Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013
-
Upload
fredrik-ekloef -
Category
Business
-
view
71 -
download
0
description
Transcript of Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013
![Page 1: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/2.jpg)
NORMEN
![Page 3: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/3.jpg)
PRESENTATION
1. 1 penna & 4-10 ark/person
2. Hälsa på någon du inte känner (väl)
3. Rita av den du hälsar på
– 3 sekunder, inte titta!
4. Byt porträtt, så du får det som föreställer dig
5. Börja om från 2
6. Sätt dig och beundra porträtten av dig
![Page 4: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/4.jpg)
VAR FISKAR VI EFTER TALANG?
![Page 5: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/5.jpg)
TALANGPOOLEN
Talangpoolen
![Page 6: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/6.jpg)
TALANGPOOLEN
TalangpoolenKvinnor
![Page 7: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/7.jpg)
TALANGPOOLEN
Talangpoolen
Kvinnor
Inv. män
![Page 8: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/8.jpg)
TALANGPOOLEN
Talangpoolen
Kvinnor
Inv. män
Män <25år
![Page 9: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/9.jpg)
TALANGPOOLEN
Talangpoolen
Kvinnor
Inv. män
Män <25år
Män >35år
![Page 10: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/10.jpg)
TALANGPOOLEN
Talangpoolen
Kvinnor
Inv. män
Män
<25år
Män
>35år
HBT-män
![Page 11: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/11.jpg)
DITT NÄTVERK
![Page 12: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/12.jpg)
DITT NÄTVERK
Vi rekryterar
• dem vi känner
• eller känner till.
Hur mycket mångfald finns i ditt nätverk?
![Page 13: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/13.jpg)
KOM IGEN, GUBBAR!Om fotboll och maskuliniteter.
Jesper Fundberg, 2003
![Page 14: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/14.jpg)
ATT GÖRA POJKAR TILL MÄN
BögenBlatten
Kärringen
Normen
![Page 15: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/15.jpg)
IDEAL
EN RIKTIG KARL
• Stor
• Stark
• Orädd
• Rationell
• Förnuftig
• Klarar sig själv
• Ensam
A NATURAL WOMAN
• Liten
• Skör
• Omhändertagande
• Intuitiv
• Känslosam
• Beroende
• Social
![Page 16: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/16.jpg)
MOTIV
ORGANISATORISKA
• Kompetens
• Säkerhet & risk
• Kreativitet
• Nätverk
• Inklusion/Rättvisa
PERSONLIGA
• Inte ”som vanligt”
• Större möjligheter
• Kreativitet
• Nätverk
• Ledarutveckling
![Page 17: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/17.jpg)
AVVIKARE
![Page 18: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/18.jpg)
AVVIKARE
![Page 19: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/19.jpg)
NORMEN
![Page 20: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/20.jpg)
VEM FÖRLORAR PÅ ENFALD?
![Page 21: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/21.jpg)
KVINNOR I MANSDOMINANSKvande & Rasmussen
![Page 22: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/22.jpg)
KVINNOR I MANSDOMINERADE ORGANSATIONER
Fack för kvinnor
• Maskot
• Förförerska
• Moder
• Järnlady
![Page 23: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/23.jpg)
KVINNOR I MANSDOMINERADE ORGANSATIONER
Roller för män
• Kavaljer
• Kamrat
• Konkurrent
• Komet
![Page 24: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/24.jpg)
KVINNOR I MANSDOMINERADE ORGANSATIONER
Roller för män
• Kavaljer
• Kamrat
• Konkurrent
• Komet
Fack för kvinnor
• Maskot
• Förförerska
• Moder
• Järnlady
![Page 25: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/25.jpg)
KONKRETA STRATEGIER - INDIVID
Sätt gränser
• Säg ifrån
• .. men välj dina strider
Reflektionspartner
• Planera
• Kräk av dig
Använd dina insikter
• Sätt ord på
• Reagera
Strategiska allianser
• Identifiera kometer, kamrater & kaval-jerer
• Identifiera vinster för dem & Skanska
• Få dem med dig
![Page 26: Normen i lådan - Jämställdhet och ledarskap i mansdominerade företag - by Kichisaga nov 2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070322/559055fe1a28ab4b4b8b4573/html5/thumbnails/26.jpg)
KONKRETA STRATEGIER - GRUPP
Driv ett projekt
• Beskriv problemen, gärna i siffror
• Sätt mål
• Bestäm vad ni börjar med
• Följ upp
• Bestäm vad ni gör härnäst
• Följ upp
• Följ upp