem-mering is voor een open discussie over de toekomst. Winter beloofde plechtig dat het een open debat zal worden, bijvoor-beeld over de voor- en nadelen van een gekozen rector en decaan.


caMpUS


Het bestuur van de UvA heeft onder druk een lijst met tien actiepunten opgesteld. Gaat Winter dat ook doen? “Ik hoef het niet per se op papier te zetten, maar in mijn hoofd zitten wel issues die dringend aandacht vragen. Neem de flexibele schil. En rond smart@work liggen ook pijnpun-ten. Mensen mogen zich niet onderge-schikt voelen aan een opgelegd systeem. Bij It is ook een hoop werk aan de winkel. Verschillende systemen werken niet zoals ze bedoeld waren. Dan hebben we nog het debat over de verdeling van het geld binnen de universiteit. Kan het slimmer? Daarbij speelt de financiering van de campusvernieuwing een rol. Dat is een stevige agenda.”

De uitgebreidere versie van dit interview staat op advalvas.vu nl>nieuws>28 april.

‘Elke opleiding komt onder leiding van één persoon die geen tegenstrijdige belangen mag hebben’

Decaan niet alleen de baas

Het VU-bestuur heeft onlangs toegezegd dat de decaan niet in z’n eentje de baas van de faculteit wordt.

aDVErTEnTIES

E: [email protected] | WWW.VU.NL/OR | WWW.ONDERNEMINGSRAADVU.NL | 29 APRIL 2015

NAAR EEN BETERE VU

Een breed en inhoudelijk debat is gaande, waaraan de Ondernemingsraad ook deelneemt. Om te focussen op de zaken waar het werke-lijk om gaat en om niet te verzanden in details die symptomen zijn van structurelere zaken, benoemt de OR een beperkt aantal prioriteiten. Door op concrete resultaten te koersen, verwacht de OR dat de VU weer een echte academische gemeenschap kan worden waar docenten en onderzoekers het gevoel hebben dat ze weer zeggenschap hebben over hun eigen werk.

1. GEKOZEN RECTOR De afgelopen maand hebben diverse groepen

gepleit voor een gekozen rector. De OR ondersteunt dit pleidooi. Een gekozen rector zal de band tussen personeel en bestuur verstevigen en zal, naast de twee benoemde CvB leden, meer evenwicht brengen in het CvB.

2. MEERHOOFDIGE FACULTEITSBESTUREN IN PLAATS VAN DE EENHOOFDIGE LEIDING VAN DE DECAAN.

Een meerhoofdig faculteitsbestuur met eindverantwoordelijkheid van de decaan komt de kwaliteit van besluitvorming ten goede en zorgt voor een sterke binding tussen bestuur en werkvloer.

3. VAN OUTPUTFINANCIERING NAAR INHOUDELIJKE BEOORDELING

Een systeem met alleen directe outputfinan-ciering zorgt voor perverse prikkels. In plaats daarvan: meer inhoudelijke beoordelingen van onderwijs, onderzoek en bestuur door ter zake deskundigen. Dit betekent een kwaliteitsgedreven financieringssysteem.

4. MEDEZEGGENSCHAP: VAN GUNST NAAR RECHT

Geef de medezeggenschap een substantieel stem door middel van instemmingsrecht ten aanzien van centrale aspecten van de aard en organisatie van het dagelijks werk van medewerkers en studenten.

5. 80% VASTE AANSTELLINGEN Het percentage vaste aanstellingen aan de

universiteiten en academische kennisinstel-lingen wordt uitgebreid naar 80%.

Na de bezettingen op de Universiteit van Amsterdam is een brede discussie losgebarsten over de toekomst van de Nederlandse universiteiten. Ook de Ondernemingsraad van de Vrije Universiteit Amsterdam (OR) is van mening dat het rendementsdenken en de managementcultuur zijn doorgeslagen. Daarom heeft de OR afgelopen januari de Petitie “Naar een andere universiteit’’ ondersteund. Ook intern en in onze contacten met het College van Bestuur (CvB) hebben wij voorstellen ontwikkeld om te komen tot een transparant bestuur en wezenlijke invloed van de medezeggenschap.

COMMISSIE COMMUNICATIE OR ANNEMARIE BIBO, KARIN LURVINK, SANASSIN MAFTOUHI, HENK OLIJHOEK, JELLY REINDERSTEKST ONDERNEMINGSRAAD VU BEELD ISTOCKVORMGEVING HAAGSBLAUW

COLOFON

WWW.FACEBOOK.COM/ONDERNEMINGSRAAD.VU

@OR_VU

DE HOOFDPUNTEN VAN DE OR ZIJN:

22951_4_OR_pagina_april_2015.indd 1 22-04-15 16:20

facebOOk

FacebookVU OlympiadWie enigszins sportief ingesteld is, heeft zich woensdag 22 april prima vermaakt op de VU. De VU Olympiad sierde het campusplein, de velden van sc Buitenveldert, de Foyer en het dak van het Wis- en Natuurkundegebouw.facebook.com/Advalvas > VU Olympiad

TEKST EN FoTo’S Kasper Hermans


E: [email protected] | WWW.VU.NL/OR | WWW.ONDERNEMINGSRAADVU.NL | 29 APRIL 2015

NAAR EEN BETERE VU

Een breed en inhoudelijk debat is gaande, waaraan de Ondernemingsraad ook deelneemt. Om te focussen op de zaken waar het werke-lijk om gaat en om niet te verzanden in details die symptomen zijn van structurelere zaken, benoemt de OR een beperkt aantal prioriteiten. Door op concrete resultaten te koersen, verwacht de OR dat de VU weer een echte academische gemeenschap kan worden waar docenten en onderzoekers het gevoel hebben dat ze weer zeggenschap hebben over hun eigen werk.

1. GEKOZEN RECTOR De afgelopen maand hebben diverse groepen

gepleit voor een gekozen rector. De OR ondersteunt dit pleidooi. Een gekozen rector zal de band tussen personeel en bestuur verstevigen en zal, naast de twee benoemde CvB leden, meer evenwicht brengen in het CvB.

2. MEERHOOFDIGE FACULTEITSBESTUREN IN PLAATS VAN DE EENHOOFDIGE LEIDING VAN DE DECAAN.

Een meerhoofdig faculteitsbestuur met eindverantwoordelijkheid van de decaan komt de kwaliteit van besluitvorming ten goede en zorgt voor een sterke binding tussen bestuur en werkvloer.

3. VAN OUTPUTFINANCIERING NAAR INHOUDELIJKE BEOORDELING

Een systeem met alleen directe outputfinan-ciering zorgt voor perverse prikkels. In plaats daarvan: meer inhoudelijke beoordelingen van onderwijs, onderzoek en bestuur door ter zake deskundigen. Dit betekent een kwaliteitsgedreven financieringssysteem.

4. MEDEZEGGENSCHAP: VAN GUNST NAAR RECHT

Geef de medezeggenschap een substantieel stem door middel van instemmingsrecht ten aanzien van centrale aspecten van de aard en organisatie van het dagelijks werk van medewerkers en studenten.

5. 80% VASTE AANSTELLINGEN Het percentage vaste aanstellingen aan de

universiteiten en academische kennisinstel-lingen wordt uitgebreid naar 80%.

Na de bezettingen op de Universiteit van Amsterdam is een brede discussie losgebarsten over de toekomst van de Nederlandse universiteiten. Ook de Ondernemingsraad van de Vrije Universiteit Amsterdam (OR) is van mening dat het rendementsdenken en de managementcultuur zijn doorgeslagen. Daarom heeft de OR afgelopen januari de Petitie “Naar een andere universiteit’’ ondersteund. Ook intern en in onze contacten met het College van Bestuur (CvB) hebben wij voorstellen ontwikkeld om te komen tot een transparant bestuur en wezenlijke invloed van de medezeggenschap.

COMMISSIE COMMUNICATIE OR ANNEMARIE BIBO, KARIN LURVINK, SANASSIN MAFTOUHI, HENK OLIJHOEK, JELLY REINDERSTEKST ONDERNEMINGSRAAD VU BEELD ISTOCKVORMGEVING HAAGSBLAUW

COLOFON

WWW.FACEBOOK.COM/ONDERNEMINGSRAAD.VU

@OR_VU

DE HOOFDPUNTEN VAN DE OR ZIJN:

22951_4_OR_pagina_april_2015.indd 1 22-04-15 16:20


cULtUUr

De film dateert uit mijn geboortejaar, dat speelt mee: Tokyo Story is een van mijn lievelingsfilms. Ik bevind me in goed gezelschap. De Japanse regisseur Yasujirô Ozu (1903-1963) mocht ook Wenders, Jarmusch en Scorsese tot zijn fans rekenen. Ozu maakte ruim vijftig films, met titels als Late Lente, Herfstmiddag en Vroege Zomer. In al die films onderzoekt hij de Japanse familieverhoudingen. Kenmerkend is zijn camerastandpunt op zithoogte, de hoogte waarop het familieleven zich afspeelt.Tokyo Story werd in 2012 door het British Film Institute gekozen tot beste film aller tijden. Het is zeker een van mooiste films van Ozu. Een oud echt-paar bezoekt hun volwassen kinderen in tokio, maar die zijn zo druk met hun eigen levens dat ze geen tijd voor hun ouders hebben. Ontroerend op een ingetogen manier, zo worden films niet meer gemaakt.

Dick Roodenburg,publiciteitsmedewerker Griffioen

Tapas Bar Castro

CONCEPT Hier kun je stijlvol en intiem Spaans eten.SFEER Deze tapasbar oogt ruimtelijk doordat het niet al te vol staat met tafeltjes. De open keuken geeft een leuke inkijk en de bar nodigt uit voor een borrel. Sfeervolle muziek en fijne verlichting; best romantisch en ontspannen.ETEN Mijn gezelschap eet geen vlees en geen vis, dus gaan we op de vegetarische toer. We krijgen brood met aioli van het huis. Daarna bestellen we de patatas bravas (gebakken aardappeltjes), tortilla espinacas (aardappelomelet met spinazie) en berenjena parmigia-nino (aubergine met Parmezaanse kaas). De gerechten liggen nogal zwaar op de maag, dus dit is meer dan genoeg. De aubergine bevalt ons het meest, de patatas vallen een beetje tegen. Wat is er nou zo Spaans aan gebakken aardappeltjes? BEDIENING Snel, beleefd en persoonlijk.TIP De rode huiswijn is erg lekker.AANRADER Als je van tapas houdt en even klaar bent met die formule-restaurants, zeker. Verwacht geen topkwaliteit tapas, maar het uitgebreide drankaanbod maakt een hoop goed. ze serveren ook sangria en cocktails. Perfect voor zowel groepen als een kleine samenstelling. Het eten kan helaas niet tippen aan de klasse uitstra-ling.PRIJS Vijftig euro met twee personen. Afhankelijk van je eetlust kun je goed schipperen tussen de hoeveelheid wijn en eten.WAARDERING

De drank maakt een hoop goed

Cultuurcentrum Griffioen Uilenstede

Tokyo Story Yasujirô Ozu (Japan 1953)

Dinsdag 19 mei 19.30 uur

studenten € 5,- medewerkers VU € 6,50

www.griffioen.vu.nl

Tokyo Story

TAPAS BAR CASTROKoninginneweg 212tapasbarcastro.nl

Renée van der Burg, premasterstudent beleid, communicatie & organisatie

Film Restaurant

om de week gaat een student op kosten van

advalvas uit eten en beoordeelt het restaurant.

Ook gratIS UIt eteN voor advalvas? Mail naar [email protected].


StUDeNteN

“Aan de kleding te zien woont hier een creatief persoon”, gokt student culturele antropologie

Milo Coors (27). “ze is echt een dame, een extravert type, altijd aanwezig en sociaal. Ik denk ook wel dat ze van reizen houdt. Misschien is ze oosters en heeft ze dat vloerkleed van thuis meegekregen. Werkt ze bij de post? Wat ze studeert? Ik heb werkelijk geen idee. Dit wordt een wild guess, misschien iets sociaals. Sociologie?”

“Deze kamer is van een echt studenten-meisje”, zegt student rechten Isabel van Schip (23). “Geen corpsmeisje, maar wel een levensgenieter. Studiegenoot Chloe Simonis (23) is het helemaal met haar eens: “Hier woont een uithuizig type, ze feest liever met studiegenoten bij haar vereniging. Haar kamer is, op dat bijzondere kleed na, een beetje kaal. ze

heeft ook geen gezellige foto’s aan de muur. Als ze hier zit, zit ze lekker in haar eentje met een kop thee met die dikke witte eskimosloffen aan.” Qua studie doen de dames een gok: “Psychologie?”.

Student computer science David Bermal (28) bekijkt deze kamer met verwondering: “Waar zijn alle apparaten? Hier woont beslist geen bètapersoon, deze vrouw heeft helemaal niets met technologieën. ze heeft overduidelijk interesses in andere culturen, ze gaat graag naar musea en naar het buitenland. zij is gezellig en vrolijk; houdt van kleuren en uitbundige sieraden. Deze studente struint graag rommelmarkten af, ze is wel creatief. zou ze die houten kat, die kapstok voor haar sieraden, op een markt hebben gekocht? ze is wel georganiseerd en let op details. ze is een tikkeltje alternatief en ook heel sociaal.”

Fatosj Temizkan 20

Studeert gezondheid en leven, tweedejaars

Betaalt 560 euro voor het appartement in Watergraafsmeer, dat deelt ze met twee vriendinnen

Door Nienke StumpelFoto’s Peter Valckx

Wil je ook in Sleutelgat? Mail naar [email protected].

“Ik heb helemaal niks met katten, ik heb twee huisgenoten, die zijn me al gek genoeg”, lacht Fatosj Temizkan. Ik hou van tekenen, schilderen en kleding naaien. Ik heb ooit zelf een jasje gemaakt dat ik nog regelmatig draag. Alternatief is een groot woord, maar ik ben niet heel doorsnee. Dat vloerkleed is juist wél doorsnee, want van Ikea. De kale muren vind ik fijn. Als ik op mijn kamer ben, wil ik studeren en géén afleiding. Deze zomer bezoek ik mijn familie in Turkije, dan koop ik een mooi muurkleed. Op vakantie hang ik niet alleen de toerist uit, ik wil ook wat meekrijgen van de cultuur. Ik ben actief bij IFMSA, organisatie van medische studenten. Verder ga ik regelmatig naar de borrel van Gyrinus. Ik ben niet tuttig. Soms ben ik misschien een beetje lomp.”

Sleutelgat 17

Wat zegt de inrichting van je kamer over jezelf? En klopt die indruk ook? VU-studenten gluren in de kamer van FATOSJ TEMIZKAN (20).

griffdoor Merlijn Draisma


Nr 17 30 april 2015

Documents

Transcript of Nr 17 30 april 2015