Geleceğimizi şekillendirmeye üniversite sıralarında başlıyoruz.

Profesyonel hayatımızı üniversitede edindiğimiz teorik bilgileri uygulamaya dökerek

başlatıyoruz.

Geleceğe dair nice hayallerle geçen üniversite hayatından sonra, profesyonel iş hayatına giriş yapmak için attığımız adımlar, bizi kurduğumuz

hayallerden, hayatın gerçekliklerine götürüyor.

Çalışma arkadaşları arasındaki ilişkiler Çalışma hayatının sert kuralları Teknoloji adaptasyonu Çalışan motivasyonu Kurum değer ve yargıları derken liste uzayıp

gidiyor.

Bu uzun maraton öncesi, hangi yoldan gideceğimize nasıl karar vereceğiz ?

İnovasyon Prestij Kalite Teknoloji Başarı Güç Güven

Gençlerin iş yaşamından beklentileri nelerdir ?

Geleneksellik Bürokrasi Adaletsizlik Hantallık Vasatlık Mesai

0 – 3 yıl çalışan Genç Profesyonellerin iş hayatı tanımlamaları;

Yeni Kuşaklar Çalışma Ortamını Nasıl Etkiliyor?

Elimizde fırsat olsa çalışma hayatını nasıl şekillendirirdik?

Profesyonel hayatta bizimle birlikte değişen dinamikler;

İşlerin insanlara değil, insanların işlere değer kattığı şirketler İş ve özel yaşam dengesi Çalışma mekanları seçimi

İşlerin insanlara değil, insanların işlere değer kattığı şirketler…

İşlerin insanlara değil, insanların işlere değer kattığı yirmi birinci yüzyılda doğru yeteneği doğru işle buluşturmak bireylerin motivasyonlarını ve başarılarını direk etkiliyor.

İşin içinde yaşama dair alanlar olması, işyerinin sosyal etkileşimi desteklemesi ve gerektiğinde esnek fırsatlar sağlayabilecek olumlu bir iş iklimi genç profesyonelleri mutlu çalışanlar haline getirecek önemli unsurlardan.

Yeni neslin sosyal hayat ve iş hayatı dengesi ile şekillenen profesyonel hayat isteği…

İş ve Sosyal Hayat DengesiGoogle / Zürih Ofisi Google / Türkiye Ofisi

İş ve Sosyal Hayat Dengesi

Sahibinden.com Ofisi Yemek Sepeti Ofisi

• ‘’Çalışma Mekanını Kendin Seç’’ uygulaması yapan şirketlerde çalışanlar her hafta belirli günlerde çalışma mekanlarını kendileri seçiyor.

Çalışma mekanları seçimi…

Tülin Fidanwww.tulinik.com