SEIU1.ORG /SEIULOCAL1 @SEIULOCAL1 @SEIU.LOCAL1

Nic nie zatrzyma Lokalu 1 SEIU

BRACIA I SIOSTRY!

Zawsze wiedzieliśmy, że rok 2016 będzie dla nas bardzo ważny, ale nie spodziewaliśmy się, że aż tak.

Członkowie całego naszego Lokalu nadal odnoszą zwycięstwa - dla siebie samych, rodzin i współpracowników. Strażnicy pracujący dla BOMA wywalczyli największe podwyżki w dziejach tej branży w Chicago. Janitorzy z Cleveland przyłączyli się do ruchu Fight for $15, a janitorzy z Kansas City wkroczyli na drogę do stawki $15 na godzinę. W tej chwili mamy też w naszym związku ponad 1500 adiunktów z St. Louis i okolicy!

Związkowcy w wielu naszych miastach przygotowują się do walki o lepsze kontrakty. Doormani z Chicago i strażnicy z przedmieść opracowują strategie uzyskania podwyżek, tak potrzebnych ich rodzinom. Strażnicy z Columbus również gotowi są zrobić wszystko, co jest niezbędne do uzyskania lepszego kontraktu. 1600 janitorów z Columbus i Cincinnati rusza z kampanią kontraktową z lipcu.

Dopiero co zakończyliśmy 26. Międzynarodową Konwencję SEIU w Detroit, gdzie 2 miliony związkowców przyrzekało rozwijać szerszy i silniejszy ruch związkowy dla wszystkich ludzi pracujących. Lokal 1 jest na froncie walki o sprawiedliwość dla imigrantów, o sprawiedliwość rasową, sprawiedliwość ekologiczną i o minimalną stawkę $15 na godzinę wraz z ruchem Fight for $15. Naszym obowiązkiem jest walka o szerzej zakrojony ruch ekonomiczny i zapewnienie sprawiedliwości wszystkim.

Sprawiedliwość to utrzymanie bezpieczeństwa naszych społeczności przed tymi, którzy chcą nam szkodzić. Bracia i siostry, potworna strzelanina w nocnym klubie LGBTQ w Orlando podczas Miesiąca Dumy przypomina nam, że pomimo naszych postępów, nienawiść nadal zatruwa nasz kraj. Musimy również włączyć to, na czym nam zależy najbardziej, w wybory 2016 i wybrać Prezydenta, który będzie stał po stronie ludzi pracujących i nie będzie próbował nas zniszczyć. Bracia i siostry, musimy zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby Donald Trump nie został wybrany na prezydenta.

Możemy pokonać Trumpa, angażując się w działania, wolontariat i wspierając kandydatów na wszystkich szczeblach władz. Jeśli będziemy ciężko pracować, możemy wybrać liderów walczących o interesy rodzin pracujących. Rok 2016 to rok wyborów, przed którymi stoi nasz kraj. Czy pozwolimy, aby Trump nas podzielił, czy zjednoczymy się na rzecz dalszego postępu w dziedzinach, o które Prezydent Barack Obama walczył i walczy tak wytrwale?

Walka toczy się o wysoką stawkę. Ale wiem, że kiedy ludzie pracujący organizują się i stają ramię w ramię z myślą o lepszym kraju, wygrywamy.

Z poważaniem,

Tom BalanoffPrezydent Lokalu 1 SEIU

Kiedy walczymy

SYLWETKA ZWIĄZKOWCA

JANITORZY Z KANSAS CITY WYGRALI KONTRAKT

STRAŻNICY Z BOMA CHICAGO WYGRYWAJĄ

PROFESOROWIE POMOCNICZY Z ST. LOUIS PRZYŁĄCZYLI SIĘ DO LOKALU 1

OHIO WALCZY O KOMUNIKACJĘ PUBLICZNĄ

NAJŚWIEŻSZE WIADOMOŚCI

Lokal 1 SEIU

II kwartał

Janitorzy z Kansas City nadal walczą o lepszy kontrakt i o stawki umożliwiające godziwe życie, W kwietniu janitorzy wyszli na ulicę i przyłączyli się do ruchu Fight for $15. Janitorzy ze szkół publicznych Kansas i janitorzy z budynków komercyjnych zjednoczyli się w walce o czyste szkoły w Kansas City, tak ważne dla uczniów i dla nauczycieli. Janitorzy z nocnej zmiany przyłączają się do nich i opowiadają historie, które przydarzają się im w pracy reporterowi Kansas City Star. Janitorzy z Kansas City są dowodem, że kiedy trzymamy się razem, nasz głos jest słyszalny!

Strażnicy pracujący na podstawie kontraktu z Building Managers and Owners Association (BOMA) zorganizowali wiec przed Thompson Center, aby zwrócić uwagę opinii publicznej, jak bardzo niskie płace szkodzą mieszkańcom Chicago. Na wiecu byli obecni reporterzy telewizyjni i transmisje TV pomogły nam wywalczyć największe podwyżki w dziejach branży strażników!

W tym roku profesorowie pomocniczy z Washington University w St. Louis ratyfikowali znakomity nowy kontrakt z ochroną stawek wynagrodzeń, świadczeń opieki zdrowotnej i gwarancją swobód akademickich. Ruch na rzecz dobrych stanowisk pracy i uczciwych wynagrodzeń nadal rozwija się. Lokal 1 jest dumny z tylu nowych, zaangażowanych związkowców!

Wraz z bezustannym wzrostem kosztów życia, rodzinom ludzi pracy coraz ciężej jest wiązać koniec z końcem. Kiedy władze miasta Celeveland próbują podnieść ceny biletów transportu publicznego, członkowie Lokalu 1 zabierają głos, naciskają, aby miasto nie równoważyło swego budżetu kosztem ludzi pracy i zamiast tego dopilnowało, aby korporacje płaciły to, co się od nich uczciwie należy.

Powiadomienie dla członków Lokalu Każdy ma prawo zostać i być członkiem Lokalu 1 SEIU, do czego szczerze zachęcamy. Każdy ma również prawo pozostać niezrzeszonym w związku zawodowym. Osoby, które nie są członkami Związku, mają prawo sprzeciwić się opłacaniu składek na działania Związku, które nie są niezbędne dla realizacji jego roli przedstawiciela do spraw negocjacji zbiorowych, a także uzyskać odpowiednie zmniejszenie wysokości składek i opłat wydawanych na tego rodzaju działania. Wszelkie obiekcje muszą być złożone Związkowi na piśmie nie później niż 30 dni po wystąpieniu ze Związku. Osoby, które zdecydują się pozostać niezrzeszone, nie będą miały prawa głosować nad kontraktami ani uczestniczyć w opracowywaniu propozycji kontraktu. Nie będą miały prawa głosu w kwestiach dotyczących autoryzacji strajku. Nie będą miały prawa ubiegać się o stanowiska związkowe, głosować na kandydatów na stanowiska związkowe, wybierać przedstawicieli negocjacji zbiorowych, ani też wnosić zarzutów pod adresem członków Związku. Wszelkie pytania należy kierować do Sekretarza-Skarbnika Lokalu 1 Laury Garza, tel. 312-233-8728.

wygrywamy

SYLWETKA ZWIĄZKOWCA

LOTNISKA CHICAGO

1 MAJA - MARSZ OPIERAJĄCY IMIGRACJĘ

JANITOR Z CLEVELAND I CZŁONEK RADY ZARZĄDU LOKALU 1

NAJŚWIEŻSZE WIADOMOŚCI

Powiadomienie dla członków Lokalu Każdy ma prawo zostać i być członkiem Lokalu 1 SEIU, do czego szczerze zachęcamy. Każdy ma również prawo pozostać niezrzeszonym w związku zawodowym. Osoby, które nie są członkami Związku, mają prawo sprzeciwić się opłacaniu składek na działania Związku, które nie są niezbędne dla realizacji jego roli przedstawiciela do spraw negocjacji zbiorowych, a także uzyskać odpowiednie zmniejszenie wysokości składek i opłat wydawanych na tego rodzaju działania. Wszelkie obiekcje muszą być złożone Związkowi na piśmie nie później niż 30 dni po wystąpieniu ze Związku. Osoby, które zdecydują się pozostać niezrzeszone, nie będą miały prawa głosować nad kontraktami ani uczestniczyć w opracowywaniu propozycji kontraktu. Nie będą miały prawa głosu w kwestiach dotyczących autoryzacji strajku. Nie będą miały prawa ubiegać się o stanowiska związkowe, głosować na kandydatów na stanowiska związkowe, wybierać przedstawicieli negocjacji zbiorowych, ani też wnosić zarzutów pod adresem członków Związku. Wszelkie pytania należy kierować do Sekretarza-Skarbnika Lokalu 1 Laury Garza, tel. 312-233-8728.

Pracownicy O’Hare są nadal dominującym tematem w materiałach telewizyjnych i innych mediach w związku z ich walką o stawkę $15 oraz o lepsze Chicago. 31 marca strażnicy, bagażowi i pracownicy obsługujący wózki inwalidzkie zorganizowali strajk protestacyjny przeciwko nieuczciwemu postępowaniu pracodawcy, który zemścił się za ich solidarność z ruchem na rzecz minimalnej stawki $15. Choć strajk zakończył się powodzeniem, firma Universal Security zwolniła dwóch cenionych strażników. Lokal 1 zorganizował konferencję prasową z tłumem dziennikarzy, aby upewnić się, że opinia publiczna pozna ich historie.

Wraz z bezustannym wzrostem kosztów życia, rodzinom ludzi pracy coraz ciężej jest wiązać koniec z końcem. Kiedy władze miasta Celeveland próbują podnieść ceny biletów transportu publicznego, członkowie Lokalu 1 zabierają głos, naciskają, aby miasto nie równoważyło swego budżetu ko-sztem ludzi pracy i zamiast tego dopilnowało, aby korporacje płaciły to, co się od nich uczciwie należy.

„My jesteśmy denkiem, które trzyma w miejscu wieko” - i dlatego pracownicy muszą się zrzeszać, angażować i być aktywni w swoich związkach zawodowych, powiedziała Sandra Ellington z Rady Zarządu Lokalu 1 SEIU. Jest to motto, którym Sandra kieruje się, angażując się w Lokal 1 i szerszą działalność społeczną.

Ellington, która pracuje dla miasta Cleveland jako janitor na lotnisku Hopkins International, jest aktywistką Lokalu 1 od czasu, kiedy zapisała się do Związku prawie 15 lat temu, ale jej wkład w Związek nie ogranicza się tylko do aktywizmu. Jej ekscytacja i zdolności przywódcze są znakomicie widoczne na imprezach Lokalu 1 i innych organizacji społecznych.

Kiedy Lokal 1 włączył się w działania związane z transportem publicznym w północno-wschodnim Ohio, Ellington zaangażowała się w nie i stała się rzeczniczką mieszkańców Cleveland w kontaktach z przedstawicielami Transportu Publicznego, przemawiając na wiecach, imprezach prasowych i w siedzibie władz stanu na temat swoich doświadczeń jako pasażerki transportu publicznego i reprezentując innych członków Lokalu 1.

„Codziennie korzystam z transportu publicznego” – powiedziała Ellington. „Jestem od niego zależna na co dzień, dojeżdżając do pracy. Podobnie jak 63% pasażerów transportu publicznego, którzy wzięli udział w ankiecie Lokalu 1 i Ohio Organizing Collaborative, potrzebuję transportu publicznego. I podobnie jak 58% pasażerów, z trudem mogę pozwolić sobie na obecne ceny biletów. Ale występuję z tym publicznie, bo chcę mieć pewność, że jesteśmy reprezentowani”.

Głos Ellington jest słyszalny nie tylko w sprawach transportu publicznego. Występuje w sprawie wielu innych bolączek, np. sytuacji innych pracowników, niedopłacanych i wciąż walczących o stawkę $15 i prawo do związku zawodowego.

SANDRA ELLINGTON

26. KONWENCJĘ MIĘDZYNARODOWĄ SEIU

111 E. Wacker Dr.17th FloorChicago, IL 60601

ABY OSIĄGNĄĆ

SPRAWIEDLIWOŚĆ RASOWĄ SPRAWIEDLIWOŚĆ DLA IMIGRANTÓW I SPRAWIEDLIWOŚĆ EKOLOGICZNĄ

SEIU LOKAL 1 PRZYBYŁ LICZNIE NA

MUSIMY USTALIĆ, CO JEST NAJWAŻNIEJSZE I WALCZYĆ OSPRAWIEDLIWOŚĆ EKONOMICZNĄ

W zeszłym miesiącu członkowie SEIU z całego kraju przybyli do Detroit na 26. Międzynarodową Konwencję SEIU, aby rozwijać naszą siłę polityczną i szerszy ruch na rzecz wszystkich ludzi pracujących. Delegacja Lokalu 1 mówiła o tym, jak ważna jest sprawiedliwość ekonomiczna i że nie może ona istnieć bez sprawiedliwości rasowej, imigracyjnej i ekologicznej.

Nasza walka trwa, ale znaleźliśmy też czas, aby uczcić nasze zwycięstwa w ciągu ostatniego roku. Stany Nowy Jork i Kalifornia podniosły minimalną stawkę godzinową do $15, a związkowcy z SEIU wygrywają podwyżki w całym kraju. Nasz ruch rośnie!

DZIĘKUJEMY CZŁONKOM LOKALU 1 SEIU Z DETROIT ZA GOŚCINĘ I ZA ICH WKŁAD W SUKCES KONWENCJI!

BUDOWANIE NASZEJ SIŁY

POPRZEZ

Wpłacaj na fundusz COPE, abyśmy mieli siłę polityczną, niezbędną aby:Zdobywać podwyżki i lepsze świadczenia.Wybierać kandydatów, którzy walczą o nas, a nie interesy wąskich grup i korporacji.Popierać reformę imigracyjną.Walczyć o równość wynagrodzeń.

COPE