Biz Kimiz? “Biz”i anlamak...

Biz Kimiz? Gerçekçi

Özgün

Açık ve net

Enerjik

Soru soran ve sorgulayan

Üretken

Özgüveni yüksek

Çözüm odaklı

Sürekli gelişen

Değerlerini önemseyen

Cool

Beklentileri yüksekBilgiye erişimi hızlı

Çabuk sıkılabilen /vazgeçebilen

Sürekli değişim

Neye Değer Veriyoruz?• Özgürlük - Otonomi• Özgünlük• Yaratıcılık• Takım Çalışması• Başarı• Takdir• Anlam kazandırma• Sosyal sorumluluk• İş - Yaşam Dengesi

Başarısızlık Ne Demek?• Denememek

• «Normal» olmak

• Belirsizlik

• Anlamsızlık

• İş- Yaşam dengesini kuramamak

İş Tatmini /Doyumu

%50

Kendini değerli

hissetm

e/takdir

edilme

%40

Finansal

katkı %35

Pozitif

katkıda bulunma

hissi

%29

Başarı%42

Farklı ve ilg

inç

bir iş yapıyor o

lma %26

Eğitim ve gelişim

seçenekleri %25

Problem

çözme

%19

Başkalarına

yardım etme

%11

Güçlü

hissetm

e%23

Ekibin bir

parçası o

lma

Yönetici Tercihi%50

Koç / Mentor

%16Arkadaş %10

Direktör

%34Rehber

%30Sırdaş / Dert ortağı

Nasıl Yönetilmek İstiyoruz?

• Bizi anlayarak

• Değerlerimizi anlayarak ve değerlerimize

değer vererek

• Bizi neyin demotive edeceğini bilerek

Yönetim İçin Aksiyon Planı«Biz»i anlayarak...

• Dinle• Nedenlerini açıkla• Esnek çalışma ortamı sun• Benimle ortak / partner ol• Otoriter lider olma• Problemi çözen ben olayım

Yönetim İçin Aksiyon PlanıDeğerlerimizi, demotivatörlerimizi anlayarak...

• Etik ol• Sürekli geliştir, seçenekler sun• Anında geribildirim ver• Mücadele ettir• Takdir et, değerli hissettir• Yolun sonunu değil, yolculuğu anlat• İş - Yaşam Dengemi destekle

Yönetim İçin Aksiyon Planı

• Teknolojik çalışma ortamı sun

• Sosyal medyada beni takip etme